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牧原公司辭職信 公司辭職信格式篇一
您好！
我是xxx，現在是我們公司的辦公室文員，我任文員一職已有xx年，在回顧以往在公司的工作，我現在要去辭職，真的很難過，我很喜歡這份工作，即使工作很繁雜，但也是我付出了很多的一份工作了。現在因為家庭的原因，我就不得不去提出辭職，雖然抱歉，但是也無奈，只愿領導諒解并批準。
我很感謝進入公司工作，在這些年里，我雖然一直做得文員，字面上是學不到太多東西，但是其實是學到很多的，畢竟因為文員的工作性質，因為它的繁雜和接觸的工作是多種多樣的，因此我學到的東西可能比想象中的還要多。這些年我一直不斷的學習和積累經驗，所以有了現在的地位，在公司也成為了一名優秀的員工。我深感榮幸，自己能夠得到領導您的賞識，能得到大家的信賴，愿意把工作交到我手中去做，讓我幫助大家一起把工作做好。回想自己多年的工文員，我的心中真的是充滿了感激，感激公司對我這樣一個文員進行了培訓和栽培，讓我帶領其他文員一起為公司的建設做出個人的貢獻。心中實在是舍不得離開，這里對我而言已經不單單是工作的地方，而是一個家了。
雖然不舍，也很難決然的辭職，可是最終還是無奈辭職了。這幾年我公婆的身體越發的不好了，而我作為兒媳，自然是得盡孝了。前幾年他們都特別的諒解我，所以不曾要求我去照顧他們，可是近期他們的.身體越發的不好了，我看著也挺心疼的。畢竟我嫁過來他們對我都很好，一直支持著我的工作，支持我所有的決定，現在要我看著他們身體每況愈下，我真的很心痛。所以在經過很久的思慮之后，我選擇了辭去現在的工作，我想回家照顧他們的起居，我不愿看到他們沒有人陪伴和照顧，我應該要負起一個兒媳的義務和責任。所以工作就只能辭職了，也希望您能理解我這個座位兒媳的心情，我不想讓自己未來后悔，也不愿他人說我沒有盡孝。因此工作的話，我就只能做到這里了，在離職之前，我會把所有的工作全部進行交接，在其他人都能夠去把工作做好之后，我在正式的離職，所以您不用太擔心，我會把公司的損失盡量降到最小的。那么就祝愿公司未來的發展只會更好，祝大家身體都健康。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
牧原公司辭職信 公司辭職信格式篇二
x 總：您好!
今天，當我不得不懷著復雜的心情提筆時，心中充滿了感慨和遺憾。今天算來差不多是我上任總經理五個月的樣子，其間的酸甜苦辣，一言難盡。盡管這五個月已經取得了我們公司歷史最好的業績，但我還是決意離開，這種結局帶給我更多的是沉重和反思。
一、反思走入公司的決策
1、是因為原因接受了任命，而非因為目的——我邁出的因此，我們公司招聘高管，必須在您認識并接受改變自己的時候。
二、反思戰略思路的配合
一個企業的戰略要統領全局，是企業發展之大綱。戰略是基于企業使命的基礎上，充分分析優勢、劣勢、機會、威脅等綜合因素并配備必要資源的.結果。企業不同的發展階段需要配合不同的戰略。
1.今天成功的經驗，有可能是明天失敗的根源先看一下我們公司的部分運營指標和問卷調查數據：
(1)幾個主要運營指標：
1、 20xx 年銷售額較上年增長-10.7%，20xx 年增長率為 2.3%;
2、質量方面：20xx 年配套產品退貨率為 13.8%;
3、 成本方面基本變化不大;
4、 交貨期沒有統計數據。
(2)下面是摘錄的部分調查問卷、訪談和文件記錄的數據：
1、 了解公司戰略規劃的員工占比：3.8%;
2、認同企業而留下的占比：5.1%;
3、員工公平滿意度：29.4%;
4、越級指揮普遍性：74.5%;
5、 文件執行率：13.4%。
近幾年業績徘徊的原因全在這里：運營指標是結果，問卷調查的數據是原因。您對診斷報告是認同的，我們也不止一次溝通過，企業由快速增長變成停滯不前，已經說明企業發展遇到了瓶頸，長痛不如短痛，趁現在企業效益還好，市場還給我們喘息的機會，應盡快把工作重心放到規范基礎管理上，否則受技術、人員素質、管理水平、執行力等諸多因素的制約，在質量、交期無法徹底保障的情況下，我們供貨越多風險越大，等到我們的品牌信譽出了問題再去補救，就為時太晚!
事實上，在我進公司不久，您重新調整了 的年度目標。這個目標是在前三年業績徘徊的情況下，銷售額增長 32.8%。
回顧一下我們公司發展的歷史，我們企業的發展，得力于老板您敏銳的市場洞察力和廣泛的社會資源，我們是在行業競爭力極其弱小的情況下，借火爆的行業形勢，靠低端產品和價格優勢迅速膨脹起來的，我們賴以成功的增長模式就是復制規模。盡管您嘴上承認規范管理為陸續做了部門經理、副總經理的時候，還感覺不出其中的問題嗎?感恩的方式有多種，如果送出去深造，對彼此是不是一種更負責任的做法?當然，也許問題出在了因為待遇匹配了相應的職位。
建筑學中有一個很形象的比喻：只換一個包工頭，想領著原來一幫蓋草房的泥瓦匠蓋起高樓大廈，簡直是天方夜譚，除非隊伍素質提升，要么服從統一指揮，可這在我們公司卻難以實現。
牧原公司辭職信 公司辭職信格式篇三
尊敬的領導：
您好！
很抱歉我之后因為自己的一些原因不能夠繼續的在公司工作了，希望您能夠諒解我做的這個決定，并同意我的辭職申請。我會在完成這個月的工作之后再離開，也給您預留了一些時間去招聘新的員工，所以我想我的離開對公司的影響應該是不大的。這是我能夠想到的最好的解決辦法了，因為我肯定是必須要離開公司的，若是我還能夠繼續的在這里工作我是肯定不會離開公司的。
我覺得自己在工作的這段時間的表現應該是比較的不錯的，在工作上我沒有出現過不可挽回的錯誤，犯的錯誤也都是一些對我的工作沒有很大的影響的錯誤，我也會及時的去改正，領導分配給我的工作我也能夠很好的完成并且能夠及時的完成；在紀律上我也沒有做過違反公司的紀律的事情，我一直都非常的遵守公司的規章制度，不遲到也不會早退，更不會在上班的時候做與工作無關的事情，所以我覺得自己的表現還是很不錯的。
在公司工作的這段時間我是成長了很多的，在以前的時候我工作從來不會做工作計劃的，但文員這個崗位的工作類型是很多的，工作也比較的多和雜，如果沒有一個計劃的話是不能夠做好我的工作的，就會出現很多的失誤，也不能讓我能夠準時的完成我應該要做的一些工作，這樣對我的話是會有很不好的影響的。在有了工作計劃之后我就能夠一個一個的去完成我應該要做的工作，也能夠去安排好自己的時間來做領導臨時分配給我的工作，這樣就不會讓自己手忙腳亂的。我從您的身上是學到了很多的東西的，對我之后的工作是會有很大的幫助的，我覺得我能夠把文員這個崗位的所有的工作做好是離不開您的幫助的，所以我是非常的感謝您的，是您讓我有了今天這樣的工作能力。
因為我自己的一些原因之后不能繼續在公司工作，我其實也是有一點失落的，在這里工作的這些日子我對公司也已經有了感情，和同事也產生了很深厚的情誼，若不是沒有辦法的話是一定不會辭職的。但現在既然要辭職了我覺得我也應該要做好我在正式的離開公司之前的所有工作，在我離職之前這也還是我的工作，所以我是一定要做好的。很感謝大家對我的關心和照顧，祝我們辦公室的所有同事一切順利！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
牧原公司辭職信 公司辭職信格式篇四
尊敬的公司領導：
您們好！
首先，非常感謝公司給了我一個很好的工作機會，感謝公司一直以來對我的信任和關照，特別感謝公司給予我發揮個人優勢的平臺。在公司工作的這些日子里，您們也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多。但因為我個人身體原因，我很遺憾地在這里向公司提交辭職。
我認真回顧了這些年來的工作情況，在工作中，我一心為推動公司的發展而工作，一直以公司利益為中心，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有提高，感謝公司領導對我的關心和栽培。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工工作，開心的學習。公司目前在領導們的英明決策、正確帶領下，已經全面進入正軌，銷售經營和管理都越來越高效，取得了日新月異的進步。公司制度基本完善，領導制定的方針符合實際情況、具有可行性。
因為我身體的原因，調養快一個月，醫院仍然覺得我目前還要休息，不能承受壓力并要保持愉悅的生活氛圍，暫時不能去公司工作，為了不耽誤公司的工作，我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我會在近期身體稍微舒適一點的時候去公司辦理工作交接手續。而且，我深刻感覺到自己的能力也有限，沒辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，我現向公司提出辭職，望公司能諒解。
我為能在xx工作過感到無比的榮幸和自豪，我會懷念在這里的每時每刻，感謝公司給了我這么一個機會。在公司這一年多里，公司領導和周圍同事給了我無比的照顧和關懷，讓我深切的感受到了公司倡導的人情化管理給我們帶來的親切和溫馨。我深信，公司將沿著通往勝利彼岸的高速軌道飛速前進，將一如既往的在xx領域領航！
我真誠的懇請公司領導批準我的辭職申請，在這里我表示衷心的感謝，同時祝愿公司不斷壯大發展！最后祝公司在今年蓬勃發展，取得更加優異的成績；祝愿公司上下所有領導和員工身體健康，萬事如意！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
牧原公司辭職信 公司辭職信格式篇五
尊敬的公司領導：
您們好！首先，非常感謝公司給了我一個很好的工作機會，感謝公司一直以來對我的信任和關照，特別感謝公司給予我發揮個人優勢的平臺。在公司工作的半年多里，您們也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多。但因為我個人身體原因，我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請。
我認真回顧了這半年來的.工作情況，在工作中，我一心為推動公司的發展而工作，一直以公司利益為中心，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有提高，感謝公司領導對我的關心和栽培。
公司目前在領導們的英明決策、正確帶領下，已經全面進入正軌，生產和管理都越來越高效，取得了日新月異的進步。公司制度基本完善，領導制定的方針符合實際情況、具有可行性。
以后公司也肯定能在調動基層員工的工作熱情和積極性上作出成效，那我相信，公司不久將能超額實現銷售目標，也能形成一個出類拔萃的團隊。
而我自己，由于身體狀況等各方面的壓力，使我已無法再精力充沛地投入到工作中去，而且，我深刻感覺到自己的能力也有限，沒辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，我現向公司提出辭職，望公司能諒解。我希望能于20xx年xx月xx日正式離職。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
我保證，本人離職后絕不做出任何有損公司利益的事，也不向外透露任何公司內部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！祝愿公司領導及各位同事工作順利！
請公司各領導審查批準！謝謝！
xx
20xx年xx月xx日
牧原公司辭職信 公司辭職信格式篇六
尊敬的x總及其領導：
您好!
在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環境對于銷售員很照顧，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。
雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
也愿公司在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝愿公司興旺發達!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
牧原公司辭職信 公司辭職信格式篇七
尊敬的領導：
首先，感謝領導及同事在這一年里，對我工作的支持與幫助。在這一年里我學到了很多，得到了很多。在xx公司這段時間將會是我一生中，都難以忘卻的寶貴財富。同時這段時間里發現了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。
在技術部的日子里，因為工作的關系，與同事朝夕相處，建立了深厚的友誼。我從內心希望這份友誼能繼續并永久維持下去。
但現在因為我個人的原因，經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
最后，我真心的希望xx公司能在今后的建設與發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!
再次感激!
此致
敬禮
這一點，我能理解公司的良苦用心，但這種做法好不好呢?坦白地說，我感覺很不好，這不僅對我是一種傷害，對公司更是一種傷害。我敢肯定，我現在蹲點來做市場遠遠比公司直接招我來做市場困難得多!
來自非市場的因素太多太多!
所以，不知道革命的目的來搞革命，只會把革命者和革命本身都弄得都很受傷，很被動。
說起這些，我不想去糾正我們的過去，過去的已經過去，重要的是面對將來。過去已經是這樣的，我不想將來還是這樣，公司和我都受不起這種時間的浪費。所以，我只想說明一點，以后，公司想讓我做什么，就最好明確地告訴我，我覺得能干，我就干;不能干，就不干。
不要連革命的目的都沒有搞清楚，就讓我去干革命。
我們是盯著目標還是過程?
因為我們革命的目的.不清楚，所以，我們革命的目標也就變化莫定。
剛來的時候，公司告訴我：咱們公司的管理很混亂，我們需要把管理規范起來，加強制度化建設。于是我就開始抓營銷體系的制度化建設。但制度化建設有兩
個前提：一是需要時間;二是需要頂住業績壓力。然而，這兩點我們都沒有做到，就急急地否定了新的制度。
第一，任何一項新制度的出臺，肯定會破壞現有利益既得者的平衡，所以會遭到他們的反對，這肯定是需要時間和磨合期的。
美的，推行事業部制，花了三年時間，三年銷量沒有提升，反而下滑。但現在，美的做得怎么樣呢?主動求變，活下來，而科龍一直沒變，卻幾近死了。
第二，我們的制度監督者，尤其是財務系統，卻對新制度抱著一種非常呵求的態度和原則，好像，新制度一出臺，他們什么就都萬事大吉了，只要按制度進行監控，就可以了。從來不從財務的角度進行一些分析工作，只是按部就班地控制;從來不從財務設計的角度進行一些反思工作，只是抓事后追究和處罰;如果是這樣，那財務工作就太好做了。
第三，實行新制度后，一看，哎，銷售與以前相比，沒有提升，反而下降，所以新制度也不過如此嘛!那我們有沒有分析一下，是什么原因導致這樣的結果呢?是新制度的原因嘛?還是有其它因素?我們有沒有深入地分析一下是市場因素和非市場因素?沒有啊!
第四，實行新制度后，制度中的每個人都得調整，犧牲短期業績不可避免的，
我們所能做的，就是把這種時間盡可能地縮短，而不是一點時間都不給。分公司推行新制度，是一個月時間都沒給夠。
第五，在新制度的試行過程中，作為制度的設計者，必須時刻跟進，隨時調整，而公司并沒有給我這個時間(我得去別的區域走訪市場，遠程跟進只能是不解近渴)，卻讓制度的監督者來跟蹤，可想而知，不能跟著情況的變化而調整的新制度卻還得遭遇制度監督者的呵求(不懂銷售的監督，純從財務角度考慮)，會是一個什么結果。
在上述五種因素的制約下，新營銷體系流產是自然而然的，也是情理之中的。就是再好的制度，也是同理。
大家都在盯著過程，就忘了我們的目標。
就像一個故事講的一樣：有一個父子倆，在雪地上比賽走路，看誰走得直又快。父親看著終點，一步一個腳印，做得既直又快，兒子看著自己走的每一步，走一步回頭看一步，結果是又慢又彎曲。
牧原公司辭職信 公司辭職信格式篇八
尊敬的領導：
您好！
我是集團采購部會計，20xx年7月1日進入xx集團，在這短短的10個月中，我有幸得到了單位領導及同事們的傾心指導及熱情幫忙。工作上，我學到了許多寶貴的財務經驗，生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫忙；思想上，得到領導與同事們的指導與幫忙，有了更成熟與深刻的人生觀。在這個大家庭里工作，感覺很簡單很愉快！
說句心里話，我對目前的工作環境及各方面都挺滿意的，畢竟是一個集團公司，已經擁有10多家4s店了，在董事長跟董總的英明領導下，我相信，紅旭的發展前景會越來越好！一向為成為員工而感到無比的自豪！
但是，由于我婆婆最近身體不太好，不能盡心地照顧我家寶寶。小孩子此刻正是調皮搗蛋的時候，我婆婆一個人顧但是來了，所以，我想辭職回家照看寶寶。
在正式離開之前我將繼續認真做好目前的每一項工作，用心配合被交接人的交接工作，懇請領導批準！
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
牧原公司辭職信 公司辭職信格式篇九
尊敬的領導：
您好！
我作為公司的員工，而今自己也是有了一些成長，在工作的崗位上去做好了自己的一個事情，但由于自己也是做得比較久，沒有什么動力，工作的重復性也是讓我很厭倦，不想再這樣下去，也是清楚自己的能力在公司也是沒有太多晉升的機會，所以還是決定再去社會找找工作，讓自己換個環境，有不一樣的發展，在此我也是要向您來遞交這份辭職信，決定在這月結束而離開。
進入公司到而今，其實我的工作也是比較的簡單，當然對于現在的我來說的確如此，同時自己也是可以感覺到，在這份崗位上，自己也是需要做的.事情挺重復的，每天做的事情差不多，而這也是讓我有些厭倦，雖然中間自己也是有做了一些調整，同時自己也是有去做一些改變，但是最終的結果終究不是那么的好，并且自己也是感覺得到，自己在這并沒有那么多的收獲了，同時這厭倦感以及沒有動力也是擔心在工作里頭再犯錯，那樣也是特別的糟糕情況，我也是決定再去換個環境，雖然而今工作不是那么容易找到合適的，不過如果不去嘗試也是不清楚情況的，在這的工作讓我沒有再做下去的想法了，繼續的待下去也不是個好的辦法，我也是要作出自己應有的改變。
其實我也是之前有做過嘗試，去在內部競聘里面嘗試過，不過最后的結果也是讓我清楚自己的能力還是不夠的，而在這也是沒有太多可以去學習的地方，工作上不斷的重復，其實能積累的經驗也是比較的少，雖然自己也是可以去自己學習，不過我更是希望能在做事情的過程里面學好，況且在這呆久了，的確是讓自己的動力不足，我也是想清楚了，所以才做出了這個決定，要離開，的確是自己確定了的，雖然在這的環境的確不錯，而且也是和很多的同事成為了朋友，不過自己的工作還是要靠自己，而且雖然社會的挑戰挺多的，不過在這所學也是可以讓我有信心去找到合適的工作。
離開，很多時候，也是看到同事們走，那時候的想法和現在也是不一樣的，不過自己既然決定了，也是要走，要換個環境，我也是理解領導的挽留，畢竟自己的工作也是盡責的做好了，不過我不想再這么沒有動力的過下去，也是望對于我的離去予以批準同意。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
牧原公司辭職信 公司辭職信格式篇十
尊敬的領導：
在公司已經工作了兩個月有余，感謝公司對我的信任和關照，給予了我一個工作與發展的平臺。命運多舛，在x月我經歷了一場車禍，這次意外給我的身體帶來了不容忽視的傷害。我的恢復非常緩慢，這使得我產生了抑郁心理，每一日看著原本自己可以做的工作被幫助我的同事干著，那種無助的感受讓我無法平靜，這些都是性格使然，我不想看著別人工作而自己卻力不從心，同時身體發出的不良信號我也意識到了：這樣下去，對公司和我個人都沒有好處，很抱歉，現在的我沒有辦法能用健康的身體和愉快的心情去工作，我決定要改變這樣的生活。 ，鑒于我的.個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
一些日子下來，我發現現在處境和自己的目的并不相同，而且當初您說好：先在倉庫早班做一段時間，然后再讓我做單證。到現在已經接近四個月的時間了，我想適應一項工作不應該用這四個月的時間，其實，在后來的接觸當中我也知道自已來這兒的目的是不可能實現了。一直以為沒有價值的事情還不如不做，現在看來，這份工作可以歸為這一類了。四個多月的時間就這樣白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了
我也很清楚這時候向完公司辭職對公司對自己都是一個考驗，公司正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續工作在中心上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公也司今后在各個項目安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成失誤，我鄭重向公司提出辭職。至于剩下的事，留給其他的同事去做吧。
離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
但是我還是要決定離開了，我懇請公司和領導們原諒我的離開。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年x月xx日
牧原公司辭職信 公司辭職信格式篇十一
尊敬的領導：
您好！
首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業規劃和一些現實因素（簡單闡述離職工程監理站崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的工程監理站崗位的工作。
我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給×××（改成自己工程監理站崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開工程監理站崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的`領導，并不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的工程監理站崗位上，×××（改成自己工程監理站崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。
轉眼之間，在×××（改成自己工程監理站崗位所在的單位名稱）工作已經×年，回首工程監理站崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。
×××（改成自己工程監理站崗位所在的單位名稱）工程監理站崗位工作是我職業生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的工程監理站崗位工作者。我十分感激幫助和見證我
牧原公司辭職信 公司辭職信格式篇十二
尊敬的領導：
您好！
今天呈給你的是我的辭職信，也許這個是無奈之舉。但總的來說，寫這個辭職信我是帶歉意的。歷來公司員工離職的緣由無非有二，一是工資問題，二是覺得沒有價值體現。
其一是工資的問題。我目前所做的工作，其實和剛畢業的大學生所能做的內容，程度一致。拿著人家兩倍的工作做著一樣的活，就公司來說是損失，對我個人來說，也是受之有愧。領導曾對我寄以厚望，可惜個人能力有限，沒有實現領導當時所付重托。所以對于工資，我對公司只有感激，沒有抱怨。
其二是價值體現的問題。我早在做項目時就已經試用過，產品的品質和性能給我們這些技術人員很深的印象；后來也參與項目方案的制定，對相關技術產生濃厚興趣。時值領導組建研發團隊。我才疏學淺卻躍躍欲試，完全是對領導的技術向往。在這一年半時間里，我半年時間花在對公司產品的熟悉，半年時間參與項目實施，這半年時間參與了部分和開發。這里面個人所做的貢獻公司早已經得出定論，我也為自己并沒有達到公司預期而自責。但就個人價值體現來說，公司已經給了我的發揮空間。
離職的原因在于個人能力的欠缺。我在心理和身體上都承受巨大的壓力，以至于沒有能力調節生活與工作的關系。身體狀況持續下降，工作效率也變得異常低下。公司目前的階段需要精兵強將，狼性的團隊不能存在弱者；我負責的功能模塊和任務也基本全部完成；涉及到的設計文檔資料也全部整理完畢，思索再三選擇辭職，給公司和自己一個交代。
我致力于做一個優秀的員工，做好項目開發中的工作安排，培養公司的研發團隊力量。流程，規范，開發架構等等都是在逐步完善的過程，可惜還是歸咎于個人能力，我沒有做好，很多工作都開展了很長時間，現在沒法繼續下去，但這些事務和進度我都在實施過程中保留最完整的代碼和文檔資料，只是近一年時間里，忙于項目沒有梳理篩選。我會在工作移交中將這些代碼、文檔悉數提交，希望能給公司研發團隊成員提供參考和價值。
最后，對繼續忘我工作在一線的同事致以的敬意，是你們用青春在為公司做出卓越的貢獻。你們是我的榜樣，也是整個行業的榜樣。
此致
敬禮！
辭職人：
年月日