人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
邀請函的格式和寫法邀請函的格式和體裁特點篇一
電子邀請函相對傳統紙質邀請函在信息傳達方面具有很大優勢。在社會發展不斷提速的今天，很多活動都需要使用邀請函，想寫邀請函卻不知道該請教誰？以下是小編為大家收集的聚會邀請函寫法，希望能夠幫助到大家。
同學、戰友聚會，一般是由幾個熱心的組織者發起，再以口頭形式（最常用的是電話）通知到每個人。口頭通知具有簡單、快捷、效率高等特點，但略顯隨意、不夠莊重，聚會的意義及有關事宜也難以表達得準確無誤，往往經幾次轉述后，還可能出現重大誤差。特別是組織者的情感和良苦用心更難以很好地傳達給每一個人。如能以書面形式（或口頭與書面并用）來傳達聚會信息，即給每一個被邀請者發一封正式的“聚會邀請函”（郵寄、傳真或網絡發送），這將不僅會使聚會本身變得正規而隆重，而且會使每個“受邀請者”獲得“被尊重感”，同時他們還會從“聚會邀請函”中感受到濃濃的（同學或戰友）情誼、獲得有關聚會的準確信息（時間、地點、經費及應做的準備工作等）。他們還可能通過閱讀“聚會邀請函”而增加“認同感”和“歸屬感”（引起懷舊情緒、縮短心理距離），進而產生“一定前往”之愿望。可見，一封感人的“聚會邀請函”，其功用往往超出了一般應用文的范疇，因為它常給人以美的享受和心靈的慰藉。
“聚會邀請函”即同學、戰友等聚會前，由聚會的組織者撰寫并發送給每個被邀請者的書面材料（或電子信函）。從內容和表達方式上看，它當屬信函類。從實際應用范圍看，它兼有請柬和信函的功用特征。但它與一般“請柬”或“通知”不同，其顯著區別在于：“聚會邀請函”的內容豐富、飽含情感，且容量較大、表達方式靈活多樣（如敘述、抒情、說明等）。“聚會邀請函”的主體結構、寫法與一般書信類似，主要有標題、稱謂、正文和署名等幾大部分組成。
常見標題形式是“幾個限定詞”＋“聚會邀請函”。如“＊＊團70年＊＊籍老兵聚會邀請函”、“＊＊學院＊＊級＊＊系同學聚會邀請函”。
正文內容應包括：
3、結尾呼應開頭、再次邀請。
1、符合多數心理，體現共同性同學、戰友曾有著相似的經歷、共同的往事，這些能喚起多數人美好的回憶，它是聚會的情感基礎。故“聚會邀請函”中“邀請”及“意義”部分的文字應體現并利用這個基礎。當然文字必須簡明樸素、自然感人，盡力達到“雖寥寥數語，卻溢滿真情”的效果。目的是激起大家的興致對往事的美好回憶、對即將實現的聚會產生期待和憧憬、進而萌動出積極參與的愿望。因為，對大多數人而言，這種聚會之所以具有吸引力、能使那么多的青年、中年、甚至老年人從紛繁蕪雜的事務里抽身前往，就是因為參與者本身想在聚會中“找到過去”。這就是“共同性”，也即聚會的“引力”所在。所以寫作“聚會邀請函”必須抓住并體現這一“共同性”。
2、考慮時世變遷，注意層次性時間推移、時世變遷，當年的同窗、戰友，今日已各奔東西，都在為各自的事業、家庭忙碌著，而且境況也大不相同：有的事業發達、成果卓著；有的中年下崗、生活艱難；而多數則是平常的“普通人”。正因為這種差異的存在，所以他們對聚會的態度也不一樣：除積極參加者外，不屑一顧者有之，羞于前往而有意躲避者亦有之。作為組織者，當然應坦誠相邀、盡量鼓動更多的人參加活動。因此“聚會邀請函”在用語、計劃、預算上應充分考慮到這些因素。
3、照顧特殊性，注意性格差異因是同學或戰友，故對被邀請者的性格有一定了解。對于一些特殊的人應采取特殊的激勵、促進辦法。可考慮：除通用內容外，可酌情增加針對某人（或提及某人）的專項文字。如對一些成功專題范文成功人士、杰出人物、性格孤僻的失意者或有自卑傾向的人，可以把他們列在“工作組”名單里，以鼓勵和促使他們積極參與。
邀請函的格式和寫法邀請函的格式和體裁特點篇二
個人述職述職報告的標題，常見的寫法有三種：
文種式標題，只寫《個人述職報告》。
公文式標題，姓名+時限+事由+文種名稱，如《××19××至19××試聘期述職報告》、《20××年至20××年任商業局長職務的述職報告》。
文章式標題用正題，或正副題配合，如《××年個人述職報告》、《思想政治工作要結合經濟工作一起抓——××造紙廠廠長王××的述職報告》。
書面述職報告的抬頭，寫主送單位名稱“如××黨委”、“××組織部”或“××人事處”等。
口述述職報告的抬頭，寫對聽者的稱謂如“各位代表”、“各位委員”、“各位同志”，或“各位領導，同志們”。
個人述職報告的正文，由開頭、主體、結尾三部分組成：
開頭，又叫引語，一般交代任職的自然情況，包括何時任何職，變動情況及背景；崗位職責和考核期內的目標任務情況及個人認識；對自己工作盡職的整體估價，確定述職范圍和基調。這部分要寫得簡明扼要，給聽者予一個大體印象。
主體，是述職報告的中心內容，主要寫實績、做法、經驗、體會或教訓、問題，要強調寫好以下幾個方面：對黨和國家的路線方針政策、法紀和指示的貫徹執行情況；對上級交辦事項的完成情況；對分管工作任務完成的情況；在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出哪些決策，解決了哪些實際問題，糾正了哪些偏差，做了哪些實際工作，取得了哪些業績；個人的思想作風、職業道德，廉潔從政和關心群眾等情況；寫出存在的主要問題，并分析問題產生的原因，提出今后改進的意見和措施。這部分，要寫得具體、充實、有理有據、條理清楚。由于這部分內容涉及面廣，量多，所以宜分條列項寫出。“條”、“項”要注意內在邏輯關系安排好。
結尾一般寫結束語。用“以上報告，請審閱”、“以上報告，請審查”、“特此報告，請審查”、“以上報告，請領導、同志們批評指正”等作結。
述職報告落款，寫上述職人姓名和述職日期或成文日期。署名可放在標題之下，也可以放文尾。
個人述職報告寫作要求與技巧
標準要清楚。要圍繞崗位職責和工作目標來講述自己的工作,尤其要體現出個人的'作用,不能寫成工作總結。
內容要客觀。必須實事求是、客觀實在、全面準確。既要講成績,又要講失誤;既要講優點,又要講不足;既不能夸大成績,也不能回避問題。只有客觀陳述履行職務的情況,才能有助于上級機關和所屬單位群眾對自身工作作出全面、準確、客觀的評價。
重點要突出。抓住帶有影響性、全局性的主要工作,對有創造性、開拓性的特色工作重點著筆,力求詳盡具體,對日常性、一般性、事務性工作表述要盡量簡潔,略作介紹即可。
個性要鮮明o不同的崗位,有著不同的職責要求,即使是相同的崗位,也由于述職者個人的個性差異,其工作方法、工作業績也不相同。因此,述職報告要突出個性特點,展示述職者個人風格和魄力,切忌千人一面。
語言要莊重。行文語言要樸實,評價要中肯,措詞要嚴謹,語氣要謙恭,盡量以陳述為主,也可寫一些工作的感想和啟示,但不得描寫、抒情,更不能使用夸張的語言。
邀請函的格式和寫法邀請函的格式和體裁特點篇三
一個完整的收條，通常應由標題、正文、落款三部分組成。
標題寫在正文上方中間位置，字體稍大。標題的寫法有兩種。
一種是直接由文種名構成。即寫上“收條”或“收據”字樣。
另一種是把正文的前三個字作為標題，而正文從第二行頂格處接著往下寫。如用“今收到”、“現收到”、“已收到”作標題。
正文一般是在第二行空兩格處開始寫，但以“今收到”為標題的收條是不空格的。正文一般要寫明下列內容，即寫明收到的錢物的數量、物品的種類、規格等情況。
落款一般要求寫上收錢物的個人或單位的名稱姓名，署上收到的具體日期，一般還要加蓋公章。如果是某人經手的一般要在姓名前署上“經手人”的字樣。如果是代別人收的，則要在姓名前加上“代收人”字樣。
在寫收條時，務必清點好所收到的物品錢款的具體數額，做到準確無誤、不出差錯。如果是替別人代收的，應在題目使用“代收到”字樣，在文尾署名時用“代收人”三個字。收條的語言一般較為簡單，篇幅往往短小精悍。不涂改。數目要大寫。
邀請函的格式和寫法邀請函的格式和體裁特點篇四
一、辦公室
1.本周經過初試、復試，有4名應聘人員于春節前后到崗，分別為電氣工程師、土建工程師、造價經理、招商員。
2.人事部已擬定蕪湖公司組織架構、崗位職責的初稿。
3.由策劃部配合人事部擬定企業文化墻、桌牌、標語的統一制作標準，辦公室做好詢價、后期制作工作。
4.以統一品牌材質、統一型號、良好的售后作為詢價標準，做好視頻會議系統的詢價工作。
5.擬定保潔衛生標準。
6.組織新員工集體培訓。
二、招商部
1.招商部本周工作重心對xxxx、xx裝飾城進行深入調研且及時關注各大市場最新動向，并于當天及時匯總討論，形成系統、完善的數據庫。
2.對招商部、采購部、策劃部全體員工進行房地產基礎知識、商業地產知識培訓，并于下星期進行考核。
3.擬定xxxx年度營銷計劃方案。
4.編制部門xxxx年崗位需求，人數及需求到崗時間以及崗位人員職務說明書。
三、策劃部
1.根據項目工程進度，一月份推廣重點以公司招聘為切入點，亮相企業品牌，以軟硬文結合的形式面市。定于x月xx日、x月xx日在xx晚報刊登兩期硬廣和軟文。
2.完成xx人事人才網知名企業設計，并與xx人才網簽訂廣告合同。
3.本周完成xx媒體資源分析報告，提報公司領導。
4.根據工程節點、招商節點，擬定年度營銷推廣費用預算。
5.提報一期營銷策略思路。
6.配合人事部廣告公司對接，協助審核企業文化墻和背板設計樣稿。
7.本周完成xxxx網站的.廣告發布及具體執行。
四、采購部
1.考察xxx、xxxx等市場，初步與xxx品牌管理部進行對接，并拜訪xxx服裝城企劃部經理。
2.統計各類大宗商品品類極其代理渠道、合作方式、聯系方式，以及與我市場業態定位吻合的商品的終端集散市場地址或生產廠家，完善采購部數據庫，目前已搜集品牌運營商資料31家，輕紡市場7家，搜集地板品牌資料44家、廚衛品牌資料68家、家具品牌資料25家。
3.梳理采購部基本管理制度。
4.完善采購部試題數據庫。
5.編制部門組織架構，確定部門職責、職權。
6.編制部門20xx年崗位需求，人數及需求到崗時間以及崗位人員職務說明書。
五、工程部
1.本周六之前，擬定概念性開標方案規則，可由人事部聯系新進員工xx、xxx參與編制。
2.《工程管理制度》已修訂完成，由工程部經理聯系總裁秘書將修繕稿本發給各股東單位參會人員，于1月20日之前收集反饋意見。
3.圍墻制作方案初步確定，主干道為廣告墻，剩下的部分 ? 為磚墻，策劃部配合，先期啟動設計方案，造價部編制圍墻總預算。
4.就目前x地塊大量優質土被盜現象，提請xx區政府x區長開周協調例會時，解決此項問題。
5.本周完成勘探單位資格預審工作。
6.協助勘探院完成x地塊地界定位工作。
7.主動和概念性規劃設計單位進行對接，了解階段性進展，并及時解決反饋問題。
8.x月xx日，參加x、x地塊摘牌。
9.本周進行樁基、土方、降水承建單位報名；x、x地塊臨水、臨電施工單位報名；參與x、x地塊承建單位招標文件編制及確立。
10. 督促x、x地塊供水、供電、排污。
六、財務部
1. 配合xx科技，完成財務信息化相關工作。
邀請函的格式和寫法邀請函的格式和體裁特點篇五
批復，是指答復下級機關的請示事項時使用的文種。以下給大家分享關于批復的格式寫法，歡迎閱讀參考！
標題的寫法由發文機關、事由和文種構成。在事由中一般將下級機關及請示的事由和問題寫進去。
主送機關一般只有一個，是報送請示的下級機關。其位置同一般行政公文，寫于標題之下，正文之前，左起頂格。 批復不能越級行文， 當所請示的機關不能答復下級機關的問題而需要向更上一級機關轉報"請示"時， 更上一級機關所作批復的主機關不應是原請示機關， 而是轉報機關。
批復引語要點出批復對象，一般稱收到某文，或某文收悉。
批復意見是針對請示中提出的問題所作的答復和指示，意思要明確，語氣要適當，什么同意，什么不同意，為什么某些條款不同意，注意事項等都要寫清楚。
批復要求（其實可以單獨算做結尾），是從上級機關的角度提出的一些補充性意見，或是表明希望、提出號召。
這部分寫在批復正文右下方， 署成文日期并加蓋公章， 成文日期用阿拉伯數字（20xx新規）。