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信用社信貸管理部崗位職責描述篇一
職務:
企劃部總監
級別: 向誰匯報:營運部總經理
日期: 2008年
直接匯報的下屬: 企劃部員工 衡量尺度：
職位的主要目的站在公司長期發展的高度，結合行業和經濟發展的特征、現狀，為企業決策者提供戰略規劃或與之相關的建議，激發創意，有效地運用手中有限的資源，選定可行的方案，以推動企業的健康快速發展。
_______________________________________________________________________________________________ 職位的職責及工作內容 1、全面負責企劃部的工作。
2、在主管上級的直接領導下，開展公司營銷企劃工作。 3、對本部門員工有服務、指導、培養的責任和義務。4、各類廣告宣傳資料文案的擬訂與實施。
5、各項活動與會議的材料整理、采集、照片收集。 6、負責企業文化和品牌建設工作。
1.銷售目標：全力以赴完成公司/產品/領導人/市場的宣傳任務，最大限度地增加公司整體銷售額。
2.管理目標：及時了解企業決策者思想變化以及決策者對企業未來的愿景規劃，做好高管層的解碼工作和本部門員工服務、指導和培養工作。
1、以市場為先導，建立一支高效的策劃團隊，講團結、有活力、肯學習、重創新。
信用社信貸管理部崗位職責描述篇二
;（四）信貸業務部崗位職責
部門職責：
（一）負責對公司、個人客戶的本外幣信貸業務和中間業務的市場營銷與管理；負責信貸產品和服務的研究與開發需求的制訂；負責全行項目的組織協調和貸款評估工作；負責重要公司客戶的公司中間業務及信貸調查，以及客戶貸款等信貸業務的日常管理工作；負責全行公司客戶經理的管理、業務指導和本專業員工的培訓。
（二）負責對轄內年度信用等級評定、授信工作審查；負責審查各類貸款（包括流動資金、住房和項目貸款、外匯貸款、按揭貸款、消費貸款)、銀行承兌匯票、信用證、保函業務申報資料的完整性、合規合法性。
（三）負責貫徹落實納入資產管理系統cm2002管理的客戶的信用等級評定、授信和其它各項信貸政策及管理制度；負責cm2002客戶信貸業務日常轉授權管理；負責全行cm2002客戶貸后管理的組織實施和指導，對全行cm2002客戶信貸政策制度的執行情況和信貸資產質量狀況進行非現場監測和現場檢查；負責資產管理系統cm2002的應用及日常管理；貸款十二級分類管理和風險評議。
（四）負責全行不良貸款的清收轉化、核銷、以物抵貸、減免息等工作。制定并落實清收轉化不良貸款的政策措施，確定和落實分階段不良貸款壓縮任務，總結推廣化解不良貸款的有效做法，指導各網點努力化解不良貸款，保全信貸資產，負責全行法律咨詢、審查、指導、經濟糾紛案件代理等工作。
崗位說明書
一、信貸業務部主任
崗位編號：202301
崗位名稱：信貸業務部主任（秦朝光）
報告工作對象：正、副行長
工作合作對象：本行有關人員
外部接觸對象：上級行各處室、各支行、政府、企事業單位有關部門及客戶。
崗位職責：全面負責部門的工作，傳達并組織學習上級及本行有關文件、通知和各項規章制度；落實信貸業務部業務目標任務；走訪開戶企業和單位，負責對公存、貸款市場的開拓和維護，營銷我行各類金融產品；負責對支行轄屬網點的各類市場業務的指導和管理工作；負責本部門的內控工作，履行反洗錢工作職責。公司貸款審查崗。
工作標準和要求：
（一）審查支行的公司類貸款、票據等業務。
（二）合理安排部門工作，按時完成行長室下達的各項任務。
（三）代表銀行維護、穩定和發展與客戶的關系，向客戶營銷銀行的產品和服務，以最大限度地利用我行資源，為客戶提供優質、高效的服務。同時達到操作制度化、規范化的要求。
1、密切保持與客戶的關系。對主要大客戶要主動拜訪，隨時聯系，及時發現和滿足客戶的需求。針對不同客戶對銀行不同的意見和需求，要及時反饋我行有關部門及有關領導，進行客戶分類，區別服務，更要發揮團隊精神，優化營銷方式，動員全行力量，密切客戶關系。
2、以優質的服務，積極營銷我行產品。擴大產品知識，提高溝通技能，以便能夠認識和充分利用每一個客戶的銷售機會，向客戶推銷存款、貸款、結算、中間業務、信息咨詢等
金融政策、理財、網上銀行等系列服務。
3、收集、整理客戶信息，反饋客戶的特殊需求，開發新的優質客戶。建立和維護信貸檔案；定期報送客戶分析報告；及時報告客戶的重大事件，并提出對策建議；提供本行業務部門或上級行要求的客戶信息，積極開發新的優質客戶。
4、執行和完成全年度工作目標任務，努力推動我行全年度工作計劃的全面完成。
（四）管理職責
1、組織落實日常理工作；
2、負責制定、分解、落實轄內年度信貸考核目標，確保完成上級行下達的任務；
3、負責制定轄內公存業務發展規劃，積極開拓存款市場；
4、安排、組織部門人員培訓學習；
5、按照總行有關公文處理的規定程序及時處理公文并協調督辦；
6、客觀、及時、準確地反映公存綜合信息；
7、定期或不定期組織、落實調查研究工作；
8、定期考核分析信貸資金綜合使用情況，提出問題和建議；
9、完成信貸工作的計劃編制、目標考核和工作總結；
（五）信貸管理
1、負責制定、分解、落實轄內年度信貸考核目標，確保完成上級行下達的任務；
2、負責制定轄內信貸業務發展規劃，積極開拓貸款市場，有效控制貸款風險；
3、組織落實日常信貸管理工作；
（六）作為部門內控第一責任人，承當本部門月評價工作的牽頭、分解實施、督促自查、整改落實工作。按照內控要求，定期匯報部門內控現狀，及時發現并報告部門存在的安全隱患。
（七）負責本部門反洗錢工作。作為支行反洗錢領導小組成員，負責對本部門公業務的反洗錢工作。在工作中對發現的可疑交易行為應及時書面向支行反洗錢崗位人員報告。依法協助監管機關、司法機關和上級反洗錢部門進行反洗錢調查。保守反洗錢工作秘密。
（八）按季度向行長室匯報履職情況；
（九）嚴格保守我行的數據及其他信息機密；
（十）謙虛謹慎，辦事效率高，團隊精神好。
任職資格：
（一）基本條件：年齡原則上在45周歲以下，具有大學專科及以上學歷，5年及以上銀行從業工作經歷，具有良好的職業道德和較強的工作責任心，無不良業務記錄，工作認真，遵紀守法，身體健康。
（二）專業知識：熟悉銀行專業知識，具備市場開拓的能力和管理知識，并能不斷學習提高。
（三）基本技能：
1、具有一定的文字表達能力。
2、具備一定的綜合分析能力。
3、具備較好的市場開拓能力。
4、熟練電腦操作。
崗位薪點：
按支行有關考核規定執行。
考核：
行長室每年度對本崗位的履職情況進行綜合評價。經綜合評價，如認定出現下列情況，則認為是不勝任本崗位。
1、不能按時完成行長室分配的任務；
2、未做好保密的工作，造成不良影響；
3、其他嚴重錯誤等。
崗位在組織內部的工作關系
崗位編號：202302
崗位名稱：信貸業務部副主任（徐增光）
報告工作對象：正、副行長，信貸業務部主任
工作合作對象：本行有關人員
外部接觸對象：上級行各處室、各支行、政府、企事業單位有關部門及客戶。
崗位職責：
工作標準和要求：
1、審查支行的公司類貸款、票據業務及國際業務。
2、審查支行的小型、微型企業評級授信工作。
3、在辦理業務過程中對發現的可疑交易行為應及時書面向本部門反洗錢崗位人員、支行反洗錢崗位人員報告。依法協助監管機關、司法機關和上級反洗錢部門進行反洗錢調查。保守反洗錢工作秘密。
任職資格：
（一）基本條件：年齡原則上在45周歲以下，具有大學專科及以上學歷，5年及以上銀行從業工作經歷，具有良好的職業道德和較強的工作責任心，無不良業務記錄，工作認真，遵紀守法，身體健康。
（二）專業知識：熟悉銀行專業知識，具備市場開拓的能力和管理知識，并能不斷學習提高。
（三）基本技能：
1、具有一定的文字表達能力。
2、具備一定的綜合分析能力。
3、具備較好的市場開拓能力。
4、熟練電腦操作。
崗位薪點：
按支行有關考核規定執行。
考核：
行長室每年度對本崗位的履職情況進行綜合評價。經綜合評價，如認定出現下列情況，則認為是不勝任本崗位。
1、不能按時完成行長室分配的任務；
2、未做好保密的工作，造成不良影響；
3、其他嚴重錯誤等。
崗位在組織內部的工作關系
崗位編號：202303
崗位名稱：信貸業務部副主任（周琴）
報告工作對象：正、副行長、信貸業務部主任
工作合作對象：本行有關人員
外部接觸對象：上級行各處室、各支行、政府、企事業單位有關部門及客戶。
崗位職責：走訪開戶企業和單位，負責對公存、貸款市場的開拓和維護，營銷我行各類金融產品；負責對支行轄屬網點的公司業務指導工作；負責公司業務日常報表和內控檢查問題的處理。
工作標準和要求：
1、負責做好支行的資產保全工作。
2、負責支行貸后管理工作，組織“三項制度”、大戶分析及五級分類、十二級分類工作，并做好資產質量分析監測工作。
3、負責、組織公司客戶、個人貸款的貸后檢查工作。
4、配合上級行的各類信貸檢查，并負責上級檢查及整改書的落實、反饋及獎罰。
5、履行放款中心主管崗職責
（1）審核業務合同，確保簽約合同的合法性、有效性和規范性；
（2）審核擔保落實資料，確保抵質押登記（凍結）、保險的合法、有效；
（3）審核融資業務流程，確保支行不超越上級行轉授權限進行越權審批；
（4）初審前提條件的落實情況；
（5）法人信貸業務完成作業監督職能前移系統中的“放款復核”環節；個人信貸業務完成作業監督職能前移系統中“放款核準管理”環節；
（6）負責放款中心日常管理工作。
（7）認真履行內控職責。
6、在辦理業務過程中對發現的可疑交易行為應及時書面向本部門反洗錢崗位人員、支行反洗錢崗位人員報告。依法協助監管機關、司法機關和上級反洗錢部門進行反洗錢調查。保守反洗錢工作秘密。
任職資格：
（一）基本條件：年齡原則上在45周歲以下，具有大學專科及以上學歷，5年及以上銀行從業工作經歷，具有良好的職業道德和較強的工作責任心，無不良業務記錄，工作認真，遵紀守法，身體健康。
（二）專業知識：熟悉銀行專業知識，具備市場開拓的能力和管理知識，并能不斷學習提高。
（三）基本技能：
1、具有一定的文字表達能力。
2、具備一定的綜合分析能力。
3、具備較好的市場開拓能力。
4、熟練電腦操作。
崗位薪點：
按支行有關考核規定執行。
考核：
行長室每年度對本崗位的履職情況進行綜合評價。經綜合評價，如認定出現下列情況，則認為是不勝任本崗位。
1、不能按時完成行長室分配的任務；
2、未做好保密的工作，造成不良影響；
3、其他嚴重錯誤等。
崗位在組織內部的工作關系
崗位編號：202304
崗位名稱：信貸業務部綜合崗（陳曉雅）
報告工作對象：正、副行長、信貸業務部主任、副主任、主任助理
工作合作對象：本行有關人員
外部接觸對象：上級行各處室、各支行、政府、企事業單位有關部門及客戶。
崗位職責：負責各類統計資料的編制、各種綜合性文字報告材料的起草及各類重要權證資料、印章管理等工作
工作標準和要求：
1、按時、保質編制相關統計資料，及時為有關部門提供數據資料。
2、負責起草年、季、月信貸工作總結和一些綜合性文字報告材料及支行風險管理報告。
3、負責文件資料收發、傳遞、催辦和歸檔工作。
4、協助做好支行權證類資料原件的交接和保管工作，并協助做好抵押登記查詢手續。
5、作為個人貸款支行綜合員做好本級及分理處的個人貸款轉登及核實等工作。
6、負責各類信貸用章的管理及使用。
任職資格：
（一）基本條件：年齡原則上在50周歲以下，具有大學專科及以上學歷，5年及以上銀行從業工作經歷，具有良好的職業道德和較強的工作責任心，無不良業務記錄，工作認真，遵紀守法，身體健康。
（二）專業知識：熟悉銀行專業知識并能不斷學習提高。
（三）基本技能：
1、具有一定的文字表達能力。
2、具備一定的綜合分析能力。
3、熟練電腦操作。
崗位薪點：
按支行有關考核規定執行。
考核：
行長室每年度對本崗位的履職情況進行綜合評價。經綜合評價，如認定出現下列情況，則認為是不勝任本崗位。
1、不能按時完成行長室分配的任務；
2、未做好保密的工作，造成不良影響；
3、其他嚴重錯誤等。
崗位在組織內部的工作關系
崗位編號：202305
崗位名稱：臺賬管理崗（林惠紅）
報告工作對象：正、副行長、信貸業務部主任、副主任、主任助理
工作合作對象：本行有關人員
外部接觸對象：上級行各處室、各支行、政府、企事業單位有關部門及客戶。
崗位職責：負責各類信貸臺賬的管理工作，負責支行及所轄分理處抵押登記辦理及查詢手續等等
工作標準和要求：
1、負責支行各類信貸臺帳的管理工作，確保各類數據真實、準確，并及時完成每月的十二級分類工作。
2、根據支行要求及時獲取或提供信貸數據，供信貸管理人員及營銷人員參考。
3、負責做好支行及所轄分理處抵押登記辦理及查詢手續。
4、負責支行權證類資料原件的交接和保管工作。
5、作為個人貸款支行綜合員做好本級及分理處的個人貸款轉登及核實等工作。
任職資格：
（一）基本條件：年齡原則上在50周歲以下，具有大學專科及以上學歷，5年及以上銀行從業工作經歷，具有良好的職業道德和較強的工作責任心，無不良業務記錄，工作認真，遵紀守法，身體健康。
（二）專業知識：熟悉銀行專業知識，并能不斷學習提高。
（三）基本技能：
1、具有一定的文字表達能力。
2、具備一定的綜合分析能力。
3、熟練電腦操作。
崗位薪點：
按支行有關考核規定執行。
考核：
行長室每年度對本崗位的履職情況進行綜合評價。經綜合評價，如認定出現下列情況，則認為是不勝任本崗位。
1、不能按時完成行長室分配的任務；
2、未做好保密的工作，造成不良影響；
3、其他嚴重錯誤等。
崗位在組織內部的工作關系
崗位編號：202306
崗位名稱：公司信貸客戶經理崗
報告工作對象：正、副行長、信貸業務部主任、副主任、主任助理
工作合作對象：本行有關人員
外部接觸對象：上級行各處室、各支行、政府、企事業單位有關部門及客戶。
崗位職責：具體負責信貸市場開拓、信貸調查崗、收貸收息崗職責，履行內控職責，履行反洗錢工作職責。
工作標準和要求：
（一）代表銀行維護、穩定和發展與客戶的關系，向客戶營銷銀行的產品和服務，以
最大限度地利用我行資源，為客戶提供優質、高效的服務。同時達到操作制度化、規范化的要求。
1、認真完成部門經理分配的各項任務；
2、密切保持與客戶的關系。對客戶要主動拜訪，隨時聯系，及時發現和滿足客戶的需求。針對不同客戶對銀行不同的意見和需求，要及時反饋我行有關部門及有關領導，進行客戶分類，區別服務，更要發揮團隊精神，優化營銷方式，動員全行力量，密切客戶關系；
3、以優質的服務，積極營銷我行產品。擴大產品知識，提高溝通技能，以便能夠認識和充分利用每一個客戶的銷售機會，向客戶推銷存款、貸款、結算、中間業務、信息咨詢等金融政策、理財、網上銀行等系列服務；
4、收集、整理客戶信息，反饋客戶的特殊需求，開發新的優質客戶。建立和維護信貸檔案；定期報送客戶分析報告；及時報告客戶的重大事件，并提出對策建議；提供本行業務部門或上級行要求的客戶信息，積極開發新的優質客戶；
5、根據有關制度規定向客戶發放貸款，配合相關部門加強對客戶的信貸管理；
6、執行和完成全年度工作目標任務，努力推動我行全年度工作計劃的全面完成；
（二）信貸調查
1、受理借款人的貸款申請，調查借款人的基本情況,還款能力、擔保情況、貸款用途等，并對其真實性負責；
2、審閱借款人提供的資料，指導借款人、擔保人、財產共有人等人員填寫相關資料，告知借款人、擔保人、財產共有人等人員貸款相關事宜，并對資料的真實性、完整性、合法性負責；
3、根據調查情況提出調查意見；
4、押品評估。負責抵（質）押物（權）的評估測算
5、資料掃描。負責無紙化審批和檔案整理過程中相關紙質資料的掃描。
6、定期進行風險檢查，及時對違約貸款進行催收；
7、準確、及時錄入臺帳信息，及時做好檔案資料的移交；
8、必須對客戶所申辦信貸業務的情況進行認真負責的全面調查，并對貸前調查結果真實有效性負責；
9、必須執行初筆貸款雙人調查制度；
10、必須執行臺帳及信貸檔案的管理制度
11、必須執行調查員工作崗位變動的交接制度。
（三）收貸收息
1、必須督促客戶履行合同約定，按期歸還貸款本息；
2、必須根據會計部門提供的客戶拖欠貸款本息情況，按規定向客戶發出催收通知，并取得有效回執；
3、必須要求已拖欠貸款本息客戶制定還本付息計劃，將有關情況記錄各案；
4、不準越權擅自決定停、減緩、還貸款本息；
5、不準在未核準并確認所有貸款本息及相關費用均已收回前，擅自動用或向抵押（出質）人退還抵押（質）物。
（四）履行客戶經理內控職責。
（五）在辦理業務過程中對發現的可疑交易行為應及時書面向本部門反洗錢崗位人員、支行反洗錢崗位人員報告。依法協助監管機關、司法機關和上級反洗錢部門進行反洗錢調查。保守反洗錢工作秘密
（六）嚴格執行各項規章制度；
（七）嚴格保守我行的數據及其他信息機密；
（八）謙虛謹慎，辦事效率高，團隊精神好。
任職資格：
（一）基本條件：年齡45周歲以下，原則上具有大學專科及以上學歷，3年及以上銀行從業工作經歷，具有良好的職業道德和較強的工作責任心，無不良業務記錄，工作認真，遵紀守法，身體健康。
（二）專業知識：熟悉銀行信貸業務、市場開拓管理知識和能力，并能不斷學習提高。
（三）基本技能：
1、具有一定的文字表達能力。
2、具備一定的綜合分析能力。
3、具備較好的市場開拓能力。
4、熟練電腦操作。
崗位薪點：
按支行有關考核規定執行。
考核：
部門每年度對本崗位的履職情況進行綜合評價。經綜合評價，如認定出現下列情況，則認為是不勝任本崗位。
1、不能按時完成行長室、部門經理分配的任務；
2、該保密的工作未做好造成不良影響；
崗位在組織內部的工作關系
崗位編號：202307
崗位名稱：貸后管理崗（蔡雅）
報告工作對象：正、副行長、信貸業務部主任、副主任、主任助理
工作合作對象：本行有關人員
外部接觸對象：上級行各處室、各支行、政府、企事業單位有關部門及客戶。
崗位職責：具體負責各類信貸日常檢查與貸后管理工作。
工作標準和要求：
1、按月做好重要客戶分析會工作、“問題貸款”調查分析工作，按季做好貸款風險狀況及資產質量分析會工作，并按時上報匯總材料。
2、負責監督本行信貸人員按規定做好借款企業及個人（不含按揭）的貸后檢查工作。
3、負責企業要件類及管理類或單獨立卷類等資料的檢查、移交等工作。
4、負責上級行檢查后的反饋情況整改及處罰工作。
5、負責支行組織的各類日常及定期信貸檢查工作。
6、協助做好抵押物出入庫及個人類貸款的轉發、轉登及核實等工作
任職資格：
（一）基本條件：年齡45周歲以下，原則上具有大學專科及以上學歷，3年及以上銀行從業工作經歷，具有良好的職業道德和較強的工作責任心，無不良業務記錄，工作認真，遵紀守法，身體健康。
（二）專業知識：熟悉銀行信貸業務并能不斷學習提高。
（三）基本技能：
1、具有一定的文字表達能力。
2、具備一定的綜合分析能力。
3、熟練電腦操作。
崗位薪點：
按支行有關考核規定執行。
考核：
部門每年度對本崗位的履職情況進行綜合評價。經綜合評價，如認定出現下列情況，則認為是不勝任本崗位。
1、不能按時完成行長室、部門經理分配的任務。
2、該保密的工作未做好造成不良影響。
崗位在組織內部的工作關系
崗位編號：202308
崗位名稱：資產保全兼貸后檢查崗（胡慶前）
報告工作對象：正、副行長、信貸業務部主任、副主任、主任助理
工作合作對象：本行有關人員
外部接觸對象：上級行各處室、各支行、政府、企事業單位有關部門及客戶。
崗位職責：具體負責各類資產保全及貸后檢查工作。
工作標準和要求：
1、負責全行的不良貸款清收轉化、呆壞帳核銷、以物抵貸、非信貸資產核銷工作，以及全行不良資產訴訟等涉案工作。
2、參與風險責任評議并做好記錄上報工作。
3、配合市分行進行信用卡透支的催收工作。
4、負責做好信貸cm2002臺帳管理員b崗工作。
5、負責個人類貸款資料的檢查工作，及連續違約三次（含）以上的催收檢查工作,并配合科室做好貸后管理檢查工作。
6、協助做好抵押登記查詢手續及個人類貸款的轉登及核實等工作。
任職資格：
（一）基本條件：年齡45周歲以下，原則上具有大學專科及以上學歷，3年及以上銀行從業工作經歷，具有良好的職業道德和較強的工作責任心，無不良業務記錄，工作認真，遵紀守法，身體健康。
（二）專業知識：熟悉銀行信貸業務并能不斷學習提高。
（三）基本技能：
1、具有一定的文字表達能力。
2、具備一定的綜合分析能力。
3、熟練電腦操作。
崗位薪點：
按支行有關考核規定執行。
考核：
部門每年度對本崗位的履職情況進行綜合評價。經綜合評價，如認定出現下列情況，則認為是不勝任本崗位。
1、不能按時完成行長室、部門經理分配的任務；
2、該保密的工作未做好造成不良影響；
崗位在組織內部的工作關系
崗位編號：202309
崗位名稱：國際業務產品經理崗（陳佳憭）
報告工作對象：正、副行長、信貸業務部主任、副主任、主任助理
工作合作對象：本行有關人員
外部接觸對象：上級行各處室、各支行、政府、企事業單位有關部門及客戶。
崗位職責：具體負責全行國際業務產品指導與營銷工作
工作標準和要求：
1、熟練掌握我行各種國際業務產品，并及時了解熟悉新產品及操作規程。
2、與上級國際業務部門聯系，及時反饋支行、客戶對我行國際業務產品的需求與意見。
3、對公司、個人客戶經理進行國際業務方面的業務指導和培訓及產品介紹推銷，及時答復公司、個人客戶經理在國際業務方面的各種咨詢與求助。
4、與公司、個人客戶經理密切合作，共同營銷國際業務客戶、推銷我行各種國際業務產品。
5、負責保持、維護與加強和國際業務客戶的關系。負責對國際業務客戶提供上門服務、業務指導及幫助，及時發現和滿足客戶在國際業務方面的各項需求，并隨時向主管領導匯報業務情況。
6、支行及領導安排的其他工作。
任職資格：
（一）基本條件：年齡45周歲以下，原則上具有大學專科及以上學歷，3年及以上銀行從業工作經歷，具有良好的職業道德和較強的工作責任心，無不良業務記錄，工作認真，遵紀守法，身體健康。
（二）專業知識：熟悉銀行國際業務相關知識，具有較強的市場營銷能力并能不斷學習提高。
（三）基本技能：
1、具有一定的文字表達能力。
2、具備一定的綜合分析能力。
3、具備較好的市場開拓能力。
4、熟練電腦操作。
崗位薪點：
按支行有關考核規定執行。
考核：
部門每年度對本崗位的履職情況進行綜合評價。經綜合評價，如認定出現下列情況，則認為是不勝任本崗位。
1、不能按時完成行長室、部門經理分配的任務；
2、該保密的工作未做好造成不良影響；
崗位在組織內部的工作關系
崗位編號：202310
崗位名稱：放款中心主辦崗
報告工作對象：正、副行長、信貸業務部主任、副主任、主任助理
工作合作對象：本行有關人員
外部接觸對象：上級行各處室、各支行、政府、企事業單位有關部門及客戶。
崗位職責：
工作標準和要求：
1、放款主辦崗職責：
（1）與客戶簽訂信貸業務合同
（2）負責審批后形成資料的掃描錄入和完整信貸業務檔案資料的移交；
（3）法人信貸業務完成作業監督職能前移系統中的“放款落實”環節；
（4）發放電子準貸證，辦理融資業務具體發放手續；
2、其他工作職責：
（1）落實中間業務費及保證金的收取；
（2）支行三項制度及信委會記錄；
（3）調閱復印、抵押物出入庫；
（4）公司日報表；
（5）公司臺賬管理；
（6）客戶貸款回單管理：及時通知客戶領取；
（8）認真履行內控職責。
（9）履行反洗錢柜員職責，在工作中對發現的可疑交易行為應及時書面向本部門反洗錢崗位人員、支行反洗錢崗位人員報告。依法協助監管機關、司法機關和上級反洗錢部門進行反洗錢調查。保守反洗錢工作秘密。
（10）嚴格保守我行的數據及其他信息機密。
（11）謙虛謹慎，辦事效率高，團隊精神好。
（12）完成臨時性事務
任職資格：
（一）基本條件：年齡45周歲以下，原則上具有大學專科及以上學歷，3年及以上銀行從業工作經歷，具有良好的職業道德和較強的工作責任心，無不良業務記錄，工作認真，遵紀守法，身體健康。
（二）專業知識：熟悉銀行國際業務相關知識，具有較強的市場營銷能力并能不斷學習提高。
（三）基本技能：
1、具有一定的文字表達能力。
2、具備一定的綜合分析能力。
3、熟練電腦操作。
崗位薪點：
按支行有關考核規定執行。
考核：
部門每年度對本崗位的履職情況進行綜合評價。經綜合評價，如認定出現下列情況，則認為是不勝任本崗位。
1、不能按時完成行長室、部門經理分配的任務；
2、該保密的工作未做好造成不良影響；
崗位在組織內部的工作關系
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一、行政部職能
行政部不僅要為上級領導和各部門提供服務，還要制定企業的行政管理制度，并對相關制度的執行情況進行檢查、監督與控制。
二、行政部工作職責
行政部主要負責貫徹公司領導指示，做好上下聯絡溝通，及時向領導反映情況、反饋信息，并做好各部門間的相互配合、綜合協調等工作。行政部的工作職責如表1-1所示。
表1-1 行政部工作職責一覽表
1、會議、活動組織：負責公司企業文化建設，包括公司內、外部各類公關、宣傳、演示、文體等活動的組織、宣傳、安排工作；負責公司各類會議的組織、安排、服務工作。
2、物品管理：負責公司辦公用品、低值易耗品、辦公設備的采購、登記、核查管理工作； 制定辦公用品計劃，報主任審批；做好每月的分發、調配、保管工作，建全登記制度，做到帳物相符。
3、環境衛生：負責公司及現場指揮部辦公秩序和環境衛生的監督管理工作。
2、及時準確的更新員工通訊錄；管理公司網絡、郵箱；
3、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理，辦公室設備管理； 4、訂閱年度報刊雜志，收發日常報刊雜志及交換郵件等。
任職資格：
信函寫作能力，熟練運用office等辦公軟件；
5、形象好，氣質佳，年齡在30歲左右，男性。
4、樂觀自信、誠實敬業、待人熱情真誠、有愛心和責任感、做事細心。
1.協助經理完成日常行政工作.處理公司內務。
2.傳達通知，招聘相關，分發文件等相關業務事宜。 3.方案計劃制定，協同完成團隊目標等。
府部門及相關單位的有關事務； 4、完成領導交辦的其他工作。
信用社信貸管理部崗位職責描述篇四
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票據中心工作職責
2、負責票貼現業務的市場營銷、客戶服務、業務辦理；
３、負責票據貼現業務市場調研、發展規劃制定；
４、負責票據貼現資金、規模的調劑；
５、負責票據貼現業務的培訓；
6、負責全行票據貼現業務經營指標的分配和執行；
7、負責行領導交辦的其他工作。
票據中心經理工作職責
1、負責票據中心管理工作；
2、負責重點客戶的營銷和維護；
3、負責編制票據中心業務發展規劃，落實和完成票據業務經營指標；
4、負責貼現資金、規模的合理調劑；
5、負責制定風險控制措施，確保安全經營；
6、負責管理及培訓票據中心員工隊伍；
7、負責定期提交全行票據業務經營情況報告；
8、負責行領導交辦的其他工作。
信貸管理部：
1、負責編制、下達全行的綜合業務經營計劃；
2、負責按月對全行的業務經營情況進行綜合分析；
5、負責各支行備付金的管理和考核；
6、負責對人民銀行準備金存款和全行頭寸資金的管理；
7、負責結售匯業務中人民幣資金的清算；
9、負責本外幣信貸計劃的實施、調整及對執行情況進行檢查和監怪；
12、負責代理憑證式國債的發行工作；
一五、負貴協調落實銀監局、人民銀行等有關全行資產負債綜合監管事項；
16、負責全行大額現金審批、備案及權限管理；
17、負責全行資產負債管理委員會辦公室的日常工作；
一八、負責行領導交辦的其他工作。
10, 負責行領導交辦的其他工作。
ｌ、負責信貸政策和制度的組織實施及信貸槍查；
2、負責信用等級的審查、認定、上報，統一對外公布客戶信用等級；
3、負責法人客戶內部統一授信的審查、上報及批復工作；
4、負責本行權限內信貸業務的受理、審查提交貸審會審議工作；
5、負責超權限信貸業務的初審和上報工作；
6、負責貸款審查委員會辦公室的日常工作；
7、負責信貸業務的報備和備案管理工作；
8、負責銀行承兌匯票和貼現業務的管理和監側；
9、負責本行權限內的信貸資產風險分類的認定及超權限的審查上報工作；
10、負責信貸電子化管理系統的數據維護和應用；
一三、負責對客戶部門及客戶的貸后管理檢查工作；
14、負貴對重點管理客戶的監測，定期發布風險分析報告；
一五、負貴對各支行信貸管理部門負貴人的任職資格認定；
16、負責對全行信貸人員的培訓及持證上崗制度的落實工作；
19、負貴行領導交辦的其他工作。
１、負責全行信貸政策和制度的組織實施及信貸檢查；
4、負責銀行承兌匯票及貼現業務的管理與監測；
5、負資本行權限內的信貸資產風險分類的認定及超權限的審查上報工作名
6、負責貸審會辦公室日常工作．按規定組織、召集貸審會；
7、負責組織對客戶部門及客戶的貸后管理檢查工作；
8、負責組織對全行信貸人員的培訓及持證上肉制度的落實工作；
10、負責行領導交辦的其他工作。
客戶營銷部：
客戶一部工作職責
1、負責全行公司業務運作的組織與管理及業務培訓；
5、負責公司客戶公開統一授信和中長期項目貸款的申報；
6、負責對公司客戶貸后管理工作的指導、協調和管理；
7、負責全行對公存款的管理和考核；
9、負責公司類客戶收息任務的指導和管理；
12、負責對下級行公司業務部門的自律監管；
一三、負責督促經營行搞好到期貸款收回；
14、負責行領導交辦的其他工作。
客戶一部經理工作職責
3、負責全行對公存款、公司類客戶收息、公司類客戶到期貸款的催收、管理及分析； 4、負責協調全行客戶經理運作體制及考核辦法的制定和推行。
5、負責協調對全行信貸前臺業務提供國家產業政策、行業信息以及相關信貸政策； ６、負責行領導交辦的其他工作。
客戶二部工作職責
1、負責全行機構業務運作的組織與管理及業務培訓；
2、負責制定全行機構業務年度發展目標，并組織實施；
4、負責對客戶經理檔案不定期進行檢查；
５、負責機構客戶項目貸款的申報；
6、負責全行同業存款的管理和考核；
９、負責對下級行機構業務部門的自律監管書
10、負責行領導交辦的其他工作。
客戶二部經理工作職責
1、負責對系統內機構業務的全面管理、指導；
5、負責組織實施對高等級優良客戶的營銷會商制度；
6、負責制定全行機構業務年度發展規劃和目標，并督促落實；
8、負責全行同業存款任務的分解、落實和考核；
9、負責行領導交辦的其他工作。
客戶三部工作職責
1、負責全行農業信貸業務的規劃、指導、餐促、管理與發展工作；
3、負責全行農業信貸各項計劃任務的組織落實和完成；
6、負責農業貸款的貸后管理和檢查工作；
9、負責全市農業信貸客戶結構調整的監測和檢查；
10、負責扶貧貸款項目的項目庫設立和管理工作；
12、負責全行農業信貸人員的業務培訓；
一三、負責行領導交辦的其他工作。
客戶三部經理工作職貴
i、負責組織和實施對全市農業信貸業務的管理、督促與發展工作；
2、負責全市農業信貸各項計劃任務的組織、落實和完成；
3、負責拓展高等級優良客戶工作；
5、負責協調各部室、上下級行及市政府農口等單位的業務關系；
６、負責對本部門人員管理，自覺遵守各項規章制度；
7、負責行領導交辦的其他工作。
個人業務部工作職責
7、負責全行個人業務的自律監管檢查；
９、負責債券柜臺交易、基金代銷業務指導、宜傳及市場營銷；
10、負責開放式荃金業務的統計分析工作；
12、負責個人業務的形象宣傳和策劃工作；
一三、負責行領導交辦的其他工作。
個人業務部經理工作職責
1、負責對全行個人業務的規劃、管理與發展工作；
２、負責制定個人業務綜合考核辦法及進行綜合考評
3、負責個人業務市場調研及信息搜集工作；
4、負責對全行個人存款業務的規劃、管理、指導、檢查及考核工作；
5、負責對全行個人消費信貸業務管理、指導、檢查及考核工作；
6、負責對全行基金代銷業務管理、指導、檢查及考核工作；
10.負責對個人業務的形象宣傳和策劃工作；
11、負責行領導交辦的其他工作。