演講中的抑揚頓挫，相當于音樂中的節奏，音樂需要節拍，演講也需要節拍，你應該讓你的演講充滿節奏感，節奏就是你口頭表達進度的度量。那么我們寫演講稿要注意的內容有什么呢？以下是我幫大家整理的演講稿模板范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
政務服務局演講稿篇一
我們對外要實行政務服務，對內也要啟動部門間政務服務，著力解決部門間辦事多次跑、多頭跑、環節多、簽字煩等問題。目前，區委改革辦（區跑改辦）已經起草下發了《推進黃巖區部門間政務服務實施方案（征求意見稿）》，區級各單位要按照標準化、信息化、集成化要求，×月底前梳理完成本部門辦事事項，并通過減材料、減時間、減環節、減次數等措施，確保×月底前部門間辦事實現“最多跑一次”。
在全縣政務服務工作會上的講話
縣委常委、常務副縣長
（2012年2月）
同志們：
一、正確估價近年來的政務服務工作
近年來，我縣政務服務工作在縣委、縣政府正確領導下，在縣級各部門、各窗口單位大力支持和在座各位同志的辛勤努力下，特別是在省、市、縣深入開展機關效能建設帶動下，我縣政務服務工作按照“優質、高效、規范、便民”的工作要求，大力推進“兩集中、兩到位”改革、政務服務標準化及三級政務服務體系建設，機制體制進一步創新，服務措施和功能逐步完善，服務載體和隊伍建設進一步加強。
全縣政務服務工作先進單位、鄉鎮及個人表示熱烈的祝賀。
政務服務局演講稿篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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為提升企業群眾辦事的獲得感和滿意度，×市行政審批服務局在城管、交通、農林領域，積極探索審批服務便民化措施，大力推進“好辦、快辦、易辦”改革，以“好辦”提高服務質量，以“快辦”精簡審批環節，以“易辦”提升辦事體驗，讓企業群眾辦事既“舒心”又“放心”更“暖心”。
一、推行“好辦”服務，在服務質量上做“加法”。
一是圍繞樹立主動服務理念，推行“好辦”服務。服務思想“破冰”，堅持從“要我服務”向“我要服務”轉變。組織黨員服務先鋒隊。先后到×公用水務集團有限公司、×市水務發展有限公司、×市熱力發展有限公司等企業開展上門服務，召開企服務便利化座談會10余次，服務滿意度測評結果始終保持100%。構建政務服務官專員隊。為15家規上企業組建首席政務服務官，建成由16人組成的“服務專員”隊伍，形成對接機制，開展“一對一”主動上門服務，實現一企一專員。組建幫辦代辦服務隊。組織骨干力量出柜臺，靠前與辦事群眾面對面，提供一對一保姆式差異化、個性化幫辦代辦服務，已組建幫代辦隊伍56人。
二是圍繞提升企業群眾辦事滿意度，推行“好辦”服務。主動傾聽群眾呼聲，依靠群眾的監督倒逼政務服務實效提升。落實“好差評”制度，實現服務績效群眾評。線下窗口醒目位置設置評價二維碼，做到現場服務“一次一評”；
線上服務平臺設置評價功能模塊，方便企業和群眾即時評價，做到網上服務“一事一評”。落實電話回訪制，提供兜底服務。通過施行首問責任制，設立登記臺賬、專班跟進研究、結果及時反饋、立卷歸檔環節形成工作閉環，讓辦事群眾不撲空。施行“12345”接訴即辦制。把來電來訴問題作為落實重點，做到件件有回應、事事有落實，群眾辦事滿意率長期保持99.99%。
三是圍繞企業群眾辦事堵點難點，推行“好辦”服務。把企業和群眾異地辦事難，復產復工難，數據獲取難的堵點難點問題作為“好辦”服務發力點。跨域通辦“破圈出彩”。國內首創“跨省異地線下辦”，設立×市政務服務中心駐京分廳；
牽頭搭建全國首個貫穿黃河流域干線市縣一體的“黃河流域政務服務通辦圈”，與全國418個地區云上牽手，累計推出“跨域通辦”事項865項，累計辦件量超過200余萬，位居全省前列。復工復產開辟“綠色通道”。疫情期間啟動“戰疫”事項審批綠色通道，對利爾康公司新建電力線路占用城市綠化審批采取全程幫辦、專人跟進、快速審批等多種措施，助力消殺企業迅速復產。持續提升數據獲取水平。充分借鑒上海“數源工程”先進舉措，利用數據共享的方式在群眾辦事過程中需要填寫的表格和提交的材料上發力，推動窗口工作人員通過辦事系統獲取所需信息。招牌備案、超限運輸等高頻事項全部實現電子印章和電子證照應用，今年以來核發了電子證照5000余件次，占日常業務量的95%。
二、落實“快辦”舉措，在審批環節上做“減法”。
一是在深度整合上提速，助力審批更快。打造“一窗受（辦）理”全省樣板。按照“分領域一窗辦理”模式集成8個領域、41個部門、1500項事項，將原來需要經過3類窗口、10個步驟的辦理過程，精簡為1類窗口1個步驟，在一個窗口實現“受、審、辦合一”，行政許可事項即辦件比率由40%提升到70%，做到市級大廳65%以上的事項在窗口直接辦結，85%以上的事項在窗口直接辦理。編制好辦快辦服務手冊。將城市大型戶外廣告、門頭牌匾、臨時宣傳活動等33項事項編制成《城管、交通、農林事項“好辦·快辦”服務手冊》，以自行優化、對標對標、無證明城市、告知承諾四種方式減免材料52項，清晰明了展示出好辦快辦易辦改前后材料變化，有效減少了審核工作量，極大地提升了審批效率。落實證照“三聯辦”改革。推進營業執照和種畜禽生產經營許可聯合辦理機制，實現營業執照和種畜禽生產經營許可一次受理、并聯審批、一次勘驗、一次辦好，助力企業“準入即準營”。
二是在高度集成上提速，助力銜接更快。推行“一件事一鏈辦”模式。將“占用、挖掘城市道路審批”“依附于城市道路建設各種管線、桿線等設施審批”等5個審批事項合并為“市政設施建設類審批”一件事；
“城管”、“交通”業務集成為“大型廣告設施”“涉路工程”等一鏈辦理辦事情形，實現一表一次辦。推動企業全生命周期集成服務。線上線下雙渠道建立“集成服務專區”，企業全生命周期15個領域的120個事項實現“一站辦結”。已為1312家企業提供服務，平均辦理時限壓縮40%，跑動次數減少85%。
三是在持續精簡上提速，助力提交更快。“對標對表”減材料。對標“北滬深杭”等先進城市，明確29項對表事項，通過逐項對標找差距、求突破，制定了13項提升措施，利用數據共享、網上查驗免提交身份證、電子營業執照等證照材料減免69項；
告知承諾、容缺受理等形式免提交材料35項。“內部挖潛”事項。本著沒有法律依據的一律不要、能夠網上查證的一律不要、能夠共享核驗的一律不要來深入挖潛。板塊業務合計辦理時限由近800個工作日壓減為90個工作日，辦理時限壓減85%，即辦件比例由60%提升至89%，實現即來即辦、立等可取。“顆粒化”梳理事項。為企業群眾“量身定制”辦事情形，以群眾視角細化辦事顆粒度81項，有針對性壓減材料59項，使群眾辦事更精準。
三，優化“易辦”路徑，在辦事體驗上做“乘法”。
一是優化證明核驗，讓材料提交更容易。推行“免證辦”模式。立足我市實際推動無證明城市建設，通過“愛×”app、微信小程序授權申領電子證照，以“掃碼”“窗口亮碼”“刷臉”三種方式，進行比對認證授權，自動關聯全省證照數據庫，調取辦事所需證照，生成辦事材料。8600多個事項申報材料與電子證照完成關聯，讓群眾“無感”辦成個人事。構建“失信制約人”管理機制。形成“批前信用核驗、批中信用核查、批后信用監管”的工作模式，引導形成“信用有價、守信有益”的良好社會氛圍，實現了“信用越好、審批越容易”的良性循環。推出“極速辦”模式。創新政務服務“容缺+承諾+信用”三聯動極速辦模式，強化信用在政務服務領域應用，在市級289個事項基礎上，編制可容缺、可承諾辦理的政務服務事項清單，推進高頻事項“容缺、承諾”辦理全覆蓋，為企業群眾提供“互信式”服務。
二是推行云上服務，讓網上辦事更容易。推行網上辦。開辟視頻咨詢、電話咨詢、智能客服三種網上服務渠道，為企業群眾提供多樣的網上咨詢、指導、協助服務，集成17個市級自建系統，涵蓋市縣兩級12498項依申請事項，實現業務材料網上傳遞，辦理結果網上取。推行掌上辦。依托“×政務服務”微信公眾號拓展辦事功能，實現政務服務手機端隨時隨地申報。市政設施類建設、戶外廣告、種畜禽生產經營許可等135項業務實現手機辦理，免去群眾現場提交材料的不便，真正實現數據多跑路、群眾少跑腿。推行智能辦。設置臥式虛擬機器人，推出“智能咨詢”“vr導航”“業務視頻指導”等特色功能，用戶只需手動點擊“智能咨詢”，即可通過提問了解自己辦理業務的相關流程，實現7×24小時服務不斷檔。
三是健全服務指引，讓操作流程更容易。編制零基礎模板。對全市1500余項依申請政務服務事項，全部編制了一窗受理“零基礎模板”，明確具體要求和注意事項，讓辦事群眾“一看就明白、一填就正確、一審就符合，一次就辦好”。以“政務地圖”為依托。上線×市政務服務地圖暨“社區黨群服務中心智慧地圖”，匯聚全市各級政務服務場所信息，涵蓋城管、交通、農業等事項的查詢和預約辦理，使群眾線上線下辦事渠道更融通、尋找辦事路線更方便。推行大白話改革。立足企業和群眾需要，用接地氣的方式重塑政務服務事項辦理指南，在×政務服務網、智能導服小程序構建“白話版”服務專區，推出行政審批高頻事項“白話版”辦事指南，常見問題及辦事流程解讀視頻，降低群眾辦事難度。
;政務服務局演講稿篇三
大家好！
每天來到窗口，以熱情的態度面對每一個經過的人，在稅務窗口我們主要辦理的業務是稅務登記證和車購稅業務，許多納稅人不了解辦理程序，忘記帶銀行卡，因此東北西跑，還要去銀行排隊辦理新卡存錢，既費時又費力。為了方便納稅人，我們專門辦理一張備用銀行卡放在窗口，提供方便。印象最深的那次是一位年過半百的阿姨，衣著樸素，一口濃濃的鄉村口音，她說孩子要結婚了，辛苦了大半輩子就是為了孩子，現在都流行結婚買車，掏了老本也得給孩子買，不能讓孩子落后。當時辦理到繳費程序時我說阿姨要刷卡的，阿姨說刷卡是什么，我沒卡，交錢嗎？閨女我不懂這些，孩子們都上班忙沒時間來，你教教阿姨，我拿出卡解釋了好幾遍她也沒明白，后來我主動到樓下幫阿姨把錢存到備用卡里，順利辦理完業務。阿姨左一個謝謝右一個添麻煩了說個不停，就這么一個舉手之勞的動作，看著阿姨帶著滿臉笑容走出大廳，這一刻我是滿足的充實的，"幫助別人快樂自己"我深深感受到這句話的意義。
面對形形色色的納稅人同樣也有些不盡如意，比如手續不全，證件不符等等原因不能正常辦理業務的時候不能理解我們，態度惡略，甚至破口大罵。我相信在座百分之九十的人都有遇到過這種人這種事兒，很多人都會說這種人真是欠揍，上去打一頓就老實了，可是當我們看到自己身上穿這身的制服，肩膀和胸前的徽章，身為服務窗口，盡管心里有多少委屈，我們也只能打破牙齒和血吞，這也是我們服務窗口需要承擔的一份責任。
生活酸甜苦辣樣樣有，工作也是如此。我不知道明天會發生什么，但我相信我會以我全部的熱情投身到我的工作中去，余秋雨說過，選擇你愛的事業，愛你選擇的事業。既然選擇了就要踏雪有痕、雁過留聲，盡心、盡情、盡力做好每一件事情，在平凡的崗位譜寫出最不平凡的樂章。
政務服務局演講稿篇四
根據安陽市衛生局《關于印發〈安陽市20xx年民主評議醫院行風工作實施方案〉的通知》（安衛紀【20xx】11號）文件精神，我院結合實際，充分發揮醫院服務健康的作用，積極為民辦實事，方便患者，不斷擴大服務范圍，強化主動服務意識，拓展服務行為，始終把百姓的健康放在工作的重要地位，把我院的服務水平推向了一個新的高度，贏得了社會各界及廣大患者的好評。
一、更新觀念，強化主動服務意識
在醫院的健康服務過程中，強化主動服務的意識至關重要。正確、周全的服務行為，可以樹立醫院的良好形象，增進社會各界對醫院的了解，并獲得群眾理解、支持和贊譽。為使群眾對我院的服務感到滿意，我們堅持院長負總責，分管負責人具體抓，中層干部齊抓共管。明確為民辦實事好事，方便患者的工作目標和措施。通過宣傳動員，教育廣大職工尤其是黨員干部要以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，主動走進患者和群眾中去，察民情、知民意，進一步加強交流，解決醫患之間的矛盾和問題。同時要求全面提高醫護質量、完善便民措施、落實監督檢查，從思想上、行動上保證了為民辦實事好事，方便患者的服務主動性。
2、進一步轉變職能部門工作作風，提高工作效率。實行了“首問負責制”、“一訴否決”承諾、“一三五”工作制度和“手機精神”，職能部門為臨床服務，本部門能處理的一日內完成，需要部門間協調的三日內完成，需要院內協調的不能超過五天，加強了作風建設，提高了工作效率。為保證醫療急救，全院中層干部要求手機24小時暢通，做到隨叫隨到。
4、切實辦好三件實事。
（1）開展了基層送健康活動。根據醫療行業的工作特點，我院每月26日在院內對住院患者及家屬進行健康教育講座，重點講解常見病、多發病的早期識別、早診治和如何預防保健等知識進行宣教，并定期到社區、農村、機關、學校開展等活動，全年60余次，共為3000余名群眾提供了巡診義診、健康教育講座等，提高了居民健康知識、提升了防病意識，切實解決了農村居民看病難看病貴問題。
（2） 開展了腦血管病篩查活動。我院組織了對文峰區轄區內城鄉居民進行了腦血管病危險因素普查，普查人數50000余人次，大大減低了發病率，切實擔負起了區域內的卒中預防保健任務。
（3）開展了“陽光送溫暖”活動。針對敬老院老年人常患高血壓、糖尿病、腦中風、慢支等慢性疾病，子女又不在身邊，缺少親人關注的特點，我院開展了“陽光送溫暖”活動。組織神經內科、內科、普內專家定期到敬老院對老年人免費進行健康體檢、免費檢查等送醫送藥上門服務，每月4次，每次6人次，受到了廣大老人和敬老院的歡迎。
二、立足長遠，逐步建立長效機制
通過全院干部職工的共同努力，我院的辦實事好事活動取得了良好效果，進一步提升了醫院形象，提高了我院全體干部職工工作的自覺性、積極性和主動性。為了更好地做好工作，要不斷落實責任，建立層層抓落實的責任機制，真正把辦實事好事工作干在實處、收到實效。我們要以為民辦實事好事為契機，銳意改革，與時俱進，內強素質，外樹形象，兼顧臨床和社會兩項工作，兼顧經濟和社會效益，進一步推動醫院工作的進步。為百姓提供更方便、更優質，更溫馨舒適，更全面周到的服務。
篇二：辦實事辦好事工作總結
一、加強領導，健全組織，周密部署
深入開展為群眾辦實事、辦好事是發改委長期堅持的一項重要工作，發改委領導班子十分重視此項工作。一是召開支部大會。研究制定了辦實事、辦好事實施方案，要求把活動與“機關作風效能建設年”和“民生建設年”活動有機結合起來，促進工作作風的轉變和提高人民群眾對發改委工作的滿意度。二是成立領導小組。成立了以主任鄭成云為組長，班子成員任副組長，相關業務科室負責人為成員的領導小組，領導組下設辦公室，辦公室主任由賈玉鵬同志兼任。做到一把手負總責、親自抓，分管領導具體抓，及時研究、分析情況，制定措施，加強對此工作開展情況的檢查指導。三是召開動員會。開展為群眾辦實事、辦好事是一項長期任務，要切實提高思想認識，不斷增強做好此項工作的積極性、自覺性和持久性，常抓不懈。
二、精心實施，健全機制，務求實效
1、扶貧工作開展情況
今年，發改委定點扶貧村有1個，為依其艾日克鄉奧依買里村。該村存在的主要困難有：一是農業基礎設施薄弱，農業生產條件較為落后，農村貧困戶較多；二是農民整體文化素質偏低，農民經紀人少，農民發家致富的本領不強，農業生產科技含量不高。
我委以解決農民生產、生活為幫扶重點，幫助該村發展高效農業項目，培養農民致富帶頭人，加強農民實用技術培訓，提升村級班子的戰斗力。同時結合各村實際，有針對性制訂扶貧工作的具體計劃。爭取通過努力，提高農民收入，幫助農民辦實事，促進農民脫貧致富。派出駐村幫扶人員，經常性的宣傳科學養殖、科學種植以及民族團結等一系列知識，普及科學知識，提高農民思想意識。在農忙期間，我委全體干部深入對口幫扶村，幫助貧困戶、困難黨員干農活，為核桃樹抹芽，幫農戶拾棉花，解決農忙期間農戶用工難的問題。今年我委還為奧依買里村修建涵洞4個，投入資金2400元，為群眾解決了實際困難。
2、開展“千名干部下基層”活動情況
和精心部署，層層統一了思想，強化了認識，形成了合力。為確保下基層活動有序進展并取得實效，我委結合單位實際，研究制定了具體可行的實施方案，成立了以主任為組長的活動領導小組和工作機構，切實加強了對我委下基層活動的組織、領導和協調，使機關干部責任上肩、任務明確。為加強活動的針對性，成立專門駐村工作領導小組，駐村工作組干部領導深入調查研究，認真排查不穩定因素，并迅速投入到問題的協調解決中。
4月20日起，發改委派出以主任鄭成云同志為組長的駐村工作組，進駐奧依買里村開展入戶調查研究工作。本次活動以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，加快推動農村各項工作，以“千名干部下基層進萬家”活動為主題，結合“創先爭優”活動和“熱愛偉大祖國，建設美好家園”活動，以干部得民心，群眾得實惠，密切干群關系為目標，進村入戶，宣講政策、走訪農戶、傾聽民意、體驗生活、調查了解、解決問題。發改委“千名干部下基層進萬家”活動共涉及5個村民小組280戶農戶。
3、開展工作情況
為充分發揮黨員聯系群眾、走進群眾、服務群眾的表率作用，按照縣委、政府的統一安排部署，發改委在深入開展為群眾辦好事、辦實事活動中，采取了形式多樣的為民服務方式，進一步密切了黨群干群關系，促進了社會主義和諧新農村建設。
一是建立了民情臺帳。以組為單位，對280戶農戶均建立了民情臺帳，與群眾建立起了長期、穩定的聯系，方便了干部職工與幫扶農戶的聯系溝通。負責聯系的干部要負責向群眾宣傳黨的方針政策，收集群眾意見和建議，及時向黨組織反映，并協助搞好生產發展和治安調解等工作，使活動真正落到了實處。
二是開展結對幫扶。發改委黨員干部與困難群眾結成幫扶對子，力所能及地幫助他們解決實際困難，積極開展送政策法規、送文化科技、送醫療衛生、送致富項目、送支援物資等“五送下鄉”活動。
三是嚴格落實“三進三同”要求。發改委駐村干部，均深入群眾中作了調查研究，能自覺堅持“一線工作法”，認真落實“三進三同”要求和“民情走訪”制度，及時了解民情、反映民意。
四是強化民生政策宣傳，耐心講解民惑。通過召開座談會、群眾大會、組織收看電教片等形式，深入對口幫扶村奧依買里村宣傳黨的強農惠農政策、民族宗教政策、各項法律法規，并對不理解不明白的問題，耐心細致的做講解，切實增強廣大群眾的政策意識和法制觀念，提高執行政策、遵紀守法的自覺性。目前，共召開座談會3次，參與群眾達409人次。
五是深入田間地頭走訪，摸清農戶真需求。圍繞“講黨性、重品行、強素質”的要求，由發改委主任鄭成云帶隊，先后組織4名干部進村入戶、深入田間地頭對奧依買里村廣泛開展民情懇談活動，與農民面對面地交流，了解群眾的生活現狀、惠農政策的落實、孤寡老人生活狀況等方面的情況，并做好民情日記。
通過深入開展為群眾辦好事、辦實事活動，我們建立主動向基層學、向群眾學、向實踐學，形成服務基層群眾的良好作風，繼續深入學習調研，關注民生問題，充分聽取基層群眾的民心民意，解決實際問題、突出問題，深入查找基層工作中存在的問題，認真整改，努力使基層工作再上一個臺階。
三、來年的工作計劃
篇三：公司“辦好事、辦實事”工作總結
公司按照集團公司關于在創先爭優活動中開展辦好事辦實事工作的要求，緊扣建設贛南天然鈾基地這個中心，結合公司實際工作，立足完成生產經營目標、服務員工生活，積極開展辦好事辦實事工作，有效地促進了公司又好又快又安全發展。
一、開展安全標準化創建工作，提高企業本質安全度
在創建工作中，成立標準化創建機構，制定了標準化實施方案，于20xx年5月24日召開安全標準化動員大會。按照安全標準化創建體系14個要素編寫了《體系文件》，制（修）定了安全生產管理規章制度73項，20xx年11月18日進行了標準化體系文件發布。同時認真組織全體員工對下發的體系文件進行學習和培訓，對公司員工培訓1330余人次。
深入開展了安全隱患整改活動。20xx年5月24日—28日，在聯合初次評估中，對豐州鈾礦、草桃背鈾礦生產作業現場進行檢查，查出安全隱患86項。在自評階段公司共查出安全隱患和存在的問題189項，公司及時通過制定措施對這些隱患進行了整改。在創建活動中，還評價出一般危險源220余項、稍有危險350余項。根據危險源情況，公司組織對通風系統、供配電系統、監控系統和安全標識等進行了改造。創建活動開展以來，公司投入安全標準化創建費用共計530多萬元。
8月10日-8月15日，江西省安監局組織專家考評組對公司安全標準化現場考評，最后，公司草桃背礦井、豐州鈾礦高昔礦井分別以總得分76分、分順利通過礦山安全標準化二級企業。20xx年8月19日經江西省安監局專題會議討論審議通過。通過開展礦山安全標準化工作，有效地提高了企業的本質安全度。
二、開展節能降耗增效活動，變廢為寶促發展。
在活動中，公司一是用太陽能替代蒸汽鍋進行供熱水，減少了二氧化硫排放量，消除了溫室氣體；二是利用礦井水進行水冶生產，把礦井水引入到堆浸場浸出劑配制和井下鑿巖降塵等環節，緩解了生活用水壓力，減少了廢水排放量；三是對廢水處理設施系統進行技術改造，把礦井水引入到水冶車間石灰消化、堆浸場浸出劑配制和井下鑿巖降塵等環節，解決了生產用水要從較遠水源點抽取的費用，降低了生產成本，減少了人力消耗。通過開展節能降耗增效技術改造活動，有效地提高了資源利用率和自動化程度，提高經濟效益、環境效益和社會效益。
同時，公司機關也積極響應節能降耗增效活動，在所有的水龍頭處張貼了“請節約用水”標識，在燈和空調開關處分別張貼“請隨手關燈”、“空調冬天不高于18度、夏天不低于26度”標識，在節能減排專欄張貼了節能減排宣傳圖片，張貼節能減排標語進行宣傳。
公司還引導黨員在把節能減排工作修訂到公開承諾中，號召廣大黨員把節能減排作為爭當優秀^v^員的標準，從我做起，從身邊小事做起，用實際的行動為企業降耗增效出力，為開展全員節能降耗活動樹榜樣、做模范。全員節能降耗開展以來，營造了濃厚的活動氛圍，節能降耗增效理念已經深入到每位員工心中。
三、開展環境改造工程，建和諧綠色鈾礦山。
金瑞鈾業公司立足實際以建和諧綠色鈾礦山為目的，以“改善環境、提升形象”為主線，、統籌規劃、合理布局，切實開展了礦山環境整改工作，通過開展硬化、綠化、凈化和亮化“四位一體”等有效措施，有效地改善了礦山整體面貌，提高升了礦山的形象，為員工創造一個舒心、和諧的工作環境：一是“硬化”，對泥結路面、碎石路面、作業場地，進行全面硬化，總計硬化38000平方米，結束了道路行走時睛天一身土，雨天一身泥的現象。二是“綠化”，給礦區換裝。對道路兩側、場地綠化進行補植、新植、擴植，對綠化帶及時清理、維護、修剪，新植苗木1800株、草坪4500平米，全員掀起護綠建綠高潮。三是“凈化”，給礦區潔面。
在主次干道的所有部門和車間班組劃分衛生責任區，保證道路、建筑物周圍及墻面整潔美觀；實行衛生責任區定時打掃制度，每周衛生大掃除清理衛生死角，生活垃圾集中區域定時收運。四是“亮化”，給礦區增光。公路兩側、工業廠房外圍安裝路燈108盞，方便了員工晚上上下班，也為礦區增加了一道風景。
四、圍繞生產經營中心，完成急難險重任務
公司積極組織黨員干部帶頭完成急難險重任務，各生產鈾礦都出現了人員緊張情況，為切實完成了中和、水冶生產，公司積極組織黨員干部利用下班時間積極參與車間生產、廢水中和、壓渣等生產勞動中進行輪班頂崗，中和有效地緩解了人員緊張情況。
草桃背工區2號主巷是主運輸巷，已運行近20年，軌頭磨損嚴重，并且軌枕腐爛，造成軌道下沉，電機車、礦車在運輸中經常出現掉軌現象，嚴重影響礦石運輸速度，也增加了不安全因素。為保障安全生產，實現生產任務目標，草桃背工區黨支部把主巷軌道列為創先爭優公開承諾內容，制定承諾兌現日程表。在軌道更換過程中，因工期緊、工作量大，同時更換軌道不能影響井下正常生產，草桃背工區組織廣大黨員干部沖鋒在前，積極做好施工準備，擬定技安措施，細化更換程序，采取錯開出礦高峰期，集中人力分期分段更換磨損軌道。在施工過程中，廣大黨員沖鋒在前，以實際行動發揚鈾礦冶的精神，在黨員的帶頭模范作用下，草桃背工區全體施工人員順利地對廢舊軌道進行了拆除，按技術要求重新鋪設軌道1100米，道岔11付，枕木1735根，鋪設道渣110立方，順利完成了2號主巷軌道整治工作，為今后的生產奠定了良好的基礎。
因當地村地對管線鋪設后的外排水表示擔憂，不同意管線施工并多次阻攔施工，大布鈾礦冶工程外排水管線鋪設工程成為了影響通過驗收的難題工程。為推進這一問題盡快得到解決，順利兌現工區黨支部通過鈾礦冶工程驗收的承諾，工區組織黨員深入村民當中做思想政治工作，宣傳解釋外排水處理工藝和環保措施，同時，工區黨支部還積極與當地政府、鄉村干部反復溝通協商，在當地實施幾項惠民工程，爭取政府和村民的支持。在工區黨支部和廣大黨員、員工的努力下，20xx年5月5日，大布外排水管線工程重啟施工，并于5月30日順利完成鋪設工作任務，為20xx年大布鈾礦冶工程通過驗收打下了基礎，又攻克了一個項目建設的難關。
政務服務局演講稿篇五
二、本單位法治建設工作存在的主要問題
提升法律風險意識，在做出涉及行業公共利益等重大決定時，對其合法性、公平競爭性進行審核，確保法律法規規章適用得當。強化規范性文件審查工作，加強規范性文件的法律把關，2022年，市工信局以^v^法治思想為指引，牢固樹立法治思維，堅持依法治市、依法執政、依法行政共同推進，法治政府建設得到進一步加強。現將我單位2022年法治政府建設情況工作及2023年工作計劃報告如下。
一、2022年主要工作情況及成效
認真履行推進法治建設第一責任人職責，局領導班子帶頭深入學習貫徹^v^法治思想，將^v^^v^關于法治建設的重要指示精神、^v^關于全面依法治國的重大決策部署等納入各大會議學習內容，緊緊圍繞中央“全面依法治國”戰略布局，扎實推進法治機關建設，不斷強化法治意識，提高依法工作水平。全年共開展中心組集體學習3次。