隨著社會一步步向前發展，報告不再是罕見的東西，多數報告都是在事情做完或發生后撰寫的。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？這里我整理了一些優秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
調研水質工作總結報告篇一
1、非常感謝河區委對我們這批選調人員的審慎和重視，感謝組織部的悉心周到安排和李部長的辛苦帶隊。調研工作使我得以對河區的經濟發展導向、區域規劃，及8個鄉、鎮的經濟發展現狀、民生狀況、基礎建設等有了初步的了解和認識。對于個人而言，我非常珍視這次機會，非常希望通過觀察學習，知道自己會做什么，能做什么？需要做什么？有可能做成什么？找到突破口，發揮專業技能優勢，互助共贏。
2、不管是“十二五”規劃還是新農村建設，國家十分強調發展經濟的同時，要加強對生態環境的保護，此外，信陽是園林城市、宜居城市，在今后日新月異的發展中如何規避環境破壞與經濟發展之間的矛盾，這無不要求環境保護做為一項常抓不懈的工作。
3、信陽水資源開發利用存在的問題
1）憂患意識不強
一些人認為信陽市地處于淮河流域上游屬水資源豐富區，不存在缺水問題，實際上部分縣區用水緊張現象時有發生。其次是河川徑流年內、年際變化大，豐、枯水年之間相差2—3倍，一些年份曾出現過早情嚴重的現象。
2）用水浪費
信陽市農業是用水大戶，農業用水占整個用水量的80%以上，但是由于灌溉工程不配套，技術落后，管理不善，不注意節約用水和合理用水，水的利用率很低，渠系利用系數只有50%左右，每公頃灌溉用水量在7500m3左右。信陽市工業不發達，技術水平含量低，工業用水重復利用率較低，萬元產值用水量較高。
3）水污染日趨嚴重
信陽市所屬淮河流域雖經國家治理，實行達標排放，水質有所好轉，但形勢不容樂觀。據水文部門的監測資料表明：信陽市淮河干流、獅河、潢河、史河等13條河段中，可作為飲用水源的僅占54%，淮河干流現有175km河段屬于v類水標準。可見，治理淮河水污染是一項長期而艱巨的任務。
4、信陽餐廚垃圾處理問題
信陽餐飲業比較發達，如何回避泔水油、地溝油重返餐桌也是必須面對的問題。餐飲業產生的餐廚垃圾如何處理并合理利用，將是避免泔水油、地溝油重返餐桌最為有效的解決辦法。
5、信陽的資源開發和利用
建議因地制宜地發展片狀區域經濟，發展旅游事業，開發文化事業。信陽的地理特點、氣候特征與我讀書的地方杭州很像，不妨借鑒學習浙江的經濟發展模式（如義烏、溫州、寧波），開發信陽的經濟發展模式。同時要注重強化創新意識和創業精神。
調研部在20xx—20xx學年的工作重心仍然是調查與評比。在這一年的工作當中，調研部仍然一如既往的按時按質按量的完成自身的工作，努力做好團學與同學們溝通的橋梁的角色。
本學年，調研部在各項大型活動后進行滿意度調查，在寒暑假假期后對同學們的返校思想動態狀況進行調查，共完成了10次調查活動;調研部還組織進行暑假社會實踐報告評比活動，寒假悅讀悅享活動和團學之星評比，共4次評比活動，同時也在各項活動中協助其他部門進行工作。
調研部在傳統工作中努力尋求改革，讓傳統工作保持其活力與生命力。我們對寒假讀書報告活動進行了一定的改革，新增海報設計這一新模式，吸引到一定同學參與其中。而寒假讀書報告也正式更名為“寒假悅讀悅享活動”。
今年，我們對團學之星也進行了調整，此前的團學之星評分標準對各位團學人員的區分度并不高，評比略失公正。對此，今年調研部全面修改團學之星評分標準，讓評比的結果更加公正，更有說服力。同時結果也會統一公示。在調查報告方面，我們也嘗試著把調查報告數據可視化處理，讓結果更為直觀，同時也增加趣味性。
20xx年，區政府辦公室緊緊圍繞全區中心工作，認真組織開展調研活動，力求多出精品、多出成果，全年共組織撰寫《工作調研》18篇，在《河北發展》、等省、市級刊物發表調研文章4篇，為領導科學決策提供了參考依據,發揮了參謀助手作用。現將工作簡要總結如下。
調研水質工作總結報告篇二
根據xxxx市教委、市教研室的工作部署，為全面、準確地了解xxxx縣初中校的師資隊伍基本情況，觀察課堂教學現狀，查找課堂教學中存在的問題，初中學段13個學科的教研員，在教研室領導的指揮下，在xxxx縣教研室教研員的大力協助下，圓滿地完成了對xxxx縣初中學校的課堂教學狀況的集中調研工作，形成了共計約8萬字的13個學科調研報告。回顧整個調研過程，可概括為以下幾個特點：方案翔實、計劃周密、準備充分、調研深入、信息采集全面、數據處理科學、分析報告客觀準確。
xxxx年10月26日學段啟動xxxx調研的前期準備工作，學段分管主任就此事先后三次召集學段負責人會議，親自指導和部署調研的準備工作，形成了初中學段調研的方案細則和日程安排。
第一階段，對調查對象的概況了解。主要完成了兩項工作，一是教研員通覽教研室編印的《xxxx縣中小學教育概覽》，了解xxxx縣的教育全貌及初中學校的基本情況；二是各教研員與xxxx縣本學科教研員聯系溝通，發動學科骨干教師就xxxx縣的教學現狀圍繞著下列內容收集整理相關信息。
1．進入課程改革以來，××學科課堂教學有哪些變化？取得了哪些成績？
2．目前，××學科課堂教學中存在哪些問題？
3．影響××學科課堂教學質量或學生發展及成績的因素有哪些？
4．你對改進課堂教學現狀，提高課堂效率，有哪些建議或想法？
第二階段，研究調研策略制定調研方法。根據“查找分析影響xxxx縣課堂教學質量的因素和原因”的調研目的，學段制定了“深入課堂，實地感受；走近教師，傾聽呼聲；關注學生，集中回饋”的總體調研策略。在調查方法上采用：問卷調查法、課堂觀察法、訪談法、圖表統計法、資料分析法等多種方法并舉。
第四階段，測量工具的編制準備。為了提高調研工作的效率，提高調研工作科學性、規范性、資料的完整性等，在全室制訂的學生、教師問卷的基礎上，每個學科又編制了學生、教師的問卷，補充到全室統一的問卷內容中。學生調查內容涉及學科知識、學科的學習方法、學科的學習負擔等；教師調查內容涉及教學理念、教學理論、教學方式和方法、教學工作負擔、專業發展情況，影響專業發展的內因與外因等。據不完全統計，初中學段印制學生問卷5200份，教師問卷1300份；學科教師針對課堂教學的有效性分別從“提問的有效性”、“課堂調控的有效性”“教師指導的有效性”等多個緯度制定了課堂觀察量表（10類，近300份）；每位教師結合“區域教研、校本教研開展情況；教師對課標、教材的把握情況；教師在教學中存在的疑惑、困難；教師在專業能力提升方面的需求，等等”分別編制了本學科的訪談提綱。
集中調研期間適逢秋冬季節更替，氣溫變化無常，加之xxxx地處海邊風力較大，但所有這一切都絲毫沒有影響我們這個團隊的調研工作。每天六點起床，不到七點出發，上車后要在崎嶇不平的鄉間路上行駛近1個小時，下車后，立即投入聽課、學生問卷、教師問卷、評課、教師訪談的緊張的工作中，有的教師在“寒冷”的實驗室中一坐就是3個小時，工作結束后，站立行走都要適應一段時間。中午，每位教師只能就近在學校邊的餐館里簡單的吃個工作餐，在開往下一個調研點的車上定定神。下午又投入了緊張的工作中。回到賓館已是晚上六點，簡單的晚餐后，老師們在對當天調研工作梳理后，又要集中交流，明確問題，制定下一天調研工作的改進方案。每天三個時間段，近12個小時的高強度工作，沒有任何一位教研員抱怨叫苦。尤其值得一提的是，王麗、劉金英、張研三位老師在調研過程中，身體感覺不適，但他們帶病堅持工作，劉金英等老師為爭取更多的時間給作課教師指導評課，每次都是在約定發車前1—2分鐘才上車。張守森、張敬武等老同志不顧自己的勞累和辛苦，幫助學科組出主意提建議，主動照顧其他同志。正像秦主任在調研工作總結中提到的：“初中學科組是一支能戰斗、能打硬仗的團結的集體。
調研組成員采用“望、聞、問、切”的工作程式，宏觀上，對學校的校園文化，學校的硬件設施，教師、學生的精神面貌等外在的東西，留意觀察、細細品味，并形成對該校的總體印象。在此基礎上，走進課堂，對課堂教學進行多視角、全方位的診斷、透視，發現“亮點”，尋找“癥結”。再輔之以對學科教師的有針對性的深度訪談，問卷調查，對學生的問卷調查。形成了系統的、互為印證的、指向明確的實證資料和信息。下表是我們初中學段在四天時間里，對xxxx縣的苗莊、板橋、廉莊、蘆臺三中、大北、大新、造甲、淮淀八所初中學校集中調研所采集的相關信息數量。
初中學段集中調研活動統計表
學科聽課節數訪談人數教師問卷學生問卷評課節數
xxxxxxxxxxxxxx
通過上表我們會發現，各科教研員在完成調研工作的同時，還對所聽的每一節課都作了深入的評析（評課不作為調研的任務），總共評議課124節。
按照教研室關于“問題分析”、“措施建議”應基于事實的總體要求，在調研秘書組的支持下，11月14—17日，全體教研員投入了對調研過程中采集信息的整理、歸類、統計的工作中。通過對學生問卷、教師問卷、訪談、課堂觀察等信息的梳理，形成了具有數據支撐的若干關注點。
學校狀況（硬件設施、實驗條件、專業書籍）；師資隊伍（年齡結構、學歷狀況、專兼職情況）
學生狀況（學習態度、學習興趣、學習習慣、學習方式、學習負擔、課外閱讀）。
縱觀13 份報告我們會發現，報告中引用的數據翔實可靠；對成績、問題的明細客觀準確；對問題的成因分析論證充分；對建議措施中肯具體。
各學科對xxxx縣近幾年來初中學段教育所取得的成績給予了充分肯定。如：教師的工作態度和敬業精神；教師理念的變化；教師教學方式和學生學習方式的變化等共40余條（學科間有交叉）。與此同時，報告中也客觀地指出了課堂教學中存在的問題。如：教學理念還沒有真正轉化為教學行為；課堂教學手段單一，教學方法不夠靈活多樣；對課程標準要求的理解不到位；教師專業能力需提升等。針對如何提高xxxx縣課堂教學質量，各報告中也給出了具體的、具有可操作性的建議。如：以課例研究為抓手，推動新課程后續培訓；加強校際合作，建立學區教研體制；送課下校、送教下鄉，發揮骨干教師的示范作用等。
特別指出的是，在本次xxxx調研的活動中，得到了xxxx教研室領導、教研員的鼎力支持和全力幫助，得到了市教研室綜合部門領導、同事的大力協助。xxxx教研室的李寶國副主任全程陪同參與了初中學段的調研活動，每到一個學校，他都要聯系學校領導協調作課安排，學生問卷等具體事宜。xxxx副主任為能讓調研的老師們午飯吃得好一些，聯系飯店、餐館，對于每餐的食譜、衛生條件等生活瑣事都親力親為的具體操辦。xxxx各學科的教研員主動積極地協助市教研員做好調研的服務工作。市教研室綜研室的孫茂華主任全程參與了初中學段的調研工作，不但親自下班聽課，還具體協助學段做好調研的組織、策劃工作。
目前，初中學段的全體教師正在研究設計下一步對xxxx縣的`初中學段課堂教學質量提升的具體幫扶計劃。我們有決心在市教研室的統一領導下，采用科學的、有效的方法和措施，通過2—3年的時間解決影響xxxx縣初中學段課堂教學質量的問題，全面提升xxxx縣的課堂教學質量，完成市教研委賦予我們的專項工作任務。
調研水質工作總結報告篇三
工作總結
一：飲用水供水單位衛生條件現狀調查和監督檢查
全年抽檢共采水樣44份， 其中水源水4份，出廠水4份，末梢水36份。根據縣疾控中心出具的檢驗報告顯示，44份樣品，2份出廠水不合格，4份水源水不做評價，其中20xx年x月x日抽檢的富春水務開發有限公司出廠水渾濁度不符合衛生要求；20xx年x月x日抽檢的富春水務開發有限公司出廠水渾濁度以及菌落總數不符合衛生要求。
調研水質工作總結報告篇四
作為基層一名領導干部，認真學習是必修課，也是黨組織對黨員領導干部的基本要求。只有認真學習，才能跟上時代前進的步伐。一年來我始終堅持認真學習，進一步進步自身素質和理論水平。上半年業務工作多時擠時間學習，做到工作學習兩不誤。下半年到美國探親，仍通過媒體關注國際國內經濟社會發展形勢，寫出學習體會，自覺完成組織上安排的學習任務。
(一)自覺學習貫徹***理論、“***x”重要思想，學習黨的xx大和xx屆六中全會關于社會主義新農村建設、科學發展觀，應對國際金融危機等重大理論，學習黨的基本路線方針政策，不斷提升理論素養和政治敏銳性，保持了政治上的清醒與堅定，始終與黨中心保持高度一致，進一步堅定了我們黨全面實現小康社會奮斗目標的信心和決心。
(三)在學習政治理論的同時，我還注重科學業務知識的學習，拓寬視野，豐富知識結構。緊密結合實際，力求通過理論與實踐的結合，達到解決題目、推動實踐的目的。
改任調研員后，我今年的工作擔子相對輕了，主要是繼續抓好水管單位體制改革、五星水庫除險加固工程驗收和東風渠引黃供水補源澆灌工程建設任務。所以，始終沒有放松對自己的要求。主動工作的勁頭未減，工作作風沒松，擺正位置不越位，自覺當好局黨委的顧問助手，維護局黨委的領導核心地位，維護黨委書記、局長的威信，協助其他領導班子成員，作好相關工作。積極開展調查研究，向局黨委提出建設性意見和建議，不給局黨委添麻煩。回顧上半年來的工作仍深感欣慰：一是補充完成了五星水庫除險加固工程信息化任務，待決算審計后組織竣工驗收;二是完成了市本級水管體制改革單位——常莊水庫治理處、河道治理處、引黃辦公室及陸渾灌區xx治理局的定性定編任務;縣(市)級的水管單位體改方案已上報當地政府待批(據了解，今年底全市可以完成水管體制改革任務，迎接上級驗收);三是東風渠引黃供水補源澆灌工程在工程資金嚴重不到位的情況下，完成了主體工程，實現了春節前通水目標。追加項目和治理設施建設項目繼續按計劃推進。
作為黨員領導干部，我能夠自覺嚴守思想道德防線，以《中國***黨內監視條例》、《中國***紀律處分條例》等規范自己的言行，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀。加強自身的道德修養，進步對新時期反腐倡廉的熟悉。在工作中嚴格執行中心、省、市有關廉政建設的規定，嚴以律已，自重、自警，正確看待和處理好各種利益關系。不與人爭名奪利，從不伸手往撈取不正當好處，經得起組織和金錢的考驗，做到了廉潔自律。進一行動行了黨風廉政建設崗位職責。分管工作推進中沒有發生違紀情況。
xx年，我仍認真執行“四大紀律、八項要求”和領導干部廉潔從政各項規定，自覺接受市水利局黨委和全市水利系統干部職工、社會各界人士的監視，不斷增強廉潔自律、拒腐防變的能力。
執行領導干部廉潔自律規定情況：
2、本人及家庭年度內沒有婚喪嫁娶、子女出國情況，沒有借機斂財;
3、除工資收進以外，上半年曾享受工程建設野外補助每月200元以上600元以下收進。
5、身邊工作職員履職優秀，任勞任怨，遵守局機關各項制度和工作紀律，職業道德良好，無違法違紀情況發生。
8、沒有用***、公車到風景名勝區旅游，沒有違規出國(境)。6月19日至12月17日赴美探親已于元月逐級報告得到批準，并按時回國。
9、沒有利用***大吃大喝;
10、沒有參與過賭博;
11、沒有超標準配備使用車輛;
12、沒有其他違規違游記為。
以上是我一年來學習、工作和廉潔自律方面的情況報告，不妥之處請批評批正。工作中取得的一些成績，是市委、市政府、局黨委正確領導的結果，是同道們支持的結果。工作中也存在有不足之處，距上級領導的要求還有很大差距，希看得到各位領導和同道們進一步的關懷幫助。
20xx年，我要進一步加強政治理論學習，全面落實科學發展觀，進一步加強工作的主動性，增強責任感，當一名稱職的調研員，為實現經濟社會又好又快發展，構建***社會，為我市民生水利、生態水系建設，為xx市跨越式發展，貢獻自己的光和熱。
調研水質工作總結報告篇五
一.認真負責地完成部內的常規工作。
1招干工作。我調研部在11月正式啟動了納新，在面試中，我部根據部門的工作職能，工作特點和要求，新生的報名意向和他們在面試現場的隨機應變的表現等內容，全面考慮，經部門成員的研究討論最后確定了6個人成為我部部員。
通過這次的面試工作，我部將作如下改進：除了讓我部的職能和工作公開化，以使更多的同學在深入了解調研部后作出慎重選擇，同時面試方式也要不斷的改進，如吸收借鑒實踐部的面試方法，推陳出新，出一些腦筋急轉彎題，以進一步從各個側面了解應試者的綜合能力，從眾多應試者中高效快速的篩選出適合我部的部員。或是考慮和其他系的調研部部門的了解，相互促進優化各自的工作。
2 部長每周定時召集副部，布置部內任務，了解工作開展情況并制定相應對策，召開集會，給部員發表對部內工作意見建議的平臺，統籌兼顧部內大小事宜。各部員寫工作計劃，集思廣益。增強了部內凝聚力。
二. 積極辦好部里的特色活動。
針對這學期的實事，我部以“甲流”、“大學生衣食住行”為主題籌備了調研。部內分組設計調查問卷。
發現校園新視點，干事也很快的融入新的工作環境中，對本部門的工作、協會的內部情況都有了一定的熟悉與歸屬感。
三.積極配合其他部門的工作：
1 系迎新晚會。調研部作為系學生會的一個重要部門，一定是要走在活動前列的。因此我部承擔了，布置迎新晚會會場的主要工作。工作中每名部員都能把自己所負責的任務及時完成，相互合作，購買了晚會需要的獎品等物品，保證了迎新晚會的順利開展。
在這次活動中，團隊合作精神得到了充分的發揮，部門成員分工明確，密切配合。是納新以來，我部集體協辦的第一個大型活動。有了這樣一個好的開始，相信調研部會做成更好的成績。
總的來說，調研部這一學期的工作的開展是順利的。干部干事積極的配合，傾其所有，盡其所能。同時也在不同的事情上提出自己的想法，使得事情更有效率的完成。調研是我家，調研靠大家。調研部倒給全體不遠的這種經歷，這種經驗，這種財富，值得每個人在心中永久珍藏。希望下一學期我部能做的更出色！
一、新生調查。“新生調查問卷”在新生注冊報道時發放，大一學生均以飽滿的熱情和認真的態度對待此次問卷調查，調研結果真實且符合要求。此次調研旨在全面了解新生入學各方面情況。
二、返校思想意識調查。為了解大學生返校思想動態，加強學院學風建設，調研部以各班團支書走訪同學的創新形式進行了關于大二學生返校思想動態調研。此次調研活動是在新舊團支書交接的特殊時段開展，導致少數團支書的積極性不高，為便于今后能順利開展各項工作，我部在與組織部協商后，決定將各班團支書參與調研部工作的情況納入其期末工作考核且占30%，在較大程度上提高了各團支書參加工作的積極性。
三、關于各個團支部建設的調研。在研討會上，調研部部長與大
一、大二各班團支書及大二優秀的老團支書共同討論如何建設團支部等問題。大一團支書表現羞澀，不善談吐，對團支部建設尚無直觀概念，在悉心聽取幾名老團支書的建設經驗后，各團支書漸漸活躍，積極提問，認真討論。通過此次調研研討會，新任團支書對團支部建設將更加有信心。
四、部門招新。調研部在2017年10月上旬學生會同意招新期間，
進行了兩輪面試，一共面試了10多人，第一輪選出9人，最終在第二輪面試中確定7名表現優秀的面試者為調研部新干事。整個面試過程中嚴格按照學生會的相關規定并在公平公正的原則下進行。
五、關于校慶后思想意識調研。為了解我校校慶后學生思想動態，調研部特開展此次獨立調研活動。在發放問卷及數據統計的過程中發現了諸多不足之處，例如統計數據不準確，問卷的發放與收回時效性不高等等。為了防止上述問題，我部專門開會著重強調要嚴格把關各班團支書關于調研工作的考核。值得一提的是，此次調查問卷及數據分析均由干事執筆，不僅鍛煉了干事的工作能力，也為期末干事考核提供了可靠的依據。
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調研水質工作總結報告篇六
區劃調整以來，我們緊緊圍繞新城建設中心任務，認真組織開展好調研研究，及時為領導決策提供有價值的調研報告。二年來，范文共組織開展各類專題調研余次，擬寫調研報告篇，其中，有篇調研報告為領導決策提供了參考，有篇受到上級領導或相關部門的關注，有的調研報告已轉化為領導決策，較好地發揮了參謀助手作用。
科學地選擇和確定調查研究的課題，不僅決定著調研方向和水平，同時也是科學決策和民主決策的基矗因此，我們立足新區大局，根據不同時期的工作需求，合理設置調研的主題和內容，提出具體的實施要求和保證措施，為實施正確決策提供及時、高效的服務。
首先，著眼新區長遠發展，確定中長期調研規劃。調查研究是一項系統工程，必須正確處理好長遠與當前、冷線與熱線、超前與現實的關系，合理確定調研規劃，最大限度地開發調研資源。區劃調整后，我們及時組織開展了深化調研活動，圍繞區委中心工作，用三個月的時間，組織人員深入轄區街道、居（村）以及企業，就經濟發展、城市建設、環境治理等方面工作深入開展專題調研，走訪單位家，歸納梳理問題多條，形成調研報告篇，為區委、區政府制定新區各項決策提供了有力依據。
其次，緊扣新區發展重點，確定分年度調研主題。我們緊緊把握住全區經濟建設和社會發展各項工作的重點，合理確定年度調研主題。今年下半年，我們積極配合做好黨代會區內調研、區內深化調研、區外調研等一系列重要調研活動，并匯總形成了《區第九次黨代會調研成果匯編》和《區第九次黨代會深化調研成果匯編》，其中關于新區建設、招商引資、流動人口管理等一系列調研報告對現狀認識深刻，對問題分析透徹，提出的對策建議針對性較強，很有操作性，新一屆區委據此確定了今后五年工作指導思想和目標。
再次，依據各單位職能，確定分層次調研內容。我們從實際出發，找準調研課題與承擔部門之間的結合點，根據各單位工作特色和職能分工的不同，逐級分解內容。如向綜合部門下達的調研任務側重于對產業政策和縣情實際的分析研究，以便及時完善工作思路，確定戰略重點；向經濟部門下達的調研任務則側重于對發展主導產業、調整經濟結構方面出現的深層次矛盾和突出性問題的調查研究，以便解剖麻雀，提出對策，指導全局；對街道和一些業務部門則要求搞一些短、平、快的調查研究，側重于挖掘工作中的先進典型，樹立樣板，抓點示范，有力推動面上工作。
1、圍繞重點工作，開展決策性調研。區劃調整后，我們積極圍繞新區建設實際，組織人員深入轄區街道、居（村）以及企業，就經濟發展、城市建設、環境治理等方面工作深入開展專題調研。在日常工作實踐中，各部門積極深入基層，開展各種形式的調研活動，形成了《當前新區流動人口管理工作中存在的問題及對策建議》、《關于河西新城實施沿江開發的思考》、《加快新城法治建設的若干思考》、《創新社區民間組織，營造社區“居民之家”》等高質量的調查報告篇，對區委、區政府更好地建設新城提供了建設性的觀點、建議。
2、圍繞熱、難問題，開展對策性調研。進一步深化對新形勢下工作規律和發展趨勢的認識，并結合新城實際，發現新問題，解決新情況，積極探索有效舉措。先后圍繞新城建設、產業結構調整等問題進行了深入調查，并提出了針對性、實效性的對策。如區旅游局確立了《關于發展新區旅游經濟的調研與思考》的課題，該局高度重視，及時組織力量，深入全區各旅游景點進行調研，撰寫了有份量的調查報告，并結合實際，提出了新區發展旅游的現實意義和有利條件，進一步推動了新區旅游業的發展。區委組織部就深化社區黨建工作進行了專題調研，撰寫了《關于對社區黨建工作的調查與思考》的報告，深入分析了社區黨建工作的主要問題及原因，并就加強街道社區黨建工作提出了對策與思考，有效地推動了社區黨建工作的開展。近二年，全區共收到這類專題調查報告余篇。
3、圍繞先進典型，開展經驗性調研。二年來，經過全區各單位共同努力，流動人口管理是我區在新城管理中比較成功的做法，為了及時總結經驗，我們組織調研人員深入流動人口服務站，掌握動態，及時調查，細致研究，解剖一些深層次的問題，從多個方面詳細調研了解，形成了調查報告《共享一片藍天——做好流動人口工作的體會》，在較短時間內化為區委、區政府的決策，有力指導了面上的工作，后被發表在《求是》雜志上。同時，兩年來，我們共編傭調研》期，在國內外刊物發表文章篇，在，內容涵蓋新區經濟、城市建設、招商、旅游、人才工作等重要方面，為領導決策提供了重要參考。
1、加強組織領導，建立全方位推進機制。調查研究是“謀事之本”、“成事之基”。為切實加強領導，增強領導調研意識，使調研工作經常化、制度化、規范化，區委、區政府高度重視，研究確立了每年11月為“調研月”，并由區四套班子領導組建了經濟、城建城管、街道等六個專業調研組，每年分批次組織開展調研活動。同時，既注重發揮區委辦抓調研工作的主導作用，又及時給其他部門、街道下達調研任務，并對全區撰寫調研理論文章定人員、定任務、定課題、定時間，形成了“千斤擔子眾人挑，人人頭上有指標”，使調研理論文章來源廣泛，保證多中求精，好中挑好。
2、制定目標計劃，建立協作攻關調研機制。每年制定下發了《關于報送調研課題的通知》、《調研課題申報表》，年初，擬訂區四套班子調研參考題目，并對全區的調研工作提出規劃，制定方案，與全區各部門合作，完成調研題目申報和修改確定。每季度排出辦公室調研完成任務和課題，報區領導審定后著手實施，每月排出督辦部門完成課題，做好課題分配和后續服務。同時，一年之中，定期不定期地組織開展街道、系統辦公室主任座談會等，收集部門意見與建議，加強溝通，提供指導，有針對性地開展工作，切實提高部門和街道調研工作水平。
3、強化制度建設，建立目標管理考核機制。結合區情實際，制定下發了《關于加強調研工作的通知》等相關文件，進一步加強調研工作的規范化、制度化建設，明確任務、時限和質量標準，做到責任、考核、獎懲相結合，充分發揮每位同志的積極性。除調研科室外，其它部門也都要承擔調研任務，形成上下協商、科室聯動的調研工作格局。同時，定期通報各部門調研發表和得分情況（對未按期完成任務的部門也進行通報），建立完善優秀調研成果評比程序、制度，年底開展優秀調研成果評比活動，對調研先進單位進行表彰。
4、結合工作實際，建立調研成果轉化機制。在調研工作中，我們及時轉化成果，指導和推動工作開展，做到“四個結合”，即：調研和出臺文件、制定政策措施相結合；調研和出主意、當參謀，起草領導講話相結合；調研和加強工作對外宣傳相結合；調研和選樹典型、開展試點工作相結合。兩年來，全區有篇調研報告獲得市級以上獎勵或在市級以上刊物發表，同時，區級領導主持的各項重點課題，基本上全部轉化為指導全區各項政策或發展綱要、規劃制定的主導意見，形成了《》等項重要政策文件。
調研水質工作總結報告篇七
我從20xx年11月2日到松山區法院工作，在民一庭擔任書記員，在這一年多來，讓我感受到了工作的壓力、紀律的嚴密、精神的充實、生活的激情、同事的熱情。這一年，是努力學習的一年，也是自我提高的一年，同時也是讓我有自信并堅定在這個工作崗位上清苦拼搏的一年。
一、以飽滿的精神為根源激發工作動力
作為一名書記員，我要求自己堅持做好多看、多聽、多想、多問、多做。盡管我學的是法律專業，但理論和實踐有一定的距離。鑒于此，我規定每天多看一點業務書，多想一些為什么，多做一些實踐工作，并報名參加了司法考試，精讀法律法規書籍，同時向庭里的老審判員多多請教，多聽一些審判長與審判員的案件討論及其他書記員的工作經驗介紹；對不懂的問題通過多看、多問，多想，將理論與實踐結合起來，再運用到實踐中去；通過庭審記錄了解案情，根據所學知識和相關案例，有自己的見解。做到有問題當時解決，當天工作當天完成。
二、工作情況
我的職責是書記員工作，書記員作為審判輔助性崗位，就是為審判服務。20xx年末，由于工作調動，我在民一庭調到審監庭工作，擔任書記員且查閱電子檔案、收卷、歸檔，工作的性質的變化卻改變不了我對工作的態度，且使我認識到工作細心的重要性。無論在哪，我都是法院的一名成員，都應以較強的責任心和較高工作的效率完成自己的工作，一個人工作的好壞責任心很重要，工作上盡職盡責，一絲不茍，是做好工作的前提。一個人有了強烈的責任心，就會始終以如履薄冰，如臨深淵的態度對待每一項工作。并且做到盡心竭力，不能有半點差錯和閃失。書記員的工作多而繁瑣，從案件的庭前預備、庭審記錄到卷宗的歸檔均是書記員來完成，假如沒有較強的工作責任心，細致的工作態度、較強的工作效率就很輕易出錯，而一旦出錯就是涉及審判員及法院的成績，我作為法院的工作人員更應嚴格認真工作。
三、堅持理論學習不斷提高自身素質
堅持理論學習，不斷提高自身素質，給自己設定目標，奔著目標一步步的實現，只有堅持不斷學習，才能適應工作中出現的新情況，才能改變自己。深讀《心態決定一切》、《羊皮卷》等勵志書類，能讓我有更強的自信心、堅強的意志和良好的心態，每當工作遇到難題時，我會拿來讀，讓自己認真理解體會并撰寫了很多心得。且同時認真學習法律業務知識和相關專業知識，每天學習一點點，不斷提高思想認識，提高政治理論能力，提高業務水平。
四、今后努力的方向
在今后我將以院領導的領導下，以更加認真的態度，更加堅定的責任心，立足本職，干好工作，雖然工作平凡，但把每一件平凡的事做好就是不平凡，嚴格按照《人民法院書記員管理辦法》的規定要求自己，履行自己的職責，認真、細致的完成每一項工作任務。在工作中格外注重細節方面的問題。多和同事溝通，以了解自己在工作中的不足和進步，在實踐中改正缺點，通過自己的努力勝任書記員工作且做到最好。