職位2招聘信息大全（18篇）

范文范本可以啟發(fā)我們的思維，擴(kuò)展我們的觀點(diǎn)，使我們的寫作更加準(zhǔn)確、流暢。30. 以下是小編為大家收集的范文范本，希望對(duì)大家的寫作有所幫助，歡迎大家一起來(lái)欣賞和學(xué)習(xí)。

職位2招聘信息大全（18篇）篇一

辦稅人員實(shí)名辦稅是指稅務(wù)機(jī)關(guān)在辦稅人員身份明確的情況下受理納稅人涉稅事項(xiàng)。

辦稅人員是指納稅人的法定代表人(負(fù)責(zé)人、業(yè)主)、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、辦稅員、稅務(wù)代理人和經(jīng)法定代表人(負(fù)責(zé)人、業(yè)主)授權(quán)的其他人員。

北京20項(xiàng)出入境政策措施3月起施行。

中關(guān)村國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)首先試行，放寬外籍人士在北京的永久居留辦理?xiàng)l件。

中關(guān)村外國(guó)人永久居留服務(wù)大廳暨北京市公安局出入境管理局中關(guān)村外國(guó)人服務(wù)大廳，設(shè)在海淀區(qū)雙榆樹(shù)北里甲22號(hào)院，3月1日正式對(duì)外辦公。

北京關(guān)于對(duì)運(yùn)載危險(xiǎn)化學(xué)品車輛采取臨時(shí)交通管理措施的通告。

自203月1日0時(shí)至年3月18日24時(shí)，全天禁止運(yùn)載危險(xiǎn)化學(xué)品(含劇毒化學(xué)品)車輛在本市行政區(qū)域內(nèi)道路行駛。

微信提現(xiàn)征收手續(xù)費(fèi)3月起施行。

征收實(shí)施時(shí)間：2016年3月1日起。

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：轉(zhuǎn)賬交易恢復(fù)免費(fèi)，對(duì)超額體現(xiàn)交易收取手續(xù)費(fèi)，每位用戶(身份證維度)終身享受一千元免費(fèi)提現(xiàn)額度，超出部分按銀行費(fèi)率收取手續(xù)費(fèi)(目前費(fèi)率均為0.1%)，每筆最少收0.1元。

中國(guó)人民銀行下調(diào)存款準(zhǔn)備金率。

自2016年3月1日起，普遍下調(diào)金融機(jī)構(gòu)人民幣存款準(zhǔn)備金率0.5個(gè)百分點(diǎn)。

中華人民共和國(guó)反家庭暴力法3月起實(shí)施。

人身安全保護(hù)令可以包括下列措施：

1.禁止被申請(qǐng)人實(shí)施家庭暴力;。

2.禁止被申請(qǐng)人騷擾、跟蹤、接觸申請(qǐng)人及其相關(guān)近親屬;。

3.責(zé)令被申請(qǐng)人遷出申請(qǐng)人住所;。

4.保護(hù)申請(qǐng)人人身安全的其他措施。

《道路運(yùn)輸車輛技術(shù)管理規(guī)定》3月1日起施行。

主要內(nèi)容：

車輛基本技術(shù)條件。

技術(shù)管理的一般要求。

車輛維護(hù)與修理。

車輛檢測(cè)管理。

《節(jié)能監(jiān)察辦法》2016年3月1日起正式實(shí)施。

實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)察可以采取下列措施：

1.進(jìn)入有關(guān)場(chǎng)所進(jìn)行勘察、采樣、拍照、錄音、錄像、制作筆錄等;。

2.查閱、復(fù)制或者摘錄與節(jié)能監(jiān)察事項(xiàng)有關(guān)的文件、賬目等資料;。

職位2招聘信息大全（18篇）篇二

1.在找工作時(shí)，應(yīng)聘者與招聘者見(jiàn)的“第一面”就是簡(jiǎn)歷。

一份簡(jiǎn)潔明了、清晰易讀的簡(jiǎn)歷會(huì)幫助你給未來(lái)的雇主留下一個(gè)美好的最初印象。同時(shí)，因?yàn)槊刻鞎?huì)收到大量的應(yīng)聘申請(qǐng)，招聘者都希望在短時(shí)間內(nèi)了解到應(yīng)聘者的全貌，從而擇優(yōu)選用。因此，使你的簡(jiǎn)歷從上千份簡(jiǎn)歷中脫穎而出，迅速吸引雇主的注意力是至關(guān)重要的。

按照時(shí)間計(jì)算，每份簡(jiǎn)歷通常只能得到招聘者幾分鐘的“青睞”，招聘人員會(huì)直奔主題，按照國(guó)際規(guī)范的簡(jiǎn)歷格式，到特定的位置搜尋需要的信息，例如，如果在“教育背景”的位置沒(méi)有找到你就讀的大學(xué)、學(xué)歷和專業(yè)名稱，那就意味著會(huì)花很多時(shí)間去尋找最基本的信息，而一旦在查找許多信息都很費(fèi)勁的時(shí)候，難免會(huì)匆忙把你的簡(jiǎn)歷放在非首選之列，甚至打入冷宮。

所以，請(qǐng)注意你的簡(jiǎn)歷一定要包含以下幾項(xiàng)內(nèi)容：個(gè)人信息，教育/培訓(xùn)情況，工作經(jīng)歷，個(gè)人愛(ài)好及相關(guān)其他信息等。另外還有許多小技巧，比如將工作經(jīng)歷按照簡(jiǎn)報(bào)形式介紹；將最新的公司/職位列在前位，用倒序的方式介紹以前的情況，更多的著墨于“最近”；將工作取得的成就和掌握的技能由高到低排列，方便雇主了解你的最高水平等等。

總之，如果你的簡(jiǎn)歷能使招聘者產(chǎn)生強(qiáng)烈的愿望，希望與你見(jiàn)面深入會(huì)談，那你的簡(jiǎn)歷就成功了。

2.先買后悔藥：透視招聘經(jīng)理如何篩選簡(jiǎn)歷。

漏斗和垃圾桶：篩選簡(jiǎn)歷必備之物。

在準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷素材、挑選簡(jiǎn)歷格式、著手創(chuàng)作簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，有一句話，可以用來(lái)作為戒條：yourresumeisscanned,notread（yris）。為什么讓求職者以此為鑒呢？因?yàn)檎衅刚呔褪沁@樣在做。“篩選，篩選，自然是先篩后選。”招聘人員篩選簡(jiǎn)歷時(shí)，“電眼”一開(kāi)，只需5秒鐘左右就可以得出掃描結(jié)果。寫得好的簡(jiǎn)歷先放在要保留的那一摞兒，一會(huì)兒慢慢看；而寫得不好的簡(jiǎn)歷（格式不規(guī)范、打印不工整的簡(jiǎn)歷）則不能順利從漏斗的小嘴中脫穎而出，這些簡(jiǎn)歷最終會(huì)被毫不猶豫地扔進(jìn)垃圾桶。垃圾桶則被招聘人員習(xí)慣地戲稱為“人才庫(kù)”，所以你得到的回復(fù)可能是“我們已經(jīng)把你的簡(jiǎn)歷放進(jìn)了公司的‘人才庫(kù)’，以后有合適的機(jī)會(huì)我們會(huì)予以考慮”。

任何一個(gè)知名的`大公司，每天都有成百上千人遞上簡(jiǎn)歷，如果你的簡(jiǎn)歷寫得太差，它們根本就不會(huì)為你保留。因?yàn)檫@些公司認(rèn)為，一個(gè)人連推銷自己的簡(jiǎn)歷都寫不好，將來(lái)進(jìn)了公司，自然不能打動(dòng)客戶、贏得訂單。公司肯定不會(huì)要說(shuō)件事情也含糊其辭，讓人完全不知所云的人。

沒(méi)有金剛鉆，不攬瓷器活。

另外，yris還說(shuō)明寫的內(nèi)容千萬(wàn)不要多，而且要控制在一頁(yè)內(nèi)，因?yàn)闆](méi)有人會(huì)認(rèn)真看你的簡(jiǎn)歷。一方面，簡(jiǎn)歷要寫得精練；另一方面，簡(jiǎn)歷也要力求精彩。你會(huì)問(wèn)：“萬(wàn)一簡(jiǎn)歷寫得好，短時(shí)間內(nèi)招聘人員看不出來(lái)怎么辦？”這種擔(dān)心沒(méi)有完全必要，因?yàn)檎衅溉藛T就靠這“吃飯”，你千萬(wàn)不要質(zhì)疑他們的專業(yè)素養(yǎng)和效率。

如果你懷疑招聘人員看不出你簡(jiǎn)歷的好壞，那么只有兩種解釋：第一，你對(duì)招聘人員的工作性質(zhì)還不了解。假設(shè)你是出租司機(jī)，經(jīng)常在北京的大街小巷里出出入入，自然對(duì)北京的胡同了如指掌，而一般的行人就會(huì)覺(jué)得很難記住。第二，說(shuō)明你對(duì)專業(yè)簡(jiǎn)歷的行文格式還不熟悉。美國(guó)很多職位很高的大老板，在看下屬寫的東西時(shí)，一點(diǎn)點(diǎn)小錯(cuò)，哪怕?lián)Q了一種字體，漏了一個(gè)逗號(hào)，多了一個(gè)空格，都能及時(shí)指出來(lái)，因?yàn)樗麄兊膶I(yè)素養(yǎng)高，練就了一雙“火眼金睛”。你對(duì)他專業(yè)素養(yǎng)的質(zhì)疑，無(wú)疑表明你不了解這類公司、這個(gè)行業(yè)。即使你進(jìn)了這種公司，如果不注重提高，也很難成為他們當(dāng)中合格的一員。

職位2招聘信息大全（18篇）篇三

職位名稱：

初級(jí)日語(yǔ)財(cái)務(wù)流程專員。

招聘數(shù)量：15人。

職位編號(hào)：gps-0786504。

職位描述：

通過(guò)財(cái)務(wù)軟件或網(wǎng)絡(luò)為客戶提供財(cái)務(wù)流程支持，及時(shí)準(zhǔn)確的提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及財(cái)務(wù)報(bào)告。

職位要求：大專以上學(xué)歷，日語(yǔ)二級(jí)水平或以上;。

工作地點(diǎn)：軟件園16號(hào)樓。

職位名稱：

采購(gòu)流程支持專員-日語(yǔ)。

招聘數(shù)量:3-6人。

職位編號(hào)：gps-0780424。

職位描述：

根據(jù)客戶要求，提供采購(gòu)流程支持工作，包括訂單的生成，變更，維護(hù)等。

職位要求：日語(yǔ)一級(jí)相當(dāng)，口語(yǔ)流利，可書寫商務(wù)郵件;。

工作地點(diǎn)：黃泥川天地軟件園。

職位名稱：

技術(shù)支持專員-日語(yǔ)。

招聘數(shù)量：2人。

職位編號(hào)：gps-0788678。

職位描述：

通過(guò)早中晚三個(gè)班提供7*24技術(shù)支持，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)監(jiān)視和對(duì)障害的檢出和及時(shí)匯報(bào);。

職位要求：

日語(yǔ)一級(jí)，口語(yǔ)流利，有留學(xué)背景者優(yōu)先;。

工作地點(diǎn)：軟件園16號(hào)樓。

職位2招聘信息大全（18篇）篇四

xxxx公司成立于xxxx年，主營(yíng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)、物業(yè)管理、建材購(gòu)銷、房地產(chǎn)咨詢等業(yè)務(wù)，現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘銷售管理人員。愿您的加入給我們帶來(lái)新的活力，我們也將為您提供廣闊的發(fā)展空間！

本公司現(xiàn)招聘：

1、倉(cāng)管員2名，男女不限，年齡在20~30歲之間，高中以上文化程度，熟悉倉(cāng)庫(kù)賬務(wù)，有一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，試用期1000元左右。

2、招聘電焊工2名，要求男性，年齡在20—40歲之間，熟練操作電焊機(jī)，有2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，試用期工資在1400元左右。招工啟事范本。車床工2名，要求男性，年齡在20—40歲之間，能熟練操作車床，會(huì)看圖備料，有2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，試用期工資在1400元左右。

3、招聘工程師2名，專科以上學(xué)歷，有工程師職稱，化工機(jī)械相關(guān)科系畢業(yè)，能獨(dú)立設(shè)計(jì)壓力容器，有機(jī)械設(shè)計(jì)2年以上經(jīng)驗(yàn)，質(zhì)保，焊接，工藝，檢驗(yàn)等職稱均可。

4、招聘文員2名，要求高中以上文化程度，熟悉辦公軟件，有1年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡在20~30歲之間。

5、招聘清潔工1名，限女性，能吃苦耐勞，年齡在50歲以下。招聘繪圖員2名，要求機(jī)電一體化相關(guān)科系畢業(yè)，熟悉autocad機(jī)械制圖，有1年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

6、報(bào)名方式：打電話報(bào)名登記，發(fā)送郵件投寄簡(jiǎn)歷或直接到xxxxx銷售部報(bào)名，并按報(bào)名順序統(tǒng)一組織面試，可登陸xxxx網(wǎng)或xxxx大學(xué)網(wǎng)查詢招聘信息。

職位2招聘信息大全（18篇）篇五

在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的就業(yè)市場(chǎng)中，招聘信息成為求職者們尋求職位的重要途徑。通過(guò)招聘信息，求職者可以了解到招聘公司的需求和要求，同時(shí)也可以通過(guò)申請(qǐng)吸引雇主的注意。然而，閱讀和理解招聘信息并不容易，需要求職者有一定的技巧和經(jīng)驗(yàn)。在我長(zhǎng)期的求職過(guò)程中，我積累了一些關(guān)于招聘信息的心得體會(huì)。

首先，我發(fā)現(xiàn)招聘信息中的關(guān)鍵詞非常重要。很多企業(yè)在招聘信息中都會(huì)列出崗位要求和職責(zé)，這些內(nèi)容通常包含了關(guān)鍵詞。熟悉并理解這些關(guān)鍵詞，將有助于求職者更好地了解該崗位的性質(zhì)和所需特質(zhì)。通過(guò)使用招聘信息中的關(guān)鍵詞，求職者可以在簡(jiǎn)歷中突出自己的經(jīng)歷和能力，從而增加被雇主注意的機(jī)會(huì)。

其次，招聘信息中的描述也是求職者需要重點(diǎn)關(guān)注的。招聘信息通常會(huì)詳細(xì)介紹崗位職責(zé)、薪資待遇、工作地點(diǎn)等信息。對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，這些描述將決定他們是否對(duì)該工作感興趣。通過(guò)仔細(xì)閱讀描述，求職者可以判斷自己是否符合要求，同時(shí)也可以更好地準(zhǔn)備面試。例如，如果招聘信息中強(qiáng)調(diào)與團(tuán)隊(duì)合作有關(guān)的職責(zé)，那么求職者可以在簡(jiǎn)歷和面試準(zhǔn)備過(guò)程中突出自己的團(tuán)隊(duì)合作能力和經(jīng)驗(yàn)。

第三，了解公司文化是成功獲取面試邀請(qǐng)的關(guān)鍵。招聘信息中通常會(huì)提供一些關(guān)于公司文化和價(jià)值觀的描述。求職者在閱讀這些內(nèi)容時(shí)，可以評(píng)估自己是否與該公司的價(jià)值觀相符。如果求職者與公司價(jià)值觀一致，那么他們就可以在申請(qǐng)過(guò)程中更好地展示自己與公司文化的契合度，增加面試機(jī)會(huì)。

此外，招聘信息中的要求和福利也是求職者需要重點(diǎn)關(guān)注的內(nèi)容。招聘信息中列出的要求通常是求職者需要滿足的基本條件，求職者應(yīng)該在申請(qǐng)時(shí)特別注意這些要求，并評(píng)估自己是否符合。同時(shí)，招聘信息中的福利也是求職者了解公司對(duì)員工關(guān)心程度的指標(biāo)，一些好的福利政策可能會(huì)成為求職者選擇一家公司的重要考慮因素之一。

在最后，我認(rèn)為求職者在閱讀招聘信息時(shí)需要保持批判性思維。招聘信息雖然是獲取求職信息的重要渠道，但并不意味著其中的一切都是真實(shí)可信的。有些公司可能會(huì)夸大自己的需求或承諾，而隱藏真實(shí)的情況。因此，求職者需要學(xué)會(huì)辨別信息的真實(shí)性，并通過(guò)進(jìn)一步的調(diào)查和了解來(lái)確認(rèn)信息的準(zhǔn)確性。

總之，招聘信息是求職者尋求工作機(jī)會(huì)的重要途徑，也是了解公司和工作環(huán)境的重要參考。通過(guò)關(guān)注關(guān)鍵詞、描述、公司文化、要求和福利，并保持批判性思維，求職者可以更好地理解和應(yīng)對(duì)招聘信息，提升自己的求職競(jìng)爭(zhēng)力。在我個(gè)人的求職過(guò)程中，這些心得體會(huì)為我提供了很大的幫助，希望也能對(duì)其他求職者有所啟發(fā)和幫助。

職位2招聘信息大全（18篇）篇六

機(jī)械、模具、加工、維修業(yè)專場(chǎng)4月12日/26日。

生物、醫(yī)藥、醫(yī)療、化工、保健業(yè)專場(chǎng)4月19日。

周四：金融、證券、物流、采購(gòu)、外貿(mào)進(jìn)出口業(yè)專場(chǎng)4月6日/20日。

廣告、傳媒、咨詢、培訓(xùn)、設(shè)計(jì)、會(huì)展、印務(wù)業(yè)專場(chǎng)4月13日。

周五：市場(chǎng)營(yíng)銷專場(chǎng)4月7/14/21/28。

周六：綜合人才招聘會(huì)4月1日/8日。

首屆韓企專場(chǎng)招聘會(huì)4月29日。

新春大型人才招聘會(huì)4月15日/29日。

周日：長(zhǎng)三角中高級(jí)人才招聘會(huì)4月9日／23日。

it、電子、通訊、電器、汽車、制造業(yè)專場(chǎng)4月16日/30日。

2.光大會(huì)展中心場(chǎng)大型綜合人才招聘會(huì)。

周六：大型綜合人才招聘會(huì)4月1日/8日/15日/22日/29日。

周日：第3屆it、機(jī)械、電子、汽車、通訊科技中高級(jí)專場(chǎng)4月9日。

時(shí)間:4月15日。

地點(diǎn)：延安中路1000號(hào)，南京西路1333號(hào)。

4.東方明珠國(guó)際會(huì)議中心中高級(jí)人才招聘會(huì)。

時(shí)間:4月15日。

地點(diǎn):世紀(jì)大道1號(hào)。

職位2招聘信息大全（18篇）篇七

招聘信息是求職者了解和選擇就業(yè)機(jī)會(huì)的重要渠道。在現(xiàn)代社會(huì)，招聘信息通過(guò)各種媒體和渠道廣泛傳播，為求職者提供了豐富的就業(yè)機(jī)會(huì)。然而，招聘信息的質(zhì)量和準(zhǔn)確性卻是求職者選擇和判斷的關(guān)鍵因素。在我的求職經(jīng)驗(yàn)中，我深刻體會(huì)到了招聘信息對(duì)于求職者的重要性。

第二段：精確信息與個(gè)人需求之間的平衡。

在準(zhǔn)備初次求職時(shí)，我經(jīng)常面臨一個(gè)難題，即招聘信息中的需求和我的個(gè)人能力之間的平衡問(wèn)題。有時(shí)候，招聘信息所列出的職位要求可能超出了我目前的能力范圍，但是卻又有其他吸引我的條件。在這種情況下，我通常會(huì)主動(dòng)聯(lián)系招聘方，了解一下是否可以進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。通過(guò)與招聘方的溝通，我發(fā)現(xiàn)，許多招聘方愿意根據(jù)我的實(shí)際情況進(jìn)行一些調(diào)整，以便找到一個(gè)相對(duì)適合的崗位。因此，積極主動(dòng)與招聘方溝通是確保求職過(guò)程順利進(jìn)行的重要環(huán)節(jié)。

然而，我也遇到過(guò)招聘信息中的一些問(wèn)題和誤導(dǎo)。有時(shí)候，招聘信息過(guò)于籠統(tǒng)，僅僅列出一些寬泛的要求和薪酬待遇，并沒(méi)有提供更詳細(xì)的崗位職責(zé)和具體要求。這樣的信息病常常讓求職者感到困惑和沮喪，不知道如何準(zhǔn)備和應(yīng)對(duì)面試。另外，有些招聘信息存在夸大宣傳的嫌疑，通過(guò)夸大職位的前景和待遇來(lái)吸引求職者，而實(shí)際情況可能與招聘信息中所描述的有很大差距。這種信息病不僅讓求職者感到欺騙，也給招聘方在后期的工作流程中帶來(lái)不必要的困難。

第四段：加強(qiáng)自我評(píng)估和信息篩選的重要性。

在面對(duì)招聘信息時(shí)，我逐漸認(rèn)識(shí)到了加強(qiáng)自我評(píng)估和信息篩選的重要性。招聘信息提供了豐富的選擇，但是并不意味著所有崗位都適合自己。因此，在開(kāi)始求職過(guò)程之前，我會(huì)先對(duì)自己進(jìn)行一次全面的評(píng)估，了解自己的能力和興趣，以便更好地選擇合適的崗位。在篩選招聘信息時(shí)，我會(huì)仔細(xì)閱讀每個(gè)崗位的要求和職責(zé)，并與自身情況進(jìn)行對(duì)比，以便更好地衡量適合程度。這種自我評(píng)估和信息篩選的過(guò)程可以大大減少無(wú)效面試的時(shí)間和精力，提高求職效率。

第五段：培養(yǎng)應(yīng)變能力和拓寬渠道。

在我的求職經(jīng)驗(yàn)中，我逐漸認(rèn)識(shí)到培養(yǎng)應(yīng)變能力和拓寬求職渠道的重要性。由于招聘信息的質(zhì)量和準(zhǔn)確性無(wú)法保證，有時(shí)候求職者可能會(huì)遇到許多意料之外的情況。在這種情況下，我們需要具備應(yīng)對(duì)突發(fā)情況的能力，靈活調(diào)整自己的求職策略，盡可能地尋找其他的求職渠道。例如，通過(guò)社交媒體和專業(yè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，我們可以了解更多的就業(yè)信息和職位機(jī)會(huì)。拓寬求職渠道可以幫助我們發(fā)現(xiàn)更多可能的工作機(jī)會(huì)，增加求職成功的機(jī)會(huì)。

總結(jié)：

招聘信息作為求職者了解和選擇就業(yè)機(jī)會(huì)的重要渠道，對(duì)求職者具有重要意義。在求職過(guò)程中，我們需要在精確信息和個(gè)人需求之間尋找平衡，加強(qiáng)自我評(píng)估和信息篩選的重要性，培養(yǎng)應(yīng)變能力和拓寬求職渠道。通過(guò)不斷的實(shí)踐和總結(jié)，我們將積累更多的經(jīng)驗(yàn)，提高求職成功的機(jī)會(huì)。

職位2招聘信息大全（18篇）篇八

公司招聘人才，一般須要寫招聘啟示，告知想要招聘的人。一般的寫法如下：

1、招聘啟示名稱：譬如“某公司財(cái)務(wù)經(jīng)理招聘啟示”等。

2、公司介紹，公司發(fā)展規(guī)劃，以及其它(重點(diǎn)說(shuō)公司怎么怎么前景好!)。

3、應(yīng)聘條件(降低門檻，在看人時(shí)再暗暗加里面，擇其優(yōu))。

4、待遇(這個(gè)重要)。

5、聯(lián)系方式。

請(qǐng)參考下面例子：

網(wǎng)站銷售人員招聘啟示。

中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)盟是一個(gè)自助商務(wù)網(wǎng)站服務(wù)商，由國(guó)際基金投資、歸國(guó)互聯(lián)網(wǎng)專家創(chuàng)辦，專門為各類機(jī)構(gòu)和個(gè)人提供多功能商務(wù)網(wǎng)站及相關(guān)服務(wù)。

為方便應(yīng)聘者盡快領(lǐng)略網(wǎng)上工作的樂(lè)趣，現(xiàn)以特殊待遇條件招聘網(wǎng)站銷售人員若干，具體如下。

一應(yīng)聘條件：

1、由衷熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)，保證每天至少8小時(shí)上網(wǎng)時(shí)間;。

2、專職兼職不限、區(qū)域不限、學(xué)歷不限、工作方式不限。

二待遇條件：

沒(méi)有底薪，100%提成，銷售收入全部歸自己所有，100元起支付。

詳見(jiàn)用戶指南。

三報(bào)名注冊(cè)：

只須填寫一個(gè)郵箱地址。打開(kāi)https://后，點(diǎn)右邊的“免費(fèi)注冊(cè)”即可。

相關(guān)說(shuō)明：

1、本職位為推薦人角色，注冊(cè)后便可免費(fèi)開(kāi)通網(wǎng)站，開(kāi)展工作試用。

2、工作報(bào)酬由網(wǎng)盟隨時(shí)在線支付。

3、要認(rèn)真閱讀網(wǎng)盟各項(xiàng)指南，遵守社區(qū)規(guī)則。

職位2招聘信息大全（18篇）篇九

為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議研究，環(huán)境學(xué)院擬招聘專任教師若干，具體如下。

一、招聘專業(yè)、崗位及人數(shù)。

1、環(huán)境科學(xué)與工程專業(yè)：2-3名，副教授、師資博士后；

2、生態(tài)學(xué)專業(yè)：2-3名，副教授、師資博士后。

二、應(yīng)聘條件。

1、副教授崗位。

（1）具有良好的政治素養(yǎng)和學(xué)術(shù)能力，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，身心健康；

（4）年齡一般在35周歲以下。

2、師資博士后崗位。

（1）政治素質(zhì)優(yōu)良，身心健康，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有團(tuán)結(jié)合作精神；

(4)能夠勝任本專業(yè)核心課程的講授和實(shí)踐教學(xué)工作。

三、x大學(xué)教師招聘程序。

1、應(yīng)聘者均須登陸x大學(xué)崗位公開(kāi)招聘與網(wǎng)上應(yīng)聘系統(tǒng)報(bào)名，實(shí)名注冊(cè)并提交應(yīng)聘材料（包括本人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件、學(xué)習(xí)階段成績(jī)單復(fù)印件、個(gè)人承擔(dān)或參加的課題、公開(kāi)發(fā)表的學(xué)術(shù)論文復(fù)印件等），報(bào)名截止時(shí)間：x年12月30日。

2、學(xué)院與學(xué)校共同組成考核小組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，符合條件的應(yīng)聘者，參加面試考核，同時(shí)查驗(yàn)應(yīng)聘者材料原件，考核合格人員上報(bào)學(xué)校審批。

四、聯(lián)系方式。

x老師（環(huán)境學(xué)院）　電話：

x老師（人事處）電話：

環(huán)境學(xué)院。

人事處。

x年11月21日。

職位2招聘信息大全（18篇）篇十

畢節(jié)市商貿(mào)投資有限責(zé)任公司是畢節(jié)市人民政府批準(zhǔn)組建的市屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，公司正式成立于20xx年3月，注冊(cè)資本30000萬(wàn)元，公司成立以來(lái)致力于發(fā)展現(xiàn)代商貿(mào)服務(wù)業(yè)，補(bǔ)足全市商貿(mào)物流短板。畢節(jié)市商貿(mào)國(guó)有資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司、畢節(jié)眾城商投農(nóng)產(chǎn)有限責(zé)任公司是畢節(jié)市商貿(mào)投資有限責(zé)任公司下屬全資子公司。現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，特面向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)招聘，具體內(nèi)容見(jiàn)下：

公司人才甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨；堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)的招聘原則。

本次招聘活動(dòng)將采取面向社會(huì)公開(kāi)招聘的形式。

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨、擁護(hù)社會(huì)主義、熱愛(ài)祖國(guó)、遵紀(jì)守法、品行端正、踏實(shí)敬業(yè)、具備良好職業(yè)道德和操守。

（二）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（三）具有良好的政治素質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神。

（四）具備符合崗位要求的知識(shí)、技能與工作經(jīng)驗(yàn)，以及良好的計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力。

（五）管理級(jí)崗位還應(yīng)具備一定的管理能力與帶團(tuán)隊(duì)的能力。

（六）大學(xué)本科生年齡原則上不超過(guò)35周歲，碩士研究生年齡原則上不超過(guò)40周歲，副高級(jí)職稱年齡原則上不超過(guò)40周歲，博士研究生及正高級(jí)職稱年齡原則上不超過(guò)45周歲。

（七）有以下情況的人員不予招聘錄用：

2.有過(guò)犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；

4.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的；

5.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的；

6.在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的；

7.國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的`其它情形。

招聘崗位及相關(guān)要求詳見(jiàn)《畢節(jié)市商貿(mào)投資有限責(zé)任公司及下屬子公司20xx年度高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘活動(dòng)崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，見(jiàn)附件1）。

薪酬待遇按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，按照國(guó)家規(guī)定繳納“五險(xiǎn)二金”。

招聘工作按照發(fā)布公告、自愿報(bào)名、資格審查、組織考試、成績(jī)公示、體檢、考察政審、公示、辦理聘用手續(xù)人員聘用的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名要求

1.簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間：20xx年4月15日-5月15日（上午9:00—12:00;下午2:30—5:00），活動(dòng)結(jié)束不再接收應(yīng)聘資料。

2.報(bào)名方式：郵箱投遞簡(jiǎn)歷（畢節(jié)市商貿(mào)投資有限責(zé)任公司stgsdwb@；畢節(jié)市商貿(mào)投資有限責(zé)任公司下屬畢節(jié)眾城商投農(nóng)產(chǎn)有限責(zé)任公司zcst9079@；畢節(jié)市商貿(mào)投資有限責(zé)任公司下屬畢節(jié)市商貿(mào)國(guó)有資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司bjsmgzgs@）。郵件標(biāo)題請(qǐng)注明：姓名+畢業(yè)院校+原就職單位（或應(yīng)屆畢業(yè)生）+應(yīng)聘崗位。如：xxx+xx大學(xué)+xx單位（或應(yīng)屆畢業(yè)生）+應(yīng)聘xxx崗位。

3.報(bào)考人員須提供的資料（請(qǐng)報(bào)考人員按以下順序?qū)λ峤坏牟牧线M(jìn)行編號(hào)和打包）：

（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷及報(bào)名表（附件2）;

（3）有效《居民身份證》掃描件;

（4）近期一寸藍(lán)底免冠照片2張;

（8）報(bào)考所需的其他材料。

職位2招聘信息大全（18篇）篇十一

國(guó)聯(lián)手機(jī)賣場(chǎng)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)向社會(huì)誠(chéng)聘以下人員：

一、手機(jī)營(yíng)業(yè)員若干名。

二、電腦營(yíng)業(yè)員二名。

三、倉(cāng)庫(kù)管理員二名。

四、會(huì)計(jì)一名。

五、辦公室文員一名。

六、儲(chǔ)備干部若干名。

七、收銀員一名。

以上薪資待遇面議，有意者請(qǐng)攜帶本人身份證及學(xué)歷證書及個(gè)人簡(jiǎn)歷到人事招聘處面試。

聯(lián)系電話：

職位2招聘信息大全（18篇）篇十二

天弘基金一直秉持“穩(wěn)健理財(cái)、值得信賴”的長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)理念，在堅(jiān)持客戶利益至上的前提下，不斷進(jìn)行機(jī)制和產(chǎn)品創(chuàng)新。公司與支付寶合作推出國(guó)內(nèi)第一只互聯(lián)網(wǎng)基金，掀起全民玩轉(zhuǎn)“余額寶(增利寶)”的熱潮。天弘倡導(dǎo)平等、開(kāi)放、創(chuàng)新、共享的理念，在互聯(lián)網(wǎng)金融中發(fā)展迅速。目前，發(fā)展前景欣欣向榮。天弘將抓住新的發(fā)展契機(jī)，不斷創(chuàng)新，更好地為持有人利益服務(wù)。

二、招聘職位。

機(jī)構(gòu)銷售培訓(xùn)生(北京總部，銷售部)。

工作地點(diǎn)：北京。

有效日期：08月29日至月28日

招聘人數(shù)：2人。

職位性質(zhì)：全職。

職位描述：天弘基金一直秉持“穩(wěn)健理財(cái)、值得信賴”的長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)理念，在堅(jiān)持客戶利益至上的前提下，不斷進(jìn)行機(jī)制和產(chǎn)品創(chuàng)新。公司與支付寶合作推出國(guó)內(nèi)第一只互聯(lián)網(wǎng)基金，掀起全民玩轉(zhuǎn)“余額寶(增利寶)”的熱潮。天弘倡導(dǎo)平等、開(kāi)放、創(chuàng)新、共享的理念，在互聯(lián)網(wǎng)金融中發(fā)展迅速。目前，公司發(fā)展前景欣欣向榮。天弘將抓住新的發(fā)展契機(jī)，不斷創(chuàng)新，更好地為持有人利益服務(wù)。

崗位職責(zé)：

1、開(kāi)展機(jī)構(gòu)銷售渠道維護(hù)、服務(wù)工作;。

2、協(xié)助落實(shí)營(yíng)銷方案，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo);。

3、協(xié)助組織、落實(shí)營(yíng)銷活動(dòng)，宣傳推廣公司及產(chǎn)品。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷在讀學(xué)生，金融、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生;。

2、通過(guò)證券從業(yè)資格考試(通過(guò)證券市場(chǎng)基礎(chǔ)知識(shí)和證券投資基金兩科即可)者優(yōu)先;。

4、對(duì)金融產(chǎn)品的銷售有獨(dú)特理解和具有特殊資源者(需在應(yīng)聘資料中注明)可優(yōu)先錄用。

說(shuō)明：正式錄用者，2年內(nèi)提供免費(fèi)的公司培訓(xùn)，2年內(nèi)不安排銷售指標(biāo)任務(wù)。

華東營(yíng)銷中心實(shí)習(xí)生(上海)(北京總部，華東營(yíng)銷中心)。

工作地點(diǎn)：上海。

有效日期：年08月12日至2014年09月11日

招聘人數(shù)：1人。

職位性質(zhì)：兼職/實(shí)習(xí)。

職位描述：華東營(yíng)銷中心實(shí)習(xí)生(實(shí)習(xí)不留用)。

工作地點(diǎn)：上海招聘人數(shù)：1人。

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助分析及提交項(xiàng)目立項(xiàng)及可行性研究報(bào)告，出具合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)意見(jiàn);。

2、協(xié)助修改資管合同并提出法審意見(jiàn)，必要時(shí)參與項(xiàng)目盡職調(diào)查;。

3、負(fù)責(zé)起草項(xiàng)目運(yùn)作方案及其他業(yè)務(wù)文本、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)模式等;。

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它業(yè)務(wù)，為業(yè)務(wù)開(kāi)展提供支持。

崗位要求：

1、本科及以上在讀學(xué)生，法律、金融、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)，復(fù)合學(xué)歷背景優(yōu)先;。

2、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，文字表達(dá)能力，以及發(fā)現(xiàn)、分析問(wèn)題和監(jiān)督控制能力;。

3、對(duì)工作具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，善于溝通，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;。

4、通過(guò)證券從業(yè)資格考試者優(yōu)先(通過(guò)證券市場(chǎng)基礎(chǔ)知識(shí)和證券投資基金兩科即可);。

5、熟練掌握各種辦公軟件;。

6、希望盡快到崗，盡量保證4-5個(gè)工作日，實(shí)習(xí)期至少2個(gè)月。

應(yīng)聘方式：發(fā)送簡(jiǎn)歷(附照片)至guoyl@。郵件及簡(jiǎn)歷標(biāo)題：崗位-姓名-學(xué)校-專業(yè)-年級(jí)-聯(lián)系方式-可實(shí)習(xí)周期(一周幾天，幾個(gè)月)。

渠道客戶經(jīng)理助理實(shí)習(xí)生(北京總部，華北營(yíng)銷中心)。

工作地點(diǎn)：石家莊太原。

有效日期：2014年08月06日至2014年10月06日

招聘人數(shù)：多人。

職位性質(zhì)：兼職/實(shí)習(xí)。

職位描述：渠道客戶經(jīng)理助理(石家莊/太原，若干名)(優(yōu)秀者可留用)。

崗位職責(zé)：

1.在渠道客戶經(jīng)理指導(dǎo)下開(kāi)展渠道維護(hù)、服務(wù)工作;。

2.協(xié)助渠道客戶經(jīng)理落實(shí)營(yíng)銷方案，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo);。

3.協(xié)助組織、落實(shí)營(yíng)銷活動(dòng)，宣傳推廣公司及產(chǎn)品。

崗位要求：

1.本科及以上在讀學(xué)生，經(jīng)濟(jì)類及相關(guān)專業(yè);。

2.通過(guò)證券從業(yè)資格考試(通過(guò)證券市場(chǎng)基礎(chǔ)知識(shí)和證券投資基金兩科即可)者優(yōu)先;。

3.具有高度的敬業(yè)精神、責(zé)任心和使命感;。

4.具有較好的團(tuán)隊(duì)合作和奉獻(xiàn)精神;。

5.具有良好的溝通能力;。

6.熟練掌握各種辦公軟件;。

7.希望盡快到崗。

工作地點(diǎn)：石家莊、太原。

應(yīng)聘方式：發(fā)送簡(jiǎn)歷(附照片)至zhanglan@，郵件及簡(jiǎn)歷標(biāo)題：崗位(駐地)-學(xué)校-專業(yè)-年級(jí)-姓名-聯(lián)系方式。

職位2招聘信息大全（18篇）篇十三

說(shuō)明招聘單位(這一步要專業(yè)而精簡(jiǎn)，良好的開(kāi)端給人以良好的印象，也是提升招聘單位形象的關(guān)鍵一步)。

職位要求：(職務(wù)要求一定要寫明，這能方便各種求職者做決斷，方便他人，即是方便自己，可以給自己減少招聘成本。)。

1、相關(guān)中文專業(yè)，年齡不限，學(xué)歷不限，有寫手經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2、文字功底扎實(shí)，寫作能力強(qiáng)，有撰寫軟文和求職經(jīng)驗(yàn)。

職位2招聘信息大全（18篇）篇十四

網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)（淘寶客服）。

2、快遞疑難問(wèn)題查詢；

3、售后退貨退款問(wèn)題處理；

4、未付款訂單的催付等。

1、學(xué)歷要求：高中以上學(xué)歷可接受應(yīng)屆生，會(huì)使用電腦進(jìn)行聊天；

2、打字速度快；

3、學(xué)習(xí)溝通能力強(qiáng)；

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)技巧、語(yǔ)言表達(dá)能力；

5、品行端正，勤奮好學(xué)，勇于堅(jiān)持、吃苦耐勞，心理素質(zhì)良好，抗壓能力強(qiáng)；

6、可接收應(yīng)屆畢業(yè)生；

8、廣闊的晉升空間：客服專員-客服組長(zhǎng)-客服主管-部門經(jīng)理。

9、年輕人的團(tuán)隊(duì)，工作輕松，收入穩(wěn)定！歡迎加入！

11、聯(lián)系方式：

12、聯(lián)系地址：

職位2招聘信息大全（18篇）篇十五

沃爾瑪公司于1962年在阿肯色州成立。經(jīng)過(guò)五十年的發(fā)展，沃爾瑪公司已經(jīng)成為世界上最大的連鎖零售商，多次榮登《財(cái)富》雜志世界500強(qiáng)榜首及當(dāng)選最佳雇主品牌。沃爾瑪于進(jìn)入中國(guó)，在深圳開(kāi)設(shè)了第一家沃爾瑪購(gòu)物廣場(chǎng)和山姆會(huì)員商店。截至9月29日，已經(jīng)在全國(guó)25個(gè)省的160個(gè)城市開(kāi)設(shè)了401家商場(chǎng)，在全國(guó)創(chuàng)造了超過(guò)100,000個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)。

未來(lái)三年美國(guó)總部將加速沃爾瑪中國(guó)的發(fā)展，新開(kāi)110家門店、創(chuàng)造19000個(gè)工作機(jī)會(huì)，所以在沃爾瑪您擁有看得見(jiàn)的發(fā)展機(jī)會(huì)。無(wú)論您的專業(yè)是什么，在沃爾瑪您都可能找到您所感興趣的工作。從商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)到產(chǎn)品采購(gòu)，從市場(chǎng)開(kāi)發(fā)到零售增值服務(wù)，從業(yè)務(wù)發(fā)展到戰(zhàn)略及創(chuàng)新……沃爾瑪將為您提供一個(gè)廣闊的事業(yè)發(fā)展平臺(tái)。

二、招聘崗位。

儲(chǔ)備管理人員6名。

基本要求。

本科學(xué)歷，英語(yǔ)成績(jī)良好。

誠(chéng)實(shí)、自信、正直。

有志在零售業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。

有顧客服務(wù)理念。

敬業(yè)樂(lè)業(yè)，追求卓越。

樂(lè)于團(tuán)隊(duì)成員合作。

良好的執(zhí)行力，勇于創(chuàng)新。

三、福利待遇。

國(guó)家法定工作時(shí)間;每天不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超40個(gè)小時(shí)。

每月根據(jù)工作日發(fā)放餐補(bǔ)。

第一階段：提出申請(qǐng)，應(yīng)聘者投遞簡(jiǎn)歷(網(wǎng)絡(luò)、招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)等方式);。

第二階段：初試及復(fù)試，包括能力測(cè)試、小組討論、面試等環(huán)節(jié);。

第三階段：確定實(shí)習(xí)人選，進(jìn)入實(shí)習(xí)階段;。

第四階段：確定錄取人選，正式加入公司。

五、聯(lián)系方式。

郵箱地址：luanzp@。

職位2招聘信息大全（18篇）篇十六

職位2招聘信息大全（18篇）篇十七

誠(chéng)信等級(jí)： 該公司誠(chéng)信等級(jí)為5級(jí)。一般來(lái)說(shuō)，公司的誠(chéng)信等級(jí)越高，其招聘信息越可靠。

公司行業(yè)： 公司性質(zhì)： 公司規(guī)模：

職位信息

職位名稱：銷售（全職）

最低學(xué)歷：高中

招聘人數(shù)：10人

工作經(jīng)驗(yàn)：不限

工作地點(diǎn)：深圳/ （周邊租房信息）

年 齡：不限

一，職位簡(jiǎn)介

通過(guò)電信辦公號(hào)呼出向客戶推廣電信的3g優(yōu)惠資費(fèi)卡，3g智能手機(jī)，寬帶，等等眾多電信優(yōu)惠業(yè)務(wù)，公司有客戶資源，只要你愿意努力高薪不是夢(mèng)。

二：招聘職位

中國(guó)電信天翼外呼客服

三：職位要求

1：男女不限，18-28周歲，中專/高中以上學(xué)歷（含中專高中學(xué)歷），2、普通話標(biāo)準(zhǔn),聲音甜美,有親和力,表達(dá)流利,溝通能力強(qiáng),應(yīng)變能力快 3、有責(zé)任心,有耐心,有較好的客戶服務(wù)意識(shí) 4、服從性強(qiáng),對(duì)工作及生活擁有激情，敢于接受新挑戰(zhàn) 5、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),具備良好的進(jìn)取精神 6、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)者均可，公司可提供系統(tǒng)化培訓(xùn)，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生！

四：福利待遇及發(fā)展空間

2：每天7.5小時(shí)工作制每周6天制法定假日休息

聯(lián)系方式：

聯(lián) 系 人：汪小姐 (聯(lián)系時(shí)請(qǐng)說(shuō)在趕集網(wǎng)上看到的)

工作地點(diǎn)：

職位2招聘信息大全（18篇）篇十八

因工作需要，北京協(xié)和醫(yī)院現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘護(hù)士。

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

(三)年齡30歲以下(1986年1月1日以后出生);。

(四)具有護(hù)理學(xué)專業(yè)統(tǒng)招大專以上學(xué)歷；

(五)具有三甲醫(yī)院兩年以上一線護(hù)理工作經(jīng)歷；

(六)既往年度考核合格，無(wú)違法違紀(jì)行為、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問(wèn)題和醫(yī)療事故等不良情況。

(一)報(bào)名。

報(bào)名采取網(wǎng)上投遞電子模板簡(jiǎn)歷方式(點(diǎn)擊下載模板簡(jiǎn)歷《北京協(xié)和醫(yī)院社會(huì)招聘應(yīng)聘登記表》)，簡(jiǎn)歷接收郵箱：pumch_。簡(jiǎn)歷以附件形式發(fā)送，簡(jiǎn)歷及電子郵件主題請(qǐng)遵照以下格式命名：護(hù)理社招--姓名--性別--年齡。報(bào)名時(shí)間為發(fā)布公告之日起至20xx年5月25日。

(二)面試。

在資格審查的基礎(chǔ)上確定參加面試人員名單，屆時(shí)電話或郵件形式通知應(yīng)聘人員。

(三)體檢。

按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)面試情況和應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)，確定體檢人選。

(四)公示。

根據(jù)體檢結(jié)果確定擬聘人員。擬聘人員名單在我院官網(wǎng)人才招聘欄公示7個(gè)工作日。

(五)聘用。

正式錄用人員辦理有關(guān)簽約入職手續(xù)。

北京xx醫(yī)院。

20xx年4月25日。