時間流逝得如此之快，我們的工作又邁入新的階段，請一起努力，寫一份計劃吧。我們該怎么擬定計劃呢？以下我給大家整理了一些優質的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助。
民營醫院工作計劃及發展方向篇一
一、本科室系我院貴重醫療器械保護科室，非本科室人員未經允許，不得擅自入內。
二、要絕對保持科內清潔和安靜，凡進入人員必須遵守本科室制度，一律換脫靴，嚴禁在室內吸煙，高聲喧嘩，隨地吐痰，亂扔東西。
三、為保持計算機機房室溫恒定及清潔，使機器安全運行，除本科室人員進行操作和維修者進入機房內，其他人員一律不得進入。
四、凡來參觀學習者，均需院領導及醫務科批準，并由我室約定時間，在工作人員陪同下參觀。參觀人員不得擅自觸動機器，個人不準私自帶人參觀，更不準在室內會客。
五、使用ct機應嚴格按操作規程進行，開機后不能隨意離開，不懂不得亂動，發現異常情況，應立即停機使用，并報主任。
六、工作技術人員應經常注意儀器的保養工作，定期維修、保養，保證機器正常運轉。
七、下班前要檢查門窗、水電、ct機室空調，保證在安全位置。
八、夜班設值班人員，負責室內及機器安全。
九、認真履行崗位職責，做好本職工作。
民營醫院工作計劃及發展方向篇二
今年要把學習貫徹十七大精神，作為青年文明號首要的政治任務抓緊抓好，要通過開展不同形式的學習活動，幫助科室團員青年把握十七大的主題，掌握十七大的靈魂。進一步增強貫徹黨的十七大精神的自覺性，在廣大青年員工頭腦中構筑起強大的精神支柱。要做到理論聯系實際，把學習十七大精神落實到青年工作之中，與科室的業務實際相結合。
在已獲得省級“青年文明號”稱號的契機下，結合深入學習實踐科學發展觀活動，在團員青年中開展相關主題實踐活動，進一步強化創新的動力，提升創新的能力，增強創新的成效，樹立新時期青年新形象。著力解決影響和制約科學發展建設的突出問題和重點環節，嚴把業務關。根據青年文明號考核細則實施考核，并將結果跟年底個人測評掛鉤，繼續推行青年文明號服務卡的推卡活動，醒目設置意見箱，公開監督電話，介紹社會監督，全方位接受科室健康發展，鞏固科學創建成效。
1、對藥學技術人員進行崗位培訓和繼續教育，特別對初級職稱人員，與每月科室質控檢查相結合，進行藥品說明書提問考核，記錄在質控本上，考核提問不合格者，下一次質控考核重復提問，直至通過。并將考核結果記錄專用本上。
2、做好處方評價工作。根據《處方管理辦法》對不合理用藥處方進行干預。改進工作方法，在每月抽查處方后將不合格處方通報給發生問題的科室，進行雙向溝通，無異議后每季度將處方抽查結果匯總報院質控科，并在醫院《藥事與臨床》刊登發布。
3、對處方調劑流程、發藥交代、用藥指導、發出藥品的外包裝所書寫的注意事項等進行調劑質量監控，改進藥品包裝工序。修改監控措施并設專用記錄本。嚴格退藥管理制度，對其進行完善。
4、繼續做好“號戶結對”活動。“號戶結對”是我科自成立青年文明號以來進行的社會公益活動之一，我們要繼續深入開展此項活動。
5、組織一系列主題活動。在“五四”、“七一”期間組織以宣傳黨團知識、弘揚愛國精神為主題的活動，寓教于樂，增強團的凝聚力和戰斗力，增強團員青年愛黨、愛國意識和崗位奉獻精神。
6、定期召開青年文明號工作會議，交流思想，為文明號復查做好準備工作。繼續做好“推優薦才”工作，積極向黨組織匯報團員思想狀況，把優秀青年接受到黨組織中來。
7、開展以部門為單位的趣味運動會，豐富職工的業余生活。
民營醫院工作計劃及發展方向篇三
在職黨員參與社區建設與服務，是新形勢下拓寬黨員服務群眾渠道，創_員教育管理方式，發揮黨員先鋒模范作用的重要途徑。懷柔區通過開展“在職黨員進社區”工作，讓在職黨員在居住地社區公開黨員身份，參與社區黨組織活動，發揮先鋒模范作用，實現“黨員身份進社區、作用發揮進社區、監督管理進社區”。截止目前，全區共現有在職黨員7721人，應報到6927名，已報到6584人，報到率為95%，已有1342名在職黨員參與社區服務，占報到人數的，累計服務小時，為社區解決困難1280件。涌現出一批先進典型，充分彰顯了廣大黨員的先鋒模范作用。
懷柔區組織開展“在職黨員進社區”工作，主要基于以下三方面的考慮。
（一）為貫徹落實中央、市委、區委全會精神，鞏固和深化學習實踐科學發展觀教育活動成果。黨的十七屆四中全會提出，要鼓勵黨員帶頭參與志愿服務，推廣黨員承諾制等做法，探索建立黨員在居住地發揮作用機制。_北京市委關于貫徹《_中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》中明確，要搭建黨員聯系群眾的平臺，完善黨員在居住地發揮作用機制，形成黨員服務群眾的工作體系。區委三屆八次全會《關于加強和改進新形勢下黨的建設的實施意見》要求，逐步推行在職黨員進社區工作，對在職黨員實行工作時間單位管、“八小時之外”社區管的雙重管理模式。開展在職黨員進社區活動，既是對在職黨員在居住地發揮作用的有效探索，也是創_員教育管理方式，對學習實踐科學發展觀教育活動的鞏固和深化，是符合中央、市委、區委精神的。
建設，時時處處發揮黨員先鋒模范作用，有助于推動全區各項事業發展。開展“在職黨員進社區”工作，把黨員干部八小時以外監督管理權交給社區、交給群眾，建立起單位黨組織和社區黨組織雙重管理機制，使在職黨員的業余活動和表現由屏蔽狀態下的“盲點”變為公開環境下的“亮點”，這樣既為黨員干部“八小時外”監督提供了一種更為有效的手段和載體，也有利于增強黨員宗旨觀念和黨性意識。
（三）為進一步構建區域化黨建工作格局，推進和諧社區建設。“三有一化”（即有人管事、有錢辦事、有場所議事、構建區域化黨建工作格局）是中央對街道社區黨建工作提出的總體要求，是和諧社區建設的具體體現。構建區域化黨建工作格局是落實街道社區“三有一化”總體要求的重要內容之一，在充分發揮街道社區黨的建設工作協調委員會作用的同時，進一步拓寬街道社區黨建工作覆蓋面。在職黨員有著文化程度高、綜合素質強、社會資源豐富等優勢，積極動員和組織在職黨員參與社區建設和服務，有助于發揮在職黨員在推動社區發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧中的作用，最大限度實現“共駐、共建、共享”社區黨建新格局。
（一）“量體裁衣”，打造社區服務崗位
的知識講解。龍山街道社區衛生服務中心在職黨員彭興芝，走進南城社區為轄區50余名老年人講了一堂生動的健康教育課，并免費為老人們測量血壓。受到社區老人的一致好評。
（二）靈活選擇，志愿參與社區服務
以社區黨總支、樓院黨支部為單位聚集人力，在周末集中開展志愿活動，召集在職黨員參加社區服務活動。龍山街道南城社區開展“在職黨員進社區，計生宣傳在基層”主題活動，以社區需求為依托，設立了計劃生育社情民意收集、計劃生育政策法規宣傳2個服務隊12個公益性“黨員服務崗”，使200多名在職黨員走上了不同的服務崗位。組織在職黨員開展義務勞動24次、慰問孤寡老人16人次、幫扶困難群眾7戶、宣傳講座6次。泉河街道于家園二區社區在“兩會”期間，召開了以“黨旗領航程，先鋒走在前”為主題的黨日活動。60余名在職黨員代表參加了在職黨員保“兩會”平安、治安巡邏部署大會，并在會后佩戴志愿者袖標，走入社區，開展治安巡邏服務。泉河街道組織12個社區近1200名在職黨員開展了“在職黨員齊參與靚麗家園迎復審”為主題的環境整治活動。廣大社區在職黨員不顧垃圾堆和污水井散發出的難聞氣味，用手和鐵锨撿拾社區垃圾，清除小區內堆物堆料。用涂料刷等工具，在社區樓院涂刷小廣告、清潔宣傳櫥窗。活動當天共清理小廣告5000余個，涂刷小廣告1500余個，清除衛生死角11處，撿拾白色垃圾25公斤，清運垃圾堆物7噸，掀起了環境整治熱潮。
（三）支部幫帶，提升在職黨員在社區服務中的能力
針對部分在職黨員對社區情況了解不深，服務能力弱的實際，31個社區黨總支在“在職黨員進社區”活動全面啟動以后，于第一時間召開了社區黨組織與在職黨員的見面會，由社區黨總支書記介紹社區情況，在職黨員牽手社區黨支部負責人，共同舉行社區建設論壇，請在職黨員對社區建設提出意見和建議。使在職黨員盡快融入社區建設之中。龍山街道麗湖社區組織的“我愛祖國我自豪紅歌聯唱”活動中，社區在職黨員、退休干部同唱紅歌，營造了為民服務共建社區的良好氛圍。北園社區利用先鋒大課堂，每周五晚請支部中社區經驗豐富的直管黨員為在職黨員講解社區服務中的注意事項和方式方法。在“黨員奉獻日”活動中，六七十歲的老黨員在寒冬中為居民磨剪子、理發，為人民服務的情景深深地感染了每位在職黨員。
通過在職黨員進社區創先爭優“亮牌示范”工程，為黨員搭建了創先爭優的平臺，破解了黨員教育管理全覆蓋、社區服務管理全覆蓋、干部監督管理全覆蓋、全員參與社區建設全覆蓋等四個難題，營造了“社區和諧人人有責、和諧社區人人共享”的新局面。
（一）雙重管理模式，實現黨員教育管理全覆蓋
民營醫院工作計劃及發展方向篇四
一、加強疫情監測和報告，掌握疫情動計生工作總結態，做好瘧疾流行病學預測預報工作。
二、加強傳染源管理，發現可疑病人立即開展血檢和流行病學調查，并及時上報、及時根治，登記人冊，納入管理。
三、進一步完善瘧疾防治管理體系，穩定瘧防專業隊伍。
四、認真落實各項瘧疾防治措施，加強與有關部門之間的交流與合作，做好外出人口的預防服藥工作，杜絕外源性輸入性病例的發生。
五、嚴格按照上級要求完成發熱病人的血檢任務，同時做好相關資料的收集、整理和季度報表的上報工作。
六、嚴格執行《瘧疾防治技術方案和后期管理工作》，在上級主管部門的指導下，完成對納入管理的瘧疾病人進行休止期治療和抗復發治療。
七、積極開展愛國衛生運動，清除蚊蟲滋生和棲息環境。同時加大農村瘧防知識的宣傳力度，倡導轄區居民改變露宿習慣，居室安裝紗窗、紗門、掛蚊帳，并科學使用蚊香及各種驅蚊劑，提高人群的自我防護意識。
八、積極救治病人，對確診病例和血檢陰性，但臨床癥狀典型，近期病史典型者，給予指導正規治療。
xx縣鐵鎖鄉醫院
xxxx年3月06日
民營醫院工作計劃及發展方向篇五
調整醫院傳染病管理委員會及科室傳染病管理小組，完善傳染病管理委員會職責，規范傳染病疫情與突發公共衛生事件處理流程，做好環境衛生工作。
提高思想，健全健康教育機構及網絡，做好醫護人員的健康教育工作，進一步擴大開放健康教育宣傳陣地，重視對住院病人的健康教育，繼續做好控煙的健康教育，積極組強醫務人員不定期到社區、鄉鎮、學校等公共場所開展健康教育宣傳活動，完成上級下達的各項健康教育任務，對健康教育資料整理歸檔。
實現本院在年內建成“無煙醫院” 將禁煙工作納入醫院工作計劃，認真做好醫院各項控煙工作記錄；擴大禁煙健康教育宣傳，積極勸導員工及病員、家屬戒煙；嚴格監督，禁煙監督小組輪流做好每月的無煙檢查；并將禁煙考評納入年終各科室考評內容。
接上級要求，經院委會決定，由院感辦負責整理收集歸檔創衛相當文件、資料，各科室應積極配合，達到科學、規范。
取締。