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就業(yè)培訓工作匯報篇一
(一)從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，扎扎實實推進就業(yè)再就業(yè)工作。
今年以來城鎮(zhèn)新增就業(yè)5610人，完成市下達任務的118%;下崗失業(yè)人員再就業(yè)2500人，完成市下達任務的113.6%，其中"4050"人員再就業(yè)377人，完成市下達任務的125%，登記失業(yè)率為3.17%。均超額完成了市政府下達我縣的各項任務。在就業(yè)再就業(yè)工作中，我們主要做到以下幾個方面：
1、認真學習中央、省、市、縣有關新的再就業(yè)優(yōu)惠政策。
按照市局統(tǒng)一部署，我們制定了我縣就業(yè)再就業(yè)政策落實工作意見，根據(jù)我縣的實際情況不斷開拓進取，更新思想觀念，改進工作作風，更好地為政府服務，為弱勢群體服務，為全縣人民服務。
2、認真做好平臺建設和創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動。
根據(jù)省市要求和考核目標，我縣16個鎮(zhèn)和經(jīng)濟開發(fā)區(qū)均成立了勞動保障所，城區(qū)15個社區(qū)成立了勞動保障站。我們積極爭取政府支持，為15個社區(qū)勞動保障站分別配備了兩名勞動保障協(xié)理員，并為各勞動保障所又增配了一名工作人員以充實力量，這些人員工資及社會保險費全部納入財政預算。同時財政出資為各社區(qū)勞動保障站配備了電腦、打印機、傳真機等辦公設施，真正做到了機構(gòu)、人員、場地、制度、經(jīng)費、工作"六到位"，鎮(zhèn)勞動保障事務所和社區(qū)勞動保障站不斷完善工作職能，切實做到下崗職工有人管、有人問。
3、認真做好政策落實，加大就業(yè)扶持和援助力度。
加大小額擔保貸款財政貼息力度，擴大范圍，降低門檻，使再就業(yè)優(yōu)惠政策切實落到實處。切實利用國家優(yōu)惠政策鼓勵企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員特別是"4050"人員實現(xiàn)再就業(yè)，按照企業(yè)實際招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》職工人數(shù)，縣財政給于一定的社保補貼。同時對從事個體經(jīng)營和靈活就業(yè)的"4050"人員給予社保補貼并給予小額貸款貼息。今年以來,共給予"4050"等就業(yè)困難人員補貼社會保險費160萬元，發(fā)放小額貼息貸款近100萬元。我縣在資金十分困難的情況下，從財政預算中安排就業(yè)再就業(yè)資金240萬元，全部納入專戶。
4、繼續(xù)援助困難群體就業(yè)。
政府加大資金投入，擴大社區(qū)崗位開發(fā)，援助就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)。援助對象重點是"4050"人員、享受城市低保人員、就業(yè)確有困難的長期失業(yè)人員、夫妻雙下崗失業(yè)人員、單親家庭下崗失業(yè)人員、特困職工家庭有就業(yè)能力和再就業(yè)愿望人員、有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的殘疾人員、零就業(yè)家庭的人員。
(二)保障失業(yè)人員基本生活，維護社會穩(wěn)定。
1、充分發(fā)揮失業(yè)保險保障生活、促進就業(yè)的功能。
今年以來，我們共為2638名失業(yè)人員發(fā)放了失業(yè)救濟金403萬元，保障了他們的基本生活。同時按照失業(yè)人員進入失業(yè)保障工作程序，對今年新進入失業(yè)保險程序的失業(yè)人員計 1030人全部給予免費就業(yè)與再就業(yè)指導培訓，使這部分弱勢群體了解當前的就業(yè)形勢，學習求職技能和相關的勞動法規(guī)，提高了就業(yè)與維權(quán)意識。
2、認真做好失業(yè)保險費征繳工作。
在國有、縣屬集體企業(yè)已基本倒閉的情況下，我們積極主動配合地稅部門想方設法，采取措施擴大征繳范圍;保持重點、克服難點抓好征繳工作;通過發(fā)送通知、上門催收提高工作力度;召開調(diào)度會，對重點欠繳企業(yè)進行調(diào)度。截至目前為止，失業(yè)保險參保人數(shù)達4.2萬人，已征收失業(yè)保險費428萬元，預計全年可征收失業(yè)保險費500萬元，全面完成市下達我縣的失業(yè)保險費征收任務，征收額為歷年之最。
3、積極宣傳失業(yè)保險方針、政策。
為了提高失業(yè)保險的知名度，增強人們的參保意識，我們以兩個條例為依據(jù)印制了失業(yè)保險宣傳材料。通過勞動保障部門相關科室及地稅部門征管員廣泛發(fā)送。同時通過舉辦失業(yè)人員、企業(yè)負責人培訓班學習有關政策，讓參保單位及職工增強了繳費意識，讓全社會都了解參加失業(yè)保險的重要性和必要性。
4、加強失業(yè)保險財務管理，嚴格執(zhí)行失業(yè)保險會計制度。
會計科目的使用，財務賬簿的設置，報表的填制比較規(guī)范，做到了客觀、真實準確、完整地反映核算期間的會計資料。今年以來，該項工作多次得到了上級業(yè)務部門的肯定和好評。
(三)強化措施，推進農(nóng)村剩余勞動力內(nèi)轉(zhuǎn)外輸。
xx年末全縣在外務工人數(shù)達35.3萬人，凈增2.6萬人，其中培訓后農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移15163人，完成任務的108%;新增農(nóng)村勞動力有組織輸出21675人，完成任務的108%。收入達20.5億元，農(nóng)民人均勞務輸出收入比去年人均增加105元。
1、實施鎮(zhèn)鎮(zhèn)通工程，推進有組織勞務輸出。
我們在去年實施鎮(zhèn)鎮(zhèn)通工程的基礎上，及時對數(shù)據(jù)庫進行更新，確保各項數(shù)據(jù)的真實性、有效性。
2、加強南北交流，促進區(qū)域優(yōu)勢互補。
為貫徹落實省委、省政府南北勞動力交流會議精神，我們緊緊抓住與江陰對口交流與合作，積極營造區(qū)域互補，相互促進、共同提高的發(fā)展格局，實現(xiàn)了互利雙贏。
3、加大宣傳力度，鼓勵外出人員反鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
近年來，在做好勞務輸出工作的同時，我們還把外出農(nóng)民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)作為招商引資、發(fā)展民營經(jīng)濟的一個重要方面來抓，把返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民與外商投資同等重視，同等對待，同等服務，為他們創(chuàng)業(yè)興業(yè)提供及時、周到、高效的服務?，F(xiàn)在全縣打工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員和經(jīng)濟能人利用資金、技術(shù)、信息優(yōu)勢，外引內(nèi)聯(lián)，創(chuàng)辦塑料制品、木材加工、鑄造、餐飲服務、紡織等涉及幾十類企業(yè)600多家，其中投資額在50萬元以上的有200多家，既活躍了當?shù)亟?jīng)濟，又吸納了大量農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)轉(zhuǎn)移，也加快了我縣農(nóng)民致富奔小康步伐。
4、搞好星級勞動保障所創(chuàng)建工作。
按市勞動保障局要求，在今年全市六個縣(市)星級勞動保障所創(chuàng)建工作中，我們從機構(gòu)建設、場所建設、隊伍建設、制度建設等方面入手，認真制定方案，精心組織施工，積極爭取資金，做到了領導到位，責任到位，資金到位，實現(xiàn)了鎮(zhèn)勞動保障所"市場化""窗口化"，于今年7月份全面完成星級勞動保障所創(chuàng)建工作，其中三星級標準達標率在50%以上。
5、進一步加強對職業(yè)介紹機構(gòu)的管理。
全縣26個職業(yè)介紹中介機構(gòu)，我們從職業(yè)介紹資質(zhì)，職業(yè)介紹行為等方面入手，按照《勞動力市場管理規(guī)定》等法律法規(guī)規(guī)定，來保護勞動者和用人單位的合法權(quán)益，發(fā)展和規(guī)范勞動力市場，做到了我縣職業(yè)中介機構(gòu)健康有序地發(fā)展。經(jīng)各職業(yè)中介機構(gòu)介紹，全年共向縣外輸出6979人，有5548人實現(xiàn)了就地轉(zhuǎn)移。
(四)大力開展職業(yè)技能培訓，提高農(nóng)村剩余勞動力和下崗失業(yè)人員技能水平。
1、強化對培訓機構(gòu)的管理。
今年以來，我們不斷加大對培訓學校管理力度，扶持培育上規(guī)模，規(guī)范管理上臺階，并按市場化的需求，實行優(yōu)勝劣汰。對于培訓場地大、師資力量強、設備先進、信譽良好的學校，我們大力扶持;對于教學不規(guī)范或就業(yè)無保障的學校堅決進行整頓取締。我們通過在省確立的二十一家培訓機構(gòu)中好中選優(yōu)，確立了14家"扶貧"定點培訓機構(gòu)和7家"陽光工程"定點培訓機構(gòu)，承擔農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作，享受政府補貼。對培訓機構(gòu)制定的相關工種(專業(yè))培訓大綱和計劃，認真審核把關，規(guī)范統(tǒng)一教材，指導培訓機構(gòu)認真實施教學，對培訓學校的教師進行專門的業(yè)務素質(zhì)培訓。要求培訓學校定期上報《農(nóng)村勞動力培訓學員錄取、結(jié)業(yè)、就業(yè)花名冊》等基礎臺賬，培訓學校每期學期結(jié)束向局培訓科申報實踐操作和理論知識考核、鑒定?？己撕细裾哳C發(fā)《職業(yè)資格證書》和《就業(yè)培訓結(jié)業(yè)證書》，確保培訓質(zhì)量。
2、大力推行培訓卡制度。
我們在總結(jié)去年做法的基礎上，新推出了"培訓卡"制度，通過以卡換券的形式，確保"培訓券"的安全，使農(nóng)民直接受益。
3、培訓補助向品牌培訓和技術(shù)含量高的工種傾斜。
我們大力發(fā)展和扶持車工、焊工、縫紉工等專業(yè)，貧困勞動力基本實現(xiàn)了免費培訓，一般農(nóng)戶學習數(shù)控車工補助600元、普通車工補助500元、焊工補助400元。貧困勞動力學習數(shù)控車工補助1200元、普通車工補助800元、焊工補助500元。
4、加大培訓券管理使用辦法的宣傳力度。
除了通過電視、報紙等宣傳外，還印制了1萬條份宣傳材料，張貼到村組，力求做到家喻戶曉;對貧困農(nóng)戶專門安排扶貧隊員逐戶宣傳的統(tǒng)計;各培訓機構(gòu)統(tǒng)一制作宣傳培訓券制度，補貼標準和收費標準的公示牌，目前已為3760名農(nóng)村勞動力發(fā)放培訓券12509張，兌付培訓券補助資金86.57萬元。
截至目前已培訓農(nóng)村剩余勞動力11040人，完成市下達任務的92%。培訓下崗失業(yè)人員4140人，完成市下達任務的92%。創(chuàng)業(yè)培訓90人，完成市下達任務的95%。預計到年底可全部完成市下達的任務。
1、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員就業(yè)困難依然存在。
下崗失業(yè)人員普遍年齡偏大、技能偏低，給他們再就業(yè)帶來了很大困難，即使已經(jīng)實現(xiàn)再就業(yè)的下崗失業(yè)人員，也還存在著就業(yè)崗位不穩(wěn)定，勞動報酬偏低甚至低于我縣最低工資標準的現(xiàn)象。
2、失業(yè)保險承受能力不強。
由于企業(yè)改制，具備享受失業(yè)救濟條件的人員數(shù)量大幅度增長而失業(yè)保險繳費人數(shù)減少，同時我縣失業(yè)保險基金節(jié)余少，承受能力弱，遠不能滿足實際發(fā)放的需要。同時我縣失業(yè)保險費發(fā)放仍采用十余年的標準，遠遠低于規(guī)定水平，極大地損害了失業(yè)人員的利益。
3、縣內(nèi)企業(yè)用工荒問題日益凸現(xiàn)。
近年來，由于我縣招商引資工作力度的不斷加大，縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)內(nèi)許多企業(yè)紛紛投產(chǎn)，用工需求量很大。但從今年以來為南通新福達電子廠(廠址在王集鎮(zhèn))等企業(yè)招工情況來看，結(jié)果不太令人滿意。隨著一些新企業(yè)不斷落戶睢寧，用工荒問題還將進一步加大。
xx年，我們將以落實《就業(yè)促進法》為契機，認真總結(jié)實施積極就業(yè)政策的經(jīng)驗，切實把擴大就業(yè)擺在經(jīng)濟社會發(fā)展的突出位置，努力開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面。
(一)對城鄉(xiāng)新增長勞動力和經(jīng)濟薄弱村貧困勞動力充分培訓。
對城鄉(xiāng)"兩后"新成長勞動力就業(yè)前培訓基本實現(xiàn)全覆蓋，促進普通教育和職業(yè)教育的順暢連接。根據(jù)市場需求和培訓對象的特點，不斷更新培訓內(nèi)容，改進培訓方法，有針對性地開展實用、有效的技能培訓，全面提高他們的就業(yè)能力。同時積極開展創(chuàng)業(yè)培訓，對有創(chuàng)業(yè)能力的生活困難的下崗失業(yè)人員開展創(chuàng)業(yè)培訓及信息咨詢，提高其創(chuàng)業(yè)能力。
在做好自身培訓工作的同時，要大力發(fā)揮社會力量辦學，鼓勵興辦民營職業(yè)培訓機構(gòu)，合理配置教育資源，不斷擴大培訓規(guī)模。多渠道、多從次地提供職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力培訓。
(二)努力提高失業(yè)保障水平。
在繼續(xù)做好失業(yè)保險宣傳工作的同時，加強與地稅部門的銜接，充分利用現(xiàn)有的征繳手段，包括限期征繳、凍結(jié)繳費單位銀行帳戶等措施，確保重點繳費單位定期繳納失業(yè)保險金。對拒不繳納失業(yè)保險費的單位通過法律程序解決問題，對直接負責人實行罰款措施。
全面推進失業(yè)保險擴面工作，對有一定規(guī)模、人員相對穩(wěn)定的企業(yè)納入失業(yè)保險覆蓋范圍，嚴格按照省市文件，將農(nóng)村勞動力和城鎮(zhèn)勞動力一樣納入失業(yè)保障。同時繼續(xù)為失業(yè)人員提供優(yōu)質(zhì)服務。積極爭取政府支持，將失業(yè)金發(fā)放標準提高到相對合理水平。
(三)認真做好就業(yè)再就業(yè)工作，促進城鎮(zhèn)社區(qū)和失地農(nóng)民充分就業(yè)。
繼續(xù)做好政策宣傳，使每個下崗、失業(yè)人員都能了解到國家優(yōu)惠政策，都能夠享受到相關優(yōu)惠政策。大力開發(fā)就業(yè)崗位，出臺一些針對吸納下崗失業(yè)人員的企業(yè)的優(yōu)惠待遇，鼓勵企業(yè)大量吸納下崗職工，緩解失業(yè)人員就業(yè)壓力，減輕政府壓力。充分利用社區(qū)平臺抓好社區(qū)充分就業(yè)創(chuàng)建工作，利用2-3年時間使創(chuàng)建率達90%以上，大力開發(fā)小型加工性企業(yè)和各類服務型企業(yè)，以大企業(yè)帶動小企業(yè)的模式，來促進失業(yè)人員再就業(yè)。在鼓勵失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)上樹立典型，宣傳典型;在就業(yè)援助上找出亮點，以點帶面;調(diào)整就業(yè)格局，擴大就業(yè)范圍和再就業(yè)渠道，提高就業(yè)質(zhì)量。在工作實踐中，要總結(jié)和繼續(xù)運用科學的方法，堅持做到認識到位、政策到位、幫扶到位、服務到位，指導和推動就業(yè)再就業(yè)工作不斷取得新進展。
對失地農(nóng)民的就業(yè)狀況進行普查登記，全面摸清底數(shù)，有針對性地開展工作，努力使廣大失地農(nóng)民通過社會援助和自謀職業(yè)實現(xiàn)安居樂業(yè)。
(四)做好農(nóng)村適齡勞動力充分轉(zhuǎn)移。
大力開展農(nóng)村有組織勞務輸出，推動農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移，堅持擴大數(shù)量與提高質(zhì)量并重，異地輸出與就地轉(zhuǎn)移并舉，進一步貫徹政府推動，多方參與，市場運作，規(guī)范管理的工作方針，抓出實效。同時積極鼓勵外出民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，促進農(nóng)民收入的快速增長。
(五)加強自身隊伍建設，努力提高服務水平。
我們將組織單位干部職工認真學習就業(yè)再就業(yè)的有關法律法規(guī)，不斷提高自身的業(yè)務能力，同時要增強對本職工作的事業(yè)心和責任感，更加積極主動地開展工作，善于探索適合睢寧實際勞動就業(yè)工作新思路、新方法，為我縣就業(yè)再就業(yè)工作筑輝煌。
就業(yè)培訓工作匯報篇二
我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和市就業(yè)局的具體指導下，緊緊圍繞上級下達的各項工作目標任務，開拓創(chuàng)新、突出重點、真抓實干，突出就業(yè)政策的落實、公共就業(yè)服務和職業(yè)培訓等工作重點，扎實做好各項工作，為全區(qū)經(jīng)濟健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻。
各項指標完成情況：
截止5月末，我區(qū)新就業(yè)2017人，新增就業(yè)1666人，分別完成全年指標的65%和65%,其中領證人員就業(yè)1279人，完成全年指標的65%，其中“4050”人員就業(yè)237(360)人，完成全年指標的66%;就業(yè)培訓951人，完成全年指標的54%,創(chuàng)業(yè)培訓203人(380),完成全年指標的68%;職業(yè)介紹2867人，完成全年指標的52%，其中介紹成功就業(yè)1156人，完成全年指標的64%;勞務輸出1765人,完成全年指標的59%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.8%。
主要工作開展情況
3月中旬，區(qū)就業(yè)局召開了全區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作會議，安排部署了20xx年就業(yè)再就業(yè)工作，制訂下發(fā)了《區(qū)20xx年就業(yè)再就業(yè)工作目標分解》。按照1個鎮(zhèn)、7個街道勞動保障事務所進行了指標分解，落實責任到鎮(zhèn)、街道黨政一把手及各勞動保障工作人員，納入年終目標考核，層層落實責任，形成了齊抓共管的工作格局。我們從強化指導入手，制定考核制度和獎懲制度，完善了就業(yè)再就業(yè)目標體系。對考核優(yōu)秀、超額完成指標的單位和個人，區(qū)就業(yè)局將授予“先進集體”和“先進個人”的稱號，反之，則通報批評，從而充分調(diào)動各街道、社區(qū)及個人的工作積極性。
我們充分發(fā)揮宣傳工作的先導作用，通過區(qū)政務網(wǎng)、《雙鴨山日報》等媒體，以專項宣傳、發(fā)放宣傳單、和下基層入戶面對面等形式積極宣傳國家、省、市的就業(yè)再就業(yè)政策，進一步轉(zhuǎn)變了各類失業(yè)人員的就業(yè)觀念，樹立新的就業(yè)理念，為推動我區(qū)的就業(yè)再就業(yè)工作營造良好的氛圍。
(一)積極開展專項宣傳活動。根據(jù)全區(qū)階段性工作重點，開展再就業(yè)援助月、春風行動、民營企業(yè)招聘周等系列活動。
1、開展就業(yè)援助服務，幫扶就業(yè)困難群體。我們開展了“上門走訪、送就業(yè)政策、送就業(yè)崗位、送職業(yè)指導、送培訓信息、送困難補助”的“一走五送”再就業(yè)援助月活動。針對全區(qū)847名特困援助對象的實際困難，因人而宜開展再就業(yè)援助活動?；顒釉缕陂g，我們共提供就業(yè)崗位500多個，發(fā)放再就業(yè)政策宣傳單余份，散發(fā)《就業(yè)援助卡》1000余張，發(fā)放困難補助金16萬余元，同時還送去米、面等實物。通過解決他們生活中遇到的困難，讓就業(yè)困難群體切實感受到黨和政府的溫暖和愛心。
2、開展“春風送崗位”活動，服務農(nóng)村勞動者。我們組織開展了以“保障民工權(quán)益、促進城鄉(xiāng)和諧”為主題的“春風行動宣傳月”活動，為進城務工的農(nóng)村勞動者和本區(qū)農(nóng)村富余勞動者提供良好的就業(yè)服務。我們還設立了“農(nóng)村勞動者就業(yè)服務窗口”，為他們提供免費的職業(yè)介紹、職業(yè)指導和培訓服務?；顒悠陂g，我們發(fā)放“20xx年春風行動援助單”余張，提供政策咨詢350余人次。同時，我區(qū)組織了50名農(nóng)村勞動者參加了市就業(yè)局組織的“春風行動”勞務交流招聘會，其中23人達成意向性協(xié)議。
3、開展“民營企業(yè)招聘周”活動。5月下旬，我們舉辦了以“為高校畢業(yè)生就業(yè)搭橋，為民營企業(yè)招聘人才服務”為主題的“民營企業(yè)招聘周”宣傳活動。本次活動，為高校畢業(yè)生、農(nóng)民工及民營企業(yè)提供“送政策、送崗位、送技能、送服務”的“四送就業(yè)服務”?；顒又芷陂g共發(fā)放宣傳單5000余份，提供就業(yè)崗位500多個，達成意向性協(xié)議197人，其中高校畢業(yè)生17人，農(nóng)村勞動者25人，失業(yè)人員155人，簽訂職業(yè)技能培訓意向45人，維權(quán)及法律援助66人。同時組織了120名失業(yè)人員、高校畢業(yè)生和農(nóng)村勞動者參加市就業(yè)局舉辦的“民營企業(yè)招聘專場”。
(二)開展申辦和發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》工作。為進一步建立健全我區(qū)就業(yè)登記和失業(yè)登記制度，規(guī)范就業(yè)和失業(yè)登記行為，我們?yōu)樗蟹蠗l件的人員辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》，做到應發(fā)盡發(fā)，持證人員可享受有關就業(yè)優(yōu)惠扶持政策。截至5月末已發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》5935本。同時開展《再就業(yè)優(yōu)惠證》年檢工作，截至5月末，年檢4648人，全部進行金保工程網(wǎng)上錄入。
(三)申報靈活就業(yè)人員社保補貼。5月下旬，我們在全區(qū)大力宣傳申報而及遺漏的靈活就業(yè)人員社保補貼政策，同時為310名遺漏的靈活就業(yè)人員補發(fā)社保補貼資金31萬余元。
為使更多的登記失業(yè)人員、進城求職的農(nóng)村勞動者和就業(yè)困難人員掌握一定技能，盡快實現(xiàn)就業(yè)，年初以來我們堅持“培訓為就業(yè)服務，就業(yè)依托培訓、培訓與就業(yè)緊密結(jié)合”的培訓方針，健全職業(yè)技能培訓機制，推動培訓促進就業(yè)的倍增效應。我們在加強區(qū)就業(yè)訓練中心建設的同時，建立了四個培訓基地。按照“實際、實用、實效”的原則，根據(jù)勞動力市場需求、培訓人員的年齡、文化程度和培訓意愿，制定了培訓教學大綱及培訓計劃，積極開展多種形式、多層次的技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。20xx年3月起，我們面向全區(qū)失業(yè)人員和農(nóng)村勞動者免費發(fā)放“就業(yè)培訓券”，持券的
失業(yè)人員可以在全市20家定點培訓機構(gòu)參加種植、養(yǎng)殖、保健按摩、家政、電腦、汽修等培訓課程，培訓合格者發(fā)放《雙鴨山市勞動技能培訓證書》。截至5月末，我們先后開辦了家政、酒店管理、企業(yè)管理、電腦、市場營銷、種植和養(yǎng)殖、保健按摩等24期培訓班，共培訓951人次，其中654人通過培訓實現(xiàn)了就業(yè)和再就業(yè);創(chuàng)業(yè)培訓203人，培訓后實現(xiàn)就業(yè)人132人;農(nóng)村勞務輸出培訓259人,培訓后輸出170人,進城務工農(nóng)村勞動者技能培訓351人,培訓后實現(xiàn)就業(yè)226人。
我們堅持以人為本的服務理念，充分發(fā)揮區(qū)人力資源市場的窗口服務作用，實行“一站式”服務，及時發(fā)布用工信息，為勞動者和用工單位搭建供需平臺。一是為轄區(qū)的失業(yè)人員、高校畢業(yè)生及農(nóng)民勞動者提供免費的求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導、政策咨詢等“一條龍”服務。二是建立空崗登記制度，主動與雙大制磚、亞泰煤業(yè)等30余家單位建立友好協(xié)作關系，采取常上門、多聯(lián)系、勤溝通的方式，為他們提供勞動力資源。三是進一步加強人力資源庫建設，規(guī)范就業(yè)與失業(yè)人員的動態(tài)化管理。四是定期舉辦勞務交流大集和專場招聘會，并指導各街道、社區(qū)組織勞務交流小型活動。截至5月末舉辦勞務專場2次，組織人員參加市局招聘會3次，登記求職人員2867人，成功介紹1156人實現(xiàn)就業(yè)，向省內(nèi)、省外輸出1765人次。
我們通過政府主導，政策扶持等手段，開展創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)基地建設。5月份，我們扶持創(chuàng)建了區(qū)朝陽棉服加工基地。該基地廠房面積1500平方米，場地面積1平方米。目前入駐5戶加工企業(yè)，從業(yè)人員共120多人，全部為失業(yè)人員，年生產(chǎn)各類棉服20余萬件。通過扶持創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)基地建設，有力地推動了我區(qū)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的開展。
一是完善基層基礎建設。我們?yōu)楦魃鐓^(qū)統(tǒng)一印制了22類報表，22類臺帳，發(fā)放了檔案盒、卷宗皮、本夾、筆等各類實際工作需要的辦公用品。二是完善了市、區(qū)、街、社區(qū)四級就業(yè)信息網(wǎng)絡體系，為全區(qū)7個街道、20個社區(qū)勞動保障機構(gòu)繳納了20xx年的聯(lián)網(wǎng)費，實現(xiàn)了職業(yè)介紹一體化、信息使用一網(wǎng)通。各社區(qū)的協(xié)理員對轄區(qū)勞動力資源做到了 “八清”，隨時變更就業(yè)和失業(yè)人員的基本情況，完善勞動力資源數(shù)據(jù)庫，同時摸清本轄區(qū)企業(yè)的空崗情況，并逐一建立臺帳，錄入“金保工程”。
為切實加強就業(yè)再就業(yè)工作人員的自身建設，我們定期組織勞動保障工作人員學習《就業(yè)促進法》等就業(yè)相關政策和法律法規(guī)。4月份全區(qū)勞動保障協(xié)理員參加了“全市街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、村屯勞動保障協(xié)理員培訓班”， 6月下旬將進行全區(qū)協(xié)理員業(yè)務知識考試，考試優(yōu)秀者將代表我區(qū)參加全市業(yè)務大練兵比賽活動。通過這次活動，促進了全區(qū)勞動保障協(xié)理員加強業(yè)務知識學習的自覺性和積極性，增強了工作能力，提高了就業(yè)服務質(zhì)量。
一是缺少提供大量就業(yè)崗位的立區(qū)項目，安置就業(yè)人員有限，新增就業(yè)容量小。二是部分下崗失業(yè)人員就業(yè)觀念依然落后，拈輕怕重，小富即安，大錢掙不來，小錢不想掙，“等、靠、要”等守舊思想嚴重影響了就業(yè)現(xiàn)狀;部分大中專高校畢生就業(yè)眼光高，他們只盯著事業(yè)單位等好的崗位，對于我們提供的民營企業(yè)等就業(yè)崗位不應聘。三是培訓師資隊伍薄弱，沒有專業(yè)的培訓教師;同時因為培訓資金、培訓設施和培訓場所的因素，使得我區(qū)的培訓層次偏低，培訓專業(yè)受限，影響就業(yè)的穩(wěn)定性。四是幫助失業(yè)人員的濃厚社會氛圍尚未形成。部分負有落實就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策的職能部門缺乏幫助失業(yè)人員再就業(yè)的主動性，80%以上的失業(yè)人員認為工商、稅務沒有落實再就業(yè)減免稅費的政策。部分非公有制經(jīng)濟組織對招收“4050”人員等就業(yè)困難群體仍持有偏見。
一、進一步落實再就業(yè)優(yōu)惠政策。一是做好靈活就業(yè)人員社保補貼的申報、發(fā)放工作。二是做好小額擔保貸款的宣傳落實工作。三是繼續(xù)辦理、發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》。四是進一步開展專項宣傳活動，深入基層開展面對面的直接宣傳。
二、推進充分就業(yè)社區(qū)工作。在原有8個充分就業(yè)社區(qū)的基礎上，下半年再創(chuàng)建2個充分就業(yè)社區(qū)，完善服務功能，提高四級就業(yè)信息網(wǎng)絡化水平，為社區(qū)提供統(tǒng)一、高效的服務平臺。
三、增強失業(yè)人員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。繼續(xù)開展以針對性、實用性、短期性為主的職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓工作。結(jié)合各企業(yè)用工崗位的需求，把培訓和勞務輸出有機結(jié)合，以專業(yè)技能培訓為主，以輸定培，擴大“訂單式培訓”和“個性化培訓”，使每個外出務工人員都能掌握一項簡單的專業(yè)技能。同時輔以維權(quán)內(nèi)容，搞好外出人員的勞務輸出前培訓，提高他們的素質(zhì)和適應市場的能力。
四、加強職業(yè)介紹工作。堅持人本服務理念，充分發(fā)揮人力資源市場的窗口服務作用，進一步加強就業(yè)服務體系的信息化管理，實現(xiàn)勞動力資源信息、培訓信息和用工信息的快速傳遞，為失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動者及用人單位提供方便、及時、高效的服務。凡是有勞動能力且登記求職的人員，三天內(nèi)為其免費提供相應的就業(yè)崗位供其選擇。
五、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。一是落實小額擔保貸款、稅費減免、就業(yè)援助、財政投入等就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，扶持更多的人實現(xiàn)自謀職業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)。二是加大創(chuàng)業(yè)培訓力度，提高創(chuàng)業(yè)質(zhì)量。強化創(chuàng)業(yè)帶頭人創(chuàng)業(yè)培訓，使創(chuàng)業(yè)帶頭人在理論思維上得到拓展，增強創(chuàng)辦、管理、經(jīng)營和發(fā)展企業(yè)的自信心和技能，通過“以一帶三”以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，帶動更多的人實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。
就業(yè)培訓工作匯報篇三
落實科學發(fā)展觀各位檢查組領導：服務就業(yè)工作大局你們好!歡迎你們到我市檢查指導工作，現(xiàn)就我局就業(yè)再就業(yè)工 作總體情況作如下匯報
興平市下轄 14 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦) ，總?cè)丝?58.4 萬人，其中農(nóng)業(yè) 人口 46.4 萬人，勞動力人口 26.7 萬人，占全市總?cè)丝诘? 45.7%，社 會富余勞動力較多，就業(yè)工作壓力大。近年來，我局以做好就業(yè)工作 為突破點，全面落實科學發(fā)展觀，弘揚創(chuàng)新精神，倡導求實務實狠抓 落實的作風，在咸陽市局的正確指導下，緊緊圍繞年度就業(yè)再就業(yè)工 作各項目標任務，立足實際，創(chuàng)新思維，穩(wěn)步實施，扎實促進使 09 年就業(yè)工作在“實”字上下功夫，出成效。
今年截至目前全市省內(nèi)省外共實現(xiàn)勞動力轉(zhuǎn)移 36770 萬人，完 成任務的 391%， 穩(wěn)定在外務工 85341 人， 我市的務工人員主要分布 在廣東、江蘇、上海、浙江、新疆等地;完成城鎮(zhèn)新增就業(yè) 10616 人，下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè) 3445 人，完成任務的 168%;“4050” 等困難人員再就業(yè) 1173 人完成任務的 196%。我市是一個勞務輸出 大市， 外出務工人員多， 我局發(fā)動各方力量， 由勞動就業(yè)服務處牽頭， 鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所為點，發(fā)動勞務輸出經(jīng)紀人，務工返鄉(xiāng)人員，興平籍在外 務工人員，勞務職介機構(gòu)等等，信息互通資源共享。
(一家有好的勞 務信息及時交流給其他機構(gòu)個人， 使有務工想法的人能及時方便了解 到適合自己的工作崗位) 。我市湯坊鄉(xiāng)田智杰就是勞務輸出能人，我 局多次為其組織的外出務工人員召開歡送會，發(fā)放紀念品。如今他已 經(jīng)是遠近聞名的勞務中介老板。每年經(jīng)他介紹外出務工的人員就達 600 余人，像田智杰這樣的能人在興平已有 10 多人。另外從 20xx 年開始就建立了“零就業(yè)家庭”周報制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障機構(gòu)和社區(qū) 工作站每周及時上報轄區(qū)困難就業(yè)家庭情況，出現(xiàn)一戶解決一戶，基 本解決了“零就業(yè)家庭”的問題。通過開發(fā)公益性崗位在全市安置就 業(yè)困難人員 160 余人。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè) 10616 人，從調(diào)查了解的 情況來看， 從事個體經(jīng)營和靈活就業(yè)人中主要是返鄉(xiāng)農(nóng)民工和就業(yè)困 難群體，大中專畢業(yè)生就業(yè)主要集中在外出務工和市內(nèi)私營企業(yè)用 工， 由于我市近幾年來招商引資工作力度大， 像金龍魚、 西瑞、 奉航、 延長集團、華潤萬家等著名較有實力的大型企業(yè)落戶我市，我局主動 上門為這幾家大型企業(yè)服務，到目前共為這幾家大型企業(yè)招聘人才 830 余人。全市失地農(nóng)民中共有勞動力 1200 人，今年已通過牽線搭 橋市內(nèi)實現(xiàn)就業(yè) 560 人，主要安置在勞動密集型建筑企業(yè)。截至目 前城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為 2.36%有力地維護了興平就業(yè)穩(wěn)定大局， 為經(jīng)濟 社會快速健康發(fā)展做出了積極的貢獻。
? ? 我局每年年初都要及早召開專題會議部署就業(yè)再就業(yè)工作，工 作任務落實到人，將就業(yè)再就業(yè)工作作為推動經(jīng)濟發(fā)展、維護社會穩(wěn) 定的一項重要工作來抓。一是突出政策扶持，今年以來，我局轉(zhuǎn)發(fā)了 《關于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的意見》 ，并根據(jù)省市有關文件精 神，制訂完善相關實施辦法，找準上級政策與我市實際的結(jié)合點，將 政策落到實處。二是抓好政策宣傳工作。通過印發(fā)宣傳材料、舉辦培 訓班、開展宣傳日活動等多種形式，深入開展就業(yè)再就業(yè)政策宣傳活 動，使廣大下崗失業(yè)人員及時了解就業(yè)再就業(yè)相關政策。三是抓好政 策落實工作。認真做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放工作，嚴格實行由企 業(yè)、社區(qū)居委會、基層勞保所申報，人勞局審核發(fā)放的程序，我市累 計發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》276 份，共有 67 人享受稅收減免，共減免 費用 2.68 萬元。四是加大再就業(yè)資金投入。全年安排再就業(yè)資金 986.03 萬元，.對靈活就業(yè)、自謀職業(yè)人員實行社會保險補貼，目前 已兌付 15 萬元;免費職業(yè)介紹補貼 1.1 元;免費再就業(yè)培訓補貼 56 萬元 ;公益性崗位補貼 51.18 萬元。今年共發(fā)放小額擔保貸款 6 批 186 人，貸款金額 608 萬元。貸款回收實行責任到人，目前貸款到期 23 人，已回收 23 人，回收率 100%。
在務工人員中，既有城鎮(zhèn)失業(yè)人員，也有失地農(nóng)民、外出打工 返鄉(xiāng)務工人員，還有一部分未就業(yè)的大學生，針對這三類人群我們集 中開展了免費實用技能培訓。在加快第二產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進就業(yè)的同時， 切實推進三產(chǎn)服務業(yè)的發(fā)展來帶動就業(yè)， 城區(qū)今年已投入運營西果超 市、佳美家超市、晶眾超市和新建即將投入運營的華潤萬家、西豐商 貿(mào)城和華建大酒店等等吸納近 3000 余人就業(yè)，同時帶來附加產(chǎn)業(yè)的 就業(yè)機會。我局組織專人聯(lián)系這些企業(yè)，優(yōu)先安置下崗職工和高校畢 業(yè)生，已安置 830 人。同時針對此類情況我局專門制訂了服務員、 營業(yè)員培訓計劃，免費給其開展崗前職業(yè)培訓，有針對性的培訓，同 時給培訓合格人員頒發(fā)職業(yè)資格證書，實現(xiàn)持證上崗。
切實抓好就業(yè)培訓，是促進就業(yè)的很好途徑。我市現(xiàn)有各類職 業(yè)培訓機構(gòu) 13 家，其中有 6 家培訓機構(gòu)承擔了培訓任務，根據(jù)市場 需求和職業(yè)要求，有針對性地開展就業(yè)再就業(yè)實用技能培訓，對有勞 動能力但缺乏就業(yè)技能者免費為其提供技能培訓，今年以來，共免費 舉辦各類培訓班 42 期，培訓 3956 人。培訓內(nèi)容涉及創(chuàng)業(yè)培訓、家 電維修、電動車修理、裁剪縫紉、電焊、美容美發(fā)、汽車駕駛、家政 服務、足療按摩等實用技能。在培訓工作中，我們緊抓二點：一是加 強領導使培訓見實效，二是注重培訓后跟蹤服務，力爭培訓人員培訓 后就業(yè)或創(chuàng)業(yè)。
通過這兩點我市的培訓促就業(yè)工作取得了前所未有的 成績。今年我們嚴格按照年初制定的“兩進、兩出、一下”培訓思路， 即進企業(yè)、進社區(qū)、出機關、出校門、下鄉(xiāng)鎮(zhèn)，積極走“訂單式”培 訓的路子，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組舉辦各類農(nóng)民工技能培訓班，使他們能在 家門口得到技能方面的培訓，提高就業(yè)能力，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。
按照“功能多元化、服務人性化、隊伍專業(yè)化、手段信息化”的要 求，由于我市人力資源市場大樓正在建設當中，所以今年主要將資金 投入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所、社區(qū)工作站的信息化建設當中。抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保 障工作平臺建設。按照“六個到位”的要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所規(guī) 范完善了工作制度、工作流程、基礎臺帳，規(guī)范化程度進一步提高。
基層公共服務機構(gòu)配備微機，設置了勞務輸出信息宣傳欄。
? ? 我市 20xx 年來在全市范圍內(nèi)開展了勞動監(jiān)察綜合執(zhí)法檢查活動 5 次。
(1、農(nóng)民工工資支付專項檢查。2、舉辦勞動保障法律法規(guī)宣 傳月活動和《勞動合同法》培訓班。3、開展非法用工打擊違法犯罪 專項行動檢查。4、勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法綜合檢查。5、清理整頓勞 動力市場秩序?qū)ｍ棛z查。采取主動巡查與單位自查相結(jié)合的方式進 行，共檢查用人單位 270 戶，涉及勞動者 5.8 萬余人，督促用人單位 與勞動者簽訂勞動合同 8000 余份;清退風險抵押金 25300 余元;清 欠用人單位拖欠農(nóng)民工工資 59.4 萬余元,涉及農(nóng)民工 2000 余人;辦 理拖欠 10 萬元以上農(nóng)民工工資重點案件 1 起;查處用人單位非法使 用童工行為 2 起， 清退童工 5 名; 督促用人單位補繳社會保險費 11.2 萬余元; 下達勞動保障監(jiān)察詢問通知書 97 份,限期改正指令書 33 份。
在檢查過程中，我們堅持把“保增長、保民生、保穩(wěn)定、促就業(yè)” 放在首位,對存在問題的用人單位堅持宣傳教育第一，整改落實第二， 行政處罰最后的原則， 要求各用人單位明確自身的責任、 義務和權(quán)力， 建立企業(yè)完善的用工臺帳信息，努力把存在的問題解決在萌芽狀態(tài)， 對于一些關系到勞動者切身利益相關的勞動合同、 社會保險等方面的 情況實施重點監(jiān)察，進一步規(guī)范企業(yè)的勞動關系和用工行為，在指導 用人單位依法用工的同時，正確引導勞動者合理訴求，確保勞動者最 基本的權(quán)益能得到保護。
雖然我們的工作取得了一定成績，但是也存在一定的問題
1、就業(yè)工作涉及面廣，任務重，要服務的對象涉及各個方面， 主要是縣級財政困難無法負擔辦公費用， 特別是勞動執(zhí)法工作經(jīng)費沒 有，交通工具也無，給就業(yè)工作帶來了一定困難。
2、在小額擔保貸款上，縣級信用合作社在貸款額度上限制比較 死，導致發(fā)放工作緩慢，還需上級協(xié)調(diào)。
3、 基層勞動保障機構(gòu)特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障機構(gòu)存在人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)管， 業(yè)務勞動部門管，勞保所機構(gòu)和社區(qū)基礎設施不健全。
第四季度工作打算
1、 當前經(jīng)濟形勢好轉(zhuǎn)，南方很多企業(yè)大量需要勞動力，利 用這個有利時機，第四季度實現(xiàn)勞動力轉(zhuǎn)移 5000 人目 標，市內(nèi)新增就業(yè) 1000 人。
2、 創(chuàng)業(yè)培訓 90 人，農(nóng)民工技能培訓 500 人，再就業(yè)培訓 300 人。
3、 4、 5、 開發(fā)公益性崗位 200 個，安置就業(yè)困難人員 200 人。
小額擔保貸款發(fā)放 萬元。完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺建設，年底投入使用。以上不足之處請批評指正。
就業(yè)培訓工作匯報篇四
落實科學發(fā)展觀各位檢查組領導：服務就業(yè)工作大局你們好!歡迎你們到我市檢查指導工作，現(xiàn)就我局就業(yè)再就業(yè)工 作總體情況作如下匯報
興平市下轄 14 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦) ，總?cè)丝?58.4 萬人，其中農(nóng)業(yè) 人口 46.4 萬人，勞動力人口 26.7 萬人，占全市總?cè)丝诘? 45.7%，社 會富余勞動力較多，就業(yè)工作壓力大。近年來，我局以做好就業(yè)工作 為突破點，全面落實科學發(fā)展觀，弘揚創(chuàng)新精神，倡導求實務實狠抓 落實的作風，在咸陽市局的正確指導下，緊緊圍繞年度就業(yè)再就業(yè)工 作各項目標任務，立足實際，創(chuàng)新思維，穩(wěn)步實施，扎實促進使 09 年就業(yè)工作在“實”字上下功夫，出成效。
今年截至目前全市省內(nèi)省外共實現(xiàn)勞動力轉(zhuǎn)移 36770 萬人，完 成任務的 391%， 穩(wěn)定在外務工 85341 人， 我市的務工人員主要分布 在廣東、江蘇、上海、浙江、新疆等地;完成城鎮(zhèn)新增就業(yè) 10616 人，下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè) 3445 人，完成任務的 168%;“4050” 等困難人員再就業(yè) 1173 人完成任務的 196%。我市是一個勞務輸出 大市， 外出務工人員多， 我局發(fā)動各方力量， 由勞動就業(yè)服務處牽頭， 鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所為點，發(fā)動勞務輸出經(jīng)紀人，務工返鄉(xiāng)人員，興平籍在外 務工人員，勞務職介機構(gòu)等等，信息互通資源共享。
(一家有好的勞 務信息及時交流給其他機構(gòu)個人， 使有務工想法的人能及時方便了解 到適合自己的工作崗位) 。我市湯坊鄉(xiāng)田智杰就是勞務輸出能人，我 局多次為其組織的外出務工人員召開歡送會，發(fā)放紀念品。如今他已 經(jīng)是遠近聞名的勞務中介老板。每年經(jīng)他介紹外出務工的人員就達 600 余人，像田智杰這樣的能人在興平已有 10 多人。另外從 20xx 年開始就建立了“零就業(yè)家庭”周報制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障機構(gòu)和社區(qū) 工作站每周及時上報轄區(qū)困難就業(yè)家庭情況，出現(xiàn)一戶解決一戶，基 本解決了“零就業(yè)家庭”的問題。通過開發(fā)公益性崗位在全市安置就 業(yè)困難人員 160 余人。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè) 10616 人，從調(diào)查了解的 情況來看， 從事個體經(jīng)營和靈活就業(yè)人中主要是返鄉(xiāng)農(nóng)民工和就業(yè)困 難群體，大中專畢業(yè)生就業(yè)主要集中在外出務工和市內(nèi)私營企業(yè)用 工， 由于我市近幾年來招商引資工作力度大， 像金龍魚、 西瑞、 奉航、 延長集團、華潤萬家等著名較有實力的大型企業(yè)落戶我市，我局主動 上門為這幾家大型企業(yè)服務，到目前共為這幾家大型企業(yè)招聘人才 830 余人。全市失地農(nóng)民中共有勞動力 1200 人，今年已通過牽線搭 橋市內(nèi)實現(xiàn)就業(yè) 560 人，主要安置在勞動密集型建筑企業(yè)。截至目 前城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為 2.36%有力地維護了興平就業(yè)穩(wěn)定大局， 為經(jīng)濟 社會快速健康發(fā)展做出了積極的貢獻。
? ? 我局每年年初都要及早召開專題會議部署就業(yè)再就業(yè)工作，工 作任務落實到人，將就業(yè)再就業(yè)工作作為推動經(jīng)濟發(fā)展、維護社會穩(wěn) 定的一項重要工作來抓。一是突出政策扶持，今年以來，我局轉(zhuǎn)發(fā)了 《關于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的意見》 ，并根據(jù)省市有關文件精 神，制訂完善相關實施辦法，找準上級政策與我市實際的結(jié)合點，將 政策落到實處。二是抓好政策宣傳工作。通過印發(fā)宣傳材料、舉辦培 訓班、開展宣傳日活動等多種形式，深入開展就業(yè)再就業(yè)政策宣傳活 動，使廣大下崗失業(yè)人員及時了解就業(yè)再就業(yè)相關政策。三是抓好政 策落實工作。認真做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放工作，嚴格實行由企 業(yè)、社區(qū)居委會、基層勞保所申報，人勞局審核發(fā)放的程序，我市累 計發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》276 份，共有 67 人享受稅收減免，共減免 費用 2.68 萬元。四是加大再就業(yè)資金投入。全年安排再就業(yè)資金 986.03 萬元，.對靈活就業(yè)、自謀職業(yè)人員實行社會保險補貼，目前 已兌付 15 萬元;免費職業(yè)介紹補貼 1.1 元;免費再就業(yè)培訓補貼 56 萬元 ;公益性崗位補貼 51.18 萬元。今年共發(fā)放小額擔保貸款 6 批 186 人，貸款金額 608 萬元。貸款回收實行責任到人，目前貸款到期 23 人，已回收 23 人，回收率 100%。
在務工人員中，既有城鎮(zhèn)失業(yè)人員，也有失地農(nóng)民、外出打工 返鄉(xiāng)務工人員，還有一部分未就業(yè)的大學生，針對這三類人群我們集 中開展了免費實用技能培訓。在加快第二產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進就業(yè)的同時， 切實推進三產(chǎn)服務業(yè)的發(fā)展來帶動就業(yè)， 城區(qū)今年已投入運營西果超 市、佳美家超市、晶眾超市和新建即將投入運營的華潤萬家、西豐商 貿(mào)城和華建大酒店等等吸納近 3000 余人就業(yè)，同時帶來附加產(chǎn)業(yè)的 就業(yè)機會。我局組織專人聯(lián)系這些企業(yè)，優(yōu)先安置下崗職工和高校畢 業(yè)生，已安置 830 人。同時針對此類情況我局專門制訂了服務員、 營業(yè)員培訓計劃，免費給其開展崗前職業(yè)培訓，有針對性的培訓，同 時給培訓合格人員頒發(fā)職業(yè)資格證書，實現(xiàn)持證上崗。
切實抓好就業(yè)培訓，是促進就業(yè)的很好途徑。我市現(xiàn)有各類職 業(yè)培訓機構(gòu) 13 家，其中有 6 家培訓機構(gòu)承擔了培訓任務，根據(jù)市場 需求和職業(yè)要求，有針對性地開展就業(yè)再就業(yè)實用技能培訓，對有勞 動能力但缺乏就業(yè)技能者免費為其提供技能培訓，今年以來，共免費 舉辦各類培訓班 42 期，培訓 3956 人。培訓內(nèi)容涉及創(chuàng)業(yè)培訓、家 電維修、電動車修理、裁剪縫紉、電焊、美容美發(fā)、汽車駕駛、家政 服務、足療按摩等實用技能。在培訓工作中，我們緊抓二點：一是加 強領導使培訓見實效，二是注重培訓后跟蹤服務，力爭培訓人員培訓 后就業(yè)或創(chuàng)業(yè)。
通過這兩點我市的培訓促就業(yè)工作取得了前所未有的 成績。今年我們嚴格按照年初制定的“兩進、兩出、一下”培訓思路， 即進企業(yè)、進社區(qū)、出機關、出校門、下鄉(xiāng)鎮(zhèn)，積極走“訂單式”培 訓的路子，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組舉辦各類農(nóng)民工技能培訓班，使他們能在 家門口得到技能方面的培訓，提高就業(yè)能力，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。
按照“功能多元化、服務人性化、隊伍專業(yè)化、手段信息化”的要 求，由于我市人力資源市場大樓正在建設當中，所以今年主要將資金 投入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所、社區(qū)工作站的信息化建設當中。抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保 障工作平臺建設。按照“六個到位”的要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所規(guī) 范完善了工作制度、工作流程、基礎臺帳，規(guī)范化程度進一步提高。
基層公共服務機構(gòu)配備微機，設置了勞務輸出信息宣傳欄。
? ? 我市 20xx 年來在全市范圍內(nèi)開展了勞動監(jiān)察綜合執(zhí)法檢查活動 5 次。
(1、農(nóng)民工工資支付專項檢查。2、舉辦勞動保障法律法規(guī)宣 傳月活動和《勞動合同法》培訓班。3、開展非法用工打擊違法犯罪 專項行動檢查。4、勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法綜合檢查。5、清理整頓勞 動力市場秩序?qū)ｍ棛z查。采取主動巡查與單位自查相結(jié)合的方式進 行，共檢查用人單位 270 戶，涉及勞動者 5.8 萬余人，督促用人單位 與勞動者簽訂勞動合同 8000 余份;清退風險抵押金 25300 余元;清 欠用人單位拖欠農(nóng)民工工資 59.4 萬余元,涉及農(nóng)民工 2000 余人;辦 理拖欠 10 萬元以上農(nóng)民工工資重點案件 1 起;查處用人單位非法使 用童工行為 2 起， 清退童工 5 名; 督促用人單位補繳社會保險費 11.2 萬余元; 下達勞動保障監(jiān)察詢問通知書 97 份,限期改正指令書 33 份。
在檢查過程中，我們堅持把“保增長、保民生、保穩(wěn)定、促就業(yè)” 放在首位,對存在問題的用人單位堅持宣傳教育第一，整改落實第二， 行政處罰最后的原則， 要求各用人單位明確自身的責任、 義務和權(quán)力， 建立企業(yè)完善的用工臺帳信息，努力把存在的問題解決在萌芽狀態(tài)， 對于一些關系到勞動者切身利益相關的勞動合同、 社會保險等方面的 情況實施重點監(jiān)察，進一步規(guī)范企業(yè)的勞動關系和用工行為，在指導 用人單位依法用工的同時，正確引導勞動者合理訴求，確保勞動者最 基本的權(quán)益能得到保護。
雖然我們的工作取得了一定成績，但是也存在一定的問題
1、就業(yè)工作涉及面廣，任務重，要服務的對象涉及各個方面， 主要是縣級財政困難無法負擔辦公費用， 特別是勞動執(zhí)法工作經(jīng)費沒 有，交通工具也無，給就業(yè)工作帶來了一定困難。
2、在小額擔保貸款上，縣級信用合作社在貸款額度上限制比較 死，導致發(fā)放工作緩慢，還需上級協(xié)調(diào)。
3、 基層勞動保障機構(gòu)特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障機構(gòu)存在人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)管， 業(yè)務勞動部門管，勞保所機構(gòu)和社區(qū)基礎設施不健全。
第四季度工作打算
1、 當前經(jīng)濟形勢好轉(zhuǎn)，南方很多企業(yè)大量需要勞動力，利 用這個有利時機，第四季度實現(xiàn)勞動力轉(zhuǎn)移 5000 人目 標，市內(nèi)新增就業(yè) 1000 人。
2、 創(chuàng)業(yè)培訓 90 人，農(nóng)民工技能培訓 500 人，再就業(yè)培訓 300 人。
3、 4、 5、 開發(fā)公益性崗位 200 個，安置就業(yè)困難人員 200 人。
小額擔保貸款發(fā)放 萬元。完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺建設，年底投入使用。以上不足之處請批評指正。