總結(jié)的內(nèi)容必須要完全忠于自身的客觀實(shí)踐，其材料必須以客觀事實(shí)為依據(jù)，不允許東拼西湊，要真實(shí)、客觀地分析情況、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢？而個(gè)人總結(jié)又該怎么寫(xiě)呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
對(duì)口幫扶措施工作總結(jié)篇一
為加強(qiáng)公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員，下同）的日常管理和監(jiān)督，推進(jìn)公務(wù)員考核工作經(jīng)常化、制度化、全覆蓋，全面準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)公務(wù)員德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專(zhuān)業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍，根據(jù)《xx》文件規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，制定本考核方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)構(gòu)設(shè)置
（一）局黨組負(fù)責(zé)公務(wù)員平時(shí)考核工作的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，保障考核方案正常組織實(shí)施。
（二）局成立平時(shí)考核領(lǐng)導(dǎo)小組。考核領(lǐng)導(dǎo)小組由局黨組成員組成，考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)由黨組書(shū)記、局長(zhǎng)擔(dān)任，成員由其他黨組成員擔(dān)任。考核領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由分管人事工作的副局長(zhǎng)擔(dān)任，辦公室工作人員由人秘股負(fù)責(zé)人和具體負(fù)責(zé)人事工作的同志擔(dān)任。
1.考核領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：負(fù)責(zé)審議平時(shí)考核工作實(shí)施方案，審核考核對(duì)象個(gè)人總結(jié)，組織、指導(dǎo)、監(jiān)督平時(shí)考核工作，受理考核結(jié)果復(fù)核申請(qǐng)，確定考核等次結(jié)果。
2.考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)：負(fù)責(zé)制定平時(shí)考核工作實(shí)施方案、組織實(shí)施考核評(píng)價(jià)、匯總公開(kāi)考核結(jié)果等工作。
二、考核對(duì)象
本單位管理權(quán)限內(nèi)的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員。
三、考核內(nèi)容
平時(shí)考核以公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員的職位職責(zé)、黨組布置的工作任務(wù)等為依據(jù)，以考核對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉日常表現(xiàn)基礎(chǔ)，重點(diǎn)考核深入學(xué)習(xí)貫徹_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、踐行黨的群眾路線(xiàn)、完成日常工作任務(wù)和階段工作目標(biāo)的情況，以及承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)、處理復(fù)雜問(wèn)題、應(yīng)對(duì)重大考驗(yàn)的表現(xiàn)等。
德，是指思想政治素質(zhì)及個(gè)人品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德等方面的表現(xiàn)。
能，是指履行職責(zé)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。
勤，是指現(xiàn)出勤情況、工作責(zé)任心、工作作風(fēng)等方面的表現(xiàn)。
績(jī)，是指完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率和所產(chǎn)生的效益。
廉，是指廉潔自律等方面的表現(xiàn)。
四、考核程序
（一）考核管理
公務(wù)員平時(shí)考核一般每季度開(kāi)展一次，年度最后一個(gè)周期的平時(shí)考核可以結(jié)合年度考核一并開(kāi)展。平時(shí)考核領(lǐng)導(dǎo)小組于每年的4月、7月、10月底前完成上一季度的公務(wù)員平時(shí)考核工作，并將《公務(wù)員平時(shí)考核情況表》和情況報(bào)告報(bào)區(qū)委組織部。
（二）個(gè)人工作小結(jié)
考核對(duì)象對(duì)照平時(shí)工作進(jìn)展情況，對(duì)周期內(nèi)本人思想政治、工作表現(xiàn)及遵規(guī)守紀(jì)等情況進(jìn)行簡(jiǎn)要小結(jié)，填寫(xiě)《公務(wù)員平時(shí)考核工作記實(shí)表》。
（三）等次審核評(píng)鑒
審核評(píng)鑒應(yīng)當(dāng)結(jié)合工作任務(wù)督辦和日常了解等情況，注重公務(wù)員擔(dān)當(dāng)作為表現(xiàn)情況，結(jié)合個(gè)人工作小結(jié)及工作表現(xiàn)，綜合研判，保證實(shí)事求是和客觀公正。考核對(duì)象提交《公務(wù)員平時(shí)考核工作記實(shí)表》后，由分管領(lǐng)導(dǎo)在“審核意見(jiàn)”一欄中提出考核結(jié)果等次建議，提交平時(shí)考核領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審定。
五、考核結(jié)果運(yùn)用
根據(jù)《廣東省公務(wù)員平時(shí)考核辦法（試行）》條款，平時(shí)考核等次分為好、較好、一般、較差四個(gè)等次，好的等次占參加平時(shí)考核人數(shù)的40%內(nèi)。
年度考核確定為優(yōu)秀等次的，應(yīng)當(dāng)從當(dāng)年平時(shí)考核結(jié)果好等次較多且無(wú)一般、較差等次中產(chǎn)生。
當(dāng)年平時(shí)考核結(jié)果均為好等次的，年度考核可以在規(guī)定比例內(nèi)優(yōu)先確定為優(yōu)秀等次。
當(dāng)年平時(shí)考核結(jié)果一般、較差等次累計(jì)次數(shù)兩次以上，年度考核原則上確定為基本稱(chēng)職或者不稱(chēng)職等次。
當(dāng)年平時(shí)考核結(jié)果均為較差等次的，年度考核可以直接確定為不稱(chēng)職等次。
六、其他說(shuō)明
（一）公務(wù)員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定參加平時(shí)考核。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由不參加的，或在考核過(guò)程中有弄虛作假等行為的，視情況給予批評(píng)教育、責(zé)令檢查；經(jīng)教育后拒不改正的，當(dāng)年年度考核確定為不稱(chēng)職等次。
（二）公務(wù)員有下列情形的，參加平時(shí)考核，不確定等次：
1.新錄用的公務(wù)員在試用期內(nèi)的；
2.病、事假累計(jì)時(shí)間超過(guò)當(dāng)期平時(shí)考核周期一半的；
3.涉嫌違法違紀(jì)被立案審查調(diào)查尚未結(jié)案的；
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（三）因工傷、產(chǎn)假超過(guò)當(dāng)期平時(shí)考核周期一半的公務(wù)員，參加平時(shí)考核，一般可確定為較好等次。公務(wù)員涉嫌違紀(jì)違法被立案審查調(diào)查尚未結(jié)案的，參加平時(shí)考核，不確定等次。結(jié)案后，不給予處分或者給予警告處分的，可以補(bǔ)定等次；其中，給予警告處分的，不得補(bǔ)定為好等次。公務(wù)員受警告處分的當(dāng)年（不含受處分之前和解除處分后，下同），參加平時(shí)考核，不得確定為好等次；受記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分的當(dāng)年及第二年，參加平時(shí)考核，不確定等次。公務(wù)員受黨紀(jì)處分的，平時(shí)考核結(jié)果參照年度考核有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公務(wù)員對(duì)本人考核結(jié)果有異議的，可以在得知考核結(jié)果5個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面向局平時(shí)考核領(lǐng)導(dǎo)小組反映。
本單位公務(wù)員平時(shí)考核工作自2021年7月起開(kāi)始實(shí)施。
對(duì)口幫扶措施工作總結(jié)篇二
1.加強(qiáng)對(duì)各種知識(shí)的理論學(xué)習(xí)。積極向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、村干部、農(nóng)民、書(shū)本，學(xué)習(xí)農(nóng)村理論知識(shí)、政策法規(guī)，從各方面提升服務(wù)“三農(nóng)”的綜合素質(zhì)，以科學(xué)的方式方法，推動(dòng)社會(huì)主義新農(nóng)村快速發(fā)展，加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。
2.認(rèn)真開(kāi)展農(nóng)村走訪(fǎng)調(diào)研。熟知村民的愿望和要求，仔細(xì)分析研究掌握好第一手資料，做到心中有數(shù)，再按照生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主的總體要求，做好工作實(shí)施方案，重點(diǎn)突出、分步實(shí)施、整體推進(jìn)。深入考察研究符合村民意愿的和適合本村發(fā)展的路子，提高村民收入。
3.努力參加各種實(shí)踐，增強(qiáng)基層工作業(yè)務(wù)水平。多角度、多渠道與外界接觸，積累基層工作經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)解決糾紛技巧，不斷提高自己服務(wù)農(nóng)民和處理突發(fā)事件的能力，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、改善服務(wù)方式、提高服務(wù)效果。
二、在村內(nèi)做好本職工作
1.按照威組通(20__)13號(hào)文件精神，履行好自己的工作職責(zé)：宣傳政策“六必講”。即在本村通過(guò)走戶(hù)入組、田間地頭、茶余飯后對(duì)黨的__大精神、各項(xiàng)支農(nóng)惠農(nóng)政策向村民進(jìn)行宣講;調(diào)查村情“六必知”。即通過(guò)走村入戶(hù)摸底調(diào)查了解所駐村基本情況、突出問(wèn)題、困難家庭等;聯(lián)系群眾“六必訪(fǎng)”。即充分利用各種節(jié)假日對(duì)本村的貧困戶(hù)、種養(yǎng)大戶(hù)、上訪(fǎng)老戶(hù)等進(jìn)行拜訪(fǎng)、慰問(wèn);“重大活動(dòng)“六必到”。即當(dāng)村里發(fā)生突發(fā)事件、困難事件等時(shí)，處置突發(fā)事件必到，解決難點(diǎn)問(wèn)題等必到;重點(diǎn)工作“六必幫”。即在制定發(fā)展規(guī)劃、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、化解矛盾糾紛等必幫。
2.積極開(kāi)展開(kāi)展適用農(nóng)村種養(yǎng)殖業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。今年計(jì)劃的培訓(xùn)分別是：實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，計(jì)劃生育法律發(fā)規(guī)、農(nóng)村政策法規(guī)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作組織運(yùn)行方法，特色種養(yǎng)殖等。充分運(yùn)用村里的現(xiàn)有資源：遠(yuǎn)程教育和農(nóng)民多功能服務(wù)站組織村民進(jìn)行宣講黨的十_大精神等國(guó)家黨鎮(zhèn)精神、法律法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、種養(yǎng)殖業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，通過(guò)理論培訓(xùn)提高農(nóng)村農(nóng)民對(duì)國(guó)家法律法規(guī)、黨政精神的知曉率、提高農(nóng)村農(nóng)民生產(chǎn)生活中的科技含量，打牢農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎(chǔ)，增強(qiáng)農(nóng)村發(fā)展后勁，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民增產(chǎn)增收。
3.做好全村種養(yǎng)殖農(nóng)業(yè)科技服務(wù)工作。在做好調(diào)研后，了解群眾所需，提供有價(jià)值的科技信息，營(yíng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境;通過(guò)宣傳提高群眾主動(dòng)參與新農(nóng)村創(chuàng)業(yè)的積極性，為項(xiàng)目的推廣打下堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ);發(fā)放農(nóng)村種養(yǎng)殖的宣傳單，使農(nóng)民朋友在家里就能接觸到外面先進(jìn)的科技技術(shù);提供發(fā)展?jié)摿Υ螅m合農(nóng)村發(fā)展的科技致富信息。
三、做好信息上報(bào)工作
及時(shí)將工作期間有價(jià)值的信息上報(bào)鎮(zhèn)黨委政府。定期向草海鎮(zhèn)黨委、政府匯報(bào)工作進(jìn)展情況，認(rèn)真做好每季度工作小結(jié)以及半年和全年的工作總結(jié)。
四、其它工作
根據(jù)我村村民勤勞善良、積極響應(yīng)國(guó)家政策這一優(yōu)點(diǎn)，在信訪(fǎng)維穩(wěn)、教育、安全生產(chǎn)、衛(wèi)生、民兵等方面的工作爭(zhēng)取超過(guò)我鎮(zhèn)平均標(biāo)準(zhǔn)。
對(duì)口幫扶措施工作總結(jié)篇三
一、指導(dǎo)思想
從實(shí)際出發(fā)，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，量力支持，互相學(xué)習(xí)，加強(qiáng)交流，通過(guò)開(kāi)展對(duì)口支援工作，提高農(nóng)村小學(xué)辦學(xué)效益，縮小城鄉(xiāng)和校際之間的差距，推進(jìn)義務(wù)教育的均衡發(fā)展。
二、對(duì)口支援工作目標(biāo)：
1、教育理念，辦學(xué)思想上有明顯變化。
2、教育管理水平有明顯提高。
3、教育教學(xué)質(zhì)量有較大提高。
4、師資隊(duì)伍建設(shè)有明顯進(jìn)展。
5、校園文化品味不斷提升。
三、堅(jiān)持不懈，注重實(shí)效。
1、學(xué)校校長(zhǎng)要親自抓對(duì)口支援工作，并確定一名校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，學(xué)校要把此項(xiàng)工作納入教育教學(xué)管理工作之中。
2、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深入支援學(xué)校學(xué)習(xí)學(xué)校先進(jìn)，科學(xué)的教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、支援學(xué)校要經(jīng)常開(kāi)展“二交流”活動(dòng)，即領(lǐng)導(dǎo)之間交流管理經(jīng)驗(yàn)，教師之間交流教改經(jīng)驗(yàn)。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
組 長(zhǎng)：苗帥軍 副組長(zhǎng)：祝向輝 薛會(huì)霞
五、研究專(zhuān)題
1、數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)自信心培養(yǎng)
2、運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)提高作文教學(xué)
3、英語(yǔ)日常口語(yǔ)培養(yǎng)
六、教師幫扶名單
七、保障措施
1、結(jié)對(duì)學(xué)校要本著實(shí)事求是的原則，相互協(xié)商，明確對(duì)口支援的時(shí)間、人員、項(xiàng)目、內(nèi)容、具體實(shí)施辦法等，要有計(jì)劃、有步驟地落實(shí)此項(xiàng)工作，使受援學(xué)校真正達(dá)到提高和發(fā)展的目的，并按時(shí)進(jìn)行工作總結(jié)。
2、結(jié)對(duì)學(xué)校之間選派負(fù)責(zé)人員雙向交流管理經(jīng)驗(yàn)每學(xué)年不少于2次，總結(jié)、改進(jìn)“校對(duì)校”對(duì)口支援工作。
3、采取學(xué)科帶頭人、骨干教師“一對(duì)一”結(jié)對(duì)子的方式，加強(qiáng)對(duì)受援學(xué)校教師的培養(yǎng)，加快中青年教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)。結(jié)對(duì)教師定期互相聽(tīng)課、議課，共同進(jìn)步。
4、結(jié)對(duì)學(xué)校間要開(kāi)展形式多樣、豐富多彩的教育教學(xué)活動(dòng)。（1）雙方可組織開(kāi)展集體備課和教學(xué)研究活動(dòng)，每學(xué)期集體備課不少于1次，每次集體備課活動(dòng)必須有雙方校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的參加。
（2）雙方的課堂教學(xué)可向?qū)Ψ饺骈_(kāi)放，雙方學(xué)校可選派教師進(jìn)行教學(xué)觀摩。支援學(xué)校送教每學(xué)年不少于2次。
（3）雙方開(kāi)展的公開(kāi)課、專(zhuān)題講座等重要教學(xué)研究活動(dòng)，可邀請(qǐng)對(duì)方相關(guān)人員參加。
（4）兩校要及時(shí)互通信息，互相交流，介紹學(xué)校的成功經(jīng)驗(yàn)。開(kāi)展教科研協(xié)作，鼓勵(lì)結(jié)對(duì)學(xué)校共同參與、研究縣、市級(jí)以上課題，共享實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目成果。
（5）每學(xué)期至少共同組織一次同題考試，共同對(duì)考試成績(jī)進(jìn)行總結(jié)、分析，共同探究和交流教學(xué)改進(jìn)措施。
（6）充分利用兩校的德育資源，每學(xué)年度至少聯(lián)合開(kāi)展一次德育系列教育活動(dòng)。以師生開(kāi)展“手拉手”互助活動(dòng)的形式，幫助受援學(xué)校的學(xué)生提高綜合素質(zhì)。
（7）互相觀摩、交流其他各種活動(dòng)。
5、結(jié)對(duì)學(xué)校間根據(jù)工作需要，可以共同使用圖書(shū)、音像、教學(xué)資料及實(shí)驗(yàn)設(shè)施，雙方相互提供現(xiàn)代信息技術(shù)資源，相互開(kāi)放社會(huì)實(shí)踐基地和教育基地，為師生學(xué)習(xí)、實(shí)踐服務(wù)。
對(duì)口幫扶措施工作總結(jié)篇四
1、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織保障給力。
我局明確了分管領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)計(jì)調(diào)查中心為責(zé)任科室，設(shè)立統(tǒng)計(jì)調(diào)查中心主任兼農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)人員為聯(lián)絡(luò)員。每季度及時(shí)上報(bào)相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，并做好全年形勢(shì)的預(yù)判。如果由于統(tǒng)計(jì)時(shí)點(diǎn)原因?qū)е聰?shù)據(jù)不能提供的，都會(huì)寫(xiě)上相關(guān)說(shuō)明，確保不影響全區(qū)統(tǒng)計(jì)進(jìn)度。
2、時(shí)時(shí)關(guān)注，做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
農(nóng)民收入、低收入農(nóng)戶(hù)全面小康、農(nóng)業(yè)增加值等指標(biāo)，都是切實(shí)關(guān)系到國(guó)計(jì)民生問(wèn)題，^v^在日常統(tǒng)計(jì)過(guò)程中，依照規(guī)定統(tǒng)計(jì)方法，應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)，對(duì)于監(jiān)測(cè)指標(biāo)每月、每季都做好分析評(píng)估工作。并且每季度都召集鎮(zhèn)（街道）農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)人員和相關(guān)村統(tǒng)計(jì)員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作例會(huì)，及時(shí)了解農(nóng)民收入變化情況。
3、加強(qiáng)培訓(xùn)，提升培訓(xùn)內(nèi)涵。
通過(guò)定期召集村（社區(qū)）統(tǒng)計(jì)人員開(kāi)展農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)、低收入農(nóng)戶(hù)全面小康和城鄉(xiāng)住戶(hù)調(diào)查業(yè)務(wù)培訓(xùn)聯(lián)審輔導(dǎo)。今年以來(lái)，農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)共召開(kāi)_次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，低收入農(nóng)戶(hù)全面小康監(jiān)測(cè)召開(kāi)_次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，參訓(xùn)__人次。
4、勤下基層，掌握階段情況。
除了做好統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)外，我局還經(jīng)常走入農(nóng)村居民家中，了解農(nóng)戶(hù)家庭收入支出情況，查看農(nóng)民記帳情況，及時(shí)指導(dǎo)，并與農(nóng)戶(hù)做好溝通工作，宣傳記帳工作的重要性，加強(qiáng)日常聯(lián)系，增進(jìn)感情。在低收入農(nóng)戶(hù)全面小康統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)中，__區(qū)統(tǒng)計(jì)還協(xié)同__區(qū)農(nóng)經(jīng)局、民政局共同走訪(fǎng)低收入農(nóng)戶(hù)，聽(tīng)取他們的生活困難，盡可能幫忙他們解決一些實(shí)際問(wèn)題。今年以來(lái)，農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)走訪(fǎng)__個(gè)次樣本村，走訪(fǎng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)單位和規(guī)模戶(hù)__戶(hù)；低收入農(nóng)戶(hù)全面小康監(jiān)測(cè)走訪(fǎng)_戶(hù)樣本農(nóng)戶(hù)。
5、重視調(diào)研，優(yōu)化統(tǒng)計(jì)服務(wù)。
統(tǒng)計(jì)服務(wù)是統(tǒng)計(jì)部門(mén)的一項(xiàng)重要職責(zé)，我局還積極參與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)分析活動(dòng)，今年以來(lái)，撰寫(xiě)農(nóng)業(yè)分析_篇，其中_篇分析分別得到區(qū)委書(shū)記和副區(qū)長(zhǎng)批示，撰寫(xiě)的《紅船領(lǐng)航構(gòu)建美麗鄉(xiāng)村__模板》年度調(diào)研文章被〈統(tǒng)計(jì)科學(xué)與實(shí)踐〉雜志20__年_月錄用，低收入農(nóng)戶(hù)全面小康監(jiān)測(cè)撰寫(xiě)分析_篇。
對(duì)口幫扶措施工作總結(jié)篇五
1、組織、協(xié)調(diào)村委會(huì)戒毒監(jiān)護(hù)工作，落實(shí)人員，負(fù)責(zé)制定社區(qū)戒毒計(jì)劃，針對(duì)不同的社區(qū)戒毒個(gè)體，成立社區(qū)戒毒監(jiān)護(hù)小組，明確職責(zé)，建立各項(xiàng)規(guī)章制度，制定戒毒方案，簽訂社區(qū)戒毒協(xié)議書(shū)，對(duì)在社區(qū)戒毒的人員實(shí)行行為監(jiān)控、健康檢測(cè)、心理輔導(dǎo)、生活救助、就業(yè)（就醫(yī)）援助，幫助社區(qū)戒毒人員回歸社會(huì)。
2、監(jiān)督、指導(dǎo)社區(qū)戒毒計(jì)劃的實(shí)施。
3、加強(qiáng)對(duì)社區(qū)戒毒監(jiān)護(hù)小組成員的管理和培訓(xùn)，監(jiān)督其工作行為，提高其專(zhuān)業(yè)知識(shí)，確保社區(qū)戒毒工作的正常開(kāi)展。
4、完成上級(jí)部門(mén)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
二、社區(qū)戒毒學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)《禁毒法》、《戒毒條例》、《涼山州社區(qū)戒毒工作實(shí)施細(xì)則》及上級(jí)有關(guān)政策法律法規(guī)。
2、堅(jiān)持每月召開(kāi)工作例會(huì)，研究工作中存在的問(wèn)題和困難，學(xué)習(xí)和交流各社區(qū)戒毒監(jiān)護(hù)小組工作中的經(jīng)驗(yàn)和做法。
3、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容由辦事處社區(qū)戒毒領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照上級(jí)的要求及工作需要負(fù)責(zé)制訂、實(shí)施。