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導(dǎo)購員的職場經(jīng)歷（匯總19篇）篇一
張晟(化名)：“這些天怎么這么倒霉，每次去面試都被主考官以經(jīng)驗(yàn)不足為由拒之門外，知道剛畢業(yè)的學(xué)生沒什么經(jīng)驗(yàn)，怎么還叫去面試？！”張晟畢業(yè)北京某大學(xué)廣告行銷專業(yè)，面對現(xiàn)在幾乎每一所大學(xué)都開設(shè)廣告學(xué)專業(yè)的。
現(xiàn)狀，競爭如此激烈下，連老師們也替學(xué)生的就業(yè)問題犯愁，更何況是學(xué)子本身，7月，大學(xué)生就業(yè)高峰期又將來臨，相信還會(huì)有很多同學(xué)遇到與張晟同樣的遭遇。據(jù)相關(guān)人士分析，這主要是因?yàn)槟壳暗钠髽I(yè)與人才在交流與溝通上存在問題，許多職業(yè)介紹平臺(tái)都存在著交流弊端，只提供給企業(yè)和人才最基本的資料信息展示的地方，而缺少了必要的事先溝通。
目前，企業(yè)在應(yīng)屆生中挑選合適人選時(shí)，大多是在大大小小的人才市場或者專門的網(wǎng)站大量投放招聘信息，在這方面企業(yè)投入了相當(dāng)大的金錢成本，卻沒有投入時(shí)間和人力來做事先的溝通，結(jié)果只能換來花大錢還招不到或者找不到合適人選的問題。面臨市場日益競爭，已經(jīng)有不少企業(yè)因?yàn)槿瞬诺亩倘背霈F(xiàn)了市場危機(jī)，直接導(dǎo)致大量的生產(chǎn)廠家因?yàn)樨浳飵齑孢^多而損失巨大。廣州海珠區(qū)俊威服裝廠總經(jīng)理劉俊明作為其中一位受害者談到：“每年的這個(gè)時(shí)候都是服裝業(yè)淡季，很多廠家因?yàn)檎也坏戒N路，出現(xiàn)大量的貨物庫存，考慮企業(yè)生存問題都會(huì)從人才市場找些人手幫助處理這些積存的服裝，而一些人才對服裝業(yè)不了解及之間缺乏溝通，到最后還是解決不了這些火燒眉頭的問題。”
網(wǎng)絡(luò)招聘溝通的僵局。
網(wǎng)絡(luò)招聘的出現(xiàn)不僅給企業(yè)在人力、財(cái)力方面節(jié)省不少開支，同時(shí)也為企業(yè)帶來一個(gè)便捷的人才輸送體系，而人才與企業(yè)溝通不充分不準(zhǔn)確，無疑也暴露出網(wǎng)絡(luò)招聘存在的溝通瓶頸。
也有人士分析，招聘網(wǎng)站在經(jīng)過了火熱的階段后已經(jīng)開始走下坡路，現(xiàn)實(shí)中已經(jīng)有許多人才招聘網(wǎng)站才是滑坡。其實(shí)任何一個(gè)網(wǎng)站，如果面對日新月異的互聯(lián)網(wǎng)，技術(shù)不斷更新，功能不斷增強(qiáng)的情況下，都必須跟上發(fā)展，用及時(shí)創(chuàng)新以適應(yīng)行業(yè)的發(fā)展需求。
web2.0幾乎是在一夜之間成為各大網(wǎng)站關(guān)注的焦點(diǎn)，以用戶為中心的時(shí)代正慢慢向我們走來，其中，以博客為代表的web2.0發(fā)展模式的快速崛起就是為形成以用戶為中心的平臺(tái)進(jìn)行奠基。
眾所周知，博客以展示自己的情感，分享自己的成果，方便與別人的交流而廣受網(wǎng)民的歡迎。網(wǎng)友們一般都將自己的生活點(diǎn)滴寫在博客上稱之為生活型博客，把自己一天的工作通過博客來記錄稱為工作博客，還有更多，博客就是在網(wǎng)民的影響中慢慢普及。而一些企業(yè)意識(shí)到博客與人的重要性，也開始將博客植入企業(yè)內(nèi)部，鼓勵(lì)職員寫博客，不論是好是壞，都希望通過一個(gè)沒有拘束的平臺(tái)了解員工的心聲。
博客的發(fā)展給不少企業(yè)帶去豐碩的果實(shí)，也給一些人才精英帶去諸多的工作機(jī)會(huì)，而此時(shí)逐漸多的博客平臺(tái)涌入前臺(tái)，職場博客也慢慢的興起，人才與企業(yè)在職場平臺(tái)達(dá)到了共識(shí)，及相互的溝通了解。
博客以休閑的方式吸引各界人士的關(guān)注，不少職場人也開始將博客定位第二人生，而人才通過博客將自己優(yōu)秀的一面展示在大眾眼前，同時(shí)也通過博客平臺(tái)建立了一個(gè)網(wǎng)絡(luò)交際環(huán)境，博客成為人們生活、工作不可離棄的平臺(tái)，越來越多的企業(yè)開始重視通過博客帶去的人才。早年，王建碩以寫英文博客聞名,后來為ebay在中國開創(chuàng)了客集齊，其實(shí)這就表明博客不僅是一種交流方式，也是企業(yè)招攬人才的互動(dòng)平臺(tái)。
率先將博客服務(wù)應(yīng)用在職場范圍的是目前較有影響力的企業(yè)博客網(wǎng)，參與至其中的有國內(nèi)外知名上市企業(yè)，也有大大小小的創(chuàng)業(yè)型公司，受眾范圍廣，而在日益的飽和狀態(tài)，企業(yè)的信息也得不到及時(shí)的溝通。第一，數(shù)據(jù)龐大，所涉及信息也開始商業(yè)化，比如一些自我炒作嫌疑的文章覆天蓋地，讓網(wǎng)友分不清信息的可靠性；其次，是部分企業(yè)將公司的信息發(fā)布出去被其它雜亂的信息所覆蓋，沒有得到用戶的支持從而被冷漠，企業(yè)溝通逐漸下降。
而作為專業(yè)的人才網(wǎng)站中華英才網(wǎng)抓住了博客黏性推出了伯樂谷，以博客服務(wù)的平臺(tái)吸引了不少求職者，求職者不僅可以體驗(yàn)找工作的樂趣，而且也可以通過博客的方式分享工作感想。
職業(yè)博客的崛起也給這些用戶帶來不同的生活體驗(yàn)，以職友集推出的職友圈為代表，打破了傳統(tǒng)溝通壁壘的僵局，將網(wǎng)友凝聚成一個(gè)圈，職場人不在是通過博客的互動(dòng)方式進(jìn)行有效的溝通，而是通過有共同話題、共同興趣、共同觀點(diǎn)的好友集中在一個(gè)范圍，形成了一個(gè)圈，既是現(xiàn)在廣受網(wǎng)友熱棒博客圈。
職友集建立了人才與企業(yè)相互監(jiān)督機(jī)制的平臺(tái)，當(dāng)人才發(fā)現(xiàn)企業(yè)發(fā)布虛假招聘廣告信息，可以通過博客、圈子、及口碑曝光，這樣人才在認(rèn)識(shí)企業(yè)又多了一個(gè)途徑，而企業(yè)也與人才達(dá)到理想中的互動(dòng)。
導(dǎo)購員的職場經(jīng)歷（匯總19篇）篇二
去年年終，一家文化公司組織京滬穗三地分公司老總開總結(jié)會(huì)議時(shí)，大學(xué)生員工不懂禮貌，竟成了大家一致“投訴”的焦點(diǎn)。上海分公司不僅公開批評了公司年輕人的德行，同時(shí)也指示人事部門，在年輕人“改造”好之前，不再招收應(yīng)屆大學(xué)生。【您現(xiàn)在閱讀的文章來自“中國人才指南網(wǎng)”，請記住我們的永久域名：】。
因?yàn)榇髮W(xué)生員工不懂禮貌，就不再招收應(yīng)屆畢業(yè)生，這個(gè)公司的做法或許有點(diǎn)兒偏激，然而今天一些大學(xué)畢業(yè)生的德行，確實(shí)令人嘆息。見長輩不打招呼，對工作漫不經(jīng)心，上班經(jīng)常遲到，工作時(shí)上網(wǎng)聊天，受到一點(diǎn)批評就大吵大鬧……可謂一身毛病。讀書讀到大學(xué)畢業(yè)，在怎樣做“人”這一張?jiān)嚲砩希芏啻髮W(xué)畢業(yè)生成績卻不怎么樣！
素質(zhì)決不只是看才高幾斗、學(xué)富幾車，德行如何，才是關(guān)鍵。細(xì)節(jié)是德行的載體，往往從不經(jīng)意間凸現(xiàn)。如今職場競爭激烈，而所謂競爭，歸根結(jié)底就是素質(zhì)的競爭，是一個(gè)又一個(gè)細(xì)節(jié)的競爭。在職場中，人品往往決定了一個(gè)人的前景。一個(gè)人品優(yōu)秀的人，會(huì)得到大家的認(rèn)可。反之，任何一個(gè)求發(fā)展的公司，為自身形象計(jì)，也不會(huì)給品行低劣的員工大開“綠燈”的。
今天大學(xué)畢業(yè)生都盼望在步入職場時(shí)得到行家指點(diǎn)，還有不少畢業(yè)生不惜重金制作“盛裝”簡歷，期待它能給自己增加印象分。其實(shí)，真正的“職場寶典”就在求職者自己身上，這就是求職者自身的素質(zhì)。
導(dǎo)購員的職場經(jīng)歷（匯總19篇）篇三
對于求職者來說，簡歷中工作經(jīng)歷是重中之重。但工作經(jīng)歷宜精不宜多。為了表現(xiàn)自己經(jīng)驗(yàn)豐富，很多求職者把經(jīng)歷一欄填得滿滿當(dāng)當(dāng)。特別是應(yīng)屆畢業(yè)生，東拼西湊，有時(shí)甚至把短短2周的實(shí)習(xí)經(jīng)歷也寫上去。這些毫無亮點(diǎn)的經(jīng)歷并不能給求職者增加砝碼，反而讓hr感覺你三心兩意，十分浮躁。因此建議，選擇一些有特色的經(jīng)歷進(jìn)行潤色，篩減一些無用信息，以便突出重點(diǎn)，令人一目了然。
2、簡潔明了，以“數(shù)”服人。
以點(diǎn)列式、表格、粗體字及副標(biāo)題等方式，讓hr能夠快速且清楚地了解你的資料，在回應(yīng)招聘要求時(shí)，可引述招聘信息中的特殊要求，然后將自己的符合之處或經(jīng)歷一一列出，將其歸納為一系列要點(diǎn)，并在每個(gè)要點(diǎn)前加著重號。對于先前的工作經(jīng)歷，最好有翔實(shí)的數(shù)據(jù)來佐證，銷售人員用完成的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)說話最直接，管理人員可以列舉是否從事過管理別人的工作，若有，有多少人被你領(lǐng)導(dǎo)，他們是哪種層次的員工；還比如舉例說明曾經(jīng)處理過的緊急或危險(xiǎn)情況，有哪些突出的貢獻(xiàn)等。
3、明確的職業(yè)定位及目標(biāo)，強(qiáng)調(diào)核心競爭力。
求職前應(yīng)明確自己的職業(yè)定位及求職目標(biāo)，同時(shí)對目標(biāo)求職企業(yè)的背景、工作內(nèi)容、企業(yè)文化進(jìn)行前期了解，并將自己在教育背景、經(jīng)驗(yàn)或技能等方面能夠吸引hr的核心優(yōu)勢突顯出來。
4、強(qiáng)化未來目標(biāo)與人生規(guī)劃。
個(gè)人的未來職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)未來的發(fā)展趨勢是否相符，這是企業(yè)在招聘時(shí)非常關(guān)心和重視的部分。越來越多的企業(yè)不僅重視求職者本身的經(jīng)歷，更注重求職者是否對自己有一個(gè)明確的職業(yè)規(guī)劃和定位。
5、用專業(yè)術(shù)語凸顯專業(yè)性。
用專業(yè)術(shù)語，自然是要讓自己更顯專業(yè)。例如，一位求職者在工作經(jīng)驗(yàn)部分寫上“有過分析客戶需求的案例”，顯得平淡無奇。即使在這項(xiàng)工作經(jīng)歷中，該求職者可能并無特別顯著的成績，但還是可以用專業(yè)語言來表現(xiàn)自己。如果“創(chuàng)造和實(shí)施了一種全面的基于大數(shù)據(jù)需求的評估機(jī)制，來協(xié)助對服務(wù)和員工預(yù)測的需求”，這樣的描述，hr可能會(huì)對求職者另眼相看了。
6、實(shí)習(xí)也可當(dāng)成工作經(jīng)歷。
對應(yīng)屆生來說一般沒有真正的工作經(jīng)歷，因此實(shí)習(xí)工作應(yīng)作為相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)來寫。因?yàn)檫@期間的工作性質(zhì)和內(nèi)容與許多工作相似，它們往往需要實(shí)習(xí)者自主完成多項(xiàng)任務(wù)。此外，如果畢業(yè)生在校時(shí)早已學(xué)許多與所應(yīng)聘工作有直接關(guān)聯(lián)的知識(shí)，則有必要在技術(shù)欄目中體現(xiàn)出來。當(dāng)然，如果你有其他行業(yè)的工作技巧也不要省略，這些雖然與應(yīng)聘工作關(guān)系不大或沒有直接的關(guān)系，但其工作經(jīng)驗(yàn)同樣可用于支持你的能力，這至少能夠證明你有學(xué)習(xí)、研究并盡快適應(yīng)各種工作的能力。
寫完簡歷后，是不是就可以投遞呢？專家建議最好能仔細(xì)檢查下，絕對不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語法和標(biāo)點(diǎn)符號方面的低級錯(cuò)誤。
導(dǎo)購員的職場經(jīng)歷（匯總19篇）篇四
跟我同一天加入銀行的共有十三個(gè)人－五個(gè)男孩八個(gè)女孩，全是今年的畢業(yè)生，不過全都是學(xué)金融或財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)出來的，我們的級別為見習(xí)行員。報(bào)到的第一天是聽主席和董事會(huì)的董事們?yōu)槲覀冮_的歡迎會(huì)。歡迎會(huì)上，來的見習(xí)行員共五十多人－－除了我們這十三人，其他的見習(xí)行員都是比我們早幾個(gè)月進(jìn)來的，總數(shù)上是女多男少，而且女孩長得好象還不錯(cuò)(我的要求不是太高)這使我感到很高興－－有種花園中散布的感受，要知道，在大學(xué)物理系，女生可是鳳毛麟角啊。主席發(fā)完言后，大家可以自由地向主席提問。說是自由提問，可是大家都很緊張，不知道提什么好。于是有人先問了一個(gè)大的問題－主席對我們銀行的前景有什么展望(這大概是從書上學(xué)的：要表現(xiàn)出自己的大局觀嘛。)。于是主席說了一通展望，我記不得說什么了，總之，前景輝煌。我和幾個(gè)坐后排的見習(xí)行員偷笑。有人開了頭，別人也開始紛紛提問，有問怎樣當(dāng)好一個(gè)行員的(這也太抽象了)，主席講了好幾條做一個(gè)好行員應(yīng)具備的條件(也都是些不痛不癢的大面上的話)。到后來大家?guī)缀跻灰坏囟继釂栠^了(可想而知，會(huì)持續(xù)了多久)，只剩下幾個(gè)人了，我一看，我也得提問啊，我只好走到走道中間拿起話筒，我還真想不出問什么，不過一著急還是想出一個(gè)，我問主席，您以前當(dāng)過見習(xí)行員沒有，怎么培訓(xùn)的。我想我當(dāng)時(shí)汗也一定流下來了。于是主席和藹可親地大談了他的培訓(xùn)，我站在那里象小雞啄米似的連連點(diǎn)頭，做欽佩狀(我想主席準(zhǔn)會(huì)以為我是個(gè)謙虛好學(xué)的好行員)。過后，大家三五成群和主席及董事聊聊的時(shí)候，有一董事說：你今天提的問題很好啊。(看樣子，這提問也是對我們的考驗(yàn)啊)我的心中涌起一陣自豪的感覺。剛進(jìn)去時(shí)，每個(gè)在里面干的老行員都告訴我們，前三個(gè)月的培訓(xùn)期對我們這些新行員來說是“蜜月”時(shí)期。當(dāng)時(shí)不以為然，現(xiàn)在想想還真是如此，也很趣。這其中發(fā)生了好些有趣的事。頭兩個(gè)星期我們五十多個(gè)見習(xí)行員主要是集中聽銀行各個(gè)部門的高級主管走馬燈似的來給我們上課。那是個(gè)很大的會(huì)議室，能容納一百多人。我們每個(gè)人都發(fā)了個(gè)名字的標(biāo)簽，座位不固定，每天早上來，你拿你的標(biāo)簽去占你的位子。第一次上課那天，我去的早，就占了個(gè)后排的位子－前排不自由，(那一般是那些想給來上課的主管一個(gè)好映象的人去坐)。我們那十三除了我都還沒分配到部門去，其他人要等三個(gè)月后才能定。一會(huì)兒，陸陸續(xù)續(xù)大家都來了，有個(gè)漂亮的女孩拿著她的標(biāo)簽走到我跟前笑瞇瞇說：“我能跟你坐嗎？”你可知道，她留了一頭短發(fā)，雙眼皮，好象有點(diǎn)象個(gè)什么電影演員(后來有人告訴我－－那是李嘉欣，我看只有一半象)，我當(dāng)時(shí)可是受寵若驚，可是我當(dāng)然不能從臉上顯示出來，我只是微微點(diǎn)點(diǎn)頭，笑一下說：“好啊。”我看了一下她的名字標(biāo)簽，上面寫著她的名字：“逸風(fēng)”。沒想到，她這一坐下來，在接下來的兩年里，我們就產(chǎn)生了一段我終身也不能忘卻的感情經(jīng)歷。接著，又有一男孩也坐到我的右邊，他后來是我們這年度中被女孩們公認(rèn)為最英俊的男孩了，高挑的個(gè)子，濃眉，他的名字叫“明”。最后來一女孩剛好坐他身邊，這一女孩則是被男孩子公認(rèn)為最甜美的女孩，她的名字叫“玲”，圓臉，的確一看就知道是甜美溫柔的。我們四個(gè)都是同一天加入的十三人中的。后來我們這四人成為了最要好的伙伴。(呵呵，帥哥美女，陣容整齊啊)我剛工作后的經(jīng)歷2頭兩個(gè)星期的課極為枯燥，這天來上課的是一個(gè)什么公司信貸業(yè)務(wù)的主管，來講他們的部門怎么組成，怎么開展業(yè)務(wù)之類。我聽得直想瞌睡，就拿出了我中學(xué)時(shí)的法寶，用兩手撐住額頭，假裝看講義，實(shí)則打瞌睡。好不容易捱到中途的teabreak，我還在半夢半醒之間。猛然被人在肩上拍了一下，我一看是逸風(fēng)，她笑道：“睡著了？”我笑答：“沒完全。”“走，喝茶去吧。你喜歡咖啡還是茶？”“茶。”明和玲也起身了，我們一起去喝茶去了。這是大家第一次接觸，還沒到后面的那種隨隨便便的那種，不外乎是互相問對方那里來的之類，(我想起來有點(diǎn)象是現(xiàn)在的qq上初次見面的那些問題：“你是男是女”、“你多大”、“你漂亮嗎”，“你是大霉女還是小衰哥”，“你從哪里來的？”。)為了讓每個(gè)人盡快互相認(rèn)識(shí)，下午訓(xùn)練部的陳小姐來帶領(lǐng)大家做游戲。五十多人分為兩組，每組一個(gè)皮球，大家站成一個(gè)大圈子，從一個(gè)人開始，你隨便喊另一個(gè)人的名字，再把球拋給他/她,接到球的人再重復(fù)傳給下一人。如果球在你手上停太久，受罰，得出來做鬼臉什么的。明和玲分到另一組，我和逸風(fēng)在同一組里，她站在我對面。我得承認(rèn)，我極不善于記別人的名字，別的人看起來，一下就能輕易記住所有人名字。好多次，我接到球，就有點(diǎn)發(fā)愣，一急了，就喊：“逸風(fēng)！”把球扔給對面的她。許久以后，有一次我們談到這事，逸風(fēng)笑問我說：“那時(shí)候你怎么就老把球扔給我一人啊？”我說：“沒辦法啊，就你一人的名字我記得最牢。”她道：“我還以為你對我情有獨(dú)衷呢。”我們大笑。第二天上午繼續(xù)上課，還是老樣子：枯燥。不過這一次大家都有所準(zhǔn)備，逸風(fēng)沖了一大杯飲料，杯上還插一吸管。我不解：既然是她自己的茶杯，為什么還要用吸管？后來有一次我問她，她說：“我圖了口紅啊。”我才明白。明拿來一包薄荷糖，玲帶來一包土豆片，我?guī)Я艘槐咀约旱臅４蠹叶甲龊昧顺志脩?zhàn)準(zhǔn)備。我們在后排小聲說笑。后來我給他們出了一道趣味數(shù)學(xué)題，于是他們?nèi)司涂嗨稼は腴_了，這時(shí)我作悠閑狀，看他們怎么做。逸風(fēng)左手扶著而嘴里吸著吸管，偏著頭，右手在紙上寫畫著，她瓜子臉，不大不小的眼睛，雙眼皮，最好看的是她的額前的流海。在后來我們在一起的兩年多，她幾乎一直是這經(jīng)典神態(tài)。明則是抓著頭思考著，他的樣子可愛極了，好象是貓兒看到了魚又吃不到的樣子。玲則在她的紙上畫著試著，很認(rèn)真。過了好久，他們也沒做出來，我看明下意識(shí)地一顆又一顆地吃著糖，我跟逸風(fēng)說：“他要多補(bǔ)補(bǔ)才行。”我們四人低頭大笑。明于是說到：“好，那我也給你們出個(gè)題。”這一回，輪到我也開始苦想了。就這樣，這天上午我們誰也沒打瞌睡，嘻嘻哈哈(當(dāng)然要躲著上課的人)一上午過去了。下午，培訓(xùn)部的陳小姐又來了，我們還沒明白她想組織我們干什么，她先提了個(gè)問題：“當(dāng)我們吃青蛙腿的時(shí)候有什么感覺？”整個(gè)課堂里大家都傻了，不知道這個(gè)問題如何回答(這如同中學(xué)時(shí)語文老師說的。
作文。
三大開頭法之一：提出問題法，以引起讀者的注意)。我們四個(gè)也是面面相覷。我看著他們?nèi)齻€(gè)，就一本正經(jīng)地小聲說道：“答案會(huì)不會(huì)是：我們會(huì)覺得想趴在地上往前跳？”他們大笑，逸風(fēng)正吸了一口飲料，“撲”的一聲差點(diǎn)噴了出來。這一下，整個(gè)課堂上的人的眼睛都轉(zhuǎn)象我們這里，陳小姐問道：“怎么了？”我硬著頭皮回答說：“我們商量答案呢，我們想答案會(huì)不會(huì)是大家會(huì)覺得想趴在地上往前跳？”整個(gè)課堂哄堂大笑，連陳小姐也笑壞了。其實(shí)那堂課，陳小姐想講的是pac(parent,adult,child,即心理學(xué)中的父母意識(shí)、成人意識(shí)、兒童意識(shí)，有一本很有名的心理學(xué)的書：i’mok,you’reok.中文翻譯本叫“我好你好”，就是專門說這個(gè)的。你不需要任何的心理學(xué)知識(shí)也能看懂，并且書中所說的很實(shí)用。)，因?yàn)樵阢y行我們隨時(shí)要和內(nèi)部和外部的各種各樣的人交流，因此這一課就是講如何調(diào)整我們自己的心態(tài)以及識(shí)別對方的心態(tài)的。我剛工作后的經(jīng)歷3銀行的業(yè)務(wù)很大的程度上需要職員有社交活動(dòng)能力，這一點(diǎn)必須過關(guān)。所以接下來的培訓(xùn)中有兩個(gè)項(xiàng)目：一個(gè)是如何吃西餐，一個(gè)是個(gè)人形象。都專門請專門的咨詢公司的公關(guān)咨詢來上的課。吃西餐的課上，先交的是西餐中各個(gè)餐具是干什么用的，以及在桌子上的擺放。太復(fù)雜，我到現(xiàn)在也沒有弄明白。只記得大概的幾條，什么吃完了刀叉該怎么放啦，切肉的時(shí)候不能“鋸”肉，而得切，倒胡椒粉時(shí)，不能胳膊抖動(dòng)，要用手指輕彈，吃自助餐時(shí)，一次取食不得超過三樣。紅白葡萄酒如何及什么時(shí)候喝忘了。還有，請顧客到餐廳用餐時(shí)，要讓顧客坐在看得見門口的位子上，這是因?yàn)橛惺裁粗匾宋镞M(jìn)來，他先看到，而且五星級餐館的服務(wù)員會(huì)自動(dòng)把帳單放在背向門口的位子上等等。上了半天課后，老師把大家都帶到一個(gè)五星級的高級俱樂部去實(shí)習(xí)，結(jié)果那一餐大家都不知食物為何味，沒吃好。我喝了點(diǎn)紅葡萄酒，好象味道還不錯(cuò)。個(gè)人形象課可就熱鬧了。先是花了一上午教大家走路姿勢。不外乎是要挺胸，精神飽滿，充滿自信之類的要求。可是叫大家上去一個(gè)個(gè)地一走，平常不注意，仔細(xì)一看，什么姿勢的都有。一個(gè)在資本市場部工作的男孩走路“象跳踢踏舞一樣”，有個(gè)在公司信貸部工作的男孩走起來老有點(diǎn)晃動(dòng)肩膀，老師說“象個(gè)來收保護(hù)費(fèi)的黑幫分子”。還有個(gè)女孩走路眼睛老是向下看，象是在“看路上有沒有人丟了錢包”，還有人走路象我們在大學(xué)里那懶散的樣子，使我想起在北京讀書時(shí)穿片兒鞋的小痞。又要大家練習(xí)上下樓梯的姿勢，要求是上身的移動(dòng)是平滑的，腳下小碎步，當(dāng)然昂首挺胸是要的。結(jié)果有的人上下樓梯上身的移動(dòng)是跟著樓梯的階梯，一頓一頓的，象是在“畫樓梯”。還練了站和坐的姿勢。洋相百出。接著男女分開上如何打扮的課，我們都開玩笑說，簡直象訓(xùn)練間諜似的了。男孩得訓(xùn)練如何刮胡子，用什么樣的刀片和刮胡液好，怎樣刮－要求得從下巴往耳部刮，這樣干凈。如何梳頭，如何打領(lǐng)帶，什么場合打什么樣的領(lǐng)帶，穿什么樣的衣服。長褲的下端要離地一厘米左右，“要蓋住鞋面”。連洗發(fā)水和浴液用什么樣的也有講究。課上有人開玩笑地問道：“如果我有狐臭怎么辦？”大家哈哈大笑。課后，女孩告訴我們，她們的就更復(fù)雜了，什么描眉，圖口紅，香水之類的都有。不過我是差不多全忘了。我剛工作后的經(jīng)歷4兩個(gè)星期的課就要結(jié)束了，快到最后時(shí)，主席先生又來看望大家一次，于是當(dāng)然要合影留念。大家排三排，前兩排女孩，最后一排男孩。主席坐前排最中。等照片洗出來了，每人發(fā)了一張。不知是誰說道：“主席坐著好象象個(gè)皇帝一樣。”我接口道：“是啊，旁邊包圍著的女孩大概是妃子。”逸風(fēng)問我：“那后排的男孩呢？”我一時(shí)沒答上來。旁邊的玲接上來解了我的圍：“都是公公嘛。”眾人皆大笑。又有另一mm還來了個(gè)“宜將剩勇追窮寇”，問道：“哎，那你們都切(手術(shù))了嗎？”眾大笑。唉，現(xiàn)在的女孩真的了不得，什么不懂啊？對了，這樣的事還不止一回。我記得第二天下午，大家要回家時(shí)，天下雨，大家一起在銀行門口等雨停，就順便站著聊會(huì)兒天。忽然看到幾個(gè)女孩笑的腰都彎了，我們其他人不明白怎么回事，就問笑什么？一個(gè)叫麗諾(她也是我們那十三個(gè)中的一個(gè))的女孩跟我悄悄地說：“你看明的兩腿中間是什么？”我一看，明正跟幾個(gè)見習(xí)行員聊的起勁呢。那天明正好拿了一把大雨傘，傘把是直的，他把傘夾在了兩腿中間，從側(cè)面看，傘把的頭從他的兩腿間露出來大概正好和腰帶平齊，看起來象是...那個(gè)。。。于是我們?nèi)脊笮ΑＮ艺娴门宸覀冞@些mm們的聰明才智和豐富的想象力。
導(dǎo)購員的職場經(jīng)歷（匯總19篇）篇五
我也曾經(jīng)極度心理爆棚過。差不多三年半以前，我當(dāng)時(shí)覺得自己特別牛逼。做貓撲貼貼，我們最多時(shí)也就5個(gè)人的團(tuán)隊(duì)，花了2年。
時(shí)間。
就超過了大雜燴。貓撲無線我一個(gè)人兼著做的。貓撲的大號微博當(dāng)年我做起來的那會(huì)都不算我的kpi20xx年做了50萬粉絲純粉沒刷過網(wǎng)絡(luò)媒體排名第一。人人2個(gè)page一個(gè)我打理的一個(gè)我接手的。貓撲鬼話在qqzone上面的空間點(diǎn)擊一年做了三四千萬點(diǎn)擊。后來在這些的基礎(chǔ)上成立了第三方運(yùn)營部門。貓撲的seo部門是我組建的當(dāng)年很多搜索量最高的關(guān)鍵詞有不少也是我做的。
后來呢，我吃了很多虧，明白了很多事情。慢慢心態(tài)也越來越平和。
人生是一所大學(xué)，很多事情是你永遠(yuǎn)也無法理解的。我們一直需要。
學(xué)習(xí)。
包括人性。這個(gè)世界上比自己牛逼的人比比皆是。不要對別人過于苛刻不必勉強(qiáng)所有人都和你一樣。這次離開貓撲也一樣我可以坦然。因?yàn)槲乙呀?jīng)很盡力我的付出已經(jīng)太多了。
人要懂得感恩。
我真的很感謝貓撲，這些年，沒有那些一直支持我的用戶，我也不可能一直堅(jiān)守。社區(qū)的核心是用戶，用戶永遠(yuǎn)沒錯(cuò)。
關(guān)于團(tuán)隊(duì)，這些年從他們身上，我體會(huì)到了很多。貓撲南遷那會(huì)，當(dāng)時(shí)的很多運(yùn)營陪我。
堅(jiān)持。
到了最后，我很感動(dòng)。
幫過我的人很多，包括老板，在我最困苦和徘徊的時(shí)候提拔了我，我也是跟他最久的員工。懂得感恩的人，才會(huì)更毫無保留的把自己的潛能爆發(fā)出來，投入到工作中。
你需要不斷更新自己的思維、擴(kuò)充自己的視野面。
這個(gè)世界變化太快，隨時(shí)你都可能被淘汰。其實(shí)想下，我挺感謝這點(diǎn)認(rèn)識(shí)的。我從來不滿足自己現(xiàn)有的知識(shí)面，總是去學(xué)習(xí)和接受一些與工作相關(guān)的新東西。乍一看，我做過的東西很多很雜，其實(shí)慢慢會(huì)發(fā)現(xiàn)，做事的邏輯都是相通的。
很多人問我如何才能做好運(yùn)營，除了態(tài)度和。
責(zé)任。
心，這取決于你會(huì)在這個(gè)工作上花多少時(shí)間。運(yùn)營，其實(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有很多人想象的那么簡單，而且現(xiàn)在真正重視運(yùn)營的公司并不多。運(yùn)營是做好社區(qū)的一個(gè)最便捷的門檻，誰都知道懂運(yùn)營懂用戶的產(chǎn)品人員，價(jià)值會(huì)更高。運(yùn)營其實(shí)很細(xì)很碎，基本功太關(guān)鍵。
賣油翁的故事告訴我們熟能生巧、實(shí)踐出真知。道理永遠(yuǎn)是道理，不去做永遠(yuǎn)進(jìn)不到自己的肚子里。
現(xiàn)在眼高手低的人很多，事情沒做到位，或者做了一點(diǎn)點(diǎn)，便自鳴得意了。還有沒做就先發(fā)表意見的所謂的“聰明人”。我喜歡務(wù)實(shí)的人，哪怕再笨，也會(huì)給幾次機(jī)會(huì)。
摳細(xì)節(jié)的人往往會(huì)被說成固執(zhí)，殊不知，工作就是由細(xì)節(jié)組成的。一個(gè)好的產(chǎn)品，一定是在不斷的實(shí)踐中，一點(diǎn)點(diǎn)摳出來的，加上一定的機(jī)遇。
我其實(shí)也會(huì)吐槽，畢竟我也是個(gè)自然人。這些年的確不容易，但這些也都是自找的，怨不得別人。
說實(shí)話，我的努力，遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有換來我的預(yù)期，至少?zèng)]有給我換來好的生活，唯有經(jīng)驗(yàn)更可貴。馬云說的所謂“錢沒給到”、“心委屈了”，簡直是小兒科。我一直靠自己對自己的認(rèn)可，支撐著自己。也許這很單純，這意味著要舍棄很多東西。
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導(dǎo)購員的職場經(jīng)歷（匯總19篇）篇六
經(jīng)過艱辛的初始、復(fù)試，我終于從上萬名應(yīng)聘者中脫穎而出，殺進(jìn)最后一關(guān)
彬彬有禮的接待小姐把我和另一位面試者領(lǐng)進(jìn)了總裁豪華氣派的辦公室。
由總裁親自進(jìn)行的這最后一次面試要開始了，將決定我和那位――戴著黑色眼鏡的名校畢業(yè)生競逐總裁助理的命運(yùn)。
我的心簡直怦怦直跳，我屏住呼吸，等著總裁出題。
總裁一招手，接待小姐端上了一個(gè)托盤，托盤上蓋著一塊錦繡的華美蓋布。總裁一拍手，小姐拿掉蓋布，原來是一瓶酒。我認(rèn)得出來，是我老爸最愛喝的65度的二鍋頭。
我早聞生意場上喝酒論英雄的故事，想不到，這么有名的公司也搞這一套。
家里還在等著我上班還上學(xué)欠的幾萬元賬呢，上刀山下火海我也得上，我準(zhǔn)備豁出去了。
我伸出手，抓住了瓶頸，名校畢業(yè)生志在必得，也同時(shí)抓住了瓶腰。
總裁哈哈笑了，我喜歡，年輕人就要有沖勁。不過我們有個(gè)條件，必須一口氣把這瓶酒喝完。
65度，一口氣。
我的手縮回去了。到底是名校畢業(yè)生，把手縮回去之前低垂眼簾說，還是女士優(yōu)先。我哼了一聲。
總裁有點(diǎn)失望，說，難道年薪十萬的總裁助理都不能……。
我倆你看看我，我看看你，沒人敢動(dòng)。
總裁遺憾地?fù)u搖頭，你們可是我從幾千位應(yīng)聘者里挑選出來的佼佼者，這可是多少人夢寐以求的職位呀。
說完，總裁脫掉西服，彎下他水桶粗的腰，在地上比劃了一下。
名校畢業(yè)生的眼鏡差點(diǎn)掉下來：“您……說的是真的？”
總裁惱怒道，你說什么呢，我說話有過不算數(shù)的嗎！
我沒喝先暈了，10萬元的年薪，外帶看總裁爬……沒等我抓住酒瓶子，名校畢業(yè)生早捷足先登，拿起酒瓶，一口氣，咕咚咕咚，把整整一瓶二鍋頭灌下肚。
完了，我心涼了半截。我的工作徹底完了。
名校畢業(yè)生有點(diǎn)站立不穩(wěn)，晃著酒瓶子，得意地說：“爬……說話算數(shù)，你給我爬！還有……我的聘書。”
總裁不動(dòng)聲色，拿起桌上的聘書，在遞給他之前，轉(zhuǎn)給了我。
我傻了。
名校畢業(yè)生也傻了，他的酒醒了大半，大半個(gè)舌頭伸出嘴外，上去拽住總裁的脖領(lǐng)子：“什么，你騙人，說話不算數(shù)！”
總裁嘆口氣，拍著他的肩膀說：“小伙子，學(xué)校沒教你嗎？相信一個(gè)人空口許諾，在生意場上是要吃大虧的。”
可憐的名校畢業(yè)生，說話都帶哭聲了：“你可是總裁呀。”
總裁堅(jiān)定地說：“即使我是總裁，沒合同的空口許諾也不能信。”
名校畢業(yè)生崩潰了，吼著：“你爬，你給我爬，你說過的……”總裁只是在一旁冷冷地?fù)u頭。
后來，很多年的商場生涯，我一次當(dāng)也沒上過。那位名校畢業(yè)生――現(xiàn)在他是我的丈夫，他的事業(yè)比我還棒。當(dāng)然，我之所以看上他，也是看出他當(dāng)時(shí)把那杯二鍋頭一飲而盡的坦率。
導(dǎo)購員的職場經(jīng)歷（匯總19篇）篇七
第一段：引言（150字）。
賣衣服導(dǎo)購是一份令人充滿挑戰(zhàn)和樂趣的工作，通過幾年的實(shí)踐，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。在這個(gè)行業(yè)，我學(xué)會(huì)了如何與客人建立良好的溝通和服務(wù)關(guān)系，以滿足他們的購物需求和提供咨詢。在這篇文章中，我將分享我在賣衣服導(dǎo)購中所獲得的心得和體會(huì)。
第二段：了解客戶需求（250字）。
了解客戶的需求是賣衣服導(dǎo)購的核心任務(wù)之一。當(dāng)客人進(jìn)入店內(nèi)時(shí)，我會(huì)主動(dòng)打招呼并給予友好的問候，然后通過觀察和和客人的交談來了解他們的需求。有些客人可能不確定自己想要什么，這時(shí)我會(huì)耐心詢問他們的喜好、服裝風(fēng)格和場合，以幫助他們找到最適合的服裝款式和尺碼。我還會(huì)向客人介紹最新的時(shí)尚潮流和熱門品牌，以提供更多選擇和建議。通過準(zhǔn)確了解客戶需求，我能夠提供更加個(gè)性化的服務(wù)，從而增加銷售額和客戶滿意度。
第三段：協(xié)助客人購物（250字）。
賣衣服導(dǎo)購的另一個(gè)重要職責(zé)是協(xié)助客人購物。在為客人選衣服時(shí)，我會(huì)根據(jù)他們的需求和喜好，主動(dòng)推薦適合的款式和顏色。我會(huì)協(xié)助客人試穿衣服，并提供專業(yè)意見和建議。有時(shí)客人可能對自己的體型和外貌缺乏自信，這時(shí)我會(huì)以鼓勵(lì)和積極的態(tài)度來幫助他們找到適合的服裝，以增強(qiáng)他們的自信心。與此同時(shí)，我會(huì)教導(dǎo)客人如何正確搭配服裝，以展現(xiàn)他們的個(gè)性和風(fēng)格。通過協(xié)助客戶購物，我能夠增加銷售量，提高訂單轉(zhuǎn)化率，并建立良好的客戶關(guān)系。
第四段：處理客戶抱怨（250字）。
在賣衣服導(dǎo)購的日常工作中，難免會(huì)遇到一些客戶抱怨。客戶抱怨可能是由于尺碼不合適、質(zhì)量問題或其他因素引起的。當(dāng)遇到抱怨時(shí)，我會(huì)保持冷靜和耐心，聽取客人的問題，并向他們致以真誠的道歉。然后，我會(huì)尋找解決問題的方法，如為客人提供退款、調(diào)換尺碼或修復(fù)質(zhì)量問題的產(chǎn)品。重要的是，我會(huì)保持良好的態(tài)度，以確保客人感受到關(guān)心和重視。通過有效地處理客戶抱怨，我能夠增加客戶信任度，并建立良好的企業(yè)聲譽(yù)。
第五段：總結(jié)與展望（300字）。
作為一名賣衣服導(dǎo)購，我的經(jīng)歷與體會(huì)讓我深刻認(rèn)識(shí)到了良好的溝通和服務(wù)對于提高銷售額和客戶滿意度的重要性。通過了解客戶需求，提供專業(yè)的購物建議和個(gè)性化的服務(wù)，我能夠確保客人的購物體驗(yàn)愉快和順利。同時(shí)，處理客戶抱怨時(shí)的耐心和解決問題的能力，也是維護(hù)客戶關(guān)系和企業(yè)聲譽(yù)的重要因素。通過在賣衣服導(dǎo)購工作中的實(shí)踐和不斷學(xué)習(xí)，我相信我會(huì)不斷提高自己的專業(yè)水平和技能，為客戶提供更好的服務(wù)。付出和努力將會(huì)有回報(bào)，我期待在未來的工作中發(fā)展更好、更多的經(jīng)驗(yàn)和成就。
導(dǎo)購員的職場經(jīng)歷（匯總19篇）篇八
職業(yè)指導(dǎo)師的話：
在看了小袁的簡歷以后，我們發(fā)現(xiàn)了不少問題：一是簡歷整體上顯得非常單薄，僅是個(gè)簡歷框架，沒有關(guān)鍵性的內(nèi)容；二是簡歷中的工作經(jīng)歷基本沒有亮點(diǎn)，唯一的一條信息就是畢業(yè)前曾在房產(chǎn)公司做過4個(gè)月的房產(chǎn)中介，即無工作職責(zé)、又無工作表現(xiàn)，更沒有工作業(yè)績；三是簡歷版本只有一個(gè)，缺乏應(yīng)聘的針對性，成了萬能版本，不管應(yīng)聘什么職位，僅此一份。
建議：
一是針對不同的應(yīng)聘職位，制作不同版本的簡歷。不同崗位要求不同，如計(jì)算機(jī)維護(hù)類職位和計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)類崗位的招聘要求是不同的，與其他計(jì)算機(jī)操作或通用型職位要求差別會(huì)更大，因此根據(jù)應(yīng)聘職位及時(shí)調(diào)整簡歷，才能增強(qiáng)簡歷的吸引力，獲得更多的面試機(jī)會(huì)。這就需要求職者在投遞簡歷前，至少制作2至3份不同簡歷，以備投遞之用，僅靠一份簡歷闖天下是很難行得通的。
二是提升簡歷吸引力。簡歷一般是單位挑選員工的第一步，是在未見到求職者本人的情況下，對求職者進(jìn)行的直接篩選。一份蹩腳的簡歷經(jīng)常會(huì)埋沒一個(gè)真正適合此崗位的人才，而一份有吸引力的簡歷常常會(huì)為求職者帶來更多的.面試機(jī)會(huì)。由于小袁的工作經(jīng)歷較少，其他客觀信息也比較固定，因此在簡歷中可以增加關(guān)于自我評價(jià)的內(nèi)容。這部分內(nèi)容要根據(jù)自己的特點(diǎn)，相對客觀地向簡歷篩選者展示自己，盡可能符合崗位人員特征的形象要求。
三是調(diào)整和完善工作經(jīng)歷內(nèi)容。對于應(yīng)屆畢業(yè)生，基本上是沒有什么實(shí)質(zhì)性的工作經(jīng)歷，因此在工作經(jīng)歷這一欄可以考慮把在校期間的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、兼職經(jīng)歷、社會(huì)活動(dòng)經(jīng)歷等有選擇性地寫進(jìn)去，還可以把在不同公司或組織中的主要工作職責(zé)和自己的業(yè)績表現(xiàn)等寫進(jìn)簡歷。這樣一方面能彌補(bǔ)簡歷內(nèi)容單薄的弱點(diǎn)，另一方面也有助于給招聘方留下更加具體的印象。
實(shí)習(xí)經(jīng)歷別杜撰。
在一次招聘會(huì)現(xiàn)場，一位計(jì)算機(jī)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生遞上了一份寫有豐富實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的簡歷，想應(yīng)聘某家企業(yè)的計(jì)算機(jī)管理員。但是，在現(xiàn)場面試環(huán)節(jié)，該應(yīng)屆生當(dāng)場就被單位退回，原來hr在面試時(shí)發(fā)現(xiàn)他只有理論知識(shí)毫無實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。后來經(jīng)過分析個(gè)中原因，得出的結(jié)論就是：實(shí)習(xí)經(jīng)歷“注水”。
導(dǎo)購員的職場經(jīng)歷（匯總19篇）篇九
1、如同高手過招。
萬嘉琪25歲咨詢師。
給我印象最深的面試就是現(xiàn)在錄用我的這家著名咨詢公司的面試，我應(yīng)聘的是咨詢師的位置。經(jīng)過一路艱苦的奮斗，我過五關(guān)斬六將，終于贏得了和公司里最高級別的管理者面對面交流的機(jī)會(huì)，也就是面試的最后一關(guān)。聽說要做一個(gè)案例。
考官先生非常和藹，問的問題非常專業(yè)。我的案例是模擬開設(shè)一家擋風(fēng)玻璃廠，要在中國選擇一個(gè)最佳的地方，我可以隨意向考官提問，直至我得出分析結(jié)果。我首先挑選了兩座我比較熟悉且可能比較符合選址條件的城市，上海和深圳，想從中二選一。進(jìn)一步咨詢考官，他的所有答案都是模棱兩可的。比如我問：“上海和深圳的擋風(fēng)玻璃銷售量哪個(gè)大?”他會(huì)回答：“一樣的。”很多人聽到這樣的回答就不知道該怎么往下問了，但是我想了想，繼續(xù)往細(xì)里問：“那在這兩座城市里高檔車和低檔車的銷售情況各是怎樣的?”他還是含糊其辭，好，我再換個(gè)角度，繼續(xù)往里挖。這樣的提問、回答很是考驗(yàn)我的心理承受能力、隨機(jī)應(yīng)變的能力、鉆勁、邏輯分析能力等等。只要你一個(gè)猶豫、一個(gè)緊張就會(huì)落入考官的眼中，當(dāng)然對考官的要求也是非常高。
這場面試結(jié)束的時(shí)候我深深嘆了口氣，真是如同金庸小說里的高手過招，不見刀光劍影，都是在拼內(nèi)力。
2、面試在聚餐中進(jìn)行。
徐小姐26歲公司職員。
那天我抱著忐忑的心情去面試，但是整個(gè)面試現(xiàn)場一片輕松。我們所有的應(yīng)聘者都圍坐在一個(gè)大圓桌周圍。主考官正襟危坐，一言不發(fā)，而其他工作人員負(fù)責(zé)給我們派發(fā)各類零食，外加一份非常簡單的問卷，可能就算是筆試吧。因?yàn)閼?yīng)聘者都是應(yīng)屆畢業(yè)生，大家吃吃喝喝聊聊天，絲毫沒有面試的氣氛，倒是更像一場同學(xué)聚會(huì)。等到做完問卷，考官告訴我可以回家等通知去了，我才意識(shí)到剛才我跟旁邊的人分東西吃，和人家咬耳朵聊天都有可能是面試的一部分，被考官雪亮的眼睛紀(jì)錄在案了。結(jié)果是，等了一個(gè)星期后，我的郵箱收到了這家公司的婉拒信。
直到現(xiàn)在我還覺得這場面試有點(diǎn)匪夷所思，考官到底在以什么樣的眼光觀察我們，在以什么樣的標(biāo)準(zhǔn)評判我們，這始終是個(gè)謎，所以讓我印象特別深刻。
3、要我用英文介紹父母。
沈晶24歲研究生。
曾經(jīng)參加過一家日資企業(yè)的面試，真是讓我既好氣又好笑。公司的面試程序必須先做一份筆試考卷。我并不知道他們會(huì)考些什么，猜想總是跟我應(yīng)聘的工作相關(guān)的專業(yè)問題吧，臨時(shí)抱佛腳，把過去的專業(yè)教材再拿出來“溫故而知新”了一遍。在拿到試卷的那一刻我就傻眼了，是一份全英文的心理測試卷。心理測試我做過，可是英文版的從未見過，平日里都是無聊時(shí)當(dāng)消遣的，從未想到它們會(huì)出現(xiàn)在這么正式的場合。真不知道公司是要測試我們英文水平呢，還是要測試我們的心理是否健康，或是兩者兼而有之。
憑著感覺做完了測試題，居然通過了，接下來要見考官了，我們是一組2個(gè)人一起接受面試的。考官是個(gè)日本人，因?yàn)橹形牟缓茫谖覀兒涂脊僦虚g還有一個(gè)翻譯。他總是帶著售貨員似的微笑，一邊看著我們一邊提問。他首先讓我們用英文介紹一下我們的父母，一下子我就愣住了。像我這樣早已把自我簡介倒背如流的人，馬上怯場，想來他們也早已料到所以他干脆把自我簡介變成了父母簡介。然后我們互相配合演一段戲，他扮演一個(gè)很難說服的客戶，我扮演公司的工作人員，要說服他配合我的工作。
因?yàn)檫@家公司頻頻使出怪招，而我一緊張便失去了應(yīng)對能力，顯然表現(xiàn)不是很理想，之后再也沒有接到這家公司的通知。
4、長達(dá)三個(gè)小時(shí)。
李晶24歲應(yīng)屆畢業(yè)生。
前段時(shí)間，參加了一個(gè)公司的面試，時(shí)間長達(dá)三個(gè)小時(shí)，這么長的時(shí)間中，見識(shí)了面試的各種形式，也算一個(gè)頂仨。
面試當(dāng)天，我們六個(gè)來自不同大學(xué)不同專業(yè)的學(xué)生被分在了一個(gè)小組，一開始就是一個(gè)兩兩溝通的過程。兩個(gè)人互相用英文介紹，三分鐘之后把對方介紹給大家，這一環(huán)既可以看出英文水平，也可以評判出溝通能力。接著是話題陳述，就像英文的口語考試，抽一個(gè)題目準(zhǔn)備三分鐘然后開講。題目有的很有趣，“如果你能夠發(fā)明一樣?xùn)|西，你會(huì)發(fā)明什么”，有的就會(huì)和工作有關(guān)，“會(huì)不會(huì)愿意從事一項(xiàng)經(jīng)常要出差的工作”。
接著休息十分鐘，大家一起吃點(diǎn)點(diǎn)心聊聊天，面試我們的主管人很不錯(cuò)，所以現(xiàn)場氣氛輕松愉快。然后就開始下半場的案例分析，在得知不會(huì)影響評判得分的前提下，我們選擇了用中文，討論時(shí)間是40分鐘。對此我做過前期準(zhǔn)備功課，知道在這種討論中不能表現(xiàn)得太張揚(yáng)，也不能不說話，要把握一個(gè)適當(dāng)?shù)亩龋钥偸窃诳紤]充分的情況說出自己的“真知灼見”。
最后還有寫作文和最傳統(tǒng)的一對一面試，這個(gè)面試就比較常規(guī)，會(huì)根據(jù)簡歷來問一些問題。在這整個(gè)面試中，既有團(tuán)隊(duì)合作精神又有個(gè)人的發(fā)揮，雖然長達(dá)三小時(shí)，但很奇怪，一點(diǎn)不緊張。
導(dǎo)購員的職場經(jīng)歷（匯總19篇）篇十
這段工作經(jīng)歷我總結(jié)一下，很好地培養(yǎng)了我邏輯思考的能力。讓我在日后遇到工作中的任何問題我都能清晰地一步步去進(jìn)行拆解、分析，從而找到解決方法。這個(gè)能力其實(shí)越早擁有越好，因?yàn)闀?huì)省去非常多不必要的麻煩，并且容易給人留下深刻的印象。而我接下來的第二份工作，教會(huì)了我包裝自己的能力。
前一份工作我辭職以后在家呆了一個(gè)月，后來同樣海投簡歷，應(yīng)聘到一家互聯(lián)網(wǎng)廣告公司，而且好巧不巧這家公司就在我原來公司的樓上(我果然是很看重環(huán)境的人…)。
我跟隨他兩年的時(shí)間，別的沒學(xué)會(huì)，就學(xué)會(huì)怎么做高大上的ppt了…一開始都是照貓畫虎，學(xué)著我老板的版式模仿，后來自己也會(huì)去一些國外的網(wǎng)站看人家做的東西，把排版啊設(shè)計(jì)都記下來，然后形成自己的風(fēng)格。其實(shí)“包裝美化”是個(gè)很重要的東西，在現(xiàn)在的商業(yè)社會(huì)，大家都是在看“臉”。這個(gè)“臉”不僅是你長得如何，同樣也是你做出來的工作成果如何。“好不好看”直接影響別人對你的專業(yè)度評判。我經(jīng)歷過無數(shù)次知名公司的提案工作，客戶對于你的工作產(chǎn)出都有著很高的期許，一份漂亮的提案文件直接代表著你們公司的形象。所以這方面下一番功夫是很有必要的。
然后我在這個(gè)公司經(jīng)歷的另外一個(gè)很大的改變是，我在這個(gè)公司來了以后開始自己去和客戶提案了。因?yàn)槲依习宀粫?huì)說中文，因此很多國內(nèi)的客戶需要我去代替他提案，而這也鍛煉了我演講的能力。第一次提案的時(shí)候都是很緊張的，恨不得把每一張ppt上面的內(nèi)容我都會(huì)背下來，然后變成2-3句話。那個(gè)時(shí)候自己經(jīng)常在家對著鏡子自己演練，久而久之提的多了，就熟能生巧了。現(xiàn)在已經(jīng)做到提案前1個(gè)小時(shí)看一遍材料然后馬上就上去講了。而這個(gè)時(shí)候我的工資也由剛進(jìn)這個(gè)公司時(shí)候的7000變成16000了。
那個(gè)時(shí)候我做出來的東西大概是這個(gè)樣子的：
已經(jīng)和我之前一家公司做的東西很不一樣了。而接下來就比較順風(fēng)順?biāo)恕．?dāng)我掌握了“邏輯推理”和“美化包裝”這兩項(xiàng)技巧之后，突然覺得又上升到一個(gè)全新的層次。接下來的半年里不斷有獵頭打電話開始挖我，而我后來跳槽到一家做汽車的廣告公司做資深策劃，工資也變成了25000.自己也開始帶領(lǐng)做一些大的項(xiàng)目了，由于之前有足夠的經(jīng)驗(yàn)積累，所以都做的比較順手。
而在這個(gè)公司呆了1年半，后來有一個(gè)一直關(guān)系很好的獵頭朋友挖我去了一家知名的廣告公司做策略總監(jiān)，工資一下子翻倍變成50000。
到了這個(gè)時(shí)候，我職場的道路開始就變得很寬了。并且自己也開始帶小朋友，開始把當(dāng)年的一些經(jīng)驗(yàn)告訴他們。而我更多的工作是指導(dǎo)他們?nèi)绾稳ニ鸭Y料，寫方案等等這些當(dāng)年我實(shí)習(xí)時(shí)候做的工作。這個(gè)時(shí)候很多看問題的方式和角度也與之前有了很大差別，開始更加注重效率、注重結(jié)果、而不再糾結(jié)于日常瑣碎的工作內(nèi)容。到這個(gè)時(shí)候，工作更多看的是未來，是平臺(tái)，是發(fā)展，而不是眼下的工資。當(dāng)然對于很多剛畢業(yè)的同學(xué)來說，工資也很重要，這點(diǎn)我是絕對贊同的，但是隨著經(jīng)驗(yàn)的增長你會(huì)發(fā)現(xiàn)，工資開始變成第二重要的東西，第一重要的會(huì)變成你擅長做什么，你喜歡做什么，然后才是通過做這些你能獲得什么回報(bào)。
這個(gè)時(shí)候我想起以前遇到的一個(gè)行業(yè)內(nèi)很資深的獵頭和我說的一句話，她說“年輕人剛畢業(yè)時(shí)的工資都是少的，但是等你過了5年，8年之后再去看，你之前那些年損失的錢你馬上就能全部賺回來。”這一點(diǎn)我是真的深有感觸。
總結(jié)下來，當(dāng)然我的經(jīng)歷里有一些運(yùn)氣機(jī)遇成分，比如我遇到了很好的老板(雖然第一份工作的老板天天罵我，但是確實(shí)從她身上學(xué)到了很多東西)，父母一直在一開始給予我經(jīng)濟(jì)上的支持(否則一個(gè)月1900真的在上海活不下去啊……)，所以經(jīng)歷不可能復(fù)制，但是我認(rèn)為最重要的就是你的心有多大，并且你需要培養(yǎng)自己足夠強(qiáng)的能力來支撐這份龐大的決心。
學(xué)會(huì)摸清楚規(guī)則，從最小的一個(gè)項(xiàng)目的規(guī)則開始，到一個(gè)團(tuán)隊(duì)的規(guī)則，一個(gè)公司的規(guī)則，一個(gè)行業(yè)的規(guī)則。同時(shí)學(xué)會(huì)包裝自己，從最簡單的簡歷開始，到后面的工作文件，excel,word,ppt，這些都將是代表你的職業(yè)形象，所以“好看”并不只是一個(gè)表面功夫，在這后面有很大的學(xué)問。
whatyoudeliveredrepresentswhoyouare.
這一點(diǎn)非常重要。
寫了這么多，現(xiàn)在回到題主最開始的問題。為什么畢業(yè)三年之后大家的差距拉的這么大?因?yàn)檫@三年是你人生打基礎(chǔ)的階段。剛開始的三年你所處的環(huán)境，所學(xué)到的知識(shí)，所遇到的老板，都是為你以后的職業(yè)人生做鋪墊，因此這個(gè)時(shí)候的選擇非常重要。這個(gè)時(shí)候的你就像一張白紙，而社會(huì)和工作就是筆墨，頭三年的經(jīng)驗(yàn)是打底，是決定你的人生畫布應(yīng)該怎么畫，而后面都是加工，裝飾和點(diǎn)綴。大學(xué)時(shí)候因?yàn)榇蠹宜邮艿慕逃幍沫h(huán)境差不多，因此差異不會(huì)很大，可是畢業(yè)以后走上社會(huì)了，那就全憑個(gè)人造化了。當(dāng)年我的同學(xué)們，畢業(yè)之后外地的幾乎全部回去了，上海的同學(xué)也都大多進(jìn)入了家里父母安排的工作。像我這樣從一無所有開始找工作的算是少數(shù)，因此個(gè)中的辛苦我體會(huì)也比較深。
所以，拉開差距的不是時(shí)間，而是經(jīng)驗(yàn)，在這三四年時(shí)間里，我比我的同學(xué)經(jīng)歷了更多失敗、更多挫折，但是也收獲了更多，因此我才成為今天的我。
所謂人從來都不能改變事情，只有事情改變?nèi)恕＝?jīng)歷的不同，才會(huì)導(dǎo)致最后差距的不同。
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導(dǎo)購員的職場經(jīng)歷（匯總19篇）篇十一
支招1、簡明扼要，突出最有利的優(yōu)勢特質(zhì)!
要把握好陳述的時(shí)間。陳述時(shí)間不要過長，太長恐怕會(huì)讓面試官覺得你說話沒重點(diǎn)，?嗦又磨嘰，而且很可能還沒等到你要介紹自己特質(zhì)的時(shí)候，面試官已經(jīng)準(zhǔn)備打斷你的發(fā)言了。陳述中要注意突出自己的幾項(xiàng)對爭取工作機(jī)會(huì)最為有利的特質(zhì)，如解決問題能手、充滿創(chuàng)意、小心謹(jǐn)慎、與人相處融洽、合群、組織力高等等。你可以從中選擇三個(gè)重點(diǎn)來說，但記住，不要對簡歷中已經(jīng)提及的內(nèi)容不斷地重復(fù)重復(fù)再重復(fù)。
支招2、把你的陳述語言修飾的生動(dòng)些，這樣才能持續(xù)吸引面試官的注意力。
職場經(jīng)歷的內(nèi)容一定要讓面試官對你感興趣才行，要是太沉悶了，只能讓對方昏昏欲睡，提不起興致來聽。
支招3、陳述比強(qiáng)調(diào)更有說服力，試著舉例證明你的優(yōu)勢。
一味地只說自己的強(qiáng)項(xiàng)并不明智，你也可以用一件如何走出挫折的經(jīng)歷來體現(xiàn)你的個(gè)性特征。
支招4、說出最重量級、關(guān)系最直接的成果獎(jiǎng)項(xiàng)便足夠。
之前工作上取得過的重要成就或獎(jiǎng)項(xiàng)要記得表達(dá)清楚，但如果你得的獎(jiǎng)實(shí)在太多了，那就揀最重要、最能證明你適合該職位的說好了。
支招5、幽默的自嘲可以為你換來好印象!
陳述中盡量推銷自己的長處，但不要提及自己的弱點(diǎn)，如果可以的話，盡量用幽默、風(fēng)趣的方式來講，這會(huì)令面試官對你大加分!
支招6、爭分奪秒別跑題，不要在無關(guān)的人物或事件上浪費(fèi)時(shí)間。
與你的職業(yè)經(jīng)歷無關(guān)的事情盡量不要提，比如你為自己贏得了愛情，或者你是如何善待寵物，記著，在這短短的幾分鐘之內(nèi)，遠(yuǎn)有比這些更重要的事情要做呢!
導(dǎo)購員的職場經(jīng)歷（匯總19篇）篇十二
暑假的時(shí)候，我媽帶我去爬長城。我站在長城腳下，心想：我能爬上去。媽媽在旁邊說：“我們開始爬山吧。”我說：“好，走吧！”我和媽媽一步一步往上爬。爬了大約半個(gè)小時(shí)后，我低頭一看，看到了一片大森林。看不到邊緣。就像把綠色的衣服放在地球上。我們又爬了半個(gè)小時(shí)，終于爬了起來。我和媽媽拍了一張照片作為紀(jì)念。拍完照要下去。往下看，好像有恐高癥。我媽看到了，就說：‘不要怕你不會(huì)掉下去。’只有那時(shí)我才敢下去。我走得很快，幾分鐘就到了長城腳下。
我認(rèn)為這是一件非常有意義的事情，因?yàn)槲液芨吲d能爬上長城。由此，我也學(xué)到了一個(gè)道理：凡事做到底。
導(dǎo)購員的職場經(jīng)歷（匯總19篇）篇十三
本來就是做技術(shù)的，但是女生再做技術(shù)做到3年后，再想恢復(fù)到畢業(yè)生的狀態(tài)來重新找一個(gè)自己從來沒有干過的職業(yè)怕是很難。可是很幸運(yùn)的是，我在給一個(gè)做erp比較有名的企業(yè)發(fā)了簡歷，希望做他們的客戶經(jīng)理后的2個(gè)禮拜，收到了面試的通知。
面試前我特意準(zhǔn)備了一下，以前應(yīng)聘做程序員的時(shí)候，我從來是不去準(zhǔn)備的，應(yīng)為都是自己做了很久的東西，會(huì)就會(huì)，不會(huì)就不會(huì)，技術(shù)是放在那里的。可是這次，我居然有點(diǎn)緊張，大概猜測了面試會(huì)問到的問題。比如：你為什么要放棄軟件開發(fā)而作管理呀？你對客戶經(jīng)理的職業(yè)要求了解么？你有承受壓力的思想準(zhǔn)備么？想想已經(jīng)準(zhǔn)備好的答案，沒有問題！出門！為了節(jié)約時(shí)間，特意打車到了面試的地點(diǎn)。希望一切順利！
這是一個(gè)很有特色的建筑，看起來比一般的寫字樓都要?dú)馀梢稽c(diǎn)，他是半月型的。里面的裝修也讓我覺得有點(diǎn)像賓館的樣子。心里很高興，覺得以后如果在這里上班是不是頭也會(huì)臺(tái)的高一點(diǎn)。呵呵，女孩的虛榮心，沒有法子。我來得很早了，看看表，合他約我的時(shí)間提前了20分鐘。很順利的找到了公司，正在猶豫該找那位的時(shí)候，遇見a君（我不認(rèn)識(shí)），我問他，我是來應(yīng)聘的該找那位？他比較熱心的領(lǐng)我到會(huì)議室等待，告訴我，先等一會(huì)。會(huì)議室里已經(jīng)有4個(gè)人了，看來是集中面試，我暗暗比較了一下他們的實(shí)力。一個(gè)是應(yīng)屆畢業(yè)生（我喜歡），還有兩個(gè)看來是這行的老手了，正在大肆的吹他們曾經(jīng)在呆過單位的業(yè)績，吹他們對erp的了解。我聽了一會(huì)，覺得好無聊，心里覺得他們說的這些東西，都是很淺顯的，如果連這個(gè)作為自己知識(shí)寬廣的吹噓資本，我自己的把握應(yīng)該很高。于是安心看企業(yè)的資料。
可是我這回還顧不上理他，我發(fā)現(xiàn)公司人很少，而且看樣子沒有技術(shù)部，雖然我到這里來，不是做技術(shù)的，可是我還是覺得好象少了什么，難道他們有問題就直接由總部解決呀？還要總部派人來這里做技術(shù)指導(dǎo)？想不通？我就不由的問了一句，這里沒有人做技術(shù)服務(wù)呀？a君很快做了答復(fù)，他就是。得到這個(gè)答案后，其余的人有兩位認(rèn)定了他是公司的技術(shù)人員，開始向他了解公司的情況，套交情。他這會(huì)卻主動(dòng)和我說上話了？而且全是拷問。
“你是做什么的？”
“軟件開發(fā)”
“噢，做什么軟件”？
“農(nóng)業(yè)軟件”？
“那你們數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)是怎樣的？你設(shè)計(jì)么？”“是呀，但是我們還有人審批的，要對產(chǎn)品負(fù)責(zé)，每個(gè)設(shè)計(jì)都是要經(jīng)過討論的'”“你們前期系統(tǒng)設(shè)計(jì)，建模你有參加么”我這回就感覺到，他是故意想打擊我，說話這么不友好，我想損他，可是又怕他真是公司的，于是我就問他：“公司是92年成立的把？”
他的反應(yīng)是：“噢，應(yīng)該是把，那本介紹是這么寫的。”
冒充，無聊，我再不想理他了。
咦，我準(zhǔn)備過，很快回答完畢，看來他比較滿意。呵呵，可是接下來，他說的我就聽不懂了。“我們從前有個(gè)做銷售的，也使做技術(shù)的女生轉(zhuǎn)行，現(xiàn)在做得不錯(cuò)……”
怎么是銷售，我沒有聽錯(cuò)把，我問他：“可能我一直做技術(shù)，我不了解，客戶經(jīng)理不是應(yīng)該做那種建立客戶檔案，對客戶進(jìn)行分析，確定長期客戶，還是一般客戶，采取對應(yīng)的營銷策略么？”“不是，我們這個(gè)有完整的體系了，我們是做銷售，是按銷售提成”。他說。
這回，我已經(jīng)沒有什么興趣了，什么噢？做銷售就銷售么？寫什么客戶經(jīng)理，我倒。耐心聽完公司的福利和其他的介紹，我告辭了。回絕了這個(gè)工作。
不是我不明白，這世界變換快！
責(zé)任編輯：天道酬勤。
導(dǎo)購員的職場經(jīng)歷（匯總19篇）篇十四
這件事情雖然已經(jīng)過去了很久，但是我卻牢牢地記在心里。這件親身經(jīng)歷的事情讓我懂得了愛心的寶貴！
那一天，天氣很涼爽，我們上完晚修后，就出去排隊(duì)了，誰知道我的肚子突然疼起來，似乎有一條蟲子在我的肚子里，鉆來鉆去，我面色蒼白，手捂著肚子，向老師的方向一步一步艱難地挪過去。
導(dǎo)購員的職場經(jīng)歷（匯總19篇）篇十五
求職簡歷中“工作經(jīng)歷”
在個(gè)人求職簡歷中“工作經(jīng)歷”一欄里填的都是工作職責(zé)，對hr來說幾乎毫無參考和評估的價(jià)值。對于這一項(xiàng)，一定要轉(zhuǎn)變表述方式，體現(xiàn)過去的工作成果是你的首要任務(wù)，而工作職責(zé)和工作內(nèi)容是工作中人人都要遵從的標(biāo)準(zhǔn)，并不能說明你在工作創(chuàng)造的價(jià)值。區(qū)分這兩個(gè)概念，是寫好工作經(jīng)歷這部分內(nèi)容的關(guān)鍵所在。
列出你過去的工作成績，是為了展現(xiàn)你的核心競爭力。要盡量提供個(gè)人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料，并作為附件附在個(gè)人簡歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。在能力或業(yè)績總結(jié)中要突出自己主要的“賣點(diǎn)”和成功案例——這一切都應(yīng)當(dāng)與你想要應(yīng)聘的職位緊密結(jié)合。你可以用頭銜、嘉獎(jiǎng)來突出所取得的成就。頭銜意味著你在公司的地位，更意味著你的職責(zé)；嘉獎(jiǎng)意味著他人對你的客觀肯定。
對于業(yè)績平平的`“路人甲”型求職者，該怎么吸引hr的目光呢？答案是呈現(xiàn)細(xì)節(jié)，展現(xiàn)自己解決問題的能力。最好是用數(shù)字來闡述工作業(yè)績。例如，每個(gè)月你的銷售額是多少；你幫助客戶解決了多少問題或獲利多少；你談下多少客戶；完成某個(gè)項(xiàng)目，你為公司節(jié)省多少成本等。量化工作業(yè)績，不僅是寫簡歷的重要技巧，在日常工作中你也要樹立這樣的意識(shí)，對提升能力和效率大有益處。
1、如果你是第一次制作簡歷，建議你使用規(guī)范的簡歷模板，比如前程無憂提供的簡歷模板。
2、簡歷制作完成后，應(yīng)仔仔細(xì)細(xì)、從頭到尾再讀一遍，檢查文字是否順暢、有沒有出現(xiàn)錯(cuò)別字。
3、不要遺漏手機(jī)號碼，這是hr與你聯(lián)系的首要途徑。
4、日期或數(shù)字的寫法前后要一致，不要前面寫“9月”，后面是“.9”。
5、不要用水印，這樣會(huì)影響文字的呈現(xiàn)效果。
導(dǎo)購員的職場經(jīng)歷（匯總19篇）篇十六
隨著社會(huì)的快速發(fā)展和競爭的加劇，職場經(jīng)歷成為每個(gè)人都不可避免的一部分。通過與各種類型的人共事、解決問題、應(yīng)對挑戰(zhàn)，我們逐漸成長和進(jìn)步。在職場上，我也有著自己的經(jīng)歷和體會(huì)，通過這篇文章，我想分享一些我學(xué)到的寶貴經(jīng)驗(yàn)和心得。
第二段：在職場中的自我認(rèn)識(shí)。
在職場中，我逐漸意識(shí)到了自己的優(yōu)勢和不足。首先是自我認(rèn)識(shí)。我發(fā)現(xiàn)自己是一個(gè)偏向溝通和協(xié)作的人，擅長和他人合作，解決問題。然而，我也逐漸認(rèn)識(shí)到自己在組織和計(jì)劃能力上有所欠缺。因此，我開始注重自己的個(gè)人發(fā)展，通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)提升自己的管理和計(jì)劃能力。同時(shí)，我也積極反思自己的情緒管理能力，希望通過自我調(diào)節(jié)來更好地處理工作中的壓力和挑戰(zhàn)。
第三段：與他人合作的重要性。
在職場上，與他人合作是取得成功的關(guān)鍵。通過與不同背景、不同性格的人合作，我學(xué)到了相互尊重和理解的重要性。在團(tuán)隊(duì)合作中，我學(xué)會(huì)了傾聽他人意見，學(xué)會(huì)用心去關(guān)注和理解他人的需求。同時(shí)，我也積極分享自己的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，幫助他人取得進(jìn)步。通過與團(tuán)隊(duì)成員合作，我意識(shí)到團(tuán)隊(duì)的力量是不可小覷的，集思廣益、共同努力能夠創(chuàng)造出更好的結(jié)果。
第四段：面對挑戰(zhàn)和困難的勇氣與智慧。
在職場中，面對各種挑戰(zhàn)和困難是難以避免的。我曾遇到過工作壓力大、面臨變革和團(tuán)隊(duì)沖突等問題。在面對這些困難時(shí)，我學(xué)會(huì)了保持冷靜和理智的思考，不輕易陷入情緒波動(dòng)之中。我積極尋求幫助和解決途徑，與同事交流并尋找解決問題的方法。同時(shí)，我也注重自我激勵(lì)和心態(tài)調(diào)整，相信困難過后就是成功的機(jī)會(huì)。在困難面前，我學(xué)會(huì)了堅(jiān)持和勇敢，不斷鉆研和學(xué)習(xí)，提升自己的應(yīng)對能力。
第五段：反思與成長。
通過職場經(jīng)歷，我不斷反思自己的行為和表現(xiàn)，并總結(jié)出一些經(jīng)驗(yàn)。我學(xué)會(huì)了主動(dòng)拓展自己的技能和知識(shí)，不斷學(xué)習(xí)和提升。同時(shí)，我也明白了專業(yè)素養(yǎng)的重要性，通過不斷沉淀和積累經(jīng)驗(yàn)，提高自己在職場中的競爭力。在職場中，我也更加重視自己的人際關(guān)系，與同事之間建立良好的合作關(guān)系，并加強(qiáng)自己的溝通能力。通過這些反思和總結(jié)，我有信心在職場上取得更好的成績并實(shí)現(xiàn)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展。
職場經(jīng)歷是我們成長和發(fā)展的一部分，其中蘊(yùn)含著寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。通過與他人合作、克服挑戰(zhàn)、反思與總結(jié)，我們可以不斷提升自己的職業(yè)能力并實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。在未來的職業(yè)生涯中，我希望能夠繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長，迎接更多的挑戰(zhàn)，并為組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
導(dǎo)購員的職場經(jīng)歷（匯總19篇）篇十七
在職場中工作多年，經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和機(jī)遇，我深深地感悟到職場經(jīng)驗(yàn)的重要性。經(jīng)過反思和總結(jié)，我獲得了一些寶貴的心得體會(huì)。在這篇文章中，我將分享我的職場經(jīng)驗(yàn)和心得，希望對那些正在努力發(fā)展職業(yè)生涯的人有所啟發(fā)。
首先，對待工作要保持積極的態(tài)度。在職場中，每天都會(huì)面臨各種問題和挑戰(zhàn)。這些問題有可能讓你感到沮喪和無助，但是要記得保持積極的態(tài)度。積極的心態(tài)可以幫助你更好地解決問題并提高工作效率。當(dāng)你看到困難時(shí)，不要放棄，而是尋找解決方案，堅(jiān)持下去。我發(fā)現(xiàn)，只要你能夠保持積極的態(tài)度，就能夠克服職場中的各種困難，迎接更大的挑戰(zhàn)。
其次，不斷學(xué)習(xí)和提升自己是非常重要的。在職場中，技能和知識(shí)的更新速度非常快，你必須跟上時(shí)代的步伐。通過參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)課程，你可以不斷提升自己的技能。同時(shí)，保持學(xué)習(xí)的心態(tài)也能夠幫助你保持競爭力。在我的職業(yè)生涯中，我不斷投資于學(xué)習(xí)和自我提升。這不僅使我能夠適應(yīng)新的挑戰(zhàn)，還讓我更加自信和專業(yè)。
第三，良好的溝通能力是成功職場人士的關(guān)鍵。在職場中，與同事、領(lǐng)導(dǎo)和客戶的良好溝通是取得成功的關(guān)鍵。通過清晰地表達(dá)自己的想法和觀點(diǎn)，你可以更好地與他人進(jìn)行合作并解決問題。同時(shí)，要善于傾聽和接受他人的意見。通過積極的溝通可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作，提高工作效率。在我與他人合作時(shí)，我經(jīng)常與他人保持高效的溝通，并總結(jié)了一些溝通技巧，如積極傾聽和表達(dá)自己的觀點(diǎn)。
第四，保持平衡的工作和生活是非常重要的。我們必須為職業(yè)生涯奮斗，但也不能忽視家庭和個(gè)人生活。在我工作的過程中，我學(xué)會(huì)了平衡工作和生活。我設(shè)定了合理的工作時(shí)間，并抽出時(shí)間專注于家庭和個(gè)人發(fā)展。這種平衡不僅使我在職場中更加專注和高效，也讓我能夠更好地享受生活。
最后，團(tuán)隊(duì)合作是取得成功的關(guān)鍵。在職場中，個(gè)人的努力重要，但團(tuán)隊(duì)合作更是不可或缺的。通過與團(tuán)隊(duì)合作，可以共同解決問題，實(shí)現(xiàn)更大的目標(biāo)。在我的職業(yè)生涯中，我學(xué)會(huì)了與團(tuán)隊(duì)合作，通過互相支持和合作，我們?nèi)〉昧撕芏喑晒ΑＥc團(tuán)隊(duì)共同工作不僅能夠發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)勢，也能夠分享和學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。
總結(jié)起來，職場經(jīng)驗(yàn)是非常寶貴的。通過保持積極的態(tài)度，不斷學(xué)習(xí)和提升自己，良好的溝通能力，平衡工作和生活以及團(tuán)隊(duì)合作，我相信每個(gè)人都可以取得職場成功。最重要的是要堅(jiān)持不懈，相信自己的能力和潛力。通過這些心得體會(huì)，我希望可以為那些正在奮斗的人提供一些啟示和鼓勵(lì)。
導(dǎo)購員的職場經(jīng)歷（匯總19篇）篇十八
前年回國，在上海下了飛機(jī)，換乘火車回家，想坐動(dòng)車，可到家是半夜，時(shí)間不合適，于是買了普通直快車票；此車中途走走停停，有時(shí)停車時(shí)間還挺長；愚借去洗手間的機(jī)會(huì)，問車廂一男性服務(wù)員：“為何總是停車？”男性服務(wù)員怪怪地眼神翻了翻我，說：“有啥奇怪的，停車不是很正常的'事嗎？”“咋就正常呢？”愚接著問，“真不知道，還是裝傻，沒看見嗎,給動(dòng)車讓路”男性服務(wù)員不耐煩地說，“哦，原來如此，是給動(dòng)車讓路，那就是說，動(dòng)車和諧啦，我們可就不和諧啦”，男性服務(wù)員聽愚這么一說，會(huì)心地笑了。(現(xiàn)在國內(nèi)有高鐵了，也許不會(huì)在發(fā)生“停車讓路”的事啦。)。
導(dǎo)購員的職場經(jīng)歷（匯總19篇）篇十九
我生于1988年，湖北武漢人。高考失利，一氣之下一個(gè)人來到上海。當(dāng)時(shí)來上海的時(shí)候無親無故，身邊的同學(xué)都是上海人，語言上面也有巨大障礙，那個(gè)時(shí)候光是融入這樣的環(huán)境我就花了一年的時(shí)間。上了大學(xué)以后書沒怎么讀，倒是挺熱衷于參加各種學(xué)校活動(dòng)。由于自己喜歡商業(yè)類的書籍，那時(shí)候一天到晚泡在圖書管理，看各種商業(yè)自傳、人生勵(lì)志的東西。那時(shí)候?qū)@些都根本不懂，因?yàn)闆]有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，所以都是看過就忘記，但也就是那個(gè)時(shí)候我開始對未來有了朦朧的一些想法。
后來學(xué)校里舉辦上海市大學(xué)生市場營銷比賽，我和班上2個(gè)小伙伴組團(tuán)參加。那時(shí)候憑著一份奇丑無比的ppt和我自己喝酒壯膽以后的即興演講最終贏得了第二名。那個(gè)時(shí)候我開始意識(shí)到，也許未來我能在這個(gè)行業(yè)做些什么。
后來到了大四開始找實(shí)習(xí)，經(jīng)朋友推薦去了一家4a廣告公司，做策略實(shí)習(xí)生的工作。那個(gè)時(shí)候主要的工作內(nèi)容就是負(fù)責(zé)幫忙整理ppt，在百度上搜索各種新聞、資料，然后幫助team其他成員打打雜，像貼貼海報(bào)，剪剪視頻素材什么的。還記得那個(gè)時(shí)候的客戶是聯(lián)合利華，經(jīng)常會(huì)有一些消費(fèi)者調(diào)研的項(xiàng)目需要廣告公司的人去跟，因此我也有好多機(jī)會(huì)接觸了一些市場營銷類的工作。那個(gè)時(shí)候完全是沖著廣告公司高大上的辦公環(huán)境去的，也沒考慮那么多。
后來事實(shí)證明，其實(shí)工作環(huán)境對我的影響是很深很深很深的……。
而回過頭說實(shí)話，當(dāng)時(shí)作為一個(gè)實(shí)習(xí)生，剛開始是什么都不懂的。每一個(gè)項(xiàng)目的流程，需要配合的人員，客戶的要求，時(shí)間的安排，這些我都不明白。只有從最小最不起眼的事情開始做起，比如幫助訂會(huì)議室，幫助在網(wǎng)上搜集開會(huì)需要的資料，幫助打電話去問其他兄弟公司的人要素材等等。當(dāng)時(shí)我做這些事情的時(shí)候完全沒有想到它們會(huì)和廣告這個(gè)工作有什么直接聯(lián)系，但是后來我才慢慢發(fā)現(xiàn)，這些都是彼此之間有內(nèi)在關(guān)聯(lián)的。
而這也是很多做實(shí)習(xí)的同學(xué)一開始會(huì)困擾的問題：為什么都讓我去打雜?為什么都做一些沒有意義的事情?我的價(jià)值體現(xiàn)在哪里?回答這個(gè)問題，我不得不先借用一下喬幫主的話(不是原文，是意思哈)。
“那些看似在生命中沒有關(guān)聯(lián)、微不足道的事情就像一個(gè)個(gè)散落在各地的珍珠，當(dāng)我的人生向前展望時(shí)我不會(huì)把它們都串聯(lián)起來。但是等到我回顧人生時(shí)，我必須相信這些片斷會(huì)在未來的某一天串連起來，突然有一天讓我豁然開朗”
這是什么意思?當(dāng)下我做的所有這些微不足道的事情，都對未來構(gòu)建我的職業(yè)技能和生涯起到了至關(guān)重要的作用。回到我當(dāng)時(shí)的工作，正是因?yàn)槲医?jīng)常搜集資料，整理ppt，參與大家開會(huì)，我漸漸摸清楚了做“策略”這個(gè)工作所需要的技能及工作邏輯。而這直接影響到后來一件事情讓這個(gè)公司的ceo對我印象深刻。
那時(shí)候公司的ceo要準(zhǔn)備一個(gè)演講，是介紹迪拜、紐約、香港的城市發(fā)展歷史以及它們的旅游廣告。她需要這三個(gè)城市的歷史發(fā)展脈絡(luò)信息，發(fā)展變遷的標(biāo)志事件以及這些城市的文化故事，最后落到這三個(gè)城市的城市廣告上面。我當(dāng)時(shí)并沒有直接接下這個(gè)任務(wù)，而是了解了這個(gè)活動(dòng)的背景、目的，以及屆時(shí)ceo要演講的時(shí)間。這些都是在我日常工作中總結(jié)出來的經(jīng)驗(yàn)，在開始工作之前先問清楚，能夠省去很多浪費(fèi)的時(shí)間精力。然后我就開始在百度上搜索，選出幾個(gè)來源比較可靠的網(wǎng)站的長文介紹，然后以時(shí)間為節(jié)點(diǎn)摘取了這三個(gè)城市的重大變遷信息。接著我去一個(gè)大型旅游網(wǎng)站上找到了這三個(gè)城市的文化、消費(fèi)等情況。最后再在一些廣告行業(yè)的垂直網(wǎng)站上找了近3年來這三個(gè)城市的旅游廣告，最終匯總成一份25頁的ppt給到ceo.
我記得當(dāng)時(shí)她看到了我的“作業(yè)”之后，直接說“fantastic,youareamazing!”當(dāng)時(shí)還是很有成就感的，也不枉費(fèi)之前加了2個(gè)通宵的班。
再后來由于其他的原因，我畢業(yè)以后沒有能在這家公司留下來。但是這第一次的實(shí)習(xí)工作讓我開始模糊地了解到一些職場上面的工作心得和思維邏輯，也開始對我后面的職業(yè)生涯起到了很重要的影響。
到了6月，我正式畢業(yè)。開始像大多數(shù)人一樣，在網(wǎng)上海投簡歷。
那時(shí)候?qū)啔v的制作根本沒有概念，用的網(wǎng)上的一些word模版，寫的內(nèi)容也不專業(yè)，投了2個(gè)多月都是些奇葩公司打電話讓我面試。后來我的一個(gè)師兄推薦了一些包裝簡歷的方法，還給了我?guī)讉€(gè)模板。我從中選了個(gè)比較漂亮的模版，然后寫好投出去了。那時(shí)候開始意識(shí)到簡歷包裝的重要性，現(xiàn)在網(wǎng)上也有一些簡歷包裝網(wǎng)站，能幫大家美化簡歷。
在這里稍微插一下，可能是因?yàn)橹霸趶V告公司實(shí)習(xí)的緣故，對于設(shè)計(jì)、創(chuàng)意有一些熏陶和習(xí)慣。所以剛開始找工作做簡歷的時(shí)候我會(huì)比較在意設(shè)計(jì)感。但是我不會(huì)ps或者ai這些，所以在網(wǎng)上找了模版，然后把自己的信息填進(jìn)去之后就生成一個(gè)很好看的簡歷，對于我那時(shí)這種沒有經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生而言很有吸引力。只是那時(shí)候我只是覺得好看就行了，沒想太多，但是后來我經(jīng)過了一系列工作的事情之后才明白“會(huì)包裝自己”是一個(gè)很重要的技能，這個(gè)后面會(huì)細(xì)說。
隔了兩天收到一家在靜安寺附近做品牌咨詢的公司的面試電話。公司剛在上海起步，當(dāng)時(shí)是被那里高大上的辦公樓和光鮮亮麗時(shí)尚時(shí)尚最時(shí)尚的地段吸引，所以義無反顧地去了。那時(shí)候的工資是1900人民幣。
看到這里也許很多人覺得我傻，1900一個(gè)月能在上海干啥，溫飽生活都困難。但是我那時(shí)沒考慮這么多，就是喜歡這樣的環(huán)境，我寧愿拿少工資但是在一個(gè)環(huán)境、周圍人的素質(zhì)都比較高的地方，也不愿意拿高工資去一個(gè)地段臟亂差的地方。我始終覺得環(huán)境對一個(gè)人的影響是很大的，長時(shí)間耳濡目染在一個(gè)比較高素質(zhì)的環(huán)境里，接觸的人和事物層次都會(huì)不一樣，這對將來自己的職場走向和發(fā)展是至關(guān)重要的。
那時(shí)候我的工作是品牌策略分析師，就是做很多的案頭研究(deskresearch)的工作。說白了就是在網(wǎng)上搜集整理資料，然后把它們放在提案ppt里。看上去很簡單是不是?但就是這樣一個(gè)簡單的工作我被我的主管罵了整整一年。
這是怎么回事?先簡單介紹一下我的主管的背景。她畢業(yè)于人民大學(xué)，后來去讀中歐商學(xué)院的mba。之前在一家國際非常知名的品牌咨詢公司擔(dān)任策略總監(jiān)的職位。她是一個(gè)非常講究邏輯的人，非常看重“因?yàn)椋裕缓螅瑥亩边@種邏輯關(guān)系鏈。而我剛開始寫ppt其實(shí)是沒有邏輯聯(lián)系的，都是想到哪里寫到哪里，并且在遣詞造語上都不準(zhǔn)確。因此每次她看到我提交給她的方案的時(shí)候她都會(huì)說“這一頁你到底想告訴我什么”“這兩頁前后有什么關(guān)系”“你這段話寫了跟沒寫一樣”“我說過了你怎么還是犯這樣的錯(cuò)?你有沒有長腦子?”“你簡歷寫的挺漂亮的怎么做ppt這么丑”再加上她是個(gè)脾氣比較火爆的人，聲音很響亮，因此可以說我每天都生活在水深火熱之中。
殘念……。
那個(gè)時(shí)候覺得自己之前好不容易建立起來的信心一瞬間被摧毀了一樣，覺得自己什么都做不好，每天被罵。直到有一天，我老板給我推薦了下面這本《金字塔原理》：
這本書是麥肯錫經(jīng)典的培訓(xùn)教材，強(qiáng)烈推薦。整本書就講了兩個(gè)邏輯思維方法：歸納和演繹。
看完這本書之后我覺得頓時(shí)醍醐灌頂，在后來的工作中犯的錯(cuò)也漸漸少了。那個(gè)時(shí)候開始我逐漸有一個(gè)思考的全局意識(shí)，再也不像剛開始工作的時(shí)候只著重于自己手上的事情了，而是會(huì)從項(xiàng)目的全盤去考慮問題。而我后來做的提案報(bào)告，邏輯上也清楚了很多。例如像下面這樣：
往后的工作里，我也越來越得心應(yīng)手，接連為公司贏下了幾個(gè)大案子。我最后做的一個(gè)案子還記得是和兩家國際品牌咨詢公司的比稿，整個(gè)方案我一個(gè)人花了一個(gè)月時(shí)間完成，最終擊敗了兩家大佬，拿下了客戶。
后來在這家公司工作了一年多以后決定離職，老板百般挽留，給我把工資提高到6000，但是我還是因?yàn)橄胗懈鼜V闊的發(fā)展而婉拒了。