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公司團(tuán)干部發(fā)言材料篇一
大家上午好!
我是xxx,今天有幸被公司評(píng)選為“優(yōu)秀員工”之一,能夠得到大家的認(rèn)可,我無(wú)比的高興和激動(dòng),所以今天站在臺(tái)上我進(jìn)行這一次的演講,我的心中對(duì)公司是滿滿的感激,如此也在這樣的的一個(gè)“感謝公司”的演講。
進(jìn)入公司,成為公司的一員,被公司正式的招聘上,我覺(jué)得是自己的榮幸。我從畢業(yè)起,就希望自己能夠在大公司工作,希望自己可以有更好的成長(zhǎng)。當(dāng)我得知自己被公司錄用時(shí),我真的覺(jué)得太幸運(yùn)了。我們公司真的是一個(gè)很棒的公司,首先工作氛圍很棒,工作時(shí)間大家都很認(rèn)真的工作,休息時(shí)間也會(huì)聊聊天,平時(shí)公司還會(huì)舉行團(tuán)建活動(dòng),增進(jìn)員工之間的感情,當(dāng)然領(lǐng)導(dǎo)也有參與進(jìn)來(lái),這也說(shuō)明了我們公司的團(tuán)結(jié)友好,所以公司發(fā)展也是越來(lái)越好的。在公司,我們有合作,也有競(jìng)爭(zhēng),而且是公平公正的,大家都是一樣的機(jī)會(huì),這就避免了很多的麻煩。
公司也給我們員工很大的提升空間,讓我們有源源不斷的動(dòng)力去發(fā)展機(jī)會(huì),公司有很多項(xiàng)目供我們選擇,讓我們不斷的挑戰(zhàn)自己。我現(xiàn)在還會(huì)偶然回想自己剛到公司時(shí)的樣子,那時(shí)是那么的稚嫩,可現(xiàn)在我是多么的成熟,真的很讓人唏噓,一個(gè)人的改變竟然有這么大。我進(jìn)入公司后,各方面都有了提高,學(xué)習(xí)到的東西也是真的多。所以有今天的我,是公司造就了我,是公司成就了今天的我,也是公司給我機(jī)會(huì)去不斷的進(jìn)步,今天我才會(huì)這么成功,從一個(gè)小職員做到今天的經(jīng)理,這是一個(gè)很大的跨步的。這一路的成長(zhǎng)也是大家所見(jiàn)證的,所以我真的要感謝大家的幫助,感謝公司這么好的氛圍,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我能力的認(rèn)可,肯定我的為人,這是最大的一個(gè)支持,這也支撐我走到了現(xiàn)在,我的所有一切皆是在這里有了結(jié)果。
今天我又得到領(lǐng)導(dǎo)和大家對(duì)我個(gè)任優(yōu)秀的承認(rèn),更加的要去感謝了,因?yàn)闆](méi)有你們,就沒(méi)有今日成功的我。今日的我,是因?yàn)楣镜某扇兄x公司,讓我的能力得以發(fā)展。我懷抱深深的感謝,未來(lái)我還要與公司一起進(jìn)步,推動(dòng)公司發(fā)展,跟大家一起為我們的公司做出更大的貢獻(xiàn),一起迎接公司更好的輝煌,迎接屬于自己的精彩人生。
謝謝大家!
公司團(tuán)干部發(fā)言材料篇二
尊敬的各位評(píng)委、各位同事:
您們好!
今天,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和評(píng)委再一次給我參加這次競(jìng)聘的機(jī)會(huì)。
我叫**,現(xiàn)年**歲,中共黨員,本科文化,于20xx年5月參加保險(xiǎn)行業(yè)的工作,20xx年至20xx年在人保公司工作期間,先后擔(dān)任過(guò)理賠內(nèi)勤,外勤和電子商務(wù)部付經(jīng)理(主持工作)20xx年3月,加入中國(guó)人壽財(cái)險(xiǎn)擔(dān)任理賠主管至今。我應(yīng)聘的崗位是理賠客戶服務(wù)中心負(fù)責(zé)人。
本人對(duì)理賠客戶服務(wù)中心負(fù)責(zé)人崗位的理解是:理賠客戶服務(wù)中心負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)既是業(yè)務(wù)技能過(guò)硬的骨干,又是能夠推動(dòng)部門全面工作的指揮者;既是推進(jìn)部門政策進(jìn)程的組織者,又是積極投入實(shí)際工作的參與者;既要具備獨(dú)當(dāng)一面的能力,又要具備“洞察宏微”的觀察能力。
截止13年12月**公司案件賠付率52.8%,案件結(jié)案率92.12%,金額結(jié)案率72.92%,各項(xiàng)指標(biāo)均名利全市前茅,今天,我本來(lái)不想?yún)⒓痈?jìng)聘的,因?yàn)槲蚁嘈艅e人能把理賠客戶服務(wù)中心管理工作搞好。
但是,我自信:憑自已多年業(yè)務(wù)工作能力和管理工作,我能把理賠客戶服務(wù)中心的工作搞得更好。因此,我決定競(jìng)聘理賠客戶服務(wù)中心負(fù)責(zé)人這個(gè)崗位。
緊密圍饒公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局。樹(shù)立人才強(qiáng)企和大教育、大培訓(xùn)的觀念,以穩(wěn)定隊(duì)伍為基礎(chǔ),以提高素質(zhì)和能力為重點(diǎn),以重視績(jī)效、強(qiáng)化激勵(lì)為手段。緊緊抓住培養(yǎng)、吸引和用好人才三個(gè)環(huán)節(jié)。
1、根據(jù)省公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo),分工到每個(gè)責(zé)任人;
2、加強(qiáng)對(duì)各個(gè)縣理賠數(shù)據(jù)的集中管控;
4、增加與各個(gè)4s店及各大修理廠的聯(lián)系,為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展做出貢獻(xiàn);
1、根據(jù)全市的的現(xiàn)狀配備一名未決管理崗,負(fù)責(zé)每天未決案件的更新和督促各個(gè)理賠員及時(shí)的處理案件,形成獎(jiǎng)懲機(jī)制。
2、對(duì)各縣的各個(gè)理賠指標(biāo)集中到中支管理,及時(shí)提醒每位理賠人員根據(jù)各項(xiàng)指標(biāo)提出那項(xiàng)工作要加強(qiáng)等。
3、不管現(xiàn)在我們保險(xiǎn)行業(yè)的地位在社會(huì)上有多么低,理賠人員對(duì)于4s店及修理廠還是有一定的影響力的,要根據(jù)4s店的情況設(shè)置理賠人員和4s店直接跟蹤,形成互補(bǔ)增強(qiáng)4店的信心。
4、在做好工作的同時(shí),對(duì)于理賠客戶服務(wù)中心負(fù)責(zé)人這個(gè)崗位也是一個(gè)連接上面和轉(zhuǎn)達(dá)下面的一個(gè)重要崗位,這樣轉(zhuǎn)達(dá)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的各種精神和這樣向上級(jí)回報(bào)下面的意見(jiàn)建議是今后重點(diǎn)要學(xué)習(xí)的課題。
今天,我站在演講臺(tái)上,也許有的人認(rèn)為我對(duì)管理工作,沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此,我不想否認(rèn)。我相信,在今后的工作中,我能和各位很好地合作,有信心有能力把工作搞好。若我競(jìng)不上管理崗位,也不會(huì)灰心,不論在何崗位都會(huì)盡自己的能力做好本職工作。
謝謝大家!
公司團(tuán)干部發(fā)言材料篇三
大家好,我叫李培玲,現(xiàn)任共建物業(yè)站物業(yè)收費(fèi)班班長(zhǎng),負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)2408戶居民的物業(yè)服務(wù)工作。在物業(yè)收費(fèi)工作中,我?guī)ьI(lǐng)收費(fèi)班姐妹們用誠(chéng)心溫暖居民、用耐心幫助居民、用真心打動(dòng)居民、用虛心提升自己,促進(jìn)了物業(yè)收費(fèi)工作的順利開(kāi)展,近兩年共建物業(yè)站物業(yè)收費(fèi)率也實(shí)現(xiàn)節(jié)節(jié)攀升,20xx年全年達(dá)到了99.74%,20xx年一季度物業(yè)收費(fèi)率與去年同期相比提高了3個(gè)百分點(diǎn)。現(xiàn)在,我將我們?cè)谑召M(fèi)工作中的體會(huì)和做法和大家在這分享一下。
1、勤于學(xué)習(xí),豐富自己
所謂學(xué)習(xí)就是加強(qiáng)對(duì)物業(yè)知識(shí)、條例規(guī)定的學(xué)習(xí)。這對(duì)于物業(yè)公司的收費(fèi)員來(lái)講尤其重要,其意在通過(guò)學(xué)習(xí),使自己盡可能多的掌握一些有關(guān)的物業(yè)知識(shí)、物業(yè)管理范圍、物業(yè)服務(wù)內(nèi)容。武裝自己的頭腦,豐富自己的思想,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),提高收費(fèi)技能。充分發(fā)揮自己的應(yīng)變能力和思維能力,利用學(xué)到的掌握的知識(shí)運(yùn)用到收費(fèi)工作中去,隨時(shí)應(yīng)對(duì)用戶提出的各種問(wèn)題,力求通過(guò)收費(fèi)員的宣傳解釋來(lái)消除用戶對(duì)物業(yè)管理的種種疑慮,達(dá)到收費(fèi)的目的。
2、勤于跑腿,勤于磨嘴
對(duì)物業(yè)管理不理解或其它某種原因?qū)ξ飿I(yè)費(fèi)、物業(yè)管理不理解的情況下,思想工作顯得尤其重要。也只能通過(guò)耐心的、熱情的、由表及里的加以解釋、以交流思想、溝通感情、主動(dòng)了解用戶困難,主動(dòng)為其報(bào)修解決困難,溫暖人心才能使用戶消除怨氣,才能使用戶由不理解到理解,由不情愿到情愿,心通氣順的交費(fèi)。
3、善于分類,區(qū)別對(duì)待
以我的觀點(diǎn)來(lái)看,收費(fèi)大致上可以分為三個(gè)情況:
第一個(gè)情況是:愿意交的,一般這種情況會(huì)占總體的80%左右,這些居民基本上是在我們做好日常服務(wù)的情況下都會(huì)愿意交物業(yè)費(fèi)的,當(dāng)然這些愿意交的居民并不代表他們會(huì)全部主動(dòng)上門來(lái)交,所以,這就要我們的收費(fèi)員做到“三會(huì)”:會(huì)聊、會(huì)跑、會(huì)動(dòng)腦。
第二個(gè)情況是:因?yàn)橛袉?wèn)題存在而不愿意交的,這樣的情況通常會(huì)占總體的12%左右,這些居民關(guān)鍵的癥結(jié)就是他們都有著沒(méi)有解決的問(wèn)題,那怎么樣去解決這些一直沒(méi)有替他們解決的問(wèn)題呢?答案只有一個(gè):就是用“真誠(chéng)”二字,我們要做到真誠(chéng)服務(wù)每一天。
第三個(gè)情況是:不管怎樣都不交,這就是我們通常叫做“釘子戶”,這樣的居民通常會(huì)占總體的8%左右。針對(duì)這些釘子戶,我們既要發(fā)揚(yáng)鍥而不舍,永不放棄的精神,又要多動(dòng)動(dòng)腦子,通過(guò)一些合情合理的情況來(lái)讓釘子戶反過(guò)來(lái)求你幫忙,一旦出現(xiàn)他求你的時(shí)候,那他釘子還硬的起來(lái)嗎?無(wú)形中他自己就拔走了自己的釘子。
1、進(jìn)行正面宣傳和引導(dǎo),樹(shù)立正確的物業(yè)消費(fèi)意識(shí)
平時(shí)與居民聊天時(shí),加強(qiáng)物業(yè)管理知識(shí)的宣傳,盡量的提高他們對(duì)物業(yè)的認(rèn)知度,使居民和物業(yè)管理公司建立良好的、和諧的關(guān)系,讓居民理解實(shí)行市場(chǎng)化、專業(yè)化、社會(huì)化物業(yè)管理的必然性,理解物業(yè)服務(wù)對(duì)物業(yè)保值增值、提高生活品質(zhì)的重要性,使居民樹(shù)立“花錢買服務(wù)”的正確消費(fèi)觀念。然后“一傳十,十傳百”,取得居民的認(rèn)可。
2、妥善處理居民的來(lái)訪,提升物業(yè)品質(zhì)
首先,只要居民前來(lái)提意見(jiàn),不論是維修還是建議,都必須有一個(gè)回復(fù)。如果屬于物業(yè)管理范疇,那么責(zé)無(wú)旁貸,盡快處理;如果屬于其他部門,那么我首先表示歉意,隨后介紹并協(xié)助居民尋找正確的途徑。針對(duì)居民所提的建議,首先要表示虛心接受,其次盡快反饋或者向居民進(jìn)行合理的解釋,無(wú)論對(duì)錯(cuò),我們都要耐心對(duì)待,認(rèn)真處理。掌握居民心聲,持續(xù)改進(jìn)工作,使得居民感到“質(zhì)價(jià)相符”,獲得“等值”乃至“超值”服務(wù)。
1、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)提高,創(chuàng)新工作方法,提高工作效益;
2、積極搞好與居民之間的協(xié)調(diào),進(jìn)一步拉近與居民的關(guān)系;
3、做好收費(fèi)計(jì)劃。
4、發(fā)揮好收費(fèi)班示范引領(lǐng)作用,精心提煉班組文化,使共建收費(fèi)班成為公司乃至社區(qū)的一張精細(xì)服務(wù)的名片。
1、加強(qiáng)兄弟單位之間的合作關(guān)系,因水電氣等專業(yè)化公司改造
進(jìn)度較慢,對(duì)物業(yè)收費(fèi)產(chǎn)生了一些負(fù)面影響,如果全部更換成卡表或者戶表外移,物業(yè)收費(fèi)率將會(huì)有所上升。
2、建議成立一個(gè)“親民、便民”服務(wù)點(diǎn)。以服務(wù)老人為主,提供查體、清潔等項(xiàng)目,營(yíng)造一個(gè)和諧的氛圍。
3、可在服務(wù)大廳或者周圍安裝一個(gè)led顯示屏,播放政策法律法規(guī)、物業(yè)服務(wù)案例等。
4、充分調(diào)動(dòng)起樓棟長(zhǎng)的積極性,與本樓住戶溝通,宣傳物業(yè)管理知識(shí),能夠協(xié)助收費(fèi)工作。
公司團(tuán)干部發(fā)言材料篇四
首先,要弄清的是共青團(tuán)做什么的問(wèn)題。我自己感到既要服務(wù)大局,又要服務(wù)青年。要實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)服務(wù)”這一宗旨,而且必須發(fā)揮好三個(gè)作用。一是發(fā)揮共青團(tuán)的政治作用;二是發(fā)揮共青團(tuán)的經(jīng)濟(jì)作用;三是發(fā)揮共青團(tuán)的社會(huì)作用。實(shí)際操作中,只注意教育,或光知道干活,青年同志不答應(yīng),光知道娛樂(lè)和八小時(shí)以外的文化生活,單位領(lǐng)導(dǎo)通不過(guò)。所以,這三者,對(duì)于完整的共青團(tuán)工作來(lái)講,缺少哪一項(xiàng)都是不可以的。
其次,就是找準(zhǔn)位置的問(wèn)題。共青團(tuán)是助手、是幫手,必須找準(zhǔn)自己位置。領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)布置的工作要做好,領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有想到、而適合企業(yè)發(fā)展和青年需要的工作要去做,計(jì)劃和規(guī)劃好的任務(wù)要落實(shí)。具體工作中,應(yīng)做到請(qǐng)示與匯報(bào)相結(jié)合,計(jì)劃與臨時(shí)相結(jié)合,原則與靈活相結(jié)合,從而化壓力為動(dòng)力,化被動(dòng)為主動(dòng),化劣勢(shì)為優(yōu)勢(shì),化苦勞為功勞。這其中,要特別處理好自轉(zhuǎn)與公轉(zhuǎn)的關(guān)系。自己的責(zé)任田不種好不行。領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)組織,布置安排的工作或臨時(shí)交辦的任務(wù),不完成更不行。在處理這些關(guān)系上,常常需要做到的是,小局服從大局,貢獻(xiàn)服從奉獻(xiàn),八小時(shí)以外服從八小時(shí)以內(nèi)。
第三,是要解決好會(huì)干的問(wèn)題。敢干、能干、會(huì)干、善干、實(shí)干,這是我以前干好共青團(tuán)工作的又一體會(huì)。我理解,會(huì)干,是其中的重要因素。作為團(tuán)干部,要有三條,也可以說(shuō)是“三位一體”,一是身體好、二是工作環(huán)境好、三是自身肯努力。這三者,也是缺一不可的。
作為共青團(tuán)的干部,別人會(huì)干的,你要會(huì)干,別人不會(huì)干的,你也要會(huì)干,別人會(huì)干的,你要比他或她干的更好,否則,就沒(méi)有說(shuō)服力,別人就不服你。用一句話概括,就是“人晚我早、人少我多、人劣我優(yōu)、人慢我快、人弱我強(qiáng),人強(qiáng)我精”。
還有一點(diǎn),干共青團(tuán),一沒(méi)權(quán),二沒(méi)錢,要干好工作,憑的也是三條:一憑團(tuán)干部的人格力量,二靠團(tuán)干部的感情力量,三憑團(tuán)員和青年的職業(yè)道德和社會(huì)責(zé)任感。
其實(shí),當(dāng)團(tuán)干部,困難是不少,但也鍛煉了自身。經(jīng)歷過(guò)團(tuán)的工作,可以學(xué)會(huì)在紛繁復(fù)雜的工作中,理出頭緒,抓住主要矛盾,能夠在缺錢缺“糧”的情況下,過(guò)緊日子,求得生存,能夠在各種復(fù)雜的工作狀態(tài)中,正確地調(diào)整自我,使之處于最佳狀態(tài)。
事實(shí)上,干共青團(tuán)工作還有很好的社會(huì)效益。共青團(tuán)干部只要走到一起,只要提起共青團(tuán),馬上就可以找到知音,找到共鳴,找到幫助。天下共青團(tuán)是一家。靠什么?靠的就是感情,樸素的“階級(jí)”感情。這一點(diǎn),對(duì)于共青團(tuán)干部來(lái)講是不陌生的。
最后,祝大家在共青團(tuán)的崗位上都能夠得到鍛煉,得到快樂(lè),得到收獲!祝大家國(guó)慶和中秋雙節(jié)快樂(lè)!
公司團(tuán)干部發(fā)言材料篇五
關(guān)于感恩公司的演講稿
大家好!
首先我要感謝公司給我們這樣一個(gè)展示自己的舞臺(tái)。
我屬于蒙牛公司這個(gè)大家庭中的一員,幸福就來(lái)自于我的身邊,我身邊蒙牛公司的人,來(lái)自于對(duì)工作的熱愛(ài),對(duì)崗位的熱愛(ài),對(duì)蒙牛公司事業(yè)的熱愛(ài)。因?yàn)闊釔?ài)所以勇于進(jìn)取、因?yàn)闊釔?ài)所以樂(lè)于奉獻(xiàn)。今天我能夠站在這里,沒(méi)有什么豪言壯語(yǔ),也沒(méi)有什么長(zhǎng)篇大論,只是和大家一起感受對(duì)公司的那份熱愛(ài)。
光陰荏苒,歲月從指間悄然流逝,我還記得第一次踏進(jìn)蒙牛公司的大門,是陌生,是茫然。但當(dāng)聽(tīng)到師傅們說(shuō)他們已經(jīng)在自己的崗位上工作了幾年的時(shí)候,青春年少的心依然充滿了不解和疑惑。一個(gè)人怎么可以面對(duì)同一份工作幾年,不枯燥不厭倦?當(dāng)時(shí)的我對(duì)于在蒙牛公司的未來(lái)沒(méi)有過(guò)多的希望,因?yàn)槲腋谕约河幸粋€(gè)多姿多彩充滿挑戰(zhàn)的未來(lái)。
如今在蒙牛公司這個(gè)企業(yè)里我已經(jīng)走過(guò)了幾年,有了在不同崗位工作的經(jīng)歷。我深深的理解了師傅們可以幾年如一日熱愛(ài)這個(gè)企業(yè)的原因,也為自己能夠成為其中的一員而感到自豪。奮發(fā)向上的員工隊(duì)伍,我堅(jiān)信一代代蒙牛公司人可以開(kāi)創(chuàng)一個(gè)充滿希望的明天,這個(gè)企業(yè)里會(huì)有一個(gè)輝煌的未來(lái)。
回首參加工作以來(lái)走過(guò)的每一步,我發(fā)現(xiàn)自己是如此的幸運(yùn)。入社之初,錢不會(huì)數(shù),算盤不會(huì)打,師傅們一遍又一遍手把手的交會(huì)我。這個(gè)集體、朝夕相處的同事讓我收獲了很多,在我的心中集體的'和諧環(huán)境、人文管理、企業(yè)文化讓我有了歸屬感和認(rèn)同感。
幾年來(lái)我親眼目睹我們的員工隊(duì)伍不斷擴(kuò)大,人員素質(zhì)逐年提高,業(yè)務(wù)種類不斷增加,制度更加完善,管理日趨細(xì)化……親身體會(huì)到蒙牛公司事業(yè)蒸蒸日上,我驕傲我是蒙牛公司的一員。
我們需要的是團(tuán)結(jié)、是溝通、是坦誠(chéng)、是信任、是感恩。在場(chǎng)的每一位同事,我相信你們的內(nèi)心也和我一樣懷著一份感恩的心來(lái)面對(duì)我們的企業(yè),面對(duì)我們的工作,我始終堅(jiān)信,蒙牛的明天會(huì)更加精彩,更加輝煌!
公司團(tuán)干部發(fā)言材料篇六
大家好!
我是來(lái)自xx部門xx的,我今天站在這里演講,是想要感謝我們的公司,感謝公司給我們提供的福利,感謝公司給我們的待遇,感謝公司給我們的照顧。我的心里是非常的感激的。
公司為了我們大家的發(fā)展是付出了很多的,雖然我們也是能夠給到公司相應(yīng)的回報(bào)的,但公司是可以不給我們這些,我們也是一樣的會(huì)為公司努力的工作的。大家想想我們的茶水間里一直都滿滿當(dāng)當(dāng)?shù)牧闶常€有咖啡、茶葉等東西。這些東西其實(shí)公司是可以不提供的,大家想想若是沒(méi)有這些難道我們就不能認(rèn)真的工作了嗎?還是能的對(duì)吧,只是可能會(huì)在心中說(shuō)幾句公司小氣的話罷了。可能有些同事以前的公司在這方面會(huì)比較的小氣,但想想你們辭職的原因也不是因?yàn)楣拘獍伞K圆还芄窘o的員工福利怎樣,我們都是會(huì)在公司好好的工作的。
我們工作是為了完成自己的工作任務(wù),也是為了賺取工資,所以不管公司對(duì)嗎怎么樣,只要工資給到位了,我們都是很愿意去為公司賣力的。但是公司給我們提供了這些東西就是為了讓我們工作的時(shí)候能夠舒心一點(diǎn)罷了,所以我覺(jué)得我們是應(yīng)該要感謝公司的。公司提供給我們這些東西只是會(huì)增加公司的運(yùn)營(yíng)成本罷了,雖然這樣也能夠收買我們的人心,但若是公司觸犯到我們的利益的時(shí)候我們也是不會(huì)因?yàn)檫@些福利而忍耐的。
公司給了我們很多的照顧,當(dāng)新員工進(jìn)入公司之后都是有老員工手把手帶的。一個(gè)老員工給公司帶來(lái)的利益是三個(gè)新員工都比不上的,但是公司卻會(huì)愿意為了新員工去浪費(fèi)掉老員工的一些時(shí)間,來(lái)讓新員工在這里得到成長(zhǎng)。很多的公司都是老員工自己做自己的,新員工在旁邊跟著學(xué),是不會(huì)手把手的教的。所以我覺(jué)得我們公司在這一方面是很好的,這就是為什么我們公司會(huì)有那么多在這里工作了很多年的員工的原因。
我心里對(duì)公司是非常的感激的,我覺(jué)得自己在這里工作是很開(kāi)心和溫暖的,雖然有的時(shí)候工作壓力是很大的,但是有同事的鼓勵(lì)也覺(jué)得自己能夠堅(jiān)持下去了。我也不知道要怎樣才能夠表達(dá)出我心里對(duì)公司的感激,所以只能借著這次演講說(shuō)出心里的想法了。以后我也會(huì)一直這樣努力的工作下去的,至少是不要辜負(fù)了公司對(duì)我們的好的。
謝謝大家!