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煤礦安全教育片推薦（匯總22篇）篇一
根據(jù)《中共_縣委員會辦公室、_縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈_縣開展煤礦安全教育實踐活動實施方案〉的通知。結(jié)合我礦實際，我礦在20__年2月5日至2月7日組織集中學習三次，個人好學習了一些_縣煤礦礦安全教育實踐活動的相關(guān)文件和書籍，我深深地吸取了教訓，同時也明確了在今后工作中一定要以：“進一步加強做好安全生產(chǎn)的緊迫感、使命感、責任感，切實改進和加強安全生產(chǎn)工作。
為能更好的把握住安全，不但要加強自身的對安全的深刻了解，更要注重安全的落實，不論任務的大小輕重，我們首先要想到的就是我把安全放在第一位，不論是任務安排，技術(shù)措施的學習討論，現(xiàn)場實施情況，都要我們一一的不厭煩的不流于形式的落實下去，并且復查是一定不可少的。煤礦安全工作要常抓不懈、要緊抓不松，現(xiàn)結(jié)合本崗位工作需要，談下安全工作要緊抓的幾點要求：
一、完善制度、嚴格執(zhí)行。制度是一種行為規(guī)范。任何一個企業(yè)要有序運轉(zhuǎn)，都必須制度執(zhí)行制度必須嚴明。制度的效用取決于制度的執(zhí)行。不抓制度執(zhí)行，制度就沒有效果;不抓制度落實，就等于沒有制度。再好的制度，如果不落實，一切等于零。
二、加強安全培訓，提高職工安全技術(shù)素質(zhì)，建設一支高素質(zhì)的職工隊伍，是煤礦實現(xiàn)安全生產(chǎn)的根本保證。企業(yè)的生產(chǎn)必須有高素質(zhì)員工隊伍為依托，企業(yè)應配備專門安全培訓人員，對各類可能出現(xiàn)的“三違”要必須做到“四不放過”的原則進行教育。
三、加強現(xiàn)場管理，落實一項措施，勝過十句口號。現(xiàn)場管理工作一直是企業(yè)安全生產(chǎn)的軟肋，推行安全責任監(jiān)控和安全信息監(jiān)控，對各個崗點、地點的不安全隱患實行動態(tài)循環(huán)控制，努力消除人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和環(huán)境的不安全因素。嚴格查處現(xiàn)場“三違”人員，每次事故的發(fā)生都存在不同程度的“三違”，“三違”人員要狠抓、要嚴處。要狠抓現(xiàn)場施工措施落實情況，根據(jù)措施要求，班前會要求查處違規(guī)人員，對于現(xiàn)場班組長、安全負責人未把好安全關(guān)，給予嚴肅處理。
四、加強隱患排查治理，提高超前預防能力。做到對不安全因素“發(fā)現(xiàn)得快、控制得住、排查得早、解決得好”。深入排查安全隱患，不定期地開展隱患排查活動，對查出的隱患做到“五落實”進行整改，加強對重大隱患危險源的整改監(jiān)控，把事故發(fā)生后的責任追究提前到對隱患責任的追究，對違反隱患排查有關(guān)規(guī)定者，追究責任。
對于員工提出的安全隱患，限期整改并適當給予獎勵。
安全重于泰山，是我們最常見的常聽到一句話，有多少時候我們只把這這句話拋在腦后，又有多少時候我們才真正覺得這句話的重要性那，想想那些血淋淋的教訓，那些血淋淋的經(jīng)驗我們怎能忘記安全重于泰山。
煤礦安全教育片推薦（匯總22篇）篇二
6月，班組開展了一系列安全教育，我對安全知識有了更深刻的`了解和認識。
外委單位人身傷亡事故的通報。孔某是在采樣機沒有退出的情況下，爬到皮帶上將頭部探入采樣頭內(nèi)，頭部被采樣頭動作擊中，搶救無效死亡。我們也在采樣工作崗位，這個案例給了我們血的教訓。在清理采樣機堵煤時必須停止采樣設備。不能在設備還未完全停止前進行清理作業(yè)。在影響人身安全的情況下禁止清煤作業(yè)。如果發(fā)現(xiàn)違反操作規(guī)程進行清煤作業(yè)時，在場人員一定要阻止。清理堵煤后，試運行過程中，嚴禁設備轉(zhuǎn)動時清理，必須再次停止設備后才能清理。
我們工作崗位也會有外包人員。要加強對外包單位的安全管理。平時要注意對外包人員的培訓和安全教育。
工作中嚴格執(zhí)行《電力安全工作規(guī)程》和兩票三制，堅決杜絕慣性違章現(xiàn)象。持續(xù)增強對違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀律行為的問責力度，并及時整改。平時要認真組織學習，吸取事故教訓。
人身傷亡事故，是一場典型的由現(xiàn)場裝置導致的生產(chǎn)安全事故。我們火車采樣機，經(jīng)過多次的加工維護，已經(jīng)裝好了防護欄等各種防護設備。平時對設備和裝置的檢查要細致，加強排查一切安全隱患，多查漏補缺。操作中注意連鎖。如果是多人操作，注意溝通與配合。
昨天我們班組進行了事故應急演練。我們學習了滅火裝置的使用。預演了巡視皮帶采樣設備發(fā)現(xiàn)皮帶采樣機發(fā)生電氣線路老化短路引發(fā)火災。我們學習演練了整個應急過程。通過這次演練學習，對火災安全敲響了警鐘，學習了火災事故的應急措施。
昨天開會，班長給我們講了很多安全問題，總結(jié)了采樣工作的一些危險點。皮帶抽樣時要注意的一些危險點，停電斷電危險點，設備試運行，工作票，上班的精神狀態(tài)對工作的影響。強調(diào)了采樣機的衛(wèi)生問題。
安全問題是我們每天都該敲響的警鐘，我們要把安全學習教育做到位，把安全生產(chǎn)落實到每個角落。
煤礦安全教育片推薦（匯總22篇）篇三
在一個月的學習中，收獲很大。期間，對煤礦的安全知識有了一定的了解，對生產(chǎn)方式有了初步的認識，但，學習中存在著些許疑惑，還需要通過實踐，通過向前輩的學習，才能得到進一步的提高。
在安全知識的培訓方面，我礦培訓部門，立足于實際情況，向我們介紹了五大災害對安全生產(chǎn)的影響，其中重點介紹了水、瓦斯的預兆和防治的方法與措施，礦領(lǐng)導也結(jié)合了一些案例向我們講解了“安全生產(chǎn)0事故”的理念。
我礦在地下作業(yè)時，水的威脅相當嚴重，通過培訓，我學到了防止水綜合治理的理論措施--應當堅持“預測預報、有疑必探、先探后掘、先治后采”原則，結(jié)合“防、堵、疏、排、截”的方法，超前探放水，留設防水煤(礦)柱，構(gòu)筑水閘門，注漿堵水。把安全工作做到前面，把安全隱患防范于未然。
其次，我礦井是煤與瓦斯突出礦井，煤與瓦斯突出時刻威脅著生產(chǎn)的安全，培訓機構(gòu)在講解這方面的知識時，重點講解了煤與瓦斯突出是什么，煤與瓦斯突的預兆是什么，防突工作的原則有哪些，又有哪些區(qū)域被視為放突危險區(qū)等方面的內(nèi)容，通過講解，對煤與瓦斯突出有了一定的了解，認識到了煤與瓦斯突出的危害，為今后的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
在培訓學習中，收獲最大的要數(shù)案例分析了。礦領(lǐng)導對2004年10月20日__集團公司__煤礦的媒與瓦斯突出事故進行了詳細的講解。在講解中，我了解到這是一起特大型煤與瓦斯突出引發(fā)的瓦斯爆炸的責任事故，意識到礦井應當及時升級為煤與瓦斯突出礦井。嚴格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》和《防止煤與瓦斯突出細則》有關(guān)防治煤與瓦斯突出的規(guī)定，深刻體會到安全生產(chǎn)不僅要落實到工作中，更應當落實到每一位職工心中。
這起事故造成___人死亡，__人受傷(重傷_人)，使得一個個美滿幸福的家庭走向了破碎，這不只是制度存在著欠缺，更重要的是安全生產(chǎn)理念沒有走入人心，安全“0”事故沒有落到實處。
通過一個月的培訓，豐富了對煤礦生產(chǎn)工藝的掌握，增加了對煤礦安全知識的理解，提高了對煤礦工作的認識，但所知所解仍處于較淺顯的層次，希望通過以后的學習不斷豐富自己，提高自己。
煤礦安全教育片推薦（匯總22篇）篇四
為期7天的安全教育培訓活動圓滿結(jié)束，回顧整個培訓，感觸很深，同時也學到了很多寶貴的經(jīng)驗。自參加工作以來，由于日常工作繁忙，很少有時間系統(tǒng)的進行專業(yè)知識和理論知識的學習，這次很榮幸有機會來參加這個培訓班，利用這次難得的機會，我努力學習，嚴格要求自己，虛心向老師和同事請教，煤礦有關(guān)教程和事故案例分析等，進一步鞏固和提高了自己的安全理念和管理能力。
通過幾天的學習使我認識到，安全是我們工作的重中之重。沒有安全，就無從談起生產(chǎn)。安全是廣大職工的'福利，只有確保了安全生產(chǎn)，才能給職工創(chuàng)造積極，美好的生活藍圖，保不住，一切都只能是鏡中望月。如今科學發(fā)展日新月異，全國范圍內(nèi)安全形勢也有了一定好轉(zhuǎn)，可一些大的事故還時有發(fā)生。究竟原因也不外乎就是工人的安全意識淡薄，沒有認識到事情的嚴重性所致。正因為煤礦工人的安全意識得不到提高，大家對事故頻發(fā)的漠然才導致了災難的一再重演。所以，如何應用先進的管理技巧從思想上把工人的安全意識提上去，是提升班隊安全效率的根本。
煤礦安全教育片推薦（匯總22篇）篇五
為了預防事故的發(fā)生，首先，我們要從思想上高度重視安全工作。牢固樹立“安全第一”的思想，始終把安全工作放在各項工作的首位。
其次，要堅決杜絕違章行為。事故的發(fā)生，絕大多數(shù)都是人為造成的，說到底就是違章造成的`。違章是安全的大敵，是事故的源泉，只要我們什么時候、什么地點都遵章作業(yè)，規(guī)范操作，事故就會遠離我們。
再次，要學習掌握好安全知識和安全技能。光有安全意識還是不夠的，要做到自我保安，我們還要有必要的安全知識和安全技能。這就需要我們主動地去學習安全知識，在實踐中多掌握安全技能，并把這些知識和技能運用到實際工作中，才能真正做到“三不傷害”。
總之，只有自己打心底里認識了安全的意義、理解了安全本質(zhì)，而且在工作中不斷地、自覺地通過自身的努力來提高安全意識、安全素養(yǎng)，才能真正的實現(xiàn)自身的安全、他人的安全、企業(yè)的安全。
煤礦安全教育片推薦（匯總22篇）篇六
隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，煤礦成為了國民經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè)，但同時也成為了重大的危險源。為了保障煤礦工人的安全，在煤礦教育中加強安全教育已成為煤礦企業(yè)不可或缺的一部分。在這個背景下，我通過參加煤礦教育，深刻領(lǐng)悟到了安全教育的重要性，同時也認識到了自身對安全生產(chǎn)的責任。本文旨在分享我在煤礦教育中的體會與心得，以期將安全教育的重要性傳遞給更多人。
第二段：嶄新的認識。
通過在煤礦企業(yè)參加的安全教育，我首先認識到了自身對安全生產(chǎn)的重要性。在教育中了解到，煤礦實際上是個充滿危險的環(huán)境，處于其中的礦工需要時刻保持警惕。我也開始意識到，實現(xiàn)安全生產(chǎn)不是單靠企業(yè)和政府的力量能夠?qū)崿F(xiàn)的，每個人都必須為此承擔起自己的責任。因此，我開始注重遵守安全操作規(guī)程、注意危險源等相關(guān)提示。這樣的事情看起來可能微不足道，卻真正體現(xiàn)了對安全生產(chǎn)的重視。
第三段：行動加入。
在參加煤礦教育后，我深刻認識到了自身對安全生產(chǎn)的責任，并通過實際行動來為此付出努力。作為一名員工，我將安全生產(chǎn)作為崗位工作的重要組成部分。我積極參加安全培訓，學習掌握安全生產(chǎn)的相關(guān)知識和技能，根據(jù)培訓內(nèi)容檢查崗位安全，及時發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患。同時，在生產(chǎn)過程中，我也積極協(xié)助同事，提醒他們在操作中的安全問題。
第四段：安全教育的重要性。
在煤礦教育中，我不僅認識到了自身的責任，還深入了解了安全教育的重要性。只有通過全員參與，不斷提升安全意識和技能，才能最大程度上確保各項安全措施的落實，從而保障生產(chǎn)安全。相反，如果個人或企業(yè)對安全教育缺乏重視，將會給自身和他人帶來巨大的風險。
第五段：結(jié)論。
通過參加煤礦教育，并在日常工作中實際付出行動，我深刻認識到每位員工都必須為安全生產(chǎn)承擔起責任。我們不僅需要遵循相關(guān)規(guī)程和制度，還要時刻提醒并協(xié)助他人，促進安全文化的落地。同時，企業(yè)和政府也需要加大力度，提高安全生產(chǎn)標準和執(zhí)法力度，保障煤礦工人的生命財產(chǎn)安全。通過大家共同的努力，相信我們能夠創(chuàng)造一個更加和諧、安全、穩(wěn)定的社會。
煤礦安全教育片推薦（匯總22篇）篇七
煤礦是我國主要的能源支柱，但同時也是一個危險的行業(yè)。為了確保煤礦工人的安全，煤礦教育安全成為必不可少的環(huán)節(jié)。在參加煤礦教育安全培訓后，我深切體會到了煤礦安全的重要性，在實踐中也積累了一些心得體會。以下就是我個人的體會，希望能對煤礦安全工作有所幫助。
首先，煤礦安全是一切工作的前提。在煤礦的工作環(huán)境中，存在著各種潛在的安全隱患。只有保證安全，才能有效地保護煤礦工人的生命安全和身體健康。在煤礦教育安全培訓中，我們深入了解了不同工作環(huán)節(jié)的安全要點和注意事項，通過學習案例，使我們更加清楚地認識到事故的嚴重性和不可預測性。因此，只有將安全擺在首位，才能使煤礦工作更加安全可靠。
其次，技能是煤礦安全的基礎(chǔ)。作為一名煤礦工人，在高危環(huán)境下工作，技能是至關(guān)重要的。通過煤礦教育安全的培訓，我們掌握了一些基本操作技能，比如正確使用救護工具、消防設備等。這些技能的掌握不僅能夠提高工作效率，更能保證有效地應對各類意外情況。但我們也要清楚，技能的掌握需要長時間的實踐和不斷的積累，所以培訓只是一個開始，我們需要不斷地提升和鞏固自己的技能。
第三，安全責任落實到個人方面。安全是一個群體的事情，但每個人都要對自己和他人的安全負責。煤礦教育安全培訓中，我們被告知了各種安全方面的指引和規(guī)定，但這些只是一個基本標準，具體的實施需由每個人負責。安全責任要從個人的行為做起，要時刻保持警覺，不麻痹大意。同時，我們還要相互監(jiān)督和幫助，保證工作中的安全措施得到有效的執(zhí)行。
第四，安全文化的建設至關(guān)重要。煤礦安全不僅僅是技術(shù)問題，更是一種思想觀念的轉(zhuǎn)變。在煤礦教育安全培訓中，我們學到了一些安全文化的知識和理念，比如工作紀律的建立、安全意識的培養(yǎng)等。這些都為煤礦安全的長遠發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)要想構(gòu)建良好的安全文化，必須從領(lǐng)導干部做起，要有正確的安全觀念和榜樣力量。只有在整個企業(yè)都注重安全，才能形成濃厚的安全氛圍。
最后，煤礦安全需要全社會共同參與。煤礦工作是一項高風險的工作，其安全事故不僅對受害者和家屬造成巨大的傷害，也對國家和社會帶來了不可估量的損失。因此，實現(xiàn)煤礦安全需要全社會的共同參與。政府需要制定更為完善的安全法規(guī)和政策，煤礦企業(yè)需要加大安全投入，工人需要加強自我保護意識。在煤礦教育安全培訓中，我們也應該將所學知識傳遞給身邊的親友，提高整個社會對煤礦安全問題的重視程度。
總之，煤礦教育安全是煤礦工作的重要組成部分，通過培訓和實踐，我深切體會到了煤礦安全的重要性和必要性。只有將安全擺在首位，掌握好技能，落實好安全責任，樹立好安全文化，全社會共同參與，才能夠保證煤礦工作更加安全可靠。作為一名煤礦從業(yè)者，我將時刻保持警覺，嚴格遵守安全規(guī)定，積極參與安全工作，共同守護煤礦工人的生命安全。
煤礦安全教育片推薦（匯總22篇）篇八
煤礦的安全生產(chǎn)問題一直備受關(guān)注。在煤礦作業(yè)中，安全舉措的重要性不可忽視。煤礦安全教育是重要的一環(huán)，旨在提升礦工的安全意識，提高對安全生產(chǎn)的重視。在煤礦安全教育課程中，我受益匪淺，本文將談談我對煤礦安全教育的個人心得和體會。
煤礦安全教育是一門系統(tǒng)的科學，它從多個角度、層面對礦工的安全進行教育。煤礦安全教育中的內(nèi)容包括，安全意識教育、崗位責任教育、安全技能教育等。同時，煤礦安全教育還采取了多種形式，如安全培訓、安全演習、安全會議等。這些方法都有助于提升礦工的安全意識和技能，加強對安全生產(chǎn)的重視。
通過煤礦安全教育，我學習了很多在實踐中有用的知識和技能。例如，在火災和瓦斯爆炸等突發(fā)事件中，如何采取有效措施保護自己和他人的生命安全；如何使用安全防護設備、使用爆炸物品等；如何識別和處理一些常見的礦山安全隱患等。這些技能和知識在實際應用中非常有用，可以幫助我們更好地應對突發(fā)事件和提高安全生產(chǎn)能力。
煤礦安全教育對保障煤礦生產(chǎn)和礦工的生命安全至關(guān)重要。它可以讓礦工更清晰地認識到煤礦安全的重要性，從而更好地遵守安全規(guī)章制度，保證煤礦生產(chǎn)的順利進行。另外，煤礦安全教育可以更好地提高礦工的安全意識，增強自我保護和自我救助能力，從而減少煤礦發(fā)生事故的風險。
第五段：結(jié)語。
通過參加煤礦安全教育，我深刻意識到了安全生產(chǎn)的重要性。為了保障自身和他人的生命安全，我們應該時刻保持高度的警惕性，認真學習有關(guān)安全知識，不斷提高安全意識和技能。只有這樣，才能讓煤礦生產(chǎn)更加安全、穩(wěn)定和有序。
煤礦安全教育片推薦（匯總22篇）篇九
學習了這多起事故案例，給我以深刻的體會。這些事故的發(fā)生，給國家和人民的生命財產(chǎn)帶來了巨大的損失，也給公司的安全生產(chǎn)造成極大的負面影響。同時也暴露出安全思想松懈、管理混亂等一系列問題。痛定思痛，我們應該深刻汲取這些事故的教訓，舉一反三的抓好煤礦安全生產(chǎn)，努力把義橋煤礦打造成一個本質(zhì)安全型、和諧穩(wěn)定型、強勢競爭型、科學發(fā)展型的現(xiàn)代化企業(yè)。
思想決定行動。抓好煤礦安全生產(chǎn)，首先要始終擺正搞質(zhì)量標準化與安全之間的關(guān)系、與生產(chǎn)之間的關(guān)系、與經(jīng)濟效益之間的關(guān)系，牢固樹立“質(zhì)量為本、安全為天”和“持之以恒抓質(zhì)量、扎實有序做工作”的思想觀念，牢固樹立起“抓質(zhì)量就等于抓安全、就等于增效益”的觀念，牢固樹立“沒有質(zhì)量標準化建設就沒有安全生產(chǎn)的良性循環(huán)”的思想觀念，在全礦上下形成共識，凝聚合力。要制定科學的管理機制、考核機制、事故問責機制和激勵機制等一系列制度。
制度落實是關(guān)鍵。思想提升了，制度完善了，我們就要不折不扣去執(zhí)行，去落實，去管理。層層落實開展安全質(zhì)量標準化工作的責任，做到事事有人管、件件有著落。只有實施強有力的管理，才能保證安全質(zhì)量標準化工作扎實穩(wěn)步地向前推進。才能保證礦井的安全生產(chǎn)。
殺不住“三違”的風，就邁不開安全的路。從發(fā)生的這幾起事故來看，每一起幾乎都是由于違章指揮和違章作業(yè)造成的。要想徹底消除“三違”，就要廣泛動員組織各方面的力量，努力形成黨政領(lǐng)導一條線，工團組織一條線、縱向管理一條線、女工家屬一條線，在全礦形成對“三違”現(xiàn)象施以重壓的態(tài)勢。各隊，班組要充分利用班前會、口頭問答、知識測試、獻身說法、案例分析、“三違”亮相等形式，認識“三違”危害，普及煤礦三大規(guī)程安全知識。對有“三違”思想的人員下重藥，提高人員的知識水平和技能素質(zhì)。安檢部門要在加強集中教育培訓的基礎(chǔ)上，通過制度來約束和規(guī)范員工的操作行為，對于違章違紀，不論責任者處于什么目的，無論是否造成后果，一律按規(guī)定進行處理。這一點主要是我們管理干部要徹底轉(zhuǎn)變觀念，決不能當好人，作到寧聽罵聲，不聽哭聲，使干部員工對制度、規(guī)定形成敬畏感。對于各項制度，要求，必須有相應的追查落實機制，按照逐級負責制、崗位責任制的要求，一追到底，徹底追查不落實的人事。
細節(jié)決定成敗。礦井的采煤、掘進、機電、運輸、“一通三防”等生產(chǎn)環(huán)節(jié)和相關(guān)崗位的安全質(zhì)量工作，是煤礦的生命線。因此，在礦井建設中，我們不僅需要先進的技術(shù)裝備，更需要將精細化管理落實到安全生產(chǎn)、質(zhì)量標準化建設的全過程。通過實施精細化管理，使安全生產(chǎn)符合國家法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程等規(guī)定，并達到和保持一定的標準，使煤礦始終處于安全生產(chǎn)的良好狀態(tài)，保證生產(chǎn)安全質(zhì)量標準相關(guān)的各項制度得到正常、規(guī)范、優(yōu)化的運行，全過程監(jiān)控一切影響生產(chǎn)安全質(zhì)量各環(huán)節(jié)、細節(jié)因素，最大限度地用科學的制度、規(guī)范、標準等，持續(xù)消除不安全和降損質(zhì)量的隱患性問題。
科技興企，文化強企。通過形式多樣的形勢教育和文體活動，廣泛宣傳安全文化理念和企業(yè)發(fā)展前景，進一步改善員工的精神狀態(tài)、思想觀念，增強了廣大員工的自豪感、責任感和使命感。用實際行動自覺投身到抓安全、抓質(zhì)量的隊伍里來，為義橋煤礦的建設和發(fā)展貢獻力量。
煤礦安全教育片推薦（匯總22篇）篇十
我是一名煤礦工人，每年都要接受煤礦四級安全教育。這項培訓每年都有，而且它非常重要，因為這直接關(guān)系到我的安全和生命。在這篇文章中，我將分享我在煤礦四級安全教育中的體驗和所得。
2.培訓內(nèi)容。
在煤礦四級安全教育中，我們學習了很多課程，從安全規(guī)程到事故處理程序，從監(jiān)測系統(tǒng)到安全裝備的使用。我們被告知了每年所發(fā)生煤礦事故的原因、距離和人數(shù)，并學習了如何避免重復發(fā)生這些事故，以及如何在發(fā)生事故時采取必要的措施。
3.培訓效果。
接受煤礦四級安全教育對我有很大的幫助。首先，我學會了如何保護自己的安全以及身體健康。其次，我知道了如何遵守煤礦的安全規(guī)程和注意事項。最重要的是，當發(fā)生事故時，我有必要的知識來采取立即行動來保護我的生命和他人的生命。
4.注意點。
但是，我也要提醒大家，我們必須認真對待這項培訓。我們不應該把這個培訓視為例行公事或者無聊的任務，而是應該把它看做一種提高我們的技能和保護我們安全的機會。我們需要注意聽講、認真思考、積極參與和詢問問題。在這個過程中，我們可以了解更多安全知識。
5.結(jié)論。
總之，煤礦四級安全教育是一個非常重要的過程。通過這項培訓，我們可以掌握有關(guān)煤礦安全的知識和技巧，從而更好地保護我們的安全和健康。我希望每個煤礦工人都能夠理解培訓的重要性，認真參加每年的安全教育。通過這種方式，我們所有人都可以為保障煤礦安全和穩(wěn)定的生產(chǎn)作出我們的貢獻。
煤礦安全教育片推薦（匯總22篇）篇十一
煤礦作為我國的主要礦產(chǎn)資源之一，它的重要性無需贅言。而與此同時，煤礦的安全問題也一直是我們所關(guān)心的熱點話題之一。作為煤礦行業(yè)中的人員，接受并嚴格遵守煤礦安全教育是我們的重要責任。本人在接受了煤礦四級安全教育后，有了更深刻的了解和認識，積累了許多寶貴的經(jīng)驗，并結(jié)合自身的實際情況，通過本文進行體會和分享。
段落二：學習內(nèi)容。
煤礦四級安全教育主要包括煤礦安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識、煤層氣及瓦斯治理、礦山安全管理和煤礦重大安全事故案例分析。這些知識對于煤礦行業(yè)中從業(yè)人員來說都是至關(guān)重要的，涉及到煤礦安全生產(chǎn)的方方面面。
段落三：個人體會。
首先，在煤礦安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識方面，相信任何一個從業(yè)人員都十分清楚它的重要性。在這方面，我們重點學習了安全生產(chǎn)規(guī)章制度、事故案例及事故模擬演練等知識，在學習的過程中，我深深地感受到這些知識的重要性，它可以有效地預防和避免煤礦事故的發(fā)生。
其次，在煤層氣及瓦斯治理方面，我們了解到了煤礦中存在的危險性和預防措施，更好地理解了煤礦中的瓦斯、燃煤等危險源。這些知識讓我對安全管理更加地重視，并在實際工作中做到了更細致的檢查和預防。
再次，在礦山安全管理方面，我們了解了煤礦如何做好危險源頭管理和安全保障工作，這對于提高自己的安全意識和自我保護能力有著十分積極的作用。
最后，在煤礦重大安全事故案例分析方面，我們深入了解了一些煤礦事故的具體情況和原因，這讓我對于煤礦安全教育有了更多的認識與敬畏。
段落四：體會與反思。
在學習煤礦四級安全教育的過程中，我深深意識到自己作為從業(yè)人員需要時刻保持高度的安全意識，做到始終牢記安全第一的原則。同時，我也意識到，要做好煤礦的安全管理，需要合理地運用各種安全預防措施，在整個工作中時刻關(guān)注危險源，嚴格遵守安全規(guī)章制度，提高我的自我保護能力。
段落五：總結(jié)。
總的來說，煤礦安全教育是一項重要的基礎(chǔ)工作，它可以為從業(yè)人員提供必要的安全知識和技能，從而有效地減少煤礦事故的發(fā)生。在煤礦四級安全教育的學習過程中，我們需要時刻牢記安全重于一切的原則，在工作中要保持高度的安全意識，提高自我保護能力，為建設和諧、安全的煤礦作出重要的貢獻。
煤礦安全教育片推薦（匯總22篇）篇十二
煤礦是我國能源產(chǎn)業(yè)中不可或缺的一個組成部分。然而，由于工業(yè)化進程的推進，煤礦事故頻發(fā)，造成了巨大的人力和經(jīng)濟損失。為了提高煤礦工人的安全意識和自我保護能力，煤礦教育安全項目被廣泛開展。在參加煤礦教育安全活動的過程中，我深切體會到了安全的重要性，下面我將分享我的一些心得體會。
首先，煤礦教育安全使我認識到了自身責任的重要性。作為一名煤礦工人，我應該時刻保持高度的警惕，嚴格遵守安全操作規(guī)程，保護好自己的生命和身體健康。在教育安全項目中，我們學習了大量的安全知識，如如何正確使用礦井設備，如何正確處理緊急情況等。這些知識使我深入了解了安全生產(chǎn)的重要性，激發(fā)了我對工作安全的責任感。
其次，煤礦教育安全讓我明白了團隊合作的重要性。在煤礦作業(yè)中，一個人的安全不僅取決于個人的意識和操作，還需要與同事們密切配合，形成緊密的安全聯(lián)防體系。在教育安全項目中，我們進行了各種團隊活動，讓我們懂得只有與大家一起共同努力，才能確保礦井內(nèi)的安全。每個人都要互相監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題并及時解決，使整個工作環(huán)境更加安全可靠。
再次，煤礦教育安全讓我體會到了安全意識的培養(yǎng)是一個長期的過程。安全意識的形成不是一朝一夕的事情，需要我們通過不斷的學習和實踐來逐漸提高。在教育安全項目中，我們不僅學到了實際的工作技能，還學到了各種安全技巧和方法。這些知識要通過實際操作來鞏固和應用，只有在不斷的實踐中，我們才能真正培養(yǎng)出強大的安全意識和自我保護能力。
此外，煤礦教育安全讓我認識到了預防勝于治療的重要性。預防事故比事故發(fā)生后再采取措施要簡單明智得多。在教育安全項目中，我們了解到了各種潛在的安全隱患和應對方法，以及如何對危險情況進行風險評估和控制。通過提前預防，并采取相應的安全措施，我們可以有效地減少事故的發(fā)生，保障工作人員的安全。
最后，煤礦教育安全讓我明白了自己要不斷學習和提升。安全知識是一個龐大而復雜的系統(tǒng)，永遠沒有學完的時候。作為一名煤礦工人，我要保持對新知識的渴望和學習狀態(tài)，不斷更新自己的安全知識，保持警覺和應對能力。只有通過不斷學習和提升，才能保持好的工作狀態(tài)，確保自己和同事們的安全。
總之，參加煤礦教育安全項目是一次十分有意義的經(jīng)歷。通過這次學習，我進一步明白了安全的重要性，深刻體會到了個人責任和團隊合作的重要性，理解了安全意識的培養(yǎng)是一個長期的過程，認識到了預防勝于治療的重要性，明白了自己要不斷學習和提升。我將把這次學習中獲得的知識和體會應用到實際工作中，堅決遵守安全操作規(guī)程，堅決摒棄僥幸心理，為煤礦的安全生產(chǎn)做出自己的努力。只有我們每個人都能認真對待安全問題，才能共同構(gòu)筑起安全的工作環(huán)境。
煤礦安全教育片推薦（匯總22篇）篇十三
第一條為貫徹“安全第一、預防為主”的方針，加強礦井職工安全教育?與培訓?工作，提高職工安全素質(zhì)，提升企業(yè)安全管理水平，增強職工的安全意識和安全防護能力，減少傷亡事故的發(fā)生，特制訂本制度。
第二條全礦職工必須定期接受安全教育與培訓，堅持“先培訓、后上崗”的制度。考試吧
第三條本制度適用于龐莊煤礦機關(guān)部室、基層單位及所有干部職工。文秘部落考試吧
第四條各單位必須深入開展安全教育，扎實推進安全培訓工作，普及安全知識，倡導安全文化，使這項工作制度化、經(jīng)常化、科學化。
第二章職責
第五條政工部負責編制安全宣傳教育計劃，統(tǒng)籌安排基層單位和包保部室結(jié)對子（必要時進行補充和調(diào)整），組織職能部門對基層單位的安全活動情況進行不定期抽查，進行材料匯總，考核基層單位和包保部室、包保人員落實兌現(xiàn)情況并負責定期通報。
第六條各機關(guān)部室負責對基層單位的安全活動情況進行包保、檢查、指導、督促，同時對包保單位的活動情況如實以書面形式在規(guī)定時間內(nèi)送交政工部。
第七條基層單位負責對本單位職工的安全教育組織實施，有針對性開展好職工喜聞樂見的安全活動，同時按要求做好相關(guān)記錄，內(nèi)容翔實、規(guī)范?。配合有關(guān)部門做好檢查、考核工作。
第八條班前十分鐘安全教育由本單位干部及班組長組織實施，并由當班班組長認真填寫班組安全活動記錄，做好保管、存檔。
第九條礦政工部負責制訂干部安全教育與培訓規(guī)劃和年度計劃，礦財資部負責制訂全礦職工安全教育與培訓規(guī)劃和年度計劃，學員的抽調(diào)、培訓、復訓合格的辦證、發(fā)放、建檔管理。
第十條安監(jiān)部負責題庫編寫、對培訓教學計劃的審定，根據(jù)教學計劃制卷、出卷，負責要害工種、特種作業(yè)人員的儲備，填寫《考試處罰通知書單》。
第十一條四級安培中心負責國家規(guī)定的特種作業(yè)人員以外的一般工種的教學組織和管理工作，制定教學計劃組織考試、學員成績登記、學員考勤、檔案管理。
第三章安全培訓對象、時間和內(nèi)容
第十二條職工每年必須接受一次專門的安全培訓。
（二）礦專職安全管理人員除按照有關(guān)要求，取得崗位合格證書并持證上崗外，每年還必須接受安全專業(yè)技術(shù)業(yè)務培訓，時間不得少于40學時。
（三）礦其他管理人員和技術(shù)人員每年接受安全培訓的時間，不得少于20學時。
（四）特種作業(yè)人員在通過專業(yè)技術(shù)培訓并取得崗位操作證后，每年仍須接受有針對性的安全培訓，時間不得少于20學時。
（五）礦其他職工每年接受安全培訓的時間，不得少于15學時。
（六）礦待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的職工，在重新上崗前，必須接受一次安全培訓，時間不得少于20學時。
第十三條新進礦的工人，必須接受礦、區(qū)隊、班組的三級安全教育與培訓，經(jīng)礦有關(guān)部門考核合格后方能上崗。
（一）礦安全教育與培訓的主要內(nèi)容是：國家、省及有關(guān)部門制訂的安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和企業(yè)的安全規(guī)章?制度等。教育與培訓的時間不得少于15學時。
（二）區(qū)隊安全教育與培訓的主要內(nèi)容是：煤礦技術(shù)作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、施工現(xiàn)場環(huán)境、工種特點及可能存在的不安全因素等。教育與培訓的時間不得少于15學時。
（三）班組安全教育與培訓的主要內(nèi)容是：本工種的安全操作規(guī)程、事故案例剖析、勞動紀律和崗位講評等。教育與培訓的時間不得少于20學時。
第四章安全教育的實施與管理
第十四條安全教育以職工周五安全活動、班前十分鐘教育和上級部署的以及針對礦井工作實際開展的各類安全活動為主要載體，宣傳貫徹上級安全指令、精神，突出解決安全生產(chǎn)中存在的主要矛盾和問題。
第十五條每周五為職工安全教育的時間，分上、下午兩次或者分早、中、夜班三次進行。
第十六條安全活動必須由行政主管主持，無特殊情況不得由其他人員代替主持。
第十七條安全教育主持人必須提前備課，有活動課案和授課計劃，課案字跡工整。
第十八條安全教育活動的時間一般為40分鐘，出勤率要達到95%以上，補課率達到100%.
第十九條安全活動實行實名考勤，對于因假、因休班未參加安全活動的，必須在下周安全活動日之前或上崗前進行補課，并做好相關(guān)記錄，同時參加補課的人員要簽名備案。
第二十條安全活動必須要有“四問法”的內(nèi)容，針對本單位或其它單位發(fā)生的人身、機械等事故進行系統(tǒng)追問，指定職工發(fā)言，并做好相關(guān)記錄。
第二十一條凡涉及基層單位安全教育的各項計劃、總結(jié)等材料必須在規(guī)定的時間內(nèi)進行報送，嚴禁敷衍了事。
職能部門對此項工作要進行定期通報，嚴格考核。
第二十二條機關(guān)包保人員對基層單位的安全活動要適時予以督促、指導和幫助，加強對包保單位的考核力度，實事求是，嚴禁弄虛作假打人情分。
第二十三條“雙向”考核表在每周六上午8：00前以書面的形式報送政工部，需要匯報的內(nèi)容包括：安全活動時間、主講人、出勤補課情況、“四問法”的主要內(nèi)容等。
第二十四條安全教育實行三項制度：即周五“雙向”考核制、三井互（抽）查制和周一早調(diào)度會、例會通報制。
“雙向”考核由機關(guān)部室與基層單位結(jié)對子包保；互（抽）查分為三井包保人員互（抽）查和閉卷考試，以查看安全教育效果為主；將互（抽）查情況和每周五的包保情況在下周一進行通報。
第五章安全培訓的實施與管理
第二十五條安全教育與培訓實行登記制度。礦必須建立職工安全教育與培訓檔案，沒有按本辦法有關(guān)規(guī)定定期參加安全教育與培訓的職工，不得在工作現(xiàn)場從事作業(yè)或者管理活動，否則按“三違”論處。
第二十六條基層各單位應根據(jù)礦的統(tǒng)一安排和培訓計劃，制訂本單位職工安全教育與培訓規(guī)劃和年度計劃，并在每年10月底向財資部上報下年度需培訓工種、人員計劃并備案。第二十七條財資部根據(jù)各單位需求和上級有關(guān)規(guī)定，組織培訓班。有關(guān)專業(yè)工種的培訓信息，應提前通知教學單位。
弟二十八條四級安全培訓中心根據(jù)文件要求，按照上級規(guī)定的教學大綱、安全培訓教材，制定教學計劃，配備師資。并將相關(guān)情況在開學前制表，一式兩份分別送到安監(jiān)部和財資部。
第二十九條學員報到后，四級安培中心負責將學員自然情況錄入微機，并校對無誤，發(fā)給礦安監(jiān)部、財資部。第三十條安監(jiān)部對教學計劃審核后簽署意見返回。第三十一條培訓班結(jié)束，四級安培中心提供參加考試學員名單，安排考場，提交《缺額學員通知單》。第三十二條安培中心、財資部、安監(jiān)部等部門分別提交培訓工作小結(jié)，四級安培中心負責匯總后，報相關(guān)單位和分管領(lǐng)導。第三十三條參加教學計劃編制、審定、試卷命題、監(jiān)考、巡考、閱卷等相關(guān)人員，應在附表涉及的欄目內(nèi)簽名存檔，發(fā)現(xiàn)問題追究有關(guān)責任者的責任。
第六章獎懲
第三十四條安全活動時間不夠或周五安全活動每少一次罰單位黨政主管和包保單位部室負責人各30元。如無特殊情況行政主管不主持會議的，每次罰款50元。
第三十五條補課率達不到要求者，每次給予黨政主管和包保部室負責人各罰款100元；沒有備課材料或備課不認真的罰黨政主管100元。
第三十六條機關(guān)部室包保人員弄虛作假，每發(fā)現(xiàn)一次給予責任人罰款200元；凡遲交或不交報表的每次罰部室責任人30元。
第三十七條凡在集團公司等上級部門組織的安全檢查中，被通報扣分的，給予責任單位罰款2000元，并對機關(guān)包保部室罰款200元。
第三十八條連續(xù)兩次（含兩次）以上以相同的原因和問題被礦通報的，罰責任單位200元。
第三十九條對于各項安全教育的材料報送不及時或不報送被全礦通報的，一次罰款200元。
第四十條每月初礦將按照“雙向”考核的要求對上月安全活動情況進行綜合考核，對排名前三名的基層單位和包保部室各獎勵1000元，對安全包保先進個人各獎勵100元。礦年底對安全教育先進集體和個人進行表彰獎勵。
第四十一條在礦、集團公司舉辦的各專業(yè)工種安全技術(shù)培訓、復訓學習班中，各單位必須按照下達的指標安排參訓人員，選派合格的學員參加培訓，發(fā)現(xiàn)一名學習“專業(yè)戶”，對學員單位處罰2000元；每缺一人次，不經(jīng)請假的，對單位罰款500元，履行請假手續(xù)的，對單位罰款100元，由四級安培中心、安監(jiān)部簽署罰款單送交財資部辦理。請假以書面形式，并經(jīng)礦分管安全培訓的領(lǐng)導簽字后有效。
第四十二條對考試不及格人員由安監(jiān)部通知財資部，由財資部、四級安培中心安排一次補考，個人負擔補考費30元。
第四十三條對巡考、監(jiān)考失職者，給予一次罰款200元，并取消其參加巡考、監(jiān)考的資格。
第四十四條泄漏試卷、試題秘密者，給予責任者罰款500元，并不準其從事與此相關(guān)的工作。
第四十五條在抽查考試中對成績不及格的職工進行補考，每人每次交補考費30元，補考仍不及格者進行脫產(chǎn)培訓。培訓期間工資待遇按最低生活費標準支付。
第七章附則
第四十六條職工安全教育與培訓費用按1.5元/噸提取由礦考委按規(guī)定，與本制度有抵觸的，按本制度執(zhí)行。
第四十七條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，與本制度有抵觸的，解釋權(quán)屬某某煤礦。
第一條 為了加強和規(guī)范煤礦安全培訓工作，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)，防止和減少傷亡事故，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。
第二條 煤礦企業(yè)從業(yè)人員的安全培訓、考核、發(fā)證、復審及監(jiān)督管理工作，適用本規(guī)定；《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》已有規(guī)定的，依照其規(guī)定。
煤礦特種作業(yè)人員的安全培訓、考核、發(fā)證、復審及監(jiān)督管理工作，適用《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理規(guī)定》。
第三條 本規(guī)定所稱的煤礦企業(yè)主要負責人，是指煤礦股份有限公司、有限責任公司及所屬子公司、分公司的董事長、總經(jīng)理，礦務局局長，煤礦礦長等人員。
第四條 本規(guī)定所稱的煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員，是指煤礦企業(yè)分管安全生產(chǎn)工作的副董事長、副總經(jīng)理、副局長、副礦長、總工程師、副總工程師或者技術(shù)負責人，安全生產(chǎn)管理機構(gòu)負責人及管理人員，生產(chǎn)、技術(shù)、通風、機電、運輸、地測、調(diào)度等職能部門（含煤礦井、區(qū)、科、隊）的負責人。
第五條 煤礦安全培訓工作實行“歸口管理、分級實施、統(tǒng)一標準、教考分離”的原則。
國家煤礦安全監(jiān)察局負責指導和管理全國煤礦企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員安全資格證，礦長資格證和特種作業(yè)人員操作證的培訓、考核和發(fā)證工作，組織制定煤礦安全培訓大綱和考核標準，建立考試題庫。
省級煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)、省（自治區(qū)、直轄市）人民政府（以下簡稱省級人民政府）負責煤礦安全培訓的部門根據(jù)職責分工，指導、管理本行政區(qū)域內(nèi)煤礦企業(yè)有關(guān)資格證的培訓、考核和發(fā)證工作，實施省屬煤礦企業(yè)、所轄行政區(qū)域內(nèi)中央企業(yè)煤礦子公司、分公司及其所屬礦井主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓、考核和發(fā)證工作，以及煤礦礦長資格的培訓、考核和發(fā)證工作。
第六條 煤礦企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員安全資格證、礦長資格證在全國范圍內(nèi)有效。
第七條 煤礦企業(yè)應當建立完善安全培訓管理制度，配備專職或者兼職安全培訓管理人員，按照國家規(guī)定的比例提取教育培訓經(jīng)費。其中，用于安全培訓的資金不得低于教育培訓經(jīng)費總額的40%。
第八條 國家鼓勵煤礦企業(yè)變招工為招生。煤礦企業(yè)新招井下從業(yè)人員，優(yōu)先錄用技工學校或者中專學校煤礦相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生。
第九條 負責煤礦安全培訓的機構(gòu)（以下簡稱安全培訓機構(gòu)）應當依法取得相應資質(zhì)，建立健全安全培訓工作制度和培訓檔案，落實安全培訓計劃，聘請經(jīng)考核合格的專職教師依照國家統(tǒng)一的煤礦安全培訓大綱進行培訓。
第二章從業(yè)人員準入條件
第十條 煤礦從業(yè)人員應當符合下列基本條件：
（一）身體健康，無職業(yè)禁忌癥；
（二）年滿18周歲且不超過國家法定退休年齡；
（三）具有初中及以上文化程度；
（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
第十一條 生產(chǎn)能力或者核定能力每年30萬噸及以上煤礦和煤與瓦斯突出煤礦的礦長、副礦長、總工程師、副總工程師或者技術(shù)負責人除符合本規(guī)定第十條的規(guī)定外，還應當具備煤礦相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷，具有煤礦相關(guān)工作3年及以上經(jīng)歷。
生產(chǎn)能力或者核定能力每年30萬噸以下煤礦的礦長、副礦長、總工程師、副總工程師或者技術(shù)負責人除符合本規(guī)定第十條的規(guī)定外，還應當具備煤礦相關(guān)專業(yè)中專及以上學歷，具有煤礦相關(guān)工作3年及以上經(jīng)歷。
第十二條 生產(chǎn)能力或者核定能力每年30萬噸及以上煤礦和煤與瓦斯突出煤礦的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)負責人除符合本規(guī)定第十條的規(guī)定外，還應當具備煤礦相關(guān)專業(yè)中專及以上學歷，具有煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)工作2年及以上經(jīng)歷。
生產(chǎn)能力或者核定能力每年30萬噸以下煤礦的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)負責人除符合本規(guī)定第十條的規(guī)定外，還應當具備高中及以上文化程度，具有煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)工作2年及以上經(jīng)歷。
第十三條 煤礦企業(yè)不得安排未經(jīng)安全培訓合格的人員從事生產(chǎn)作業(yè)活動。
安全培訓機構(gòu)應當對參加培訓人員的基本條件進行審查；符合條件的，方可接受其參加培訓。
第三章安全培訓
第十四條 煤礦企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員應當接受安全資格培訓，并經(jīng)考核合格取得相應安全資格證后，方可任職。煤礦礦長除取得煤礦企業(yè)主要負責人安全資格證外，還應當依法接受礦長資格培訓，經(jīng)考核合格取得礦長資格證后，方可任職。礦長資格和安全資格應當合并培訓，分別審核發(fā)證。
煤礦從事采煤、掘進、機電、運輸、通風、地測等工作的班組長應當接受專門的安全培訓，經(jīng)培訓合格后，方可任職。
本條前兩款規(guī)定以外的其他從業(yè)人員應當接受與其工作崗位相應的安全培訓，經(jīng)培訓合格后，方可上崗作業(yè)。
第十五條 中央煤礦企業(yè)總公司、集團公司的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓，應當由具備一級資質(zhì)的安全培訓機構(gòu)實施。
本條第一款規(guī)定以外的煤礦企業(yè)及其所屬礦井的主要負責人，省屬煤礦企業(yè)、中央企業(yè)煤礦子公司、分公司及其所屬礦井的安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓，應當由具備二級以上（含本級，下同）資質(zhì)的安全培訓機構(gòu)實施。
本條前兩款規(guī)定以外的'煤礦企業(yè)及其所屬礦井的安全生產(chǎn)管理人員，井工煤礦從事采煤、掘進、機電、運輸、通風、地測等工作的班組長的安全培訓，應當由具備三級以上資質(zhì)的安全培訓機構(gòu)實施。
本條前三款規(guī)定以外的其他煤礦企業(yè)從業(yè)人員的安全培訓，應當由煤礦企業(yè)負責實施，或者委托安全培訓機構(gòu)實施。
第十六條 煤礦企業(yè)從業(yè)人員的安全培訓時間應當符合下列規(guī)定：
（三）從事采煤、掘進、機電、運輸、通風、地測等工作的班組長，以及新招入礦的其他從業(yè)人員初次安全培訓時間不得少于72學時，每年接受再培訓的時間不得少于20學時。
第十七條 煤礦從業(yè)人員調(diào)整工作崗位或者離開本崗位1年以上（含1年）重新上崗前，應當重新接受安全培訓；經(jīng)培訓合格后，方可上崗作業(yè)。
煤礦首次采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設備的，應當對相關(guān)崗位從業(yè)人員進行專門的安全培訓；經(jīng)培訓合格后，方可上崗作業(yè)。
第十八條 取得注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格證的煤礦企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員，免予安全資格初次培訓；按規(guī)定參加煤礦安全類注冊安全工程師經(jīng)繼續(xù)教育并延續(xù)注冊、重新注冊的，免予復訓。
第十九條 煤礦應當建立井下作業(yè)人員實習制度，制定新招入礦的井下作業(yè)人員實習大綱和計劃，安排有經(jīng)驗的職工帶領(lǐng)新招入礦的井下作業(yè)人員進行實習。新招入礦的井下作業(yè)人員實習滿4個月后，方可獨立上崗作業(yè)。
第四章考核和發(fā)證
第二十條 負責煤礦企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員安全資格和煤礦礦長資格考核發(fā)證的部門（以下統(tǒng)稱考核發(fā)證部門）應當按照國家統(tǒng)一的考核標準對煤礦企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員進行考核。
第二十一條 考核發(fā)證部門應當使用國家考試題庫進行安全技術(shù)理論知識計算機考試。考試時，考核發(fā)證部門可以派員進行現(xiàn)場監(jiān)考，也可以通過遠程監(jiān)控系統(tǒng)監(jiān)考。
考核發(fā)證部門應當自考試結(jié)束之日起5個工作日內(nèi)公布考試成績。
第二十二條 煤礦企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員考試合格后，由本人或其所服務的煤礦企業(yè)向考核發(fā)證部門申請辦理資格證，也可委托安全培訓機構(gòu)申請辦理，并提交下列材料：
（一）身份證、學歷證書復印件或者學歷證明；
（二）工作經(jīng)歷證明；
（三）社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機構(gòu)出具的體檢健康證明。
煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員取得注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格證的，憑本人注冊安全工程師執(zhí)業(yè)證，并提交本條第一款規(guī)定的材料，向考核發(fā)證部門申請辦理資格證。
第二十三條 考核發(fā)證部門應當自收到煤礦企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員申請材料之日起5個工作日內(nèi)完成審核，作出受理或者不予受理的決定。能夠當場作出受理決定的，應當當場作出決定；申請材料不齊全或者不符合要求的，應當當場或者在5個工作日內(nèi)一次告知申請人需要補正的全部材料和內(nèi)容，逾期不告知的，自收到申請之日起即為受理。
第二十四條 考核發(fā)證部門應當自受理之日起20個工作日內(nèi)完成審核工作，并作出是否發(fā)證的書面決定；對決定發(fā)證的，應當自決定之日起10日內(nèi)向申請人頒發(fā)、送達相應的資格證；對決定不發(fā)證的，應當說明理由并書面告知申請人。
第二十五條 煤礦企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員安全資格證、煤礦礦長資格證有效期為3年。
第二十六條 煤礦企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員安全資格證、煤礦礦長資格證有效期屆滿需要延期的，持證人應當在期滿前60日內(nèi)向考核發(fā)證部門申請辦理延期復審手續(xù)。申請延期復審前，應當參加相應復訓并考核合格。
第二十七條 持證人申請安全資格證、煤礦礦長資格證延期復審的，應當向考核發(fā)證部門提交體檢健康證明、身份證復印件和資格證原件。審核合格后，由考核發(fā)證部門重新發(fā)證。
第二十八條 持證人有下列情形之一的，安全資格證、煤礦礦長資格證延期復審不予通過：
（一）體檢不合格的；
（二）未按規(guī)定參加復訓的；
（三）考核不合格的。
第二十九條 煤礦企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員安全資格證、煤礦礦長資格證遺失或者損毀的，持證人應當向原考核發(fā)證部門提出書面申請，經(jīng)審查確認后，予以補發(fā)或者更換，同時宣告原資格證失效。
持證人所服務的煤礦企業(yè)等資格證上記載的信息發(fā)生變化的，持證人應當自信息變化之日起20日內(nèi)向原考核發(fā)證部門申請變更資格證，并提交有關(guān)證明材料。
原考核發(fā)證部門應當將信息變更登記的情況在作出變更之日起20日內(nèi)通報持證人所服務的煤礦企業(yè)所在地的考核發(fā)證部門。
第五章監(jiān)督管理
第三十條 考核發(fā)證部門應當每6個月將煤礦主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員安全資格證和煤礦礦長資格證的發(fā)放情況在當?shù)刂饕侣劽襟w或者本機關(guān)網(wǎng)站上公布，接受社會監(jiān)督。
考核發(fā)證部門應當建立煤礦安全培訓舉報制度，公布舉報電話、電子信箱，依法受理并調(diào)查處理舉報，并將查處結(jié)果書面反饋舉報人，但舉報人的姓名、名稱、住址不清的除外。
第三十一條 煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)、考核發(fā)證部門應當對煤礦企業(yè)安全培訓的下列情況實施重點監(jiān)督檢查；發(fā)現(xiàn)違法行為的，依法給予行政處罰：
（一）建立、完善安全培訓管理制度和檔案，配備專職或者兼職管理人員的情況；
（二）煤礦企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員安全培訓和持證上崗的情況；
（三）煤礦從業(yè)人員安全培訓的情況；
（五）安全培訓經(jīng)費的提取和使用情況。
第三十二條 煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)、考核發(fā)證部門應當對安全培訓機構(gòu)的下列情況實施重點監(jiān)督檢查：
（一）取得相應培訓資質(zhì)的情況；
（二）按照國家統(tǒng)一的煤礦安全培訓大綱組織培訓的情況；
（三）專職教師考核合格的情況；
（四）建立完善培訓工作制度的情況；
（五）安全培訓計劃的落實情況；
（六）安全培訓檔案的建立和管理情況。
第三十三條 考核發(fā)證部門發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，應當撤銷已經(jīng)頒發(fā)的煤礦企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員安全資格證、礦長資格證：
（一）濫用職權(quán)、玩忽職守頒發(fā)資格證的；
（二）超越職權(quán)頒發(fā)資格證的；
（三）違反本規(guī)定的準入條件和程序頒發(fā)資格證的；
（四）以欺騙、賄賂等不正當手段取得資格證的。
第三十四條 煤礦企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員有下列情形之一的，考核發(fā)證部門應當注銷其安全資格證、礦長資格證：
（一）達到法定退休年齡的；
（二）資格證有效期滿未延期的；
（三）資格證被依法撤銷的；
（四）資格證被依法吊銷的；
（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
考核發(fā)證部門應當將注銷安全資格證、礦長資格證的情況在當?shù)刂饕侣劽襟w或者本機關(guān)網(wǎng)站上發(fā)布公告。
第三十五條 考核發(fā)證部門應當建立考核發(fā)證檔案和統(tǒng)計報告制度，每年將培訓和考核發(fā)證等情況報告國家煤礦安全監(jiān)察局。
第三十六條 任何單位和個人均不得偽造、變造、買賣資格證，或者使用偽造、變造、買賣的資格證。
第六章法律責任
第三十七條 考核發(fā)證部門向不符合法定條件的煤礦企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員頒發(fā)安全資格證和煤礦礦長資格證的，對主要負責人或者其他直接責任人員，依照有關(guān)規(guī)定由監(jiān)察機關(guān)或者任免機關(guān)按照干部管理權(quán)限給予處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
第三十八條 煤礦企業(yè)未建立安全培訓管理制度和檔案、未配備專職或者兼職安全培訓管理人員的，責令限期改正；逾期未改正的，處5000元以上2萬元以下的罰款。
第三十九條 安全培訓機構(gòu)有下列行為之一的，責令限期改正，并處5000元以上3萬元以下罰款：
（一）未取得相應資質(zhì)從事安全培訓活動的；
（二）未建立安全培訓工作制度的；
（三）未按照國家統(tǒng)一的煤礦安全培訓大綱實施培訓的；
（四）聘用未考核合格的專職教師的；
（五）制作虛假培訓檔案的。
第四十條 煤礦井下作業(yè)人員未進行安全培訓的，責令限期改正，并按照下列規(guī)定對煤礦處以罰款；逾期未改正的，責令煤礦停產(chǎn)整頓，直至有關(guān)作業(yè)人員培訓合格為止：
（一）第一次發(fā)現(xiàn)井下作業(yè)人員未進行安全培訓的，處10萬元以上30萬元以下的罰款；
（二）第二次發(fā)現(xiàn)井下作業(yè)人員未進行安全培訓的，處40萬元以上50萬元以下的罰款。
考核發(fā)證部門發(fā)現(xiàn)煤礦1個月內(nèi)3次或者3次以上未依照規(guī)定對井下作業(yè)人員進行安全培訓的，應當提請有關(guān)地方人民政府對該煤礦依法予以關(guān)閉。
煤礦安全生產(chǎn)管理機構(gòu)、生產(chǎn)、技術(shù)、通風、機電、運輸、地測、調(diào)度等職能部門的人員在井下從事生產(chǎn)、管理等活動的，視同煤礦井下作業(yè)人員。
第四十一條 持證人所服務的煤礦企業(yè)等資格證上記載的信息發(fā)生變化，持證人未依照本規(guī)定向原考核發(fā)證部門申請變更的，處200元的罰款。
第四十二條 煤礦發(fā)生1起較大生產(chǎn)安全責任事故或者1年內(nèi)發(fā)生2起一般生產(chǎn)安全責任事故的，考核發(fā)證部門有權(quán)責令負有事故責任的礦長和安全生產(chǎn)管理人員參加復訓；經(jīng)復訓考核合格的，方可重新上崗；經(jīng)復訓考核不合格的，應當暫停或者撤銷其安全資格證和礦長資格證。
對發(fā)生重大、特別重大生產(chǎn)安全責任事故且負有主要責任的煤礦，應當撤銷其主要負責人的資格證，且其主要負責人終身不得再取得煤礦企業(yè)主要負責人安全資格證、煤礦礦長資格證，也不得再擔任任何煤礦的礦長。
第四十三條 偽造、變造、買賣或者使用偽造、變造、買賣的資格證，構(gòu)成違反治安管理行為的，由公安機關(guān)依照治安管理的法律、行政法規(guī)的規(guī)定處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
第四十四條 本規(guī)定規(guī)定的行政處罰，由煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)、省級人民政府負責煤礦安全培訓的部門按照各自的職責實施，法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外。
第七章附則
第四十五條 煤礦企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員培訓和考試的收費標準，由省級煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)、省級人民政府負責煤礦安全培訓的部門制定，報同級人民政府物價部門批準后執(zhí)行。證書工本費列入同級財政預算。
第四十六條 本規(guī)定自2012年7月1日起施行。
煤礦安全教育片推薦（匯總22篇）篇十四
第一條為了加強和規(guī)范煤礦安全培訓工作，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)，防止和減少傷亡事故，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。
第二條煤礦企業(yè)從業(yè)人員的安全培訓、考核、發(fā)證、復審及監(jiān)督管理工作，適用本規(guī)定；《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》已有規(guī)定的，依照其規(guī)定。
煤礦特種作業(yè)人員的安全培訓、考核、發(fā)證、復審及監(jiān)督管理工作，適用《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理規(guī)定》。
第三條本規(guī)定所稱的煤礦企業(yè)主要負責人，是指煤礦股份有限公司、有限責任公司及所屬子公司、分公司的董事長、總經(jīng)理，礦務局局長，煤礦礦長等人員。
第四條本規(guī)定所稱的煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員，是指煤礦企業(yè)分管安全生產(chǎn)工作的副董事長、副總經(jīng)理、副局長、副礦長、總工程師、副總工程師或者技術(shù)負責人，安全生產(chǎn)管理機構(gòu)負責人及管理人員，生產(chǎn)、技術(shù)、通風、機電、運輸、地測、調(diào)度等職能部門（含煤礦井、區(qū)、科、隊）的負責人。
第五條 煤礦安全培訓工作實行“歸口管理、分級實施、統(tǒng)一標準、教考分離”的原則。
國家煤礦安全監(jiān)察局負責指導和管理全國煤礦企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員安全資格證，礦長資格證和特種作業(yè)人員操作證的培訓、考核和發(fā)證工作，組織制定煤礦安全培訓大綱和考核標準，建立考試題庫。
省級煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)、省（自治區(qū)、直轄市）人民政府（以下簡稱省級人民政府）負責煤礦安全培訓的部門根據(jù)職責分工，指導、管理本行政區(qū)域內(nèi)煤礦企業(yè)有關(guān)資格證的培訓、考核和發(fā)證工作，實施省屬煤礦企業(yè)、所轄行政區(qū)域內(nèi)中央企業(yè)煤礦子公司、分公司及其所屬礦井主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓、考核和發(fā)證工作，以及煤礦礦長資格的培訓、考核和發(fā)證工作。
第六條煤礦企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員安全資格證、礦長資格證在全國范圍內(nèi)有效。
第七條煤礦企業(yè)應當建立完善安全培訓管理制度，配備專職或者兼職安全培訓管理人員，按照國家規(guī)定的比例提取教育培訓經(jīng)費。其中，用于安全培訓的資金不得低于教育培訓經(jīng)費總額的40%。
第八條 國家鼓勵煤礦企業(yè)變招工為招生。煤礦企業(yè)新招井下從業(yè)人員，優(yōu)先錄用技工學校或者中專學校煤礦相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生。
第九條負責煤礦安全培訓的機構(gòu)（以下簡稱安全培訓機構(gòu)）應當依法取得相應資質(zhì)，建立健全安全培訓工作制度和培訓檔案，落實安全培訓計劃，聘請經(jīng)考核合格的專職教師依照國家統(tǒng)一的煤礦安全培訓大綱進行培訓。
第二章 從業(yè)人員準入條件
第十條煤礦從業(yè)人員應當符合下列基本條件：
（一）身體健康，無職業(yè)禁忌癥；
（二）年滿18周歲且不超過國家法定退休年齡；
（三）具有初中及以上文化程度；
（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
第十一條生產(chǎn)能力或者核定能力每年30萬噸及以上煤礦和煤與瓦斯突出煤礦的礦長、副礦長、總工程師、副總工程師或者技術(shù)負責人除符合本規(guī)定第十條的規(guī)定外，還應當具備煤礦相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷，具有煤礦相關(guān)工作3年及以上經(jīng)歷。
生產(chǎn)能力或者核定能力每年30萬噸以下煤礦的礦長、副礦長、總工程師、副總工程師或者技術(shù)負責人除符合本規(guī)定第十條的規(guī)定外，還應當具備煤礦相關(guān)專業(yè)中專及以上學歷，具有煤礦相關(guān)工作3年及以上經(jīng)歷。
第十二條生產(chǎn)能力或者核定能力每年30萬噸及以上煤礦和煤與瓦斯突出煤礦的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)負責人除符合本規(guī)定第十條的規(guī)定外，還應當具備煤礦相關(guān)專業(yè)中專及以上學歷，具有煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)工作2年及以上經(jīng)歷。
生產(chǎn)能力或者核定能力每年30萬噸以下煤礦的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)負責人除符合本規(guī)定第十條的規(guī)定外，還應當具備高中及以上文化程度，具有煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)工作2年及以上經(jīng)歷。
第十三條 煤礦企業(yè)不得安排未經(jīng)安全培訓合格的人員從事生產(chǎn)作業(yè)活動。
安全培訓機構(gòu)應當對參加培訓人員的基本條件進行審查；符合條件的，方可接受其參加培訓。
第三章 安全培訓
第十四條煤礦企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員應當接受安全資格培訓，并經(jīng)考核合格取得相應安全資格證后，方可任職。煤礦礦長除取得煤礦企業(yè)主要負責人安全資格證外，還應當依法接受礦長資格培訓，經(jīng)考核合格取得礦長資格證后，方可任職。礦長資格和安全資格應當合并培訓，分別審核發(fā)證。
煤礦從事采煤、掘進、機電、運輸、通風、地測等工作的班組長應當接受專門的安全培訓，經(jīng)培訓合格后，方可任職。
本條前兩款規(guī)定以外的其他從業(yè)人員應當接受與其工作崗位相應的安全培訓，經(jīng)培訓合格后，方可上崗作業(yè)。
第十五條 中央煤礦企業(yè)總公司、集團公司的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓，應當由具備一級資質(zhì)的安全培訓機構(gòu)實施。
本條第一款規(guī)定以外的煤礦企業(yè)及其所屬礦井的主要負責人，省屬煤礦企業(yè)、中央企業(yè)煤礦子公司、分公司及其所屬礦井的安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓，應當由具備二級以上（含本級，下同）資質(zhì)的安全培訓機構(gòu)實施。
本條前兩款規(guī)定以外的煤礦企業(yè)及其所屬礦井的安全生產(chǎn)管理人員，井工煤礦從事采煤、掘進、機電、運輸、通風、地測等工作的班組長的安全培訓，應當由具備三級以上資質(zhì)的安全培訓機構(gòu)實施。
本條前三款規(guī)定以外的其他煤礦企業(yè)從業(yè)人員的安全培訓，應當由煤礦企業(yè)負責實施，或者委托安全培訓機構(gòu)實施。
第十六條 煤礦企業(yè)從業(yè)人員的安全培訓時間應當符合下列規(guī)定：
（三）從事采煤、掘進、機電、運輸、通風、地測等工作的班組長，以及新招入礦的其他從業(yè)人員初次安全培訓時間不得少于72學時，每年接受再培訓的時間不得少于20學時。
第十七條煤礦從業(yè)人員調(diào)整工作崗位或者離開本崗位1年以上（含1年）重新上崗前，應當重新接受安全培訓；經(jīng)培訓合格后，方可上崗作業(yè)。
煤礦首次采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設備的，應當對相關(guān)崗位從業(yè)人員進行專門的安全培訓；經(jīng)培訓合格后，方可上崗作業(yè)。
第十八條取得注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格證的煤礦企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員，免予安全資格初次培訓；按規(guī)定參加煤礦安全類注冊安全工程師經(jīng)繼續(xù)教育并延續(xù)注冊、重新注冊的，免予復訓。
第十九條煤礦應當建立井下作業(yè)人員實習制度，制定新招入礦的井下作業(yè)人員實習大綱和計劃，安排有經(jīng)驗的職工帶領(lǐng)新招入礦的井下作業(yè)人員進行實習。新招入礦的井下作業(yè)人員實習滿4個月后，方可獨立上崗作業(yè)。
第四章 考核和發(fā)證
第二十條負責煤礦企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員安全資格和煤礦礦長資格考核發(fā)證的部門（以下統(tǒng)稱考核發(fā)證部門）應當按照國家統(tǒng)一的考核標準對煤礦企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員進行考核。
第二十一條考核發(fā)證部門應當使用國家考試題庫進行安全技術(shù)理論知識計算機考試。考試時，考核發(fā)證部門可以派員進行現(xiàn)場監(jiān)考，也可以通過遠程監(jiān)控系統(tǒng)監(jiān)考。
考核發(fā)證部門應當自考試結(jié)束之日起5個工作日內(nèi)公布考試成績。
第二十二條煤礦企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員考試合格后，由本人或其所服務的煤礦企業(yè)向考核發(fā)證部門申請辦理資格證，也可委托安全培訓機構(gòu)申請辦理，并提交下列材料：
（一）身份證、學歷證書復印件或者學歷證明；
（二）工作經(jīng)歷證明；
（三）社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機構(gòu)出具的體檢健康證明。
煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員取得注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格證的，憑本人注冊安全工程師執(zhí)業(yè)證，并提交本條第一款規(guī)定的材料，向考核發(fā)證部門申請辦理資格證。
第二十三條考核發(fā)證部門應當自收到煤礦企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員申請材料之日起5個工作日內(nèi)完成審核，作出受理或者不予受理的決定。能夠當場作出受理決定的，應當當場作出決定；申請材料不齊全或者不符合要求的，應當當場或者在5個工作日內(nèi)一次告知申請人需要補正的全部材料和內(nèi)容，逾期不告知的，自收到申請之日起即為受理。
第二十四條考核發(fā)證部門應當自受理之日起20個工作日內(nèi)完成審核工作，并作出是否發(fā)證的'書面決定；對決定發(fā)證的，應當自決定之日起10日內(nèi)向申請人頒發(fā)、送達相應的資格證；對決定不發(fā)證的，應當說明理由并書面告知申請人。
第二十五條煤礦企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員安全資格證、煤礦礦長資格證有效期為3年。
第二十六條煤礦企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員安全資格證、煤礦礦長資格證有效期屆滿需要延期的，持證人應當在期滿前60日內(nèi)向考核發(fā)證部門申請辦理延期復審手續(xù)。申請延期復審前，應當參加相應復訓并考核合格。
第二十七條持證人申請安全資格證、煤礦礦長資格證延期復審的，應當向考核發(fā)證部門提交體檢健康證明、身份證復印件和資格證原件。審核合格后，由考核發(fā)證部門重新發(fā)證。
第二十八條 持證人有下列情形之一的，安全資格證、煤礦礦長資格證延期復審不予通過：
（一）體檢不合格的；
（二）未按規(guī)定參加復訓的；
（三）考核不合格的。
第二十九條煤礦企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員安全資格證、煤礦礦長資格證遺失或者損毀的，持證人應當向原考核發(fā)證部門提出書面申請，經(jīng)審查確認后，予以補發(fā)或者更換，同時宣告原資格證失效。
持證人所服務的煤礦企業(yè)等資格證上記載的信息發(fā)生變化的，持證人應當自信息變化之日起20日內(nèi)向原考核發(fā)證部門申請變更資格證，并提交有關(guān)證明材料。
原考核發(fā)證部門應當將信息變更登記的情況在作出變更之日起20日內(nèi)通報持證人所服務的煤礦企業(yè)所在地的考核發(fā)證部門。
第五章 監(jiān)督管理
第三十條考核發(fā)證部門應當每6個月將煤礦主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員安全資格證和煤礦礦長資格證的發(fā)放情況在當?shù)刂饕侣劽襟w或者本機關(guān)網(wǎng)站上公布，接受社會監(jiān)督。
考核發(fā)證部門應當建立煤礦安全培訓舉報制度，公布舉報電話、電子信箱，依法受理并調(diào)查處理舉報，并將查處結(jié)果書面反饋舉報人，但舉報人的姓名、名稱、住址不清的除外。
第三十一條煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)、考核發(fā)證部門應當對煤礦企業(yè)安全培訓的下列情況實施重點監(jiān)督檢查；發(fā)現(xiàn)違法行為的，依法給予行政處罰：
（一）建立、完善安全培訓管理制度和檔案，配備專職或者兼職管理人員的情況；
（二）煤礦企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員安全培訓和持證上崗的情況；
（三）煤礦從業(yè)人員安全培訓的情況；
（五）安全培訓經(jīng)費的提取和使用情況。
第三十二條 煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)、考核發(fā)證部門應當對安全培訓機構(gòu)的下列情況實施重點監(jiān)督檢查：
（一）取得相應培訓資質(zhì)的情況；
(二）按照國家統(tǒng)一的煤礦安全培訓大綱組織培訓的情況；
（三）專職教師考核合格的情況；
（四）建立完善培訓工作制度的情況；
（五）安全培訓計劃的落實情況；
（六）安全培訓檔案的建立和管理情況。
第三十三條考核發(fā)證部門發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，應當撤銷已經(jīng)頒發(fā)的煤礦企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員安全資格證、礦長資格證：
（一）濫用職權(quán)、玩忽職守頒發(fā)資格證的；
（二）超越職權(quán)頒發(fā)資格證的；
（三）違反本規(guī)定的準入條件和程序頒發(fā)資格證的；
（四）以欺騙、賄賂等不正當手段取得資格證的。
第三十四條 煤礦企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員有下列情形之一的，考核發(fā)證部門應當注銷其安全資格證、礦長資格證：
（一）達到法定退休年齡的；
（二）資格證有效期滿未延期的；
（三）資格證被依法撤銷的；
（四）資格證被依法吊銷的；
（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
考核發(fā)證部門應當將注銷安全資格證、礦長資格證的情況在當?shù)刂饕侣劽襟w或者本機關(guān)網(wǎng)站上發(fā)布公告。
第三十五條 考核發(fā)證部門應當建立考核發(fā)證檔案和統(tǒng)計報告制度，每年將培訓和考核發(fā)證等情況報告國家煤礦安全監(jiān)察局。
第三十六條 任何單位和個人均不得偽造、變造、買賣資格證，或者使用偽造、變造、買賣的資格證。
第六章 法律責任
第三十七條考核發(fā)證部門向不符合法定條件的煤礦企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員頒發(fā)安全資格證和煤礦礦長資格證的，對主要負責人或者其他直接責任人員，依照有關(guān)規(guī)定由監(jiān)察機關(guān)或者任免機關(guān)按照干部管理權(quán)限給予處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
第三十八條煤礦企業(yè)未建立安全培訓管理制度和檔案、未配備專職或者兼職安全培訓管理人員的，責令限期改正；逾期未改正的，處5000元以上2萬元以下的罰款。
第三十九條 安全培訓機構(gòu)有下列行為之一的，責令限期改正，并處5000元以上3萬元以下罰款：
（一）未取得相應資質(zhì)從事安全培訓活動的；
（二）未建立安全培訓工作制度的；
（三）未按照國家統(tǒng)一的煤礦安全培訓大綱實施培訓的；
（四）聘用未考核合格的專職教師的；
（五）制作虛假培訓檔案的。
第四十條煤礦井下作業(yè)人員未進行安全培訓的，責令限期改正，并按照下列規(guī)定對煤礦處以罰款；逾期未改正的，責令煤礦停產(chǎn)整頓，直至有關(guān)作業(yè)人員培訓合格為止：
（一）第一次發(fā)現(xiàn)井下作業(yè)人員未進行安全培訓的，處10萬元以上30萬元以下的罰款；
（二）第二次發(fā)現(xiàn)井下作業(yè)人員未進行安全培訓的，處40萬元以上50萬元以下的罰款。
考核發(fā)證部門發(fā)現(xiàn)煤礦1個月內(nèi)3次或者3次以上未依照規(guī)定對井下作業(yè)人員進行安全培訓的，應當提請有關(guān)地方人民政府對該煤礦依法予以關(guān)閉。
煤礦安全生產(chǎn)管理機構(gòu)、生產(chǎn)、技術(shù)、通風、機電、運輸、地測、調(diào)度等職能部門的人員在井下從事生產(chǎn)、管理等活動的，視同煤礦井下作業(yè)人員。
第四十一條持證人所服務的煤礦企業(yè)等資格證上記載的信息發(fā)生變化，持證人未依照本規(guī)定向原考核發(fā)證部門申請變更的，處200元的罰款。
第四十二條煤礦發(fā)生1起較大生產(chǎn)安全責任事故或者1年內(nèi)發(fā)生2起一般生產(chǎn)安全責任事故的，考核發(fā)證部門有權(quán)責令負有事故責任的礦長和安全生產(chǎn)管理人員參加復訓；經(jīng)復訓考核合格的，方可重新上崗；經(jīng)復訓考核不合格的，應當暫停或者撤銷其安全資格證和礦長資格證。
對發(fā)生重大、特別重大生產(chǎn)安全責任事故且負有主要責任的煤礦，應當撤銷其主要負責人的資格證，且其主要負責人終身不得再取得煤礦企業(yè)主要負責人安全資格證、煤礦礦長資格證，也不得再擔任任何煤礦的礦長。
第四十三條偽造、變造、買賣或者使用偽造、變造、買賣的資格證，構(gòu)成違反治安管理行為的，由公安機關(guān)依照治安管理的法律、行政法規(guī)的規(guī)定處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
第四十四條本規(guī)定規(guī)定的行政處罰，由煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)、省級人民政府負責煤礦安全培訓的部門按照各自的職責實施，法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外。
第七章 附則
第四十五條煤礦企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員培訓和考試的收費標準，由省級煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)、省級人民政府負責煤礦安全培訓的部門制定，報同級人民政府物價部門批準后執(zhí)行。證書工本費列入同級財政預算。
河北邢臺沙河市李家莊煤礦安全教育與瓦斯爆炸培訓制度#e#1、為了做好安全教育培訓工作，提高職工安全素質(zhì)，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，制定本制度：
2、開展職工安全教育與培訓，旨在使職工了解、掌握國家相關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和方針、政策，樹立安全生產(chǎn)意識，了解、掌握必要的安全知識，河北邢臺沙河市李家莊煤礦瓦斯爆炸防止拒絕死亡具有與本職工作相適應的能力，保證安全生產(chǎn)。
3、職工安全教育與培訓堅持在職培訓和業(yè)余培訓、內(nèi)部培訓和外部培訓、河北邢臺沙河市李家莊煤礦瓦斯爆炸防止拒絕死亡資質(zhì)培訓和素質(zhì)培訓相結(jié)合，保證職工都有接受安全教育與培訓的機會。
4、職工應當認真履行法律、法規(guī)規(guī)定的接受安全教育與培訓的義務，河北邢臺沙河市李家莊煤礦瓦斯爆炸防止拒絕死亡參加煤礦安排的各種安全教育與培訓。
5、新入礦工人上崗前必須經(jīng)過安全教育和安全技術(shù)培訓，經(jīng)考試合格后，方可上崗作業(yè)，河北邢臺沙河市李家莊煤礦瓦斯爆炸防止拒絕死亡對沒有經(jīng)考試合格的工人嚴禁安排上崗作業(yè)。
6、建立職工安全培訓檔案，加強職工培訓、考核和存檔管理，每次培訓結(jié)束，河北邢臺沙河市李家莊煤礦瓦斯爆炸防止拒絕死亡都要按照計劃和教學內(nèi)容的要求，對職工進行考核，并將考核結(jié)果記入本人檔案。
煤礦安全教育片推薦（匯總22篇）篇十五
為了認真貫徹落實縣委縣府對“百安活動”的工作要求，進一步落實安全生產(chǎn)主體責任，加強煤礦安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理和隱患排查治理，嚴厲打擊非法生產(chǎn)、非法建設行為，堅決遏制較大事故，杜絕重大及以上事故，切實抓好我縣煤炭行業(yè)安全生產(chǎn)，根據(jù)宜縣安委發(fā)〔20xx年〕48號文件精神，我局聯(lián)合縣安監(jiān)局、縣公安局、縣國土局、縣工商局、鳳儀鄉(xiāng)政府和龍池鄉(xiāng)政府于20xx年3月21日至28日，在全縣煤礦企業(yè)中開展了煤礦安全生產(chǎn)專項檢查活動，現(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下：
高度重視，形成了由局長負總責，分管局長牽頭，能源信息辦公室具體負責的責任體系，制定了20xx年春節(jié)后煤礦安全專項檢查工作方案，明確了工作方法和步驟、檢查內(nèi)容。一是召集煤礦企業(yè)業(yè)主、礦長召開了煤礦安全生產(chǎn)專題會議，向各煤礦企業(yè)傳達貫徹了宜縣安委發(fā)〔20xx年〕3號文件精神，要求煤礦企業(yè)認真開展煤礦安全隱患的自查、自糾，徹底查找安全隱患。二是協(xié)調(diào)并會同縣安監(jiān)局、國土局、公安局、工商局、鳳儀鄉(xiāng)政府、龍池鄉(xiāng)政府組成煤礦安全生產(chǎn)專項檢查工作組，聯(lián)合開展煤礦安全生產(chǎn)大檢查行動，做到不留死角。
針對我縣煤炭企業(yè)的具體災害情況、管理現(xiàn)狀等實際，按照縣人民政府安全生產(chǎn)委員會《關(guān)于深入開展“百日安全生產(chǎn)活動”切實抓好今冬明春安全生產(chǎn)工作的通知》精神，結(jié)合20xx年春節(jié)后煤礦復工復產(chǎn)驗收情況和各煤礦的安全生產(chǎn)工作現(xiàn)狀，以全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，建立和完善安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程和標準，嚴厲打擊違規(guī)行為，徹底排查治理事故隱患，認真解決煤礦安全生產(chǎn)管理上存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，以及綜合安全管理為重點，對全縣煤礦企業(yè)組織開展了全面的安全生產(chǎn)大檢查，檢查采取地面查閱相關(guān)資料與井下各生產(chǎn)系統(tǒng)和作業(yè)面現(xiàn)場檢查相結(jié)合的方式進行。
1.地面資料檢查情況。礦井貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)情況，貫徹落實省、市、縣安全工作會議情況；“百日安全活動”的工作措施落實情況；安全生產(chǎn)責任制落實情況；煤礦職工全員培訓和新工人的上崗前培訓管理情況；安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度建立和執(zhí)行情況；安全隱患排查治理檔案建立，應急救援預案編制；建設項目“三同時”、開工備案、竣工驗收等法定程序執(zhí)行情況；礦長、專業(yè)技術(shù)人員、安全管理人員和特種作業(yè)人員配備；隱患排查治理“五落實”等。
經(jīng)檢查，各礦井均按照縣百安活動要求認真開展了自查自糾工作，對存在的問題做到了“五落實”，各項規(guī)章制度比較健全，各生產(chǎn)礦井“五證一照”合法有效，技改整合礦井符合審批、建設程序，職工安全教育培訓、新工人的上崗培訓情況較好，按要求建立和完善了從業(yè)人員安全培訓檔案，特種作業(yè)人員和工程技術(shù)人員配備基本滿足要求，礦井領(lǐng)導入井帶班制度執(zhí)行情況較好，能認真履行職責。
2.井下各生產(chǎn)系統(tǒng)檢查情況。重點檢查了各礦通風系統(tǒng)、瓦斯治理情況，生產(chǎn)礦井的生產(chǎn)系統(tǒng)的生產(chǎn)條件、采掘部署和采掘接替、“三量”平衡和有無“三超”生產(chǎn)行為。建設礦井開工建設的各項審批手續(xù)的完善和證照情況；建設、施工、監(jiān)理三方安全生產(chǎn)責任的落實情況；外委施工單位和委托監(jiān)理單位等級資質(zhì)情況；建設過程中的合理合法的開展施工情況；是否有借技改之名務生產(chǎn)之實的情況。
我縣5個生產(chǎn)礦井中，煤礦、煤礦、煤礦、煤礦、煤礦生產(chǎn)系統(tǒng)均具備基本安全生產(chǎn)條件，采掘部署合理，頭面核定符合規(guī)定，無超能力、超強度、超定員組織生產(chǎn)的情況發(fā)生。但在采掘接替和“三量”平衡中，因地質(zhì)條件復雜、煤層賦存條件差、頂?shù)装迤扑椤⒌V山壓力大、巷道維護工程量巨大等原因而造成極個別礦井采掘接替有一定的困難。永全煤礦、繁榮煤礦、鳳祥煤礦3個技改礦井均符合建設項目的建設程序和施工要求，無違規(guī)行為的發(fā)生。
3.針對節(jié)后復工復產(chǎn)后煤礦安全工作特點開展檢查。圍繞隱患排查治理這條主線，對各礦跟班、帶班、值班、安全生產(chǎn)責任制、技術(shù)管理、頂板管理、提升運輸管理、電器設備管理、一通三防、監(jiān)測監(jiān)控、頭面和入井人數(shù)核定、特種人員持證上崗、地質(zhì)災害預防、防汛、建設項目建設與施工程序、安全隱患自查整改、現(xiàn)場安全管理、煤礦質(zhì)量標準化建設等進行了全方位的檢查和排查。通過檢查，共檢查出各類煤礦安全隱患43條，均責令立即進行了整改。
1.重生產(chǎn)、輕安全的思想在個別煤礦管理人員中仍不同程度存在。主要表現(xiàn)在隱患處理不是很及時，對隱患的.調(diào)查、跟蹤、落實、整改、復查、問責抓得不實、不嚴。
2.建設礦井因地質(zhì)條件發(fā)生變化，周邊農(nóng)戶阻工等，造成施工進度緩慢，個別礦井不能完成預期施工進度。
3.局部通風管理存在一些問題，特別是在通風設施管理、維護、風筒鋪設、風筒漏風等方面仍有一些不足和差距。
4.個別礦井由于春節(jié)停產(chǎn)時間較長，礦井巷道來壓較大，而維修工作未跟上，造成巷道變形嚴重，文明生產(chǎn)較差。
5．礦井掘進工作面前探梁使用情況不是很好，個別頭面未使用前探梁。
6.個別礦井火工產(chǎn)品轉(zhuǎn)運進庫未嚴格按照規(guī)范進行，火工產(chǎn)品管理需要進一步加強。
針對此次煤礦安全生產(chǎn)專項檢查中存在的問題，為有效防范和遏制煤礦重特大安全事故發(fā)生，進一步筑牢煤礦安全生產(chǎn)防線，保證我縣煤礦安全生產(chǎn)的正常進行和健康發(fā)展，下一步將加強以下工作。
1.認清當前煤炭行業(yè)的發(fā)展形勢，引導煤炭生產(chǎn)企業(yè)走集團化、集約化模式，引進管理人才，采用先進的技術(shù)和設備，走機械化開采道路，做大做強煤炭產(chǎn)業(yè)。
2.加強領(lǐng)導，強化服務。督促企業(yè)落實好安全生產(chǎn)主體責任，加大安全生產(chǎn)投入，努力提升礦井的技術(shù)安全管理水平。及時為企業(yè)解決生產(chǎn)中發(fā)生的突出問題和難點問題，積極營造良好的煤礦安全環(huán)境，確保礦井平穩(wěn)、安全生產(chǎn)和礦井建設項目工程的有序順利施工。
3.嚴格現(xiàn)場管理，強化煤礦基礎(chǔ)管理工作。逐步完善并建立的安全管理長效管理機制，提高技術(shù)裝備水平，夯實安全管理基礎(chǔ)。繼續(xù)深入學習和貫徹《省小煤礦安全生產(chǎn)基本要求》，繼續(xù)深入開展好百日安全活動，把活動的目標任務分解落實到區(qū)隊和班組，逐級抓好落實，形成各司其職、各盡其責、分兵把口、齊抓共管的安全生產(chǎn)格局，扎實縱深推進“百安活動”。
4.進一步落實安全生產(chǎn)責任，牢固樹立起“安全生產(chǎn)無小事，安全工作無止境，安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全，安全促進生產(chǎn)”的思想，理順安全與生產(chǎn)的關(guān)系，提高安全意識，強化安全責任。
5.進一步強化“一通三防”管理，嚴格“以風定產(chǎn)”的管理，加強瓦斯檢測，加強監(jiān)測、監(jiān)控的使用、維護和管理，做到裝備齊全、數(shù)據(jù)準確、斷電可靠、處置迅速；提高通風安全設施的施工質(zhì)量和加強平時的檢查、維護。
6.加強建設礦井管理，堅持“一工程一措施”，嚴格作業(yè)規(guī)程的管理，做到措施、規(guī)程完備、周密，嚴格按規(guī)定進行學習和貫徹。
7.進一步加強安全培訓、技術(shù)培訓，繼續(xù)積極開展好技術(shù)人員再培訓的送培、學習工作和特種作業(yè)人員的送培工作，配齊配足各類工程技術(shù)人員和各種特種人員，并確保持證上崗。
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煤礦安全教育片推薦（匯總22篇）篇十六
作為一名煤礦職工的妻子，從來沒有由于丈夫在煤礦工作而感到?jīng)]有面子，相反，在我心里礦工是最宏大的，由于有像你們一樣的男人們無私的奉獻和辛勤的勞作，才有了萬家燦爛的燈火，才有了孩子們的歡聲笑語，是你們專心血和汗水甚或生命，給社會制造出了可觀的價值，祖國的進展離不開你們。
在家里，你更是天，是地，是我和老人孩子的頂梁柱，從選擇嫁給煤礦工人的那天起，我深知自己要面臨許多考驗，他們上班不是朝九晚五，時間不固定，凌晨叫他起床上班，半夜等他回來吃飯都是司空見慣的事兒，他們沒有公休，沒有法定節(jié)假日，也從來沒有和家人一起過過一個完整的春節(jié)。有時候，為了一個方案確實定，他們就要屢次下井進展反復勘察。間或工作不順當，或在單位上挨了領(lǐng)導的批判，回家有時會發(fā)些小脾氣，每當這時，我總是忍耐著，從不在這個時候跟他計較什么，決不讓他的心情帶到井下去。由于在我們煤礦人心里，安全這兩個字眼兒，是最沉甸的。無視安全，違章操作，危急就時時埋伏在身邊。一次次血的教訓，為我們敲響了警鐘。從嫁給煤礦人的那一刻起，我就牢記：“隱患險于明火，防范勝于救災，安全重于泰山。”所以他每天下井，我都保證讓他心情舒服，精力充足，并且每次下井我總是重復著一樣的話語：“留意安全。”可這簡潔的幾個字中卻承載和寄予著我內(nèi)心全部的盼望和幸福!
幾年來，我沒做過什么轟轟烈烈的大事，只在丈夫、孩子身邊悄悄奉獻，但在奉獻的同時，我并沒有遺忘給自己的.大腦充電，提升自己的文化水平和道德素養(yǎng)。我知道作為女人，就是要不管在家里還是在工作中，都能夠活的自信，活出精彩，都能充分實現(xiàn)自己的人生價值。在我的大力支持下，丈夫沒了后顧之憂，他一心撲在工作上，屢次被集團評為先進工。確實，兩個人之間，有時候不需要山盟海誓的承諾，但肯定需要相濡以沫的支持和理解!
煤礦的安全靠職工的自覺學習，按章作業(yè)，也需要我們這些平凡的礦嫂勤儉持家，細心照看，營造溫馨和諧的美妙家園，解除他們的后顧之憂，讓他們?nèi)硇牡陌丫ν度氲焦ぷ髦腥ァＴ诮窈蟮纳钪校乙驮S很多多的礦嫂一樣，用孝心和忠心對待父母親朋，用熱心和愛心對待困難職工和弱勢群體，用愛心和孝賢詮釋我們礦嫂的傳統(tǒng)美德，用真情和親情傳遞我們的暖和，為構(gòu)建和諧礦山，做出我們礦嫂的奉獻。
煤礦安全教育片推薦（匯總22篇）篇十七
尊敬的各位領(lǐng)導，同事們：
大家好！
每當夜幕降臨，在我礦宿舍xxxx園娛樂區(qū)是一幅多么美的畫面，有年輕夫妻和小兒女們的嬉戲，有老年人運動健美操表演，有散步的，有鍛煉身體的，有打球的，這不由讓人們心境高興起來，感受生活的美好和生命的偉大，然而突然有一名拄著雙拐的傷殘職工從這里經(jīng)過，打破了這美好的寧靜，讓人高興的心情不免增添了一點凄涼，不由的讓我們又想到煤礦一個沉重的話題——安全。
人的生命安全是第一位的，沒有了生命人就沒有了一切，生命出現(xiàn)了殘缺和傷殘，生命的過程是凄涼的、沉重的。煤礦是高危行業(yè)，井下惡劣的環(huán)境，潛藏著不安全的隱患，隨時都有可能對職工造成身體的創(chuàng)傷，因此說煤礦工人生命和身體的完整是每個家庭幸福的源泉。關(guān)注生命，關(guān)注安全是我們整個礦區(qū)和每個家庭的根本。
礦的持法者，管理者一定要嚴格安全生產(chǎn)管理，依法開采，依法管理，堅決杜絕出現(xiàn)出現(xiàn)類似的事故。因此說煤礦的持法者和管理者要堅決貫徹黨中央以人為本，保障職工生命安全為第一的指導方針，要克服利益驅(qū)動的小思想，真正樹立起時刻為職工生命安全著想，不保證職工安全就不生產(chǎn)的大思想，想方設法提高煤礦的安全技術(shù)裝備水平，減少職工的勞動強度，加強對職工的安全技能培訓，提高職工的安全素質(zhì)，為職工能夠在井下安全的.生產(chǎn)創(chuàng)造良好的環(huán)境。
確保我們煤礦工人的生命安全，國家和礦上無論從法律和管理的角度都提供了較好的安全生產(chǎn)環(huán)境，那么我們煤礦工人自己如何珍視自己的生命，來確保家庭的幸福呢？俗話說設備故障人失誤，軌跡交叉出事故，改變物的不安全狀況以及消除人的不安全行為，是確保安全生產(chǎn)的主要措施，人的不安全行為的消除是確保安全生產(chǎn)的最主要的手段。我們每一個煤礦工人要克服生產(chǎn)中的僥幸心理，在生產(chǎn)中要時時刻刻樹立安全第一的思想，把對安全生產(chǎn)的注重提高到保命的地位，要意識到?jīng)]有安全就可能沒有生命，沒有生命就沒有了一切，在井下一定要按章作業(yè)，正規(guī)操作，堅決杜絕不安全的行為，對于存在的不安全隱患要先積極地排查處理，確保安全后再生產(chǎn)。對井下個別職工的違章行為要堅決制止，要把制止違章放到對職工工友生命負責的高度來要求自己。要加強學習，提高自己的安全技術(shù)素質(zhì)，和安全生產(chǎn)的能力，在井下要知道怎樣才是安全的操作，怎么做才能保障安全，不要盲目蠻干，亂干瞎干，不要等到出了事故，才意識到自己的操作不當。
我聽說一名職工在井下違章開小絞車，安監(jiān)員制止他不聽，他繼續(xù)他的不正規(guī)操作，結(jié)果他受傷進了醫(yī)院，那名安監(jiān)員在醫(yī)院碰到他，他痛心地說:現(xiàn)在想改正，也沒機會了，胳膊斷了。礦工同志們，多么痛心的表述，生命無返程，違章不能行，讓我們好好的珍視生命，為了父母的囑托，妻兒的牽掛，家庭的幸福，礦區(qū)的和諧，請杜絕違章行為吧，只要我們遵章守紀，安全生產(chǎn)，多出煤，出好煤，我們的生活一定越過越好，我們的礦區(qū)一定更加和諧美好。
我的演講完畢，謝謝大家！
煤礦安全教育片推薦（匯總22篇）篇十八
1.安全教育是一種保護人的生命健康權(quán)利的勞動紀律。它是一種基本的人權(quán)保障。
2.安全教育是生產(chǎn)的前提條件。只有在安全的環(huán)境里，生產(chǎn)才能順利進行。
3.安全教育是公司發(fā)展的需要。對于煤礦企業(yè)來說，安全就是政治，安全就是效益，安全就是生命。
4.在煤礦生產(chǎn)中，嚴格遵守安全規(guī)程和安全制度，是每一個職工必須履行的法定職責。
5.在煤礦生產(chǎn)中，必須堅持“安全第一、預防為主、依靠科學、依靠群眾”的方針。
6.在煤礦生產(chǎn)中，必須堅持“誰主管，誰負責”的原則。
7.在煤礦生產(chǎn)中，必須堅持“安全第一，預防為主”的原則。
8.在煤礦生產(chǎn)中，生產(chǎn)必須安全，安全促進生產(chǎn)。
9.在煤礦生產(chǎn)中，必須以安全責任為重。
10.在煤礦生產(chǎn)中，必須堅持“以人為本”的原則。
11.在煤礦生產(chǎn)中，必須注重管理，管理是煤礦生產(chǎn)的重要保障。
12.在煤礦生產(chǎn)中，必須采取“預防為主”的方針。
13.在煤礦生產(chǎn)中，必須堅持“安全第一”的原則。
15.在煤礦生產(chǎn)中，必須嚴格執(zhí)行安全規(guī)定。
16.在煤礦生產(chǎn)中，必須采取“預防為主”的方針。
17.在煤礦生產(chǎn)中，必須堅持“安全第一”的原則。
19.在煤礦生產(chǎn)中，必須嚴格執(zhí)行安全規(guī)定。
20.在煤礦生產(chǎn)中，必須采取“預防為主”的方針。
煤礦安全教育片推薦（匯總22篇）篇十九
今天我們?nèi)w學觀看了煤礦安全事故視屏，通過這次學習，讓我深刻體會到安全責任的重要性。每次事故的發(fā)生，都會對社會造成重大的影響，更重要的是為此付出了慘重的代價，甚至失去了寶貴的生命。
在這個社會高度發(fā)展的今天，安全已是企業(yè)發(fā)展的主題，更是企業(yè)發(fā)展之根本，企業(yè)發(fā)展之命脈。沒有安全就談不上企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，沒有安全就談不上職工的幸福生活。然而，由于個別人不注意安全，不講安全，不懂安全，思想意識淡薄，違章操作，違章指揮，違反勞動紀律，使安全生產(chǎn)成為一句空話，成為天方夜譚。一起安全事故的發(fā)生對于一個企業(yè)來說，損失是慘重的。對于一個家庭來說，損失更是無法估量的，它是一切無法彌補的災難，也就在這個噩夢般的日子里，一幕又一幕催人淚下的情景，一個又一個慘痛的教訓，讓我們永遠無法忘懷。
“前車之鑒，后事之師”安全工作作為重中之重，我們應該從零開始，從零發(fā)展。以足夠的信心去迎接它，去戰(zhàn)勝它。并且積極參加安全教育的培訓和學習，提高自身的安全意識，努力杜絕三違操作，遠離安全事故，讓安全生產(chǎn)成為我們的一個習慣，讓我們的行為變得更加的安全。
生命誠可貴，安全責任大。安全工作每天都是一個新的'開始，都是一個新的起點。為了社會的發(fā)展，為了個人的安全，為了家庭的幸福，讓我們從個人做起，從小事做起。把安全工作作為每天的頭等大事來抓，認真做到從零開始，從零發(fā)展。讓安全時刻伴隨著企業(yè)興旺，家庭穩(wěn)定，社會發(fā)展和進步，作為我言行中永遠堅的理念。
煤礦安全教育片推薦（匯總22篇）篇二十
20xx年以來，在各級領(lǐng)導的大力支持和各部門的相互協(xié)作下，我們認真貫徹落實國源集團有關(guān)安全會議及文件精神，堅持“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針，結(jié)實樹立“以人為本、安全為首”理念，緊緊圍繞全年安全工作目標，連續(xù)深入到到開展“安全生產(chǎn)年”活動，進一步健全制度，夯實基礎(chǔ)、強化管理，促進了礦井安全形勢的持續(xù)穩(wěn)定進展。杜絕了安全生產(chǎn)事故，現(xiàn)將工作狀況總結(jié)如下：
20xx年，堅持“安全第一，預防為主”的方針，一切從零做起，從基礎(chǔ)工作做起，堅持不懈地進行安全管理工作，基本實現(xiàn)了安全形勢根本好轉(zhuǎn)。全年略微傷22人次，輕傷13人次，杜絕了重傷以上人身事故，查出“三違”人員398人次，懲處金13.3270萬多元，嘉獎對安全生產(chǎn)有功人員86人次，獎金1.1600元，杜絕了各類上等級生產(chǎn)事故及地面責任事故。
一是開展安全宣布傳達訓練活動。年初復產(chǎn)前召開了安全工作會議，依據(jù)不憐憫況，全年共召開安全辦公會議45次，專項安全管理睬議17次，安全例會335次。
二是制定安全工作規(guī)章制度。在全面總結(jié)歷年來安全生。
產(chǎn)閱歷教訓的基礎(chǔ)上，依據(jù)公司安全工作會議精神，結(jié)合我礦實際，制訂了《錦源煤礦20xx年度安全工作實施看法》和《安全訓練培訓方案》等安全生產(chǎn)方面的'規(guī)定，較好地完善了礦井安全生產(chǎn)管理制度。礦與生產(chǎn)隊組簽訂了《安全目標責任狀》和《安全生產(chǎn)經(jīng)濟目標（責任書）》，把安全目標逐級分解到科隊、班組和個人，形成了安全生產(chǎn)齊抓共管的目標管理考核機制，做到安全責、權(quán)、利明確，充分調(diào)動了全員抓好安全生產(chǎn)的主動性和主動性。
三是強化安全監(jiān)督檢查工作。全面落實安全責任制，加強現(xiàn)場安全管理，嚴格依據(jù)規(guī)定，定期不定期組織各種形式的監(jiān)督檢查。20xx年度全礦共組織安全質(zhì)量檢查46次，通防專項檢查15次，機電專項檢查16次，協(xié)作公司安全檢查27次，接受省、市、縣主管部門和化樂安監(jiān)站檢查47次。共排查各類安全隱患1628條，經(jīng)礦跟蹤落實，各類隱患整改率達93%。四是加大監(jiān)督檢查力度。堅持從嚴從重原則，選擇實行罰教結(jié)合的方法，年內(nèi)共查處各類“三違”360人次，努力遏制事故的發(fā)生。
四是突出重點部位，狠抓薄弱環(huán)節(jié)。20xx年在停電頻繁，地質(zhì)變化不斷的狀況下，給通風、瓦斯排放等工作帶來了很多困難。礦領(lǐng)導時刻緊繃安全弦，每項工作都做好周密部署，啟動預警系統(tǒng)。今年有幾次在停電后排放瓦斯時，領(lǐng)導干部、管理人員、技術(shù)人員以及一線操作人員，晝夜堅守崗位，力爭做到萬無一失，確保礦井安全，職工安全。
五是提高安全科技含量。確保井下監(jiān)控系統(tǒng)和人員定位系統(tǒng)正常工作，加大了井下生產(chǎn)的安全系數(shù)，為安全生產(chǎn)工作締造了更加有利的條件。
為提高全礦職工隊伍的安全素養(yǎng)，增加依法自我安全愛惜意識，預防和削減各類傷亡事故，圍繞公司20xx年安全工作奮斗目標，以培訓安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)基本學問和現(xiàn)場操作技能為重點，按方案完成了全年的培訓任務。為促進我礦安全生產(chǎn)工作和創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井供應了人才保證和智力支持。
一是加強安全培訓的組織領(lǐng)導。把安全培訓工作納入煤礦安全生產(chǎn)一體化管理，加強和完善安全培訓領(lǐng)導責任制和目標責任制。
二是做好全員培訓。新入井人員、新上崗人員都要做好崗前培訓，讓他們把握安全學問和現(xiàn)場操作技能，增加職工全員安全意識。節(jié)后復產(chǎn)前以礦組織了一次9天時間的職工安全學問全員培訓。全年還舉辦各類培訓班，參預培訓職工380人次。外出培訓12期88人次。
三是做好到期證件的復訓審證工作。正副礦長、總工程師、專職安全檢查人員、科隊長、工程技術(shù)人員、特種作業(yè)人員和轉(zhuǎn)崗、換崗、離崗一年以上重新上崗的一般工種人員和特種作業(yè)人員都按要求參預了培訓和復訓，考試合格后持證上崗。持證上崗率達100%。
四是提高培訓質(zhì)量。實行教考分別，加大對學員所學業(yè)務學問和實際操作技能的考核，每次培訓都組織嚴格考試，考試不及格的要進行補考，提高培訓質(zhì)量，杜絕不合格人員上崗。
1.20xx年雖然取得了可喜成果，但工作中還存在問題和不足。如安全基礎(chǔ)工作還需進一步加強，職工習慣性違章現(xiàn)象還未能杜絕，少數(shù)管理干部作風不實，不能堅守崗位，企業(yè)管理工作需進一步改進，安全檢查缺乏針對性與實效性，部分隊組現(xiàn)場管理混亂，相關(guān)責任人把關(guān)不嚴等等。這些問題有待我們在新的一年里認真加以解決。
2、在新的一年里，我們?nèi)V干部員工要在公司的直接領(lǐng)導下，團結(jié)全都，同心協(xié)力，自主創(chuàng)新，努力工作，抓好煤礦安全生產(chǎn)，全面完成公司支配的各項任務，為公司做出新的更大的貢獻。
煤礦安全教育片推薦（匯總22篇）篇二十一
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只有鮮活的生命，才能在闊遠的宇宙空間施展才華、實現(xiàn)抱負；只有健康的生命才能承擔起所有的責任、為社會造福。然而，天有不測風云，生命之舟時常會遇到暴風驟雨和滔天巨浪的摧殘和*，使無以計數(shù)的生命之魂不得不面對一次次生離死別的嚴峻考驗。安全――這沉重的話題，帶給我們的思考確實太沉重了！
據(jù)有關(guān)資料證明，在我國的各種安全事故中，煤炭生產(chǎn)傷亡人數(shù)占的比重遠遠大于其它行業(yè)。我生在煤礦，長在礦山，那高聳的井架，獵獵的紅旗，如同煤礦工人剛直的性格和堅韌的信念，給了我無限的憧憬和向往，賦予了我熱愛礦山的精神；那暴怒的黑泉、斷裂的巖壁獰笑著用骯臟的黑手扼殺父老兄弟魂魄，制造的呻吟和痛苦，也使我嘗盡了人生太多艱澀的悲傷。礦山，這生命的故園—讓我熱戀，使我悲寒。難道我們?yōu)橹畩^斗的這方圣土的興衰，必然伴有兄弟肢體的殘破、親人無辜的喪失嗎？我不愿意。我想，在座的每一位也不會愿意。讓我們認真地思考吧！
愿望與現(xiàn)實是一對孿生親姊妹，同樣美好但相差萬里。愿望可以不付出就得到，那是海市蜃樓般的虛無的美。現(xiàn)實的美卻需要某種努力才能收獲，這就需要有拼搏和奉獻精神，正所謂“天上不會掉餡餅”。翻開中國煤礦前進的轍印，卻總有人在做“天上不會掉餡餅”的夢，并為此付出慘痛的代價：一頁頁翻去，滿篇都是帶血的文字，隱隱透出妻兒寡母嚶嚶的抽泣。那排列的豎起的鮮紅的文字，向一座座人生浮雕，展現(xiàn)的悲壯不亞于第一次世界大戰(zhàn)的慘烈，不遜于“三大戰(zhàn)役”的蒼痍，我們看到，那隱于黃泉路中的魂魄，用怎樣的哀怨訴說滿心的不甘，給我們警示。那是誰用“三違”作顏料，構(gòu)涂的人間悲劇，我們也許無從考證，但那讓人久久不能忘懷的凄慘景象卻總也拋之不去，教人心寒。
作為濟三人，都知道我們的前身是原煤炭部第三十二工程處。自1958年建處至1998年，在四十年漫漫征程中，年年有事故，歲歲有哭聲，這是多么不和諧的一種音符。但我們同時也看到，隨著時代的變遷，先進技術(shù)的應用和礦山人安全意識的提高，安全形勢越來越好，事故率越來越少，從處志中我們看到：事故率最多的一年是1965年，這一年僅輕傷就出現(xiàn)了423人，最少的一年是1997年，只出現(xiàn)3名工傷事故。沿著三十二處生命的年輪慢慢度去，它的歷史折射出這樣一個道理，尊重人才，尊重科學、重視安全生產(chǎn)，就有好的安全形勢。否則，天怒人怨就形成必然。這使我們又想到一句流行了很久的“名言”－不違章不生產(chǎn)。為了小集體的暫時利益，為了個人那點微不足道的收入，就出現(xiàn)了那麼一些“明知山有虎，偏向虎山行”的“英雄”，看阿，1999，河南平頂山韓莊礦務局二礦“8.24”特大瓦斯煤塵爆炸，死亡55人，重傷5人；2000，徐州大黃山礦“1.11”透水事故，死亡20人；2001，吉林某礦冒頂透水，死亡21人，江蘇某礦井下爆炸，死亡92人‥‥‥誠然，事故責任者分別受到應有的處分處理，而父母喪子之痛，妻子失夫之悲，兒女無父之苦，又豈能因此告慰。
關(guān)心中國煤炭建設的人，常讀《中國煤炭報》的同志，應該記得這樣一個現(xiàn)實：每年開采百萬噸煤炭，中國平均死亡人數(shù)約10人，俄羅斯約0.66人，美國約0.038人。可見，我國煤炭生產(chǎn)的安全形勢是多么嚴峻。我們應該經(jīng)常地，很好的反思自己，牢記前車之鑒，莫待“亡羊”后才想到“補牢”。近年來，集團公司把維護職工的切身利益放在首位，出臺了強制性的“現(xiàn)場工人六項權(quán)力”及一系列規(guī)章制度，礦黨政和各級組織也以堅決貫徹黨的安全第一生產(chǎn)方針為己任，采取了切實的.辦法落實“安全第一方針”及“現(xiàn)場工人六項權(quán)力”，并使之成為條文化的管理體制。不可否認，“六項權(quán)力”在一定程度上對維護安全生產(chǎn)良好局面產(chǎn)生了積極作用，但好精念歪的現(xiàn)象也時有發(fā)生，并造成嚴重的后果，翻開公司礦井事故的檔案，當不難發(fā)現(xiàn)其中的根由。來自集團公司的統(tǒng)計表明，今年三季度，公司發(fā)生5起傷亡事故，死亡5人。5起事故，都是忽視安全生產(chǎn)造成的，北宿礦“7.27”盲巷窒息事故和“8.8”帶電檢修觸電事故，均因?qū)I(yè)人員在自己的專業(yè)內(nèi)發(fā)生；興隆莊礦的“9.1”單體柱傷人事故和我礦的“9.14”運輸事故如出一轍。我并不想用這些壓抑的數(shù)字再傷自己的感情，也無意使在座的同行們情感沮喪，我只想用這些帶血的事實告戒今天的煤炭人和我自己，生命只有一次，不能自欺欺人的地在鋪滿火藥的鮮花草坪上過那僥幸的生活。如要避免“亡羊”之痛，應該怎么辦？我想大家一定會告訴我，“堅持安全第一，預防為主，切不可大意麻痹，掉以輕心”。是的，意識很重要，這是一切安全工作的基礎(chǔ)，要不斷加大對安全生產(chǎn)方針的宣傳教育力度，強化安全第一的思想意識。僅僅局限這種意識還不夠，還要有科學規(guī)范的運作體系。因此，要在健全完善各項安全責任制度的基礎(chǔ)上，注重發(fā)揮安監(jiān)機構(gòu)和群監(jiān)網(wǎng)員、民兵哨兵、青年監(jiān)督崗等群眾組織的積極作用，強化安全管理和監(jiān)督，形成縱橫交織的群眾安絡，消滅安全死角。
不管是領(lǐng)導干部還是職工群眾，在安全問題上，都應該負有相同的責任，共同承擔應有的義務。讓我們在不同的崗位上，扮演好各自的角色，努力實踐科學化的安全之路，減少事故，減少傷亡。善待生命，對你、對我，都是對黨和國家及親人的負責。
愿礦山的生命之花常艷不遜。
煤礦安全教育片推薦（匯總22篇）篇二十二
20xx年x月x日，我礦按照上級主管部門要求，組織全礦干部職工學習了《關(guān)于深刻汲取新華煤礦“6·11”重大生產(chǎn)安全事故教訓進一步抓好近期煤礦安全生產(chǎn)工作的緊急通知》《黔府辦發(fā)電〔20xx〕80號》文件，這起事故給國家和人民的生命財產(chǎn)帶來了巨大的損失，給安全生產(chǎn)造成極大的負面影響。也暴露出思想松懈、管理混亂、存在僥幸心理等問題。痛定思痛，我們應該深刻汲取這起事故的教訓，舉一反三的抓好煤礦安全生產(chǎn)，努力把煤礦打造成一個本質(zhì)安全型的企業(yè)。
首先要從思想上有清醒的認識。抓好煤礦安全生產(chǎn)，首先要始終擺正安全與生產(chǎn)、經(jīng)濟效益之間的關(guān)系，牢固樹立“先安全、后生產(chǎn)”的思想觀念，在全礦上下形成共識，凝聚合力。要制定科學的管理機制等一系列制度。
其次要落實國家及相關(guān)部門出臺的政策法規(guī)及制度。國家及相關(guān)部門出臺了一系列的政策及行業(yè)法規(guī)，思想提升了，制度完善了，我們就要不折不扣去執(zhí)行，去落實，去管理。層層落實工作責任，做到事事有人管、件件有著落。只有這樣才能保證礦井的安全生產(chǎn)。
罰的`態(tài)勢。各班組要充分利用班前會、案例分析、“三違”亮相等形式，認識“三違”危害。對有“三違”思想的人員著重教育，提高其知識水平和技能素質(zhì)。要通過制度來約束和規(guī)范員工的操作行為，對于違章違紀，無論是否造成后果，一律按規(guī)定進行處理。這一點我們管理干部要徹底轉(zhuǎn)變觀念，決不能當好人，使干部員工對制度、規(guī)定形成敬畏感。對于各項制度，要求，必須有相應的追查落實機制，一追到底，徹底追查不落實的人事。第四是煤礦安全無小事。礦井的采煤、掘進、機電、運輸、“一通三防”等生產(chǎn)環(huán)節(jié)和相關(guān)崗位的安全工作，是煤礦的生命線。因此，在礦井生產(chǎn)中，我們需要將各項規(guī)章管理落實到安全生產(chǎn)的全過程。通過對細節(jié)的管理，使安全生產(chǎn)符合國家法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程等規(guī)定，并達到和保持一定的標準，使煤礦始終處于安全生產(chǎn)的良好狀態(tài)，全過程監(jiān)控一切影響安全生產(chǎn)的問題，堅持井下安全隱患的全方位排查，持續(xù)消除不安全的隱患性問題。