勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關系的書面協議，是保障勞動者權益、維護用人單位合法權益的重要法律文件。那么合同應該怎么制定才合適呢？這里我整理了一些優秀的合同范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
2023年跟早教中心簽訂的合同有效嗎 線上老師合同優質篇一
2.建立教職員工和幼兒行蹤和健康監測機制。對本園教職員工和幼兒進行全覆蓋排查，實行“日報告、零報告”制度，精準掌握來自疫情防控重點地區教職員工、幼兒的分布情況，精準掌握疫情防控重點地區教職員工、幼兒在園內各年級、班級的分布情況，特別是要精準掌握每一名確診及疑似病例教職員工、幼兒的康復情況，精準掌握每位教職員工、幼兒返校前14天的身體健康狀況，“一人一案”建立臺賬，做到底數清、情況明、數據準。對有疫情高發地區居住史或旅行史的教職員工、幼兒及家長，自離開疫情高發地區后，居家或在指定場所醫學觀察14天。
3.幼兒居家應注意加強開窗通風、日常清潔和預防性消毒。
4.開學前要根據有關部門要求和疫情防控方案對全體教職員工進行疫情防控制度和知識技能培訓。
5.做好園區預防性消毒。持續、深入開展環境衛生整治，對教室、寢室、食堂、圖書室、洗手間等重點區域和室內外場所提前殺菌消毒和通風換氣，做好滅鼠、清除蚊卵等工作，徹底清除各類病媒生物孳生環境。開學前一天，幼兒園應全面檢查防疫工作部署的到位情況，再次對園區環境進行預防性消毒。
6.幼兒園應加強與屬地衛生健康部門、疾病預防控制機構、醫療機構的聯系，取得專業技術支持，解決防控疫情所需設備設施、醫務人員配備問題，做好疫情防控應對準備，配合有關部門做好聯防聯控。在衛生室(保健室)附近設置相對獨立的觀察室，用以暫時留觀身體不適的教職員工和幼兒，并優化工作流程，做好環境消毒，避免交叉感染。
7.開學前應按規范配齊配足食堂、公共衛生間等區域的水龍頭數量，保證滿足需求;在園內各公共衛生間配備充足的洗手液或肥皂，并在醒目位置張貼“正確洗手圖示”，宣傳指導幫助幼兒學會正確洗手方法。
8.做好食堂、飲用水的安全監管。提前對食堂從業人員進行健康體檢，開展安全操作培訓，體檢和培訓合格后方可上崗。
9.加強校車安全衛生檢查。重點對車內座椅、扶手、安全帶、吊環等物體表面進行消毒，使用化學藥劑消毒后，應晾干并及時通風換氣。
10.幼兒園應配備足量的體溫計、消毒液、口罩等防護物資。
11.幼兒園應加強值班值守，按要求及時向有關單位報送疫情防控信息。
2023年跟早教中心簽訂的合同有效嗎 線上老師合同優質篇二
受托方(乙方)：永邑醫院管理武漢有限公司
第一條 合同當事人情況
1、 甲方，西塞社區衛生服務中心
2、 乙方，永邑醫院管理武漢有限公司
3、 監管方，西塞山區衛生局、西塞街道辦事處
第二條 托管范圍
1、 人員范圍：甲方所有在職職工13人，退休4人，土地工5人，合計22人。
2、 財物范圍：甲方現有的全部土地、全部房屋和其他固定資產、全部醫療設施、設備和器械、全部辦公用品。
第三條 托管原則
1、 所有權與經營權分離原則
2、 國有資產保值增值原則
3、 雙方共同發展原則
第四條 托管內容：
(一)甲方將所屬的醫院的經營管理權托管給乙方(現有醫療設備的使用權及醫療、預防、保健、康復業務的經營權)。
(二)托管經營期限_________年，從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
(三)乙方應向甲方交納托管費，第一年人民_________(大寫)元整，以人民幣萬元為基數，以后每年在上一年的基礎上遞增百分之叁。
(四)托管費交納辦法：
1、每年_________月_________日至次年_________月_________日為一個交費年度，每個交費年度的托管費按12個月平均計算。
2、_________年_________月_________日至_________月_________日雙方交接期。
3、交接期甲方免收乙方托管費。乙方承擔交接期內_________名醫務人員不低于檔案工資80%的工資和養老保險、醫療保險、失業保險、工傷等社會保險費用。
第五條 托管辦法
1、自合同生效之日起，乙方在托管期內享有對醫院的經營管理權及收益權。
2、乙方要對醫院現有的醫療設備、器材進行登記造冊，設備、器材的價值經雙方評估簽字確認后，辦理移交清單及實物。在合同期滿或終止后，乙方應按移交清單向甲方回經評會后等值的設備、器材。乙方可根據業務需要，自行添置新設備，費用由乙方負擔，所添購設備歸乙方所有。乙方經營期間設備的維護費用由乙方承擔。
3、乙方根據實際需要對醫療用房進行改造或裝修，應提前向甲方提交改造或裝修方案，經甲方審核后方可進行，費用由乙方負擔。
4、乙方在托管期內只能以“西塞社區衛生服務中心”名義對外經營。其管理層可自行聘任，但其中應有一定數量具備醫療資格的專業人員。
5、乙方應制定管理制度，建立健全財務會計制度，但不得與法律相抵觸。乙方所定制度需報甲方備案后方可實施。
6、乙方應按委度向甲方上報財務、業務報表和甲方要求提交的其它報表。
7、乙方應聘用甲方_________名醫務人員，所聘人員的工資由乙方按勞分配。所聘用人員平均工資不低于檔案工資。所聘人員在乙方工作期內的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷等社會保險費按黃石市規定標準執行由乙方承擔(按原保單數據承擔)，手續由甲方與乙方協同辦理。對于醫務人員如經乙方考評不符合乙方用人要求的，乙方有權向甲方提出換人要求。
8、乙方必須聘用原來西塞衛生服務中心因征用土地而沒有工作的5名土地工，人員平均工資不能低于原來的工資水平。
9、聘用人員因職業病、工傷而喪失勞動能力的由乙方根據勞動法規規定承擔相應責任。
10、乙方在托管經營中所產生的債權、債務人由乙方享有或承擔。托管期滿后，乙方不能留下后遺癥。
11、乙方在托管期間，必須保證所有職工工資、職稱的正常進級，保證離退休人員工資足額到位。
第六條 托管經營保證金
1、醫療責任賠付。
2、在托管期內發生因工資、社會保險等勞動爭議的，經法律裁決后應由乙方承擔的費用。
3、因乙方違反法律法規所造成的罰款由乙方全額承擔費用。
4、因其它民事糾紛、法律文書確定乙方承擔的費用。
(二)合同期滿或本協議因甲方要求終止或雙方協商終止，甲方應一次性將保證金退還給乙方。
第七條 雙方的權利及義務
(一)甲方的權利及義務
1、甲方有權監督乙方在經營過程中遵守法律、法規的情況。若因乙方發生違法經營可能造成甲方在行政、經濟上的責任，甲方有權向乙方提出書面整改意見，若乙方收到甲方書面意見三個月內不能改正時，甲方有權要求終止合同。
2、甲方有權對乙方使用的移交設備、器材進行監督，防止設備出現毀損、滅失。
3、因訴訟、仲裁辦理有關手續，甲方有義務提供相應手續，費用由乙方承擔。
4、在托管期內，甲方不得無故干擾乙方的自主經營權、人事權。
5、甲方保證乙方正常的水電供應(水電部門限水限電、檢修特殊情況或因乙方未繳費導致停水、電除外)。水電費按市場價由乙方每月向相關部門交納。
7、乙方在托管經營過程中，若遇國家、醫療衛生方面的重大政策調整，甲方應積極協助辦理有關手續。甲方不得以西塞社區衛生服務中心的其他名義另行開展預防、醫療、康復、保健等業務。
8、在實行社會醫療保險定點醫院制度過程中，甲方應積極與有關部門協調辦理，有關費用由乙方承擔。
9、在移交前甲方的債權、債務及醫療糾紛全部由甲方承擔。由此影響乙方正常工作的，甲方必須向乙方賠償相應損失。
10、在合同生效時甲方應將社區衛生服務中心執業許可證、代碼證、公章等相關資料稱交給乙方并允許乙方自行開設銀行帳戶和獨立建帳。乙方應建立公章管理制度，嚴格公章管理。在乙方保管公章期間發生的一切債務糾紛均由乙方承擔。因公章使用不當給甲方造成損失的，由乙方全額賠償。
11、乙方只能以“西塞社區衛生服務中心”的名義對外開展的經營活動，甲方應給予支持，以甲方名義的行為后果由乙方承擔。
(二)乙方的權利及義務
1、乙方在托管期內有權享受以“西塞社區衛生服務中心”的名義享有法定的優惠政策。
2、乙方應對原西塞社區衛生服務中心醫務人員、其他聘用人員全權管理?？梢愿鶕I務需要決定人員的配備、安排和招聘任用等。同等條件下應優先聘用甲方人員。乙方不得隨意解聘甲方人員，確需解聘的要符合有關政策法規和管理規定，交由甲方處理，并報區衛生局同意。
3、若遇重大災害、傳染病暴發流行等突發公共衛生事件或其它公益性診療任務時，乙方有服從參與當地人民政府及衛生行政部門組織的應急救治工作的義務。(如政府和有關部門有經濟補償時歸乙方所有)。
4、乙方在經營中要嚴格遵守相關法律、法規，接受區衛生局、街道辦事處的監督。因不正當收費若因違法、違規受到處理，由乙方承擔相應的法律、行政及經濟責任。
5、乙方在托管經營期間要重視人才培養。每年至少選送甲方1至2名人員到其他縣級以上醫療衛生機構進修，費用按規定或參照其他醫院、辦法執行，進修合同另行簽訂。
6、在托管期間，乙方不得將醫院的醫療用房、設備等相關醫療的設施轉租;如若發生轉租，所以費用歸甲方所有。
7、乙方不得以“西塞社區衛生服務中心”的名義對外提供擔保，不得以甲方所托管財產設定擔保行為。否則，甲方有權行使撤消權，因此產生的費用由乙方承擔。
第八條 違約責任
1、本合同經雙方簽章即產生法律效力。乙方應按期交納托管費及甲方人員養老保險金等費用。乙方在一個交費年度內累計在三個月不交托管費或超過半年不交納所聘人員養老保險金等費用，視為乙方違約，甲方有權要求解除合同。乙方除補齊相關費用外，另按所欠費用的20%支付違約金。
2、乙方若未按規定履行本合同，甲方有權要求乙方繼續履行合同，除應按規定補交原拖欠費用及處理好遺留問題外，另外付當年托管費20%的違約金。
3、乙方在托管期內因醫療糾紛、勞動爭議、違規受罰，應及時向有關權利人支付理賠金、罰款。若因不及時支付造成甲方損失的，除歸還甲方墊付的資金外，并按每日千分一交納滯納金。
4、甲、乙雙方如單方終止合同應承擔違約責任，違約金為托管費總值的20%，若違約金不足以支付給對方造成損失，還應賠償對方損失中違約金不足以支付的部分。
5、在托管期內若遇不可抗拒的原因(如重大政策調整、國家征地造成乙方不能經營、自然災害或托管期內因甲、乙任何一方主體消滅等)須解除合同，或本合同與現行法律法規相抵觸而使本合同失效時，甲乙雙方應本著公平互利的原則，各承擔50%的責任。
第七條 本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充協議，補充協議與本合同有同等法律效力。
第八條 本合同一式四份，甲乙雙方及區衛生局、西塞街道辦事處各執一份。
第九條 本合同若產生爭議：
1、雙方協商;
2、區衛生局、西塞街道辦事處調解;
3、向有管轄權的法院訴訟。
第十條 本合同自雙方簽字蓋章之日并報送區衛生局、西塞街道辦事處備案后生效。
第十一條甲方應保證托管協議上報程序的合法性，由甲方負責進行該協議的報批手續，如因甲方沒有履行必須合同的報批手續，導致本合同不能繼續履行的情況下，由甲方返還乙方所支付的合同保證金和托管費用外，對于乙方所支出的必要費用甲方應該負責補償，具體金額為乙方所支出費用的20%進行計算。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
法人代表(簽字)： 法人代表(簽字)：
監管方：區衛生局(蓋章) 西塞街道辦事處(蓋章)
日期：_________ 日期：_________
2023年跟早教中心簽訂的合同有效嗎 線上老師合同優質篇三
近幾年,早教中心不斷興起,數量激增,那么早教中心轉讓合同又是怎么一回事呢?以下是在本站小編為大家整理的早教中心轉讓合同范文，感謝您的閱讀。
轉讓方(甲方): 姓名: 身份證號碼：
姓名: 身份證號碼：
姓名: 身份證號碼：
承讓方(乙方):姓名: 身份證號碼：
姓名: 身份證號碼：
一、甲方于20xx年8月20日自愿將自己位于揚州市綠 苑58棟304的百步輔導中心轉讓給乙方使用，自簽字之日起，雙方需要遵從以下義務并享有相應權利。
二、輔導班轉讓給乙方后，甲方應交完在此之前的有關房屋租賃的所有費用,乙方將履行甲方原有房屋租賃合同中所規定的條款，并且定期交納接手之后的租金、水電費等費用。
三、房屋內現有裝飾(不包括房租租賃合同中說明的物件，如燈具、抽油煙機、太陽能及淋雨、床等)、設備{包括桌凳(13套左右)，打復印機(1臺)、空調(1臺)、風扇(兩臺)、餐具(一套)、廚具(電磁爐一臺，水壺一個、暖瓶兩套)、黑板(2個)、書架等)}全部歸乙方所有。
四、乙方分兩次共向甲方支付轉讓費等共計人民幣七千六百元整，并保證首次付款額為三千八百元整，余額(三千八百元整)在 年 月 日前主動聯系甲方付清，且余額與轉讓后乙方的經營、盈利情況無關，余款付清后甲方將把房屋的剩下的一把鑰匙(304大門的)轉給乙方。
五、乙方在此之后可以無償使用甲方的輔導班名稱(百步輔導中心)，乙方接手前該輔導中心所產生的學費退、交等債權、債務均由甲方負責, 與乙方無關;此合同簽字后即雙方承認經營場所、車庫等(綠苑58棟304室)債權、債務清。乙方簽字后的此輔導中心的一切經營行為(有關學生的、房屋的、車庫的、裝飾的)及產生的債權、債務均由乙方負責，與甲方無關。
六、甲方在此之前所有學生名單、學生聯系信息以及教材，資料無償轉讓給乙方(所見即所得)。在乙方使用該輔導班名稱過程中，甲方不得在綠苑1期開設同名輔導班。
七、本合同未涉及到的所有權和所有物均不在本合同約束的范圍內。本合同只約束本合同所闡述到的所有權和所有物。
八、本合同一式五份，雙方每人各執一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
甲方:
乙方:
一、 合作時間：20xx年4月19日-20xx年4月19日
二、 合作地址：廣州市海珠區赤沙路xx三樓xx教育舞蹈室、小課室等。(每月租金20xx元，由甲乙共同承擔)
三、 甲方權利義務：
6. 純利潤的計算方式為：純利潤=(學員收入+其他收入)-(教師工資+招生宣傳費用+飲食費用+教具費用+住宿費用250元每月+電腦使用費60元每月+打印機使用費80元每月+辦公桌使用費60元每月+水電費390元每月+市場管理費90元每月+led屏使用費90元每月+電話及話費90元+其他成本)
四、 乙方權利義務：
1. 前期啟動項目，乙方向早教中心預支不超過5000元(計入甲乙共同成本)，用于課室租賃、招生宣傳、購買教具等。
3. 后期乙方對于甲方場地裝修、招生、教具購買、教師招聘培訓、教學安排、教學組織和開展、課程服務等工作予以建議、監督和協助。
五、 違約條款及爭議解決方式
3. 甲方雙方發生爭議時，協商解決;協商不能解決的，由第三人調解;調解不成的，交由廣州市仲裁委員會裁決。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
2023年跟早教中心簽訂的合同有效嗎 線上老師合同優質篇四
甲方(聘用單位)：
法人代表：
乙方(受聘人員)：
根據《中華人民共和國勞動法》、《教師法》、《義務教育法》及其他相關法律法規規定，結合實際情況，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。
一、 合同期限
乙方在 學校 同期自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、 乙方的崗位、崗位工作任務
(一)甲方根據工作需要，分配乙方從事英語教學工作. 乙方在聘期內應完成的工作任務。
(二)按時完成學校安排的教育教學任務及與本職工作相關的工作任務。
三、權利和義務
(一) 甲方權利
2、 甲方對乙方乙方的工作進行指導、檢查和評估。
(二) 甲方義務
1、依法維護乙方應享有的各項權利; 為乙方提供基本的工作條件;
2、為乙方提供完成本合同規定的工作目標及任務所需要的相關政策;
3、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技能、勞動紀律和甲方規章制度的教育和培訓。
(三) 乙方權力
2、享受甲方為其提供的工作和生活條件;
3、乙方工作時間按《勞動法》和學校工作崗位的有關規定執行;
4、甲方如不能按規定履行其應盡義務時，乙方有權向上級有關部門進行申訴。
(四)乙方義務
3、全面履行受聘崗位職責，完成受聘崗位的工作目標及任務;接受甲方的監督、考核及管理。
五、勞動報酬和相關待遇
3、乙方聘任期間享受學校在編教師同等福利待遇;
本合同一試兩份，甲乙方各一份，自行保管。合同到期后及自行終止。
用人單位：(蓋章)
法人代表：(蓋章)
受聘人員：(簽字)
簽約時間： 年 月 日
2023年跟早教中心簽訂的合同有效嗎 線上老師合同優質篇五
姓名：身份證號碼：
姓名：身份證號碼：
承讓方（乙方）：姓名：身份證號碼：
姓名：身份證號碼：
一、甲方于20xx年8月20日自愿將自己位于揚州市綠苑58棟304的百步輔導中心轉讓給乙方使用，自簽字之日起，雙方需要遵從以下義務并享有相應權利。
二、輔導班轉讓給乙方后，甲方應交完在此之前的有關房屋租賃的所有費用，乙方將履行甲方原有房屋租賃合同中所規定的條款，并且定期交納接手之后的租金、水電費等費用。
三、房屋內現有裝飾（不包括房租租賃合同中說明的物件，如燈具、抽油煙機、太陽能及淋雨、床等）、設備{包括桌凳（13套左右），打復印機（1臺）、空調（1臺）、風扇（兩臺）、餐具（一套）、廚具（電磁爐一臺，水壺一個、暖瓶兩套）、黑板（2個）、書架等）}全部歸乙方所有。
四、乙方分兩次共向甲方支付轉讓費等共計人民幣七千六百元整，并保證首次付款額為三千八百元整，余額（三千八百元整）在年月日前主動聯系甲方付清，且余額與轉讓后乙方的經營、盈利情況無關，余款付清后甲方將把房屋的剩下的一把鑰匙（304大門的）轉給乙方。
五、乙方在此之后可以無償使用甲方的輔導班名稱（百步輔導中心），乙方接手前該輔導中心所產生的學費退、交等債權、債務均由甲方負責，與乙方無關；此合同簽字后即雙方承認經營場所、車庫等（綠苑58棟304室）債權、債務清。乙方簽字后的此輔導中心的一切經營行為（有關學生的、房屋的、車庫的、裝飾的）及產生的債權、債務均由乙方負責，與甲方無關。
六、甲方在此之前所有學生名單、學生聯系信息以及教材，資料無償轉讓給乙方（所見即所得）。在乙方使用該輔導班名稱過程中，甲方不得在綠苑1期開設同名輔導班。
七、本合同未涉及到的所有權和所有物均不在本合同約束的范圍內。本合同只約束本合同所闡述到的所有權和所有物。
八、本合同一式五份，雙方每人各執一份，自雙方簽字之日起生效。
2023年跟早教中心簽訂的合同有效嗎 線上老師合同優質篇六
衛生服務是針對個人和人群進行的有益于健康的醫學行為的全方位的人性化的管理和看護。以下是本站小編整理的衛生服務中心合同，歡迎參考閱讀。
甲方：
乙方：*有限公司
一、 承包時間及費用
1、保潔承包時間從 年 月 日起至 年 月 日止。
2、保潔費暫定每月8600元(含稅)。人員工資福利部分(5個員工工費、含各種勞動保險費、其中一名管理者工資，24小時輪流保潔) + 清潔材料工具、潔劑 + 病人及家屬、單位職工送餐。
3、甲方按月支付保潔費用,承包合同范本生效后,甲方于次月10日前現金支付或劃入乙方指定的銀行帳戶,如遇節假日等特殊情況,付款時間順延,但時間不能超過7天。
二、 保潔的形式和范圍
1、保潔形式為日常保潔,也就是跟蹤打掃,保潔時間為甲方的每個工作日。
2、保潔范圍是甲方指定的1-5樓綜合病房以及辦公室區域和院內公共區域。
3、保潔標準,按甲方具體要求執行(具體標準附后)。
三、 甲、乙雙方的權利與義務
(一)、甲方的權利與義務
1、甲方有權指派專人定期不定期按照衛生保潔標準進行檢查,如發現衛生不符合甲方要求,先以口頭形式通知乙方管理人員,立即整改。
2、保潔人員應服從甲方的管理和指揮,遵守甲方各項管理制度。
3、甲方為乙方無償提供用水、用電。
4、甲方為乙方提供簡單的辦公、存放清潔工具、地點。
(二)、乙方的權利與義務
1、乙方自行提供保潔工作必需的設備和工具。
2、乙方使用的保潔工作人員必須身體健康、儀容端正、品德良好,無違法犯罪紀錄。
3、乙方定期或不定期指派管理人員對保潔工作進行檢查,并定期征求甲方對保潔工作的意見和建議,對存在的問題及時處理。
4、乙方可根據自身的工作特點自行安排工作程序,但工作時間必須與甲方的上下班時間相符合。
5、乙方應遵循安全生產、文明施工的有關規定,在衛生保潔過程中,采取嚴格的安全措施,如發生人身安全事故,責任與費用由乙方承擔。(人力不可抗拒的災害,因甲方工作場地存在安全隱患造成的安全事故和因甲方安排指揮管理中出現的事故均由甲方負責)。
6、乙方負責保潔工的培訓,培訓合格后上崗。
7、根據工作需要，或因情況更換保潔工，乙方應提前通知甲方。
四、違約責任
1、甲、乙雙方應嚴格履行合同范本,如乙方不能按照甲方要求的保潔標準完成保潔工作,甲方有權隨時解除合同范本。
2、甲、乙雙方無正當理由不得無故終止合同范本,否則違約方應向對方支付違約金。
五、本合同范本未盡事宜和新增內容,由甲、乙雙方協商解決,并可另補充
增加協議條款。
六、本合同范本一式兩份,甲、乙雙方各執一份,雙方簽字蓋章后生效。
甲方代表: 乙方代表:
(蓋章) (蓋章)
年 月
日 年 月 日
甲方：______________________________
身份證號碼：________________________
乙方：______________________________
乙方為______市勞動局批準的家政服務實體?，F應甲方申請，乙方承諾為甲方提供清潔衛生服務。為了明確雙方的權利、義務，特訂立如下合同，供雙方共同遵守。
一、雙方約定事項
3.服務時間：從___________年_______月_______日起至___________年_______月______日止。
4.服務費用：每平方米___________元。
二、乙方應遵守事項
1.甲方認為乙方派出的家政員不適用，并有充分的理由，乙方給予調換。
三、甲方應遵守事項
1.甲方必須如實填寫《___________家政客戶服務申請登記表》，并如實的說明清潔衛生面積、項目。
2.甲方不得隨意擅自增加合同約定事項以外的工作。如需增加，應得到乙方家政員負責人的同意，并適當增加報酬。本合同自雙方簽字、甲方向乙方交納約定款項后生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：______________________
代表：______________________
乙方：______________________
被委托方(甲方)：西塞社區衛生服務中心
受托方(乙方)：永邑醫院管理武漢有限公司
第一條 合同當事人情況
1、 甲方，西塞社區衛生服務中心
2、 乙方，永邑醫院管理武漢有限公司
3、 監管方，西塞山區衛生局、西塞街道辦事處
第二條 托管范圍
1、 人員范圍：甲方所有在職職工13人，退休4人，土地工5人，合計22人。
2、 財物范圍：甲方現有的全部土地、全部房屋和其他固定資產、全部醫療設施、設備和器械、全部辦公用品。
第三條 托管原則
1、 所有權與經營權分離原則
2、 國有資產保值增值原則
3、 雙方共同發展原則
第四條 托管內容：
(一)甲方將所屬的醫院的經營管理權托管給乙方(現有醫療設備的使用權及醫療、預防、保健、康復業務的經營權)。
(二)托管經營期限_________年，從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
(三)乙方應向甲方交納托管費，第一年人民_________(大寫)元整，以人民幣萬元為基數，以后每年在上一年的基礎上遞增百分之叁。
(四)托管費交納辦法：
1、每年_________月_________日至次年_________月_________日為一個交費年度，每個交費年度的托管費按12個月平均計算。
2、_________年_________月_________日至_________月_________日雙方交接期。
3、交接期甲方免收乙方托管費。乙方承擔交接期內_________名醫務人員不低于檔案工資80%的工資和養老保險、醫療保險、失業保險、工傷等社會保險費用。
第五條 托管辦法
1、自合同生效之日起，乙方在托管期內享有對醫院的經營管理權及收益權。
2、乙方要對醫院現有的醫療設備、器材進行登記造冊，設備、器材的價值經雙方評估簽字確認后，辦理移交清單及實物。在合同期滿或終止后，乙方應按移交清單向甲方回經評會后等值的設備、器材。乙方可根據業務需要，自行添置新設備，費用由乙方負擔，所添購設備歸乙方所有。乙方經營期間設備的維護費用由乙方承擔。
3、乙方根據實際需要對醫療用房進行改造或裝修，應提前向甲方提交改造或裝修方案，經甲方審核后方可進行，費用由乙方負擔。
4、乙方在托管期內只能以“西塞社區衛生服務中心”名義對外經營。其管理層可自行聘任，但其中應有一定數量具備醫療資格的專業人員。
5、乙方應制定管理制度，建立健全財務會計制度，但不得與法律相抵觸。乙方所定制度需報甲方備案后方可實施。
6、乙方應按委度向甲方上報財務、業務報表和甲方要求提交的其它報表。
7、乙方應聘用甲方_________名醫務人員，所聘人員的工資由乙方按勞分配。所聘用人員平均工資不低于檔案工資。所聘人員在乙方工作期內的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷等社會保險費按黃石市規定標準執行由乙方承擔(按原保單數據承擔)，手續由甲方與乙方協同辦理。對于醫務人員如經乙方考評不符合乙方用人要求的，乙方有權向甲方提出換人要求。
8、乙方必須聘用原來西塞衛生服務中心因征用土地而沒有工作的5名土地工，人員平均工資不能低于原來的工資水平。
9、聘用人員因職業病、工傷而喪失勞動能力的由乙方根據勞動法規規定承擔相應責任。
10、乙方在托管經營中所產生的債權、債務人由乙方享有或承擔。托管期滿后，乙方不能留下后遺癥。
11、乙方在托管期間，必須保證所有職工工資、職稱的正常進級，保證離退休人員工資足額到位。
第六條 托管經營保證金
1、醫療責任賠付。
2、在托管期內發生因工資、社會保險等勞動爭議的，經法律裁決后應由乙方承擔的費用。
3、因乙方違反法律法規所造成的罰款由乙方全額承擔費用。
4、因其它民事糾紛、法律文書確定乙方承擔的費用。
(二)合同期滿或本協議因甲方要求終止或雙方協商終止，甲方應一次性將保證金退還給乙方。
第七條 雙方的權利及義務
(一)甲方的權利及義務
1、甲方有權監督乙方在經營過程中遵守法律、法規的情況。若因乙方發生違法經營可能造成甲方在行政、經濟上的責任，甲方有權向乙方提出書面整改意見，若乙方收到甲方書面意見三個月內不能改正時，甲方有權要求終止合同。
2、甲方有權對乙方使用的移交設備、器材進行監督，防止設備出現毀損、滅失。
3、因訴訟、仲裁辦理有關手續，甲方有義務提供相應手續，費用由乙方承擔。
4、在托管期內，甲方不得無故干擾乙方的自主經營權、人事權。
5、甲方保證乙方正常的水電供應(水電部門限水限電、檢修特殊情況或因乙方未繳費導致停水、電除外)。水電費按市場價由乙方每月向相關部門交納。
7、乙方在托管經營過程中，若遇國家、醫療衛生方面的重大政策調整，甲方應積極協助辦理有關手續。甲方不得以西塞社區衛生服務中心的其他名義另行開展預防、醫療、康復、保健等業務。
8、在實行社會醫療保險定點醫院制度過程中，甲方應積極與有關部門協調辦理，有關費用由乙方承擔。
9、在移交前甲方的債權、債務及醫療糾紛全部由甲方承擔。由此影響乙方正常工作的，甲方必須向乙方賠償相應損失。
10、在合同生效時甲方應將社區衛生服務中心執業許可證、代碼證、公章等相關資料稱交給乙方并允許乙方自行開設銀行帳戶和獨立建帳。乙方應建立公章管理制度，嚴格公章管理。在乙方保管公章期間發生的一切債務糾紛均由乙方承擔。因公章使用不當給甲方造成損失的，由乙方全額賠償。
11、乙方只能以“西塞社區衛生服務中心”的名義對外開展的經營活動，甲方應給予支持，以甲方名義的行為后果由乙方承擔。
(二)乙方的權利及義務
1、乙方在托管期內有權享受以“西塞社區衛生服務中心”的名義享有法定的優惠政策。
2、乙方應對原西塞社區衛生服務中心醫務人員、其他聘用人員全權管理?？梢愿鶕I務需要決定人員的配備、安排和招聘任用等。同等條件下應優先聘用甲方人員。乙方不得隨意解聘甲方人員，確需解聘的要符合有關政策法規和管理規定，交由甲方處理，并報區衛生局同意。
3、若遇重大災害、傳染病暴發流行等突發公共衛生事件或其它公益性診療任務時，乙方有服從參與當地人民政府及衛生行政部門組織的應急救治工作的義務。(如政府和有關部門有經濟補償時歸乙方所有)。
4、乙方在經營中要嚴格遵守相關法律、法規，接受區衛生局、街道辦事處的監督。因不正當收費若因違法、違規受到處理，由乙方承擔相應的法律、行政及經濟責任。
5、乙方在托管經營期間要重視人才培養。每年至少選送甲方1至2名人員到其他縣級以上醫療衛生機構進修，費用按規定或參照其他醫院、辦法執行，進修合同另行簽訂。
6、在托管期間，乙方不得將醫院的醫療用房、設備等相關醫療的設施轉租;如若發生轉租，所以費用歸甲方所有。
7、乙方不得以“西塞社區衛生服務中心”的名義對外提供擔保，不得以甲方所托管財產設定擔保行為。否則，甲方有權行使撤消權，因此產生的費用由乙方承擔。
第八條 違約責任
1、本合同經雙方簽章即產生法律效力。乙方應按期交納托管費及甲方人員養老保險金等費用。乙方在一個交費年度內累計在三個月不交托管費或超過半年不交納所聘人員養老保險金等費用，視為乙方違約，甲方有權要求解除合同。乙方除補齊相關費用外，另按所欠費用的20%支付違約金。
2、乙方若未按規定履行本合同，甲方有權要求乙方繼續履行合同，除應按規定補交原拖欠費用及處理好遺留問題外，另外付當年托管費20%的違約金。
3、乙方在托管期內因醫療糾紛、勞動爭議、違規受罰，應及時向有關權利人支付理賠金、罰款。若因不及時支付造成甲方損失的，除歸還甲方墊付的資金外，并按每日千分一交納滯納金。
4、甲、乙雙方如單方終止合同應承擔違約責任，違約金為托管費總值的20%，若違約金不足以支付給對方造成損失，還應賠償對方損失中違約金不足以支付的部分。
5、在托管期內若遇不可抗拒的原因(如重大政策調整、國家征地造成乙方不能經營、自然災害或托管期內因甲、乙任何一方主體消滅等)須解除合同，或本合同與現行法律法規相抵觸而使本合同失效時，甲乙雙方應本著公平互利的原則，各承擔50%的責任。
第七條 本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充協議，補充協議與本合同有同等法律效力。
第八條 本合同一式四份，甲乙雙方及區衛生局、西塞街道辦事處各執一份。
第九條 本合同若產生爭議：
1、雙方協商;
2、區衛生局、西塞街道辦事處調解;
3、向有管轄權的法院訴訟。
第十條 本合同自雙方簽字蓋章之日并報送區衛生局、西塞街道辦事處備案后生效。
第十一條 甲方應保證托管協議上報程序的合法性，由甲方負責進行該協議的報批手續，如因甲方沒有履行必須合同的報批手續，導致本合同不能繼續履行的情況下，由甲方返還乙方所支付的合同保證金和托管費用外，對于乙方所支出的必要費用甲方應該負責補償，具體金額為乙方所支出費用的20%進行計算。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
法人代表(簽字)： 法人代表(簽字)：
監管方：區衛生局(蓋章) 西塞街道辦事處(蓋章)
日期：_________ 日期：_________
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甲方:___________________。
乙方:___________________。
根據《_教師法》、《_勞動法》、《_民辦教育促進法》、《_勞動合同法》的有關規定，甲乙雙方經平等協商，達成協議，自愿簽訂本合同，共同遵守。
第一條本合同的期限類型為__________期限合同。
本合同將于_____________________________________________________________________________________終止日期為______________________。
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任___________。工作量為_____________________。
第三條乙方應按照甲方的法定要求按時完成教育教學任務。
第四條甲方安排乙方執行___________________________________。實行正常工作時間的，乙方的日常工作時間必須符合相關法律法規，即____________________。實行綜合工時制度時，日均和周均工作時間不得超過法定標準工作時間。如果實行課時工作制，乙方應在保證完成規定課時的前提下自行安排工作、休息和休假。
第五條甲方安排乙方加班補課的，應當同時安排乙方補課或者依法支付加班補課工資。
第六條甲方應為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全相關的教學管理和勞動安全衛生制度，保證乙方正常、安全的教學工作。喉舌按照國家有關規定組織安排乙方健康檢查。
第七條乙方在業務培訓、職務聘任、教學經歷和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面享有與公立學校教職工同等的權利。
第八條甲方確定勞動報酬應當遵循按勞分配的原則。
第九條在正常工作時間或綜合計算工作時間的情況下，甲方應以貨幣形式于_________________支付乙方工資規定試用期的，試用期工資為每月________元。實行課時制的，工資支付以______為基礎。如果合同期內有寒暑假，實行正常工作時間或綜合工作時間，甲方應依法支付乙方寒假期間的工資。
第十條乙方因甲方原因被辭退的，甲方應保證乙方每月生活費不低于人民幣___元。
第十一條甲乙雙方應按國家有關規定支付職工的養老、失業和大病醫療統籌等社會保險費用。
第十二條乙方患病或者因工負傷，其工資、救濟費和醫療待遇按______執行。
第十三條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。第十四條甲方還向乙方提供以下福利:____________________。
第十五條乙方應認真履行法律義務，遵守甲方依法制定的規章制度；遵守職業道德；愛護甲方財產；按要求完成教育教學任務。
第十六條甲方負責評估乙方的工作。
甲方對乙方在教育教學、人才培養、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務和勤工儉學等方面的突出成績給予表彰和獎勵。雙方就此裁決達成如下協議:_________________________。
如乙方違反勞動紀律，甲方可根據學校規章制度給予紀律處分，直至解除本合同。乙方故意不完成教育教學任務，給教育教學工作造成損失或對學生進行體罰，經教育仍不改正，或有不良行為，侮辱學生的，甲方可依法給予行政處分，直至解除本合同。
第十七條本合同訂立時所依據的法律、行政法規和規章發生變化的，本合同的相關內容也隨之變化。
第十八條訂立本合同的客觀條件發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。
第十九條經雙方協商一致，本合同可以解除。
第二十條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:
(一)試用期內，經證明不符合錄用條件的；
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
(四)教師資格被撤銷；
(五)被依法追究刑事責任的。
(2)乙方不能勝任工作，經培訓或崗位調整仍不能勝任工作的；
(3)雙方不能根據本合同第十八條約定變更合同。
第二十二條在甲方瀕臨停業整頓期間，向學校工會或全體教職工說明情況，并向教育勞動行政部門報告后，甲方可以解除本合同。
(一)在規定的醫療期內患病或非因工負傷；
(2)女教師在孕期、產期或哺乳期的；
第二十四條乙方患職業病或者因工負傷，醫療期滿，經縣級以上勞動鑒定委員會確認完全或者部分喪失勞動能力的，應當予以處理，并按照本合同第二十一條、第二十二條的規定解除勞動合同。第二十五條乙方應提前30天書面通知甲方終止本合同。
第二十六條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同:
(一)試用期。
(3)甲方不能按本合同規定支付勞動報酬或提供工作條件。
第二十七條本合同期限屆滿，雙方可以協商續訂勞動合同。
第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方退休、退職、辭職或者死亡，或者出現本合同約定的解除條件的，勞動合同終止。
(1)甲方無故克扣或拖欠乙方工資，拒絕支付乙方延長工作時間工資的，除在規定時間內支付乙方工資外，還應支付相當于工資25%的經濟補償金。
(2)甲方支付給乙方的工資低于當地最低工資標準的，甲方應在補足低于部分的同時支付相當于低于部分25%的經濟補償金。
(1)甲方與乙方協商一致后解除本合同；
(2)乙方經培訓或工作調整不稱職，甲方解除本合同。
(3)甲方辦學效益極差，在法律整改期間需要裁員。
在上述三種情況下，乙方在本合同終止前十二個月的平均工資高于上月平均工資的，按照乙方的月平均工資計算支付。
第三十二條甲方解除本合同后，未按規定向乙方支付經濟補償金的，除全額支付經濟補償金外，還應支付經濟補償金金額的50%。
第三十三條向乙方支付經濟補償金時，乙方在甲方工作不滿一年的，按一年標準支付經濟補償金。
第三十四條乙方患病或者因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作或者甲方安排的其他工作的，甲方還應當向乙方支付不低于上月單位人均六個月工資的醫療補助費，并增加重疾和絕癥的醫療補助費，重疾不低于50%，絕癥不低于100%。
第三十五條甲方違反本合同規定的條件解除勞動合同或者因甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任。
第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密條款，給甲方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。
第三十七條乙方解除本合同的，所有由甲方出資培訓的招聘人員應向甲方支付培訓費和招聘費，標準為______。
第三十八條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，一方要求仲裁的，向____________一方也可直接向勞動仲裁委員會申請仲裁。對裁定不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第四十條本合同未盡事宜，由雙方協商解決。
第四十一條本合同一式兩份，雙方各執一份。
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一、甲方
1. 甲方同意接收乙方實習，實習時間為 _____個月，自_______年_____ 月_____日起至__________年_____ 月_____ 日前止，如雙方愿意可適當延長實習期。
3. 甲方有權要求乙方服從甲方的工作安排與遵守甲方的管理規定。
4. 甲方負責對乙方的日常管理、安全教育與業務指導。
5. 在實習過程中，若乙方不能勝任工作或不服從工作安排，乙方應與甲方溝通，研究處理辦法。
6. 乙方因違反甲方相關管理規定或國家法律法規給甲方造成損失者，甲方可終止丙方的實習，并有權向乙方索賠。
甲方相關規定對待乙方。
8. 乙方在甲方實習期間及時發放甲、乙兩方確認的實習補助及相關待遇。
9. 在乙方順利完成實習期的前提下，甲方將向乙方開具《實習鑒定表》;如乙方因非不可抗拒因素而未能完成實習，甲方有權不開具《實習鑒定表》。
10. 乙方實習期滿并成功獲得有效畢業證后，在雙方自愿的基礎上，乙方可繼續留在甲方工作，成為甲方的正式員工，與甲方簽訂正式勞務合同。
二、乙方
規活動，后果由乙方自行負責。
2. 乙方在甲方實習期間的法定節假日、事假及病假按照甲方管理規定執行。
3. 乙方如因健康或特殊個人原因需要提前終止實習，必須提交有關證明文件并獲得甲方同意，且須提前七天通知甲方，其返程所有費用由甲方負責。
4. 乙方在實習期間的工作成果及其涉及的知識產權均歸甲方所有。
5. 乙方遵守甲方的保密要求，根據實習內容撰寫的論文在向甲方以外的其它單位或個人公開前，須經甲方許可。
6. 乙方實習結束時(不管何種原因導致實習結束)，須向甲方辦理全部交接手續，將歸屬于甲方及向甲方借用的文檔、資料、設備及其它資源和財產一并交還甲方。
四、其他條款
1. 任何一方未經另一方同意不可隨意終止本協議。
2. 任何一方有違約行為，均須承擔違約責任。
3. 本協議中有關保密、知識產權、違約或賠償責任、連帶責任條款，不因本協議終止或解除而失效。
4. 所有未盡事宜可另行協商解決并簽署書面文件予以確認，該書面文件將被視為本協議書的一部分。
5. 本協議一式二份...
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乙方：
一、雙方責任
1、甲方負責提供師資、教材，對培訓質量負責。
2、乙方負責進行培訓招生宣傳工作，負責招收學員，提供培訓場所和設施。
二、雙方義務
1、甲方應向乙方提供完整的宣傳資料和必要的合法手續，支持配合乙方的招生宣傳工作。
2、乙方應向潛在學員詳細說明培訓理由、可行性、可靠性和優越性，按照甲方的承諾組織宣傳，不得擅自向潛在學員提供過高的承諾，不得擅自提高招生學費。
三、甲方承諾
1、所有參加培訓的學員結業后，全部留任甲方工作。
3、所有參加培訓的學員均可獲得甲方免費贈送的質量管理體系文件電子版范本一套。
四、招生費用
學費按x元人民幣/人計。
五、利潤分成
甲乙雙方按收取學員學費實際總額分取提成，其中甲方x%，乙方x%.
六、違約責任
1、甲乙雙方必須嚴格履行本協議的規定，不得擅自修改本協議內容。
2、由于甲乙雙方單方面責任造成的各種損失，均由責任方全部承擔，必要時可訴諸法律通過法律手段予以解決。
七、未盡事宜由甲乙雙方另行協商，形成書面材料附后生效，如有沖突以附后材料為準。
八、協議履行過程中如出現不同意見或產生糾紛，雙方應本著精誠合作的原則洽談協商，必要時甲乙雙方均有權訴諸法律以解決糾紛。
九、本協議自甲乙雙方代表人簽章日生效。
甲方：乙方：
地址：地址：
電話：電話：
代表人(簽章)：代表人(簽章)：