無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
公益性崗位評議會議 村 公益性崗位評議會議記錄篇一
一、勤奮學習，盡快熟練業(yè)務知識，全面提高自身素質(zhì)。
我是一名剛走向機關(guān)工作崗位上的新兵，為能盡快熟悉各項業(yè)務，提高自身素質(zhì)，我著重把學習放在首位。
1、向書本學習。熟讀與公益性崗位有關(guān)的種類文件，深刻領(lǐng)會省市級領(lǐng)導傳達的工作精神，對工作中的重點難點進行記錄，以便深刻研究了解。為盡快進入角色，我利用業(yè)余時間閱讀與工作有關(guān)的各類報刊雜志。
2、向領(lǐng)導學習。在局機關(guān)工作與領(lǐng)導接觸的機會比較多。半年來，我親身感受了市局各位領(lǐng)導的人格魅力，領(lǐng)導的風范和工作藝術(shù)，使我受益匪淺，收獲甚豐。
3、向身邊的同事學。古人云：三人行必有我?guī)煛Ｗ鳛橐幻麆傋呷霗C關(guān)工作的新兵如不虛心學習，積極求教，就無法適應工作的需要。我深感身邊的每位同事都是我的老師，他們的言行舉止都時刻影響教育著我，使我逐漸適應和能較順利地完成領(lǐng)導交辦的各項工作。
二、嚴格要求自己，按時完成領(lǐng)導交辦的各項業(yè)務。
半年來我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力做好自己的本職工作。
1、嚴格工作時間。上班下班從不遲到早退。有事盡量做到不請假。不空崗，不竄崗，保證8小時工作時間。
2、嚴格工作紀律。工作期間，嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度，凡是單位的要求，都主動做好。工作中尊敬領(lǐng)導，團結(jié)同事，誠懇待人，態(tài)度端正。
3、嚴格工作質(zhì)量。認真細致的完成領(lǐng)導交辦的各項工作，反復檢查，核對每項工作內(nèi)容，不斷改正工作中出現(xiàn)的錯誤，保持、保量的完成任務。
三、努力工作，成效顯著
正是由于勤奮學習，嚴格要求自己，才使我在各方面的工作中取得了一定的成績。
1、各事業(yè)單位聘用公益性崗位的人員信息得到了進一步的規(guī)范。
2---年共辦理公益性崗位財政撥款單位59個。根據(jù)各單位申報的材料將公益性崗位的人員信息錄入微機。在用人單位申報材料時，對所申報的材料進行檢查，針對不符合公益性崗位條件的人員，如存在用人單位之間公益性崗位人員重復的問題或按規(guī)定達不到最低工資標準等情況，及時反饋用人單位，以便重新調(diào)整公益性崗位人員，避免國家資金遭受損失等問題出現(xiàn)。
2、公益性崗位協(xié)理員檔案及人員信息的準確性全面提
為了做好這項工作，我通過認真研究，采取兩種有效辦法：
一方面：是對協(xié)理員檔案及人員信息進行規(guī)范準確管理，根據(jù)協(xié)理員個人的簡歷表、自傳、學歷證書、身份證及戶口復印件等資料統(tǒng)計協(xié)理員各方面信息，準確無誤的用電子表格表現(xiàn)出來。及時了解新增或轉(zhuǎn)出的協(xié)理員的情況，確保協(xié)理員信息的準確性。另一方面：按時保質(zhì)量做好月報表工作。每月月初準確統(tǒng)計征繳四險的公益性崗位協(xié)理員名單。在每月10日前將公益性崗位協(xié)理員四險征繳計劃的報表上報財務。將每月轉(zhuǎn)出的協(xié)理員名單和轉(zhuǎn)出協(xié)理員的《解除勞動合同書》一并上報社保局，及時對其協(xié)理員賬戶進行凍結(jié)，以免造成單位資金的.不必要的浪費。
四、工作中存在的問題
半年來，雖然在工作上取得了一定的成績但還存在不少問題。
1、缺乏工作經(jīng)驗，獨立工作能力不強。
2、從事業(yè)務工作時間短，相關(guān)業(yè)務掌握不扎實。
3、在學習中不夠積極主動，認識不夠到位。
4、工作作風有急躁，工作方法有待改進。
五、下步工作打算
總結(jié)過去是為了更好的面對未來，我給自己提出如下打
1、深入系統(tǒng)透徹學習各業(yè)務文件資料，逐步實現(xiàn)各項工作的規(guī)范化管理。
2、認真細致工作，降低在工作中的出錯率。對自己嚴格要求，不松懈，積極主動地找事做，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。
3、調(diào)整心態(tài)，心態(tài)決定工作的好壞，在工作中要不斷的自我調(diào)適，時刻用飽滿的熱情迎接每天的工作和挑戰(zhàn)。
公益性崗位評議會議 村 公益性崗位評議會議記錄篇二
一、加強學習，增強崗位責任意識
來社區(qū)工作我才發(fā)現(xiàn)做社區(qū)工作需要學的東西太多太多，也明白了社區(qū)工作遠不如自己想得那樣簡單，社區(qū)工作包含極大的復雜性、矛盾性。
一年多來，在社區(qū)書記、主任的領(lǐng)導下，在其他同志的幫助下，經(jīng)過自己的努力學習，我的社區(qū)知識與工作經(jīng)驗在工作中不斷豐富和提高。熟悉和掌握了黨和國家社區(qū)方針政策，了解和熟悉了轉(zhuǎn)輪街社區(qū)所轄區(qū)域風土、人文等基本情況，積累了和社區(qū)居民打交道實踐經(jīng)驗，增強了對本職崗位的責任意識。
二、嚴格要求，維護社區(qū)團結(jié)和諧
社區(qū)的工作關(guān)鍵是和老百姓打交道，而居民和社區(qū)、社區(qū)干事之間關(guān)系是盤根錯節(jié)，息息相關(guān)的。一個繁榮興旺團結(jié)和諧社區(qū)必定有一個團結(jié)和諧充滿凝聚力和戰(zhàn)斗力的團隊。
三、盡職履責，圓滿完成工作任務
回顧一年來的工作，自己雖然做了一些事，取得了一定的成績，但這都和城工委、城工辦、城西辦事處各位領(lǐng)導和社區(qū)書記、主任堅強領(lǐng)導和各位同事大力支持、幫助分不開的，是他們正確領(lǐng)導和無私幫助的結(jié)果。
在今后的工作中，我將更加努力學習，勤奮工作，為大英社區(qū)工作又好又快發(fā)展作出自己的貢獻!
公益性崗位評議會議 村 公益性崗位評議會議記錄篇三
為了弘揚扶貧濟困、團結(jié)友善、和諧健康、互幫互助、奉獻愛心的精神，倡導助人為樂、無私奉獻的社會風尚，20__年6月21日——20__年6月23日，在我院由旅游規(guī)劃與藝術(shù)系團總支主辦了一場愛心募捐活動。本次活動舉辦地點在我院操場門口和校園餐廳，參與對象為全體在校大學生，活動主要以捐書、捐物的形式舉辦，所得物資歸類整理后均捐贈給貧困地區(qū)的兒童，滿足他們對知識的憧憬與渴望，激起他們對世界的向往，為他們創(chuàng)建美好家園構(gòu)筑和諧社會貢獻一份力量!本次活動最后取得圓滿成功。此次活動工作總結(jié)如下：
一、前期準備工作
1、6月13日，向系里學生會老師說明活動意圖，并取得老師的支持，還取得了活動的各項具體聯(lián)絡方式，籌備了必要的文件信息，為順利開展此次活動墊下了堅實的基礎(chǔ)。
2、6月17日，宣傳部不惜利用休息時間，緊張地完成了數(shù)份宣傳海報，其他干事也積極幫忙。
二、中期籌備計劃
6月21至23日，為期三日的捐贈活動正式開展。
1、團總支部根據(jù)各團委的課程時間表，合理安排工作人員和時間，輪流值班。
2、每日工作人員提前布置現(xiàn)場，做好準備工作。
3、指定工作人員各盡其責，完成登記記載，清點書籍和籌集衣物工作，并積極主動宣傳、號召學生參與其中。
4、當日工作結(jié)束后，及時拆除工作設備，整理當天物資，取回橫幅存儲于辦公室。
5、6月23日晚，各團委完成各自工作。對責任區(qū)進行逐個整理過后齊于辦公室。
三、后期收尾工作
1、6月23日，活動負責人與部分團委把部分捐贈物進行整理，并捐出。
2、6月23日晚，等待晉中義工交接的人來拿走捐贈物品，并明白去向。
四。活動經(jīng)驗與教訓
1、要樹立“積極主動工作”的思想態(tài)度，并非一味等待事情下達才去工作的概念。
2、要養(yǎng)成做事考慮周全，善始善終的好習慣，這樣才能成就一番事業(yè)。
3、做人要自信，做事更要有勇氣，有信心，不能遇上一點挫折就萎縮。
通過這次活動，不僅進一步發(fā)揚我們當代大學生奉獻友愛互助的優(yōu)良傳統(tǒng)美德，以及心系社會無私奉獻的精神，倡導學生用一顆感恩的心去回報社會幫助那些需要幫助的人。而且使廣大在校大學生的思想品德和精神面貌煥然一新，學校的學風進一步濃厚、教風進一步淳樸、校風進一步升華，整個學校呈現(xiàn)出人人講奉獻，人人樂奉獻，團結(jié)互助，奮發(fā)向上的景象。相信在今后的學習生活中，大家會把愛心奉獻在每一個需要我們的地方，會將獻愛心送知識活動作為一種生活常態(tài)進行下去，成為一種美德繼續(xù)下去。也祝愿旅游規(guī)劃與藝術(shù)系團總支能持續(xù)發(fā)揚志愿者精神，把志愿者協(xié)會擴大到另一個層次，更全面的為學校，為貧困地區(qū)，為廣大人民奉獻一份力量。
儀式結(jié)束后，旅游規(guī)劃與藝術(shù)系的同學們親手把滿載著衣物、文具等物品的袋子和箱子遞交到晉中公益志愿者協(xié)會工作人員的手中，一個個小小的動作默默傳遞著每一位同學滿滿的愛，承載著滿滿的“大”愛。
公益性崗位評議會議 村 公益性崗位評議會議記錄篇四
護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是社區(qū)護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)作出自己應有的貢獻!在即將迎來的20xx年，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作。作為一名護士，我時刻的意識到我擔子上的重任，我不會為醫(yī)院抹黑，我只會來激勵我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴格要求自己，我相信我會做到!
2.配合股份制管理模式，抓護理質(zhì)量和優(yōu)秀服務，合理使用護工，保證患者基礎(chǔ)護理到位率;強調(diào)病區(qū)環(huán)境管理，徹底杜絕了針灸科的環(huán)境臟、亂、差，尿墊到處晾曬的問題護士年終個人述職報告護士年終個人述職報告。
3.從業(yè)務技能、管理理論等方面強化新廈年輕護士長的培訓，使她們盡快成熟，成為管理骨干。今年通過考核評議，5名副護士長轉(zhuǎn)正、3名被提升為病區(qū)副護士長。
4.加大對外宣傳力度，今年主持策劃了“護士節(jié)”大型慶典活動，得到市級領(lǐng)導及護理界專家同行的贊譽;積極開拓杏苑報、每日新報、天津日報、天津電臺、電視臺等多種媒體的宣傳空間，通過健康教育、事跡報告會、作品展示會等形式表現(xiàn)護士的辛勤工作和愛心奉獻。
5.注重在職職工繼續(xù)教育，舉辦院級講座普及面達90%以上;開辦新分配職工、新調(diào)入職工中醫(yī)基礎(chǔ)知識培訓班;完成護理人員年度理論及操作考核，合格率達.抓護士素質(zhì)教育方面開展“尊重生命、關(guān)愛患者”教育，倡導多項捐贈活動，向血液科、心外科等患者獻愛心。
6.迎接市衛(wèi)生局組織的年度質(zhì)控大檢查，我院護理各項工作成績達標，總分，名列全市榜首。
作為護理部主任、一名光榮的_黨員，我特別注重自己的廉潔自律性，吃苦在前、享受在后，帶病堅持工作，親自帶領(lǐng)科護士長、護士長巡查各崗;努力提高自己的思想認識，積極參與護理支部建設，發(fā)展的年輕黨員梯隊，現(xiàn)在新廈的黨員隊伍已經(jīng)擴大到20余名，其中以年輕的臨床骨干為主，使護理支部呈現(xiàn)一派積極向上的朝氣和活力。
護理工作的順利開展和護理水平的提高，得益于以石院長為首的各位領(lǐng)導的正確決策和各級基層護理人員的共同努力，明年護理部要創(chuàng)立自己的學術(shù)期刊，提高護理學術(shù)水平，發(fā)揮中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合護理優(yōu)勢，爭取使我院的護理質(zhì)量得到國際化認證。
思想道德、政治品質(zhì)方面：能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;搜集整理愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習護士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。在醫(yī)療實踐過程中，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。
公益性崗位評議會議 村 公益性崗位評議會議記錄篇五
41、以高尚的品格感動人，以不計個人得失的情操感染人，以言行一致、踏實肯干的行動感化人。你是員工的驕傲，也是員工的楷模。
42、該同志自20xx年入職以來，自覺遵守廠規(guī)廠紀，個人素質(zhì)好、忠于職守、吃苦耐勞，在工作中虛心誠懇，勤學好問，處事公平，積極服從上級領(lǐng)導的安排和指示，與相關(guān)部門密切配合。是一個充滿上進心和活力的領(lǐng)導人。
43、精明能干、熱情主動、有較強的服從意識，隨時聽從領(lǐng)導調(diào)遣，沒有任何怨言。
44、該員工熱愛工作崗位，以身作則，個人技術(shù)強。在日常維修中主動想法設法做到節(jié)約，在保證安全的前提下，積極充分利用、重復利用、修舊利廢。運用深厚的電工技能，攻克好修復了許多被認為報廢的電子元件，電子開關(guān)插座等。
45、該同志有良好的道德修養(yǎng)，堅定的政治方向。在單位組織的各項政治學習活動中能認真學習，認真分析總結(jié)自身情況，積極改進，將理論應用到實踐中。在平時工作生活中，嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度。能和同事們以誠相待，和睦相處，互相幫助。
46、“哪怕我是一顆小星星，我也要讓它閃光發(fā)亮！”為此，你默默地努力凝聚力量。也許，那句“原諒自己就是墮落的開始”讓我有找到了知音的感覺，特希望你能一直考最優(yōu)秀的成績。希望今后在工作能更大膽地表現(xiàn)自己，多思考，相信，成功的花朵在汗水的澆灌中會更加鮮艷。
47、在過去的一年中，該同志尊重領(lǐng)導，團結(jié)同事，表現(xiàn)出了良好的道德品質(zhì)。熱愛學習，刻苦鉆研，任勞任怨，在平凡的崗位上，矜矜業(yè)業(yè)，干出了非凡的業(yè)績。
48、你不因自己的親屬身份而工作懈怠，卻以兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，富有親和力的處事作風，善氣迎人的待人面貌感染著身邊的每一個人。
49、該員工平時積極向上，不僅配合度較好，且平時工作表現(xiàn)也很努力，在工作時能以認真仔細負責的心度去做好自己的工作。
50、是不是因為你相信“工作是苦根上長出來的甜果”，所以你總能堅持著努力工作？經(jīng)過兩年的不懈努力，你已成為全校聞名的好學生。新的工作生活已經(jīng)在你面前展開，愿你駕駛著裝滿知識的巨輪，樹起理想的風帆，擎著奮斗的指南針，抵達成功的彼岸。
51、在生活中，該同志想他人之所想，急他人之所急，團結(jié)同志，樂于助人，注重提高個人修養(yǎng)，在搞好本職工作的同時，積極參加各種集體活動，認真完成組織交給的各項工作任務，受到了學校領(lǐng)導和家長的一致好評。
52、你勤奮好學，遵守廠規(guī)廠紀，帶來先進管理理念，工作能力及專長在不斷的社會實踐中，自己以認真敬業(yè)，責任心強，工作效率高，執(zhí)行公司指令堅決得到了各實踐單位的認可。
53、工作上勤勤懇懇，任勞任怨，認真負責，業(yè)務水平也在學習中不斷提高，關(guān)心同事，非常值得大家學習，新晉社會如此努力難能可貴。
54、工作成績進步大，悟性較強，能很快適應新的崗位，能隨時根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長，能有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果。
55、該員工工作認真，腳踏實地，關(guān)心同事。雖然工作性質(zhì)繁瑣、復雜，但她能平和的對待，處理事情有條不紊，工作總能自覺、認真、細致地完成，受到辦公室成員一致好評。工作中她能夠站在公司的角度，經(jīng)常提出合理化建議，為部門的管理出謀策劃，是領(lǐng)導的好助手。
56、端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長，能有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果。
57、專業(yè)技能業(yè)務水平優(yōu)秀，為公司創(chuàng)造好的企業(yè)效益。
公益性崗位評議會議 村 公益性崗位評議會議記錄篇六
個人述職述職報告的標題，常見的寫法有以下三種：
文種式標題，只寫《個人述職報告》。
公文式標題，姓名+時限+事由+文種名稱，如《××19××至19××試聘期述職報告》、《20××年至20××年任商業(yè)局長職務的述職報告》。
文章式標題用正題，或正副題配合，如《××年個人述職報告》、《思想政治工作要結(jié)合經(jīng)濟工作一起抓――××造紙廠廠長王××的述職報告》。
個人述職報告抬頭
書面述職報告的抬頭，寫主送單位名稱“如××黨委”、“××組織部”或“××人事處”等。 口述
述職報告的抬頭，寫對聽者的稱謂如“各位代表”、“各位委員”、“各位同志”，或“各位領(lǐng)導，同志們”。
個人述職報告正文
個人述職報告的正文，由開頭、主體、結(jié)尾三部分組成：
開頭，又叫引語，一般交代任職的自然情況，包括何時任何職，變動情況及背景；崗位職責和考核期內(nèi)的目標任務情況及個人認識；對自己工作盡職的整體估價，確定述職范圍和基調(diào)。這部分要寫得簡明扼要，給聽者予一個大體印象。
主體，是述職報告的中心內(nèi)容，主要寫實績、做法、經(jīng)驗、體會或教訓、問題，要強調(diào)寫好以下幾個方面：對黨和國家的路線方針政策、法紀和指示的貫徹執(zhí)行情況；對上級交辦事項的完成情況；對分管工作任務完成的情況；在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出哪些決策，解決了哪些實際問題，糾正了哪些偏差，做了哪些實際工作，取得了哪些業(yè)績；個人的思想作風、職業(yè)道德，廉潔從政和關(guān)心群眾等情況；寫出存在的主要問題，并分析問題產(chǎn)生的原因，提出今后改進的意見和措施。這部分，要寫得具體、充實、有理有據(jù)、條理清楚。由于這部分內(nèi)容涉及面廣，量多，所以宜分條列項寫出。“條”、“項”要注意內(nèi)在邏輯關(guān)系安排好。
結(jié)尾一般寫結(jié)束語。用“以上報告，請審閱”、“以上報告，請審查”、“特此報告，請審查”、“以上報告，請領(lǐng)導、同志們批評指正”等作結(jié)語。
公益性崗位評議會議 村 公益性崗位評議會議記錄篇七
為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，我縣始終把就業(yè)扶貧工作擺在突出位置，按照精準幫扶、分類施策的基本原則，充分發(fā)揮行業(yè)特點和部門優(yōu)勢，以提升貧困勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)為首要任務，以建立完善“一庫五名單”為基礎(chǔ)，以就業(yè)援助、技能培訓、創(chuàng)業(yè)扶持和政策兜底保障為手段，確保法定勞動年齡內(nèi)、有勞動能力、有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的貧困人口實現(xiàn)穩(wěn)定的就業(yè)脫貧。現(xiàn)將開展就業(yè)扶貧工作予以總結(jié)。
一、“十三五”工作總結(jié)
（二）特色經(jīng)驗做法
一是突出宣傳“廣泛性”，建好平臺推動政策普及。在全縣46個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、52個社區(qū)、170個輻射能力強的重點村建立人社基層服務平臺291個，詳細采集貧困勞動力基本信息、就業(yè)意向、培訓需求等情況，適時更新“一庫五名單”，實現(xiàn)貧困勞動力一村一冊、一鄉(xiāng)一柜、一縣一庫，收錄貧困勞動力萬人。依托各類基層平臺，廣泛開展就業(yè)扶貧政策宣傳，在貧困村人口聚集區(qū)設立醒目宣傳牌210余塊，依托縣人力資源市場“點對點”宣傳發(fā)放資料90000余份，結(jié)合“大走訪”、“走基層”、“掛牌督戰(zhàn)”等活動，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村社宣講就業(yè)扶貧政策7300余次，推動就業(yè)扶貧政策普及全覆蓋。
二是突出培訓“精準性”，因人施訓提高就業(yè)技能。精準掌握貧困勞動力就業(yè)現(xiàn)狀，部門幫扶責任人和鎮(zhèn)村聯(lián)動，緊盯重點對象宣傳引導，廣泛動員其參加技能培訓，切實提高了培訓的覆蓋面。精準掌握貧困勞動力培訓意向，科學編制培訓目錄，務實開發(fā)檸檬種植、農(nóng)村電商、竹器編織、居家保潔等實用工種，切實提高了培訓的針對性。不斷精準培訓方式，組建由專家、教師、技術(shù)人員為主的培訓團隊，廣泛開展“送培訓下鄉(xiāng)”活動，在班級制教學基礎(chǔ)上，探索師帶徒教學、以工代訓等多種培訓方式，聯(lián)動推進縣農(nóng)廣校實用型培訓、縣職教中心定單式培訓、縣就業(yè)局轉(zhuǎn)移型培訓和“農(nóng)民夜校”補充式培訓、駐村農(nóng)技員點對點培訓，切實提高了培訓實效性。目前，累計開展就業(yè)扶貧專班培訓34期，技能培訓貧困家庭勞動力1630人次，撥付培訓資金萬元，1427人成功實現(xiàn)就業(yè)，培訓后就業(yè)率達。
（三）存在的困難問題。
一是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社對就業(yè)扶貧政策知曉度不高，創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策、專合社、種養(yǎng)殖大戶吸納貧困勞動力就業(yè)獎補政策落實較差。縣就業(yè)局已印制有關(guān)宣傳資料，并在扶貧督戰(zhàn)過程中，張貼海報14000余張，發(fā)放宣傳資料7000余份，向鎮(zhèn)村兩級干部、部分專合社負責人、種養(yǎng)殖大戶宣傳解讀就業(yè)扶貧政策。
二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社“一庫五名單”數(shù)據(jù)更新不及時，部分村資料存放錯亂，歸檔不及時，存在遺失等情況；針對這類問題，縣就業(yè)部門已統(tǒng)一制定并下發(fā)相關(guān)表冊，現(xiàn)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了數(shù)據(jù)更新，但個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社存在重視度不夠，整改推進滯后。
三是公益性崗位管理不規(guī)范。縣在開發(fā)農(nóng)村公益性崗位時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村社在理解文件時發(fā)生偏差，造成多數(shù)村社申請的崗位與貧困勞動力實際從事的崗位不相符合；部分村社公益性崗位人員考勤考核資料中存在邏輯關(guān)系、時間節(jié)點問題；縣就業(yè)局已把統(tǒng)一模版發(fā)給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、駐村工作隊，對問題現(xiàn)場指導整改，目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)村社已基本整改到位。
二、2020年工作總結(jié)
（一）目標任務完成情況。全年完成貧困家庭技能培訓407人，完成目標任務300人的；組織召開就業(yè)扶貧線上線下招聘會34場次，完成目標任務12場次的；開展送崗位信息下鄉(xiāng)活動12場次，完成目標任務12場次的100%；促進貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)34148人，完成目標任務10800人的；所有貧困村開發(fā)公益性崗位至少達到5個，非貧困村至少達到1個。
（二）重點工作
一是強化政策和資金支持。細化落實現(xiàn)有就業(yè)扶貧政策，積極貫徹落實企業(yè)吸納就業(yè)、有組織勞務輸出、創(chuàng)業(yè)扶持、技能培訓、公益性崗位安置等就業(yè)扶貧“十五條措施”。出臺《關(guān)于申報非貧困村農(nóng)村公益性崗位人員的通知》（安人社發(fā)〔2020〕20號）、《關(guān)于申報就業(yè)扶貧有關(guān)補貼的通知》（安就業(yè)發(fā)〔2020〕1號）、《關(guān)于申報就業(yè)扶貧及疫情期間有關(guān)補貼的通知》（安就業(yè)發(fā)〔2020〕8號）、《關(guān)于做好農(nóng)村勞動力暨農(nóng)村貧困勞動力信息登記更新工作的實施方案》（安就業(yè)發(fā)〔2020〕11號）、《關(guān)于申報就業(yè)扶貧及疫情期間吸納就業(yè)和縣外務工及求職補貼資金資料的通知》（安就業(yè)發(fā)〔2020〕21號）、《關(guān)于申報脫貧攻堅補短板綜合財力補助資金的通知》（安就業(yè)發(fā)〔2020〕32號）政策文件，爭取各項資金萬元。細化措施，強化政策資金保障，提高資金使用效益，確保就業(yè)扶貧政策落地落實。依托各類基層平臺，廣泛開展就業(yè)扶貧政策宣傳，在貧困村人口聚集區(qū)設立醒目宣傳牌210余塊，依托縣人力資源市場“點對點”宣傳發(fā)放資料90000余份，結(jié)合“大走訪”、“走基層”、“掛牌督戰(zhàn)”等活動，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村社宣講就業(yè)扶貧政策7300余次，推動就業(yè)扶貧政策普及全覆蓋。
二是動態(tài)更新完善“一庫五名單”。依托縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村“三級聯(lián)動”機制，及時更新農(nóng)村勞動力實名制登記數(shù)據(jù)庫和貧困家庭勞動力信息。在全縣46個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、52個社區(qū)、170個輻射能力強的重點村建立人社基層服務平臺291個，詳細采集貧困勞動力基本信息、就業(yè)意向、培訓需求等情況，適時更新“一庫五名單”，實現(xiàn)貧困勞動力一村一冊、一鄉(xiāng)一柜、一縣一庫，收錄貧困勞動力萬人。按季度及時更新“一庫五名單”，完成信息更新40674條，更新率為97%，為精準就業(yè)服務提供數(shù)據(jù)支撐。
三是實施技能培訓脫貧行動。精準掌握貧困勞動力就業(yè)現(xiàn)狀，部門幫扶責任人和鎮(zhèn)村聯(lián)動，緊盯重點對象宣傳引導，廣泛動員其參加技能培訓，切實提高了培訓的覆蓋面。精準掌握貧困勞動力培訓意向，科學編制培訓目錄，務實開發(fā)檸檬種植、農(nóng)村電商、竹器編織、居家保潔等實用工種，切實提高了培訓的針對性。不斷精準培訓方式，組建由專家、教師、技術(shù)人員為主的培訓團隊，廣泛開展“送培訓下鄉(xiāng)”活動，在班級制教學基礎(chǔ)上，探索師帶徒教學、以工代訓等多種培訓方式，聯(lián)動推進縣農(nóng)廣校實用型培訓、縣職教中心定單式培訓、縣就業(yè)局轉(zhuǎn)移型培訓和“農(nóng)民夜校”補充式培訓、駐村農(nóng)技員點對點培訓，切實提高了培訓實效性。目前，累計開展就業(yè)扶貧專班培訓12期，技能培訓貧困家庭勞動力343人次，結(jié)合勞務品牌培訓64人，共計培訓407人次，發(fā)放培訓期間生活補貼萬元，撥付培訓資金萬元，326人成功實現(xiàn)就業(yè)，培訓后就業(yè)率達。
公益性崗位評議會議 村 公益性崗位評議會議記錄篇八
作為22個專項部門之一，我局牽頭負責農(nóng)村土地整治扶貧專項，及時編制《市土地整治規(guī)劃》，積極爭取貧困村土地開發(fā)整理項目，先后組織技術(shù)單位開展項目的勘測定界、可研等前期工作。因規(guī)模達不到土地開發(fā)項目的申報標準，省、州未向我市下達農(nóng)村土地整治扶貧項目。雖然市不涉及農(nóng)村土地整治扶貧項目，但我局主動作為，切實發(fā)揮自然資源部門職能職責，充分利用國家、省、州自然資源部門圍繞脫貧攻堅在用地指標、地災防治、增減掛鉤等方面出臺的系列政策，精準對接，有效落實，全力助推脫貧攻堅工作。現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、2020年工作總結(jié)
1.落實地質(zhì)災害隱患點監(jiān)測公益崗位。作為今年生態(tài)建設扶貧內(nèi)容之一，我局落實12個地質(zhì)災害監(jiān)測公益性崗位，及時將有監(jiān)測能力的貧困人口充實進來，使獲得該公益崗位的貧困人口增加收入3600元。目前已完成主汛期的監(jiān)測工作，待各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一申請撥付監(jiān)測經(jīng)費。2.深入推進城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤工作。自城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤工作開展以來，我局按照《市城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤專項規(guī)劃（2018-2020年）》，積極申報增減掛鉤項目。通過結(jié)余指標垮區(qū)域交易獲得收益，助力脫貧攻堅。今年，上級已批復項目12個，其中7個項目已完成招投標正在施工中，其余5個正在開展招投標前期工作。
二、2014年以來工作總結(jié)
（一）主要工作開展情況
1.完善用地審批手續(xù)，全力做好要素保障。一是為全市299戶易地扶貧搬遷戶，及時辦理建房用地審批手續(xù)。其中：2016審批67戶、2017年審批84戶、2018年審批148戶。二是為需要重建的11個貧困村活動室，及時辦理用地審批手續(xù)。其中：2017年審批5個貧困村、2018年審批6個貧困村。2.加強地災調(diào)查評估，著力開展科學選址。為全市299戶易地扶貧搬遷戶，開展地質(zhì)災害危險性調(diào)查評估，以確保安全科學選址。其中：2016年評估67戶、2017年評估84戶、2018年評估148戶。共投入資金萬元。3.實施地災避險搬遷，傾力支持民生工程。通過實施地質(zhì)災害避險搬遷安置工程，使受地質(zhì)災害隱患威脅的貧困戶，通過享受一定補助，能夠搬出地質(zhì)災害隱患威脅區(qū)域建房居住。2014年涉及貧困戶3戶、2015年涉及貧困戶1戶、2016年涉及貧困戶2戶、2017年涉及貧困戶8戶、2018年涉及貧困戶10戶。共對24戶貧困戶實施地災避險搬遷，共補助資金萬元。4.調(diào)整充實監(jiān)測崗位，努力拓寬收入渠道。根據(jù)地質(zhì)災害群測群防能力建設，結(jié)合脫貧攻堅工作，調(diào)整充實地質(zhì)災害監(jiān)測點監(jiān)測公益性崗位。2017年涉及貧困人口7人、2018年涉及貧困人口2人，使獲得該公益性崗位的貧困人員每年增加收入3600元。5.實施地災工程治理，大力消除安全隱患。結(jié)合年度資金落實情況，按照輕重緩急的原則，圍繞貧困村實施地質(zhì)災害治理工程項目。2014年涉及1個貧困村，投入資金萬元；2015年涉及4個貧困村，投入資金萬元；2016年涉及3個貧困村，投入資金萬元；2018年涉及1個生態(tài)扶貧建設項目，投資萬元。共投入資金萬元。
（二）存在的問題
1.我局作為扶貧專項部門之一，牽頭負責農(nóng)村土地整治扶貧專項，雖然大力爭取項目，但一直無農(nóng)村土地整治扶貧項目，我局只能結(jié)合部門職能職責，助力脫貧攻堅。2.我局負責指導做好易地搬遷戶原宅基地的復墾工作。按照“宜耕則耕、宜林則林、宜草則草”的原則，加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)對接，涉及復墾的，做好指導、督促、驗收。由于“一方水土不能養(yǎng)育一方人”，重建住房與舊房距離較遠不便于耕種，同時折東片區(qū)主要處于高山河谷地帶，根據(jù)國家新一輪退耕還林還草的總體部署，加快對遷出區(qū)25度以上坡耕地實施退耕；折西片區(qū)主要以高寒牧區(qū)為主，加之復墾驗收標準較高，因此，我市易地搬遷戶舊房拆除后均是生態(tài)修復（復綠）。3.增減掛鉤政策出臺時間較晚，同時受氣候原因有效施工期短、折東片區(qū)地塊零星、折西片區(qū)文化等各種因素影響，2020年雖是收官之年，但部分項目仍需在2021年實施。
三、2021年工作思路
2021年，一是繼續(xù)實施好余下增減掛鉤項目，推動結(jié)余指標垮區(qū)域交易，為助力全市脫貧攻堅工作積累更多資金；二是圍繞用地保障、地質(zhì)災害監(jiān)測崗位等業(yè)務工作，在助力脫貧攻堅方面下功夫。
總之，我局將進一步提高政治站位，切實增強責任感和使命感，持續(xù)發(fā)揮自然資源部門職能職責，為2020年打贏脫貧攻堅收官之戰(zhàn)、后期持續(xù)鞏固脫貧攻堅成果貢獻自然資源力量。
公益性崗位評議會議 村 公益性崗位評議會議記錄篇九
21、該員工平時工作能將自己的能力充分發(fā)揮出來，不僅工作認真做事效率好，而且上班的紀律也很好，值得各位同事學習，望各位同事以以上人員為榜樣，在今后的工作中，把自身的發(fā)展與公司的發(fā)展有機的結(jié)合在一起，一起創(chuàng)造什么什么公司輝煌的明天！
22、工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，業(yè)務知識扎實，業(yè)務水平優(yōu)秀，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作。人品端正做事塌實行為規(guī)范對待所負責區(qū)域進行有效指導，并提出建設性意見。高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色。
23、xxx同學在我單位實習期間，能夠做到服從指揮，團結(jié)同事，不怕苦，不怕累，將本人在學校所學到的知識技能運用到實際工作當中。工作主動，踏實，肯干，和老師同事關(guān)系處理的很好，耐心學習不斷的努力工作，以提高技術(shù)的自身，受到大家好評，望今后發(fā)揚成績。
24、在教學過程中始終貫徹新課程改革的教育理念.準確的理解和牢牢的把握新課程的核心理念,讓課堂走向生活,面向?qū)W生的生活世界和社會實踐.以自主,合作,探究的學習方式,讓學生參與教學,讓課堂充滿新活力.
25、戰(zhàn)高溫、耐酷暑，以吃苦耐勞的品質(zhì)，用被勤勞汗水浸透過的粗獷雙手，不斷刷新著產(chǎn)能記錄。
26、該同事今年工作成績進步大，工作認真，業(yè)務知識扎實，業(yè)績發(fā)展迅速，工作態(tài)度端正，遵守公司規(guī)章制度，能積極完成公司的任務。
27、敢想、敢為、敢做，憑借勤思考、善鉆研，不斷推進著壓軸氣沖模具的創(chuàng)新，從而推動了氣動除毛刺工藝的進程。
28、xxx同志謙虛謹慎，勤奮好學，注重理論和實踐相結(jié)合，積極提高自身綜合素質(zhì)。認真主動地開展政治學習，增強貫徹執(zhí)行黨風廉政建設的自覺性和堅定性，始終堅持自警自勵，廉潔自律。在平時工作生活中，嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導團結(jié)同事，能夠勝任自身的本職工作。
29、苦干、實干加巧干，用全面掌握的工藝與技能引領(lǐng)所在班組不折不扣的完成車間下達的目標和任務。
30、工作盡職盡責，毫無怨言，能夠正確面對自身存在的不足之處并加以改進，使工作能力不斷提高。
31、員工自入職以來能夠嚴格要求自己，自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，在縮水崗位上工作認真積極，服從管理，虛心好學，團結(jié)同事。由于平時的工作表現(xiàn)出色且準確率高，多次在部門月工作會上得到上級表揚。她為人謙和，對新員工的輔導耐心細致，與工作相關(guān)部門配合良好。綜合以上表現(xiàn)在這次優(yōu)秀員工的選舉會上得到了部門全體員工的一致贊同。
32、你實踐工作期間，是個出色的教學能手，相信會在今后的工作中，取的出色的成績。
33、你在實踐期間、熱情、主動、積極。對事物保持高度的好奇與興趣，虛心求教并勇于建言。隨時調(diào)整自己，力求成長、盡善。積極爭取。
34、該同志思想政治素質(zhì)注重政治理論學習，關(guān)心國家大事，努力提高政治理論修養(yǎng)，積極參加我公司組織的政治活動，處處嚴格要求自己，思想上行動上同_保持一致。
35、該員工思想上，為人正直，穩(wěn)定、謙虛。事業(yè)心、進取心強，能設身處地為他人著想，愛集體。要做一個具有良好專業(yè)技術(shù)水平又有高尚職業(yè)道德的優(yōu)秀員工，愛崗敬業(yè)、誠實守信、遵紀守法、奉獻社會。
36、xxx同志工作認真負責，愛崗敬業(yè)，服從整體安排，形象良好。對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，樂于助人，關(guān)心同事，與同事相處融洽，善于合作，起帶頭作用。
37、招生宣傳思路開闊、途經(jīng)廣。在一年的工作中逐漸找到適合本地區(qū)的宣傳方式，有力促進了招生工作。
38、生活中的你，歌聲婉轉(zhuǎn)動聽。工作中的你，帶領(lǐng)小組員工牽頭完成新產(chǎn)品、新任務。工作給你的是磨難，你卻還工作一份笑臉。
39、該員工對工作認真負責，服從領(lǐng)導安排，主動配合車間的現(xiàn)場管理。有一定的.成本節(jié)約意識，自覺自愿先用散裝紗和紗頭、紗尾，始終保持機邊衛(wèi)生、整潔。個人的生產(chǎn)技術(shù)熟練，全年產(chǎn)量高，次布率低，用針少，多次榮獲月度生產(chǎn)明星。
40、默默無聞、早出晚歸、積極主動、對待工作認真負責，能夠竭盡全力的去將工作干好。
公益性崗位評議會議 村 公益性崗位評議會議記錄篇十
2020年上半年，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導下，鄉(xiāng)黨委、政府始終堅持以脫貧攻堅統(tǒng)攬全局，再謀新篇、再度加壓，緊緊圍繞“兩不愁、三保障”目標要求，扎實做好政策落實、問題整改、掛牌督戰(zhàn)等脫貧攻堅各項工作。現(xiàn)將2020年度上半年脫貧攻堅工作總結(jié)報告如下：
一、貧困現(xiàn)狀
2014年，鄉(xiāng)識別評議建檔立卡貧困戶1019戶3400人，貧困發(fā)生率為（當時全鄉(xiāng)農(nóng)村人口14128人），2015至2019年期間，新識別2戶4人，返貧1戶4人，剔除9戶29人，經(jīng)貧困人口動態(tài)調(diào)整，全鄉(xiāng)現(xiàn)有建檔立卡貧困戶1008戶3189人，2014年至2019年六年累計脫貧970戶3082人，、、、4個貧困村整村脫貧出列，剩余貧困人口38戶107人，貧困發(fā)生率降至（當前全鄉(xiāng)農(nóng)村人口10407人）。
二、主要工作
（一）查漏補缺，扣好精準扶貧“第一例紐扣”
開展2020年上半年貧困人口動態(tài)管理工作。2020年上半年，建檔立卡貧困戶家庭成員新識別、返貧沒有，貧困戶家庭成員自然增加涉及34戶48人（涉及新生兒、婚入、戶籍遷入、補錄），自然減少涉及71戶79人（涉及死亡、婚出、戶籍遷出、當兵遷出、農(nóng)轉(zhuǎn)非），其中邊緣戶1戶1人（死亡）。
開展脫貧攻堅戶籍清理整頓專項行動。配合鄉(xiāng)派出所全面深化戶口登記管理清理整頓工作，徹底解決貧困戶戶口登記管理中存在的“錯、重、假”及無戶籍人員等問題，有效落實“三保障”等脫貧攻堅政策。
開展數(shù)據(jù)質(zhì)量和數(shù)據(jù)清洗工作。一是對照指標規(guī)則和省級數(shù)據(jù)平臺對象監(jiān)管，完成每季度國家、省級反饋數(shù)據(jù)質(zhì)量問題。二是對照各行業(yè)部門反饋的入伍參軍、服役、羈押、服刑、死亡、失聯(lián)、失蹤等數(shù)據(jù)，何時比對，修改完善數(shù)據(jù)。三是對照規(guī)則和反饋數(shù)據(jù)，開展行政村和戶基礎(chǔ)數(shù)據(jù)清洗工作。四是新增疫情務工、收入監(jiān)測、“兩類”戶風險消除、小額信貸等數(shù)據(jù)模塊的管理。
開展鄉(xiāng)、村、戶基礎(chǔ)檔案資料整理完善工作。按照全區(qū)統(tǒng)一要求和我鄉(xiāng)實際情況，充分利用1個月時間，鄉(xiāng)鄉(xiāng)黨委督促指導各村駐村工作隊隊長（第一書記）、駐村隊員、幫扶責任人、包社干部齊心協(xié)力對鄉(xiāng)、村、戶三級檔案資料進行全面整理規(guī)范，進一步整理完善了基礎(chǔ)檔案，建立健全了易地扶貧搬遷戶“一戶一檔”鄉(xiāng)級、村級檔案，統(tǒng)一裝訂，做到檔案齊全、規(guī)范，并根據(jù)《區(qū)貧困村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人檔案資料目錄清單》，扎實開展創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培育工作檔案資料完善整理工作。鄉(xiāng)紀委和鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)綜合服務中心對各村精準扶貧檔案資料規(guī)范化建設工作進行了實時跟蹤、指導、督察。
（二）創(chuàng)新舉措，大力推進產(chǎn)業(yè)扶貧
以龍頭企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社，著力發(fā)揮新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶動作用。深入貫徹落實“兩園”產(chǎn)業(yè)脫貧行動，推動脫貧攻堅像縱深發(fā)展，鄉(xiāng)4個貧困村已建成4個脫貧產(chǎn)業(yè)園，3個非貧困村中已建成特色產(chǎn)業(yè)園3個，覆蓋7個行政村，覆蓋率100%，建檔立卡貧困戶和邊緣戶全部入園，入園率達100%。全鄉(xiāng)4個脫貧產(chǎn)業(yè)園、3個特色產(chǎn)業(yè)園中承載的經(jīng)營主體龍頭企業(yè)1家，農(nóng)民專業(yè)合作社4家，種養(yǎng)殖大戶3家。繼續(xù)落實2017年底全鄉(xiāng)未脫貧的貧困戶86戶每戶補助2萬元入股合作社的產(chǎn)業(yè)扶持政策，戶均入股分紅1600元，落實三年。
發(fā)揮專項資金產(chǎn)業(yè)導向和激勵作用，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展。一是鼓勵發(fā)展“五小”產(chǎn)業(yè)。在培育發(fā)展奶牛、羊、馬鈴薯、黑毛驢等特色產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)上，對現(xiàn)有扶貧產(chǎn)業(yè)覆蓋不到位或作用發(fā)揮不充分的貧困戶，按照“項目到戶、支持到人，一村多樣、一戶一項目”的要求，積極支持有意愿的貧困戶發(fā)展“五小”產(chǎn)業(yè)，多渠道增加貧困戶收入，努力構(gòu)建以牛、羊、馬鈴薯、黑毛驢特色產(chǎn)業(yè)為主導，以“五小”產(chǎn)業(yè)為補充的產(chǎn)業(yè)扶貧體系。目前，已摸底上報37戶。二是落實到戶產(chǎn)業(yè)扶持政策。對全鄉(xiāng)剩余未脫貧戶、脫貧監(jiān)測戶、邊緣戶三類戶產(chǎn)業(yè)發(fā)展摸底調(diào)查，落實補助資金。目前，已摸底上報8戶。
駐村幫扶，著力推進兩園工作穩(wěn)步推進。根據(jù)區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局要求，區(qū)、鄉(xiāng)兩級共選派4名農(nóng)業(yè)技術(shù)人員，編入4個貧困村駐村幫扶工作隊，開展“一對一”技術(shù)扶貧和培訓，定期回訪落實技術(shù)扶貧情況，上報相關(guān)表冊。
加強培訓，提升創(chuàng)業(yè)致富帶頭人能力。全面規(guī)范做好鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)致富帶頭人工作，根據(jù)全省創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培育工作培訓會議精神及相關(guān)文件要求，鄉(xiāng)4個貧困村目前已完成致富帶頭人培育的底線性任務，即每個貧困村培育2-3名致富帶頭人，共11名，其中：村3名、村3名、村3名，村2名，每個創(chuàng)業(yè)致富帶頭人平均帶動5戶貧困戶以上，并根據(jù)本鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培育工作實際情況，對創(chuàng)業(yè)致富帶頭人進行動態(tài)管理，實施培訓，目前已完成6名人員培訓任務。
（三）開發(fā)公益性崗位，加強勞務就業(yè)扶貧
一是受疫情影響，今年外出務工人員明顯減少，為保證貧困勞動力就業(yè)工作，鄉(xiāng)與區(qū)人社、發(fā)改、銀西管委會等行業(yè)部門積極對接協(xié)調(diào)，不斷加大就業(yè)招聘信息宣傳力度，通過鄉(xiāng)村公告欄、qq、微信群、風采等及時企業(yè)務工招聘信息，組織還未就業(yè)的貧困人口積極參加就業(yè)招聘會，加大選聘鄉(xiāng)村公益性崗位人員力度，不斷供給就業(yè)渠道，做好貧困勞動力勞務輸轉(zhuǎn)工作，確保建檔立卡貧戶中有輸轉(zhuǎn)意愿的勞動力實現(xiàn)應輸盡輸，截止目前，我鄉(xiāng)建檔立卡貧困人口外出務工1659人，2019年我鄉(xiāng)貧困人口外出務工1645人，相比去年增長。將建檔立卡貧困戶就業(yè)臺賬分成“已務工、有意愿尚未務工、無意愿務工”三類，定期對貧困人口務工狀況進行動態(tài)監(jiān)測，按月更新就業(yè)臺賬，做好外出務工貧困勞動力的穩(wěn)崗工作。
公益性崗位評議會議 村 公益性崗位評議會議記錄篇十一
為進一步規(guī)范社區(qū)公益性崗位人員及臨時聘用人員的招錄和日常管理，規(guī)范社區(qū)編制外用工管理，理順用人關(guān)系，保障編制外人員的合法權(quán)益，為推動和諧社區(qū)建設提供人力資源保障，根據(jù)《*市區(qū)社區(qū)公益性崗位管理暫行辦法》文件精神和街道實際，特制定本實施意見。
（一）社區(qū)公益性崗位的范圍
1、社區(qū)保安指小區(qū)門衛(wèi)、小區(qū)巡邏、小區(qū)車輛管理、小區(qū)治安監(jiān)控等維護社區(qū)安全的崗位。
2、社區(qū)保潔指維護小區(qū)道路、樓道、廁所、河道等清潔衛(wèi)生的崗位。
3、社區(qū)保綠指維護社區(qū)綠化崗位。
4、助老助殘是指為社區(qū)困難老人、特殊貢獻老人和生活不能自理的殘疾人提供日常綜合照料、生活服務的崗位。
（二）社區(qū)公益性崗位從業(yè)人員要求
1、持有效期《*市就業(yè)援助證》，男50周歲及以上，女40周歲及以上至未達到法定退休年齡人員。
2、持有效期《*市困難家庭救助證》的人員。
（三）社區(qū)公益性崗位設置和分配
社區(qū)公益性崗位設置實行“按需定員、總量控制，定崗定人”的原則，崗位人數(shù)按目前社區(qū)規(guī)模、人口總量、綠化面積、門崗設置、樓道數(shù)、停車位、自行車庫等實際情況從嚴控制，詳見《社區(qū)公益性崗位人員核定分配表》（附件1）。
1、崗位核定原則
（1）保安崗位按照門崗數(shù)、轄區(qū)實有人口數(shù)、停車位數(shù)、自行車庫數(shù)進行配置：門崗人員按24小時門崗人數(shù)配置4人、12-16小時門崗配備按照2個門崗配置5人的原則核定；巡邏人員人數(shù)按照社區(qū)實有人口每1000人配置1人核定；*中隊人員由社區(qū)保安抽調(diào)組成，每社區(qū)分配2至3個名額（社區(qū)人口5000人以下2人，5000人以上3人）；小區(qū)內(nèi)汽車停車收費、自行車庫管理納入保安崗位職責，其中汽車停車收費人員按照每100個停車位配置1人核定，小區(qū)自行車庫管理人員按每庫配置1人核定。
（2）保潔崗位按每40個樓道配置1人。
（3）保綠崗位每社區(qū)配置1至2人。
（4）助老助殘崗位每社區(qū)配置1至2人。
（5）考慮到社區(qū)公益性崗位人員實行年休假，按照上述原則核定后每24人增配1人。
2、崗位申報程序
各社區(qū)在“三不突破”即總量不突破，分類崗位量不突破，經(jīng)費支出不突破的前提下可以申報新增公益性崗位。
（1）因人員退休自然補員或新增崗位的需提前一個月申報計劃，填報“*街道新增公益性崗位及臨時聘用人員審批表”（見附件2），經(jīng)審核同意后方可招錄。
（2）保安崗位先由綜治科（*巡防大隊）負責審核,報街道綜治分管領(lǐng)導審批;保潔、保綠、助老助殘崗位由勞動保障站會同城管科負責審核,報街道民政分管領(lǐng)導審批。錄用手續(xù)統(tǒng)一由勞動保障站辦理。
（3）目前實行保潔市場化運作的社區(qū)一律不再受理新增保潔、保綠崗位。原納入保潔市場化運作的公益性崗位人員，其30%的相關(guān)費用由用工單位承擔，其它費用由社區(qū)與用工單位自行協(xié)商。
（4）目前小區(qū)自行車庫實行外包的一律不再受理新增保安（管理自行車庫）崗位。
（一）原則
各社區(qū)原則上不得隨意聘用臨時工作人員，確因工作需要，在社區(qū)經(jīng)費允許的前提下按規(guī)定程序進行招用。
（二）申報程序
社區(qū)招用臨時工作人員時需實行報批制，事先須填報“*街道新增公益性崗位人員及臨時聘用人員審批表”（見附件2），經(jīng)民政科、經(jīng)管科審核后報街道分管領(lǐng)導審批。街道民政科負責將社區(qū)招用臨時人員情況及時提供街道經(jīng)管科財務，作為人員費用開支依據(jù)。
（一）加強領(lǐng)導
為進一步加強對社區(qū)公益性崗位及臨時聘用人員的規(guī)范管理工作，街道成立社區(qū)公益性崗位及臨時聘用人員管理工作領(lǐng)導小組，由干海和同志任組長，*同志任副組長，*同志任組員。領(lǐng)導小組下設辦公室，地點設在民政科，由*同志兼任辦公室主任，談*同志兼任辦公室副主任，負責此項工作的指導、協(xié)調(diào)、檢查。
（二）明確責任
1、民政科職責：要嚴把社區(qū)臨時聘用人員的進口關(guān)，暢通出口。勞動保障站要進一步加強對社區(qū)公益性崗位的監(jiān)督管理、業(yè)務指導，建立日常實地檢查制度，定期對社區(qū)公益崗位管理情況進行檢查。
2、綜治科（*巡防大隊）職責：考慮到保安工作的.特殊性，街道委托*巡防大隊負責社區(qū)保安的日常管理。要在加強業(yè)務指導的同時，進一步加強思想政治教育，加強對人員進出的審核及調(diào)配。對外統(tǒng)一公開招聘保安時需提前一個月向勞動保障站報招聘計劃，經(jīng)審核同意后組織實施；在保安崗位核定總量計劃外招聘時，需經(jīng)街道公益性崗位管理工作領(lǐng)導小組討論同意后組織實施。
3、城管科職責：要加強對社區(qū)保潔、保綠工作的業(yè)務指導，根據(jù)社區(qū)工作開展情況合理編制各社區(qū)保潔、保綠崗位所需計劃數(shù)。
4、經(jīng)管科職責：要進一步加強對社區(qū)公益性崗位及臨時聘用人員經(jīng)費支出的監(jiān)督指導，建立人員調(diào)配造成的經(jīng)費差額劃轉(zhuǎn)制。經(jīng)費劃轉(zhuǎn)工作原則上每年12月份進行，由各社區(qū)書面匯總本年度社區(qū)人員調(diào)配情況上報街道經(jīng)管科，經(jīng)財務審核后進行經(jīng)費劃轉(zhuǎn)，并將劃轉(zhuǎn)情況及時反饋各社區(qū)。
5、各社區(qū)職責：要嚴格控制公益性崗位人員總量，重視公益性崗位人員的規(guī)范管理，避免混崗現(xiàn)象發(fā)生，同時必須設置專門的社區(qū)公益性崗位從業(yè)人員責任公示欄，并將姓名、照片、崗位名稱上墻公布。
（三）嚴格管理
社區(qū)公益性崗位人員實行全街道統(tǒng)籌調(diào)配。保安崗位人員由綜治科和*巡防大隊負責調(diào)配；其它崗位人員由勞動保障站負責調(diào)配，并將調(diào)配情況及時反饋社區(qū)。力爭至20*年底，全街道社區(qū)公益性崗位逐步做到“定崗、定人”，公益性崗位超員的社區(qū)調(diào)整到核定分配數(shù)。各社區(qū)聘用人員必須嚴格按照程序進行申報，對未履行程序擅自聘用公益性崗位人員和臨時人員而造成事實用工關(guān)系的或弄虛作假、虛報社區(qū)公益性崗位套取就業(yè)再就業(yè)專項資金的，將追究社區(qū)主要領(lǐng)導責任，涉及經(jīng)濟問題的，將上報有關(guān)部門進行查處。
公益性崗位評議會議 村 公益性崗位評議會議記錄篇十二
1、該生在本學期頂崗實習期間，思想品德好，積極進取，樂于助人，工作認真負責，努力學習，樂學上進，受到公司的好評。
2、她不因殘疾而自卑，始終以積極健康的心態(tài)，勤奮刻苦的敬業(yè)精神每天維護著公司的環(huán)境衛(wèi)生，用無聲的行動贏得了全體員工的尊敬。
3、該生在本服務處實習的這一段時間，能夠嚴格要求自己，工作勤懇，負責，責任心強，知識面廣，基礎(chǔ)知識扎實，在專業(yè)技術(shù)上遇到的問題能及時解決。生活積極向上，舉止文明。與同事之間相處融洽，善于與領(lǐng)導溝通，主動積極地做好每一件事情，總體評價為優(yōu)，希望xx同志在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揚。
4、自省自檢,注重個人的語言,儀表等方面的規(guī)范和端正,并不斷的自我反省,更好的履行為人師表的標準.
5、該員工平時工作仔細認真負責，不但執(zhí)行力強，且工作配合度也好，有積極向上的工作心態(tài)，能主動協(xié)助其他同事工作，并且能按時完成上級領(lǐng)導安排的相關(guān)工作！
6、×××同志/同學，在我單位實習期間，工作認真負責積極主動，能夠很好的完成領(lǐng)導交給的各項任務。人際關(guān)系方面能夠很好的團結(jié)同事，受到了單位同事的一致好評。希望在今后努力學習，早日成為國家的棟梁之才。
7、工作認真負責，踴躍主動，服從整體支配，愛崗敬業(yè)，業(yè)務知識扎實，業(yè)務程度優(yōu)秀，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作。人品端正、做事塌實、行為標準、對待所負責區(qū)域進行有效指導，并提出建設性意見。高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色。
8、親身實踐,按職業(yè)道德方向去做,促進自我素質(zhì)的進一步提高和完善. (在線造句 )
9、工作認真、仔細、盡心盡力，并且接受新事物快，理解能力強，能夠較好地完成各項工作。
10、該同志愛崗敬業(yè)，認真負責。在單位組織的各項業(yè)務學習考核中均取得了不錯的成績。能保質(zhì)保量完成工作任務，在力所能及的范圍內(nèi)還能夠協(xié)助其他同志開展各項工作。
11、在工作中，該同志具有強烈的事業(yè)心和高度的責任感，工作勤勤懇懇、任勞任怨。勇于開拓、銳意創(chuàng)新，能夠虛心向老教師學習，認真鉆研教材，積極參與教研，努力提高自身的業(yè)務素質(zhì)，取得了顯著的工作效果。
12、不斷學習和思考,提高自己的職業(yè)道德水平.
13、xxx同學近一年來，工作主動，踏實，肯干，和老師同事關(guān)系處理的很好，耐心學習不斷的努力工作，以提高技術(shù)的自身，受到大家好評，望今后發(fā)揚成績。
14、該同事良好的個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務水平優(yōu)秀，為公司利益不計個人得失，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用。為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益。
15、具有較強的設計、開發(fā)、創(chuàng)新能力。鎖具新品的開發(fā)、多軸輪鉆床加工設備及橋架焊接設備的研制成功，均得到同事的公認，領(lǐng)導的稱贊。
16、把教學過程視為師生合作,共同發(fā)展的互動過程,實現(xiàn)了教師的角色轉(zhuǎn)換、課程與教學的整合,有效的提高了教學能力.
17、塑料件檢驗、產(chǎn)品復檢、三包件檢驗、產(chǎn)品測試，你不因繁雜、細小而不為，以你的專注將工作開展的得心應手、游刃有余。
18、xxx同志在我單位試用期間，工作態(tài)度認真，積極主動，尊敬領(lǐng)導，團結(jié)同事，待人誠懇，能夠做到服從指揮，踏實肯干，不怕苦，不怕累，并能夠靈活運用自己的專業(yè)知識解決工作中遇到的實際困難。在工作期間得到領(lǐng)導和同事們的一致好評。同意該同志按期轉(zhuǎn)正。
19、xxx在我司工作期間，嚴格遵守我司的各種規(guī)章制度，積極主動向同事請教工作的各種知識，服從安排，踏實肯干，開拓視野，豐富了工作經(jīng)驗，為我司創(chuàng)造了更多的價值。望在以后的工作學習中更加的努力。
20、嚴格要求學生,尊重學生,發(fā)揚教學民主,使學生學有所得,不斷提高,從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟,順利地完成了教育教學任務.
公益性崗位評議會議 村 公益性崗位評議會議記錄篇十三
本人ｘｘｘ，目前任社區(qū)居委會委員，一年多來在街道及上級領(lǐng)導的關(guān)懷和指導下，在轄區(qū)各單位及居民鼎立支持下，認真貫徹落實黨的各項方針、政策，在學習中不斷探索社區(qū)發(fā)展的新路子，開展了以服務社區(qū)居民為宗旨的系列活動，及時順利的完成了上級下達的各種任務和目標。現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
面對社區(qū)工作不斷創(chuàng)新和發(fā)展的要求，只有加強學習才能不斷適應社區(qū)工作的建設步伐。為此，我一直將理論學習作為自身的重要任務，通過多種形式，學習黨和國家的方針政策，提高自身的思想素質(zhì)和政策水平能力，同時也虛心向社區(qū)領(lǐng)導及身邊的同事學習。在工作決策上一切從社區(qū)實際出發(fā)，團結(jié)同事，增強班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，求真務實，力求高效。自覺在政治上，思想上，行動上積極向黨組織靠攏。養(yǎng)成良好的思想作風、工作作風和嚴謹?shù)纳钭黠L，嚴格要求自己，廉潔自律，認真執(zhí)行廉政方面的各項規(guī)定，無違法違紀的行為。
二、做一個愛崗敬業(yè)、勤勉工作的社區(qū)服務者
社區(qū)工作的對象是居民群眾，為密切黨群關(guān)系。我們把為居民服務作為我們工作的落腳點和出發(fā)點。以下就我工作的主要情況向大家作簡要匯報。
首先匯報安全生產(chǎn)工作情況：
2、安全宣傳內(nèi)容豐富，效果顯著。社區(qū)的安全宣傳工作結(jié)合“安全生產(chǎn)月”、“11、9消防日”等契機，在轄區(qū)內(nèi)懸掛安全標語、出版安全專欄、舉辦安全講座，觀看安全教育片及進行消防安全疏散演練活動。此外，今年上半年還組織社區(qū)工作人員入戶發(fā)放用電用氣安全注意事項的致居民一封信，共入戶684戶，其中出租戶約340戶，簽收公開信148戶。通過形式多樣的宣傳活動，讓居民群眾提高安全意識和掌握消防安全知識。
3、扎實開展防臺防汛工作。社區(qū)制定防臺防汛應急預案，加強防汛物資庫的建設工作，完善防汛物資。注重對重點區(qū)域鐵路園林、、在建工地及園山山腳路段的巡查，做好防護工作。在今年的兩次臺風中，社區(qū)避災點共疏散鐵路園林低洼地帶人員324人次。為改變鐵路園林低洼地帶逢大雨必淹的情況，社區(qū)積極介入督促鐵路園林負責人對排水系統(tǒng)進行整治及排水管加寬改造。并協(xié)調(diào)鐵路相關(guān)部門，在小東山鐵路邊水溝增設攔水墻，阻止雨水排往鐵路園林。
接下來匯報綜治工作方面情況：
1、健全綜治領(lǐng)導小組，完善群防群治的社區(qū)治安防控體系。加強對轄區(qū)進行入戶摸排，掌握社區(qū)各類重點人員情況。做好各大節(jié)假日值班備勤工作。
2、認真開展人民調(diào)解工作。把防止民間糾紛的激化作為工作的重點，加大矛盾糾紛排查調(diào)處力度，努力化解矛盾糾紛在萌芽狀態(tài)，防范和消除不穩(wěn)定因素。對苗頭性問題，及時介入，及時化解。今年來，共調(diào)處各類矛盾糾紛15起，調(diào)解率100%，成功率100%，確實發(fā)揮了基層第一道防線的作用。
3、抓好宣傳，加強社區(qū)法制建設。開展社區(qū)法制宣傳教育活動是做好治安防范工作的有效手段，為了提高社區(qū)居民的法制觀念和法律意識，充分調(diào)動居民群眾參與創(chuàng)建工作積極性，社區(qū)充分利用宣傳欄板、信息平臺、橫幅、電子顯示屏等宣傳陣地，開展了維護穩(wěn)定工作和創(chuàng)建“文明平安社區(qū)”宣傳活動等系列法制宣傳教育活動。今年以來，共刊出有關(guān)綜治內(nèi)容的宣傳板報5期、標語6條，發(fā)放宣傳材料20xx多份，通過社區(qū)信息平臺發(fā)送“平安社區(qū)”創(chuàng)建短信805條。并在今年7月接受區(qū)里的“六五”普法中期檢查，受到了區(qū)領(lǐng)導的肯定。
4、推動小區(qū)規(guī)范化管理。在社區(qū)牽頭下，分別成立了興隆新村、加州花園業(yè)委會及園山雅閣小區(qū)管理委員會，加強小區(qū)的自我管理。今年還協(xié)助推動興隆新村及7318兩個老舊小區(qū)改造項目，目前設計方案已基本落實。另外推薦加州花園參加市級花園單位評選。
總之，勤學善思、勤勉工作、愛崗敬業(yè)、奉獻社區(qū)一直以來是我對自己工作的要求。借此機會，再次感謝領(lǐng)導的關(guān)心，感謝同事的幫助。當然，在工作中我也存在的許多不足，希望領(lǐng)導、同事們多批評指正。
公益性崗位評議會議 村 公益性崗位評議會議記錄篇十四
光陰似箭，歲月如梭。不知不覺，我已在大學生公益崗上度過了整整兩年的時間了。在這段時間里，有苦，也有甜；有付出，也有回 報；有耕耘，也有收獲。然而，使我感受最深的是：在這個工作崗位 上，使我的身心得到了一次全新的洗禮。 在這兩年的時間里，我在 鎮(zhèn)領(lǐng)導、主任及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項工作，工作 取得了一定成績，業(yè)務水平得到進一步提升，在思想覺悟方面也有了 更進一步的提高，
現(xiàn)將本人工作以及思想情況總結(jié)如下：
1、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德 能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學 習政治理論，認真學習法律知識，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事 業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，對工作認真負 責。對待參保人員耐心熱心。
2、專業(yè)知識、工作能力及具體工作 在勞服中心的近兩年時間里我從事城鄉(xiāng)醫(yī)療保險的征繳和報銷工作， 我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)人口多，參保人員復雜，兩年來征繳工作圓滿完成，基本做 到應保盡保，能夠滿足城鄉(xiāng)居民自愿選擇三個檔次的醫(yī)療保險工作， 同時解答相應報銷政策。在日常工作中努力學習，能夠不斷加強自身 業(yè)務的學習，熟練掌握城鄉(xiāng)醫(yī)療保險的相關(guān)政策，耐心解答城鄉(xiāng)居民 參保過程中的相關(guān)問題，同時能夠耐心做好報銷過程的相關(guān)手續(xù)，積 極承辦百姓的醫(yī)療保險的報銷手續(xù)，勤懇工作，保質(zhì)保量的完成報銷 工作，為雙口鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民減輕繁瑣報銷流程做了相關(guān)貢獻。在 20xx年八月末被借調(diào)到某鎮(zhèn)參加第六次全國人口普查工作。 能夠親自參加 第六次全國人口普查感到十分的興奮與激動， 同時也自知肩上的擔子 十分沉重。我所在的某鎮(zhèn)人口數(shù)量較多，須統(tǒng)計、摸底的數(shù)量也就比 較復雜比較繁重。 而且之前沒有相關(guān)工作經(jīng)驗， 對此我更加強化自己， 在人口普查工作準備動員階段，我認真聽好關(guān)于人口普查知識、流程 以及各種表格的填寫的課程，掌握正確的普查流程和表格的填寫方 法。同時不斷鞏固所學的知識，同時與同事認真交流，在不斷發(fā)現(xiàn)問 題和解決實際問題中，工作能力得到了近一步提高。
20xx 年參與到房屋測量工作中，使我進一步體會到團結(jié)互助的重要性，這項任務雖 然艱苦，但是在測量工作中互相幫助交流經(jīng)驗，深入農(nóng)民，傾聽群眾 的心聲，使我更加體會到肩負的責任，激勵著我在日常的工作中不斷 前行。
3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面 熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入， 熱心為大家服務，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作 按時加班加點，保證工作能按時完成。對待鎮(zhèn)領(lǐng)導及主任交給的工作 都能認真完成，工作熱情高。
4、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻 在開展工作之前做好個人工作計劃， 有主次的先后及時的完成各項工 作，達到預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工 作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平 有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為我部門工作做出了應有的貢獻。
結(jié)語：總結(jié)兩年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面 還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的 還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進，努力使思想覺悟和 工作效率全面進入一個新水平，為某鎮(zhèn)的發(fā)展做出更大的貢獻。
公益性崗位評議會議 村 公益性崗位評議會議記錄篇十五
轉(zhuǎn)眼間我從事公益性崗位工作已經(jīng)一年了。這段時間，在領(lǐng)導的培養(yǎng)幫助、同事們的關(guān)心支持幫助下，我不斷加強各方面的學習，努力做好自己的本職工作，較好地完成了自己所承擔的各項任務，個人的思想政治素質(zhì)和業(yè)務工作能力都取得了一定的進步。
一、思想政治方面
一年來，我認真加強思想政治學習，不斷提高自己的政治理論水平。認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，始終堅持以思想、理論、重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入領(lǐng)會執(zhí)行中央、省、市委、市政府、區(qū)委、區(qū)政府的一系列重大方針、政策和措施。自己的思想認識和自身素質(zhì)都有了新的提高。
二、工作方面
我始終堅持嚴格要求自己，本著對工作積極、認真、負責的態(tài)度，努力學習各項業(yè)務知識，通過不斷學習，不斷積累，工作效率和工作質(zhì)量有了較大提高，較好地完成了各項工作任務。我認真遵守各項規(guī)章制度，嚴格遵照工作時間，按時上下班，有事盡量做到不請假。不空崗，不竄崗，保證工作時間在崗;工作期間，認真遵守單位的各項規(guī)章制度，凡是單位的要求，都努力做好;工作中尊敬領(lǐng)導，團結(jié)同事，虛心接受他人的建議，誠懇待人，態(tài)度積極端正;認真細致的完成領(lǐng)導交辦的各項工作，反復檢查，核對每項工作內(nèi)容，不斷改正工作中出現(xiàn)的錯誤，爭取按時、保質(zhì)保量的完成任務。
三、學習生活方面
作為一名剛走向工作崗位上的新人，為能盡快熟悉各項業(yè)務，全面提高自身素質(zhì)，我著重把學習放在首位。一是向書本學習，廣泛汲取各種營養(yǎng)，積極閱讀與工作有關(guān)的書籍文件，深刻領(lǐng)會上級領(lǐng)導傳達的工作精神，對工作中的重點難點進行記錄，以便深刻研究了解。同時為盡快進入角色，我還閱讀了工作有關(guān)的一些報刊雜志;二是向領(lǐng)導和同事學習。作為一名剛走入機關(guān)工作的年輕人，身邊的每位領(lǐng)導和同事都是我的老師，他們的理論知識和工作經(jīng)驗都比我豐富得多。積極主動向領(lǐng)導、同事們請教，學習他們?nèi)蝿谌卧埂⑶笳鎰諏嵉墓ぷ髯黠L和
處理問題的方法，使我受益匪淺，收獲甚豐。在他們的熱心幫助下，我也能逐漸適應工作的需要，較順利地完成領(lǐng)導交辦的各項工作;三是向?qū)嵺`學習。實踐是檢驗真理的唯一標準。在實踐中檢驗所學知識，才能真正查找不足支出，提高自己的工作能力。
這一年來我雖然在領(lǐng)導和同事們的幫助和支持下取得了一些進步，但還存在不少問題。缺乏工作經(jīng)驗，相關(guān)業(yè)務掌握不扎實，獨立工作能力不強。在學習中認識不夠到位，工作作風有急躁，工作方法有待改進。
總結(jié)過去是為了更好的面對未來，在今后的工作中，我要堅定政治信念，加強理論學習，積累經(jīng)驗教訓，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，成為人民滿意的機關(guān)工作人員。
公益性崗位評議會議 村 公益性崗位評議會議記錄篇十六
第一條為管好、用好、維護好農(nóng)村村級公益性設施，充分發(fā)揮群眾在村級公益設施管護中的主體地位，強化群眾自治功能，激發(fā)群眾內(nèi)生動力，做到村內(nèi)事村民管，村民干，設置公益性崗位保障農(nóng)村村級公益性設施共管共享工作常態(tài)化、規(guī)范化、制度化運行。
第二條公益性崗位以行政村為單位設置。按照因地制宜、因事設崗，以崗定人。村組人口超過2000人按4人設定，不足200人按3人設定。對現(xiàn)有的村保潔員有機銜接，保持一致，實行資源整合，避免重復設置。
第三條公益性崗位重點保證行政村村部所在地及人口集中的自然村。地處邊遠、人口居住分散的自然村要積極組織動員村民承擔公益性設施管護任務，把村民培養(yǎng)成村內(nèi)公益性設施運行管護的重要力量，實現(xiàn)管護人員自然村全覆蓋。
第四條公益性崗位人員主要職責是管護村組道路、村內(nèi)巷道、產(chǎn)業(yè)路、給排水設施、綠化帶、村級陣地、文化廣場、鄉(xiāng)村舞臺、農(nóng)家書屋、健身器械、路燈、公廁、垃圾池（箱）等村級公益性設施及維護公共場所衛(wèi)生，清理和轉(zhuǎn)運村莊垃圾。
第五條公益性崗位人員選聘對象，優(yōu)先考慮本村建檔立卡貧困戶中零轉(zhuǎn)移就業(yè)家庭中有勞動能力者和失地農(nóng)民家庭成員，不得優(yōu)親厚友。每戶只得1人選聘為公益性崗位人員。
第六條公益性崗位人員選聘程序：縣級審定職數(shù)，符合條件人員自愿申請，理事會推薦，村“兩委”組織招聘，鄉(xiāng)鎮(zhèn)審定，聘用協(xié)議原則上一年一簽。
第七條公益性崗位補貼資金，主要通過市縣兩級財政列支、省級財政獎補的辦法來解決。
第八條公益性崗位人員每人每月補貼600元，原則上按月發(fā)放，縣級財政部門撥付到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）,由村上負責發(fā)放。
第九條有以下情形的應退出公益性崗位：
（一）不認真履行公益性崗位職責的；
（二）入學、服兵役、戶口轉(zhuǎn)出本村的；
（三）刑事犯罪的；
（四）終止就業(yè)需求的；
（五）經(jīng)認定其他不適合繼續(xù)擔任公益性崗位的。
公益性崗位人員出現(xiàn)空缺時，由理事會及時提出補充方案，按程序聘任。
第十條公益性崗位人員培訓，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責，根據(jù)工作需要及時開展有針對性的業(yè)務技能培訓，保證具備相應的技能和服務能力。
公益性崗位評議會議 村 公益性崗位評議會議記錄篇十七
為進一步推進社會慈善公益事業(yè)建設，保障困難群眾合法權(quán)益，體現(xiàn)社會公平原則，促進社會和諧發(fā)展，我院秉承“安老、助孤、扶貧、濟困”的公益宗旨，以最大限度地幫助城鄉(xiāng)困難群眾解決就醫(yī)方面的困難和問題為切入點，認真履行弱勢群體的醫(yī)療救助職責，較好地發(fā)揮了扶貧濟困、扶殘助殘作用，為我市慈善事業(yè)的發(fā)展做出了應有的貢獻。僅20__年，我院通過為社會困難群體免除或部分免除醫(yī)藥費、發(fā)動職工捐助等多種救助方式，一年用于社會慈善公益事業(yè)資金達30萬元。
一、加強部門合作，做好醫(yī)療救助工作。
20__年，我院與市民政局達成協(xié)議，成為__市社會困難群體醫(yī)療救助定點醫(yī)院，并與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政、敬老院簽訂了醫(yī)療救助協(xié)議，完善了我市社會困難群體醫(yī)療救助機制。為把這一工作落到實處，我們加強與各民政部門、敬老院等信息溝通與聯(lián)系，積極做好醫(yī)療救助工作。
一是免費查體。我們安排專人專車接送，歷時兩個多月時間，為我市1060名社會五保老人、低保對象進行了免費健康查體，并建立個人健康檔案。二是住院治療。通過查體，對確有疾病需住院治療的救助對象，我們盡量安排床位，給予積極有效治療。住院期間，醫(yī)院每人每天免費提供8元的生活補助，護理人員每日三餐送水送飯到床邊，對生活不能自理的五保老人，護理人員親手端水喂飯、伺候大小便。至20__年12月，我院接收五保老人、低保人員住院治療426人，治愈或基本治愈出院398人，現(xiàn)在院接受治療的28人。
三是開展送溫暖活動。我們積極發(fā)動全院干部職工，為住院的五保老人、低保人員捐衣捐物共計350余件。護理人員為他們洗衣服、洗頭、洗腳、剪指甲達500多人次，讓他們深切感受到了社會溫暖和人間親情。
二、做好公益事業(yè)，促進全民健康水平的提高。
我們著重抓好以下幾方面的工作。一是普及疾病防控知識，提高群眾健康意識。我院多次舉辦健康教育大課堂，區(qū)別不同季節(jié)流行病學特點及專科特點，有針對性地宣講，引導群眾有病早治，無病早防;二是組織業(yè)務骨干上街義診。20__年我院共組織義診活動20余次，發(fā)放宣傳資料6萬余張;三是為全市五保戶、低保戶、殘疾人等弱勢群體免費查體共計20__多人、為他們建立健康檔案。四是開展抗震救災慈善捐款、殘疾人募捐等活動，醫(yī)院職工紛紛慷慨解囊向玉樹地震災區(qū)、貧困地區(qū)以及殘疾人捐款，共計捐款1萬多元。醫(yī)院還堅持開展慈善一日捐活動，為貧困人群籌集善款，并組織職工參加無償獻血。
三、積極創(chuàng)造條件，提高救助水平及殘障防治工作。
20__年，我院利用國家扶貧項目，價值1000余萬元的超聲聚焦刀為66名腫瘤患者免費進行了治療，減免醫(yī)療費用6萬余元，產(chǎn)生了較好的社會效益，深得社會好評。
在以后的工作中，我院將進一步強化責任意識，不斷完善醫(yī)院濟危助困、扶殘幫弱的社會功能，努力為保障一方平安，共建和諧社會做出新的更大的貢獻。
公益性崗位評議會議 村 公益性崗位評議會議記錄篇十八
一縷陽光撒下，大地充滿溫暖……
一份愛心賦予，幸福洋溢人間……
以愛的名義，以陽光之溫暖，青協(xié)的陽光捐衣活動在安慶師范學院的校園里傳遞著莘莘學子們的愛心。為了讓更多需要幫助的人獲得一份幫助，讓更多渴望幫助的人奉獻一份愛，大學生青年志愿者協(xié)會開展了一場愛心捐衣活動，即號召廣大同學獻一份愛心，送一片溫暖，伸出援助之手，捐出自己已經(jīng)不需要的衣物，去幫助那些貧苦的老人、孩子過一個溫暖的冬天。
本次活動分為前期準備，中期募捐和后期整理三個環(huán)節(jié)。
1、前期準備：各部門分工合作。
會長向校團委老師申請活動經(jīng)費，并租借倉庫存儲所捐衣物;副會長為本次活動進行初步排班;實踐部前往大龍山鎮(zhèn)政府民政辦與其協(xié)商，談定合作細節(jié);外聯(lián)部在學校周邊拉得贊助，為本次活動提供活動經(jīng)費;策劃部為本次活動提供策劃，擬寫策劃書。
2、中期募捐：本次活動募捐時間為10月24日上午8：00至10月26日中午12：30，10月26日下午整理衣物。活動如火如荼地進行著，各部門分工合作，積極值班，以使本次活動順利開展。
3、后期整理：10月26日下午1：00開始衣物整理。各部門分工合作，將近一個小時的時間便將所有衣物整理打包完畢。下午2：00左右由會長實踐部部長帶領(lǐng)實踐部理事去學校東門附近的一個敬老院派發(fā)部分衣物。下午4：00左右民政辦派車將所捐衣物運走。至此，__屆大學生青年志愿者協(xié)會“陽光捐衣”活動落下帷幕。
本次捐贈衣物數(shù)量：最后捐贈衣物共5183件，鞋子2054雙，雜物(腰帶，包包，圍巾，帽子等等)不算入其中。