每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
銷售員工表揚信篇一
xx市瑞嘉汽車銷售有限公司：
我是一名非常喜愛“江淮jac瑞風s3”的.普通車主，出于對它的喜愛，也非常在意與它經歷的一些過程，從觀光到選購到決定最終獲得了它，其中在銷售過程中也有體會和感受，特此對優秀的銷售接待予以表揚。
從20xx年5月中旬來到瑞嘉銷售公司賞閱s3，由此便接到貴公司銷售員—李洪婷（以下簡稱“小李”）的接待，我在來到該公司之前已經經過網絡、傳單等對s3多少有些了解，從小李的接待感受到這名員工的誠實、認真、不欺騙顧客等優點，其實我個人的性格是在選擇產品的情況下，如果覺得員工語言不實就會對產品不信任并且會放棄選擇的產品，這里讓我第一步心理過關，對s3也有了初步認可，侯然留下名片與聯系電話便走之。
此后回到家后微信得到小李的主動申請好友驗證，由于本人是初次購買車輛，也是新手司機，有很多很多的不了解，小李也很細心的關心客戶給與詳細的解答，讓客戶有著對產品更加期盼的心理，此刻決定購買產品時確遭遇無貨的情況，又予以一些溝通，小李確保繳納訂金不會讓顧客失望的承諾，使得顧客放心，經過短短幾日的等待也切實在小李同志的承諾期限給與完美的答案，并且做到沒有讓顧客有一絲失望，車子順利到手。
由于本人是新手中的新手，再加以對車子的操作不熟悉等許些原因，對上路辦理手續沒有一點兒自信，也以為是很遠的路，更沒有自信現在就自行駕駛s3去辦理各種程序，把這種情況告知小李后，小李讓我驚呆了。竟然臨時手繪出一張全程地圖，而且十分精巧描述詳細的路線，用這張地圖暗示著告訴我這段路途很好走也很近，讓我有了自行上路的信心且降低心理顧慮，這絕對是一般大多數員工做不到的，也不會想到的，這很證明小李同志對業務的能力和對公司以及顧客的負責（我當時都說了，我如果是個公司的老板，一定要聘請這樣的員工?？上也皇恰?/p>
此外，在除銷售以外的事情，關于操作的問題，我想到了某些情況卻不知道如何處理，雖然小李同志也不是很確認要怎么去做，但她沒有回復不知道，她可以去問別人，然后給我滿意的答案，不只這些，還有許多疑問，小李同志都努力幫我解決了，并且包括在銷售系列完全結束后，我依然有問題找她，她都能繼續保持幫助，也值得贊揚（因為現在這個社會這么對客戶負責的人太少了，許多都是把錢賺到手就不搭理顧客了）。
小李同志在白天上班期間認真工作外，從微信上也能看得出，她在下班后的自由時間里也在操心工作的事，會用很多手段來展銷自己范圍的產品，但說小李同志目前業務（誘商能力）能力還有待加強，及可見如此用心的員工已屬當今世間極品，能把產品賣得出去也多少和運氣有關，壓根就不想買的顧客怎么用心也是無用的，決定要買的顧客不用你介紹也會自己購買，但……猶豫不決的顧客能夠被改成決定購買就決然不同，小李同志做到了，相信所有公司都需要這樣的員工，小李同志的責任是售前工作，但她無償的做了售后照顧，也許有些人會認為她傻，又不會加獎金，但不一樣，也許關于車輛，一個相同的車子一個車主只會買一輛，但是如果這個車主購買后還很開心，就很有可能會給身邊的朋友帶來傳信，會多多少少提升一些銷量機率，不知道別人怎么樣，反正我如果碰到有想買s3的朋友，我會推薦他去找小李，因為我放心?。ㄈ绻以谫徺Is3后，沒人搭理我，那我朋友如果和我提起要買s3，我可能會告訴他“你別買，會后悔”）
雖然我在購買瑞風s3上沒有得到什么優惠，但能碰到這樣的銷售員工運氣已經是不錯了，不然我估計我買了車子之后很多問題不明白，又要動摸西碰走彎路、吃大小虧不知道多少次顧客對銷售員的表揚信顧客對銷售員的表揚信?？蓡柆F在這個社會還能有多少管那么多本職以外的事的員工！
此信表揚小李同志，鼓勵更加進取，不斷提升，保持優點喔！
閑補一段兒：今天在某道口路邊我把s3停在路邊打著雙閃臨時停車時，有一位不知名的s3車主路過，看著我的s3打著雙閃在路邊，非常主動的到我身邊問候是不是有什么問題，需要幫助嗎，讓我感到了“一家親”心里好暖！
其實，我在寫這封表揚信之前想到的還不只這些，可能因為現在太晚了，白天跑了一天，有些困了，想想就忘了，呵呵！我也是個懶人，明天就不補充了！
祝：
瑞風s3越來越好，貴公司擁有更多像小李這樣的員工。
車主：阿穆
20xx年x月x日
銷售員工表揚信篇二
xxxx銷售有限公司：
我是一名非常喜愛“xxxx”的普通車主，出于對它的喜愛，也非常在意與它經歷的一些過程，從觀光到選購到決定最終獲得了它，其中在銷售過程中也有體會和感受，特此對優秀的銷售接待予以表揚。
從20xx年5月中旬來到瑞嘉銷售公司賞閱s3，由此便接到貴公司銷售員—李洪婷（以下簡稱“小李”）的接待，我在來到該公司之前已經經過網絡、傳單等對s3多少有些了解，從小李的接待感受到這名員工的誠實、認真、不欺騙顧客等優點，其實我個人的性格是在選擇產品的情況下，如果覺得員工語言不實就會對產品不信任并且會放棄選擇的產品，這里讓我第一步心理過關，對s3也有了初步認可，侯然留下名片與聯系電話便走之。
此后回到家后微信得到小李的主動申請好友驗證，由于本人是初次購買車輛，也是新手司機，有很多很多的不了解，小李也很細心的關心客戶給與詳細的解答，讓客戶有著對產品更加期盼的心理，此刻決定購買產品時確遭遇無貨的情況，又予以一些溝通，小李確保繳納訂金不會讓顧客失望的承諾，使得顧客放心，經過短短幾日的等待也切實在小李同志的承諾期限給與完美的答案，并且做到沒有讓顧客有一絲失望，車子順利到手。
由于本人是新手中的新手，再加以對車子的操作不熟悉等許些原因，對上路辦理手續沒有一點兒自信，也以為是很遠的路，更沒有自信現在就自行駕駛s3去辦理各種程序，把這種情況告知小李后，小李讓我驚呆了。竟然臨時手繪出一張全程地圖，而且十分精巧描述詳細的路線，用這張地圖暗示著告訴我這段路途很好走也很近，讓我有了自行上路的信心且降低心理顧慮，這絕對是一般大多數員工做不到的，也不會想到的，這很證明小李同志對業務的能力和對公司以及顧客的負責。此外，在除銷售以外的事情，關于操作的問題，我想到了某些情況卻不知道如何處理，雖然小李同志也不是很確認要怎么去做，但她沒有回復不知道，她可以去問別人，然后給我滿意的答案，不只這些，還有許多疑問，小李同志都努力幫我解決了，并且包括在銷售系列完全結束后，我依然有問題找她，她都能繼續保持幫助，也值得贊揚（因為現在這個社會這么對客戶負責的人太少了，許多都是把錢賺到手就不搭理顧客了）。
小李同志在白天上班期間認真工作外，從微信上也能看得出，她在下班后的自由時間里也在操心工作的事，會用很多手段來展銷自己范圍的產品，但說小李同志目前業務（誘商能力）能力還有待加強，及可見如此用心的員工已屬當今世間極品，能把產品賣得出去也多少和運氣有關，壓根就不想買的顧客怎么用心也是無用的，決定要買的顧客不用你介紹也會自己購買，但……猶豫不決的顧客能夠被改成決定購買就決然不同，小李同志做到了，相信所有公司都需要這樣的員工，小李同志的責任是售前工作，但她無償的做了售后照顧，也許有些人會認為她傻，又不會加獎金，但不一樣，也許關于車輛，一個相同的車子一個車主只會買一輛，但是如果這個車主購買后還很開心，就很有可能會給身邊的朋友帶來傳信，會多多少少提升一些銷量機率，不知道別人怎么樣，反正我如果碰到有想買s3的朋友，我會推薦他去找小李，因為我放心！（如果我在購買s3后，沒人搭理我，那我朋友如果和我提起要買s3，我可能會告訴他“你別買，會后悔”）
雖然我在購買瑞風s3上沒有得到什么優惠，但能碰到這樣的銷售員工運氣已經是不錯了，不然我估計我買了車子之后很多問題不明白，又要動摸西碰走彎路、吃大小虧不知道多少次顧客對銷售員的表揚信顧客對銷售員的表揚信?？蓡柆F在這個社會還能有多少管那么多本職以外的事的員工！
此信表揚小李同志，鼓勵更加進取，不斷提升，保持優點喔！
閑補一段兒：今天在某道口路邊我把s3停在路邊打著雙閃臨時停車時，有一位不知名的s3車主路過，看著我的s3打著雙閃在路邊，非常主動的到我身邊問候是不是有什么問題，需要幫助嗎，讓我感到了“一家親”心里好暖！
其實，我在寫這封表揚信之前想到的還不只這些，可能因為現在太晚了，白天跑了一天，有些困了，想想就忘了，呵呵！我也是個懶人，明天就不補充了！
祝：
瑞風s3越來越好，貴公司擁有更多像小李這樣的員工。
xxx
xxxx年xx月xx日
銷售員工表揚信篇三
尊敬的xxx先生（女士）
您好！
我公司推出新產品xx陽光以來，在總經理顧先生的精心領導下，我公司銷售經理先生和企劃部先生共同投入了大量的精力，承擔了大量繁瑣的.工作，同時也離不開各部門的共同努力。全公司順利完成了總經理下達的淡季（7月、8月、9月）新產品xx陽光月平均銷量的艱巨任務。
為表彰員工的努力、團結和為公司發展所做的積極努力，公司決定給予獎勵并上報表揚。此外，負責銷售“迪康”、“清華新一代”和“北大陽光”的銷售部門的共同努力，也使我公司在銷售淡季取得了良好的銷售業績。胡萬榮在運營部的努力和出色表現也在員工中起到了表率作用，影響很好。呼吁所有員工以自己為榜樣，不斷提升自己，為公司的長遠發展做出自己的貢獻。
此致
敬禮！
xxx
xx年xx月xx日
銷售員工表揚信篇四
意風家具工會負責人xx老師：
您好!我是意風家具的一位老客戶，我今天寫這封信就是要表揚您的一位員工--居然之家十里河的銷售員杜冬梅。
去年年底，在購買家具的過程中，由于家里的光線問題(住一層)和家人意見的不一致，導致我中間退了一次訂單，還更換了兩次合同，到第四次合同才定下來。真可謂“史上最煩人的客戶”更換合同的時候不但耽誤了小杜的時間，還影響了她接待別的客戶，這也會影響她的業績，要是換別人怎么著也該面帶怨氣的埋怨我幾句，連我自己都不好意思了，可是她沒有，永遠是微笑的接待你，從來沒有一次不耐煩過，總是耐心的向我解答各種問題。她良好的服務態度和很高的修養讓我非常感動，盡管我每次都是懷著不安的心情去更改合同，但她始終如一的耐心服務讓我忐忑的心情變得平靜和愉快。在我有時猶豫不決的時候，是她溫和的話語和親切的笑容讓我決定：非意風家具不買，她用優質的工作作風讓我享受到了周到滿意的服務，真可謂“史上最有耐心的銷售員”。同時也讓我親身感受到了意風這個品牌家具的魅力所在。
在我感動的同時，特寫這封表揚信給意風家具的領導，懇請你們對杜冬梅良好的工作表現給予宣傳表揚，希望號召大家向她學習，是她的努力為意風家具又贏得了一份好口碑，留住了回頭客。(這是我家買的第四套意風家具)這樣好的員工應該得到大力表揚和獎賞。
在這里非常感謝意風家具的`領導教育出了這么好的員工，同時也希望姜宏達老師把這封表揚信轉給意風家具的總領導，希望他們知道手下員工的良好表現顧客對銷售員的表揚信百科。我也同時給居然之家十里河店的領導送去表揚杜冬梅的信。
買意風家具的過程中深深的感受到了意風家具管理一流，技術一流，售后服務一流，員工的素質更是一流。我會真誠的對身邊要買家具的人說：“買家具就買意風的，買的舒心踏實?！?/p>
我希望xx老師在表揚完之后，打電話給我一個反饋.
xxx
xxxx年xx月xx日
銷售員工表揚信篇五
吉林市瑞嘉汽車銷售有限公司：
我是一名非常喜愛“xxxx”的普通車主，出于對它的喜愛，也非常在意與它經歷的一些過程，從觀光到選購到決定最終獲得了它，其中在銷售過程中也有體會和感受，特此對優秀的銷售接待予以表揚。
從20xx年5月中旬來到瑞嘉銷售公司賞閱s3，由此便接到貴公司銷售員—李洪婷（以下簡稱“小李”）的接待，我在來到該公司之前已經經過網絡、傳單等對s3多少有些了解，從小李的接待感受到這名員工的誠實、認真、不欺騙顧客等優點，其實我個人的性格是在選擇產品的情況下，如果覺得員工語言不實就會對產品不信任并且會放棄選擇的產品，這里讓我第一步心理過關，對s3也有了初步認可，侯然留下名片與聯系電話便走之。
此后回到家后微信得到小李的主動申請好友驗證，由于本人是初次購買車輛，也是新手司機，有很多很多的不了解，小李也很細心的關心客戶給與詳細的解答，讓客戶有著對產品更加期盼的心理，此刻決定購買產品時確遭遇無貨的情況，又予以一些溝通，小李確保繳納訂金不會讓顧客失望的承諾，使得顧客放心，經過短短幾日的等待也切實在小李同志的承諾期限給與完美的答案，并且做到沒有讓顧客有一絲失望，車子順利到手。
由于本人是新手中的新手，再加以對車子的操作不熟悉等許些原因，對上路辦理手續沒有一點兒自信，也以為是很遠的路，更沒有自信現在就自行駕駛s3去辦理各種程序，把這種情況告知小李后，小李讓我驚呆了。竟然臨時手繪出一張全程地圖，而且十分精巧描述詳細的路線，用這張地圖暗示著告訴我這段路途很好走也很近，讓我有了自行上路的信心且降低心理顧慮，這絕對是一般大多數員工做不到的，也不會想到的，這很證明小李同志對業務的能力和對公司以及顧客的負責。此外，在除銷售以外的事情，關于操作的問題，我想到了某些情況卻不知道如何處理，雖然小李同志也不是很確認要怎么去做，但她沒有回復不知道，她可以去問別人，然后給我滿意的答案，不只這些，還有許多疑問，小李同志都努力幫我解決了，并且包括在銷售系列完全結束后，我依然有問題找她，她都能繼續保持幫助，也值得贊揚（因為現在這個社會這么對客戶負責的人太少了，許多都是把錢賺到手就不搭理顧客了）。
小李同志在白天上班期間認真工作外，從微信上也能看得出，她在下班后的自由時間里也在操心工作的事，會用很多手段來展銷自己范圍的產品，但說小李同志目前業務（誘商能力）能力還有待加強，及可見如此用心的員工已屬當今世間極品，能把產品賣得出去也多少和運氣有關，壓根就不想買的顧客怎么用心也是無用的，決定要買的顧客不用你介紹也會自己購買，但……猶豫不決的顧客能夠被改成決定購買就決然不同，小李同志做到了，相信所有公司都需要這樣的員工，小李同志的責任是售前工作，但她無償的做了售后照顧，也許有些人會認為她傻，又不會加獎金，但不一樣，也許關于車輛，一個相同的車子一個車主只會買一輛，但是如果這個車主購買后還很開心，就很有可能會給身邊的朋友帶來傳信，會多多少少提升一些銷量機率，不知道別人怎么樣，反正我如果碰到有想買s3的朋友，我會推薦他去找小李，因為我放心！（如果我在購買s3后，沒人搭理我，那我朋友如果和我提起要買s3，我可能會告訴他“你別買，會后悔”）
雖然我在購買瑞風s3上沒有得到什么優惠，但能碰到這樣的銷售員工運氣已經是不錯了，不然我估計我買了車子之后很多問題不明白，又要動摸西碰走彎路、吃大小虧不知道多少次顧客對銷售員的表揚信顧客對銷售員的表揚信?？蓡柆F在這個社會還能有多少管那么多本職以外的事的員工！
此信表揚小李同志，鼓勵更加進取，不斷提升，保持優點喔！
閑補一段兒：今天在某道口路邊我把s3停在路邊打著雙閃臨時停車時，有一位不知名的s3車主路過，看著我的s3打著雙閃在路邊，非常主動的到我身邊問候是不是有什么問題，需要幫助嗎，讓我感到了“一家親”心里好暖！
其實，我在寫這封表揚信之前想到的還不只這些，可能因為現在太晚了，白天跑了一天，有些困了，想想就忘了，呵呵！我也是個懶人，明天就不補充了！
祝：
瑞風s3越來越好，貴公司擁有更多像小李這樣的員工。
xxx
20xx年xx月xx日
銷售員工表揚信篇六
x職業大學領導：
您們好！
貴校于20xx年11月份派送過來的16名實習生在歷經幾個月的實習過程中，發揚了吃苦耐勞、勤奮好學、嚴于律已、團結協助的良好工作作風，能夠及時有效得完成公司領導交付的工作任務，善于思考，能夠舉一反三，同時也能很好得遵守我公司的各項規章制度，沒有出現無故缺勤，早退等現象，能與其他新老員工相處融洽，為他們樹立好的榜樣，不僅展現了貴校良好的教學成果，也充分體現著當代有志青年的良好精神風貌，同時也給我公司創造了一定的經濟效益。
其中梁主花、王婷、張杰、曹偉四位同學更是表現出色，能夠將貴校教與的理論知識與實際情況相結合，積極開動腦筋，為公司出謀劃策，也很好得帶領其他實習員工辛勤工作、努力付出，具有一定的組織能力、協調能力與創新能力，展現出一定的管理氣質。鑒此，我公司領導商量決定，已將四位同學提升至我店樓面領班的崗位。
在此，我公司在對貴校表示誠摯的感謝，同時，也向貴校表示熱烈祝賀！貴校培育出來的學生一定能在當今激烈的競爭市場上占領一席之地，成為社會之有用人才！
此致
敬禮！
xx年xx月xx日
銷售員工表揚信篇七
銷售部門是公司發展的重要部門，為公司的持續發展起著不可估量的推動作用，因此完成每個月銷售任務是每個銷售人員和公司考核的重要指標。公司要得到進一步的發展，銷售流水一定要上個新臺階，公司才能像爬樓梯一樣越爬越高。鑒于4月份業績考核指標，銷售部經理圓滿完成了當月的銷售指標，特提出表揚，以之鼓勵其再接再厲，再創輝煌。相信其他的銷售人員也正在努力著，奮戰著，堅信只要不拋棄，不放棄，成功一定屬于自己的信念，公司也永遠支持著你們，相信你們是最棒的，加油吧，親愛的銷售一線朋友們。誠然，業績的考核，離不開人事部經理熊媛的兢兢業業，銷售的人員壓力來源于，壓力來源于公司，公司的壓力來源于公司需要持續發展。
總之，我們是一個團隊，是一個大家庭，公司就是我們的家，家強，家大，我們才會活得幸福美滿，所以我們要攜起手來，共同奮進、共同努力、互相幫助、寄希望于此月任務沒有完成的莫氣餒，任務完成的莫驕狂要再接再厲，完成每月的銷售指標，最終共同實現彼此的夢想，實現公司的品牌化戰略，實現個人自我價值。
加油吧，親愛的一線朋友們。
xxxx年xx月xx日
銷售員工表揚信篇八
同事們：
銷售部門是公司發展的重要部門，為公司的持續發展起著不可估量的推動作用，因此完成每個月銷售任務是每個銷售人員和公司考核的重要指標。 公司要得到進一步的發展，銷售流水一定要上個新臺階，公司才能像爬樓梯一樣越爬越高。鑒于4月份業績考核指標，銷售部經理圓滿完成了當月的銷售指標，特提出表揚，以之鼓勵其再接再厲，再創輝煌。相信其他的銷售人員也正在努力著，奮戰著，堅信只要不拋棄，不放棄，成功一定屬于自己的信念，公司也永遠支持著你們，相信你們是最棒的，加油吧，親愛的銷售一線朋友們。誠然，業績的考核，離不開人事部經理熊媛的兢兢業業，銷售的人員壓力來源于，壓力來源于公司，公司的壓力來源于公司需要持續發展。
總之，我們是一個團隊，是一個大家庭，公司就是我們的家，家強，家大，我們才會活得幸福美滿，所以我們要攜起手來，共同奮進、共同努力、互相幫助、寄希望于此月任務沒有完成的莫氣餒，任務完成的莫驕狂要再接再厲，完成每月的銷售指標，最終共同實現彼此的夢想，實現公司的品牌化戰略，實現個人自我價值。
加油吧，親愛的一線朋友們。
xxx
xx年xx月xx日
銷售員工表揚信篇九
尊敬的先生（女士）
您好！
首先，我要感謝你當初的慧眼識珠，在眾多企業中選擇了拓創，成為我們眾多拓創人之中的一員，感謝你對公司的認可和信賴。不管我們來自何方，相聚就有緣，知遇就有恩。你的支持和信任是拓創前進的動力。其次，感謝你對企業的忠誠、敬業，用你的努力提升公司企業質量，每天用你的心來創造屬于拓創和你自己的卓越。非常感謝你強烈的責任感和使命感。
20xx年經過拓創全體員工的共同努力，取得了斐然的成績，在行業競爭越來越激烈、殘酷的大環境下，我們拓創依然穩健發展，凸顯出我們強勁的成長勢頭。但是公司的發展和壯大離不開你的默默支持和無私奉獻，謹在此道一聲：您辛苦了！
員工是企業的財富，是企業不斷發展壯大的動力源泉！同樣的，作為拓創這個大家庭中的一員，我還要對你說：公司的每一個員工都是公司寶貴的財富，你的健康和安全，不僅維系著公司的興衰，更關系到你的家庭幸福。衷心希望你在為拓創、為自己努力工作的同時，都能關注自己的健康，愿你能在拓創度過激情燃燒的歲月，在健康快樂中建功立業，與拓創一道走向成功。拓創，開拓創新！
我們都應該堅信，拓創有你有我，一定會開創出一個輝煌的明天！而這份勝利的榮耀，將屬于所有拓創人，其中有你，也有我??！
此致
敬禮！
xx年xx月xx日
銷售員工表揚信篇十
意風家具工會負責人姜宏達老師：
您好！我是意風家具的一位老客戶，我今天寫這封信就是要表揚您的一位員工——居然之家十里河的銷售員杜冬梅。
去年年底，在購買家具的過程中，由于家里的光線問題（住一層）和家人意見的不一致，導致我中間退了一次訂單，還更換了兩次合同，到第四次合同才定下來。真可謂“史上最煩人的客戶”更換合同的時候不但耽誤了小杜的時間，還影響了她接待別的客戶，這也會影響她的業績，要是換別人怎么著也該面帶怨氣的埋怨我幾句，連我自己都不好意思了，可是她沒有，永遠是微笑的接待你，從來沒有一次不耐煩過，總是耐心的向我解答各種問題。她良好的服務態度和很高的修養讓我非常感動，盡管我每次都是懷著不安的心情去更改合同，但她始終如一的耐心服務讓我忐忑的心情變得平靜和愉快。在我有時猶豫不決的時候，是她溫和的話語和親切的笑容讓我決定：非意風家具不買，她用優質的工作作風讓我享受到了周到滿意的服務，真可謂“史上最有耐心的銷售員”。同時也讓我親身感受到了意風這個品牌家具的魅力所在。
在我感動的同時，特寫這封表揚信給意風家具的領導，懇請你們對杜冬梅良好的工作表現給予宣傳表揚，希望號召大家向她學習，是她的努力為意風家具又贏得了一份好口碑，留住了回頭客。（這是我家買的第四套意風家具）這樣好的`員工應該得到大力表揚和獎賞。
在這里非常感謝意風家具的領導教育出了這么好的員工，同時也希望姜宏達老師把這封表揚信轉給意風家具的總領導，希望他們知道手下員工的良好表現顧客對銷售員的表揚信百科。我也同時給居然之家十里河店的領導送去表揚杜冬梅的信。
買意風家具的過程中深深的感受到了意風家具管理一流，技術一流，售后服務一流，員工的素質更是一流。我會真誠的對身邊要買家具的人說：“買家具就買意風的，買的舒心踏實?！?/p>
我希望姜宏達老師在表揚完之后，打電話給我一個反饋
一位中學教師：鄭華