報告是指向上級機關(guān)匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗以及問題的報告，那么，報告到底怎么寫才合適呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
黨委整體性工作報告 黨委籌備工作報告篇一
出席這次黨員代表大會的代表有57名，列席人員7名，組成5個代表組。
大會議程有四項：
（3） 選舉中共山西南鐵集團有限公司第一屆委員會；
（4） 選舉中共山西南鐵集團有限公司紀律檢查委員會。
大會共開1天半，預(yù)備會議半天，正式會議1天。
大會的各項工作，在大會主席團領(lǐng)導(dǎo)下進行。設(shè)大會秘書組、組織組和會務(wù)生活三個組，負責(zé)大會的具體工作。
黨委整體性工作報告 黨委籌備工作報告篇二
加強企業(yè)黨委巡視工作是強化領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)的重要措施。下面本站小編給大家分享幾篇黨委巡視工作報告，一起看一下吧!
20xx年8月3日，中共中央頒布實施修訂的《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》(以下簡稱“巡視工作條例“)。新修訂的7章42條規(guī)定，從機構(gòu)和人員、巡視范圍和內(nèi)容、工作方式和權(quán)限、工作程序、紀律與責(zé)任程序幾個方面對巡視工作進行了規(guī)范。
以來，巡視工作聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，圍繞“四個著力”，發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾，做到全覆蓋、全國一盤棋。巡視工作的力度、強度、效果大幅提升，成為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要平臺。是黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結(jié)合的重要方式，是上級黨組織對下級黨組織監(jiān)督的重要抓手，為全面從嚴治黨提供了有力支撐。
巡視工作條例堅持遵循黨章、與時俱進、突出重點、必要可行的原則，尊重客觀規(guī)律，符合實際要求，能夠最大限度地發(fā)揮服務(wù)大局，提供保障的作用。落實中央巡視工作方針的相關(guān)要求在巡視工作條例中得到了體現(xiàn)，“實現(xiàn)巡視全覆蓋、全國一盤棋”明確了巡視范圍，“開展巡視工作的黨組織承擔(dān)巡視工作的主體責(zé)任”等明確了責(zé)任主體，巡視工作條例還分別規(guī)定了中央和地方領(lǐng)導(dǎo)工作小組的職責(zé)，規(guī)范了巡視機構(gòu)的設(shè)置和職責(zé)，對于領(lǐng)導(dǎo)小組組長，以及其他職務(wù)的配備都有明確的規(guī)定。另外巡視工作條例還對深化監(jiān)督內(nèi)容、專項巡視、創(chuàng)新巡視工作方式、強化巡視成果運用、嚴肅責(zé)任追究等進行了規(guī)定。
鄉(xiāng)黨委政府作為我國最基層的行政機構(gòu)，跟巡視工作的關(guān)系十分密切，基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的成效與老百姓的切身利益直接相關(guān)。因此，我們要高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，按照巡視工作條例相關(guān)要求，認真落實部署，積極配合巡視工作小組的工作，為完善監(jiān)督體系做出貢獻。
作為基層黨員干部，一方面我們要加強自我監(jiān)督。強化敬畏之心，對黨和人民心懷敬畏，要學(xué)會經(jīng)常反省自己，正確認知自己，敢于堅持真理，又要敢于修正錯誤，既要擇善固執(zhí)，又要知錯能改。面對誘惑要有定力，保持心態(tài)平衡，永遠不動搖。要不斷加強自身修養(yǎng)，提高思想道德水平，將紀律和規(guī)矩挺在法律前面，堅守做人做事的底線。
另一方面，我們要重視制度監(jiān)督。眾所周知，自我監(jiān)督，是一種自我修養(yǎng)和自我克制的道德行為，其效果與個人的思想修養(yǎng)息息相關(guān)，對于思想水平較差的人而言，這種監(jiān)督方式能夠起到的效果有限，并不能完全阻止權(quán)力的濫用。因此，監(jiān)督工作要重視制度監(jiān)督，將自律與他律有機結(jié)合。在工作當中，我們要自覺接受人民群眾、同事領(lǐng)導(dǎo)，以及各級紀檢部門的監(jiān)督，時刻提醒自己廉潔自律，奉公守法。不斷深化對從嚴治黨的認識，在巡視工作發(fā)揮的“利劍”作用中，有力地促進全面從嚴治黨的落實。
一、高度重視，組織領(lǐng)導(dǎo)有力
考前，xx縣招委及時召開會議，周密部署，協(xié)調(diào)相關(guān)成員單位做好服務(wù)保障工作。縣委書記、縣人大主任考試期間親自到考點巡視檢查，縣委副書記、縣長考前到考點檢查食品衛(wèi)生安全、監(jiān)控保密工作并親切勉勵考生，縣人大副主任、縣招委主任、副縣長、政協(xié)副主席也全程參與考試過程的監(jiān)督檢查。xx考區(qū)主任、縣招委副主任、教育局局長帶領(lǐng)的高考組織機構(gòu)，下設(shè)的辦公室、考務(wù)組、保密組、宣傳組、后勤接待組等工作人員盡心盡力，盡職盡責(zé)，大家齊心協(xié)力保證了考試的順利進行。
二、工作有序，考試安全順利
xx考區(qū)保密工作規(guī)章制度健全，工作規(guī)范，沒有發(fā)生試題失密、泄密、丟失等情況。試題存放期間，嚴格按照國家保密規(guī)定布置保密室，實行24小時值班制度，值班人員認真履行交接班手續(xù)，并有詳細值班登記，保證了試題的存放安全。考區(qū)對高考試卷的領(lǐng)運、保密、保管、分發(fā)、回收等工作都作了周密的安排，三個考點均指定專人負責(zé)試題運送，所有試題在正式開始考試之前全部完好無損，確保了試題從保密室到考場的安全。各相關(guān)部門密切配合，公安、保密、衛(wèi)生防疫、藥監(jiān)等部門共同為高考保駕護航，力保考試萬無一失。
三、嚴謹細致，考場布置規(guī)范
結(jié)合今年參考學(xué)生實際，xx中學(xué)考點、二中考點和實驗中學(xué)考點在考前認真布置了考場，在顯著位置張貼了考生注意事項、考場紀律、考場安排等宣傳材料，保證全體考生可以方便了解，順利找到考場等。全部考場嚴格執(zhí)行標準化、規(guī)范化管理。考場指示清楚，考場門貼和考生桌貼清晰明確，多余教室、辦公室均貼有封條。三個考點以人為本，在考點顯著位置張貼了“沉著思考冷靜答卷”、“祝各位考生取得好成績”等貼心的宣傳語。各考點的布置干凈整潔，門前設(shè)有考場安排，考務(wù)組等平面分布圖，各考點拉有警戒線并有數(shù)名縣公安交警執(zhí)勤確保考點安全。各考場桌椅擺放整齊、布置規(guī)范。
四、加大巡視力度，確保萬無一失
通過對考區(qū)保密室和3個考點的考前準備情況巡視，巡視組就一些細節(jié)問題提出了整改建議，考區(qū)辦公室十分重視，立即進行了整改。我們加強了考試過程中的巡視，每場考試開始半小時后，我們逐個考點巡視，重點檢查了考試工作的實施程序及《監(jiān)考守則》的執(zhí)行情況;試卷的安全、保密、保管工作;試卷保密室建設(shè);保密、保管人員值班守衛(wèi)情況;試卷的領(lǐng)取、拆封、分發(fā)，答卷的整理、裝訂、密封和考場紀律情況，未發(fā)現(xiàn)作弊事件。
五、加大投入力度，嚴防作弊
為確保高考保密安全工作萬無一失，xx縣今年按照上級要求，投資100余萬元重新完善了監(jiān)控保密設(shè)備，做到了國家、省、市、縣和考點五級聯(lián)網(wǎng)。監(jiān)控畫面清晰流暢、切換迅速，無監(jiān)控死角。還給每個考場配備了金屬探測儀，利用多種高科技手段嚴防作弊現(xiàn)象出現(xiàn)。
從巡視情況來看，20xx年考區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，準備充分，組織嚴密，整個考試過程嚴格遵照國家有關(guān)規(guī)定，考務(wù)工作人員盡職盡責(zé)，考試安全有序，圓滿完成了任務(wù)。
一、組織到位
按教育廳要求，我校黨委書記親自批示，從紀委辦、監(jiān)察處、組織部、宣傳部等部門選調(diào)了現(xiàn)實表現(xiàn)好，工作認真，責(zé)任心強，堅持原則，嚴守紀律，熟悉高考的政策的8名同志組成了以**處處長為組長的巡視組，并要求每位同志端正態(tài)度，切實履行巡視員職責(zé)。
二、準備到位
一是積極參加教育廳6月5日組織的培訓(xùn)會議，認真聽取了副廳長的講話和主任的工作部署。二是6月6日巡視組成員又用了兩個小時的時間認真學(xué)習(xí)了《20xx年吉林省普通高校招生全國統(tǒng)一考試工作手冊》和《20xx年**縣普通高考考試實施工作程序》等有關(guān)資料。在學(xué)習(xí)過程中，巡視組組長又對6月5日培訓(xùn)會議的主要的精神進行了重點強調(diào)，并針對考區(qū)考點的具體情況將八人分成四個小組，每個組負責(zé)一個考點，明確高考無小事，細節(jié)決定成敗，要求每個小組要恪盡職守，扎實工作，共同努力，確保巡視任務(wù)的圓滿完成。
三、巡視到位
巡視組首先對考區(qū)4個考點的考前準備情況進行了巡視，各考點的布置干凈整潔，門前設(shè)有考場安排、主考室、醫(yī)務(wù)室、考務(wù)辦等平面分布圖，并張貼了《考生守則》、《考試違紀處理辦法》等，各考場桌椅擺放整齊，多余教室、辦公室均貼有封條。各考點的違紀考生休息室、廁所均安放了手機信號屏蔽器。但也發(fā)現(xiàn)一些問題，如：**中考點保密室設(shè)在一樓等。巡視組就這些問題都提出了整改建議，當?shù)乜嫁k十分重視，立即進行了整改;其次是加強了考試過程中的巡視，重點檢查了考試工作的實施程序及《監(jiān)考守則》的執(zhí)行情況;試卷的安全、保密、保管工作;試卷保密室建設(shè);保密、保管人員值班守衛(wèi)情況;試卷的領(lǐng)取、拆封、分發(fā)，答卷的整理、裝訂、密封和考場紀律情況，未發(fā)現(xiàn)作弊事件。
黨委整體性工作報告 黨委籌備工作報告篇三
大會認為，過去五年，院黨委高舉鄧小平理論和""重要思想偉大旗幟，在省委、省政府和省委教育工委、省教育廳的領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心、支持下，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，認真貫徹黨的路線方針政策，緊緊抓住高等教育大發(fā)展的良好機遇，切實加強黨建和思想政治工作，團結(jié)帶領(lǐng)全院共產(chǎn)黨員和廣大師生員工，以發(fā)展為第一要務(wù)，以教學(xué)評建為契機，解放思想，凝心聚力，自強不息，全面推進學(xué)校事業(yè)發(fā)展，取得了令人矚目的成就。辦學(xué)規(guī)模迅速擴大，辦學(xué)條件顯著改善，管理水平明顯提升，改革進程有力推進，辦學(xué)水平和效益大幅度提高。
大會認為，報告求真務(wù)實，對五年來工作的回顧和總結(jié)實事求是，充分反映了所做的主要工作和各方面取得的顯著成績，所總結(jié)的基本經(jīng)驗是指導(dǎo)學(xué)校今后發(fā)展的寶貴財富。報告客觀地指出了存在的問題和困難，對今后工作的部署，體現(xiàn)了以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，目標明確，思路清晰，重點突出，鼓舞人心，催人奮進。
大會強調(diào)，今后四年，學(xué)校將迎來新的發(fā)展機遇，同時也面臨著更加嚴峻的挑戰(zhàn)。面對日趨激烈的辦學(xué)競爭，一定要理清思路，把握重點，加快發(fā)展。要堅持規(guī)模、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、效益內(nèi)在統(tǒng)一的原則，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，走以內(nèi)涵提升為主的發(fā)展道路;要以創(chuàng)建碩士點為重點，全面提高學(xué)科建設(shè)水平，優(yōu)化學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu);大力實施"人才強校"戰(zhàn)略，加強人才隊伍建設(shè);要以培育辦學(xué)特色為核心，深化改革，全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。
大會希望，新一屆黨委要繼續(xù)堅持以鄧小平理論和""重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神，增強責(zé)任感和使命感;按照黨要管黨，從嚴治黨的方針，切實加強黨的建設(shè);堅持以質(zhì)量求生存，以特色求發(fā)展，以服務(wù)求支持，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量和綜合辦學(xué)實力，全面推動我院各項事業(yè)上規(guī)模、上層次、上水平。
大會要求，全院各級黨組織和全體共產(chǎn)黨員，要積極學(xué)習(xí)宣傳大會精神，進一步解放思想，振奮精神，求真務(wù)實，認真落實大會提出的工作任務(wù)。大會號召全院黨員和廣大師生員工，在省委、省委教育工委和院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅定信心，扎實工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為開創(chuàng)學(xué)校事業(yè)全面協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展的新局面而努力奮斗。
為指導(dǎo)，積極開展保護與開發(fā)協(xié)調(diào)發(fā)展實驗，以富民強鎮(zhèn)、提前基本實現(xiàn)現(xiàn)代化總攬全局，解放思想、對外開放、加快發(fā)展、維護穩(wěn)定，全面推進黨的建設(shè)，進一步加強社會主義精神文明建設(shè)和民主法制建設(shè)，努力實現(xiàn)兩個文明共同進步和經(jīng)濟、政治、生態(tài)的協(xié)調(diào)發(fā)展。
根據(jù)這一指導(dǎo)思想，今后三年，我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的主要預(yù)期目標是：到xx年，實現(xiàn)社會總產(chǎn)值6000萬元，力爭7000萬元;漁業(yè)總產(chǎn)值2500萬元，力爭3000萬元;旅游業(yè)產(chǎn)值3000萬元，力爭4000萬元;居民收入7200元;人口自然增長率控制在7‰以內(nèi)。人民生活達到富裕，全鎮(zhèn)社會穩(wěn)定、生態(tài)良好、教育發(fā)達、文化繁榮、法制健全。
今后三年，我鎮(zhèn)發(fā)展的戰(zhàn)略重點是：加強生態(tài)保護與生態(tài)鎮(zhèn)建設(shè)，積極發(fā)展生態(tài)漁業(yè)、生態(tài)旅游，使全鎮(zhèn)經(jīng)濟、社會、生態(tài)協(xié)調(diào)發(fā)展。
第一，一定要不斷加大解放思想的原動力。要抓住加入wto帶來的發(fā)展機遇，實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展的新的騰飛;必須不斷推進解放思想，不斷賦予解放思想以新的內(nèi)涵。我們要針對南麂實際，努力克服由于認識深度不夠產(chǎn)生的思想障礙;由于觀念轉(zhuǎn)變程度不夠產(chǎn)生的思想障礙;由于利益處理不當產(chǎn)生的思想障礙，減少和消除前進中的阻力，為改革和發(fā)展注入源源不斷的強大精神動力。
第二，一定要突出調(diào)整優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的主旋律。當前， 名新技術(shù)革命突飛猛進，短缺經(jīng)濟已基本結(jié)束，生產(chǎn)資料和消費品的買方市場實步形成，這決定了調(diào)整優(yōu)化結(jié)構(gòu)將成為今后一個時期經(jīng)濟工作的主旋律。誰抓住民這個主旋律，誰轉(zhuǎn)變得主動，轉(zhuǎn)變得快，誰就贏得競爭主動，贏得了發(fā)展時機。從我鎮(zhèn)實際出發(fā)，隨著近海傳統(tǒng)作業(yè)的萎縮，尤其要加快海洋產(chǎn)業(yè)的調(diào)整，把海洋漁業(yè)生產(chǎn)方式調(diào)新、規(guī)模高速大、效益調(diào)高。同時要大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理化、高級化、現(xiàn)代化。
第三，一定要努力做好發(fā)揮優(yōu)勢的大文章。經(jīng)過這幾年的發(fā)展，我鎮(zhèn)已形成了許多潛在的和現(xiàn)實的優(yōu)勢，如資源優(yōu)勢、環(huán)境優(yōu)勢、品牌優(yōu)勢等。我們一定要在深入調(diào)研、科學(xué)分析的基礎(chǔ)上，努力挖掘潛在的優(yōu)勢、集聚分散的優(yōu)勢、重組現(xiàn)實的優(yōu)勢、增創(chuàng)新生的優(yōu)勢，采取正確的策略措施，努力變困難為潛力，變壓力為動力，借勢發(fā)揮，不斷加快發(fā)展的進展。
第四，一定要積極探索解決突出問題的新辦法。在改革和發(fā)展的過程中，新情況、新問題旨定層出不窮，只有牢牢抓住那些影響全局的突出問題和主要矛盾，努力加以解決，最大限度地克服多種消極面，才能保證改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的順利進行。因此，我們必須一個目標、多個頭腦，集中智慧、集中力量、集中精力，積極探索解決問題的新辦法、新思路，為促進社會發(fā)展創(chuàng)造更加寬松、良好的環(huán)境。
黨委整體性工作報告 黨委籌備工作報告篇四
一、重視自身建設(shè)，發(fā)揮整體作用，提高執(zhí)政能力水平
1、按照“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的要求，切實加強鎮(zhèn)黨委、政府班子的自身建設(shè)。強化學(xué)習(xí)制度，堅持鎮(zhèn)黨委理論學(xué)習(xí)中心組的活動。認真學(xué)習(xí)鄧小平理論，“三個代表”重要思想和黨的十六大以來各項文獻，特別是胡錦濤同志關(guān)于執(zhí)政黨建設(shè)的一系列文章。使班子集體全面理解，深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想和鄧小平理論的精髓，牢記黨的宗旨，不失時機地把握發(fā)展機遇，提高執(zhí)政為民重要性認識。堅持科學(xué)發(fā)展觀和以人為本的執(zhí)政理念，鎮(zhèn)黨委、政府作出的各項工作部署切合本鎮(zhèn)的工作實際，體現(xiàn)全鎮(zhèn)人民的廣泛要求，符合人民的共同愿望。從×鎮(zhèn)的實際出發(fā)，實施強工興鎮(zhèn)的發(fā)展戰(zhàn)略，把發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟，開展招商引資，作為經(jīng)濟工作的重點工作來抓。主動配合金西開發(fā)，促進北區(qū)塊的開發(fā)建設(shè)，使一批外來重點企業(yè)落戶×鎮(zhèn)，提高×鎮(zhèn)的經(jīng)濟總量，增加×人民的經(jīng)濟收入。
2、明確職責(zé)分工，注重整體功能的發(fā)揮。鎮(zhèn)班子成員團結(jié)統(tǒng)一，相互信任，相互尊重，在大事面前講原則，在小事面前講風(fēng)格，經(jīng)常開展批評和自我批評。每年過好一次民主生活會，分析各自存在的不足，明確努力方向。每名班子成員對所分管的各線工作都能忠于職守，不相互扯皮，做到勤通氣，提高執(zhí)政水平。按照民主集中制的要求，做到民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。
3、積極開展“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動和以“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。認真開展“開發(fā)金西轉(zhuǎn)變思想觀念”大討論活動和“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，追趕發(fā)展”大討論活動。找出班子自身存在的不足，明確整改措施，狠抓落實，促進×鎮(zhèn)社會經(jīng)濟的發(fā)展。
二、五年來取得的主要工作成效
(一)堅持強工興鎮(zhèn)戰(zhàn)略，促進工業(yè)經(jīng)濟區(qū)域化發(fā)展。
1、大力開展招商引資工作,增加投入。五年來共引進區(qū)外規(guī)模企業(yè)5家，工業(yè)固定資產(chǎn)投入達2.3億元。培育出年銷售超億元企業(yè)一家。規(guī)模企業(yè)7家。xx年度，全鎮(zhèn)工業(yè)銷售總產(chǎn)值達44800萬元，比2001年翻一番，社會出口交貨值18047萬元，工業(yè)稅收1330萬元。
2、全力以赴投入金西大開發(fā)。完成北區(qū)塊土地征用工作，抓好黑白礦山機械廠、金鼎織帶有限公司、恒鑫泰有限公司、丁丁實業(yè)有限公司造紙廠等重點企業(yè)的入園開工建設(shè)工作。為企業(yè)技術(shù)改造擴建新建搞好跟蹤服務(wù),土地征用到那里，政策處理服務(wù)到那里，全力營造良好投資環(huán)境，確保企業(yè)入園無障礙施工。
3、重視抓好來料加工和勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作。xx年度,全鎮(zhèn)實現(xiàn)來料加工費收入達1000萬元。開展農(nóng)村勞動力培訓(xùn)7期776人次，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移338人，企業(yè)增加就業(yè)崗位147個，獲得婺城區(qū)農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作先進集體。
(二)堅持以農(nóng)穩(wěn)鎮(zhèn)戰(zhàn)略，促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設(shè)
1、狠抓農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整工作,提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟收入水平。全鎮(zhèn)有糧食規(guī)模種植戶85家，其中一家獲得省級先進，禽畜規(guī)模養(yǎng)殖戶34家，農(nóng)副產(chǎn)品返銷專業(yè)戶4家，農(nóng)業(yè)企業(yè)2家。
2、增加農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)投入,抓好科技推廣工作。五年來平整土地五期，共11000畝，農(nóng)田水利基礎(chǔ)投入近1000萬元。培育科技示范村一個，經(jīng)常開展農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn),擴大科技普及面。引進糧棉優(yōu)質(zhì)品種,擴大良種覆蓋面。
3、做好農(nóng)業(yè)防災(zāi)減災(zāi)和禽、畜疫病防治工作。
(三)堅持統(tǒng)籌發(fā)展戰(zhàn)略，促進城鄉(xiāng)一體化建設(shè)
1、狠抓村莊環(huán)境整治工作，改善村民居住環(huán)境，提高生活質(zhì)量。大墳頭、青陽洪、壩頭、五四、下潘等六個村完成村莊整治任務(wù)，受益人口達5500多人，占全鎮(zhèn)人口的三分之一。xx年度,城鄉(xiāng)一體化工作被評為區(qū)級先進。
2、抓好農(nóng)村飲用水改造工作。后彰陳、西上陳、章家等村相繼完成了自來水管網(wǎng)的改造，為提高飲用水安全保障水平創(chuàng)造了條件。
3、抓好康莊建設(shè)工作。、兩年全鎮(zhèn)共投入資金750余萬，爭取到上級補助386.4萬元，其余鎮(zhèn)、村兩級自籌，完成了21個村鄉(xiāng)道村道等級公路硬化20公里，全面實現(xiàn)了“康莊工程”村村通、完成了“雙百”任務(wù)，xx年度被評為康莊工程建設(shè)區(qū)級先進單位。
×初中的校舍和教學(xué)設(shè)備。通過了省級教育強鎮(zhèn)的評定考核驗收。
5、搞好新五保、社會救助、民政優(yōu)撫和殯葬改革工作。xx年度共發(fā)放社會定補24萬元，社會救濟款1.2萬元，最低生活保障款23.2萬元，402人得到救助，邵家村失地農(nóng)民生活保障付諸實施，下潘村率先建起骨灰墻，促進殯葬改革節(jié)約土地，受到市、區(qū)政府的表彰。
7、搞好集鎮(zhèn)規(guī)劃和生態(tài)村鎮(zhèn)建設(shè)。完成了第一輪集鎮(zhèn)規(guī)劃并付諸實施，為第二輪集鎮(zhèn)修編打下了基礎(chǔ)，集鎮(zhèn)功能得到發(fā)揮。搞好生態(tài)鎮(zhèn)規(guī)劃,壩頭生態(tài)村通過了區(qū)級驗收。
(四)堅持平安創(chuàng)建戰(zhàn)略，促進和諧社會構(gòu)建。
1、加強社會治安綜合治理，努力創(chuàng)建平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)。一是修訂完善社會治安綜合治理目標管理責(zé)任制,與全鎮(zhèn)24個行政村1個居委會和各企事業(yè)單位簽訂責(zé)任書。二是加強鎮(zhèn)社會治安綜合治理工作中心建設(shè)，發(fā)揮協(xié)調(diào)處置作用。三是強化社會治安綜合治理網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。加強村企業(yè)單位的治調(diào)隊伍建設(shè)和綜治室規(guī)范化建設(shè),組建了×鎮(zhèn)治安巡邏隊和義務(wù)消防隊。四是堅持每季開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作。及時調(diào)處群眾的信訪，化解各類矛盾糾紛,把問題解決在萌芽狀態(tài)，解決在基層。五是堅持不懈地開展反邪教警示教育和禁毒工作；六是強化對歸正人員的幫扶工作，預(yù)防重新犯罪。五年來刑事發(fā)案率逐年減少。連續(xù)三年被區(qū)政府評為社會治安綜合治理工作先進集體，獲得“平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)”稱號。
2、堅持依法行政。完成開展四五普法教育工作任務(wù)，提高廣大黨員干部的知法、依法、守法意識。05年度按照上級要求,完成了對違法建房農(nóng)戶的依法處理工作。
3、抓好人口與計劃生育工作。認真貫徹《人口與計劃生育法》，切實加強人口與計劃生育工作的依法管理。將人口計生工作列入目標管理，實行責(zé)任制考核，開展計劃生育知識和政策的宣傳，加強村級計生服務(wù)隊伍的建設(shè)。一舉摘掉后進帽子。xx年度全鎮(zhèn)計劃生育率達到98.2,取得了較好的成績。
4、重視勞動生產(chǎn)安全監(jiān)管工作。建立安全生產(chǎn)目標管理責(zé)任制，簽訂責(zé)任書，堅持每季開展一次安全生產(chǎn)大檢查。編制了各類突發(fā)性事件的應(yīng)急處置預(yù)案，開展安全生產(chǎn)宣傳教育工作，增強人們的安全防范意識。xx年度被評為婺城區(qū)安全生產(chǎn)工作先進集體。
(五)堅持固本強基戰(zhàn)略，促進民主政治建設(shè)。
1、重視黨建和企業(yè)黨工團共建工作。注重黨員發(fā)展，5年來共培養(yǎng)發(fā)展黨員84名，提高黨員隊伍整體素質(zhì)。加強企業(yè)工會建設(shè)，xx年度金華市越爾工藝品有限公司工會被評為市級先進企業(yè)工會，鎮(zhèn)工會被評為省級先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會。
2、按照“三有”目標,搞好村級班子建設(shè)，提高村級黨組織領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村工作的水平。xx年度順利完成24個村級黨支部的換屆工作。按照《村民委員會組織法》的要求,通過民主選舉程序，對24個行政村村民委員進行換屆。建立村級民主監(jiān)督委員會和鎮(zhèn)村級會計代理中心，深化村務(wù)、黨務(wù)、財務(wù)公開監(jiān)督工作，推進農(nóng)村民主政治建設(shè)。
3、加強黨員干部隊伍思想作風(fēng)建設(shè)。在全鎮(zhèn)黨員中，認真開展“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動和保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。推行農(nóng)村工作指導(dǎo)員制度和黨政班子成員聯(lián)村、聯(lián)企業(yè)、聯(lián)項目制度，密切黨群干群關(guān)系，提高執(zhí)政水平和能力。
4、關(guān)心和支持人大、政協(xié)、統(tǒng)一戰(zhàn)線、工會、共青團、婦代會、民兵、老年人和關(guān)工委的工作。
三、重視黨風(fēng)廉政建設(shè)
全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，班子成員職責(zé)分工明確。支持鎮(zhèn)紀委抓好黨風(fēng)廉政工作和紀律檢查反腐敗工作。嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政方面的各項規(guī)定，實行重大事項和個人收入報告制度。每年召開民主生活會，開展批評和自我批評，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)記好廉政筆記。五年來班子成員和機關(guān)黨員干部未發(fā)生違紀案件。
黨委整體性工作報告 黨委籌備工作報告篇五
20xx年，組織部工作任務(wù)重、頭緒多、責(zé)任大，在校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)黨群部門、各基層黨委的大力支持下，組織部緊密圍繞學(xué)校中心工作，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)干部隊伍、人才隊伍、基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)等工作，推動組織工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。通過加強學(xué)習(xí)、嚴明紀律、改進作風(fēng)、提高效率，保障重點工作，兼顧常規(guī)工作，同時重視加強組織部自身建設(shè)，努力開創(chuàng)組織工作新局面。
一、精心組織、全力以赴，保障重點工作
(一)認真做好學(xué)校第七次黨代會籌備工作
第七次黨代會籌備工作時間緊、任務(wù)重，為確保黨代會籌備工作有序推進，組織部作為黨代會籌備工作的責(zé)任單位，在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，精心組織、周密安排、嚴格程序、加快節(jié)奏，全面推進第七次黨代會各項籌備工作。認真學(xué)習(xí)《黨章》、《中國共產(chǎn)黨普通高校基層組織工作條例》、《黨組織選舉工作手冊》、《黨的基層組織工作熱點疑點要點500問》，掌握相關(guān)規(guī)定和要求，明確工作程序和步驟。根據(jù)校黨委工作安排，先后起草了《中共西安理工大學(xué)委員會關(guān)于召開第七次黨員代表大會的請示》、《關(guān)于籌備召開中國共產(chǎn)黨西安理工大學(xué)第七次代表大會的通知》，做好籌備工作的動員和部署，確保籌備工作有序開展;起草了《關(guān)于西安理工大學(xué)第七次黨代會代表選舉工作的通知》，明確選舉辦法，分配代表名額，對經(jīng)基層黨組織選舉產(chǎn)生的226名代表組織了資格審查并分組;起草了《關(guān)于做好中共西安理工大學(xué)第七屆委員會和紀律檢查委員會候選人預(yù)備人選提名推薦工作的通知》，制定“兩委會”委員候選人預(yù)備人選產(chǎn)生辦法;組織對“兩委會”委員候選人的“三上三下”醞釀提名;起草了“兩委會”委員候選人初步人選簡介，組織完成對“兩委會”28名黨委委員候選人預(yù)備人選和11名紀委委員候選人預(yù)備人選的考察，并整理考察報告和干部任免審批表;起草了代表資格審查報告、“兩委會”委員候選人預(yù)備人選提名推薦報告、黨費收支情況報告和《關(guān)于中國共產(chǎn)黨西安理工大學(xué)第七屆委員會和紀律檢查委員會組成人員候選人預(yù)備人選的請示》。
(二)扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動
作為黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，積極協(xié)助校黨委做好與省委高教工委和聯(lián)系的溝通協(xié)調(diào)工作，配合省高校第二督導(dǎo)組開展對學(xué)校教育實踐活動全程開展督導(dǎo)檢查;領(lǐng)取和發(fā)放《論群眾路線—重要論述摘編》、《厲行節(jié)約 反對浪費—重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)文件選編》、《各地聯(lián)系服務(wù)群眾經(jīng)驗做法選編》、《損害群眾利益典型案例剖析》等學(xué)習(xí)材料120xx余冊;做好群眾路線教育實踐活動的統(tǒng)籌安排，起草印發(fā)《中共西安理工大學(xué)委員會深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》和各個階段工作安排;做好意見征求匯總、談心談話、對照檢查材料撰寫、召開專題民主生活會和情況通報會等各階段各環(huán)節(jié)有關(guān)具體組織、推進、宣傳、總結(jié)工作，同時積極推動各基層黨委開展教育實踐活動。
(三)積極配合上級部門做好相關(guān)工作
1.配合完成校級領(lǐng)導(dǎo)班子20xx年度目標責(zé)任考核工作
積極配合省高等學(xué)校年度目標責(zé)任考核第一工作小組完成校級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部20xx年度目標責(zé)任考核工作，提前編印、發(fā)放《領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員20xx年度述職報告》295冊。召開了校領(lǐng)導(dǎo)班子好領(lǐng)導(dǎo)干部目標責(zé)任考核工作大會，各類人員共170人參加了大會。撰寫報送了《西安理工大學(xué)20xx年度領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會及目標責(zé)任考核工作情況報告》。
2.認真做好校領(lǐng)導(dǎo)班子研判工作
配合省委組織部做好校領(lǐng)導(dǎo)班子綜合研判工作，認真分析，深刻研判，查找班子和成員存在的問題、不足，提出切實可行的整改意見，形成了《西安理工大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合研判報告》。
3.認真配合上級部門做好干部任命、推薦和考察工作
6月補充配備了兩名專職副校級干部，組織部認真配合，做好崔亦國副書記、李建竹紀委書記的宣布任命工作。12月省委組織部、省委高教工委在我校推薦、考察了一名副校長，組織部積極配合，組織200余名干部、教師參加提名推薦和談話考察，120余名干部、教師參加書面征求意見，及時完成有關(guān)材料整理、認定工作。協(xié)助省委統(tǒng)戰(zhàn)部做好致公黨陜西省第一屆委員會領(lǐng)導(dǎo)班子人選考察工作，及時提供羅興锜副校長相關(guān)材料。
4.配合省委第六巡視組來校開展巡視回訪工作
10月14日—18日，省委第六巡視組對西安理工大學(xué)校巡視整改工作進行回訪，組織部安排校級領(lǐng)導(dǎo)、正處級(含主持工作副處級)干部和二級教授共80余人進行了談話，撰寫了有關(guān)班子建設(shè)及干部工作整改工作匯報材料，及時提供有關(guān)文件資料，并組織了巡視回訪匯報暨反饋會。
在上述黨代會籌備、群眾路線教育實踐活動等工作中起草工作文件10份，起草相關(guān)工作報告13份，撰寫通訊稿3份。具體組織、協(xié)調(diào)工作受到了省委組織部宣教處、高教工委組織部、省第六巡視組和省高校第二督導(dǎo)組等的充分肯定。
二、合理安排、統(tǒng)籌兼顧，做好常規(guī)工作
(一)堅持不懈抓好黨建工作
1.以新“十六字”方針指導(dǎo)發(fā)展黨員工作
認真學(xué)習(xí)中辦發(fā)[20xx]4號文件精神，按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的方針，2次編制年度發(fā)展黨員計劃，安排發(fā)展黨員工作。全校年內(nèi)計劃發(fā)展黨員955名，截至12月19日實際發(fā)展黨員865名(其中發(fā)展教職工黨員5名)。進一步規(guī)范了學(xué)校黨員發(fā)展程序，啟用了新版《積極分子考察寫實登記表》、《預(yù)備黨員考察寫實登記表》和組織關(guān)系轉(zhuǎn)接介紹信，修改了入黨外調(diào)函;積極開展發(fā)展黨員工作自查，認真總結(jié)發(fā)展黨員工作中好的做法和經(jīng)驗，查找并糾正發(fā)展黨員工作中存在的問題和不足，進一步提升發(fā)展黨員工作質(zhì)量。
為總結(jié)基層黨支部活動的創(chuàng)新實踐和新鮮經(jīng)驗，進一步加強基層黨組織建設(shè)，組織開展了基層黨組織活動創(chuàng)新案例征集工作，共征集到創(chuàng)新案例19份，從中遴選3份優(yōu)秀案例報送省委教育工委。
3.嚴謹細致開展黨內(nèi)統(tǒng)計工作
組織各基層黨委認真開展黨內(nèi)統(tǒng)計工作，及時更新黨員管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)，完成黨內(nèi)統(tǒng)計半年報。目前年報統(tǒng)計工作正在進行中。
4.繼續(xù)加強黨員學(xué)習(xí)、教育
做好黨建學(xué)習(xí)材料訂購和發(fā)放，訂發(fā)《當代陜西》、《黨建研究》、《黨建》、《高校黨支部建設(shè)》等黨建學(xué)習(xí)材料4000多冊。組織師生參加了“學(xué)習(xí)黨的報告和黨章知識”答題競賽活動，黨員干部對黨的精神和新黨章的學(xué)習(xí)更加深入。
5.加強黨費收支管理
按照上級文件精神和學(xué)校相關(guān)規(guī)定，加強學(xué)校黨費收支管理，利用校園網(wǎng)向全校各級黨的基層組織、全體共產(chǎn)黨員公示了我校20xx年黨費收支情況，并對20xx年度學(xué)校黨費收繳、使用和管理的實際情況進行了全面、細致的自查，形成了自查報告。同時督促各基層黨組織利用校園網(wǎng)、宣傳櫥窗等在一定范圍內(nèi)公示各自黨費收繳、使用情況。
(二)做好干部選拔、任用、管理工作
1.嚴格遵守組織程序，做好干部選拔、任用和管理工作
制定工作計劃，嚴格遵守《干部任用條例》，及時對任期屆滿、試用期滿干部進行考察，并提請相關(guān)會議討論研究，穩(wěn)步推動干部工作進程。為進一步嚴肅學(xué)校干部選拔任用工作紀律，營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境，制定了《中共西安理工大學(xué)嚴肅干部選拔任用工作紀律的有關(guān)規(guī)定》，加大干部選拔工作相關(guān)進程公開力度，利用 “知行網(wǎng)”公布干部任免職文件，進一步保障了廣大教職員工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提高了選人用人透明度、公信度和群眾滿意度。梳理、編制了干部工作示意圖，努力規(guī)范干部選拔、任用、管理工作相關(guān)流程。
本年度，共調(diào)整處級干部66人次、科級干部79人次，其中：
(1)處級干部：提拔24人(其中正處6人)，試用期滿正式聘任3人，任期屆滿續(xù)聘12人(其中正處2人);平調(diào)18人(其中正處7人);退二線4人(其中正處3人);免職5人(其中正處2人)。
(2)科級干部：提拔17人(其中正科5人)，試用期滿正式聘任1人(正科級);平調(diào)5人(其中正科2人);退二線6人(正科級)，免職干部1人(正科級)。
安排布置了33名校管試用期滿科級干部的考察和16名任期屆滿續(xù)聘科級干部考察工作，整理、送達49名科級干部考察通知，填寫66份科級干部考察記錄表，在有關(guān)單位的配合下，已完成以上49名科級干部的考察、聘用工作。批復(fù)共青團任用干部5名;校核院管科級干部提拔、屆滿續(xù)聘、平調(diào)、免職共15人。
(3)干部競聘：組織了4批次干部公開競聘(其中1批科級干部競聘工作正在進行)，共公布崗位28個，報崗人員97名。通過前期報名、資格審查、面試答辯、考察、會議票決等步驟，提拔處級干部11名，科級干部6名。
(4)干部考察、管理：年內(nèi)累計組織20場28名干部述職、測評，參與測評1449人次。組織干部談話考察1600余人次，撰寫考察報告78份。到相關(guān)單位宣布處級干部任職決定42人次;在干部考察過程中，堅持原則和工作要求，尊重參加談話的干部和教職工。及時整理干部資料、更新干部數(shù)據(jù)庫，補充、完善了處級干部任免審批表;妥善保管處級干部檔案，做好干部和黨員有關(guān)資料整理、歸檔工作。年內(nèi)共印發(fā)干部任免職文件27份，校核院管科級干部任免職文件8份。
(5)干部信息報送和年報統(tǒng)計工作：根據(jù)高教工委要求，及時整理、報送了正處級干部名冊和67份《干部任免審批表》。按照高教工委《關(guān)于進行20xx年干部年報的通知》要求，認真做好我校干部年報統(tǒng)計工作。學(xué)校干部隊伍整體學(xué)歷、職稱層次較高，干部隊伍結(jié)構(gòu)合理，活力較強。
2.積極做好干部掛職鍛煉和參加培訓(xùn)推薦、組織工作
起草了《西安理工大學(xué)關(guān)于選派青年教師進行校內(nèi)掛職鍛煉工作的意見(試行)》。推薦王輝同志在教育廳辦公室掛職;李永陽同志掛職xx市xx縣團縣委副書記，推薦司建輝、曹升虎同志參加赴重點縣和重點示范鎮(zhèn)掛職鍛煉評選。年內(nèi)累計推薦40余名干部參加了省委組織部、黨校、國家行政教育學(xué)院、省教育廳等組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
3.細致完成干部個人事項報告工作
根據(jù)《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》要求，及時督促10名校級領(lǐng)導(dǎo)和157名處級干部填寫了《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告表》，正確引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部進行自查自糾。
4.安排好干部民主生活會和校屬單位年終考核工作
為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，切實加強全校黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)，制定了召開干部民主生活會的實施意見，有序安排了20xx年度干部民主生活會，形成了有關(guān)工作報告。協(xié)調(diào)、組織好20xx年度校屬單位考核工作，共14個二級教學(xué)單位、37個職能處室分類分組參加了工作考核。
5.其他工作：就新人事代理人員參加干部競聘有關(guān)事項，對十余所高校積極開展調(diào)研工作。會同黨辦、人事處開展了人才工作調(diào)研;配合審計處對5名處級干部進行了經(jīng)濟責(zé)任審計。辦理正處級干部和正高職稱人員出國政審28人次，辦理大學(xué)生報考村官、公務(wù)員和選調(diào)生政審24人次，辦理退休人員行政職級認定9人次，辦理新入職、離職、離退休人員黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)110余人次。在時間緊、任務(wù)重的情況下，辦理參加分房排隊人員行政職務(wù)審核200余人次，并根據(jù)工作需要及時查閱相關(guān)人員檔案。按照20xx年省級新一輪“兩聯(lián)一包”扶貧工作安排，申請10萬元扶貧資金用于資助對口幫扶單位xx縣白雀寺鎮(zhèn)何家坪村建設(shè)。
三、注重學(xué)習(xí)，加強組織部自身建設(shè)
20xx年，組織部以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，明確人員分工、加強團結(jié)協(xié)助，部門內(nèi)部真誠開展批評與自我批評，及時進行溝通、交流，始終保持了良好的工作狀態(tài)和工作作風(fēng)。
同時，加強學(xué)習(xí)調(diào)研，提高工作人員自身素質(zhì)，積極參加有關(guān)學(xué)生活動，承擔(dān)黨課、精神宣講、形勢政策教育等，促使組織部工作人員加強學(xué)習(xí)，提高思想政治素質(zhì)和理論水平，工作人員的綜合協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)水平有所提升。在認真總結(jié)的基礎(chǔ)上，形成了工作論文《圍繞中心抓黨建 抓好黨建促發(fā)展》。
四、存在問題及下一步工作打算、
盡管工作中盡可能合理安排、加快節(jié)奏，但仍有些工作未能按計劃及時完成，如近期一批科級干部競聘工作進展遲緩，主要原因是工作預(yù)見性不強、提前謀劃不夠;黨員發(fā)展，特別是學(xué)生黨建工作，雖有計劃、有安排、有要求，但實際工作中缺少跟進、督促和研究;面對新形勢、新問題，與基層溝通不夠，解決問題欠主動;黨建及干部工作制度建設(shè)滯后。
20xx年，我部要繼續(xù)加強理論與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積累工作經(jīng)驗，進一步規(guī)范工作流程、提高工作效率;要制定加強和改進基層黨支部建設(shè)相關(guān)辦法和加強新形勢下發(fā)展黨員和黨員管理工作實施意見，加強黨建理論研究與工作創(chuàng)新;要修訂《西安理工大學(xué)委員會關(guān)于處、科級干部管理工作的實施意見》，合理安排、把握節(jié)奏，做好各項干部工作。
黨委整體性工作報告 黨委籌備工作報告篇六
黨的中央委員會每屆任期五年。全國代表大會如提前或延期舉行，它的任期相應(yīng)地改變。中央委員會委員和候補委員的名額，由全國代表大會決定。中下面是本站小編給大家?guī)淼?0xx黨委工作報告，歡迎閱讀!
當前和今后一段時期，既是松煙加快發(fā)展的黃金機遇期，也是錯綜復(fù)雜的矛盾凸顯期。發(fā)展機遇千載難逢，困難挑戰(zhàn)前所未有。能否搶抓新機遇，迎接新挑戰(zhàn)，在新的發(fā)展起點上實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展，使經(jīng)濟發(fā)展全面提速、城鄉(xiāng)面貌深刻變化、改革開放步伐加快、人民生活更加幸福，是對全鎮(zhèn)各級黨組織和黨員干部的重大考驗。我們必須看清前進道路上面臨的機遇和挑戰(zhàn)。
一是交通發(fā)展帶來的機遇和挑戰(zhàn)。松煙地處遵義東南角，余慶的北部，是東部三縣的結(jié)合部，距離湄潭縣城29公里、鳳岡縣城40公里，在東部三縣中松煙是屬于改革發(fā)展的前沿陣地，有國道243貫穿境內(nèi)，有省道松琊線、松關(guān)線，下一步湄潭至石阡高速公路即將在覺林開設(shè)閘道，建成通車后距離遵義機場大約40分鐘，到湄潭縣城10分鐘，到鳳岡縣城15分鐘，到石阡縣城40分鐘，北上重慶，南下湖南，具有得天獨厚的區(qū)位優(yōu)勢和交通優(yōu)勢，松煙在“北依南拓”戰(zhàn)略中的“橋頭堡”地位必將凸現(xiàn)。但我們必須要看到幾條高速公路在松煙境內(nèi)未設(shè)閘道，至兩個機場沒有高速直達，也不是烏江航道的沿線鄉(xiāng)鎮(zhèn)，如果把握不好，交通的“負效應(yīng)”將會讓發(fā)展要素流失。
二是國家政策帶來的機遇和挑戰(zhàn)。根據(jù)市委將東部區(qū)域建設(shè)成為全市“堅持紅色傳承,推動綠色發(fā)展,奮力打造西部內(nèi)陸開放新高地，向東挺進長三角的先遣隊”的戰(zhàn)略部署，結(jié)合我縣六區(qū)建設(shè)，松煙作為先遣隊的排頭兵，我們必須搶占東部三縣全景域旅游和生態(tài)示范區(qū)打造先機，借助湄鳳余的“茶海綠道”建設(shè)機遇，抓住國道243線和松琊、松關(guān)線旅游騎游線提檔升級，唱響“中國第一騎游小鎮(zhèn)”品牌，搶抓政策“紅利”，做特城鎮(zhèn)、做美鄉(xiāng)村、做強工業(yè)。但我們也必須看到，松煙目前不是最重點支持的對象，同時，加上土地、金融等政策的趨緊，發(fā)展的壓力將進一步加大。
三是鎮(zhèn)際競爭加劇帶來的挑戰(zhàn)。現(xiàn)在的松煙，基礎(chǔ)設(shè)施較為滯后、鎮(zhèn)級財政相當薄弱、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢尚未形成、特色資源不夠凸顯，但縣內(nèi)相鄰鄉(xiāng)鎮(zhèn)的敖溪古鎮(zhèn)已經(jīng)初具規(guī)模，已經(jīng)開始領(lǐng)跑江北四鎮(zhèn)城鎮(zhèn)發(fā)展，相鄰縣的湄潭抄樂自道甕高速通車后已經(jīng)開始干得風(fēng)聲水起，鳳岡縣琊川鎮(zhèn)在城鎮(zhèn)的綠化亮化上也在奮勇直追，已呈現(xiàn)出百舸爭流、互相博弈的局面。為了推動松煙新一輪的發(fā)展，我們必須要謀劃好新的產(chǎn)業(yè)支撐、培育新的經(jīng)濟增長點，要學(xué)會“站在東部看松煙、跳出余慶看松煙”，善于用法治化思維、國際化標準、市場化手段來謀劃工作、解決問題、推動發(fā)展。
四是干部隊伍現(xiàn)狀帶來的挑戰(zhàn)。有的干部工作作風(fēng)飄浮，遇到困難繞道走，碰到問題拖、拉、推;有的干部抓工作流于形式，不作深入調(diào)查研究，不求實際效果，只憑主觀想象;有的干部缺少危機意識、憂患意識，不找自身差距，不作自我提升;有的干部缺乏團隊協(xié)作理念，不善于補位合作。這些現(xiàn)象嚴重損害干部在群眾中的形象，也影響到整體干部隊伍的戰(zhàn)斗力。
認清機遇和挑戰(zhàn)是要增強做好工作的信心和決心，自覺地調(diào)整思想觀念、發(fā)展理念和工作方式，積極應(yīng)對新挑戰(zhàn)，把握新機遇，實現(xiàn)新發(fā)展，這是對全鎮(zhèn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部的重要考驗，也是歷史賦予的光榮使命。必須堅持把科學(xué)發(fā)展作為第一要務(wù)，把執(zhí)政為民作為第一要求，把維護穩(wěn)定作為第一責(zé)任，把改革創(chuàng)新作為第一動力，把真抓實干作為第一本領(lǐng)。要敢于碰硬、狠抓落實，敢于創(chuàng)新、勇于開拓，敢于擔(dān)當、力求突破，敢爭第一、勇立潮頭。全鎮(zhèn)各級干部，特別是黨員干部一定要沖在前、干在前，作示范、當表率，共同營造“心齊氣順、勁足風(fēng)正”的良好局面。
今后五年，全鎮(zhèn)工作的指導(dǎo)思想是：以黨的、xx屆 三中、四中、五中全會和系列重要講話精神為指導(dǎo)，堅持“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的發(fā)展理念，以“脫貧攻堅”為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞“五化”發(fā)展思路，推進“五鎮(zhèn)”戰(zhàn)略目標建設(shè)，努力建成小康松煙、生態(tài)松煙、特色松煙、文明松煙、平安松煙，確保全鎮(zhèn)經(jīng)濟跨越發(fā)展，社會全面進步。
今后五年的預(yù)期發(fā)展目標是：地區(qū)生產(chǎn)總值年均增長15.5%，在20xx年基礎(chǔ)上實現(xiàn)翻一番;工業(yè)總產(chǎn)值年均增長5.8%;旅游總收入年均增長26%;財政總收入年均增長15%，其中一般預(yù)算收入年均增長14%;農(nóng)村居民人均純收入年均增長15%。
要實現(xiàn)上述目標，必須重點抓好以下工作：
一、圍繞“全面從嚴治黨”，加強基層黨建，筑牢執(zhí)政根基
(一)圍繞提升黨員政治素質(zhì)，加強黨員教育學(xué)習(xí)。教育和引導(dǎo)黨員干部牢固樹立“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”的理念，持之以恒的抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，堅持用黨章、黨紀黨規(guī)和系列重要講話精神武裝黨員干部，著力提高廣大共產(chǎn)黨員的思想政治素質(zhì)，使全體共產(chǎn)黨員堅定政治立場，嚴守政治紀律，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，增強政治敏銳性和政治鑒別力，提高在復(fù)雜形勢下駕馭全局、抵御和化解各種風(fēng)險的能力。
(二)圍繞鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，加強基層組織建設(shè)。認真抓好第九屆村級“三委”班子換屆選舉工作，選優(yōu)配強村級班子，強化教育培訓(xùn)，努力提升執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。不斷創(chuàng)新績效管理考核和培訓(xùn)教育機制，調(diào)優(yōu)績效考核指標，提升干部能力，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。不斷探索基層黨建工作新模式，進一步優(yōu)化和提升黨建示范點創(chuàng)建。認真實施發(fā)展黨員工作規(guī)劃，把各方面的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來。
(三)圍繞解決村級有錢辦事，加強集體經(jīng)濟發(fā)展。按照“輸血”與“造血”并舉，以“造血”為主的工作思路，創(chuàng)新村集體經(jīng)濟的發(fā)展模式和運行機制，把握“一村一策”、“一村一品”的發(fā)展方向，多種形式、多渠道促進村級集體經(jīng)濟的發(fā)展和經(jīng)營性收入的增長，為人民群眾增收致富和率先建成全面小康社會提供物質(zhì)基礎(chǔ)。
(四)圍繞提高拒腐防變能力，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持標本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預(yù)防的方針，用健全的制度來約束黨員干部，堅決糾正和制止不良行為和不正之風(fēng)，從政治上關(guān)心干部，防止違法違紀行為的發(fā)生。加強理想信念和廉潔從政教育，筑牢廣大黨員干部的思想道德防線。加強監(jiān)督管理，嚴格落實規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行執(zhí)法責(zé)任制、行風(fēng)作風(fēng)管理規(guī)定、績效考核管理規(guī)定等有關(guān)黨紀法規(guī)，教育引導(dǎo)廣大干部，營造積極良好的組織氛圍和政治生態(tài)環(huán)境。
二、圍繞“脫貧攻堅”，創(chuàng)新發(fā)展理念，實現(xiàn)“五鎮(zhèn)”戰(zhàn)略目標
(一)以“龍頭企業(yè)”為引領(lǐng)，走農(nóng)業(yè)生態(tài)化發(fā)展之路，實現(xiàn)生態(tài)立鎮(zhèn)目標。要夯實茶產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)地位。緊緊扭住“貴茶集團”這個核心，樹立“綠色、健康、安全”的理念，高標準管護現(xiàn)有1.7萬畝茶園，創(chuàng)新茶產(chǎn)業(yè)的發(fā)展模式,穩(wěn)固“歐盟專屬出口基地”地位，打造名副其實的全國知名“生態(tài)茶、干凈茶”品牌，延伸茶產(chǎn)業(yè)的利益發(fā)展鏈條。要做實畜牧養(yǎng)殖主導(dǎo)地位。依托全國500強企業(yè)廣東溫氏集團進駐平臺，完成年繁殖仔豬25萬頭的生態(tài)循環(huán)標準化養(yǎng)殖園區(qū)建設(shè)。積極探索“支部+合作社+貧困戶”合股發(fā)展模式，力爭3年內(nèi)建成標準化養(yǎng)殖場(小區(qū))50個。要抓實特色產(chǎn)業(yè)重要地位。依托大松村級集體經(jīng)濟發(fā)展羊肚菌產(chǎn)業(yè)的成功經(jīng)驗，創(chuàng)新農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，加快“一村一品”、“一村一特”特色農(nóng)業(yè)建設(shè)，建成新臺生豬養(yǎng)殖小區(qū)，建成以中樂、覺林為主的萬畝有機稻生產(chǎn)基地，以覺林、友禮為主的萬畝生態(tài)果蔬生產(chǎn)基地，以松煙、新臺、友禮為主的萬畝有機煙生產(chǎn)基地，爭創(chuàng)全縣生態(tài)經(jīng)濟先行示范區(qū)，率先在全縣打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。
(二)以“健康旅游”為重點，走旅游智慧化發(fā)展之路，實現(xiàn)旅游強鎮(zhèn)目標。一是編制一批旅游規(guī)劃作基礎(chǔ)。堅持大手筆、大氣魄、大規(guī)劃，編制《松煙鎮(zhèn)旅游發(fā)展總體規(guī)劃》以及松煙智慧化生態(tài)體育公園、他山遺址、博士寨、八大水庫等的旅游開發(fā)總體規(guī)劃和控制性詳細規(guī)劃，為松煙旅游產(chǎn)業(yè)健康快速發(fā)展提供堅實基礎(chǔ)保障。二是挖掘一批人文資源作支撐。建立松煙歷史文化研究辦公室，深入挖掘他山、博士寨、騎游等地方人文資源的內(nèi)涵，在提高人文品位上下功夫、深化人文故事上做文章，使松煙人文旅游資源叫得響、用得上、能開發(fā)、受親睞。三是啟動一批旅游項目創(chuàng)品牌。聚焦“大旅游+”不松勁，積極爭取上級投資、社會融資、招商引資等方式，推進“二龍騎游公園”二期開發(fā)，建設(shè)水上娛樂、精品民宿、足球運動、智慧化管理等一批配套設(shè)施，構(gòu)建旅游新業(yè)態(tài)，打造名副其實的智慧化生態(tài)體育公園。利用“他山”、“博士寨”文化的知名度，抓住當前發(fā)展的“黃金期”，爭取實質(zhì)性實施他山遺址、博士寨旅游開發(fā)。力爭啟動八大水庫國際養(yǎng)生基地建設(shè)。同時，建立資源互動、信息互通、游客互流等機制，聯(lián)合“江北四鎮(zhèn)”抱團開發(fā)旅游景點和線路，在松敖公路、松關(guān)公路兩側(cè)統(tǒng)籌規(guī)劃發(fā)展體驗型和觀賞型特色產(chǎn)業(yè)、建設(shè)騎游賽道，對接串聯(lián)文化旅游景點，力爭建成江北“百里旅游示范長廊”。
(三)以“賽事活動”為核心，走運動集聚化發(fā)展之路，實現(xiàn)運動活鎮(zhèn)目標。以賽事為基礎(chǔ)，發(fā)揮體育帶動功能。借助“中國第一騎游小鎮(zhèn)”自行車賽多年累積的影響力，延伸自行車比賽時間鏈，按照一年四季比賽方式，舉辦好全省、全市、全縣自行車賽事活動，同時借助媒體中介力量，加大宣傳力度，吸引更多游客到松煙觀光旅游。以特色體驗為契機，發(fā)揮體育拓展功能。把握“既要綠水青山也要金山銀山”的發(fā)展理念，盤活全鎮(zhèn)水資源，在八大水庫、玉河水庫、玉龍湖引伸衍發(fā)“鐵人三項”運動，配套發(fā)展拓展訓(xùn)練、露營、長走等競技項目，力爭建成深度體驗型旅游景區(qū)。以極限運動為載體，發(fā)揮體育多元功能。盤活體育運動資源，充分利用松煙江北汽摩運動協(xié)會資源，支持建設(shè)江北汽摩比賽表演基地，以運動表演集聚人氣。同時，在八大、九大、躍進等庫區(qū)，籌劃高標準的垂釣賽事，以休閑競技娛樂的方式帶動城鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展。
(四)以“城鎮(zhèn)發(fā)展”為關(guān)鍵，走城鎮(zhèn)特色化發(fā)展之路，實現(xiàn)交通便鎮(zhèn)目標。要堅持規(guī)劃引領(lǐng)，完成城鎮(zhèn)體系規(guī)劃修編，編制控制性詳細規(guī)劃，通過“經(jīng)典規(guī)劃、精致建設(shè)、精細管理”，擴大城鎮(zhèn)輻射功能，增強全鎮(zhèn)發(fā)展活力。一是突出關(guān)鍵，打造交通網(wǎng)絡(luò)便捷化。抓好石阡至湄潭高速公路建設(shè)(松煙段)征地拆遷工作，規(guī)劃建設(shè)高速公路連接城鎮(zhèn)的快速通道;以國道243升級改造為契機，爭取實施“敖松經(jīng)濟帶”快速通道建設(shè)，力爭完成松關(guān)二級旅游公路拓寬改造。二是突出思維，打造城鎮(zhèn)建設(shè)特色化。圍繞“一軸、兩區(qū)、四橫八縱”的城鎮(zhèn)空間布局規(guī)劃，融入地方歷史文化元素，爭取全面實施城鎮(zhèn)房屋立面改造，力爭啟動他山文化特色旅游街建設(shè)，力爭對學(xué)校、醫(yī)院、文化活動中心、便民服務(wù)中心進行特色化改造擴建，努力塑造與騎游小鎮(zhèn)相符的獨特風(fēng)貌與文化符號，助推城鎮(zhèn)旅游發(fā)展。三是突出重點，打造城鎮(zhèn)管理規(guī)范化。參照省列示范小城鎮(zhèn)“8+x”的標準，構(gòu)建完善的雨污分離處理系統(tǒng)和垃圾綜合處理系統(tǒng)，力爭實現(xiàn)管網(wǎng)全面入地;新建停車場20個、車位1500個。充分發(fā)揮政府職能部門在城鎮(zhèn)管理中的主體作用，在“建”上用力、“管”上用心，全面抓好鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌、環(huán)衛(wèi)保潔、市政設(shè)施、綠化亮化、占道經(jīng)營、車輛停放等工作，著力打造松煙特色城鎮(zhèn)品牌。
(五)以“園區(qū)建設(shè)”為保障，走工業(yè)綠色化發(fā)展之路，實現(xiàn)工業(yè)興鎮(zhèn)目標。堅持“產(chǎn)城融合”發(fā)展理念,以產(chǎn)興城、以城促產(chǎn)、以業(yè)聚人,促進城鎮(zhèn)發(fā)展良性循環(huán)。一是加快推進松煙中心廣場商業(yè)服務(wù)區(qū)建設(shè)，突出綜合商務(wù)服務(wù)功能，影響和帶動生產(chǎn)、經(jīng)營、加工、物流等行業(yè)的大發(fā)展。二是爭取啟動園區(qū)二號通道建設(shè)，新建標準廠房10000平方米，不斷夯實園區(qū)的發(fā)展平臺，吸引客商落戶投資辦實體。三是充分利用好我鎮(zhèn)蓄存約4億立方米海貝花、遵義紅等名貴石材資源的優(yōu)勢，爭取規(guī)劃建設(shè)江北石材產(chǎn)業(yè)園，深入開發(fā)石材產(chǎn)品，延伸石材產(chǎn)業(yè)鏈條，提升石材產(chǎn)品附加值。四是加強綠色食品原料基地建設(shè)，規(guī)劃建設(shè)松煙食品加工園區(qū)，努力實現(xiàn)“在農(nóng)業(yè)中長出工業(yè)、在生態(tài)中植入工業(yè)”的目標。
三、圍繞“發(fā)展與穩(wěn)定”，推動社會和諧發(fā)展，建設(shè)文明幸福新松煙
(一)加強教育文體事業(yè)建設(shè)。堅持教育優(yōu)先發(fā)展、均衡發(fā)展，狠抓師資力量和師資隊伍建設(shè)，全面提升教育水平。大力發(fā)展學(xué)前教育，力爭新建公辦幼兒園3所，切實解決學(xué)齡前兒童入園難的問題。加快發(fā)展文體事業(yè)，大力開展各類文化、體育活動，不斷豐富群眾的精神文化生活。
(二)加強社會保障體系建設(shè)。認真落實社會保障政策，努力實現(xiàn)城鄉(xiāng)低保和困難群眾“應(yīng)保盡保”、救助及時。認真做好殘疾人、空巢老人、留守兒童、留守婦女、困難農(nóng)民工等特殊困難群體關(guān)愛和救助工作，妥善解決好他們的困難問題，促進社會和諧穩(wěn)定。
(三)加強計生衛(wèi)生事業(yè)建設(shè)。突出抓好人口與計生工作，認真落實好中央省市關(guān)于人口與計生各項新政策，強化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高人口出生質(zhì)量。優(yōu)化衛(wèi)生資源布局，完成余慶縣人民醫(yī)院松煙分院擴建工程，進一步完善基本醫(yī)療服務(wù)體系，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。
(四)加強社會管理創(chuàng)新。深化余慶“三不出”經(jīng)驗和“雙提升”工作，完善社會矛盾化解機制，妥善解決各類群眾糾紛，從源頭上控制不穩(wěn)定因素。健全“領(lǐng)導(dǎo)接訪、下訪、約訪”制度，堅持鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)包案處理疑難信訪問題，杜絕違法上訪行為。堅持依法治鎮(zhèn)方略，深入開展“七五”普法教育，增強人民群眾的法制意識和法制觀念。狠抓社會治安專項整治，完善社會治安綜合治理防控體系建設(shè)，加強社會主義榮辱觀、公民道德建設(shè)和未成年思想道德建設(shè)，加大掃黃打非力度，依法嚴厲打擊各類違法犯罪行為，切實保障人民群眾生命財產(chǎn)安全。切實抓好“三關(guān)愛”、“三送一連心”工程，維護社會和諧穩(wěn)定大局。
(五)加強安全生產(chǎn)工作。加大《新安全生產(chǎn)法》教育培訓(xùn)和宣傳力度，大力開展“安全生產(chǎn)月”等系列活動，嚴格落實安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”制度，深入開展安全隱患大排查、大整治，努力實現(xiàn)安全生產(chǎn)“零”事故，切實保障人民群眾生命財產(chǎn)安全。進一步建立健全應(yīng)急救援機制，提高處置突發(fā)性事件能力。同時，抓好雙擁、金融、工青婦、國防教育、民族宗教等工作，引導(dǎo)社會全方位積極參與社會管理和服務(wù)。
20xx年，是公司實施“”發(fā)展規(guī)劃的第二年，也是公司搶抓機遇、乘勢而上，再攀高峰的關(guān)鍵一年。在新的一年里，我們面臨著煤炭建筑市場壓縮與公司的施工規(guī)模進一步擴大的矛盾;市場競爭加劇與公司進一步拓展發(fā)展空間的矛盾。在機遇和挑戰(zhàn)面前，我們必須清醒地看到，公司自身仍存在著一些制約發(fā)展的瓶頸，如：人才結(jié)構(gòu)不盡合理，創(chuàng)新投入不夠充足，經(jīng)營機制不太靈活等。所有這些，都將給今后的黨建和思想政治工作帶來一些新情況、新問題，也給黨建和思想政治工作者提出了新要求、新任務(wù)。面對新的形勢，如何做好黨建和思想政治工作，推動公司和諧快速發(fā)展，是擺在各級黨組織和廣大黨員面前的一個迫切需要解決的問題。這就要求我們必須緊緊圍繞公司的施工經(jīng)營這個中心，積極探索新途徑，努力開拓新局面，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，為全面完成公司20xx年的發(fā)展目標乃至“”期間發(fā)展規(guī)劃而努力奮斗。
公司黨建和思想政治工作的指導(dǎo)思想是：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的xx屆六中全會精神為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局，服務(wù)施工生產(chǎn)經(jīng)營中心，堅持以人為本，創(chuàng)新工作方式，凝心聚力，鼓足干勁，為公司和諧快速發(fā)展提供強大的思想動力、堅實的組織保證和良好的輿論氛圍。按照這一指導(dǎo)思想，20xx年，公司黨建和思想政治工作要重點突出以下幾項內(nèi)容。
一、圍繞加快發(fā)展，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
班子是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。好的領(lǐng)導(dǎo)班子，不僅有號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，也出生產(chǎn)力。為此，我們要按照省國資委黨委開展的“四好”班子創(chuàng)建活動為主要內(nèi)容，努力把我們的基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的四好班子。
一是加強班子的理論學(xué)習(xí)。認真堅持中心組學(xué)習(xí)制度和民主生活會制度，采取多種方式，認真學(xué)習(xí)政治理論、宏觀政策、管理知識等。在學(xué)習(xí)過程中，要堅持理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用，認真研究解決公司改革發(fā)展中帶有全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的重大問題和涉及職工群眾根本利益的迫切問題，提高學(xué)習(xí)的針對性和實效性，為創(chuàng)建“四好”班子奠定堅實的思想基礎(chǔ)。
二是繼續(xù)開展形勢、任務(wù)、作風(fēng)、管理、安全等方面的教育活動。著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)略決策能力、經(jīng)營管理能力、市場競爭能力、開拓創(chuàng)新能力和應(yīng)對復(fù)雜局面能力。積極引導(dǎo)廣大干部、職工把思想集中到加快企業(yè)發(fā)展上來，把行為落實到完成各項任務(wù)上來，努力把公司打造成規(guī)模經(jīng)濟效益好、持續(xù)發(fā)展能力強的國內(nèi)一流企業(yè)。
三是加強制度建設(shè)，配齊配強基層項目部班子。按照制度健全，活動正常，管理規(guī)范，作用突出的要求，不斷建立和完善領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的相關(guān)制度，及時對班子建設(shè)方面的一些好做法、好經(jīng)驗進行總結(jié)，并用制度的形式固定下來，長期堅持下去，形成長效機制。要進一步做好項目部班子人員的配備，本著團結(jié)、協(xié)調(diào)、有利于工作的原則，配齊配強基層項目部班子，發(fā)揮整體效能，從而夯實公司各項工作的基礎(chǔ)。
二、圍繞加快發(fā)展，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)
x、要進一步深化黨風(fēng)廉政教育，繼續(xù)開展好“兩個務(wù)必”教育、黨規(guī)黨紀、理想信念和廉政警示等內(nèi)容的教育活動，增強拒腐防變能力，筑牢思想道德防線。要牢固樹立勤儉辦企業(yè)、節(jié)儉過日子的觀念，切實增強“四個意識”，即黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識、憂患意識、和大局意識，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部正確樹立“六觀”，即世界觀、價值觀、人生觀、權(quán)利觀、地位觀和名利觀。要加強廉政文化建設(shè)，努力營造“人人崇廉、思廉、保廉、促廉”的濃郁氛圍和“以廉為榮、以貪為恥”的良好風(fēng)尚。要認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，把責(zé)任目標層層分解，落實到具體部室和人員，發(fā)現(xiàn)違法違紀的，要及時追究責(zé)任，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。要嚴格執(zhí)行《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，從教育、預(yù)防、監(jiān)督和治理四個環(huán)節(jié)入手，切實抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律工作。要積極構(gòu)建和逐步完善公司的懲治和預(yù)防腐敗體系，使公司的反腐倡廉工作既有長遠目標，又有短期規(guī)劃，既有總體部署，又有具體要求。在此基礎(chǔ)上，分解好各項任務(wù)，履行好各項職責(zé)，落實好各項工作，進一步鞏固已取得的成果。要加大效能監(jiān)察工作力度，尤其要結(jié)合公司的中心工作，對資金和物資采購、非生產(chǎn)性費用、安全生產(chǎn)進行專項監(jiān)察，提高經(jīng)濟效益，促進安全生產(chǎn)。要認真做好信訪舉報工作，嚴肅查處違紀違法案件。要切實加強紀檢監(jiān)察工作者隊伍建設(shè)，適應(yīng)新形勢下紀檢監(jiān)察工作的新要求，轉(zhuǎn)變思想觀念，培養(yǎng)過硬素質(zhì)，提高工作標準，轉(zhuǎn)變工作方式，樹立務(wù)實作風(fēng)，提高工作效能，努力建設(shè)一支政治堅定、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)的紀檢監(jiān)察工作者隊伍，為公司和諧快速發(fā)展提供可靠的作風(fēng)保障。
三、圍繞加快發(fā)展，加強宣傳思想和企業(yè)文化工作
抓住機遇、乘勢而上，是我們贏得主動、發(fā)揮優(yōu)勢、加快發(fā)展的關(guān)鍵所在。20xx年，按照“唱響主旋律，打好主動仗”的總體要求，切實加大宣傳工作力度。要圍繞公司的中心工作，一是加強形勢任務(wù)和政策的宣傳。通過宣傳，破除部分職工因循守舊、小富即安、等靠要等思想障礙，進一步增強干部職工的憂患意識、爭先意識、開拓意識、創(chuàng)新意識和公司一盤棋的大局意識，讓廣大職工認清形勢，明確任務(wù)，統(tǒng)一思想，振奮精神，增強搶抓機遇、強勢發(fā)展的使命感和緊迫感，為公司的和諧快速發(fā)展營造良好的輿論氛圍;二是加大新聞宣傳工作的力度。全方位、多角度地報道公司在施工生產(chǎn)、經(jīng)營管理、黨建思想政治工作、精神文明建設(shè)等方面的“閃光點”，大力宣傳和報導(dǎo)“黨員安全崗”、“黨員先鋒崗”、優(yōu)秀項目部、“四十佳”等先進單位及個人的模范事跡，努力提升公司的社會知名度和市場信譽度。三是努力做好職工的思想政治工作，不斷改善思想政治工作的方式和方法，積極探索思想政治工作的內(nèi)容和途徑，使思想政治工作常抓常新，收到實效。四是繼續(xù)抓好信訪穩(wěn)定工作，認真落實信訪穩(wěn)定責(zé)任制和責(zé)任追究制，深入開展調(diào)查研究，掌握職工思想動態(tài)，有針對性地做好解疑釋惑工作，把矛盾化解在基層，將不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)，為公司和諧快速發(fā)展營造穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。
要大力推進企業(yè)文化建設(shè)，用企業(yè)文化凝聚人心、激勵斗志，鍛造強勢品牌，全面提升公司市場形象和社會信譽，為加快發(fā)展提供強大的精神動力。20xx年是公司企業(yè)文化建設(shè)的推進和深化年。一是要加大宣傳，提高認識，形成有利于企業(yè)文化建設(shè)的濃厚氛圍。二是進一步完善企業(yè)文化建設(shè)實施辦法，全面開發(fā)公司的形象、理念、視覺和行為識別系統(tǒng)，把轉(zhuǎn)變觀念、塑造形象和打造品牌融為一體，使企業(yè)文化建設(shè)更加規(guī)范。三是發(fā)揮企業(yè)文化的凝聚、教育、導(dǎo)向作用，在職工中產(chǎn)生使命感、認同感和自豪感。四是立足實際打造品牌，使企業(yè)文化貼近時代發(fā)展，貼近生產(chǎn)經(jīng)營，貼近職工群眾。通過加強企業(yè)文化建設(shè)，使我公司在國內(nèi)建筑市場上產(chǎn)生較大影響力和號召力，為公司和諧快速發(fā)展提供強有力的文化支撐。
四、圍繞加快發(fā)展，加強人才隊伍建設(shè)
要認真貫徹落實公司“人才興企”戰(zhàn)略，堅持從公司的長遠規(guī)劃出發(fā)，從可持續(xù)發(fā)展出發(fā)，按照用好在崗人才，留住有用人才，引進急需人才，培養(yǎng)后備人才的原則，切實抓好人才工作的每一個環(huán)節(jié)，盡早形成開放靈活的引進機制、競爭擇優(yōu)的使用機制、按崗定酬的分配機制。要優(yōu)化工作環(huán)境，不斷改善工作條件，增強工作保障，激發(fā)創(chuàng)新活力。對工科畢業(yè)生，一是采取簽訂對口結(jié)對合同的辦法，加強專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)，使他們盡快適應(yīng)工作環(huán)境、獨立工作、盡早成才。二是實行二項考核。一是業(yè)務(wù)技術(shù)考核，二是組織考核。二項考核合格的按期轉(zhuǎn)正，進入管理崗位。一項合格的延長轉(zhuǎn)正期6個月，補考合格使用。二項都不合格的，按工人使用，具體考核由黨工部牽頭，有關(guān)業(yè)務(wù)部門協(xié)助。要優(yōu)化學(xué)習(xí)環(huán)境，鼓勵職工鉆研業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)深造，對通過自身努力并取得專業(yè)學(xué)歷和從業(yè)資格的，一律按規(guī)定給予獎勵。要優(yōu)化生活環(huán)境，實行人性化管理，公司將在基地另辟大學(xué)生宿舍(服務(wù)公司樓上)，盡可能地改善大學(xué)生的居住和生活環(huán)境，使其全身心地投入到工作中。通過以上舉措，使公司上下形成鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的良好環(huán)境。
五、圍繞加快發(fā)展，抓好“創(chuàng)爭”系列活動
“創(chuàng)爭”系列活動不僅是公司黨委的重要載體，也是促進施工、生產(chǎn)和經(jīng)營等經(jīng)濟工作的強大動力。抓“創(chuàng)爭”工作，重點是抓“三基”即基層、基礎(chǔ)和基地。抓好基層是關(guān)鍵，抓好基地是保障，抓好基礎(chǔ)是重點，按照這一要求，各專項領(lǐng)導(dǎo)小組要制定實施細則，切實把“創(chuàng)爭”工作抓實，抓到位，抓出成效來。“創(chuàng)先爭優(yōu)”專項活動要抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和基層黨組織建設(shè)，探索黨員培養(yǎng)和發(fā)展的連續(xù)性、系統(tǒng)性，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。同時，要切實抓好形勢任務(wù)教育、法制教育、安全知識教育等，建設(shè)一支思想、作風(fēng)、本領(lǐng)都過得硬的職工隊伍。“安全文明工地”活動要以創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)工程”和“文明工地”為目標，落實好“三標一體”認證標準，把施工現(xiàn)場建設(shè)成為公司效益的增長點和展示形象的“流動窗口”。“抓管理，創(chuàng)效益”專項活動要重點抓好資金統(tǒng)管、設(shè)備物資采購管理的落實和應(yīng)收帳款的回收，努力提高經(jīng)濟效益。“文明小區(qū)”專項活動要不斷提高職工的生活水平和生活質(zhì)量，讓廣大職工及家屬充分享受企業(yè)發(fā)展的成果。各專項活動要密切配合，相互協(xié)調(diào)，形成橫向互動的良好格局和抓“創(chuàng)爭”工作的強大合力，使“創(chuàng)爭”工作能收到實實在在的效果。要通過以上措施，逐步形成抓“創(chuàng)爭”工作的長效機制，推動公司的“創(chuàng)爭”工作再邁上新臺階。
六、圍繞加快發(fā)展，加強機關(guān)效能建設(shè)
近幾年來，公司及所屬各單位機關(guān)的管理人員克服人員少、任務(wù)重的矛盾，立足本職，認真學(xué)習(xí)，扎實工作，為公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出了重要貢獻。但必須看到，仍有少部分人員觀念守舊、工作漂浮、效率低下，與公司和諧、快速發(fā)展的需要及廣大職工的要求極不適應(yīng)。隨著公司發(fā)展步伐的不斷加快和改制改革的不斷深化，機關(guān)人員少和任務(wù)重的矛盾還將更加突出。能否化解好矛盾，履行好職責(zé)，服務(wù)好基層，是衡量機關(guān)工作效率和工作質(zhì)量的重要標準。要切實加強公司機關(guān)效能建設(shè)和績效考核，進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效率。一要加大思想教育和制度創(chuàng)新力度。把學(xué)習(xí)教育放在突出位置，尤其要重點學(xué)習(xí)好科學(xué)發(fā)展觀、社會主義榮辱觀、效能建設(shè)知識和本職業(yè)務(wù)等內(nèi)容，切實轉(zhuǎn)變觀念，努力提高素質(zhì)，牢固樹立為基層、為職工服務(wù)的思想，切實做到工作讓人相信、辦事讓人放心、服務(wù)讓人滿意。二要振奮精神，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。要大力弘揚奮發(fā)有為、勇爭一流的進取精神，顧全大局、團結(jié)協(xié)作的團隊精神，埋頭苦干、任勞任怨的奉獻精神等。三要密切配合，加強協(xié)作。機關(guān)工作千頭萬緒，任務(wù)繁重，要準確把握職能定位，明確崗位職責(zé)，在履行好部門和個人職責(zé)的基礎(chǔ)上，部門內(nèi)部工作人員之間、部門與部門之間，要加強溝通協(xié)調(diào)，做到相互理解，相互配合，相互支持。四要精通業(yè)務(wù)，創(chuàng)新思維。要通過多種形式的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷更新理論知識，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，提高文字和辦公自動化水平，提升為基層服務(wù)的能力。五要提高執(zhí)行力和控制力，帶頭貫徹執(zhí)行公司制定的一系列規(guī)定及辦法，并指導(dǎo)和監(jiān)督各單位抓好落實。對工作中存在的問題，既要敢于提出批評意見，拿出解決問題的建議和辦法，又能幫助處理解決，全面反映機關(guān)管理人員的綜合素質(zhì)和能力。
黨委整體性工作報告 黨委籌備工作報告篇七
工作報告既是黨員總結(jié)過去一年的工作,又是對未來一年的工作進行部署。下面是小編為大家收集整理的銀行黨委工作報告，歡迎大家閱讀。
為認真貫徹落實中央全面從嚴治黨的精神，根據(jù)中組部、中國郵政集團公司黨組、總行、省分行黨委的工作部署和要求，切實加強對全行基層黨支部書記抓黨建工作定期開展述職評議考核工作。近日，郵儲銀行南昌市分行黨委出臺了《中國郵政儲蓄銀行xx市分行基層黨建工作述職評議考核辦法(試行)》。
一是明確了每年四季度，由市分行黨委下發(fā)文件，以上級評議與黨員群眾評議相結(jié)合、定性定量考核相結(jié)合、現(xiàn)場述職與書面述職相結(jié)合的形式，對上述單位當年的黨建工作開展述職評議考核。
二是確定了基層黨建工作述職評議考核的重點內(nèi)容。落實全面從嚴治黨要求，健全和完善本單位黨的組織體系和工作機制情況;完成上級黨組織年度黨建工作重點任務(wù)情況;全面加強本單位黨的建設(shè)情況;充分發(fā)揮企業(yè)黨組織職能作用情況;下一步工作思路、工作重點和措施。
三是細化了述職評議考核工作流程。下發(fā)考核方案、開展年度自查、撰寫述職報告、進行現(xiàn)場檢查、召開黨建述職評議會、按時上報兩個書面報告、認真抓好整改落實工作。
四是注重了考核結(jié)果的通報及運用。市分行黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各單位的日常工作情況和述職情況形成綜合評價上報市分行黨委。根據(jù)現(xiàn)場檢查打分情況，評定為優(yōu)秀、良好、一般、較差4個等次，評定結(jié)果經(jīng)市分行黨委審定后，在全行通報;市分行黨委將黨建述職評議考核工作的結(jié)果，作為今后全行評優(yōu)評先工作的重要依據(jù)，黨建述職評議考核工作的情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核，并與企業(yè)績效考核掛鉤。
該行基層黨建述職評議考核辦法的出臺，使基層黨支部書記進一步增強了管黨意識，找準了抓黨建的突出問題，激發(fā)了抓好整改的動力，形成了抓好黨建的工作氛圍。
根據(jù)xx分行關(guān)于開展“學(xué)規(guī)定、強素質(zhì)、做表率”學(xué)習(xí)教育活動的要求，今天xx分行黨委召開以“學(xué)規(guī)定、強素質(zhì)、做表率”為主題的民主生活會，現(xiàn)我就自己在開展“新規(guī)定、強素質(zhì)、做表率”活動中，通過學(xué)習(xí)《領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等制度規(guī)定，聯(lián)系個人思想和工作實際，對照檢查情況和工作開展情況向大家作一匯報，如有不妥之處,懇請大家批評指正。
一、“學(xué)規(guī)定、強素質(zhì)、做表率”，對照規(guī)定自查
針對農(nóng)業(yè)銀行少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念動搖，思想道德滑坡，從業(yè)行為失范，表率作用喪失，甚至以身試法，給農(nóng)業(yè)銀行帶來極大的資金、聲譽損失，干擾、阻礙了農(nóng)行戰(zhàn)略目標的順利實施。總行黨委進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的行為管理，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，根據(jù)中央出臺的《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》等一系列黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的基礎(chǔ)性法規(guī)，結(jié)合農(nóng)業(yè)銀行實際，制定下發(fā)了《中國農(nóng)業(yè)銀行領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國農(nóng)業(yè)銀行問責(zé)辦法》等制度辦法，在對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理和監(jiān)督方面，取得了積極的成果。在此基礎(chǔ)上，總分行黨委為深入貫徹xx屆中央紀委六次全會精神，進一步推動廉潔從業(yè)各項規(guī)定的落實，充分發(fā)揮各級領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)和經(jīng)營管理中的表率作用，決定在全行縣級支行及以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展以“學(xué)規(guī)定、強素質(zhì)、做表率”為主題的學(xué)習(xí)教育活動。
本人作為一個二級分行的副行長深深認識到開展“學(xué)規(guī)定、強素質(zhì)、做表率”學(xué)習(xí)活動的意義，并積極投身到了學(xué)習(xí)活動之中，按時參加了中心組專題學(xué)習(xí)，聆聽了州分行黨委委員、副行長xx同志“加強廉政建設(shè)，增強反腐倡廉能力”為主題的黨課教育，按照活動要求進一步學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《中國農(nóng)業(yè)銀行領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國農(nóng)業(yè)銀行關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》、《中國農(nóng)業(yè)銀行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法》和《中國農(nóng)業(yè)銀行問責(zé)辦法》，學(xué)習(xí)了省分行黨委書記、行長xx同志在全省xx年紀檢監(jiān)察工作會議上的講話;省分行黨委委員、副行長xxx同志在全省xx年紀檢監(jiān)察工作會議上的講話。
通過學(xué)習(xí)進一步熟悉掌握了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》“52個不準”、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》“39個不得”，《中國農(nóng)業(yè)銀行領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》59項禁止性規(guī)定。在對規(guī)定內(nèi)容進行再學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，緊密聯(lián)系個人思想和工作實際，認真查找自身在遵守規(guī)定、發(fā)揮表率作用上存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，開展批評與自我批評。主要從兩方面進行了對照自查，一是遵守廉潔自律各項規(guī)定方面，經(jīng)自查沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當利益的行為，本人沒有私自從事營利性活動行為，沒有違反公共財物管理和使用的規(guī)定，假公濟私、化公為私行為，沒有違反規(guī)定選拔任用干部的行為，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為身邊工作人員謀取利益的行為，沒有講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費的行為，沒有違反規(guī)定干預(yù)和插手經(jīng)營活動，謀取私利的行為，沒有脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關(guān)系的行為，嚴格遵守了廉潔自律各項規(guī)定，自查沒有發(fā)現(xiàn)問題。
二是履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面重點進行了“三查”。一查本人是否清楚應(yīng)負的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制職責(zé)以及本人在黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)中的各項任務(wù)。經(jīng)自查，本人清楚自己在黨風(fēng)廉政建設(shè)的職責(zé)：一是對分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;二是對分管部門和各經(jīng)營行分管同業(yè)務(wù)副行長的黨風(fēng)廉政建設(shè)負重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;三是加強分管部門的反腐倡廉工作，做到與業(yè)務(wù)經(jīng)營同部署、同檢查、同考核、同獎懲，及時糾正和解決存在的問題;四是認真執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，起表率作用。清楚本人在黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)中的任務(wù)。
在完善反腐倡廉教育機制方面：一是加強員工依法合規(guī)教育，繼續(xù)深入推進合規(guī)文化建設(shè)活動。二是繼續(xù)開展普法教育。在推進懲防體系制度和機制創(chuàng)新方面：一是完善信貸管理制度，加強“三農(nóng)”信貸管理制度建設(shè)。二是完善不良資產(chǎn)處臵制度;三是優(yōu)化風(fēng)險管理機制。在健全權(quán)力運行監(jiān)督機制，探索有效的監(jiān)督方式，構(gòu)建完善的內(nèi)部監(jiān)督體系方面：一是加強對信貸審查審批流程的監(jiān)督;二是加強貸款發(fā)放環(huán)節(jié)的管理與監(jiān)督：三是加強資產(chǎn)處臵監(jiān)管：四是加強風(fēng)險監(jiān)測與評估：五是加強盡職監(jiān)督和內(nèi)部控制評價。
在進一步加強懲治機制建設(shè)方面：一是開展案件風(fēng)險排查;二是加大責(zé)任追究力度。二查分解到本人或分管部門的反腐倡廉工作任務(wù)落實情況，經(jīng)查本人分管的風(fēng)險管理部、內(nèi)控合規(guī)部、資產(chǎn)處臵部對部門員工進行了黨性黨風(fēng)黨紀和遵紀守法教育，在信貸項目審查、企業(yè)信用等級評定、資產(chǎn)審查評估、轉(zhuǎn)授權(quán)管理、查出問題處罰、不良資產(chǎn)處臵項目的調(diào)查、審查、及委托不良資產(chǎn)處臵工作中未發(fā)現(xiàn)腐敗問題，分管部門反腐倡廉各項規(guī)定的落實。三查本人分管的部門或業(yè)務(wù)條線是否發(fā)生重大違規(guī)問題或案件，本人應(yīng)吸取的教訓(xùn)。經(jīng)查本人分管的部門或業(yè)務(wù)條線未發(fā)生重大違規(guī)問題或案件，但分管的內(nèi)控合規(guī)工作方面還存在一些問題，一是合規(guī)經(jīng)營意識還沒有牢固樹立，存在部分行未經(jīng)人民銀行核準，為單位開立存款賬戶，個別行利用員工準貸記卡轉(zhuǎn)移存款的問題。二是個別員工防范意識淡薄，存在運營主管在其他柜員號下辦理業(yè)務(wù)，自行授權(quán)的問題。三是個別行對業(yè)務(wù)檢查不重視，整改工作不到位，屢查屢犯的問題仍然存在。針對自查發(fā)現(xiàn)的問題本人加強合規(guī)方面的工作，結(jié)合合規(guī)文化建設(shè)活動和基礎(chǔ)管理提升年活動，通過教育和培訓(xùn)，使員工能夠全面、及時理解和掌握與本職崗位相關(guān)的各項規(guī)章制度，促使員工牢固樹立“合規(guī)創(chuàng)造價值”的管理理念，正確處理合規(guī)經(jīng)營與業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)系，嚴格落實責(zé)任追究及處理處罰措施，使分管部門工作上一個新臺階。
作為一名黨員，一名副行長，今后我要時刻要牢記自己的工作職責(zé)，恪盡職守，做學(xué)習(xí)的表率，主動加強學(xué)習(xí)，牢記廉潔從業(yè)各項規(guī)定，牢固樹立制度面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外的意識;做執(zhí)行的表率，嚴格踐行廉潔從業(yè)各項規(guī)定，要求別人做到的，自己必須首先做到;做接受監(jiān)督的表率，自覺接受監(jiān)督，在監(jiān)督下行使權(quán)利，開展工作;落實好“一崗雙責(zé)”，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，自覺擔(dān)負起黨風(fēng)廉政建設(shè)的政治責(zé)任。
二、業(yè)務(wù)工作方面
今年上半年本人在省分行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，和黨委成員團結(jié)奮進，認真履行副行長職責(zé),認真貫徹落實xx年全省農(nóng)行工作會議精神，以強化內(nèi)控合規(guī)管理，處臵受益最大化為目標，不斷提高風(fēng)險防控能力，保障各項業(yè)務(wù)活動健康有序發(fā)展為工作重點，求真務(wù)實,扎實工作,全心致力于農(nóng)行的改革與發(fā)展，各項工作取得了較好的成效。
(一)強化內(nèi)控合規(guī)管理，切實保證了各項業(yè)務(wù)經(jīng)營的健康、穩(wěn)步發(fā)展。在省分行內(nèi)控合規(guī)部領(lǐng)導(dǎo)和同志們的指導(dǎo)下，組織省分行駐海南合規(guī)辦及xx分行內(nèi)控合規(guī)部認真落實省分行合規(guī)部工作安排，積極履行內(nèi)控合規(guī)工作職責(zé)，在繼續(xù)組織開展好“合規(guī)文化建設(shè)”活動的同時，組織開展了“基礎(chǔ)管理提升年”活動，督導(dǎo)各行的活動開展，活動的開展情況及時向上級行進行了報告。組織開展了運營主管履職檢查、合規(guī)檢查、財務(wù)專項檢查和非現(xiàn)場疑點線索的核查工作，對上年度內(nèi)控評價風(fēng)險問題的整改情況進行了檢查，對部分營業(yè)黨委進行了十一次的突擊查賬查庫，負責(zé)參加了對xx分行的案件風(fēng)險排查工作，組織督促各條線開展了盡職監(jiān)督檢查，通過建立事中、事后的監(jiān)督檢查機制，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險，建立了內(nèi)部監(jiān)督體系。
(二)加強信貸管理工作，推進風(fēng)險管理體系建設(shè)，不斷提高風(fēng)險防控能力，促進信貸業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展。上半年督促風(fēng)險管理部主要做了以下工作。一是根據(jù)總、分行有關(guān)轉(zhuǎn)授權(quán)管理辦法和制度，嚴格執(zhí)行授權(quán)和轉(zhuǎn)授權(quán)管理制度，結(jié)合本行實際，對主管信貸副行長、4個縣支行行長進行了轉(zhuǎn)授權(quán)，保證了全行各項信貸業(yè)務(wù)工作的合規(guī)有效開展。二是充分利用信貸電子化功能，加大信貸在線監(jiān)控力度，對貸后管理、信用風(fēng)險等實施有效監(jiān)控，有效提高了信貸風(fēng)險防控能力。三是根據(jù)省分行《關(guān)于開展信貸業(yè)務(wù)大檢查工作的通知》精神和要求，對全轄法人客戶信貸業(yè)務(wù)進行了自查工作，確保了法人客戶信貸業(yè)務(wù)的合規(guī)性。同時積極配合省分行案件風(fēng)險排查組開展了風(fēng)險排查工作。四是按照風(fēng)險管理要求，積極督導(dǎo)各支行及機關(guān)各職能部門嚴格依照《風(fēng)險監(jiān)測與報告管理辦法》有關(guān)規(guī)定和要求，認真做好各類風(fēng)險的監(jiān)測、識別、計量、報告等工作，強化了風(fēng)險防控能力。五是組織召開了派駐風(fēng)險合規(guī)經(jīng)理工作例會，總結(jié)分析了派駐以來各項工作開展情況及存在的困難和問題，制定了《xxx分行派駐風(fēng)險合規(guī)經(jīng)理考核辦法》，進一步明確了派駐風(fēng)險合規(guī)經(jīng)理的工作思路和職責(zé)，切實提高風(fēng)險合規(guī)經(jīng)理的履職能力。六是按規(guī)定要求及時組織召開風(fēng)險管理委員會例會，分析全轄風(fēng)險管理狀況，對存在的風(fēng)險隱患，制定防范措施，有效督導(dǎo)風(fēng)險管理工作，全面提升風(fēng)險管控水平，較好地完成了各項工作任務(wù)。
(三)挖掘潛力，完善機制，狠抓委托資產(chǎn)清收工作
督促委托資產(chǎn)處臵部按照總行提出的“挖掘潛力、提高收益、加強管理、固本強基、完善機制、增強活力”的指導(dǎo)思想，以處臵清收收益最大化為目標，創(chuàng)新處臵清收機制全行已清收委托資產(chǎn)本息xx萬元，完成年計劃的xx%。在此基礎(chǔ)上要求各行繼續(xù)狠抓委托資產(chǎn)清收工作，保持對自然人貸款直接清收的持續(xù)性，常態(tài)化，使委托資產(chǎn)處臵受益最大化為目標，全力進行清收。下半年累計清收委托資產(chǎn)本息xx萬元，為全行經(jīng)營效益的提高做出了貢獻。
三、執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況
本人身為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，堅持清正廉明，發(fā)揮表率作用。在實際工作和生活中，能嚴格要求自己，為政清廉，認真遵守《中國農(nóng)業(yè)銀行青海省分行領(lǐng)導(dǎo)干部廉政提示函》的要求，牢固樹立“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，職務(wù)就是責(zé)任”的意識，正確對待和使用手中權(quán)力，如實向省分行報告本人家庭重大事項及收入債務(wù)情況，嚴格執(zhí)行上級行關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政和國企干部廉潔自律的規(guī)定，強化廉潔自律意識，增強拒腐防變能力，沒有《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、中央紀委“五個嚴禁”和農(nóng)業(yè)銀行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定禁止的行為。
四、存在的主要問題及成因
(一)政治思想理論學(xué)習(xí)不夠深，有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動的擠時間學(xué)習(xí)不夠，閑時學(xué)一陣子，忙時學(xué)的少，有時看報紙也是看看大標題，結(jié)果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。主要是自己思想上對理論重要性的認識，沒有上升到應(yīng)有的高度。
(二)對新業(yè)務(wù)新知識的學(xué)習(xí)不夠。隨著農(nóng)業(yè)銀行實行公開上市，我行金融產(chǎn)品不斷出新，管理制度不斷更新完善，風(fēng)險防控由過去的手工控制逐步系統(tǒng)自動控制轉(zhuǎn)變，以及計算機在業(yè)務(wù)工作中的廣泛應(yīng)用，要求管理者的管理模式、管理重點也要相應(yīng)轉(zhuǎn)變，以適應(yīng)優(yōu)秀大型上市銀行的管理要求。由于本人平時對業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性認識不足，只注重日常的工作，放松了對新業(yè)務(wù)、新知識學(xué)習(xí)，對部分新的業(yè)務(wù)產(chǎn)品、新的管理制度、新的操作程序了解掌握不夠，影響了工作的順利開展。
(三)深入基層調(diào)查研究不夠，平時忙于日常事務(wù)性工作，對深入基層調(diào)查研究重視不夠，認為經(jīng)常到基層調(diào)研，對基層同志帶來諸多不便，不但促進不了基層工作，反而影響基層工作，從主觀思想上對調(diào)查研究工作認識不夠。在一定程度上影響了管理水平的提高。
五、今后工作的努力方向
(一)強化政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。提高對政治理論重要性的認識，充分認識只有理論上的堅定與清醒，才能有政治上的堅定與清醒，作為黨員干部必須有高的理論水平，必須進一步加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想的學(xué)習(xí)，并指導(dǎo)自己的思想和工作實際。今后要、認真執(zhí)行黨員干部的學(xué)習(xí)制度，積極參加黨員的學(xué)習(xí)，參加單位的中心組學(xué)習(xí)。自覺搞好自修學(xué)習(xí)，制定切實可行的學(xué)習(xí)計劃，做到三個落實，即學(xué)習(xí)時間落實，學(xué)習(xí)內(nèi)容落實，學(xué)習(xí)效果落實。同時加強自身主觀世界的改造，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀、政績觀和群眾觀，在各項工作中牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和合規(guī)經(jīng)營理念，更加堅定共產(chǎn)主義理想信念，進一步增強自身的政治意識、責(zé)任意識、大局意識，在政策水平、理論水平、管理水平上得到進一步的提高。
(二)提高對掌握業(yè)務(wù)知識重要性的認識，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。一是加強對金融政策的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)總行、省分行、銀監(jiān)局、人民銀行等部門的文件，熟知上級的各項方針政策及重大決策，樹立科學(xué)的經(jīng)營理念、管理理念和服務(wù)理念，提升思想道德修養(yǎng)和政策理論水平;二是學(xué)業(yè)務(wù)，對各項操作規(guī)程、管理辦法等知識進行學(xué)習(xí)，了解掌握上級行開發(fā)的新業(yè)務(wù)產(chǎn)品、制定的新管理制度、新的操作程序，不斷對自身的業(yè)務(wù)知識充電，更好的管理好全行的內(nèi)部控制、風(fēng)險管理和委托資產(chǎn)處臵工作。
加強黨性修養(yǎng)，發(fā)揮表率作用。繼續(xù)認真學(xué)習(xí)黨的xx大和xx屆四中全會精神，學(xué)習(xí)在全黨深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動總結(jié)大會上的講話和中央紀委第四次、第五次全會上的講話及全會工作報告，學(xué)習(xí)《廉政準則》、《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法(試行)》，學(xué)習(xí)王偉、孔德昌同志在全省農(nóng)行20xx年紀檢監(jiān)察工作會議上的講話，認真實踐自重、自省、自警、自勵的要求，做到“五慎”，即：慎初、慎微、慎欲、慎獨、慎終，切實加強黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成，提高廉潔自律和自覺接受監(jiān)督的意識。堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，充分發(fā)揚民主，自覺遵守黨的紀律，維護班子的團結(jié)統(tǒng)一，解放思想，實事求是，不斷增強工作責(zé)任心和使命感，立足于本行、本職，兢兢業(yè)業(yè)，埋頭苦干，全身心投入到業(yè)務(wù)工作中，強化內(nèi)控合規(guī)和風(fēng)險管理工作，防范經(jīng)營風(fēng)險，努力使我行各項業(yè)務(wù)經(jīng)營邁上一個新的臺階。
(三)深入基層調(diào)查研究，不斷改進工作作風(fēng)。要從思想上正確認識調(diào)查研究工作的重要性，克服思想上的畏難情緒，深入基層與員工交流溝通，傾聽員工意見和建議，現(xiàn)場檢查了解掌握經(jīng)營行內(nèi)控合規(guī)工作、風(fēng)險防控能力和委托資產(chǎn)處臵工作的第一手資料，全面掌握全行內(nèi)部控制、風(fēng)險防范、資產(chǎn)處臵部工作情況，有針對性的開展工作，努力開拓工作新局面。
黨委整體性工作報告 黨委籌備工作報告篇八
20xx年是公司黨委成立的第二年，一年來在公司黨委認真貫徹落實上級的各項工作部署，圍繞公司經(jīng)營管理，堅持高目標導(dǎo)向，狠抓工作落實，發(fā)揮黨委的政治核心作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用密團結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工積極落實“兩提一降”工作，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，積極推進公司穩(wěn)定發(fā)展，為公司攻堅克難、平穩(wěn)持續(xù)發(fā)展提供了組織保障和精神動力，有力促進年度各項工作順利完成。 下面我代表公司黨委向大會作20xx年黨委工作報告。報告的題目是《圍繞中心，鞏固效益，凝心聚力，促進發(fā)展，為全面完成全年各項任務(wù)做堅強政治保障》。
——推行民主管理，強化班子建設(shè)，團結(jié)隊伍形成合力 公司黨委始終圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營管理這個中心，把企業(yè)全年的經(jīng)營目標作為工作的第一要務(wù)。緊密團結(jié)班子，推行民主管理，決策大事事先溝通，實行“三重一大”，形成了班子隊伍合力，以“穩(wěn)產(chǎn)增產(chǎn)，提質(zhì)降耗，節(jié)能減排，細化管理，加強考核”為工作重點，公司各級黨組織，所有共產(chǎn)黨員及全體員工，圍繞這些工作重點，統(tǒng)一思想，想辦法，定措施，分解各項指標，并加以落實。一是加強領(lǐng)導(dǎo)，各級黨組織都把完成公司20xx年的經(jīng)營目標作為第一要務(wù);二是營造輿論氛圍，利用支部會，班組會，以及標語、板報、專欄、內(nèi)刊等宣傳陣地宣傳公司的工作要求及目標;三是采取活動等形式，宣傳公司，堅定對企業(yè)未來的信心，形成圍繞中心、把握要務(wù)、同心同德、密切配合的良好氛圍。可以說富邦的班子是團結(jié)的班子，是具有戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導(dǎo)集體，富邦的各級組織是思想高度統(tǒng)一、行動絕對一致的一支隊伍。
——夯實黨建基礎(chǔ)，著力制度建設(shè)，黨員隊伍組織不斷擴大 20xx年3月中旬公司黨委根據(jù)《黨章》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)過各黨支部自主報名競聘等方式，增選了部分黨委、工會、團委委員，相關(guān)任免決定通過黨委聯(lián)席會議討論通過確定了增選委員，形成了公司黨委新的堅強領(lǐng)導(dǎo)團隊。
同時，根據(jù)新增代表意見，完善了完善黨群各項制度。先后制定、下發(fā)了富邦銅業(yè)公司的《三重一大民主決策制度》、完善了《三會一課制度》、《黨務(wù)公開制度》、《黨員評議干部制度》以及《民主生活會制度》等一系列制度和規(guī)定。在10月份我們經(jīng)過近半年多努力完成了《黨群工作制度匯編》。 今年公司黨委新成立渣選廠黨支部，新發(fā)展入黨積極分子8名，20xx年的32名入黨積極分子全部轉(zhuǎn)正。截止20xx年末，我公司已有基層黨支部6個，黨員總數(shù)達到66人(其中：提出申請150人，新黨員8人，預(yù)備轉(zhuǎn)正8人)，占職工總數(shù)(654人)的12.5%。在工作中，尤其是在開展“兩提一降”活動和10月份的年度檢修工作各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了較好的發(fā)揮，彰顯了黨的形象、凝聚力和向心力。
——重視班組建設(shè)，打造富邦文化，推動生產(chǎn)經(jīng)營工作 20xx年6月許樹森副書記到富邦銅業(yè)調(diào)研時提出了“強化班組建設(shè)，注重企業(yè)文化建設(shè)”要求。我們在“七一”期間通過開展“基層黨小組評比”活動，強化基礎(chǔ)班組和黨小組的建設(shè)工作。在文化建設(shè)方面，我們以“138”精神為依托總結(jié)三年來的建設(shè)和發(fā)展，凝練出“實干致富 創(chuàng)新興邦”的富邦銅業(yè)核心理念。并把這個理念和企業(yè)相關(guān)文化通過廠區(qū)新的宣傳墻，改版后的企業(yè)內(nèi)部司報進行宣傳和推廣，這只無形的手有力地推動各方面的工作進程。
——落實“三重一大”，開展紀檢工作，構(gòu)建懲防體系 今年公司黨委圍繞落實“五條防線”，落實中央的“八項規(guī)定”，充分認識反腐倡廉，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性。廉政建設(shè)工作做到了有組織、有活動、有成效。涉及預(yù)算、資金、招標、安全、內(nèi)審、考核、黨群等一系列管理制度，將“三重一大”決策的要求體現(xiàn)在制度中。結(jié)合實際，不斷完善內(nèi)部控制體系。在重大資金使用上，嚴格落實預(yù)算管理和內(nèi)控制度，資金的使用嚴格按程序進行審批，經(jīng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論研究后使用。在重大事項上，黨政班子成員認真溝通、征求意見，嚴格執(zhí)行決策程序。 領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭做到廉潔自律，沒有一名黨員干部發(fā)生違紀違規(guī)行為。稍后，周長勇副書記還要對紀委方面工作做專題總結(jié)。
——黨的群眾路線教育實踐活動，深入人心，效果突出
公司黨委在20xx年7月22日至12月10日期間按照公司的統(tǒng)一部署認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級文件精神，詳細制定并落實黨的群眾路線教育實踐活動各項工作步驟。期間以督導(dǎo)小組到基層以座談形式召開基層談心會議5次，各支部內(nèi)部召開6次，活動中征集上來的意見建議進行梳理歸納，共征求到群眾意見60余份，匯總?cè)罕婈P(guān)心、迫切解決的實際問題6條。在召開民主生活會，排查問題、開展批評與自我批評階段，各支部班子、黨委領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合本職工作，分別就個人在四風(fēng)方面存在的突出問題開展了批評與自我批評，進一步統(tǒng)一思想認識，明確努力方向并提出為富邦銅業(yè)今后的管理機制及思想教育等方面提出了多條意見和建議。通過認真組織這次活動，切切實實地拉近了基層職工與領(lǐng)導(dǎo)干部，基層組織與上級機關(guān)的距離，營造了相互理解、相互信任的親密氛圍。兩級組織民主生活會地召開正地起到“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的效果。
——實施中層干部任期內(nèi)考核監(jiān)督，提升履職水平 一年多來，為了不斷提升各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的履職水平和領(lǐng)導(dǎo)力。我們先后制定了《黨委中心組學(xué)習(xí)制度》，完善了《三會一課制度》《中層干部考核辦法》等一系列干部學(xué)習(xí)和履職制度和規(guī)定。為了督促檢查這些制度和規(guī)定的施行，20xx年11月，公司成立了專門考核組，并下設(shè)考核辦公室，對公司中層領(lǐng)導(dǎo)干部、職能部門管理人員和生產(chǎn)單位段級人員，進行了年終工作履職考核。考核組共組織召開碰頭會3 次，召集述職大會4次，參加民主測評人員160人，進行個別訪談7次。經(jīng)過綜合考評，考核組比較客觀、真實、全面地了評價了各基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子的運行狀況，并進行了中層干部調(diào)整，這些工作為干部管理提供履職導(dǎo)向。
——發(fā)揮黨、工、團優(yōu)勢，激發(fā)員工愛企愛崗熱情 20xx年3月，公司召開了黨建工作暨學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)推進會，公司領(lǐng)導(dǎo)深入基層與基層員工交流學(xué)習(xí)體會。“五四”期間為進一步加強我公司青年職工的愛崗敬業(yè)精神，大力推進青年人力資源開發(fā)工作力度，公司黨委、工會在全公司開展20xx年度“青年崗位能手”評選活動。
20xx年是公司黨委成立的第二年，一年來在公司黨委認真貫徹落實上級的各項工作部署，圍繞公司經(jīng)營管理，堅持高目標導(dǎo)向，狠抓工作落實，發(fā)揮黨委的政治核心作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用密團結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工積極落實“兩提一降”工作，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，積極推進公司穩(wěn)定發(fā)展，為公司攻堅克難、平穩(wěn)持續(xù)發(fā)展提供了組織保障和精神動力，有力促進年度各項工作順利完成。 下面我代表公司黨委向大會作20xx年黨委工作報告。報告的題目是《圍繞中心，鞏固效益，凝心聚力，促進發(fā)展，為全面完成全年各項任務(wù)做堅強政治保障》。
的經(jīng)營目標作為工作的第一要務(wù)。緊密團結(jié)班子，推行民主管理，決策大事事先溝通，實行“三重一大”，形成了班子隊伍合力，以“穩(wěn)產(chǎn)增產(chǎn)，提質(zhì)降耗，節(jié)能減排，細化管理，加強考核”為工作重點，公司各級黨組織，所有共產(chǎn)黨員及全體員工，圍繞這些工作重點，統(tǒng)一思想，想辦法，定措施，分解各項指標，并加以落實。一是加強領(lǐng)導(dǎo)，各級黨組織都把完成公司20xx年的經(jīng)營目標作為第一要務(wù);二是營造輿論氛圍，利用支部會，班組會，以及標語、板報、專欄、內(nèi)刊等宣傳陣地宣傳公司的工作要求及目標;三是采取活動等形式，宣傳公司，堅定對企業(yè)未來的信心，形成圍繞中心、把握要務(wù)、同心同德、密切配合的良好氛圍。可以說富邦的班子是團結(jié)的班子，是具有戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導(dǎo)集體，富邦的各級組織是思想高度統(tǒng)一、行動絕對一致的一支隊伍。
——夯實黨建基礎(chǔ)，著力制度建設(shè)，黨員隊伍組織不斷擴大 20xx年3月中旬公司黨委根據(jù)《黨章》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)過各黨支部自主報名競聘等方式，增選了部分黨委、工會、團委委員，相關(guān)任免決定通過黨委聯(lián)席會議討論通過確定了增選委員，形成了公司黨委新的堅強領(lǐng)導(dǎo)團隊。
同時，根據(jù)新增代表意見，完善了完善黨群各項制度。先后制定、下發(fā)了富邦銅業(yè)公司的《三重一大民主決策制度》、完善了《三會一課制度》、《黨務(wù)公開制度》、《黨員評議干部制度》以及《民主生活會制度》等一系列制度和規(guī)定。在10月份我們經(jīng)過近半年多努力完成了《黨群工作制度匯編》。 今年公司黨委新成立渣選廠黨支部，新發(fā)展入黨積極分子8名，20xx年的32名入黨積極分子全部轉(zhuǎn)正。截止20xx年末，我公司已有基層黨支部6個，黨員總數(shù)達到66人(其中：提出申請150人，新黨員8人，預(yù)備轉(zhuǎn)正8人)，占職工總數(shù)(654人)的12.5%。在工作中，尤其是在開展“兩提一降”活動和10月份的年度檢修工作各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了較好的發(fā)揮，彰顯了黨的形象、凝聚力和向心力。
——重視班組建設(shè)，打造富邦文化，推動生產(chǎn)經(jīng)營工作 20xx年6月許樹森副書記到富邦銅業(yè)調(diào)研時提出了“強化班組建設(shè)，注重企業(yè)文化建設(shè)”要求。我們在“七一”期間通過開展“基層黨小組評比”活動，強化基礎(chǔ)班組和黨小組的建設(shè)工作。在文化建設(shè)方面，我們以“138”精神為依托總結(jié)三年來的建設(shè)和發(fā)展，凝練出“實干致富 創(chuàng)新興邦”的富邦銅業(yè)核心理念。并把這個理念和企業(yè)相關(guān)文化通過廠區(qū)新的宣傳墻，改版后的企業(yè)內(nèi)部司報進行宣傳和推廣，這只無形的手有力地推動各方面的工作進程。
——落實“三重一大”，開展紀檢工作，構(gòu)建懲防體系 今年公司黨委圍繞落實“五條防線”，落實中央的“八項規(guī)定”，充分認識反腐倡廉，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性。廉政建設(shè)工作做到了有組織、有活動、有成效。涉及預(yù)算、資金、招標、安全、內(nèi)審、考核、黨群等一系列管理制度，將“三重一大”決策的要求體現(xiàn)在制度中。結(jié)合實際，不斷完善內(nèi)部控制體系。在重大資金使用上，嚴格落實預(yù)算管理和內(nèi)控制度，資金的使用嚴格按程序進行審批，經(jīng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論研究后使用。在重大事項上，黨政班子成員認真溝通、征求意見，嚴格執(zhí)行決策程序。 領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭做到廉潔自律，沒有一名黨員干部發(fā)生違紀違規(guī)行為。稍后，周長勇副書記還要對紀委方面工作做專題總結(jié)。
——黨的群眾路線教育實踐活動，深入人心，效果突出
公司黨委在20xx年7月22日至12月10日期間按照公司的統(tǒng)一部署認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級文件精神，詳細制定并落實黨的群眾路線教育實踐活動各項工作步驟。期間以督導(dǎo)小組到基層以座談形式召開基層談心會議5次，各支部內(nèi)部召開6次，活動中征集上來的意見建議進行梳理歸納，共征求到群眾意見60余份，匯總?cè)罕婈P(guān)心、迫切解決的實際問題6條。在召開民主生活會，排查問題、開展批評與自我批評階段，各支部班子、黨委領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合本職工作，分別就個人在四風(fēng)方面存在的突出問題開展了批評與自我批評，進一步統(tǒng)一思想認識，明確努力方向并提出為富邦銅業(yè)今后的管理機制及思想教育等方面提出了多條意見和建議。通過認真組織這次活動，切切實實地拉近了基層職工與領(lǐng)導(dǎo)干部，基層組織與上級機關(guān)的距離，營造了相互理解、相互信任的親密氛圍。兩級組織民主生活會地召開正地起到“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的效果。
——實施中層干部任期內(nèi)考核監(jiān)督，提升履職水平 一年多來，為了不斷提升各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的履職水平和領(lǐng)導(dǎo)力。我們先后制定了《黨委中心組學(xué)習(xí)制度》，完善了《三會一課制度》《中層干部考核辦法》等一系列干部學(xué)習(xí)和履職制度和規(guī)定。為了督促檢查這些制度和規(guī)定的施行，20xx年11月，公司成立了專門考核組，并下設(shè)考核辦公室，對公司中層領(lǐng)導(dǎo)干部、職能部門管理人員和生產(chǎn)單位段級人員，進行了年終工作履職考核。考核組共組織召開碰頭會3 次，召集述職大會4次，參加民主測評人員160人，進行個別訪談7次。經(jīng)過綜合考評，考核組比較客觀、真實、全面地了評價了各基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子的運行狀況，并進行了中層干部調(diào)整，這些工作為干部管理提供履職導(dǎo)向。
——發(fā)揮黨、工、團優(yōu)勢，激發(fā)員工愛企愛崗熱情 20xx年3月，公司召開了黨建工作暨學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)推進會，公司領(lǐng)導(dǎo)深入基層與基層員工交流學(xué)習(xí)體會。“五四”期間為進一步加強我公司青年職工的愛崗敬業(yè)精神，大力推進青年人力資源開發(fā)工作力度，公司黨委、工會在全公司開展20xx年度“青年崗位能手”評選活動。
黨委整體性工作報告 黨委籌備工作報告篇九
黨的建設(shè)包括三個方面的含義:一是研究黨的建設(shè)的理論科學(xué);二是在馬克思主義黨的學(xué)說指導(dǎo)下所進行的黨的建設(shè)的實踐活動;三是作為理論原則與實際行動兩者中介的約法規(guī)章。下面是小編為大家收集整理的3篇20xx年黨委工作報告范文，歡迎大家閱讀。
各位代表、同志們：
今天，我們在這里召開中共荻垛鎮(zhèn)第十三屆黨員代表大會第五次會議，主要任務(wù)是：深入貫徹落實黨的及xx屆三中、四中全會和市委十一屆八次全會精神，回顧總結(jié)20xx年工作，研究部署20xx年深化改革任務(wù)，動員全鎮(zhèn)上下進一步解放思想、克難求進，團結(jié)拼搏、奮力攻堅，努力在深化改革中推動經(jīng)濟社會又好又快的發(fā)展。
一、積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，實現(xiàn)了穩(wěn)中有進的發(fā)展態(tài)勢
剛剛過去的一年，我們堅持以開展黨的群眾路線教育實踐活動為主抓手，高度聚焦“重大項目推進年”的各項工作，積極應(yīng)對經(jīng)濟持續(xù)下行的壓力，在加大項目招商、加快轉(zhuǎn)型升級、完善鎮(zhèn)村規(guī)劃、保障改善民生、保護生態(tài)環(huán)境、提升能力素質(zhì)上下功夫、求實效，全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會保持穩(wěn)中有進的發(fā)展態(tài)勢。經(jīng)濟運行穩(wěn)中有進。全年實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值9.5億元，增長8%;實現(xiàn)財政收入4525萬元，同比持平，公共財政預(yù)算收入2260萬元;農(nóng)民人均純收入達到14958元，增長9%;規(guī)模以上企業(yè)完成產(chǎn)值25億元、銷售24億元、利稅2.45億元，分別增長12%、11.5%和12.5%。
大力發(fā)展建筑、水陸運輸?shù)痊F(xiàn)代服務(wù)業(yè)，實現(xiàn)服務(wù)業(yè)稅收收入2836萬元，增長8%。扎實推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，全年新增高效農(nóng)業(yè)面積2100畝，完善農(nóng)機服務(wù)體系建設(shè)，全鎮(zhèn)添置高速插秧機22臺套。項目招引進展順利。積極策應(yīng)市“重大項目推進年”活動，優(yōu)化招商方式，硬化招商考核，招商專業(yè)隊伍多次外出開展招商活動，全員招商、全民招商、全面招商的氛圍日漸濃厚，經(jīng)濟發(fā)展后勁進一步增強。全年招引項目5個，完成招商引資到位資金2.4億元，基本完成市交招商引資任務(wù)數(shù)。加大招引項目建設(shè)的推進力度，所招引的項目中，有4個項目已處于生產(chǎn)銷售階段，目前開票銷售已達1000萬元，1個項目正處于基建階段，預(yù)計達產(chǎn)后，每年可新增開票銷售3000萬元。轉(zhuǎn)型升級初見成效。堅持把產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整作為轉(zhuǎn)型升級的主攻方向，鼓勵引導(dǎo)現(xiàn)有企業(yè)“市場向前伸、產(chǎn)品向后延、合作向高走”。
今年以來，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)興東鑄鋼仍保持全市鑄鋼行業(yè)的龍頭地位;省級高新技術(shù)企業(yè)泰州潤偉機械有限公司與馬來西亞合作開發(fā)的新型管樁端板項目正在申請國際專利;興成銅業(yè)生產(chǎn)的鋅白銅電子屏蔽件也取得良好成效，公司被授予“省級民營科技企業(yè)”稱號。企業(yè)的科技創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型升級，加快了企業(yè)向高端產(chǎn)品進軍，向高端領(lǐng)域轉(zhuǎn)型，既培大育強了企業(yè)自身，又增添了財政發(fā)展后勁。同時，堅持因地制宜、創(chuàng)新思路，推動傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型，變分散種植為規(guī)模種植、變粗放低值農(nóng)業(yè)到集約高效農(nóng)業(yè)，以“蒲公英農(nóng)業(yè)生態(tài)園”為基礎(chǔ)的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)已具規(guī)模，農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級步伐不斷加快。鎮(zhèn)村規(guī)劃逐步完善。堅持鎮(zhèn)村一體、統(tǒng)籌發(fā)展，不斷完善鎮(zhèn)村規(guī)劃，推動集鎮(zhèn)改造提升。20xx年在新一輪集鎮(zhèn)總體規(guī)劃修編的基礎(chǔ)上，邀請了泰州市城鄉(xiāng)規(guī)劃專家咨詢委員會、市建筑設(shè)計院對全鎮(zhèn)進行了概念性規(guī)劃設(shè)計，進一步增強規(guī)劃設(shè)計的可行性，嚴格按照規(guī)劃實施細則進行分期建設(shè)，致力打造“近水而業(yè)、濱水而居、親水而憩”的新型城鎮(zhèn)。積極吸引外來資本，分別實施紫金小區(qū)、水韻花園的商品房開發(fā)建設(shè)，切實提高鎮(zhèn)區(qū)人居環(huán)境。加大農(nóng)村宅基地管理力度，組建專職巡查隊伍，配備行政執(zhí)法儀、執(zhí)法車，對歷史遺留、錯綜復(fù)雜的農(nóng)民宅基地問題實行分類處置、日常巡查、會辦審批、考核把關(guān)，違法用地、違章建筑得到有效遏制，農(nóng)村宅基地規(guī)劃管理水平得到有效提升。民生事業(yè)扎實推進。新增企業(yè)職工養(yǎng)老保險290人、工傷保險288人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險續(xù)保率達91.6%，合作醫(yī)療保險參保率99.8%，基本達到了應(yīng)保盡保的要求。順利完成敬老院“三有三能六達標”改造工程，老人們的居住環(huán)境有效改善，生活品質(zhì)大幅提升。投入使用的鎮(zhèn)綜合便民服務(wù)中心，實現(xiàn)一站式服務(wù)，方便群眾各項手續(xù)辦理和政策咨詢。提升鎮(zhèn)區(qū)服務(wù)功能，新建幸福園體育廣場，為全民健身提供了場所。對老鎮(zhèn)區(qū)道路進行拓寬改造，有序?qū)?zhèn)后街背巷進行綜合整治，老集鎮(zhèn)區(qū)的居住環(huán)境有效改善。實施周薛教學(xué)樓加固工程，夯實荻垛教育教學(xué)基礎(chǔ)，優(yōu)化資源布局，提振教育教學(xué)質(zhì)量，樹立教書育人理念，為荻垛的長遠發(fā)展奠定基礎(chǔ)。順利實施西毛圩標準化農(nóng)田基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、農(nóng)橋建設(shè)和西毛路、七從路、梓辛河大橋建設(shè)，農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)水平進一步提高。生態(tài)文明得到改善。積極回應(yīng)群眾關(guān)切，組織開展生產(chǎn)河道疏浚、水環(huán)境和鎮(zhèn)村環(huán)境長效管理，新建垃圾中轉(zhuǎn)站1個，農(nóng)村垃圾房17個，建成了鎮(zhèn)村生活垃圾集中收運體系，為全市城鄉(xiāng)生活垃圾統(tǒng)籌處理樹立了典型。林業(yè)綠化和農(nóng)作物秸稈綜合利用水平進一步提高。組織開展突出環(huán)境問題專項整治，鎮(zhèn)村面貌持續(xù)改善。加大生活污水處理廠主支管網(wǎng)的建設(shè)力度，主管網(wǎng)鋪設(shè)任務(wù)全部完成，已規(guī)劃設(shè)計好支管網(wǎng)的鋪設(shè)方案，順利通過國家級生態(tài)鎮(zhèn)創(chuàng)建驗收。黨的建設(shè)不斷加強。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅持學(xué)習(xí)教育嚴要求、深入群眾聽意見、聚焦“四風(fēng)”找問題、對照檢查不走樣、即知即改抓落實，黨員干部的作風(fēng)建設(shè)取得較好的階段性成效，一批群眾反映突出的問題正在得到有效解決，黨群干群關(guān)系更加密切。
注重將教育實踐活動與干部隊伍建設(shè)、基層組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作有機結(jié)合起來，認真學(xué)習(xí)貫徹新的《干部任用條例》，扎實推進“基層組織服務(wù)年”活動，加大軟弱渙散黨組織整治力度，全年新發(fā)展黨員11名，選拔充實了10名優(yōu)秀同志到村和單位部門任職，基層黨建工作基礎(chǔ)進一步夯實。認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴格執(zhí)行中央和省市各項規(guī)定，推進績效管理和效能監(jiān)察，工作落實機制加快完善，公費支出、用車管理、公務(wù)接待進一步規(guī)范。發(fā)展社會主義民主政治，人大積極履行職能，充分發(fā)揮了監(jiān)督作用;統(tǒng)戰(zhàn)、群團、人武、老干部等各項工作取得新的成效，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定作出了積極貢獻。
*公司黨委在集團公司黨委、集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)帶領(lǐng)全公司各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指引，全面貫徹落實xx大精神，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會xx屆四中全會《決定》，緊緊圍繞公司“雙12億”奮斗目標，開拓創(chuàng)新、銳意進取、求真務(wù)實、頑強拼搏，繼續(xù)深化企業(yè)內(nèi)部改革，進一步完善以市場為導(dǎo)向的經(jīng)營管理機制，努力建立公平競爭的用人機制，深入挖掘潛力，管理效能進一步提升，企業(yè)的市場競爭能力不斷增強，充分發(fā)揮了公司黨委的政治核心作用，基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力明顯增強，切實調(diào)動了公司全體員工的積極性和創(chuàng)造性，促進了企業(yè)各項管理的不斷進步，為企業(yè)做強做大、持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展、實現(xiàn)強企富工戰(zhàn)略目標邁出了堅實的步伐。 截至12月17日，全公司共有工程項目部36個，工附業(yè)單位6個和6個辦事處。下設(shè)15個基層黨委，2個黨總支，58個黨支部，共有黨員1133名(含預(yù)備黨員33名)。其中在職黨員745名，離退休黨員309名;女黨員135名;工程技術(shù)人員黨員159名;生產(chǎn)一線黨員540名，工人黨員305名，下崗黨員79名。
回顧一年來的工作，公司黨委主要取得了以下成績： 安全工作得到加強。按照“安全第一，預(yù)防為主”的方針，進一步健全和完善安全管理體系和安全生產(chǎn)責(zé)任制，狠抓安全教育和防范工作，全年未發(fā)生死亡事故，發(fā)生重傷事故一起，無輕傷事故。未發(fā)生交通行車事故，無鐵路行車事故和鐵路因工傷亡事故，無鍋爐壓力容器事故，實現(xiàn)了安全年。繼續(xù)深入開展創(chuàng)建標準化工地建設(shè)活動，通過檢查評比，廣州增埗大橋改造工程、浙江07省道、滬蘆高速公路10-c標、淮鹽高速公路yc-7標朱瀝溝大橋、柳州市內(nèi)環(huán)路北環(huán)工程勝利路立交橋工程a標段、淮鹽高速公路yc-7標蟒蛇河大橋、廣州大學(xué)城綜合二標、北京地鐵五號線11標通過驗收并申報集團公司安全標準工地(待批)。 滬蘆2標項目獲上海市20xx年度上海市重大工程立功競賽優(yōu)秀集體和20xx年度“文明工地”稱號。銅陵商城項目獲銅陵市20xx年度“安全文明工地”稱號。 工程質(zhì)量穩(wěn)步提高。各單位牢固樹立“質(zhì)量終身負責(zé)制”，嚴格施工規(guī)范，層層實行質(zhì)量目標管理，不斷加強對工程項目的質(zhì)量檢查監(jiān)督力度，在建工程質(zhì)量穩(wěn)步提高。年度共驗收單位工程140 件，合格率100%，優(yōu)良率91.4%。其中:市政工程3件，合格品率100%，優(yōu)良品率100%;公路工程127件，優(yōu)良品116件，合格品率100%，優(yōu)良品率91.3%;鐵路工程10件，優(yōu)良品9件，合格品率100%，優(yōu)良品率90%。乍嘉蘇高速公路獲20xx年度浙江省建設(shè)工程“錢江杯獎”(優(yōu)質(zhì)工程)。這是六公司目前在高等級公路施工中獲得的最高榮譽，該工程已申報國家優(yōu)質(zhì)工程“魯班”獎。深圳地鐵一期工程、廣東陽茂高速公路九標、長晉公路已申報局級優(yōu)質(zhì)工程(待批)。嘉善大道項目部發(fā)生質(zhì)量事故一起。 產(chǎn)值營銷雙創(chuàng)新高。今年以來,各單位進一步增強了計劃的嚴肅性, 深入挖掘施工生產(chǎn)的潛力，較好地完成了年度施工任務(wù)。在面臨多個項目圖紙到位晚、征地拆遷滯后、開工推遲等不利因素的情況下，廣大員工充分發(fā)揮了主觀能動性和創(chuàng)造性，采取多種措施，積極投入到大干活動中。
截止12月20日，全年共完成產(chǎn)值9.1億元，是去年完成產(chǎn)值5.8億元的157%，是公司完成產(chǎn)值最高的年份，占集團公司下達產(chǎn)值計劃12億元的71.7%。 營銷工作上，公司結(jié)合國家基建政策導(dǎo)向和基礎(chǔ)設(shè)施投資規(guī)劃，加大了對市場的分析和研究，認真總結(jié)營銷經(jīng)驗，充分利用現(xiàn)有資源和優(yōu)勢，廣泛搜集信息，繼續(xù)實施“區(qū)域經(jīng)營、滾動發(fā)展”的營銷戰(zhàn)略，積極拓展區(qū)域市場，實現(xiàn)了以江浙滬及“兩廣”地區(qū)為主戰(zhàn)場、其他地區(qū)共同發(fā)展的營銷新格局。同時，在繼續(xù)狠抓公路工程和城市軌道交通施工的同時，緊緊抓住國家新一輪鐵路建設(shè)新高潮來臨的機遇，積極拓展鐵路施工份額，努力尋求新的利潤增長點。公司已完成營銷額21.05 億元(其中鐵路5.2億元，非鐵路15.85億元)，是去年完成11.49億元的183%，占年初計劃12億元的175%，實現(xiàn)了營銷工作的歷史性突破。 綜合實力不斷增強。全公司共有組成固定資產(chǎn)的機械設(shè)備547臺(套)，凈值2958.48萬元，機械設(shè)備新度系數(shù)44.3%(去年底為42.32%)，總功率17906.4kw，動力裝備率6.89kw/人，機械設(shè)備完好率87%，利用率78%(去年底為74%)。全年投入機械設(shè)備大修和技改費用296.78萬元，完成了80臺(套)的修理、改造任務(wù)。先后投入497.83萬元，購置現(xiàn)場急需的各種機械設(shè)備17臺(套)，購置了210萬元的各種周轉(zhuǎn)材料。一年來，公司的綜合實力不斷增強，市場競爭能力明顯提高，有力地保障了現(xiàn)場施工生產(chǎn)的順利進行。
我作為大悟縣基層黨建工作第一職責(zé)人，堅持把履行基層黨建工作職責(zé)制作為首要職責(zé)，把基層黨建工作作為縣委全局性工作來抓，身體力行帶頭抓黨建，以提升基層黨建科學(xué)化水平為目標，以基層服務(wù)型黨組織建設(shè)為重點，切實履行管黨職責(zé)，創(chuàng)新服務(wù)群眾工作載體，確保基層黨建工作保障有力，全縣基層黨建工作抓出了特色，抓出了成效。基層服務(wù)型黨組織建設(shè)有聲有色，“一線一點”黨建示范長廊建設(shè)可圈可點，創(chuàng)新項目重點工作特色鮮明。下方，我代表縣委做基層黨建工作述職報告，請予評議。
一、抓機制，切實履行管黨職責(zé)
一是強化“黨委管黨建、書記抓黨建”的職責(zé)落實機制。作為縣委書記，20xx年初，我在全縣組織工作會議上，與全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、縣直單位黨組織負責(zé)人簽訂了《20xx年度大悟縣基層黨建工作目標職責(zé)書》，帶頭實行基層黨建工作目標職責(zé)公開承諾，強化領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，堅持“書記抓、抓書記”，把“軟任務(wù)”變成“硬指標”，各鄉(xiāng)局級單位黨組織和黨組織書記承諾事項全面落實。為進一步強化全縣各級黨組織負責(zé)人抓黨建工作的職責(zé)，縣委辦公室印發(fā)了《大悟縣20xx年度組織工作要點》，縣委組織部印發(fā)了七個基層組織建設(shè)長效機制配套文件，提高了全縣基層黨建工作規(guī)范化、科學(xué)化水平;縣委研究制定了《20xx-20xx年大悟縣黨的基層組織建設(shè)工作規(guī)劃》，明確了今后五年基層黨建工作的目標任務(wù)，落實管黨職責(zé)。堅持組織領(lǐng)導(dǎo)先行、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)構(gòu)成合力，多次召開各類黨建工作專題會議、現(xiàn)場會、工作推進會、座談會，研究部署基層黨建，堅持縣鄉(xiāng)村抓基層黨建工作的三級聯(lián)動機制，聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行基層黨建工作職責(zé)制狀況述職，現(xiàn)場點評指出不足，提出評價意見和工作要求。年終，結(jié)合全縣綜合目標考核，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各部門黨組織基層黨建工作進行全面考核，構(gòu)成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。
二是實行“重點管理、示范建立”的示范引領(lǐng)機制。按照市委組織部要求，選取11個各級各類基層黨組織實行重點管理。重點管理對象透過一年的整改提高，已經(jīng)躋身先進基層黨組織行列。采取“點、線、面”結(jié)合的方式，透過建立聯(lián)系點、結(jié)對幫扶點、示范區(qū)、示范線的辦法，發(fā)揮輻射帶動作用，整體推進全縣基層黨建工作水平提升。縣級領(lǐng)導(dǎo)干部建立黨建工作示范點77個，鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)干部建立黨建工作聯(lián)系點68個，建立其他各類黨建工作示范點50個，實行動態(tài)管理。透過重點管理、示范帶動、典型引路，在全縣構(gòu)成工作規(guī)范、特色鮮明、成效顯著、帶動力強的基層黨建工作示范體系。
三是完善“逐級負責(zé)、包保落實”的督辦落實機制。在全縣倡導(dǎo)“快、激情、事業(yè)凝聚人心”的工作理念，凝聚了推進基層黨建工作的正能量。堅持縣“四大家是一家”、“前臺后臺都是舞臺、一線二線都是火線”的工作模式，縣“四大家”黨員領(lǐng)導(dǎo)干部全員上陣抓黨建，保障了基層黨建工作快速推進。