計劃可以幫助我們明確目標、分析現狀、確定行動步驟，并在面對變化和不確定性時進行調整和修正。相信許多人會覺得計劃很難寫？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
后備干部工作報告 后備干部培養計劃篇一
以學校新“十一五規劃”的精神為指導按照樂于奉獻、自主、群眾滿意的原則，廣開推薦渠道，擴大選人視野，任人唯賢，不拘一格地選拔培養后備干部，不斷增強學校領導干部隊伍的創造力、凝聚力、戰斗力，增強學校的核心競爭力，為管理學校的教育事業發展儲備管理人才。
1、基本原則：
(1)任人唯賢、德才兼備原則;
(2)群眾公認、注重實績原則;
(3)注重潛力、立足培養原則;
(4)動態管理、競爭擇優原則。
2、崗位設置及目標。
經過培養使他們到達政治素質好、組織潛力強、群眾信任度高、管理經驗豐富、教育教學實績突出，在中層及以上干部崗位上隨時能夠勝任工作。
1、人事關系(包括合同關系)在我校的在職教職員工;
2、服從管理學校調派。
3、具有大學本科及以上文化程度，且具備相應的教師資格證書;
4、具備三年以上工作經歷;
5、年齡在40周歲以下;
后備干部產生的程序是：自我申報、資格審查、民主測評、組織研究。
1、自我申報。凡是貼合申報條件的教職員工，本著自愿的原則，都能夠進行申報。
2、資格審查。學校將根據所報人員的申報表，查閱有關資料，進行資格審查，確定候選人員。
3、民主測評。學校任何部門的干部均是為學校工作服務，為學生服務。扎實的群眾基礎是今后開展管理工作的前提，對候選人員進行民主測評也是對后備干部社會交際潛力、群眾協作潛力、工作業績等方面認可度的考查。
4、組織研究。學校主要領導根據后備干部候選人前幾階段的考查報告，參照崗位職責說明書的要求，全面考察其德、能、勤、績、廉、群眾協作潛力等。考查重點為基本素質、工作實績和發展潛能。并最終確定后備干部培養候選人員。
6、結果公示。對確定后備干部的候選人員，進行為期一周的公示，廣泛理解群眾的監督。凡是在公示期間被證明有弄虛作假、嚴重違紀違法等不合條件的`行為，將取消相應的資格。
后備干部的教育培養在學校的統一安排下，由所在部門的第一負責人本著傳、幫、帶的原則，根據各自后備人才的實際狀況，為其制定針對性強、詳細切實可行的提升培養方案，組織有實效性的培養指導。
(一)培訓資料
1、開展理論知識和業務知識技能培訓
(1)各部門引導后備干部開展業余自學，參加每周二行政領導的例會等學習，督促他們認真學習教育理論和管理知識，不斷提高自身的理論素養和管理技能。幫忙他們深入鉆研崗位業務知識，力爭成為教學業務的潛力，管理人員的強者。
(2)學校將創造必須的條件，為后備干部帶給外出學習、考察、進修、培訓的機會，不斷拓展他們的視野。
2、加強崗位實踐鍛煉
學校將根據各后備培養干部的工作特質有計劃地安排相應的部門進行跟崗培訓、代崗鍛煉，讓后備干部在崗位上得到全面扎實的鍛煉。
(二)培養方式
參加相關的課題培訓、輪崗培訓、定崗培訓、繼續教育以及其他方式。但各種培養方案的制定要始終堅持最少投入、最大收益的原則。
(1)課題培訓。貫穿整個培訓過程，由教科室負責實施。根據不一樣崗位確定相應的課題培訓資料，要求形式多樣化、實用性強，并做好培訓過程與結果的記錄和考評工作。
(2)輪崗培訓。是培訓的第一階段，時間為一學期，由學校辦公室負責實施。制定相應的輪崗計劃，組織相應的輪崗培訓，進行輪崗的過程記錄和考評。輪崗培訓的目的是培養綜合素質的管理人才，側重培養對學校各主要管理部門實踐潛力，使其了解學校管理狀況，熟悉學校的管理，培養其溝通協調及適應潛力，讓其積累多個崗位的工作經驗，為后期的職位晉升打下良好的基礎。
所有材料均在階段結束后交學校人力資源部歸檔，相關材料將作為部門領導培養工作和參培人員學習過程的考核材料。
(四)考查方式
(1)學習自查。每月、學期、學年結束后，各參培的后備干部結合自我的培訓資料寫一份培訓小結，月小結不少于2000字，學期、學年要寫不少于3000字階段小結。
(2)崗位潛力考評。主要考查崗位知識和潛力，由相關部門根據本部門的實際制定考查資料。所在部門培訓結束后要對參培后備干部進行認真考查，并作出培訓鑒定。
(3)學期、學年階段考查。由學校領導對參培的后備干部進行業務考查，確定相應的層次，為新的培訓周期帶給可靠依據。
后備干部工作報告 后備干部培養計劃篇二
一、思想素質高，政治覺悟強
副科級后備干部考察材料副科級后備干部考察材料該同志思想上，積極向上，能夠矢志不渝地堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想不動搖，把全心全意為人民服務的宗旨貫穿于工作和生活的始終，并時刻能夠以黨員的“八條標準”嚴格要求自己，關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，善于用辨證唯物主義觀點分析和解決國土資源現實問題，并能經常深入農村一線調查研究，理論和實踐相結合，使得思想和行動有機統一起來，達到事半功倍的效果。
在原則問題和重大事件上立場堅定上，旗幟鮮明，有較強的政治鑒別力和政治敏銳性。具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，具有強烈的事業心和責任感。始終堅持“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的政治立場，解放思想，與時俱進，勇于探索，銳意創新，是全鄉廣大黨員干部學習的模范。
特別在2008年“5·12”抗震減災工作中，能從大局出發，從廣大人民群眾的切身利益出發，任勞任怨，身體力行，以自己的實際行動詮釋著作為一名“共產黨員”的深刻內涵。
二、吐故納新，銳意進取
他深深懂得“知識就是力量，知識就是財富”的豐富內涵，充分認識到：只有不斷加強自身學習，才能不斷適應時代的發展要求，才能不被歷史所淘汰。所以，在學習上，他能夠抓住點滴時間，汲取精神食糧，豐富自我，提高自己為人民服務的本領。
三是認真學習英語和電腦方面的知識，不斷提高個人文化素養和現代化辦公水國土資源平，促進了其多渠道獲取信息、分析信息和處理信息的能力。
四是積極參加縣鄉兩級的培訓和學習，虛心向有經驗的“先輩”們求教，誠懇與周圍同志交流經驗，在理論和實踐上都取得了很大的進步。
三、恪盡職守，銳意創新
該同志能深入基層，勤于調研，和農民深交朋友，及時了解和掌握民情動態，為領導決策提供第一手資料。能模范遵守鄉鎮規章制度，嚴格執行廉潔從政有關規定，作執行制度的表率。在工作中能沉下去，能結合農村實際提出一定獨到的見解，能從大局出發，從長遠出發，為群眾辦事，為黨委政府分憂解難。
該同志工作思路開闊，勇于創新，富有改革意識和開拓精神。在所包村組中，積極協調各方面的關系，指導村組干部，不斷解放思想、開拓視野，緊緊依托項目實施，加快農業結構調整，促進農業增效、農民增收;同時，從2006年到現在為止，在他的積極努力下，共移民輸出1000多人次，勞務技能培訓300多人次。不但超額完成了上級主管部門交與工作任務，博得了上級主管部門的一致好評，而且也為當地的經濟大發展做出了不可估量的貢獻。
四、清正廉潔，勤政務實
該同志忠于職守，在分管工作方面肯下苦功夫，善于統籌兼顧，提高工作效率，突出工作效績。在分管的移民工作方面，注重抓好制度建設，搞好協調銜接，健全內勤管理，規范工作流程，較好地調動了各方面得積極性，是移民工作規范有序，井然有條。
該同志為人正直，品行高尚;工作勤奮務實，嚴謹細致，任勞任怨。國土資源群眾觀點強，能密切聯系群眾，堅持實事求是，真抓實干，在干部群眾中有很高的威信。同時，他還注意在工作中鼓實勁、干實事、求實效，有力地促進了全鄉經濟和社會各項事業的繁榮發展。
總之，該同志具有較強黨性，為人厚道，誠實正派，敢于負責，勇挑重擔，善于團結同志，搞好協調，不利于團結的話不講，不利于團結的事不做，能大事講原則，小事講風格。對待得與失，能樹立一顆平常心，無論黨委政府分派何種工作，從不斤斤計較，樂于奉獻，總是默默無聞，無怨無悔，盡職盡責抓好落實。在工作中從不好大喜功，力求戒驕戒躁，既不文過飾非，也不不推諉扯皮。
后備干部工作報告 后備干部培養計劃篇三
認真貫徹黨的十七屆五中全會和中央經濟工作會議精神，全面落實集團黨委一屆二次全會和首屆二次職代會暨2011年工作會議精神，以科學發展觀為統領，以建立“五好”黨組織為抓手，以提升黨員素質為重點，鞏固和擴大企業發展成果，切實保障和改善職工生活，促進企業和諧穩定，加快轉變經濟發展方式，打造具有國內競爭力的工程總承包企業，加快轉變經濟發展方式，打造具有國內競爭力的工程總承包企業，努力實現企業新跨越、新發展，以優異成績慶祝.....成立90周年。
凡年齡在35周歲以下的、在工作優秀的中、青年干部，政治思想堅定，業務潛力強，有必須組織協調和領導潛力，本職工作成績突出，威信較高，文化程度高的作為推薦、培養對象。
按照公開、平等、競爭、擇優的原則，先由項目部領導干部討論，然后開會進行民主測評，根據民主推薦結果填寫推薦表，最終寫出推薦考察材料，上報上級，經公司研究決定任命。
1、培養后備干部工作是公司乃至各項目部黨支部的重要職責和迫切任務，是落實科學發展觀，保證企業可持續發展的重要工作。我項目部成立以黨支部書記張成樹和項目部經理王鐵良為主要負責人的培養機制，加強人才隊伍建設。
2、后備干部選拔要以中青年大學生為依托，選拔政治可靠，業務過關，人品過硬的人才充實干部隊伍。項目部采取民意調查形式，用心發現人才確定后備干部人選。并按照不一樣崗位，不一樣層次的工作任務確定后備干部培養個體方案。
3、在后備干部培養工作上要加強培訓，強化過程管理。突出實踐鍛煉和崗位培訓，提高后備干部崗位專業化水平。要為年輕干部的成長營造良好的環境氛圍，構成珍惜人才，大膽培養，合理使用的人才管理理念。關心、幫忙、支持年輕干部、后備干部，明確自我的發展方向，加強自身的修養，提高工作潛力。個性要把增強黨性鍛煉，增強人格力量貫穿培養全過程。
4、建立年輕后備干部考核制度。采取民意調查、組織考核相結合的方式，做出對年輕后備干部的考核意見，并及時反饋給個人。根據考核狀況修訂培養和提高的措施，項目部依據考核調查狀況，對后備干部進行調整。
5、根據有關的干部任用原則，三年提拔合格技術員為工地技術負責人，如工作成績突出則進入項目部領導干部隊伍，個性優秀的年輕后備干部提拔為項目部副經理委以重任。
總之，后備干部隊伍建設要將選、育、用三階段有效結合，全過程進行監控;將后備干部進行細分，注重分門別類和因材施教，針對性的進行培養。以后備干部隊伍建設帶動整個人才隊伍建設，打造企業核心競爭力;以高素質人才隊伍做保障，才能推動企業又好又快持續向前發展。
后備干部工作報告 后備干部培養計劃篇四
大家好！
我想時間得追朔到xx年，那一年我大學畢業到信用社參加工作，當來到自己人生第一個工作崗位上時，我驚呆了！那時的信用社沒有統一的店招，現金區與客戶區就一個柜臺加上不銹鋼防護欄隔離，安全非常令人擔憂！業務系統不僅沒有聯網，而且還不能脫離手工記賬，更不要說已經普及的銀行卡業務，每天下班前還得用軟盤備份。當時我就想，如果一旦發生火災，客戶的數據將會損毀殆盡，怎么得了！見慣了都市的繁華，突然來到這個偏僻小鎮，見到這樣落后的單位，學計算機出生的我，心中那種失落無法言喻，我甚至都不好意思告訴我的同學，我在信用社上班。
在不同地方不同崗位上工作過，也積累了一定的人脈和經驗，為什么不能去一個更能發揮自己優勢和特長的地方，為我們信合發展提供更大的推力和牽引力呢這才是我今天站在這里的真正原因！
謝謝大家！
后備干部工作報告 后備干部培養計劃篇五
您好！
首先感謝您撥冗一閱這份自薦信！近日，經現任職單位通知，獲悉貴行正公開招聘xxx分行副行長一名。權衡自身，不揣冒昧，以此信向貴行做自我推薦。
我叫xxxxxxxxxx(簡歷）但任現職。
我干一行、愛一行，熱愛所從事的任何一項工作，力爭成為行家、專家，與地方相關部門協調良好，所在的部門在系統內、專業內都一定影響力和知名度，所在部門或單位多次獲得xxxxxxx的先進稱號。20xx年以來，我通過考試先后獲得了注冊會計師全科合格證、資產評估師從業資格證書、土地估價師等資格證書,能夠熟練閱讀英語報刊。
在個人特點上，我具有較強的抗壓能力，愿意接受新挑戰，珍惜團隊聲譽，善于自我調整，我相信我很快就能將自己融入新團隊、投入新任務。
交通銀行是我國第五大銀行，正主動通過“二次改革”推進，在國內外地區設點布局，整合發揮集團經營優勢，拓展高端財富管理業務，加快實施“兩化一行”發展戰略。未來xxxx行的成立，不僅要面對著利率市場化等宏觀環境的變化和傳統業務的激烈競爭，更要有適應集團戰略的營銷目標，我愿意在交行未來發展中努力工作、發展自我。
最后，再次誠致謝意。
此致
敬禮！
自薦人：xxx
20xx年xx月xx日
后備干部工作報告 后備干部培養計劃篇六
您好！
首先感謝您撥冗一閱這份自薦信！近日，經現任職單位通知，獲悉貴行正公開招聘xxx分行副行長一名。權衡自身，不揣冒昧，以此信向貴行做自我推薦。
我叫xx但任xx現職。
我干一行、愛一行，熱愛所從事的任何一項工作，力爭成為行家、專家，與地方相關部門協調良好，所在的部門在系統內、專業內都一定影響力和知名度，所在部門或單位多次獲得xxxxxxx的先進稱號。xx年以來，我通過考試先后獲得了注冊會計師全科合格證、資產評估師從業資格證書、土地估價師等資格證書,能夠熟練閱讀英語報刊。
在個人特點上，我具有較強的抗壓能力，愿意接受新挑戰，珍惜團隊聲譽，善于自我調整，我相信我很快就能將自己融入新團隊、投入新任務。
交通銀行是我國第五大銀行，正主動通過“二次改革”推進，在國內外地區設點布局，整合發揮集團經營優勢，拓展高端財富管理業務，加快實施“兩化一行”發展戰略。未來xxxx行的成立，不僅要面對著利率市場化等宏觀環境的變化和傳統業務的激烈競爭，更要有適應集團戰略的營銷目標，我愿意在交行未來發展中努力工作、發展自我。
最后，再次誠致謝意。
自薦人：xx
xxxx年xx月xx日
后備干部工作報告 后備干部培養計劃篇七
第26期中青年后備干部培訓班共有學員39名，其中男學員29人，女學員10人。學員主要來自于市直各部門、市屬事業單位和市屬企業。開學第一周，班上就建立了臨時黨支部，并推選了臨時黨支部支部委員和班委會成員。學員分四個小組進行日常管理。3月3日進行了入學教育及開學典禮。市委辦公廳、組織部、宣傳部的領導出席了開學典禮。市委、組織部長劉為民在開學典禮上代表市委向學員提出了殷切希望，并就辦好培訓班作了重要的指導講話。
市委黨校根據教學實際，按照8個階段科學合理安排教學內容。共有必修課39講，156課時；選修課4講，16課時；體育課5次，xx年后備干部培訓班總結報告是一篇個人總結的范文，由課件之家為您精心整理，如果您覺得中青年后備干部培訓班總結報告不錯的話，請把中青年后備干部培訓班總結報告加到您的收藏夾里面或告訴你的朋友。法律法規、黨史國情、綜合素質和能力、心理健康等方面。學員們學到了最先進的理論知識和最新的科學成果。同時，黨校教師在教學中采取互動教學法，在課堂上組織學員積極開展討論，讓學員談自己的認識和看法，增強了學習效果。每個學員都把這次到市委黨校學習培訓當做一個提高自己的難得機會，靜下心來專心學習，認真聽課、記筆記，踴躍發言，積極利用黨校這個陣地吸吮知識，學習理論，提高自己的思想認識，增強自己的工作能力，積極改造自己的世界觀、人生觀和價值觀。
在外出考察活動中，學員們認真學習外地的新思想新觀念和創業精神及經驗，在學習中思考，在思考中學習，使自己不僅娛悅了身心，開闊了眼界，更重要的是學習到了外地創優環境大力招商的開放精神，解放思想勇于改革的創新精神，立足實際敢爭一流的創業精神。
學員們不僅從課堂上學習知識，而且從黨校老師身上學到了嚴謹治學認真負責的工作態度；把握前沿知識、刻苦鉆研的學習精神以及人格魅力。
通過這一階段緊張而活潑的學習，大家都覺得受益匪淺，儲備了豐富的知識，提高了理論修養，為今后更好地工作或者走上領導崗位打下了堅實的理論基矗同時理想信念更加堅定，黨性得到鍛煉、道德情操得到提升，從而進一步提高了為人民服務的本領。
（二）講團結，提高了集體主義思想
大家從各個不同的崗位走到一起學習和生活很不容易，因此各位學員十分珍惜這個機會。學員們在開學之初很快擰成一股繩，心往一塊想，事往一塊干，表現出了高度的團結協作精神，得到了老師們的好評。學員們在學習和各種活動中，互相幫助互相鼓勵，彼此關系十分融洽，共同維護全班的榮譽，形成了一個團結、奮進、向上的班集體。在課堂上大家認真聽講，共同維護班級紀律；在學習討論中，積極動腦，熱烈討論，積極發言；體育活動中，充分發揮特長，積極參加鍛煉；在外出考察活動中，能顧全大局，聽從指揮，互相幫助、互相諒解，處處為大家的利益著想，配合領隊和班主任的工作。
（三）講奉獻，提高了自身思想道德修養
中青班的學員們在班級中也充分體現了奉獻精神。一是完成黨校、班級的各項工作任務不計報酬，不講條件，只要接受了任務就不折不扣盡最大努力干好，如參加班級的各項活動，大家都很踴躍，犧牲休息時間從無怨言，保證了各項活動的順利開展。
龍衛東、趙懷云、徐英、高建武等同學主動為班級事務出謀劃策，提出合理化建議，陳敏、馬愛香、邵華、薛承起、秦萬虎、吳永華、李曉威、胡斌等同學在班級各項活動中，主動搭建平臺，提供便利，盡了自己的一份力量。在此，我代表全班同學對他們表示衷心的感謝！這里還要特別一提的是，在“5.12”汶川大地震發生后，全班同學積極響應黨支部和班委會的.倡議，情系災區，踴躍捐款，籌集善款3900元，交付民政部門。錢雖不多，但反映了中青班學員高度的政治覺悟和良好的思想情操。
（四）講紀律，提高了自我約束能力
本期中青班的學員體現了良好的組織紀律性。學員們都能嚴格遵守班級的各項規章制度，有特殊的事要辦時，都能認真履行請銷假制度，在學習期間能坐得注聽得進、記得牢、想得深、寫得出，真正把進黨校中青年班作為一個提高自己的好機會來對待。特別是在幾次菜單選學的大課中，大家表現出了良好的紀律性和自覺性，保證了選修課程的圓滿完成。為了解決工學矛盾，學員們白天學習，課余時間或晚上加班加點完成單位分配的工作任務，真正做到了學習工作兩不誤。
當然，中青班也有一些不足之處，如個別學員因公因私請假較多，影響到了學習效果、等等，這些不足需要在今后的工作和學習中努力克服，嚴格要求自己，樹立良好的紀律觀念，以保證圓滿完成黨交給的各項工作任務。
通過三個月的集中學習，學員們一致認為：這次學習對自己是一次思想凈化和精神洗禮，是個人成長道路上的防疫的驛站，增強了自身的免疫力，提高了自覺抵制不良思想侵蝕的能力，不僅提高了政治理論水平，還是一次黨風黨紀教育，更是一次行為規范，給自己的思想注入了一支“防腐劑”。
短暫的三個月，是人生長河中的一瞬，但它所留下的影響和意義將享受終身。這次學習是學員成長中的“加油站”、工作中的“充電器”，在思想上筑起了拒腐防變的思想防線。在今后的工作中，希望我們的學員時刻牢記“全心全意為人民服務”的宗旨，將自己自覺的融入人民群眾中去，將人民群眾的事情自覺擺在自己的心中，努力實踐“xxxx”的xxxx，自覺抵御各種誘惑的腐蝕，“立黨為公，執政為民”，永葆共產黨員的本色。
“與善人居，如入幽蘭之室，久而聞其香，與之化矣”。我們各位學員將把在市委黨校學到的好精神、好作中青年后備干部培訓班總結報告是一篇個人總結的范文，由課件之家為您精心整理，如果您覺得中青年后備干部培訓班總結報告不錯的話，請把中青年后備干部培訓班總結報告加到您的收藏夾里面或告訴你的朋友。風、好品質帶到各自的工作和生活當中，老老實實做人，踏踏實實工作，干干凈凈干事，努力把學習所獲運用到各自的工作實踐中去，為蘭州經濟、社會和其他各項事業的發展做出貢獻，以優異的工作業績回報組織、領導和老師們的教誨。
后備干部工作報告 后備干部培養計劃篇八
###考核材料
一、該同志思想政治素質好，與黨組織保持高度一致，堅決擁護黨的各項方針政策，始終能以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，時刻不忘“與時俱進，開拓創新”的時代責任，立足本職工作，努力學習“三個代表”重要思想，堅持科學發展，善于思考和總結，并在實踐中綜合運用，政治立場堅定。
開展了行風評議、機關服務品牌創建、示范窗口評比等活動，提高了##服務群眾的水平。堅持管理和服務并重，始終堅持把群眾滿意作為群眾得實惠、真受益的落腳點，不斷思考、反省和改進自身的工作，正是由于在工作中對自己的嚴格要求，在對待每一項工作都一絲不茍的嚴謹態度和好學好鉆的工作韌性，使得他建立了較高的威信，形成了良好的口碑。
三、在學習方面，該同志注重認真學習，提高修養。注重加強政治理論學習，系統掌握馬克思列寧主義，毛澤東思想，正確學習領會鄧小平理論和“三個代表”重要思想，做到理論聯系實際，理論指導實踐。積極加強業務學習，并積極運用到實踐中，使自己成為崗位的能手。
四、該同志在生活上不驕不躁，作風嚴謹，遵章守紀，廉潔自律。為人謙虛謹慎，善于聽取他人意見，博采眾長，不斷完善自己。嚴以律己，寬以待人，尊重領導，團結同志,熱心幫助其他有困難的職工，及時了解本單位人員的思想動態和工作想法，是同事們心目中的好同志。
總之，###在學習上做到了堅持不懈，與時俱進，政治思想成熟；工作上做到了腳踏實地，開拓創新，工作成績顯著；生活上做到了謙虛謹慎，嚴于律己，寬以待人，工作作風實。在多年的工作中，各方面都是經得起考驗的，是一位政治素養高、協調能力強，善協作、重實干的好干部。
年度至年度考核為考核為優秀。
該同志在后備干部民主推薦中，獲得 張推薦票，占收回 張有效票的`100%，群眾公信度好。
綜合材料
女，27歲，大專文化，在讀本科，畢業于，2015年3月在中國人壽多倫支公司工作， 2015年4月至今歷任崗；4年來，該同志愛崗敬業，刻苦專研、無私奉獻。工作責任心和工作能力強，工作中勤勤懇懇，兢兢業業，任勞任怨，愛崗敬業。業務水平和綜合素質高，得到領導、同事和廣大群眾好評。
該同志政治素質高，組織觀念強。具有過硬的政治和理論素質。認真學習，能夠靈活觀察和處理問題，大事面前能冷靜，難事面前善思考，是非面前講原則，在思想上、行動上與公司保持高度一致。在工作中，識大體，顧大局，不計個人名利得失，能始終保持一顆平常心。能正確對待組織和個人，無論組織上安排他到哪個崗位，他都能很快適應工作，干一行、愛一行，鉆一行、精一行。
該同志熱愛本職工作,業務技術精，業績突出。該同志參加工作4年，干過不同的業務工作，不同的工作歷練，培養了勤于思考、敢于創新、勇于實踐、超越自我的工作風格。熟悉業務流程、經營模式工作等具體情況，在多年的工作中取得了較好的業績。在工作中每次都圓滿完成上級部門交代的工作，受到領導的好評。
處理緊急和重大問題時，比較沉著冷靜，表現了較強的原則性和靈活性；善于聽取各方面的意見和建議，及時改進工作。敢抓敢管，敢于碰硬，敢于批評與自我批評。能高效率、快節奏的完成領導交辦的各項工作任務。并結合工作實際，適時展開調研，為領導決策服務。
為人謙虛真誠，處事公道正派。該同志心胸寬容大度，工作作風干練。待人誠懇、友善，能尊敬領導，團結同志，較好的處理與領導和同事的關系。辦事公道正派，責任不推諉，遇難不回避，身先士卒，為人表率，敢于承擔責任。同時性格開朗，作風民主，富有朝氣，善于在自己身邊營造一種活潑、寬松、進取的工作氛圍，善于調動各方面的積極因素，形成工作合力，推動工作順利進展。
根據同志的優秀表現，經公司班子研究，擬向組織推薦同志為后備干部，請組織審查批準。
多倫支公司
2015年6月13日
劉學科同志考察材料
劉學科，女，漢族，1973年10月出生，中共黨員，1995年 10月參加工作，先后在油氣集輸大隊老三聯、油氣集輸大隊機關，從事過原油的化驗、處理及外輸、注水、員工技術培訓、宣傳、黨建、紀檢監察、共青團等工作，經過多年的歷練，2003年8月到廠長辦公室擔任文書至今。該同志思想積極，要求進步，嚴格要求自己，工作中與同事團結互助，以身作則，勤勤懇懇，兢兢業業，待人和善，有禮貌，她本著工作優質高效的原則和目的，注重工作能力、工作態度、工作作風的自我加強和培養，以提高工作效果、工作效率、經過不斷努力，出色地完成了公文管理、接待等工作任務，受到了領導和群眾的一致好評。
輪-功” 邪教組織的活動，并能與其做堅決的斗爭。2015年她還積極參加了廠共產黨員先進行教育活動，思想政治素質有了很大提高。
另外，幾年來該同志一方面還加強文化課的學習，2000年到2002年，她通過周六周日等休息時間到興隆臺職工大學學習遼寧廣播電視大學的財務計算機專業，并于2002年7月取得了該專業的大專文憑。2004年12月又通過兩年的自學考試，取得了大慶石油學院的本科文憑。2015年，該同志經過努力學習考上了大連理工大學研究生班。另一方面，她還加強文書崗位知識、檔案管理知識、寫作知識和企業文化知識的學習，武裝自己的頭腦，使自己的業務知識水平有了很大提高。
二、求真務實，科學創新，注重實效，各項工作成績突出
劉學科同志曾從事黨、團、教育、宣傳，有豐富的基層工作經驗。目前從事著文書工作，在黨的“三個代表”重要思想的指導下，她善于從各項工作實際出發，在工作思路，工作方法等方面不斷創新，工作扎實有效。
時，面帶微笑，真誠熱情，文明禮貌，謙虛謹慎。對于不明來歷的人員來訪或來電，她也能耐心、巧妙、熱情地交談，應對，盡量做到不同來客滿意而歸。對于突然接到上級來客或檢查等通知，需要準備會議室接待的情況，她都能協同辦公室及其他成員，迅速行動，積極準備，按照要求的時間、狀況準備齊全。
文書主要是負責上級文件的傳閱、廠文件的登記編號等。她在負責上級文件的傳閱（黨務文件2004年4月份也轉到廠辦傳閱）時，做到及時登記處理，以便領導能盡快閱示，在領導做出批示后及時下發到有關單位或科室落實工作。同時，她還做好各種文件、廠榮譽牌匾的歸檔保存。對于局各處室的會議通知、檢查通知等都及時快速地傳達通報。2004年，她評為局先進保密工作者。
三、以身作則，甘于奉獻，深受群眾擁護，具有較強的 組織管理能力，
做到忙而不亂。她每天早來晚走，有時一天下來累得筋疲力盡，不過她從沒耽誤過一天工作，叫過一聲苦。她還顧全大局，發揚團結互助的精神熱心地幫助他人，2015年通訊員孩子生病休假期間，她就主動帶領辦公室其他成員把小白的活全部接過來，當成自己的事一樣去完成。1997、2001、2003、2015、2015年該同志被評為廠三八紅旗手和工會積極分子，廠評為雙文明先進個人，青年崗位能手等榮譽稱號。
幾年來，劉學科同志在平凡的崗位上默默地奉獻著自己的青春和力量，發揮著一名共產黨員的先鋒模范作用，為錦州采油廠更加輝煌的明天而堅持不懈地努力和奮斗著。
劉學科同志考察材料
廠機關二支部
二00七年三月二十六日
后備干部工作報告 后備干部培養計劃篇九
同志加強學習，不斷提高政治思想素質和業務水平，政治上、思想上與黨中央保持高度一致，堅持四項基本原則，認真學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，加強業務學習，加強自身修養，為做好本職工作奠定思想基礎和理論基礎。
認真執行憲法、法律和行政法規。一年來，該同志嚴格遵守法律、法規及黨的各項規章制度。堅持依法辦事，嚴格遵守社會公德、職業道德和家庭倫理道德，樹立一個共產黨員和革命干部的良好形象。
認真執行人大決議決定，自覺接受人大的監督，及時辦理人大議案、建議、批評和意見。一年來，該同志嚴格遵守人民代表大會制度，對鄉人民代表提出的27件議案、建議、批評和意見，及時組織辦理。清正廉潔，樹立良好的領導形象。一年來，該同志擺正位置，當好副職角色，尊重正領導，加強請示匯報，積極提合理化建議，當好主要領導參謀和助手。以一個共產黨員的標準來約束自己，自覺遵守和執行領導干部廉潔自律的有關規定，堅持原則，不搞以權謀私，不做有悖于法律法規的事，努力樹立良好的領導形象。踏實肯干，以務實的工作作風和認真負責的工作態度努力開創工作新局面。狠抓安全生產工作，確保人民群眾生命財產安全。該同志組織人員到有關場所進行安全生產大檢查18次，還制定事故應急預案，層層簽訂安全生產責任狀。由于工作到位、措施得力，年內全鄉沒有發生一起安全生產事故，保證人民群眾的生產財產安全，促進了社會穩定。抓鄉鎮企業、交通、通訊等項工作不放松。統籌兼顧，努力完成鄉黨委、政府部署的各項中心工作任務。積極動員群眾繳納征糧代金，發動群眾種植烤煙，推廣玉米良種，協調政府其他兩位副鄉長抓好教育、民政、計生、司法等項工作，促進了全鄉各項工作的平衡發展。
存在問題：一是政治理論和業務知識還需不斷充實和提高。
2014年10月2日，在有鄉黨委、人大、政府全體干部職工，鄉直單位主要領導，村干部代表，部分離退休干部代表共32人參加的后備干部民主推薦會上，xxx同志獲得正科后備干部推薦票30票；
即日在有以上人員共32人參加的民主測評會上，xxx同志獲得優秀20票，稱職12票，基本稱職0票，不稱職0票，棄權0票；
獲可提拔25票，不可提拔0票，棄權7票。找了有代表性的15位同志進行了解，有12人認為xxx同志優秀，3人認為稱職，沒人認為基本稱職、不稱職或不表態；
12人認為可以提拔使用，沒人認為不可以提拔使用，3人不表態。
考核組人員：xxx、xxx
2014年10月15日