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學(xué)生會干事招募與培訓(xùn)大全（18篇）篇一
在20xx年11月21日，我作為社聯(lián)的預(yù)備干事參加了由社聯(lián)舉辦的素質(zhì)拓展活動，它讓我永生難忘，我相信這是我人生中很難得的一課，也是可以讓我享用一生的一課。也許在很久以后我會想不起這次活動我做了什么，它的流程是怎樣的，但我不會忘記我所學(xué)到的東西，它將深深的留在我的腦海中，永不消逝。再此，我對我的收獲進行了總結(jié)：
1．團結(jié)。
其實我們一直都知道團結(jié)就是力量，可是也正如素質(zhì)拓展的主持人所說，僅僅是知道這個理論，我們怎么可能真正的了解它所代表的含義？只有在一次又一次的活動中，比拼中，在我們用心做的時候，用心體驗過的的時候，我們么才會從心里明白什么是團結(jié)，怎樣才能團結(jié)，才能理解團結(jié)的真諦。
2. 信任。
在一個團隊中，成員與成員之間最重要的是什么？是信任。一個充滿猜忌的團隊不可能走的長久，不可能取得最后的勝利。在素質(zhì)拓展中一個又一個的活動中我深刻的明白了，當(dāng)困難橫在路前，當(dāng)考驗來臨的時候，我們最應(yīng)該做的是相信自己的同伴，相信他們做得到，相信曙光終將來臨。
3. 堅持。
4. 責(zé)任。
5.感恩。
感恩是一種處世哲學(xué)，也是生活中的大智慧。學(xué)會感恩，為自己已有的而感恩，感謝生活給你的贈與。知足者長樂，知足者感謝的更多，他們感謝這個世界；不知足者長憂，他們認為自己已有的是應(yīng)得的，為自己沒有得到的而抱怨，卻從來不知道自己是一個多么富足的人。這樣的人，終究處在生活的陰影里，一貧如洗。
6.勇氣。
如果不敢去跑，就不可能贏得競賽；如果你不敢去戰(zhàn)斗，就不可能贏得勝利，敢不敢，就是有沒有一份勇氣的問題。做人，要有勇氣，才能在人世間的橫逆挫折中，愈挫愈勇。我們要學(xué)會用勇氣去面對未知的未來，用勇氣去面對生活，面對自己。是的，只有有了面對生活的勇氣，我們的生活才會變得更加美好；只有有了面對自己的勇氣，我們的人生，才會更加精彩。
7.愛。
我把它留到了最后，這個世界上最偉大的字眼。它擁有無窮的力量，它包容了世界。大愛無音，大象無形，父母對我們的愛，讓他們義無反顧為我們撐起一片藍天，讓他們在任何時候都會毫無保留的對我們敞開心扉，讓他們無論多么辛苦都不會對我們有一句抱怨。
可是，少不更事的我們，卻一次一次傷了他們的心。我是多么慶幸，子欲養(yǎng)而親不在的悲劇沒有發(fā)生在我身上，我可以從現(xiàn)在開始，用心感受著他們的愛并給予回應(yīng)。
當(dāng)然，愛不僅僅是指親情，還有很多很多。與朋友之間的友愛，與師長之間的師生情，與鄰居之間的鄰里情，都是一種愛。我所了解的是一種與人建立感情的心態(tài)，接受愛，給予愛，不僅僅是生活，你會發(fā)現(xiàn)，世界都變得美好。
對于此次素質(zhì)拓展，我的心中有很多感想，但是在此刻卻發(fā)現(xiàn)，語言是如此的無力，它并不一定能讓你完完全全表達出心中所想。所以，也許，我的感想并不深刻，但是這些確實是我心中所想，所悟。就像一瓶美酒，越是久遠就越香醇，我會將我在此次活動中學(xué)到的東西放在心中，在之后的生活中，學(xué)習(xí)中，讓它慢慢發(fā)酵，我會慢慢體會。
督導(dǎo)部預(yù)備干事
學(xué)生會干事招募與培訓(xùn)大全（18篇）篇二
希望通過這次培訓(xùn)，使新一屆干事對學(xué)生會的性質(zhì)和職責(zé)有一個全面、深入的了解，提高新干事的理論知識水平和工作能力，樹立強烈的團隊協(xié)作意識和服務(wù)意識、端正的工作態(tài)度，全面提升干事的綜合素質(zhì)，真正成為學(xué)生會優(yōu)秀的新生力量。
三、資源需要。
物力資源：大學(xué)生活動中心二號報告廳、橫幅、礦泉水。
人力資源：學(xué)生會指導(dǎo)老師、計算機專業(yè)老師一名、應(yīng)用寫作老師一名、心理學(xué)老師一名、學(xué)生會主席、外聯(lián)部部長，學(xué)習(xí)部部長。
四、活動準(zhǔn)備。
1、活動時間：xx年xx月xx日。
2、活動地點：大學(xué)生活動中心二號報告廳。
3、場地布置：ppt，橫幅，礦泉水。
4、請柬：各位老師、主席、部長。
5、到場人員簽到（由監(jiān)察部負責(zé)）。
6、活動所需物品的購買、請柬的制作以及會場的布置（由組織部負責(zé)）。
7、通知各部門培訓(xùn)成員（由各部門部長負責(zé)）。
五、培訓(xùn)內(nèi)容。
1、邀請學(xué)生會指導(dǎo)老師對新干事進行思想教育培訓(xùn)，闡述干事進入學(xué)生會的目的和意義，并指出學(xué)生會的宗旨在于服務(wù)學(xué)生，樹立學(xué)生會意識、部門意識、團隊意識和責(zé)任心意識。
2、邀請學(xué)生會主席為大家講解學(xué)生會工作紀(jì)律及規(guī)章制度，包括請準(zhǔn)假制度、獎懲制度、財務(wù)制度及簽到簽退制度等。
3、邀請計算機專業(yè)老師為大家講解關(guān)于辦公軟件word、excel、ppt具體操作及使用（以實際演練的方式講解），并就干事不懂的電腦問題進行現(xiàn)場解答。
4、邀請應(yīng)用寫作老師為大家講解公文寫作的基礎(chǔ)知識及注意事項。
5、邀請心理學(xué)老師為大家進行大學(xué)生心理健康知識講座。
6、邀請外聯(lián)部部長為大家講解學(xué)生會工作中的基本禮儀及社交知識。
7、邀請學(xué)習(xí)部部長為大家介紹大學(xué)學(xué)習(xí)的方法及特點，傳授學(xué)習(xí)經(jīng)驗，如何權(quán)衡學(xué)生會工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。
六、經(jīng)費預(yù)算：略。
七、注意事項：
1、開會期間不得無故遲到早退，如遇特殊情況必須請假，需提前以書面形式由部長簽字請假。
2、開會期間應(yīng)遵守會場紀(jì)律，不能做玩手機、睡覺、喧嘩等違反會場紀(jì)律。
學(xué)生會干事招募與培訓(xùn)大全（18篇）篇三
新學(xué)期，新起頭，又一批新干事參加到學(xué)生會這個大家庭中，為了加強新進干事對學(xué)生會的全面領(lǐng)會，提升全部新進干事的綜合素質(zhì)，特此舉辦2010年浙江理工大學(xué)校學(xué)生會干事培訓(xùn)。
盼望通過這次培訓(xùn)，使新一屆的干事對學(xué)生會有個全面、深入的領(lǐng)會，進步新任學(xué)生干事的理論知識程度和工作能力，給自己進行正確的定位，明確自己的職責(zé)，建立起強烈的團隊協(xié)作意識，端正的工作態(tài)度，真正的成為學(xué)生會優(yōu)異的新朝氣力，讓他們“會”做事且能自己“找”事做。
已有資源：學(xué)生活動中心310辦公室需要資源：鼓吹展板，教室，橫幅，主席和各部門部長（在詢問部長們光陰布置后再定，如光陰不容許，可減少邀請的主席和部長的人數(shù)）。
1、各個部門具體工作介紹：包孕主席團，辦公室，人力資源部，外聯(lián)部，學(xué)習(xí)部，校園文化部，女生部，體育部，鼓吹部，廣策部，生活部，俱樂部，文藝部。（由主席以及各部門部長做介紹，同時提出對該部門新干事工作的請求以及注意事項，以便新干事更好的領(lǐng)會該部門工作，更好地做好自己的本職工作。）。
請求：
a、各部門必須籌辦充沛（最好籌辦ppt），不能走過場，要詳細。
b、部門介紹：包孕部門職能，該部門工作歷程需要的素質(zhì)及工作法子。
c、應(yīng)具體地闡明部門的工作狀態(tài)：“做了什么工作”，“什么工作沒能完成”，“部門現(xiàn)狀是什么等等”，每個部門必然要如實的講述一些經(jīng)驗與教訓(xùn)，講述成功之處和不足之處。
d、各部門部長應(yīng)對下一屆提出希冀與請求，并鼓勵學(xué)員積極參加。
e、每一個部長收場介紹前都會留有學(xué)員提問光陰，各部長應(yīng)做好充沛的籌辦。
2、人際來往能力：包孕高低級、同級間的溝通、交換。（請2—3個主席或部長進行經(jīng)驗傳授，請新干事代表向?qū)W長學(xué)姐們提問。）。
3、組織管理能力：包孕學(xué)生會內(nèi)部的管理，部門的設(shè)置，任務(wù)的分配等。（由主席或部長隨便提問新干事，提問內(nèi)容可以是以前工作中遇到的問題，新干事給出回覆后，由主席或部長進行評判，同時給予糾正和闡明。）。
4、履行力：包孕對于運動的履行，辦事效率的進步。（各部門有自己不同的工作和評判標(biāo)準(zhǔn)，可以離開討論，對于已經(jīng)過去的一個月里，部長對新干事的評價和建議。）。
5、創(chuàng)新能力：包孕對于學(xué)生會運動的策劃，各個部門運動的策劃。（離開討論，由部長給予新干事評價和建議。）。
培訓(xùn)光陰具體分為5次，光陰根據(jù)大家的無課表進行布置。
第1—3項請求全員參加，（可能需要學(xué)生活動中心5層多功效廳，需要提前申請）需根據(jù)大家的無課表布置具體光陰。
第4，5項各個部門自行布置光陰和場地，每個部門要上交一份完整具體的會議記載。
1、開會期間不得無故遲到早退，如遇特別情況必須請假，需提前以書面情勢由部長簽字證明請假。
2、開會期間需遵循會場紀(jì)律，不能做玩手機，睡覺，喧嘩等違抗會場紀(jì)律的事。
3、培訓(xùn)收場后各部門需召開一次培訓(xùn)總結(jié)會，各新干事可以發(fā)表自己對此次培訓(xùn)的見解和意見，交換自己所學(xué)到的知識，部長可以做一次工作總結(jié)。
人力資源部。
學(xué)生會主席，各部門部長，整個干事。
注：如遇特別情況，具體事宜另行通知。
浙江理工大學(xué)校學(xué)生會人力資源部。
學(xué)生會干事招募與培訓(xùn)大全（18篇）篇四
1、隨著學(xué)生會納新活動的順利完成，學(xué)生會又注入了一批新鮮血液。從秘書處和發(fā)改部對本次納新活動總結(jié)的反饋上來看，干事們對于學(xué)生會相關(guān)工作并不明確，其筆試中所寫的工作文書格式不清、條理混亂。因此希望通過這次培訓(xùn)，可以使他們進一步了解學(xué)生會的工作模式和相關(guān)制度，嚴正紀(jì)律要求，盡快熟悉相關(guān)工作，并投入到學(xué)生工作中去。
2、提高學(xué)生會干事的綜合素質(zhì)，使其能更有效地開展學(xué)生會工作，在每次活動中均能提前做好相關(guān)準(zhǔn)備與部署，明確人員分工，以提高工作效率，保證學(xué)生會工作的連續(xù)性，更好地服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。
3、提高新一屆學(xué)生干事在學(xué)生會工作中的基本業(yè)務(wù)素質(zhì)與活動能力等，培養(yǎng)創(chuàng)新型、復(fù)合型和協(xié)作型優(yōu)秀人才，以便學(xué)生會健康發(fā)展。
4、在活動中增強新老成員的溝通與交流，增強團隊凝聚力和集體使命感、榮譽感。
三教（具體教室待定）。
吉林大學(xué)法學(xué)院學(xué)生會。
（一）第一期培訓(xùn)活動。
1、活動時間：xx年11月22日14：00—17：00。
2、參加人員：學(xué)生會10級全體干事，09級干部可自愿參加。
3、主講人：高巖老師、鄒運主席、井源副秘書長等。
4、主持人：馬朕卓秘書長。
（1）邀請學(xué)生會指導(dǎo)老師對10級干事進行思想教育培訓(xùn)，闡述干事進入學(xué)生會的目的和意義，并指出學(xué)生會的宗旨在于服務(wù)學(xué)生，要發(fā)揮學(xué)生會“同學(xué)之家，師生之橋”的作用，同時，鼓勵干事們能樹立學(xué)生會意識，部門意識，團隊意識和責(zé)任心意識。
（2）邀請學(xué)生會主席鄒運同學(xué)為大家講解學(xué)生會工作紀(jì)律及規(guī)章制度，包括請準(zhǔn)假制度、獎懲制度、財務(wù)制度及簽到簽退制度等。
（3）由09級部分干部，為大家做先進事跡報告。介紹自己的先進事跡及心路歷程，引起同學(xué)共鳴，使之樹立正確的人生觀、價值觀。
（二）第二期培訓(xùn)活動。
1、活動時間：xx年11月29日14：00—17：00。
2、參加人員：秘書處、發(fā)改部、宣傳部、外聯(lián)部、文藝部以及體育部干事須全體參加，其他人員可自愿參加。
3、主講人：賈真（第1、2部分）、劉健章（第3部分）、王殳昊（第4部分）、陳天允（第5部分）。
4、活動內(nèi)容：
（1）講解學(xué)生會工作中的基本禮儀，簡單介紹舉辦活動的會議材料準(zhǔn)備及會場布置等知識。
（2）培養(yǎng)干事的組織策劃能力。以文藝部、體育部為例，向干事們介紹策劃書的基本步驟、關(guān)鍵點和細節(jié)，并耐心解答干事們關(guān)于寫策劃書方面的問題。培訓(xùn)結(jié)束后，到場干事（除宣傳部外）以4人為單位隨機組團，共同完成一份策劃書，于12月6日前交至負責(zé)人處。策劃內(nèi)容從“趣味體育賽”、“陽光體育運動月”、“校迎新晚會”、“圣誕狂歡party”、“主題講座”（主題自擬）中任選一個活動進行策劃。
（3）培養(yǎng)干事的繪畫、設(shè)計等能力。以宣傳部為例，講解手繪海報構(gòu)圖設(shè)計的要點、注意事項，手繪技巧，藝術(shù)字相關(guān)知識以及制作展板的相關(guān)事宜。課后，宣傳部干事須每人完成一張手繪海報，于12月13日前交至負責(zé)人處。內(nèi)容從“征文比賽”、“系列講座”、“圣誕主題游戲”中任選其一。
（4）培養(yǎng)干事的資料整理能力。介紹活動總結(jié)的格式、寫作技巧以及做會議記錄的有關(guān)知識。課后，到場干事須每人完成一份“第二期培訓(xùn)活動”的活動總結(jié)書，于12月6日前交至負責(zé)人處。
（5）普及裁判知識，包括拔河比賽、籃球比賽、足球比賽等。
（三）第三期培訓(xùn)活動。
1、活動時間：xx年12月6日14：00—17：00。
2、參加人員：宣傳部、外聯(lián)部干事須全體參加，其他人員可自愿參加。
3、主講人：吳迪（第1部分）、吳佳蔚（第2部分）、潘東旭（第3部分）。
4、活動內(nèi)容：
（1）培養(yǎng)干事的人際交往能力、溝通能力等，講解外聯(lián)部拉贊助的相關(guān)技巧及注意事項等。
（2）以宣傳海報為例，講解彩色以及黑白宣傳海報各自的構(gòu)圖、文本設(shè)計以及相關(guān)電腦處理技術(shù)。課后，宣傳部每人設(shè)計兩張電子宣傳海報（彩色和黑白各一張），于12月6日前交至負責(zé)人處。宣傳內(nèi)容從“情景劇大賽”、“校迎新晚會”和“演講比賽”中任選其一。
（3）講解制作條幅的宣傳標(biāo)語設(shè)計的特點和各種方式，以及每次活動后，擬寫新聞報道的具體格式及寫作技巧。到場干事須每人擬定3條以上條幅標(biāo)語和寫1篇新聞報道（不得從已有作品中抄襲），于12月13日前交至負責(zé)人處。標(biāo)語內(nèi)容從“班級拔河比賽”“12.9合唱比賽”“學(xué)生會納新”中任選其一，新聞報道內(nèi)容從“建國六十周年圖片展”“話劇表演”“先進事跡報告會”中任選其一。
礦泉水：24*1=24元。
榮譽證書：1*20=20元。
相關(guān)資料復(fù)印：20元。
不可預(yù)見費用：30元。
總計：94元。
1、于活動前一周，通知各主講人，并準(zhǔn)備好所需材料。
2、每次培訓(xùn)時，對到場人員做好登記。
3、評委由常務(wù)委員會及每期活動負責(zé)人組成，根據(jù)各干事的學(xué)習(xí)情況，對其上交的作業(yè)進行點評并打分，最終評選出本次干事培訓(xùn)的優(yōu)秀學(xué)員，并頒發(fā)“優(yōu)秀學(xué)員”榮譽證書。
4、活動結(jié)束后，及時做好通訊及新聞發(fā)布工作，并認真總結(jié)本次活動，寫成書面活動總結(jié)，交由秘書處存檔。
吉林大學(xué)法學(xué)院學(xué)生會秘書處。
吉林大學(xué)法學(xué)院學(xué)生會發(fā)展和改革部。
xx年11月12日。
學(xué)生會干事招募與培訓(xùn)大全（18篇）篇五
新學(xué)期,新開始,又一批新干事加入到學(xué)生會這個大家庭中,為了加強新進干事對學(xué)生會的全面了解，提升整個新進干事的綜合素質(zhì)，特此舉辦xx年浙江理工大學(xué)校學(xué)生會干事培訓(xùn)。
希望通過這次培訓(xùn)，使新一屆的干事對學(xué)生會有個全面、深入的了解，提高新任學(xué)生干事的理論知識水平和工作能力，給自己進行正確的定位，清楚自己的職責(zé)，樹立起強烈的團隊協(xié)作意識，端正的工作態(tài)度，真正的成為學(xué)生會優(yōu)秀的新生力量,讓他們“會”做事且能自己“找”事做。
已有資源:學(xué)生活動中心310辦公室。
宣傳展板，教室,橫幅,主席和各部門部長(在詢問部長們時間安排后再定,如時間不允許,可減少邀請的主席和部長的人數(shù))。
1.各個部門具體工作介紹:包括主席團,辦公室,人力資源部,外聯(lián)部,學(xué)習(xí)部,校園文化部,女生部,體育部,宣傳部,廣策部,生活部,俱樂部,文藝部.(由主席以及各部門部長做介紹,同時提出對該部門新干事工作的要求以及注意事項,以便新干事更好的了解該部門工作,更好地做好自己的本職工作.)。
要求:。
a.各部門必須準(zhǔn)備充足（最好準(zhǔn)備ppt），不能走過場,要詳細.
b.部門介紹:包括部門職能，該部門工作過程需要的素質(zhì)及工作方法。
c.應(yīng)具體地說明部門的工作狀況:“做了什么工作”，“什么工作沒能完成”，“部門現(xiàn)狀是什么等等”，每個部門一定要如實的`講述一些經(jīng)驗與教訓(xùn),講述成功之處和不足之處.
d.各部門部長應(yīng)對下一屆提出希冀與要求，并鼓勵學(xué)員積極加入.
e.每一個部長結(jié)束介紹前都會留有學(xué)員提問時間，各部長應(yīng)做好充分的準(zhǔn)備。
2.人際交往能力：包括上下級、同級間的溝通、交流.(請2-3個主席或部長進行經(jīng)驗傳授,請新干事代表向?qū)W長學(xué)姐們提問.)。
3.組織管理能力：包括學(xué)生會內(nèi)部的管理，部門的設(shè)置，任務(wù)的分配等.(由主席或部長隨意提問新干事,提問內(nèi)容可以是以前工作中遇到的問題,新干事給出回答后,由主席或部長進行評判,同時給予糾正和說明.)。
4.執(zhí)行力：包括對于活動的執(zhí)行，辦事效率的提高.(各部門有自己不同的工作和評判標(biāo)準(zhǔn),可以分開討論,對于已經(jīng)過去的一個月里,部長對新干事的評價和建議.)。
5.創(chuàng)新能力：包括對于學(xué)生會活動的策劃,各個部門活動的策劃.(分開討論,由部長給予新干事評價和建議.)。
培訓(xùn)時間具體分為5次,時間根據(jù)大家的無課表進行安排,。
第1-3項要求全員參加,(可能需要學(xué)生活動中心5層多功能廳,需要提前申請)需根據(jù)大家的無課表安排具體時間.
第4,5項各個部門自行安排時間和場地,每個部門要上交一份完整具體的會議記錄.
1.開會期間不得無故遲到早退,如遇特殊情況必須請假，需提前以書面形式由部長簽字證明請假。
2.開會期間需遵守會場紀(jì)律,不能做玩手機,睡覺,喧嘩等違反會場紀(jì)律的事.
3.培訓(xùn)結(jié)束后各部門需召開一次培訓(xùn)總結(jié)會,各新干事可以發(fā)表自己對此次培訓(xùn)的看法和意見,交流自己所學(xué)到的知識,部長可以做一次工作總結(jié).
活動負責(zé)人:人力資源部。
參與者:學(xué)生會主席,各部門部長,全體干事。
策劃人:郝娟。
注:如遇特殊情況,具體事宜另行通知.浙江理工大學(xué)校學(xué)生會。
學(xué)生會干事招募與培訓(xùn)大全（18篇）篇六
活動背景：新學(xué)期，新開始，又一批新干事加入到學(xué)生會這個大家庭中，為了加強新進干事對學(xué)生會的全面了解，提升整個新進干事的綜合素質(zhì)，特此舉辦xx年浙江理工大學(xué)校學(xué)生會干事培訓(xùn)。
希望通過這次培訓(xùn)，使新一屆的干事對學(xué)生會有個全面、深入的了解，提高新任學(xué)生干事的理論知識水平和工作能力，給自己進行正確的定位，清楚自己的職責(zé)，樹立起強烈的團隊協(xié)作意識，端正的工作態(tài)度，真正的成為學(xué)生會優(yōu)秀的新生力量，讓他們“會”做事且能自己“找”事做。
已有資源：學(xué)生活動中心310辦公室需要資源：宣傳展板，教室，橫幅，主席和各部門部長(在詢問部長們時間安排后再定，如時間不允許，可減少邀請的主席和部長的人數(shù))。
1、各個部門具體工作介紹：包括主席團，辦公室，人力資源部，外聯(lián)部，學(xué)習(xí)部，校園文化部，女生部，體育部，宣傳部，廣策部，生活部，俱樂部，文藝部。(由主席以及各部門部長做介紹，同時提出對該部門新干事工作的要求以及注意事項，以便新干事更好的了解該部門工作，更好地做好自己的本職工作。)。
a、各部門必須準(zhǔn)備充足（最好準(zhǔn)備ppt），不能走過場，要詳細。
b、部門介紹：包括部門職能，該部門工作過程需要的素質(zhì)及工作方法。
c、應(yīng)具體地說明部門的工作狀況：“做了什么工作”，“什么工作沒能完成”，“部門現(xiàn)狀是什么等等”，每個部門一定要如實的講述一些經(jīng)驗與教訓(xùn)，講述成功之處和不足之處。
d、各部門部長應(yīng)對下一屆提出希冀與要求，并鼓勵學(xué)員積極加入。
e、每一個部長結(jié)束介紹前都會留有學(xué)員提問時間，各部長應(yīng)做好充分的準(zhǔn)備。
2、人際交往能力：包括上下級、同級間的溝通、交流。(請2-3個主席或部長進行經(jīng)驗傳授，請新干事代表向?qū)W長學(xué)姐們提問。)。
3、組織管理能力：包括學(xué)生會內(nèi)部的管理，部門的設(shè)置，任務(wù)的分配等。(由主席或部長隨意提問新干事，提問內(nèi)容可以是以前工作中遇到的問題，新干事給出回答后，由主席或部長進行評判，同時給予糾正和說明。)。
4、執(zhí)行力：包括對于活動的執(zhí)行，辦事效率的提高。(各部門有自己不同的工作和評判標(biāo)準(zhǔn)，可以分開討論，對于已經(jīng)過去的一個月里，部長對新干事的評價和建議。)。
5。創(chuàng)新能力：包括對于學(xué)生會活動的策劃，各個部門活動的策劃。(分開討論，由部長給予新干事評價和建議。)。
培訓(xùn)時間具體分為5次，時間根據(jù)大家的.無課表進行安排，
第1-3項要求全員參加，(可能需要學(xué)生活動中心5層多功能廳，需要提前申請)需根據(jù)大家的無課表安排具體時間。
第4，5項各個部門自行安排時間和場地，每個部門要上交一份完整具體的會議記錄。
注意事項：
1、開會期間不得無故遲到早退，如遇特殊情況必須請假，需提前以書面形式由部長簽字證明請假。
2、開會期間需遵守會場紀(jì)律，不能做玩手機，睡覺，喧嘩等違反會場紀(jì)律的事。
3、培訓(xùn)結(jié)束后各部門需召開一次培訓(xùn)總結(jié)會，各新干事可以發(fā)表自己對此次培訓(xùn)的看法和意見，交流自己所學(xué)到的知識，部長可以做一次工作總結(jié)。
活動負責(zé)人：人力資源部。
參與者：學(xué)生會主席，各部門部長，全體干事。
注：如遇特殊情況，具體事宜另行通知。浙江理工大學(xué)校學(xué)生會。
人力資源部。
xx年10月。
學(xué)生會干事招募與培訓(xùn)大全（18篇）篇七
為了加強新進干事對學(xué)生會的全面了解，提升整個新進干事的綜合素質(zhì)，特此舉辦第六屆法商學(xué)院團委、學(xué)生會干事培訓(xùn)。希望通過這次培訓(xùn)，使新一屆的干事對團委、學(xué)生會有個全面、深入的了解，提高新任學(xué)生干事的理論知識水平和工作能力，給自己以正確的定位，清楚自己的職責(zé)，樹立起強烈的主人翁意識，端正的工作態(tài)度，真正的成為學(xué)生會優(yōu)秀的新生力量。
四號報告廳、法商大樓一樓招聘大廳。
第六屆團委、學(xué)生會所有新生干事。
以授課為主，一共六堂課，第一堂為第五屆主席團和各部長的表彰儀式，后四堂課分別由主席團成員主講，最后一節(jié)課由單老師和肖老師主講，另外會安排一次素質(zhì)拓展課程。
注：第一次表彰儀式詳見附件一。
1）參加培訓(xùn)時間從第八周開始持續(xù)到第十二周，預(yù)訂在每周一晚上6：30到8：00。主席團的授課內(nèi)容由各個主席與團副自行商定。課時45—60分鐘。
2）講課的主席和團副坐在最前面的講臺，每個部門的部長與副部長坐在前2排。后面8排，每一豎條坐一個部門，從左至右就坐的依次為辦公室、組織部、體育部、宣傳部、文藝部、實踐部、文藝部，勞生部，女生部。
作為安排如圖所示：
講臺。
3）每堂課程由組織部干事記錄好各個部門的考勤情況。
1）根據(jù)出勤率的比較評出到課率最高的部門。
2）課程結(jié)束之后，每個人交一篇心得體會，內(nèi)容包括通過這次干部培訓(xùn)后的收獲和總結(jié)，以及對學(xué)生會的未來的設(shè)想規(guī)劃和誠懇的建議。
3）每個部門評出1—2名表現(xiàn)突出者（評審標(biāo)準(zhǔn)主要是根據(jù)考勤、上交材料和課堂表現(xiàn)）給予表彰，也為所有的新學(xué)生會干事做出一個榜樣。起到模范帶頭作用，激勵更多的新干事們更加努力的學(xué)習(xí)，工作。
1）特別強調(diào)此次培訓(xùn)活動將會對出勤情況和交心得情況做嚴格的要求，達到讓學(xué)生會的成員人人都有時間觀念的目的，這也是為了在日后的工作中更加有效率，更加有組織性，紀(jì)律性所決定的。最后的培訓(xùn)成績也會依據(jù)記錄的考勤成績作為重要的評分標(biāo)準(zhǔn)之一。
2）此次活動的ppt制作；每個部門考勤的記載以及紀(jì)律的記載；會場的布置，人員座位的安排均有組織部統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排。
學(xué)生會干事招募與培訓(xùn)大全（18篇）篇八
活動主題：
活動背景:新學(xué)期,新開始,又一批新干事加入到學(xué)生會這個大家庭中,為了加強新進干事對學(xué)生會的全面了解，提升整個新進干事的綜合素質(zhì)，特此舉辦xx年浙江理工大學(xué)校學(xué)生會干事培訓(xùn)。
活動目的:希望通過這次培訓(xùn)，使新一屆的干事對學(xué)生會有個全面、深入的了解，提高新任學(xué)生干事的理論知識水平和工作能力，給自己進行正確的定位，清楚自己的職責(zé)，樹立起強烈的團隊協(xié)作意識，端正的工作態(tài)度，真正的成為學(xué)生會優(yōu)秀的新生力量,讓他們“會”做事且能自己“找”事做。
資源需要:。
已有資源:學(xué)生活動中心310辦公室需要資源:宣傳展板，教室,橫幅,主席和各部門部長(在詢問部長們時間安排后再定,如時間不允許,可減少邀請的主席和部長的人數(shù))。
培訓(xùn)內(nèi)容:。
1.各個部門具體工作介紹:包括主席團,辦公室,人力資源部,外聯(lián)部,學(xué)習(xí)部,校園文化部,女生部,體育部,宣傳部,廣策部,生活部,俱樂部,文藝部.(由主席以及各部門部長做介紹,同時提出對該部門新干事工作的要求以及注意事項,以便新干事更好的了解該部門工作,更好地做好自己的本職工作.)。
要求:。
a.各部門必須準(zhǔn)備充足（最好準(zhǔn)備ppt），不能走過場,要詳細.
b.部門介紹:包括部門職能，該部門工作過程需要的素質(zhì)及工作方法。
c.應(yīng)具體地說明部門的工作狀況:“做了什么工作”，“什么工作沒能完成”，“部門現(xiàn)狀是什么等等”，每個部門一定要如實的講述一些經(jīng)驗與教訓(xùn),講述成功之處和不足之處.
d.各部門部長應(yīng)對下一屆提出希冀與要求，并鼓勵學(xué)員積極加入.
e.每一個部長結(jié)束介紹前都會留有學(xué)員提問時間，各部長應(yīng)做好充分的'準(zhǔn)備。
2.人際交往能力：包括上下級、同級間的溝通、交流.(請2-3個主席或部長進行經(jīng)驗傳授,請新干事代表向?qū)W長學(xué)姐們提問.)。
3.組織管理能力：包括學(xué)生會內(nèi)部的管理，部門的設(shè)置，任務(wù)的分配等.(由主席或部長隨意提問新干事,提問內(nèi)容可以是以前工作中遇到的問題,新干事給出回答后,由主席或部長進行評判,同時給予糾正和說明.)。
4.執(zhí)行力：包括對于活動的執(zhí)行，辦事效率的提高.(各部門有自己不同的工作和評判標(biāo)準(zhǔn),可以分開討論,對于已經(jīng)過去的一個月里,部長對新干事的評價和建議.)。
5.創(chuàng)新能力：包括對于學(xué)生會活動的策劃,各個部門活動的策劃.(分開討論,由部長給予新干事評價和建議.)。
時間安排:。
培訓(xùn)時間具體分為5次,時間根據(jù)大家的無課表進行安排,。
第1-3項要求全員參加,(可能需要學(xué)生活動中心5層多功能廳,需要提前申請)需根據(jù)大家的無課表安排具體時間.
第4,5項各個部門自行安排時間和場地,每個部門要上交一份完整具體的會議記錄.
注意事項：
1.開會期間不得無故遲到早退,如遇特殊情況必須請假，需提前以書面形式由部長簽字證明請假。
2.開會期間需遵守會場紀(jì)律,不能做玩手機,睡覺,喧嘩等違反會場紀(jì)律的事.
3.培訓(xùn)結(jié)束后各部門需召開一次培訓(xùn)總結(jié)會,各新干事可以發(fā)表自己對此次培訓(xùn)的看法和意見,交流自己所學(xué)到的知識,部長可以做一次工作總結(jié).
活動負責(zé)人:人力資源部。
參與者:學(xué)生會主席,各部門部長,全體干事。
策劃人:郝娟。
注:如遇特殊情況,具體事宜另行通知.浙江理工大學(xué)校學(xué)生會。
人力資源部。
xx年10月。
學(xué)生會干事招募與培訓(xùn)大全（18篇）篇九
在11月21日，我作為社聯(lián)的預(yù)備干事參加了由社聯(lián)舉辦的素質(zhì)拓展活動，它讓我永生難忘，我相信這是我人生中很難得的一課，也是可以讓我享用一生的一課。也許在很久以后我會想不起這次活動我做了什么，它的流程是怎樣的，但我不會忘記我所學(xué)到的東西，它將深深的留在我的腦海中，永不消逝。再此，我對我的收獲進行了總結(jié)：
其實我們一直都知道團結(jié)就是力量，可是也正如素質(zhì)拓展的主持人所說，僅僅是知道這個理論，我們怎么可能真正的了解它所代表的含義？只有在一次又一次的活動中，比拼中，在我們用心做的時候，用心體驗過的的時候，我們么才會從心里明白什么是團結(jié)，怎樣才能團結(jié)，才能理解團結(jié)的真諦。
在一個團隊中，成員與成員之間最重要的是什么？是信任。一個充滿猜忌的團隊不可能走的長久，不可能取得最后的勝利。在素質(zhì)拓展中一個又一個的活動中我深刻的明白了，當(dāng)困難橫在路前，當(dāng)考驗來臨的時候，我們最應(yīng)該做的是相信自己的同伴，相信他們做得到，相信曙光終將來臨。
每個人生而負責(zé)，西方學(xué)者是這樣說的。我們每個人生活在這個世界上，就從我們出生的那一刻起，就背負了許多責(zé)任，隨著我們的成長，我們一點一點的學(xué)這為自己所做的，所說的，所背負的東西負責(zé)。而我們越長大，我們背負的也越多，于是我們承擔(dān)這更多的責(zé)任，可是在我們的心中，自己卻還是個沒有長大的孩子，他有幼稚的想法，天真而懦弱，當(dāng)遇見了自己所害怕的事情，只會抱怨與逃避。
感恩是一種處世哲學(xué)，也是生活中的大智慧。學(xué)會感恩，為自己已有的而感恩，感謝生活給你的贈與。知足者長樂，知足者感謝的更多，他們感謝這個世界；不知足者長憂，他們認為自己已有的是應(yīng)得的，為自己沒有得到的而抱怨，卻從來不知道自己是一個多么富足的人。這樣的人，終究處在生活的`陰影里，一貧如洗。
如果不敢去跑，就不可能贏得競賽；如果你不敢去戰(zhàn)斗，就不可能贏得勝利，敢不敢，就是有沒有一份勇氣的問題。做人，要有勇氣，才能在人世間的橫逆挫折中，愈挫愈勇。我們要學(xué)會用勇氣去面對未知的未來，用勇氣去面對生活，面對自己。是的，只有有了面對生活的勇氣，我們的生活才會變得更加美好；只有有了面對自己的勇氣，我們的人生，才會更加精彩。
我把它留到了最后，這個世界上最偉大的字眼。它擁有無窮的力量，它包容了世界。大愛無音，大象無形，父母對我們的愛，讓他們義無反顧為我們撐起一片藍天，讓他們在任何時候都會毫無保留的對我們敞開心扉，讓他們無論多么辛苦都不會對我們有一句抱怨。
可是，少不更事的我們，卻一次一次傷了他們的心。我是多么慶幸，子欲養(yǎng)而親不待的悲劇沒有發(fā)生在我身上，我可以從現(xiàn)在開始，用心感受著他們的愛并給予回應(yīng)。
當(dāng)然，愛不僅僅是指親情，還有很多很多。與朋友之間的友愛，與師長之間的師生情，與鄰居之間的鄰里情，都是一種愛。我所了解的是一種與人建立感情的心態(tài)，接受愛，給予愛，不僅僅是生活，你會發(fā)現(xiàn)，世界都變得美好。
對于此次素質(zhì)拓展，我的心中有很多感想，但是在此刻卻發(fā)現(xiàn)，語言是如此的無力，它并不一定能讓你完完全全表達出心中所想。所以，也許，我的感想并不深刻，但是這些確實是我心中所想，所悟。就像一瓶美酒，越是久遠就越香醇，我會將我在此次活動中學(xué)到的東西放在心中，在之后的生活中，學(xué)習(xí)中，讓它慢慢發(fā)酵，我會慢慢體會。
學(xué)生會干事招募與培訓(xùn)大全（18篇）篇十
這次的經(jīng)濟貿(mào)易系團總支辦公室干事培訓(xùn)會，讓我受益匪淺。以前，我總認為當(dāng)學(xué)生干部很威風(fēng)，能滿足自己的虛榮感。但通過這次的學(xué)習(xí)，我認識到當(dāng)學(xué)生干部是以服務(wù)同學(xué)、提升自己能力為主要目的的。
進入大學(xué)，不再是高中那樣純粹的學(xué)習(xí)，它是連接我們進入社會的橋梁。當(dāng)一名學(xué)生干部，不僅要求我們在學(xué)習(xí)上要優(yōu)秀，而且工作也要盡職盡責(zé)，出色完成各項事務(wù)。那么如何當(dāng)好學(xué)生干部呢?通過本次學(xué)習(xí)，是我較為客觀而又全面地認識到了不管做什么事，首先要抱著一種積極的心態(tài);其次，要有強烈的責(zé)任意識和主人翁意識;最后，是要說到做到，不做語言上的巨人，行動上的矮子。想類似這樣問題，學(xué)長已闡明了自己的觀點，也讓我認識到，我們應(yīng)該在其位謀其職，更讓我認識到每個人的看法都有局限性，這就要求我們要從多角度的去看待問題，也要求我們不能固執(zhí)己見，要集思廣益，辯證的看待一切事物的發(fā)展。
當(dāng)然，成為一名學(xué)生干部，難免會遇到困難、受到挫折，比如工作難以開展，學(xué)習(xí)和工作時間不能很好的分配等等，原來我總愛抱怨，但通過本次學(xué)習(xí)，我才恍然大悟，這不正是提高我們能力的時候嗎?它可以提高自己各方面的工作能力和協(xié)調(diào)能力。今天我才認識到當(dāng)學(xué)生干部是給了我一個鍛煉和展現(xiàn)自我的平臺，讓心中的夢想轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的真正的階梯!我想，在接下來的日子里我一定會好好努力的。
經(jīng)過這次團總支后備培訓(xùn)之后，我有以下幾點感受：
一、這次培訓(xùn)讓我意識到自己已經(jīng)是個大學(xué)生，而一個大學(xué)生就應(yīng)懂文明、有素質(zhì)。然而在我們的身邊，我們時常可以看見有些同學(xué)穿著拖鞋背心，拎著早餐慢悠悠地來上課。甚至有些同學(xué)把頭發(fā)染成五顏六色，“出口便成臟”，這些行為都不是一個文明大學(xué)生應(yīng)有的行為。而要做一個文明的大學(xué)生就要時刻注意自己的言行舉止，要時刻提醒自己：“我已是一個大學(xué)生，是一個有素質(zhì)、懂文明的人。”當(dāng)我們在路上碰到老師，學(xué)長，學(xué)姐，同學(xué)時應(yīng)主動跟他們打招呼，這是對人家的一種尊重，也是做一個文明大學(xué)生的最基本素質(zhì)。
二、這次培訓(xùn)讓我已經(jīng)意識到作為一名學(xué)生干部應(yīng)盡的責(zé)任，也明確了作為一名學(xué)生干部的最終目的是服務(wù)同學(xué)，提升自己能力。作為學(xué)生干部就應(yīng)以身作則，嚴于律己，高度自覺，在同學(xué)們中起到模范帶頭作用，要將團總支的文化和先進思想帶到同學(xué)們的學(xué)習(xí)生活中去，讓每位同學(xué)都懂得團總支的精神—團結(jié)。這次培訓(xùn)讓我更加堅定自己的想法，服務(wù)同學(xué)就是以集體利益為重，盡心盡力干好自己的分內(nèi)之事，提升自己就是在工作中鍛煉自己各方面的能力。如：如何合理的安排學(xué)習(xí)和工作時間，工作時人員的調(diào)配，還有就是口才。說到口才，這一直是我的心病，我是一個訥言的人，我一直想改變這一狀況，也曾向老書記請教過鍛煉口才的方法，他要我抓住一切可以講話的機會去講話。因為只有這樣才能真正鍛煉自己的口才。當(dāng)時我覺得這話很有道理，并暗自下決心要去實踐。可是我卻沒能做到，以至于我在培訓(xùn)的時候還是沒有勇氣站起來發(fā)表自己的看法。看來我必須努力克服自己的“怯場脖，抓住每一次可以講話的機會鍛煉自己的口才。
三、這次培訓(xùn)也讓我了解到作為一名學(xué)生干部應(yīng)注意的形象。首先在著裝上就應(yīng)注意：穿戴要整潔得體;其次，我們對工作要有熱情，要積極去完成每一項工作，而不是機械地完成上面下發(fā)的任務(wù)。再者，我們要有責(zé)任意識，我們要對自己所完成的每一項工作負責(zé)。最后，我們要有主人翁意識，要把團總支當(dāng)成自己的家，而我們都是家里的主人。所以我們做事就要對自己負責(zé)，對團總支負責(zé)，對所有同學(xué)負責(zé)，盡心盡力的為我們這個“家”多做實事、好事。
以上就是此次后備培訓(xùn)給我的啟示，我會在以后的工作中彌補自己的不足，發(fā)揚自己的長處，爭取做一個合格的學(xué)生干部。
學(xué)生會干事招募與培訓(xùn)大全（18篇）篇十一
作為一名干事最重要應(yīng)具備各種各樣的素養(yǎng)。學(xué)習(xí)，社交，寬容，思考，包裝，視野，機遇……學(xué)生會干事一職不僅僅是學(xué)校里的一種擔(dān)任，同時也是我們學(xué)會為人處事的一種途徑，是我們學(xué)習(xí)各種技能的一種平臺。
除此之外，還介紹了有關(guān)各種辦公技能，首先是word文檔的應(yīng)用，有關(guān)用右鍵菜單的復(fù)制粘貼。有關(guān)文字查找及替換。還有很重要的水印設(shè)置及字體處理插入圖片等操作，還有在word文檔里繪制圖形。然后介紹了有關(guān)excle表格的使用和制度，單元格的合并，打印表格以及簡介了部分簡單函數(shù)制度。
其次，還介紹了策劃書的寫作技巧，策劃書的寫作是以后經(jīng)常即將應(yīng)用的技能，我知道了寫一份策劃書要知道策劃的前提條件，有目的性、周密性、具有活動的特色性與其他有差異性，要準(zhǔn)備后備方案，記得要有效分工還有后續(xù)性。同時要注意寫作格式，以及美觀可看方便性。
還有就是禮儀培訓(xùn)，這在很多地方都會用到，她告訴我們無論是朋友相交還是公眾場合注重禮儀都是對別人及自己的一種尊重，著裝禮儀是一個人的展現(xiàn)，無論男女都要注意，她還教會我們有關(guān)社交的鞠躬禮儀握手禮儀，肢體語言正確的表現(xiàn)以及介紹禮儀，座位禮儀在乘車時需注意的次序，電話禮儀是我們必備的技能，簡潔禮貌，這些讓我提高自身素養(yǎng)也明白了更多社交的技巧以及處事方法。
還有有關(guān)寫新聞的注意要點，六大要素：時、地、人、事和原因，真實性、及時性、可讀性。以及導(dǎo)語的安排及要素，要吸引別人表明全文內(nèi)容。
這次培訓(xùn)會我獲益匪淺，它的培訓(xùn)內(nèi)容全面，教會我不同領(lǐng)域的簡單操作，讓我接觸了更廣的領(lǐng)域，不僅讓我明白各個部門的工作內(nèi)容，更讓我學(xué)習(xí)了很多技能，我相信這些技能將對我的大學(xué)甚至于未來工作中有很大的幫助。
學(xué)生會干事招募與培訓(xùn)大全（18篇）篇十二
作為一名干事最重要應(yīng)具備各種各樣的素養(yǎng)。學(xué)習(xí)，社交，寬容，思考，包裝，視野，機遇……學(xué)生會干事一職不僅僅是學(xué)校里的一種擔(dān)任，同時也是我們學(xué)會為人處事的一種途徑，是我們學(xué)習(xí)各種技能的一種平臺。
除此之外，還介紹了有關(guān)各種辦公技能，首先是word文檔的應(yīng)用，有關(guān)用右鍵菜單的復(fù)制粘貼。有關(guān)文字查找及替換。還有很重要的水印設(shè)置及字體處理插入圖片等操作，還有在word文檔里繪制圖形。然后介紹了有關(guān)excle表格的使用和制度，單元格的合并，打印表格以及簡介了部分簡單函數(shù)制度。
其次，還介紹了策劃書的寫作技巧，策劃書的寫作是以后經(jīng)常即將應(yīng)用的技能，我知道了寫一份策劃書要知道策劃的前提條件，有目的性、周密性、具有活動的特色性與其他有差異性，要準(zhǔn)備后備方案，記得要有效分工還有后續(xù)性。同時要注意寫作格式，以及美觀可看方便性。
還有就是禮儀培訓(xùn)，這在很多地方都會用到，她告訴我們無論是朋友相交還是公眾場合注重禮儀都是對別人及自己的一種尊重，著裝禮儀是一個人的展現(xiàn)，無論男女都要注意，她還教會我們有關(guān)社交的鞠躬禮儀握手禮儀，肢體語言正確的表現(xiàn)以及介紹禮儀，座位禮儀在乘車時需注意的次序，電話禮儀是我們必備的技能，簡潔禮貌，這些讓我提高自身素養(yǎng)也明白了更多社交的技巧以及處事方法。
還有有關(guān)寫新聞的注意要點，六大要素：時、地、人、事和原因，真實性、及時性、可讀性。以及導(dǎo)語的安排及要素，要吸引別人表明全文內(nèi)容。
這次培訓(xùn)會我獲益匪淺，它的培訓(xùn)內(nèi)容全面，教會我不同領(lǐng)域的簡單操作，讓我接觸了更廣的領(lǐng)域，不僅讓我明白各個部門的工作內(nèi)容， 更讓我學(xué)習(xí)了很多技能，我相信這些技能將對我的大學(xué)甚至于未來工作中有很大的幫助。
學(xué)生會干事招募與培訓(xùn)大全（18篇）篇十三
作為一名干事最重要應(yīng)具備各種各樣的素養(yǎng)。學(xué)習(xí)，社交，寬容，思考，包裝，視野，機遇……學(xué)生會干事一職不僅僅是學(xué)校里的一種擔(dān)任，同時也是我們學(xué)會為人處事的一種途徑，是我們學(xué)習(xí)各種技能的一種平臺。
除此之外，還介紹了有關(guān)各種辦公技能，首先是word文檔的應(yīng)用，有關(guān)用右鍵菜單的復(fù)制粘貼。有關(guān)文字查找及替換。還有很重要的水印設(shè)置及字體處理插入圖片等操作，還有在word文檔里繪制圖形。然后介紹了有關(guān)excle表格的使用和制度，單元格的合并，打印表格以及簡介了部分簡單函數(shù)制度。
其次，還介紹了策劃書的寫作技巧，策劃書的寫作是以后經(jīng)常即將應(yīng)用的技能，我知道了寫一份策劃書要知道策劃的前提條件，有目的性、周密性、具有活動的特色性與其他有差異性，要準(zhǔn)備后備方案，記得要有效分工還有后續(xù)性。同時要注意寫作格式，以及美觀可看方便性。
還有就是禮儀培訓(xùn)，這在很多地方都會用到，她告訴我們無論是朋友相交還是公眾場合注重禮儀都是對別人及自己的一種尊重，著裝禮儀是一個人的展現(xiàn)，無論男女都要注意，她還教會我們有關(guān)社交的鞠躬禮儀握手禮儀，肢體語言正確的表現(xiàn)以及介紹禮儀，座位禮儀在乘車時需注意的次序，電話禮儀是我們必備的技能，簡潔禮貌，這些讓我提高自身素養(yǎng)也明白了更多社交的技巧以及處事方法。
還有有關(guān)寫新聞的注意要點，六大要素：時、地、人、事和原因，真實性、及時性、可讀性。以及導(dǎo)語的安排及要素，要吸引別人表明全文內(nèi)容。
對我的大學(xué)甚至于未來工作中有很大的幫助。
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學(xué)生會干事招募與培訓(xùn)大全（18篇）篇十四
努力實現(xiàn)干部干事培養(yǎng)體系化和正規(guī)化，全面提高干部干事隊伍的工作能力和綜合素質(zhì)，為宿遷衛(wèi)校學(xué)生會奠定堅實的組織力量。
宿遷衛(wèi)校學(xué)生會干部干事培養(yǎng)體系是學(xué)工處的直屬部門，在學(xué)工處的.指導(dǎo)下進行學(xué)生會干部干事的培養(yǎng)工作。
根據(jù)學(xué)生干部的發(fā)展實際和學(xué)生會工作的需要，共設(shè)置五個培養(yǎng)平臺，分類別有針對性地提高學(xué)生干部隊伍素質(zhì)。它們分別是：
3、朝陽計劃。
4、春蕾計劃。
5、學(xué)生工作技能拓展班。
組織單位：校學(xué)生會。
培養(yǎng)目標(biāo)：建設(shè)一支政治過硬、思想先進、作風(fēng)正派、學(xué)業(yè)優(yōu)良、能力較強、勇于創(chuàng)新、樂于奉獻的校學(xué)生會學(xué)生干部隊伍；使校學(xué)生會學(xué)生干部盡快適應(yīng)工作，提高工作能力。
授課對象：學(xué)生會委員會委員、各部門副部長。
授課時間：10月和11月。
課程體系：
1、干部能力培訓(xùn)（專家講座）。
2、師生交流會（師生互動）。
3、優(yōu)秀學(xué)生干部交流會（同輩輔導(dǎo)）。
4、凝聚力建設(shè)（團體輔導(dǎo)）。
5、聯(lián)誼交流活動。
組織單位：校學(xué)生會。
培養(yǎng)目標(biāo)：使新加入學(xué)生會的新生掌握學(xué)生工作的基本技能，全面了解學(xué)生會的工作狀況。
授課時間：9月底10月初。
課程體系：
宏觀介紹。
2、基本辦公技能。
3、學(xué)生會制度體系學(xué)習(xí)。
4、優(yōu)秀學(xué)生干部交流會。
5、聯(lián)誼交流活動。
（三）朝陽計劃。
組織單位：校學(xué)生會。
培養(yǎng)目標(biāo)：為學(xué)生會發(fā)展培育一批組織管理能力優(yōu)秀、具有全局意識的后備干部。
培養(yǎng)對象：校級和系學(xué)生會的中二年級學(xué)生干部。
培養(yǎng)時間：3月—9月。
培養(yǎng)方式：
1、列席學(xué)生會委員會。
2、參與組織學(xué)生會重大活動項目。
3、對外交流。
4、學(xué)生工作理念交流會。
6、主席團和部長聯(lián)系培養(yǎng)。
（四）春蕾計劃。
組織單位：校學(xué)生會。
培養(yǎng)目標(biāo)：為學(xué)生會發(fā)展培育一批組織管理能力優(yōu)秀、具有較強工作能力的后備干部。
培養(yǎng)對象：各級學(xué)生會組織的中一年級學(xué)生。
培養(yǎng)時間：3月—9月。
培養(yǎng)方式：
1、參與組織學(xué)生會重大活動項目。
2、對外交流。
（五）學(xué)生工作技能拓展班。
組織單位：校學(xué)生會。
培養(yǎng)目標(biāo)：通過多樣的課程，提高學(xué)生會成員的工作技能和工作素養(yǎng)。
培養(yǎng)對象：學(xué)生會成員。
培養(yǎng)時間：不定期。
培養(yǎng)方式：
1、禮儀培訓(xùn)。
2、聯(lián)誼交流活動（素質(zhì)拓展）。
4、對外交流。
5、社會實踐活動。
6、理論學(xué)習(xí)。
1、學(xué)生會干部干事培養(yǎng)全部納入到學(xué)工處培養(yǎng)體系，由學(xué)工處負責(zé)指導(dǎo)，校學(xué)生會負責(zé)溝通和具體實施。
2、朝陽計劃和。
春蕾計劃要建立學(xué)生干部考察表，跟蹤學(xué)生干部的發(fā)展情況。
學(xué)生會干事招募與培訓(xùn)大全（18篇）篇十五
加深各部門成員對蚌埠學(xué)院學(xué)生會的全面深入的理解，提升整體綜合素質(zhì)，建立強烈的團隊合作意識，端正工作態(tài)度，明確自己的職責(zé)，并且同時加強各系之間的了解，增強新干事的全局意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識、效率意識、創(chuàng)新意識，加強學(xué)生會隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，增強學(xué)生會的整體素質(zhì)。
20xx年10月25日至11月20日。
b309等周圍教室、風(fēng)雨操場。
院學(xué)生會組織部。
所有參加培訓(xùn)的同學(xué)應(yīng)按時出席，不能隨意缺席、遲到、早退。如確有事不能參加，應(yīng)提前請假，并由部長核實批準(zhǔn)，遵守會場秩序。在所有培訓(xùn)結(jié)束后，每位新干事需寫一份培訓(xùn)小結(jié)以及對學(xué)生會的可實施的建議。
新干事培訓(xùn)內(nèi)容包括兩場理論培訓(xùn)（唐娟主席主講心態(tài)、蒲璞主席講離開學(xué)校之后的經(jīng)歷體驗，葉文烽主席或許瑞主席講院會規(guī)章制度，李定軒主席或石峰主席講暑假參加“大骨干”培訓(xùn)班的心得）。活動：辯論賽、羽毛球賽、“我的大學(xué)我的夢”主題演講比賽、漢字英雄。
2、新干事在部長和副部長的帶領(lǐng)下深入到整個學(xué)生會內(nèi)部工作，負責(zé)協(xié)調(diào)好學(xué)生會的活動，總結(jié)學(xué)生會的活動，并提出建設(shè)性意見。通過學(xué)院的一些活動，給新干事機會去鍛煉自己的管理能力、交際能力、表達能力，多給干事創(chuàng)造互相傾訴，互相交流的機會，鍛煉其與上級、同級間溝通與交流。
3、增強干事的團結(jié)合作精神，適當(dāng)?shù)淖尭墒屡c其他部門合作，培養(yǎng)其全局性觀念。
4、培訓(xùn)結(jié)束后，各部門召開培訓(xùn)總結(jié)會議，新干事討論發(fā)言，談?wù)勑牡皿w會，部長需做工作總結(jié)。
學(xué)生會干事招募與培訓(xùn)大全（18篇）篇十六
8月29、30日，院領(lǐng)導(dǎo)開展了兩天的學(xué)生會干部培訓(xùn)。在這兩天的干部培訓(xùn)當(dāng)中，我有一種耳目一新的感覺。這種感覺并不是與以往的培訓(xùn)或長期的工作狀態(tài)能相比的。可能是這兩天的培訓(xùn)方式不同，在活動交流的同時也學(xué)到了不少，讓我懂得作為學(xué)生干部需要有很強的組織能力和協(xié)調(diào)能力，讓我懂得思考與實踐相結(jié)合。
第一天的早上是報告會，是副書記主講。他幽默的談吐和真實的經(jīng)歷讓我們聽得津津有味。
學(xué)生干部就需要大膽和主動。機會總是自己創(chuàng)造的。
再者，團學(xué)干部首先是學(xué)生，然后是干部，最后才是學(xué)生干部。所以，學(xué)生干部應(yīng)該協(xié)調(diào)好工作學(xué)習(xí)之間的關(guān)系，充分利用時間，確實提高效率。
同時，也讓我更明白了，學(xué)生干部應(yīng)該做什么事不應(yīng)該做什么。學(xué)生會是一個在學(xué)生群體中表現(xiàn)突出并為學(xué)院、同學(xué)們服務(wù)的組織。身為這個組織的一員，首先要有一種為別人服務(wù)的意識，在同學(xué)中要做到帶頭作用，為學(xué)院、為同學(xué)作貢獻。
下午是各系學(xué)生干部的交流會，是由社聯(lián)外聯(lián)部部長主持這次交流會，她是以游戲的形式讓我們一起交流，互相了解。她大膽的作風(fēng)和機智的頭腦是我學(xué)習(xí)的榜樣。在游戲中，我也被抽上去了，大學(xué)第一次在這么多人面前講話，不怕，但還是擔(dān)心自己說得不好。但總得來說，這次交流挺成功的，換一種交流方式也很好。
是的，學(xué)生干部需要很強的組織能力和獨立工作能力。在開展活動時，不只是自己做，更要調(diào)動更多的同學(xué)的積極性。對活動的選擇，計劃地制定，活動的落實，活動總結(jié)都能有完整詳細地考慮以及有力的保證措施，并有處理發(fā)生意外事件的能力，處事應(yīng)變能力。
然而，讓我最覺悟的是，把工作與生活有條理地分開對待，正確地處理工作關(guān)系與朋友關(guān)系。只有在工作中真正抱有負責(zé)任的態(tài)度，認真專注，不拖泥帶水，不拉拉扯扯，一切以學(xué)生會事務(wù)為重，才能夠心無旁騖，使團體發(fā)揮最高效率，達到最佳狀態(tài);同時，在平時的學(xué)習(xí)生活中，要與大家打成一片，多加溝通與交流。作為學(xué)生干部我們要具備較強的社交素質(zhì)，洞察別人的心靈能力，捉住別人的興趣熱愛點，學(xué)會去洞察別人的優(yōu)點，學(xué)會去贊美他人。
第二天早上是游園活動，看似很幼稚，我們卻很開心地去參加，很快就打成了一遍，一直喊著：“友誼第一，比賽第二”。不由中，讓我們感到了一絲絲的溫暖。
這大概最重要的一條就是要有團隊精神和協(xié)作意識了。這是從古至今都流傳的美德。團隊精神是一個集體是否有吸引力的標(biāo)志，而個人主義是大家需要克服的障礙。在工作中，團隊精神和協(xié)作意識使人能充分發(fā)揮出潛在能力，更加高效地完成任要有良好的道德修養(yǎng)，平時要關(guān)心同學(xué)，幫助同學(xué)，不怕苦不怕累，遇到困難主動克服。工作作風(fēng)民主，善于聽取和采納同學(xué)的意見，多為別人考慮，勇于接受批評,改正自己的缺點和錯誤。
第二天下午又是各系學(xué)生干部交流會——如何在磨煉中成長。跟昨天的形式差不多，但我們卻有著不同的心態(tài)。從昨天的陌生到今天的熟悉，我們對彼此有了進一步的了解，從而不受拘束地聊了起來，最后分為三個組，一起對歌結(jié)束了今天的交流會。今天使我更明白為什么自己要去當(dāng)學(xué)生干部，為我在以后的工作中指明了一條道路。
學(xué)生會干事招募與培訓(xùn)大全（18篇）篇十七
為了進一步提高我校學(xué)生干事的綜合素質(zhì)，樹立遠大的理想，增強自我教育、自我管理、自我服務(wù)的意識，在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，召開了干事培訓(xùn)大會，作為其中之一的我深感受益匪淺。
當(dāng)今的校園中，學(xué)生干事的素質(zhì)越來越受到關(guān)注，面臨的挑戰(zhàn)日益重大。我們認為在新形勢下，學(xué)生干事應(yīng)該具備以下的素質(zhì)：
一、扎實的專業(yè)知識。丈高樓平地起，知識就是平地，具有扎實的專業(yè)知識才能很好的工作。也是保證工作激情的基礎(chǔ)所在。當(dāng)今正是知識競爭的年代，沒有扎實的專業(yè)知識就不能在同學(xué)們中樹立威信。學(xué)習(xí)能力是我們大學(xué)生一個很重要的能力素質(zhì)。學(xué)生干事從一定程度上說是同學(xué)們學(xué)習(xí)的榜樣，成績一塌糊涂能夠真正讓人信服進而起到帶頭作用嗎?另外，現(xiàn)在在學(xué)生干事中存在有一些人，只是顧著學(xué)習(xí)，把工作晾在一邊，到最后一走了之。這種行為是不負責(zé)任的。所以能否把學(xué)習(xí)和工作安排妥當(dāng)是衡量一個學(xué)生干事是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn)。
二、樹立為學(xué)生服務(wù)的意識。服務(wù)意識是學(xué)生干事所要具備的最基本素質(zhì)。學(xué)生干事就是要實實在在，勤勤懇懇地為學(xué)生服務(wù)，就要肩負著一份責(zé)任，既然扛上了肩就要咬緊牙關(guān)，堅持到底!既然選擇了當(dāng)學(xué)生干事，理所當(dāng)然地要花一定的時間和精力在工作上，這就必然要承受一定程度的壓力。但有些學(xué)生干事做了一段時間后就沒有熱情了，總想把工作推諉給他人，拈輕怕重，撈個證書了事，因而就影響到總體工作計劃的運行。你為同學(xué)服務(wù)了，讓他們知道你是真心誠意的，也反過來為你服務(wù)，體諒你，和你溝通，你的工作也因此可以更順利地進行，你也實現(xiàn)了鍛煉能力的初衷，可以達到這樣的雙贏效果，何樂而不為呢?當(dāng)然，我們更應(yīng)該培養(yǎng)學(xué)生干事收集處理信息的能力，作為學(xué)生干事，應(yīng)及時了解、掌握并反饋各種信息，及時做到信息的上傳下達。通過收集信息，分析信息，從中發(fā)現(xiàn)問題，并盡快解決。因此，學(xué)生干事應(yīng)與普通學(xué)生建立良好的溝通關(guān)系，深入同學(xué)當(dāng)中，廣泛聽取同學(xué)意見。可以收取同學(xué)的建議、意見表的形式了解他們的心聲。
三、要具有良好的個人品德。這主要是要有博大的胸懷。身為一個學(xué)生干事，經(jīng)常要和同學(xué)共處，勿怕別人超越自己;自己有缺點就要有自知之明，當(dāng)別人批評你的時候就要虛心聽取而不要心懷不悅。學(xué)生干事之間取長補短，一個團體才有每個人發(fā)揮的地方，才能發(fā)揮團體的最大作用。同時，也要注意學(xué)校學(xué)風(fēng)的建設(shè)，學(xué)生干事歸根到底還是一名學(xué)生，應(yīng)以學(xué)業(yè)為重。在學(xué)生干事中經(jīng)常出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象：有些人工作很出色，但學(xué)習(xí)一般;有些人成績上去了，但工作又受到影響了。如何正確處理學(xué)習(xí)和工作問題是作為一名學(xué)生干事必須解決的問題。我認為，想要在工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系中游刃有余，做到兩不誤、雙豐收，最關(guān)鍵的就是提高效率，善于利用學(xué)習(xí)時間。
四、有較好的領(lǐng)導(dǎo)能力和責(zé)任心。具體來說，首先主要是策劃能力。要做到這一點首先要善于思考。學(xué)生干事是協(xié)助學(xué)校管理好學(xué)生的助手，許多重大活動都是由學(xué)生組織實施的。學(xué)生干事要思考如何開展工作，怎樣才能干得更好，這樣才能控制、改進和創(chuàng)新。其次是協(xié)調(diào)能力。這如同潤滑劑一樣可使你和領(lǐng)導(dǎo)、老師、同事及學(xué)生關(guān)系更融洽。要善于真心地微笑，因為這樣可能會受到意想不到的效果;要虛心聽取別人的意見，三個臭皮匠總勝過一個諸葛亮吧;及時幫助學(xué)生解決問題，那怕是一件很不起眼的小事，細微之處總關(guān)情啊!然而責(zé)任心也是最重要的一點，沒有責(zé)任心的干事絕對不會高效率、高質(zhì)量的完成工作。
五、加強各部門之間溝通與合作。
一個團隊是否能運作好，不僅僅是每個人把自己的工作做好，而是自己主動思考的結(jié)果。不能造成平行關(guān)系的斷線，每一個部門都對領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)但相互間缺少必要的溝通與合作，這樣會導(dǎo)致工作效率低下，這是個很嚴峻的問題。我們應(yīng)該要重新思考一個組織、一個團隊的運作動力何在，如何才能優(yōu)化內(nèi)部整體結(jié)構(gòu)使之發(fā)揮最大功用。我們要引進先進的管理策略與合作方式，雖然學(xué)生會是個服務(wù)性學(xué)生組織，但一樣可以根據(jù)自身情況適當(dāng)引進合作策略。不拘一格的創(chuàng)新，腳踏實地地工作，相互契合的合作才是硬道理。部門的發(fā)展不能只局限在自己，要將眼光轉(zhuǎn)移到整個學(xué)生會的發(fā)展與壯大上。
這次的干事培訓(xùn)主要在學(xué)風(fēng)建設(shè)、思想修養(yǎng)及心理素質(zhì)進行了主要的學(xué)習(xí)，讓我們受益匪淺，為我們以后的工作指導(dǎo)好方向。
學(xué)生會干事招募與培訓(xùn)大全（18篇）篇十八
為了使我們更深刻地認識到我們作為學(xué)生會干事的職責(zé)，為了使我們更深刻地認識到團結(jié)的必要性，我們學(xué)院為我們召開了學(xué)生會干事培訓(xùn)。這次的培訓(xùn)是我對以后的職責(zé)以及工作都有了更加明確的認識和方向。
我們的培訓(xùn)分成兩個環(huán)節(jié)。第一環(huán)節(jié)是室內(nèi)培訓(xùn)。老師的授課，讓我們意識到作為大學(xué)生禮儀的重要性，還有演講稿的寫法與排版要求。我們更明確知識的重要性。知識越豐富，我們的素質(zhì)越能得到提升。
第二環(huán)節(jié)是戶外游戲互動。通過一些團體活動來展現(xiàn)我們的能力。在游戲中，我學(xué)到了以下幾點：
首先，我們團體必須團結(jié)一致，才能更快的通過游戲，完成任務(wù)。只有團結(jié)一致，才能提高工作效率。
其次，要有組織能力。學(xué)生會干部經(jīng)常是各種學(xué)生活動的策劃者和實施者，這就需要學(xué)生會干部能號召群眾，組織群眾，發(fā)動群眾能力。
另外，學(xué)生會干部還需要具備社交能力和團結(jié)協(xié)作能力，因為學(xué)生會工作不是依靠一個人就能完成的，而是需要大家共同參與依靠團體力量才能完成的。
能提高工作效率。
最后，學(xué)生會干部必須勇于承擔(dān)責(zé)任。再做錯事的時候，要勇于承擔(dān)錯誤與懲罰。只有勇于承擔(dān)責(zé)任的人，才能算是一個稱職與合格的學(xué)生會干部。