當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí)，需要回過頭來對(duì)所做的工作認(rèn)真地分析研究一下，肯定成績(jī)，找出問題，歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高認(rèn)識(shí)，明確方向，以便進(jìn)一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做總結(jié)。寫總結(jié)的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
機(jī)務(wù)維修短期培訓(xùn)班 機(jī)務(wù)維修培訓(xùn)總結(jié)心得篇一
乙方：
乙方保證人：
就甲方派遣乙方出國(guó)培訓(xùn)事宜，簽訂如下協(xié)議：
第一條：甲方同意乙方以_______身份赴_______國(guó)(地區(qū))________單位培訓(xùn)，期限為_______年_______個(gè)月(自出國(guó)之日起計(jì)算)。
第二條：乙方的具體培訓(xùn)內(nèi)容是：_____________________。
第三條：乙方在培訓(xùn)期間，不得擅自變動(dòng)培訓(xùn)單位，更改培訓(xùn)內(nèi)容，也不得同時(shí)受雇于國(guó)外其它單位。如確有必要更改，需征得甲方同意。
第四條：甲方保證乙方在如下方面的待遇：
在本協(xié)議第一條規(guī)定的期間內(nèi)，國(guó)內(nèi)工資照發(fā)、工齡連續(xù)計(jì)算;
關(guān)于國(guó)際旅費(fèi)和國(guó)外生活費(fèi)國(guó)際旅費(fèi) ：甲方負(fù)擔(dān) _ 外專局資助 _ 國(guó)外資助
國(guó)外生活費(fèi)：
培訓(xùn)期間不安排回國(guó)探親或家屬出國(guó)探親。培訓(xùn)期間如身患重病或慢性病復(fù)發(fā)，應(yīng)及時(shí)回國(guó)就醫(yī)。傷、亡、病故按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。
第五條：乙方抵達(dá)培訓(xùn)所在國(guó)后，一個(gè)月內(nèi)向中國(guó)國(guó)際人才交流協(xié)會(huì)駐外機(jī)構(gòu)(如所在國(guó)無國(guó)際人才交流協(xié)會(huì)駐外機(jī)構(gòu)，則按出國(guó)前國(guó)家外國(guó)專家局指定方式)報(bào)到。乙方在國(guó)外期間，保證遵守中國(guó)法律和中國(guó)對(duì)出國(guó)人員規(guī)定，遵守所在國(guó)法律，違者一切責(zé)任自負(fù)。
第六條：乙方無論因何種理由需提前結(jié)束或延長(zhǎng)培訓(xùn)期限，均應(yīng)至少提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，由甲方提出初步意見并報(bào)國(guó)家外國(guó)專家局出國(guó)培訓(xùn)管理司核準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自改變。
第七條：乙方應(yīng)按協(xié)議的培訓(xùn)期限回國(guó)，并應(yīng)在回國(guó)后一個(gè)月內(nèi)向甲方報(bào)到，辦理有關(guān)手續(xù)，提交書面的培訓(xùn)總結(jié)(或科研論文、科研成果報(bào)告)。
第八條：乙方回國(guó)后有義務(wù)在甲方工作_______年以上。
第九條：甲方在認(rèn)為必要時(shí)，有權(quán)決定將本協(xié)議的副本經(jīng)中國(guó)國(guó)際人才交流協(xié)會(huì)駐外機(jī)構(gòu)或駐外使領(lǐng)館提交乙方培訓(xùn)所在國(guó)的有關(guān)部門或個(gè)人。
第十條：甲方違約時(shí)，乙方有權(quán)向甲方的上級(jí)主管部門提出申訴，要求甲方的上級(jí)主管部門責(zé)成甲方執(zhí)行本協(xié)議，賠償損失等。必要時(shí)，乙方可向中國(guó)的司法機(jī)關(guān)起訴，追究甲方的法律責(zé)任。
乙方違約時(shí)，甲方將視違約情況，對(duì)乙方進(jìn)行批評(píng)教育，或給予行政處分，或停止公費(fèi)待遇，或要求經(jīng)濟(jì)賠償;必要時(shí)，甲方可將乙方違約的事實(shí)通知乙方所在國(guó)的有關(guān)部門或個(gè)人，或向司法機(jī)關(guān)起訴，追究乙方的法律責(zé)任。
第十一條：經(jīng)甲方同意，由_______為乙方出國(guó)培訓(xùn)的國(guó)內(nèi)保證人，保證乙方執(zhí)行本協(xié)議。保證人須與乙方經(jīng)常保持聯(lián)系，每三個(gè)月向甲方介紹乙方執(zhí)行協(xié)議的情況;如乙方違約，保證人須賠償甲方(如國(guó)家外國(guó)專家局給予資助，則包含在內(nèi))為乙方出國(guó)培訓(xùn)所支付的一切費(fèi)用及由于乙方違約而造成損失的各項(xiàng)費(fèi)用。
如乙方違約逾期不歸，從逾期之日起，保證人向甲方支付_______元(人民幣)的擔(dān)保費(fèi)。
甲方與保證人因保證事項(xiàng)而發(fā)生糾紛時(shí)，經(jīng)雙方同意，可由甲方的上級(jí)主管部門裁決。
第十二條：本協(xié)議自公證之日起生效，簽字各方保證遵守執(zhí)行。有效期限至本協(xié)議第八條規(guī)定的工作年限期滿為止。
本協(xié)議含_______個(gè)附件，正本及附件一式四份，甲方、乙方、乙方保證人和省(部)出國(guó)(境)培訓(xùn)歸口管理部門各持一份。
甲方法定代表人的代理人(簽字)
(甲方公章)
年 月 日
乙方(簽字)_______ 乙方保證人(簽字)
年 月 日 年 月 日
省(部)出國(guó)培訓(xùn)歸口管理部門負(fù)責(zé)人(簽字)
_____________(公章)
年 月 日
機(jī)務(wù)維修短期培訓(xùn)班 機(jī)務(wù)維修培訓(xùn)總結(jié)心得篇二
甲方：_________
乙方：_________
丙方(受訓(xùn)人員)：_________身份證號(hào)：_________
甲、乙、丙三方經(jīng)平等協(xié)商一致，就丙方參加甲方、乙方共同組織的民航機(jī)務(wù)維修專業(yè)培訓(xùn)相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：
一、培訓(xùn)期限
原則上為一年，自丙方通過甲乙雙方組織的面試、體格檢查，符合甲乙雙方的錄取條件，并辦理相關(guān)受訓(xùn)手續(xù)之日起算，至丙方完成培訓(xùn)課程并取得相關(guān)培訓(xùn)證書，培訓(xùn)結(jié)束之日止。
二、培訓(xùn)費(fèi)用
1.丙方在辦理受訓(xùn)手續(xù)時(shí)，須一次性繳納培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用共_________(大寫)元人民幣(￥_________(小寫))，甲乙雙方在收取培訓(xùn)費(fèi)用后，應(yīng)向丙方開具合法票據(jù)。
2.選拔報(bào)名時(shí)、正式進(jìn)入培訓(xùn)班前、正式入職前甲方對(duì)丙方進(jìn)行三次體格檢查。前兩次體格檢查費(fèi)用、以及培訓(xùn)期間所需的生活費(fèi)用等，均由丙方自行支付;入職前體檢費(fèi)用由甲方承擔(dān)。選拔報(bào)名時(shí)和正式進(jìn)入培訓(xùn)班前的兩次體檢按甲方新員工入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3.由于航空業(yè)的特殊性，丙方在培訓(xùn)期間需自費(fèi)購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)，并建議購(gòu)買相關(guān)醫(yī)療保險(xiǎn)。
4.丙方在培訓(xùn)期間成績(jī)優(yōu)異、表現(xiàn)突出，甲方可以提供助學(xué)金、助學(xué)貸款等作為獎(jiǎng)勵(lì)。具體執(zhí)行方法由甲方另行制訂。
5.丙方因不可抗拒的非主觀原因中斷培訓(xùn)，可以退還部分培訓(xùn)費(fèi)用：
(1)在本協(xié)議生效后、培訓(xùn)開始實(shí)施前，甲乙雙方按培訓(xùn)費(fèi)用80%的標(biāo)準(zhǔn)退還;
(2)在培訓(xùn)實(shí)施6個(gè)月內(nèi)，甲乙雙方按培訓(xùn)費(fèi)用50%的標(biāo)準(zhǔn)退還;
(3)在培訓(xùn)實(shí)施6個(gè)月后，甲乙雙方不予退還培訓(xùn)費(fèi)用。
三、培訓(xùn)安排
1.乙方負(fù)責(zé)安排丙方在乙方培訓(xùn)期間的安全管理、住宿及相關(guān)事宜。甲方負(fù)責(zé)安排丙方在甲方培訓(xùn)期間的安全管理、住宿及相關(guān)事宜。
2.乙方負(fù)責(zé)對(duì)丙方進(jìn)行民航機(jī)務(wù)維修專業(yè)培訓(xùn)，包括民航機(jī)務(wù)維修基本技能培訓(xùn)、民航機(jī)務(wù)維修基礎(chǔ)執(zhí)照培訓(xùn)、機(jī)型執(zhí)照培訓(xùn)(b737-300/ng;a319/a32022型之一)、民航機(jī)務(wù)專業(yè)英語及其他相關(guān)課程。甲方負(fù)責(zé)安排丙方到甲方進(jìn)行相關(guān)崗位實(shí)習(xí)培訓(xùn)。
3.丙方培訓(xùn)結(jié)束后，經(jīng)考核合格的，乙方負(fù)責(zé)頒發(fā)民航機(jī)務(wù)維修專業(yè)的維修基本技能、維修基礎(chǔ)執(zhí)照、機(jī)型執(zhí)照(b737-300/ng;a319/a32022型之一)、民航機(jī)務(wù)專業(yè)英語、適航知識(shí)與人為因素課程等相關(guān)培訓(xùn)合格證書。
4.丙方在一年專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)和崗位實(shí)習(xí)等課程培訓(xùn)期間，每項(xiàng)培訓(xùn)考核不合格的，只允許當(dāng)期補(bǔ)考一次，不另行收取培訓(xùn)費(fèi)和補(bǔ)考費(fèi)。若仍不合格，則培訓(xùn)考核最終定為不合格。
5.丙方符合本協(xié)議第四條第5款的相關(guān)要求，甲方負(fù)責(zé)錄用。甲方根據(jù)丙方學(xué)習(xí)成績(jī)和綜合表現(xiàn)，分別定崗在“技術(shù)序列”或“勤務(wù)序列”，并根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的待遇。
四、各方權(quán)利、責(zé)任
1.在丙方筆試、面試、體檢合格后，甲乙雙方應(yīng)向丙方發(fā)出正式的培訓(xùn)錄取通知。
2.丙方在培訓(xùn)期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī)和規(guī)章;并遵守甲、乙方的規(guī)章制度及相關(guān)紀(jì)律，服從并積極配合、統(tǒng)一管理。
3.丙方在培訓(xùn)期間，因個(gè)人過失造成甲方、乙方損失(包括但不限于設(shè)備滅失毀損)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
4.丙方被培訓(xùn)錄取后，甲方將與丙方簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，達(dá)成初步的就業(yè)意向;甲方可以協(xié)助丙方辦理畢業(yè)派遣的相關(guān)手續(xù)，不解決丙方在培訓(xùn)期間的戶籍遷移、檔案托管等問題。在培訓(xùn)期間，甲方與丙方無任何勞動(dòng)合同關(guān)系，甲方不向丙方發(fā)放工資，丙方也不享受甲方各類福利待遇。
5.在培訓(xùn)結(jié)束后，丙方符合以下條件，甲方負(fù)責(zé)錄用，辦理正式入職手續(xù)。否則甲方有權(quán)拒絕接收，與丙方簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》作廢，并不予退還培訓(xùn)費(fèi)用。丙方放棄《就業(yè)協(xié)議書》所規(guī)定的相關(guān)權(quán)利。
(1)按時(shí)畢業(yè)并取得高職高專院校畢業(yè)證書;
(2)通過甲方、乙方各項(xiàng)培訓(xùn)考核(考試)，成績(jī)合格;
(3)參加正式入職體格檢查，身體條件符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)。
出現(xiàn)以下情況者將明確不予以接收：
a、肺結(jié)核;
b、艾滋梅毒等性病;
c、大小三陽(yáng);
d、惡性腫瘤。
6.甲方同意錄用丙方后，丙方拒絕到甲方工作，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
7.丙方在符合本協(xié)議第四條第5款的相關(guān)要求，被甲方正式錄用，并辦理入職手續(xù)后，正式與甲方發(fā)生勞動(dòng)合同關(guān)系，應(yīng)服從甲方工作安排及內(nèi)部規(guī)章制度的要求。
五、協(xié)議效力
1.本協(xié)議自三方簽字蓋章后生效;本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
2.丙方有以下情形之一的，甲、乙方可以隨時(shí)與丙方解除本協(xié)議，并不予退還培訓(xùn)費(fèi)用：
(1)丙方因個(gè)人主觀原因，單方面提出終止培訓(xùn)的;
(2)在培訓(xùn)期間，不能通過甲乙方組織的培訓(xùn)考核的;
(3)被證明不符合甲方錄用條件的;
(4)違反國(guó)家政策和法律法規(guī)，或者被追究刑事責(zé)任的;
(5)造成甲方、乙方重大損失或嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度的;
(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3.有以下情形之一的，本協(xié)議自動(dòng)終止：
(1)丙方符合本協(xié)議第四條第5款的相關(guān)要求，被甲方錄取的;
甲方：_________
乙方：_____________
_____________年_____________月_____________日
機(jī)務(wù)維修短期培訓(xùn)班 機(jī)務(wù)維修培訓(xùn)總結(jié)心得篇三
甲方：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系地址：
乙方：
身份證件號(hào)碼：
通訊地址：
聯(lián)系方式：
風(fēng)險(xiǎn)提示：
注意慎重選擇培訓(xùn)對(duì)象，不對(duì)內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn)，因?yàn)椋捶梢?guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償?shù)摹?/p>
若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實(shí)要出資對(duì)其進(jìn)行委外培訓(xùn)的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時(shí)才合法。
本著從“基層干起”的理念，乙方自愿參加應(yīng)聘，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：
第一條培訓(xùn)期限
自____年____月____日至____年____月____日止。
第二條甲方權(quán)利義務(wù)
1、甲方負(fù)責(zé)安排乙方進(jìn)入甲方企業(yè)接受3個(gè)月以內(nèi)培養(yǎng);培養(yǎng)協(xié)議簽訂前，設(shè)1-7天的觀察期雙方可自愿選擇去留。
2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方培養(yǎng)期間的表現(xiàn)和行為進(jìn)行培訓(xùn)和督導(dǎo)管理，定期對(duì)乙方培養(yǎng)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，同時(shí)結(jié)合乙方在工作崗位的實(shí)際情況，決定乙方試用、轉(zhuǎn)正、晉升等;
3、甲方為乙方提供培養(yǎng)工資，免費(fèi)為乙方提供食宿等，培養(yǎng)結(jié)束并通過考核后，經(jīng)雙方雙向選擇，由企業(yè)作為技術(shù)或管理人才留用或由甲方根據(jù)個(gè)人能力及表現(xiàn)推薦到其他部門與培養(yǎng)崗位對(duì)口的崗位就業(yè)。
第三條乙方權(quán)利義務(wù)
1、乙方自愿申請(qǐng)應(yīng)聘成為甲方統(tǒng)一招聘的管理及技術(shù)儲(chǔ)備干部，愿意參加相關(guān)企業(yè)從“基層崗位做起”的培養(yǎng)計(jì)劃，服從甲方的工作安排和日常管理，確保認(rèn)真完成甲方的各項(xiàng)要求,培養(yǎng)期間，甲方會(huì)依實(shí)際工作崗位和級(jí)別為乙方定薪;
2、乙方在培養(yǎng)過程中的意見、建議和創(chuàng)新性的想法等，應(yīng)首先向直接主管報(bào)告，在主管的幫助和協(xié)調(diào)下向甲方相關(guān)部門提出，不得自作主張，運(yùn)用于培養(yǎng)崗位;
3、乙方擁有獲得培養(yǎng)工資的權(quán)利;培養(yǎng)期間，因自身原因，提前退出培養(yǎng)，以半個(gè)月培養(yǎng)工資作為對(duì)甲方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第四條服務(wù)期
風(fēng)險(xiǎn)提示：
服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元約定1年，以此類推。
另外，還需在此條款里約定“如與期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止”等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續(xù)問題。
甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓(xùn)開始起至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。
第五條培訓(xùn)費(fèi)用
1、培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等項(xiàng)目;
2、培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)為____元左右，以實(shí)際發(fā)生額為準(zhǔn);
3、培訓(xùn)費(fèi)用由公司負(fù)擔(dān)。
第六條工資及福利待遇
風(fēng)險(xiǎn)提示：
對(duì)于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。
要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用，不包括什么費(fèi)用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭(zhēng)議。
要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。
要注意較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)是否有，如有規(guī)定要寫明。
受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎(jiǎng)金按通常支付額的____%支付。
在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工作為在冊(cè)人員處理。
社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理。
受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。
第七條違約責(zé)任
發(fā)生下列情況之一，乙方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任：
1、培訓(xùn)期間乙方必須嚴(yán)格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現(xiàn)遲到、早退、曠工現(xiàn)象，按規(guī)定給予處罰;
2、在培訓(xùn)期間損壞甲方形象和利益，造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失。
第八條其他
此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方(簽章)：
法定代表人：
_______年______月______日
乙方(簽字)：
_______年______月______日