畢業生們將成為社會的中堅力量，為國家的繁榮發展貢獻力量。以下是小編為畢業生們整理的職業發展路徑，希望對大家的職業規劃有所幫助。
應屆畢業生求職攻略（模板15篇）篇一
外企喜好:看重名校生,強調素質與技能。
據一家外服公司的資深顧問介紹,外企十分看重應聘學生的學校品牌,許多公司每年總是去幾所固定高校覓才。因為多數外企認為,名牌高校占有生源優勢,因而“生產”出來的“精品”也比較多。另外,往年進入外企的名校畢業生也以自身的優異表現給外企留下了較好的`印象,從而為學弟學妹進入外企打好了基礎。
非名牌院校的畢業生易被外企拒之門外,不過讓人意外的是:名牌高校的高學歷尖子生也并非外企的首選對象。據歷年來的觀察,外企對綜合能力強、理論學習較好的人才更感興趣。具體而言,就是“不重學歷重能力,強調素質與技能”——應聘者必須精通專業知識,具有極強的敬業精神、較強的團隊協作精神和溝通能力。此外,熟練的計算機操作技能與流利的英語表達能力也是必不可少的。
另據了解,對于應屆女生,今年部分外企急需招聘秘書(或助理)、技術和營銷的輔助人員,但前提是“從拿低薪做起”,換句話說,只要你能力強、肯吃苦,愿意從基層干起,那么成為外企一員并非沒有可能。
對策一:精心打造英文簡歷。
簡歷堪稱進入外企的“敲門磚”。首先要言簡意賅。外企青睞文字表達能力強的應聘者,因此,行文必須目的明確、語言簡練。如在介紹自己的教育背景時,不要為了拼湊篇幅,把所學的課程一股腦兒全都寫上。
其次不能搞錯順序。簡歷的第一部分包括求職者的姓名、性別、出生年月等,這與中文簡歷大體相仿。第二部分為教育背景,必須注意的是,英文簡歷中求職者受教育時間的排列順序與中文簡歷正好相反,應從最高教育層次(學歷)寫起,至于低至何時,則無定規,可視個人實際情況決定。
其三要突出技能、經驗與成績。如同前文所述,外企重視應聘者的技能,因此在寫簡歷時,應在時間排列上由后至前著重介紹自己的社會實踐經驗,這是多數外企人事經理首先考察的要素。沒有這一條,也就意味著與外企無緣。但須注意,最好將自己所獲重要獎項(如辯論賽、體育比賽)及已發表的作品列舉一二,以證實自己的工作能力和取得的成績。書寫時,所獲獎項如獎學金等應按項單列。外企對應聘者的外語及計算機能力都有一定要求,因而也須單列說明。
對策二:面試儀態自然,展示有“度”
資深顧問建議,即使是著名外企也不會在意你面試時是否打領帶抹口紅。你只要穿著得體整潔、談吐自然流暢就足夠了。要注意的是,語速不能太快,要讓考官聽清楚。坐姿不能太隨意,切忌靠在椅背上或翹著腿。面試的目的是讓對方在有限時間內了解你,因而充分展示自己必不可少,但必須有分寸。面試前預先了解外企相關情況,面試時就能從企業文化角度理解對方提問,從而使自己的回答能引起對方共鳴。
在以小組形式面試時切忌咄咄逼人,要給其他成員適當的發言機會,從而在展示自身能力的同時,讓考官了解你所具備的團隊合作精神。
應屆畢業生求職攻略（模板15篇）篇二
俗話說的好，期望越大，失望越大。如果不想讓自己因為目標過高而成為求職“圣斗士”，那就必須放低要求，解決掉“眼高手低”的毛病。先找個穩定的工作沉淀下來，畢竟，做了才能積累經驗，做了才能提升工作能力。
方法二：拓寬求職渠道
天道酬勤，不能否認，找工作時廣撒網多撈魚的做法還是非常有效的。如果想要盡快把自己推銷出去，那就必須拓寬求職渠道，網絡招聘、招聘會現場求職、熟人介紹，多管齊下，總之不管黑貓白貓能抓到老鼠的`就是好貓。
方法三：態度要好
當下的招聘市場，招聘用人是老大的狀況依舊沒有改變。可別小看用人單位的招聘人員，也許他們年齡沒你大，也許他們懂得沒你多，也許他們學歷不如你高，但他們卻能決定是否錄用你!所以各位，在求職面試的時候，態度一定要好，禮多人不怪，嘴甜不吃虧。
方法四：不要對薪酬太挑剔
方法五：不要尋找捷徑
醫藥獵頭專家指出，如果你想提高求職的效率，你必須花費的時間，使用各種技巧：回應張貼廣告、回復網上招聘信息、和招聘人員和潛在雇主聯系，并發展自己的社交圈。任何事情都是沒有捷徑可走的。
方法六：不要接受太多的新聞
是的，現在是經濟蕭條期，有很多人失業了，找工作很難。但是天還沒有塌下來，如果你工作一直很努力，你會得到一份好的工作。記得要避免那些正在裁員的單位。出去讓自己放松一下，經常和樂觀的人在一起。
方法七：不要覺得自己很有實力
專家指出，在新的經濟條件下，你的背景、過去的成就、高的學歷不能給你任何保證。新的雇傭法則是“你最近為我做了什么”，有沒有去提高技能、拓展興趣愛好、分析自己的職業前景，如果你沒有，那你可能就落后了。
方法八：不要以自我為中心，而不是以雇主為中心。
專家指出，花時間去了解雇主的需求，有哪些還沒有被滿足，不要一味地強調自己的優秀。了解雇主的問題表明你廣泛的興趣，而提供解決辦法則表明了你的判斷思維、創造力和解決問題的能力。
方法九：能面對被拒絕
肯定會有你不能勝任的工作，把拒絕當作求職技能提高的機會。專家指出，如果你一直都沒有遭到拒絕的話，要么說明你沒有成功地開始求職的第一步，要么說明你找到職位都是低于自己能力的。沒有雇主不愿意雇傭你，他們只是想雇傭一個最適合那個職位的人。
應屆畢業生求職攻略（模板15篇）篇三
今年是高校大規模擴招后的本科生畢業就業的第3年，畢業生數量在去年“洪峰”的基礎上持續增長，全國高校應屆畢業生達328萬人，在趕各種招聘會場子以外，臨近畢業的學生往往更青睞網上求職。
然而網上求職，許多時候會遭遇“石沉大海、杳無音信”之遺憾。國內知名人才網站中華人才網（）資深人士指出，臨近畢業的學生在網上求職時，應在“簡歷設計、簡歷內容、投遞簡歷、面試技巧”等方面把握好，凸顯個人的“賣點”和亮點，才能勝人一籌。
一、在簡歷設計風格方面。
二、在簡歷內容方面。
1、突出個人專業知識水平。
用人單位要用人所長，希望求職者在專業知識扎實，是“專才”；同時又希望求職者是“通才”，通曉行業相關信息動態。
2、突出個人的相關技能，特別是動手能力。
如果求職者的知識僅局限于理論，而沒有實際操作能力，也是不受歡迎的。比如學營銷的，卻從未銷售過產品；學管理的，不能拿出有針對性的管理策略；學計算機的'，連一些簡單程序都編寫不了……這樣的“人才”，顯然不會受到青睞。
3、突出工作履歷和經驗。
閱歷和工作經驗不是從書本上能獲得的，用人單位對此十分看重。應屆畢業生在校、在社會的實踐經驗，無論是全職還是兼職、有償還是無償，都應如實列上，越具體越好。
4、突出成就成果。
成就成果是求職者知識技能的集中體現。成就成果不僅包括有形的科研成果、文章作品，還包括一些無形的成就，如求職者組織策劃的大型活動；在重要國際性會議上擔任同聲翻譯等經歷，都可列上。
三、在投遞簡歷方面。
主動在網上投遞簡歷，為加深印象，還可同時發傳真或郵寄簡歷。不要被動地等待單位聯系。
經常上網，關注最新用人單位招聘信息及信息反饋，以免貽誤時機。
切忌對一家單位不同崗位多次投遞簡歷，這讓人感覺你不專一、飄忽不定，從而給招聘經理留下不好印象，應聘成功率幾乎為零。
應屆畢業生求職攻略（模板15篇）篇四
在趕各種招聘會場子以外，臨近畢業的學生往往更青睞網上求職。
然而網上求職，許多時候會遭遇“石沉大海、杳無音信”之遺憾。資深人士指出，臨近畢業的學生在網上求職時，應在“簡歷設計、簡歷內容、投遞簡歷、面試技巧”等方面把握好，凸顯個人的“賣點”和亮點，才能勝人一籌。
一、在簡歷設計風格方面。
個人簡歷在設計風格上力求簡潔，篇幅盡量壓縮在1～2頁紙以內，1頁能說明問題更好，關鍵是能最大程度地反映求職優勢。招聘經理面對成百上千份求職簡歷，能在幾秒之內注意到你，“眼前一亮，就達到效果了”，用人單位若對你“有意”，就會通過面試進一步了解情況。
二、在簡歷內容方面。
1、突出個人專業知識水平。
用人單位要用人所長，希望求職者在專業知識扎實，是“專才”；同時又希望求職者是“通才”，通曉行業相關信息動態。
2、突出個人的相關技能，特別是動手能力。
3、突出工作履歷和經驗。
閱歷和工作經驗不是從書本上能獲得的，用人單位對此十分看重。應屆畢業生在校、在社會的實踐經驗，無論是全職還是兼職、有償還是無償，都應如實列上，越具體越好。
4、突出成就成果。
成就成果是求職者知識技能的集中體現。成就成果不僅包括有形的科研成果、文章作品，還包括一些無形的成就，如求職者組織策劃的大型活動；在重要國際性會議上擔任同聲翻譯等經歷，都可列上。
三、在投遞簡歷方面。
主動在網上投遞簡歷，為加深印象，還可同時發傳真或郵寄簡歷。不要被動地等待單位聯系。
經常上網，關注最新用人單位招聘信息及信息反饋，以免貽誤時機。
切忌對一家單位不同崗位多次投遞簡歷，這讓人感覺你不專一、飄忽不定，從而給招聘經理留下不好印象，應聘成功率幾乎為零。
四、在面試方面。
記者在中華人才網（）上看到，上海一家科技單位的人事經理給人才網寫來一封信，從用人單位的角度給網絡求職者提出建議：
1、穿著得體。男生穿正裝（如西裝），女生穿套裝，不要奇裝異服。男生如應聘銷售等外向型職位，更要注意儀表，最好是襯衫、領帶。
2、事先對應聘單位盡量進行了解（可上網查詢，很多公司都有自己的網站），這樣在準備應聘資料和回答問題時可有的放矢。
3、注意禮貌。見面主動握手，提問講究禮儀（如“請問貴公司......”），離開互相致意，并把坐過的椅子復位。招聘者往往很注意這些細節。
（）。
應屆畢業生求職攻略（模板15篇）篇五
一、在。
簡歷。
設計風格方面。
二、在簡歷內容方面。
2、突出個人的相關技能，特別是動手能力。
如果求職者的知識僅局限于理論，而沒有實際操作能力，也是不受歡迎的。比如學營銷的，卻從未銷售過產品；學管理的，不能拿出有針對性的管理策略；學計算機的，連一些簡單程序都編寫不了……這樣的“人才”，顯然不會受到青睞。
3、突出工作履歷和經驗。
4、突出成就成果。
成就成果是求職者知識技能的集中體現。成就成果不僅包括有形的科研成果、文章作品，還包括一些無形的成就，如求職者組織策劃的大型活動；在重要國際性會議上擔任同聲翻譯等經歷，都可列上。
三、在投遞簡歷方面。
主動在網上投遞簡歷，為加深印象，還可同時發傳真或郵寄簡歷。不要被動地等待單位聯系。
經常上網，關注最新用人單位招聘信息及信息反饋，以免貽誤時機。
切忌對一家單位不同崗位多次投遞簡歷，這讓人感覺你不專一、飄忽不定，從而給招聘經理留下不好印象，應聘成功率幾乎為零。
記者在中華人才網上看到，上海一家科技單位的人事經理給人才網寫來一封信，從用人單位的角度給網絡求職者提出建議：
1、穿著得體。男生穿正裝（如西裝），女生穿套裝，不要奇裝異服。男生如應聘銷售等外向型職位，更要注意儀表，最好是襯衫、領帶。
2、事先對應聘單位盡量進行了解（可上網查詢，很多公司都有自己的網站），這樣在準備應聘資料和回答問題時可有的放矢。
應屆畢業生求職攻略（模板15篇）篇六
應屆畢業生求職有什么攻略?小伙伴們可有了解過?不妨一起來關注下吧!那么，以下是小編為大家帶來的應屆畢業生求職有什么攻略，希望您能喜歡!
首先，突出你的優勢。對于很多社會人員來說，多年的闖蕩讓他們很了解求職的時候需要自己做什么給招聘方看，而對于應屆生來說，雖然有些地方確實不如闖蕩多年的社會人員，但不可能一點優勢都沒有。關鍵是應屆生相對來說缺乏總結自己優點，去彰顯自己優點的能力，反而大部分小心翼翼的行事作風，讓招聘單位很是失望，不再做考慮。對于招聘方而言，他們沒有更多的時間去接觸你，去了解你的長處再做定論。所以你需要做的就是把自己的長處展現給他們看，甚至做一件小事情來證明一下也無妨。就比如你應聘的是外交公關這一類的，你就要展現你喜歡交際，會說話，甚至“八面玲瓏”的一面，這樣招聘方一看就知道你是他們要找的人。
第二點，要注意細節。都說細節決定成敗，這一點在求職的過程中體現的最明顯了。有些企業在工作過程中出現的一些大問題往往都是因為一些小問題導致的，所以對于招聘新員工，他們更傾向于招聘心細如塵的員工。因此在求職場上出現的很多例子就是說因為什么細節大打動了面試官而被錄取的故事，這些事一點也不假。如果你不是一個注意細節的人，俺么在面試的時候一定要注意面試官可能對你細節方面的考察，要打起十二分精神，多觀察一下有沒有異常的地方。
最后一點，不介意職位的高低。對于很多學歷很高的應屆生來說，他們付出了比一般應屆生更多的努力，可能不想并不想去基層任職，覺得那樣是在大材小用埋沒自己的才華。那倒不盡然，面試的時候，如果面試官問你是否樂意從基層做起，一定要堅定的說，我愿意。并不是他們在為難你，而是這是一個有用之才的必經之路。只有經過基層的磨練，你才會獲得更多的工作經驗，有了更多的實踐操作，也懂得了更多的人情世故，那時候的你才比較適合被提拔到更高一級的職位，也能讓基層的人心服口服。如果你確實是個人才，你要堅信，企業不會埋沒末的，只是你還沒到更好的發掘時機。所以，在求職的時候。你一定注意這個問題，你不介意從基層干起。
方法一：降低期望值。
俗話說的好，期望越大，失望越大。如果不想讓自己因為目標過高而成為求職“圣斗士”，那就必須放低要求，解決掉“眼高手低”的毛病。先找個穩定的工作沉淀下來，畢竟，做了才能積累經驗，做了才能提升工作能力。
方法二：拓寬求職渠道。
天道酬勤，不能否認，找工作時廣撒網多撈魚的做法還是非常有效的。如果想要盡快把自己推銷出去，那就必須拓寬求職渠道，網絡招聘、招聘會現場求職、熟人介紹，多管齊下，總之不管黑貓白貓能抓到老鼠的`就是好貓。
方法三：態度要好。
當下的招聘市場，招聘用人是老大的狀況依舊沒有改變?？蓜e小看用人單位的招聘人員，也許他們年齡沒你大，也許他們懂得沒你多，也許他們學歷不如你高，但他們卻能決定是否錄用你!所以各位，在求職面試的時候，態度一定要好，禮多人不怪，嘴甜不吃虧。
方法四：不要對薪酬太挑剔。
方法五：不要尋找捷徑。
醫藥獵頭專家指出，如果你想提高求職的效率，你必須花費的時間，使用各種技巧：回應張貼廣告、回復網上招聘信息、和招聘人員和潛在雇主聯系，并發展自己的社交圈。任何事情都是沒有捷徑可走的。
方法六：不要接受太多的新聞。
是的，現在是經濟蕭條期，有很多人失業了，找工作很難。但是天還沒有塌下來，如果你工作一直很努力，你會得到一份好的工作。記得要避免那些正在裁員的單位。出去讓自己放松一下，經常和樂觀的人在一起。
方法七：不要覺得自己很有實力。
專家指出，在新的經濟條件下，你的背景、過去的成就、高的學歷不能給你任何保證。新的雇傭法則是“你最近為我做了什么”，有沒有去提高技能、拓展興趣愛好、分析自己的職業前景，如果你沒有，那你可能就落后了。
方法八：不要以自我為中心，而不是以雇主為中心。
專家指出，花時間去了解雇主的需求，有哪些還沒有被滿足，不要一味地強調自己的優秀。了解雇主的問題表明你廣泛的興趣，而提供解決辦法則表明了你的判斷思維、創造力和解決問題的能力。
方法九：能面對被拒絕。
肯定會有你不能勝任的工作，把拒絕當作求職技能提高的機會。專家指出，如果你一直都沒有遭到拒絕的話，要么說明你沒有成功地開始求職的第一步，要么說明你找到職位都是低于自己能力的。沒有雇主不愿意雇傭你，他們只是想雇傭一個最適合那個職位的人。
一、簡歷中主次不分。
很多簡歷，內容龐雜，形式混亂，貪多求全，恨不得把所有的事情都寫上，結果，大雜燴，反倒讓人搞不清楚究竟應聘者究竟想表達什么。不同的經歷，展示不同的能力，同一經歷，不同的描述，也能展示不同經歷。寫的混亂，只會讓人覺得應聘者思維混亂、主次不分、目標不明。
你想成為什么樣的人，就把自己塑造成什么樣的人，不要奢望招聘者當伯樂。
二、專業水平太差。
有備而來，不打無準備之仗!
三、重視程度不夠。
書寫混亂。一些應聘者在填表時，寫的字實在令人不敢恭維。如果書法不好，可以把行距稍微大一些，至少不會把上下兩行字插在一起、無法解讀吧。
四、重點不突出。
對于應屆生而言，閱歷少、經驗不足，但至少教育背景會是一個亮點。在面試中發現，有的應聘者只言片語帶過自己的教育背景，甚至將本科教育經歷和碩士教育經歷寫在一行，很難發現是研究生。其實，企業對于應屆生的考察，并不是特別重視社會經驗，關鍵在考察應屆生的學習能力、適應能力、溝通能力和嚴謹程度。
五、瞎編簡歷。
深入提問幾下，水分立刻就出來了。
一個法學院本科生在被問及一年前所獨立撰寫的商業計劃書時，竟然說時間太久已經忘了，荒唐：自己獨立撰寫的東西，這么快就忘，此等記憶力能做法律事務?或者，要么真忘了，那就別寫在簡歷中，要么寫了，就立馬去查閱以下過往資料，為什么不呢?懶!
求職靠的是實力，不是僥幸，不是純粹的運氣!
練好內功，打好基礎，才會成功!
與其反復奔波、飽受打擊，不如靜下心深入剖析自己、挖掘自己、充實自己先!
簡歷不能亂投，簡歷投多了也不是一件好事，為什么這樣說呢，如果你一晚上就投了十分出去，那么第二天有六家公司打電話來請你面試，那你沒那么多時間面試同樣你也不知道選擇那一家公司，去面試了的企業不要你，沒面試的企業現在機會都沒了到頭來還是兩頭空。投簡歷時同時不要超過三份就好了，如果有二家公司邀請面試也夠時間，沒投簡歷的公司你還是有機會投的。
所以有人說不要看到剛出來的招聘信息就立刻去投簡歷，這種說法根本就不對，真的等著幾天后這些信息已經不怎么受人關注你再去投簡歷?那個時候你的競爭對手是少了不少，但是你的機會也少了很多。因為此時企業可能已經選定了一部分人，比如企業招聘一百個人，幾天后可能只招三十人，因為這幾天企業受到了大量簡歷，其中一些人已經進入了企業的候選名單，那么現在就不需要那么多的候選人員。企業也可能收集到一定的候選人后就不再看后面的簡歷，不管如何你這種被動等待幾天再投簡歷的方式是不可取的，如此機會早就遠離你了。
這個年代就是如此，有好的機會出現后，誰速度快搶到機會誰就可以得到更好的發展，那些慢吞吞的人只能在后面撿先前的人掉下來的東西。我們也都明白這個道理那在投簡歷問題上又為何會被一些顯而易見的錯誤理念誤導了?投簡歷就得快，見到新的招聘信息你就馬上投簡歷。
應屆畢業生求職攻略（模板15篇）篇七
應屆畢業生生求職攻略導讀：我根據大家的需要整理了一份關于《應屆畢業生生求職攻略》的內容，具體內容：職業社會是復雜的和飛速變化著的。在這些變化面前，謹慎和明智地選擇你要追求的職業，并進行職業規劃就變得更為重要。大慶人才招聘網專家認為為確保你的職業選擇將是現實的并能夠得到回報的，路標職業...職業社會是復雜的和飛速變化著的。在這些變化面前，謹慎和明智地選擇你要追求的職業，并進行職業規劃就變得更為重要。大慶人才招聘網專家認為為確保你的職業選擇將是現實的并能夠得到回報的，路標職業規劃建議你必須做到兩點：一是準確地了解不同職業的情況，二是清楚地知道自己的天賦、興趣所在，以及自己的需要和目標。以下是我今天為大家精心準備的：應屆畢業生生的求職攻略。內容僅供參考，歡迎閱讀!應屆畢業生生的求職攻略：
首先，突出你的優勢。
對于很多社會人員來說，多年的闖蕩讓他們很了解求職的時候需要自己做什么給招聘方看，而對于應屆生來說，雖然有些地方確實不如闖蕩多年的社會人員，但不可能一點優勢都沒有。關鍵是應屆生相對來說缺乏。
總結。
自己優點，去彰顯自己優點的能力，反而大部分小心翼翼的行事作風，讓招聘單位很是失望，不再做考慮。對于招聘方而言，他們沒有更多的時間去接觸你，去了解你的長處再做定論。所以你需要做的就是把自己的長處展現給他們看，甚至做一件小事情來證明一下也無妨。就比如你應聘的是外交公關這一類的，你就要展現你喜歡交際，會說話，甚至"八面玲瓏"的一面，這樣招聘方一看就知道你是他們要找的人。
第二點，要注意細節。
都說細節決定成敗，這一點在求職的過程中體現的最明顯了。有些企業在工作過程中出現的一些大問題往往都是因為一些小問題導致的，所以對于招聘新員工，他們更傾向于招聘心細如塵的員工。因此在求職場上出現的很多例子就是說因為什么細節大打動了面試官而被錄取的故事，這些事一點也不假。
如果你不是一個注意細節的人，俺么在面試的時候一定要注意面試官可能對你細節方面的考察，要打起十二分精神，多觀察一下有沒有異常的地方。
最后一點，不介意職位的高低。
對于很多學歷很高的應屆生來說，他們付出了比一般應屆生更多的努力，可能不想并不想去基層任職，覺得那樣是在大材小用埋沒自己的才華。那倒不盡然，面試的時候，如果面試官問你是否樂意從基層做起，一定要堅定的說，我愿意。并不是他們在為難你，而是這是一個有用之才的必經之路。只有經過基層的磨練，你才會獲得更多的工作經驗，有了更多的實踐操作，也懂得了更多的人情世故，那時候的你才比較適合被提拔到更高一級的職位，也能讓基層的人心服口服。如果你確實是個人才，你要堅信，企業不會埋沒末的，只是你還沒到更好的發掘時機。所以，在求職的時候。你一定注意這個問題，你不介意從基層干起。
說的再多，也不能緩解應屆生的求職壓力。在求職的時候，情況是變化無窮的，所以應屆畢業生們只有調整好自己的心理健康，做好充足的準備，才能迎接職場的挑戰。
1、告訴你未來的雇主關于你的目標和你想做的以及你能給他帶來的利益。很多人總是過于自豪自己在校時的輝煌成績，但是請注意，你過去的任何成績都與未來的雇主毫無關系，他要的是你能否給他帶來新的成績。
2、不要害怕給雇主打電話，最壞的可能就是他們說"不"，但至少你還有機會得到你想要的"好"，永遠要知道要聯系的對方的名字，寫給"主管者"的求職信永遠是不管用的。
3、沒有完美的面試時問題的標準答案，雇主僅僅想知道你能否進行理智的談話以及試探你的思維。
4、不要擔心你的分數沒有其他的求職者高，職場不是學校考場，你要做的是在面試時給他表現你的絕對能力。
5、雇主關心的不是你是否在讀大二讀歷史考了個c，他們想要的是，聰明的有求知欲的和有潛力的人。
6、要有恒心，不要太容易的就把老板的一個"no"作為答復，老板們太忙，沒有時間來答復你。
7、要尊敬秘書和助手，她們擁有真正的權力，也許她們的一句話就能改變雇主對你的看法，畢竟她們是老板熟悉并且相信的人。
有的人不認真做自己的簡歷，到處去投。有時候投了幾十甚至上百份出去，然后在那兒慢慢的等電話，這時候還不如認真準備一份高質量的簡歷呢。職場上人人平等，只要你有能力你就能突出重圍，擁有另一片天空。
應屆畢業生求職攻略（模板15篇）篇八
當前,找工作的難度與日俱增,面試也愈來愈難。今天小編分享的是應屆畢業生的求職攻略，希望能幫到大家。
首先，突出你的優勢。對于很多社會人員來說，多年的闖蕩讓他們很了解求職的時候需要自己做什么給招聘方看，而對于應屆生來說，雖然有些地方確實不如闖蕩多年的社會人員，但不可能一點優勢都沒有。關鍵是應屆生相對來說缺乏總結自己優點，去彰顯自己優點的能力，反而大部分小心翼翼的行事作風，讓招聘單位很是失望，不再做考慮。對于招聘方而言，他們沒有更多的時間去接觸你，去了解你的長處再做定論。所以你需要做的就是把自己的長處展現給他們看，甚至做一件小事情來證明一下也無妨。就比如你應聘的是外交公關這一類的，你就要展現你喜歡交際，會說話，甚至“八面玲瓏”的一面，這樣招聘方一看就知道你是他們要找的人。
第二點，要注意細節。都說細節決定成敗，這一點在求職的過程中體現的最明顯了。有些企業在工作過程中出現的一些大問題往往都是因為一些小問題導致的，所以對于招聘新員工，他們更傾向于招聘心細如塵的員工。因此在求職場上出現的很多例子就是說因為什么細節大打動了面試官而被錄取的故事，這些事一點也不假。如果你不是一個注意細節的人，俺么在面試的時候一定要注意面試官可能對你細節方面的考察，要打起十二分精神，多觀察一下有沒有異常的.地方。
最后一點，不介意職位的高低。對于很多學歷很高的應屆生來說，他們付出了比一般應屆生更多的努力，可能不想并不想去基層任職，覺得那樣是在大材小用埋沒自己的才華。那倒不盡然，面試的時候，如果面試官問你是否樂意從基層做起，一定要堅定的說，我愿意。并不是他們在為難你，而是這是一個有用之才的必經之路。只有經過基層的磨練，你才會獲得更多的工作經驗，有了更多的實踐操作，也懂得了更多的人情世故，那時候的你才比較適合被提拔到更高一級的職位，也能讓基層的人心服口服。如果你確實是個人才，你要堅信，企業不會埋沒末的，只是你還沒到更好的發掘時機。所以，在求職的時候。你一定注意這個問題，你不介意從基層干起。
方法一：降低期望值。
俗話說的好，期望越大，失望越大。如果不想讓自己因為目標過高而成為求職“圣斗士”，那就必須放低要求，解決掉“眼高手低”的毛病。先找個穩定的工作沉淀下來，畢竟，做了才能積累經驗，做了才能提升工作能力。
方法二：拓寬求職渠道。
天道酬勤，不能否認，找工作時廣撒網多撈魚的做法還是非常有效的。如果想要盡快把自己推銷出去，那就必須拓寬求職渠道，網絡招聘、招聘會現場求職、熟人介紹，多管齊下，總之不管黑貓白貓能抓到老鼠的就是好貓。
方法三：態度要好。
當下的招聘市場，招聘用人是老大的狀況依舊沒有改變?？蓜e小看用人單位的招聘人員，也許他們年齡沒你大，也許他們懂得沒你多，也許他們學歷不如你高，但他們卻能決定是否錄用你!所以各位，在求職面試的時候，態度一定要好，禮多人不怪，嘴甜不吃虧。
方法四：不要對薪酬太挑剔。
方法五：不要尋找捷徑。
醫藥獵頭專家指出，如果你想提高求職的效率，你必須花費的時間，使用各種技巧：回應張貼廣告、回復網上招聘信息、和招聘人員和潛在雇主聯系，并發展自己的社交圈。任何事情都是沒有捷徑可走的。
方法六：不要接受太多的新聞。
是的，現在是經濟蕭條期，有很多人失業了，找工作很難。但是天還沒有塌下來，如果你工作一直很努力，你會得到一份好的工作。記得要避免那些正在裁員的單位。出去讓自己放松一下，經常和樂觀的人在一起。
方法七：不要覺得自己很有實力。
專家指出，在新的經濟條件下，你的背景、過去的成就、高的學歷不能給你任何保證。新的雇傭法則是“你最近為我做了什么”，有沒有去提高技能、拓展興趣愛好、分析自己的職業前景，如果你沒有，那你可能就落后了。
方法八：不要以自我為中心，而不是以雇主為中心。
專家指出，花時間去了解雇主的需求，有哪些還沒有被滿足，不要一味地強調自己的優秀。了解雇主的問題表明你廣泛的興趣，而提供解決辦法則表明了你的判斷思維、創造力和解決問題的能力。
方法九：能面對被拒絕。
肯定會有你不能勝任的工作，把拒絕當作求職技能提高的機會。專家指出，如果你一直都沒有遭到拒絕的話，要么說明你沒有成功地開始求職的第一步，要么說明你找到職位都是低于自己能力的。沒有雇主不愿意雇傭你，他們只是想雇傭一個最適合那個職位的人。
一、簡歷中主次不分。
很多簡歷，內容龐雜，形式混亂，貪多求全，恨不得把所有的事情都寫上，結果，大雜燴，反倒讓人搞不清楚究竟應聘者究竟想表達什么。不同的經歷，展示不同的能力，同一經歷，不同的描述，也能展示不同經歷。寫的混亂，只會讓人覺得應聘者思維混亂、主次不分、目標不明。
你想成為什么樣的人，就把自己塑造成什么樣的人，不要奢望招聘者當伯樂。
二、專業水平太差。
有備而來，不打無準備之仗!
三、重視程度不夠。
書寫混亂。一些應聘者在填表時，寫的字實在令人不敢恭維。如果書法不好，可以把行距稍微大一些，至少不會把上下兩行字插在一起、無法解讀吧。
四、重點不突出。
對于應屆生而言，閱歷少、經驗不足，但至少教育背景會是一個亮點。在面試中發現，有的應聘者只言片語帶過自己的教育背景，甚至將本科教育經歷和碩士教育經歷寫在一行，很難發現是研究生。其實，企業對于應屆生的考察，并不是特別重視社會經驗，關鍵在考察應屆生的學習能力、適應能力、溝通能力和嚴謹程度。
五、瞎編簡歷。
深入提問幾下，水分立刻就出來了。
一個法學院本科生在被問及一年前所獨立撰寫的商業計劃書時，竟然說時間太久已經忘了，荒唐：自己獨立撰寫的東西，這么快就忘，此等記憶力能做法律事務?或者，要么真忘了，那就別寫在簡歷中，要么寫了，就立馬去查閱以下過往資料，為什么不呢?懶!
求職靠的是實力，不是僥幸，不是純粹的運氣!
練好內功，打好基礎，才會成功!
與其反復奔波、飽受打擊，不如靜下心深入剖析自己、挖掘自己、充實自己先!
應屆畢業生求職攻略（模板15篇）篇九
尊敬的領導：
您好!
欣聞貴公司將要招聘新員工，特擬此求職信進行自薦。我目前就讀于安徽大學，是電子學院通信工程專業四年級學生。以下，我對自己進行簡單的個人自我介紹。
人們都說大學是社會的后花園，那么今天的我就是即將步入社會大觀園的求索者之一了。校園生活將成為回憶，而社會則是我的下一個驛站，但我想在人生的大課堂里學習永遠門是核心課。
昨日之日，是我的校園學習階段。我出生于xx市xx縣的大山深處，從小與大山、父母和老黃牛的相處，使我懂得了勞動的意義、生活的艱辛，讓我明白了吃苦耐勞、樂觀豁達并不是無謂的空談，而是生活的本身。步入學校后，山里孩子往外走，特別是在安大的四年學習中我掌握了一定的專業理論知識，綜合素質也有了很大的提升，還通過積極主動的參與各種實習活動，增強自己的責任心、交際能力和學習能力，培養了團隊精神。
今日之日，是我邁步社會尋求職業的關鍵時刻?！暗抡撸胖畮浺病！边@份求職簡歷，于您是千萬份中普通的一頁，于我則是傾注了很多的難得機會。您和我是機會的雙方，我渴望我的忠誠與活力能得到您的肯定，我較豐富的社會經歷與樂于助人的性格能獲得您的欣賞，我較強的溝通、交際能力與環境適應能力能得到您的親睞!
明日之日，是我為事業奮斗拼搏的年代。我將走上工作崗位更多的接受應用教育，而非學校里的專業和素質教育。我真誠的希望貴公司能給予我機會為公司的發展與繁榮盡綿薄之力!
從某種意思上說，我更愿把這封信看做和您交流的私人信件。我愿您此刻有一個不錯的心情，在這里我還想說說我的感受：有幾分緊張與忐忑，但更多的是開始新生活的欣喜與對即將扮演的新的角色的熱切期盼!
此致
敬禮!
求職人：
應屆畢業生求職攻略（模板15篇）篇十
尊敬的領導：
您好!
首先感謝您在百忙之中垂覽我的自薦材料，相信它不會占用您太多的時間，并祝愿貴單位事業欣欣向榮，蒸蒸日上!
我是xx科技大學信電學院電子信息工程專業20xx屆的`一名學生，即將面臨畢業。四年來，老師的教育及個人的努力下，我具備了扎實的專業基礎知識，系統地掌握了電路、模擬電子、數字電子技術、單片機和微機原理等實踐性課程。信息理論與編碼、信號與系統、數字信號處理、通信原理等有關理論。同時也擁有一定的分析和設計能力。通過在校期間的試驗實習和課程設計的訓練我具備了較強的動手能力。在課外時間里我涉獵了大量書籍，不但重視本專業技能和理論知識的培養，更把提高自己的綜合素質放在第一位。嚴謹的學風和端正的學習態度塑造了我樸實、穩重、創新的性格特點。
在大學的四年里、我除了在學好本專業的知識外，我對計算機知識進行了比較系統地學習和熟練地應用，取得了20xx年x月份全國計算機等級考試三級pc技術證書。精通匯編語言、c語言、熟練運用電腦辦公軟件、photoshop圖像處理、asp頁編程、能夠處理常見的電腦軟硬件故障。
除了對計算機熱愛，在大學四年里我還不斷的學習英語知識，我深切的感受到作為電子信息行業的人員沒有過硬的英語聽說讀寫的能力是不可能有大的發展的。各種新的技術，新的理論，新的產品不可能都來自國內的。
此外，我還積極參加校內的各種活動以及校外的各種社會活動，抓住每一個機會，使我在競爭中獲益。向實際困難挑戰，讓我在挫折中成長，借以去磨練自己，培養自己戰勝各種困難的信心。通過各種活動培養了我的做人做事的能力，要做事先得學會做人。
我熱愛貴單位所從事的事業，殷切地期望能夠在您的領導下，為貴公司添磚加瓦。同時也在您的領導下發揮出我的實力與才能，在實踐中不斷學習、進步，在能力和素質方面進一步完善自我，為貴公司做出更大的貢獻。
歷史不曾為誰停留，而歷史又記錄了千千萬萬個走過者的故事，我想一切向往美好、積極進取的追求者終將被歷史所肯定。縱觀當今，社會充滿了競爭，無論您是否選擇我，我都祝愿貴公司的事業蒸蒸日上!
此致
敬禮!
xxx。
20xx年xx月xx日。
應屆畢業生求職攻略（模板15篇）篇十一
尊敬的領導：
您好!
非常感謝您在百忙之中來看我的求職信，真誠希望能得到您的支持和認可。
我叫xxx，是xxx大學xx年應屆畢業生。大學三年來我時刻嚴格要求自己，在扎實的掌握本專業知識外還積極參加大學各種社團課外活動，抓住每一個機會，鍛煉自己。在思想上，積極進取，認真學習關于黨的知識，關心國家大事，在不斷的學習中提高自己的思想覺悟和政治素養，已被確立為入黨積極分子并順利通過黨校結業考試。三年來，在師友的嚴格教益及個人的努力下，我具備了扎實的專業基礎知識，系統地掌握了工程預算，造價管理、工程監理、混凝土結構、建筑施工等有關理論；獲得了造價員、監理員等職業技能證書，能熟練操作計算機辦公軟件，cad制圖軟件，更重要的是，嚴謹的學風和端正的學習態度塑造了我樸實、穩重、創新的性格特點。
生活給了我親和的性格和堅韌的品質，也造就了我對建筑事業的熱愛和追求。大學三年，我深深地感受到，與優秀學生共事，使我在競爭中獲益；向實際困難挑戰，讓我在挫折中成長。我知道作為一名應屆大學畢業生，剛剛踏入社會，缺乏的是相關的工作經驗和社會閱歷，但我擁有堅定的信心和對工作的極大熱情！我很希望能加盟貴公司，并為貴公司的發展貢獻自己的一份力量。我對自己的工作能力有99分的信心，在這里期待您給我1分的信任，我將還您100分的滿意。收筆之際，衷心的祝愿您工作順利！祝愿貴公司事業蒸蒸日上！
求職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
應屆畢業生求職攻略（模板15篇）篇十二
尊敬的領導：
您好！
首先，請允許我向您致以真誠的問候和良好的祝愿！非常感謝您百忙之中關注我的求職信，當您翻開這一頁的時候，您已經為我打開了通往機遇與成功的第一扇大門。也是我施展才華，實現自我價值的良好開端。借此擇業之際，我懷著一顆赤誠的心和對教育工作的執著追求，真誠地向您推薦自己。
我叫劉xx，是曲靖師范學院化學化工學院20xx屆的一名畢業生，專業是化學教育。做一優秀的教師是我一直以來的理想；我所崇高的教育是以人為本，因人施教。教育、教師、學校應該是為學生服務的。為一切學生，為學生的一切，我愿用我畢生精力，精心培育滿園桃李！在校期間，我勤奮學習專業理論知識和教育理論知識并將之融會貫通，具備了扎實的專業基礎知識和實驗能力。有較好的英語聽、說、讀、寫等能力；能熟練操作word、excel、powerpoint等計算機辦公軟件。平時，我還十分注重綜合素質的培養，努力把自己培養成全面發展的綜合性人才，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實了自己，也培養了自己多方面的技能。作為師范生，我在思想上積極要求進步，樂觀向上，在基本技能“三字一話”上，我堅持勤練書法，鋼筆字、粉筆字較好，普通話通過二級乙等；在能力培養上，校內積極參加了“未來教師職業技能大賽”，“普通話大賽”等活動，校外廣泛嘗試，從事家教工作并得到學生和家長的認可，多次進行教學實踐，既實踐了所學，又鍛煉了能力。20xx年十月份至十一月份在沾益一中實習，實習中表現突出，被評為優秀實習生。在這些工作中很好地鍛煉了自己，使自己完全具備作為一名合格教師的能力。
我深知社會的人只有融入人的社會化元素才能夠成就一個作為文化傳播者的價值！我認為一個人只有把聰明才智應用到實際上工作中去，服務于社會，有利于社會，讓效益和效率來證明自己，才能真正體現自己的自身價值！我堅信，路是一步一步走出來的。只有腳踏實地，努力工作，才能發揮出人的全部潛力，做出更出色的成績，實現人生的最大價值！我不求流光溢彩，但求在合適的位置上發揮的淋漓盡致，我不期望有豐富的物質待遇，只希望用我的智慧，熱忱和努力來實現我的社會價值和人生價值。
也許我并不完美，但我很自信，請給我一次機會，我會盡我最大的努力讓你滿意。大學時期，雖然我的成績不是最好的一個，但是我是比較努力的一個。作為應屆畢業生，雖然工作經驗不足，但我會虛心學習、積極工作、盡職盡責做好本職工作，用時間和汗水去彌補。所以我深信自己可以在崗位上守業、敬業、更能創業。我無意用華美的字句來修飾我的人生,只希望有一個施展才華的機會，一顆真誠的心在期待你的信任，一個人的人生在等著你的改變！
無論您是否選擇我，尊敬的領導，希望您能接受我誠懇的謝意！期待著您的回音。祝您工作順心！祝愿貴校的事業蒸蒸日上！
求職人：
日期：
應屆畢業生求職攻略（模板15篇）篇十三
各位領導:。
您好！
首先衷心感謝您百忙之中抽出時間來看我的求職信。我叫xxx，是xx學校的畢業生。我的專業是電子商務。在學校學到了很多專業知識，比如電子商務實務模擬、網頁制作、網站建設、物流管理基礎、網絡營銷等。，并能熟練操作電腦辦公軟件。
經過努力和收獲，我已經三次獲得“三好城市”和“優秀學生干部”的榮譽稱號，我的電腦通過了二級。現在渴望在貴公司工作，讓理論知識和實踐有機結合，生活能有質的飛躍。選擇單位，工資待遇不是我首先考慮的。我更注重單位的整體形象、管理風格、員工士氣和工作氛圍。我相信貴公司是我追求的理想目標。
注銷的時候，我鄭重的提一個小小的要求:不管你選不選我，親愛的領導，希望你能接受我真誠的感謝！
祝貴公司事業蒸蒸日上！
此致
敬禮
求職者:xxx。
xxxx年xx月xx日。
應屆畢業生求職攻略（模板15篇）篇十四
尊敬的經理：
您好!我是東莞城市學院食品專業的xxx，昨天在我們學習的招聘專欄上看到貴酒莊正在招聘一名紅酒銷售員，于是我寫了這封求職信，希望可以應聘這封工作。
大學三年，我讀的是食品專業。說實話，我對這個專業并沒有什么興趣，因為當時讀大學的時候沒有前輩的指導，最后自己懵懵懂懂地選擇了這個專業，讀了三年，最后勉強地修滿學分，順利畢業。
雖然，我對食品專業不感興趣，但是我對紅酒是非常感興趣的。知道紅酒可以分為很多種，例如：紅葡萄酒、白葡萄酒、及粉紅葡萄酒等等。而法國和意大利的紅酒是非常有名的，世界知名的紅酒品牌有：拉菲紅酒、拉圖紅酒、奧比康紅酒、白馬紅酒、柏翠紅酒等等。以上這些關于紅酒的知識，是我在讀大學的時候利用課外的時間自己了解的，除了這些，我對于紅酒的知識很有更深入的了解的。希望經理可以給我一次面試的機會，我愿意接受經理的考驗。對于我的口才，我是比較有信心的，我拿過學校的十大支持人，還有當個晚會的司儀，所以經理可以放心地錄用我作為貴公司的銷售，我一定會好好地說服客戶，購買我們的產品。
最后，對經理在百忙的工作中抽出時間閱讀了我的這封關于銷售的求職信表示感謝，希望可以與經理進一步探討紅酒的知識，紅酒的文化。
此致
敬禮!
求職者：xxx。
應屆畢業生求職攻略（模板15篇）篇十五
尊敬的領導：您好!
首先感謝您在百忙之中垂覽我的求職材料，相信它不會占用您太多的時間，并祝愿貴單位事業欣欣向榮，蒸蒸日上!
我是山東科技大學信電學院電子信息工程專業20xx屆的一名學生，即將面臨畢業。四年來，老師的教育及個人的努力下，我具備了扎實的專業基礎知識，系統地掌握了電路、模擬電子、數字電子技術、單片機和微機原理等實踐性課程;信息理論與編碼、信號與系統、數字信號處理、通信原理等有關理論;同時也擁有一定的分析和設計能力。通過在校期間的試驗實習和課程設計的訓練我具備了較強的動手能力。在課外時間里我涉獵了大量書籍，不但重視本專業技能和理論知識的培養，更把提高自己的綜合素質放在第一位。嚴謹的學風和端正的學習態度塑造了我樸實、穩重、創新的性格特點。
在大學的四年里、我除了在學好本專業的知識外，我對計算機知識進行了比較系統地學習和熟練地應用，取得了20xx年4月份全國計算機等級考試三級pc技術證書。精通80x86匯編語言、c語言、熟練運用電腦辦公軟件、photoshop圖像處理、asp動態網頁編程、能夠處理常見的電腦軟硬件故障。
除了對計算機熱愛，在大學四年里我還不斷的學習英語知識，我深切的感受到作為電子信息行業的人員沒有過硬的英語聽說讀寫的能力是不可能有大的發展的。各種新的技術，新的理論，新的產品不可能都來自國內的。我在大二下學期就以528分的成績通過全國大學生英語四級考試，20xx年12月即將參加全國大學生英語六級考試。
此外，我還積極參加校內的各種活動以及校外的各種社會活動，抓住每一個機會，使我在競爭中獲益;向實際困難挑戰，讓我在挫折中成長，借以去磨練自己，培養自己戰勝各種困難的信心。通過各種活動培養了我的做人做事的能力，要做事先得學會做人。
我熱愛貴單位所從事的事業，殷切地期望能夠在您的領導下，為貴公司添磚加瓦;同時也在您的領導下發揮出我的實力與才能，在實踐中不斷學習、進步，在能力和素質方面進一步完善自我，為貴公司做出更大的貢獻。
歷史不曾為誰停留，而歷史又記錄了千千萬萬個走過者的故事，我想一切向往美好、積極進取的追求者終將被歷史所肯定。縱觀當今，社會充滿了競爭，無論您是否選擇我，我都祝愿貴公司的事業蒸蒸日上!
此致
敬禮
求職人：xxx。
xx年x月x日。