為了確定工作或事情順利開展，常常需要預先制定方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢？接下來小編就給大家介紹一下方案應該怎么去寫，我們一起來了解一下吧。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)招工工作方案 鄉(xiāng)鎮(zhèn)個人工作總結篇一
1、把握關鍵抓德育。緊扣主題，扎實開展了富有成效的 “恩、信”教育活動。我們修訂了1—18冊校本教材，將“恩、信”教育內(nèi)容編入全鄉(xiāng)校本課程，實現(xiàn)了“恩、信”教育“課程化、日常化、梯度化、系列化”的要求。緊抓熱點，全面實施了心理健康教育。我們在張興小學召開了全鄉(xiāng)心理健康教育現(xiàn)場會，落實《江蘇省中小學心理健康教育實施意見》，制定并實施了《建淮鄉(xiāng)心理健康教育實施方案》。
2、深入課堂抓質(zhì)量。我們一抓進堂上課，兩中心校長帶頭進班兼課，通過“教干課堂教學風采展示”等活動，讓他們做提高質(zhì)量的實踐者、示范者；二抓隨堂聽課，我們通過為時一學期的“教學效率隨堂行”系列活動，強化了深入課堂抓質(zhì)量行為：總校組織的隨堂聽課活動，一學期聽遍全鄉(xiāng)每一個老師的課；學校領導班子的隨堂聽課活動，每個月都聽一遍全校老師的課；教研組的聽課活動，每周每人都讓同組內(nèi)老師聽一節(jié)課。三抓出堂獻課，抓住市、區(qū)在我鄉(xiāng)開展的諸如初中的政治學科復習研討會、初中數(shù)學學科研討會、初中學校內(nèi)涵發(fā)展研討會等教研活動機會，加強信息交流，促進了教學質(zhì)量的整體提升，建淮中學今年中考人均總分雄居全區(qū)公辦初中第一名，其中，語文、英語、物理、化學、英語口語、信息技術單科總分均列全區(qū)第一，續(xù)寫昨日輝煌。
3、全員參與抓特色。我們始終堅持以營造氛圍來推動特色建設，以教育科研來支撐特色建設，以師資隊伍來保障特色建設，以課堂教學來彰顯特色建設，以校本課程來豐富特色建設。建淮中學為每班配備了1個書櫥、要求每生每學期讀10本課外書籍、寫10篇讀書筆記、出10版手抄報，通過以上“1111”工程的實施，全力打造書香校園。中心小學的寫字特色通過上學期三個興趣班的帶動，本學期已全面推開，如今，很多同學寫的字已結構勻稱，行筆有鋒，筆筆見體。完小張興的心理健康教育已有一定影響，區(qū)委組織部今年還在該校召開了留守兒童教育現(xiàn)場會，會議充分肯定了該校的心理健康教育。近期，我們正籌備開展一次全鄉(xiāng)特色教育成果大展示活動，以此來進一步推進特色創(chuàng)建工作。
1、分層要求培養(yǎng)人。推行校長“走動式”服務管理模式。要求學校領導做到高站位決策，低重心運行，近距離服務，開展了校長“五個一”活動，即每天至少和一名教師進行一次交流，每天至少發(fā)現(xiàn)一處工作亮點，每周至少參加一次學科教研活動，每周至少聽評兩個年級的一節(jié)課，每月至少創(chuàng)新一個工作思路，并且，我們還統(tǒng)一印制了《建淮鄉(xiāng)校長“五個一”工作手冊》，讓他們及時記下“五個一”工作成果。建設中層干部隊伍建設的校本機制。學校通過與中層干部簽訂部門管理工作目標責任狀，實行部門周工作匯報，通過“深入一個班級、上好一門課程、參與一個教研組活動、帶好一個年級、管好一個部門”的“五個一”要求，促使中層干部不斷強化管理意識，在工作中不斷取得成績。實行教師分層要求的培養(yǎng)培訓方式。通過起步型、經(jīng)驗型、骨干型、研究型團隊的建立，為教師發(fā)展定向；開展校本培訓，為教師發(fā)展奠基；開展校本教研，為教師發(fā)展提速；實施校本評價，為教師發(fā)展喝彩。我們在全體教師中廣泛開展了“六個一”活動，為每位教師印發(fā)了統(tǒng)一的《建淮鄉(xiāng)教師“六個一”工作手冊》。
2、提高待遇激勵人。為營造優(yōu)秀人才成長的良好環(huán)境，激發(fā)廣大教師愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情，我們在提高優(yōu)秀人才待遇方面采取了切實措施。一是發(fā)津貼——讓優(yōu)秀人才口袋鼓起來。在今年教師節(jié)大會上，對過去一學年在我鄉(xiāng)工作的優(yōu)秀人才，根據(jù)履職情況兌現(xiàn)了教科研津貼。兌現(xiàn)的標準為：區(qū)級優(yōu)秀人才每人600元，在教育局一體化考核中被評為“優(yōu)秀”級的，每人再獎勵200元；鄉(xiāng)級優(yōu)秀人才每人400元，在教育局一體化考核中被評為“優(yōu)秀”級的，每人再獎勵200元。二是搞活動——讓優(yōu)秀人才名氣大起來。鄉(xiāng)內(nèi)通過優(yōu)秀人才課堂教學風采展示、優(yōu)秀教師愛心事跡宣講，“我的教學（管理）追求”輔導講座等一系列活動，讓各級優(yōu)秀人才唱主角，促進人才素質(zhì)提高，擴大他們在鄉(xiāng)內(nèi)知名度；鄉(xiāng)外通過全鄉(xiāng)互助，努力做好每一次賽課、比武等活動，為名師成功加油助威；群策群力，積極爭取可能有的獻課、講座等機會，為名師成名宣傳推介。三是立制度——讓優(yōu)秀人才地位高起來。通過“三優(yōu)先”制度的建立，努力讓優(yōu)秀人才在全鄉(xiāng)教育戰(zhàn)線上有地位。
3、跟蹤考核鞭策人。我們在總校辦公室建立了教師個人業(yè)務檔案，一人一檔，分類保存，詳細記載教師履行職責情況和成長軌跡。我們還制訂了《建淮鄉(xiāng)教師（教干）一體化考核實施方案》，實施教師一體化考核，考核結果記入教師業(yè)務檔案，作為晉職、評優(yōu)、獎勵、表彰的主要依據(jù)。
1、完善小學布局調(diào)整。新學期，我們又撤并了邱家、八關兩個教學點，較好地解決了教學點教研難、經(jīng)費缺、師資不配套等問題。目前，我鄉(xiāng)中小學僅有初級中學1所，完小3所，教學點1個。
2、鞏固“四配套”成果。“四配套”建設期間，我們早規(guī)劃、高標準、快建設，為此我們中小學分別承辦了全區(qū)“四配套”基礎設施建設現(xiàn)場會，中學還代表淮安市迎接了省“四配套驗收組”的檢查和調(diào)研，均得到了兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)和與會領導的高度評價。“四配套”配置期間，我們確立了“提高一項認識、抓好兩項管理、控制三項數(shù)據(jù)、強化四項督查”的四配套長效管理機制，一項認識即不斷加強對“四項配套工程”長效管理機制的重要性的認識。兩項管理指對物的管理，建好三帳（統(tǒng)計帳、明細帳、低質(zhì)易耗品帳），對人的管理，成立班子，專人負責，配齊教師。控制三項數(shù)據(jù)，即確保器材使用率，降低物品破損率，提高新器材的補充率。強化四項督查，就是要定期對學校“四項配套”設施設備的登記、維護、使用和管理工作進行督查。正是因為管理到位，九月份，建淮中學成功舉辦了有300多人參加的淮安市“四配套”工程管理現(xiàn)場會。“四配套”到位期間，我們又在擴大社會影響上做了嘗試，請所有學生家長和鄉(xiāng)村干部來學校參加教學開放日活動，向社會人員開放“四配套”建設成果，目睹教育改革取得的新成就，了解飛速發(fā)展的楚州教育。
1、落實“管理規(guī)范”。我們不但重規(guī)范、學規(guī)范、用規(guī)范，我們還在守規(guī)范方面建立長效機制。對照《江蘇省中小學管理規(guī)范》的具體精神和要求，我們對原來的管理制度作了進一步調(diào)整和修訂，統(tǒng)一編印了《建淮鄉(xiāng)學校規(guī)范管理制度匯編》。建淮中學、中心小學分別接受了市辦學水平評估和省規(guī)范管理督導檢查，均得到檢查組領導高度贊揚。
2、狠抓安全穩(wěn)定。以“平安校園”創(chuàng)建為抓手，將預防作為安全工作重點。特別加大了隱患環(huán)節(jié)的整治力度，多次協(xié)同鄉(xiāng)政府、派出所，整治了非法接送學生車輛，杜絕了拖拉機、三輪卡、馬自達等不安全車輛接送學生現(xiàn)象。將息訪作為穩(wěn)定工作重點。我們通過“人盯人”的責任體制，把工作做到門上，先后多次召開會議，宣傳上級有關政策，討論解決有關問題，最大限度地遏制上訪和集訪。將收費作為行風工作重點，堅決規(guī)范收費，開學初，我鄉(xiāng)中心小學代表楚州區(qū)接受了省義務教育階段規(guī)范收費檢查，規(guī)范收費工作得到了檢查領導充分肯定。
3、提高普及水平。我們按照省新義務教育法督查組3月8日在我鄉(xiāng)建淮中學提出的要求，狠抓入學、扶貧、“控流”等工作，依法保證了入學率、鞏固率、升學率等指標全面達標。教育宣傳、健康知識教育、轉移勞動力培訓等其它各項目標亦已超額完成。
正當我們?nèi)嫱瓿扇昴繕酥H，區(qū)教育工作會議又一次為我們明確了發(fā)展目標、理清了發(fā)展思路、注入了發(fā)展動力。為了將這次會議精神貫徹落實好，前階段，我們組織了多層次、多形式、多輪回的學習討論，實現(xiàn)了人人知曉會議精神、人人領會精神實質(zhì)。下階段，我們還將在今后的工作實踐中貫徹執(zhí)行會議精神，為此，我們對下年的工作作了如下初步思考：圍繞一條主線、優(yōu)先兩個發(fā)展、明確三級重心、強化四種意識、突出五項重點、堅持六大策略。一條主線是指緊緊圍繞人民滿意、內(nèi)涵發(fā)展這一標準；兩個發(fā)展就是學生全面發(fā)展、教師專業(yè)發(fā)展；三級重心指的是學前教育抓規(guī)范、小學教育抓特色、中學教育抓質(zhì)量；四種意識，即目標意識、學生為本意識、依法治教意識和均衡發(fā)展意識；五項重點是指教育目標的完成、教育法規(guī)的執(zhí)行、素質(zhì)教育的實施、師資隊伍的建設、課程改革的推進；六大策略就是人才強校策略、科研興教策略、精神引領策略、特色構建策略、規(guī)范管理策略和整體推進策略。
新學年的工作已經(jīng)開始，我們一定堅定信心、堅持發(fā)展，堅決落實教育教育局提出的各項措施，做好工作計劃，爭取再創(chuàng)建淮教育發(fā)展新速度。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)招工工作方案 鄉(xiāng)鎮(zhèn)個人工作總結篇二
首先，自覺加強政治理論學習，提高黨性修養(yǎng)。認真學習了“三個代表”重要思想、十六屆四中全會關于加強黨的執(zhí)政本事的決定、黨的十八大會議精神及科學發(fā)展觀科學內(nèi)涵及實質(zhì)，進一步提高了自我的理論水平與政治素質(zhì)，保證了自我在思想上和黨堅持一致性，強化了廉潔自律的自覺性。
其次，在業(yè)務學習方面，我虛心向身邊的領導和同事學習請教，經(jīng)過多看多聽多想多問多做，努力使自我在盡短的時間內(nèi)熟悉工作環(huán)境和資料。做好鄉(xiāng)黨委和政府的計生“明白參謀”。
（一）當好黨委、政府的明白參謀
1、積極為鄉(xiāng)黨委、政府擬定鄉(xiāng)人口和計劃生育工作安排草案；
2、定期向鄉(xiāng)黨委、政府匯報全鄉(xiāng)人口和計生工作開展情景，為鄉(xiāng)黨委、政府決策供給翔實可靠的依據(jù)。
（二）組織領導、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)實施全鄉(xiāng)人口和計劃生育工作的開展。主要做到：一是做好人員、職責和任務分工；二是對工作任務落實情景進行督促和檢查驗收；三是幫忙有困難的同志完成工作任務。經(jīng)過努力全面完成鄉(xiāng)黨委、政府與縣委、縣政府簽訂的目標管理職責考核目標。
（三）在工作業(yè)務上正確處理與相關部門的關系。一是正確處理與縣計生局的業(yè)務指導關系；二是正確處理與鄉(xiāng)直屬部門的關系；三是正確處理與縣掛鄉(xiāng)單位的關系。
（四）開拓思路，爭當?shù)湫?/p>
2、20xx年5月成功組織了貴定縣計劃生育協(xié)會換屆工作現(xiàn)場會；
3、在計生檔案資料的管理、“村民自治”、流動人口管理、計生協(xié)會等工作的探索中走在了全縣前列，得到州、縣計生局的肯定并被列為其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)參觀學習的示范點。
（二）20xx年度全鄉(xiāng)計生工作被評為全縣一等獎；
（三）20xx年獲得貴定縣委授予“優(yōu)秀員”稱號；
（四）20xx年年終考核為優(yōu)秀；
（五）20xx年度鄉(xiāng)計生工作圓滿經(jīng)過省、州、縣的三級考核。
在工作中，我嚴格執(zhí)行《領導干部廉潔自律的暫行規(guī)定》、計生工作“七不準”和“五條禁令”等要求，自覺維護自身和黨的形象。一是正確對待權力，不搞。始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇為人民服務。始終堅持民主集中制原則，公開辦事，不搞一言堂、家長制，不搞暗箱操作。二是在生活上注重節(jié)儉，對用車、來客接待等方面嚴格按照鄉(xiāng)黨委、政府的要求辦理，不挑不撿，帶頭執(zhí)行黨風廉政建設方面的各項規(guī)定。幾年來沒有公車私用，沒有參與任何形式賭博活動，沒有違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。
回顧幾年來的工作，我在思想上、學習上、工作上都日漸成熟，但也清醒地認識到自我的不足之處：首先，在理論學習上還不夠深入，將理論運用到實際工作中去的本事還需再加強；其次，在工作中向領導匯報、請示的少，自我確定較多。在以后的工作中，我必須會揚長避短，克服不足、認真學習、發(fā)奮工作、積極進取，把工作做的更好，讓領導放心，讓群眾滿意，力爭做一名優(yōu)秀稱職的公務員。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)招工工作方案 鄉(xiāng)鎮(zhèn)個人工作總結篇三
鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務管理工作的重要基礎，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的每一項工作都與其密切相關，鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計工作涉及到每一項經(jīng)濟業(yè)務，牽涉每一個部門和每一位職工，會計人員在工作中既要堅持原則，依法辦事，同時還要處理好與各方面的關系。現(xiàn)就如何做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計工作，談談自已的粗淺看法。
首先，要建立健全會計機構，應當依照鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際業(yè)務工作需要，考慮不相容崗位的分工設置崗位。不能夠因為業(yè)務少，工作量小而把各項業(yè)一個人包攬，比如會計法規(guī)定出納人員不得兼任稽核，會計檔案保管和收入、支出、費用、債權債務賬目的登記工作，不得由一人辦理貨幣資金業(yè)務的全過程。因此，設置會計機構要確保崗位分工明確，不相容職務分開。其次，是配備合格的會計人員。按照會計法第五章規(guī)定從事會計工作的人員，必須取得會計從業(yè)資格證書，會計法第六章法律責任對任用會計人員不符合規(guī)定的情形有相應的處罰措施。
但是實際工作中，有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導人由于對會計法規(guī)不了解，任用不具備會計從業(yè)資格的人員從事會計工作，更有甚者，明明知道這一規(guī)定而任用不合格會計人員，違反了會計法有關規(guī)定，也是對會計工作不重視的表現(xiàn)。
第三，要做好會計工作還要配備相應的辦公設備，為會計人員創(chuàng)造一個良好的工作條件。第四，支持和鼓勵會計人員參加各項業(yè)務培訓學習及后續(xù)教育，不斷提高財會人員業(yè)務工作水平。
二、積極參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項工作，當好領導參謀，是做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計工作的基礎
鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計工作是鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項工作的總體反映，同時也是對各項經(jīng)濟活動的監(jiān)督過程，要充分發(fā)揮自身作用，會計人員必須積極參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各項工作，只有這樣，鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計人員才能夠真正了解各項資金使用情況，正確進行會計核算。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計人員要充分發(fā)揮主觀能動性，收集所掌握的財務信息，進行財務分析和預測，提出自己的意見和建議，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導決策提供重要依據(jù)，不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項資金的管理水平。
三、建立健全內(nèi)部控制制度，嚴格按制度辦事，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計工作的保障
制訂具有可操作性的內(nèi)部控制制度，嚴格按制度辦事，對于做好財務會計工作十分重要。制度是對人及人的行為的約束，對人的控制方面，制度主要解決不相容職權的分離問題，比如出納人員與會計記賬人員分開，授權批準人員與執(zhí)行人員分開等。對行為的控制方面，主要是授權批準制度及辦事程序。
實際工作中，制度辦法都好制訂，關鍵問題制度的有效執(zhí)行。因此，要廣泛宣傳，要通過政務公開宣傳欄、電子政務及集中學習時間向職工宣傳，使制度深入人心;財務會計人員在審核每筆經(jīng)濟事項的時候一定要嚴格把關，對不合規(guī)定的事項向經(jīng)辦人員講明政策，取得經(jīng)辦人員的理解支持，這樣，久而久之，按制度辦事就會成為每一個人共同的行為規(guī)范，我們的工作也就好做了。
四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計人員要有吃苦精神，敬業(yè)精神
鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計工作是一項十分辛苦的工作，需要會計人員有吃苦精神，敬業(yè)精神。會計人員加班加點可以說是家常便飯，特別在工作中，經(jīng)常有人不理解。會計人員往往承受著多方面的壓力，因此作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計，要有吃苦耐勞的思想準備，永無止境的敬業(yè)精神，不是要追求卓越的成績，不是要追求完美的形式，而是要做到嚴守會計人員職業(yè)道德，要愛崗敬業(yè)，誠實守信，廉潔自律，客觀公正，堅持準則，提高技能，參與管理，強化服務。
隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，會計工作出現(xiàn)了許多新情況、新問題。尤其是《事業(yè)單位會計準則》、《行政事業(yè)單位會計制度》、《會計從業(yè)資格管理辦法》、《會計檔案管理辦法》、《會計人員工作規(guī)則》等制度、準則及規(guī)定和新的《會計法》的的相繼出臺，對會計工作提出了更新更高的要求。如果我們不堅持學習，就會被社會淘汰，因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計人員要不斷學習，更新知識，轉變觀念，完善自我，跟上時代的發(fā)展的步伐。
總之，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計中的一員，要通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計工作，提高業(yè)務能力、維護正義、規(guī)范行為、開拓視野、豐富生活、成就人生，做一個合格的會計人員，發(fā)揮自己在實際工作中應有的作用。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)招工工作方案 鄉(xiāng)鎮(zhèn)個人工作總結篇四
（一）致力謀發(fā)展，經(jīng)濟運行穩(wěn)中有進
預計，全年可實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值6.95億元；全面完成財稅任務；農(nóng)民人均純收入達到22100元；目前已完成500萬元以上固定資產(chǎn)投資2475.2萬元。企業(yè)融資環(huán)境不斷改善，金融機構支持地方經(jīng)濟發(fā)展作用更加明顯，截至目前，全鎮(zhèn)累計貸款余額超過1.3億元。圍繞打造xx產(chǎn)業(yè)園和xx特色農(nóng)產(chǎn)品加工基地兩大目標，堅持全員招商，推進專業(yè)招商，突出以商招商，全力構建立體招商網(wǎng)絡，開展外出招商活動3次，拜訪企業(yè)8家，接待來訪客商16人次，擬簽約招商引資項目2個。
（二）著力促轉型，發(fā)展動力明顯增強
強化工業(yè)運行調(diào)度，新增擬培育規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)1家；xx農(nóng)業(yè)科技有限公司獲市級龍頭企業(yè)。新增耕地150畝，夏季糧食總產(chǎn)5.1萬噸，實現(xiàn)“十九連豐”。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展勢頭強勁，xx肉牛存欄近4000頭，秸稈收儲循環(huán)利用不斷深化，規(guī)模效應、生態(tài)效應、輻射效應不斷增強。農(nóng)民專業(yè)合作社已達到101個，新增66個。持續(xù)推進土地流轉工作，規(guī)范土地流轉程序，全鎮(zhèn)農(nóng)村土地流轉總面積為4.9萬畝，土地流轉率為40%；土地流轉經(jīng)營范圍，擴大到稻漁、+龍蝦、芡實、瓜蔞等特色產(chǎn)業(yè)；成功申報市級家庭農(nóng)場13個、創(chuàng)建省級家庭農(nóng)場4個。
（三）注重抓統(tǒng)籌，城鎮(zhèn)建設有序?qū)嵤?/p>
進一步優(yōu)化鎮(zhèn)區(qū)路網(wǎng)，xx小區(qū)門口路、xx老村委會門口路正在加速推進建設；健全完善醫(yī)院、學校、文化活動等公共服務配套設施完成升級改造并投入使用，文化站（民俗館）順利完成搬遷。房地產(chǎn)市場健康發(fā)展，完成老集市改造二期，建設面積近5萬平方米。重點工程進展順利，完成投資1800萬元糧食收儲車間項目；投資1200萬元的xx鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)園一期項目正在加快建設。造林綠化工作進一步加快，新造成片林230畝、零星造林200畝、森林撫育380畝。完成張劉、回民新村、關圩等3個村土地增減掛項目的摸底調(diào)查和補充耕地項目，張劉、余夏、后集等村2個批次約150畝正在立項待市級驗收；堅持以規(guī)劃引領鎮(zhèn)村建設，深入推進美好鄉(xiāng)村建設，加大村莊環(huán)境整治力度，加快美化、亮化、綠化等基礎設施建設，鎮(zhèn)南村美麗鄉(xiāng)村建設成效顯著并通過市級驗收，鎮(zhèn)東村美麗鄉(xiāng)村項目目前已掛網(wǎng)招標。
（四）持續(xù)惠民生，社會保持和諧穩(wěn)定
聚焦“兩不愁三保障”及飲水安全，全鎮(zhèn)新增監(jiān)測戶87戶、305人。累計申報特色產(chǎn)業(yè)獎補124戶約37.2萬元；實施危房改造9戶；核發(fā)各類教育資助507人次；開發(fā)公益崗位324個。全面落實再就業(yè)政策，城鎮(zhèn)新增就業(yè)2200人；辦理五保8人，低保1456人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險覆蓋率達到92%，新型農(nóng)村合作醫(yī)療覆蓋率達到93.8%。堅持做到黨管武裝，始終把武裝工作納入黨委重要工作日程，20xx年全年共進站34人，雙合格16人，為部隊輸送合格新兵14名，其中大學生11名，含大學畢業(yè)生8名。食品藥品安全監(jiān)管體系進一步完善。深入開展精神文明創(chuàng)建活動，并作為擬推薦第六屆xx省文明村鎮(zhèn)候選單位并公示；衛(wèi)生健康工作穩(wěn)步推進。基層基礎進一步加強，信訪工作機制更加完善。探索并構建黨建引領信訪問題和隱患排查化解工作機制，班子成員牽頭負責聯(lián)系村的信訪積案化解，通過帶案下訪、批閱群眾來信、領銜辦理等方式，有效化解信訪矛盾。從嚴從實抓好疫情防控工作，嚴格網(wǎng)格化包保管理制度，針對重點地區(qū)返鄉(xiāng)人員，嚴格按照上級政策要求，落實核酸檢測及居家管理措施，確保“早了解、早隔離、早管理”。持續(xù)抓好平安創(chuàng)建，深入開展“雙提升”工作，做好禁毒等工作，保障社會和諧穩(wěn)定。加強和創(chuàng)新鄉(xiāng)村治理，按照“一組一會”相關要求，探索形成“一組領三會”基層治理新模式和鄉(xiāng)村治理積分制等工作，積分登記、運行、兌現(xiàn)正在有序推進。應急體系逐步完善，“八五”普法繼續(xù)實施，安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)，全鎮(zhèn)社會環(huán)境穩(wěn)定、和諧。
（五）突出轉作風，黨的建設不斷加強
鎮(zhèn)黨委牢固樹立“抓好黨建是最大政績”理念，按照“一改兩為五做到”要求，通過嚴格落實各項規(guī)章制度，切實壓實黨建責任，形成黨建合力。全年采取“周提示、月調(diào)閱通報、季度目標考核評價”等方式，進一步夯實基層基礎工作。推動33個黨支部971名黨員開展學習黨史教育和“我為群眾辦實事”實踐活動；開展黨委中心組理論學習21次，集體學習研討9次；專題研究意識形態(tài)工作3次；黨政班子成員到支部講黨課11次。切實加強村級“兩委”班子建設，將16個村實行網(wǎng)格化管理，建立班子成員聯(lián)系片、包村干部聯(lián)系村、村干部聯(lián)系戶的包保責任體系，形成上下協(xié)作推動基層黨建工作新局面，不斷增強村級班子的戰(zhàn)斗力凝聚力。嚴格執(zhí)行縣委、縣紀委關于黨風廉政建設工作部署，帶領全鎮(zhèn)黨員干部學習黨風廉政建設文件和腐敗問題典型案例，20xx年共傳達學習典型案例通報7次，與鎮(zhèn)村干部廉政談話37次，利用微信平臺，及時轉發(fā)“四風”問題警示和廉政信息9次。對全鎮(zhèn)各單位進行作風建設抽查59次，全覆蓋督查2次，發(fā)出作風建設督查通報7期，通報批評11人次。
（一）全面推進黨的建設。組織精神系列活動。抓好黨員教育管理，堅持和完善“三會一課”“主題黨日”等制度，推動黨的組織生活制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。持續(xù)弘揚“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別講團結、特別講奉獻、特別敢擔當”的精神，瞄準作風問題，找到癥結所在，抓住問題要害，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓下去，營造風清氣正的'政治生態(tài)。持續(xù)加強鎮(zhèn)村領導班子建設，常態(tài)化開展各種形式的教育活動，定期開展政治體檢和黨性分析，始終保證對黨絕對忠誠。堅持執(zhí)紀從嚴、問責到位，嚴明黨的紀律，以堅如磐石的決心，一刻不停歇地推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。
（二）扎實推進產(chǎn)業(yè)強鎮(zhèn)。進一步深化農(nóng)業(yè)供給側結構性改革，穩(wěn)妥發(fā)展各種形式的適度規(guī)模和集約化經(jīng)營，充分挖掘現(xiàn)有資源，加快建設農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地；發(fā)揮我鎮(zhèn)芡河、茨淮新河穿鎮(zhèn)而過的自然優(yōu)勢，全面做活“水文章”，持續(xù)發(fā)展“蓮藕+”、“芡實+”等特色產(chǎn)業(yè)；積極扶持農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)業(yè)合作社、種養(yǎng)殖大戶，力爭每個主導產(chǎn)業(yè)都有農(nóng)業(yè)企業(yè)發(fā)揮領頭作用；抓住美麗鄉(xiāng)村建設、土地復墾、扶貧產(chǎn)業(yè)園建設等契機，把資源優(yōu)勢轉化為產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，實現(xiàn)資源變資產(chǎn)、資產(chǎn)變資金，不斷提升鎮(zhèn)村經(jīng)濟實力。
（三）全力開展項目攻堅。千方百計爭資爭項，夯實xx全面高質(zhì)量發(fā)展基礎，持續(xù)完善農(nóng)村小微水利設施建設，爭取進村道路、入組道路修建項目，持續(xù)開展扶貧基礎設施和產(chǎn)業(yè)項目建設，實現(xiàn)脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接。完成投資1100萬元扶貧產(chǎn)業(yè)園建設并投入使用；完成投資500余萬元的鎮(zhèn)東村美麗鄉(xiāng)村建設。
（四）持續(xù)改善人居環(huán)境。持續(xù)推進人居環(huán)境整治，不斷深化全國文明村鎮(zhèn)建設成果，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，發(fā)揮新時代文明實踐站（所）作用，堅持開展“美麗庭院”“平安家庭”等評選活動，常態(tài)化開展文明實踐活動和理論宣講，持續(xù)推進農(nóng)村移風易俗，治理婚喪陋習，為改善人居環(huán)境提供精神保障。
（五）持之以恒改善民生。著力保障和改善民生，不斷提高群眾的幸福指數(shù)，進一步完善公共服務體系，嚴格落實各項惠民和救助政策，加快建設完善農(nóng)村公共文化設施，繼續(xù)提升教育辦學水平，常態(tài)化開展疫情防控。加強和創(chuàng)新平安建設，落實信訪制度，完善調(diào)解聯(lián)動工作體系，做到“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)”，全面提升群眾安全感和滿意度。加強基層應急管理能力建設，持之以恒抓好安全生產(chǎn)工作。
（六）全面推進鄉(xiāng)村振興。堅持黨建引領各項中心工作，構建“黨建+鄉(xiāng)村振興”工作機制，促進鄉(xiāng)村全面振興，持續(xù)鞏固脫貧攻堅成果，嚴格落實脫貧戶、監(jiān)測戶各項幫扶措施。積極抓好本地特色產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)以產(chǎn)業(yè)振興為基礎的五大振興，不斷豐富完善鄉(xiāng)村治理試點示范工作，發(fā)揮我鎮(zhèn)資源及地理優(yōu)勢，不斷增加村集體收入，力爭50萬元以上強村占比達到50%。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)招工工作方案 鄉(xiāng)鎮(zhèn)個人工作總結篇五
能夠認真學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論和“三個代表”重要思想，按照科學發(fā)展觀德要求，深刻領會上級黨委的.精神，積極參加公安局黨委及大隊組織的各項政治活動，能針對辦公室工作特點，擠出時間學習有關文件、報告和輔導材料，不斷加強自身黨性修養(yǎng)，在政治上、思想上始終與黨中央保持一致，實事求是，堅持原則，遵紀守法，沒有出現(xiàn)違紀違規(guī)行為。特別是通過前一階段縣委開展的機關紀律作風整頓活動開展以來，通過學習，使自己在思想政治水平方面有了更進一步的提高。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，公道正派，堅持原則，忠實地做好本職工作。
1、加強業(yè)務學習，提高工作能力，做好本職工作。 重視學習業(yè)務知識，積極利用參加各種活動的機會，向領導和同志們請教學習，提高自己的業(yè)務能力。緊緊圍繞本職工作的重點，積極學習有關知識，努力做到融匯貫通，聯(lián)系實際。在實際工作中，把政治理論知識、業(yè)務知識和其它新鮮知識結合起來，開闊視野，拓寬思路，豐富自己，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。完成辦公日常用品購置、來人接待、上下溝通、內(nèi)外聯(lián)系、資料報刊訂閱等大量的日常事務，各類事項安排合理有序，為辦公室工作的正常開展提供了有效保證。
2、加強對文件的收發(fā)與管理。首先加強對來文的登記與管理。每份文件都能及時送領導傳閱，然后按領導的批示再分送到各個部門辦理，讓上級的精神迅速傳達下去，基本杜絕了公文處理上的積壓、延時、誤事等現(xiàn)象的發(fā)生。其次，認真核登規(guī)范了內(nèi)部發(fā)文。每份文件都經(jīng)過認真登記編號。第三，每年年底，每個部門處理完畢的文件，都要分門別類，妥善保管，為以后裝訂檔案做好準備。
3、積極配合大隊領導抓好全隊日常事務性工作，積極協(xié)助分管領導籌辦各類會議和來人接待、上下溝通、內(nèi)外聯(lián)系工作，做到了各類事項安排合理有序，為保持大隊機關正常工作，盡到了自己的責任。
4.由于自己在辦公室是主管財務工作的，自己對財務工作的兢兢業(yè)業(yè)、嚴格認真、以及清正廉潔，自己經(jīng)手的賬目一目了然，多年來一直按規(guī)定是日清月結、賬賬相符、賬實相符，從不以為干的時間長久就應付差事。由于自己的辛勤努力，使得大隊的財務工作多年來從未出現(xiàn)過違反財經(jīng)紀律被查處事情發(fā)生，也曾得到縣財政、審計部門的多次好評。
在上級黨委和大隊的正確領導和幫助下，我始終如一的做好本職工作，得到了上級的肯定和好評，先后被評為多次被市交警支隊評為“創(chuàng)佳爭優(yōu)”優(yōu)秀民警、被縣公安局評為優(yōu)秀民警、多次被大隊評為先進個人和優(yōu)秀公務員等榮譽稱號。
一是理論功底不夠扎實，尤其是馬列主義理論水平較低，分析問題不透徹，獨自解決問題的能力較差。二是對業(yè)務知識學習不夠，專業(yè)知識欠缺。三是寫作水平較低，對文稿起草還需進一步提高。四是工作上缺乏果斷，在處理一些事情上猶猶豫豫，導致失去很好的處理機會。
今后，我將進一步加強學習，努力克服工作中存在的不足與缺點，不斷提高自身政治素質(zhì)、學識水平及工作能力，盡職盡責，圓滿完成各項工作任務，為大隊的快速發(fā)展做出自己應有的貢獻。