有關(guān)民主生活會提意見范文(推薦)

范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

有關(guān)民主生活會提意見范文(推薦)一

(一)思想政治方面。我能自覺擁護(hù)黨的綱領(lǐng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，履行黨員義務(wù)，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，在思想上、政治上和行動上同黨中央和市委始終保持高度一致，始終保持清醒的政治頭腦。但是通過深刻反思自己的所言所行，仍有不少差距和不足。理想信念淡化。自己的理想信念有所淡化，特別是近幾年學(xué)習(xí)黨章時間少，對黨章的內(nèi)容學(xué)習(xí)不深、理解不全，特別對理想信念、認(rèn)識有偏差，對加強(qiáng)自身思想改造重視不夠，認(rèn)為遠(yuǎn)大崇高理想太過遙遠(yuǎn)，造成理想信念不夠堅定，結(jié)果導(dǎo)致工作上自由散漫，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取。宗旨意識弱化。不能做到時時處處用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念時有松動。遇事往往只考慮眼前，不注重把握長遠(yuǎn);考慮局部多一些，忽略了全局;考慮自己的利益多一些，忽視了人民利益。

(二)精神狀態(tài)方面。精神狀態(tài)有所松懈。不知不覺，人到中年，開始滿足現(xiàn)狀，安于當(dāng)下，思想意識上有“求穩(wěn)多、求進(jìn)少，不求有功，但求無過”傾向，事業(yè)心、責(zé)任感降低了，很少從長遠(yuǎn)和全市大局發(fā)展去思考、研究人大的工作。覺得現(xiàn)在自己年齡大了，現(xiàn)在到了吃老本的時候了，有貪圖安逸的思想，工作雖然不推不諉，但確實有多一事不如少一事的思想和行動。艱苦奮斗意識淡化，勤儉節(jié)約精神不強(qiáng)。覺得現(xiàn)在物質(zhì)生活條件好了，不同于過去了，自我警醒的自覺性有了差距，跑冒滴漏現(xiàn)象一定程度存在。比如，在單位上用電、用水、用紙的問題上，就沒能嚴(yán)格做到勤儉節(jié)約，造成一定的浪費(fèi)。

(三)工作作風(fēng)方面。視察調(diào)研不深入。平時工作中，雖然也注重調(diào)查研究，但總是在工作中遇到實際困難和問題時，帶著困難和問題去調(diào)研，主動調(diào)研不夠。調(diào)研過程中，事前功課做得不足，調(diào)研時往往是蜻蜓點水、走馬觀花。座談時聽到的是責(zé)任單位一家之言，這樣的調(diào)研所了解的情況顯示政績方面的多，難以發(fā)現(xiàn)工作中深層次的問題，針對調(diào)研事項難以提出富有針對性和可行性的意見建議，影響了調(diào)研的質(zhì)量和效果。做表面文章多。表現(xiàn)為安排布置工作開一下會、宣讀一下文件、提一下要求，而真正深入基層一線指導(dǎo)、檢查、落實的少。聯(lián)系代表和群眾不密切。自己作為主管聯(lián)系代表工作的工作人員，和代表見面多是在會議上，除部分熟悉的代表外，很少下去聯(lián)系走訪他們，更不用說主動和他們交朋友，座談交心。了解一般情況多，真正坐下來與鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席、代表和群眾溝通、交流的少。

通過聽取意見以及深入查擺問題、開展批評和自我批評，深刻剖析產(chǎn)生問題的根本原因，主要有以下幾方面：

(一)理想信念淡化。自認(rèn)為理想信念比較堅定，但通過開展教育實踐活動認(rèn)真反思，雖然內(nèi)心仍然堅信共產(chǎn)主義，但沒能樹立活到老、學(xué)到老、改造到老，終身為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗的思想。特別是近幾年學(xué)習(xí)黨章時間少，對黨章的內(nèi)容學(xué)習(xí)不深、理解不全，特別對理想信念、認(rèn)識有偏差，對加強(qiáng)自身思想改造重視不夠，認(rèn)為遠(yuǎn)大崇高理想太過遙遠(yuǎn)，造成理想信念不夠堅定。

(二)宗旨意識消減。全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡薄，在維護(hù)人民群眾利益特別是弱勢群體利益上，雖然也看到一些問題，但是思想上存在“說了也白說”、怕“得罪人”、甚至“吃力不討好”的顧慮，所以有時產(chǎn)生了“睜一只眼閉一只眼”的現(xiàn)象。對黨的群眾路線認(rèn)識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認(rèn)識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾缺乏真功夫。

(三) 黨性修養(yǎng)有待加強(qiáng)。隨著經(jīng)濟(jì)條件的改善和社會環(huán)境的變化，近幾年對黨的各項要求和規(guī)定的學(xué)習(xí)放松了，認(rèn)為工作這么多年了，工作上做到過得去就行了，用不著去下那么大的力氣，吃那么多苦，可以輕松一下了，致使工作主動性和積極性不強(qiáng)，創(chuàng)新不多。在面對碰硬的問題上，首先想到的是多栽花少栽刺，說好話，當(dāng)好人，有時也不愿說真話、講實話，對那些與共產(chǎn)黨員要求格格不入的問題沒能及時消除，沒有履行好入黨時高高舉起右手所宣的莊嚴(yán)誓言。

針對查擺的問題和查找的問題原因，我將按照強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實作風(fēng)堅決把黨中央決策部署落到實處的要求，在今后的工作中堅定信心，勇于迎難而上，從以下三個方面抓好整改。

(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念。認(rèn)識水平的提高源于不斷學(xué)習(xí)，實踐水平的提升源于理論水平的不斷進(jìn)步。深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義和創(chuàng)新觀點，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，做到深學(xué)深悟，常學(xué)常新，將理想信念建立在深厚理論素養(yǎng)的基礎(chǔ)上，堅定理想信念，增強(qiáng)政治定力，始終保持昂揚(yáng)進(jìn)取的精神狀態(tài)，不為各種誘惑所俘虜，不為各種困難所嚇倒，不為各種非議所動搖，以崇高的使命感和責(zé)任感做好本職工作。

(二)按照黨章要求，加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)。即知即改，立行立改。從現(xiàn)在做起，嚴(yán)格按照黨章的要求進(jìn)行自我教育、自我鍛煉、自我完善，自覺地用黨性原則對照自己的一言一行，按照黨的各項規(guī)章制度經(jīng)常反省自己，不斷地自敲警鐘。及時發(fā)現(xiàn)自己的問題，隨時加以改正，接受同志的批評和監(jiān)督。切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題。堅守共產(chǎn)黨人精神追求和社會主義核心價值觀，模范踐行社會主義榮辱觀，做社會主義道德的示范者、誠信風(fēng)尚的引領(lǐng)者、公平正義的維護(hù)者，以實際行動彰顯共產(chǎn)黨人的人格力量，永葆共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和純潔性。

(三)密切聯(lián)系群眾，牢記宗旨意識。從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度出發(fā)，真正把全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識轉(zhuǎn)化為實際行動，切實轉(zhuǎn)變思維方式、改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系人大代表、密切聯(lián)系人民群眾。切實把立黨為公、執(zhí)政為民的要求落實到各項工作中去，牢固樹立群眾觀點，帶頭執(zhí)行黨的群眾路線，切實整改脫離群眾的傾向問題，真正把為群眾做好事、辦實事作為自己應(yīng)盡的職責(zé)。始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，時刻把人民群眾的冷暖安危掛在心上，抓在手上，深入基層、深入群眾，察實情、出實招、辦實事、求實效，全力解決好群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題。

以上是我的對照檢查匯報，不妥之處敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

有關(guān)民主生活會提意見范文(推薦)二

今天面對組織，民主生活會，我就想把前一段自己存在的問題;今后需要加強(qiáng)、改進(jìn)及努力地方向及個人思想認(rèn)識向組織做一下簡要匯報。

在上級組織部門、主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在班子團(tuán)結(jié)共事的良好氛圍下，在同志們的關(guān)心幫助下，通過不斷學(xué)習(xí)、深入調(diào)研，努力工作，在思想、學(xué)習(xí)和工作各方面取得了很大的收獲。領(lǐng)導(dǎo)班子廣泛征求各方面意見，虛心聽取群眾意見和建議，并進(jìn)行認(rèn)真歸納和梳理。班子成員之間相互談心，交換看法，在一些重要問題上形成共識。

按照黨員干部任職要求對照檢查自身存在的不足，現(xiàn)將工作中出現(xiàn)的一些情況作如下匯報：

一、存在的主要問題：

1、個人學(xué)習(xí)的自覺性不夠強(qiáng)

學(xué)習(xí)是自我發(fā)展與提升根本途徑。盡管思想上非常重視學(xué)習(xí)，但由于忙于事務(wù)，有時行動上比較懶惰;讀書看報的自覺性較差，視野不夠開闊，觀念有些落后;工作方法還不夠靈活，以至于領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊伍的學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃厚。

2、科學(xué)發(fā)展的意識不夠強(qiáng)

“第一要務(wù)是發(fā)展”，學(xué)校發(fā)展的目標(biāo)、思路已定，就是打造書香校園、和諧校園、可持續(xù)發(fā)展的校園，學(xué)生學(xué)習(xí)的樂園、教師工作的樂園、師生共同依戀的精神家園。說實話，堅持用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)學(xué)校管理、文化建設(shè)、教育教學(xué)、教研、后勤等各項工作，正確處理學(xué)校發(fā)展中教師之間、學(xué)科之間、教研組之間、班級之間的均衡發(fā)展與品牌塑造的關(guān)系方面，管理制度不夠細(xì)致，措施不夠得力，工作落實不很到位，成績還不顯著。

3、宗旨觀念不夠強(qiáng)

按照科學(xué)發(fā)展觀核心是“以人為本”的要求，我認(rèn)為平時深入一線、了解傾聽黨員、教師的心聲較少，關(guān)心教職工的思想、工作、生活、健康等方面較少，談心交心、溝通思想不夠及時，以至于有些問題發(fā)現(xiàn)不及時，錯過問題解決的最佳時間，造成細(xì)節(jié)管理的不精細(xì)，各項工作的指導(dǎo)不到位。

4、創(chuàng)新科學(xué)發(fā)展的管理機(jī)制不夠完善

教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線，全面貫徹教育方針、全面落實課程改革，是學(xué)校的工作重點，而評價工作又是杠桿。評價機(jī)制的不科學(xué)、不細(xì)致，就會阻礙學(xué)校的科學(xué)發(fā)展。學(xué)校對于促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展、學(xué)生綜合素質(zhì)發(fā)展的比較科學(xué)的考核評價、激勵獎懲機(jī)制，還不夠健全，措施還不夠得力，評價工作不夠全面，影響比、學(xué)、趕、幫、超競爭局面的形成。

5、領(lǐng)導(dǎo)干部的管理能力和工作執(zhí)行力不夠強(qiáng)

領(lǐng)導(dǎo)干部的管理能力和工作執(zhí)行力的強(qiáng)弱，直接影響工作質(zhì)量和效率的高低。我們的領(lǐng)導(dǎo)干部，包括我本人，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，無論在個人的管理意識、管理能力、工作執(zhí)行力上，還是在團(tuán)隊的管理意識、管理能力和執(zhí)行力上都需要進(jìn)一步加強(qiáng)和提升。工作中，還存在要求不高、制度執(zhí)行不力、作風(fēng)不扎實、管理不精細(xì)、服務(wù)不到位、效率不高的現(xiàn)象，這種現(xiàn)象的存在，就會影響學(xué)校又好又快的發(fā)展。

二、今后需加強(qiáng)、改進(jìn)以及努力的方向

專題民主生活會要開出高水平，重要的是真談問題、談?wù)鎲栴}。這就需要開展嚴(yán)肅認(rèn)真的批評和自我批評，深入查找突出問題，深刻分析原因，在分析客觀原因的同時，更要注重從主觀上、從思想上查找原因，進(jìn)一步明確努力方向。

1、嚴(yán)于律己，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和提高政治思想覺悟。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，以提高教育教學(xué)質(zhì)量為目標(biāo)，兢兢業(yè)業(yè)做好自己本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱苦，盡職盡責(zé)，工作要有韌勁，帶長性，鼓實勁，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。

2、加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)、踐行科學(xué)發(fā)展觀。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，重點學(xué)習(xí)教育管理知識。在學(xué)習(xí)方法上做到在抓住重點，并結(jié)合自己工作，有針對性的進(jìn)行學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)工作能力。三是胸懷要更開闊，要淡泊名利，

3、提高領(lǐng)導(dǎo)干部的管理能力和執(zhí)行能力

干部就是負(fù)責(zé)人，要想當(dāng)好這個負(fù)責(zé)人，就要明白為什么當(dāng)干部?和怎樣做干部?領(lǐng)導(dǎo)干部在注重提高自身業(yè)務(wù)能力的同時，要增強(qiáng)管理意識，提高工作的執(zhí)行力。執(zhí)行計劃的意識強(qiáng)，工作目標(biāo)細(xì)化，工作思路清晰，分工明確，各司其責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，互幫互助，執(zhí)行過程有序，落實到位，實現(xiàn)高效率。班子成員提高治校水平，形成團(tuán)結(jié)、務(wù)實、高效、廉潔的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。

4、進(jìn)一步增強(qiáng)宗旨觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識。我們要立足服務(wù)，工作重心下移，到教師中間、到學(xué)生中間，多關(guān)心教師疾苦，多傾聽學(xué)生心聲，給教師細(xì)致的教學(xué)指導(dǎo)與服務(wù)，給學(xué)生耐心地教育與幫扶。既要堅持以人為本，又要嚴(yán)格要求，育人為本，德育為首，實事求是，客觀公正，正確處理個人利益與工作的關(guān)系.

5、進(jìn)一步樹立正確的世界觀、榮譽(yù)觀。進(jìn)一步明確工作目的，端正工作態(tài)度，創(chuàng)新工作方法，做到淡泊名利，吃苦在前，享樂在后，保持清醒頭腦,始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)本色。加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，根據(jù)集體決定和分工，履行好自己的職責(zé)，組織好決議的實施。維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，維護(hù)學(xué)校安全和諧穩(wěn)定的在局。大事講原則，小事講風(fēng)格，幫忙不添亂，到位不越位，溝通思想，查找不足，統(tǒng)一認(rèn)識，共同提高;提高工作的針對性，使班子形成強(qiáng)大的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

6、嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，樹立良好形象。要站在講政治的高度切實加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格自律，加強(qiáng)個人的政治、品德修養(yǎng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，在思想上筑起反腐倡廉的牢固防線，做到自重、自省、自警、自勵。要自覺接受教育、管理和監(jiān)督。

總之，尊重自己的人格，珍惜個人的名譽(yù)，維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)，以正己之心，塑好黨員形象;經(jīng)常性的批評與自我批評，在自律上做文章，從思想上杜絕和根除誘發(fā)腐敗的動機(jī)。人無完人，金無足赤，當(dāng)然，在我身上還存在著其他的缺點和不足，希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予中肯的批評。

有關(guān)民主生活會提意見范文(推薦)三

一、鎮(zhèn)長對書記的批評意見

1.履行黨建第一責(zé)任不到位。我認(rèn)為你作為黨建責(zé)任制第一責(zé)任人，對黨建工作重視不夠，對黨建重大問題研究不多，投入精力不足，總是把黨建工作壓給分管領(lǐng)導(dǎo)來完成，對黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的事，習(xí)慣于以文件落實文件，嘴上強(qiáng)調(diào)安排多，要么一推了之，要么一交了之，自己當(dāng)“甩手掌柜”;對村社區(qū)基層組織建設(shè)不力，特別是對基層的投入保障不夠的問題，全鎮(zhèn)xx個基層組織，只有xx個村級活動室，真正起到基層活動陣地的只有x個，其他活動場所形同虛設(shè)、對村干部“走讀”現(xiàn)象批評少;在班子隊伍建設(shè)上，黨內(nèi)政治生活要求不嚴(yán)，鎮(zhèn)黨委班子民主生活會流于形式，班子成員之間談心交心和溝通少，指出關(guān)鍵問題少，缺少“辣味”，雙重組織生活制度和以普通黨員身份參加組織生活會落實不好，雙報到制度落實不好，參加社區(qū)義務(wù)勞動流于形式，村級黨組織的民主生活更加薄弱;對干部違紀(jì)違規(guī)情況，存在教育批評多，談心交流少。

2.嚴(yán)于律己堅持不好。我認(rèn)為你在中央八項、省委十項規(guī)定出臺之前，存在求穩(wěn)怕亂，小成即滿的思想，你認(rèn)為自己在邊遠(yuǎn)的群利，上級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注和關(guān)心都很少的地方，“不求有功、但求無過”的得過且過的思想;沒有充分發(fā)揮主觀能動性，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài);學(xué)習(xí)的自覺性不高、學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，視學(xué)習(xí)為負(fù)擔(dān)，或奉行實用主義，沒有自覺將學(xué)習(xí)作為一項基本功去修煉，陷于事務(wù)性工作或忙于應(yīng)酬，無暇靜心學(xué)習(xí)，只有“唱功”沒有“做功”，結(jié)果是“脹了肚子，空了腦袋”，致使自學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好;傳達(dá)上級黨委政府的文件多、安排多，下水少，深入基層的問需少、工作見子打子多，丟失了凡事多謀劃的好習(xí)慣;抱著“工作求穩(wěn)、關(guān)系求平”的心態(tài)，對待工作謹(jǐn)小慎微，滿足于不出亂子;對部門“四風(fēng)”問題監(jiān)督不到位，甚至自己還參加不必要的宴請，進(jìn)入一些娛樂場所，在公務(wù)接待中“快樂來賓、傷了自己”的超標(biāo)準(zhǔn)接待的現(xiàn)象時有發(fā)生。

3.工作執(zhí)行不力、缺乏擔(dān)當(dāng)。我認(rèn)為你存在以文件落實文件，以會議落實會議，以講話落實講話的情況。沒有很好地、認(rèn)真地沉下心來發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題、推動工作;工作主動性不夠，效率不高，說的多，做得少，缺乏那種只爭朝夕、雷厲風(fēng)行，干就干成，干就干好的工作激情和敬業(yè)精神;工作作風(fēng)不夠扎實，表現(xiàn)在滿足于對全鎮(zhèn)的政治、經(jīng)濟(jì)和黨建等工作的情況掌握，而對同志所思所想關(guān)注不夠，沒有更多地關(guān)心同志想什么、盼什么、急什么，為同志的服務(wù)意識樹立得不牢，幫助他們解決實際困難不多，為他們排憂解難做得不夠，工作方法簡單;工作管理與服務(wù)中，存在只注重了解自己想要了解的問題，對關(guān)系全鎮(zhèn)的維穩(wěn)信訪、黨建、安全工作的大問題過問多，對涉及細(xì)節(jié)問題過問少，存在實用主義。沒有真正主動走出去、沉下去，與基層干部，特別是一線群眾的談心交流不夠;在調(diào)研中往往是聽取基層干部意見多，直接聽取基層群眾的意見少，聽取相關(guān)部門和方方面面的意見少，特別是與基層的群眾一起深入探討研究不夠，多是習(xí)慣于憑眼見為實來了解基層、了解情況。工作方法較簡單，與同志間的思想交流不多，深入基層調(diào)查研究不夠，對農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)營發(fā)展的工作指導(dǎo)和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。

二、人大主席對書記的批評意見

1.政治敏銳性不強(qiáng)。我認(rèn)為你在政治理論學(xué)習(xí)上，最初在認(rèn)識上不到位，認(rèn)為在會上講講、在外掛掛標(biāo)語即可，認(rèn)為這不過是一陣風(fēng)而已;視學(xué)習(xí)為負(fù)擔(dān)，或奉行實用主義，沒有自覺將學(xué)習(xí)作為一項基本功去修煉，陷于事務(wù)性工作或忙于應(yīng)酬，無暇靜心學(xué)習(xí)，雖然有個在職研究生文憑，但在理論與實踐的結(jié)合上還存在差距。對我們黨的至上而下深入查擺“四風(fēng)”突出問題和關(guān)系群眾切身利益的問題、聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題的情況理解不透徹，特別是發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)問題，掌握不夠深入;錯誤地認(rèn)為“老虎”和“蒼蠅”二者怎可兼打，認(rèn)為自己和基層的干部在這樣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)只有“小錯會犯、大錯難沾”，殊不知“小蒼蠅也能變成大老虎”的情況比比皆是，因此在針對村社基層黨組織的思想政治建設(shè)上抓得不夠;對社會上和一些網(wǎng)站對黨的執(zhí)政的不良思想等意識形態(tài)的新問題新形勢研究不深，針對普通群眾和別有用心之人的錯誤思想和錯誤言論抵制不夠，缺乏在農(nóng)村廣播和場鎮(zhèn)趕場時候?qū)θ罕姷挠H自宣傳，對這種危害的程度缺乏足夠的認(rèn)識和深入的剖析以及及時有效的抵制;在學(xué)習(xí)決策部署上求穩(wěn)怕亂，固步自封，墨守成規(guī)，不敢創(chuàng)新，有時甚至盲目樂觀，執(zhí)行不力，小成即滿，不思進(jìn)取，不是積極主動地找事做，而是消極被動地等事做，對工作缺乏足夠的前瞻性，見子打子的現(xiàn)象，推一下動一下，不求有功但求無過;對部分領(lǐng)導(dǎo)和個別部門不按照相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和場所接待來人來客的情況時缺乏有力監(jiān)督，對發(fā)生在身邊部門干部和村社區(qū)干部的吃喝風(fēng)、宴請風(fēng)等違反“四風(fēng)”的情況沒有引起足夠警醒和教育，對友好鄉(xiāng)鎮(zhèn)和上級部門的接待情況出現(xiàn)了超標(biāo)情況，對值班和加班情況出現(xiàn)了發(fā)放補(bǔ)助等收買人心的現(xiàn)象。

2.在決策部署的執(zhí)行方面，創(chuàng)新不足，執(zhí)行不力。你作為黨委“一把手”嚴(yán)格按照中央、省委、市委和縣委決策部署群利鎮(zhèn)相關(guān)工作，但嚴(yán)格有余創(chuàng)新不足，顯得有點呆板，在與自己工作和群利的結(jié)合上缺乏理論與實踐的有機(jī)結(jié)合，工作安排把握不全，對政策只是起到了一個傳聲筒的作用;在實際工作中更多的關(guān)注全鎮(zhèn)的維穩(wěn)和安全問題，涉及多年的上訪老案和集案關(guān)注和解決多，涉及全鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和新村建設(shè)上集中在xx線一帶，對與xxx的鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合部規(guī)劃多、落實少，不敢大膽地實施;在惠民政策的落實上對普通村民和村社區(qū)干部的標(biāo)準(zhǔn)不一，特別是低保政策對村社干部和鎮(zhèn)干部親屬一律不準(zhǔn)納入低保對象，在這方面有點挫傷干部的積極性;雖然政策上的“一刀切”避免了群眾的流言蜚語維護(hù)了群利的穩(wěn)定，但對干部及其親屬的心有所傷害，加之與此類干部交心談心少;對黨建等工作安排分管領(lǐng)導(dǎo)落實多，自己下水少;對村級基層黨建工作指導(dǎo)、培訓(xùn)不到位，對基層黨組織的加強(qiáng)和建設(shè)的關(guān)注不夠，在回引人才上重在有致富能力而輕視政治素質(zhì)的體現(xiàn)，因此對轄區(qū)的發(fā)展效果不明顯;對看得見、摸得著的事就關(guān)注和投入精力多，對涉及事關(guān)穩(wěn)定的事件關(guān)注多，對長遠(yuǎn)發(fā)展的工作重視不夠;有重近期效果，輕長遠(yuǎn)利益，對當(dāng)前群眾受益的事情考慮得多，對涉及政績和考核的看得太重。

3.黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實不力。我認(rèn)為你在“三重一大”事項方面長期以來形成的“書記定調(diào)子，成員舉手”的現(xiàn)象沒有得到根本改變，班子成員的積極性和創(chuàng)新思維沒有充分挖掘出來;對領(lǐng)導(dǎo)干部和權(quán)力部門以及村級干部的監(jiān)督作用發(fā)揮不夠，存在“鐵打的營盤流水的兵”的思想，對干部盡量以發(fā)展、穩(wěn)定為重，少出問題為上的想法;對班子成員和部門領(lǐng)導(dǎo)安排多、問需少，關(guān)注下屬的思想變化少。主動向上級匯報黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展的情況很少，為請批解決錢物的事卻較多。對轄區(qū)內(nèi)違紀(jì)干部問責(zé)不到位，缺乏震懾作用，特別是村級干部的違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，存在完成上級紀(jì)檢工作的要求，完成數(shù)量、放松了質(zhì)量、放寬了尺度，像對個別干部對群眾的態(tài)度粗暴情況，多批評、少上綱上線;對干部違紀(jì)違規(guī)情況，存在教育批評多，談心交流少，對xx的違規(guī)情況自己親自與之談心少。在對全鎮(zhèn)反腐倡廉工作抓得不實、辦法不多，對反腐倡廉復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識不足;對違規(guī)違紀(jì)案件曝光不夠、變相放縱，對腐敗分子下決心處理不力、導(dǎo)致消極腐敗現(xiàn)象存在;對苗頭性問題和不正之風(fēng)缺乏警惕，會議講讀多，具體落實到人頭少，對鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部和村級干部的敲打警醒不夠。

三、副鎮(zhèn)長對書記的批評意見

1.政績觀有偏差。我認(rèn)為你在產(chǎn)業(yè)和黨建及雙聯(lián)工作中急于打造亮點，有急功近利的情況;在工作上注重顯績、科學(xué)發(fā)展觀執(zhí)行不到位，缺乏統(tǒng)籌、發(fā)展不平衡、協(xié)調(diào)發(fā)展不利;重目標(biāo)考核、重排位，在搞產(chǎn)業(yè)、掛包幫和走基層工作搞面子工程展示、形象工程;在落實以人為本，實現(xiàn)全面可持續(xù)發(fā)展上深入研究做得不夠。

2.解決群眾反映問題不及時。我認(rèn)為你針對全鎮(zhèn)低保審核辦理要求部門和掛片領(lǐng)導(dǎo)做得多、自己下水少;對全鎮(zhèn)的醫(yī)療衛(wèi)生、教育發(fā)展過分相信部門領(lǐng)導(dǎo)的能力，自己親自到部門少，有時以“外行不要干涉內(nèi)行”為借口;對鎮(zhèn)食品藥品安全和涉法涉訴等方面依賴部門，自己親歷親為少;對群眾的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入不夠，向上級協(xié)調(diào)不到位。

3.在解決關(guān)系群眾切身利益的問題和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”方面存在的問題。我認(rèn)為你在以下方面有問題：一是解決群眾基本需要下功夫不夠，農(nóng)村部分村民因大病產(chǎn)生的費(fèi)用沒有解決到位;二是解決困難群眾問題下功夫不夠，對困難戶、低保戶及因病致貧等困難群眾的幫扶方式單一，主要通過五保、低保、臨時救助等，僅僅只能滿足最低生活需求，保障機(jī)制很脆弱，不能產(chǎn)生造血功能;三是群眾訴求表達(dá)渠道不夠暢通，群眾訴求渠道還存在著程序多、反饋慢、中梗阻等問題，導(dǎo)致群眾凡是都要找你和敬鎮(zhèn)長，對部門不信任;四是基層社會治理工作還存在漏洞，在建立“三本臺帳”的基礎(chǔ)上進(jìn)一步探索創(chuàng)新和加強(qiáng)社會治理的辦法和措施不多，在基礎(chǔ)還沒有形成各方參與、共同致力的基層社會治理體系。

四、副鎮(zhèn)長對書記的批評意見

1.在思想政治建設(shè)方面，我認(rèn)為你對鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部、村社干部和普通干部隊伍中出現(xiàn)的“信仰缺失、道德示范、信用危機(jī)、權(quán)力觀扭曲”的現(xiàn)象沒有及時地進(jìn)行思想政治教育，缺乏對全鎮(zhèn)黨員干部為實現(xiàn)國家富強(qiáng)、民族復(fù)興、人民幸福、社會和諧、全面建成小康社會的“中國夢”的宣傳教育;對鎮(zhèn)上一些年齡超過35歲的領(lǐng)導(dǎo)干部，很少能得到提拔，部分干部由此感到仕途無望、心灰意冷，身在位而心不在位，工作上消極，存在“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的思想，作為鎮(zhèn)黨委書記沒有教育好、管理好干部，沒有激發(fā)每位干部想事、干事的激情，點燃他們的創(chuàng)新思維。

2.民主集中制執(zhí)行不到位、不堅決。我認(rèn)為你存在以下問題：一是在重大事項決策時，溝通少、醞釀不充分，聽取意見不全，你的意見就是指向標(biāo)，班子成員的看法只是點綴而已;二是在涉及群利發(fā)展的大事、要事、人事安排、領(lǐng)導(dǎo)分工安排上主要還是你的意見為主，對年輕領(lǐng)導(dǎo)和個別領(lǐng)導(dǎo)干部分工不均，個別領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力過于集中;三是民主討論只表決不決策，走過場;把個人意志凌駕于組織之上的情況，搞“一言堂”，“集體討論，書記拍板”、“書記談意向，委員齊響應(yīng)”等違反民主集中制的做法仍然存在;四是選拔和推薦干部重上級組織意圖、領(lǐng)導(dǎo)意志，輕群眾意愿;五是對個別權(quán)力部門的干部監(jiān)督不到位，監(jiān)督管理的途徑不多，多懷柔政策，在對違紀(jì)違規(guī)干部的處理上處理不到位，會上說得多，會后處理少，對鎮(zhèn)紀(jì)檢案件盡量從小處著眼，有維穩(wěn)、賣人情的心理和實情;六是對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)管不到位，怕得罪人的思想重;在效能監(jiān)督和各項考核中有好好先生的情況，在用人決策上，憑個人好惡、親疏用人，聽取意見不廣泛，個別分管領(lǐng)導(dǎo)工作多、權(quán)力集中。鎮(zhèn)人大、紀(jì)委缺乏對你的制約和有效監(jiān)督。

3.抓干部隊伍建設(shè)不力，干部管理失之于寬、失之于軟。我認(rèn)為你抓村級班子建設(shè)、帶隊伍管理不力，目前群利鎮(zhèn)還有金豬村的村兩委班子還沒有進(jìn)行選舉;在村級干部選配上不完善，在群眾反映一些村、社區(qū)干部對群眾“吃、拿、卡、要”的現(xiàn)象，不能及時采取相應(yīng)的組織原則和紀(jì)檢介入，客觀上對此類宗派、宗族情況有聽之任之的情況;對村級后備干部培養(yǎng)不到位，特別是響水、刺竹等有幾個村的三職干部青黃不接，為保穩(wěn)定順利過渡的現(xiàn)象;抓基層干部隊伍建設(shè)不力，對村社區(qū)干部違反“四風(fēng)”的情況有“上面不查、鎮(zhèn)內(nèi)不管”的情況，特別是權(quán)力部門接受宴請的情況不能進(jìn)行實質(zhì)的“堵死、堵牢”，執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制和干部政策不嚴(yán)，在上級部門借調(diào)群利鎮(zhèn)村官、事業(yè)編制人員采取聽之任之，無形中加大了在崗人員的工作量;干部教育方法不多效果不明顯，下命令多、壓硬任務(wù)多，對干部職工的思想、精神狀態(tài)關(guān)心不夠，缺乏人文關(guān)懷，為激勵下屬工作存在違規(guī)發(fā)放加班費(fèi)情況，這樣就會導(dǎo)致一些干部和部門平時工作清閑、臨時加班忙亂的現(xiàn)象，從而導(dǎo)致干部出現(xiàn)違反“四風(fēng)”案件。

五、副鎮(zhèn)長對書記的批評意見

1.在抓基礎(chǔ)組織思想政治建設(shè)方面存在問題。我認(rèn)為你對鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部、村社干部和普通干部隊伍中出現(xiàn)的“信仰缺失、道德示范、信用危機(jī)、權(quán)力觀扭曲”的現(xiàn)象沒有及時地進(jìn)行思想政治教育，缺乏對全鎮(zhèn)黨員干部為實現(xiàn)國家富強(qiáng)、民族復(fù)興、人民幸福、社會和諧、全面建成小康社會的“中國夢”的宣傳教育;對鎮(zhèn)上一些心灰意冷、身在位而心不在位、工作上消極的領(lǐng)導(dǎo)干部，你沒有教育好、管理好干部同時沒有激發(fā)每位干部想事、干事的激情，點燃他們的創(chuàng)新思維把正能量凝聚起來。

2.在對思想政治領(lǐng)域出現(xiàn)的各種錯誤言論，甚至對質(zhì)疑黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度等現(xiàn)象，我認(rèn)為你缺乏大膽地在相關(guān)的網(wǎng)站和場合當(dāng)面說服的勇氣;缺乏對群眾關(guān)于我們黨為實現(xiàn)民族復(fù)興的偉大夢想——“中國夢”的教育和黨在各個歷程中的“主流和支流”的現(xiàn)實指導(dǎo)，以及我國面對的復(fù)雜的國際國內(nèi)形勢的具體分析;對現(xiàn)實生活中不明身份的群眾和別有用心的人的言辭缺乏足夠的辨別，斗爭經(jīng)驗不夠豐富;有時為了維護(hù)地方的穩(wěn)定，對一些事件和人進(jìn)行變通處理。

對發(fā)生在身邊的重大案件方面，你沒有結(jié)合“李春城、郭永祥、李崇禧”等腐敗案件等大案要案進(jìn)行剖析。你沒有很好地堅持從嚴(yán)治黨，落實管黨治黨責(zé)任，把作風(fēng)建設(shè)要求融入黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)之中，全面提高黨的建設(shè)工作水平上來。沒有對鎮(zhèn)、村兩級黨內(nèi)腐敗分子嚴(yán)肅查處，沒有充分意識到，對腐敗的絲毫姑息和容忍，對執(zhí)政黨來說，都會導(dǎo)致不可想象的災(zāi)難性后果，沒有對“小蒼蠅”的“吃、拿、卡、要”等違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行徹底的清除，有手軟的情況。

3.在班子隊伍建設(shè)上和黨內(nèi)政治生活要求不嚴(yán)，組織問責(zé)不嚴(yán)，對違紀(jì)干部問責(zé)不到位，重視表面現(xiàn)象，缺乏觸及問題實質(zhì)，缺乏震懾作用;對干部違紀(jì)違規(guī)情況，存在教育批評多，談心交流少。對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)層層傳導(dǎo)壓力，對不認(rèn)真履行職責(zé)、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不力的村社區(qū)干部，缺乏嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。

六、組織委員對書記的批評意見

1.對民主集中制貫徹執(zhí)行不力。我認(rèn)為“三重一大”事項雖經(jīng)過集體研究、會議決定，長期以來形成的“書記定調(diào)子，成員舉手”的現(xiàn)象沒有得到根本改變，班子成員的積極性和創(chuàng)新思維沒有充分挖掘出來;對領(lǐng)導(dǎo)干部和權(quán)力部門以及村級干部的監(jiān)督作用發(fā)揮不夠，存在“鐵打的營盤流水的兵”的思想，對干部盡量以發(fā)展、穩(wěn)定為重，少出問題為上的想法;對班子成員和部門領(lǐng)導(dǎo)安排多、問需少，關(guān)注下屬的思想變化少。組織問責(zé)不嚴(yán)，對違紀(jì)干部問責(zé)不到位，缺乏震懾作用，特別是村級干部的違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，存在完成上級紀(jì)檢工作的要求，完成數(shù)量、放松了質(zhì)量、放寬了尺度，像對個別干部對群眾的態(tài)度粗暴情況，多批評、少防微杜漸;對干部違紀(jì)違規(guī)情況，存在教育批評多，談心交流少，對xx的違規(guī)情況自己親自與之談心少。對具體工作吩咐業(yè)務(wù)部門多，下水少，落實不到位。在對全鎮(zhèn)反腐倡廉工作抓得不實、辦法不多，對反腐倡廉復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識不足;對違規(guī)違紀(jì)案件曝光不夠、變相放縱，對腐敗分子下決心處理不力、導(dǎo)致消極腐敗現(xiàn)象存在;對苗頭性問題和不正之風(fēng)缺乏警惕，會議講讀多，具體落實到人頭少，對鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部和村級干部的敲打警醒不夠。

2.工作執(zhí)行不力、缺乏擔(dān)當(dāng)。我認(rèn)為你存在以文件落實文件，以會議落實會議，以講話落實講話的情況。沒有很好地、認(rèn)真地沉下心來發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題、推動工作，比如對黨建工作和特色工作存在上面怎么說你怎么安排，沒有與群利的實際很好地結(jié)合起來;工作作風(fēng)不夠扎實，表現(xiàn)在滿足于對全鎮(zhèn)的政治、經(jīng)濟(jì)和黨建等工作的情況掌握，而對同志所思所想關(guān)注不夠，沒有更多地關(guān)心同志想什么、盼什么、急什么，為同志的服務(wù)意識樹立得不牢，幫助他們解決實際困難不多，為他們排憂解難做得不夠，工作方法簡單，對全鎮(zhèn)年輕干部的思想變化關(guān)注不多;工作管理與服務(wù)中，存在只注重了解自己想要了解的問題，對關(guān)系全鎮(zhèn)的維穩(wěn)信訪、黨建、安全工作的大問題過問多，對涉及細(xì)節(jié)問題過問少，存在實用主義，你到群利后雖然解決了像xx村村級公路問題、群利加油站問題等涉及穩(wěn)定的大事，對其他關(guān)于群利經(jīng)濟(jì)發(fā)展的問題關(guān)注少;沒有真正主動走出去、沉下去，與基層干部，特別是一線群眾的談心交流不夠。

3.對行政不作為、亂作為、慢作為查處不力。我認(rèn)為你不敢大膽對鎮(zhèn)村干部的此類情況進(jìn)行問責(zé)，在個別鎮(zhèn)、村干部遲到早退等現(xiàn)象處理不到位;在提升服務(wù)上重形式輕實效，聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”解決不力，對部門的出工不出力的情況沒有抓到位，對個別干部在上班期間打游戲等情況、對群眾態(tài)度粗暴等問題處理不到位;對鎮(zhèn)權(quán)利部門本位主義問題解決不及時，對行政慢作為、不作為、為官不為等行為糾正不堅決，對“中梗阻”、“機(jī)關(guān)病”、“慵懶散拖”等現(xiàn)象整治不到位，部門的吃喝現(xiàn)象沒有糾正到位，像農(nóng)業(yè)中心、村建所等部門仍未杜絕。

七、調(diào)解中心副主任對書記的批評意見

1.長官意識膨脹。我認(rèn)為你在具體工作中，受傳統(tǒng)定勢思維的影響，想問題、做工作沿襲老方法、老套路;拘謹(jǐn)于職位角色，指揮安排多、深入實際少，深入干部傾聽他們的心聲不夠，面對新情況、新矛盾，心存畏難情緒，開展工作缺乏創(chuàng)造性。另外，工作要求過高，對同志體諒、理解、關(guān)心不夠等，目前全鎮(zhèn)干部在辦公條件上怨言很多，作為書記不敢結(jié)合實際情況為干部解決實際困難。只注重包容團(tuán)結(jié)維護(hù)大局，與干部間一一交流征求意見較少，并且談工作多，溝通思想較少，相互批評也很少;工作中礙于情面，認(rèn)為批評是傷和氣，特別是對年輕同志不能大膽地提出缺點和不足;工作中容易摻雜個人感情，對同志們降低標(biāo)準(zhǔn)，把關(guān)不夠嚴(yán)格;對基層村干部政治上和精神上的關(guān)心較少;對基層情況的了解主要靠形式，下基層調(diào)研只注重了解自己想要了解的問題，沒有真正與群眾打成一片;擔(dān)心指導(dǎo)過多、督促頻繁影響村干部的積極性，存在安排部署多、具體指導(dǎo)不夠的問題，使一些工作落實的不夠好、不夠快;對待干部群眾總本著“寬以待人”的態(tài)度，存在“好人主義”思想，表揚(yáng)較多，而對于有些不足，卻經(jīng)常礙于情面，批評較少。

2.疏遠(yuǎn)脫離群眾。我認(rèn)為你調(diào)查研究浮于表面，貼近基層不夠、“接地氣”不足，幫扶群眾走形式，帶頭落實市、縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系指導(dǎo)基層工作制度不到位，存在過分相信村干部;習(xí)慣于用會議落實工作，會后分解責(zé)任不夠、跟蹤推進(jìn)不力;辦法不多，決心不大，工作水平長期沒有明顯提高;協(xié)調(diào)不夠，聯(lián)動不好，部門力量整合不到位，重點工作階段性推進(jìn)不夠，落實力度不大;對干部消極怠工問題視而不見、好人主義多，下村調(diào)研走馬觀花，只看“門面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”，“一張藍(lán)圖繪到底”，前任栽桃后任栽杏，思路年年變、口號時時新。3.安于現(xiàn)狀、艱苦奮斗精神減退，攻堅克難進(jìn)取精神淡化。我認(rèn)為你存在“求穩(wěn)怕亂”、松氣歇勁的思想;在精神狀態(tài)上，有時認(rèn)為地處偏遠(yuǎn)，存在思想松懈和碰運(yùn)氣的想法，缺乏長期繃緊弦的思想準(zhǔn)備，有知足常樂的成分;有“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向，忙于事務(wù)多、謀劃長遠(yuǎn)少。存在只要安排好任務(wù)、下級具體做好就可以了的“當(dāng)官做老爺”思想，一是艱苦奮斗淡化、存在“緩口氣”傾向。“踏石留印、抓鐵有痕”的干勁有所減弱，艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)有些淡化。二是責(zé)任感有懈怠、條線溝通不暢。三是工作布置任務(wù)多、親歷親為減少。在工作中布置任務(wù)多、嚴(yán)格要求多，親歷親為地解決困難次數(shù)有所減少。四是表現(xiàn)在政治理論學(xué)習(xí)方面缺乏“擠”勁和“韌”勁。沒有充分發(fā)揮主觀能動性，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài);對于工作中的難點問題缺乏靜下心來認(rèn)真調(diào)查研究的精神，不能以創(chuàng)新的思路和招法應(yīng)對新形勢下的工作挑戰(zhàn)，開創(chuàng)工作新局面的能力不足。

有關(guān)民主生活會提意見范文(推薦)四

近日，中辦印發(fā)了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育方案，明確指出要在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育。這是繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育之后，深化黨內(nèi)教育的又一次重要實踐。對鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴(yán)三實”專題教育成果具有重大的現(xiàn)實意義。

為使“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育融入黨員教育管理新常態(tài)，取得實實在在的新成效，黨支部就如何搞好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，進(jìn)行一次動員，務(wù)求保證取得實效。

一是處理好“淺”和“深”的關(guān)系。

“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重點在“兩學(xué)”目的在“一做”。學(xué)習(xí)總是一件很枯燥的事，不能在“假學(xué)習(xí)”上“苦用功”，不要“看書看皮、看報看題”，只是涉獵于網(wǎng)絡(luò)、新聞媒體和報紙等，而是要對黨章黨規(guī)、系列講話常懷敬重之心，發(fā)自內(nèi)心地去靠近，去接觸，去了解，進(jìn)行全面系統(tǒng)的“深學(xué)”和“細(xì)研究”，達(dá)到“篤行”的效果。

二是處理好“學(xué)”和“用”的關(guān)系。要對“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育有關(guān)文件進(jìn)行認(rèn)真系統(tǒng)的梳理，以理論指導(dǎo)實踐，與實際工作相結(jié)合，與崗位和本職工作相結(jié)合，突出重點，以達(dá)到良好的學(xué)習(xí)效果。

三是處理好“次”和“主”的關(guān)系。“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要注重學(xué)習(xí)的全面性，對學(xué)習(xí)教育方案要求的學(xué)習(xí)內(nèi)容要原原本本、不折不扣、認(rèn)認(rèn)真真地學(xué)，不能有絲毫的懈怠。但如果“眉毛胡子一把抓”，有可能哪樣也抓不好，抓不實，也抓不過來。因此要突出重點，熟記要義、領(lǐng)會精髓，要在堅定理想信念、樹立清風(fēng)正氣、強(qiáng)化宗旨觀念上下功夫，力求取得學(xué)習(xí)實效。

爭做對黨忠誠的表率。對黨忠誠，是共產(chǎn)黨人的靈魂和基礎(chǔ)，是共產(chǎn)黨員最基本的政治品格。我們要始終牢記入黨時立下的誓言，始終牢記自己的“第一身份”是共產(chǎn)黨員，“第一職責(zé)”是為黨工作，自覺樹立起以身報黨、以身報國的高尚情懷。無論什么時候，面對遇到什么困難，都不能丟掉共產(chǎn)黨人的靈魂。因此，作為共產(chǎn)黨員，必須自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)政治定力，堅定理想信念，牢記黨的宗旨，做到對黨絕對忠誠，使自己成為具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)墓伯a(chǎn)黨員。

爭做遵規(guī)守紀(jì)的表率。守紀(jì)律、講規(guī)矩是共產(chǎn)黨員的底線。黨的紀(jì)律是剛性約束，政治紀(jì)律更是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束。作為共產(chǎn)黨員一定要帶頭學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，認(rèn)清和讀懂中央有關(guān)守紀(jì)律、講規(guī)矩的精神和各項規(guī)定，做到學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行，自覺把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩擺在首位，自覺遵守這些規(guī)矩，做到不踏紅線、不觸底線。要身體力行，模范遵守遵守黨章黨紀(jì)，自覺執(zhí)行黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，時刻做到心中有戒，自覺用黨紀(jì)黨規(guī)約束自己的言行，絕不能敷衍了事。要堅決貫徹執(zhí)行民主集中制，開展積極健康的思想斗爭，大事講原則、小事講風(fēng)格，進(jìn)一步形成和諧融洽的工作關(guān)系和同志關(guān)系，為所在單位的群眾作出榜樣。

爭做依法辦事的表率。法律是一切行為的底線，也是共產(chǎn)黨員做事不可觸碰的紅線。我們一定要對法律懷有敬畏之心，把法律看作是懸在自己頭頂上的達(dá)摩克利斯之劍，時刻牢記法律紅線不可逾越，法律底線不可觸碰。要帶頭學(xué)法、懂法、遵法，大力弘揚(yáng)法治精神，自覺做到在法治之下想問題、作決策、辦事情，運(yùn)用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定，提高依法辦事的能力，推動形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好法治環(huán)境。

爭做敢于擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺省９伯a(chǎn)黨員就要有擔(dān)當(dāng)。我們工作生活在自己的崗位上，就必須做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)，遇到事情就要擔(dān)責(zé)、負(fù)責(zé)，出了問題就要追責(zé)、問責(zé)。因此，共產(chǎn)黨員要把擔(dān)當(dāng)作為一種覺悟、一種品格、一種責(zé)任、一種習(xí)慣，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機(jī)敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭。要以勇往直前的闖勁、水滴石穿的韌勁、抓鐵有痕的狠勁，敢啃深化改革的“硬骨頭”，切實抓好工作、推動發(fā)展，干出實實在在的業(yè)績。

爭做勤政務(wù)實的表率。“空談?wù)`國，實干興邦”。共產(chǎn)黨員要始終牢記自己的身份，對職責(zé)范圍的工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，就不是一個稱職的黨員，就沒有資格做共產(chǎn)黨員;我們要樹立正確的政績觀，要有“功成不必在我”的境界，真正把那些打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的事情做實做好;要始終做到不論在哪個工作崗位，都堅決杜絕“假、大、空”，要一步一個腳印，狠抓工作落實，努力做實干家，在推進(jìn)四個全面戰(zhàn)略布局中謀實策、出實招、求實效;要樹立有位有為的責(zé)任意識，始終保持奮發(fā)有為的朝氣，堅持自我加壓，苦練內(nèi)功，奮勇爭先，自覺圍繞中心、服務(wù)大局，盡心盡力投入工作，積極為全面小康建設(shè)獻(xiàn)智出力;要樹立務(wù)實求實的服務(wù)意識，虛心聽取群眾意見，集中群眾智慧，總結(jié)實踐經(jīng)驗，幫助解決民憂、民盼、民需，靠實干開創(chuàng)新的局面，靠實干凝聚廣大群眾，帶領(lǐng)群眾腳踏實地推進(jìn)改革發(fā)展，扎扎實實為全面小康和偉大“中國夢”的實現(xiàn)添磚加瓦。

爭做清正廉潔的表率。清正廉潔，這不僅是為官的職業(yè)道德和制度要求，更是共產(chǎn)黨員干事創(chuàng)業(yè)、延續(xù)政治生命的前提條件，是一種政治智慧。因此，我們要有戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如臨深淵、如履薄冰的謹(jǐn)慎，要保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束，有的黨員還擔(dān)負(fù)著一定的領(lǐng)導(dǎo)工作，那就更要做到依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)。要把清正廉潔作為從政的生命線，時刻告訴自己什么該做什么不該做，嚴(yán)格地遵守法律和各項規(guī)章制度，筑牢拒腐防變的堤壩，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，切實做到自身正、自身硬、自身凈。要帶頭弘揚(yáng)社會主義核心價值觀，帶頭弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德，帶頭恪守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，積極弘揚(yáng)社會正氣。唯有如此，我們的黨員說話做事才硬氣，也更有底氣。

總之，“知人者智，自知者明”，每一位黨員要切實做到“六個表率”，才能真正成為忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)暮命h員。

有關(guān)民主生活會提意見范文(推薦)五

xx黨組（黨委）：

按照州委組織部安排，今天到貴單位參加2020年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，這對我也是一個很好的學(xué)習(xí)機(jī)會，現(xiàn)就本次領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會談?wù)勛约旱捏w會：

單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，各項準(zhǔn)備工作到位，嚴(yán)格按照會議程序，認(rèn)真組織開展各個環(huán)節(jié)工作：深入開展學(xué)習(xí)研討，廣泛征求意見建議，扎實開展談心談話，緊扣重點查擺6方面問題，認(rèn)真準(zhǔn)備班子對照檢查材料和個人發(fā)言提綱，以整風(fēng)精神開展批評和自我批評。為開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會奠定了堅實的基礎(chǔ)。

本次民主生活會上，大家對標(biāo)6個方面問題，敞開心扉，開展了批評與自我批評，提出有針對性的整改措施，受到了一次嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉，我認(rèn)為這是一次成功的、質(zhì)量比較高的民主生活會。

一是“嚴(yán)”。本次民主生活會堅持了嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律，與人為善，出于公心，堅持原則，實事求是，達(dá)到了“團(tuán)結(jié)—批評—團(tuán)結(jié)”的目的。（舉具體例子）；

二是“真”。大家敢于直面問題，直奔主題，講真話，說真事，坦誠相見，開門見山，一針見血，充滿“辣味”，觸動思想，觸動靈魂。達(dá)到臉紅出汗、治病救人的目的。（舉具體例子）；

三是“實”。會議不玩虛招，不講套話，真抓實干，追求實效。通過召開民主生活會，認(rèn)真查找問題，分析原因，落實措施，進(jìn)一步推動轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力取得工作實效。（舉具體例子）。

一是認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)。對領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會全過程、主要收獲和解決的主要問題進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，做出評價，按要求適時在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報，并在2021年2月25日前報送州紀(jì)委和州委組織部；

二是建立整改清單。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要結(jié)合民主生活會開展批評與自我批評情況，針對查找出來的問題，制定整改措施，整改情況接受黨員和群眾監(jiān)督；

三是以此次領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會為契機(jī)，推動單位工作作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，形成風(fēng)清氣正、精誠團(tuán)結(jié)、奮發(fā)有為的良好工作局面。