個人簡歷是向用人單位展示自己實力和特長的重要途徑，因此編寫一份完善的簡歷非常重要。這些個人簡歷范文涵蓋了各種行業和職位，希望能滿足大家的不同需求。
干部任免個人簡歷（專業14篇）篇一
一些求職者自身條件求職可能不會一帆風順，于是就在個人簡歷上做文章，將個人簡歷不斷潤色，增光添彩。比如說求職者的工作經驗不是很豐富，就在個人簡歷上編造出自己在一些不錯的用人單位上工作過，或者求職者的學歷不是很高，就在個人簡歷上吹噓自己在學校里獲得過什么獎勵。這種在個人簡歷上胡編亂造的求職信息在個人簡歷中是一個大忌，招聘官閱人無數是謊言就會被看穿，最后只會讓招聘官對這種個人簡歷十分反感。個人簡歷需要以誠信為本，不然就失去了個人簡歷本來的`意義。
偶爾有些求職者向用人單位投遞潤色過度的個人簡歷，收到了面試邀請，對于這種情況求職者可謂是欣喜萬分。不過不要高興得太早，過度潤色的個人簡歷只會讓求職者在面試中露出馬腳。在面試中招聘官一定會按照個人簡歷提問求職者一些問題，面對提問求職者一定破綻百出，這時候招聘官也就知道求職者的個人簡歷并非句句屬實了。
基本信息。
?個人相片。
姓名：
性別：
男
?
民族：
漢族。
1991年4月23日。
證件號碼：
/jianli。
婚姻狀況：
已婚。
身高：
177cm。
體重：
65kg。
戶籍：
福建莆田。
現所在地：
福建莆田荔城區。
畢業學校：
三江學院。
學歷：
本科。
專業名稱：
電氣自動化?電氣工程及其自動化。
畢業年份：
2014年。
工作經驗：
二年以上。
最高職稱：
高級職稱。
求職意向。
職位性質：
全職。
職位類別：
通信技術。
能源/電力/電氣技術。
廣播/影視/媒體。
職位名稱：
電氣專業相關的行業;。
工作地區：
福建-莆田市區,福建-莆田城廂區,福建-莆田涵江區,福建-莆田荔城區,福建-莆田秀嶼區,福建-廈門市,福建-福州市,江蘇;。
待遇要求：
到職時間：
可隨時到崗。
?技能專長。
語言能力：
英語四級;普通話標準。
電腦水平：
熟練掌握word、excel等office辦公軟件；
?教育培訓。
教育背景：
時間。
所在學校。
學歷。
2010年9月-2014年7月。
三江學院。
本科。
2004年9月-2005年7月。
福州陽光國際學校。
初中。
2005年9月-2010年7月。
莆田四中。
高中。
工作經歷。
所在公司：
莆田寶田寶馬。
時間范圍：
2014年2月-2014年5月。
公司性質：
外商獨資．外企辦事處。
所屬行業：
汽車、摩托車。
擔任職位：
工作描述：
接待客戶，檢查車輛。
離職原因：
實習結束。
所在公司：
蘇寧電器。
時間范圍：
2014年7月-2015年2月。
公司性質：
民營/私營公司。
所屬行業：
批發零售(百貨、超市、專賣店)。
擔任職位：
銷售人員-銷售代表。
工作描述：
負責銷售空調。
離職原因：
家里原因。
所在公司：
莆田雷騰激光設備服務有限公司。
時間范圍：
2015年3月-2016年3月。
公司性質：
民營/私營公司。
所屬行業：
機械制造、機電設備、重工業。
擔任職位：
客服及技術支持。
工作描述：
設備配件出售維護。
離職原因：
?
其他信息。
自我評價：
做事認真，好學。
?
干部任免個人簡歷（專業14篇）篇二
相關專業的畢業生可以參考制作簡歷。
姓名。
性別。
男
民族。
漢族。
身高。
體重。
政治面貌。
團員。
貫籍。
畢業學校。
學歷。
大專。
學制。
三年。
專業。
聯系電話。
手機。
qq。
愛好愛好及能力。
個人愛好：籃球、寫作、唱歌.下棋,善于社交等。
熟悉的軟件。
掌握word、excel、等辦公軟件的應用。
有一定的autocad，pro/e等繪圖專業軟件基礎！
所學課程。
求職意向。
機械電子五金模具行業技術與管理崗位機電與模具工程設計員數控機械技術員。
相關證書。
計算機一級證書.數控操作證書和三維設計證書。
個人教育及獎勵情況。
獲得機電工程系第三屆機械制圖大賽三等獎。
獲得學院“紅五月”歌唱大賽三等獎。
被評為優秀學生干部。
獲得機電工程系演講比賽優秀獎。
學習及實踐經歷。
時間。
地區、學校或單位。
專業。
207――年9月。
廣叢汽配城。
汽配銷售。
――207月。
學院實習中心實習數控車削.銑削.電氣控制.電焊等技能。
數控機械加工。
2009年8――1月。
電子有限公司。
（技術員）本人在職期間，負責本車間的電子機械儀器維修與技術指導及反饋，確保產線的正常生產運行，對工作的適應能力強！
204月~2010年10月。
汽車減震器有限。
性數控技術員）我在職期間，工作認真積極。負責使用數控機床對各種汽車減震器零部件的機加工，在保證質量和速度的前提下及時地完成工作！得到領導的夸獎！
自我評價。
本人性格謙虛、自律、無不良嗜好，善于接受新事物新知識，有較強的數字概念和質量觀念，適應能力強，對工作積極主動，認真負責，具有熱情的工作態度，相信自己可以把自己的工作做好，真摯地希望貴單位給我一個機會！
干部任免個人簡歷（專業14篇）篇三
姓名：
性別：
所在地區：
學歷:。
專業：
婚姻狀況：
聯系電話：
描述：在校期間經老師同學信任，有幸曾擔任班長，團支書系，院學生會部長，有較強的組織能力。
20xx年9月----20xx年濰坊雪花啤酒代理業務經理。
20xx年2月份在項目層壓常規線上做常規組件系列。在熟練操作并完成公司的各項指標并取得領導認可后調到項目組工作。在項目組接觸過更多的型號組件。如：西門子。尚德天橋。在順利完成各種組件后都得到了領導和公司的認可。
在校期間學習努力刻苦，經常參加系院的，體育，文藝等各項活動，老師領導都給予好評。工作期間不怕苦，不怕臟，努力干好本職工作的同時，還參加單位組織的籃球賽，交誼舞等活動。
富有挑戰和競爭意識，勤奮、能吃苦。
自我激勵，學習認真，有很好的自學能力。
有很好的團隊精神和協作精神，良好的溝通、協調能力，有責任感。
干部任免個人簡歷（專業14篇）篇四
民族：漢。
身高：163cm。
體重：55kg。
政治面貌：團員。
出生年月：1984.07.25。
貫籍：貴州安順。
畢業時間：20xx。
學歷：大專。
學制：三年制。
專業：煤炭深加工與利用。
畢業學校：六盤水職業技術學院。
聯系地址：六盤水職業技術學院工業系煤炭深加工與利用班。
英語水平：一般。
計算機水平：一級b。
善長：市場營銷.管理。
愛好特長：喜歡看管理書籍，善于營銷。
證書：
計算機水平：一級b證書編號：13295301716071。
普通話證書：三級甲等編號：gzlps1081102082。
獎勵情況。
曾獲六盤水職業技術學院07至年度丙等獎學金。
自我介紹。
自我評定。
本人綜合素質較高，上進心強，具有良好職業道德，具有較強的自學能力，具有很強的組織和協調能力，很強的事業心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰。
干部任免個人簡歷（專業14篇）篇五
7.有一定的linux網絡服務器管理基礎。
8.熟悉windows和redhat系統安裝，能解決基本故障問題。
自我評價。
我性格開朗、思維活躍;待人真誠、易與人相處;有扎實的基礎知識，善于創新，思路開闊，辦事沉穩;學習動機高(能以開放性的思維去學習新事物)，動手能力強，比較細心，有強烈的責任感和進取心，具有良好的團隊合作精神;主動性和自覺性強，吃苦耐勞，具有適應新事物和接受新挑戰的能力!
姓名：陳先生。
性別：男。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
戶籍：廣東-韶關。
年齡：26。
現所在地：廣東-惠州。
身高：170cm。
希望地區：廣東-惠州。
希望崗位：工業/工廠類-生產經理/主管。
工業/工廠類-smt/表面貼裝技術工程師。
尋求職位：smt主管、smt工程師。
待遇要求：6000元/月可面議要求提供住宿。
教育經歷。
**公司(-03～至今)。
公司性質：外資企業行業類別：其它生產、制造、加工。
擔任職位：smt主管崗位類別：生產經理/主管。
工作描述：
1.機器的日常故障，檢修與維護。
2.優化程序提高生產效率，控制拋料等。
生產工藝流程的跟進與改善，回流焊的溫度測試及調整。
4.生產線品質異常的及時追蹤與處理。
5.技術員日常工作安排。
6.作業指導書、鋼網冶具制作。
7設備相關性資料的完善。
8.負責組織生產人員，按時完成pmc計劃下達的生產指令。
9.負責生產現場品質管控及生產人員的品質意識培訓，不斷控制和提升生產品質。
10.負責生產現場的環境.物料.設備的統籌管理和監控。
11.負責生產現場異常事件.突發事件的處理。
12.各生產報表的收集，數據的匯總，分析，建立數據的統計系統。
13.指導，培訓下屬，優化崗位職責，建立高效的生產團隊。
14.做到上傳下達，及時完成各項任務的指令。
公司性質：股份制企業行業類別：機械制造、機電設備、重工業。
擔任職位：smt助理工程師崗位類別：新產品導入工程師。
工作描述：1.負責每日設備日常點檢。
2.轉線調機、參數設定。
3.新品試產，程式修改、調機，工藝參數設定，程式備份。
4.設備故障及時處理，維持生產順利進行。
5.設備定期潤滑、保養。
6.設備相關性資料的完善。
7.設備配件的申購。
8.工藝參數的完善、改進。
9.配合設備主管的設備管理工作。
10.完成上級領導交辦的臨時事項。
離職原因：有好的發展。
項目經驗。
擔任職位：smt主管。
項目描述：對整個smt部門設備搬扦/管理工作。
責任描述：：
(1)負責smt部門設備拆裝項目。
(2)負責遷入新廠房上班人員的思想工作。
(3)負責遷入新廠房對設備安裝驗收試運行工作。
(5)負責新外協加工廠商。
(4)負責新員工培訓工作。
(5)負責車間全面整理，整頓，esd工作。
技能專長。
專業職稱：smt工程師。
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：精通office辦公軟件。
技能專長：smt技術人員，在smt企業工作達六年，精通fuji貼片機:xp142/242.143/243/nxt(m3)印刷機：dek265/desen/sem668松下點膠機hdp/hdfai：jvk3/avk3/rhs2b熟悉三星機cp40/cp45/sm321/波峰焊熟練運用fujiflexa編程軟件對smt的工藝，生產管理.編程.調機.轉線.維護保養有一定的經驗。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：
求職意向。
發展方向：smt設備主管smt主管smt工程師。
其他要求：
自身情況。
自我評價：(1)具有六年smt技術/生產管理工作經驗，熟悉isoerp等工廠體系運作。(2)：精通現場管理，推行精益生產，擁有導入精益生產的實戰經驗，能建立改善提案制度，降低生產成本，控制物料浪廢，改善瓶頸工序，提升機器利用率，平衡生產線，精減人手，促進生產效率的提升!(3)：精通smt的工藝，編程.調機.轉線.維護保養。(:4)：改善品質及與其它部門建立良好的溝通與協作，不斷進取，持續改善!
干部任免個人簡歷（專業14篇）篇六
姓名：
性別：男。
民族：漢族。
婚姻狀況：已婚。
身高：170cm。
體重：65kg。
戶籍：四川樂山現。
所在地：四川樂山。
畢業學校：西昌空軍司機訓練大隊。
學歷：高中。
專業名稱：駕駛員。
畢業年份：95年。
聯系方式。
求職意向。
職位性質：全職。
職位類別：房地產。
職位名稱：駕駛員;。
工作地區：四川樂山;。
待遇要求：3500元/月不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：普通話標準。
教育培訓。
教育經歷：時間所在學校學歷。
培訓經歷：時間培訓機構證書工作經歷。
其他信息。
自我評價：革命軍人一塊磚!那里需要那里搬!
發展方向：希望貴公司能給我創造一個發揮潛力的平臺，我會用實際行動來表現我自己。
其他要求：革命軍人一塊磚!那里需要那里搬!
干部任免個人簡歷（專業14篇）篇七
章貢區人事勞動和社會保障局：
為進一步加強章貢區醫療保險局內部管理，配齊配強領導班子，健全和完善局內部管理體制。經民主推薦，擬將部分干部進行崗位調整，現請示如下：
擬任命：傅勤同志為副局長兼辦公室主任;。
曾慶奕同志為副局長兼保險管理科科長;。
陳麗華同志為醫務監督科科長;。
張曉華同志為工傷生育科科長。
擬免去：曾慶奕同志的醫務監督科科長職務;。
張曉華同志的保險管理科科長職務。
妥否，請批復。
章貢區醫療保險局。
20xx年11月6日。
干部任免個人簡歷（專業14篇）篇八
為進一步加強章貢區醫療保險局內部管理，配齊配強領導班子，健全和完善局內部管理體制，需要增加干部。任免干部請示該怎么寫?下文是任免干部請示，歡迎閱讀!
縣委組織部：
因工作需要人事變動，經我鄉集體研究：
胡勝倫同志擬任荷田鄉社會管理綜合治理辦公室主任;。
周婷同志擬任荷田鄉婦女聯合會主席;。
孫建群同志擬任荷田鄉黨政綜合辦公室副主任;。
擬免陽德軒同志荷田鄉黨政綜合辦公室主任職務、荷田鄉共青團團委書記;。
擬免劉妍姣同志荷田鄉婦女聯合會主席職務;。
擬免周志勇同志荷田鄉社會管理綜合治理辦公室主任職務;。
擬免胡勝倫同志荷田鄉經濟發展和經營管理辦公室副主任職務;。
以上請示妥否，請指示。
中共荷田鄉委員會。
20xx年4月20日。
中共臨江市委組織部：
根據工作需要經xx局黨委班子研究建議對xxx等同志的職務作如下調整xxx同志擬任xx局黨辦主任xxx同志不再擔任xx局黨辦主任職務。
妥否請審批。
xx。
xxxx年xx月xx日。
章貢區人事勞動和社會保障局：
為進一步加強章貢區醫療保險局內部管理，配齊配強領導班子，健全和完善局內部管理體制。經民主推薦，擬將部分干部進行崗位調整，現請示如下：
擬任命：傅勤同志為副局長兼辦公室主任;。
曾慶奕同志為副局長兼保險管理科科長;。
陳麗華同志為醫務監督科科長;。
張曉華同志為工傷生育科科長。
擬免去：曾慶奕同志的醫務監督科科長職務;。
張曉華同志的保險管理科科長職務。
妥否，請批復。
章貢區醫療保險局。
20xx年11月6日。
干部任免個人簡歷（專業14篇）篇九
一、民主推薦。民主推薦是干部選拔任用工作中的基礎環節。《黨政領導干部選拔任用工作條例》中明確規定，選拔任用黨政領導干部，都必須經過民主推薦。
(一)民主推薦的兩種情況：領導班子換屆推薦、班子缺額推薦。
(二)民主推薦的一般形式：采用組織推薦、群眾推薦、個人自薦等方式，是按推薦主體分類的。《干部任用條例》中所規定的會議投票推薦、個別談話推薦兩種形式，是按推薦方式分類的。二者并不矛盾。
1、基本程序：(1)召開推薦會，公布推薦職務、任用條件、推薦范圍，提供推薦單位干部名冊，提出有關要求;(2)填寫推薦票，進行個別談話;(3)對不同職務層次人員的推薦票分別統計，綜合分析;(4)向上級黨委匯報推薦情況。
2、參加對象：一般為本單位全體領導班子成員、直屬(下屬)單位主要負責人以及根據各自情況需要參加的其他人員。如本單位人員較少的可以由全體人員參加。
3、結果的使用。推薦人選必須是所在單位多數群眾擁護的，方可列入考察對象，并在一定范圍內進行公示。
(三)民主推薦中要注意的問題：
1、確定的考察對象人數一般應當多于擬任職務人數。【干部提拔任命程序】。
2、個人向黨組織推薦領導干部人選，必須負責地寫出推薦材。
料并署名。
3、民主推薦結果在一年內有效。
二、考察。考察是選拔任用干部過程中的重要環節，只有考察準確，才能用人準確。
(一)考察形式：等額考察、差額考察。
(二)考察內容：考察對象的德、能、勤、績、廉等方面的情況，注重考察其工作實績。對于需要進行經濟責任審計的考察對象，應當委托審計部門按照有關規定進行審計。
2、同考察對象呈報單位或所在單位的主要負責人就考察工作方案溝通情況，征求意見;3、根據考察對象的不同情況，通過適當方式在一定范圍內發布干部考察預告;4、采取多種方法，廣泛深入地了解情況;5、綜合分析考察情況，同考察對象呈報單位或所在單位的黨委(黨組)主要領導成員交換意見;6、考察組根據考察情況，研究提出領導班子調整的初步方案，向派出考察組的組織人事部門匯報、經組織人事部門集體研究提出任用建議方案，向本級黨委(黨組)報告。
運用好的方法，在考察中要善于引導找談對象說出真實想法、善于辨別表象與本質、善于判斷主流與末節。
(五)個別談話征求意見的范圍：一般為上級主管部門分管領導、本單位全體領導成員、單位中層及直屬(下屬)單位的主要負責人。視其情況還可以向紀委、監察局等工作部門征求意見。
(六)考察材料：考察領導職務擬任人選后，必須形成書面考察材料，建立完善的文書檔案。考察材料必須務實、全面、準確、清楚地反映考察對象的情況，包括下列內容：一是德、能、勤、績、廉方面的表現和主要特長;二是主要缺點和不足;三是民主推薦、民主測評情況。
(七)考察反饋：考察中還要注意用好考察反饋制度，考察中了解到的考察對象的表現情況，一般由考察組向黨委(黨組)主要領導成員和本人反饋。
三、醞釀。醞釀是討論任用領導干部前的一個必經程序。黨政領導職務擬任人選，在考察前，討論決定或者決定呈報前應當充分醞釀。一般情況下，醞釀按照干部管理權限在班子成員中進行，有的還要征求上級領導的意見。部門與地方雙重管理干部的任免，主管方應當事先征求協管方的意見，進行醞釀。征求意見一般采用書面形式進行，協管方自收到主管方意見之日起一個月內未予以答復的，視為同意，雙方意見不一致時，正職的任免報上級組織人事部門協調，副職的任免由主管方決定。
四、討論決定。討論決定是選拔任用領導干部工作中的關鍵環節。
(一)堅持集體討論：選拔任用領導干部，應當按照干部管理權限由黨委(黨組)集體討論，作出任免決定或者提出推薦提名的意見。在黨組織討論決定任免事項時，必須有三分之二以上的成員到會，并要保證與會成員有足夠的時間聽取情況介紹，充分發表意見，表決時，以黨組織應到會成員過半數同意形成決定。
(二)基本程序：(1)由黨組織分管干部工作的領導或組織人事部門負責人，逐個介紹領導職務擬任人選的提名、推薦、考察和任免理由等情況;(2)參加會議人員進行討論，與會成員對任免事項必須持明確態度;(3)進行表決，形成決定。
(三)表決方式：表決可以采取口頭、舉手或無記名投票等表決方式。今后，我們將逐步向票決方向努力。
(四)材料要求：(1)需要報上級黨組織審批的擬提拔任職的干部，必須呈報本級黨組織的請示并附干部任免審批表、干部考察材料、本人檔案、民主推薦材料和黨委(黨組)會議紀要、討論記錄，以便上級組織人事部門審查、備案。(2)討論干部任免時，必須作詳細的會議記錄。按照省有關文件規定，從現在開始統一使用規范的《黨委(黨組)討論任免干部會議記錄簿》，這種記錄簿已經發到大家手中了，請大家嚴格遵守記錄簿首頁所印的有關紀律，規范記錄內容，我們將對規范記錄情況進行抽查。
五、任職。任職是選拔任用干部中的最后一道程序。
在一定范圍內進行公示，公示期一般為七至十五天。在公示期間，如接到舉報信息，一定要認真調查研究，了解真實情況，調查結果不影響任職的，方可辦理任職手續。(2)試用制。對非選舉產生的領導干部要實行試用期制，試用期限一般為一年。試用期滿后，經考核勝任現職的，才能正式任職。不勝任的，免去試任職務，一般按試任前職級安排工作。(3)聘任制。對一些專業性較強的領導職務要實行聘任制，每個聘任期不超過五年，對工作優秀的可以連續聘任。
(二)進行任前談話：對決定任用的干部，由黨委(黨組)指定專人同本人談話，與擬任人選進行溝通，提出要求、希望等。
(三)任職時間的確定：領導職務的任職時間非選舉產生的領導職務自任命或決定任命之日起計算;選舉產生的領導職務自當選、任命之日起計算。
六、依法推薦、提名和民主協商。對需按有關章程選舉產生的干部，要積極做好推薦、提名、協商工作，確保既體現黨管干部原則，又堅持依法辦事，還做到尊重民意。
為進一步解放思想，深化干部人事制度改革，加強干部隊伍建設，根據《中華人民共和國公務員法》(以下簡稱《公務員法》)和《黨政領導干部選拔任用工作條例》(以下簡稱《選拔任用條例》)，制定本方案：
一、指導思想及原則。
堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以《公務員法》和《選拔任用條例》為依據，圍繞構建社會主義和諧社會、促進安監事業和諧發展的總體目標，以培養人才、提高素質、激發活力、推動工作、開創機關建設新局面為重點，堅持尊重個人意愿與組織安排相結合、民主推薦與組織考察相結合、群眾公認與注重實績相結合，堅持公開、公正、公平的原則，著力建設一支政治強、業務精、作風硬、形象好的干部隊伍，為我省安監事業發展提供堅強保障。
二、擬配備干部職位。
正處級領導職務4名：宣傳教育處處長1名、監督管理三處處長1名、紀檢監察室主任1名、監察專員1名。
副處級領導職務4名：監督管理二處副處長2名、應急救援辦公室副主任1名、人事處副處長1名。
處級非領導職務6名：調研員3名、副調研員3名。
三、競爭上崗和推薦選拔人員的基本條件和任職資格。
(一)被推薦的人員須具備《選拔任用條例》第六條規定的基本條件。
1.具有履行職責所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論等政治理論水平，認真實踐“三個代表”重要思想，努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決問題，堅持講學習、講政治、講正氣，經得起各種風浪的考驗。
2.具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，堅決執行黨的基本路線和各項方針、政策，愛崗敬業，在安全監管事業中艱苦創業，做出實績。
3.堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，認真調查研究，能夠把黨的方針、政策同本部門的實際相結合，卓有成效地開展工作，講實話，辦實事，求實效。
4.有強烈的事業心和責任感，有實踐經驗，有勝任領導工作的組織能力、文化水平和專業知識。
5.正確行使人民賦予的權力，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，堅持黨的群眾路線，自覺接受黨和群眾的批評和監督，做到自重、自省、自警、自勵，反對官僚主義以及濫用職權、謀求私利的不正之風。
6.堅持維護黨的民主集中制，顧大局識大體，善于集中正確意見，善于團結同志，包括團結與自己有不同意見的同志一起工作。
(二)任職資格。
1.身體健康，具有大專以上學歷。
2.正處級領導干部，要求副處(含非領導職務)任職滿兩年以上;副處級領導干部，要求主任科員任職滿三年以上;調研員，要求副處級(含非領導職務)任職滿四年以上;副調研員，要求主任科員任職滿四年以上。干部任職截至時間20xx年8月31日。
3.在近三年年度考核中被評為稱職等次以上。
4.選任正處級領導干部的年齡為55周歲以下(即19xx年8月31日以后出生);選任副處級領導干部的年齡為50周歲以下(即19xx年8月31日以后出生)。
5.特別優秀，符合《云南省黨政領導干部破格越級提拔任用辦法(試行)》規定的年輕干部可以破格提拔。
四、選拔的程序和方法。
此次處級領導職務選拔除監察專員外采取競爭上崗、民主推薦和組織考察相結合的方法進行;處級非領導職務選拔采取民主推薦、組織考察的方法進行。
第一步，8月11日上午，召開動員會，公布職位。
第二步，8月12至14日，處級領導職務競崗報名。凡符合任職條件，自愿參加處級領導職務競爭上崗的人員，在此期限內到人事處領取《省安監局選拔任用干部報名表》報名，每人只可報1個職位。
第三步，8月15日，召開全局職工大會，組織處級領導職務競崗演講和處級非領導職務會議投票推薦。
1.參加競爭上崗人員就本人情況、競崗理由和工作思路等情況進行演講,時間不超過20分鐘。
2.對競爭上崗人員進行民主推薦。
3.對非領導職務符合條件人選進行民主推薦。
第四步，8月16日至18日，個別談話推薦。談話范圍：副處以上干部(含非領導職務)和部分職工代表。
第五步，8月19日至21日，干部考察組綜合競崗演講情況和民主推薦情況后，提出處級領導職務和處級非領導職務干部擬考察對象，報局黨組研究確定后發布考察預告。
第六步，8月22日至8月29日，干部考察組組織對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況進行全面考察，形成書面考察材料，提出使用建議。
第七步，9月初，局黨組對干部考察組提出的擬任職建議，進行集體討論作出任免決定。
第九步，任職。處級領導職務實行一年試用期。試用期滿，經考核合格的，正式任職，試用期計入任職時間;不勝任的，免去試任職務，享受試用前職級待遇。非領導職務不實行任職試用期。
五、組織領導。
干部選拔工作在局黨組的領導下進行，成立干部考察組，組長由局黨組成員、副局長湯忠明同志擔任，成員由胡利平、何云霞、牛坤華、楊耀東等同志組成。
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干部任免個人簡歷（專業14篇）篇十
甲方：
乙方：
為共同開發防護產品市場，甲乙雙方本著互惠互利，共同發展的原則，經友好協商達成如下協議：
一、合作內容。
甲方與乙方按照結算價簽定設備供貨合同(具體見附件一)，乙方以甲方授權代理商名義進行市場活動并自行與客戶簽定銷售合同，并選擇以下第?1方式完成售后。
1、甲方不提供安裝服務。甲方同客戶、乙方簽定三方服務合同。
2、甲方提供安裝服務。甲方同客戶、乙方簽定三方服務合同。
甲方提供產品的安裝服務(含材料費用)及產品運行中的售后服務，甲方和客戶、乙方簽定三方合同，甲方向客戶方收取安裝費和材料費(乙方在與甲方簽定服務合同時即預付該筆費用,甲方收到客戶支付的安裝費后再轉給乙方)，以保證產品的安裝和售后服務。
二、定義。
執行層客戶：地市公司主管部門經辦者、具體工程組織者、參與者客戶;。
三、授權區域、運營商以及銷售目標。
在乙方接受甲方授權的有效期限內，雙方均以對方作為所轄區域的唯一合作對象。
乙方項目運作以省(市\區)公司統談統簽、統談分簽為銷售目標。
單獨的省(市\區)公司下轄地、州、市的建設或者維護項目以項目報備為準，不在本協議中授權，但原則上以保護乙方作為第一授權人，以臨時授權為準。
在授權區域內：甲方不得授權第二家經銷商或代理商達成商務協議;乙方也不得同時代理其他同類型廠商的產品，或通過幫助其他廠家對甲方形成同類競爭性關系。否則，權益受侵害一方，有權中止本協議。
甲乙雙方應隨時溝通項目進展情況，若在協議期內乙方事先申明同購買方之間關系與實際差距較大或與購買方發生矛盾，從而造成項目無法推進，或者對該項目不做推進工作，甲方有權隨時終止協議。
在協議有效期內，乙方同其他同行廠家發生中介關系，甲方有權隨時終止協議。
甲乙雙方確認的代理區域運營商以及區域銷售目標如下表：
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________。
代表(簽字)：_________代表(簽字)：_________。
干部任免個人簡歷（專業14篇）篇十一
個人簡歷是求職者給招聘單位發的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯系方式，以及自我評價、工作經歷、學習經歷、榮譽與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等。下面我們來看一份轉業干部個人簡歷！
林先生，男，1970年7月生，湖南常德人，大學本科學歷，1988年8月入伍，1990年10月入黨，原空軍上海基地司令部偵察處正營職參謀，工程師，空軍少校軍銜。2004年因部隊精簡整編確定轉業，按照有關政策安置到上海落戶。
學歷教育：
解放軍理工大學氣象學院計算機硬件維修班進修(1995);上海電視臺非線性編輯影視制作班進修(2001);中級程序員培訓(2001);在復旦大學進修“管理學”、“市場營銷學”，“會計學”等課程。
大學畢業時為英語國家四級水平;2000年通過全軍專業技術職稱英語水平考試。能看懂英文報紙和電腦類技術說明書，能進行簡單對話。
從事網絡管理和電腦維護十年，能用多種計算機語言編寫應用軟件，對辦公自動化設備的使用、管理、維修很熟悉。網頁制作很熟練，曾為多個單位制作主頁。利用電腦進行聲像后期制作較熟練。
新聞寫作。曾在《解放軍報》等報刊發表文章，曾獲新聞報道三等獎。
小號吹奏、游泳、足球。
根據本人的工作經歷和特長，愿意到機關從事行政管理、后勤保障、政治思想等工作。
聯系方式
聯系電話：139****0927
email: xxx@
入伍十八年，長期在軍級機關工作，既懂機關參謀業務又有科室領導經驗。在每個崗位都能嚴格要求自己，認真履行崗位職責，較好地完成了領導交給的各項任務，政治上堅定純潔，多次受到表彰。
善于組織協調。在基層和機關工作過較長時間，積累了許多管理工作經驗，機關工作程序熟練，培養了較強的分析判斷能力、運籌謀劃能力、表達溝通能力、人際協調能力、組織計劃能力、團隊合作能力和指揮決斷能力。擔任科室主任期間，多次組織重大軍事行動的裝備保障工作，成功地協調組織過大型技術交流會議。擔任偵察處參謀期間，對當面敵情特別是對臺灣的政治、軍事、社會情況較熟悉，圓滿完成了在重大軍事演習和上海要地防空作戰以及上海“apec”會議等活動中的'情報保障工作。
擅長文字寫作。善于總結工作經驗，親自擬定或參與起草的十幾篇經驗、研討材料被上級轉發，曾在《解放軍報》、《空軍報》、《中國氣象報》、《新聞晨報》等多種軍內外報紙以及從總部到軍區的各級專業刊物發表新聞報道、經驗總結和學術論文。兩項科研成果分別獲空軍科技進步二、三等獎。注重學習提高。有很強的革命事業心和工作責任感，做到干一行，愛一行，鉆一行。堅持學習不輟，注意吸收新知識新技術，堅持業務訓練，曾獲得上海市第一批計算機技術中級證書，對計算機維護維修較熟練，同時具有多種計算機語言和數據庫的編程能力，為長征醫院編寫的“病歷查詢系統”和為楊浦長白街道武裝部編寫的“兵役登記軟件”都已經投入業務使用。對制作網頁有較深的研究，曾為多個單位制作主頁，能做網上論壇和查詢系統，為第二軍醫大學制作的“在線教室”也投入業務使用。
生活樂觀開朗。具有良好的個人修養，為人忠誠，作風正派，謙虛謹慎，胸懷袒蕩，尊重領導，團結同志。既有原則性又有靈活性，具有軍人特有的精神風貌和優良品質，群眾基礎好。
干部任免個人簡歷（專業14篇）篇十二
身高：175cm婚姻狀況：未婚。
體重：62kg現居城市：廣東-珠海-金灣區。
戶籍：廣東-茂名-高州市最高學歷：本科。
民族：漢族政治面貌：團員。
自我鑒定：
教育背景。
南華工商學院學歷：大專。
會展經濟與管理。
描述：學習期間多次獲得優秀干部""，成績優異，積極參與校園活動、社會實踐。
期望工資待遇：面談元/月(rmb)。
期望工作方式：全職。
期望工作地區：廣東-深圳、廣東-珠海、廣東-廣州。
到崗時間：待定。
期望公司性質：不限。
期望職位類別：--。
目前工作方式：全職。
目前工作地區：廣東-珠海-金灣區。
目前企業性質：私營.民營企業。
目前職位類別：--。
目前工作待遇：保密。
技能特長。
喜歡繪畫熱愛生活熱愛動畫游戲。
工作經驗。
2010年3月北京展創科技有限責任公司區域助理(實習生)。
在第25屆中國廣州國際家具博覽會中，任區域助理一職，主要負責現場工作人員管理以及突發事件處理。
干部任免個人簡歷（專業14篇）篇十三
尊敬的各位領導、同志們：
今天，按照市供電公司黨組的統一部署副經理一行蒞臨我局組織召開干部任免大會，將對我局現任領導班子任職做出重大調整，希望與會同志遵守會議紀律，認真聽會。參加今天會議的領導同志有：
市供電公司副經理xx同志;縣人民政府副縣長xx同志;市供電公司干部管理部xx同志;原xx供電公司黨委書記xx同志;讓我們以熱烈的掌聲歡迎各位領導的到來。(掌聲)
今天會議共有5項議程。首先請干部管理部xx同志宣讀市供電公司干部任免決定。(略)
下面，請xx副總經理講話。(略)
下面，請縣人民政府副縣長xx同志講話。(略)
下面，請縣電力局原局長xx同志講話。(略)
下面，請縣電力局新任局長xx同志講話。(略)
各位領導，同志們：
剛才，市供電公司干部管理部xx同志宣讀了干部任免決定，xx副經理、xx副縣長分別發表了重要講話，對縣電力局在xx同志帶領下取得的成績給予了充分的肯定。xx同志和xx同志也分別表態發言，表示堅決服從市公司黨組的工作安排，全力以赴做好今后的工作。
我建議，讓我們以熱烈的掌聲向市公司、縣政府領導對我局工作的肯定表示感謝(掌聲);向為縣電力事業發展做出突出貢獻的xx同志表示感謝(掌聲);向即將和我們一道同舟共濟、奮發拼搏、銳意進取的xx局長表示熱烈的歡迎(掌聲)。
市供電公司黨組此次作出的干部調整是經過慎重研究后做出的決定，既是對縣電力局工作的高度重視，又充分體現了市公司黨組對干部的關心和愛護，對于市公司黨組的決定，我們縣電力局領導班子表示堅決的服從和擁護。
xx同志為縣電力事業的蓬勃發展付出了辛勤的汗水，奉獻了寶貴的青春。在任期間，他政治素質高，大局意識重，責任意識強，在困難和矛盾面前，立場堅定，沉著應對;他領導水平高，作風民主，善于調動班子積極性，有超前的管理思維;他愛崗敬業，工作勤奮，經常下基層與廣大干部職工打成一片;他清正廉潔，嚴于律己，為廣大干部做出了榜樣。在他的領導下，干部職工素質明顯提高，生產辦公環境明顯改善，企業管理水平顯著提升，企業綜合實力持續壯大。這一切，縣電力局全體干部職工不會忘記。xx同志即將奔赴新的工作崗位了，在此，我代表縣局領導班子成員和全體員工向xx同志表示誠摯的謝意和美好的.祝愿，祝愿xx同志在新的領導崗位上再立新功。同時，也希望xx同志記住，縣電力局永遠是你的家，衷心的希望xx同志能夠常回家看看。
xx局長曾在多個市、縣公司擔任重要領導職務，年富力強，工作經驗豐富，其領導能力和業務能力得到了各級領導的認可，是一位德才兼備的領導干部，這次到我局擔任局長職務，進一步增強了局領導班子的整體能力，必將對今后更好地開展工作起到積極的促進作用。xx同志到縣局工作后，與班子成員和全局員工之間既是同志關系、戰友關系，更是親密無間的兄弟關系，在生活方面，我們將最大程度的為xx同志提供便利。在工作方面，我們將積極配合，團結協作，希望xx同志放開手腳，大膽工作，為縣電力事業的發展做出貢獻，縣局廣大干部職工將是你堅強的后盾。
最后，請市公司黨組、縣政府領導放心，縣電力局新一屆領導班子一定不辜負公司黨組和廣大職工的重托，我們將以飽滿的精神投入工作，以高昂的斗志迎接挑戰，以堅定的信心開創未來。新一屆領導班子將繼續貫徹、落實和實踐科學發展觀，深入開展干部作風建設年活動，按照盛市公司和縣政府要求，扎實推進農電標準化建設，強化安全生產、堅持穩健經營，搞好優質服務，厲行節約、挖潛增效，積極爭創國網公司一流企業，努力開創縣電力科學發展的新局面，在建設“一強三優”現代公司的進程中，做出新的貢獻。
干部任免個人簡歷（專業14篇）篇十四
個人信息：
姓名：性別：
出生年月：所在地區：
學歷:專業：酒店管理。
婚姻狀況：未婚。
聯系電話：
描述：在校期間經老師同學信任，有幸曾擔任班長，團支書系，院學生會部長，有較強的組織能力。
工作經歷：
20xx年9月----20xx年濰坊雪花啤酒代理業務經理。
20xx年2月份在項目層壓常規線上做常規組件系列。在熟練操作并完成公司的各項指標并取得領導認可后調到項目組工作。在項目組接觸過更多的型號組件。如：西門子。尚德天橋。在順利完成各種組件后都得到了領導和公司的認可。
個人能力：
在校期間學習努力刻苦，經常參加系院的，體育，文藝等各項活動，老師領導都給予好評。工作期間不怕苦，不怕臟，努力干好本職工作的同時，還參加單位組織的籃球賽，交誼舞等活動。
個人素質：
富有挑戰和競爭意識，勤奮、能吃苦。
自我激勵，學習認真，有很好的自學能力。
有很好的團隊精神和協作精神，良好的溝通、協調能力，有責任感。