光陰的迅速，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了，來為今后的學習制定一份計劃。計劃可以幫助我們明確目標，分析現狀，確定行動步驟，并制定相應的時間表和資源分配。這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學習。
工作缺少計劃性改正措施 具體實際的工作計劃篇一
??“學高為師，德高為范”。教師自身的品德修養將對學生產生潛移默化的影響。所以教師必須具有高尚的道德品質，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。并處處以身作則，用自己的好思想，好道德，好作風為學生樹立好的榜樣。因此，我會時刻嚴格要求自己，關心國家大事，積極學習《教師職業道德》，忠誠于人民的教育事業。在加強自身品質修養的同時，我還要深入到學生當中，給學生以思想上的正確指導。
??新的課程中各個學科相互滲透，不分彼此。有時要講好一節課往往涉及的知識面很廣，需要教師的綜合素質的整體提高，教師工作計劃《教師個人工作計劃教師個人工作計劃》。在今年，我會多讀與教育有關的書籍，博覽群書，提高自己的教育教學水平，擴寬閱讀面，加強文化修養，提高業務素質。要當個好老師，我發現只有淵博的知識還不夠，還要有很強的語言表達能力和很強的感染力，良好的組織能力也是必須的。今年，我會繼續努力，積極向有經驗的老師請教，積極參加各種活動提高自己，讓自己的教育教學水平有更大的進步。同時還要加強自身專業水平的提高，多了解信息技術發展的趨勢，及最新資料。
??從事信息技術教學的教師與學生接觸的機會不是很多，不像班主任每天與學生接觸。但我想我的言行舉止被學生瞧在眼中，或多或少會影響他們。在日常生活中，我會注意自己的言行舉止，為學生作好表率。在教學中，雖然沒有升學和評比的壓力，我還是努力上好自己的課，讓學生在我的課堂上學到更多的知識，注意培養學生的信息素養，提升學生使用信息的技術，讓所學的指示潛移默化的影響學生，幫助學生樹立正確的世界觀和人生觀。
工作缺少計劃性改正措施 具體實際的工作計劃篇二
*辦黨組成員能夠堅定不移地在思想和行動上同*保持高度一致，堅持從嚴治黨，嚴格遵守黨的政治紀律，認真貫徹落實中央“八項規定”，但是我們也深刻地認識到，對照“兩學一做”學習教育要求，特別是對照《準則》和《條例》的要求，我們還不同程度地存在一些問題和不足。
(一)在理想信念方面。*辦黨組能夠發揮表率作用，認真學習貫徹黨的十八屆六中全會精神和**系列重要講話以及黨的最新理論精神，學習的系統性、針對性、實效性較之以往顯著增強。但是，對照《準則》《條例》規定和要求，我們深刻地認識到，部分班子成員存在主動學習意識不強，學習方式和學習內容不夠豐富的問題。我們雖然加強了理想信念、黨性修養、宗旨意識、道德品行等層面的教育，但還存在著理想信念教育不均衡的問題。由于*辦承擔著服務市*領導的任務，因此*時對干部“能”的要求過多，但是對“德”的考核機制還不健全，導致個別班子成員在工作中創新意識還不夠強，特別是在工作實際中，創新思路還不夠寬闊，層次還不高。例如，在“兩學一做”學習教育中，對*黨規、系列講話的學習滿足于傳統學習方式，不講究學習的方法技巧。究其原因，主要是我們在一定程度上對思想建設缺乏足夠的重視，理想信念教育不夠，創新意識不強。
(二)在政治紀律和政治規矩方面。對照《準則》《條例》規定和要求，在加強政治紀律和政治規矩方面的教育監督還存在不足，導致少數同志政治紀律意識淡化，出現了一些不嚴格執行政治紀律、甚至違反政治紀律的苗頭性、傾向性問題。表現在對中央和省、市委有關精神理解得不夠全面徹底，在抓貫徹落實上的要求不嚴，存在政治上不夠敏感和政治責任感不強的問題，沒有充分認識到意識形態領域斗爭的長期性、復雜性和尖銳性。比如，因為*辦未發生過違反政治紀律的行為，就忽視了對政治紀律、政治規矩的學習，教育和管理上失之于寬、失之于軟，導致了政治規矩淡化。出現這些問題，說明我們對干部政治紀律和政治規矩的認識還需要進一步深化，需要我們時刻對照警醒，高懸紀律和規矩戒尺，加大教育與懲戒力度。
(三)在作風建設方面。對照《準則》《條例》規定和要求，在“八項規定”出臺以來，我辦能夠認真貫徹執行各項要求，收到了很好的效果，但從更高標準來看，還有很大差距，特別是對違反中央“八項規定”問題缺乏經常性監督，沒有建立常態化的督導、學習制度，致使一些部門責任意識淡薄，沒有形成“高壓線”意識。在抓作風建設方面，監督執紀方面還存在薄弱環節，導致個別領導干部擔當意識不強，工作不求創新。說明我們對作風建設的長期性和復雜性重視程度還不夠，在教育與懲戒方面還要加大力度。
(四)在擔當作為方面。工作積極性不高。對照《準則》《條例》規定和要求，黨組成員能夠以強烈的責任意識和擔當精神，以“嚴”的精神和“實”的作風，全面推進從嚴治黨，但個別同志存在責任心不強，不愿擔當，不敢負責等問題。比如，因為辦公室的工作性質，很重要卻很難看出成績，很難突破創新，導致了個別成員片面地認為工作做多做少一個樣，做好做壞一個樣，從而產生了對工作上的事情能推就推、能躲就躲的不負責任思想。再比如，個別干部抓工作不負責任，工作不到位，影響了相關工作的落實。這說明一些同志缺少強烈的責任意識，擔當精神有所淡化，研究問題不深入、不細致，對一些苗頭性、傾向性問題沒有及時發現和解決。
(五)在組織生活方面。對組織生活的重視程度不夠，對照《準則》《條例》規定和要求，個別黨員干部參加黨內組織生活的態度不夠端正。最直接體現就是重業務輕黨建，抓黨建工作精力投放不足，用力不夠，用心不專。比如，民主生活會質量還不高，自我批評不深刻，批評自己只停留在表面，相互批評無關痛癢，浮皮潦草，沒有起到發現問題，改正錯誤，促進工作的作用。對黨內政治生活制度執行不到位。比如，黨組在召開民主生活會時相對規范，但是支部組織生活會開展得少，即使召開了，也沒有進行充分的準備，缺乏嚴肅性，只是走了過場、流于形式。這說明我們對組織生活的重視程度還不夠，對《準則》《條例》的規定和要求學習把握不嚴。對此，需要我們進行認真反思整改。
(六)在落實全面從嚴治黨責任方面。*辦黨組始終堅持全面推進從嚴治黨，切實做到守崗有責、守崗負責、守崗盡責。但對照《準則》《條例》的規定和要求，在主體責任和監督責任的落實上還有待加強。個別同志認為黨風廉政建設是“一把手”的事，是分管同志的事，總是把大部分精力放在業務工作上面，故而在落實責任方面，沒有建立經常性的督導、檢查制度，導致部分黨員干部履職意識不強，在加強分管股室同志思想建設、落實監督責任方面還存在薄弱環節。這充分暴露了我們對全面從嚴治黨的重視程度不夠，對黨風廉政建設的復雜性、長期性、艱巨性認識不足，反映出我們對加強干部教育、管理、監督工作抓的還不嚴。
(一)理想信念不夠堅定。反思以上方面存在的問題，根本癥結在于思想理論武裝和主觀世界改造有所放松。堅定理想信念，必須加強學習。但是從實際情況看，部分成員對學習重視程度不夠，尤其是忽視了對《準則》《條例》和黨的最新理論知識的學習，結合實際工作貫徹落實不夠,沒有做到用理論指導實踐，導致在工作中出現一定的盲目性和隨意性。一些同志精神“缺鈣”，世界觀、人生觀、價值觀“總開關”有所松動，歸根結底就是沒有把學習貫徹黨的路線方針政策上升到講政治的高度，習慣于用傳統觀念和傳統方式去想問題、辦事情。
(二)黨性修養有所弱化。*辦黨組對于黨員干部的黨性修養抓的還不夠嚴，導致有的同志對“兩學一做”專題教育認識不深，沒有真正把加強黨性修養、嚴肅黨內政治生活作為必修課，抓事務性的事情多，抓經常性的修養少，沒有從思想深處搞明白“為了誰、依靠誰、我是誰”。在開展服務群眾工作方面，官本位思想依然在一定程度上存在，沒有真正做到“從群眾中來，到群眾中去”，在解決實際問題的過程中沒有從老百姓的所想、所需、所求出發，造成服務群眾的能力有所下降。
(三)規矩意識樹得不牢。剖析以上方面存在的問題，很重要的原因就是在執行政治紀律、政治規矩和“兩學一做”等要求上還存在著一定的差距，制度約束不嚴，執行效果也不好。一些同志對“一崗雙責”認識不到位、重視程度不高，對黨規黨紀執行的不夠規范。在作風建設方面抓得力度也不夠大，缺少有針對性的措施，沒有堅持長期抓、抓經常。個別班子成員對分管部門同志的教育、管理和監督不力，執行制度時緊時松、虎頭蛇尾或“雷聲大雨點小”，使得制度執行的質量和成效得不到真正落實。
(四)發揮作用合格力量薄弱。反思我們存在的問題，主要在于榜樣力量不強，在全市發展進入攻堅期和深水區的關鍵時刻，個別同志干事創業的決心有所動搖，不能做到無私無畏，不能做到敢于擔當、勇于負責，在工作中拈輕怕重、避重就輕，政績觀出現了偏差，滿足于完成基礎工作，不求有功但求無過。在日常工作中，缺乏創業的激情、創新的勇氣、苦干實干的精神和認真負責的態度。
針對查擺出的問題及其原因，我們將認真貫徹落實好黨的十八屆六中全會精神，對照《準則》和《條例》，按照“兩學一做”、要求，堅持問題導向，嚴肅整改紀律，不折不扣地抓好各個問題的整改落實。
(一)強化黨性修養，做到信念堅定。一是強化理論武裝。充分認識學習的必要性和迫切性，不斷增強學習的主動性、系統性和針對性。嚴格執行“三會一課”學習制度，努力改進學習方式，科學安排學習內容，加強對中央和省市委的決策部署，特別是黨的十八屆六中全會精神及**系列重要講話精神的學習，突出對《準則》和《條例》的學習教育，不斷增強黨組成員政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。二是加強理想信念教育。堅定不移地使黨組成員在政治立場、對黨忠誠，強化組織觀念，說老實話、辦老實事，確保任何時候、任何情況下執行政治紀律不猶豫、不含糊、不動搖，維護政治紀律的嚴肅性和權威性。三是堅持理論聯系實際。弘揚理論聯系實際、學以致用、學用相長的學風，從大局和黨性原則出發進行決策，多做打基礎、利長遠的事，做到以學立身、以學立行，堅定理想信念，提升思想境界。
(二)強化責任意識，改進工作作風。一是堅持全面從嚴治黨、依規治黨。堅決落實管黨治黨主體責任，認真履行“一崗雙責”，將黨風廉潔建設任務與業務工作一同動員部署、一同檢查推動，確保履行“一崗雙責”責任清、任務明，讓主體責任落地生根。二是嚴格黨內政治生活。以嚴格的黨內生活強化組織紀律修養，不斷提高黨內生活質量，增強黨內生活的政治性、原則性、戰斗性。三是加大作風建設力度。健全改進作風長效機制，持續深入抓好全辦作風整治活動，推進作風建設常態化。嚴格落實“八項規定”，嚴格控制“三公”經費支出，堅決制止鋪張浪費行為。
(三)強化制度約束，嚴格黨規黨紀。一是筑牢思想防線。嚴格遵守并堅決貫徹執行好黨規黨紀、法紀政紀，強化廉潔建設正向引導和反面教育，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。二是建立健全制度。嚴守政治紀律和政治規矩，加強對黨員干部的黨風黨紀教育。查找制度、管理等方面存在的薄弱環節，堵塞漏洞，加強管理，扎緊制度的“籠子”，讓制度成為帶電的“高壓線”，以鐵的紀律促進作風轉變。三是堅持把紀律和規矩挺在前面，嚴格執行《準則》和《條例》，確保依規依紀依法用權。堅決強化黨內監督，對重視不夠、履職不力、措施不實、落實不到位的，將批評教育、嚴肅問責，確保失責必問、問責必嚴。
(四)提升品德修養，樹立良好形象。一是加強思想政治建設。培養積極健康的生活態度、工作態度和高尚的道德情操，踐行正確的政績觀，無私無畏、敢于擔當、敢于負責，始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態。二是加強個人品德修養。自覺踐行“兩學一做”要求，守住廉潔從政底線。繼承和發揚黨的優良傳統和作風，講修養、講道德、講誠信、講廉恥，干干凈凈做事，清清白白做官，養成*人的高風亮節。三是保持廉潔自律形象。嚴格執行各項規章制度，堅決維護制度的嚴肅性和權威性。嚴格遵守中央“八項規定”，認真貫徹執行《黨員領導干部廉潔從政若干準則》等規章制度，時時處處嚴格約束自己，努力做讓黨和人民放心的好干部。
總之，在今后的工作中，我們將認真貫徹落實好黨的十八屆六中全會精神，認真踐行“兩學一做”要求，振奮精神，攻堅克難，為——的振興發展貢獻力量。
工作缺少計劃性改正措施 具體實際的工作計劃篇三
認真貫徹交通運輸部、省交通運輸廳和市交通運輸局有關工作會議精神，堅持科教興業戰略，緊緊圍繞交通工作目標，加強交通人才隊伍建設，圍繞為交通建設服務開展交通職教工作，以不斷提高交通職工隊伍素質為目標，優化教育資源配置，實現科技和人才培養的有機結合，積極推進在職教育、繼續教育和學習型單位建設，不斷提高職工隊伍整體素質，為交通事業發展和深化學習型單位建設，提供強有力的智力保障。
（一）全面完成省廳局調訓、培訓工作
1、完成省廳（局）組織的科局級領導干部調訓8人；
2、完成西部教育培訓2人；
3、完成省廳（局）組織的其他培訓、調訓任務。
（二）積極組織路政、運政、海事、公路管理等方面人員，認真參加市交通局及其相關部門舉辦的各類培訓，全面完成市局下達的目標任務。
（三）積極組織系統職工參加本區組織的各類培訓工作
1、完成區人事部門組織的公務員年度培訓任務（按照區人事局公務員培訓計劃落實）。
2、組織系統職工參加本區黨政工團組織的相關人員參加的各類適應性培訓。
（四）認真組織搞好系統內部的適應性培訓工作
1、進一步加強學習型單位建設，搞好系統職工的理論學習、法制學習和新知識新業務培訓工作。
2、組織好系統收費人員的適應性培訓工作。
3、按照市運管處的安排，切實組織好道路運輸行業相關從業人員的培訓和考核工作。
4、積極組織45歲以下職工參加普通話水平等級達標測試工作，做好普通話推廣工作。
（五）繼續抓好交通系統在崗工作人員的學歷教育，鼓勵在職職工參與不脫產的文化進修。年內通過自考（函授）完成中專、大專及以上學歷教育各1人。
（六）加強繼續教育工作，按《四川省交通系統專門人才繼續教育實施辦法》的要求，認真做好專門人才的繼續教育工作。
（一）建立人力資源信息管理系統，做好人才需求預測。
（二）確定人才培養和人才儲備工作，為本區交通建設可持續發展服務。
6月1日前，完成教育工作安排和教育目標任務分類計劃，并及時上報市交通局。
7月1日前報送教育經費計劃。
7月20日前報送目標任務半年完成情況自查表。
12月30日前完成年度目標任務完成情況自查報告。
做好職工教育基礎資料的立卷歸檔工作。
為了切實保證職工教育工作的落實，本局年科教經費計劃列支不少于10萬元。系統所屬事業單位當年的科技教育經費列支計劃不少于3萬元。
工作缺少計劃性改正措施 具體實際的工作計劃篇四
企業退休人員實行社會化管理服務，是構建社會主義和諧社會的重要內容，是^v^在社會保障方面提出的一項重要任務。做好這項工作，有利于社會穩定，促進經濟建設和發展。認真學習各級政府辦公關于推進企業退休人員社會化管理服務工作的文件精神，充分認識到做好本轄區的企業退休人員社會化管理服務工作是本社區工作的一項重要內容。
1、規范基礎管理對新進社區退休人員，我們將做到及時上門走訪，及時發放《企業退休人員社會化管理服務證》。并通過入戶調查等形式進一步摸清轄區內企業退休人員的基本情況，及時健全各類基礎臺帳，完善各種信息數據，做到數字不重、不漏、不錯，科學準確，并及時輸入計算機。進一步規范工作活動記錄，按照統一要求，做到各項工作和活動記錄詳細，歸檔合理。
2、養老待遇認證
把社區退休人員領取養老金、供養直系親屬領取生活費的資格認證工作，作為企業退休人員社會化管理服務工作的重點，切實做到轄區內資格認證一個不漏、不發生一起冒領行為。繼續開展企業退休人員社會保險和社會化管理服務政策咨詢服務，協助企業退休人員家屬辦理喪葬補助金和供養直系親屬手續。
3、組織黨員活動
定期組織黨員學習黨的路線、方針、政策;加強退休人員黨員政治思想工作，發揮退休人員黨員先鋒模范作用，積極參加社會公益活動，調動他們積極參與當地經濟和社會發展的積極性，為社區建設再作新貢獻。
4、開展文體活動
充分利用現有文體資源，定期組織退休人員開展豐富多彩的文化體育健身活動。進一步完善文化體育設施和活動場所建設，經常性地向退休人員開放。做到各項文體活動年度有計劃，實施有方案，事后有總結。加強對退休人員自管小組的指導，定期開展政治學習和各類文體活動。
5、做好醫療服務
根據上級部門的要求，及時組織退休人員到指定醫院進行健康體檢，定期在退休人員中開展健康知識講座，對體檢人員及時發放健康手冊，完善退休人員健康檔案。
6、堅持走訪慰問
對重病住院、家庭重大事件、死亡的，進行及時走訪慰問，并提供政策咨詢服務，在重大節日如敬老節、春節等，要對轄區內退休人員進行走訪慰問。對特殊群體如殘廢、特困等家庭、人員做好分類花名冊，對他們要進行不定期的走訪或電話問候，做好動態管理，即使調整信息。
7、完善自管小組
調動和發揮自管小組長的積極性和責任性，要求他們將掌握的各種信息及時反饋給我們，只要是服務對象，我們將盡力協助。
為進一步抓好、做好離退休人員社會化管理服務工作，我們將用良好的心態和足夠的認識，竭盡全力為企退職工辦實事，做好事，始終將為廣大退休人員服務作為我們的奮斗目標，發奮進取，為退管工作的規范、有序、健康發展貢獻一份力量。
堅持圍繞中心、服務大局、以人為本。堅持“長效管理、立足基層;依托街道、融入社區”。以“建家”工作為抓手，以制度為保障，以活動為平臺，進一步優化管理服務，努力營造良好的尊老敬老環境，切實維護退休教工合法權益，扎實推進退管工作，努力爭創“退休教工溫馨家園”。
學校黨政工要提高對老齡工作的認識，認真學習中央和市委對老齡工作重要指示和政策方針，懷著深厚的感情，進一步重視和切實做好退休教工的工作。
在重視自身學習的同時，學校退管會還要抓好退休教工的學習，包括政治時事學習，現代科學知識的學習，交通知識的學習，養生保健知識的學習等，充實退休教工的晚年生活。要以退休教工思想道德建設和文化建設為載體，開展讀書活動，營造健康向上的學習氛圍。
工作缺少計劃性改正措施 具體實際的工作計劃篇五
20__年，我支部將在中支黨委的領導下，認真學習貫徹“三個代表”重要思想，認真領會^v^四中全會精神，把握精髓，結合實際，轉變觀念，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，發揮黨支部的戰斗堡壘作用，以嶄新的精神面貌、飽滿的工作熱情、高度的政治責任感做好各項工作。使黨支部工作進一步走向科學化、制度化、規范化。
一、加強學習，增強責任意識和創新意識
1、進一步完善學習制度，為學習活動的開展提供有力的保證。制定學習規劃，系統地選定學習內容，認真安排好學習活動。進一步提高學習能力，將支部學習與自學有機結合，力爭拿出1-2篇有較高質量的學習心得。
2、以保持黨員先進性教育教育為重點，注重政治理論學習的針對性和實效性。在學習過程中，要體現學習形式的多樣性。結合各項專題教育，積極開展內容豐富，形式多樣，生動活潑的學習活動。充分利用黨建例會、組織生活，結合行內工作和思想實際，有重點地開展學習教育。
二、開展有計劃、有安排、有組織的民主生活會和組織活動，來提高認識，增進團結。加強黨組織和黨員的思想、組織、作風建設，發揮好黨支部的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和保證監督作用，將職業道德教育和員工素質教育與創先建優工作有機結合起來，進一步推動基層央行建設工作。
三、確保在保證質量的前提下，做好^v^員的發展工作：
將支部現有黨員及預備黨員劃分為2個黨小組;由組長擔任入黨積極分子的入黨聯系人和培養人，明確入黨聯系人對重點培養對象的考察內容，主要包括本人的思想作風、工作作風、生活作風以及綜合能力等方面，并將重點培養對象的名單、發展計劃及其在培養過程的表現，及時提交支部例會討論。
20__年任各重，壓力大，各支行應把工作目標按職責分工落實到每個人，確保20__年各項任務的順利完成。
二、加強監督檢查工作20__年將完善各項制度，對發現的問題及時糾正，查漏補缺，進一步加大檢查力度，對各種違規行為絕不姑息。
三、不斷提商后勤服務水平落實車輛、會務和接待三項服務工作，切實保障區支行的日常運作。區支行現有小車4部，主要是保障支行領導的日常用車，同時協調好各部門的工作用車。
20__年,車輛運轉正常，沒有發生任何大的事故,20__年繼續做好車輛管理工作,一是部門領導定期加強對司機進行安全教育,增強司機的安全意識,克服安全管理中思想麻痹、得過且過的現象。二是司機認真遵守有關行車規章制度,做到疲勞不駕車，酒后不駕車，對車輛勤檢查，勤保養，勤維護。發現問題及時解決，做到車輛不帶病上路,司機不帶情緒開車,確保安全行車。對客戶接待和會議組織，進一步創新運轉機制，改進服務方式，優化工作流程，做好各個環節的有機銜接，保證有序運行。