計劃是人們?yōu)榱藢?shí)現(xiàn)特定目標(biāo)而制定的一系列行動步驟和時間安排。計劃書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢？以下是小編收集整理的工作計劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
僑聯(lián)工作計劃篇一
指導(dǎo)老師：遲丕賢
一.小組活動名稱：誰是我
二.活動背景:在當(dāng)今激烈競爭的社會下，作為21世紀(jì)的新一代大學(xué)生，我們承擔(dān)著較之父輩更大的壓力。為更好地適應(yīng)社會，認(rèn)識社會，我們不得不組成各種各樣的團(tuán)隊(duì)小組，以獲得整體力量。然而我們發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)實(shí)生活中我們往往難以正確的認(rèn)識自己，認(rèn)識他人，總是存在各種干擾因素，讓我們在生活中難以更準(zhǔn)確，清晰地認(rèn)清自己，了解他人，從而阻礙我們的成長和學(xué)習(xí)，不利于我們更好的融入團(tuán)隊(duì)和社會。由此可見掌握正確的認(rèn)識方法以及如何正確的認(rèn)清自己、了解他人形成團(tuán)隊(duì)凝聚力是十分重要的。我們是祖國未來的希望，應(yīng)該更早的認(rèn)清自己，做出合理的規(guī)劃，準(zhǔn)確地定位更好地培養(yǎng)自己，從而為祖國的明天貢獻(xiàn)自己的一份力量。
三， 小組活動的理論依據(jù)：
1自我概念：從心理學(xué)上講，每個人都對自己有一個“自我概念”，這個自我概念影響到生活的每個部分。自我認(rèn)識是留意及認(rèn)識自己各方面的一個過程，包括個人對自己的認(rèn)識和了解，還包括認(rèn)識別人，并讓別人認(rèn)識自己。
對我們的反映和評價，從而建立起我們的自我意識、自我形象和自我評價。他人猶如一面鏡子，我們正是從這面鏡子里發(fā)現(xiàn)了我們的自我，通過他人這面鏡子，也就是通過他人的反映和評價，我們看到自己的風(fēng)度、性格等是否合適，是否需要修正。我們對他人眼中自己形象的想象，對他人關(guān)于這一形象評價的想象以及某種自我感覺，構(gòu)成了我們的自我認(rèn)識。
3馬斯洛的需求層次理論：馬斯洛認(rèn)為，人的需求由五個等級構(gòu)成，它們按照從高級到低級的排列分別是：生理需要、安全需要、歸屬和愛的需要、尊重的需要、自我實(shí)現(xiàn)的需要。
4 舒茨的人際需要理論：第一，每個人都三種基本的人際需要：包容需要，支配需要，感情需要，第二，需要滿足方式相對的繼承性與連續(xù)性。第三，基本人際取向。第四，關(guān)于相容。第五，關(guān)于小組的形成與瓦解。
四小組活動的目標(biāo)：通過活動的進(jìn)行，讓小組成員在溝通之后更好地理解認(rèn)識自己和他人，正確的認(rèn)識他人的評價和自己對自己相關(guān)方面的理解，是小組成員之間深入地了解對方，形成團(tuán)隊(duì)凝聚力。
五小組工作者：韓萍 孔凡琨
七 小組活動地點(diǎn)：社工實(shí)驗(yàn)室
小組活動時間：20xx年10月17日
八具體活動內(nèi)容：
第一：熱身活動：（約十五分鐘）
通過這一小游戲的討論，活躍大家的現(xiàn)場氣氛，為下一步正式開展活動做基礎(chǔ)。
（一、）拍七令
用具：無
人數(shù)：無限制
方法：多人參加，從1-99報數(shù)，但有人數(shù)到含有“7”的數(shù)字或“7”的倍數(shù)時，不許報數(shù)，要拍下一個人的后腦勺，下一個人繼續(xù)報數(shù)。如果有人報錯數(shù)或拍錯人則接受表演節(jié)目的處罰。
興奮點(diǎn)：沒有人會不出錯，雖然是很簡單的算術(shù)。
（二、）一反常態(tài)
規(guī)則：上場的隊(duì)員聽主持人的號令，作出與號令相反的動作！
動作要快，若果做錯則抽取處罰，（處罰方法寫在小紙條上，由出錯成員抽取。）
第二：主題活動
目標(biāo)：通過交流互動，引導(dǎo)組員探尋自我，彼此更深入的了解對方，形成團(tuán)體凝聚力。
方法：首先由每一位成員用小卡片寫上有關(guān)自我形象的描述，包括個人特征、嗜好、個性、過去、未來、優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)等。
然后，由主持人收回所有成員的自我描述卡片，并由主持人當(dāng)場念出每一位成員的自我描述，由成員們來猜各個紙片上描述和刻畫的是誰，并說出理由。注意，被猜組員不能承認(rèn)是自己，可以發(fā)表否定是自己的看法。不論猜對與否，答案先不公布。
最后，到所有描述都被猜過后，再公布答案。討論被了解與不被了解的感受。
規(guī)則：1、自我形象的描述要盡量全面。
2、主持人在念卡片時各成員要保持安靜，仔細(xì)傾聽。
3、卡片所有人在活動進(jìn)行中不能親口承認(rèn)或暗示所描述的就是自己，但可以想辦法否定是自己。若違反此條規(guī)則則接受相應(yīng)處罰（處罰寫在小紙條上以供抽取）。
活動二：
討論：1.成員談自己的感受，與其他成員進(jìn)行交流
2．工作者將自己的觀察與大家進(jìn)行交流
活動三
總結(jié)與分享
僑聯(lián)工作計劃篇二
（1）缺少知心朋友。他們通常多能正常交往，人際關(guān)系也不錯，但感覺缺少能互吐衷腸、配合默契、同甘共苦的知心朋友，因此他們不免感到孤獨(dú)和無奈。
（2）與個別人難以交往。他們與多數(shù)人交往良好，但和特定個人交往不良，可能是室友、同學(xué)或父母等，由于相處不好，常會影響其情緒，成為一塊“心病”。
（3）與他人交往平淡。這類同學(xué)交往面比較寬，但都是淺層次的交往，沒有影響力，彼此缺乏必要的溝通和了解，并沒有產(chǎn)生友誼，這種人際關(guān)系難以滿足要求，所以他們多會感到空虛、孤獨(dú)和落寞。
（4）感到交往有困難。他們渴望交朋識友，但由于交往能力有限、方法欠妥以及本身個性缺陷和交往心理障礙等原因，致使交往不盡如人意，感到苦惱，希望改變。
（5）社交恐懼癥。這類同學(xué)對人際交往過于敏感、害怕、極力回避與人接觸，交往中有緊張、恐懼、面紅耳赤、心跳加速等現(xiàn)象出現(xiàn)，常陷入焦慮、自卑的情緒，嚴(yán)重影響其正常生活和成長。
（6）抵制交往。前幾類都有交往的意愿，而這類同學(xué)卻缺乏交往的愿望和動機(jī)，他們故意自我封閉、孤芳自賞或存有怪癖。
大學(xué)生在具體交往中表現(xiàn)出以下特點(diǎn)：以人格平等為基礎(chǔ)；交往對象、范圍、內(nèi)容、方式的開放性；較單純的精神性；期望值與理想較高；交往中的主動性和合作意識較強(qiáng)。一部分同學(xué)由于很少融入一些實(shí)際活動中，導(dǎo)致不能形成合理的自我評價，也就對自己在所處環(huán)境中的地位與角色不能正確的認(rèn)識。因此，在具體的交往活動中便出現(xiàn)了各種“交往不適癥”或“交往綜合癥”。經(jīng)歷各種酸甜苦辣的心理感受，給他們留下一些陰霾；嚴(yán)重者心靈扭曲，精神紊亂，甚至自傷或他傷，給自己、他人、社會都造成不可估量的傷害。
我們設(shè)計的這個小組，就是讓組員在小組活動中認(rèn)識自我和他人，了解和學(xué)習(xí)人際交往的原則、理念和方法，體驗(yàn)人際交往的感受，與他人友好互動，從而解決自身在人際交往中存在的困難和問題，增強(qiáng)自信心和對集體的認(rèn)同感和歸宿感。
根據(jù)馬斯洛的需求層次論，如果個人生理和安全的需要都得到滿足了，那么就會出現(xiàn)感情、友誼和歸宿的需要，如渴望父母、朋友、同學(xué)等對其表現(xiàn)愛護(hù)和關(guān)懷、溫暖、信任、友誼以及愛情等。他們還渴望自己有所歸屬，被人認(rèn)同和承認(rèn)，成為集體中的一員。交往動機(jī)是個人交往行為的內(nèi)部動力，是引起交往活動的直接原因，而交往需要又是交往活動的基本動力，是動機(jī)產(chǎn)生的基礎(chǔ)。同時，斯普蘭格（er，1924）將青年期形容為“第二次誕生”。在這一時期，人的社會生活領(lǐng)域不斷擴(kuò)大，人際關(guān)系不斷復(fù)雜起來，也開始學(xué)會深化體驗(yàn)人際關(guān)系的內(nèi)涵，并希望能熟練掌握與人交往的藝術(shù)。美國心理學(xué)家舒茨在《人際關(guān)系三維理論》一書中，提出了人際交往的三種基本心理需求傾向是包容、情歌和控制，并在人格特質(zhì)觀點(diǎn)的基礎(chǔ)上闡明了這種人際交往的三維傾向，呈現(xiàn)出主動型人格特質(zhì)的行為表現(xiàn)和被動型人格特質(zhì)的行為表現(xiàn)。人際交往的心理基礎(chǔ)包括認(rèn)知、情感和言行。認(rèn)知是人際交往的前提，人與人的交往首先通過感知、認(rèn)知、理解才能建立一定得關(guān)系。情感是人際交往的調(diào)控因素，如滿意、厭惡等。言行是人際交往溝通的'手段，即通過言、情、姿、行等達(dá)到交往的目的。在小組活動中，組員在工作人員的引導(dǎo)下，注意理解和把握人際交往的相關(guān)理論，加深對自我的認(rèn)識，改正自身人際交往中存在的缺點(diǎn)，學(xué)習(xí)并掌握一些人際交往的技巧，以提升認(rèn)識，學(xué)會與人溝通，改善人際關(guān)系，表達(dá)、完善、超越自我。
小組目標(biāo)：提高組員的人際交往能力，建立和改善其人際關(guān)系。
小組目的：
1、引導(dǎo)組員認(rèn)識人際交往的重要性，從而為尋求良好人際交往進(jìn)行積極地自我探索和行為認(rèn)知。
2、在活動過程中增強(qiáng)和改善組員間的溝通交流，積極運(yùn)用各種交往技巧。
3、鼓勵組員積極地進(jìn)行良好的人際交往，在此過程中學(xué)習(xí)、反思、提高和成長。
服務(wù)對象：希望提高人際交往能力和改善人際關(guān)系的同學(xué)
小組性質(zhì)：學(xué)習(xí)、發(fā)展性小組
活動次數(shù)：六次
小組人數(shù)：6-8人
活動時間：
活動地點(diǎn):滄波園校區(qū)社會工作系實(shí)驗(yàn)室
招募方法：
2、在學(xué)校內(nèi)張貼招募海報
3、到學(xué)生班級和宿舍進(jìn)行介紹并發(fā)放宣傳單頁
若人數(shù)過多則先對報名者進(jìn)行了解，然后篩選部分合適的報名者入組。
工作員分工情況:共三名工作員，一名為主持人，兩名為助理工作員，其中一名助理工作員負(fù)責(zé)對活動進(jìn)行記錄、填寫小組活動記錄表，另外一名助理工作員負(fù)責(zé)對小組活動進(jìn)行評估、填寫小組活動評估表。
僑聯(lián)工作計劃篇三
1、提高小組內(nèi)成員的專業(yè)知識水平，由于糖尿病人住院遍及全院各個臨床科室，護(hù)理人員糖尿病專科知識有限，患者往往得不到專業(yè)的指導(dǎo)而影響護(hù)理質(zhì)量及醫(yī)院聲譽(yù)。為了提高非專科的護(hù)士糖尿病專科知識水平，擴(kuò)大及提高糖尿病健康教育范圍和質(zhì)量，使住在非糖尿病專科的糖尿病人能得到專科正確的指導(dǎo)，所以，必須對各科糖尿病小組成員進(jìn)行有效的培訓(xùn)，利用小組成員再對本科室人員進(jìn)行培訓(xùn)，從而達(dá)到改善糖尿病患者的治療管理水平。
2、制定對每一位新入院的中老年患者指測血糖一次，初步了解患者血糖情況，對有臨界危險血糖值的患者進(jìn)行下一步的應(yīng)對措施，及早發(fā)現(xiàn)糖尿病及糖耐量異常者，以達(dá)到糖尿病的三級預(yù)防。
3、繼續(xù)做好全院糖尿病的會診工作，并有文字資料，要求體現(xiàn)持續(xù)追蹤，對出院的患者進(jìn)行定期電話隨訪，評估患者院外的遵醫(yī)行為，如治療用藥情況（包括口服藥治療的名稱、時間、劑量，胰島素注射情況）等，有無停藥情況；督促每3個月至半年復(fù)查一次糖化血紅蛋白、尿微量白蛋白、膽固醇等各項(xiàng)相關(guān)檢驗(yàn)指標(biāo)等，院外隨訪同時也是院內(nèi)治療護(hù)理水平的反饋。
4、資源共享，向兄弟單位學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗(yàn)方法，對于新的學(xué)習(xí)資料等通過0a或其他方式上傳，供大家共同學(xué)習(xí)，交流及探討糖尿病護(hù)理中遇到的問題。向傷口造口小組聯(lián)合學(xué)習(xí)相關(guān)知識，提高糖尿病足的換藥水平。
5、與醫(yī)生配合，為公眾監(jiān)測血糖和向他們宣傳糖尿病預(yù)防知識。
6、協(xié)調(diào)糖尿病和非糖尿病專科醫(yī)生的工作，促進(jìn)多學(xué)科協(xié)作，共同對糖尿病病人進(jìn)行恰當(dāng)、有效的管理。
我院糖尿病專科護(hù)士的工作職責(zé)和工作模式還有待進(jìn)一步的探討和研究，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，這一點(diǎn)做的還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，只有不斷豐富自己的專科經(jīng)驗(yàn)才能更好地發(fā)揮自己的專長。提高專科、專病護(hù)理的水平，以利于患者康復(fù)。
僑聯(lián)工作計劃篇四
一、要圍繞中心、服務(wù)大局，為新區(qū)建設(shè)貢獻(xiàn)智慧和力量。圍繞中心、服務(wù)大局，充分調(diào)動廣大歸僑僑眷和海外僑胞的積極性，為舟山的科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展作貢獻(xiàn)。要進(jìn)一步凝聚“僑”心，積極引導(dǎo)廣大歸僑僑眷和海外僑胞，把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來。要進(jìn)一步匯集“僑”智，積極引進(jìn)海外人才，特別是幫助僑胞中的高層次人才回鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，服務(wù)于新區(qū)建設(shè)。要進(jìn)一步發(fā)揮“僑”力，通過開展富有成效的活動積極為新區(qū)招商引資服務(wù)，積極穿針引線、鋪路搭橋，為破解新區(qū)改革發(fā)展難題建言獻(xiàn)策，促進(jìn)舟山與其他國家和地區(qū)的經(jīng)貿(mào)技術(shù)合作，更好地服務(wù)“走出去”戰(zhàn)略。
二、要充分發(fā)揮獨(dú)特優(yōu)勢，做好四篇文章。要做好“聯(lián)”字文章，在凝僑心、聚僑力上下功夫，加強(qiáng)聯(lián)系交往，互相支持幫助，最大限度地把僑界群眾團(tuán)體團(tuán)結(jié)起來。要做好“引”字文章，在服務(wù)發(fā)展大局上下功夫，加大對海外高層次人才引進(jìn)服務(wù)力度。要做好“傳”字文章，在發(fā)揮積極性和挖掘創(chuàng)造力上下功夫，創(chuàng)造更加豐富的精神財富，傳播中華文化、增進(jìn)舟山同世界各地友誼。
要做好“幫”字文章，在踐行以僑為本、為僑服務(wù)上下功夫，多解難事、多做好事、多辦實(shí)事。
三、要夯實(shí)基礎(chǔ)，強(qiáng)化僑聯(lián)自身建設(shè)。要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委和市委《意見》精神，努力推進(jìn)僑聯(lián)組織的規(guī)范化進(jìn)程。要積極推進(jìn)僑聯(lián)基層組織建設(shè)，不斷擴(kuò)大僑聯(lián)組織的工作覆蓋面，增強(qiáng)基層僑聯(lián)組織的活力。要為基層僑聯(lián)組織開展工作創(chuàng)造條件，積極支持僑聯(lián)走出去開展海外聯(lián)誼。要充分發(fā)揮僑聯(lián)組織人才薈萃、智力密集、聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢，加強(qiáng)僑聯(lián)組織的參政議政職能。要密切聯(lián)系僑界群眾，做到思想上尊重僑界群眾、感情上貼近僑界群眾、工作上依靠僑界群眾。
四、要改革創(chuàng)新，進(jìn)一步提高群團(tuán)組織的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力。要堅(jiān)持國內(nèi)、海外并重和老僑、新僑并重，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)僑聯(lián)工作，積極開拓僑聯(lián)工作新領(lǐng)域。要適應(yīng)海內(nèi)外僑情的新變化，積極拓展海外工作，積極拓展新僑工作，更好團(tuán)結(jié)服務(wù)廣大歸僑僑眷和海外僑胞，提升僑聯(lián)工作的創(chuàng)造力。要努力提高僑聯(lián)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，下大力培養(yǎng)僑聯(lián)干部廣泛聯(lián)系、廣交朋友的溝通能力，開拓進(jìn)取、勇于突破的創(chuàng)新能力，熱情周到、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的服務(wù)能力，提升僑團(tuán)組織的戰(zhàn)斗能力。要切實(shí)做到常懷愛僑之心，恪守為僑之責(zé)，善謀富僑之策，多辦利僑之事，真正把僑聯(lián)組織建設(shè)成為溫暖、和諧、可靠的“僑界之家”，提升僑界組織的凝聚力。
預(yù)祝普陀區(qū)第六次歸僑僑眷代表大會取得圓滿成功!
僑聯(lián)工作計劃篇五
2022 年公司^v^工作全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，緊緊圍繞迎接黨的^v^這條主線，根據(jù) xx 集團(tuán)公司黨委《2022年^v^工作要點(diǎn)》要求，認(rèn)真開展各項(xiàng)工作，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下。
一、工作開展情況 1. 加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)，凝聚^v^共識。結(jié)合公司年度黨建重點(diǎn)工作，制定印發(fā)《2022 年^v^工作要點(diǎn)》。加強(qiáng)^v^人員的思想政治教育，深入學(xué)習(xí)貫徹^v^^v^關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的重要思想，持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神、^v^精神、《中國^v^統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例》等，引導(dǎo)統(tǒng)一戰(zhàn)線廣大成員進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。進(jìn)一步鞏固和發(fā)展愛黨愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，教育引導(dǎo)廣大^v^人員聽黨話，跟黨走，始終沿著正確的政治方向前進(jìn)，把智慧和力量凝聚到公司高質(zhì)量發(fā)展上來。
獻(xiàn)度。積極探索實(shí)施“xx”工程，聚焦公司年度重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)，鼓勵^v^成員參與攻堅(jiān)任務(wù)，激發(fā)^v^成員主人翁意識，引導(dǎo)廣大^v^成員把愛國報國、愛企奮斗之情轉(zhuǎn)化為強(qiáng)大精神動力，凝聚起公司改革發(fā)展的強(qiáng)大合力。
3. 開展豐富主題活動，營造濃厚氛圍。一是加強(qiáng)主題策劃，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)黨史同^v^工作結(jié)合起來，組織黨外人士積極參加“xxx”專題講座，引導(dǎo)^v^人員堅(jiān)定發(fā)展信心、激勵擔(dān)當(dāng)作為、傳承弘揚(yáng)紅色政治信念和高尚情操。二是強(qiáng)化廉潔教育，組織^v^人員赴法治宣教中心開展“xx”主題警示教育等，引導(dǎo)^v^人員提高廉潔自律意識，做到干事干凈，主動擔(dān)當(dāng)作為。三是結(jié)合“我為職工群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動,充分了解^v^人員所思所想、所盼所需，切實(shí)提高^v^工作的針對性、實(shí)效性。四是組織^v^人員參與“xx”大學(xué)習(xí)、大討論，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，切實(shí)把理論成果轉(zhuǎn)化為^v^工作有形有實(shí)的具體力量，提升^v^工作實(shí)踐成效。
二、存在的問題和不足 一是對^v^工作在思想上不夠重視，對理論知識學(xué)習(xí)理解不透，新時代^v^理論、^v^工作研究不夠深，討論不充分。
二是^v^工作創(chuàng)新不足，多為按照上級部署完成規(guī)定動作，不能很好的結(jié)合公司發(fā)展實(shí)際創(chuàng)新工作載體，工作缺乏創(chuàng)新性。
三是^v^隊(duì)伍整體業(yè)務(wù)水平不高，^v^工作人員多為兼職，組織
開展^v^業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)較少，缺乏做好^v^工作的經(jīng)驗(yàn)和方法。
三、下一步工作計劃 公司將持續(xù)深入貫徹落實(shí)新時代黨的^v^工作要求，在集團(tuán)公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹^v^^v^關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)^v^工作的重要思想，緊緊圍繞迎接學(xué)習(xí)宣貫黨的^v^這條主線，深入落實(shí)《中國^v^統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例》，堅(jiān)持正確處理一致性和多樣性關(guān)系的方針，凝聚人心、匯集力量，切實(shí)做好公司^v^各項(xiàng)工作，以實(shí)際行動迎接黨的^v^勝利召開。
1.。
持續(xù)加強(qiáng)思想政治建設(shè)。把組織^v^成員學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的^v^作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)，及早謀劃部署、精心組織落實(shí)。同步組織收聽收看^v^開幕式，召開黨外人士專題座談會，組織學(xué)習(xí)領(lǐng)會^v^會議精神，把思想和行動統(tǒng)一到黨的^v^會議精神上來。
2. 扎實(shí)開展建言獻(xiàn)策活動。認(rèn)真落實(shí)^v^工作大團(tuán)結(jié)大聯(lián)合要求，注重發(fā)揮黨外人士的參政議政作用，持續(xù)組織開展意見征集、座談?wù){(diào)研等活動，鼓勵和支持^v^成員充分發(fā)揮自身知識和技術(shù)優(yōu)勢，聚焦綠色低碳發(fā)展、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)等中心工作開展調(diào)查研究，提出合理化建議，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。
發(fā)展、改革等方面的意見和建議，并及時幫助解決存在的問題和困難。
4. 不斷加強(qiáng)^v^隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)^v^工作隊(duì)伍自身能力建設(shè)，注重抓好政治理論、^v^業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)等，不斷提升業(yè)務(wù)能力水平，加大激勵考核獎懲力度，持續(xù)探索實(shí)施“xx”工程，努力打造一支講政治、敢擔(dān)當(dāng)、強(qiáng)作風(fēng)、重本領(lǐng)的^v^干部隊(duì)伍。
僑聯(lián)工作計劃篇六
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，切實(shí)推進(jìn)僑聯(lián)僑之家自身建設(shè)
區(qū)僑聯(lián)顧主席在工作會議上，要求各基層僑聯(lián)組織在新的一年:要以增強(qiáng)能力為主線，切實(shí)推進(jìn)僑聯(lián)組織的自身建設(shè);以凝聚僑力為目標(biāo)，充分發(fā)揮僑聯(lián)組織的獨(dú)特優(yōu)勢;以維護(hù)僑益為宗旨，切實(shí)發(fā)揮僑聯(lián)組織的引領(lǐng)作用;以創(chuàng)新發(fā)展為導(dǎo)向，大力推進(jìn)僑聯(lián)組織的文化建設(shè)。
我們要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我們僑務(wù)團(tuán)隊(duì)的優(yōu)良作風(fēng)，凝聚僑心，團(tuán)結(jié)一致。繼續(xù)開展月月主題活動，提倡新的更有活力的內(nèi)容和形式。加強(qiáng)《弟子規(guī)》和其他中華傳統(tǒng)文化的學(xué)習(xí)，寫文章，談體會，結(jié)合實(shí)際，走出去到學(xué)校去宣傳，做弘揚(yáng)優(yōu)秀文化的帶頭人。繼續(xù)認(rèn)真記錄、整理僑務(wù)臺帳，形成完善整齊的僑務(wù)工作數(shù)據(jù)庫，以利工作開展，接受上級僑聯(lián)組織和外僑辦的嚴(yán)格檢查。
二、惠僑暖僑，開展形式多樣雙向服務(wù)活動
繼續(xù)開展走訪僑界百家活動，關(guān)心歸僑僑眷生活。平時看望和傳統(tǒng)節(jié)日慰問相結(jié)合，走訪空巢僑眷家庭與扶貧幫困相結(jié)合。加強(qiáng)社區(qū)聯(lián)絡(luò)員制度，值班人員和社區(qū)僑務(wù)人員形成緊密的工作網(wǎng)絡(luò)，為僑服務(wù)做到實(shí)處細(xì)處。今年要繼續(xù)開展健康知識講座和義診服務(wù)。與兄弟組織和社區(qū)居委會一起，結(jié)合居民僑眷實(shí)際，安排活動。既有整體系列知識講座內(nèi)容，又有時令四季保健需要，強(qiáng)化服務(wù)效果。繼續(xù)開展為年老有病歸僑僑眷的免費(fèi)體檢活動。為僑服務(wù)各個網(wǎng)點(diǎn)，繼續(xù)完善，展開活動，拓寬新一年工作。
三、鞏固深化，發(fā)展社區(qū)鄉(xiāng)村僑務(wù)新局面
社區(qū)僑務(wù)工作的全覆蓋，一直是木瀆鎮(zhèn)僑之家的工作特色之一。今年要扎實(shí)鞏固現(xiàn)有社區(qū)僑之家的僑務(wù)工作，各社區(qū)僑之家的計劃總結(jié)，圖片資料、活動報道等等，認(rèn)真整理。今年根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)指示，配合鎮(zhèn)統(tǒng)戰(zhàn)工作，開辟木瀆天平村、靈巖村、藏書新區(qū)等鄉(xiāng)村社區(qū)僑務(wù)工作新局面，走訪了解、組織參觀、幫助建立僑之家或聯(lián)誼小組。僑務(wù)工作點(diǎn)，條件成熟的建立僑之家。
四、聯(lián)絡(luò)聯(lián)誼，海內(nèi)外溝通進(jìn)一步加強(qiáng)
木瀆鎮(zhèn)海內(nèi)外歸僑僑眷、新華人華僑、留學(xué)生越來越多，臺港澳資企業(yè)也不少，這是僑務(wù)工作的新特點(diǎn)。今年豬年初一，接待了海外博士、總裁陳玉東一家，上半年活動計劃參觀陳玉東博世企業(yè)，進(jìn)一步加強(qiáng)聯(lián)系，爭取為蘇州市家鄉(xiāng)區(qū)鎮(zhèn)進(jìn)一步引資引智，溝通海內(nèi)外。
在木瀆鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心下，繼續(xù)加強(qiáng)走訪本地臺港澳資企業(yè)，召開海外博士生家長座談會，平時及時了解出入情況和困難，開展與新老兄弟僑聯(lián)組織結(jié)對聯(lián)誼活動。新年佳節(jié)發(fā)送慰問信和賀卡，認(rèn)真辦好“木瀆鎮(zhèn)僑務(wù)工作通訊”和網(wǎng)易博客，定期更換僑法宣傳角內(nèi)容，進(jìn)一步加大僑務(wù)宣傳和聯(lián)系。
結(jié)束語:20xx年木瀆僑聯(lián)分會僑之家，將進(jìn)一步做到以我們的真誠，貫徹領(lǐng)導(dǎo)精神，與上級心連心;以我們的真意，凝聚團(tuán)隊(duì)力量，與分會心連心;以我們的真情，溝通社區(qū)僑情，與僑眷心連心。常常去聯(lián)絡(luò)，時時去幫助 處處顯溫馨，創(chuàng)建先進(jìn)分會幸福僑家。