總結不僅僅是總結成績，更重要的是為了研究經驗，發現做好工作的規律，也可以找出工作失誤的教訓。這些經驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高，趨利避害，避免失誤。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的總結嗎？這里給大家分享一些最新的總結書范文，方便大家學習。
老干局個人年終總結 原老干局工作總結篇一
我們本著以黨的十八大精神為指導，始終堅持“讓黨放心，讓老干部滿足”的工作目標，圍繞中心，服務大局，加強退休干部黨支部建設政治思想建設，為老干部辦實事，解難題，全力做好老干部工作，取得了較好的成績。
一是建立了黨委與退休干部的聯系制度。為認真落實老干部的政治待遇和生活待遇，切實轉變機關工作作風，在鎮黨委領導與老干部之間建立信息交流機制，使老干部能夠及時了解我鎮的工作情況。黨委領導及時掌握老干部的生活、身體、家庭等方面情況及對工作的意見和建議。聯系人和被聯系人每月至少通一次電話或見面一次，每季度至少走訪一次，通報工作情況，了解老干部生活、身體、家庭情況，力所能及解決1-2件老干部的具體困難。我們開展了“六必訪”活動，一是對剛退休的同志必訪。由支部負責人主動上門訪問，建立檔案，掌握他們的具體情況。二是生日必訪。特別是對80歲以上的老同志支部都要去看望慰問，并送去生日禮品和壽聯。三是對住院必訪。四是家庭和鄰居發生糾紛必訪。五是喪偶者必訪。六是家庭發生困難必訪。黨委開展的“六必訪”活動，建立的黨委聯系退休干部制度，受到一致好評。
二是開展了為老干部真情服務活動。關心好，照顧好，服務好老干部，是黨交給我們的重要政治任務。老干部工作只能加強，不能削弱，老干部待遇只能增加不能降低。為老干部服務要用心用情，盡心盡力，積極主動，刻不容緩。建立論難退休干部幫扶機制，建立困難老干部檔案和困難老干部聯系制度，了解狀況，把握要求，及時救助。對獨居老人要利用社區等資源完成一對一的聯系與照顧，為老干部排憂解難，解決老干部工作中的困難和問題。春節前夕，鎮黨委按各自的聯系戶，分別走訪慰問老干部，并對各自的聯系對象進行了交心談心，摸清家庭實際情況，解決實際困難。鎮休干支部春節慰問金和慰問品共計折款9500元。還有財政休干支部，教育休干支部也召開了會議，發放了慰問品。機關休干支部并對長期患病的退休老干部給與了特殊的照顧。這樣既聯絡了感情，又增進了理解，促進了工作，老干部非常滿足。通過真情服務活動，我們的工作得到了退休干部的認可。如原廣播站站長肖于志退休后，患有高血壓病，社區休干支部看望老肖同志，而老肖逢人就講：我又不在鎮機關退休的，黨委政府沒有忘記我們，并且經常與我們貪心，關心我們的身體生活，這使我十分感動，我一定要我的兒子更加勞動工作，回報社會，服務人民，以謝黨恩。
在鎮經濟條件有限的情況下，去年投資近10萬元在陸羽泉水庫旁，建起了一個近3000平方米的活動場所，并配備了路燈，健身器材，花壇草坪，是人們健身的好去處。我們還與鎮文化站進行資源整合，建起了閱覽室、老干部活動室，根據特長和愛好，組織老年泰擊隊、柔力球隊、舞蹈隊、馬拉松長跑隊，一個全民健身的活動開展得如火如荼，男女老少各上陣，每天早晚各活動場所人員絡繹不絕。
“打手拉小手，共建文明城”號召廣大干部從自己做起，從家庭做起，拉一個小孩、帶一個家庭、一個社會，學習文明公約，規范文明行為，提高文明素質，為爭創文明、環保、園林、衛生城市做出貢獻。搭建有效載體，不斷發展壯大涉老隊伍，發揮弘揚先進文化的引領作用，群眾工作的示范作用，關心下一代的關愛作用和經濟社會發展的促進作用。
“打手拉小手，共建文明城”號召廣大干部從自己做起，從家庭做起，拉一個小孩、帶一個家庭、一個社會，學習文明公約，規范文明行為，提高文明素質，為爭創文明、環保、園林、衛生城市做出貢獻。搭建有效載體，不斷發展壯大涉老隊伍，發揮弘揚先進文化的引領作用，群眾工作的示范作用，關心下一代的關愛作用和經濟社會發展的促進作用。
認真組織老干部學習，召開座談會，參加重要會議，征求意見，交心談心，增進感情，繼續抓好創建“五好”支部和爭當“四好”老干部黨員活動，大力宣傳全省老干部“雙先”表彰大會精神和優秀老干部的先進事跡，落實崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍。將老干部工作納入黨委的議事范圍，納入黨建目標責任和考核，加強領導專班負責，一抓到底。抓制度建設，結合黨的群眾路線教育實踐活動，廣泛征求老干部的意見和建議，完善各項規章制度，實行老干部工作責任管理，為老干部做好事、辦實事、解難事。
老干局個人年終總結 原老干局工作總結篇二
------鎮坪縣離退休干部黨建工作經驗交流材料
一、高度重視、加強領導，為離退休干部黨建工作提供堅實的組織保障
縣政府常務會研究解決，經反復論證，多方協調，將檢察院原600余平方米辦公樓劃撥給縣老干局，作為老干部活動中心，為老干部活動創造了優良舒暢的活動場所。9個鄉鎮黨委在辦公用房普遍緊張的情況下，騰出辦公用房，為老干支部專門設置了獨立的活動室，并擠出辦公經費，為活動室添置了桌椅、檔案柜、飲水用具，配置了麻將、牌、棋等文體娛樂工具。5個縣直部門為城區離退休黨支部解決了固定的活動場所，并為老干部活動室訂閱了各種報刊雜志，在老干部支部開展活動時，熱情提供各種服務。全縣17個離退休黨支部全部實現了有固定的活動場所，有桌椅板凳、有文體娛樂用具?？h老干局為全縣離退休老干支部編制了統一的制度牌，對全縣老干支部活動室進行了規范化布置。
原有兩個鄉鎮離退休干部黨支部的基礎上，又成立8個離退休干部黨支部，并明確了鄉鎮黨委副書記專門負責此項工作，確保每鄉鎮都有老干支部，離退休黨員都能集中到一起開展活動。
四、立足實際、注重創新，加強離退休干部黨支部自身建設
注重班子建設。在離退休干部黨支部書記的人選上，先后選配了30多名黨性觀念強、群眾威信高、組織能力強、民主作風好、身體比較好、有奉獻精神的老同志擔任支部書記、委員，并采取由黨（工）委工作人員和老干部工作部門人員擔任副書記、支委或聯絡員的方式，將16名有豐富的黨務工作經驗的在職同志充實到班子中，協助和指導老干支部開展工作。同時，組織了兩次離退休干部黨支部書記的培訓，以此提高支部書記的自身素質，使他們在思想上能與時俱進，工作上能開拓創新，以不斷適應新時期黨建工作的需要。
加強制度建設。老干部黨支部制度建設既要考慮老同志年齡、身體、活動等方面的特殊性，又要兼顧老同志們的政治熱情和積極性，為使各項制度運行更趨完善和合乎實際。我們結合老干支部工作實際，廣泛征求意見，反復醞釀討論的基礎上，制定了支委會工作、民主生活會、支委聯系黨員、中，我們注意發掘先進、適時引導。我們利用座談會等形式，對思想積極、表現出色的老同志樹立為典型進行大力弘揚、廣泛宣傳，激勵廣大老同志積極向上，爭做先進。
注重組織發展工作。近年來，各支部積極引導非黨老同志向黨組織靠攏，按照組織程序，本著成熟一個，發展一個的原則，共發展7名老同志加入了黨組織，今年7月1日，下新街支部為78歲的退休干部楊傳林組織了隆重的入黨宣誓儀式，他光榮的加入了中國^v^，實現了他多年的夙愿。這些老同志光榮加入黨組織，不僅在離退休干部中產生了強烈反響，而且對在職干部和青年學生也起到了榜樣的樹立作用。
五、注重引導、激發活力，為老干部發揮余熱搭建廣闊平臺
老干局個人年終總結 原老干局工作總結篇三
一、根本情況。
我局今年上半年新增退休干部1，減少1(因病去世)。截至目前，我局共有離退休干部42，其中離休干部1，退休干部41。
二、主要工作及成效。
(一)認真落實老干部政治待遇。
2、我局離退休設有獨立支部，201某年結合離退休支部活動，定期開展按職級閱文、通報經濟政治和社會開展等重要情況等活動;給予離退休干部黨支部書記300元/月的工作補貼;給離退休老干部訂閱《某某日報》、《中國老年報》、《某某播送電視報》、《銀潮》等報刊;每季度召開一次老干部座談會，邀請老干部代表參加政治理論學習并通報部門內部重要會議內容。
3、加強離退休干部黨員教育管理。201某年，結合十九大召開學習宣傳要求，組織離退休黨員進行專題學習。及時向離退休干部傳達黨和國家、中國氣象局、省局以及地方政府有關重要文件和會議精神。
(二)完善落實老干部生活待遇。
1、為更好的效勞離退休干部，繼續安排局財務核算中心每月一次派專到老干部活動中心集中辦理醫藥費、老年大學學費等費用的現場報銷，徹底解決了老同志報銷費用出行不便問題。
3、繼續做好離退休干部支部活動、老年大學學習、重病慰問、重陽節活動等經費的保障，同時，嚴格執行有關規定，做到不超支、不濫用。今年，局領導親自帶頭，走訪慰問重病離退休老同志2，慰問離退休干部5。
4、根據需求，專設離退休干部活動場所，內設閱覽室、棋牌室、乒乓球室等，方便了離退休干部活動日常活動。
(三)豐富老干部精神文化生活。
派專負責老干部活動室的管理、效勞工作。同時，積極鼓勵老干部組織并參與各類文體活動。今年組織老干部參加市級機關老年體協運動會;組織老同志參加全省氣象部門“喜迎十九大”攝影書畫作品比賽，重陽節圍繞“陽光心態、體驗美好生活、暢談開展變化”安排了一次主體活動，離退休老同志一同參觀了東山氣象臺站新風貌，以座談會的形式暢談氣象現代化開展。各項活動的開展，豐富了老干部們的精神文化生活，陶冶了情操，促進了身心健康。
201某年，我局離退休干部工作取得了一定的成效，但仍存在缺乏之處，需要進一步健全走訪慰問制度，探索社會化效勞管理模式。同時，要把落實離退休干部管理機制和加強離退休干部工作部門才培養工作相結合，確保離退休干部工作的長效開展。
按照學校關于加強離退休員校、院兩級管理工作意見，某某學院黨政領導高度重視，以掌握并滿足離退休老同志的需要和發揮余熱為己任，認真做好離退休老同志的管理與效勞工作。
一.院離退休員現狀
至201某年11月，某某學院共有離退休老同志7，占在職員總數(65)的，其中男性4，女性3。離退休老同志中，有5安在某某市區，另有2分別于某某、某某安。(詳細情況見表1)
表1：某某學院退休教師情況一覽表
某某學院黨政班子高度重視離退休老同志的管理與效勞工作，列入學院每年工作方案，并根據我院實際情況建立健全了離退休老同志的效勞與管理機構。經校批準通過，成立了全校第一個二級工會，工會以黨總支_委員、副院長某某某為主席，黨總支宣傳委員、辦公室主任某某某為副主席，有女工、青工、活動、經審等五位委員，新老結合，工會具體負責組織實施離退休老同志的管理與效勞工作。黨政班子經常過問，制定老同志管理效勞工作措施，工會具體抓落實，確保離退休老同志的管理效勞到位。
三.管理與效勞工作落實情況
1.關注保護制度化，確保老有所依。
2.發揮余熱常態化，確保老有所為。
幾年來我們積極發揮離退休老同志的余熱作用。幾位老同志雖已退休，但繼續效勞某某學院的熱情不減。結合老同志的意愿，參照我院教學實際，近幾年某某某、某某某兩位老同志受聘于我院兼職授課。此舉一方面很大程度上緩解了我院師資與教學壓力，另一方面也明顯提高了我院的整體教學水平，對年輕教師的培養與提高起到了很大的作用，深受廣闊師生的歡迎。
在學院工作開展過程中，我院也非常重視老同志的指導作用。去年11月某某學院二級工會成立暨一屆一次雙代會召開之際，我院邀請已退休老同志某某某作為列席代表蒞臨會場進行指導，充分聽取老同志的指導意見。
另外，某某某老同志退休之后念念不忘某某學院，積極開展我院校友的聯絡工作，并于今年促成了已經定居北京的我院老教師、中國水墨工筆花鳥畫原創者、某某某畫家學會秘書長某某某教授設立獎勵基金，鼓勵我院師生興開展文藝創作。目前此項獎勵基金的協議已經起草完畢，相關款項將于年前到位。
在離退休老同志管理與效勞工作開展過程中，我院收集并匯總了局部老同志反映的意見。比較突出的是關于外聘教師課酬不能及時發放的問題。兩位退休老同志返聘授課時就簽署了外聘協議，其教學熱情及教學效果倍受廣闊師生贊賞，但他們的課酬卻遲遲沒有到位。這個問題拖久了老同志怨言頗大，懇請學校能夠體諒他們的意愿，盡早將課酬補發到位。
五.加強效勞與管理工作思路
按我院師資結構來看，未來幾年我院離退休老同志的數量將有較快的增長，預計將突破10。離退休老同志數量的增加，使我們的工作量和工作難度隨之加大。在我們學院的離退休老同志當中，年齡差距、身體和生活狀況差異較大的特點逐漸凸顯,加上老同志的生活需求和精神文化需求不斷提高，給我們的效勞和管理工作帶來了新的挑戰。
老干局個人年終總結 原老干局工作總結篇四
十一月十二日、十三日，我參加了教師進修校舉辦的幼兒園骨干教師培訓班的學習。
使我在思想上、業務理論上、工作實踐上都獲益匪淺。
通過培訓班的學習，讓我在專業理論知識上有了進一步的學習與提高，進一步了解和掌握了新課改的發展方向和目標，反思了以往工作中的不足。
下面是我通過培訓獲得的幾個方面的體會：
一、教師要轉變角色。
首先教師應樹立新的師幼關系觀，即轉變傳統教育工作者中“唯師是從”的專制型師幼觀，構建教學雙主體之間相互理解、相互尊重、相互信任的新型的平等、民主、合作關系。
把兒童看成是一個具有歷史性又具備與兒童溝通、交往的能力。
其二教師應通過觀察記錄，熟悉每個兒童的個性特點，主動和兒童交流、合作，在平等互動中促進兒童的個性特點，主動和兒童交流、合作，在平等互動中促進兒童的發展。
第三，做反思型教師。
反思是教師著眼于自已的活動過程，分析自己的某種行為、決策以及所產生的結果的過程，是一種通過提高自我覺察水平來促進能力發展的手段。
我們要真正關注幼兒的活動過程，不要為了體現活動結果而只是提問能力強的孩子，忽視個體差異教育。
如在觀摩活動中，我們要以平常的心態組織孩子活動，讓各種不同發展水平的孩子都有受教育的機會，甚至要讓能力差的孩子得到更多的機會表現自己的能力，這樣能力差的孩子才有安全的活動環境氣氛，自信心十足，才會獲得成功和滿足。
因此我們在教學活動中，要面向全體幼兒，盡可能讓每個孩子有著表現自己的機會，不要只追求結果而放棄過程中尊重幼兒發展水平與個體差異教育的統一。
三、教師應注重綜合性和課程的整合。
兒童的生活是一個不可分割的整體，兒童的多個發展領域之間是相互聯系、相互促進的，它們構成了一個有機的發展整體，就像杜威所說的：“出現在兒童世界里也并不把他的經驗按學科分門別類地呈現出來的，兒童也并不把他的經驗按學科結構來分門別類，而且兒童也并不足分門別類地去感受、去認識他所經歷到的事物。
分科課程與兒童生活的統一性是沖突的。
因此，幼兒園的教學內容應是綜合的，盡可能使不同的課程內容產生聯系，以促進學習遷移。
在教學實踐中，要綜合各領域的知識進行活動設計，力求幫助幼兒獲得完整的經驗。
四、教師要理解孩子、尊重孩子。
孩子是個獨立人格的人，他自己的興趣、愛好、要求、愿望。
老師要尊重孩子，平等地對待孩子。
對孩子說話的音量要適中，不要大嗓門;盡可能蹲著和孩子說話，用商量的口吻提出建議。
如“我認為你這樣做比較好”，并讓孩子明白這樣做的理由和益處，這時孩子會自覺地按你的要求去做。
要尊重孩子探究和認識周圍世界的特點，接納孩子的錯誤，不要用相同的尺度去衡量所有的孩子，應給于他們更多的獨立和自由，關愛和接納每一個孩子，使孩子不斷感受到和體驗到老師對自己的關注、喜愛、鼓勵和支持。
五、教師要學會終身學習。
新課程要求教師樹立終身學習的目標，實現自身的可持續發展。
首先必須樹立終身學習的意識，把不斷學習作為自身發展的源泉和動力。
其次，教師應把學習貫徹在自己的教學實踐中，將學習與實際教學結合起來，努力探索新的教育教學方法。
再次，在豐富自身專業知識的同時，廣泛涉獵各種社會科學和自然科學知識，從而更好地適應學前兒童的需要，通過總結經驗，提高自身，向更完善的目標努力。
最后，要充分利用現代信息通訊技術，不斷擴大學習資源和學習空間，及時了解專業領域以及其他領域的最新發展動態，注重與其他教師和專家的合作探討，教師要秉承終身學習和教育理念，以適應教育改革的浪潮。
中國傳媒大學作為中國廣播電視教育的最高學府，在全國培養了一大批優秀的播音員和主持人。
這次局里能派我去那里學習，心情十分激動，發自肺腑感謝局領導對我的關心和培養。
下面就談談我學習的三點感受吧。
一做播音員主持人之要義“做人”
我們去學校的時候正逢周末，校園里挺安靜的，這也許是讓第一次來這里的我一些思考的空間吧。
進了校門不久我走進了一片小樹林，樹林里齊越老師的雕像映入眼簾，我知道齊越老師是我國著名的老一輩播音藝術家，我國人民廣播事業的第一位男播音員，是新中國第一位播音學教授。
齊越老師把畢生的精力都貢獻給了播音主持事業，為培養新一代播音員付出了辛勤的汗水，而現在，這些傳媒大學的老師又把這些知識傳遞給我們新一代的播音員，所以，我們在自己的事業上一定要勤勤懇懇，扎扎實實，為廣播電視事業做出自己的一點貢獻。
正如齊越老師所說的：“我是中國人民的播音員、中國共產黨的播音員。
我傳達的是中國人民戰勝艱難險阻走向勝利的聲音，我傳達的是中國共產黨的堂堂正正的真理之聲。
我以此引為自豪。
想到齊越老師的這些心聲，我進一步堅定一個信念，做播音員主持人首先要學會做人。
事實也是如此，來到中國傳媒大學，更加讓我感受到這點內涵。
9月4日，我和麟麒來到學校報名處報道，接待我們的老師看我們的資料是來自湖南，臉上立馬露出了一絲微笑，自豪的說：“湖南我去過一次，就是招李湘，張丹丹，李銳他們那一批的時候去的，現在都成大明星了，你們兩個小伙子要好好加油啊。
老師的一席話首先就給了我們很多自信。
接著咱們去宿舍辦公樓領鑰匙，這里的工作人員也點了點頭，說：“又來了兩個小伙子，這次培訓班好象男生來了不少，終于實現“男女平衡”了。
在學校的第一天，我就感覺到，不論是老師還是這里的工作人員，都非常的親切、平易近人，讓你在外有一種家的感覺。
二做播音員主持人之關鍵“內功”
老師在課堂上說播音員主持人目前存在的一些問題：主要是綜合素質問題，從政治素質來看播音員主持人這幾年出現的低俗問題：主要表現在一些主持人希望通過外在形式刺激觀眾的感觀，戲說、調侃、索吻，無所不用。
有的男主持人裝扮、言行女性化，性別錯位，跟中國人的審美觀念極不協調;有的女主持人身穿吊帶裝，模仿港臺腔，說話嗲聲嗲氣，讓人覺得渾身不舒服。
同時有的感情用事，不注意導向把握，這些都是不符合主持人的要求的。
從業務素質來說我這次收獲也是很大的。
一是關于播音員主持人對象感把握的問題。
播音員主持人所從事的這項工作，首先是進行傳播，就是把有聲語言傳播出去給人聽，不是對空發言，也不是自言自語，更不是自我欣賞，受眾就是我們的宣傳對象，要做到目中無人，心中有人。
通過學習我認識到對象感的特點就是播音員主持人在進行播音主持時思想感情要處于運動狀態的一種手段，一種途徑。
而且對象感是具體的，只有具體的對象感，才會對播音，主持工作發揮積極的作用。
應該說，在鄉村行這個欄目，通過這次的學習和以后的實踐，會較好的找到這種感覺的。
二是關于播音主持人再創作的問題。
基本的要求包括三個方面：1.創作者即包括播音員主持人。
2.創作素材即稿件、腹稿、畫面等。
3.受眾即包括聽眾、觀眾。
我明白了創作主體的作用。
就是語言和副語言傳播系統，傳遞信息，體現態度，提示語義內涵，表明思想實質。
也要傳遞感情，吸引感染受眾。
三是播音員主持人要不斷發現自己的差距。
比如說自己在專業上的毛病是什么?把他落實到自己能解決的層面來。
改正這些問題的方法是什么?總之要學會不斷發現問題，掌握改進方法，培養感覺。
最讓我印象深刻的'是對播音專業的三個認識：1.是一個改變習慣的過程，要堅持說普通話，用普通話去思維。
2.改變一個人的生活習慣。
比如準時、正點、節制有度、善于傾聽、善于交友。
3.要多練即早上要堅持練習20分鐘，要多聽即練耳朵學會傾聽。
三做播音員主持人之根本“恒心”
抓住一個“恒”字，苦下功夫，不放松機會，逐步鍛煉，這是通向成功最簡單也是最實用的方法。
曾國藩說“天道忌巧”，也就是要下笨功夫，持久努力，盯住一個目標，不斷進取。
這次傳媒大學的王老師告誡我們，一個月的學習不是來成佛的，而是來取經的，你們把真經取回去，能否消化和領會就看你們的造化了。
這句話在我腦海里不斷的涌現，我想通過這次學習，把理論和實踐結合起來，真正溶化到工作當中來。
這次我還很高興擔任了學習小組長，對自己的學習起了一個帶頭和約束作用。
今后，我一定和同事們一道，互相學習，多多請教，刻苦鉆研，提高播音主持技巧，平時養成良好的學習習慣，每天看看書，練練筆，看看好的電視節目，提高自己的文字水平，加強自己的策劃意識，用自己的行動感謝局領導的栽培和同事們的關愛。
一、以黨員電教“永久豐碑”主題實踐活動為載體，落實播放收看
鎮黨委將通過電教培訓使基層電教播放員明確黨員電教業務知識，熟練掌握電教器材的正確使用、填寫和電教工作檔案規范管理。
同時鎮黨委為更好開展保持共產黨員先進性教育活動實施了“永久豐碑”主題實踐活動，并按照實際、實用、給各村提供政治教育片、先進典型事跡片和農村科技教育片。
把定期檢查同送片、交流、觀摩、評比相結合，建立“電教日”制度，狠抓落實，確保播放收看工作的制度化。
在落實電教日制度的過程中，主要做到： 個人發展觀心得體會
(一)播放收看管理的科學化。
在全鎮各基層電教室全面推行“四項制度五簿一冊”，在播放收看上，實行科學化管理。
為采取考核平定確保播放收看不留死角，每月對各村電教工作進行抽查，重點檢查各電教室電教片播放次數、電教設備維護，對達不到要求的村，鎮黨委將下發《督察通報》限期整改;對連續兩次復查仍未改正的村，由鎮黨委領導對其村負責黨務的干部進行‘誡免談話’，并全鎮通報，從年底“三個文明”綜合評比中扣分。
(二)播放收看載體的多樣化。
鎮黨委在滿足黨員電教片播放收看的同時，將不斷探索播放收看的新路子。
通過集中播放與巡回播放相結合、常規播放等多種途徑，形成橫向到邊、縱向到點的立體化的播放收看格局。
各村要充分發揮基層黨組織戰斗堡壘的作用，要把黨員電教工作與農村經濟發展、社會穩定、基層組織建設等工作有機地融合，強化對黨員的教育培訓，激發廣大農牧民黨員的自豪感。
(三)播放收看活動的經常化。
各村黨支部要利用重大節慶日、紀念日、農民“春耕”“夏管”“秋收”“冬備”、黨組織“三會一課”、村民大會等時機，適時組織播放收看。
(四)播放收看程序的規范化。
各村黨支部對重大理論片、專題片、文化宣傳片，特別是科教片都要堅持用“四環教學法”組織播放，科教片由科技人員協助講解。
全鎮將確定5個重點村推行“四環教學法”，由鎮電教站、農口站所進行指導，幫助農村黨員和群眾掌握和運用科技。
促進全鎮種植業、林果業、養殖業、蔬菜大棚等主導產業的形成和壯大。
二、提升“黨員電教科技工程”綜合質量，增加農民收入。
一是加強領導在健全機制上下功夫，各村要將黨員電教科技示范工程與“科技之冬”、“三下鄉”農業科技項目開發和實踐地委、縣委三干會提出的發展設施農業、糧棗間作等結合在一起，實現黨員電教科技工程與農業科技服務工程的優勢互補。
發揮“黨員電教科技工程”示范帶動作用，聘請農牧業方面專家、顧問為農牧民群眾講授科技知識。
定期開展科學技術進示范基地(戶)活動。
二是因時因事開展展播活動，促進農業結構調整和農牧民增收。
主要是在春耕、備耕、“科技之冬”活動期間，要從農時農事、農業產業結構調整方面、農牧民技術需求出發，在農、牧區開展電教科技片展播活動，為農牧區經濟結構和種養結構調整提供強有力的電教科技支持。
在展播活動的具體操作上，著重抓五個環節：一是安排部署，明確目標。
明確活動的指導思想，重點內容和關鍵環節。
二是抓骨干培訓，強化素質。
培訓村負責黨建的副書記、電教播放員、使其嫻熟掌握播放、設備管理知識，為展播活動提供本資料權屬，放上鼠標按照提示查看更多資料技術保障。
三是抓播放收看，保證效果。
通過“定期播放教材、定展播場次、定收看人員、定展播程序”的辦法，要把展播活動搞得有聲、有色、有效。
四是抓督促檢查，提高質量。
在活動的關鍵階段，由鎮黨建辦進行巡回檢查。
促進農村實施“黨員電教科技工程“，進一步推動全鎮農村產業結構調整，實現農民群眾依靠科技增收的目的。
1.培訓工作總結
2.入黨培訓工作總結
3.教育培訓工作總結
4.年度培訓工作總結
5.企業培訓工作總結
6.培訓工作總結范文
7.酒店培訓工作總結
8.培訓機構工作總結
老干局個人年終總結 原老干局工作總結篇五
我們塘橋鎮20xx年度黨員冬訓工作以江總書記“三個代表”重要思想和******“兩個務必”要求為指導，深入貫徹黨的十六大、十六屆四中全會精神，以把我鎮建設成為“經濟繁榮昌盛、民主法制健全、科技文化發達、社會文明進步、環境整潔優美、人民生活富裕”的新型農村城鎮為總目標，結合本地實際，注重實際效果，全面開展黨員冬訓，取得了明顯的效果。從今年冬訓開始，我們就對冬訓進行了認真的規劃與部署，學習形式多樣，有集中輔導，鎮黨委書記作了全鎮黨員干部冬訓動員報告；有心得交流，華芳、銀河等單位作了交流發言。有分散自學，下發了《十六大文件匯編》、“兩個務必”等材料，并結合實際工作，開展了外出招商引資、參觀考察、慰問貧困戶等多項活動。
通過冬訓，我們在以下三個方面有了提高。
1、確立率先意識，始終把發展作為第一要務。發展是當前一切工作的主線。通過冬訓，我們形成共識，要緊緊抓住經濟建設這個中心，進一步解放思想，自覺打破傳統觀念和陣舊思維的束縛。本著不進是退，慢進也是退的原則，進一步調整目標，提出明年工業開票銷售收入超80億元的目標，并提出加快工業結構戰略性調整，進一步增強工業經濟綜合競爭力。
一要壯大規模經濟，提升產業群體優勢，年內建成1個全國知名的'棉紡織生產基地、1個大規模的信息電子產品生產開發基地、1個國內最大規模的機頂盒生產基地和國內民用智能龍頭基業。
二要加大技改投入，提升企業檔次。全年完成技改工業量超過10億元。三要加強服務引導，不斷提升中小企業的集群優勢。
2、確立民本觀念，把富民放在突出位置。加快富民步伐，促進共同富裕，是實踐“三個代表”重要思想的最終體現，也是我們工作的根本出發點和落腳點。年內在青龍中心路形成一條集商貿、飲食、娛樂于一體的商業街，調整現行農業種養殖業布局，發展壯大花木果品、特種水產、特色蔬菜三大特色種養業，并積極發展第三產業，不斷拓寬農民增收渠道。年內完成三產投入1億元，新增個體工商戶130戶，新增從業人員500人。
3、確立創新理念，把提升開放層次和水平作為動力源泉。招商引資是當前經濟工作的重中之重，也是全面構筑新一輪競爭優勢的關鍵。冬訓大會一結束，黨委書記就親自帶隊，遠赴新加坡、香港等地開展招商活動，打響了羊年經濟工作的第一炮。我鎮早在97年就創建成國家衛生鎮，并獲得全國第一批小城鎮建設示范鎮等榮譽。通過冬訓，大家意識到榮譽面前應當有更高追求。遂召開動員會，向全鎮人民發出了20xx年創建全國環境優美鎮的動員，并組織基層干部及相關部門人員赴上海、蘇州、常熟等地考察，制訂了詳盡的創建規劃。
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老干局個人年終總結 原老干局工作總結篇六
十月份以來，在縣委、縣政府的高度重視和組織部的直接領導下，我局以六個走在前列大競賽活動開展為契機，在落實老干部政治待遇、組織開展文體活動等方面取得了一定的成績，較好地完成了各項工作任務。
10月10日，全縣離退休老干部代表老年節座談會召開，20多名老干部代表齊聚一堂，共慶重陽佳節，共話長沙縣改革發展美好明天。 長沙縣委書記、長沙經開區黨工委書記楊懿文指出，全縣各級各部門要進一步認真做好老干部工作，營造更加濃厚的尊重、關愛老干部的社會氛圍，讓老干部過上幸福、安寧的晚年。縣委副書記、縣長張^v^主持座談會。縣委常委、常務副縣長楊忠文向老干部們通報了今年以來長沙縣經濟社會發展情況?？h委常委、組織部長、^v^部長周志遠出席會議。
會上，王樹華、熊席成等與會老干部踴躍發言、各抒己見，充分肯定了近年來全縣經濟社會各項事業建設取得的成就，并提出了許多寶貴的意見和建議。楊懿文代表縣委、縣政府祝愿老干部們身體健康、節日快樂，并對老干部們提出的中肯建議表示感謝。他表示，近年來，我縣的經濟社會取得了令人矚目的成績，綜合實力不斷提升，這些成績的取得離不開老干部們作為奠基者、先行者的貢獻和長期以來的大力支持。他表示，縣委、縣政府將一如既往發揚尊重關心老干部的優良傳統，更加尊重老干部、真心愛護老干部、真情關心老干部。他希望，老干部們一如既往支持全縣的中心工作，繼續關心全縣的改革開放和現代化建設事業，共同促進全縣經濟社會又好又快發展。
堅持以活動中心為依托，采取靈活多樣的形式，開展適合老年人特點的、豐富多彩、健康向上的文體活動。為方便老干部活動，局辦公室制定詳細的活動方案，列出活動時間、地點、方式、內容等。本月圓滿完成2項活動：一是10月24日，由老年體協負責主辦的柔力球比賽在松雅湖中學取得圓滿成功。二是10月30日，組織部分離休干部和副縣級以上退休干部去素有“魚米之鄉”的望城喬口進行為期半天的休閑活動。老干部們心情愉悅，紛紛表示這次休閑活動選的地點很棒。周振華娭毑在回城途中說：“你們老干局工作做的很扎實，每年的常規活動從沒少過一次，而且工作人員也很熱情，感到心情很舒心！”通過一系列活動，有力推動了我縣老干部工作，使廣大離退休干部真正做到老有所為、老有所樂。
在典型示范方面，要以鎮街或村(社區)為單位，按照團隊建設好、活動開展好、作用發揮好、陣地規范好、群眾反映好的要求，建設一批具有特色的示范陣地。二是10月31日，縣老干局局長帶隊，對星沙、湘龍、泉塘、榔梨四個街道及其社區進行“四就近”工作中組織引導離退休干部積極參與社會管理綜合治理工作督查。通過資料檢查、現場觀看、聽取匯報等形式對新建“四就近”站點進行驗收，朱局長表示：各街道社區黨支部高度重視“四就近”工作，對此感到欣慰；為居住在此的老干部構建平臺，讓他們就近發揮作用，引導離退休干部積極參與社會管理綜合治理工作，為當地經濟社會發展釋放正能量。
老干局個人年終總結 原老干局工作總結篇七
20xx年8月21日，區委召開全區黨員干部(擴大)會議，集中學習人民日報8月19日頭版文章《干部不作為、慢作為、亂作為須擔責——武漢不容庸懶散》。此次學習，是我強化了責任意識，也使我認識到加大治庸治懶治散力度是加強廣大干部作風建設的重大舉措，通過學習，我感觸頗深，現就學習談一點認識及體會。
武漢掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃” 已持續4個多月，席卷到全市上上下下的每一個層次、每一個角落、每一個角落、每一個崗位、每一個干部。其目的都是為了大力整治干部隊伍中存在的“慵、懶、散”問題，都是為了增強干部責任意識，切實轉變干部隊伍工作作風，為經濟社會不斷前進提供堅強保障。庸、懶、散行為，在武漢被歸納為10種表現：得過且過;工作推進不力;創新能力不強;有令不行、有禁不止;不作為、慢作為、亂作為;業績平庸;“謀人”不謀事;紀律渙散;貪圖享受;遠城區干部“走讀”現象嚴重。
作為一名年輕局干部，要引以為戒，時刻提醒自己杜絕庸、懶、散行為。堅決杜絕得過且過;工作推進不力;創新能力不強;有令不行、有禁不止;不作為、慢作為、亂作為;業績平庸;“謀人”不謀事;紀律渙散;貪圖享受。
一是“庸政”“懶政”現象正成為中國各地政府著力破解的難題，特別是今年以來，多個省區和城市相繼掀起一場“治庸”“治懶”“治散”的官場整肅風暴，一些機關工作人員抱定的“不求有功、但求無過”思想越來越行不通了。
施等問題。在治散方面，克服散漫作風，重點解決組織紀律觀念淡薄，漠視規章制度，損害集體榮譽;群眾意識、服務意識淡薄，作風粗暴，服務態度差，群眾滿意度低等問題。
三是治理慵懶散要提高工作執行力。要提高執行力，就必須樹立強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的思想;必須強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習;必須發揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、品頭論足的毛病;必須具備較強的改革精神和創新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題。廣大干部職工必須講大事、謀大事、辦實事，優化作風，務實高效，不斷加強學習，針對慵懶散問題提出解決對策，完善自我。
我在工作中還存在不少問題，還需要我長期堅持不斷的學習，克服自身缺點，嚴格要求自己，及時查找自身不足，認真整改，從思想上提高黨員干部的作風問題，踐行科學發展觀，讓自己從思想上自覺遠離“慵懶散”的壞毛病。
老干局個人年終總結 原老干局工作總結篇八
一、認真開展深入學習實踐科學發展觀活動
按照上級部門的具體部署，結合老干部局的工作實際，我們制定了活動方案、召開了動員會，使全體黨員干部都積極參加到活動中來。通過集體學習、自學、上黨課等多種形式學習了《^v^^v^^v^論科學發展》、《科學發展觀重要論述摘編》等著作的相關內容。黨員干部在學習的同時認真記錄筆記并撰寫了調研報告。通過召開座談討論會和民主生活會，認真查找出老干部服務工作中存在的問題和差距，深入剖析問題產生的根源，制定了整改措施，把學習實踐活動的認識成果轉化為實際行動，落實到為老干部服務的實際工作中去，強化了服務意識，改進了工作作風，提高了工作水平。
二、努力落實老干部的政治生活待遇
堅持走訪慰問制度，在2014年元旦春節期間，班子成員同市老干部局、區委區政府領導到抗日老干部和離退休處級干部家中慰問并送去慰問金。全年走訪慰問老干部人次，發放慰問金萬余元，到醫院和家中看望患病老干部人。
在“三個機制”運行方面，我區離休費保障、醫藥費保障、財政支持等三方面制度普遍建立，足額發放。
三、積極開展各項文體活動
春節、國慶節等重大節日期間，組織了撲克、象棋、麻將等項比賽，為參賽的老同志按名次發放了紀念品。在搞好日常文體活動的基礎上，積極參加了市老干部局的各項比賽。經過認真的準備和訓練，在乒乓球項目上取得了女子單打第一名、女子團體第二名和男子單打（乙組）第一名的好成績，臺球、門球的比賽成績也有所提高。
老干局個人年終總結 原老干局工作總結篇九
我鎮現有離、退休教師120人，其中退休教職工115人，因此，做好學校離、退休干部工作，對于保持李寨教育的穩定，加快李寨教育的發展建設有著極其重要的意義。近年來，我們根據上級老干部部門指示精神，結合我鎮離退休老同志的實際情況，采取措施，切實做好老干部工作，充分發揮離退休老干部黨支部的作用，調動了老干部關注學校發展，積極獻計獻策，奉獻余熱的積極性，著重做了以下幾個方面的工作，取得了良好的成效。
老干部工作是黨總支工作的一個組成部分，我鎮將老干部工作納入到黨總支工作的議事日程，始終堅持把老干部工作當作學校管理中的大事來抓。堅持“一個指導思想”、落實“兩個待遇”?！耙粋€指導思想”：即牢固樹立“老干部工作優先”的指導思想 ；落實“兩個待遇”：一是全面落實老干部的政治待遇，二是全面落實老干部的生活待遇。加強了對老干部工作的管理，成立了老干部領導小組，確定一名主要領導分管老干部工作。每年至少兩次聽取老干部工作情況匯報，研究解決實際問題。
二是堅持每學期向老干部通報學校教育教學改革情況，并及時傳達上級重要會議精神。三是中心校在舉行重要會議、重要活動邀請老干部參加，學校在元旦聯歡等活動中，都邀請老教師參加。四是中心校在制定各項措施時積極聽取老干部意見。五是盡力通過老年詩詞研究會這個平臺，使退休老干部能老有所為、老有所樂、安度晚年。
中心校十分重視老干部生活情況，在政治上關心、生活上照顧，讓離退休老同志感覺到組織的溫暖與厚愛。中心校為此成立了退休老干部領導小組，并制定了有關規章制度，實行規范管理。逢年過節，中心領導都親自去看望離退休老干部，并送去慰問品。
總之，我們把做好老干部工作當作我鎮黨政工作的一項重要任務，時刻放在心上，從政治上、生活上、精神上關懷幫助老干部，讓他們真正做到老有所為、老有所安、老有所樂、老有所管。