行政人員需要具備一定的領導能力和團隊合作精神，能夠與團隊成員進行有效的溝通和協(xié)作。以下是一些行政管理相關的研究成果和案例分析，非常值得一看。
行政人員的工作職責（模板24篇）篇一
二、上崗條件：
1、有良好的職業(yè)道德，愛校如家。
2、勞動紀律好，勤快、主動、負責。
3、服從領導。
4、身體健康。
三、工作內(nèi)容及標準。
1、為教學和師生生活服務，保證及時供水、供電。堅持晚自習時間有人上班。剛上晚自習時到各班教室巡視一遍，經(jīng)常檢查路燈、廁所燈和學生寢室燈。
2、保證安全用電，按電工操作要求辦事，并向學生、教職工及家屬宣傳安全用電常識。
3、及時排除水、電故障和維修水電設施，及時登記，當月交總務處存檔。
4、節(jié)約用電，節(jié)約用水，節(jié)約用料，以主人翁的責任感管好用好水電器材。
5、配合基建工程，確保水、電供應。
6、每月按時查抄一次水、電表，準確登記，按時上報總務處扣款。
7、節(jié)假日應有人值班，隨叫隨到，按時完成。
行政人員的工作職責（模板24篇）篇二
教務處主任是校長在教學方面的主要助手，負責學校、教學、教務等方面的管理工作。副主任協(xié)助主任工作。教務主任的職責是：
一、協(xié)助校長，選配好各學科教研組長。
二、每學期開學初，根據(jù)教育方針和教育行政部門的有關規(guī)定，結合學校實際制訂學校教學工作計劃，審查各教研組工作計劃及各備課組周計劃安排表。
三、深入教學第一線及時了解、研究教學情況，并提出改進意見，搞好期中全校性的教學調(diào)查工作，對教學情況進行初步評估。
四、組織公開課、試驗課和青年教師優(yōu)質(zhì)課比賽的活動，選好各科教學改革的突破口，組織各教研組搞好量化評課，及時總結交流教改經(jīng)驗。
五、認真布置期末教學總結工作。
六、組織考試，作好學生成績的考核工作。
七、認真統(tǒng)計教職工的出勤情況，與教研組聯(lián)系，安排好請假教師的代課事宜。
八、搞好學籍管理，協(xié)助校長作好招生工作。
九、建立教師的業(yè)務檔案，對教師的調(diào)出或調(diào)入提出參考性意見。
十、領導教務工作。落實上級行政部門和學校制訂的規(guī)章制度，負責日常教務工作。
十一、負責管理電教中心、實驗室、圖書室、文印室、教學檔案室和教務員。
十二、組織好各種第二課堂活動（包括智力競賽、物理化學晚會等）。
十三、負責向分管校長提供必修課、選修課、活動課教學計劃參考意見。并負責組織實施已經(jīng)確定的教學計劃。
十四、負責年級升學考試成績的統(tǒng)計、分析及評獎工作。
行政人員的工作職責（模板24篇）篇三
8．編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。
13．負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作；
14．配合有關部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提來源理意見；
16．認真做好公司領導交辦的其它工作任務。
行政人員的工作職責（模板24篇）篇四
2、協(xié)助公司領導監(jiān)督、檢查各項管理制度及會議決定的執(zhí)行情況;。
3、負責制定、執(zhí)行和修正公司的各項管理制度。
4、協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常事務及配套服務和協(xié)調(diào)處理工作;。
5、負責公司定期和年度考核的組織實施工作;。
6、負責對外簽訂各類合同文稿的審核工作;。
7、根據(jù)公司及各部室的用人計劃組織招聘工作，審核員工崗位調(diào)整方案;。
8、總體負責公司的質(zhì)量認證工作;。
11、負責審核公司各部門的相關文件及審核工作;。
12、負責綜合性公文的傳遞、傳達、催辦與檢查;。
13、負責根據(jù)工作需要向總經(jīng)理提出人員任免、聘用、提拔、調(diào)動建議;。
14、負責監(jiān)督全公司印章、總經(jīng)理名章等的使用;。
15、負責根據(jù)人員編制和崗位任職標準，及時調(diào)配人員;。
16、負責根據(jù)公司生產(chǎn)計劃，確定勞動組織與定員;。
17、負責組織有關人員審查下屬公司工資發(fā)放情況;。
18、負責處理職工獎懲事宜;。
19、負責做好工資計劃的審核工作;。
20、負責組織全公司各類人員的考核、監(jiān)察工作;。
21、負責組織人事檔案的定期審查和整理工作;。
23、通過總經(jīng)理上呈有關請示報告，下達上級指示、規(guī)定、通知等有關文件;。
24、協(xié)助總經(jīng)理處理公司的日常工作;。
25、負責管理勤務工作和后勤工作及協(xié)助項目辦資金申報工作;。
26、負責做好員工培訓和計劃生育等工作;。
27、負責組織公司義務勞動和各項集體活動;。
28、負責全公司防火防盜及廠內(nèi)治安保衛(wèi)綜合治理工作;。
29、負責審核人力資源管理有關方案，及報表等;。
31、負責與其它部門的.工作協(xié)調(diào);。
等大型活動;。
33、負責公司外部形象的塑造，提升企業(yè)的知名度;。
和建議，為總公司決策提供依據(jù);。
36、主動承擔各部門之間的“空檔”工作，完成總經(jīng)理臨時交辦的其它工作;。
上一篇：常務副總經(jīng)理工作職責?下一篇：沒有了
行政人員的工作職責（模板24篇）篇五
3、協(xié)助組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動;。
4、核對當天業(yè)務出單明細，核算各渠道返傭手續(xù)費;。
5、及時溝通安排出納對接轉款;。
6、核算每天客戶對公轉賬，做好賬目核算應退回客戶手續(xù)費明細;。
7、核算各機構每日手續(xù)費及做應收手續(xù)費余額賬表;。
8、客戶退保手續(xù)費的收回及與出單崗的溝通協(xié)調(diào);。
9、落實領導交辦的事宜，協(xié)助總經(jīng)理及綜合部處理行政外部事務。
行政人員的工作職責（模板24篇）篇六
2、建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;。
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;。
3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);。
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);。
6、協(xié)助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的活動。
行政人員的工作職責（模板24篇）篇七
3.社保增減員操作及月報表遞交;。
4.管理公司的公共衛(wèi)生、后勤補給;。
5.公司文件/快遞收寄;。
6.辦公用品采購及發(fā)放管理;。
7.負責職員類招聘、接待工作;。
8.監(jiān)督和檢查各項行政制度的執(zhí)行情況;。
9.組織公司各類團建活動;。
10.日常辦公維護;。
完成上司交辦的臨時性工作。
行政人員的工作職責（模板24篇）篇八
二、上崗條件：
1、積極上進，事業(yè)心強；
2、工作勤懇，任勞任怨，對業(yè)務能精益求精。
3、服從領導，服從大局。
4、大專學歷以上。
5、身體健康，性格開朗。
三、工作內(nèi)容和標準。
在教務主任領導下，負責辦理教務處有關教學方面的事務性工作。其主要職責是：
1、做好每學期開學的一切準備工作，保證教學秩序迅速正?；?/p>
2、科學編排課程表和作息時間表，妥善處理臨時調(diào)課工作。
3、呈報各種教學表格，辦理各種教學表格并及時分送有關人員。
4、做好教學資料的交流和分發(fā)工作。
5、協(xié)助教務主任了解教學情況，為學校領導研究教學工作提供依據(jù)。
6、安排好各種類型的考試和學科競賽。
7、協(xié)助教務主任做好每月對教師的考勤統(tǒng)計工作。
8、做好教學檔案的收集、整理、歸檔、保管工作，負責整理和妥善保存高考、中考資料和其他有關資料。
9、做好學籍管理工作，辦理休、退、轉學手續(xù)和畢業(yè)手續(xù)。
10、認真填寫學生學籍卡片，及時辦理學生中考、高考檔案。
11、嚴守保密紀律，不得泄露檔案材料。
12、有關教學材料的借出要登記，收回要及時，保證材料系統(tǒng)、完整。
行政人員的工作職責（模板24篇）篇九
1.負責公司餐廳的管理工作，監(jiān)督并保障餐廳正常運行，及時與供應商協(xié)調(diào)好員工用餐，掌握成本核算。
2.負責潔凈服洗衣房的運營管理工作，制訂標準，統(tǒng)籌需求。
3.確保各車間潔凈服清洗符合gmp要求，制訂清洗計劃及配送流程。
4.崗位需要的sop修訂、更新及貫徹執(zhí)行。
5.領導安排的其他工作。
行政人員的工作職責（模板24篇）篇十
作為后勤保障處助理員，現(xiàn)將我__年的工作學習情況向大家匯報如下：
一、工作主要內(nèi)容。
(一)學習及執(zhí)行x的規(guī)章制度。第一時間與__后勤保障處對接，學習各項規(guī)章管理制度，嚴格按照國家移民局及總站的相關規(guī)定組織工程項目的設計、預算、審計、招標、驗收及結算工作。
(二)推進重大工程項目。在醫(yī)院及后保處領導的支持和各業(yè)務科室同事的協(xié)助下，完成了公寓房改造項目的設計、預算、招標等工作，目前已確定了施工及監(jiān)理單位，項目施工前的全部前期工作已基本完成，下步將繼續(xù)按程序完成合同的簽訂工作，并做好__年的'施工安排。
(三)為基層辦實事。本年度完成了以下工程項目：病案室改造及檔案柜采購、醫(yī)療區(qū)消防通道改造、生殖中心化糞池改造、肛腸科辦公室改造、婦產(chǎn)科病房天花緊急維修及手術室整改等。部分工程項目已開展前期準備工作，如理療科花園改造、血透室布局改造等。
(四)協(xié)助完成歷史工程的審計工作。近年營房業(yè)務口工作人員變化較大，部分已竣工驗收的維修項目因原負責人員離職而未進行工程結算，導致無法正常向企業(yè)支付工程款。為解決上述問題，在審計部門的協(xié)助下，對歷史竣工為結算的工程進行逐項清理，全年共完成內(nèi)一科搶救室改造、原生活區(qū)公寓房改造、生活區(qū)路面改造、生活區(qū)1號樓水管改造、原車庫樓班房改造等歷史工程項目的結算工作。
(五)完成營房日常工作。根據(jù)__x的工作安排，完成__年度營房實力數(shù)據(jù)整理及醫(yī)院“十四五”建設規(guī)劃編制等工作。
二、工作存在不足。
一是工作協(xié)調(diào)能力不強，沒能對所管理的工程項目做到認真負責，工程延誤較多，對科室的影響較大。二是責任心不強，對工程監(jiān)管不到位，導致工程質(zhì)量參差不齊。三是積極性不足，未能在領導和科室發(fā)現(xiàn)問題前，主動解決潛在的營房工作中問題。
上述不足之處將在今后的工作中重點加以改進。
以上是我的述職，懇請領導和同志們予以評議。
謝謝大家!
行政人員的工作職責（模板24篇）篇十一
二、上崗條件：
1、政治思想好，積極上進。
2、工作態(tài)度好，責任心強。
3、學歷要求：大專畢業(yè)以上（含大專畢業(yè)）。
4、身體健康。
三、工作內(nèi)容和標準。
1、嚴格執(zhí)行《財會工作人員守則》，按規(guī)定認真管好現(xiàn)金和發(fā)票，辦理好各項收支帳目。
2、認真審核一切報銷單據(jù)，嚴把開支關。按有關文件規(guī)定指導出差人員按標準如實報銷費用，做到手續(xù)完備，情況真實。
3、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，保守財經(jīng)機密，做好安全防盜工作。
4、認真做好收繳費用工作。
5、廉潔奉公，杜絕貪污、挪用公-款現(xiàn)象。
6、對學校各有關部門實行現(xiàn)金管理監(jiān)督。
7、服從領導，按時上下班。
8、加強業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務水平。
行政人員的工作職責（模板24篇）篇十二
2、負責活動方案及文案撰寫、海報、郵件設計等，熟練操作ps。
3、行政微信公眾號運營和管理。
4、處理和解決各類行政事務。
1、全日制大專以上學歷，3年以上行政專員或活動策劃類工作經(jīng)驗。
2、有各類活動策劃、執(zhí)行的經(jīng)驗，有一定文字功底。
3、熟練操作office等各類辦公軟件。熟練操作ps等軟件，有過h5制作經(jīng)驗優(yōu)先。
4、有親和力，活潑、有創(chuàng)意。
5、工作積極，耐心細致，有責任心，有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。
行政人員的工作職責（模板24篇）篇十三
3、負責日常辦公環(huán)境安全維護工作，確保辦公環(huán)境的干凈、整潔、安全;。
4、負責員工關懷方案的擬定，日常活動的組織、執(zhí)行;。
5、負責公司印章、工商證照辦理、變更等管理工作;。
6、項目日常接待管理工作;。
7、項目運營計劃的追蹤、跟進等相關管理工作。
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行政人員的工作職責（模板24篇）篇十四
1、負責公司總部和門店店長一些事宜的對接。
2、負責辦公用品的領取、使用、管理和維護。
3、負責酒店公司各類表格的制定，數(shù)據(jù)的整理，文件的存檔和管理。
4、配合公司財務，負責對門店各類固定資產(chǎn)的定期盤存、收集店長建立的登記賬冊。
5、配合公司財務,核算門店的績效獎金。
6、負責收集每月各門店的營收報表、菜款報表、毛利率報表、菜肴詢價表等。
7、處理門店報銷單和用款單簽字等后續(xù)流程。
8、協(xié)助采購主管定期采購門店消耗品。
9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
行政人員的工作職責（模板24篇）篇十五
2、協(xié)助公司領導監(jiān)督、檢查各項管理制度及會議決定的執(zhí)行情況;。
3、負責制定、執(zhí)行和修正公司的各項管理制度。
4、協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常事務及配套服務和協(xié)調(diào)處理工作;。
5、負責公司定期和年度考核的組織實施工作;。
6、負責對外簽訂各類合同文稿的審核工作;。
7、根據(jù)公司及各部室的用人計劃組織招聘工作，審核員工崗位調(diào)整方案;。
8、總體負責公司的質(zhì)量認證工作;。
10、負責組織起草公司行政綜合性工作計劃、報告、總結、決議、規(guī)劃等文件;。
11、負責審核公司各部門的相關文件及審核工作;。
12、負責綜合性公文的傳遞、傳達、催辦與檢查;。
13、負責根據(jù)工作需要向總經(jīng)理提出人員任免、聘用、提拔、調(diào)動建議;。
14、負責監(jiān)督全公司印章、總經(jīng)理名章等的使用;。
15、負責根據(jù)人員編制和崗位任職標準，及時調(diào)配人員;。
16、負責根據(jù)公司生產(chǎn)計劃，確定勞動組織與定員;。
17、負責組織有關人員審查下屬公司工資發(fā)放情況;。
18、負責處理職工獎懲事宜;。
19、負責做好工資計劃的審核工作;。
20、負責組織全公司各類人員的考核、監(jiān)察工作;。
21、負責組織人事檔案的定期審查和整理工作;。
23、通過總經(jīng)理上呈有關請示報告，下達上級指示、規(guī)定、通知等有關文件;。
24、協(xié)助總經(jīng)理處理公司的日常工作;。
25、負責管理勤務工作和后勤工作及協(xié)助項目辦資金申報工作;。
26、負責做好員工培訓和計劃生育等工作;。
27、負責組織公司義務勞動和各項集體活動;。
28、負責全公司防火防盜及廠內(nèi)治安保衛(wèi)綜合治理工作;。
29、負責審核人力資源管理有關方案，及報表等;。
31、負責與其它部門的.工作協(xié)調(diào);。
等大型活動;。
33、負責公司外部形象的塑造，提升企業(yè)的知名度;。
和建議，為總公司決策提供依據(jù);。
36、主動承擔各部門之間的“空檔”工作，完成總經(jīng)理臨時交辦的其它工作;。
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行政人員的工作職責（模板24篇）篇十六
1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。
2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。
3、負責對全體辦公人員(各部門)進行日?？记?。
4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責。
5、處理公司對外接待工作。
6、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。
7、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務。
8、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。
是個很繁瑣的職務：雞毛蒜皮的小事一大堆(每個公司行政部門都有其獨特的部門職責，但大體的事情很相近))，每天要做的`事基本相同。
3、購買辦公用品：卷筒紙、筆、打印及復印耗材(硒鼓、a4紙)、電腦耗材(電源插座)，反正只要是公司里經(jīng)常會用到的東西都會讓你去采購!(肥差，相當于一般意義上的采購人員，很多回扣誘惑將會出現(xiàn)在你面前)
4、郵寄：把每天要寄的快件按本地和外地先整理好，然后通知相關人員來齲(也是個肥差，特別是寄往外地的ems快件，如果公司每月寄件夠多，那么你的回扣所得將于你的正常工資水平成1：1的正比，甚至可能還多個幾百元錢!到時就看你能不能抵的住誘惑了，我做行政人員的時候，光這項每個月就可以拿到2000多元的回扣：暴了太多秘密了，我真怕出門被人砍哦)
行政人員的工作職責（模板24篇）篇十七
1.負責分公司各項目情況編制統(tǒng)計工作，對所有送出蓋章資料、發(fā)文、函件等進行修改后提交相關部門審批。
2.協(xié)助技術科完成分公司方案臺賬，協(xié)助分公司iso、合同管理工作。
3.負責公司oa系統(tǒng)文件管理工作，收集整理各項目每月的聲像資料、考勤表、用章登記表、大事記、工作計劃等上交相關部門。
4.有一定寫作、文書能力，能編寫部門會議記錄和分公司總結，做好日常文件傳閱歸檔工作。
5.根據(jù)分公司和各項目需要，配合做好后勤服務工作。
行政人員的工作職責（模板24篇）篇十八
1.接待來訪者：接待不明目的的來訪者，先問清對方來訪原因，根據(jù)原因來看來者是否是無關人員，還是需要找公司相關人員再進行接待。
2.接待咨詢者，若有咨詢者來訪，應及時請實驗室或辦公室相關工作人員來協(xié)助接待。
3.接聽轉接電話：前臺是總機電話，一般電話撥入后都需轉接其他分機，根據(jù)通訊錄的分機號碼，準確的進行電話轉接；接聽咨詢電話，若在前臺接到咨詢電話，如對方不明確自己的咨詢顧問是誰，直接將電話轉接至相關部門助理處。
4.接待推銷人員：上班時間若有其他公司的推銷人員上門推銷，應婉轉拒絕，告知上班時間在公司推銷，會影響他人工作，若有員工需要他們的服務，告知相關部門員工直接與其對接。
5.面試人員：請面試人員在前臺處填寫面試人員資料表，并帶領其前往會議室等待，通知辦公室主任或相關部門領導進行面試。
行政人員的工作職責（模板24篇）篇十九
一、負責公司本部行政管理和日常事務，當好領導參謀，協(xié)助領導搞好各部門之間綜合協(xié)調(diào)，加強對各項工作督促和檢查，建立并完善各項規(guī)章制度，促進公司各項工作規(guī)范化管理。
二、負責公司公文、資料、信息和宣傳報道工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報。
三、負責公司來往文電處理和文書檔案管理工作，負責對會議、文件決定事項進行催辦、查辦和落實。
四、加強對外聯(lián)絡，拓展公關業(yè)務，促進公司與社會各界廣泛合作和友好往來，樹立良好企業(yè)形象。
五、產(chǎn)銷計劃設立修訂及產(chǎn)銷績效統(tǒng)計分析。
六、全公司組織系統(tǒng)及單位工作職責、編制人數(shù)規(guī)劃、研討、修訂。
七、下列各項管理制度建議、推行與修訂。
行政人員的工作職責（模板24篇）篇二十
協(xié)助各部門物品采購，并處理線上采購系統(tǒng)新增、更新、維護支持工作;。
負責公司及各部門合同管理、供應商管理;。
負責行政費用的預算/申請/使用/控制等工作，以及行政制度的落地和有效執(zhí)行;。
負責員工機票及酒店預訂、名片制作、辦公文具采購等;。
公司外咳嗽崩捶媒喲，會議室使用、用餐及住宿、交通工具的安?
負責辦公室固定資產(chǎn)、設備維護管理;。
員工福利活動的策劃參與及執(zhí)行;。
負責分公司辦公環(huán)境管理、衛(wèi)生監(jiān)督，保障辦公室干凈整潔;。
按時完成上級交辦的其他臨時性工作。
行政人員的工作職責（模板24篇）篇二十一
3、購買辦公用品：卷筒紙、筆、打印及復印耗材（硒鼓、a4紙）、電腦耗材（電源插座），反正只要是公司里經(jīng)常會用到的東西都會讓你去采購?。ǚ什睿喈斢谝话愫锰幧系牟少徣藛T，很多回扣誘惑將會出此刻你面前）。
4、郵寄：把每一天要寄的快件按本地和外地先整理好，然后通知相關人員來齲（也是個肥差，個性是寄往外地的ems快件，如果公司每月寄件夠多，那么你的回扣所得將于你的正常工資水平成1：1的正比，甚至可能還多個幾百元錢！到時就看你能不能抵的住誘惑了，我做行政人員的時候，光這項每個月就能夠拿到多元的回扣：暴了太多秘密了，我真怕出門被人砍哦）。
行政人員的工作職責（模板24篇）篇二十二
1、負責處理辦公室日常事務;。
2、負責整理和歸檔辦公室文件;。
3、協(xié)助統(tǒng)計辦公室行政費用及其他數(shù)據(jù)的收集;。
(二)工作崗位要求。
1、形象氣質(zhì)佳，普通話標準，聲音甜美，具親和力，做事認真仔細。
2、嫻熟的.處理各類辦公事務的潛力及良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)潛力。
3、熟練使用各種辦公軟件，熟練運用五筆，打字速度快;。
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行政人員的工作職責（模板24篇）篇二十三
1、負責行政部的復印、文件收發(fā)等行政工作。
2、負責公司行政文件、資料的檔案管理工作。
3、負責公司辦公設備，如計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的具體使用和登記，名片印制等工作。
4、負責公司郵件和報刊的收取、分發(fā)工作。
5、負責人員來訪的接待工作。
6、負責部門會議的記錄及整理。
7、完成領導臨時交辦的其他任務。
1、負責公司各類會議的通知、會務服務，負責除總經(jīng)理室會議之外的各類會議紀要，行政文員崗位職責（投資公司）。
2、負責公司各類文件打印及發(fā)放。
3、負責公司信件的整理和保管，管理制度《行政文員崗位職責（投資公司）》。
4、負責法定代表證書、委托書、介紹信的管理。
5、負責公司每周工作簡報、月工作計劃的收集、打印、發(fā)放及督辦工作。
6、負責員工名片統(tǒng)計、發(fā)放工作。
7、負責總經(jīng)辦的文化建設工作。
8、完成領導臨時交辦的工作。
1、負責公司辦公設備的管理，計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的具體使用和登記，名片印制等工作。
2、負責公司郵件和報刊的收取、分發(fā)工作。
3、負責公司電話小總機的.接線工作。對來往電話駁接準確及進、聲音清晰、態(tài)度和藹，恰當使用禮貌用語；對未能聯(lián)絡上的記錄在案并及時轉告；對緊急電話設法接通，未通者速報行政部經(jīng)理處理。
4、負責低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回。
5、負責各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統(tǒng)計，做到入庫有驗收、出庫有手續(xù)，保證帳實相符。
6、按標準定額，做好添購辦公用品的計劃編制和申購手續(xù)工作，做到既不脫檔又是不長期積存。
7、完成各項勤雜、采購工作。
8、負責公司辦公場所的室內(nèi)外綠化、盆景狀況的檢查監(jiān)督，保證舒適良好的工作氛圍。
9、負責下班時對整個辦公區(qū)的巡視，查看門窗、水機電源、電腦電源等、關閉情況并做記錄。
10、完成行政部經(jīng)理臨時交辦的其他任務。
行政人員的工作職責（模板24篇）篇二十四
工作對象：各辦事處（區(qū)域）相關業(yè)務人員。
a．協(xié)助主管組織月度和季度考評，并及時完成統(tǒng)計、整理和發(fā)布工作。
b．負責營銷系統(tǒng)員工的薪酬計算與統(tǒng)計工作，并將考評和薪酬調(diào)整結果記入檔案。
c．負責營銷系統(tǒng)員工的人事檔案的日常維護工作。
d．協(xié)助主管解決員工考評和職位調(diào)整中發(fā)生的異議與糾紛。
e．辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調(diào)、獎懲和離職等具體手續(xù)。
f．部門經(jīng)理交辦的其他事宜。
1.協(xié)助主管對人員的招聘。（按招聘流程）。
2.新進人員的入廠和離職人員的出廠手續(xù)之辦理。
3.協(xié)助主管對新進人員的教育訓練之準備與后序工作之進行。
4.全廠人員檔案的建立與管制。（電腦化）。
5.對試用人員之試工與考核調(diào)查。
6.負責全廠人事異動工作。（轉正/升職/調(diào)動/降職等手續(xù)之辦理）。
7.全廠獎懲手續(xù)之辦理。
8.對各類資料進行簽收，整理并分類歸檔。（廠內(nèi)程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡/外部聯(lián)絡/會議資料/各類培訓資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理）。
9.每日/月對全廠職員工的考勤工作。（每日/月之考勤日報表/每月人力流動統(tǒng)計表/請假、放假手續(xù)辦理/平時查卡、監(jiān)卡/加班申請手續(xù)等）。
10.月底對相關報表的整理并交于財務。
11.月底新工卡及飯卡的發(fā)放，月初對全廠職員工上月的工卡查核并及時交于財室。
12.對全廠鑰匙之管理。
13.配合舍監(jiān)對宿舍名單的修改和月底水電之統(tǒng)計。
14.職員工勞動合同／暫住證及各類保險之辦理。
15.完成主管臨時交付的任務。