崗位職責的明確也可以幫助企業合理安排人力資源，達到工作任務和目標的最佳配對。下面是一些常見崗位的職責安排方案，希望能夠幫助大家更好地了解崗位職責的編制。
汽車銷售崗位職責解析（優秀22篇）篇一
5、負責售前業務跟進及售后客戶維系工作。
任職資格：
1、中專以上學歷，汽車相關行業；
2、從事過同行業銷售助理或統計類工作者優先考慮；
3、做事認真、細心、負責、擔當。
4、具有汽車行業服務意識有志向業務方面發展；
5、機敏靈活，具有較強的溝通協調能力。
6、可接受優秀應屆畢業生。
7、對汽車配件濃厚的`興趣。
汽車銷售崗位職責解析（優秀22篇）篇二
8、訂單處理；
10、調查研究客戶的相關意向，為公司決策及相關部門工作提供可靠依據；
11、協調與其他部門的合作；
12、接聽電話，協助展廳各銷售報表的完成；
13、學習展廳車輛銷售的各項基本知識及技能，為日后獨立銷售工作奠定堅實基礎；
汽車銷售崗位職責解析（優秀22篇）篇三
（十）密切關注經營過程，對過程中出現的涉及財務方面的問題及時妥當地予以解決；
（十一）負責對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成納稅申報以及年度稅審工作；
（十四）為公司決策及時提供有效的財務分析，保證財務信息對外披露的'正常進行，按期編報廠家、金融公司及銀行等所需的各種相關報表。
（十六）負責整車入庫制證、費用報銷核算，編制會計報表和納稅申報表；
（十七）核簽、編制費用會計憑證，負責部門的文控與會計檔案的管理；
汽車銷售崗位職責解析（優秀22篇）篇四
收集團隊績效，進行每周會議;
執行各類促銷活動，達成邀約成功率及訂單目標;
重視不同階段銷售顧問的成長，制定有針對性的輔導計劃，提升銷售顧問能力;
通過報告分析、觀察和詢問的方式，收集本組培訓需求并反饋給內訓師;
鼓舞團隊士氣，認可銷售顧問的成就、努力或成果 ;
12小時內處理客戶抱怨和投訴;
與各部門保持良好的溝通及合作，確保各項流程執行順暢;
按要求參加所有產品和銷售流程培訓;按要求參加所有小組、部門和公司會議。
汽車銷售崗位職責解析（優秀22篇）篇五
1、對合同執行情況進行跟蹤、督促，建立每個合同的《合同履行一覽表》，編制每個月、季、年度合同履行情況的統計表。將結果報公司總經理、銷售主管經理，根據需要，合同執行情況可反饋給顧客。
2、做好每日銷售情況統計，內容包括銷售數量，車輛的基本情況(型號、發動機號，顏色、配置、客戶名稱等)。
3、根據公司的營銷政策建立二級網點的銷售臺帳，以便與財務相核對。
4、接、發、處理、保管一切商務來電來函及文件。對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理。建立客戶檔案。
6、按合同要求給廠商做好銜接工作;
7、協助銷售人員編寫商務文檔。
8、按要求進行市場信息收集并每天提供信息簡報，以書面或郵件方式報公司總經理和銷售主管經理。遇到特殊問題要及時處理或上報。
9、完成領導交給的其他任務。
1、對合同執行情況進行跟蹤、督促，建立每個合同的《合同履行一覽表》，編制每個月、季、年度合同履行情況的統計表。將結果報銷售公司經理、銷售經理，及通報給銷售工程師。根據需要，合同執行情況可反饋給顧客。
2、編制年度及月度工作計劃及資金回籠使用計劃;匯總及總結各片區的年、月資金回籠及資金使用情況;督促業務員的資金回籠。監督其業務費用按規定使用。
3、根據公司的營銷政策建立核算總帳及明細帳目，按時登記明細帳目;
4、接、發、處理、保管一切商務來電來函及文件。對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理。建立用戶檔案。
5、依據公司營銷管理制度準確有效開展業務人員銷售費用的會計核算、管理、服務，如出差費用的結算、報銷、工資獎金的核算等工作。
6、每個月度對合同履行，資金回籠，業務費支出情況進行統計和上報;
7、按合同要求給制造商做好銜接工作;
8、根據合同編制應收帳款明細，并對應收帳款實施管理;
9、協助業務人員回款;提供應收帳款及其相關信息;
10、協助銷售人員編寫商務文檔，編制投標文件。
11、按要求進行市場信息收集并每天提供信息簡報，以郵件方式報銷售公司經理
12、完成領導交給的其他任務。
1、協助銷售經理完成各類信息的收集、錄入、統計、分析工作。
2、負責對銷售訂單的審核工作，同時開據出庫單。
3、負責銷售統計及分析工作，按進做好日報、月報、年報，報銷售經理。
4、負責本部門文件的收發工作及部門資料的檔案管理工作。
5、負責本部人員的評估匯總工作。
6、完成本部門的行政事務性工作，為本部人員提供后勤服務。
1、做好日常客戶信息的統計整理。
2、協助銷售人員辦理相關的銷售工作。
3、客戶的臨時接待。
4、負責辦理金融相關的業務。
5、維護xx的相關信息和資料。
6、定期向xx上報相關業務報表。
汽車銷售崗位職責解析（優秀22篇）篇六
3、指導計劃員，制定并完成車輛采購計劃。
4、依據廠家銷售政策，根據市場變化，制定階段性銷售策略及銷售價格。
5、依據公司規范按照市場變化制定并及時調整銷售部的績效考核。
6、把控銷售計劃完成進度，并對銷售團隊的.工作進行方向性指導。
7、監督銷售流程執行規范，保障銷售滿意度。
8、定期向廠家、總經理匯報經營和管理工作。
9、接待廠家銷售部分的檢查和工作指導。
10、牽頭拓展與維護政府客戶、機構客戶等重大客戶的關系，并指導相關營銷工作。
11、指導銷售內訓師依據廠家計劃及市場變化對銷售人員進行專業知識與業務技能培訓。
12、關注庫存車輛管理，保障長庫齡合理占比。
13、牽頭處理銷售部門的重大客戶投訴。
14、監督保障銷售部固定資產安全。
15、制定安全生產操作規范，保障銷售部人員安全。
16、協調公司內部相關資源，保障銷售任務的完成。
17、維護和拓展同合作伙伴的業務關系。
18、協助總經理進行店內重大事件和突發事件的處理。
19、完成公司及總經理委派的與其他部門協調執行的工作以及其他臨時性工作。
汽車銷售崗位職責解析（優秀22篇）篇七
1、和各部門密切配合完成工作。
2、嚴格遵守公司各項規章制度，處處起到表率作用。
3、制訂月/周銷售計劃。
4、確定實時的銷售政策和設計銷售模式。
5、銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。
6、銷售人員的招募、選擇、培訓、調配。
7、銷售業績的考察評估。
8、銷售渠道的開拓和管理。
1．早晚會總結當日接待情況，（總結昨日，處理今日，安排明日）。
2．檢查部分人的a卡/c卡回訪情況。
3．監督接待流程和交車流程。
4．搜集競爭者情報。
5．銷售目標與定額的設訂和管理。
6．科學而有效的營業分析。
1、客戶的銷售統計和銷售分析。
2、客戶的經營分析指導。
3、客戶資金運轉指導及信用調查。
1、客戶銷售方針的設定援助。
2、支援客戶的計劃方案。
3、從客戶處做市場觀察。
4、為客戶做銷售促進指導。
1、技術研討會的舉辦。
2、商品及銷售基礎知識的傳授。
3、陪同銷售及協助營銷。
4、銷售活動、售后服務指導及抱怨處理。
1、接受訂單的業務。
2、銷售事務與公司內部聯絡。
3、帳款回收。
4、每日、周、月銷售總結、匯報。
汽車銷售崗位職責解析（優秀22篇）篇八
汽車銷售(autosales)是消費者支出的重要組成部分，同時能很好地反映出消費者對經濟前景的信心。汽車銷售。
1、負責銷售過程的全面管理，完成總經理下達的銷售指標。
2、與廣州本田授權銷售服務中心各職能部門協調和溝通。
3、執行廣州本田的運作標準。
4、建立、培養和維護一支以客戶為中心的銷售隊伍。
5、進行市場分析、管理、促銷策劃及信息反饋。
6、負責銷售人員的培訓和考核。
7、處理客戶投訴并及時將質量問題反饋給廣州本田。
8、當車輛出現重大問題，進行協調和處理。
9、協調銷售部與本公司其它只能部分的工作及關系。
10、負責客戶管理。
1.完成日、周、月、季有關信息反饋及各種報表的傳送與聯絡。
2.負責日/月/年銷售庫存狀況的統計、匯總及分析，并將信息及時通知銷售人員。
3.銷售部門內各種資料歸檔整理工作，監督前臺各項客戶信息統計的準確性。
4.負責文件的收發、傳遞、存檔，并按規定的流程進行傳遞和審閱。
5.負責部門內辦公物品管理及其他日常行政事務。
6.協助銷售經理做好內外文件的收發與檔案的管理工作。
7.協助部門內新進人員的輔導性工作能力。
1、按照公司管理規定按時上、下班，不得遲到、早退和曠工，不得打電話和發短信請假。
2、在工作時間內，一律著工作裝，佩戴工作牌，保持良好的形象;在參加各種重要會議、車展及各種重要活動時，必須保持公司標準著裝。
3、每天晨會期間銷售顧問向銷售經理匯報前一天的客戶接待情況、意向客戶級別情況和接收訂單情況。
4、晨會結束后，須認真打掃責任內的衛生，注意保持汽車展場、展廳地面、展車、展臺、資料架、車前牌、垃圾桶等公司內、外的清潔。
5、銷售顧問按順序接待客戶，并嚴格按照客戶接待流程熱情大方，認真、專業的向客戶介紹產品和提供各項服務;接待臺至少應有兩名銷售顧問迎接客戶，必須為客戶開門，客戶進入展廳第一時間必須向客戶道：“您好!歡迎光臨。”接待臺的銷售顧問必須嚴格填寫來店(來電)客戶登記表，來店(來電)客戶登記表的必填項不能留有空白，留的電話客戶必須按要求建卡，(客戶不留電話的除外)，信息來源項必須認真填寫。
6、銷售顧問應技巧性的向客戶索要電話以方便跟進客戶，并按規定認真建立填寫兩表一卡，銷售顧問應保持跟進卡的清潔，不能在跟進卡上亂寫亂畫。
7、銷售顧問每天及時回訪客戶，至少跟進六個意向客戶，跟進時間最好為上午9：30-11：30，也可根據自己需求來定，同時做好一級回訪工作及時提醒客戶進行車輛保養，客戶跟進卡每天下午5：00送到銷售經理處檢查簽字。
9、銷售顧問嚴格執行公司的報價及優惠政策，不允許向客戶高報價，不允許未經銷售經理同意而向客戶優惠或贈送公司制定的優惠政策以外的價格或裝飾品。
10、銷售顧問應保持辦公場所的清潔，辦公服務器應有序放置。辦公電話不能公話私打，辦公室內不能談與工作無關的話題。
11、銷售顧問交車時應按照交車流程進行交車，并認真介紹售后人服務人員及售后相關責任人員，交車完畢后的一小時內應向客戶打感謝電話。
12、聽眾管理、服從分配、遵章守紀、與同事之間團結互助，不做有損公司信譽和利益的事情。
13、認真完成上級領導交給的其他工作。
14、銷售部員工應愛護公司的財物和安全操作，工作期間因為個人的原因或操作失誤導致其人身受到傷害和公司財產受到損壞造成的經濟損失由員工個人負全部責任。
1、尋找潛在顧客及顧客拜訪。
2、接待展廳內顧客、并進行車輛介紹或與顧客試車。
3、與顧客商定。
合同。
向顧客收取上牌所需證件交付上牌員辦理上牌。
4、注意禮儀、禮節，隨時關注展廳的環境，保持清潔、清新、整潔而美觀的工作環境。
5、負責展廳內展車的布置，要求展車：整潔、無手印、粘貼好標志牌。
6、負責精品柜的整潔擺放，價目表清晰，品種分類擺放。
7、負責跟蹤上牌情況，盡快收齊車款，及時將車輛交給客戶。
8、負責與顧客保持良好的關系，盡量提高顧客滿意度。
9、負責交車時向客戶解釋保修情況及注意事項。
10、負責辦理收車及新車檢驗、加油、清潔和擺放車輛。
11、填寫銷售員負責的各種報表。
12、熟悉廣本系列車型(參數、性能特點)。
13、市場信息的反饋、收集和總結，了解市場及競爭對手的情況。
14、完成上級領導布置的工作。
15、引導新業務員熟悉各項業務知識。
汽車銷售崗位職責解析（優秀22篇）篇九
掌握競爭對手的市場動態,為公司的發展提供建設性建議;。
對當前和潛在客戶介紹并銷售公司租賃業務產品及其相關業務;。
負責建立和健全所轄區域的銷售管理,督導公司銷售政策的落實、各項制度的貫徹執行;。
負責銷售團隊的組建、培養及管理;。
幫助客戶協調解決售后問題。
大專以上學歷;。
3年以上商用車租賃行業、物流運輸行業銷售經驗,有重卡行業經驗優先;。
有較強的組織協調能力、銷售技巧;。
能承擔工作壓力,充滿激情,具有團隊合作精神。
汽車銷售崗位職責解析（優秀22篇）篇十
職責：
1.通過與車主面談，負責公司汽車延保產品在4s店內的銷售工作。
2.維護4s店人員關系，尋求深入合作方式。
3.完成月度銷售任務。
要求：
3.熱愛銷售工作，對銷售行業有濃厚興趣。
4.有狼性，上進心強，能自我約束自我管理，愿意突破現狀、突破自我。
待遇：
1.無責任底薪3k-12k+提成6%-15%+五險。
2.完善的帶薪崗前培訓+在職培訓+晉升培訓。
汽車銷售崗位職責解析（優秀22篇）篇十一
（八）負責向售后部提供對外收帳所需的協議維修單位欠款明細表；
（十）負責辦理售后施救退款或維修退款的查核與證明；
（十二）嚴格按照公司的財務制度要求辦理報銷支付；
（十四）負責對按揭車輛進行登記，及時跟蹤、反饋按揭的回款到帳信息；
（十六）配合會計人員做好每月的報稅和工資的發放工作；
（十九）完成上級領導交辦的其他工作。
汽車銷售崗位職責解析（優秀22篇）篇十二
10.協助銷售顧問達到成交、保持并提高客戶對企業的滿意度和忠誠度;
11.要求銷售顧問每天打回訪電話，跟蹤每一位潛在客戶;。
12.協助銷售經理組織安排員工參與市場活動，貫徹實施活動并對活動進行跟進，及時進行活動信息反饋。
13.協助處理客戶抱怨；
汽車銷售崗位職責解析（優秀22篇）篇十三
5:銷售代表的考核及日常人員管理，銷售團隊建設，并提交人員使用與管理建議。
7:定期向主管領導提交工作計劃和總結。
8:負責銷售資料的監控和準備。
9:完成上級領導交辦的臨時性工作。
10對項目部銷售代表負有直接的考核權,要求考核工作公正、公開、公平，提供業務員的公平競爭環境和條件，禁止出現不合理的競爭現象。
11:嚴格執行公司考勤規定,服從項目銷售經理的管理和工作安排。
汽車銷售崗位職責解析（優秀22篇）篇十四
1、管理客戶資料及銷售合同。
2、安排展廳車輛及銷售拖車。
3、內部銷售報表制作，負責信息上報，訂單工作。
4、協助銷售經理管理銷售團隊，負責銷售排班，負責公司各類信息的匯總和傳達。
5、負責資源車輛信息的更新。
6、負責與其他店里溝通，掌握資源。
7、上級領導下達的其他工作。
1、全面貫徹落實品牌主機廠銷售的核心流程工作。
2、在展廳經理的指導下，完成銷售現場管理。
3、搜集區域市場信息，為上級提供決策支持。
4、建立、完善客戶信息系統。
5、為銷售支持工作提供協助。
6、完成上級委派的`其他臨時性工作。
汽車銷售崗位職責解析（優秀22篇）篇十五
5、尋找潛在客戶，并跟進接觸，保持聯系。
1、中專以上學歷，30歲以下，應屆畢業生優先；
3、熱愛汽車行業，有親和力，應變能力強，能承受較強的工作壓力；
5、工作認真，責任心強，主動熱情，具有較強的協調及溝通能力；
6、有駕照者優先考慮。
汽車銷售崗位職責解析（優秀22篇）篇十六
范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到大家。
1、和各部門密切配合完成工作。
2、嚴格遵守公司各項。
規章制度。
處處起到表率作用。
3、制訂月/周銷售計劃。
4、確定實時的銷售政策和設計銷售模式。
5、銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。
6、銷售人員的招募、選擇、培訓、調配。
7、銷售業績的考察評估。
8、銷售渠道的開拓和管理。
1、每日向總經理分別匯報前一日工作和當日工作安排;。
2、傳達上級領導的指示和要求，并監督實施;。
3、安排好銷售顧問每天工作和交車事宜;。
4、幫助銷售顧問做好接待顧客工作，力爭不斷提高成交率;。
5、要求銷售顧問每天打回訪電話，跟蹤每一位潛在客戶;。
6、依照制度安排好每位試乘試駕人員進行試車，并注意安全;。
7、負責展廳及車輛衛生;。
8、定期安排銷售顧問進行職業技能培訓和學習;。
9、掌握競爭車型情況，及時向公司領導匯報;。
10、負責協調好展廳所有人員的工作聯系;。
11、協調銷售顧問和其它部門的工作;。
12、完成上級領導交給的其他工作。
1、依據企業營銷目標和市場需求，制定公司的銷售計劃并組織實施。
2、主持銷售部門日常工作事務，合理調配人力、物力等資源。
3、負責處理銷售人員無權處理或無法解決的重大問題。
4、處理與公司其他部門的關系，與其他部門有效合作。
5、做好本部門人員的工作指導和考核工作。
6、尋求部門新的利潤增長點。
7、組織本部門員工開拓市場，開展促銷和品牌宣傳活動。
8、組織本部門員工對二級經銷商開發與管理。
9、組織對本部門的人員培訓。
汽車銷售崗位職責解析（優秀22篇）篇十七
2、大專以上學歷，優秀者可放寬，具有較強的學習能力；
3、良好的溝通能力和團隊合作能力，有一定的抗壓力和高效的執行力；
4、有較強的客戶分析判斷能力和獨立工作能力，注重客戶服務工作；
5、熟悉當地汽車金融市場，有銷售、地推工作經驗優先；
汽車銷售崗位職責解析（優秀22篇）篇十八
5、負責售前業務跟進及售后客戶維系工作。
1、主動性強，工作態度積極，熱愛汽車銷售工作；
2、有較強的事業心，勇于面對挑戰；
3、良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力，心理素質佳；
4、良好的團隊協作精神和客戶服務意識；
福利待遇：
1、底薪+全勤+績效+提成+獎金+保險。
2、提供崗前帶薪培訓，產品知識、業務流程及銷售技巧等；
3、辦公環境優越；
4、享受各種節假日福利及法定節假日；
5、定期組織全體員工聚餐、聚會、旅游、團隊激勵等豐富的活動。
汽車銷售崗位職責解析（優秀22篇）篇十九
2、依據公司戰略規劃及行業市場信息，參與制訂并及時調整部門年度市場發展戰略。
3、依據年度市場發展戰略及市場情況，組織制訂并調整年度計劃、并組織實施。
4、依據市場情況，制訂本部門月度工作計劃，并組織按要求完成，以確保完成公司下達的年度各項經營指標。
5、建立和完善市場部相關業務流程，并監督檢查執行情況，以確保本部門工作質量與效率的不斷提高。
6、抓好活動方案的實施、執行、監督、修正和活動總結；
7、參與部門重要的業務洽談與關系維護，以得到客戶資源、信息等方面的最大支持。
8、負責協調部門內外其他部門的工作關系，以確保按計劃完成各項工作。
9、合理控制本部門的費用開支，以達到低投入高產出的效果。
10、參與建立本部門績效考核制度，以激勵員工做出更大貢獻。
11、負責編制本部門年、季、月銷值和預算的計劃工作；
12、對提高銷量管理辦法的研究和改進；
13、市場價格及市場進行潛力的調查和分析；
14、對市場銷售人員工作的考核、評比、激勵；
15、各區銷售業績的統計與分析；
16、積極了解并獲得客戶的各種信息，積極利用有效渠道對相關信息進行反饋并提出建議。
17、積極有效督促客戶預付款到賬后進行裝卸流程，以最經濟的方式運作并保持高效率。
18、完整、準確、及時地制作、呈報各類報表。
19、定期或不定期地組織對客戶回訪情況的分析和討論；
20、完成好領導交辦其他各項基礎性和臨時性工作。
一、發現問題；
1、了解銷售人員的工作狀態。
2、經銷商的銷售狀態調查，評估。
3、調查市場基礎產品現狀的合理性及健康發展狀態。
4、了解公司資源投放的落實狀況及市場效應。
5、調查了解市場存在的潛力空間。
6、了解各區域廣告投放需求及需要投放的力度方向。
7、了解經銷商庫存的合理與否。
8、了解各區對公司策略的掌控度及目標明確性。
9、了解終端消費者對我司產品的實質性看法和建議。
10、了解對手產品的市場信息。
11、全面調查各個市場的資源（人員、促銷、廣告）需求。
二、分析問題；
1、建立完善的信息系統；
1）各級市場人員定期填報相應表格上交部門統計分析；
2）分析部門銷售報表；
3）實地走訪調查，取證；
4）參考其它部門建議。
2、組織討論分析；
1）分析資源投放的必要性；
2）分析資源投放的落實情況；
3）分析資源投放的市場效應；
4）分析市場的'優劣性；
5）分析策略實施的合理性；
6）分析產品與渠道的融合度；
7）分析月度目標的完成度；
8）分析自我的欠缺點；
9）分析對手產品的優劣；
三、解決問題；
1、做好單一問題的解決策劃案；
2、明確策劃案的目的性；
3、確立策劃案的目標；
4、制定執行策劃案的制度；
5、細化解決問題的方案；
6、做好策劃案的執行指引流程；
7、執行策劃案；
四、總結推廣；
1、建立監督系統；
2、監督方案的執行過程，及時修補不足之處，爭取公司利益的最大化；
3、考核方案的執行結果；
4、分析方案的最終效果；
5、總結不足；
6、宣傳推廣好的案子，以點帶面。
汽車銷售崗位職責解析（優秀22篇）篇二十
2、負責銷售部全面工作，就本部門各崗位職責：、工作標準適時提出修訂建議;。
3、制定公司年、季、月汽車銷售計劃并負責實施;。
4、負責組織銷售部員工經營能力和素質培訓;。
5、組織相關人員參加各類培訓，并負責轉訓、培訓結果的.檢查和培訓人員的管理;。
7、督促相關人員按規定要求及時廠家反饋各類信息、報表及公司領導所需報表;。
8、負責組織客戶座談會、商品展示活動等;。
9、負責客戶投訴管理。
汽車銷售崗位職責解析（優秀22篇）篇二十一
1、這個崗位無需外出，主要是在辦公室里面工作，負責公司產品的銷售工作；（不用找客戶，我們有專業的推廣團隊負責提供客戶資源）
2、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求，服務好客戶；
3、對客戶在銷售和使用過程中出現的問題能夠及時妥善解決；
1、高中及以上學歷；
2、熱愛銷售工作，可以長時間面對電腦。
3、性格活躍，抗壓能力強，具有挑戰精神及很好的溝通能力
汽車銷售崗位職責解析（優秀22篇）篇二十二
3、負責聯絡溝通客戶，建立客戶資料及檔案，完成相關銷售報表;。
4、負責整理客戶資料、銷售協議、合同等存檔管理。
5、協助主管完善部門規章制度和操作流程與規范，做好銷售的后臺支持;。
6、其它主管交辦事項。