總結(jié)的選材不能求全貪多、主次不分，要根據(jù)實(shí)際情況和總結(jié)的目的，把那些既能顯示本單位、本地區(qū)特點(diǎn)，又有一定普遍性的材料作為重點(diǎn)選用，寫(xiě)得詳細(xì)、具體。總結(jié)怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書(shū)范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
縣級(jí)領(lǐng)軍人才個(gè)人工作總結(jié)篇一
中職院校技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目，是高技能人才技能傳承、經(jīng)驗(yàn)交流、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)轉(zhuǎn)化的平臺(tái)，也是“批量”培養(yǎng)能工巧匠的“搖籃”。抓住發(fā)展機(jī)遇，鼓勵(lì)中職院校以共建技能大師工作室等形式與企業(yè)合作培養(yǎng)培訓(xùn)高技能人才，聯(lián)合開(kāi)展科技攻關(guān)和技術(shù)革新項(xiàng)目，是培育現(xiàn)代職業(yè)教育理念一條行之有效的路子。
近年來(lái)，國(guó)家高度重視中職教育的發(fā)展，不斷增大投入，優(yōu)化政策環(huán)境，并將之作為現(xiàn)代職業(yè)教育不可或缺的一部分納入現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)整體戰(zhàn)略規(guī)劃。結(jié)合自身定位。中職教育應(yīng)以立德樹(shù)人和培育工匠精神為根本，堅(jiān)持提高質(zhì)量、促進(jìn)就業(yè)、服務(wù)發(fā)展。因此。鼓勵(lì)中職院校以共建技能大師工作室等形式與企業(yè)合作培養(yǎng)培訓(xùn)高技能人才，聯(lián)合開(kāi)展科技攻關(guān)和技術(shù)革新項(xiàng)目。是培育現(xiàn)代職業(yè)教育理念一條行之有效的路子。
推動(dòng)技能大師工作室建設(shè)。應(yīng)以弘揚(yáng)并傳承“工匠精神”為目標(biāo)。以服務(wù)教學(xué)、服務(wù)專(zhuān)業(yè)建設(shè)、服務(wù)生產(chǎn)為落腳點(diǎn)。做好頂層設(shè)計(jì)。增大經(jīng)費(fèi)投入、豐富工作內(nèi)容、推廣建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。有序開(kāi)展工作。
做好頂層設(shè)計(jì)，營(yíng)造良好的政策環(huán)境
建設(shè)技能大師工作室，是國(guó)家加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育決定、現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)規(guī)劃等文件明確要求落實(shí)的重要事項(xiàng)。涉及到政府、學(xué)校、企業(yè)、個(gè)人等諸多利益關(guān)系。因此。必須在政府用孀齪枚ゲ愎婊設(shè)計(jì)，營(yíng)造良好的政策環(huán)境。在建設(shè)原則和模式、主要功能、技能大師評(píng)審條件和程序、后續(xù)管理和運(yùn)行、政策和保障措施等方面加以明確。尤其是要提出新思略，鼓勵(lì)開(kāi)展培訓(xùn)、研修、攻關(guān)、交流等活動(dòng)，建立較為完善的高技能人才技術(shù)技能創(chuàng)新成果和絕技絕活價(jià)值實(shí)現(xiàn)及代際傳承推廣機(jī)制。
組建工作團(tuán)隊(duì)，為技術(shù)技能傳承提供支持和保障
技能大師選聘和評(píng)審要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。要把全國(guó)性技能大獎(jiǎng)獲得者、部分在技能含量較高的行業(yè)和大中型企業(yè)工作的高技能人才，以及部分掌握傳統(tǒng)技能、民間絕技的技能大師作為工作室的帶頭人。中職院校要將本校專(zhuān)業(yè)帶頭人、技能領(lǐng)軍人才、專(zhuān)業(yè)骨干教師等納人工作室，組建技能大師工作團(tuán)隊(duì)。同時(shí)，技能大師工作室也可吸收企業(yè)高技能人才并邀請(qǐng)其他院校專(zhuān)家、學(xué)者加盟進(jìn)站，借以聚集強(qiáng)大的人力資源，鞏固提升工作室技術(shù)科研能力，力爭(zhēng)成為市級(jí)、省級(jí)甚至是國(guó)家級(jí)專(zhuān)業(yè)教學(xué)和技術(shù)技能發(fā)展高地。
開(kāi)展“名師出高徒”活動(dòng)，促進(jìn)師資水平穩(wěn)步提升
技能大師應(yīng)把提升工作室團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)放在優(yōu)先地位加以認(rèn)真研究。并制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，深入實(shí)施“名師出高徒”活動(dòng)。活動(dòng)應(yīng)結(jié)合中職院校實(shí)際，充分考慮專(zhuān)業(yè)教育教學(xué)和團(tuán)隊(duì)個(gè)人專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)。計(jì)劃內(nèi)容可包括如下幾點(diǎn)：定期為中職院校師生開(kāi)展技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)講座。使之及時(shí)了解和掌握專(zhuān)業(yè)發(fā)展方向和企業(yè)需求特點(diǎn)；與中職院校教師結(jié)成師徒對(duì)子，一對(duì)一拜師學(xué)藝；深度參與中職院校人才培養(yǎng)模式改革，關(guān)注教師和學(xué)生專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，提供面對(duì)面答疑解惑；擔(dān)任技能大賽技術(shù)指導(dǎo)，手把手傳承專(zhuān)業(yè)“絕活”等，借以融合專(zhuān)業(yè)理論與專(zhuān)業(yè)技能。促進(jìn)中職院校出現(xiàn)更多的高級(jí)職稱(chēng)人才、專(zhuān)業(yè)帶頭人和專(zhuān)業(yè)技能領(lǐng)軍人才。
深度參與校企合作和教學(xué)改革，助力提升專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)
中職院校人才培養(yǎng)面向企業(yè)，必須時(shí)刻保持對(duì)企業(yè)專(zhuān)業(yè)需求的敏感度。而技能大師出身于企業(yè)，能第一時(shí)間感知隨時(shí)的專(zhuān)業(yè)需求變化。是實(shí)現(xiàn)學(xué)業(yè)就業(yè)無(wú)縫對(duì)接的天然中介，更以其先天優(yōu)勢(shì)成為校企合作的橋梁和紐帶。技能大師工作室應(yīng)認(rèn)真研究企業(yè)技術(shù)特點(diǎn)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。針對(duì)不同技術(shù)要求，在校企合作談判、訂單培養(yǎng)協(xié)議簽訂、專(zhuān)項(xiàng)人才培養(yǎng)方案和專(zhuān)業(yè)教學(xué)計(jì)劃實(shí)施等教育教學(xué)中。以指導(dǎo)者和參與者的身份為校企合作和教學(xué)改革做出貢獻(xiàn)。也可在企業(yè)專(zhuān)訓(xùn)班實(shí)訓(xùn)課題、實(shí)習(xí)進(jìn)度及實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)中嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，提高學(xué)生技能考核通過(guò)率。
勇于技術(shù)攻關(guān)，努力踐行“工匠“精神
技能大師工作室一方面應(yīng)積極參與中職院校的教育教學(xué)改革，對(duì)課程體系建設(shè)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)教學(xué)模式改革以及師資隊(duì)伍建設(shè)等問(wèn)題提出建議和意見(jiàn)。著重關(guān)注專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)的實(shí)效性，另一方面，還要把精力重點(diǎn)放在全方位參與科研課題研究。專(zhuān)業(yè)技術(shù)攻堅(jiān)克難、創(chuàng)新提升，為企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展除難解惑上。技能大師要帶頭積極參與技術(shù)技能課題研究、勇于承擔(dān)企業(yè)技術(shù)難題攻關(guān)。深入開(kāi)展技術(shù)革新、技能創(chuàng)新等活動(dòng)。總結(jié)、評(píng)估和帶頭應(yīng)用推廣先進(jìn)操作法、新技術(shù)、新工藝，為企業(yè)節(jié)省資金，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供技術(shù)支持。
拓展工作室社會(huì)服務(wù)平臺(tái)，有效發(fā)揮引領(lǐng)作用
加大投入，強(qiáng)化管理，構(gòu)建工作室建設(shè)服務(wù)保障機(jī)制
應(yīng)從政府、企業(yè)、院校等多渠道籌措技能大師工作室經(jīng)費(fèi)，用于對(duì)技能人才培養(yǎng)、技術(shù)技能推廣等活動(dòng)補(bǔ)助。也可用于領(lǐng)銜人帶徒津貼、研究（攻關(guān)）項(xiàng)目補(bǔ)貼以及日常工作經(jīng)費(fèi)等。此外，還應(yīng)加強(qiáng)技能大師工作室業(yè)務(wù)指導(dǎo)和日常管理，對(duì)技能大師工作室開(kāi)展項(xiàng)目研發(fā)、技術(shù)革新、成果轉(zhuǎn)化、傳藝帶徒等工作給予指導(dǎo)。中職院校要與技能大師工作室領(lǐng)銜人簽訂年度目標(biāo)任務(wù)責(zé)任書(shū)，并做好平時(shí)考核工作，推行實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。工作室領(lǐng)銜人超過(guò)建設(shè)周期的，不再?gòu)氖录寄堋⒓夹g(shù)崗位工作的，或離開(kāi)申報(bào)單位的。不再保留技能大師工作室稱(chēng)號(hào)。
縣級(jí)領(lǐng)軍人才個(gè)人工作總結(jié)篇二
你們好!
作為一名校長(zhǎng)，能夠看到自己心愛(ài)的學(xué)生走進(jìn)世界知名大學(xué)去深造，這是我人生中最大的愿望。我想，也許沒(méi)有再比這更讓人快樂(lè)的事了。正是出于這種美好的愿望，同時(shí)，也是更重要的，為了能讓一個(gè)十分優(yōu)秀的、將來(lái)真正能夠有所作為的學(xué)生獲得一個(gè)發(fā)展自己、成就事業(yè)的最好的機(jī)會(huì)，我很高興也很榮幸地向您推薦我校優(yōu)秀學(xué)生王濤同學(xué)。
王濤，男，1月出生，20xx年8月至今在我校就讀，是我校幾年來(lái)為數(shù)不多的最優(yōu)秀的學(xué)生之一。我如是評(píng)價(jià)王濤同學(xué)，一點(diǎn)也不夸張，他所具備的多元化的素質(zhì)和能力、超群不凡的學(xué)業(yè)成績(jī)和所獲得的眾多獎(jiǎng)項(xiàng)，令人敬佩和贊賞，這是我向您推薦他的最直接的理由。
能與同學(xué)互相探討，互相學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。他所在的年級(jí)有23個(gè)班，所在
班里有50個(gè)人，他的成績(jī)?nèi)陙?lái)在班里一直穩(wěn)居第一名，在年級(jí)
始終名列前茅。在學(xué)校每年的學(xué)習(xí)評(píng)比中，他都被評(píng)為“學(xué)習(xí)之星”。它曾多次參加校、市、省各級(jí) 各類(lèi)的學(xué)科比賽，都獲得了優(yōu)異的成績(jī)。
作為班干、團(tuán)干，除了做好本職工作外，他還熱心公益事業(yè)。他經(jīng)常帶領(lǐng)同學(xué)們走上街道清掃衛(wèi)生，當(dāng)義務(wù)宣傳員。在班里，雖然他的家庭比較困難，但是他還積極地參加向?yàn)?zāi)區(qū)人民、向困難學(xué)生的各種捐款活動(dòng)。各種社會(huì)活動(dòng)的參加，培養(yǎng)了他良好的.思想情操和服務(wù)意識(shí)。
此時(shí)此刻，我謹(jǐn)以一個(gè)中學(xué)校長(zhǎng)的身份和一顆對(duì)學(xué)生的無(wú)限關(guān)愛(ài)之心，向您鄭重推薦我校學(xué)生王濤。倘能如愿，相信他一定不會(huì)辜負(fù)你們的期望。謝謝!
縣級(jí)領(lǐng)軍人才個(gè)人工作總結(jié)篇三
今天，我們?cè)谶@里召開(kāi)全區(qū)組織委員座談會(huì)，主要任務(wù)是總結(jié)上半年工作情況，部署下半年工作任務(wù)。下面，我講兩點(diǎn)意見(jiàn)。
一、上半年的工作情況
今年以來(lái)，全區(qū)各級(jí)組織部門(mén)把組織工作放到全區(qū)工作大局中去謀劃、部署和推進(jìn)，突出抓好“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃三大主要任務(wù)，統(tǒng)籌推進(jìn)其他各項(xiàng)工作，取得了較好的成效。
（一）基層黨組織的執(zhí)政基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)。基層組織建設(shè)是今年組織工作的重點(diǎn)，也是最能出亮點(diǎn)、創(chuàng)品牌的領(lǐng)域。上半年著力抓好“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)各項(xiàng)工作：一是提前完成“兩新”組織黨組織覆蓋“百日攻堅(jiān)行動(dòng)”任務(wù)。集中對(duì)本地區(qū)“兩新”組織進(jìn)行一次“地毯式”摸查，新單獨(dú)組建了一批聯(lián)合支部。目前，黨組織在2500多家非公企業(yè)的覆蓋率從10%提高到68%，完成了黨員覆蓋率和黨組織覆蓋率均超過(guò)60%的目標(biāo)任務(wù)。二是抓好后進(jìn)村（社區(qū)）整頓。對(duì)全區(qū)所有的村、社區(qū)進(jìn)行一次全面排查，指導(dǎo)好各后進(jìn)村（社區(qū)）制定整改方案。落實(shí)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)包村、派駐干部和部門(mén)聯(lián)系點(diǎn)等措施，對(duì)個(gè)別班子問(wèn)題突出的村派駐第一書(shū)記，推動(dòng)整改工作有序進(jìn)行。三是推進(jìn)“書(shū)記項(xiàng)目”實(shí)施。推動(dòng)各級(jí)黨組織書(shū)記直接抓一批基層黨建創(chuàng)新項(xiàng)目。區(qū)委書(shū)記項(xiàng)目“實(shí)施黨員‘拓源、增量、提質(zhì)’工程”，在區(qū)委書(shū)記的親自組織下得到有效推進(jìn)。12個(gè)鎮(zhèn)街及基層黨（工）委書(shū)記帶頭各實(shí)施一個(gè)“書(shū)記項(xiàng)目”，落實(shí)“書(shū)記抓、抓書(shū)記”基層黨建工作責(zé)任機(jī)制。四是開(kāi)展基層黨建工作示范點(diǎn)建設(shè)。在全區(qū)村（經(jīng)聯(lián)社）、社區(qū)、“兩新”組織三個(gè)領(lǐng)域培育22個(gè)區(qū)級(jí)黨建示范點(diǎn)，以創(chuàng)建“十有”為目標(biāo)，以開(kāi)展“結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)為載體，推動(dòng)創(chuàng)建工作深入開(kāi)展。五是在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中抓先進(jìn)典型的創(chuàng)建和表彰。七一期間由區(qū)委表彰了一批在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀_員。環(huán)市街篁莊經(jīng)聯(lián)社榮獲全國(guó)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”先進(jìn)基層黨組織光榮稱(chēng)號(hào)。六是做好抓黨代表任期制工作。指導(dǎo)鎮(zhèn)、街和區(qū)直黨代表工作室開(kāi)展活動(dòng)。完成區(qū)黨員服務(wù)中心示范點(diǎn)選址工作。特邀黨代表列席區(qū)委重要會(huì)議，提高參政議政能力。
（二）領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。一是規(guī)范干部選拔。認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，上半年共提拔任用干部17名；其中通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部9名，占新提拔委任制副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的53%，進(jìn)一步加大了競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度；集中遴選新一批處級(jí)、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部。二是加強(qiáng)干部培訓(xùn)。制訂了《區(qū)年干部教育培訓(xùn)計(jì)劃》，舉辦了新提拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部培訓(xùn)班、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實(shí)市第十二次黨代會(huì)精神專(zhuān)題研討班、領(lǐng)導(dǎo)干部“提高新形勢(shì)下輿論引導(dǎo)能力”專(zhuān)題學(xué)習(xí)、村（社區(qū)）“兩委”書(shū)記主任培訓(xùn)班和大學(xué)生村官任職前培訓(xùn)班。選派22名優(yōu)秀年輕干部到基層或上下級(jí)對(duì)口單位掛職鍛煉。三是強(qiáng)化干部監(jiān)督。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制度。積極配合做好全國(guó)、全省組織工作滿意度民意調(diào)查工作。
（三）人才工作力度進(jìn)一步加大。加強(qiáng)人才工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制落實(shí)，增設(shè)了人才股。召開(kāi)了全區(qū)人才工作會(huì)議，草擬制訂《區(qū)關(guān)于加強(qiáng)中、高層次人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施細(xì)則》。舉辦沙工業(yè)園區(qū)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，為示范園區(qū)企業(yè)特別是美的、海信和康師傅等大項(xiàng)目進(jìn)駐后技能人才的引入搭建平臺(tái)。
（四）組織部門(mén)自身建設(shè)進(jìn)一步提升。以開(kāi)展“雙迎雙創(chuàng)”活動(dòng)為抓手，打造“三服務(wù)、兩滿意”模范團(tuán)隊(duì)。將“組工講壇”參與人員范圍擴(kuò)展到各鎮(zhèn)（街）組織委員。開(kāi)展“組織部長(zhǎng)帶頭講黨課”、組工干部“雙聯(lián)雙促”走基層等活動(dòng)。加大“陽(yáng)光組工”宣傳力度，上半年我部被省組工通訊采用文章3篇，組工信息工作全市排名位居前列，及時(shí)將一些成熟的經(jīng)驗(yàn)做法加以整合、提煉，予以推廣、宣傳，擴(kuò)大效應(yīng)和影響，增強(qiáng)組織工作群眾認(rèn)知度。
二、下半年工作意見(jiàn)
上半年在全區(qū)組工干部的共同努力下，全區(qū)組織工作取得了一定成績(jī)，在日前召開(kāi)的全市組織部長(zhǎng)座談會(huì)上，市委常委、組織部長(zhǎng)鄒家軍表?yè)P(yáng)了我區(qū)“十有”基層黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建做法，并在會(huì)上向各市（區(qū)）推介“經(jīng)驗(yàn)”。但仍存在不少問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：黨的基層組織建設(shè)還不平衡，個(gè)別領(lǐng)域的黨建工作還比較薄弱；部分組工干部的能力素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高；群眾對(duì)我們工作的認(rèn)知度和滿意度還不夠高。下半年需要繼續(xù)抓緊抓好，加大重點(diǎn)工作的推進(jìn)落實(shí)力度，著力抓好以下十二項(xiàng)重點(diǎn)工作。
一抓“書(shū)記項(xiàng)目”實(shí)施。重點(diǎn)是區(qū)委書(shū)記的“黨員‘拓源、增量、提質(zhì)’工程”項(xiàng)目，加強(qiáng)督促指導(dǎo)，著力抓好在農(nóng)村、“兩新”組織等領(lǐng)域的發(fā)展黨員工作，指導(dǎo)基層重點(diǎn)在農(nóng)村致富能手、大學(xué)生村官、回鄉(xiāng)青年、企業(yè)生產(chǎn)管理骨干中培養(yǎng)發(fā)展黨員，優(yōu)化黨員的年齡結(jié)構(gòu)和學(xué)歷結(jié)構(gòu)，確保年在農(nóng)村、經(jīng)聯(lián)社和“兩新”組織等領(lǐng)域發(fā)展基層一線黨員數(shù)不少于100名。繼續(xù)抓好12個(gè)鎮(zhèn)街及基層黨（工）委“書(shū)記項(xiàng)目”的推進(jìn)落實(shí)，前期，這些項(xiàng)目已陸續(xù)鋪開(kāi)，并取得了階段性成果，但仍有一些項(xiàng)目推進(jìn)力度不夠大，成效不夠明顯。接下來(lái)要繼續(xù)抓好落實(shí)，要做到書(shū)記親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，富有創(chuàng)新地開(kāi)展工作，抓出亮點(diǎn)，抓出品牌，帶動(dòng)基層黨建工作科學(xué)化水平整體提高。
二抓基層黨建“示范點(diǎn)”創(chuàng)建。繼續(xù)實(shí)施“品牌示范”工程，抓好“十有”基層黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建工作。注重抓好今年申報(bào)的杜阮鎮(zhèn)杜阮村、倉(cāng)后街象山社區(qū)、潮連街錦隆實(shí)業(yè)有限公司三個(gè)市級(jí)“五好”統(tǒng)建示范點(diǎn)建設(shè)工作，從前段時(shí)間檢查驗(yàn)收情況來(lái)看，示范點(diǎn)建設(shè)取得了一些成績(jī)，但總體來(lái)說(shuō)亮點(diǎn)不夠突出，離創(chuàng)品牌的要求存在一定差距。接下來(lái)，要進(jìn)一步整合資源，提高創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，豐富創(chuàng)建活動(dòng)的內(nèi)涵，力求示范點(diǎn)建設(shè)創(chuàng)出特色，把品牌擦亮，使我區(qū)統(tǒng)籌共建工作繼續(xù)走在全市前列。計(jì)劃9月召開(kāi)一次基層黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建工作現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，年底組織一次基層黨建示范點(diǎn)巡禮，展示我區(qū)黨建工作的亮點(diǎn)和成果。
三抓后進(jìn)村（社區(qū)）整頓。建立月報(bào)制度，及時(shí)查找分析后進(jìn)村（社區(qū)）整頓工作中的薄弱環(huán)節(jié)和問(wèn)題，采取有效措施及時(shí)整改。通過(guò)檢查指導(dǎo)，扎實(shí)推進(jìn)整頓后進(jìn)村（社區(qū)）工作，要對(duì)照方案提出的措施大力抓好落實(shí)，并根據(jù)新情況及時(shí)調(diào)整措施，切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，加快整頓進(jìn)度，確保在9月底前完成整頓任務(wù)。突出抓好個(gè)別問(wèn)題特別復(fù)雜的問(wèn)題村的整頓工作，及時(shí)將矛盾化解在基層，為黨的十八大營(yíng)造安定和諧的環(huán)境。
四抓“兩新”組織黨建工作。要深入開(kāi)展“雙促雙強(qiáng)”主題實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步發(fā)揮黨組織在“兩新”組織中的政治核心作用。下一步要按照“百日攻堅(jiān)行動(dòng)”的要求，繼續(xù)推進(jìn)“兩新”組織黨組織的覆蓋工作，確保覆蓋率再有新突破。成立區(qū)“兩新”組織黨工委，落實(shí)定編、定崗、定人，提高對(duì)“兩新”黨建工作的統(tǒng)籌指導(dǎo)能力。建立“兩新”黨組織經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，落實(shí)“兩新”組織黨建工作經(jīng)費(fèi)。要抓好“兩新”黨組織負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)，目前我們正在籌備開(kāi)班工作。建立區(qū)黨員領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系“兩新”組織黨建工作制度，通過(guò)建立市、區(qū)、鎮(zhèn)(街)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系指導(dǎo)機(jī)制，全面構(gòu)建起“兩新”組織雙向聯(lián)系、全面覆蓋的黨建工作新格局，培育一批時(shí)代特色鮮明、示范帶動(dòng)作用突出、黨員群眾公認(rèn)的“兩新”組織黨建工作典型，全面提升兩新組織黨建水平。
五抓大學(xué)生村官培養(yǎng)和管理。按照“本土化”的要求，今年選聘安排了41名大學(xué)生到農(nóng)村或經(jīng)聯(lián)社任職，充實(shí)村級(jí)干部隊(duì)伍。繼續(xù)以大學(xué)生村官聯(lián)誼會(huì)為平臺(tái)，定期舉辦村官交流會(huì)，進(jìn)一步探索大學(xué)生村官管理的有效途徑。制定大學(xué)生村官管理辦法，注重培養(yǎng)有知識(shí)、懂管理、會(huì)經(jīng)營(yíng)和“土生、土長(zhǎng)、土宜”的大學(xué)生村官，同時(shí)加大對(duì)優(yōu)秀大學(xué)生村官作為村級(jí)“兩委”班子后備力量的培養(yǎng)力度，對(duì)發(fā)展?jié)摿Υ蟆⑷罕姽J(rèn)度高尤其是本地生源的大學(xué)生村官，加強(qiáng)培養(yǎng)使用，給他們搭梯子壓擔(dān)子，加快他們的成長(zhǎng)，為2014年村“兩委”換屆儲(chǔ)積后備力量。
六抓村（社區(qū)）后備干部隊(duì)伍建設(shè)。按照市委組織部《關(guān)于加強(qiáng)2014年村（社區(qū)）換屆后備干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》要求，指導(dǎo)各鎮(zhèn)、街嚴(yán)格選撥程序，在8月底前完成村級(jí)后備干部的選撥工作，并建立村（社區(qū)）后備干部名冊(cè)。同時(shí)，加強(qiáng)村（居）級(jí)后備干部的培養(yǎng)、鍛煉和使用，建設(shè)一支數(shù)量足、素質(zhì)高、結(jié)構(gòu)優(yōu)、能力強(qiáng)的后備干部隊(duì)伍，切實(shí)解決部分村（社區(qū)）干部隊(duì)伍后繼乏人的問(wèn)題，為2014年村（居）換屆做好準(zhǔn)備。
七抓黨代表各項(xiàng)服務(wù)工作。一是組織部分黨代表開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)研。適時(shí)組織區(qū)級(jí)黨代表中的部分專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和先進(jìn)模范人物開(kāi)展對(duì)基層黨建及創(chuàng)新“書(shū)記項(xiàng)目”、新“五個(gè)一”工程進(jìn)行指導(dǎo)和督查，充分發(fā)揮黨代表的作用。二是啟動(dòng)區(qū)黨員服務(wù)中心的建設(shè)。爭(zhēng)取年底開(kāi)始運(yùn)作，完善區(qū)黨員服務(wù)中心示范點(diǎn)的建設(shè)，以此帶動(dòng)全區(qū)黨代表工作室更好的發(fā)揮作用。各鎮(zhèn)街要進(jìn)一步加強(qiáng)各自黨代表工作室的建設(shè)，要建立健全工作機(jī)制和制度，組織開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。三是要抓好黨代表的培訓(xùn)，聯(lián)合市加大對(duì)黨代表的培訓(xùn)力度，不斷提高黨代表的綜合素質(zhì)和能力。
八抓干部人事制度深化改革。一是進(jìn)一步加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部的力度。抓好《市競(jìng)爭(zhēng)選拔工作暫行規(guī)定》的貫徹落實(shí)。繼續(xù)通過(guò)公選、競(jìng)崗、“兩推一評(píng)”等方式提拔任用一批干部。市要求競(jìng)爭(zhēng)選拔工作要在《暫行規(guī)定》的基本框架內(nèi)進(jìn)行，避免在具體操作中出現(xiàn)一些隨意性，提高競(jìng)爭(zhēng)選拔的水平和質(zhì)量；二是拓寬選人用人渠道，探索從企事業(yè)單位選拔具有相當(dāng)資歷和經(jīng)歷的人才到機(jī)關(guān)任職；三是建立健全來(lái)自基層的干部培養(yǎng)選拔鏈。按照年初市委出臺(tái)的《決定》，加強(qiáng)鎮(zhèn)（街）領(lǐng)導(dǎo)班子和村（社區(qū)）“兩委”班子建設(shè)，對(duì)今后5年基層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的建設(shè)作出了全面規(guī)范。鎮(zhèn)（街）黨政“一把手”要從具有鎮(zhèn)（街）領(lǐng)導(dǎo)干部任職經(jīng)歷的人員中選拔，要將有工人、農(nóng)民經(jīng)歷的干部選拔進(jìn)鎮(zhèn)（街）領(lǐng)導(dǎo)班子，力爭(zhēng)通過(guò)3-5年努力，鎮(zhèn)（街）黨政班子配備有2-3名具有工人、農(nóng)民經(jīng)歷的成員。
九抓干部培訓(xùn)和監(jiān)督。適應(yīng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展和社會(huì)管理創(chuàng)新的需求，大力推進(jìn)全員培訓(xùn)，繼續(xù)辦好各類(lèi)主體班次，包括準(zhǔn)備在井岡山干部教育學(xué)院舉辦的“組工干部學(xué)習(xí)班”以及計(jì)劃到南開(kāi)大學(xué)舉辦的正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部研修班，提高領(lǐng)導(dǎo)干部加快轉(zhuǎn)型升級(jí)能力；加強(qiáng)對(duì)干部選任工作的監(jiān)督。以《干部任用條例》檢查為抓手，繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的集中檢查和重點(diǎn)抽查，促進(jìn)選人用人工作的制度化、規(guī)范化。完善考察對(duì)象報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度等規(guī)定。配合市做好組織工作滿意度調(diào)查工作。進(jìn)一步深化選人用人公信度示范區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，形成長(zhǎng)效機(jī)制。
十抓在“三打兩建”中專(zhuān)項(xiàng)考核領(lǐng)導(dǎo)干部工作。“三打兩建”行動(dòng)是今年省、市委的重要工作部署，也是檢驗(yàn)干部的關(guān)鍵時(shí)刻。前不久，我們印發(fā)了《區(qū)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在“三打”工作中的表現(xiàn)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)考核的實(shí)施方案》，對(duì)專(zhuān)項(xiàng)考核的重點(diǎn)對(duì)象、主要內(nèi)容、方式方法、考核結(jié)果的運(yùn)用等作了明確規(guī)定。圍繞“三打”工作的目標(biāo)、任務(wù)和要求，組建考核組并建立聯(lián)系點(diǎn)制度，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在“三打”工作中的表現(xiàn)進(jìn)行多層次全方位考核，促進(jìn)區(qū)“三打”工作深入推進(jìn)，為確保我區(qū)在全市“三打”工作考評(píng)中取得好成績(jī)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。這項(xiàng)工作計(jì)劃從7月份開(kāi)始，到年底結(jié)束，持續(xù)時(shí)間較長(zhǎng)、任務(wù)艱巨。各鎮(zhèn)街各部門(mén)要有大局意識(shí)和協(xié)作意識(shí)，加強(qiáng)此項(xiàng)工作的配合聯(lián)動(dòng)，保證順利完成考核的各項(xiàng)工作任務(wù)。同時(shí)注重考核的結(jié)果運(yùn)用，將考核結(jié)果作為干部調(diào)整使用的重要依據(jù)。
十一抓人才服務(wù)工作。一是注重引進(jìn)培養(yǎng)科技領(lǐng)軍人才。組織我區(qū)企事業(yè)單位申報(bào)市“創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)”、“領(lǐng)軍人才”、國(guó)家“千人計(jì)劃”等，按照省、市有關(guān)文件精神，配合做好對(duì)我區(qū)企事業(yè)單位申報(bào)市“創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)”、“領(lǐng)軍人才”、國(guó)家“千人計(jì)劃”等的宣傳、推薦工作，對(duì)我區(qū)引進(jìn)各類(lèi)急需緊缺的高層次人才，加快轉(zhuǎn)型升級(jí)具有重要作用。二是注重優(yōu)化人才服務(wù)“軟環(huán)境”。計(jì)劃于12月底對(duì)在我區(qū)工作的國(guó)內(nèi)、外專(zhuān)家工作、生活情況開(kāi)展調(diào)研，利于全面摸清和掌握全區(qū)重點(diǎn)企業(yè)現(xiàn)有人才狀況，并針對(duì)其工作、生活情況及現(xiàn)狀，完善出臺(tái)相關(guān)配套、扶持政策。
十二抓組織部門(mén)自身建設(shè)。繼續(xù)開(kāi)展“雙迎雙創(chuàng)”主題實(shí)踐活動(dòng)，深化全省組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，加強(qiáng)組工干部學(xué)習(xí)實(shí)踐，進(jìn)一步打造組工干部模范團(tuán)隊(duì)；落實(shí)組工干部走基層“下基層雙聯(lián)系”活動(dòng)，促進(jìn)組工干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展和基層群眾的水平；繼續(xù)抓好“組工講壇”，進(jìn)一步提高全體干部的綜合素質(zhì)和能力；結(jié)合開(kāi)展“加強(qiáng)思想道德建設(shè)，保持黨純潔性”主題紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)部風(fēng)建設(shè)，有效發(fā)揮部風(fēng)監(jiān)督員的作用，提高組織工作群眾滿意度，樹(shù)立組織部門(mén)良好形象；加強(qiáng)我區(qū)特色組織工作的宣傳力度。扎實(shí)做好各項(xiàng)工作的同時(shí)，要善于挖掘亮點(diǎn)，尤其在基層組織建設(shè)這一塊，及時(shí)提煉一些成熟經(jīng)驗(yàn)推廣出去，樹(shù)立起全市領(lǐng)先、具有特色的組工品牌。
我的講話完了，謝謝大家！
縣級(jí)領(lǐng)軍人才個(gè)人工作總結(jié)篇四
推薦人聯(lián)系信息姓名：
辦公電話：
是否清華經(jīng)管校友 :
1.請(qǐng)您評(píng)價(jià)申請(qǐng)人在同齡人中的水平(請(qǐng)?jiān)诒頇谥写?)
2.您與申請(qǐng)人認(rèn)識(shí)了多久，怎樣認(rèn)識(shí)的?有什么樣的交流?如果是在同一組織中，請(qǐng)簡(jiǎn)要描述申請(qǐng)人在您所在的組織中的角色和職能。
(500字以內(nèi))
3.請(qǐng)描述您曾經(jīng)給申請(qǐng)人的最重要的建設(shè)性意見(jiàn)建議，請(qǐng)說(shuō)明當(dāng)時(shí)的情形和申請(qǐng)人的回應(yīng)。
(500字以內(nèi))
4.請(qǐng)?zhí)峁┥暾?qǐng)人的表現(xiàn)、潛力和個(gè)人素質(zhì)等補(bǔ)充信息，以便于清華mba招生委員會(huì)對(duì)申請(qǐng)人有進(jìn)一步的了解。
(500字以內(nèi))您的簽名：日期：
縣級(jí)領(lǐng)軍人才個(gè)人工作總結(jié)篇五
清華大學(xué)今年首次啟動(dòng)了“新百年計(jì)劃”自主招生計(jì)劃。今日，清華大學(xué)山西招生組組長(zhǎng)于世潔介紹，山西獲得清華大學(xué)“領(lǐng)軍計(jì)劃”推薦資格的中學(xué)已確定有7所：晉城市第一中學(xué)、康杰中學(xué)、臨汾市第一中學(xué)、山西大學(xué)附屬中學(xué)、山西省實(shí)驗(yàn)中學(xué)、太原市第五中學(xué)、太原市外國(guó)語(yǔ)學(xué)校，每所學(xué)校推薦名額為1個(gè)。這些高中將成為清華的“優(yōu)質(zhì)生源基地”。
清華大學(xué)公布的20“新百年計(jì)劃”自主招生計(jì)劃中，針對(duì)素質(zhì)全面人才、特長(zhǎng)專(zhuān)長(zhǎng)學(xué)生以及寒門(mén)子弟分別推出“領(lǐng)軍計(jì)劃”“拔尖計(jì)劃”和“自強(qiáng)計(jì)劃”。其中，“領(lǐng)軍計(jì)劃”將采用中學(xué)推薦的方式報(bào)名，全國(guó)有221所中學(xué)獲推薦資格。清華大學(xué)招辦公布的計(jì)劃實(shí)施辦法上介紹說(shuō)，清華大學(xué)是根據(jù)各中學(xué)近年考入清華大學(xué)學(xué)生的質(zhì)量、數(shù)量及在校綜合表現(xiàn)，確定具有推薦資格的中學(xué)名單和推薦人數(shù)的。
獲得“領(lǐng)軍計(jì)劃”推薦資格的學(xué)生不需要參加筆試，直接參加清華專(zhuān)家組的綜合面試，面試通過(guò)的學(xué)生高考享受降60分錄取的優(yōu)惠政策。在公示和材料審核過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)中學(xué)或?qū)W生存在弄虛作假行為，將取消相關(guān)學(xué)生的報(bào)名資格及相應(yīng)中學(xué)參與清華大學(xué)其他各類(lèi)招生的推薦資格。
除“領(lǐng)軍計(jì)劃”外，“拔尖計(jì)劃”和“自強(qiáng)計(jì)劃”也是清華“新百年計(jì)劃”自主招生計(jì)劃的核心。“自強(qiáng)計(jì)劃”，將在經(jīng)濟(jì)、教育欠發(fā)達(dá)地區(qū)投放更多的招生計(jì)劃，將覆蓋并惠及全國(guó)592個(gè)國(guó)家級(jí)貧困縣的`所有中學(xué)，我省35個(gè)國(guó)家級(jí)貧困縣也將受惠。入選“自強(qiáng)計(jì)劃”的學(xué)生將在高考中享受30-60分加分。考察這些學(xué)生將會(huì)更加關(guān)注他們的家庭情況、成長(zhǎng)經(jīng)歷，關(guān)注他們?cè)诔砷L(zhǎng)中克服困難、自強(qiáng)自立的精神。“拔尖計(jì)劃”是為具有學(xué)術(shù)理想和潛質(zhì)，在某一方面有突出才華的全國(guó)所有應(yīng)屆高中畢業(yè)生量身制定的。申請(qǐng)“拔尖計(jì)劃”的學(xué)生可選擇兩個(gè)意向?qū)I(yè)，并針對(duì)每個(gè)專(zhuān)業(yè)撰寫(xiě)一篇介紹個(gè)人專(zhuān)業(yè)認(rèn)識(shí)、成果和志向的申請(qǐng)材料，經(jīng)兩名副高職稱(chēng)(含)以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜衣?lián)名推薦。清華大學(xué)組織專(zhuān)家組對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行審核。審核通過(guò)者需參加清華大學(xué)自主招生筆試，并單獨(dú)劃定筆試通過(guò)分?jǐn)?shù)線。筆試通過(guò)者參加清華大學(xué)安排的相應(yīng)學(xué)科專(zhuān)業(yè)面試。材料審核、筆試和面試通過(guò)者，根據(jù)成績(jī)?cè)谙薅▽?zhuān)業(yè)內(nèi)給予降30-60分的錄取優(yōu)惠。
“自強(qiáng)計(jì)劃”“拔尖計(jì)劃”和“領(lǐng)軍計(jì)劃”是清華大學(xué)自主選拔的特殊部分，可與普通自主選拔和保送生考試同時(shí)報(bào)名申請(qǐng)。“新百年計(jì)劃”報(bào)名將從年11月初開(kāi)始。(記者：王冠興)