推薦個(gè)人聲明書格式范文范本(8篇)

范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

推薦個(gè)人聲明書格式范文范本一

在線觀看的內(nèi)容

在線觀看內(nèi)容包括如下三種：一種是x公司通過購買或與第三方合作伙伴合作作品;一種是x公司向已經(jīng)注冊的互聯(lián)網(wǎng)用戶提供免費(fèi)的信息存儲空間，該空間由用戶自己管理，用戶自主決定上傳的內(nèi)容，并根據(jù)預(yù)先設(shè)定的功能菜單選擇相關(guān)類別，由系統(tǒng)自動生成評論介紹網(wǎng)頁;還有一種是提供鏈接服務(wù)，用戶可以在第三方網(wǎng)頁進(jìn)行觀看。根據(jù)上述情況，若您發(fā)現(xiàn)平臺上的視頻侵犯了您的著作權(quán)時(shí)，你可以向x公司發(fā)送符合《信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)保護(hù)條例》第十四條規(guī)定的權(quán)利通知至如下地址：

?xx省xx市xx區(qū)路xx大廈b座x樓

?郵政編碼：

?x公司將根據(jù)您所發(fā)送的權(quán)利通知情況，進(jìn)行相應(yīng)處理。

鏈接的內(nèi)容

由服務(wù)顯示的下載資源信息索引所鏈接到的網(wǎng)站或下載資源是由不受控制的他人所開發(fā)或者提供的。在網(wǎng)頁中顯示的下載資源信息是經(jīng)由下載聚合引擎的自動化設(shè)備和計(jì)算機(jī)搜錄并編成的鏈接索引;任何透過下載資源信息聚合引擎的網(wǎng)頁而鏈接及得到之資源、產(chǎn)品及服務(wù)均系資源聚合引擎自動搜錄，x公司對其合法性概不負(fù)責(zé)，亦不承擔(dān)任何法律責(zé)任。服務(wù)在將這些鏈接納入所提供的下載資源信息索引之前，無法并且不會對所述鏈接進(jìn)行篩選，使用服務(wù)獲得的鏈接中可能會包含一些令人反感、不妥當(dāng)或冒犯他人的網(wǎng)頁。我們無法保證不會搜索到并提供包含非預(yù)期的或令人反感的內(nèi)容的鏈接，并對于由服務(wù)在任何下載資源信息索引服務(wù)中包含的鏈接或以其它方式由服務(wù)所鏈接到的網(wǎng)站之內(nèi)容不承擔(dān)任何責(zé)任。

知識產(chǎn)權(quán)條款

上所顯示的所有影評及網(wǎng)民回復(fù)，均系網(wǎng)友自發(fā)編輯發(fā)表，與x公司無關(guān)。x公司不會對網(wǎng)民發(fā)表作品進(jìn)行任何方式的修改、編輯、歸類。x公司不對該影評的來源、內(nèi)容進(jìn)行任何形式的核查。若您發(fā)現(xiàn)影評或回復(fù)侵犯了您的著作權(quán)或人格權(quán)，x公司不承擔(dān)任何責(zé)任。但您可以及時(shí)與x公司聯(lián)系，x公司將根據(jù)您的要求及所提供的證明材料，對相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行處理。

任何透過資源聚合引擎的網(wǎng)頁而鏈接及得到之資源、產(chǎn)品及服務(wù)均系資源聚合引擎自動搜錄，x公司對其合法性概不負(fù)責(zé)，服務(wù)中提供的下載資源信息索引中的鏈接可能包含有由他人享有知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容;尊重他人的知識產(chǎn)權(quán)，您理解并同意，對于對他人享有知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容的下載和利用, 完全出于您自己的判斷，由您自己承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),對此不承擔(dān)任何責(zé)任。

任何資源下載網(wǎng)站如果不希望被服務(wù)的資源聚合引擎收錄，應(yīng)該及時(shí)向x公司反映，有關(guān)詳細(xì)信息，請與我x公司聯(lián)系 ，否則，服務(wù)的資源聚合引擎將視其為可收錄的資源下載網(wǎng)站。

我們的知識產(chǎn)權(quán)政策是對符合《信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)保護(hù)條例》和其它適用的知識產(chǎn)權(quán)法律規(guī)定的聲稱侵權(quán)之通告進(jìn)行回復(fù)。任何單位或個(gè)人認(rèn)為通過服務(wù)獲得的鏈接的下載可能涉嫌侵犯其合法權(quán)益的，應(yīng)該及時(shí)向x公司書面反饋，并請?zhí)峁┥矸葑C明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)情況證明，有關(guān)詳細(xì)信息，請與我們聯(lián)系。

免責(zé)聲明

x公司對服務(wù)中所顯示的信息或資料的準(zhǔn)確性、內(nèi)容、完整性、合法性、可靠性、可操作性或可用性不承擔(dān)任何責(zé)任。x公司對服務(wù)中的任何信息或材料的刪除、存儲失敗、錯(cuò)誤提供或未及時(shí)提供不承擔(dān)任何責(zé)任。x公司對因通過服務(wù)下載或訪問網(wǎng)上的任何信息或材料而導(dǎo)致的任何傷害不承擔(dān)任何責(zé)任。

x公司對服務(wù)以及所有包含在服務(wù)的所有材料、信息、產(chǎn)品及服務(wù)的按“原樣”提供，無任何擔(dān)保責(zé)任。在法律許可的最大范圍內(nèi)，及其許可方明確聲稱其不承諾任何明示、默示和法定的擔(dān)保，包括(但不限于)對適銷性、適用性及不侵權(quán)的擔(dān)保。x公司對有關(guān)服務(wù)的安全性、可靠性、及時(shí)性和性能不做任何擔(dān)保。x公司對通過服務(wù)而獲得的任何信息或建議不做任何擔(dān)保。及其許可方不對通過服務(wù)得到的或在其上刊登廣告所推介的產(chǎn)品或服務(wù)、通過由服務(wù)提供的任何鏈接而得到的產(chǎn)品或服務(wù)，以及通過在服務(wù)中所提供的任何鏈接而得到的任何信息或建議做任何擔(dān)保。

您理解并同意，您通過服務(wù)的使用下載或獲取材料或數(shù)據(jù)完全出于您自己的判斷，由您自己承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)您將對由下載此類材料或數(shù)據(jù)而導(dǎo)致的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)損壞或數(shù)據(jù)損失承擔(dān)全部責(zé)任。

除服務(wù)條款注明之服務(wù)條款外，其他一切因使用服務(wù)而引致之任何意外、疏忽、合約毀壞、誹謗、版權(quán)或其他知識產(chǎn)權(quán)侵犯及其所造成的損失(包括但不限于因下載而感染電腦病毒)， 概不負(fù)責(zé)，亦不承擔(dān)任何法律責(zé)任。 服務(wù)包含的在線觀看視頻信息、網(wǎng)民影評信息及下載資源信息內(nèi)的所有內(nèi)容并不反映亦不代表任何之意見。

隱私條款

尊重并保護(hù)所有使用服務(wù)的用戶的個(gè)人隱私權(quán),x公司不會主動地泄露給第三方。

本服務(wù)條款的解釋權(quán)與修改權(quán)屬于x公司

推薦個(gè)人聲明書格式范文范本二

致__________：

我，________(姓名等)，就我所購買的_____________公司普通股票的_____________一筆利益在此聲明：

根據(jù)州股票發(fā)行免稅規(guī)定，我有資格購買這些股票，原因?yàn)椋?/p>

我是公司的經(jīng)理、高級管理官員中發(fā)起人，或我在公司任職，職責(zé)和權(quán)力幾乎等同公司的負(fù)責(zé)官員。

我過去與公司、公司的一個(gè)或多個(gè)經(jīng)理、高級管理官員或負(fù)責(zé)人員有過個(gè)人或業(yè)務(wù)關(guān)系，其性質(zhì)和期限使我了解了與我有關(guān)系的個(gè)人(包括公司)的名聲、業(yè)務(wù)能力以及商務(wù)和金融的總狀況。

鑒于我在業(yè)務(wù)和/或金融領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)，我有能力保護(hù)自己與購買上述股票有關(guān)的權(quán)益。

我符合《法規(guī)全書》第10篇第260，102，13(e)條和第260，102，13(g)條所規(guī)定的有關(guān)投資、資本凈值或個(gè)人所得的一個(gè)要件要求，還符合該篇第260，102，13(e)(1)-(3)條附加要件中的一條規(guī)定。

鑒于在此被我指定作為我購買股票業(yè)務(wù)顧問的___所具有的業(yè)務(wù)和/或金融經(jīng)驗(yàn)，我有能力保護(hù)自己與購買上述股票有關(guān)的權(quán)益。

各有關(guān)單位：為營造元宵節(jié)歡樂祥和的節(jié)日氣氛，共同創(chuàng)建歡樂和諧的社會環(huán)境，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)文翰樵山情動南海20xx年第五屆嶺南新春民俗文化節(jié)元宵晚會暨游園活動方案的通知》(樵府辦【20xx】31號)的文件精神，經(jīng)研究，召開相關(guān)責(zé)任單位負(fù)...

201x年7月13日至20日，成都xx消毒藥業(yè)有限公司上半年工作總結(jié)暨培訓(xùn)會議在成都市天倫國際大酒店隆重舉行。公司董事長xx、總裁xx、董事會秘書xx、運(yùn)營總經(jīng)理xx、xx(香港)科技有限公司總經(jīng)理xx、公司財(cái)務(wù)總監(jiān)xx、副總經(jīng)理xx、xx、公司高級顧...

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)管理層聲明書1會計(jì)師事務(wù)所有限公司：本公司已委托貴事務(wù)所對本公司 年 12 月 31 日的資產(chǎn)負(fù)債表， 年度的利潤表和現(xiàn)金流量表以及財(cái)務(wù)報(bào)表附注進(jìn)行審計(jì)和 年度所得稅匯算審計(jì)，并出具審計(jì)報(bào)告。...

推薦個(gè)人聲明書格式范文范本三

• 個(gè)人道歉聲明書 推薦度：
• 最新個(gè)人述職 推薦度：
• 最新入黨個(gè)人自傳 推薦度：
• 最新個(gè)人述職報(bào)告 推薦度：
• 個(gè)人述職報(bào)告最新 推薦度：
• 相關(guān)推薦

2015最新個(gè)人聲明書范文

聲 明 書

聲明人：王xx，男，出生日期：xx年xx月xx日。身份證號：xxxxxxxxxxxxxxx。

我和夏xx(女，xx年xx月xx日出生，身份證號：xxxxxxxxxxxxxxx)是夫妻，共同是王xx(男，xx年xx月xx日出生)的.父母?，F(xiàn)我的妻子夏xx準(zhǔn)備帶我們的兒子王xx前往歐洲旅游，旅游期限為：xxxx年xx月至xxxx年xx月。

在此，我鄭重聲明：作為王xx的父親，我同意由我的妻子夏xx帶我們的兒子王xx赴歐洲旅游，并由我們夫妻二人承擔(dān)全部費(fèi)用。

本聲明是我的真實(shí)意思表示。

聲明人：

xxxx年xx月xx日

推薦個(gè)人聲明書格式范文范本四

茲有xxxxx投資有限公司(以下簡稱“xxx”)冒用xxxx報(bào)社(以下簡稱“我社”)的名義對外宣傳、招生及開展相關(guān)經(jīng)營活動,鑒于此,我社特此聲明如下:

一、我社與xxx租賃合作已于xxx年2月29日正式終止,雙方不再存在任何合作關(guān)系,更不存在任何關(guān)聯(lián)關(guān)系。

二、合作終止后,我社未與xxx共同合作開展招生、培訓(xùn)等相關(guān)經(jīng)營活動;亦未授權(quán)其使用我社名義進(jìn)行招生、培訓(xùn)等相關(guān)經(jīng)營活動。

三、xxx冒用我社的名義進(jìn)行招生、培訓(xùn)等相關(guān)經(jīng)營活動的行為概與我社無關(guān),對其侵害我社合法權(quán)益的行為,我社將保留追究其法律責(zé)任的`權(quán)利。

四、若有任何個(gè)人、法人及社團(tuán)組織與xxx開展業(yè)務(wù)而產(chǎn)生任何糾紛的,與我社無任何關(guān)聯(lián)。

五、任何個(gè)人、法人及社團(tuán)組織一旦發(fā)現(xiàn)上述情況或其他冒用我社名義的情況,請及時(shí)與我社聯(lián)系反映。

特此聲明。

xxxx報(bào)社

日期:xxx年7月2日

推薦個(gè)人聲明書格式范文范本五

近日在中國臺灣地區(qū)發(fā)生的“劣質(zhì)豬油”事件，不涉及x大陸所有方便面產(chǎn)品!我司生產(chǎn)之方便面安全無虞!

在有關(guān)單位及時(shí)介入后，公安部官方微博現(xiàn)已發(fā)布我司聲明，并移除不實(shí)文章，以免繼續(xù)遭到誤讀。愿借此機(jī)會感謝有關(guān)單位的協(xié)助。

不過，別有居心的競品買通不良分子與媒體，仍昧于事實(shí)假借名義持續(xù)在網(wǎng)絡(luò)散布謠言，意圖造成消費(fèi)者恐慌，此等惡劣行徑，我司已搜集證據(jù)向主管單位舉報(bào)，嚴(yán)肅追究其法律責(zé)任!堅(jiān)決維護(hù)我司形象和品牌名譽(yù)!

我司呼吁，發(fā)布任何與食品安全相關(guān)信息的各單位應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)查證，反復(fù)確認(rèn)，不應(yīng)以轉(zhuǎn)載為借口，辜負(fù)廣大群眾對媒體的信任。行業(yè)競爭也應(yīng)該基于為消費(fèi)者創(chuàng)造利益為出發(fā)點(diǎn)，而不是言行不一，伙同不良分子為消費(fèi)者帶來無謂的恐慌，或?qū)κ称钒踩a(chǎn)生疑慮。

個(gè)別人員及組織背離了道德和職業(yè)操守，對進(jìn)行了不符合事實(shí)的蓄意詆毀，具體表現(xiàn)包括：1、通過微博，微信論壇等方式污蔑x公司為日資控股，參與購買“釣魚島”等事件;2、意圖操縱輿論，假借名義發(fā)布不實(shí)新聞;3、對我司發(fā)布的自愿公告內(nèi)容，進(jìn)行惡意篡改，斷章取義制造所謂“承認(rèn)使用餿水油作原料”之謠言誤導(dǎo)消費(fèi)者，從中獲取不當(dāng)利益。

為確保消費(fèi)者掌握明確的產(chǎn)品信息，再次嚴(yán)正聲明在中國大陸制造及銷售之所有方便面，并不涉及向中國臺灣進(jìn)口該等原料或產(chǎn)成品，且全部生產(chǎn)過程嚴(yán)格遵守國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，在保證食品安全衛(wèi)生的要求下，不存在隱患。

綜上，我司再次嚴(yán)正聲明：控股有限公司是守法誠信的民族企業(yè)，自本聲明發(fā)布之日起，上述侵權(quán)行為所涉及的相關(guān)人員及單位在沒有合法證據(jù)的情況下必須立即自行刪除所傳播的、與事實(shí)相違背的內(nèi)容，我司將對侵權(quán)的個(gè)人及單位保留追訴的權(quán)利，以保護(hù)合法權(quán)益。

特此聲明

控股有限公司

推薦個(gè)人聲明書格式范文范本六

推薦個(gè)人聲明書格式范文范本七

出游活動安全免責(zé)協(xié)議書

甲方： 旅行社(以下簡稱甲方)

乙方： (商場組織顧客出游的`團(tuán)體名稱)(以下簡稱乙方)

一、此次活動由商場組織顧客出游，成年人均采取自費(fèi)制度，即出游個(gè)人產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由其個(gè)人承擔(dān)(兒童免費(fèi))。

二、黃山一日游活動為非盈利性質(zhì)活動，并有一定潛在的危險(xiǎn)性，如出現(xiàn)意外事件、意外事故等，責(zé)任均由顧客本人承擔(dān)。

三、黃山一日游活動是個(gè)人自愿參加的活動，建議顧客自行購買出游人身意外保險(xiǎn)。釣

四、出發(fā)前所有參加活動的顧客必須提供真實(shí)的本人姓名+電話號碼(以及緊急事件聯(lián)系電話)，簽署《黃山一日游出游活動安全免責(zé)協(xié)議書》，甲方及組織者不承擔(dān)任何法律、經(jīng)濟(jì)及一切連帶責(zé)任。

五、如活動前、中、后發(fā)生個(gè)人物品的壞損或丟失、與他人沖突、急性疾病、意外事故等，甲方及組織者亦不承擔(dān)因意外傷亡或個(gè)人的經(jīng)濟(jì)損失而產(chǎn)生的任何法律責(zé)任和相關(guān)的費(fèi)用。

六、參加活動的顧客如有特殊情況需要中途離開務(wù)必通知組織者，聲明自愿離開，離隊(duì)后的安全、經(jīng)濟(jì)及一切連帶責(zé)任自負(fù)。

七、凡是共同出行的顧客必須簽署《黃山一日游出游活動安全免責(zé)協(xié)議書》，如不能接受，后果自負(fù)。

八、該協(xié)議生效日期為雙方簽字日期，協(xié)議一經(jīng)簽署立即生效直至本次活動結(jié)束。

甲方(簽字)： 旅行社

乙方(簽字)： (商場組織顧客出游的團(tuán)體)

推薦個(gè)人聲明書格式范文范本八

劉靜+韋廷柒

摘 要：員工是企業(yè)一切價(jià)值的來源，如何管理和激勵員工使其獲得更多的滿足感，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值促進(jìn)其內(nèi)職業(yè)成功成為當(dāng)下企業(yè)管理者的關(guān)注重點(diǎn)。

關(guān)鍵詞：個(gè)人聲譽(yù)；
職業(yè)成功；
影響

一、引言

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，近幾年進(jìn)入職場的員工追求工作滿意度的意識尤為突出。要想使員工在組織中保持良好的發(fā)展，提高其工作滿意度實(shí)現(xiàn)其內(nèi)職業(yè)成功，提高組織績效，就需要員工為自己建立良好的聲譽(yù)并且積極的維護(hù)與他人之間的友誼。因此職業(yè)生涯的成功的含義遠(yuǎn)比對工作滿意的結(jié)果更為廣泛，當(dāng)然它們對企業(yè)員工的態(tài)度和行為的影響也會有著更為深遠(yuǎn)的影響。本文結(jié)合我國社會文化背景，探討員工的個(gè)人聲譽(yù)對其內(nèi)職業(yè)成功的影響。

二、概念概述

（一）個(gè)人聲譽(yù)概念

個(gè)人聲譽(yù)（personal reputation）是指在過去一段時(shí)間里由突出的個(gè)人特征和造詣、突出的行為以及已經(jīng)形成的印象交織在一起而形成的復(fù)雜的融合。學(xué)者們普遍認(rèn)為擁有較高聲譽(yù)的個(gè)人更值得信賴或擁有更高的競爭力[1]。在工作時(shí)擁有較佳聲譽(yù)的人，也常常被認(rèn)為會更加適合他的工作。個(gè)人聲譽(yù)需要一段較長時(shí)間的形成，它主要會受以下3個(gè)方面因素的影響：其一個(gè)體自身的特征與造詣、其二個(gè)體所展現(xiàn)的真實(shí)的歷史行為以及他人在與個(gè)體的社會互動中所形成的印象。個(gè)體為了更加關(guān)注個(gè)人聲譽(yù)，他們通常會仔細(xì)觀察其他組織成員對自己的態(tài)度、評價(jià)和印象，以對自己的聲譽(yù)進(jìn)行評估。

（二）內(nèi)職業(yè)成功

職業(yè)成功（career success）是指個(gè)體在工作中逐漸積累起來的或者獲得積極的心理感受以及取得與工作相關(guān)的成就。職業(yè)成功主要包括兩個(gè)方面：其一是外職業(yè)成功，即根據(jù)外在的社會價(jià)值判斷標(biāo)準(zhǔn)而評價(jià)的；
其二是內(nèi)職業(yè)成功，即根據(jù)員工的內(nèi)部感受而評價(jià)的。隨著時(shí)代的發(fā)展，以職位、薪酬等客觀條件來評價(jià)職業(yè)成功已經(jīng)不適應(yīng)新生代員工的要求，新生代員工對于他們所追求的職業(yè)成功有著自己的價(jià)值判斷。他們更加注重在工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)的積累過程中的積極的心理感受，更加注重員工自身在個(gè)人職業(yè)成功方面的主觀理解和評價(jià)，即更加注重內(nèi)職業(yè)成功。

三、個(gè)人聲譽(yù)對內(nèi)職業(yè)成功的影響

隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國內(nèi)外對于員工職業(yè)成功的研究方興未艾，然而對于員工的政治技能與其內(nèi)職業(yè)成功的實(shí)證研究比較缺乏。因此職業(yè)生涯的成功遠(yuǎn)比對工作滿意的定義廣泛，對員工態(tài)度和行為的影響也更深遠(yuǎn)。內(nèi)職業(yè)成功作為職業(yè)生涯成功的標(biāo)準(zhǔn)之一，開始進(jìn)入國內(nèi)研究者的視野。本研究在于揭示員工通過其自身政治技能對于內(nèi)職業(yè)成功產(chǎn)生影響的機(jī)制；
其現(xiàn)實(shí)意義在于提高企業(yè)中員工為人處世的能力，提高自己的聲譽(yù)，獲得更多的資源，同時(shí)為企業(yè)減少離職率，節(jié)約成本，提高組織績效。

個(gè)人聲譽(yù)對員工有著直接的約束作用，現(xiàn)在企業(yè)的員工并不是從事著單一的工作，他們的工作投入和產(chǎn)出都難以被完全觀察和測量，即很難根據(jù)產(chǎn)出來決定對員工的支付。但是一般而言有著較佳聲譽(yù)的個(gè)人被認(rèn)為更有競爭力或更值得信賴[2]。因?yàn)樗梢垣@得更多的資源，成文某些圈內(nèi)人。在組織中，擁有較高聲譽(yù)的人，更加容易獲得他人的信賴，成為“圈內(nèi)人”，獲得的資源、信息更多，有利一起工作的開展，從而獲得更多的職業(yè)滿足感，有利于其獲得內(nèi)職業(yè)成功。

現(xiàn)在越來越多的企業(yè)利用個(gè)人聲譽(yù)來作為約束員工的激勵手段。企業(yè)的管理者們在與提供意見者的交往中逐漸形成了對意見提供者的看法，假如意見提供者是一個(gè)聲譽(yù)較高的人，他的意見就更容易被管理者采用或者賦予更重的權(quán)重，反之，意見提供者就更有動力向管理者或者決策者提供較高質(zhì)量的信息和意見。在實(shí)際中，那些從事著信息收集者、分析者、意見提供者等多重角色的企業(yè)員工出于維護(hù)他們自身聲譽(yù)的考慮，就會有動力做好他們的本職工作之余，也會為企業(yè)的管理或者決策收集、提供信息和意見[3]。對于員工來說，他們的個(gè)人聲譽(yù)與其在工作中的表現(xiàn)密切相關(guān)。在工作的過程中，員工的知識往往會有較高的隱性，若有著較高聲譽(yù)之后，他們會愿意成為分享的人或者傾聽者，這樣就會獲得較多的資源，提高員工的職業(yè)滿足感，有利于他們的職業(yè)成功。同時(shí)，員工有較高個(gè)人聲譽(yù)的欲望越強(qiáng)烈，他們工作的積極性也越高，參與性更強(qiáng)，從而獲得更多的資源，獲得更多的職業(yè)滿足感，促進(jìn)其內(nèi)職業(yè)成功。

在企業(yè)中，往往會有正式制度無法發(fā)揮作用的“灰色”的地方，這時(shí)候個(gè)人聲譽(yù)就會很好的發(fā)揮著約束或者激勵員工的作用。因此，企業(yè)的管理者和決策者會沿承這一思路，把員工聲譽(yù)看作是企業(yè)的一種無形資產(chǎn)，它的不可模仿性使得它對企業(yè)業(yè)績有著顯著的貢獻(xiàn)。對于個(gè)人聲譽(yù)來說，聲譽(yù)的不可模仿本質(zhì)同樣存在，因?yàn)槁曌u(yù)也是獨(dú)一無二的[4]。在這樣的情境中，個(gè)人聲譽(yù)給組織的員工帶來的價(jià)值依賴于其所擁有的信息和知識。組織將個(gè)人聲譽(yù)作為對員工的激勵手段，這種激勵越強(qiáng)員工就會越加認(rèn)識到所擁有的信息和知識作為競爭優(yōu)勢來源的重要性。

在組織中，員工的主要來源之一是其個(gè)人聲譽(yù)，對于員工來說它是有價(jià)值的無形資源，可以給員工個(gè)體帶來尊重、社會地位、權(quán)力、自主性和職業(yè)成功等諸多收益。擁有良好個(gè)人聲譽(yù)的員工被認(rèn)為更具勝任力，更值得信賴，受到更友善地對待，從而為員工的組織績效方面提供資源，也會為員工在組織中建立一個(gè)良好的工作氛圍，為員工的內(nèi)職業(yè)成功提供資源。因此，員工會重視自己的個(gè)人聲譽(yù)，并付諸努力來形成和維護(hù)它。

四、管理啟示

組織管理者可以更系統(tǒng)地考察員工個(gè)人聲譽(yù)，加強(qiáng)對個(gè)人聲譽(yù)的關(guān)注。可以增加員工之間的信任和公平，維護(hù)員工聲譽(yù)，可以促進(jìn)上下級之間關(guān)系的融洽。因?yàn)楣芾碚吲c員工之間的關(guān)系更加融洽，員工可能會更加主動地與管理者分享自己的信息和知識，會更加自覺主動、努力執(zhí)行管理者的決策，促進(jìn)決策者的措施的實(shí)施。反過來可以為員工的工作提供更好的便利，促進(jìn)員工內(nèi)心的滿足感，從而促進(jìn)其內(nèi)職業(yè)成功。

參考文獻(xiàn)：

[1] ferris，gerald ，fred s，nsky，robert ，darren al repuation in organzationals[j].organizational behavior：the state of the science，2003，4，211-246.

[2] baker，george，robert gibbons，kevin onalcontracts and the theory of the rly journal of economics，2002，117（1）：39-84.

[3] 廖飛，馮帆，楊忠.組織激勵與員工的信息工作產(chǎn)出：以知識屬性作為調(diào)節(jié)變量[j].經(jīng)濟(jì)管理，2008，30（1）：11-16.

[4] 廖飛，施麗芳，茅寧，丁德明.競爭優(yōu)勢感知、個(gè)人聲譽(yù)激勵與知識工作者的內(nèi)生動機(jī)：以知識的隱性程度為調(diào)節(jié)變量[j].南開管理評論，2010，1：134-145.

ok3w_ads("s007");