在現在社會，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式。報告幫助人們了解特定問題或情況，并提供解決方案或建議。下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
廈門市政府工作報告篇一
夏邑縣中峰鄉為了創造優美的村居生活環境，開展了“文明衛生村、戶”評選活動，并以此為載體，推動“清潔家園行動”取得實效。
該鄉通過發放評選活動明白紙、召開廣播會和村民代表大會、辦墻報等多種形式，營造開展活動的良好氛圍。同時，明確評選標準，層層推薦，嚴格把關，逐級審核，做到公開、公正、公平，對評選決議結果上墻張榜公示。
該鄉規定，達到文明衛生村標準的在全鄉通報表揚，并獎勵現金1000元，如在縣檢查中受表揚，再獎勵現金500元，文明衛生戶獎勵現金100元。凡在活動中表現落后的村、戶，除在全鄉通報批評外，還將取消年終的任何評優評先資格。
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一、檢查制度
1、辦事處成立衛生檢查評比小組，負責單位居民區、村委衛生檢查評比工作。
2、檢查評比采取明查暗訪方式進行。
3、辦事處每季度對轄區單位公共場所和居民區環境衛生進行檢查。
二、評比制度
1、每季度評比一次，年底總評。
2、設衛生先進單位兩個，先進村委兩個。
3、單位和居民區檢查評比的成績每季公布一次好的進行表揚，差的給予批評。
三、評比條件
衛生先進單位必須做到：
1、有衛生組織機構和管理制度。
2、室內外環境整潔優美，公用衛生設施齊全清潔，下水道暢通，有專兼職人負責日常保潔，垃圾做到日產日清。
3、單位會議室有禁煙標志，茶具有消毒桶設施或使用一次性茶杯。
4、單位走廓過道無煙頭、紙屑、果皮等雜物。
5、企業職工食堂有衛生許可證，各項設施工具等符合衛生要求。
6、硬化、綠化、美化達標，門前五包責任落實。
7、有固定的健康教育宣傳欄。
8、定期開展病媒生物防制工作。
9、內部廁所水沖化、干凈、整潔，符合國家衛生要求。
10、堅持每日清掃，周未大掃除。
衛生先進村委必須做到：
1、有衛生組織和管理制度，衛生檔案資料齊全，定期檢查本村委居民區、公共場所衛生狀況。
2、環境整潔、各類衛生設施齊全完好，有專人負責清掃，垃圾做到日產日清，生活垃圾收集清運密閉化。
3、道路硬化平坦，保證污水通暢，環境美化、綠化。
4、公廁達標有專人保潔管理。
5、居民區無違章建筑，無亂傾亂倒、亂堆亂放、亂貼亂畫、亂停車輛、無違章飼養禽畜現象。
6、外部環境無暴露垃圾、無衛生死角。
7、社區范圍內的市場、飲食攤點等商業服務設施設置合理，街巷兩側無亂設攤點，占道經營現象。美容美發、旅店、歌舞廳、公共浴室等公共場所符合衛生管理要求。
四、獎勵辦法
由辦事處評比先進單位和先進村委，上報縣愛衛辦審核后予以表彰獎勵。
廈門市政府工作報告篇二
汨羅河岸邊的清影
遠兮，吾將上下而求索。“？濃烈的情感是從中訴出、四處噴薄。面對國君的不識賢才，朝中奸臣遍及，你多想為國家，為人民出力。居廟堂你不得重用，無人識你真材；處山野之遠，你卻擔憂著這個國家。”先天下之憂而憂，后天下之樂而樂。“偉大的政治抱負不得識，不得理解。
伴著《離騷》，你輕輕移步岸邊，看著這清澈倒著月牙白的江，你認為這才是你的最終歸宿吧！終于縱身一跳，只留下岸邊那清影，看著人們端午對你的思念。
岸上清影，水上漣漪蕩起，在這個岸旁，你終于找到最純粹的歸宿。
岸邊的陣陣琵琶
岸邊孤寂的背影現出，不得重用、思念之情一并噴薄，這歷史長河岸邊的影子是永恒記載的。
霸王岸邊的永別
我透著時光，看你在滾流的河邊。一手擁著你的美人，一手執著沾血的長劍。半跪著身姿仍能透出你的英姿、雄偉。可是你的面前是鋪天蓋地軍馬，你怎能殺盡，怎能逃脫？你回想以前劉邦小賊的俯首當今日的囂張氣焰，心中該是多么憤怒！無顏面對江東父老，一代美人英雄自刎于這江河之畔。
粘著獻血的一切，如今已經飄散，只有傲然不懼的身影仍留下岸邊，供后人敬佩。你的一切當真是“虞兮虞兮奈若何“啊！
歷史長河，留下了多少動人的故事，留下多少偉岸、深情的背影。在歷史長河中尋找，我竟熱淚盈眶，多美，多動人，多豪邁。岸邊的身影留下最富有歷史的一切。
重疊的影子，是時光的重疊，是古人的真情。在岸邊—我看到了背影。
廈門市政府工作報告篇三
設備轉讓方：(甲方)
設備接收方：(乙方)
現經甲乙雙方共同商定達成如下協議：
(1)因甲方設備多余，現轉讓臺給乙方，工作小時，出廠編號為，經乙方負責人及技術人員現場看機試機后，甲乙雙方達成協商價為人民幣：___________________，大寫。乙方本著互相信任的情況下預付現金人民幣：_______________。于年____月____日將貨提走。
(3)如該機是甲方偷盜或來路不明的，甲方將負全部法律責任。
(4)如合格證、購機發票或者進口報關單丟失，需在當地公安機關或者派出所開據證明：證明該設備屬甲方所有。
(4)如甲方以前和他人或合伙人有經濟糾紛，產權問題將與乙方無關。
(5)甲方若購機時在按揭款未繳納完，私自出售給乙方后，要追繳任何責任和尾款補清由甲方負責，如出售給乙方后，是甲方的原因，比如，甲方尾款未付清造成g衛星定位系統鎖機后所造成的任何損失等誤工費均由甲方負責賠償。
(6)甲方在自己的場地上負責將該機設備安全裝上乙方的運輸車上。保證乙方順利離開，乙方將一次性付清余款，該機產權屬乙方所有。
(7)為了雙方共同遵守特訂立此協議。甲方需提供身份證復印件附合同上。
(8)此協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字按手印后立即生效。
(9)如該設備屬于兩人合伙制經營或多人合伙制經營，需所有人共同簽字，按手印生效。
(10)甲方收款帳號：乙方轉款帳號：
甲方姓名：乙方姓名：
電話：電話：單位：
簽定日期：________年____月____日
廈門市政府工作報告篇四
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
本合同期限采用下列第_________種形式
1、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。
2、有固定期限勞動合同
(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。
(2)勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
(3)本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。
3、無固定期限勞動合同
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。
二、工作內容和工作地點
(二)乙方工作內容確定為(填“是” )：(_____)管理和專業技術類/(_____)工人類。
(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
三、工作時間和休息休假
1、標準工時制，即每日工作________小時，每周工作________天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。
2、不定時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。
3、綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是” )：年(_____)、半年(_____)、季(_____)或月(_____)為周期的綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》規定的情形外，一般每日不得超過_____小時，因特殊原因最長每日不得超過_____小時，每月不得超過_____小時。
(三)甲方執行法定的及企業依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規規定的計算方法支付工資。
四、勞動報酬
(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數)，按下列第(_____)種形式執行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。
(二)乙方試用期工資為________元/月(不得低于第(一)款約定工資的________%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準)。
(三)甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動法》的規定支付加班工資。
(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。
(五)甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的具體辦法。
(六)甲方給乙方發放工資的時間為：每月______日。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
五、社會保險
(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予乙方醫療期和享受醫療待遇，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。
(三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規的規定辦理。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關權益。
(二)甲方按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每________(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。
(三)甲方按國家和地方有關規定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。
(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。
七、勞動紀律
1、乙方應自覺遵守法律、法規、規章和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。
2、乙方若出現違反企業依法制定的各項規章制度的情形，甲方可據企業規則制度對乙方進行處罰。
3、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系(非全日制用工除外)，并提供相關單位的解除或終止勞動關系證明，否則，甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。
4、乙方因故辭職，應按照甲方的有關規章制度辦理完工作交接手續后方可離職，否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關系的轉移等手續)
八、勞動合同的變更、解除、終止
(一)勞動合同的變更
(二)勞動合同的解除
1.甲乙雙方經協商一致，勞動合同可以解除。
2.乙方提前______日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
(1)嚴重違反者甲方規章制度的;
(2)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;
(4)違反勞動紀律，泄露甲方商業機密的;
(5)被依法追究刑事責任的。
(1)依照企業破產法進行重整的;
(2)生產經營發生嚴重困難的;
(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法繼續履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
6.甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(2)未及時足額支付勞動報酬的;
(3)未依法為乙方繳納社會保費的;
(4)甲方規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
(6)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
(三)有下列情形之一的，勞動合同終止：
1.勞動合同期滿的;
2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;
3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4.甲方被依法宣告破產的;
5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
6.法律、行政法規規定的其他情形。
九、經濟補償金、醫療補助費的發放
解除或者終止本合同，經濟補償金、醫療補助費等發放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規定執行。
十、通知和送達
甲乙雙方在本合同履行過程中相互發出或者提供的所有通知、文件、文書、
資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。
十一、違約責任
1、乙方自動離職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任，賠償金額雙方商定。
2、勞動合同依法被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任。
3、任何一方的其他違約行為給對方造成經濟損失的，按法律規定賠償對方經濟損失。
十二、 其他約定事項
1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。
2.甲乙雙方可就保守商業秘密、競業禁止或培訓等訂立專項協議，此類協議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。
十三、勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。
十四、合同生效
本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。
合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
廈門市政府工作報告篇五
性別：______，年齡：______，民族：______，身份證號碼：_______________________，聯系電話：_______________，家庭住址：_______________________，委托代理人：____________。
被申請人： (單位名稱)??
單位類型：_______________，法定代表人：_______________，聯系電話：_______________，單位住所：_______________________。
風險提示： 勞動爭議當事人應當在勞動爭議仲裁時效范圍內申請勞動仲裁，如果過了勞動爭議仲裁時效申請，合法權利就無法得到保障。
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。
仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
超過申請時效期間提出仲裁申請的，勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。
請求事項：
1、請求支付工資共計人民幣_______________元整;
事實與理由：本人于________年____月____日進入被申請人________處工作，_________職務，雙方約定每_________月工資如何，________年____月____日簽訂勞動合同，并且于________年____月____日繳納社會保險。
________年____月____日因__________被單位辭職，現還有________元工資為發放，多次向__________單位索要未果。
計算方式如下：
法律依據：第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。
不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
計算方式：本人從________年____月____日入職，________年____月____日離職，一共工作了_____個月，__________單位應當依照法律規定支付經濟補償金___________元。
法律依據：第條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算;
不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
此致
______________勞動爭議仲裁委員會
申請人：_________
________年____月____日
廈門市政府工作報告篇六
(以下簡稱甲方)
_________ (以下簡稱乙方)
第一條 試用期及錄用
(一)甲方依照協議條款聘用乙方為員工，工種為，乙方應經過15天至30天的試用期。在此期間，甲乙任何一方有權終止協議，做滿7天可獲得試用工資，未滿7天者自動放棄試用工資。
(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式協議制勞務工。經甲方考核合格，可提前轉為正式員工。乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在協議有效期內。
第二條 工資
(一)甲方根據企業經營狀況實行本企業的工資制度，并根據乙方的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以現金形式支付，按月發放。
(三)甲方因企業經營情況導致生產不正常，將對乙方發放生活費
(四)乙方成為甲方正式員工后第一個月工資作為抵押金，以避免乙方中途辭職，造成甲方生產經營損失。
(五)乙方工作滿一年，當月工資和抵押金全部返回乙方。
第三條 工作時間
(一)乙方的工作時間每天為 小時(不含吃飯時間)。
(二)甲方根據生產經營需要，可調整變動工作時間，包括變更日工作開始和結束的時間，或要求員工在法定節假日及休息日到崗工作。乙方應服從甲方安排。
(三) 乙方因自身原因需請假,經甲方同意后，扣除工資 /天;若乙方未請假或乙方請假甲方未同意造成曠工，扣除工資 /天。
第四條 解除協議
(一)乙方患病或受傷，不能從事原工作，甲方可解除協議。
(二)甲方不按規定支付乙方勞動報酬的，乙方可解除協議。
(三)任何一方解除勞動協議，必須提前一個月通知對方，解除協議的程序按企業有關規定辦理。乙方要求提前辭工將扣除抵押金。
第五條時間
第六條 協議的實施
(一)本協議一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，不得單方面修改協議內容。
(二)本協議自簽訂之日生效，于________年_______月_______日到期，協議期滿前兩個月，如雙方無異議本協議自行延長一年。
第七條 勞動協議變更記錄
甲方(簽字) 20_
乙方(簽字) 20_年2月 年2月 日日
工廠員工勞動合同2
威爾森 公司(單位)(以下簡稱甲方)
_________ (以下簡稱乙方)
身份證號： 家庭住址： 聯系電話： 依照國家有關法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動合同。
第一條 試用期及錄用
(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_________職位，工種為，乙方應經過15天至30天的試用期。在此期間，甲乙任何一方有權終止合同，做滿7天可獲得試用工資，未滿7天者自動放棄試用工資。
(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工。經甲方考核合格，可提前轉為正式員工。
(三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內。
第二條 工資及其它補助獎金
(一)甲方根據國家有關規定和企業經營狀況實行本企業的等級工資制度，并根據乙方的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付，按月發放。
(二)進廠工作最低保底工資：男60/天，女50/天。轉為正式員工后，甲方可確保男每月2600-3500元，女20_-2800元。因甲方管理原因，工資不足部分，由甲方補發。(前提絕對服從甲方的管理)
(三)甲方根據盈利情況及乙方的行為和工作表現增加工資，達到1年獲得500元工齡獎。每月全勤獎金為30元。外地員工補助往返車票。
第三條 工作時間及公假
(一)乙方的工作時間每天為9小時(不含吃飯時間)。
(二)乙方成為正式員工，在本企業連續工作滿一年后，可按比例獲得每年根據其所擔負的職務相應享受3天的有薪年假。
(三)乙方在生病時，經甲方認可的醫生及醫院證明，可請病假。
(四)乙方每月請假不得超過3天，需填寫請假單，經管理人員同意，且同一部門不得同時請假，超過規定假期，將扣除相同工作日的工資。
(五)甲方根據生產經營需要，可調整變動工作時間，包括變更日工作開始和結束的時間，或要求員工在法定節假日及休息日到崗工作。乙方應服從甲方安排。
第四條 勞動保險及福利待遇
(一)甲方按國家勞動保險條例規定，工傷保險費用。
(二)甲方提供乙方各項保險福利。(由乙方工齡長短決定甲方負擔的費用多少)
(三)甲方根據單位規定提供乙方宿舍和工作餐，員工宿舍全部配備空調，餐廳配備有線電視，完成工作任務出色員工房間提供有線電視，雙職工提供夫妻房。
(四)節假日甲方開放棋牌室等娛樂設施。
(五)工作滿一年表現良好，可享受省外風景游。工作特別出色的員工，獎勵電動車一輛。(價值約3000元)
(六)遇到惡劣天氣或者其他特殊情況，甲方提供專車接送。
(七)在員工宿舍不可以用任何電器。
第五條 解除合同
(一)乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作，甲方可解除合同。
(二)甲方不按規定支付乙方勞動報酬的，乙方可解除合同。
(三)乙方因工負傷，正在進行治療的，甲方不得解除合同。
(四)任何一方解除勞動合同，必須提前一個月通知對方，解除合同的程序按企業有關規定辦理。乙方工作不滿一年，要求提前辭工將扣除當月工資20%。
第六條 合同的實施
(一)本合同一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，不得單方面修改合同內容。
(二)本合同自簽訂之日生效，于________年_______月_______日到期，合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行延長半年。
(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。解釋權歸甲方。
第七條 勞動合同變更記錄
甲方(簽字) 威爾森 20_年2月 日
乙方(簽字) 20_年2月 日