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    2023年工會換屆討論工作報告發言(優質6篇)

    時間:2025-05-21 作者:雁落霞

    報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區工作情況、做法、經驗以及問題的報告,報告幫助人們了解特定問題或情況,并提供解決方案或建議。這里我整理了一些優秀的報告范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。

    工會換屆討論工作報告發言篇一

    作為一名花垣縣的基層干部,我在近期參加了花垣縣工作報告會,并獲得了一份詳盡的工作報告。通過仔細閱讀和深入思考,我深刻認識到了花垣縣的工作成績和存在的問題,也對此次工作報告中提出的目標和任務有了更加明確的認識。下面,我將就此次工作報告的內容和觀點,結合自身體會,闡述我的心得體會。

    首先,在花垣縣工作報告中,我看到了許多鼓舞人心的成績。報告中列舉的各項工作指標大多都實現了預定目標,這不僅得益于縣委、縣政府的正確領導,更離不開全縣干部群眾的共同努力。作為一名基層工作人員,我也身體力行地參與了一些項目,親身感受到了全縣上下的凝聚力和奮斗精神。例如,通過對工作報告中關于教育事業的介紹,我了解到花垣縣在教育事業上取得的巨大成就。學校的硬件設施得到優化,師資隊伍的素質有了顯著提高,教育資源在全縣范圍內得到了有效配置,這對于促進花垣縣的可持續發展具有積極的意義。

    其次,花垣縣工作報告也準確地指出了當前存在的問題和挑戰。在報告中,對工作進展緩慢、任務完成不力等問題坦誠以對,這是一種對自身不足的誠實態度,也是一種積極的改進意識。報告著重強調了當前形勢下的三大挑戰,即環境保護、扶貧工作和基礎設施建設,這些問題的解決對于花垣縣的發展至關重要。在對工作中暴露的問題有清晰認識的基礎上,報告中也提出了相應的解決方案,這給予了我們工作的指導和方向。對于我個人而言,我將對報告中涉及的問題和解決方案進行分析和研究,為做好基層工作貢獻自己的一份力量。

    然后,我對花垣縣工作報告中提出的目標和任務有了進一步的認識。報告中明確了一個長期的目標,即建設美麗幸福花垣。為實現這個目標,報告中提出了各方面的任務,涵蓋了經濟發展、生態環境、教育衛生、扶貧攻堅等各個領域。作為基層工作人員,我要充分理解并落實報告中的目標和任務,要緊緊圍繞花垣縣的實際情況,找準工作的切入點和著力點,努力為縣委、縣政府確定的目標貢獻自己的智慧和力量。

    最后,我從花垣縣工作報告中感受到了一股積極向上的工作氛圍。工作報告中充滿了對未來的憧憬和期許,給人一種信心和動力。報告提出了一系列的創新舉措和改革措施,具有很強的前瞻性和可操作性。工作報告中還強調了各級干部要發揚務實作風,實現工作的高效率和高質量。我對此深感贊同,作為一名基層干部,我們要具備扎實的業務水平,要有敢于擔當的精神,要以實際行動為群眾解決困難和問題。

    總之,花垣縣工作報告給予了我極大的啟發和幫助。通過仔細學習和思考,我不僅對花垣縣的工作成績和存在的問題有了更加全面的認識,也對今后的工作方向有了更加明確的目標。我將牢記報告中的指示,積極履行基層工作職責,為建設美麗幸福花垣貢獻自己的力量。我相信,在全縣干部群眾的共同努力下,花垣縣必將迎來更加美好的明天!

    工會換屆討論工作報告發言篇二

    一、推薦工作情況

    (一)加強組織領導。接到通知后,我局高度重視,立即召開黨組會專題研究評選推薦方案,并向市委、市政府分管領導進行了匯報,主動與市人社局、公務員局溝通對接,要求相關部門認真研究、積極推薦、嚴格把關,確保評選推薦工作順利完成。

    (二)嚴格選拔標準。堅持以政治表現、工作實績、貢獻大小作為衡量標準,將熱心民族團結進步事業,認真貫徹中央民族工作會議精神,能夠認真執行黨的民族政策,模范遵守國家法律法規,立足崗位,勇于奉獻,在促進各民族共同團結奮斗、共同繁榮發展的崇高事業中取得顯著成績的先進集體和先進工作者推薦上來,做到優中選優,確保了推薦對象具有先進性、典型性和代表性。

    (三)精心選拔推薦。要求參選單位嚴格履行規定程序,進行民主推薦,領導班子集體研究決定,擬推薦對象在所在單位進行公示。推薦評選工作始終堅持群眾路線,充分發揚民主;堅持評選條件,確保評選質量;堅持面向基層,突出工作一線;嚴格評選程序,嚴肅評選紀律。整個推選過程做到公開、公平、公正,被推選出來的單位和個人在本單位進行為期5個工作日的公示。

    (四)深入細致考察。通過談話、政審及征求意見等辦法,全面了解考察對象情況。被推薦的對象,按照干部管理權限征求了干部管理部門的同意,并征求了紀檢監察和衛生計生部門的意見。市人社局會同我局對推薦單位和個人進行了認真審核把關。

    二、評選推薦結果

    根據文件要求,經各區市層層推薦,結合工作中掌握和了解的情況,綜合考慮各區市少數民族人口數量、民族工作任務完成情況和對民族工作的貢獻,我市擬推薦青島市市南區民族宗教局為全省民委系統候選先進集體,青島市城陽區委統戰部副部長、民族宗教局局長張為全省民委系統候選先進工作者。

    三、推薦對象基本情況

    1.全省民委系統候選先進集體

    市南區民族宗教局,針對新形勢下民族工作的新任務、新特點,立足區情,創新舉措,在完善民族工作治理體系上謀新思路,在探索民族工作途徑上求新突破,在推動民族工作向社區延伸上見新成效。設立了“一個中心”(民族事務聯管中心),搭建了“兩個平臺”(“微市南”信息發布平臺和“幫到家”互動交流平臺),健全了“三項機制”(常態化管理機制、親情化服務機制、立體化應急機制),組建了“四支隊伍”(街道民族工作指導員、社區民族工作聯絡員、樓院民族工作調解員、社區民族工作宣傳員),不斷深化創建工作,民族團結進步事業碩果累累。x年、x年,連續兩屆被國務院授予全國民族團結進步模范集體,x年被評為全省民族團結進步創建活動示范單位。

    2.全省民委系統候選先進工作者

    張,女,漢族,x年4月出生,中共黨員,x年9月參加工作,x年5月因工作需要調入城陽區委統戰部(城陽區民族宗教事務局),從事民族宗教工作,現任城陽區委統戰部副部長、民族宗教事務局局長。城陽區有41個少數民族、居住半年以上的少數民族常住人口22667人,少數民族企業88家,民族餐飲網點300多家(清真網點150余家),少數民族百人以上社區11個,民族工作任務十分繁重。多年來,張帶領全局同志,認真貫徹黨的民族政策,圍繞各民族“共同團結奮斗、共同繁榮發展”主題,扎實開展民族團結進步創建、創新民族工作服務管理方式,為促進全區民族團結作出了突出貢獻。城陽區民族宗教事務局先后榮獲國務院表彰的全國民族團結進步模范集體、山東省民族宗教工作先進集體、青島市民族團結進步模范集體等榮譽稱號。

    附件:1.推薦對象匯總表

    2.全省民委系統候選先進集體和先進工作者事跡材料

    青島市民族事務局

    x年7月17日

    工會換屆討論工作報告發言篇三

    近年來,我國科技工作取得了長足發展,科技創新成為推動國家發展的重要引擎。為了全面總結科工行業過去一年的工作成果,明確未來的工作重點,國家科技工作會議于近日召開,并發布了科技工作報告。通過學習和聽取報告,我深感自己作為一名科工從業者的責任重大,同時也受到了很多啟發與鼓舞。在此,我將分享我對科工工作報告的一些心得體會。

    二、對過去工作的總結與肯定

    報告首先對過去一年的工作進行了總結與肯定。我深感這種總結與肯定鼓舞了我們一線科工人員的士氣,也更加明確了我們的地位和使命。正是我們這些默默無聞、扎實務實的科工人員,為國家科技創新做出了不可忽視的貢獻。我深以為豪。

    三、未來發展的重心和任務

    報告接著明確了未來一段時間內科技工作的重心和任務。我看到了報告中提到了要增強創新能力,加大基礎研究投入,完善科技成果轉化機制等內容。這些任務的提出,在我的內心中激起了無盡的激情與憧憬。作為一名科工人員,我應該更加積極主動地參與到技術創新中去,不斷提升自己的專業能力與素質,為國家的科技事業做出更大的貢獻。

    四、應予關注的挑戰與困境

    在報告中,對當前科工行業面臨的一些挑戰和困境也進行了深刻的分析。比如,有的科工研究項目過多注重理論研究,但在實際應用中卻失去了實用性;有的科工工作者追求純粹的理論追求,卻缺乏實踐錘煉的機會。看到這些問題時,我深感這是我們科工行業必須要重視和解決的問題。在實踐中,我們要緊密結合科技創新的具體需求,充分發揮科工人員的實踐能力和創造力,將科技創新從“理論”搬到“實踐”,真正對經濟社會發展產生實質性的貢獻。

    五、個人心得與責任擔當

    通過學習報告和參與工作總結,我深感個人的職責和責任不僅體現在了我從事的具體工作中,也需要在自身的成長和發展中追求更高的科技追求。報告中提到的加大創新力度,要求我們不僅要關注具體的研究結果,更需要關注科技創新的整體能力。因此,我將把科工工作報告當做鞭策,不斷提升自己的科技能力,勇于接受新技術、新事物、新思想的沖擊,用行動為科技創新貢獻力量。

    總之,國家科技工作會議的報告為科工從業者指明了前進方向和工作重點。通過學習和思考,我深感科工工作的重要性和迫切性。作為一名科工人員,我將把報告中的要求放在首位,以更加飽滿的工作熱情,切實履行自己的職責和使命。同時,我也真誠希望廣大科工從業者能積極響應國家的號召,為實現中國科技強國的目標而努力奮斗。

    工會換屆討論工作報告發言篇四

    1.語言的陳述性

    工作報告的內容主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀。

    2.行文的單向性

    工作報告是下級機關向上級機關行文,是為上級機關進行宏觀領導提供依據,一般不需要受文機關的批復,屬于單向行文。

    3.成文的事后性

    工作報告是在事情做完或發生以后,向上級作出匯報,是事后或事中行文。

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    1.標題 工作報告的標題一般情況下都采用完整式的公文標題,即由發文機關、事由、文種構成。

    2.主送機關 大多數工作報告的主送機關只有一個,即直接上級機關,一般用上級機關的簡稱。如果需要同時報送其他上級機關時,以抄報方式處理。

    4.結語 工作報告的結語通常只是一句上行公文的習慣語,可以作為報告正文的一個組成部分。如“特此報告”等。有的工作報告也可以無結語。工作報告的結語中,不能帶有明顯的期復性詞語,如“以上報告,請批復”、“以上報告,請審批”等,因為報告中是不能夾帶請示事項的。

    上述參考《應用寫作》雜志

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    1、減少主動性

    無論是報喜還是報憂,只要不是直接指定必須由你來作答,你就應該少說為佳,不說最佳。在這種情況下減少主動性,從實施效果上看,往往并不被動。

    因為,議論喜與憂本身就是一個是非問題。而愛說是非的人,不管是說公,還是說私,是議喜,還是論憂,其在企業內、單位內,往往是不受眾人歡迎的人物。更何況那些素質低下的老板常常混淆黑白,是非難辨,弄不好給你個恩將仇報,讓你得不償失。

    我們常見一些老板和上司,往往在各種場合與員工和下屬套近乎,比如,員工生病老板親自看望,員工生日老板親自到場等類似的行為,都會使員工產生受寵若驚的效應。當然,從的立場來看,這種行為是必不可少的,因為它有利于造成一種同舟共濟的團結局面。

    但是,做為一名員工不能因為自己與老板同舟共濟,就可以放肆地議論企業的功過是非。因為,你的見識和水平往往與老板的見識和水平存在著差距,假如議論得不合宜或不合老板的胃口,那么你就有可能因此而獲罪于老板。

    所以,只有那些在獲寵時能夠保持冷靜和理智的員工、不信口雌黃的員工,才能被稱為受寵不驚、聰明的員工。

    事實證明,那些有較大作為、有較大功績的人,大都是一些受寵不驚、謹言慎行的杰出人物。

    假如老板有興趣和你一道議論工作的成績與失誤,這時,你切莫受寵若驚、忘乎所以、縱橫議論,把你所有看到的、聽到的、估計的`、猜測的各種有關企業的、老板的喜與憂、信口開河倒了出來。這是一種不謹慎的表現。

    要知道,人在受到上司和老板的寵愛時,往往有夜郎自大的情緒產生,似乎覺得這個企業就是自己和老板的了,因而會放開嘴巴評說企業與老板的功過是非。其實不少上司和老板有時故意寵愛某個員工或下屬,他們要的就是這種效果。因為老板需要掌握員工和下屬的心理活動。

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    目前對工作報告的管理尚不被重視。然而對于中小型企業來講,尤其對于項目的運作,工作報告具有非常重要的使用價值。定期的工作報告不僅可以總結項目及團隊的進展情況,還可以作為歷史性的工作總結,以及作為資料庫進行系統的查閱,在進行其它項目工作時往往會有非常大的幫助。

    目前有效管理報告書的軟件,如teamoffice,具有任務管理模塊和報告書管理模塊。在任務管理模塊中可以每天填寫工作報告。而在報告書管理模塊中,可以設定日、周、月的定期報告和不定期報告,并提供多種報告書模塊,所有報告書都將按時間順序完整保存,給日常的工作帶來極大的便利。

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    目前對工作報告的管理尚不被重視。然而對于中小型企業來講,尤其對于項目的運作,工作報告具有非常重要的使用價值。定期的工作報告不僅可以總結項目及團隊的進展情況,還可以作為歷史性的工作總結,以及作為資料庫進行系統的查閱,在進行其它項目工作時往往會有非常大的幫助。目前有效管理報告書的軟件,如teamoffice,具有任務管理模塊和報告書管理模塊。在任務管理模塊中可以每天填寫工作報告。而在報告書管理模塊中,可以設定日、周、月的定期報告和不定期報告,并提供多種報告書模塊,所有報告書都將按時間順序完整保存,給日常的工作帶來極大的便利。

    工會換屆討論工作報告發言篇五

    隨著社交媒體的發展,網紅行業越來越熱門,成為了眾多年輕人心中的夢想職業之一。我也是其中之一,不久前剛剛拿到了一份網紅工作,并在一段時間內進行了體驗,下面是我的網紅工作報告心得體會,希望能夠與大家分享交流。

    第一段:網紅行業基本介紹

    網紅,即網絡紅人,是通過社交媒體平臺,通過自己的內容和獨特的形象贏得了大量的粉絲和關注度。他們通常會在社交媒體平臺上傳自己的生活日常、時尚穿搭、美食、旅行、歌舞等各種內容,并通過不斷更新內容吸引粉絲的目光,并獲取收入。網紅的收入來源主要包括廣告代言、網絡直播打賞,還有自己推出的產品等。網紅行業是一個富有競爭性的行業,只有不斷創新和提高自己的素質,才能在這個行業中立足。

    第二段:我在網紅行業的經歷

    在一次網紅主題活動中,我和其他選手一同參加了一場競賽。在活動中,我意識到身邊的人都是極具創意和實力的人才,很多人鍛煉自己的技巧已經耗費了數年的時間。很快,我的一些缺點也逐漸被同事們發現,例如缺乏運動和休息的時間,以及缺乏思考的時間。

    第三段:網紅工作對我產生的啟示

    在此次網紅活動中,我得到了不少的啟示和經驗。首先,要多鍛煉自己的技巧,不斷尋求創新和提升自己的能力,靠過去的成績不足以支撐未來的發展;其次,每個人都有缺點,要時刻改進并尋求支持和鼓勵;最后,為了提升自己的競爭力,要擁有足夠的思考時間和運動時間,獲得更好的素質提升。

    第四段:網紅行業面臨的挑戰

    目前,網紅行業的增長速度迅猛,這也為一些不良的現象造成了可乘之機。一些網紅不顧道德和法律,投機取巧、惡意競爭,做出過度炒作或過激行為,給人們留下了不好的印象。另外,過度依賴網絡打賞使得一些網紅對“直播相關假貨”的暴力和不負責任的行為不加防范,下線后容易出現社會流民現象,給社會帶來不安全感。

    第五段:迎接挑戰的方式

    為了應對網紅行業面臨的挑戰,我們應該采取以下幾個方面的措施:首先,堅持道德和法律的標準,杜絕不良現象的出現;其次,建立好的自我管理機制、保證個人信息安全、提高營銷、營養學等素質;最后,涉及打賞的網紅應該對“直播相關假貨”的暴力和不負責任行為不加防范,應該時刻注意自己言行的嚴肅性和責任性,不應該因為個人的私心而影響他人的生活和正當權益。

    總之,網紅行業應該在創新的同時,積極應對行業面臨的挑戰,保持良好的行業形象,為該行業長遠的發展發揮好的示范。作為一名新晉網紅,我將在此基礎上不斷努力,提高自己的素質和創新能力,為更好地服務我所擁有的粉絲和社會做出自己的貢獻。

    工會換屆討論工作報告發言篇六

    很久以前就看過上海三菱電梯的廣告,現在回想起來那句經典的廣告詞仿佛還回蕩在耳邊,"上上下下的享受,上海三菱電梯。"不過當時的我怎么也不會想到,我會來到上海三菱電梯公司廣西分公司實習。

    當知道我的實習請求被允許的時候,我真是說不出的高興,這樣的實習機會對于即將畢業的我來說是相當珍貴的,同時我也是非常擔憂的,一個人來到一個陌生的城市,陌生的環境,之前沒有任何公司工作經驗的我能不能適應三菱公司的工作要求呢?不求有功,但求無過。我懷著這樣的心情開始了我在三菱公司的實習生活。

    第一天開始實習,怯生生的走進三菱公司的我立即就被三菱公司整潔的環境,寬敞明亮的辦公室,工作人員整齊劃一的工作服所震撼。上班時間剛開始,大家就忙了起來。公司到處可以聽到工作人員3,5個聚在一起討論工作上的事情,電話聲此起彼伏。不愧是中日合資的大公司啊,我心里不禁這樣感嘆道。

    實習的第一個星期,是我實習的初始階段,也是我學習得最多的階段。在銷售部各位經理和前臺小韋姐的幫助下,我學會了傳真機,打印機,復印機,碎紙機等各種辦公器材的使用;還學會了如何整理公司的回訪單、保修單,將它們分門別類的放入檔案夾中;還有就是在銷售部經理小曾的教導下學會了最基本的詢價,將有意與公司建立關系的客戶資料輸入公司網絡備案,并按照客戶、代理商傳真過來的電梯要求輸入電腦,進行詢價,制作詢價單,提交詢價員。通過制作詢價單,使我對影響電梯價格的電梯型號、轎廂材料、門廳規格、提升高度等有了初步的了解,從中受益匪淺。在這個星期中,我還負責公司職員的午餐訂餐工作,整理辦公桌,將打印過的紙進行分類回收利用,公司電話的接轉,事情繁瑣而有意義,讓我感覺過了很有意義的一個星期。

    實習的第二個星期,除了繼續上個星期學到的工作外,電梯的報價也成為我新的實習工作,將詢價員發回的價格提升5%傳真給客戶、代理商。因為涉及價錢的關系每次我都再三檢查,并請銷售經理幫我檢查完才安心的傳真出去。這個星期還開始學習打公司的文件和信函,讓我意識到自己的打字速度有待提高,今后要多練習盲打。閑下來的時候還會跑到瑯東站寄快件,將檔案盒的手寫標簽替換成打印版,用洗甲水將粘在玻璃上的透明膠印跡清除,這些都是從公司同事那里學來的,在三菱實習的每一天都很快樂。

    實習的第三個星期,正好遇上公司有幾個投標項目,我也有幸能加入標書制作的工作中。校對標書,打印標書——每次都有好幾十頁,查找資質文件,打孔,裝訂,然后拿給領導簽字蓋章,最后封標,一做起來就是1個多小時,有時忘記了吃飯,下班時間過了也還在繼續,當我和大家制作完一份標書的時候真的很有成就感。這工作雖然復雜,卻讓我學到的很多東西,也鍛煉了我的耐心和毅力。在制作標書的過程中,我感覺能和大家一起專注的做一件事真的很好。我想無論今后我將從事什么職業,我會記著這種感覺,將它帶到我今后的工作中去。

    在三菱電梯公司實習了三個星期,對公司我也有一些自己的想法,有些小問題我覺得應該注意一下。首先,公司的辦公系統網絡速度太慢,每次詢價的時候,刷新網頁都要好幾十秒,實在是讓人等得心急,應該像總公司反映一下,優化公司辦公系統網絡,提高辦公效率。其次,公司的辦公文件模版存儲在電腦中太過隨意,每次需要用時就整個電腦一個一個硬盤,一個一文件夾去找,這樣既影響效率,也不利于資源的共享。應該把文件分門別類,按首字母或按類型存放在不同的文件夾,方便查找。再次,像訂書機,解釘機之類的小東西,應該人手一個,或存放在統一的方便使用的地方,不應使用完后隨意亂放,以免真正需要用的時候找得辛苦。當然,以上僅僅代表我個人的想法,如有冒犯之處實屬無心,請多包涵。

    最后,我要感謝上海三菱電梯公司廣西分公司給我這樣的機會,讓我在此而實習,同時也為給公司帶來的諸多不便,深感不安。我還要感謝上海三菱電梯公司廣西分公司的各位領導和同事在實習期間對我的照顧,教會了我很多課堂上學不到的東西,包容我的無知,特別是這次實習期間大家都親切的叫我表妹,讓我感覺到家的溫暖。我在上海三菱電梯公司廣西分公司實習的每一天都是那么的充實,那么的快樂,讓我覺得能到三菱電梯廣西分公司來實習時多么幸運的事。我打從心里喜愛著三菱電梯廣西分公司這個大家庭。最后,我祝愿上海三菱電梯公司廣西分公司業績蒸蒸日上。

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