在現代社會中，人們面臨著各種各樣的任務和目標，如學習、工作、生活等。為了更好地實現這些目標，我們需要制定計劃。計劃可以幫助我們明確目標，分析現狀，確定行動步驟，并制定相應的時間表和資源分配。那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
黨校講師培訓工作計劃 培訓講師工作計劃文檔篇一
本制度適用于公司各部門、各分公司，工程處和工程項目部。
第一條培訓目的
貫徹國家相關法律法規、行業規范和操作規程、企業的規章制度；提高員工的理論水平、專業知識、業務能力和操作技能，提升企業整體素質。
第二條培訓方法
培訓分外出培訓和內部培訓兩種。外出培訓包括脫產培訓、專業培訓、外出考察學習與經驗交流等；內部培訓包括公司和部門單位組織的學習、討論、崗前培訓、專業知識培訓等。
第三條培訓基本原則：
（一）崗位培訓為主，拓展培訓為輔
（二）內培為主、外培為輔
（三）培訓與公司發展戰略相適應
第四條培訓責權
（一）人力資源部
1、舉辦公司共同性培訓課程。
2、擬定、呈報公司年度培訓計劃。
3、制定及修改員工培訓制度。
4、公司在職教育培訓實施。
5、撰編與修改培訓教材。
6、審議培訓計劃與具體實施方案。
7、培訓實施情況的督導、追蹤、考核。
9、公司外培人員的審核。
10、其他有關人才發展方案的研擬與執行。
11、擬定各項培訓計劃費用。
（二）各部門、各分公司
1、全年度培訓計劃匯總呈報。
2、專業培訓規范制度及修改，講師或助教人選的推薦。
3、內部專業培訓課程的舉薦及成果匯報。
4、專業培訓教材的編撰與修改。
5、督導與跟蹤受訓人員，以確保訓練成果。
第二章 培訓管理
第五條培訓計劃
（一）各部門、各分公司根據實際需要編制培訓計劃，報人力資源部審核，由人力資源部編制成年度培訓計劃，報總經理批準。
（二）人力資源部根據總經理批準的年度培訓計劃，組織實施。
（三）各部門組織培訓時，需發生費用的，經人力資源部審核，總經理批準。不需發生費用的，報人力資源部備案。
第六條培訓類別
1、公司基本情況、組織機構、企業文化、質量方針和目標。
2、公司相關規章制度。
3、崗位職責。
4、注意事項。
（二）換崗培訓：
培訓的內容：
1、新崗位的崗位職責
2、新崗位的崗位技能
（三）在職培訓：
在職員工的培訓，是以提高員工素質、規范工作行為，強化企業管理，構筑和諧企業為目標。
第七條培訓形式：
（一）早會：有條件的項目部應實行早會制度，開工前集合10分鐘，作一天的工作安排，對工程質量、安全生產、文明施工進行現場教育。
（二）會議：總部每月一次辦公會，各部門、各分公司每周一次周會，要求有記錄。
（三）專題講座：為使培訓經常化，公司實行電子媒體培訓模式。
（四）崗位培訓：員工參加崗位培訓，考試合格，取得相應崗位資格證，逐步實現持證上崗率100%，并要求員工有多個崗位資格。
（五）師帶徒：對新招的應屆畢業生，指定專門師傅進行傳、幫、帶。
（六）派外培訓：
1、員工參加派外培訓，均需填寫個人外派培訓申請表，經批準后方能參加。發生費用在3000元以上的，需簽訂培訓協議（以完成某項工作或工作多少年限）。
2、派外受訓人員返回后，應將受訓的書籍、教材及資格證書等有關資料送人力資源部歸檔保管，其受訓成績亦應記錄于受訓資歷表。
3、派外受訓人員應將受訓所獲知識整理成冊，列為講習教材，并舉辦講習會，擔任講師傳授有關知識。
（七）業余學習：
1、員工業余參加學歷學習，學習結束后，應將畢業證復印后存入員工個人檔案，并可獲鼓勵獎500元。
2、公司鼓勵員工積極向各類雜志投稿，凡被采用，公司將按所得稿費相等數量的金額進行獎勵。
3、公司鼓勵員工報考、報評與崗位相符的職稱，通過后報銷考務費可評審費（不報銷相關培訓費）。
第八條培訓經費：
1、外聘教師授課費
2、公派外培費用
3、購置教學用的一般器具、儀器的費用及修理費
（二）培訓費用由人力資源部歸口管理
第九條培訓紀律：按公司要求須參加培訓的人員，必須按時參加，不得缺席或遲到，每缺席一次扣款50元，遲到一次扣款10元。
第十條培訓成績：培訓結束，通過考試或提交培訓體會報告、問卷答案，對培訓效果進行評估。
第十一條培訓檔案管理
（一）人力資源部應建立培訓檔案，檔案資料有：
1、培訓計劃
2、員工培訓登記表
3、培訓教材
4、培訓試卷、學習心得
5、培訓考試成績
（二）培訓教材長期保存，其它資料保存2-3年。
黨校講師培訓工作計劃 培訓講師工作計劃文檔篇二
幫助員工適應工作群體和規范：鼓勵員工形成積極的態度。
二：培訓對象：
公司所有員工
三：培訓期間：
新員工入職培訓，一般在入職一周內進行培訓，包括集中崗前培訓及后期的崗位指導培訓，行政部根據具體情況確定培訓日期，確定員工簽字。
四：培訓方式：
五：培訓教材：
員工入職手冊、各部門《崗位職責手冊》等
六：培訓內容：
企業概況(公司、歷史、背景、使命等)
公司組織架構及各部門負責人
各相關部門工作關系介紹
公司管理制度，人事制度
公司基本的財務政策
七：培訓考核與評估
黨校講師培訓工作計劃 培訓講師工作計劃文檔篇三
科學發展觀為指導，積極貫徹落實黨的^v^精神，充分發揮社區教育促進人的發展和服務經濟社會的兩大功能，確立“人文化、數字化、多元化、優質化”社區教育發展目標，把握“豐富內涵，創新載體、提升層次，打造品牌”社區教育發展主線，努力構建與我社區經濟社會發展相適應的服務型社區教育體系，著力提高人民群眾對社區教育的滿意度，為構建和諧社區應有作用。
二、主要工作
(一)抓基礎工作，夯實社區教育建設基礎。
1、抓陣地建設，改善社區教育基地條件。努力建設社區教育培訓中心陣地，充分整合社區各類教育資源，促進公共教育資源的優化配置。
3、抓制度建設，完善社區教育工作目標管理制度及評價督導機制。
(二)抓宣傳工作，構建社區教育宣傳平臺。
2、辦好社區教育宣傳欄及宣傳櫥窗等，營造濃郁的終身學習氛圍及和諧的社區文化氛圍。引導群眾樹立“終身教育是21世紀生存概念”的觀念，培育群眾的終身學習意識和熱情，使學習成為單位和個人發展的內在需求和自覺行動。
(三)抓載體創新，豐富社區教育內涵。
1、著力抓好學習型社區創建工作，同時積極創建、培育學習型團隊。
2、抓好社區特色創建工作。積極發揮社區教育的自主性，以點帶面，引導社區立足實際，從社區居民關注的熱點、重點、難點問題入手，培育具有本社區特色的優質社區教育品牌。
3、開發社區教育新課程或新培訓項目。根據社會經濟發展需要，秉承“立足社區、服務社區”的社區教育課程開發理念，逐步開發適合我區社區建設的特色課程。
黨校講師培訓工作計劃 培訓講師工作計劃文檔篇四
為了適應現今形勢不斷變化的需要，我在黨校進行了為期兩年的黨性修養教育學習。通過學習使我明白了作為一名真正的^v^員,一定要注重加強自己的黨性修養,以馬列主義、^v^思想、^v^理論和^v^同志“三個代表”重要思想為行動準則，始終堅持為人民服務的根本宗旨。
兩年的學習使我更深刻地認識到了^v^員黨性修養的重要性和必要性。黨性作為政黨所固有的本質屬性，是政黨階級性的集中表現。 加強黨性修養，永葆公仆本色，黨風廉政建設和反腐敗斗爭關系黨的生死存亡、關系一方穩定和諧、關系黨員干部的成長進步。黨性修養是指^v^員按照黨性原則通過自我教育、自我鍛煉、自我改造，使自己的黨性得到增強和完善。中國^v^是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益，是中國特色社會主義事業的領導核心，肩負著領導人民建設中國特色社會主義和實現共產主義的歷史重任，^v^要完成自己的歷史使命必須在領導人民改造客觀世界的同時，努力認識自己、加強自己、提高自己、完善自己，永遠站在世界前列。
加強黨性修養,要做到不為名利所累,不為物欲所惑,不為人情所擾,堂堂正正做人,老老實實做事,既干事,又干凈,既要干成事，又干實事。我們在學習中提升自己的執政能力，在提升的過程中能更好的全心全意為人民服務。從建黨到現在，我們黨都是極力號召全黨為人民服務的，我們要組織群眾、教育群眾、服務群眾，從群眾中來、向群眾中去，人民群眾是歷史的創造者，它的力量是無窮大的。曾經有人說“世界上沒有簡單的愛，也沒有簡單的恨”，人民群眾為我們提供衣食，他也就是我們的再生父母。“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”，人民群眾這樣服務我們，我們也必須全心全意為人民服務。黨和人民群眾永遠是魚和水的關系。也只有人民群眾的支持和擁護，我們的國家，我們的社會才會穩步快速的發展。古語說的好：“不以善小而不為，不以惡小而為之”。在為人民服務的任何時候，我們都應該從點滴做起，認認真真，全心全意的付出。雷鋒同志曾說過：“我要把有限的生命投入到無限的為人民服務之中去”。他的光輝永遠照耀著我們。為了能更好的為人民服務，努力學習科學文化知識和經常性的自我批評、自我完善，不斷提高自己的黨性修養是十分重要的。
要更好地為人民服務，提高黨性修養，除了在工作中時刻想著人民群眾的切身利益，提高自己運用理論解決實際問題的能力也是非常重要的。加強理論修養，提高理論素質，關鍵是提高我們運用理論解決實際問題的能力。這就要我們在堅持馬列主義、^v^思想、^v^理論和“三個代表”重要思想的基礎上，重視發揚理論聯系實際的馬克思主義學風，用黨的基本理論的精神實質，指導自己的工作，不斷提高執政興國能力，同時不能放松或忽視了改造主觀世界的能力。
黨的各級領導干部要牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，要堅持正確的地位觀、權力觀、利益觀。這是黨性最核心、最重要的內容。因此，在這兩年的學習中，我們不僅比較系統地學習了馬克思主義基本理論，還針對自己的問題進行了黨性分析，不斷查找自身的問題。應該說對問題的認識和看法，包括對自己實踐經驗的總結，對自己存在的問題、差距與不足的分析，都要有一個新的高度。“在改造客觀世界的同時，不斷改造主觀世界”，這是一句老話，又永遠是一句新話。改革開放二十多年以來，客觀世界在發生巨大的變化，實際上我們的主觀世界也在不知不覺地變化。一些在新的情況下出現的、需要我們警惕或者過去沒有遇到過的問題，現在我們碰到了、遇到了，必須堅持在改造客觀世界的同時改造主觀世界。在學習期間，我接受了比較系統的理論學習并進行黨性分析，真正使自己的思想境界有所升華，鞏固了自己的思想、理論建設。
我覺得兩年的黨校學習，最大的收獲就是使我學會了黨性修養的正確途徑，即以科學理論為指導，積極投身于改革開放、建設中國特色社會主義的偉大實踐，在實踐中認真總結經驗教訓，不斷提高覺悟，克服缺點，增長才干。還要做到時刻自重、自省、自警、自勵，在各方面以身作則，樹立好的榜樣。黨性修養貴在自覺、貴在堅持、貴在實踐，是黨員的自我教育、自我改造和自我完善的過程。所以作為一個黨員干部，我必將在以后的工作中，時刻自我批評、自我檢查、自我激勵，嚴格按照黨性原則辦事，不斷自我改造、自我完善，作全心全意為廣大人民群眾服務的好公仆。
看了黨校學習黨性修養報告還看了：
黨校講師培訓工作計劃 培訓講師工作計劃文檔篇五
2 2022 年干部教育培訓工作要點
2022 年 xx 干部教育培訓工作總體要求是：以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九屆六 中全會、xx、xx 精神，按照全國、全省、xx 組織部長會議精神和《2018—2022年xx市干部教育培訓工作規劃》，堅持圍繞中心、服務大局，大力推動項目工作法、一線工作法、典型引路法在干部教育培訓工作中具體化，著力提升干部隊伍政治能力和領導現代化建設能力，更好地服務 xx 高質量發展、服務干部健康成長，以優異成績迎接黨的^v^勝利召開。
里走、往心里走、往實里走，幫助各級干部不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，忠誠擁護“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，奮斗新時代、奮進新征程、擔當新使命，堅定沿著^v^^v^指引的方向闊步前進。
（二）扎實開展黨的十九屆六 中全會和 xx 精神輪訓工作。xx 舉辦 3 期 xx 市“學習貫徹黨的十九屆六 中全會及 xx 精神，提升領導干部推動高質量發展能力”專題研討班，對 xx 縣處級領導干部、鄉鎮（街道）黨政正職、縣（市、區）直屬單位黨政正職進行全員輪訓。按照干管權限，靈活采取集中培訓、專題研討、輔導講座、在線學習等多種形式，分期分批組織開展集中輪訓工作，在 2022 年 6 月底前實現全員培訓。
（三）認真做好黨的^v^精神教育培訓工作。按照中央部署和省委、xx 要求，制定學習貫徹黨的^v^精神集中培訓的實施方案，適時舉辦學習貫徹黨的^v^精神專題研討班。充分發揮黨校（行政學校）和干部教育培訓機構的主渠道主陣地作用，層層抓好學習培訓，推動黨的^v^精神迅速進教材、進課堂、進頭腦。
獨特優勢開展黨史黨風黨紀教育，教育引導黨員干部堅定理想信念、嚴守紀律規矩、傳承紅色基因、永葆政治本色。
（五）深化 xx 精神學習教育。深入貫徹落實《^v^ xxxx關于在新時代弘揚 xx 精神的實施意見》，各級黨校（行政學校）、各干部教育培訓機構要把傳承弘揚 xx 精神作為黨員干部培訓的必修課，常學常新、真學真信、深學深悟、實學實用，做到學思用貫通、知信行合一。做好 xx 精神系列叢書的發行和使用工作，打造一批 xx 精神精品課程，作為各級各類黨員干部教育培訓的主要內容。
（六）深入實施干部專業化能力提升計劃。圍繞 xx 及xx 提出的各項目標任務，以“大抓項目年”為突破，突出“鄉村振興、產業發展、營商環境、文旅發展、生態文明、疫情防控、強邊固防”等內容，依托滬滇人力資源培訓項目，加大“走出去”力度，到 xx 舉辦 16 期專業能力提升培訓班，培訓各類干部 640 人，切實提高干部的專業思維、專業素養、專業方法、專業能力。
全覆蓋培訓，切實提高領導干部的思想政治素質和開拓創新、駕馭全局、科學決策等方面的能力。
（八）強化年輕干部教育培訓。持續抓好“年輕干部理想信念宗旨教育計劃”，高質量辦好中青年干部培訓班，幫助年輕干部全面加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，進一步提高政治素養、理論水平、專業能力和精神境界。
（九）深入實施新時代基層干部主題培訓行動計劃。按照“省級示范培訓、州（市）級統籌培訓、縣級兜底培訓、部門抓行業系統培訓”的思路，圍繞鄉村振興、黨建引領基層治理、興邊富民、文化旅游主題培訓計劃，2022 年 9 月前分類分級將縣（市、區）直屬部門機關干部、鄉鎮（街道）干部、縣域國有企業和事業單位領導人員、村（社區）干部（含駐村干部）、鄉村集體經濟組織中的黨組織負責人、非公有制經濟組織和社會組織黨組織負責人等基層干部全部培訓一遍，每人學習培訓時間不少于 3 天。
（十）統籌推進各級各類干部專業化能力培訓。按照干部管理權限，加強公務員、女干部、少數民族干部、黨外干部、事業單位領導人員、國有企業經營管理人員教育培訓。圍繞貫徹落實 xx、xx 決策部署，結合本部門本單位工作實際，統籌推進行業系統干部專業化能力培訓。
（十一）加強其他知識的教育培訓。各地各部門各單位
要切實履行主體責任，聚焦上級主管部門要求納入干部教育培訓的重點內容，通過理論學習中心組學習、舉辦專題培訓班、制作標準課件、編寫學習讀本等措施，加強各行各業政策法規和業務知識培訓。加強醫療衛生能力水平提升、推進邊疆民族地區治理體系和治理能力現代化、鑄牢中華民族共同體意識、全面從嚴治黨、依法治市、總體國家安全觀、軍民融合發展、安全生產、應急管理、消防救援、保密、^v^、編制、民族宗教、統計、外交外事、男女平等基本國策等方面知識培訓，幫助干部完善知識體系，提升專業化能力。