工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終，只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止。通過(guò)總結(jié)對(duì)工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，引出規(guī)律性認(rèn)識(shí)，以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐活動(dòng)。怎樣寫(xiě)總結(jié)才更能起到其作用呢？總結(jié)應(yīng)該怎么寫(xiě)呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
國(guó)有企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)工作總結(jié) 縣工會(huì)財(cái)務(wù)工作總結(jié)篇一
一、積極做好成本核算和費(fèi)用報(bào)銷工作
1、積極協(xié)調(diào)各部門做好成本核算的基礎(chǔ)工作。成本管理工作來(lái)說(shuō)，它是一項(xiàng)綜合性很強(qiáng)、涉及面很廣的管理工作，僅靠財(cái)會(huì)部門和成本會(huì)計(jì)工作是難以完成的。為了使公司成本管理工作有計(jì)劃地進(jìn)行，根據(jù)我自身工作特點(diǎn)，發(fā)揮成本崗位主導(dǎo)作用，積極協(xié)調(diào)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)和倉(cāng)庫(kù)保管員對(duì)賬，到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行實(shí)物盤點(diǎn)工作，做到賬賬相符，賬實(shí)相符，協(xié)調(diào)各部門，做好成本管理基礎(chǔ)工作。
2、及時(shí)、正確地進(jìn)行成本核算，開(kāi)展成本分析。制定公司成本核算規(guī)程，及時(shí)準(zhǔn)確的核算成本。成本核算在月末生產(chǎn)和倉(cāng)庫(kù)、財(cái)務(wù)對(duì)賬正確，現(xiàn)場(chǎng)成品、廢料盤點(diǎn)結(jié)束后，三日內(nèi)完成成本核算。在完成成本核算基礎(chǔ)工作后，認(rèn)真、全面地開(kāi)展成本分析工作。通過(guò)成本分析，分析出影響成本升降的各種因素及其影響程度，正確評(píng)價(jià)公司內(nèi)部各有關(guān)單位在成本管理工作中的成績(jī)和公司成本管理工作中的問(wèn)題，從而促進(jìn)成本管理工作的改善，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
3、嚴(yán)格審核和控制各項(xiàng)費(fèi)用支出，努力節(jié)約開(kāi)支，不斷降低成本。在審核公司報(bào)銷單據(jù)過(guò)程中，嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)成本費(fèi)用開(kāi)支范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，以及公司各項(xiàng)制度和規(guī)定，嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用的開(kāi)支，審核各部門是否按照規(guī)定辦理，簽字是否齊全等，并積極探求節(jié)約開(kāi)支、降低成本的途徑和方法，以促進(jìn)公司更好的節(jié)約成本，提高效益。
4月份根據(jù)公司安排著手成本會(huì)計(jì)交接工作。首先為接手人詳細(xì)介紹工作內(nèi)容和崗位職責(zé)，其次為接手人進(jìn)行會(huì)計(jì)電算化軟件方面的培訓(xùn)和指導(dǎo)，在為期兩個(gè)月的時(shí)間內(nèi)完成交接工作，接手人基本能順利開(kāi)展工作，為公司工作持續(xù)穩(wěn)定的開(kāi)展做好了基礎(chǔ)。
1、接手部門日常事務(wù)和基礎(chǔ)工作。
2、核對(duì)現(xiàn)金、銀行賬務(wù)，盤點(diǎn)現(xiàn)金、銀行和承兌匯票。
3、做好銀行、稅務(wù)和項(xiàng)目貸款工作的交接。
4、做好賬目核對(duì)，完善交接手續(xù)。
_月末接手財(cái)務(wù)部工作，由于在月底結(jié)賬時(shí)間緊，在接手工作后立即著手工作，積極做好財(cái)務(wù)日常工作，嚴(yán)格審核付款手續(xù)，做好物資清產(chǎn)盤點(diǎn)和賬務(wù)整理工作。審核_月份憑證，協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)人員積極做好_月份結(jié)賬工作。
國(guó)有企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)工作總結(jié) 縣工會(huì)財(cái)務(wù)工作總結(jié)篇二
今年來(lái)，我市各級(jí)工會(huì)在市委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，緊緊圍繞建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)現(xiàn)代化工貿(mào)僑鄉(xiāng)城市的戰(zhàn)略部署，主動(dòng)融入xx新一輪跨越式發(fā)展大局，牢固樹(shù)立中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀，按照“進(jìn)園區(qū)進(jìn)企業(yè)，抓基層打基礎(chǔ)”的工作思路，主動(dòng)作為，突出重點(diǎn)，攻堅(jiān)克難，開(kāi)拓創(chuàng)新，狠抓落實(shí)，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)，呈現(xiàn)良好態(tài)勢(shì)。
一、主動(dòng)作為，服務(wù)我市跨越式發(fā)展作用進(jìn)一步顯現(xiàn) 營(yíng)造和諧發(fā)展氛圍。各級(jí)工會(huì)利用報(bào)告會(huì)、專題培訓(xùn)、廣播、墻報(bào)等形式，加強(qiáng)對(duì)市十一屆黨代會(huì)二次會(huì)議等的學(xué)習(xí)宣傳；結(jié)合節(jié)日演出、政策咨詢等活動(dòng)，加強(qiáng)宣傳教育，讓職工了解“好字當(dāng)頭、先行先試”和“跨越提升、率先崛起”主題的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)，把思想認(rèn)識(shí)進(jìn)一步統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來(lái)，動(dòng)員廣大職工積極投身現(xiàn)代化工貿(mào)僑鄉(xiāng)城市建設(shè)的偉大實(shí)踐中。
1 目獲得金獎(jiǎng)，3個(gè)項(xiàng)目獲得銀獎(jiǎng)，8個(gè)項(xiàng)目獲得銅獎(jiǎng)。
技術(shù)比賽得到推進(jìn)。創(chuàng)新職工技術(shù)比賽的形式和內(nèi)容，將比賽向非公企業(yè)和農(nóng)民工延伸。4月27日與泉州市總聯(lián)合在侖蒼鎮(zhèn)舉辦泉州市第二屆職工技能運(yùn)動(dòng)會(huì)暨水暖行業(yè)職工技能大賽，競(jìng)賽開(kāi)設(shè)四個(gè)項(xiàng)目。優(yōu)勝者分別被授予“泉州市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄ⅰ叭菔屑夹g(shù)能手”和“2008年泉州市水暖行業(yè)職工技能大賽優(yōu)秀選手”稱號(hào)。
大力弘揚(yáng)勞模精神。認(rèn)真做好勞模推薦評(píng)選工作。評(píng)選出全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?名，省勞模12名。充分利用新聞媒體介紹勞模精神和工人階級(jí)先進(jìn)典型事跡，宣傳“勞模光榮、勞動(dòng)偉大”的時(shí)代精神。先后召開(kāi)慶“五一”暨勞模表彰大會(huì)，舉辦“勞動(dòng)者之歌”大型文藝晚會(huì)活動(dòng)，在電視臺(tái)開(kāi)辟“主力軍風(fēng)采”專題，懸掛宣傳標(biāo)語(yǔ)50條，在市政府宣傳欄出版介紹勞模事跡和勞模風(fēng)采專刊墻報(bào)。
提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”、“女職工自我成才達(dá)標(biāo)”、“企業(yè)安全文化建設(shè)”等主題活動(dòng)為載體，大力開(kāi)展職工素質(zhì)教育。充分發(fā)揮“企業(yè)技能培訓(xùn)電教室”、“女職工周末學(xué)校”等平臺(tái)的作用和工會(huì)組織的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，大力加強(qiáng)對(duì)職工的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，積極開(kāi)展安全衛(wèi)生消防知識(shí)普及教育、勞動(dòng)法規(guī)等系列活動(dòng)，職工素質(zhì)教育不斷取得新進(jìn)展。
2 范化建設(shè)、典型培育”納入了主要內(nèi)容，從市總和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)到一般干部均實(shí)行建會(huì)包干責(zé)任制，在全市開(kāi)展非公企業(yè)工會(huì)組建攻堅(jiān)戰(zhàn)。非公企業(yè)工會(huì)組建在難點(diǎn)熱點(diǎn)上取得新突破，環(huán)球傢俬城等一批有影響的企業(yè)相繼成立工會(huì)。全市新建基層工會(huì)261家，新發(fā)展會(huì)員7000人，完成泉州市總下達(dá)組建任務(wù)的118％。工會(huì)組建數(shù)量和態(tài)勢(shì)為歷年最好。
規(guī)范化建設(shè)得到加強(qiáng)。以開(kāi)展“基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)年”活動(dòng)為抓手，培植先進(jìn)典型，對(duì)各基層工會(huì)工作狀況調(diào)查摸底，嚴(yán)格按照“六個(gè)有”的要求，針對(duì)一些基層工會(huì)組織不健全、工作不規(guī)范、作用發(fā)揮不充分等問(wèn)題，認(rèn)真貫徹落實(shí)《企業(yè)工會(huì)工作條例》，結(jié)合“職工之家”建設(shè)和“雙愛(ài)雙評(píng)”活動(dòng)，制定下發(fā)全市工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)。
提高工會(huì)干部素質(zhì)。廣泛開(kāi)展“學(xué)習(xí)型工會(huì)干部”和“增強(qiáng)素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)”活動(dòng)，市總和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)舉辦工會(huì)干部培訓(xùn)班5期，培訓(xùn)工會(huì)干部900多人。同時(shí)，積極組織工會(huì)干部參加省總、泉州市總舉辦的各類培訓(xùn)班。
二、突出主線，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系活動(dòng)進(jìn)一步開(kāi)展 廣泛宣傳學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法》。各級(jí)工會(huì)把學(xué)習(xí)宣傳貫徹《勞動(dòng)合同法》擺上重要議事日程，在全市工會(huì)系統(tǒng)掀起學(xué)習(xí)宣傳《勞動(dòng)合同法》的熱潮。把《勞動(dòng)合同法》作為工會(huì)“五五”普法的重要內(nèi)容，與貫徹《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》相結(jié)合，全市共舉辦各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)32期，開(kāi)展法律咨詢活動(dòng)37場(chǎng)，分發(fā)《勞動(dòng)合同法》2500本，懸掛張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)216幅，出版墻報(bào)專刊1711期。
3 努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。配合有關(guān)部門繼續(xù)做好勞動(dòng)合同三年行動(dòng)計(jì)劃。深入開(kāi)展創(chuàng)建和諧工業(yè)園區(qū)、和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)活動(dòng)。大力推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作，在雪峰開(kāi)發(fā)區(qū)和金鹿集團(tuán)等開(kāi)展工資集體協(xié)商談判。
認(rèn)真開(kāi)展安康杯競(jìng)賽活動(dòng)。各級(jí)工會(huì)深入進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和檢查，大力推廣“一法三卡”，監(jiān)督指導(dǎo)企業(yè)改善工作環(huán)境、完善安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。全市有1258家企業(yè)、117769名職工參加競(jìng)賽活動(dòng)。
積極發(fā)揮幫扶中心作用。加大資金投入，對(duì)市總幫扶中心硬件和軟件進(jìn)行改造和完善，同時(shí)指導(dǎo)推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建立職工幫扶中心。僅市總幫扶中心接待來(lái)信來(lái)訪38人次，來(lái)電答復(fù)率100％，案件辦結(jié)率99％，幫助追討欠薪、賠償金86.5917萬(wàn)元，做到信訪問(wèn)題件件有著落、事事有交待。
三、扶貧幫困，為職工辦實(shí)事的力度進(jìn)一步加大 職工醫(yī)療互助活動(dòng)取得進(jìn)展。繼續(xù)廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，采取多種措施，擴(kuò)大第二期職工醫(yī)療互助覆蓋面。有379個(gè)單位、24220人參加醫(yī)療互助活動(dòng)。
送溫暖工作更加深入細(xì)致。進(jìn)一步充實(shí)特困職工、困難職工檔案，新建立特困職工檔案237戶，加強(qiáng)對(duì)檔案的動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)更新信息，規(guī)范管理和發(fā)放送溫暖慰問(wèn)金。“兩節(jié)”期間，市總工會(huì)走訪慰問(wèn)困難農(nóng)民工141戶，發(fā)放慰問(wèn)金42300元；慰問(wèn)各級(jí)勞模40人，發(fā)放慰問(wèn)金110816元。廣泛實(shí)施“金秋扶困助學(xué)”行動(dòng)，資助特困職工子女上大學(xué)49人，“金秋助學(xué)”成為工會(huì)送溫暖工程的一個(gè)重要品牌。
4 迎新春聯(lián)歡晚會(huì)進(jìn)一步做實(shí)。舉辦第二屆外來(lái)工迎新春聯(lián)誼活動(dòng)，邀請(qǐng)來(lái)自17個(gè)省份的外來(lái)務(wù)工人員代表200多人吃“年夜飯”，設(shè)置10部電話供他們免費(fèi)打長(zhǎng)途與家人拜年，為每名外來(lái)員工贈(zèng)送一份紀(jì)念品，觀看文藝表演。同時(shí)穿插與員工互動(dòng)的文藝表演、游戲和抽獎(jiǎng)。
抗擊冰雪災(zāi)害全力以赴。全市各級(jí)工會(huì)開(kāi)展送溫暖、送歡樂(lè)、送健康為主題的“八個(gè)一”溫馨關(guān)愛(ài)冰雪災(zāi)害滯留在xx過(guò)年外來(lái)務(wù)工人員系列活動(dòng)。市總領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)機(jī)關(guān)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)干部深入到車站和外來(lái)務(wù)工人員比較集中的工業(yè)園區(qū)、企業(yè)進(jìn)行慰問(wèn)，給他們送年糖年果、書(shū)籍和文體生活用品，對(duì)經(jīng)濟(jì)困難的128名外來(lái)工給予每人300-500元的慰問(wèn)金，使他們感受到第二故鄉(xiāng)的濃濃親情。組織電影放映隊(duì)深入工業(yè)園區(qū)、企業(yè)放映電影39場(chǎng)次。為外來(lái)工提供“一路通”免費(fèi)游泉州門票。加強(qiáng)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、廠醫(yī)務(wù)室聯(lián)系，對(duì)患病就醫(yī)的及時(shí)提供幫助和慰問(wèn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，留在xx過(guò)春節(jié)的外來(lái)務(wù)工人員50605人（其中：經(jīng)宣傳動(dòng)員后留南過(guò)年的外來(lái)工30363人）；全市工會(huì)撥出50多萬(wàn)元資金用于慰問(wèn)活動(dòng)等。
5 小時(shí)熱線電話。四是加強(qiáng)宣傳，暢通信息渠道。五是向?yàn)?zāi)區(qū)及在xx的員工獻(xiàn)愛(ài)心，各級(jí)工會(huì)組織開(kāi)展募捐活動(dòng)金額達(dá)到114.8381萬(wàn)元，捐實(shí)物折合金額193萬(wàn)元。與移動(dòng)、電信公司聯(lián)合開(kāi)展活動(dòng)，為川籍職工開(kāi)通免費(fèi)親情電話，免費(fèi)發(fā)送震區(qū)災(zāi)情短信。
四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，營(yíng)造氛圍，“雙進(jìn)”活動(dòng)扎實(shí)有效推進(jìn) 強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，周密部署。全省工會(huì)基層工作會(huì)議召開(kāi)后，市委常委、總工會(huì)主席鄭國(guó)防親自主持召開(kāi)主席辦公會(huì)議，研究如何開(kāi)展“雙進(jìn)”活動(dòng)，召開(kāi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)主席參加的全委（擴(kuò)大）會(huì)議，精心組織，周密部署。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立由鄭國(guó)防主席任組長(zhǎng)的“雙進(jìn)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）制定了非公企業(yè)“雙進(jìn)”工作聯(lián)系制度，鎮(zhèn)工會(huì)委員為聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)具體工作，確保活動(dòng)全面推進(jìn)。二是制定方案。市總工會(huì)制定了《關(guān)于開(kāi)展工會(huì)“進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)，抓基層、打基礎(chǔ)”活動(dòng)的實(shí)施方案》，明確“雙進(jìn)”活動(dòng)的主體、內(nèi)容、時(shí)間、步驟等，使“雙進(jìn)”活動(dòng)有序開(kāi)展。三是注重調(diào)研。為掌握翔實(shí)的第一手資料，市總制定了“四綱一表”，實(shí)地走訪不同類型的企業(yè)，召開(kāi)基層工會(huì)、企業(yè)等和一線職工參加的座談會(huì)，詳細(xì)了解工會(huì)組織的狀況、存在的問(wèn)題和建議，整個(gè)調(diào)研階段工作取得較好成效，實(shí)現(xiàn)了預(yù)期目標(biāo)，得到泉州市總工會(huì)的充分肯定。
6 干部負(fù)責(zé)本區(qū)域里村居（社區(qū)）工會(huì)和規(guī)模以上企業(yè)工會(huì)工作。市鎮(zhèn)兩級(jí)工會(huì)建立掛鉤制度，形成一個(gè)全員參與、分工明確、層層負(fù)責(zé)、服務(wù)指導(dǎo)的工作機(jī)制。
明確目標(biāo)，注重服務(wù)。市鎮(zhèn)兩級(jí)工會(huì)干部以“雙進(jìn)”活動(dòng)為契機(jī)，將今年各項(xiàng)工作量化，把基層工會(huì)組建、職工醫(yī)療互助、規(guī)范化管理、干部培訓(xùn)活動(dòng)編成進(jìn)度表；還把“雙進(jìn)”活動(dòng)與正在開(kāi)展的創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)、創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”、“雙愛(ài)雙評(píng)”活動(dòng)、“職工之家”建設(shè)、“職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新”等活動(dòng)相結(jié)合，通過(guò)“雙進(jìn)”活動(dòng)推動(dòng)這些工作的開(kāi)展。
分類要求，逐級(jí)推進(jìn)。市總制定了《xx市基層工會(huì)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，將全市基層工會(huì)按工作開(kāi)展情況分為新建企業(yè)工會(huì)、規(guī)范企業(yè)工會(huì)、典型企業(yè)工會(huì)、亮點(diǎn)企業(yè)工會(huì)四種標(biāo)準(zhǔn)，按照先搭臺(tái)后規(guī)范的原則循序漸進(jìn)，唱好“有、像、是”僑鄉(xiāng)工會(huì)三步曲。同時(shí)制定《基層工會(huì)達(dá)標(biāo)計(jì)劃》，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)每年應(yīng)新增30％基層工會(huì)達(dá)到規(guī)范、20％達(dá)到典型、10達(dá)到亮點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)做到全面選樹(shù)、逐級(jí)提高。
示范引導(dǎo)，以點(diǎn)帶面。引導(dǎo)各村（居、社區(qū)）、企業(yè)工會(huì)建立適合自身特點(diǎn)的工作制度，搞好“規(guī)范建設(shè)年”工作，配備必要的活動(dòng)場(chǎng)所，以企業(yè)撥款幫建為主，上級(jí)工會(huì)補(bǔ)助為輔的經(jīng)費(fèi)籌措辦法，不斷完善基層工會(huì)的工作條件，真正做到有人管事、有錢辦事、有址議事、有章理事。選樹(shù)培育了一批精品基層工會(huì)。
廣泛發(fā)動(dòng)，營(yíng)造氛圍。市鎮(zhèn)兩級(jí)工會(huì)注意輿論宣傳的導(dǎo)
7 向作用，做到“五有”，即：電視里有圖像、廣播中有聲音、報(bào)刊上有文字、圖板上有展示、工會(huì)干部中有材料。
摸清情況，初見(jiàn)成效。“雙進(jìn)”活動(dòng)共收回調(diào)研報(bào)告27份，職工及企業(yè)主訪談?dòng)涗?01份，企業(yè)工會(huì)工作調(diào)查表800多份；調(diào)整充實(shí)8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、1個(gè)系統(tǒng)、43個(gè)村居、526個(gè)企業(yè)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子；市鎮(zhèn)兩級(jí)251名工會(huì)干部掛鉤27個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、45個(gè)工業(yè)園區(qū)（基地）、211個(gè)村居（社區(qū)）、805個(gè)規(guī)模企業(yè)，形成全方位、多層次的掛鉤幫建網(wǎng)絡(luò)。同時(shí)，工會(huì)機(jī)關(guān)的調(diào)研風(fēng)氣更加濃厚，工會(huì)干部服務(wù)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。
下階段工作思路
一、以掀起“雙進(jìn)”新一輪活動(dòng)為重點(diǎn)，提高工會(huì)組織的戰(zhàn)斗力
要在繼續(xù)推進(jìn)工會(huì)“雙進(jìn)”活動(dòng)上下功夫。掀起新一輪“雙進(jìn)”活動(dòng)高潮，從調(diào)研層面進(jìn)入實(shí)施層面。市鎮(zhèn)兩級(jí)工會(huì)齊心協(xié)力，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成“雙進(jìn)”活動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)。
要在規(guī)范工作發(fā)揮作用上下功夫。繼續(xù)按照“六個(gè)有”的工作要求，加強(qiáng)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，著力解決一些工會(huì)的“三無(wú)”現(xiàn)象。加強(qiáng)工作臺(tái)帳管理，積極探索臺(tái)帳登記、資料儲(chǔ)存、數(shù)據(jù)處理等信息化管理制度，提高臺(tái)帳的應(yīng)用水平。認(rèn)真落實(shí)《企業(yè)工會(huì)工作條例》，扎實(shí)推進(jìn)“基層工會(huì)規(guī)范建設(shè)年”各項(xiàng)工作，年底將組織一次考核驗(yàn)收。
8 極開(kāi)展《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的宣傳和培訓(xùn)；加強(qiáng)對(duì)職工簽訂勞動(dòng)合同的指導(dǎo)；與有關(guān)部門配合，加大對(duì)用人單位簽訂勞動(dòng)合同的監(jiān)督力度，把《勞動(dòng)合同法》作為維護(hù)職工合法權(quán)益的護(hù)身符。
進(jìn)一步加強(qiáng)困難職工幫扶工作。建立健全全市困難職工檔案，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理。按照“職工有困難找工會(huì)”、“農(nóng)民工有困難找工會(huì)”的要求，繼續(xù)實(shí)施關(guān)愛(ài)農(nóng)民工“五大行動(dòng)”，切實(shí)幫助農(nóng)民工解決生產(chǎn)生活中遇到的困難和問(wèn)題。建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)警機(jī)制，努力把矛盾化解在萌芽狀況，解決在基層。
三、以主動(dòng)融入新一輪跨越式發(fā)展為中心，擴(kuò)大工會(huì)組織的號(hào)召力
9 權(quán)益。繼續(xù)大力推行女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作，拓展工會(huì)女職工維權(quán)工作領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)新形勢(shì)下工會(huì)女職工維權(quán)工作的創(chuàng)新與發(fā)展。五是做好職工來(lái)信來(lái)訪工作。以政治敏感性，從社會(huì)安定穩(wěn)定的高度來(lái)認(rèn)識(shí)，重視職工群眾的來(lái)信來(lái)訪。六是開(kāi)展“節(jié)能減排”競(jìng)賽活動(dòng)。引導(dǎo)職工提合理化建議，宣傳推廣節(jié)約環(huán)保經(jīng)驗(yàn)，在企業(yè)和班組、個(gè)人之間開(kāi)展“我為節(jié)能減排作貢獻(xiàn)”競(jìng)賽活動(dòng)。市總年底將進(jìn)行驗(yàn)收和表彰。
國(guó)有企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)工作總結(jié) 縣工會(huì)財(cái)務(wù)工作總結(jié)篇三
一、時(shí)刻以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為行動(dòng)指南，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，參加有益的政治活動(dòng)，不斷提高自身思想修養(yǎng)和政治理論。
通過(guò)進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)和參加政治活動(dòng)及各種競(jìng)賽，本人在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，同時(shí)使得政治思想素質(zhì)和執(zhí)法水平得到了極大的提高，加強(qiáng)了廉潔自律、拒腐防變的能力，增強(qiáng)了執(zhí)法和服務(wù)意識(shí)，為做好財(cái)務(wù)工作奠定了思想基礎(chǔ)。
二、愛(ài)崗敬業(yè)、扎實(shí)工作、不怕困難、勇挑重?fù)?dān)，熱情服務(wù)，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用。
1、顧全大局、服從安排、團(tuán)結(jié)協(xié)作。今年，根據(jù)財(cái)務(wù)科的工作安排，本人從原來(lái)的記賬崗位上調(diào)整到報(bào)賬崗位上。在崗位變動(dòng)的過(guò)程中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經(jīng)驗(yàn)的同志學(xué)習(xí)，認(rèn)真探索，總結(jié)方法，增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握業(yè)務(wù)技能，并能團(tuán)結(jié)同志，加強(qiáng)協(xié)作，很快適應(yīng)了新的工作崗位，熟悉了報(bào)賬業(yè)務(wù)，與全科同志一起做好財(cái)務(wù)審核和監(jiān)督工作。
按照財(cái)務(wù)報(bào)賬制度和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)賬工作。在審核原始憑證時(shí)，對(duì)不真實(shí)、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，堅(jiān)決不予報(bào)銷;對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補(bǔ)充。通過(guò)認(rèn)真的審核和監(jiān)督，保證了會(huì)計(jì)憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了我所會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、合法、準(zhǔn)確、完整，切實(shí)發(fā)揮了財(cái)務(wù)核算和監(jiān)督的作用。
3、任勞任怨、樂(lè)于吃苦、甘于奉獻(xiàn)。今年以來(lái)，由于場(chǎng)所整體搬遷和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化整改工作，財(cái)務(wù)工作的力度和難度都有所加大。除了完成報(bào)賬工作，本人還同時(shí)兼顧科里的內(nèi)勤工作及其他業(yè)務(wù)。為了能按質(zhì)按量完成各項(xiàng)任務(wù)，本人不計(jì)較個(gè)人得失，不講報(bào)酬，犧牲個(gè)人利益，經(jīng)常加班加點(diǎn)進(jìn)行工作。在工作中發(fā)揚(yáng)樂(lè)于吃苦、甘于奉獻(xiàn)的精神，對(duì)待各項(xiàng)工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責(zé)。在完成報(bào)賬任務(wù)的同時(shí)，兼顧內(nèi)勤，做好預(yù)算，管理勞教存款，出色地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，起到了先進(jìn)和榜樣的作用。
4、愛(ài)崗敬業(yè)、提高效率、熱情服務(wù)。在財(cái)務(wù)戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。對(duì)待來(lái)報(bào)賬的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務(wù)、耐心講解，做好會(huì)計(jì)法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過(guò)程中，不刁難同志、不拖延報(bào)賬時(shí)間：對(duì)真實(shí)、合法的憑證，及時(shí)給予報(bào)銷;對(duì)不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，以高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，獲得了民警職工的好評(píng)。
三、遵紀(jì)守法、廉潔自律，樹(shù)立起勞教工作人民警察和財(cái)務(wù)工作者的良好形象。
本人作為勞教系統(tǒng)的一名財(cái)務(wù)工作者，具有雙重身份。因此，在平時(shí)的工作中，既以一名勞教工作人民的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，學(xué)習(xí)和掌握與勞動(dòng)教養(yǎng)相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)，做到知法依法、知章偱章。又以一名財(cái)會(huì)人員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育和建設(shè)，熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度，做到秉公執(zhí)法、清正廉潔。在實(shí)際工作中，將勞教工作與財(cái)務(wù)工作相結(jié)合，把好執(zhí)法和財(cái)務(wù)關(guān)口，實(shí)踐“嚴(yán)格執(zhí)法，熱情服務(wù)”的宗旨，全心全意為民警職工服務(wù)，樹(shù)立了勞教工作人民警察和財(cái)務(wù)工作者的良好形象。
為了能夠適應(yīng)建設(shè)現(xiàn)代化文明勞教所和實(shí)現(xiàn)我所會(huì)計(jì)電算化的目標(biāo)，20xx年，本人能夠根據(jù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)安排并充分利用業(yè)余時(shí)間，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。通過(guò)學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)電算化知識(shí)和財(cái)務(wù)軟件的運(yùn)用，掌握了電算化技能，提高了實(shí)際動(dòng)手操作能通過(guò)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化要求，使自身的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)和水平得到了更新和提高，適應(yīng)了現(xiàn)在的工作要求，并為將來(lái)的工作做好準(zhǔn)備。
國(guó)有企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)工作總結(jié) 縣工會(huì)財(cái)務(wù)工作總結(jié)篇四
工會(huì)經(jīng)費(fèi)，保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)的持續(xù)增長(zhǎng)
工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作，始終是財(cái)務(wù)管理工作的首要任務(wù)。隨著市場(chǎng)新經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立，工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作遇到了許多新的困難河和問(wèn)題。這些問(wèn)題既有主觀的原因也有客觀的因素。從客觀原因講：一是隨著國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的發(fā)展，絕大部分中小國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)為非國(guó)有企業(yè)，工會(huì)組織解體或名存實(shí)亡，繳費(fèi)收繳的基數(shù)減少;二是新建企業(yè)發(fā)展較快，即使建了工會(huì)的大多數(shù)單位還未能依法撥交上解工會(huì)經(jīng)費(fèi);三是我區(qū)經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)，各級(jí)財(cái)政都比較緊張，行政事業(yè)單位的工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥交不足，甚至不撥。從主觀講，我們有些領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)干部畏難情緒較大，創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)，工作不到位;有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)的問(wèn)題仍然存在。因此，必須站在維護(hù)職工利益的高度做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作。首先要克服畏難情緒，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，堅(jiān)持依法收繳原則，要從各地、各單位的實(shí)際出發(fā)，既要總結(jié)成功做法，又要學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)，克服經(jīng)費(fèi)收繳難點(diǎn)，開(kāi)發(fā)新的增長(zhǎng)點(diǎn)。三、繼續(xù)強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)收繳工作力度，創(chuàng)造新的收繳方法。在以往的工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作中，各級(jí)工本站會(huì)強(qiáng)化法律、政策宣傳積極征得政府、人大等有關(guān)部門的支持、加強(qiáng)執(zhí)法檢查，審計(jì)幫收、銀行代收等行之有效的方法，以促進(jìn)和保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入的增長(zhǎng)。但是隨著金融、財(cái)政體制及事業(yè)單位改革的發(fā)展，過(guò)去許多行之有效的好方法，也會(huì)遇到新的問(wèn)題。為了保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入穩(wěn)定增長(zhǎng)，各級(jí)工會(huì)必須研究新問(wèn)題，及時(shí)提出新的措施和辦法，進(jìn)一步強(qiáng)化收繳經(jīng)費(fèi)工作的力度，逐步把經(jīng)費(fèi)收繳工作納入依法治會(huì)，依法收費(fèi)的軌道。
1、要加強(qiáng)預(yù)算管理。各級(jí)工會(huì)必須增強(qiáng)預(yù)算管理的法規(guī)觀念，嚴(yán)格執(zhí)行《預(yù)算法》。年度預(yù)算必須按規(guī)定程序報(bào)批，要堅(jiān)持先報(bào)批后使用的原則。經(jīng)過(guò)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)的預(yù)算計(jì)劃，必須嚴(yán)格執(zhí)行，不得隨意變動(dòng)。為了保證年度預(yù)算的正常執(zhí)行，要正確運(yùn)用“預(yù)備費(fèi)”和“預(yù)算周轉(zhuǎn)金”科目，既要證非開(kāi)支不可的不可預(yù)料的開(kāi)支項(xiàng)目，又不至于頻繁追加預(yù)算，保持預(yù)算計(jì)劃的嚴(yán)肅性。凡是未經(jīng)批準(zhǔn)的大項(xiàng)開(kāi)支，各級(jí)工會(huì)都不得“先斬后奏”，也不能列入決算，上級(jí)工會(huì)更不得批準(zhǔn)。凡是給工會(huì)事業(yè)造成重大損失的必須嚴(yán)肅查處。
2、要加強(qiáng)票據(jù)管理。
各級(jí)工會(huì)必須嚴(yán)格執(zhí)行票據(jù)的發(fā)放范圍，凡是沒(méi)有專職財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)和專職財(cái)務(wù)人員的單位，一律不得領(lǐng)取和使用不規(guī)范票據(jù)。必須嚴(yán)格票據(jù)的使用范圍，專票專用，不得相互替代。堅(jiān)決禁止用工會(huì)經(jīng)費(fèi)專用收據(jù)和工會(huì)內(nèi)部往來(lái)收據(jù)用于事業(yè)性收費(fèi)。對(duì)于違犯規(guī)定，擅自改變票據(jù)用途的必須嚴(yán)肅查處，并停止票據(jù)領(lǐng)用。
3、要加強(qiáng)現(xiàn)金管理
國(guó)家財(cái)政和銀行對(duì)現(xiàn)金庫(kù)存和現(xiàn)金的使用范圍及額度都做過(guò)嚴(yán)格的規(guī)定。各級(jí)工會(huì)對(duì)本級(jí)所轄財(cái)務(wù)核算單位的現(xiàn)金使用情況必須進(jìn)行一次認(rèn)真的清理，并針對(duì)問(wèn)題，充實(shí)和完善現(xiàn)金管理制度。
4、要嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)開(kāi)支的報(bào)批程序和手續(xù)
各級(jí)工會(huì)必須健全經(jīng)費(fèi)支出報(bào)銷審批制度，強(qiáng)化內(nèi)部約束機(jī)制，杜絕或減少隨意性，嚴(yán)格開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)。要完善報(bào)批手續(xù)，經(jīng)辦人、財(cái)務(wù)審核、物品驗(yàn)收、領(lǐng)導(dǎo)審批必須健全。原始單據(jù)必須合法，堅(jiān)決杜絕白條報(bào)賬。對(duì)于實(shí)現(xiàn)在無(wú)法取得原始單據(jù)的個(gè)別開(kāi)支項(xiàng)目，必須由經(jīng)辦人提出書(shū)面說(shuō)明，審核人、驗(yàn)收人、領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章后，可視同原始單據(jù)，否則一律不得報(bào)銷入賬。要使用全區(qū)統(tǒng)一規(guī)定的工會(huì)報(bào)銷單據(jù)。
5、要加強(qiáng)民主理財(cái)，自覺(jué)接受經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的監(jiān)督。各級(jí)工會(huì)及直屬的事業(yè)單位年度預(yù)決算計(jì)劃，必須報(bào)經(jīng)同級(jí)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查通過(guò)，年度計(jì)劃的執(zhí)行情況必須自覺(jué)地接受同級(jí)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的審查監(jiān)督。各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)要增強(qiáng)群眾觀點(diǎn)，樹(shù)立民主意識(shí)，正確處理民主理財(cái)與堅(jiān)持一之筆審批原則的關(guān)系。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的重大開(kāi)支項(xiàng)目必須在廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，集體研究決定。已經(jīng)集體決定，并報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)的經(jīng)費(fèi)計(jì)劃，在執(zhí)行中必須堅(jiān)持一支筆審批，以便確保計(jì)劃的統(tǒng)一性和嚴(yán)肅性。
三、要搞好調(diào)查研究，加強(qiáng)政策指導(dǎo)
1、在經(jīng)費(fèi)收繳管理上，要研究經(jīng)費(fèi)收繳的方法和標(biāo)準(zhǔn)。研究解決適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求，堅(jiān)持依法治會(huì)原則，堅(jiān)持依法收繳經(jīng)費(fèi)的方法和渠道仍是各級(jí)工會(huì)的一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)。
2、在經(jīng)費(fèi)管理體制上，需要研究以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：
一是要研究企業(yè)行政管理體制的變化。
二是新的會(huì)計(jì)制度已經(jīng)執(zhí)行，總的看執(zhí)行的比較順利。
四是進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)資產(chǎn)管理，防止工會(huì)資產(chǎn)流失。
國(guó)有企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)工作總結(jié) 縣工會(huì)財(cái)務(wù)工作總結(jié)篇五
一、日常工作
1、與銀行相關(guān)部門聯(lián)系，根據(jù)單位需要提取現(xiàn)金備用。
2、核對(duì)保單，與保險(xiǎn)公司辦理好交接手續(xù)，完成對(duì)我單位職工的投保工作。每月按時(shí)交公司按揭款。
3、作為現(xiàn)金出納，每天對(duì)收入和支出的憑證要認(rèn)真核對(duì)，及時(shí)記帳。月底和會(huì)計(jì)對(duì)帳、盤點(diǎn)，做月報(bào)表。
4、做好__年各種財(cái)務(wù)報(bào)表，并及時(shí)送交部門領(lǐng)導(dǎo)。
二、在本年度工作中
1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會(huì)計(jì)核對(duì)現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時(shí)匯報(bào)，及時(shí)處理。
2、及時(shí)收回單位各項(xiàng)收入，開(kāi)出收據(jù)，及時(shí)收回現(xiàn)金存入銀行，從無(wú)坐支現(xiàn)金。
3、根據(jù)會(huì)計(jì)提供的依據(jù)，及時(shí)發(fā)放教工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費(fèi)。
4、堅(jiān)持財(cái)務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格審核算(發(fā)票上必須有經(jīng)手人、驗(yàn)收人、審批人簽字方可報(bào)帳)，對(duì)不符手續(xù)的發(fā)票不付款。
三、主要經(jīng)驗(yàn)和收獲
(三)只有堅(jiān)持原則落實(shí)制度，認(rèn)真理財(cái)管賬，才能履行好財(cái)務(wù)職責(zé);
(四)只有樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好;
(五)只有保持心態(tài)平和，“取人之長(zhǎng)、補(bǔ)己之短”，才能不斷提高、取得進(jìn)步。
四、工作中的不足
隨著不斷的學(xué)習(xí)和深入，我對(duì)本職工作有了更深刻的認(rèn)識(shí)。我的工作內(nèi)容可以說(shuō)既簡(jiǎn)單又繁瑣。例如登賬，公司各項(xiàng)目獨(dú)立合算，賬本有十幾本之多，要逐筆登記匯總。龐大的工作量，使我必須細(xì)心、耐心的操作。經(jīng)常是一天下來(lái)眼花繚亂的。
由于工作量很大，特別是月底和年終，自己一個(gè)人有時(shí)感覺(jué)力不從心，在一些細(xì)節(jié)中出現(xiàn)了一些疏漏和不足，從而影響了工作的進(jìn)度和同事的工作，在這里深表歉意。
五、確立工作目標(biāo)，加強(qiáng)協(xié)作
2、實(shí)抓應(yīng)收賬款的管理，預(yù)防呆賬，減少壞賬，保全單位的經(jīng)營(yíng)成果。
3、積極參預(yù)，配合各部門開(kāi)拓新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。
以上是我對(duì)自己工作的總結(jié)匯總，敬請(qǐng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)指正。在今后的工作當(dāng)中，我將一如既往的努力工作，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn);努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，以新形象，新面貌，為單位的輝煌發(fā)展而努力奮斗。
國(guó)有企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)工作總結(jié) 縣工會(huì)財(cái)務(wù)工作總結(jié)篇六
1.參與制定了公司材料管理/資金管理及相關(guān)規(guī)章管理的若干項(xiàng)，為公司進(jìn)一步規(guī)范目標(biāo)化管理、提高經(jīng)營(yíng)績(jī)效、統(tǒng)籌及高效地運(yùn)用資金，規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為，鋪下了良好的基礎(chǔ)。使財(cái)務(wù)工作進(jìn)一步走向法制化、制度化和規(guī)范化。
2.在公司各項(xiàng)規(guī)章制度的同時(shí)，進(jìn)一步明確財(cái)務(wù)工作人員的職責(zé)和權(quán)限。使財(cái)務(wù)工作的內(nèi)部監(jiān)督職能進(jìn)一步得到體現(xiàn)，可以更好的為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。
3.調(diào)整人員的知識(shí)和年齡結(jié)構(gòu)，經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志和積極上進(jìn)的年經(jīng)人相互交流、相互學(xué)習(xí)，以老帶新、新老結(jié)合，形成了一支知識(shí)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)較為合理的，充滿生機(jī)和活力的財(cái)務(wù)隊(duì)伍。
1.單位預(yù)算詩(shī)司完成各項(xiàng)工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)盈利的重要保證，也是單位財(cái)務(wù)工作的基本依據(jù)。在現(xiàn)有條件下，在國(guó)家政策允許范圍內(nèi)，挖掘潛力，多渠道積極籌措資金，本著“以收定支，量入為出，保證重點(diǎn)，兼顧一般”的原則，建立了成本費(fèi)用明細(xì)分類目錄，使預(yù)算更加切合實(shí)際，利于操作，使成本費(fèi)用核算、預(yù)算合同管理，有了統(tǒng)一歸口的依據(jù)。在實(shí)際執(zhí)行中，嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，不得隨意調(diào)整預(yù)算，確因特殊情況，需經(jīng)公司研究決定，充分發(fā)揮了資金的使用效益，確保了公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利完成。
核算工作是本部門量的基礎(chǔ)工作，資金的結(jié)算與安排、費(fèi)用的稽核與報(bào)銷、會(huì)計(jì)核算與結(jié)轉(zhuǎn)、會(huì)計(jì)報(bào)表的編制、稅務(wù)申報(bào)等各項(xiàng)工作開(kāi)展都能有序進(jìn)行、按時(shí)完成。
2.重視日常財(cái)務(wù)收支管理
收支管理是一個(gè)公司財(cái)務(wù)管理工作的基礎(chǔ)，加強(qiáng)收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展公司業(yè)務(wù)的需要，也梳徹勤儉辦事的體現(xiàn)。為了加強(qiáng)這一管理，財(cái)務(wù)部建立健全了各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，這樣財(cái)務(wù)日常工作就可以做到有法可依，有章可循，實(shí)現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化。對(duì)一切開(kāi)支嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度辦理，對(duì)一些創(chuàng)收積極進(jìn)行催收。通過(guò)財(cái)務(wù)部認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行，收效非常明顯，在經(jīng)費(fèi)相當(dāng)吃緊的形勢(shì)下，既保證了公司正常業(yè)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支的順利開(kāi)展，又使各項(xiàng)收支的安排使用符合公司發(fā)展的要求，極地提高了資金的使用效益，達(dá)到了增收節(jié)支的目的。
3.積極做好對(duì)應(yīng)收款的清理工作。
應(yīng)收款主要是員工出差和購(gòu)物所借款項(xiàng)，這部分借款如不及時(shí)進(jìn)行清理，就不能夠真實(shí)映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和經(jīng)費(fèi)支出，甚至?xí)霈F(xiàn)不必要的損失，為此我們采取積極措施加以管理和清算。一是要控制應(yīng)收款的資金額度。二是要縮短應(yīng)收款的占用時(shí)間。三是要及時(shí)對(duì)應(yīng)收款進(jìn)行清理、結(jié)算。針對(duì)一些一直拖欠的員工，采取見(jiàn)面打招呼，讓其及時(shí)結(jié)賬清算。若仍不能進(jìn)行清還，則每月從工資中扣還一部分，直至把借款清完。雖然這樣做，有些同志不太理解，但對(duì)于工作，我們是盡職盡責(zé)的。由于采取了這些有力措施，應(yīng)收款的清算工作還是有成績(jī)的。
4.加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)資產(chǎn)的管理。
流動(dòng)資產(chǎn)詩(shī)司開(kāi)展業(yè)務(wù)及其它活動(dòng)的重要物質(zhì)條件，其種類繁多，規(guī)格不一。在這一管理上，很多人長(zhǎng)期不重視，存在著重錢輕物，重采購(gòu)輕管理的思想。為加強(qiáng)這方面管理，財(cái)務(wù)部在平時(shí)的報(bào)銷工作中，對(duì)那些該記入固定資產(chǎn)而沒(méi)辦理固定資產(chǎn)入庫(kù)手續(xù)的，督促經(jīng)辦人及時(shí)進(jìn)行固定資產(chǎn)登記，并定期與校產(chǎn)科進(jìn)行核對(duì)，確保帳實(shí)相符。通過(guò)清查盤點(diǎn)能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和堵塞管理中的漏洞，妥善處理和解決管理中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，制定出相應(yīng)的改進(jìn)措施，確保了固定資產(chǎn)的安全和完整。
材料(存庫(kù)商品)占銷售成本比重較，同時(shí)也是保證產(chǎn)品質(zhì)量的重要因素之一。有時(shí)為了確保業(yè)務(wù)順利進(jìn)行，配合銷售部門調(diào)整采購(gòu)結(jié)算方式，由原來(lái)的先收款后提貨改為先提貨后收款。
5.對(duì)20xx年養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)行清算，一方面增加公司員工的福利待遇，另一方面提高公司員工的凝聚力，主要還是有利于接受稅務(wù)與社保的檢查。
6.認(rèn)真做好年終決算工作。對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行梳理、格式作相應(yīng)的調(diào)整，制訂了會(huì)計(jì)報(bào)表管理辦法。使會(huì)計(jì)報(bào)表更趨于管理的需要。
年終決算是一項(xiàng)比較復(fù)雜和繁重的工作任務(wù)，主要是進(jìn)行結(jié)清舊賬，年終轉(zhuǎn)賬和記入新賬，編制會(huì)計(jì)報(bào)表等。財(cái)務(wù)報(bào)表是映公司財(cái)務(wù)狀況和收支情況的書(shū)面文書(shū)，是財(cái)政部門和公司領(lǐng)導(dǎo)了解情況，掌握政策，指導(dǎo)預(yù)算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度公司財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的基礎(chǔ)。所以財(cái)務(wù)部非常重視這項(xiàng)工作，認(rèn)真細(xì)致地搞好年終決算和編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表。對(duì)一年來(lái)的收支活動(dòng)進(jìn)行分析和研究，做出正確的評(píng)價(jià)，通過(guò)分析，總結(jié)出管理中的經(jīng)驗(yàn)，揭示出存在的問(wèn)題，以便改進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作，提高管理水平，也為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供了依據(jù)。
對(duì)非財(cái)務(wù)人員，財(cái)務(wù)部針對(duì)高新技術(shù)企業(yè)的新形勢(shì)和出現(xiàn)的許多新情況、新問(wèn)題，為了提高公司員工的協(xié)調(diào)合作，不定期舉行了財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)普及，通過(guò)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)普及，可以提高了家的綜合素質(zhì)和理論水平，增強(qiáng)分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。
2.會(huì)計(jì)知識(shí)的研討及培訓(xùn)
對(duì)于專業(yè)財(cái)務(wù)人員我們從三方面考慮培訓(xùn)內(nèi)容，一是《會(huì)計(jì)法》，要了解會(huì)計(jì)知識(shí)，首先要了解這方面的法律知識(shí);二是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，專業(yè)人員學(xué)習(xí)這方面知識(shí)的目的要明確，帳務(wù)清楚明晰，基礎(chǔ)守鍵;三是財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析，這是會(huì)計(jì)知識(shí)培訓(xùn)的重點(diǎn)。并每年安排財(cái)務(wù)人員進(jìn)行再繼續(xù)教育培訓(xùn)。
總之，本年度全體財(cái)務(wù)人員在繁忙的工作中都表現(xiàn)出非常的努力和敬業(yè)。雖然做了很多工作，還有很多事情等待著我們。在新的一年里，我們將更加努力工作，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，改正不足，以勤奮務(wù)實(shí)、開(kāi)拓進(jìn)取的工作態(tài)度，為公司的建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)我們的力量。
國(guó)有企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)工作總結(jié) 縣工會(huì)財(cái)務(wù)工作總結(jié)篇七
2020上半年我校財(cái)務(wù)工作在教育、人事、財(cái)政部門的指導(dǎo)下，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的開(kāi)展，認(rèn)真落實(shí)相關(guān)單位安排的財(cái)務(wù)工作任務(wù)，堅(jiān)持勤儉辦學(xué)方針，正確處理學(xué)校發(fā)展和資金供給的關(guān)系、社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系、國(guó)家利益和教師利益的關(guān)系。
一、開(kāi)展的主要工作
科學(xué)合理編制學(xué)校收支計(jì)劃，并對(duì)計(jì)劃過(guò)程進(jìn)行控制和管理，合理配置學(xué)校資源，努力節(jié)約資金，加強(qiáng)資產(chǎn)管理，防止學(xué)校資產(chǎn)流失，對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)活動(dòng)的真實(shí)性、合法性和合理性進(jìn)行監(jiān)督，積極開(kāi)展財(cái)務(wù)分析工作，確保學(xué)校財(cái)務(wù)活動(dòng)的效益性，開(kāi)展了預(yù)算內(nèi)經(jīng)費(fèi)管理、預(yù)算外經(jīng)費(fèi)管理和往來(lái)款項(xiàng)管理和其他工作。
(一)預(yù)算內(nèi)經(jīng)費(fèi)管理工作
全年預(yù)算財(cái)政撥款__元、轉(zhuǎn)移支付__元(其中代課金__元)、預(yù)計(jì)新增減約__元，共計(jì)__元。截止2020年6月財(cái)政已撥款__元，欠撥__元，實(shí)際支出__元，未結(jié)賬款約__元，下半年可支配經(jīng)費(fèi)共計(jì)__元，其中工資__元、公積金須繳納__元、醫(yī)保需繳納__元，共需__元，不包括公業(yè)務(wù)費(fèi)尚差__元。經(jīng)費(fèi)情況不容樂(lè)觀。如追加上年超支__元、上半年代課超編費(fèi)__元和賬上可沖銷款__元，可基本保持運(yùn)轉(zhuǎn)。再要回__萬(wàn)元轉(zhuǎn)移支付，可保障經(jīng)費(fèi)。
預(yù)算內(nèi)經(jīng)費(fèi)全部由財(cái)政撥款，主要用于職工工資、獎(jiǎng)金、離退休費(fèi)、遺屬補(bǔ)助、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金、退休建房費(fèi)和公業(yè)務(wù)費(fèi)等開(kāi)支。主通過(guò)以下工作來(lái)實(shí)現(xiàn)經(jīng)費(fèi)管理。
1.及時(shí)足額發(fā)放職工工資、獎(jiǎng)金、離退休費(fèi)、遺屬補(bǔ)助。
2.按期上交職工醫(yī)療保險(xiǎn)金、住房公積金。
3.公業(yè)務(wù)費(fèi)開(kāi)支嚴(yán)格執(zhí)行站長(zhǎng)一支筆審批，報(bào)銷時(shí)必須憑原始憑證據(jù)實(shí)列報(bào)，不能以領(lǐng)代報(bào)或以借代報(bào)，手續(xù)不完善、票所不正規(guī)和非正常開(kāi)支的費(fèi)用，一律不予報(bào)銷。
4.采購(gòu)、維修大額開(kāi)支實(shí)行集體研究決定，并簽訂采購(gòu)、維修合同，上報(bào)相關(guān)部門，完善控購(gòu)手續(xù)后方可執(zhí)行。
5.兌現(xiàn)職工福利發(fā)放，現(xiàn)已發(fā)放退休教師50元/人。
(二)預(yù)算外經(jīng)費(fèi)管理
全鄉(xiāng)共收雜費(fèi)__元，其中__學(xué)校__元，占__%，由于各方面因素該校長(zhǎng)期負(fù)債，實(shí)行開(kāi)校全部收取雜費(fèi)，全部返還，幾乎每期開(kāi)校1月報(bào)均無(wú)經(jīng)費(fèi)運(yùn)轉(zhuǎn);__小學(xué)分別__元，占__%，辦公經(jīng)費(fèi)比較寬松;__小學(xué)__元，__小學(xué)__元，__小學(xué)__元，三間學(xué)校基本持平;__小學(xué)__元，近兩期節(jié)余近兩千元還債，本期已還清并基本持平，發(fā)展情況不錯(cuò);__小學(xué)__元，經(jīng)費(fèi)相對(duì)欠缺。五間學(xué)校經(jīng)費(fèi)所占比例不大，在3%—12%之間。
預(yù)算外經(jīng)費(fèi)主要于學(xué)校對(duì)學(xué)生的雜費(fèi)收取，按規(guī)定上繳財(cái)政后劃回本單位，主要用于學(xué)校的辦公室費(fèi)開(kāi)支。輔導(dǎo)站逐月按“3：2：2：3”的比例劃給學(xué)校，截止2020年6月份已全部劃回學(xué)校。雜費(fèi)使用要求學(xué)校負(fù)責(zé)人對(duì)本校發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)做到心中有數(shù)，并承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，輔導(dǎo)站財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)審計(jì)、監(jiān)督和指導(dǎo)。
(三)往來(lái)款管理
往來(lái)款主要有書(shū)款、免費(fèi)教科書(shū)款、“兩戶”減免款、特困生減免款、學(xué)生傷亡補(bǔ)助、計(jì)算機(jī)工程款、集資款、住房公積金個(gè)人部分、醫(yī)保個(gè)人部分、個(gè)別所得稅、代課金、教學(xué)獎(jiǎng)懲、單位及個(gè)人借款，往來(lái)款一律執(zhí)行專款專用，絕不挪作他用。
(四)其他工作
1.按時(shí)完成審批年終獎(jiǎng)金審批、兩年考核晉檔、三年優(yōu)秀晉檔和職稱變動(dòng)晉檔工作。
2.認(rèn)真進(jìn)行校產(chǎn)清理上報(bào)，防止學(xué)校資產(chǎn)流失。
3.錄入人事工資管理系統(tǒng)，完善單位人員人事工資檔案，為高效管理奠定基礎(chǔ)。
4.高質(zhì)量、高要求完善預(yù)算工作。
5.為職工貸款提供方便，解決職工進(jìn)修、建房等資金短缺問(wèn)題。
二、存在問(wèn)題原因剖析及今后的努力方向
(一)存在問(wèn)題
1.今年初開(kāi)以過(guò)大導(dǎo)致公用經(jīng)費(fèi)開(kāi)支嚴(yán)重超出同期水平。
2.個(gè)別學(xué)校超支現(xiàn)象嚴(yán)重，主要是由于歷史因素、無(wú)收入支出和審計(jì)監(jiān)督不力所致。
3.站內(nèi)經(jīng)費(fèi)緊張主要由于核編少、用人多造成。我站目前核編119人，實(shí)際用編127人，超編8人(中小學(xué)各4人計(jì))，全年導(dǎo)致34000元差額經(jīng)費(fèi)。
(二)今后的努力方向
1.加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員知識(shí)培訓(xùn)，力求規(guī)范學(xué)校財(cái)務(wù)活動(dòng)，建立健全學(xué)校財(cái)務(wù)檔案，舉行財(cái)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。
2.狠抓典型，依據(jù)《__學(xué)校財(cái)務(wù)管理辦法》第十一章第五十、五十一、五十二條之規(guī)定，對(duì)財(cái)務(wù)工作搞得好的單位和個(gè)人進(jìn)行大力表彰，反之則兌現(xiàn)懲罰。
3.根據(jù)人事制度改革要求，取消中心校報(bào)賬員職位，減少管理層次，提高工作效益。
4.對(duì)全年公用經(jīng)費(fèi)實(shí)行按月分配使用指標(biāo)，確保不出現(xiàn)超支現(xiàn)象。
5.積極爭(zhēng)取增加編制，嚴(yán)格按核編使用人員。