為了確保事情或工作有序有效開(kāi)展，通常需要提前準(zhǔn)備好一份方案，方案屬于計(jì)劃類文書(shū)的一種。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的方案呢？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
企業(yè)管理方案ppt篇一
讓新員工了解公司所能提供給他的相關(guān)工作情況及公司對(duì)他的期望
讓新員工了解公司歷史、政策、企業(yè)文化，提供討論的平臺(tái)
減少新員工初進(jìn)公司時(shí)的緊張情緒，使其更快適應(yīng)公司
讓新員工感受到公司對(duì)他的歡迎，讓新員工體會(huì)到歸屬感
使新員工明白自己工作的職責(zé)、加強(qiáng)同事之間的關(guān)系
培訓(xùn)新員工解決問(wèn)題的能力及提供尋求幫助的方法
使新員工迅速投入工作,降低離職率.
二.公司整體培訓(xùn)：
致新員工的一封信
企業(yè)簡(jiǎn)介
企業(yè)標(biāo)識(shí)
企業(yè)十年宣傳片
各部門(mén)職能及各分公司簡(jiǎn)介
關(guān)于企業(yè)
企業(yè)人才觀
工資體系
福利體系(補(bǔ)助,資金,假期,提成,優(yōu)惠,培訓(xùn),俱樂(lè)部,競(jìng)聘機(jī)制,溝通機(jī)制)
辦事“指南”
智能化辦公系統(tǒng)應(yīng)用
溝通交流機(jī)制及方式
各經(jīng)理郵箱列表
轉(zhuǎn)正及離職辦理流程
培訓(xùn)費(fèi)及工裝費(fèi)
著裝規(guī)范
衛(wèi)生制度
值班及脫崗處罰
安保條例
服務(wù)二十條
服務(wù)二十條處罰條例
考級(jí)制度
回答新員工提出的問(wèn)題
三、培訓(xùn)流程
到職前：
l致新員工歡迎信(附件一)
l讓本部門(mén)其他員工知道新員工的到來(lái)(部門(mén)經(jīng)理介紹)
l準(zhǔn)備好新員工辦公場(chǎng)所、辦公用品
l準(zhǔn)備好給新員工培訓(xùn)的部門(mén)內(nèi)訓(xùn)資料
l為新員工指定一位資深員工作為新員工的導(dǎo)師
l準(zhǔn)備好布置給新員工的第一項(xiàng)工作任務(wù)
到職后:部門(mén)崗位培訓(xùn)(部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé))
1.到職后第一天：
到部門(mén)報(bào)到，部門(mén)經(jīng)理代表全體部門(mén)員工歡迎新員工到來(lái)
介紹新員工認(rèn)識(shí)本部門(mén)員工
部門(mén)結(jié)構(gòu)與功能介紹、部門(mén)內(nèi)的特殊規(guī)定
新員工工作描述、職責(zé)要求本部門(mén)faq
討論新員工的第一項(xiàng)工作任務(wù)
派老員工陪新員工吃第一頓午餐.
2.到職第五天:
到人力資源部報(bào)到，進(jìn)行新員工須知培訓(xùn)(課件二)
3.到職后第六天：
一周內(nèi)，部門(mén)經(jīng)理與新員工進(jìn)行非正式談話，重申工作職責(zé)，談?wù)摴ぷ髦谐霈F(xiàn)的問(wèn)題，回答新員工的提問(wèn)。
4.到職后第十五天
5.到職后第三十天
人力資源部經(jīng)理與部門(mén)經(jīng)理一起討論新員工表現(xiàn)，是否合適現(xiàn)在崗位，填寫(xiě)試用期考核表，并與新員工就試用期考核表現(xiàn)談話，告之新員工公司績(jī)效考核要求與體系。
6.見(jiàn)習(xí)官制度:
四、新員工培訓(xùn)反饋與考核
崗位培訓(xùn)反饋表(附件三)(到職后一周內(nèi))
公司整體培訓(xùn)考核試題(培訓(xùn)后)
新員工試用期內(nèi)表現(xiàn)評(píng)估表(附件四)(到職后30天部門(mén)經(jīng)理填寫(xiě))
觀察期考核表(轉(zhuǎn)正后前三個(gè)月由部門(mén)經(jīng)理填寫(xiě))
五、新員工培訓(xùn)教材
入職培訓(xùn)課件，員工手冊(cè).本部門(mén)faq.服務(wù)二十條.
六、新員工培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施方案
每個(gè)部門(mén)推薦本部門(mén)的培訓(xùn)講師
對(duì)推薦出來(lái)的內(nèi)部培訓(xùn)師進(jìn)行培訓(xùn)師培訓(xùn)
給每個(gè)部門(mén)印發(fā)“新員工培訓(xùn)實(shí)施方案”資料
根據(jù)新員工人數(shù)，公司不定期實(shí)施整體的新員工培訓(xùn)
培訓(xùn)四步驟:
第一步：使員工把心態(tài)端平放穩(wěn)(首先調(diào)整心態(tài),讓他把心放下)
通。讓員工真正把心態(tài)端平放穩(wěn)，認(rèn)識(shí)到?jīng)]有問(wèn)題的企業(yè)是不存在的，企業(yè)就是在發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的過(guò)程中發(fā)展的。關(guān)鍵是認(rèn)清這些問(wèn)題是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的問(wèn)題還是機(jī)制本身的問(wèn)題，讓新員工正視內(nèi)部存在的問(wèn)題，不走極端。要知道沒(méi)有人隨隨便便跳槽的，往往是思想走向極端，無(wú)法轉(zhuǎn)回時(shí)才會(huì)“被迫”離開(kāi)。
建議卡”，員工有什么想法，無(wú)論制度、管理、工作、生活等任何方面都可以提出來(lái)。對(duì)合理化的建議，海爾會(huì)立即采納并實(shí)行，對(duì)提出人還有一定的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。而對(duì)不適用的建議也給予積極回應(yīng)，因?yàn)檫@會(huì)讓員工知道自己的想法已經(jīng)被考慮過(guò)，他們會(huì)有被尊重的感覺(jué)，更敢于說(shuō)出自己心里的話。
第三步：使員工把歸屬感“養(yǎng)”起來(lái)，這時(shí)就要幫助員工轉(zhuǎn)變思想，培養(yǎng)員工的歸屬感。讓新員工不當(dāng)自己是“外人”。
2.用企業(yè)先進(jìn)事例鼓舞新員工.
3.讓他感受到團(tuán)隊(duì)的溫暖,力量.
第四步：使員工把職業(yè)心樹(shù)起來(lái)
企業(yè)管理方案ppt篇二
一、培訓(xùn)對(duì)象：我區(qū)所有學(xué)校專職、兼職及代課體育教師80余人。
二、培訓(xùn)目的：通過(guò)一系列課程培訓(xùn)和足、籃、排三大球球類規(guī)則的培訓(xùn)，提升體育教師的教育教學(xué)理念，提高體育教師的常態(tài)課、研究課及體育科研能力，提高體育教師組織體育活動(dòng)和田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)和開(kāi)展課外活動(dòng)的綜合能力。同時(shí)也為下半年市教育督導(dǎo)團(tuán)對(duì)我區(qū)的學(xué)校體育衛(wèi)生專項(xiàng)督導(dǎo)工作奠定基礎(chǔ)。
三、培訓(xùn)內(nèi)容及主講人：
1.新課程培訓(xùn)(主講人：)
2.體育教師教學(xué)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)(主講人：)
3.學(xué)校體育課外訓(xùn)練及運(yùn)動(dòng)員選材(主講人：)
4.籃球規(guī)則及裁判法培訓(xùn)(主講人：)
5.足球規(guī)則及裁判法培訓(xùn)(主講人：)
6.田徑競(jìng)賽規(guī)則及運(yùn)動(dòng)會(huì)編排培訓(xùn)(主講人：)
四、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)：
1.主講教師課件費(fèi)及誤工補(bǔ)助x元∕每人，計(jì)x元，籌備經(jīng)費(fèi)x元，共計(jì)：x元。
五、培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)：
培訓(xùn)時(shí)間定于6月底7月初(三天)，地點(diǎn)另行通知
企業(yè)管理方案ppt篇三
思維開(kāi)闊視野，講壇豐富人生，溝通情感，表達(dá)你我。
1.2 承辦單位
長(zhǎng)江大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)學(xué)院石油軟件實(shí)驗(yàn)班
1.3 活動(dòng)目的
培養(yǎng)大家基本演講匯報(bào)能力，包括ppt制作，口語(yǔ)表達(dá)，演講技巧。提供自我展示的舞臺(tái)，增進(jìn)彼此了解，豐富大學(xué)生活，拓寬知識(shí)面。
1.4 活動(dòng)內(nèi)容
班級(jí)講壇演講主題不限，主講內(nèi)容可以包括：個(gè)人興趣愛(ài)好，成長(zhǎng)經(jīng)歷，生活感悟，人物傳記、文化歷史，時(shí)事政治、影視點(diǎn)評(píng)等等。
參與者也可以將過(guò)去寫(xiě)的好的文章，或發(fā)表在各大刊物上的作品在此與同學(xué)分享，建議能對(duì)原作進(jìn)行一定的深入分析和拓展。
1.5 活動(dòng)要求
主講人：每位主講人需根據(jù)評(píng)分細(xì)則的要求準(zhǔn)備一份ppt。（如能脫稿演講的同學(xué)也需準(zhǔn)備一份演講思路或提綱）。主講人需在第一個(gè)星期的星期二將主講內(nèi)容的大綱和大綱基本內(nèi)容范圍做成ppt發(fā)給班主任，班主任評(píng)閱后給出點(diǎn)評(píng)意見(jiàn)，點(diǎn)評(píng)角度：主題是否健康，主題是否概念化，主題范圍是否太大，主題是否好把握等等。主講人根據(jù)班主任反饋的意見(jiàn)繼續(xù)準(zhǔn)備ppt和演講內(nèi)容，并于第一個(gè)星期的星期六把ppt的初稿發(fā)給班主任，班主任對(duì)ppt提修改意見(jiàn)，主講人根據(jù)班主任的修改對(duì)ppt進(jìn)一步修改精細(xì)化，并于第二個(gè)星期的星期四之前完善ppt，星期五、星期六準(zhǔn)備演講內(nèi)容，星期天開(kāi)講。主講人當(dāng)天需穿著得體，用普通話講授，根據(jù)自己的內(nèi)容把握好演講時(shí)間。
評(píng)委：認(rèn)真閱讀和領(lǐng)悟班級(jí)講壇第一季的評(píng)分細(xì)則中每項(xiàng)的要求，對(duì)每位主講人公平公正地進(jìn)行評(píng)比，評(píng)委需將自己的點(diǎn)評(píng)意見(jiàn)整理成一篇文檔，在點(diǎn)評(píng)完后及時(shí)上交給本次班級(jí)講壇的組織者。
主持人：主持人要找主講人要演講的ppt，根據(jù)ppt的內(nèi)容提前寫(xiě)好主持稿，主持要求脫稿主持，并且能夠很好的維持現(xiàn)場(chǎng)氣氛，把握講壇的每個(gè)環(huán)節(jié)，起到很好的串接作用。
組織者：
①提前借好班級(jí)講壇的教室，確保教室多媒體正常工作，并跟教室管理科負(fù)責(zé)人協(xié)商好供電時(shí)間。
②每期的組織者督促主講人準(zhǔn)備ppt，并將大綱和ppt初稿交給班主任點(diǎn)評(píng)。
③班級(jí)講壇之前通知同學(xué)、老師、領(lǐng)導(dǎo)講壇開(kāi)講的時(shí)間、地點(diǎn)。
④聯(lián)系宣傳委員做好班級(jí)講壇開(kāi)講通知稿件以及通訊稿及時(shí)發(fā)布到班級(jí)網(wǎng)站上，講壇之前確定班級(jí)講壇的記錄人員。
⑤班級(jí)講壇開(kāi)講的過(guò)程中，組織者提供后勤服務(wù)，如黑板布置、組織聽(tīng)眾靠前坐、開(kāi)場(chǎng)歡迎ppt或視頻，將主講人ppt拷貝到電腦上，茶水供應(yīng)、主講人時(shí)間控制以及收集評(píng)委打分統(tǒng)計(jì)每位主講人的總分，整個(gè)會(huì)場(chǎng)紀(jì)律和安全工作。
⑥講壇后組織者要收集講壇所有材料，包括：主講人ppt，主持人主持稿，評(píng)委點(diǎn)評(píng)意見(jiàn)，班主任點(diǎn)評(píng)意見(jiàn)等文件。
班主任：班主任把握整個(gè)班級(jí)講壇方向以及班級(jí)講壇各個(gè)環(huán)節(jié)，指導(dǎo)并監(jiān)督班級(jí)講壇主講人、評(píng)委、主持人、組織者各種角色展開(kāi)工作，并通過(guò)整個(gè)講壇的進(jìn)行對(duì)參與的學(xué)生的表現(xiàn)進(jìn)行總體的評(píng)價(jià)，保證班級(jí)講壇按照能力培養(yǎng)要求正常進(jìn)行，學(xué)生在講壇中能夠得到鍛煉和提高。具體事務(wù)：把握班級(jí)講壇各個(gè)環(huán)節(jié)，時(shí)間進(jìn)度控制，修改主講人ppt和主持人主持稿，評(píng)委培訓(xùn)，班級(jí)講壇總評(píng)等等。
1.6 活動(dòng)流程
（周六晚6：30―9：30）
6：20―6：30：觀眾入座，觀看開(kāi)場(chǎng)歡迎ppt或開(kāi)場(chǎng)視頻。
6：30―6：40：主持人作開(kāi)壇宣言，并作開(kāi)幕詞，依次介紹到場(chǎng)的嘉賓，引導(dǎo)第一位主講人入場(chǎng)。
6：40―9：00：主講人開(kāi)講，每名主講人演講時(shí)間為15―20分鐘。
9：00―9：15：評(píng)委對(duì)每位選手進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，主講人按照班級(jí)講壇評(píng)分細(xì)則要求，依次從主題主題觀點(diǎn)、ppt表達(dá)、口才于演講能力三個(gè)方面作點(diǎn)評(píng)。
9：15―9：30：班主任總評(píng)環(huán)節(jié)，班主任對(duì)本次班級(jí)講壇作總體的評(píng)價(jià)，包括講壇的效果，主持人、組織者、評(píng)委、主講人等依次點(diǎn)評(píng)。 9：30：請(qǐng)主持人作結(jié)束宣言，班級(jí)講壇結(jié)束。
1.7 活動(dòng)安排
(一) 時(shí)間安排：每個(gè)月第二周、第四周的星期六晚6：30―9：30舉行班級(jí)講壇。（具體時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)具體情況而定，聽(tīng)候組織者通知）
(三) 人員安排：
1. 組織者：4人，選定一個(gè)作為負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)當(dāng)次班級(jí)講壇總體的組織協(xié)調(diào)工作。其他三人配合負(fù)責(zé)人做好班級(jí)講壇的組織工作。
2. 主持人：2人，要求男女搭配，自愿報(bào)名，如名額不足情況下由組織委員安排。
3. 主講人：5~6人，男女協(xié)調(diào)，先自愿報(bào)名，組織委員按照先后順序和男女協(xié)調(diào)的原則來(lái)統(tǒng)一安排主講人的主講時(shí)間。
培訓(xùn)，保證評(píng)委對(duì)評(píng)分細(xì)則內(nèi)容的理解和把握，確保評(píng)委團(tuán)的點(diǎn)評(píng)質(zhì)量。
大家邀請(qǐng)外班同學(xué)或老師參與班級(jí)講壇，一方面提高大家積極性，另一方面作為班級(jí)講壇的宣傳，提高實(shí)驗(yàn)班班級(jí)講知名度。
1.8 評(píng)分機(jī)制
百分制：演講主題（20分）、ppt制作（30分）、口才與演講能力（50分）
詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)評(píng)分表。
1.9 經(jīng)費(fèi)預(yù)算
1.10 突發(fā)狀況處理
現(xiàn)場(chǎng)的紀(jì)律以及安全保障工作由組織人員和班委共同負(fù)責(zé)。多媒體無(wú)法正常運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)，值周班長(zhǎng)以及組織人員負(fù)責(zé)教室轉(zhuǎn)移和疏散同學(xué)。由班委組成緊急應(yīng)對(duì)小組，處理其它臨時(shí)發(fā)生的緊急突發(fā)事故。
企業(yè)管理方案ppt篇四
隨著計(jì)算機(jī)在大學(xué)校園里的廣泛使用，越來(lái)越多的同學(xué)意識(shí)到掌握好電腦基本辦公軟件操作的重要性，而ppt做為辦公軟件家族的重要一員，在我們教學(xué)和生活的各個(gè)方面被廣泛應(yīng)用。
為進(jìn)一步提高廣大同學(xué)們的計(jì)算機(jī)基本軟件的操作水平，豐富大學(xué)生的課余生活，為大家提供一個(gè)展現(xiàn)生活美好一面的平臺(tái)。通過(guò)本次活動(dòng)，增進(jìn)大學(xué)生對(duì)自強(qiáng)的理解及校園的熱愛(ài)，增強(qiáng)選手們的創(chuàng)新意識(shí)及動(dòng)手能力，進(jìn)一步增進(jìn)同學(xué)們之間的交流。
“魅力校園”ppt大賽。
20xx年x月x日
電氣及自動(dòng)化系大一全體同學(xué)
電氣及自動(dòng)化系團(tuán)總支秘書(shū)處
為了使比賽完美、順利的進(jìn)行，特制訂以下流程。
1、賽前宣傳：x月x日由宣傳部為此次大賽板報(bào)宣傳。
2、比賽流程
初賽：
（1）主持人介紹各支代表隊(duì)及比賽規(guī)則
（2）制作ppt
（3）評(píng)委評(píng)分
（4）宣布晉級(jí)的隊(duì)伍
決賽：
（1）主持人介紹各支代表隊(duì)
（2）各隊(duì)解說(shuō)ppt
（3）評(píng)委評(píng)分
（4）宣布比賽結(jié)果
1、宣傳部采集比賽照片留作備檔。
2、寫(xiě)活動(dòng)總結(jié)。
3、比賽結(jié)束后以海報(bào)形式公布獲獎(jiǎng)名單。
一、二、三等獎(jiǎng)各一名，頒發(fā)證書(shū)與獎(jiǎng)品；優(yōu)秀獎(jiǎng)若干名，頒發(fā)證書(shū)。
1、比賽開(kāi)始時(shí)手機(jī)請(qǐng)調(diào)至靜音狀態(tài)
2、不得以任何理由隨意走動(dòng)，出入
3、活動(dòng)期間不得大聲喧嘩
4、應(yīng)積極配合現(xiàn)場(chǎng)秩序維護(hù)人員的安排
5、活動(dòng)期間，觀眾不得擅自離席，必要情況需向現(xiàn)場(chǎng)維護(hù)人員示意
1、上交作品一律為電子版格式。選用ppt軟件制作，形式越新穎越好。內(nèi)容要求符合主題。
3、參賽作品內(nèi)容圍繞主題，構(gòu)思新穎，大體內(nèi)容必須真實(shí)
4、文字準(zhǔn)確，有條理。講解清楚。
5、整體美觀、大方且能突出反映特色，適當(dāng)?shù)牟迦胍曨l和音樂(lè)
7、不能抄襲，不然取消其資格。
（1）畫(huà)質(zhì)（3分）：ppt圖片清晰，不帶有其他標(biāo)記，清晰度高。
（2）動(dòng)畫(huà)（3分）：動(dòng)畫(huà)效果突出，銜接性強(qiáng)，整體效果流暢。
（3）內(nèi)容（2分）：內(nèi)容豐富，描述清晰，符合主題。
（4）創(chuàng)新（2分）：內(nèi)容新穎，制作效果特別。
企業(yè)管理方案ppt篇五
主辦單位：滁州學(xué)院教務(wù)處、大學(xué)計(jì)算機(jī)教研室
承辦單位：計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)
滁州學(xué)院全體在校學(xué)生，不限年級(jí)、不限專業(yè)。
1. 報(bào)名方式（12月10日之前）
參賽選手根據(jù)自己的愛(ài)好和興趣，圍繞“人與動(dòng)物和諧相處”主題，利用powerpoint設(shè)計(jì)制作參賽作品。12月10日之前加入大賽qq群：20xxppt設(shè)計(jì)大賽@chzu 421649299，同時(shí)在群中“@計(jì)協(xié)-蒲靜敏，學(xué)生姓名―學(xué)號(hào)―班級(jí)―學(xué)院―手機(jī)號(hào)碼―班主任姓名，20xxppt設(shè)計(jì)大賽報(bào)名”，完成報(bào)名工作。每位同學(xué)加入qq群后，請(qǐng)修改qq備注為“學(xué)號(hào)專業(yè)班級(jí)姓名”。
2.作品提交（即日起至12月20日）
請(qǐng)參賽同學(xué)務(wù)必于12月20日之前將設(shè)計(jì)好的作品（ppt作品、word文檔或者視頻制作的作品說(shuō)明）發(fā)送到 @，作品命名方式為“學(xué)生姓名―學(xué)號(hào)―班級(jí)―學(xué)院―手機(jī)號(hào)碼―班主任姓名”，否則無(wú)效。
3.初賽選拔（12月21日-22日）
組委會(huì)將本著公平、公正、公開(kāi)的原則對(duì)參賽作品進(jìn)行評(píng)判、打分。評(píng)分按照作品內(nèi)容、結(jié)構(gòu)、創(chuàng)意等三項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，匯總?cè)?xiàng)評(píng)分后，選拔出決賽作品。
4.決賽答辯（擬定12月24日下午14:00，信息樓321會(huì)議室）
對(duì)于進(jìn)入決賽的同學(xué)，現(xiàn)場(chǎng)展示作品，說(shuō)明作品的設(shè)計(jì)思路、設(shè)計(jì)方法，答辯時(shí)間不超過(guò)5分鐘。如對(duì)ppt作品重新設(shè)計(jì)，可以提前20分鐘現(xiàn)場(chǎng)拷貝。決賽獲獎(jiǎng)同學(xué)將由專業(yè)教師指導(dǎo)參加20xx年計(jì)算機(jī)設(shè)計(jì)大賽。
大賽將評(píng)選出一等獎(jiǎng)5名；二等獎(jiǎng)10名；三等獎(jiǎng)20名；優(yōu)秀獎(jiǎng)若干，頒發(fā)獎(jiǎng)品及榮譽(yù)證書(shū)，以資鼓勵(lì)。
1.參賽選手提交的作品必須是個(gè)人獨(dú)立完成。
2.嚴(yán)禁抄襲他人作品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為將立即取消學(xué)生參賽資格。
3.評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
（1）內(nèi) 容（35%）
a、內(nèi)容充實(shí)、健康積極向上；具有觀賞性、普及性、藝術(shù)性；
b、主題突出，圍繞一個(gè)中心組織相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)作設(shè)計(jì)；
c、設(shè)計(jì)思路清晰，表達(dá)意圖明確。
（2）結(jié) 構(gòu)（15%）
設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)清楚合理，頁(yè)面內(nèi)容清晰明了。
（3）創(chuàng) 意（50%）
a、頁(yè)面具有較強(qiáng)的個(gè)人設(shè)計(jì)創(chuàng)意。
b、整體風(fēng)格統(tǒng)一，色彩搭配鮮明，內(nèi)容布局合理。