人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，一起對今后的學習做個計劃吧。優秀的計劃都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學習。
標書制作工作計劃篇一
在充滿競爭的職場里，在以成敗論英雄的工作中，誰能自始至終陪伴你，鼓勵你，幫助你呢？不是老板，不是同事，不是下屬，也不是朋友，他們都不可能做到這一點。惟有你自己才會伴你走完人生的春夏秋冬，也惟有你自己才能鼓起你的信心，激勵你更好地迎接每一次挑戰。
在辦公室里，你可能是個不起眼的小角色，別人絲毫不會注意到你，這時，你的自信是你唯一的生存法寶。你應該積極主動地向前邁出一步，說出那句著名品牌的著名話語：“我行，我可以！”去積極爭取表現你自己的機會，譬如主持一個會議或一個方案的施行，主動承擔一些上司想要解決的問題，或者主動地真誠地幫助你的同事，替他出謀劃策，解決一些難題。如果你能做到哪怕只是其中的一點，你的內心就會起變化，變得越發有信心，別人也會越發認識到你的價值，會對你和你的才能越發信任，你在辦公室里的位置就會發生顯著的改變。
自信不是瀟灑的外表，但它會帶給你外表的瀟灑。它是需要長期堅持的一種生活習慣，它會讓你認識自己所扮演的人生角色，自己在哪方面有足夠的能力，還有哪方面需要再發掘自己的潛能，這樣你就能精神飽滿地迎接每一天升起的太陽。
自信不是財富，但它會帶給你財富。擁有并保持十分的自信，你就擁有發言權，就會得到升遷的機會，就會擁有自己的辦公室，就會承擔新的更具挑戰性的工作，你得到的成功機會也就更大。
說話準確、流暢、生動，是衡量職業人士思維能力和表達能力的基本標準，也是考核他是否具備職業競爭能力的重要標志。
更重要的是，語言能力是提高自信心的強心劑。一個人如果能把自己的想法或愿望清晰、明白地表達出來，那么他內心一定具有明確的目標和堅定的信心，同時他充滿信心的話語也會感染對方，吸引對方的注意力，直到讓人們相信，他的自信心對他人有著巨大的幫助。
所以，現在就開口吧，無論對方是一個人還是幾個或一群人，試著把自己心里話說出來，別在意對方的反應甚至是嘲笑，只管自己說的是否清楚、干脆，是否把要說的話都說出來了。只要堅持不懈，一定會有收獲，一定會感到自己的心里漸漸地充滿自信的力量，說話的技巧也會大有和長進。就從現在做起，否則你的自卑情結永遠也打消不掉，那你就永遠別想開口了。
1、運用腹腔呼吸，不要用胸腔來呼吸，這樣聲音才會有力；
2、說話時把聲調放低，這樣聽起來平穩、和諧，也更顯得性感魅力十足；
5、每天與自己小聲地交談一番，問問自己的表現，說說明天要做些什么，這對你的自信心會產生積極和深刻的影響。
3、說話高聲大叫，把氣氛搞得很緊張；
4、說話像開機關槍，毫不停頓，結果弄得接不上氣，搞得對方很難受；
5、說話時總喜歡帶幾個外語詞，更嚴懲的是中文外文一塊說，讓人覺得有些賣弄。
不但你的聲音要充滿自信，你的形體姿態也應充滿自信，一個腰板筆直、衣著得體、生機勃勃的人和一個耷著肩膀、衣著邋遢、不茍言笑的人相比，哪個更受人尊重和歡迎呢？答案是不言自明的，而且形體的自信會強化自己的語言自信，也能幫助自己建立良好的自我感覺，更加滿懷信心。
形體的自信是一種整體性效應，除了行為舉止還包括面部神情、站立的姿勢，目光的運用等等。神情專注、面帶微笑會讓人覺得你是一個值得信賴的人，而神情茫然、愁眉苦臉只會讓人退避三舍；與別人說話時挺胸直立，會顯示出人格的尊嚴，也是尊重對方的表示，而靠著墻或桌子，頹然地面對別人，不光自己無精打采，對方也覺得索然寡味。談話時適當地注視對方，間或轉移一下視線，能使對方正常有效地進行下去。如果直楞楞地盯著對方，那是無理的行為，而如果一眼都不看對方，那表示你一點自信都沒有，說的話沒有一點作用。
因此，消極的不正確的形體姿態會妨礙正常有效的人際交往，也不利于自身的信心表達，只有充滿自信的形體和語言，才會引人注意，受人尊重，進而達到成功的人際互動。
辦公室表面風平浪靜，內部卻有急流險灘的競爭場所。那些只會埋頭苦干不會表現自己的人常常遭人忽視，升遷加薪等好事從來輪不到他們頭上，恐怕累死累活也是白忙乎。如果你工作出色又想有所回報，你的自信就顯得尤為重要了。
該說出自己想法和意見的時候就該開口，該爭取自己利益的地方就該爭取，該說不的時候就說不。不必隱瞞自己的觀點，要敢于自我表達，直截了當地說出自己想說的。結果呢，可能會出乎你的意外，你需要的都會得到滿足，你的努力會很快地變成為事業上的成就。
而那些缺乏自信不善言談的人，往往會因為工作量越來越大而不堪重負，業績下降或無法按時完成，即使工作有成就，上司也未必了解他的工作究竟有多出色，結果往往在加薪提升時，老板把他的名字忘得一干二凈。
如果你是一位經理或部門主管，在強調人際互動的社會環境下，不能一味地依賴權力和行政命令，而要依靠自信達到目的，同時也要幫助屬下樹立自信心。因為從現代管理學的觀點看，員工充滿自信，責任心就會增強，工作效率會更高，失誤會越來越少，你也就更省心了。
幫助屬下樹立自信心的有效方法是同他們產生真正的交流，給他們一定的空間，讓他們說出想說的話，即使不同意他們的意見，也要認真傾聽，然后再負責地同他們討論甚至爭論，這樣會使他們感到，他們在工作中有著舉足輕重的作用，他們的信心也因此而能得到加強。
工作關系一旦長久，辦公室里很容易形成空洞的停滯的人際關系。因此，你講話的方式和內容的新鮮生動就顯得日益重要。語言要盡可能豐富和形象化，需要引起他人注意時要用果斷性語言。下達指令時只說一遍，必要時輔助一些強化性的手段，如復述、錄音等。特別是在要求大家作出更大的努力和貢獻時，要開誠布公地說出真話，鼓舞大家的信心，會收到意想不到的功效。
標書制作工作計劃篇二
1.采購員必須根據公司實際情況按采購計劃保質保量的到指定合法采購點去采購公司所需物品。采購時需要求供貨商提供正規真實的稅務發票和生產日期證明、產品合格證明等憑據資料。
2.熟悉市場行情及進貨渠道，堅持“貨比三家，比質比價，擇優選購”的采購原則，努力降低進貨成本，嚴把質量關，杜絕假冒偽劣商品的流入。不得利用個人關系購買低質高價物品。
3.購買時嚴格把守質量關。由于購買不合格產品造成的事故或隨意采購造成的經濟損失由采購員負責，重大事故責任由有關部門依法處理。
4.嚴格執行公司各項財務制度及規定，并堅持“憑單采購”的原則，購進的一切物資要及時通知收貨員及用貨部門負責人，按規定辦理驗收入庫手續。并要求庫管出具入庫清單，以便財務審核。
5.遇大宗貨物采購需與客戶簽訂采購合同，督促合同正常如期的履行，并催討所欠、退貨或索賠款項。
6.采購人員不經手、代付任何款項，所有采購費用全部由財務完成。
7.建立長期采購合作商名單，盡可能在名單內合作，并與需要長期合作的供貨商需與其簽訂產品質量與賬目往來安全及防止報價失誤的責任、搞回扣等承諾書。
8.做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上繳公司，長期索取物品或現金價值總和超過人民幣5000元即為犯法，將不提前通知直接移交法辦，應遵守國家相關法規，不構成經濟犯罪。
9.如違反以上承諾，愿接受公司依照相關法律法規處理并承擔相應的法律責任。
2 承諾人：年月日
標書制作工作計劃篇三
中華民族傳統節日是民族文化的寶貴財富，每一個傳統節日都蘊涵著我們民族獨特深層的精神價值觀，她是我們中華民族文化的根。
二、活動的目標
1、通過活動讓學生了解端午節的來歷及風俗習慣，培養學生的好奇心和求知欲。
3、通過活動，培養學生的合作意識與動手能力。
三、活動的內容
2、引導學生搜集有關端午節的詩歌，進一步了解端午節的由來和端午節的一些風俗習慣，在此基礎上可以引導學生自己嘗試寫一寫有關端午節的詩歌。進行端午詩歌朗誦比賽。
3、引導學生嘗試設計_怎樣過一個獨具匠心的端午節_?
四、活動安排
活動一：開展端午節賽詩會活動各班在班主任的帶領下，搜集有關詩篇，先在本班進行詩歌朗誦會，然后選派一名代表參加學校的賽詩會。
比賽時間：x月x日下午第二、三節課比賽地點：多媒體教室獎項設置：
低年級：一等獎1名 二等獎1名 三等獎2名中年級：一等獎1名 二等獎2名 三等獎2名高年級：一等獎1名 二等獎2名 三等獎3名活動二：開展_與媽媽共同包粽子_活動在臨近端午節期間，各班主任布置學生在家與父母共同包粽子，并寫一篇作文，在班會課上與全班學生進行交流。
標書制作工作計劃篇四
年是區經濟、社會事業加快發展的重要一年，也是實現三年翻一番目標的關健年，文化廣播電視工作要在區委區政府的正確領導和區委宣傳部的直接指導下，高舉_理論偉大旗幟，以__重要思想為指導，深入貫徹黨的--大和--屆、市委八屆四次全會和區委三屆三次全會精神，圍繞中心，服務大局，把握導向，貼近群眾，新聞宣傳在堅持導向、創新形式上要有新面貌;文化工作在塑造精神、體現特色上要有新水平;事業發展在科學規劃、完成實事工程上要有新推進;體制改革在以人為本、理順機制上要有新舉措;隊伍建設在改進作風、提升素質上要有新提高;突出行政效能建設，提高水平，增長效益，強化管理，深化改革，為建設文化大區打下良好的基礎，創造優越的文化條件。為全區的改革開放和現代化建設營造良好的社會輿論氛圍，提供強大的精神動力。
一、圍繞新一輪發展目標，著力提高輿論引導水平。
年新聞宣傳要堅持團結鼓勁，正面宣傳為主的方針，牢牢把握正確的輿論導向，緊緊圍繞全區新一輪發展目標，視角下移，貼近群眾，著力營造堅定信念，奮發有為，開拓創新，持續發展的輿論氛圍，提高新聞宣傳的吸引力、親和力和感召力。
1.服務大局，著力做好輿論引導。深入宣傳__重要思想和--大精神，把全區已經興起的學習貫徹__重要思想新高潮向廣度拓展，向深度推進。緊緊圍繞全區貫徹區委三屆三次全會、區人大三屆二次會議精神，全區的經濟建設、招商引資和改革發展的重大舉措，組織專題報道，宣傳全區上下圍繞奮斗目標，真抓實干的新思路、新舉措、新力度、新成果。要集中宣傳一批改革發展的先進典型，及時反映全區重點工程實事工程的建設進展，做好功能定位、改革發展成果成效、農村思想道德建設、村級經濟改革、河道專項整治、紫竹園區建設、志愿者活動等重大題材的宣傳報道。精心組織好區_兩會_、建國55周年等節慶、紀念日的宣傳報道，做好學習型城區創建、_與文明同行_、區第三屆藝術節、運動會的宣傳報道;做好區創建國家生態城區、國家健康城區、科技進步先進城區、打造文化大區堅實基礎的宣傳報道。通過強有力的輿論引導，展示發展成就，營造昂揚向上氛圍，推動經濟建設和社會事業全面發展。
2.堅持_三貼近_，全面提升新聞宣傳質量。_貼近實際，貼近生活，貼近群眾_是新聞宣傳增強針對性、實效性和吸引力、感染力的根本實現途徑。年廣播電視要更多地展示改革開放和現代化建設的新成就，把鏡頭和話筒更多地對準觀眾，用群眾熟悉的語言和喜聞樂見的形式報道群眾實際生活中具有新聞價值的事情，組織記者深入實際，深入群眾，反映改革開放和現代化建設的火熱生活。新聞節目要對_三貼近_報道作出相對明確的量化要求，建立獎懲措施，舉辦_好新聞_比賽。要加強與中央和市臺的協作和聯系，提高廣播電視新聞在中央臺、市級臺的錄用播出率和獲獎率，組織更多的專題節目參加海外播出，擴大的吸引力和知名度，提升廣播電視的質量和水準。
3.創新形式，不斷增強廣播電視傳播效果。要以體制和機制創新為重點，深化廣播電視新聞宣傳的改革工作，進一步創新宣傳報道形式，積極探索廣播電視新聞宣傳工作的新規律、新途徑、新舉措。進一步改進會議報道和突發事件的宣傳報道，加強和改進輿論監督、熱點引導和典型宣傳工作，充分發揮廣播電視的橋梁作用。推出新的欄目和新的節目主持人，加強新聞的滾動報道、現場報道、參與互動、信息服務等功能，增強時效性和信息量。要進一步把握欄目定位，注重欄目設計和節目選題、策劃和表現手法，豐富欄目內涵，優化節目質量，辦好特色欄目，滿足受眾需要。要進一步完善創優激勵機制，健全節目考評制度，把節目創優工作與個人經濟利益、職稱評聘相結合。要豐富熒屏聲頻，精心包裝節目，嘗試新的報道運作方式，積極做好重大活動、專項工作集中宣傳和前期導視宣傳，認真做好優秀影視劇的內容介紹和收視指南的宣傳包裝工作。
二、發揮文化教育功能，創造良好的文化條件。
今年是建國55周年，我區要舉辦第三屆藝術節，我們要抓住契機，精心組織好藝術節活動，通過抓好作品創作，培育特色品牌，發揮文化教育功能，加強文化市場管理，不斷豐富群眾精神文化生活，提高人民群眾整體素質。
1.突出主題，精心舉辦區第三屆藝術節。第三屆藝術節是新一屆區委區政府首次舉辦的文化藝術盛會，又恰逢國慶55周年。要以弘揚民族優秀文化，豐富廣大人民群眾文化生活為目標，通過組織形式多樣、新穎獨特、豐富多彩活動來展示區經濟社會發展、改革開放成就、人民生活質量提高和文化繁榮的成果。藝術節以推出優秀文藝作品為主，舉辦和引進優秀劇目和藝術展覽，組織社區文化周和經典電視展映展播周活動。要以一流的水準，靈活的機制，高效的作風，把藝術節辦成展示區經濟發展實力，文化藝術百花盛開，人民踴躍參與的盛會。
2.抓住重點，培育特色文化品牌和發揮文化的教育功能。要化大力氣，有重點地培育和推出區特色文化項目和鎮、街道文化特色品牌，爭取參加市藝術之鄉評比。召開創作工作會議，扶持和推出一批優秀文藝作品;圍繞經濟建設和各項事業發展，繼續抓好精品工程建設和各門類、各層次文藝作品創作。要加強藝術作品庫的建設，匯集出版區近年來優秀器樂創作作品，區優秀書畫作品集。要積極發揮圖書館知識導航和博物館歷史文化宣傳作用和教育功能，推動學習型城區創建，開展電影進社區活動。要重視基層文藝隊伍文化活動的培訓和管理，加強對民樂團、藝術團、區合唱團的組織管理，進一步完善現有團隊的建制和管理;籌備成立區青少年合唱團，組織開展與外區、外省市和國際友好城市的文化交流演出。堅持做好基層文化建設的分類指導，深入基層，扶植幫助，提高基層文化活動的質量。
三、從制定規劃、建設實事工程著手，推進文廣事業持續全面發展。
標書制作工作計劃篇五
本學期教學教研工作思路是：圍繞縣局“開展四個共建,致力創強大局”的精神。積極推進遠程互動教研，進一步鞏固和完善師本教研、校本教研、聯校教研、縣級教研的四級教研運行機制。繼續推行問題解決式教研工作模式，促進縣域教學教研的和諧發展，以培養學生的創新能力和實踐能力為重點，以課堂教學改革為中心，狠抓教育思想更新、教學科研的探索，緊緊圍繞學校工作計劃扎實開展工作。進一步深化課堂教學改革，推行學生綜合素質評定制度，落實新課堂質量標準，建立和落實新的教學常規。努力探索科學抓質量的有效途徑。開展課外興趣小組活動，發展學生特長，創辦學校特色。
1、認真組織教師理論學習,提高業務水平。
2、繼續貫徹落實教學教研“六個一”制度，積極開展新課程教科研活動。
3、堅持聽課制度，相互學習交流。
4、發揮陣地作用，開發校本課題。
5、進一步深入開展課題研究。
6、開展課外活動，豐富學生生活。
1、教師獨立鉆研教材，了解學生。
2、各科教師制訂切實可行的教學工作計劃。
3、教研組制訂教研活動計劃。
4、制定理論學習計劃。
5、校內教研活動開始，教學常規檢查。
6、組織教師選拔特長人才，進行各項競賽輔導。
7、組織教師參加縣教研室組織的學科培訓。
8、舉行跳繩選拔賽，組建學校跳繩隊、籃球隊、乒乓球隊。
四月份：
1、理論學習交流活動。
2、組織教師寫各學科論文、案例。
3、組織參加聯校教研活動。
5、對學校各體育隊進行系統訓練。
6、組織學生進行綜合實踐活動——春游。
7、選拔田徑運動尖子進行特訓。
五月份：
1、學生藝術特長作品展覽。
2、開展迎奧運陽光體育活動。
3、期中教學常規檢查，交流反饋教學經驗。
4、參加教研員研、教、訓一體化展示活動。
5、選送音樂課件參評。
6、組織開展聯校教研活動總結交流會。
7、參加體育教學評比活動。
六月份：
1、組織理論學習。
2、參加縣音樂課堂展示活動。
3、組織好學科質量教育評估工作。
4、參加小學美術教學觀摩活動。
5、參加縣音樂課堂教學評比活動。
6、做好各項總結工作。
標書制作工作計劃篇六
如果把職場比作戰場，有點殘酷，但把職場當過家家那也過于兒戲了。真正的職場是人以群分的團體，有人的地方就有江湖，職場就是一個江湖。在這個職場江湖要怎么才能生存下去呢？下面看看畢老師給你的建議吧。
如果你的性格刻薄自私，為人挑剔，心胸狹窄，在此奉勸你還是放棄成為成功人士的夢想，也無需讀此策略，因為根本沒有人會愿意與你一起工作。此策略僅供愿意善待，無微不至關懷身邊的人來參考。
必讀一：尊重別人的私人空間
在office里，私人空間是很寶貴的，必需受到尊重。“打攪了”、“不好意思”是有求于人或打斷別人工作時必不可少的說話。另外，謹記先敲門再進入別人的辦公室，不要私自閱讀別人辦公桌上的信件或文件，或未經許可而翻閱別人的名片盒。
必讀二：辦公室禮儀
a、電話：若你要找的同事恰巧不在，別要他的助理替你記下一大段口信，應請他轉撥至電話錄音，留下你的姓名，內線。簡單的內容然后掛線。
b、復印機：當你有一大疊文件需復印，而輪候在你之后的同事只想復印一份時，應讓他先用。如果復印機紙用罄，謹記添加；若紙張卡塞，應先處理好再離開，如不懂修理，就請別人幫忙。
c、走廊：如非必要，別打斷同事間的對話。假如你已經打斷，應確保原先的同事不被忽略。
必讀三：保持清潔
a、辦公桌：所有食物必須及時吃完或丟掉，否則你的桌子有可能會變成蒼蠅密布的垃圾堆。
b、如果有公共廚房：別將臟了的咖啡杯放在洗碗池內，亦不要將糊狀或難以辨認的垃圾倒入垃圾箱。此外，避免用微波爐加熱氣味濃烈的食物。若菜汁四濺，謹記抹干凈后再離開。若你喝的是最后一杯水，請添補。
c、女洗手間：如廁后謹記沖廁并確保所有“東西”已被沖走。若廁紙用完，請幫忙更換新的。廢物應準確地拋入垃圾桶。
必讀四：有借有還
假如同事順道替你買外賣，請先付所需費用，或在他回來后及時把錢交還對方。若你剛好錢不夠，也要在翌日還清，因為沒有人喜歡厚著臉皮向人追討金錢。同樣地，雖然公司內的用具并非私人物品，但亦須有借有還，否則可能妨礙別人的工作。
必讀五：嚴守條規
無論你的公司如何寬松，也別過分從中取利。可能沒有人會因為你早下班15分鐘而責斥你，但是，大模大樣地離開只會令人覺得你對這份工作不投入、不專業，那些需超時工作的同事反倒覺得自己多余。此外，亦別濫用公司給你應酬用的金錢作私人用途，如打長途電話。
必讀六：守口如瓶
上司通常極之厭惡是非。若你向上司打小報告只會令他覺得雖然你是“局內人”，卻未能專心工作。假如上司將公司機密告訴你，謹記別泄漏一字半句。
必讀七：切忌插話
別人發表意見時中途插話是一件極無理的事情，更影響別人對你的印象和你的信譽。在會議中（或任何時候），請留心別人的說話。若你想發表意見，先把它記下，待適當時機再提出。
必讀八：別炫耀
若你剛去完充滿陽光的海灘度假，當然不能一下子掩蓋你古銅色的肌膚，但也別在一直埋頭苦干、連氣也幾乎喘不過來的同事面前手舞足蹈地描述你愉快的假 期；亦不要在尚是獨身的同事面前夸耀你那俊朗不凡、體貼入微的丈夫或情人；又或在肥胖的同事面前自夸“吃什么也不會胖”，這樣只會令別人疏遠你。
必讀九：多稱贊別人
現代人可能太忙，對事情往往無暇作出正面的回應（例如說聲“謝謝”和贊美的話語），忽略了這種簡單卻有效、隨時能令你所稱贊的人有助你一把的表現。lily的上司總是在每天下班前多謝她所做的一切和努力，令lily非常滿足，亦下決心要全力為上司工作。
稱贊別人的其他好處尚有：接待員會提醒你今天老板的心情極差；同事會在工作限期前不斷催趕你。只要你多稱贊別人，便可能得到不可估計的回報。
必讀十：別虛耗時間
a、別寫長篇大論的電子郵件：可用標題顯示“緊急”，內容也必務求簡潔。
b、別hold線：假如你和別人談話時，一個更重要的電話接來，應請第一談話方先掛線，遲些再回復他。
c、準時：對準時的人來說，要等待遲到的人開會絕對不是好事。假如你是會議負責人，請在會議前一天把有關的備忘、議程等分發給各人。會議的舉行時間最好是下班前30分鐘，因為此時人人趕著下班，會議能更有效地進行。也請準時開始會議，別等遲到的人。
d、別煩擾上司：不要事無大小都請示上司。若真需要上司的幫忙。因先預備答案再尋求他的指引。
e、別多嘴：本來同事之間傾談并無不妥，但也要自律。若你正在休息，別人可能剛好相反，最好避免令同事分心。若你的同事經常進入你的房間，可試試背著大門坐；若情況不受控制，可搬走你的會客椅，對方便不會久留。
f、領導問話時，記得要站起來回話。這是一種對領導的尊重，也是一種基本的禮貌。
畢老師我講解了10大職場生存法則，你都領會到了嗎？