隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，關于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么合同書的格式，你掌握了嗎？這里我整理了一些優秀的合同范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
企業經營合同風險企業經營合同法律風險防范設計篇一
;經濟社會快速發展，企業面臨的競爭壓力增大，企業內部控制問題成為影響企業發展的重要因素。文章從企業經營風險的內部控制的意義入手，重點分析企業經營風險內部控制存在的問題，根據分析結果提出加強企業經營風險內部控制的相關對策，希望同行有所借鑒。
在經濟社會水平不斷提高的環境下，企業經營發展環境的變化，面臨的不確定因素增多，為企業經營發展提出新的考驗。為了保證企業長效發展，減少經營風險出現，做好內部控制工作是非常必要的。通過構建完善的內部控制體系，強化經營管理對策，能夠增加企業經濟效益，為企業健康發展奠定良好基礎。
（一）為企業的發展提供保障。對于大部分企業來說，面臨的市場環境不斷變化，在經營管理過程中，將會出現經營管理風險。為了避免經營風險出現，需要從內部控制角度入手，為企業經營管理創建良好環境。企業通過加強會計體系建設，規范內部控制管理行為，完善相應的規章制度，減少企業經營風險出現，為企業發展提供保障。（二）促進企業戰略目標順利實現。從目前情況來看，市場環境的變化，要想實施戰略部署，要求企業做好經營風險內部控制工作，為企業戰略發展提供支持。受到市場競爭等因素影響，要求企業加強風險防范，把內部控制作為企業發展的根本，實施戰略部署，整合企業各項資源，提高資源使用效率，為企業創造更高價值。此外，企業受到市場、成本等因素影響，通過加強經營風險內部控制，能夠實現企業戰略部署，增強企業綜合實力，快速完成戰略目標。（三）提升企業經濟效益。首先，在企業經營發展中，經濟效益將會受多重因素影響，通過加強經營風險內部控制，從內部控制體系建設、監督管理等方面入手，確保企業經濟效益最大化，提高企業經濟水平。其次，風險通常以客觀形式出現，一旦發生風險必將會給企業帶來一定經濟損失，但風險也會給企業提供一定附加值。企業需要依據自身運營發展要求，從風險防范的角度對內部控制加強管理，將內部控制和經營風險管理互相結合，提高企業的風險管理水平。因此，內部控制能夠給經營管理提供條件，可以從經營發展戰略部署角度出發，提高企業經濟效益，推動企業更好發展。
（一）風險管理意識薄弱。在企業經營管理過程中，大部分企業缺少對經營風險內部控制作用的了解，在某種程度上削減內部控制管理職能。首先，企業自身具有趨利性特點，在經營發展過程中，沒有從內部控制導向入手經營發展，給經營風險出現提供了可能。其次，企業對經營風險內部控制價值認識不全面，對會計職責和內部控制缺乏深入了解，削減其內部控制的地位，影響內部控制的工作成效。最后，經營風險內部控制環境缺失，內部人員綜合水平有待提高，不利于企業經營風險內部控制工作的實施。（二）資金管理不合理。資金高效使用，是盤活企業經營發展的重要因素，更是保障及健康經營的關鍵。對于大部分企業來說，在開展經營風險內部控制活動時，因為資金回流周期偏長，并且資金在使用上存在不合理狀況，使得企業在經營發展中容易面臨各種困境問題，不利于企業更好發展。首先，在企業經營管理中，資金分配不規范，使得企業經濟效益受到影響，制約企業更好發展。其次，企業在開展財務管理工作時，受到各種因素影響，導致管理問題頻繁出現，尤其是在資金管理上，將會出現會計核算不精準、手續辦理不規范等問題，影響企業資金管理效率。最后，對投資項目缺少科學評估，投資決策制定過于隨意，加上受到資金回流慢影響，導致企業資金鏈斷裂，阻礙企業正常經營發展。（三）缺乏完善的內控機制。加強內部控制機制建設，能夠實現經營風險防范和處理。在企業構建內部控制機制時，由于沒有意識到內部控制在經營風險防范中的作用，相應的機制建設缺少完善性，不利于風險防范和處理。首先，內部控制體系不全面，沒有形成完整的風險評估體系，削減企業經營風險管理能力。其次，對應的內部控制機制不規范，缺乏體系保證，影響內部控制管理工作的實施。最后，沒有建設風險預警體系，經營風險防范能力低下，不利于企業健康發展。所以，通過加強內部控制機制建設，能夠有效提高企業經營風險管理水平，減少經營風險出現。
（一）強化經營風險管理意識。要想控制經營風險，需要強化各級人員風險意識，做好經營風險內部控制工作。對于企業領導人員及基層人員，需要學習內部控制經營理念，各盡其職，嚴格按照經營要求，將經營風險內部控制工作落實到位。并且，企業應該組織開展各種培訓工作，加強企業職工思想教育，對各個部門工作情況進行檢查，一旦發現問題嚴肅處理，對存在問題的部門及職工進行再教育，采取一系列有效對策，將經營風險控制在合理范疇內。企業在開展內部控制活動時，需要加強評價及獎罰機制建設，讓每個人員都能意識到內部控制的必要性。在企業開展內部控制工作時，需要對內部控制執行過程進行有效監管，評估內部控制執行狀況，提高各級人員對經營風險內部控制的意識，通過工作評價保證內部控制工作效果，在對內部控制執行情況進行檢查時，對工作表現優秀的員工進行獎勵，對工作表現差的員工給予懲罰，從根源上規范各級人員工作行為，減少違規行為出現，保證每個人員都能做到各盡職責，減少經營風險。（二）做好經營風險評估工作。風險評估作為開展內部控制活動中重要內容，需要嚴格按照國家法律要求進行企業治理，建設完善的風險管理體系，定期對經營風險進行評估，編制完整的風險評估報告，增強企業風險防范能力。在企業中，需要根據企業風險評估要求，制定一套完整的風險評估機制，加強風險預警指標庫建設。并且，結合企業戰略發展要求，從管理、技術等方面入手，做好風險信息采集工作，細化風險內控報表，明確各個部門工作職責，形成一個完整的風險信息庫，給企業經營風險內部控制活動開展提供方向。（三）加強風險防范體系建設。在市場競爭不斷加劇的當前，企業需要審視當前所處的市場環境，加強經營風險防范和控制，完善相應的工作機制，提高企業經營風險管理水平。首先，企業需要明確經營風險內部控制對企業發展的影響，加大組織領導，引導內部控制工作的順利推進。其次，企業需要從風險防范角度入手，在企業內部成立專業的風險管理部門，加強風險管理人才培養，制訂一套完善的風險防范體系，提高企業經營風險管理水平。再次，建立動態風險評估機制，可以結合市場發展變化，對經營風險綜合評估，實現經營風險的科學防范。例如，企業采用資產負債表、現金流量表等方法，對企業各項數據資源進行整合，如果發生財務數據異常狀況，及時報警，實現風險評估。最后，完善風險預警體系，對經營風險科學把控。（四）完善內部控制管理機制。企業通過構架內部控制管理機制，創建良好的經營風險管理環境，能夠將經營風險控制在合理范疇內，降低風險給企業帶來的不良影響。首先，企業應加強內部審計體系建設，保證內部審計的獨立性。企業通過在內部成立專業的審計機構，發揮內部審計機構監督管理職責，規范企業經營行為，及時找出內部控制中出現的問題。其次，加強內部審計監督，把績效考核和審計管理相結合，提升企業內部控制水平，優化經營風險內部控制模式。最后，加強外部監管。例如，在政府部門科學指導下，通過加強稅務管理、審計監管等，形成一套完善的外部監督機制，規范企業經營行為，提高經營管理水平。（五）強化內部控制執行評價。完善內部控制評價體系，是提高企業經營風險內部控制水平的重要因素。針對大部分企業來說，做好內部績效考核工作，通過形成完整的獎罰制度，促進企業經營管理效率的提升。首先，企業應加強內部控制評估體系建設，通過規范評價體系，統一評價標準，將內部控制落實到位，獲取理想的工作效果。其次，提高評價考核使用效率，將其和職工基本工薪、職務晉升等相結合，提升內部控制評價的有效性。最后，完善獎罰制度。通過加強內部控制績效考核，對各部門內部控制的執行情況進行深入了解，配合獎罰制度，促使內部控制工作有序進行，提高內部控制執行水平。（六）加強企業資金財務管理。為了實現企業財務管理，需要做好資金預算管理工作。企業應該從資金流動管理、投資管理等方面入手，提高資金使用效率，保證資金使用安全。預算管理作為企業戰略發展的體現，通過預算管理，能夠把內部控制戰略滲透到企業各個層級。企業預算管理執行需要得到完善保障體系的支持，將預算管理價值全面發揮。在加強企業資金預算管理同時，還要采取資金集中管理方法，在企業內部成立資金結算中心，整合企業各項資金資源，實現統籌調配。資金集中管理便于調節企業資金各個區域不均衡分配的狀況，促進資金周轉，避免資金閑置。在資金管理過程中，加強資金監督管理，成立監督管理部門，對資金活動進行管理，保證資金高效使用。如果發生資金隨意使用的狀況，一經發現嚴肅處理，從而降低資金風險。
總而言之，加強經營風險內部控制，是保證企業經營發展目標順利實現的重要途徑，更是企業長效發展的關鍵。在企業經營發展中，一旦發生經營風險，必然會制約企業發展，使企業遭受嚴重損失，甚至面臨倒閉。固此，企業需要從內部控制角度入手，做好經營風險內部控制工作，完善相應的管理體系，把風險控制在合理范疇內，保證企業經濟效益，實現企業長效發展。
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1．1．_________股份有限公司是遵照中華人民共和國法律成立的，并在法律上獲準從事經濟活動的'，其總公司設在中華人民共和國_________省_________（以下簡稱甲方）；_________股份有限公司是遵照_________國法律成立的，其總公司設在_________________（以下簡稱乙方）。
1．2．甲方和乙方（以下簡稱雙方）同意根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》和《中華人民共和國中外合資經營企業法實施條例》及其有關法律的規定，共同成立一個合資公司。雙方同意抱著誠摯的態度遵守本合同。
2．1．合資公司的中文全名稱：_________________________________（簡稱公司）
3．1．公司以公正及合法的平等互利的商業原則為基礎進行經營，并以銷售其產品和提供服務而獲得公司滿意的利潤為指標。
3．2．公司應提高管理水平，努力取得經濟效益，并根據國際商業貿易實務慣例，使公司的效率、產量、價格、及交貨時間方面應具有競爭能力。
3．3．公司生產的_________產品并提供服務，面向中國國內市場和指定范圍的國際市場及有關的公司和企業銷售并履行公司確定的有關業務。
3．4．設立服務公司，經營公司所需的多項生活服務業務。
4．1．公司為有限責任公司。雙方對公司的責任以雙方確認的投資額為限。公司的注冊資本為________（大寫：_________美元），甲方和乙方各出資50％計_________（大寫：______________美元），雙方將按上述投資比例分享利潤，分擔虧損和風險。
4．2．上述的資金應以雙方同意的現金，實物和技術投入。全部投資在公司成立（獲得營業執照簽發日）_________年內完成。第一次投資（甲乙方各投資_________美元）在合資公司成立后1個月內完成，其余部份投資的時間，根據實際的需要，由董事會決定。
4．3．公司不發行股票。雙方在各自交納其投資額后，應由一個在中國注冊的會計師驗證，出具驗證書，由公司據此發出由正、副董事長簽署的投資證明書，證明書應載明下列事項：公司的名稱；公司成立的年、月、日；合資雙方的名稱和投資數額，投入資本的年、月、日，發給投資證書的年、月、日。投資證明書是非流通性的證據。雙方確認的注冊資本總額在合同期內不得減少。
4．4．資金。除注冊資本外，若公司需補充資金，經董事會決定，可按中華人民共和國合資經營企業貸款辦法，通過中國銀行以合適的方式在中國籌集，或直接向其他外國銀行申請貸款。
4．5．雙方對公司注冊資本的投資細節由公司的董事會確定。
5．1．董事會是公司的最高權力機構，決定公司的一切重大問題。董事會由六（6）名成員組成，甲、乙方各占三（3）名。董事人選由甲、乙方各自委派或調換。董事長由甲方委派的董事中指定一人擔任，副董事長由乙方委派的董事中指定一人擔任。董事任期四（4）年，經各方繼續委任可以連任。
5．2．董事會決策一切問題需經六分之四（4／6）的董事（4名董事）表決通過。董事未能出席董事會可出具其簽署正式的委任書與出席的董事一起投票。當處理有關雙方權益的事項時，董事會應根據平等互利、協商一致的原則決定。
5．3．董事會每年召開兩次會議（定于6月和12月），由董事長召集并主持。
董事長須在開會前二十（20）天發出通知書。必要時，經一方全體董事要求，董事長和副董事長協商后，可召開特別會議。會議記錄采用中文和英文書寫，記錄歸檔保存。董事長不在時，由副董事長代行其職責。會議一般應在中國境內召開。在尚未召開董事會會議的情況下，經全體董事簽字的決議書與董事會會議決議具有同等效力。
5．4．需經董事會一致通過的事項包括：
（1）公司章程的修改；
（2）公司注冊資本的增加與轉讓；
（3）公司期限的延長、終止、解散和其清算及結業工作；
（4）公司的發展規則和貸款計劃；
（5）公司的工作計劃，生產經營方案；
（6）公司年度財務預算、決算與年度會計報表；
（9）公司經營管理的規章制度；
（10）公司的組織機構、人員編制、職工工資、獎勵、福利等實施辦法；
（11）公司的人員培訓計劃；
（12）其他有關雙方權益的重大問題。
5．5．總經理和副總經理應根據本合同和董事會的決議，主持公司的日常經營管理工作。如總經理不在時，則由副總經理代行其職責。各部門的設立、組織、職責和人事安排，由總經理、副總經理根據董事會所決定的原則來制定，并由董事會批準。
5．6．總經理和副總經理不得兼任其他經濟組織的總經理或副總經理，不得參加其他的經濟組織與本公司的商業競爭。若正、副總經理或其他高級管理人員貪污，或嚴重地失職，董事會有權隨時予以辭退。
第六條雙方的責任和義務
6．1．甲方和乙方，應盡力以最有效和最經濟的辦法實現公司的經營宗旨和目標并在現行法律和允許的營業范圍內雙方選派有資格、有經驗的管理人員和技術人員在公司勤勉地進行營業。
6．2．甲方有責任和義務協助公司辦理下列事宜：
（2）協助公司申請獲得可能范圍內的稅收減免待遇；
（5）協助公司安排工作人員的辦公、住宿、膳食、交通、醫療等事項；
（6）協助公司聘請中國籍職員、工程師、技術人員、工人和翻譯人員；
（8）協助公司聯系在中國境內的物資運輸、進出口報關等手續；
（9）甲方在可能的情況下應公司的請求對其他需辦的事情應予以協助。
6．3．乙方有責任和義務協助公司辦理下列事宜：
（4）協助公司收集與公司業務有關的、適用的技術、工藝、經濟信息及法律資料。
7．1．董事會應在公司成立之日起六十（60）天內委派籌建小組（以下簡稱籌建組）。籌建組工作計劃由董事會決定，籌建組由四（4）名組員組成，由各方提兩名組員，包括一名組長及一名副組長。董事會應指派由雙方提名的組員，并從提名組員中選出組長和副組長，但董事會有權隨時解任任何組員。任一方提名的組員被解任時，該方應提名一位接任人選，該名參與籌建組的接任人選需經董事會批準。
7．2．新廠房的建筑，籌建小組按第6．2．款規定負責聯系建筑設計的批準，監督設備及材料采購，制訂建筑工程時間表，提供技術管理，確保建筑工程進度，妥善保管其報告、圖紙、檔案及其他資料。籌建小組在日常工作方面積極合作，并在新廠房建筑期間至少每星期開會一次，商討建筑工程進度和質量，此會議應做記錄并由組長和副組長簽署。
7．3．至少有三（3）名籌建小組組員（包括組長）予以建議時，總經理方可代表公司與承建企業簽訂建筑合同和其他有關合同。每份建筑合同規定的工程應在中國有關單位允許承建該工程范圍之內。一切工作應按照合同內載明的時間表執行。全部建筑及有關成本費不得超出該合同內載明的數額。
（2）按照中國有關的法律條例規定及由董事會設立的儲備基金的數額；
（3）按照董事會設立為發展和擴充公司的再投資所需基金數額；
（4）按照中國有關法律和條款規定或由董事會設立的職工獎勵和福利基金的專項資金數額。
8．2．按照“廣東省經濟特區條例”第三章第十四款優惠待遇的精神，公司應繳的最高所得稅率為百分之十五（15％）。對于技術比較先進，規模較大的企業，給予減稅20％至50％或免稅1年至3年的優惠。公司在甲方的協助下按照中國法律及條例申請獲得減免稅待遇。
8．3．公司的中國、華僑、港澳及外籍人員應按照中國稅法及條例交納個人所得稅。
9．1．按照“中華人民共和國廣東省經濟特區條例”公司有權利：
（1）可以獨立經營自己的企業，可以雇用外籍人員
擔任技術和管理工作；
9．4．公司因故中途停業，經向有關部門申報理由，辦理清債手續，其資產可轉讓，資金可匯出。
10．1．公司應按照中華人民共和國有關中外合資企業財會統一條例建立會計制度。
10．2．公司應在財務年度內，每季終結十（10）天內編制季度財務報表，并將該財務報表的副本分送甲、乙方及各董事。財務報表應包括該會計期間終結時有關資產負債表及損益表，并以中英文編制。由公司主管財務的職員簽署是真實正確無誤的。
10．3．公司應在財務年度終結后三十（30）天內編制年度財務報表，并將財務報表的副本分送甲、乙方及各董事。年度財務報表包含截止該財務年度終結時有關資產負債表及損益報表。財務報表應以中英文編制并由董事會委托的經中國、政府注冊的一家會計事務所予以審計并證明是真實、正確無誤的。
10．4．甲方和乙方有權隨時在公司每個財務年度終結后一（1）個月內自費派審計師審查公司的經營帳目及記錄。
11．2．本合同有效期限是自本合同生效之日起至期滿之日止，公司的合資期限為十（10）年。若公司業務有發展，注冊資本需增多，則合資期限可延長。延長期限屆時將另行商定。
11．3．當期限屆滿前六（6）個月，雙方同意終止合同之外，按《中華人民共和國中外合資經營企業法實施條例》規定，經政府有關部門批準合資公司的期限可繼續作每次為期五（5）年的延長。
11．4．若因任何原因或任何一方造成終止合同，均需報原合同批準之機構批準。
（4）公司營業，不得使公司的工作受到妨礙或組織機構受到影響；在批準轉讓后，公司應在三十（30）天內向工商行政管理局辦理變更登記手續。
（1）在一方自愿或非自愿宣布破產、清盤或解散；
（3）在雙方嚴格遵守條文后，仍然違反政府現行的法律、法令或條例，使公司無法繼續營業。
13．2．本合同提前終止或終止后，公司對其資產、債權和債務進行清算。在清算時應本著公平合理的原則，按合同規定執行。
13．3．當公司期滿或合同終止，宣告解散時董事會應制定清算的程序和原則并確定清算委員會成員。清算委員會可聘請在中國注冊的會計師、律師擔任并向董事會提出建議。
13．4．根據中國有關法律并經有關當局批準，清算委員會可將公司以“營業中的公司”出售并簽售購協議書。甲方有優先購買權。
13．5．若沒有買主愿意購買“營業中的公司”，則公司的業務予以終止，清算委員會可以按分項售賣公司的資產。在這種情況下，甲方有優先購買權，乙方次之。
13．6．違約一方，必須對申請結束營業的一方因其違約事項所蒙受的財務損失擔負責任。
14．1．
遵照關于申請辦理《土地使用》的規定，甲方需代表公司向政府有關部門填交新廠房的用地申請書，取得規劃部門的批準，領取《土地使用證書》。
14．2．按照經濟特區土地管理暫行規定，公司作為技術密集的先進的項目可申請免繳土地使用費。公司亦應申請獲得有關土地使用費方面的優惠待遇。
在合同期內，公司總經理與第一副總經理擬根據不同階段不同業務共同提出公司投保的項目。在價格、服務同等條件下，應優先向中國保險公司投保。
16．1公司的建立、經營、管理、稅務、進出口物資、勞動管理、土地使用、人員出入境及其他活動應遵守經頒布的廣東省經濟特區內的有關法律、規章及條例。
在此法律、規章及條例中尚無規定時，合資公司應遵守經頒布的中華人民共和國法律、法令、規章及條例。公司亦應遵守本合同所列條款。
16．2．公司的財產、權利和乙方的投資、利潤分成，根據本合同規定乙方應得的數額及乙方的一切合法權益，應受經頒布的中華人民共和國和廣東省經濟特區的法律、法令、規章及條例的保護。
17．1．在執行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭執，首先應由雙方友好協商解決。
17．2．由于本合同引起甲方與乙方之間的任何爭執，首先應由董事會以互相信任的精神協商解決。若于三十（30）天內未能解決時，甲方和乙方可選擇第三方進行調解。
17．3．若調解于三十（30）天內不能解決時，其爭執應由仲裁作最終裁決。仲裁小組由三名仲裁員組成，甲方指派一名，乙方指派一名，第三名仲裁員由甲、乙方指派的兩名仲裁員共同商定。若被指派的兩名仲裁員，意見分歧，則第三名仲裁員應由瑞典斯德哥爾摩商會仲裁院指派，并任仲裁小組主席，仲裁地點在瑞典斯德哥爾摩。
17．4．仲裁的裁定是終局的，對雙方都有約束力，仲裁費由敗訴方負擔或由仲裁機構裁定。
18．1．雙方遇有無法控制的事件或情況，應視為不可抗力事件，但不僅限于火災、風災、水災、地震、爆炸、戰爭、叛亂、傳染病及瘟疫。若由于不可抗力事件導致任何一方不能履行本合同規定的義務時，應把本合同規定的履行義務的時間延長，延長的時間應與遭受不可抗力事件所延誤的時間相等。
18．2．受不可抗力事件影響的任何一方應立即以電報或電傳把發生不可抗力事件通知另一方，并隨后于十四（14）天內用航空掛號信經政府有關當局或部門確認的發生不可抗力事件的證明書寄給另一方。若因遭受不可抗力引起的延誤超過九十（90）天時，應通過友好協商確定，為仍繼續執行協議或提前終止協議。
19．1．本合同包括主件和附件，其附件和主件具有同等法律效力。若附件條款與合同主件的相應條款發生矛盾時，應以合同主件為準。
19．2．本合同修訂須經雙方討論通過，形成正式文件。經主管部門審批，審批后的文件為本合同不可分割的組成部分。
19．3．本合同內書寫的標題，僅為醒目所列，不影響條款的意義和解釋。
19．4．本合同及附件用中文、英文書寫，而兩種文字具有同等法律效力。
19．5．公司全部重要文件，一律用中、英兩種文字書寫。兩種文字本均具有同等效力。
19．6．雙方同意以漢語和英語為工作語言。
本合同的中文本、英文原本一式肆份，每種文本雙方各執兩份。
21．1．本合同生效日起，雙方以前簽訂所有與本合同有關的文件，即告作廢。
21．2．本合同或與本合同有關文件的任何條款除對適用法律有違背的，不合法的或不可強行的條款外，余下的、凡有效的、合法的，可強制執行合同中的任何條款應予以執行，不得受到影響或削弱。
21．3．本合同經雙方授權之代表于首頁寫明的日期簽訂，特此證明。
22．1．公司雙方的任一方向對方遞送通知文件（包括電傳、電報、信件等），按下列地址發出，在收到之日起被認為已送達：__________________________________。
22．2．本公司生效期間，雙方有權隨時更改各自地址，但更改時應提前一（1）個月以書面通知對方。
企業經營合同風險企業經營合同法律風險防范設計篇三
受國際金融危機沖擊、經濟下行壓力加大的影響，國內部分企業因資金鏈斷裂、關停、倒閉、法人出逃等突發事件時有發生，影響了經濟和社會秩序穩定。為有效應對妥善處置企業經營風險突發事件，促進全處經濟持續、快速、健康發展，維護社會穩定，特制定黃山街道辦事處企業經營風險應急工作預案。
（一）組織領導機構
領導小組下設工作協調辦公室，辦公室設在辦事處經濟科，同志兼任辦公室主任。
（二）工作職責
及時準確掌握全處企業的經營狀況及動態，提出預防控制企業風險及危機處置的對策和措施；在街道黨工委、辦事處的統一領導下，積極做好轄區企業因資金風險等因素引發的企業危機突發事件應急處置工作；與有關部門密切配合，保證各項應急處置工作平穩、有序進行。
辦事處經濟科負責制定企業經營風險預警方案。重點關注全處重點骨干企業的生產經營、資金運作、用工情況及其變化，及時掌握和研判企業面上出現的異動情況，正確分析存在的問題，了解掌握風險情況，核定企業風險等級，及時將企業資金鏈斷裂、關停、倒閉等情況向區應急處置工作領導小組報告。
由喬家湖社區居委會、長山社區居委會、土山寺社區居委會、辦事處經濟科分別對企業的經營情況進行調查摸底，對在金融危機沖擊下可能存在經營風險的企業重點跟蹤，提前幫助企業研究對策，提出化解經營風險的方案，對因金融危機已發生經營困難的企業，協調各相關部門幫助企業共同籌劃應對辦法，提供全面的支持，協調銀企關系，幫助企業渡過難關，重大問題及時向區領導小組報告。
根據掌握和研判情況，核定風險等級，及時上報，并啟動應急處置預案。
（一）應急處置小組成員及職責
1、財產保全組
主要職責：對企業的資產跟蹤監管并及時進行保護，避免企業資產流失；保護或看護企業經營者，防止其外逃或受到非法侵害。
2、職工利益保障組
主要職責：穩定職工情緒，綜合協調指導企業清欠職工工資。
3、政策咨詢組
主要職責：對企業、職工、債權人做好相關的法律、法規、政策宣傳工作，引導他們走法律途徑，避免產生過激的情緒和行為。
4、維護穩定組
主要職責：正確引導，鼓舞人心，營造良好的輿論氛圍；負責接待群眾來訪，維護來訪群眾的秩序，確保群眾及工作人員人身安全。
（二）應急響應
企業經營困難，舉步維艱，相關牽頭部門密切關注，提前幫助企業研究對策，提出化解經營風險的方案，并及時向市工作協調辦公室報告預警信息；企業經營出現危機，但影響不大，啟動預案，并及時報告市工作協調辦公室；企業突發經營風險，資金鏈斷裂，企業瀕臨倒閉，事態嚴重，影響社會穩定，啟動預案，并報告市防范企業經營風險應急處置領導小組，根據形勢發展，請示市級力量增援。
（三）應急處置程序
1、接到突發事件報告后，各組根據領導小組的意見在第一時間趕赴現場，調查了解情況，研究處置方案。
2、企業主要負責人必須第一時間趕到事發現場，妥善處理問題。
3、專項工作組在領導小組的統一指揮和相關部門的配合下，會同企業負責人實施現場控制，制止事態擴大。
4、根據現場了解情況，發生10人以上事件的立即上報市應急處置領導小組，并啟動預案。
5、認真處理群眾投訴，按照規定期限，及時查處反饋和結案，防止矛盾激化。
6、專項工作組視情處理工資及債務糾紛。
1、統一思想認識。防范企業經營風險應急處置工作在當前是一項十分重要而緊迫的工作，所有涉及防范企業經營風險應急工作處置的人員都必須熟悉危機處置預案，充分認識潛在的風險，熟悉掌握相關工作程序。
2、加強配合協作。各工作小組、各部門按照各自的工作職責，開展相關的危機處置工作，發現問題要及時溝通，工作中要相互配合，團結協作，不得相互推諉，各行其是。
3。注意工作方法。面對企業風險及危機信息預警，要保持信息溝通的暢通性、一致性、嚴密性，要正確認識潛在的風險，既不夸大風險也不縮小事實。面對危機要沉著應對，果斷處置。接待群眾來訪要態度誠懇，耐心細致，穩定來訪者的情緒。
4、嚴肅工作紀律。領導小組成員及相關工作人員都必須服從統一指揮，嚴肅紀律，嚴明作風，恪盡職守，各司其職。在防范企業經營風險事件工作中處置不當造成不良后果的將嚴格追究相關人員責任。
企業經營合同風險企業經營合同法律風險防范設計篇四
第一條根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》和中國有關法規，中國________公司和____國________公司本著平等互利的原則。通過友好協商，同意在中華人民共和國________省________市，共同投資興辦合資經營企業，特訂立本合同。
第二章合資各方
第二條合資公司的組織形式為有限責任公司。甲、乙方以各自認繳的出資額對合資公司的債務承擔責任。各方按其出資額在注冊資本中的比例分享利潤和分擔風險及虧損。
第三條合資各方
中國________公司(甲方)：在中國________地登記注冊
法定地址：____________________
第三章名稱和地址
第四條甲、乙方根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》和中國的其他有關法規，同意在中國境內建立合資經營________有限責任公司(以下簡稱合資公司)。
第五條合資公司的名稱為________有限責任公司。
外文名稱為________
合資公司的法定地址為：________省________市________路____號。
第四章生產經營目的、范圍和規模
第六條甲、乙方合資經營的目的：本著加強經濟合作技術交流的愿望，采用先進而適用的技術和科學的經營管理方法，提高產品質量，發展新產品，并在質量、價格等方面具有國際市場上的競爭能力，提高經濟效益，使投資各方獲得滿意的經濟利益。
第七條合資公司生產經營范圍：
生產____________產品；
對銷售后的產品進行維修服務；
研究和發展新產品。(注：要根據具體情況填寫)
第九條本合資公司的投資總額為人民幣________元。
第十條甲、乙方的出資額共為人民幣____________元，以此為合資公司的注冊資本。
其中：甲方投資____________元，占________%；乙方投資____________元，占________%。
第十一條甲、乙雙方將下列作為出資：
甲方：現金____________元
機械設備________元
廠房________元
土地使用權____元
工業產權________元
其它________元共________元
乙方：現金________元
機械設備________元
工業產權________元
其它________元共________元
1.第一期：________年________月________日出資________元。
2.第二期：________年________月________日出資________元。
第十三條甲、乙任何一方如向第三者轉讓其全部或部分出資額，須經另一方同意，并報原審批機構批準。
一方轉讓其全部或部分出資額時，另一方有優先購買權。
第六章合資各方的義務
第十四條甲、乙方應各自負責完成以下各項義務：
2.向土地主管部門辦理申請取得土地使用權的手續；
3.組織合資公司廠房和其他工程設施的設計、施工；
4.按第十一條規定提供現金、機械設備、廠房……；
7.協助合資公司聯系落實水、電、交通等基礎設施；
9.協助外籍工作人員辦理所需的入境簽證、工作許可證和旅行手續等；
10.負責辦理合資公司委托的其他事宜。
2.辦理合資公司委托在中國境外選購機械設備、材料等有關事宜；
4.培訓合資公司的技術人員和工人；
……………………
企業經營合同風險企業經營合同法律風險防范設計篇五
目前，有些公司是國有企業獨家投資或者合資開辦的，但大多數商貿公司是公民個人開辦的。一些不法商人，在申辦公司時，偽造資本證明資料，騙得注冊，或者借用他人資金注冊后又予抽逃，屬于典型的“空殼”公司。這類公司沒有正式、真實的帳冊，開辦者往往把公司的有效資產落到自己或者親屬的名下，債務由公司承擔，個人不承擔任何責任。由于一些企業對合作公司的資信情況缺乏細致、深入的調查了解，投入資金或者供給貨物后，便被不法商人占有、轉移或者揮霍，無法收回。就是起訴到法院，由于股東虛假注冊、抽逃資本和非法占有公司資產的證據難于收集，也無法追究股東的責任。如有兩家公司簽訂了合作經營煤炭合同，一公司出資50萬元，另一公司負責經營，利潤共享，實際上是借貸關系。負責經營的公司是王某用其父母的身份證，以其父母的名義開辦的，其任經理。王某開辦公司的注冊資金是向親友籌借的，驗資后即抽回償還了借款。出資公司50萬元到帳后，王某用20萬元償還了債務，其他款項因欠稅被稅務部門扣劃。其提出要想繼續運作，必須追加投資，使出資公司騎虎難下。
法律關系不清，錯定合同性質和名稱，導致雙方當事人的權利和義務及應承擔的責任無法確定。如，某集體企業與一民營公司做買賣，集體企業出資40萬元，由對方購買煤炭，提供儲煤場地和工具，集體企業負責銷售煤炭，利潤三七分成，屬于合作經營合同。而在操作中，集體企業卻與民營公司簽訂了煤炭購銷合同和場地使用合同。在合同履行中，該民營公司擅自在煤炭中摻入沙石，強行銷售煤炭，集體企業蒙受巨大經濟損失。無論從買賣合同，還是從場地租賃合同，對方均無違約之處，無法追究對方責任。如果以合作經營簽訂合同，則對方存在嚴重違約，依法可以解除合同，并要求對方賠償損失。
在經營中，缺乏對經營項目風險評估，好多項目沒有對合作伙伴的資產、經營、信譽情況進行評估，沒有對發生糾紛解決途徑、方法進行必要的研究和效果上的考量。簽訂合同時，沒有約定糾紛解決的方式，或者約定了不利于己方的解決方式。大多數合同沒有要求對方提供擔保，或者雖然對方提供了擔保，但因未依法辦理登記手續而歸于無效。
資金實力強的企業，往往是各方招商引資的對象，面對復雜的情況，稍有不慎，一旦投入資金，便會陷入矛盾和糾紛之中。如，某公司用600萬元購買某商城的房屋，并以此為投資，與該商城聯營設立公司，經營裝飾材料市場。由于聯營前，沒有認真調查商城對市場房屋是否享有所有權，也沒有將房屋產權辦到聯營公司名下，導致在以后的經營中糾紛不斷，市場的投資人、施工單位通過訴訟手段取得了對市場房屋的租賃收費權，致使聯營公司無房可管，無費可收，造成該公司600萬元投資被架空。
有的企業對合同的履行不夠重視，導致合同不能履行的責任不清，應收帳款得不到及時收回。如某建筑企業為某大學城建設校舍，部分校舍已投入使用，拖欠工程款上千萬元。由于建設方拖欠設計院、勘探等部門費用，這些部門拒絕向建筑企業提供有關資料，致使無法形成工程竣工驗收報告。建設方以建筑企業不提供竣工驗收報告為由，拖延對工程的驗收和決算。工程沒有決算，就無法確定建設方欠款確切的數額，作為施工方的建筑企業就無法主張權利。經過多次談判，最終不得不以延長付款期限為代價，換取對方對工程款的決算。
一是超過訴訟時效，喪失勝訴權。如一企業與邢某做水泥生意，2004年8月17日邢某出具了16萬元的欠條。2007年該企業向法院起訴，稱多次催要過貨款，2006年邢某曾經給付了1萬貨款。但由于當時沒有對貨款重新簽認，事后對方又不承認，無證據證實訴訟時效已中斷。從出具欠條之日起至提起訴訟，已超過2年普通訴訟時效的規定，企業喪失了勝訴權。二是由于貨款拖欠時間過長，欠款企業發生重大經濟糾紛或者經營狀況惡化，甚至破產，喪失償還能力。
一是選擇起訴對象不當，導致訴訟請求被駁回。如某水泥廠訴張某買賣合同糾紛一案中，水泥的買受方是某裝飾建材市場，由于該市場不具備法人和其它組織的資格，不能作為訴訟主體。張某僅是買賣水泥合同經辦人，起訴張某顯然是選擇訴訟主體錯誤。按照法律規定，某建材市場的債務應由其開辦人負責。
二是沒有申請財產保全措施，導致被告人的財產被其轉移、處分或者被其它法院查封、凍結，失去了償還債務的機會。
三是有關事項沒有保留書面材料或者材料丟失，導致無法向法庭提供證據；舉證不全面或者不及時，導致超過舉證期限而失權。
四是經過訴訟程序勝訴后，沒有在法定期限內向法院申請執行，使生效的判決、調解喪失強制執行的效力。
第一，加強對經營管理人員法律知識的培訓，提高運用法律解決問題的能力。
第二，建立兼職或者專職的法律顧問隊伍，加強對合同簽訂、履行的法律審查。企業可根據本單位人員和業務量等狀況，設立專職或者兼職法律顧問，具體負責對合同簽訂、履行的法律審查和訴訟代理工作。未經法律顧問審查同意，不得簽訂和變更合同。
第三，認真審查合作方的資信情況，謹防上當受騙。簽訂合同前，要對合作方的工商登記、資產、信譽及經營狀況進行認真調查，對于公民個人開辦或控制、無資產、操作不規范的有限責任公司，要盡量規避。對于資信情況不明朗，但確有合作必要的，要通過嚴格財物控制、同時履行、對方提供擔保等方式予以防范和化解風險。
第四，密切關注合同履行過程，確保合同履行善始善終。生意的運作過程實質上是合同的履行過程。合同一經簽訂成立，即具有法律效力，必須按照合同的約定履行；變更合同，須經雙方當事人協商一致，否則就要承擔相應的法律后果。
第五，慎重開展緊密型、法人型聯營業務，預防聯營風險。在緊密型、法人型聯營中，有的是聯營各方組成新的法人企業，有的是以一方企業的名義對外經營，對緊密型、法人型聯營項目要慎重。對于有些項目確實需要聯營的，盡量采取協作型聯營即合作經營的方式進行，通過簽訂合作協議，明確約定雙方各自的權利和義務，各自對外承擔法律責任。
第六，加強應收帳款的監督和檢查，建立應收帳款管理的長效機制。一是加強財務部門日常對應收帳款的統計和分析，及時報告應收帳款情況，控制應收帳款規模；二是定期召開有主管領導、經營管理人員、法律顧問、財務人員參加的企業經營活動及應收帳款情況分析會，對合同的履行、資金回收、存在的風險等情況進行研究，提出應對措施。對于沒有還款誠意，有較大風險的應收帳款，應及時向法院起訴，以減少和避免經濟損失；三是制定應收帳款的催收、簽認、資料保管等具體操作規范，保全證據，完善法律手續；四是把應收帳款作為考核企業及經營管理人員業績的主要內容，并與工資、獎金掛鉤，充分調動企業和經營管理人員的'積極性；五是建立玩忽職守、濫用職權追究制度，對于不盡職責、濫用權利、貪圖私利，造成重大經濟損失的，要依法追究責任人的行政或者法律責任。從而形成應收帳款管理、回收的長效機制，有利有節的開展工作。
第七，視債務人的經營狀況和對債務的態度，確定清欠方案
一是要選擇好訴訟主體。
1、債務人已經歇業、被吊銷營業執照，無力償還債務，這就要調查債務人在工商登記時注冊資金是否到位，如果虛假出資，驗資機構虛假驗資，金融機構提供虛假驗資證明，依法應當承擔侵權責任。把債務人的開辦單位或者股東、驗資機構、金融機構與債務人一并起訴。
2、法人資格濫用，如人格混同、公司財產不分、虛假股東等，就要揭開公司的面紗，請求股東承擔債務償還責任。
3、有的負債企業通過企業改制的機會逃廢債務，這就需要針對其改制的具體情況，選擇起訴對象，訴請改制后的新企業、負債企業的投資人承擔責任。
4、行使代位權，起訴次債務人。依照合同法第七十三條規定，因債務人怠于行使其到期債權，對債權人造成損害的，債權人可以向人民法院請求以自己的名義代位行使債務人的債權。
二是弄清糾紛性質，確定訴訟請求。決定起訴時，要研究合同糾紛的性質，是買賣合同糾紛，還是合作合同糾紛；是借款合同，還是聯營合同糾紛。然后再確定訴訟主張和請求，是主張合同有效，還是主張合同無效；是主張繼續履行，還是主張終止合同；是主張賠償損失，還是主張支付違約金，以及請求的金額等。
三是注意收集、提供有關證據。依照法律的規定，誰主張誰舉證，主張權利要有證據支持，否則，要承擔敗訴的法律后果。因此，要保留好合同書、運單、結算憑證等文書原件，及時向法院提供。
四是盡量收集對方的財產線索，及時申請財產保全。依照我國民事訴訟法的規定，債權人在訴訟前或訴訟過程中，可以向法院提出財產保全申請，請求法院查封、扣押、凍結對方的財產。受訴法院一旦對財產實施了保全措施，任何單位和個人不得動用，其他法院也不得重復保全。可見，申請財產保全有利于保護自己的債權。
五是判決書、調解書生效后，在法定期限內申請執行。依照我國民事訴訟法的規定，申請執行的期限，從法律文書規定履行期間最后一日起，對方為公民的為一年，對方為法人或者其他組織的為六個月。超過法定期限申請執行的，法院將不予受理。
當然，還要有訴訟風險意識。訴訟不是萬能的，訴訟與經營一樣也有風險，當出現簽訂的合同有瑕疵、有關證據滅失、超過訴訟時效等情況時，法院就不會支持你的訴訟請求；債務人確無財產清償債務或者其進入破產程序時，勝訴的判決也無法得到執行。