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會議短信通知領導篇一
各部門負責人：
為了提高公司項目推進速度，提升公司運營和溝通效率，促進部門間聯動、形成合力，搭建一個集中匯報、討論、協調項目信息的.平臺，根據公司總經理指示精神，特制定并實施公司部門負責人周例會制度。具體要求如下：
會議召集人：××總經理
會議地點：××/××電話會議
人員范圍：公司總經理、副總經理、專業總監、各部門負責人
會議主要內容：
1、各部門負責人分別匯報手頭工作情況。
3、下一步的工作計劃安排。
會議要求：
6、會議后，項目跟進要迅速，積極推進項目進展，堅決落實會議決定。
行政人事部
20××年7月31日
會議短信通知領導篇二
各成員院校：
為了推進xx項目的'進程，根據xx部中心研究所的要求，某專業組計劃在20xx年8月8日召開一次啟動交流會，請各成員校提前做好相關準備。
現將有關事項通知如下：
1、教育部中心研究所所長博士報告；
2、關于"某專業綠色技能項目系統開發執行計劃"的匯報；
3、成員單位交流討論，項目進展情況匯報；
4、總項目負責人、xx部技術中心研究所主任博士報告及點評。
各成員院校項目負責人及團隊成員（原則上1—3人）。
1、時間：8月7日報到，8月8日開會。
2、會議報到地點：xx省xx市國際會議中心（濕地）。
3、接站地點：按回執統一安排接站。
各成員院校務必在8月2日之前將本校專業技能開發現狀分析、與技能開發相關的現有專業設置及課程分析報告、初步調研結果等內容以電子版形式發到項目組聯系人電子信箱。調研工具可參考預通知附件。
1、費用：會議免收會議費。往返交通和食宿費用自理。由學校統一安排食宿，單間xx元/天。
2、報名方式：請各成員院校將會議回執（見附件）于20xx年8月2日前以電子郵件的方式報至xx項目組聯系人。
項目組聯系人：
電話：
電子信箱：
x學院
會議短信通知領導篇三
各部門負責人：
為了提高公司項目推進速度，提升公司運營和溝通效率，促進部門間聯動、形成合力，搭建一個集中匯報、討論、協調項目信息的平臺，根據公司總經理指示精神，特制定并實施公司部門負責人周例會制度。具體要求如下：
會議召集人：xx總經理
會議地點：xx/xx電話會議
人員范圍：公司總經理、副總經理、專業總監、各部門負責人
會議主要內容：
1、各部門負責人分別匯報手頭工作情況，次序為xx、
xxx、xxx、xxx、xx
3、下一步的工作計劃安排。
會議要求：
程，找出項目流程中的關鍵點、問題點、風險點;
6、會議后，項目跟進要迅速，積極推進項目進展，堅決落實會議決定。
行政人事部
20xx年7月31日
會議短信通知領導篇四
各成員院校:
為了推進××項目的進程，根據××部××中心研究所的要求，某專業組計劃在20xx年8月8日召開一次啟動交流會，請各成員校提前做好相關準備。
現將有關事項通知如下：
1.教育部××中心研究所所長××博士報告;
2.關于“某專業綠色技能項目系統開發執行計劃”的匯報;
3.成員單位交流討論，項目進展情況匯報; 4.總項目負責人、××部××技術××中心研究所主任××博士報告及點評。
各成員院校項目負責人及團隊成員(原則上1-3人)。
1.時間：8月7日報到，8月8日開會。
2.會議報到地點：××省××市××國際會議中心(××濕地)。
3.接站地點：按回執統一安排接站。
各成員院校務必在8月2日之前將本校××專業××技能開發現狀分析、與××技能開發相關的現有專業設置及課程分析報告、初步調研結果等內容以電子版形式發到項目組聯系人電子信箱。調研工具可參考預通知附件。
1.費用：會議免收會議費。往返交通和食宿費用自理。由學校統一安排食宿，單間××元/天。
2.報名方式：請各成員院校將會議回執(見附件)于20××年8月2日前以電子郵件的方式報至××項目組聯系人。
項目組聯系人：×× ×× ××
電話：×××××××××、××××××××、×××××、
電子信箱：××××y@
××××××學院
會議短信通知領導篇五
20xx年12月31日上午8點，在龍城賓館二樓國際會議中心召開了《20xx年市直機關中層行政正職評議測評大會》。會前，市直機關中層行政正職評議領導小組辦公室電話通知到了參會單位，并作了通知記錄。從會議情況看，大部分單位都能按要求參加會議。但也有少數單位無視會議紀律，存在遲到、早退的現象?，F將違反會議紀律情況通報如下：
遲到的人員有：市衛生局局長黃、市交通局紀委書記劉、市廣電臺紀檢組長朱、xx鎮紀委書記肖、xx辦事處城管辦主任周。
早退的人員有：xx辦事處城管辦主任周，東山辦事處計生辦主任王，昆侖橋辦事處主任李、副主任周、民政所所長沈。
為整頓會風、嚴肅會紀，經研究，決定對市衛生局、市交通局、市廣電臺、望春門辦事處、東山辦事處、昆侖橋辦事處、棋梓鎮、泉塘鎮(因泉塘鎮通知不及時，學區應參會人員31日上午7:59才接到會議通知導致遲到)予以通報批評，并在“同業對標”作風建設考核中扣分。同時責令上述人員寫出書面檢查(必須本人親筆書寫)，于20xx年1月2日交市紀委、監察局辦公室。希望被通報的單位及個人汲取教訓，深刻反省，及時整改。
會風問題，關系到作風建設，是干部作風的外在表現，不遵守會議紀律，實際上暴露了干部自由散漫的作風。市委、市政府多次強調端正會風、嚴肅會紀問題，各單位一定要高度重視，引以為戒，嚴格參會制度，堅決執行《xx市人民政府辦公室關于進一步端正會風嚴肅會紀的通知》(政辦發﹝20xx﹞50號)，堅持“一把手”抓會風，堅持每個單位抓會風，堅持以嚴格的紀律抓會風，進一步轉變工作作風，以作風建設的實際行動取信于民。
中共xx市紀委 xx市監察局
20xx年12月31日
會議短信通知領導篇六
各成員院校：
為了推進xx項目的.進程，根據xx部中心研究所的要求，某專業組計劃在20xx年8月8日召開一次啟動交流會，請各成員校提前做好相關準備。
現將有關事項通知如下：
1、教育部中心研究所所長博士報告；
2、關于"某專業綠色技能項目系統開發執行計劃"的匯報；
3、成員單位交流討論，項目進展情況匯報；
4、總項目負責人、xx部技術中心研究所主任博士報告及點評。
各成員院校項目負責人及團隊成員（原則上1—3人）。
1、時間：8月7日報到，8月8日開會。
2、會議報到地點：xx省xx市國際會議中心（濕地）。
3、接站地點：按回執統一安排接站。
各成員院校務必在8月2日之前將本校專業技能開發現狀分析、與技能開發相關的現有專業設置及課程分析報告、初步調研結果等內容以電子版形式發到項目組聯系人電子信箱。調研工具可參考預通知附件。
1、費用：會議免收會議費。往返交通和食宿費用自理。由學校統一安排食宿，單間xx元/天。
2、報名方式：請各成員院校將會議回執（見附件）于20xx年8月2日前以電子郵件的方式報至xx項目組聯系人。
項目組聯系人：
電話：
電子信箱：
x學院
會議短信通知領導篇七
××××(主送單位)：
定于×月×日×時，由×××主持，在××××(地點)召開××××××會議。會議主要內容(議題)是××××××，請××××××參加。
請于×月×日前將參會人員名單(車號)報××××(憑會議通知進大門)。
聯系人：×××
電話：××××、××××(傳真)
(印章)
會議短信通知領導篇八
各社區、機關各科室：
經街道工委研究，決定召開新河路街道社區x年度工作會議?，F將有關事項通知如下：
一、會議時間：x年2月7日(星期五)下午3：00
二、會議地點：xx街道二樓會議室
三、會議內容：街道社區20xx年度工作，部署x年度工作任務。
四、會議議程：
1、工委副書記王軍作工作報告;
2、工委委員楊瑩讀表彰決定并頒布獎勵;
3、社區代表發言;
4、;
五、參會人員：街道機關全體人員;各社區全體工作人員(安排一人值班)。
六、有關要求：參會人員要高度重視，提前20分鐘進入會場，并在指定區域就坐，無特殊情況不得請假。確因特殊情況不能參加會議的，需向街道工委書面請假。
路街道辦事處
20xx年二月五日
會議短信通知領導篇九
各成員院校：
為了推進xx項目的進程，根據xx部中心研究所的要求，某專業組計劃在20xx年8月8日召開一次啟動交流會，請各成員校提前做好相關準備。
現將有關事項通知如下：
1、教育部中心研究所所長博士報告；
2、關于"某專業綠色技能項目系統開發執行計劃"的匯報；
3、成員單位交流討論，項目進展情況匯報；
4、總項目負責人、xx部技術中心研究所主任博士報告及點評。
各成員院校項目負責人及團隊成員（原則上1—3人）。
1、時間：8月7日報到，8月8日開會。
2、會議報到地點：xx省xx市國際會議中心（濕地）。
3、接站地點：按回執統一安排接站。
各成員院校務必在8月2日之前將本校專業技能開發現狀分析、與技能開發相關的現有專業設置及課程分析報告、初步調研結果等內容以電子版形式發到項目組聯系人電子信箱。調研工具可參考預通知附件。
1、費用：會議免收會議費。往返交通和食宿費用自理。由學校統一安排食宿，單間xx元/天。
2、報名方式：請各成員院校將會議回執（見附件）于20xx年8月2日前以電子郵件的方式報至xx項目組聯系人。
項目組聯系人：
電話：
電子信箱：
x學院
會議短信通知領導篇十
各部門負責人：
為了提高公司項目推進速度，提升公司運營和溝通效率，促進部門間聯動、形成合力，搭建一個集中匯報、討論、協調項目信息的平臺，根據公司總經理指示精神，特制定并實施公司部門負責人周例會制度。具體要求如下：
會議召集人：總經理
會議地點：/電話會議
人員范圍：公司總經理、副總經理、專業總監、各部門負責人
會議主要內容：
1、 各部門負責人分別匯報手頭工作情況，次序為、
、
3、下一步的工作計劃安排。
會議要求：
程，找出項目流程中的關鍵點、問題點、風險點;
6、 會議后，項目跟進要迅速，積極推進項目進展，堅決落實會議決定。
行政人事部
20xx年7月31日