隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同。下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
2023年美容美發(fā)用工合同版優(yōu)秀篇一
乙方簽名：_____________________
根據(jù)《^v^民法典》以及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、誠信的原則簽訂本協(xié)議書，誠信合作協(xié)議書。
你可以為______________燙染連鎖店奮斗_______年，于_______年_______月_______日到_______年_______月_______日，在你簽定奮斗目標(biāo)時，中途不可以辭工，必須在奮斗目標(biāo)完成情況下，方可向______________燙染連鎖店提出辭職;如有特殊的情況，需提前_______天向公司提出申請，得到公司同意后，發(fā)放實際薪資，方可離職;如合作不滿三個月中途辭工,不享受底薪和保底工資.嚴(yán)重違反公司相關(guān)規(guī)定被公司解約發(fā)放_______%的食宿費，_______%薪資，剩余部分作為對沒有達(dá)成目標(biāo)的處罰，協(xié)議書《誠信合作協(xié)議書》。（已據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定）
______________燙染連鎖店有以下工種，加入流行密碼燙染連鎖店需交納食宿費_______元，若經(jīng)濟(jì)困難都可申請從工資里扣除。每月_______號發(fā)放薪資.(見工資提成表)
店長( ) 設(shè)計師( ) 收銀員( ) 燙染師( ) 洗護(hù)師( )
合同期滿辭工發(fā)放全部薪資和食宿費，如曠工達(dá)三天以上者，按自動離職處理.公司有權(quán)不返還全部食宿費及所有未發(fā)完的工資！
在工作期間希望大家可以更好的為自己的人生理想做一個基奠，為人生的最終目標(biāo)而邁出實質(zhì)性的一步，為共同的目標(biāo)而努力奮斗！
祝大家合作愉快!
_______年_______月_______日
2023年美容美發(fā)用工合同版優(yōu)秀篇二
單位性質(zhì)
乙方：(員工姓名)
一、乙方的 工作崗位為;
二、本合同期限采取下列的( )幾種形勢：
1、有固定期限。合同為 年， 即從____年____月____日起質(zhì)至____年____月____日止，其中包括試用期____個月[續(xù)訂合同不改變乙方工種(崗位)的 不包括試用期，試用期時間從合同生效日起開始計算]。
2、無固定期限。合同期為 年，即從_____年____月___日起開始計算，試用期為___個月(采取此種形式應(yīng)在本合同第十五條規(guī)定勞動合同的終止條件)。
3、以完成_______________(生產(chǎn)工作)為期限.
三、乙方在法定時間內(nèi)提供正常勞動的試用期工資為 元。月工資包括：基礎(chǔ)(標(biāo)準(zhǔn))工資 元;津貼補貼 元;其他 元;獎金按甲方的規(guī)定執(zhí)行;加班加點工資按法律規(guī)定執(zhí)行，乙方工資不得低于市政府每年7月1日公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。實行計件工資(應(yīng)明確乙方計件訂額和計件單位)或提成工資等工資形成的 ，必須進(jìn)行合理的折算。經(jīng)甲乙雙方協(xié)定勞動報酬。甲方根據(jù)乙方貢獻(xiàn)大少、技術(shù)水平的提高及生產(chǎn)經(jīng)營情況變化、內(nèi)部工資的調(diào)整適時地確定乙方的工資水平。乙方的勞動報酬隨崗位的變化而變化。甲方發(fā)放工資的日期為每個月_____日。乙方每月將個人所得勞動報酬5%交由甲方作為勞動保證金。合同期滿時，甲方可根據(jù)當(dāng)時國家銀行利率本金連帶利率一次性交付與乙方。
五、甲方應(yīng)按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動條件，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女職工、未成年工、危險性較大的特種作業(yè)人員的勞動保護(hù)。乙方在勞動過程中，必須嚴(yán)格遵守國家或甲方制定在安全生產(chǎn)造作規(guī)程。
七、甲、乙雙方協(xié)商一致的，可以解除勞動合同，
八、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同。
(一) 在使用期被證明不符合錄用條件的;
(二) 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
(三) 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四) 被依法追究刑事責(zé)任的;
(五) 有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的;
(六) 犯有其他嚴(yán)重錯誤的。
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立的所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
十、甲方頻臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或經(jīng)營者情況發(fā)生嚴(yán)重困難，確定裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前前三十日內(nèi)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減乙方。
十一、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同;
(一)在使用期內(nèi)的;
(二)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方未按照勞動合同的約定支付乙方勞動報酬或者提供勞動條件的;
(四)甲方違反勞動合同，嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益的。
十二、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同;
(一)患有職業(yè)病或因公負(fù)傷并確認(rèn)喪失勞動能力的;
(二)患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療其內(nèi)的;
(三)符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;
(四)其他不可抗力的事情，使乙方不能履行合同的;
(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十三、本合同訂明的補充件、附件和甲方雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓(xùn)合同是本合同的組成部分。
十四、一方違反勞動合同，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)損害后果和責(zé)任大小承擔(dān)違約責(zé)任(違約金數(shù)額在本合同第十五條中訂明)。
十五、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項：
十六、其他事項本合同沒有訂明的，協(xié)商一致的原則，本合同訂明的事項，與新法律、法規(guī)有抵觸的，按新法律、法規(guī)執(zhí)行。
十七、本合同簽訂后，應(yīng)報勞動部門備案、簽訂、鑒證。雙方必須嚴(yán)格履行。本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份交勞動部門備案，均具有同等效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
2023年美容美發(fā)用工合同版優(yōu)秀篇三
地址：
法定代表人(委托代理人)：
現(xiàn)在住址：
第一條?合同期限
本合同期從______年____月___日起至______年___月___日止，____年。其中試用期從______年____月___日起至_____年____月_____日止，共____個月。
第二條工作任務(wù)
甲方安排乙方從事____________工作。
第三條工作安全、衛(wèi)生條件
1. 甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，采取勞動保護(hù)措施，改善勞動條件，建立安全工作規(guī)章制度，保證安全生工作和職工健康。 2甲方不得安排未成年工(16歲以下)不宜從事的工種。
第四條?勞動管理
1.甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。
2. 甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全工作、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。
3. 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人,若發(fā)現(xiàn)并對本公司已造成客戶流失經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。工作中應(yīng)服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條?工作時間和勞動報酬
1.甲方應(yīng)實行每日8小時工作制每月有薪假為3天，因工作需要確需延長工作時間的，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。
2. 甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資;每月______號為發(fā)薪日。
(1)文員:每月______元;注:若有業(yè)務(wù)引進(jìn)即加上本月提成(提成點為______%)。
(2)設(shè)計師:每月_______元加上本月所設(shè)計的業(yè)務(wù)提成(提成點為______%)。
(3)業(yè)務(wù)員:若是新員工每月______元加提成,_____個月試用期,試用期間如果有業(yè)績的即在原來的底薪上加______元,并升為正式員工:工資為_____元加本月業(yè)務(wù)提成,但每月要保證有一個業(yè)務(wù)來往。(注:以上工資的調(diào)整和最終解釋權(quán)屬本公司的法定代表人)。
第七條?合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1. 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整經(jīng)營項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
2. 在下列情況下，甲方可以解除合同：
(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;
(4) 甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
3. 在下列情況下，乙方可以解除合同：
(2) 甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;
4. 合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于經(jīng)營、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
第九條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任
甲乙雙方任何一方違反合合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償(賠償金額5000—10000元人民幣不等)。
第十條勞動爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。
第十三條?本合同經(jīng)雙方簽訂后，之日起生效。
2023年美容美發(fā)用工合同版優(yōu)秀篇四
合作人：
甲方：姓名______，性別___，年齡____，身份證號碼________________；（以下簡稱甲方）
乙方：姓名______，性別___，年齡____，身份證號碼________________。（以下簡稱乙方）丙方；姓名______，性別___，年齡____，身份證號碼________________；（以下簡稱丙方）
第一條 合股的經(jīng)營宗旨
精誠團(tuán)結(jié)，共同發(fā)展。
第二條 合股的經(jīng)營項目和范圍
第三條 合股經(jīng)營期限
合股經(jīng)營期限為____年，自______年___月____日起，至______年___月日止。
第四條 出資額、方式、期限
1、總股本：甲乙丙叁方協(xié)商，根據(jù)目前市場狀況和該店的發(fā)展角度考慮，決定首期對該美發(fā)院的總股本投入為 萬元；合股的經(jīng)營期間各合股人的出資為共有財產(chǎn)，不得隨意請求分割，合同終止時，各合股人的出資仍為個人所有，至?xí)r予以返還。
2、股權(quán)分配：經(jīng)協(xié)商，甲方股權(quán)占總股份的，投資金額為萬元；乙方股權(quán)占總股本的 ，丙方投資金額為 萬元方股權(quán)占總股份的，投資金額為萬元。利潤分配及后續(xù)投入均以此為依據(jù)。
3、入股形式：甲方以現(xiàn)金形式注入，乙方以現(xiàn)金注入；丙方以現(xiàn)金注入該店的所有權(quán)歸叁方共同擁有。
4、各合股人的出資，于____________年________月________日以前交齊，逾期不交或未交齊的，則按實際出資計算確立入伙份額。
第五條 盈余分配與債務(wù)承擔(dān)
1、盈余分配，以年度核算為依據(jù)，按比例以現(xiàn)金方式分配；雙方可協(xié)商留有一定的資金用于發(fā)展該美容院（留每月盈余繳房租）。
2、債務(wù)承擔(dān)：合股債務(wù)先由合股財產(chǎn)償還，合股財產(chǎn)不足清償時，以各合股人的合股協(xié)議為據(jù)，按比例承擔(dān)。
第六條 入股，退股，出資的轉(zhuǎn)讓
1、入股：需承認(rèn)本協(xié)議；需經(jīng)全體合股人同意；執(zhí)行協(xié)議規(guī)定的權(quán)利義務(wù)。
股人造成損失的，在視為無效的同時還要給予賠償。
3、轉(zhuǎn)讓的股份需合股人同意，否則視為無效。
第七條 合股負(fù)責(zé)人及其他合股人的權(quán)利和義務(wù)
合股人的義務(wù)：維護(hù)共同的利益，熱心合股事業(yè)；努力奮斗，全力以赴，共創(chuàng)合股財富；服從各項決議，帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，起表率作用；以誠相待，求大同存小異。
第八條 禁止行為
1、未經(jīng)合股人同意，不得將公共財物據(jù)為己有，造成損失按實際損失賠償。
2、禁止合股人在任何場所做有損合股人利益的事宜。
3、針對個人言行違背合股事業(yè)，干擾合股經(jīng)營的正常秩序。
4、如合股人違反上述各條，應(yīng)按合股實際損失賠償。
第九條 合股的終止及終止后的事項
合股因以下事由之一得終止：合伙期屆滿；全體合股人同意終止合股關(guān)系；合股事業(yè)完成或不能完成；合股事業(yè)違反法律被撤銷；法院根據(jù)有關(guān)當(dāng)事人請求判決解散。
第十條 糾紛的解決
合股人之間如發(fā)生糾紛，應(yīng)共同協(xié)商，本著有利于合股的事業(yè)發(fā)展的原則予以解決。如協(xié)商不成，可以訴諸法院。
第十一條 本協(xié)議由全體合股人簽約之日起生效。
第十二條 本合同如有未盡的事宜，應(yīng)由合股人集體討論補充或修改。補充和修改的內(nèi)容與本合同具有同等效力。
第十三條 本合同正本一式叁份，合股人各執(zhí)一份。
合股人：__________（按手?。?合股人：____________（按手?。? 合股人：____________（按手印）
公正當(dāng)事人：________身份證號碼：_______
簽約日期：____年___月___日
\”商業(yè)計劃書、項目可行性報告、項目計劃書等等，目的只有一個：激發(fā)投資人了解你項目的興趣。投資人可能每天要接幾十個項目，如果你的商業(yè)計劃書能夠讓他們眼前一亮，這樣目的就達(dá)到了。
如果你想找一家代寫機構(gòu)，盡量去找有資深團(tuán)隊的。一份能打動投資人的商業(yè)計劃書，絕非是套用模板就能完成的，應(yīng)當(dāng)由具備多年資本市場經(jīng)驗的專業(yè)人士來撰寫，從投資人的角度去做分析和優(yōu)化。市場上代寫商業(yè)計劃書的平臺有很多，創(chuàng)業(yè)者一定要謹(jǐn)慎，建議選擇大平臺專業(yè)團(tuán)隊。
2023年美容美發(fā)用工合同版優(yōu)秀篇五
隨著社會一步步向前發(fā)展，很多地方都會使用到協(xié)議，簽訂協(xié)議能夠較為有效的約束違約行為。那么你真正懂得怎么寫好協(xié)議嗎?下面我給大家整理公司技術(shù)入股 協(xié)議書 范文 ，希望大家喜歡！
公司技術(shù)入股協(xié)議書范文1
甲方： ___________________
法定代表人：_______________
乙方： ___________________
法定代表人：_______________
一、合作宗旨
促進(jìn)科學(xué)技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展，充分利用甲方廣泛的市場資源優(yōu)勢和發(fā)揮乙方科研平臺能力，實現(xiàn)技術(shù)研發(fā)與市場營運的直接聯(lián)盟。
二、合作范圍
1.多媒體軟件，硬件的開發(fā)。
產(chǎn)品的 市場營銷 。
2023年美容美發(fā)用工合同版優(yōu)秀篇六
雇主（以下簡稱甲方） 與受雇職工（以下簡稱乙方）
根據(jù)《^v^勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限自 年 月 日開始，至 年 月 日終止，其中試用期 天。
第二條 乙方同意在甲方從事 工作。
第三條 甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是
第四條 甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不 元，其中試用期間工資為 元。
第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資；
3、在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。
第七條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。
第八條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的`勞動工具。
第九條 甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為 元。
第十條 甲方應(yīng)給予乙方 月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負(fù)擔(dān) %。
第十一條 乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是 。
第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十三條 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；
2、乙方勞動未達(dá)到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；
3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的；
第十五條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
第十六條 乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。
第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：
1、患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
3、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。
第十九條 勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。
第二十條 甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金。
第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違反（勞動法）有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反（勞動法）有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第二十三條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。
第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條 本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方簽名（蓋章） 乙方簽章
簽訂日期： 年 月 日
鑒證機關(guān)（蓋章）
鑒證員（簽章）