勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的書面協(xié)議，是保障勞動者權(quán)益、維護(hù)用人單位合法權(quán)益的重要法律文件。合同的格式和要求是什么樣的呢？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧
最新兼職員工勞務(wù)合同大全篇一
名稱：_________________________
地址：_________________________
法定代表人：___________________
乙方___________________________
姓名：___________________________
性別：__________民族：___________
文化程度：______國籍：___________
身份證號碼：_____________________
住址：___________________________
根據(jù)《^v^勞動法》、《^v^合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守。
第1條
乙方同意在被聘用期間，根據(jù)甲方工作需要，在公司從事______________工作。
乙方應(yīng)按照甲方的要求，盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考核要求。
第2條 合同期限
本合同有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，期限為________年(月)。期滿后，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)約。
本合同沒有試用期。
第3條 勞動時間
乙方在被聘用期間執(zhí)行非全日制工作制，即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作時間有乙方自行安排。
第4條 勞動條件和勞動紀(jì)律
乙方在聘用期間，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀(jì)律，嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。
乙方違反勞動紀(jì)律及各項規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予扣薪、調(diào)職、降薪等處理，或解除勞動關(guān)系并要求賠償損失。
第5條 兼職勞動報酬
乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)為：每年 元(大寫 萬 仟 佰 拾元整)。
甲方于每年12月31日前以人民幣現(xiàn)金形式一次性向乙方支付勞動報酬。
甲方不承擔(dān)乙方其他任何、福利待遇，不負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方的任何醫(yī)療費用。
第6條 保密義務(wù)
合同期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息;合同期內(nèi)以及合同終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。
第7條 合同終止
以下情形發(fā)生時，本合同終止：
合同期限屆滿;
在合同有效期內(nèi)，甲、乙雙方都可以隨時提出解除勞動合同， 但需要提前3日通知對方。
乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責(zé)任，甲方可以單方終止合同，且無需再通知乙方。
第8條 其他
本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。
本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)： _______
乙方(簽字)：_______
法定代表人：_______
______年____月____日
最新兼職員工勞務(wù)合同大全篇二
2020年9月18日，g某以b公司未簽訂勞動合同等為由，向醴陵市勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
2020年11月6日，醴陵市勞動人事爭議仲裁委員會作出裁決書，駁回了g某的全部仲裁請求。
（二）一審
原告g某一審訴求：
4.請求判決被告支付法定節(jié)假日加班工資9000元（15天*200元/天*3）。
被告b公司答辯意見：
3.養(yǎng)老保險和工傷保險等社會保險，公司承擔(dān)的部分已按月發(fā)放至原告資薪內(nèi)。故請求法院依法駁回原告的訴訟請求。
一審判決：
駁回原告龔帥的訴訟請求。
一審裁判觀點：
本案系勞動爭議糾紛。原告于2019年1月17日與a公司簽訂勞務(wù)合同，從事美團(tuán)外賣配送業(yè)務(wù)，該合同雖名為勞務(wù)合同，但具備了勞動合同所需條款，實際是勞動合同。被告與a公司僅名稱不一樣，其法定代表人、股東及經(jīng)營范圍均一致，其承接a公司的美團(tuán)外賣業(yè)務(wù)時，尚在原告與a公司簽訂的勞動合同期內(nèi)，且原告的工作內(nèi)容也未發(fā)生任何改變，應(yīng)視為被告承繼了a公司與原告的勞動合同，故對原告要求被告支付因未簽訂勞動合同而應(yīng)支付的12個月雙倍工資60000元的訴訟請求，本院不予支持。
關(guān)于原告要求被告支付加班工資及法定節(jié)假日加班工資的訴訟請求，原告主張支付的依據(jù)是其統(tǒng)計的在線時長，但在線時長不等于工作時長，原告所提交的證據(jù)只能證明其本人登錄軟件的在線時間，而無法證明證明其真正的工作時間，故原告根據(jù)在線情況主張加班工資，依據(jù)不足。原告在入職前對該行業(yè)的特殊工作模式是明知的，美團(tuán)外賣騎手的工作時間包括外出送餐時間和待命時間，其提供的服務(wù)為餐飲產(chǎn)品的配送，特殊的崗位性質(zhì)決定無法按照標(biāo)準(zhǔn)工作時間安排工作，其工作時間也不限于工作日，其外出送餐按照訂單數(shù)量享受相應(yīng)的提成，且送單提成是其收入的絕大部分構(gòu)成，在不進(jìn)行外送待命的情況下，原告仍然享有保底工資，其多付出的勞動通過提成形式予以體現(xiàn)，故本院對原告要求被告支付加班工資及法定節(jié)假日加班工資的訴訟請求不予支持。
關(guān)于原告要求被告支付補交養(yǎng)老金的訴訟請求，根據(jù)《^v^勞動法》第一百條關(guān)于“用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責(zé)令其限期繳納，逾期不繳的，可以加收滯納金”的規(guī)定，該請求不屬于人民法院受理的范圍，本院不予審查處理。
（三）二審
g某對一審判決不服，提起了二審上訴。
二審判決：
駁回上訴，維持原判。
二審裁判觀點（部分摘要）：
根據(jù)《^v^勞動合同法》第十條“建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。……”及第十七條“勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點；……”之規(guī)定，本案中，上訴人與被上訴人于2019年1月17日簽訂《勞務(wù)合同》，該合同對合同期限、工作內(nèi)容和工作時間、勞動報酬等內(nèi)容進(jìn)行了約定，該合同雖名稱不為勞動合同，但包含了勞動合同的主要條款，明確了雙方當(dāng)事人的主要勞動權(quán)利義務(wù)，具備勞動合同本質(zhì)特征，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定雙方已經(jīng)訂立了書面勞動合同。上訴人以雙方訂立的為勞務(wù)合同為由，主張被上訴人支付未訂立勞動合同的雙倍工資，于法無據(jù)，本院不予支持。關(guān)于加班工資的問題，考慮到前述《勞務(wù)合同》中已明確對上訴人的工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬等事項進(jìn)行了約定，被上訴人也通過發(fā)放底薪、提成等方式實際支付了勞動報酬，可以認(rèn)定用人單位所發(fā)放的應(yīng)發(fā)工資中已經(jīng)包含正常工作時間工資和加班費，上訴人另行主張支付加班費，依據(jù)不足，原審未予支持，并無不當(dāng)。對于上訴人要求補交養(yǎng)老保險金的主張，根據(jù)《社會保險費征繳暫行條例》，社會保險費的征繳管理和監(jiān)督檢查工作是地方各級人民政府勞動保障行政部門的職責(zé)，不屬人民法院直接受案民事案件的范圍，原審未予處理，亦無不當(dāng)。
最新兼職員工勞務(wù)合同大全篇三
乙方：姓名：住址：身份證號碼：
一、甲方自____年____月____日起錄用乙方為員工，并依人力資源管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。
二、甲乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時，乙方須遵守上列第一項之規(guī)定。
三、雇用期間：自____年____月____日起至____年____月____日止。
四、合同期滿時，雙方希望繼續(xù)維持合同關(guān)系時，則須另行訂立新合同。
五、工作時間：上午____時____分至下午____時____分止。
六、休息時間：自____時____分至____時____分止。
七、薪資：時薪________日薪________
八、獎金：采取不定額(視工作績效表現(xiàn))發(fā)放。
九、調(diào)動：若因業(yè)務(wù)需要，可予以調(diào)整。
十、年度帶薪休假：服務(wù)工齡滿1年以上者為6日，每服務(wù)滿1年時，則增加1日，但以增加至20日為限。
甲方：(簽章)
日期：
乙方：(簽章)
日期：______年______月______日
最新兼職員工勞務(wù)合同大全篇四
勞務(wù)分包人：(以下簡稱乙方)
依照《_合同法》和《建筑安裝工程承包合同條理》及其他有關(guān)法律、行
一、施工目標(biāo)
1、工期目標(biāo)：年月日開工，年月日竣工
2、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：檢驗批、分項工程、分部工程、單位工程一次驗收合格率1%。
3、安全生產(chǎn)目標(biāo)：工亡事故為零，杜絕重大安全事故，一般輕傷事故控制在1‰以內(nèi)。
6、服務(wù)目標(biāo)：與項目部協(xié)同配合，完成項目管理目標(biāo)責(zé)任書，創(chuàng)建業(yè)主滿意工程。
二、承包指標(biāo)：
2、勞務(wù)報酬：實行包干工資，土建班組按建筑面積/2包交工。(大
3、進(jìn)入施工現(xiàn)場的每個工人必須參加保險。
4、室外配套的增減工程量，由乙方負(fù)責(zé)完成，以實際發(fā)生工程量另行計酬。
三、甲方權(quán)利和義務(wù)：
最新兼職員工勞務(wù)合同大全篇五
乙方：___________________________
鑒于乙方為人員，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《^v^民法通則》.《^v^合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
本協(xié)議期限為 年。
本協(xié)議于 年 月 日生效，至 年 月 日終止。
乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容.要求為：
乙方根據(jù)甲方工作要求和安排，擔(dān)任
職務(wù)，并保證按照甲方要求按時保質(zhì)完成工作任務(wù)。
乙方同意甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的具體勞務(wù)內(nèi)容和崗位。
乙方應(yīng)參加甲方為乙方提供勞務(wù)安排的培訓(xùn).學(xué)習(xí)，并按照甲方要求的時間和地點提供勞務(wù)。
乙方提供勞務(wù)期間，應(yīng)當(dāng)遵守甲方各項規(guī)章制度.嚴(yán)格遵守甲方的業(yè)務(wù)操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方財產(chǎn)。乙方出現(xiàn)任何違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方均有權(quán)隨時解除本協(xié)議。
乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條.第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容.要求.方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。
乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。
甲方按每筆業(yè)務(wù)給乙方結(jié)算勞務(wù)報酬傭金，標(biāo)準(zhǔn)為：
最新兼職員工勞務(wù)合同大全篇六
乙方：__________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條：勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)
本合同于______年____月____日生效，于______年____月____日終止(如有試用期，則試用期從______年____月____日到______年____月____日)。
2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同
本合同生效日期為______年_____月_____日;以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時間。
二、工作內(nèi)容和要求
第二條：甲方招用乙方在(項目名稱)工程中擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為。
第三條：乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動保護(hù)和勞動條件
第四條：甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。
第五條：甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前對乙方進(jìn)行入場施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)(或書面交底)后，方可上崗作業(yè)。
第六條：甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
第七條：甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資保險待遇
第八條：乙方在試用期間的工資為每日(或每月)____________元，試用期滿后工資為每日(或每月)____________元;按工作量計算工資的，每(工作量單位)支付工資____________元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月________日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā))，并由乙方簽字確認(rèn)。甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。甲乙雙方對工資支付的其他約定。
第九條：甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動紀(jì)律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十條：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
第十一條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的。
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的。
(四)嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀(jì)律的。
(五)被依法追究刑事責(zé)任的。
第十二條：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同。
(一)在試用期內(nèi)的。
(三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。
第十三條：變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。
六、違約責(zé)任、勞動爭議處理及其它
第十四條：甲方與乙方解除勞動合同時，應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發(fā)[19__]__號文件規(guī)定的，應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。甲、乙方違法解除勞動合同，應(yīng)按勞部發(fā)[19__]__號文件給對方以賠償。
第十五條：雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工程所在地(區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。
第十六條：甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
第十七條：本合同未盡事宜或與國家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條：本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動部門備案，一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
第十九條：雙方約定的其他事項。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
日期：____________
最新兼職員工勞務(wù)合同大全篇七
甲方：(以下簡稱甲方)
乙方：(以下簡稱乙方)
所有土建面積、施工圖內(nèi)所有的水電、消防及弱電安裝工程，(施工圖重大改變后工程量另行計算)
(3)室內(nèi)電氣照明線路、電纜、橋架、盤箱柜預(yù)埋及安裝;
(4)室內(nèi)照明燈具及開關(guān)預(yù)埋及安裝;
(5)從專變、發(fā)電機低壓屏至用電設(shè)備的所有線路、設(shè)備安裝;
(6)防雷接地安裝;
最新兼職員工勞務(wù)合同大全篇八
雇員（乙方）：
《^v^民法總則》、《合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上，簽訂本聘用協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。
1、工作崗位：
2、工作職責(zé)：
3、工作要求：
4、合同期限：
本合同期限自______年_____月_____日起至于_______年_____月_____日止，合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂本協(xié)議。
1、甲乙雙方協(xié)商確定，甲方每月______日支付______元勞務(wù)費給乙方。
2、甲方每月委托______銀行代為支付勞務(wù)費。
1、乙方須遵守國家法律法規(guī)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方的管理和工作安排。
2、乙方在甲方服務(wù)期間須遵守甲方的安全操作規(guī)范。
3、乙方須保質(zhì)保量完成本職工作任務(wù)，做到勤勉敬業(yè)，忠于職守。
4、乙方享有按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)（不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)）支付的勞動報酬。
5、乙方在甲方服務(wù)期間，對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。乙方因泄密給甲方造成損失的，應(yīng)予以賠償。
1、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
2、甲方按工作性質(zhì)為乙方提供必要的工作條件，并提供保障乙方安全健康的工作環(huán)境。
3、根據(jù)甲方內(nèi)部的工作需要，甲方可以調(diào)換乙方工作崗位，乙方不愿意的，可解除合同。
4、甲方應(yīng)按照合同的約定，按時向乙方支付勞務(wù)報酬。
1、乙方有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除本協(xié)議：
（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；
（3）被依法追究刑事責(zé)任的；
（4）應(yīng)聘時向甲方提供虛假信息和資料的。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但是應(yīng)當(dāng)提前______日以書面形式通知乙方，并依法支付經(jīng)濟補償金。
（2）乙方不能勝任工作的；
（3）勞務(wù)合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞務(wù)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞務(wù)合同達(dá)成協(xié)議的。
3、乙方可提前30日書面通知甲方解除本合同。
4、甲方有下列情形之一的，乙方可隨時解除本合同。
（1）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手續(xù)強迫勞動的；
（2）未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
5、合同期滿，甲、乙雙方均可提出終止合同，并按有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。
由于一方違約，造成本合同無法履行時，違約方應(yīng)支付由此造成的損失，違約金數(shù)額以實際損失額計算。若給對方造成損失，還應(yīng)支付賠償金。
因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方協(xié)商不能解決的，雙方均可向合同履行地的人民法院提起訴訟。
1、本協(xié)議一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。
2、本合同經(jīng)雙方簽字后生效。
3、本合同如有未盡事宜，由雙方協(xié)商辦理。
甲方：
乙方：
簽訂時間：______年_____月_____日
最新兼職員工勞務(wù)合同大全篇九
居民身份證號___________________
出生日期_____年_____月_____日
郵政編碼________________________
根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。
其中試用期至_____年_____月_____日止。
勞動合同期限在6個月以內(nèi)的，試用期不得超過15日；勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過30日；勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超過60日；勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。
第二條 乙方擔(dān)任________________________崗位（工種）工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。
第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。
第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。
甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
第五條 甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。
乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。
乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。
第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資：
（一）月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。
雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第七條 乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。
甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應(yīng)事先報勞動行政部門批準(zhǔn)。
甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要，乙方延長工作時間的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。
第八條 甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會保險。
第九條 乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。
第十條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：
（一） 在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二） 有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；
（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（五）嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費者合法權(quán)益的；
（六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；
（七）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的；
（八）被依法追究刑事責(zé)任的。
第十一條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟補償金。
第十二條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟損失。
第十三條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
第十六條 本合同未盡事宜或與國家，北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十八條 本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。
甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）
法定代表人或委托代理人
（簽字或蓋章）
簽訂日期： 年 月 日
使 用 說 明
一，本合同書供餐飲企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時參考使用。
二，企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時，甲乙雙方的情況應(yīng)如實填寫，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。雙方約定的增加事項填寫在第十四條內(nèi)，但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)。
三，簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章；法定代表人，委托代理人，或負(fù)責(zé)人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
四，本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練，準(zhǔn)確，不得涂改。
最新兼職員工勞務(wù)合同大全篇十
法定代表人：_________________
注冊地址：___________________
乙方姓名：_______性別：____
居民身份證號碼：_____________
出生日期：___________________
在甲方工作起始時間：_________
在京暫住地：_________________
外埠家庭住址：_______________
郵政編碼：___________________
戶口所在地：_________________
根據(jù)《勞動法》和有關(guān)法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條【勞動合同期限】
本合同于乙方被派遣之日起生效，于本次派遣活動結(jié)束之日終止。
第二條【工作內(nèi)容和工作方式】
乙方同意在甲方的安排下從事家政服務(wù)工作。
乙方的工作方式：
1.全日制家政服務(wù);
2.計時家政服務(wù)。
乙方的服務(wù)項目：
1.一般家務(wù);
2.孕、產(chǎn)婦護(hù)理;
3.嬰幼兒護(hù)理，
4.老人護(hù)理;
5一家庭病人護(hù)理;
6.醫(yī)院病人護(hù)理;
7.寵物養(yǎng)護(hù);
8.其他(可填寫多項)。
第三條【工時】
甲方安排乙方執(zhí)行不定時工時制度。
第四條【知情權(quán)】
甲方在派遣乙方工作前，應(yīng)向乙方告知用戶情況和服務(wù)要求等有關(guān)內(nèi)容，并征得乙方同意。
第五條【崗前培訓(xùn)】
甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。
第六條【勞動條件】
甲方應(yīng)與用戶協(xié)商確定保證乙方休息時間和人身安全的勞動條件，并保證用戶尊重乙方的人格尊嚴(yán)及勞動。
第七條【工資標(biāo)準(zhǔn)】
乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：
1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為_元/月或_元/小時;
3.甲乙雙方就工資標(biāo)準(zhǔn)的其他約定。
第八條【工資支付方式、時間】
乙方的工資支付方式為：
1.甲方每月_日前以貨幣形式將工資支付給乙方。
2.甲方委托用戶每月_日前以貨幣形式將工資支付給乙方。
3.甲方委托用戶在乙方完成當(dāng)次工作后，將工資支付給乙方。
4.其他方式。
第九條【社會保險】
甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷和醫(yī)療社會保險。
第十條【勞動紀(jì)律】
甲方根據(jù)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
第十一條【損害賠償】
因乙方擅自離職或服務(wù)事故給用戶造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
乙方在工作期間發(fā)生意外事故，造成人身傷害的，按國家和北京市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條【解除合同的賠償】
甲方出資培訓(xùn)或出資招收的乙方，乙方違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為。
第十三條【雙方約定的其他內(nèi)容】
甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容
第十四條【勞動爭議的處理方式】
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
第十五條【合同未盡事宜的處理方式】
本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條【合同份數(shù)】
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)__________乙方(簽章)______
法定代表人或委托代理人(簽章)______________
簽訂日期：_______年_____月_____日