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員工入股分紅協(xié)議書篇一
一、入股時間：自______年____月____日起，至______年____月____日止，共計___年。
二、入股金額：乙方出資共計人民幣________元，計_____股。
三、入股金資產計算：按人民幣_______元為總資產(初期投資核算計包括：產品樣板、裝修費、租金、廣告費、質保金等商場費用)，共計100股(此為原始股)。甲方占____股，乙方占____股。
四、分紅：
①每年_____月_____日為分紅日，同時召開股東會議。
②紅利按每月純利潤之_____金額分配。
五、退股、中途退股。
a、入股時間以兩年為一個周期，開業(yè)兩年后，公司退還員工股本，并決定是否需要再接受員工入股。
b、如果兩年之內入股員工離職或店面關閉，公司退還入股員工股本，終止其股東身份!
六、純利潤：每月營利(總業(yè)績)扣除所有應支出后，再扣除行政管理費、折舊提攤費(以3年為計算準則，作為裝修及硬件設備更新之用)，是為當月純利潤。
每月財務，由甲方保管，乙方監(jiān)管，每月核算后簽字。
七、其他:
①乙方在與甲方合同期內，不得與任何人在相關領域做任何營利性投資。
③以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。
八、本合同一式_____份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份。
員工入股分紅協(xié)議書篇二
乙方：______________員工
一·入股的條件及對象
必須是本公司員工，年以上。
個人自愿者，經店內負責人審批同意，經店長認可入股。
以中高層管理人員為主，基層員工為輔入股對象的知道思想。
二·員工內部持股股份性質
1.該股份為資產股份，具有企業(yè)固有財產所有權，可以轉讓，員工禁止對外轉讓，未經甲方書面同意，擅自對外進行股權轉讓或股權質押的行為無效，如因此給甲方或第三方造成損失的，由乙方承擔法律責任并負責全額賠償。
2.該股份享受企業(yè)該年度純利潤的收益權，可以參與分紅。
3.該股份享受企業(yè)的經營狀況的知情權
4.該股份不享受企業(yè)的管理權，管理權由公司負責人按職務分配。
二·股權總額
經財務審計，甲乙雙方認可，甲方現有資產總額為人民幣______________元(即為甲方公司總股份的______________%，共分為______________股，每股為_______元。
出資購股部分：乙方自行出資共計______________元計股，占甲方公司總額股份的_______%，此部分乙方出資購股的股份，甲方為乙方簽發(fā)股權證書，未發(fā)股權證書的本協(xié)議同樣具有法律效力。
銀行賬號：______________
三·入股政策
1所入股的結算單位名稱
2所入股結算單位的每股金額
3所入股的股份上限
4本次入股的股份金額
5本次入股所享受的配股
6入股資金一次性支付，入股資金作為流動資金用于公司日常的經營，在協(xié)議有效期內或退役前，乙方不得擅自要求提前收回該出資款。
四·利潤分享和虧損分擔
四·分紅政策
1年度純利潤的計算辦法：結算單位該財政年度的總收入-該財務年度的總成本=該財政年度純利潤，成本包括：工資，傭金，房租，經營費用，固定資產折舊費用，等其他日常開支。
2分紅的計算方法：年度純利潤的_______%為當年的分紅，另外的%利潤進入該公司儲備金，股東按入股比列計算分紅。
3分紅的時間及次數：每年陽歷_______月_______日----_______月_______日年度結算后，1月內分紅，一年一次。
4每半年一次股東大會，并向股東公布企業(yè)經營情況，及利潤的情況
5如公司虧損則不分紅
6股改不是發(fā)福利，已擁有的公司骨干，如未能有效行駛股東權利或義務，或不能完成公司賦予的任務，報懂事會審議，可以減股或贖回股權。
適用法律及爭議解決
1履行本協(xié)議適用中華人民共和國現行法律;
協(xié)議的補充與修改
協(xié)議生效及其他
乙方提交身份證復印件，甲乙雙方提供聯(lián)系方式，作為本協(xié)議附件;
本協(xié)議及附件一式二份，經甲乙雙方簽字或蓋章后生效，甲·乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
一下無正文。
甲方(蓋章)：______________
法定代表人(簽字)：______________
通訊地址：______________
聯(lián)系電話：______________
簽約時間：______________
乙方(簽字)：______________
通訊地址：______________
電子郵箱：______________
聯(lián)系電話：______________
簽約時間：______________
員工入股分紅協(xié)議書篇三
乙方：______________________
一、入股時間：自______年____月____日起，至______年____月____日止，共計___年。
二、入股金額：乙方出資共計人民幣________元，計_____股。
三、入股金資產計算：按人民幣_______元為總資產(以簽約當日核算計)共計股(此為原始股)。甲方占____股，乙方占____股。
四、分紅：
①每年_____月_____日為分紅日，同時召開股東會議。
②紅利按每年純利潤之_____金額分配。
五、退股、中途退股。
a、合同到1/3時;按當時入股金額之1/3退還，已分紅利亦按1/3計算。
b、合同到2/3時;按當時入股金額之2/3退還，已分紅利亦按2/3計算。
c、合同到期時;按退股當時(日)之前12個月之平均總資產作為總資產計算標準，再按股數退還。
六、純利潤：每年營利(總業(yè)績)扣除所有應支出后，再扣除行政管理費、折舊提攤費(以3年為計算準則，作為裝修及硬件設備更新之用)，是為當年純利潤。
七、入股協(xié)議期間股東相應權益。
○x可享有每年純利潤分紅。
○2經甲方授權同意后可享有對公司的執(zhí)行權和日常工作處理權。
○3對甲方有監(jiān)督、建議權。
○x認真做好本職工作。
○2積極協(xié)助公司落實各項措施。
○3全力保障公司正常運營。
○4乙方不得從事有損甲方利益活動。
九、其他：
○x乙方在與甲方合同期內，不得與任何人在幼教領域做任何營利性投資。
○2合同到期日前一個月，甲、乙雙方必須決定是否繼續(xù)合作事宜，惟乙方保有決定權，若乙方決定繼續(xù)合作，甲方不得拒絕。
○3以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。
十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
簽約日：______________
員工入股分紅協(xié)議書篇四
甲方：________________ (公司)
乙方：________________(員工)
激勵對象：對公司、公司整體業(yè)績和持續(xù)發(fā)展有重要影響的技術、業(yè)務、管理、電商、設計等，經公司大股東認可方可入股(成為激勵對象)。
二、股份的性質
本協(xié)議中涉及的股份為內部分紅股份，不具有企業(yè)所有權，不得繼承，不得轉讓，離開公司自動作廢。本協(xié)議中的股東非法律意義上的股東，僅能參與分紅，不具有其它權利，離開公司時股東資格自動作廢。
該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權，可以參與分紅。
該股份享受企業(yè)經營狀況的知情權。
該股份不享受企業(yè)的管理權、決策權，管理權、決策權由公司按職務分配。
該股份是公司給予在職員工的激勵，受益權僅限于公司在職員工。
分紅股股金
分紅股股金：指公司為防止激勵對象在被激勵期間損害公司利益，公司收取的一定額度的認購金。
分紅股股金不增值、不貶值。
分紅股股金的處置方式按照本協(xié)議約定執(zhí)行。
四、公司的責任與義務
向激勵對象發(fā)放本辦法規(guī)定的股權激勵權益金額。
法律、法規(guī)規(guī)定的其它相關義務。
五、激勵對象的責任與義務
嚴格遵守本企業(yè)管理制度、勤勉盡責，為普通員工樹立榜樣，為公司發(fā)展做出貢獻。
激勵對象因本方案獲得分紅收益的標準是根據業(yè)績考核標準進行發(fā)放，業(yè)績不達標者不能獲得應有分紅。
激勵對象因本方案獲得的收益，應按國家稅法規(guī)定繳納相關稅費。
法律、法規(guī)規(guī)定的其它相關義務。
六、激勵對象請假與分紅權益
計請假十天以內的可全額分紅，超出十天，按上班天數比例分紅(例如某股東全年請假________ 5 天，該激勵對象今年分紅為正常分紅的 (________ )/________ )。產假、婚假、病假等個人原因請假均計算在內。
七、入股政策
所入股的性質：________________分紅股(分紅權)。
持股平臺：________________
持股數量：________________
分紅股股金金額：______ 元。
發(fā)放股金證。
公積金：公司發(fā)展資金。
用途：用于公司不宜分攤的開支，例如裝修等。
計算方式：利潤的________ % 不做為公司分紅，做為公司發(fā)展公積金留存。
公積金滿 ________ 萬，不再提取。支出后不足________ 萬時，繼續(xù)提取。
7. 協(xié)議有效期________ 年，行權期 ________個月。
八、分紅政策
年度純利潤的計算辦法：結算單位該年度的實際入賬總收入 — 該財政年度的總成本 = 該財政年度純利潤。成本包括：工資、房租、稅收、辦公折舊、經營費用、財務成本等其他開支(不僅限于此些項類)。
應收帳款以實際到帳時間計算，不到賬不算公司收入。
如公司虧損則，當年不分紅。
九、退出政策
股東離職，必須提前三個月向總經理提出書面申請。
合同期結束，激勵對象正常離職，此類激勵對象：
取消股東資格。
享有行權期內分紅。
分紅股股金予以退還。(退還時間：離開公司之日起，三個月后予以退還)
合同存續(xù)期間，激勵對象離職，此類激勵對象：
取消股東資格。
不享有行權期內分紅。
分紅股股金不予退還。
取消股東資格。
不享有行權期內分紅。
分紅股股金不予退還。
并追究相關責任;
取消股東資格。
享有本行權期內分紅，分紅截止到股東實際離開公司之月份。計算方法：崗位分紅額__崗位工作月數 /12 。(說明：工作月數非整數時，四舍五入)
分紅股股金予以退還。(退還時間：離開公司之日起，三個月后予以退還)
激勵對象在激勵期間未出現以上本協(xié)議規(guī)定事項，協(xié)議結束保證金予以退還，退還時間：離開公司之日起，三個月后予以退還。
十、協(xié)議執(zhí)行時間：______ 年 ______ 月 ______ 日，到 ______ 年 ______ 月 ______ 日。
取消泄漏人、傳播人、抱怨人、行權期內分紅，取消股東資格，分紅股股金不予退回，并追究法律其法律責任。
涉及財務等非股東人員，開除處理，并追究法律其法律責任。
十二、此股權(分紅股)是完全獨立于員工薪酬之外的一種獎勵方式，此獎勵方式及本協(xié)議中所有條款均經甲乙雙方認可，并同意執(zhí)行。執(zhí)行過程中，如果出現糾紛，以本協(xié)議為準。
協(xié)議未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無效經由西安市中級人民法院依法裁決，本協(xié)議書一式兩份，股東和公司各持一份，自雙方簽字之日起生效。
________ 年 ____ 月 ____ 日
員工入股分紅協(xié)議書篇五
乙方(員工)：身份證號：職務：聯(lián)系電話：
為了構建公司利益共同體，強化公司內部的激勵機制和約束機制，增強員工的主人翁地位和主人翁意識，促進公司增效、員工增收，增強公司凝聚力，甲方決定允許部分員工入股本公司。
甲乙雙方本著誠信、友好、自愿、公開、公平、互助、共贏的原則，簽定本入股協(xié)議書，以茲雙方共同遵守。
第一條持股方式：
1、內部員工持股主要采取出資購股和獎勵股權兩種取得方式。
股權獎勵的持股方式;
2、內部員工持股由持股員工以自然人的身份直接持有。
第二條經財務審計，甲乙雙方認可，甲方現有資產總額為人民幣元(即為甲方公司總股份的100%)，共分為股，每股為元。
第三條乙方持股比例及持股時間：
號：，開戶銀行：，戶名：;
4、入股時間：出資購股部分自年月日起計算(生效);
獎勵股份部分自年月日起計算(生效)。
第四條利潤分享和虧損分擔
4、甲乙雙方共同占有的公司的股份轉讓后，甲乙雙方有權按其各自所占股權(出資)比例取得相應財產。
第五條利潤分配時間及分配方法
2、分紅日期：每年元月底前(一次性分紅/年);
3、分配方法：每年1次，拿上年度凈利潤的70%按乙方持有的出資比例與獎勵股權進行分紅;剩余的30%作為公司的發(fā)展積金，在乙方退股時由甲方按乙方所持有的出資比例與獎勵股權無條件一次性返還給乙方。
第六條獎勵股權的收回
2、乙方與甲方勞動關系終止時，甲方獎勵給乙方的獎勵股權即由公司全部收回，同時甲方必須據實一次性支付乙方勞動關系終止日上一年度的相應的分紅(勞動關系終止日當年的分紅可視具體情況由甲方決定是否支付)。
注：勞動關系終止包括勞動合同到期未續(xù)簽和自動離職、因故被辭退或解聘、被開除等勞動合同解除的情形。
第七條出資購股的退股
4、自本協(xié)議簽定日起如乙方在甲方公司任職滿3年后，不論乙方是否在職，甲方都不得以任何理由收回或購回乙方出資購買的股份，除乙方書面申請退股外。
第八條持股員工的永久持股權
2、乙方的永久持股權為乙方出資購買的股份，不包括甲方獎勵的股權。
第九條違約責任
本協(xié)議正式簽訂后，任何一方不履行或不完全履行本協(xié)議約定條款的，即構成違約。違約方應當負責賠償其違約行為給守約方造成的一切直接和間接的經濟損失。
第十條適用法律及爭議解決
1、履行本協(xié)議適用中華人民共和國現行法律;
2、若因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，任一方可向原告方所在地人民法院提起訴訟。
第十一條其他約定
(1)查閱公司章程、股東會會議記錄和公司財務會計報告;
(2)參加公司股東會并按出資比例對公司重大事項行使表決權;
(3)按照出資比例分取紅利;
(4)公司清算時，按照出資比例分配剩余財產;
(6)《公司法》和公司章程規(guī)定的其他權利。
2、公司股東會需要對公司的經營方針、投資計劃、選舉執(zhí)行董事和監(jiān)事、批準執(zhí)行董事的報告、批準公司財務預算決算方案、修改公司章程、決定公司分立、合并等重大事項進行表決時，乙方有權發(fā)表意見或建議，并有權按所占的股份比例進行表決。
3、若甲方違反本協(xié)議任何條款約定的，如：拒不提供公司經營管理決策和股權收益情況、資產損益表、財務會計報告等，乙方均有權自行決定收回投資款或進行審計、調查等，而所發(fā)生的費用均由甲方承擔，且乙方有權根據結果確定是否繼續(xù)履行本協(xié)議。
7、自本協(xié)議簽訂日前，甲方所發(fā)生的一切債務與盈利均與乙方無關。
8、乙方接受甲方轉入的包括但不限于投資(獎勵股)款、股權分紅等款項的銀行賬號：，開戶銀行：，戶名：。
10、雙方遇有無法控制的事件或情況(包括但不限于火災、風災、水災、地震、等)及政府行為，應視為不可抗力事件;若由于不可抗力事件導致任何一方不能履行本合同規(guī)定的義務時，應把本合同規(guī)定的履行義務的時間延長，延長的時間應與遭受不可抗力事件所延誤的時間相等。
第十二條以上合同若有修正，經甲、乙雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議;補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，補充協(xié)議與本合同相抵觸的，以補充協(xié)議為準。
第十三條本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：法人
(簽字)：姓名(簽字)：
身份證號：
年月日年月日
員工入股分紅協(xié)議書篇六
甲(姓名)______，性別：______，身份證：__________，現住址：__________。
乙(姓名)______，性別：______，身份證：__________，現住址：__________。
一、參股時間：自____________年______月______日起至____________年______月______日止，共計______年。
二、分紅：
①每6個月為分紅時間
②紅利按每月純利潤總金額以甲、乙雙方所持股份比例分配。
③若遇虧損，則不分紅。
三、純利潤：每月營利(總業(yè)績)扣除所有應支出后，再扣除行政管理費、折舊提攤費(以3年為計算準則，作為硬件設備更新之用)，是為當月純利潤。
四、其他：
①乙方在與甲方合同期內，乙方每開發(fā)一個有效網點(平均3日可以進貨)，甲方給予乙方一個點____________元的抽成。甲方給予乙方享受技術參股公司純利潤5個點的分紅機制②合同到期日前，甲、乙雙方必須決定是否繼續(xù)合作事宜。
③甲方必須保證每個月20個有效網點簽入，如未完成，順延至第二個月，以此類推，如三個月沒有完成指定的網點，則只參與業(yè)績抽成，不享受利潤分紅。
五、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：____________
乙方：____________
簽約日：____________