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    關于機關黨支部委員會工作報告范文(八篇)

    時間:2025-05-21 作者:儲xy
    簡介:百分文庫小編為你整理了這篇《關于機關黨支部委員會工作報告范文(八篇)》及擴展資料,但愿對你工作學習有幫助,當然你在百分文庫還可以找到更多《關于機關黨支部委員會工作報告范文(八篇)》。

    報告,漢語詞語,公文的一種格式,是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。那么,報告到底怎么寫才合適呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。

    關于機關黨支部委員會工作報告范文一

    接到通知后,部機關作風建設領導小組迅速反應,針對具體工作展開了專題研究,制發(fā)了《做好查擺問題階段工作的通知》和《查擺問題階段工作配檔表》,將工作日程進一步細化,并印發(fā)全部人手一份,使全體組工干部都能清楚掌握活動進程,時刻保證個體活動與集體進展相一致。同時,部內還堅持每周對工作進展情況進行專項調度,逐一細化任務,嚴格督查把關,及時查漏補缺,做到環(huán)環(huán)相扣,確保查擺問題活動嚴格按要求進行。

    具體工作中,無論是部領導,還是各處室負責人,都能夠切實負起領導責任,充分發(fā)揮表率作用,帶頭參加集體活動,帶頭查擺,帶頭剖析原因。期間,部領導平均與普通干部談話10余次,親自走訪會員企業(yè)、派駐單位6家,先后與30余名基層黨員群眾進行了慰問座談,同時還在支部專題組織生活會上,帶頭聯(lián)系實際,進行了深刻的查擺剖析,并在此基礎上形成了人均字以上的作風建設剖析材料,率先高標準地完成了規(guī)定工作任務,以自己的身體力行,為廣大組工干部做出了榜樣,極大地激發(fā)了大家抓好作風建設的積極性和主動性。

    在活動開展過程中,我部堅持發(fā)揚求真務實的精神,以征求意見為基礎,把開好組織生活會作為關鍵環(huán)節(jié),深入開展內部交叉談心和自我批評,堅決做到了真查、真評、真議、真改。

    一是征求意見誠心誠意。堅持以誠為本、內外結合、知錯必改的思路,采取了召開座談會、發(fā)放征求意見表、公布監(jiān)督電話、設立意見箱、上門走訪等多種方式,從直屬機關、企事業(yè)單位、派駐單位、工商聯(lián)會員企業(yè)、幫扶村黨員群眾四個層面,態(tài)度誠懇地征求意見和建議。各征求對象也熱烈響應,紛紛從廉政建設、服務態(tài)度、辦事效率、人員素質、工作機制等多個角度提出了評價和建議。活動期間,共對外發(fā)放征求意見表近60份,組織召開座談會2次,走訪企事業(yè)單位6家、黨員群眾20多人,梳理、匯總各類建議和意見10余條,為找準問題、剖析剖析打下了堅實的基礎。

    二是談心交心深入透徹。對征得的意見和建議,部機關作風建設領導小組及時進行把關梳理,專門建檔立案,并將對處室和個人的意見區(qū)分情況,原汁原味地進行反饋。廣大組工干部也能夠積極響應號召,自覺結合崗位特點,從對工作和個人負責的角度,帶著問題,開誠布公地進行交叉談話,有的放矢地交流思想,真正達到坦誠相見,促進感情,增進團結,自我提高的目的。

    三是原因剖析深刻到位。在征求意見,交叉談話的基礎上,我部還積極落實通知要求,以時間服從質量,按照解剖自己不怕嚴、亮出問題不怕丑、觸及思想不怕痛的三不原則,以及王書記要求的不查清原因不放過、沒有明顯改進不放過、達不到群眾滿意不放過的三不放過標準,組織廣大干部認真完成了1500字以上的作風建設剖析材料。為確保查擺分析的質量和深度,部機關作風建設領導小組還采取分層負責的方式,對每一份的剖析材料進行審閱把關,不少同志幾易其稿,反復修改,力求完善。

    為使組工干部的個人剖析更加深刻,我部結合半年工作總結,于7月20日下午召開了支部專題組織生活會,從思想、作風、工作等多個角度進行深入剖析,真正做到了問題找準、原因查透、措施定實的標準要求。

    結合查擺的具體問題,我部立即著手進行了整改,初步建立了首屆責任制、ab角工作制、基層聯(lián)系點制度、明白紙制度、受理回執(zhí)制度、作風監(jiān)督卡制度、政務公開制度等長效機制,取得了一定成效。如基層聯(lián)系點制度,規(guī)定每名組工干部分別確定1家企業(yè)(部領導聯(lián)系2個以上基層單位)和1戶困難家庭作為聯(lián)系點,主動聯(lián)企、入戶,定期走訪慰問,做好結對共建工作,并要求全年深入基層時間不少于30天。自活動開展以來,部內干部已經(jīng)與基層企業(yè)、群眾建立幫扶對子近30個,先后下基層走訪40多次,幫助企業(yè)、村居、群眾解難題、辦實事30多件,幫助2名失地農(nóng)民解決了就業(yè)問題,為老黨員、困難群眾送溫暖折合錢物1萬多元,受到企業(yè)、群眾的一致好評。

    雖然在查擺問題階段的工作取得了一定成效。但在肯定成績的同時,我部也清醒地認識到了存在的不足,主要是在活動開展上,自選動作創(chuàng)新不夠,特點不夠鮮明;在問題的查擺上,個別同志自身定位不準,分析根源時找客觀原因多,對思想深層原因分析不夠透徹;在問題的梳理上,還不同程度地存在輕描淡寫、避重就輕的現(xiàn)象;而在對問題的整改以及辦實事的數(shù)量和效果上,離群眾的期望也有一定的差距。這些問題,我們將在下一階段的工作中認真克服,切實加以解決。

    關于機關黨支部委員會工作報告范文二

    為認真貫徹落實《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》(中辦發(fā)?20xx?17號)精神,根據(jù)省、市、縣開展黨政機關辦公用房專項清理工作的安排要求,我局認真開展了機關辦公用房清理工作,現(xiàn)就我局局機關及下屬單位辦公用房清理工作情況報告如下:

    一、基本情況

    為加強對辦公用房清理工作的組織領導,我局成立了以局長為組長,局班子成員和下屬單位負責人為成員的辦公用房清理工作領導小組,統(tǒng)一組織實施局機關及下屬單位辦公用房清理工作。領導小組下設辦公室,由局辦公室牽頭,3個下屬單位配合,安排專人,具體負責辦公用房清理工作。辦公用房清理工作開展以來,我局嚴格按照辦公用房清理要求,通過“騰、隔、挪”等方式,認真整改了領導辦公用房超標問題;按照單位辦公需求,完善配備了財務資料、綜合檔案和職工活動室,完成了超編制辦公用房的騰空工作。

    二、清理情況

    1.單位基本情況。

    2.辦公用房清理情況。我局現(xiàn)辦公大樓名稱為:,總建筑面積xx平方米,其中:我局及下屬單位共使用大樓建筑面積xx平方米。經(jīng)過清理整改,我局騰空超編制辦公用房x間、建筑面積xx平方米、使用面積xx平方米,現(xiàn)調為控制用房。清理整改后,我局及下屬單位實際共使用大樓建筑面積xx平方米,其中:辦公用房總建筑面積為xx平方米,編制人數(shù)人均占有建筑面積xx平方米,業(yè)務用房面積xx平方米,公攤面積xx平方米。

    三、整改建議

    目前,我局及下屬單位使用的臨時人員沒有固定的辦公場所,加之每年重點工程建設需要成立項目辦公室用來辦公和臨時存放工程資料,為此,現(xiàn)申請縣委、縣政府及縣清房辦研究,允許我局把騰空的辦公用房作為我局臨時人員辦公和重點建設項目辦公室使用。

    關于機關黨支部委員會工作報告范文三

    機關表彰決定

    去年以來,在縣委、政府的堅強領導下,鄉(xiāng)黨委、政府深入實施“興海富民”戰(zhàn)略,堅持把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置,以創(chuàng)建教育強鄉(xiāng)為抓手,大力發(fā)揚“教師苦教、學生苦學、領導苦抓、家長苦供、社會苦幫”的五苦精神,努力改善辦學條件,大力推進素質教育,教育教學質量穩(wěn)步提升,涌現(xiàn)出了一批勇于開拓、敢于創(chuàng)新、崗敬業(yè)、無私奉獻的先進集體和先進個人。為了樹立典型,弘揚先進,切實提高全鄉(xiāng)教育事業(yè)整體發(fā)展水平,經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究,決定授予相桐小學等3所學校先進集體獎;授予田廣智等39名同志教育工作先進個人榮譽稱號。希望受表彰的先進集體和先進個人謙虛謹慎、戒驕戒躁,珍惜榮譽,不斷探索,開拓進取,團結和帶動廣大教育工作者攜手并進,為我鄉(xiāng)教育事業(yè)更好更快發(fā)展再創(chuàng)新佳績。

    鄉(xiāng)黨委、政府同時號召全鄉(xiāng)廣大教育工作者要以受表彰的先進集體和先進個人為榜樣,學習他們熱愛本職工作、忠誠教育事業(yè)的敬業(yè)精神;學習他們勤奮敬業(yè)、潛心育人的奉獻精神,奮發(fā)有為,扎實工作,全力推進我鄉(xiāng)教育事業(yè)邁上新的臺階。

    附:樹臺鄉(xiāng)教育工作先進集體和先進個人名單

    中共樹臺鄉(xiāng)黨委

    樹臺鄉(xiāng)人民政府

    二〇一一年九月十日

    公 示

    經(jīng)鄉(xiāng)教委9月1日會議研究決定,擬在慶祝教師節(jié)大會上表彰獎勵以下先進集體和先進個人,特此公示:

    一、先進集體

    1.相桐小學(獎金:5000元,獎牌一面)

    2.樹臺中心小學(獎金:2800元,獎牌一面)

    3.古路小學(獎金:2600元,獎牌一面)

    二、先進個人

    1.優(yōu)秀校長(3名)

    田廣智 魏 偉 高小兵

    2.先進教育工作者(5名)

    馬玉杰 尚春光 李春林 苗 強 馬明鵬

    3.優(yōu)秀教師(19名)

    馬俊文 田廣禮 張秀麗 楊清平 李彩霞 李進軍 宋海偉 金德貴 計存薈 劉曉明 田廣能 徐繼海 董獻宗 金曉雄 馬曉梅 李彥蘭 馬 剛 王進芳 丁良明

    4.優(yōu)秀班主任(13名)

    馬玉琴 馬俊峰 馬應忠 段曉麗 馬世芳 馬曉琴 李 剛 趙志瑜 魏永敏 段守璽 肖進梅 馬 強 李 棟

    監(jiān)督舉報電話:4741112

    樹臺鄉(xiāng)教育工作委員會

    2011年9月1日

    機關黨委表彰決定 [篇2]

    2011年,全區(qū)各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員以科學發(fā)展觀為指導,認真貫徹落實黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神,緊緊圍繞全縣“三二一一”發(fā)展定位,積極發(fā)揮示范引領作用,認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,不斷加強黨的建設,為全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定提供了堅強有力的'組織保證。開發(fā)區(qū)成立15年來,黨員隊伍由56人壯大到179人,黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮,涌現(xiàn)出了一批富有時代精神的先進典范。

    為了樹立典型,鼓勵先進,激勵各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員始終保持蓬勃朝氣,埋頭苦干,開拓進取,進一步加快推進和諧新區(qū)建設步伐。黨委決定,對李小軍等18名同志

    授予“二〇一一年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號,各頒發(fā)榮譽證書一本,獎品一件。

    開發(fā)區(qū)黨委希望,受到表彰的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,要珍惜榮譽,戒驕戒躁,再接再厲,為實現(xiàn)全區(qū)經(jīng)濟社會的大發(fā)展再立新功,再創(chuàng)佳績。

    開發(fā)區(qū)黨委號召,全區(qū)廣大共產(chǎn)黨員,要以黨的十七屆六中全會精神為指針,堅持科學發(fā)展觀,以先進典型為榜樣,堅定信心,扎實工作,艱苦奮斗,全面加強黨的建設,充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,為加快推進社會主義新農(nóng)村建設步伐,建設和諧新區(qū)做出更大的貢獻。

    附:溫泉開發(fā)區(qū)2011年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員名單

    主題詞: 表彰 獎勵 決定 抄報:縣委、縣政府

    溫泉開發(fā)區(qū)黨政綜合辦公室 2012年2月 日印發(fā) 加發(fā):各村黨總支(支部)

    2

    優(yōu)秀共產(chǎn)黨員名單

    李文生 管委會會計

    李小軍 黨政綜合為辦公室主任 黨委文書 何貴榮 管委會司機

    朱 敏

    甘紅生

    薛麥煥

    文錄貴

    甘存元

    劉海林

    楊玉珍

    蔣存喜

    段玲蘭

    蔣培良

    蔣孝忠

    蔣東才

    劉虎勤

    何貴成

    何等貴

    甘家溝小學教師 甘家溝村文書 甘家溝村第一村民小組組長 甘家溝村二組村民 甘家溝村三組村民 甘家溝村四組村民 甘家溝村五組村民 蔣家村委會文書 蔣家村二組村民 蔣家村三組村民 蔣家村五組村民 蔣家村七組村民 何家坪村黨支部書記 何家坪村廟咀組組長 何家坪村老莊溝組村民

    3

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    關于機關黨支部委員會工作報告范文四

    1) 中國科學技術信息研究所發(fā)布的“中國科技論文統(tǒng)計結果”顯示:我國的高被引國際論文數(shù)量、國際熱點論文數(shù)量雙雙位居世界第三,僅排在美國、英國之后。

    2) 20xx年全國大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新活動周10月12日在深圳灣創(chuàng)業(yè)廣場主會場正式啟動。本次“雙創(chuàng)”活動周以“發(fā)展新經(jīng)濟·培育新動能”為主題,舉辦主題展示、中外創(chuàng)客領袖座談會、全球創(chuàng)客馬拉松、創(chuàng)客工坊等多個活動,通過成果展示、會議論壇、文化傳播、群眾競賽等方式來釋放全民創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新潛能,為發(fā)展新經(jīng)濟、培育新動能創(chuàng)造良好條件。

    3) 新疆城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保人員,患大病發(fā)生高額醫(yī)療費用,基本醫(yī)保報銷后個人負擔的合規(guī)醫(yī)療費用將由大病保險再給予保障。20xx年大病保險支付比例將達到50%以上。

    4) 福建省整合醫(yī)保管理體制,成立醫(yī)療保障辦公室。該辦公室歸攏了福建省人社廳、衛(wèi)計委、物價局、民政廳、商務廳等部門的醫(yī)保職能,相對獨立運作,主要承擔醫(yī)療保障相關政策制定、醫(yī)保基金監(jiān)督管理等職責。國家衛(wèi)計委體改司司長梁萬年認為,福建率先設立醫(yī)保辦公室,有利于整合醫(yī)保管理體制,減少行政層級和多頭管理,提高醫(yī)保管理的效率。

    5) 國家工商總局消保局負責人10月12日就三星note7手機燃損事件答記者問,據(jù)介紹,三星公司表示要召回在中國大陸銷售的全部sm—n9300 galaxy note7手機。

    6) 10月11日主持召開中央全面深化改革領導小組第二十八次會議并發(fā)表重要講話。他強調,中央和國家機關有關部門是改革的責任主體,是推進改革的重要力量。各部門要堅決貫徹落實黨中央決策部署,堅持以解放思想、解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力、解放和增強社會活力為基本取向,強化責任擔當,以自我革命的精神推進改革,堅決端正思想認識,堅持從改革大局出發(fā),堅定抓好改革落實。會議審議通過了《關于推進防災減災救災體制機制改革的意見》、《關于全面推行河長制的意見》、《關于深化統(tǒng)計管理體制改革提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實性的意見》、《關于進一步把社會主義核心價值觀融入法治建設的指導意見》、《關于全面放開養(yǎng)老服務市場提升養(yǎng)老服務質量的若干意見》、《關于推進安全生產(chǎn)領域改革發(fā)展的意見》、《關于促進移動互聯(lián)網(wǎng)健康有序發(fā)展的意見》、《關于深入推進經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)行政管理體制改革的指導意見》、《關于進一步健全相關領域實名登記制度的總體方案》、《省級空間規(guī)劃試點方案》。

    7) 全國國有企業(yè)黨的建設工作會議10月10日至11日在北京召開。出席會議強調,要通過加強和完善黨對國有企業(yè)的領導、加強和改進國有企業(yè)黨的建設,使國有企業(yè)成為黨和國家最可信賴的依靠力量,成為堅決貫徹執(zhí)行黨中央決策部署的重要力量,成為貫徹新發(fā)展理念、全面深化改革的重要力量,成為實施“走出去”戰(zhàn)略、“一帶一路”建設等重大戰(zhàn)略的重要力量,成為壯大綜合國力、促進經(jīng)濟社會發(fā)展、保障和改善民生的重要力量,成為我們黨贏得具有許多新的歷史特點的偉大斗爭勝利的重要力量。要堅持有利于國有資產(chǎn)保值增值、有利于提高國有經(jīng)濟競爭力、有利于放大國有資本功能的方針,推動國有企業(yè)深化改革、提高經(jīng)營管理水平,加強國有資產(chǎn)監(jiān)管,堅定不移把國有企業(yè)做強做優(yōu)做大。

    8) 環(huán)保部日前通報了今年1—8月各地《環(huán)境保護法》配套辦法執(zhí)行情況以及與司法機關聯(lián)動的情況,全國實施五類案件總數(shù)9932件。其中,按日連續(xù)處罰案件共448件,與20xx年1—8月相比,各類案件數(shù)量均有所上升,執(zhí)法力度持續(xù)加大。

    9) 中國足協(xié)專職執(zhí)委、國足領隊于洪臣10月13日在中國足協(xié)的通氣會上表示,中國男足的選帥程序已經(jīng)啟動,新帥人選將有望于20日左右出爐,執(zhí)教周期將首要瞄準20xx年俄羅斯世界杯亞洲區(qū)預選賽12強賽。

    10) 據(jù)中央紀委監(jiān)察部網(wǎng)站消息,20xx年6月以來,青海省紀檢監(jiān)察機關開展對受黨政紀處分人員集中回訪工作,主動做好受處分人員的思想政治工作。全省各級紀檢監(jiān)察機關回訪受處分人員共計966人。

    關于機關黨支部委員會工作報告范文五

    下面是小編為大家整理的在“七一”機關支部主題黨日活動上的講話,供大家參考。

    同志們:

    按照市委組織部關于開展中國******成立100周年紀念活動的安排,今天,機關組織兩個支部歡聚一堂,以“支部主題黨日”的方式慶祝黨的生日。借此機會,我結合x和市委“思想政治領先、務實擔當為先、工作業(yè)績爭先”主題教育活動,與大家學習、交流幾點想法。

    一、思想政治領先,始終一心向黨

    政協(xié)作為中國******領導的多黨合作和政治協(xié)商的重要機構,作為最廣泛的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線組織,毫不動搖地堅持黨的領導,是做好政協(xié)工作的必然要求,是政協(xié)工作沿著正確政治方向前進的根本保證,是作為政協(xié)委員或政協(xié)工作者的第一原則。具體到工作中。

    (一)要發(fā)揮黨組的領導核心作用。黨組成員要按照年初作出的承諾,自覺踐行,作好表率。開好黨組會議,充分發(fā)揮黨內民主,把黨組會議作為決策研究的會,就政協(xié)重大事項、重要工作等充分討論,廣泛征求各方面的意見。

    (二)要發(fā)揮黨建引領作用。突出抓好政協(xié)領導班子這個重點,全面落實黨風廉政建設主體責任,履行市政協(xié)黨組責任清單和黨組成員責任清單,嚴格按照黨組工作規(guī)則辦事,切實提高政協(xié)黨組工作的制度化和規(guī)范化水平。嚴肅認真地過好組織生活,切實用好批評和自我批評武器,把紀律和規(guī)矩挺在前面。貫徹x常態(tài)化要求,作為“三會一課”重要內容、黨員教育的長期任務來開展,組織好“支部主題黨日”活動。這方面,我們不僅全面加強了機關黨建工作,也完善了老年活動中心,為老黨員的組織生活提供保障,我們機關離退休黨員講政治、有紀律堅持得很好,這幾個月的老年“支部主題黨日”活動開展得很扎實。

    (三)要發(fā)揮黨員的表率作用。做好重溫入黨誓詞、集體誦讀黨章等規(guī)定動作,喚醒入黨初心,筑牢理想信念,真心愛黨、真情護黨、一心向黨。牢固樹立“四個意識”,堅決維護以******同志為核心的黨***權威,堅決維護黨的團結和集中統(tǒng)一領導,自覺保持思想政治領先,自覺增強全局觀念和責任意識,做到政治信仰堅定不移、政治立場旗幟鮮明、政治定力堅如磐石,為政協(xié)組織中的******黨員以及廣大政協(xié)委員做出示范,切實建設干干凈凈政協(xié)機關、干干凈凈政協(xié)隊伍。這方面,機關黨員要向離退休的老領導、老黨員學習,殷主席那么大年紀了,我們上次去看望他的時候,他還在學習、還作了筆記。任主席退休后給自己定了三條原則:保持晚節(jié);只要走得動就要參加組織生活;教育好兒女、世世代代跟黨走。前幾天我們機關組隊參加籃球賽,x以x歲的高齡參加,為政協(xié)爭光添彩,充分體現(xiàn)了我們離退休黨員的黨性,發(fā)揮了表率作用。

    二、務實擔當為先,站在一線作為

    今年,省政協(xié)提出“三心兩進”工作理念,“三心”就是“維護核心、圍繞中心、凝聚人心”,“兩進”就是“黨委、政府的工作推進到哪里,政協(xié)的工作就跟進到哪里”。我們市政協(xié)也是在這么做。可見,圍繞中心、服務大局始終是政協(xié)工作的主線,政協(xié)是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的重要力量,是和黨委政府并肩作戰(zhàn)的“一線”,這是新時期政協(xié)工作的要求,作為政協(xié)人,要改變以前的二線思維,樹立一線意識,以圍繞中心、服務大局為使命,緊扣改革發(fā)展履職盡責。

    (一)在協(xié)商民主中擔當

    政協(xié)是政治組織,是黨派的聯(lián)合。不是權力機構,而是平臺,是政治協(xié)商的平臺,是統(tǒng)一戰(zhàn)線的平臺。

    我們 當前隱藏內容免費查看已經(jīng)建立了協(xié)商體系。制定出臺了《季度協(xié)商座談會意見》,雖然舉行的協(xié)商座談會次數(shù)還不多,還在探索階段,但這是我們在推進協(xié)商體系建設創(chuàng)新舉措。無論是去年的城市管理協(xié)商座談會,還是今年即將舉辦的清江生態(tài)保護與綜合利用協(xié)商座談會,我們都是舉全力籌備,機關幾乎所有干部都參與到了這項工作中,為協(xié)商平臺服務,或者是為這項工作建言獻策。

    如何用好平臺,提高協(xié)商質效。在這方面,要突出“三抓”。一要抓關鍵。“建言建在需要時,參政參到點子上,監(jiān)督監(jiān)在關鍵處”,這三句話看似簡單,但真正悟透、做好,不容易。什么是黨政部門最需要做的、群眾最期望做的、政協(xié)最能夠做的?政協(xié)履職需要什么、領導關注什么、群眾關切什么,工作的難點是什么?這些就是關鍵點,只有抓住大問題,找準小切口,才能把工作做到點子上。我們在參與視察調研或者考察活動的時候,就不能有只是看一看、走一走的心態(tài),要帶著問題、進入角色去思考、研究、分析,找出問題,提出科學的意見建議。比如,我們這次協(xié)商座談會以“清江生態(tài)保護與綜合利用”為議題,這就是黨政重視,也是x人民關注的重點和焦點問題。二是抓創(chuàng)新。有創(chuàng)新才有活力。全國政協(xié)每年都打造新的品牌,省政協(xié)圍繞落實***和省委決策部署出臺了20多項制度規(guī)章創(chuàng)新,今年,州政協(xié)在圍繞州委決策部署抓議政協(xié)商方面也有很多創(chuàng)新舉措。在這方面,我們還是缺乏的,在協(xié)商形式上創(chuàng)新不夠,各專委會要主動作為,發(fā)揮作用。三是抓能力。協(xié)商議政是政協(xié)組織和政協(xié)委員的重要能力。習******所強調的“三個能力”,具體到政協(xié)工作中,就是要提升質量。作為政協(xié)機關干部,要為全體委員帶頭,要提升調查研究質量,必須全面深入地開展調查研究,議政建言要建立在調研的基礎上,講到點子上,議在關鍵處。這就需要我們利用會議、文件和新聞報道,主動加強學習,深入基層調查研究,準確把握市委、市政府的意圖,全面了解當前的重點、熱點、難點問題,找準履職活動的切入點,切實發(fā)揮政協(xié)在推動經(jīng)濟社會發(fā)展中的作用。

    (二)在民主監(jiān)督中擔當

    民主監(jiān)督是政協(xié)重要職能之一,今年,***專門出臺了關于加強政協(xié)民主監(jiān)督的意見,政協(xié)的監(jiān)督不同于內部監(jiān)督,是“協(xié)商式監(jiān)督”,這和過去不一樣。我們要充分理解這一點,要把握好“四性”。一是人民性,人民政協(xié)具有廣泛性,委員來自人民、聯(lián)系人民、服務人民,是人民政協(xié)章程進行民主監(jiān)督的主體。因此,人民政協(xié)監(jiān)督本質上是民主監(jiān)督,是人民當家作主的具體體現(xiàn)。它不用強制性監(jiān)督,靠社會影響力對權力制約和監(jiān)督,是高水平的監(jiān)督。二是政治性,人民政協(xié)是政治組織,政協(xié)民主監(jiān)督是一種政治監(jiān)督,屬于國家權力體系之外、政治體制之內的一種監(jiān)督,具有其他監(jiān)督所沒有的特點和優(yōu)點。三是組織性,人民政協(xié)民主監(jiān)督是有組織的監(jiān)督,必須按照黨委安排、依照章程,有計劃的開展。四是建設性,監(jiān)督必須是建設性,而不是破壞性。要圍繞中心、服務大局,既發(fā)現(xiàn)問題,更促進問題解決。必須是有助于黨委政府決策科學化、民主化的。

    民主監(jiān)督也是政協(xié)今年的工作重點。除了提案、視察等形式外,我們班子成員全部參與“兩聯(lián)一包”,我們機關干部都在參與全市“三違”整治、精準扶貧、“六城”同創(chuàng)等中心工作,很多人參加了電視問政,這些都是在參與中支持、在支持中服務、在服務中監(jiān)督的有效形式,也正是我們開展的“協(xié)商式監(jiān)督”。

    三、工作業(yè)績爭先,展示一流作風

    加強自身建設是提高政協(xié)履職成效的基礎和保障,委員是政協(xié)工作的主體,機關是政協(xié)履職的中樞,二者相輔相成,是政協(xié)自身建設的重中之重。

    (一)以一流標準加強政協(xié)機關建設

    政協(xié)機關是政協(xié)組織的綜合辦事機構,處在承上啟下、協(xié)調左右的重要位置,是參謀部、后勤部、操盤手,是“四大家”機關之一,理應對標看齊。今年,市“四大家”辦公室和其他單位一樣參加綜合考評,要率先垂范作出表率。************到中辦調研時,對中辦工作提出了“五個堅持”的要求,即堅持絕對忠誠的政治品格,堅持高度自覺的大局意識,堅持極端負責的工作作風,堅持無怨無悔的奉獻精神,堅持廉潔自律的道德操守。這“五個堅持”是新形勢下做好機關工作的根本遵循,是對辦公室精神的深刻概括,是機關黨員干部加強黨性修養(yǎng)的重要標準和行為指南。市政協(xié)機關作為市政協(xié)常委會的運轉中樞,承擔著綜合協(xié)調、審核把關、服務保障等職責,同樣要以“五個堅持”的標準來嚴格要求。

    目前,我們的機關建設還存在與政協(xié)發(fā)展新形勢、新要求不適應的實際問題。主要表現(xiàn)在:一是思想認識有誤區(qū)。有的認為政協(xié)“有勢無權”,也無資源,工作成效難以顯現(xiàn),導致工作激情不夠。其實,協(xié)商民主和政治建設、團結協(xié)作、凝心聚力的工作,都是政治軟實力的集中體現(xiàn),政協(xié)是大有可為的機關。二是管理機制還不夠完善。政協(xié)機關的政治標準、黨建要求、政務性特點和工作效能的要求與黨政機關要求是一致的,要以更嚴格的管理來提高機關服務效力,發(fā)揮示范帶頭作用。

    要全面加強機關建設,抓好五個方面。一是抓好領導建設,落實黨組成員、支部成員責任,發(fā)揮帶頭表率作用。二是抓好黨的建設,發(fā)揮黨組、支部領導核心作用,把方向、管大局、保落實。三是抓好制度執(zhí)行,用制度管人管事管權。四是抓好老干部工作,我們老年支部黨員和在職支部黨員人數(shù)相當,老年支部工作不僅體現(xiàn)市政協(xié)的黨建工作水平,更關系到老干部工作的好壞,要以老年支部工作為引領、為載體,繼續(xù)組織好老年“支部主題黨日活動”、服務好老干部文化體育活動,激發(fā)老黨員政治熱情、發(fā)揮老干部長者為范的優(yōu)勢。五是抓好能力建設,強化學習培訓,提高精神區(qū)位,提升綜合素質,打造一支政治過硬、能力過硬、作風過硬的政協(xié)隊伍,要進一步發(fā)揮黨組織的領導作用、辦公室協(xié)調服務作用、各專委會的基礎作用,在機關形成工作爭先、務實重行的良好氛圍。

    (二)以一流標準提高委員履職服務水平

    政協(xié)委員是社會各界的代表和精英,是政協(xié)工作的主體,做好委員工作,加強政協(xié)委員隊伍建設,最重要的是加強對政協(xié)委員履職的服務和管理。一是切實加強委員履職服務。要增強服務意識,為委員履職營造寬松和諧的環(huán)境和氛圍,把政協(xié)建設成團結之家、民主之家、和諧之家。要強化服務措施,重點是抓好委員學習培訓,優(yōu)化政協(xié)會議和活動的組織服務工作,積極搭建履職平臺,為委員知情出力搞好服務,與委員保持經(jīng)常性的密切聯(lián)系,切實保障委員民主權利。二是立足實際加強委員履職管理。強化對委員的思想政治教育、紀律作風要求和履職水平提升。要通過培訓等方式,努力使政協(xié)委員懂政協(xié)、會協(xié)商、善議政、守紀律、講規(guī)矩、重品行。最近,州政協(xié)出臺了《關于加強州協(xié)委員和政協(xié)工作者學習培訓的的實施意見》,委工委正在起草貫徹落實意見,要加緊完善出臺。加強《市政協(xié)委員履職綜合評價辦法》和《在市政協(xié)委員中開展“五個一”履職實踐活動方案》的貫徹落實,加強政協(xié)委員日常履職管理,樹立政協(xié)委員隊伍形象,展現(xiàn)政協(xié)委員新作為。

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    關于機關黨支部委員會工作報告范文六

    機關 請假 制度

    一、考勤制度:

    (一)全體機關工作人員必須嚴格按照規(guī)定的作息時間準時上下班,不遲到、不早退。當月考勤,次月5日前公布。

    (二)嚴格請假審批手續(xù)。

    請假必須辦理手續(xù),請假條經(jīng)批準后方能生效,未經(jīng)批準而不上班,視為曠工。特殊情況應先用電話請假,事后補辦手續(xù)。鄉(xiāng)副科以上領導干部請假一律由書記批準。其他人員請假一律經(jīng)鄉(xiāng)長或分管領導批準。兩天以上(含兩天)由鄉(xiāng)長批準,一天以內由分管領導批準。請假人員回來后要及時向有關領導和辦公室銷假。批準后的請假條交由鄉(xiāng)黨委辦公室備案。

    (三)嚴格兌現(xiàn)獎懲。

    1、下鄉(xiāng)人員每月補助30元。

    2、出勤一天獎勵5元。

    3、凡遲到或早退一次扣除8元,一個月遲到或早退達三次(不包括三次)以上者,扣除當月的出勤獎,下鄉(xiāng)補助。一個月遲到、早退達五次(不包括五次)以上者,除扣除當月的出勤獎,下鄉(xiāng)補助外,并扣發(fā)本人年度責任制兌現(xiàn)獎10%。

    4、曠工一天,扣除當月的出勤獎,下鄉(xiāng)補助;一個月曠工三天以上,或一年內累計曠工、遲到十五天的,除扣除當月的出勤獎、下鄉(xiāng)補助外,并扣發(fā)本人年終責任制兌現(xiàn)獎20%,本人不得參加先進個人和優(yōu)秀公務員的評選,年度公務員考核為不稱職。

    機關請假休假和考勤制度2015-11-19 19:48 | #2樓

    為加強機關的作風建設,加強干部職工的組織紀律性,保證機關工作的制度化、規(guī)范化,特制定本制度。

    一、事假、病假、休假

    1、請事假的工作人員:請假1天由辦公室主任批準;2-3天,由分管領導批準;4天(含4天)以上由書記批準。

    2、請病假的工作人員,1天以內向辦公室主任請假,2-3天向分管領導請假,4天(含4天)以上的要向書記請假,特殊情況可延緩一天請假。休病假3天以上的需出據(jù)醫(yī)生診斷證明。病假期間3天以上的需出據(jù)醫(yī)生診斷證明。病假期間待遇按自治區(qū)《機關和全額撥款事業(yè)單位工作人員病、事假及工資待遇兩個規(guī)定》執(zhí)行。

    3、遇特殊情況需要延長假期的,按請假批準權限規(guī)定,向批準領導說明理由,并經(jīng)領導同意后方可延長。凡未經(jīng)批準超假或休假者,一律按曠工處理。

    4、探親假、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等均按有關規(guī)定執(zhí)行。

    二、考勤辦法

    1、職工請假1天以上者必須到辦公室填寫《請假批準單》經(jīng)批準領導簽字后交辦公室,假滿后要到辦公室銷假。經(jīng)領導批準延長假期的,事后要到辦公室補辦請假單。

    2、凡未辦理請假、休假批準簽字手續(xù)的,一律視為曠工。口頭批準及請假視為無效。

    3、考勤工作由辦公室負責,要定期進行檢查是否上班,是否擅自離崗。

    4、事假、病假,休假檢查考評結果由辦公室整理登記,并存在個人檔案。

    5、事假、病假累計天數(shù)超過規(guī)定的,工資、福利要按自治區(qū)《機關和全額撥款事業(yè)單位工作人中病、事假及工資待遇兩個規(guī)定》執(zhí)行,并取消本年度評優(yōu)資格。

    輝縣市教育局機關請銷假制度2015-11-19 15:19 | #3樓

    一、機關干部職工請假(含病事假或休假),必須嚴格執(zhí)行請銷假制度。請假時應寫出假條,并按干部管理權限分別報批,經(jīng)審批同意后,方可離崗。

    二、國家規(guī)定的產(chǎn)假、婚假等,先由本人遞交申請或假條,由科室負責人報分管領導審批,并經(jīng)主要領導同意后方可準假。準假天數(shù)嚴格按照國家有關規(guī)定執(zhí)行,并報辦公室備案。

    三、局副職領導請假或因公外出半天及其以上的,需經(jīng)主要領導同意,并告知辦公室。

    四、科室負責人請假由分管領導審批,請假一天及其以上的需經(jīng)主要領導同意并報辦公室備案。

    五、副科室長請假由科室負責人審批,請假一天及其以上的需經(jīng)分管領導同意并報辦公室備案。

    六、一般工作人員請假在一天以內的由科室負責人批準,超過一天的由科室負責人報分管領導同意,并到辦公室備案后方可離崗。

    七、請假人員假滿后必須按時返回工作崗位,并及時向有關領導銷假。若遇特殊情況,一時難以返回的,應及時申請續(xù)假,經(jīng)同意后方可續(xù)假,銷假時應在請假條上注明超假原因及天數(shù),未經(jīng)同意無故超假的視為曠工。

    八、不履行請假手續(xù)無故不上班或請假未獲批準就擅自離崗的,均以曠工處理。

    九、本規(guī)定從2015年3月1日起執(zhí)行。

    政協(xié)機關干部職工請銷假管理制度2015-11-19 23:51 | #4樓

    為進一步加強機關干部職工隊伍管理,嚴肅工作紀律,提高工作效率,增強紀律觀念,轉變干部作風,根據(jù)有關規(guī)定和政協(xié)干部職工管理實際,特制定本制度。

    1、機關干部職工外出開會、學習、參觀、考察(包括上級部門或本機關統(tǒng)一組織的因公外出),因病、因事請假,以及按有關規(guī)定享受產(chǎn)假、年休假、婚喪假等,原則上都要按照程序辦理書面請銷假手續(xù),做到事先請假、準假,事后銷假。

    有關干部職工產(chǎn)假、年休假、婚喪假等請假時間按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

    2、在時間上連續(xù)但分段審批的請假,作同一次請假處理。假期(產(chǎn)假、年休假)與法定假日、周未時間連接的,包括法定假日和周未時間。

    3、干部職工請假:一天內由秘書長或辦公室主任審批,兩天以上(含兩天)由常務主席審批。各委室負責人請假:兩天內由常務主席審批,兩天以上(不含兩天)由主席審批。

    4、因特殊情況需續(xù)假的,要事先說明情況,事后及時補辦書面手續(xù)。非緊急情況,不得以打電話或口頭報告的形式請假。假滿或提前上班應及時銷假,請假和續(xù)假手續(xù)應及時交行政辦備存,行政辦在考勤記錄時見負責人簽字批準的假條方可算作請假。因事需出辦公室辦事的,必須給行政辦打招呼,否則視為中途脫崗。

    5、凡未履行請假手續(xù)離開工作崗位的,一律視同曠工,曠工除按考核辦法扣分外,還要扣除當天日均工資。

    6、建立干部職工上班簽到制度,準確記載干部職工的出勤、病假、事假、遲到、早退、曠工等情況。干部職工最遲簽到時間必須在規(guī)定上班時間后5分鐘內,到此時間未簽到的,一律視同遲到。

    7、因公外出離開縣城的,應提前告知辦公室,其簽到手續(xù)由其工作人員負責。

    8、不履行請假手續(xù)的視為曠工,連續(xù)曠工超過十五天,或者一年內累計超過三十天的,按《國家公務員法》相關規(guī)定辦理。

    9、到崗及請銷假情況每季度公布一次。辦公室要不定期對請銷假制度執(zhí)行情況進行檢查。

    10、本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。

    機關部門的請假規(guī)章制度2015-11-19 11:51 | #5樓

    1、局干部職工每年按國家的'規(guī)定享受工齡假。工齡假可一次性休完,特殊情況下分段休,但當年的工齡假期不得累積到下一年度。

    2、請假一天以上的都要填表報批。干部職工請假不超過一天的,經(jīng)股室負責人同意后由局分管領導審批;超過一天的報局主要領導審批。

    3、凡請假者,必須講清緣由,請病假者必須有醫(yī)生出具的證明為憑。

    4、只有3人以下的股室,不得有2人同時請假或休工齡假。

    5、局領導組織不定期檢查。一年內,第一次發(fā)現(xiàn)不請假而又不知去向的進行批評教育;第二次發(fā)現(xiàn)的,該同志半年崗位目標考評不合格;第三次發(fā)現(xiàn)的,全年崗位目標考評不合格,進行調崗、輪崗或停職,所在股室被取消當選先進單位的資格。

    機關、事業(yè)單位請銷假制度2015-11-19 10:38 | #6樓

    為進一步完善機關、事業(yè)單位的請銷假制度,加強機關、事業(yè)單位工作人員的組織紀律,充分調動干部職工的積極性,根據(jù)機關事業(yè)單位工資福利管理文件規(guī)定,結合我局的實際,現(xiàn)將有關休假管理制度規(guī)定公布如下,請局機關全體人員及局屬各管理單位認真按制度執(zhí)行。

    一、病假

    (一)病假憑醫(yī)生證明兩天以內的須經(jīng)科室負責人批準,

    超過兩天須經(jīng)分管領導批準。

    (二)病假證明與職工請假呈批表應及時(三天內)報組織人事科備案。

    (三)因急診來不及請假時,應盡快以電話等方式說明情況,并在事后補辦有關請假手續(xù)。如無病歷證明,則按事假處理。

    二、事假

    (一)1、工作人員請假一天,由科室或所屬單位負責人批準;超過兩天,由分管領導批準。超過三天,須經(jīng)局長批準。2、科室負責人請假,由分管領導批準。3、副職領導請假,由正職領導批準。4、局屬事業(yè)單位中層領導請事假一天以上的,須經(jīng)分管領導批準。如因身在外地或交通原因未能填寫請假呈批表的,可先通過電話請示科室或所屬單位負責人,事后須及時補辦書面手續(xù),如未按上述手續(xù)辦理的將視為曠工處理。

    (二)工作人員請事假,全年累計超過20天的,21~30天的,基本工資按本人日基本工資的80%計發(fā)(日基本工資=月基本工資÷21.75天,下同);累計在31~50天的基本工資按本人日基本工資的50%計發(fā);累計超過50天的,超過天數(shù)本人基本工資停發(fā)。

    (三)按曠工處理的人員,曠工期間停發(fā)本人基本工資和津補貼,當月獎金不發(fā)。

    三、婚假、晚婚假、喪假、探親假及計劃生育假

    (一)婚假和晚婚假

    干部、職工持結婚證,經(jīng)批準,可享受婚假5天。實行晚婚者(男方25周歲,女方23周歲),可增加婚假10天;休婚假期間公休假日和法定假日不作為計算假期的天數(shù)。

    (二)喪假

    工作人員的配偶及直系親屬死亡時,可給予處理喪事假5

    天,工作人員的岳父母或公婆死亡后,經(jīng)單位領導批準,也可給予5天的喪假。對于需要到外地辦理喪事的,可酌情給予路程假,休喪假期間公休假日和法定假日不作計算假期的天數(shù)。

    (三)計劃生育假期

    計劃生育假期具體按《廣州市計劃生育假一覽表》執(zhí)行。

    (四)探親假

    1、享受探親假待遇的范圍和對象。機關、事業(yè)單位工作

    滿一年的干部、職工,與配偶、父母不住在一起,又不能在公休假日團聚的,探親對象居住在異地,并且雙方居住地相距在80公里以上的,可享受探望配偶、父母親的待遇。

    2、探親假期。職工探望配偶的,每年給予一方探親假一次,假期為30天。未婚職工探望父母,原則上每年給假一次,假期為20天,如果因為工作需要,本單位當年不能給予假期,或者職工自愿兩年探親一次的,可以每兩年給假一次,假期為45天。已婚職工探望父母的,每四年給假一次,假期為20天。

    四、 帶薪年休假

    (一)享受休假待遇的范圍。凡參加工作時間滿一年以上

    的機關、事業(yè)單位工作人員,均可享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。

    (二)年休假假期時間規(guī)定:工作人員工作滿一年不滿十年者,已轉正定級的,每年可享受休假5天;參加工作滿十年不滿二十年者,每年可休假10天;參加工作滿二十年以上者,每年可休假15天。

    (三)確定工作人員年休假的工作年限按現(xiàn)行計算連續(xù)工齡的有關規(guī)定執(zhí)行。

    (四)工作人員休假,原則上按年度安排,不跨年度累計。如因生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨一個年度安排。原則上不允許連續(xù)兩年不休假。年休假分段安排的,原則上不超過三段。

    (五)凡在一年內請病假、療養(yǎng)累計超過四十五天,或請事假累計超過二十天者,當年不再享受休假待遇。

    (六)國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

    (七)已婚職工或未婚職工當年已按規(guī)定享受探望父母假期的,或按規(guī)定享受了夫妻分居探親期的,不再安排年休假。如當年已休年休假,而休假天數(shù)少于探親假天數(shù)的,可給予補足。女性工作人員按規(guī)定休產(chǎn)假或計劃生育手術假的,男性工作人員按規(guī)定休計劃生育手術假的,仍可享受年休假待遇。

    (八)工作人員參加有組織的休假及療養(yǎng)活動,計算為年休假時間。如活動的時間多于本人當年可享受的年休假時間,多出時間計算為本人下年度休假時間,以此類推。

    (九)年休假申請人必須在擬休假前一個月提出休假申請,以便所在科室(單位)能提前做好人手和工作的安排。休假人員獲得休假批準后,須盡量在休假前處理完手頭的工作,如因工作的特殊性確實處理不完的,要做好未完成工作的交接,并在休假回來后盡快投入相關的工作。

    (十)安排工作人員休假,要從有利于工作出發(fā),在保證完成各項工作任務,每年分期分批安排好工作人員的年休假。

    五、銷假制度

    以上假期均應實行銷假制度,休假后(三天內)須報組織人事科銷假。

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    下面是小編為大家整理的2022政務中心機關黨支創(chuàng)先爭優(yōu)承諾書(完整文檔),供大家參考。

    建設隊伍

    提升干部素質,組織黨員干部開展學習型機關、學習型干部活動,積極開展支部活動及優(yōu)質服務標兵評選活動,激發(fā)工作熱情。堅持“三會一課”提高支部的戰(zhàn)斗力和黨員的凝聚力。

    全年

    加強對年輕后備干部的培養(yǎng),提高工作能力和工作水平,健全科學選人用人機制,配優(yōu)配強中層干部,優(yōu)化干部隊伍結構。

    全年

    為湘江新區(qū)建設服務,舉辦開發(fā)村(社區(qū))干部優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境培訓班。

    7月

    改進作風提高效能

    推進行政審批制度改革。按照“能減則減”,“宜放則放”的原則,積極開展對縣本級經(jīng)濟社會管理事項的清理工作。督促各單位公開辦事指南,簡化辦事程序,壓縮辦事時限30%左右,實行限時辦結制,提高工作效率;增強服務意識,強化服務措施,提升服務水平。

    5-9月

    組織開展“雙優(yōu)”創(chuàng)建公開承諾工作。組織縣國土局等47個縣直部門和縣交通局運管所等20個相關二級機構開展公開承諾活動,并聯(lián)合縣紀委監(jiān)察局、兩辦督查室對各單位的承諾兌現(xiàn)情況進行各種形式的督查落實。

    4-9月

    服務群眾

    強化對政務服務大廳,縣直分廳和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務公開工作的管理和指導,提升服務水平,為建設人民滿意縣城工作服務。

    全年

    牽頭組織開展農(nóng)民個人建房辦證工作,對省市縣重點工程所涉及的農(nóng)民拆遷戶重建地集中辦理規(guī)劃、國土和房產(chǎn)有關證件。

    下半年

    積極開展干部結隊幫扶活動。組織黨員干部至少每季度到結隊幫扶對象看望一次,關心群眾生活。

    全年

    優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境

    進一步完善了優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境投訴案件受理和辦理制度,向企業(yè)發(fā)放投訴服務牌,拓展投訴服務渠道,按照“ 當前隱藏內容免費查看有訴必受,有訴必查,查必有果,查必到人”的原則,加大對影響優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境人和事的查處力度。

    全年

    督促各單位出臺十項制度具體實施方案。為確保優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作更加制度化、規(guī)范化,要求各相關單位對照本縣優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境十項制度,結合本單位實際,制度相關的實施細則上報我辦,并進行認真的具體實施。加強行政執(zhí)法人員的監(jiān)督管理,進一步規(guī)范執(zhí)法行為,嚴禁簡單、粗暴執(zhí)法,強化服務意識,文明禮貌執(zhí)法。

    6月-7月

    服務企業(yè)發(fā)展

    開展調研走訪,深入銅官循環(huán)經(jīng)濟工業(yè)基地進行調研,重點了解企業(yè)在落地與投產(chǎn)中相關手續(xù)辦理中遇到的各種問題;向入園企業(yè)公開相關審批程序,組織相關職能部門與企業(yè)進行面對面的咨詢和現(xiàn)場辦公。

    全年

    組織經(jīng)開區(qū)管委會、發(fā)改、財政、城管等部門與經(jīng)開區(qū)企業(yè)召開座談會,重點了解園區(qū)企業(yè)對各相關部門在園區(qū)收費情況的意見,根據(jù)收集的意見情況將進一步出臺更加科學合理的收費管理辦法。

    6-8月

    重點做好湘江長沙綜合樞紐工程項目的建設環(huán)境的優(yōu)化工作,理順機制,切實解決重大涉優(yōu)問題。

    全年

    推薦訪問:承諾書 政務 機關 政務中心機關黨支創(chuàng)先爭優(yōu)承諾書 黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾書 黨支部爭先創(chuàng)優(yōu)承諾書

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    關于機關黨支部委員會工作報告范文八

    尊敬的領導:

    首先,我向各位領導提出辭職的請求表示深深的歉意。 從 年 月份到x鄉(xiāng)政府工作以來,至今已xx年多時間,在這x年多的工作當中,有過面對困難時的彷徨和苦累,也有過成功后的甘甜,是單位把我從一個剛邁出大學校門、不諳世事的學生培養(yǎng)成為一名綜合素質較強的機關工作人員。在鄉(xiāng)政府工作的x年多來,我得到了各位領導無微不至的關懷和同事的熱情幫助,度過了一段愉快、充實的時間。

    x年多以來,由于自己所學專業(yè)的局限性,我在工作中深深感到自己相關知識的缺乏,雖然工作得到領導的認可和同事的好評,但仍然感覺自己在工作上一直處于一個比較被動的局面,而作為我本身來講,我一直不干平庸,自己創(chuàng)業(yè)做自己喜歡的事業(yè)一直是我的夢想。時光荏苒,歲月如梭。轉眼之間,我已經(jīng)到了而立之年。在這個重要的人生轉折點,突然從狂想的夢中醒來,回到現(xiàn)實中,發(fā)現(xiàn)青春一去不復返。年齡告訴我已不能再走彎路。經(jīng)過再三的思考之后,我決定調整一下自己目前的狀態(tài)。

    工作靠領導的支持,靠大家的力量,我才能在x鄉(xiāng)政府工作這么多年。同時由于自己的素質還不強,水平還不高,在工作中也做過一些不該做的錯事。因工作也傷害過個別同志的感情。特別是因工作,自己不注意方法而批評過不該批評的同志,再此向同志說聲對不起,請原諒。

    經(jīng)過近段時間的考慮,我決定辭去現(xiàn)在的工作。在此,我感謝鄉(xiāng)黨委和政府領導曾經(jīng)提供給我fff年多來的學習和成長時期,感謝領導和其他同事帶給我快樂的工作和學習的時間。在各位領導的關心和同事們的指導幫助下,我學會了很多做人、做事的道理,同時我在綜合協(xié)調和文章寫作等方面也有了很大的提高,這將是我一生受用不盡的寶貴財富,在此我表示衷心的感謝。

    最后,我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉,并請各位領導諒解我的處境,再一次致謝。

    希望批準我的辭請,我衷心感謝。祝各位領導同事身體健康,工作愉快!

    辭職人:

    xx年x月x日

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    在日常的學習、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,歡迎大家分享閱讀。戶外燒
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    隨著社會不斷地進步,報告使用的頻率越來越高,報告具有語言陳述性的特點。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢?以下是我為大家搜集的報告范文,僅供參考,一起來看看吧
    報告,漢語詞語,公文的一種格式,是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢?下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,希望大家能
    “報告”使用范圍很廣,按照上級部署或工作計劃,每完成一項任務,一般都要向上級寫報告,反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等,以
    報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗以及問題的報告,寫報告的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編為大家整理的報告范文
    報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀。怎樣寫報告才更能起到其作用呢
    隨著社會一步步向前發(fā)展,報告不再是罕見的東西,多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。那么什么樣的報告才是有效的呢?下面是我給大家整理的報告范文,歡迎大家閱讀分享
    在當下這個社會中,報告的使用成為日常生活的常態(tài),報告具有成文事后性的特點。報告對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇報告。下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,希望大
    總結是把一定階段內的有關情況分析研究,做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書面材料,它可以使我們更有效率,不妨坐下來好好寫寫總結吧。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢?
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