優(yōu)秀學生是學校的驕傲和典范，他們不僅僅是成績的代表，更是品德的楷模。接下來是一些優(yōu)秀學生的學習計劃和時間管理技巧，希望能夠幫助到大家。
學生培養(yǎng)協議書（優(yōu)秀18篇）篇一
(甲方)(丙方)經20xx年碩士研究生入學考試，成績合格，錄取為江蘇大學(乙方)定向培養(yǎng)碩士研究生，經三方協商簽定本協議。
一.丙方學習專業(yè)為。
二.丙方因故不能繼續(xù)學習，應由甲方妥善安排，所提供給乙方的經費一律不退。
三.丙方由乙方按學習專業(yè)要求培養(yǎng)，學制xx年，完成培養(yǎng)計劃規(guī)定的要求，考試成績合格，論文答辯通過，準予畢業(yè)。碩士學位由乙方按學位條例授予。畢業(yè)證書和碩士學位證書由乙方通過甲方交給丙方。
四.丙方在學習上享受乙方研究生待遇，并應遵守乙方學籍管理規(guī)定，中途如發(fā)現不宜培養(yǎng)，應由甲方負責處理，甲方可不定期對丙方進行考查了解，乙方應給予支持。
五.丙方入學只轉臨時黨、團組織關系，其人事、工資、戶口、糧油和公費醫(yī)療等關系仍保留在甲方。其畢業(yè)、結業(yè)或肄業(yè)，由甲方分配工作，凡休學、退學、取消學籍或其它原因離校者均由甲方安排工作。
六.丙方畢業(yè)后必須到甲方工作。
七.本協議內容如與國家頒發(fā)的有關規(guī)定相抵觸，須按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
八.本協議自三方簽字蓋章后生效。中途如有一方不執(zhí)行協議，必須承擔以下責任：
(1)甲方不執(zhí)行協議，乙方停止培養(yǎng)工作，丙方由甲方安排其工作。
(2)丙方如不執(zhí)行協議，必須向甲方和乙方賠償其學習期間的全部費用，由乙方取消其研究生資格及學位。
甲方：
負責人：
乙方：江蘇大學。
負責人：
丙方：
20xx年x月xx日。
附
1.本協議一式三份：甲、乙、丙三方各一份。
2.本協議未盡事宜由協議各方另行協商。
學生培養(yǎng)協議書（優(yōu)秀18篇）篇二
乙方：
甲乙雙方根據平等、自愿、協商一致原則，就北京交通大學電子信息工程。
學院xxx（學號：）碩士研究生推薦到乙方做聯合培養(yǎng)研究生，并達成如下協議：
1、推薦學生的學籍仍在甲方。
2、論文完成后需返回學校，參加甲方組織的學位論文答辯。
3、推薦學生需定期將課題大致進展情況向甲方導師作書面匯報。
1、乙方為推薦學生配備第二導師，提供難度符合碩士畢業(yè)學位論文要求的相關研究課題。
2、課題研究經費由乙方提供。
3、乙方負責推薦學生的日常管理、提供必要的條件，生活費用由乙方和學生共同承擔。
4、推薦學生需與乙方簽訂保密協定，相關研究成果屬于乙方。但并不影響甲方撰寫論文并發(fā)表，達到研究生畢業(yè)水平。
5、學生在乙方工作期間，應提供保險，發(fā)生人身傷害等意外事件的賠償事宜，按所購買保險的相關規(guī)定執(zhí)行。
甲方研究生：
甲方導師：
甲方（簽章）：乙方（簽章）：
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
學生培養(yǎng)協議書（優(yōu)秀18篇）篇三
乙方：
根據有關法律法規(guī)和《吉安市“三定向”培養(yǎng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農技人員試行辦法》，吉安市農業(yè)局、水利局、教育局、發(fā)改委、人保局、編辦、財政局《關于做好20xx年“三定向”培養(yǎng)基層農業(yè)、水利技術人員招生工作的通知》等文件規(guī)定，甲、乙雙方簽訂本協議。
一、乙方須遵守如下約定：
2.乙方應按培養(yǎng)學校規(guī)定繳納學雜費，遵守學校各項規(guī)章制度。
3.乙方學習三年后，必須取得由省教育廳驗印的中專文憑；
5.乙方須在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農技部門工作滿五年或以上方可調動（考公務員、選撥干部等除外），否則承擔違約責任。
6.乙方經考試考核未畢業(yè)或公開招聘考核不合格則自主擇業(yè)。
二、甲方必須履行以下承諾：
3.甲方確保做到用人公開、公平、公正。
4.乙方被聘用后，享受國家規(guī)定的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農業(yè)公共服務事業(yè)單位人員的工資、福利待遇等。
三、本協議經甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。
四、本協議一式柒份，縣（市、區(qū)）農業(yè)局、教育局、人事局、編辦、財政局、培養(yǎng)學校、乙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：
農業(yè)局教育局人保局。
機構編制委員會辦公室財政局。
乙方（簽字）：
家長:。
學生:。
20xx年月日。
學生培養(yǎng)協議書（優(yōu)秀18篇）篇四
(甲方：軍隊乙方：高校丙方：國防生)。
根據《中華人民共和國兵役法》、《中華人民共和國現役軍官法》和依托普通高等學校培養(yǎng)國防生有關規(guī)定，經軍隊有關部門組織政治考核、面試、體檢，甲、乙雙方確定(招收、選拔)丙方為國防生，培養(yǎng)目標為軍隊(指揮類、非指揮類)干部。根據國防生培養(yǎng)工作需要，甲、乙、丙三方簽訂如下協議：
第一條甲方的權利和義務。
(一)按照軍隊確定的國防獎學金標準和發(fā)放辦法，在規(guī)定學制時間內，每學年與乙方結算丙方的學雜費，定期向丙方發(fā)放生活補助費。
(二)根據國防生軍政訓練計劃，組織丙方參加軍政訓練，幫助丙方具備基本的軍人素質和軍官素養(yǎng)。
(三)會同乙方對丙方實施教育管理，軍政訓練期間對丙方實施軍事化管理，建立完善獎懲激勵機制。
(四)建立丙方個人考評檔案，在乙方協助下，定期考核了解丙方現實表現、學習成績、軍政訓練、作風紀律、身心素質等情況，對不符合要求的實行全程淘汰。
(五)與乙方共同負責丙方在校學習期間和畢業(yè)入伍時個人檔案、畢業(yè)證書、學位證書、報到證等材料的保管轉遞。
(六)參與丙方畢業(yè)考核鑒定，對達到培養(yǎng)目標的提出任職建議，根據部隊需要和丙方專業(yè)特長、在校表現，提出分配預案，根據上級主管部門統一部署組織丙方畢業(yè)派遣工作。
(七)因軍隊體制編制調整改革等因素，無法安排丙方到部隊任職時，通過乙方安排丙方作為普通生面向社會就業(yè)。
(八)根據國家法律、軍隊相關規(guī)定和本協議約定，對丙方實施淘汰和違約處理。
第二條乙方的權利和義務。
(一)科學制定丙方的教學培養(yǎng)方案，合理設置專業(yè)課程，選派思想素質好、教學能力強的教師為丙方授課。
(二)負責丙方在校學習期間的教育管理，及時向甲方通報丙方的思想、學習和生活情況。
(三)協助甲方對丙方實施軍政訓練，將丙方軍政訓練內容作為必修課納入教學計劃，實行學分制管理，為丙方軍政訓練提供必要的場所和條件。
(四)配合甲方結算丙方的國防獎學金學雜費，為丙方評定發(fā)放非義務性獎學金、助學金，具備條件的應當設立國防生專項獎學金。
(五)協助甲方對丙方實施淘汰和違約處理，負責將丙方違約情況記入其個人檔案，配合甲方做好國防獎學金本金和違約金的追繳工作。對尚未足額退繳國防獎學金本金和違約金的，不得為其申請畢業(yè)證書、學歷證書和辦理戶籍遷移等離校手續(xù)。
(六)建立和保管丙方個人檔案材料，丙方畢業(yè)入伍時將其個人檔案和畢業(yè)證書、學位證書、報到證等材料一并移交給甲方。
(七)組織相關院(系)對丙方作出客觀的學期和畢業(yè)鑒定。
(八)未經甲方書面同意，不得為丙方辦理轉學、休學、轉專業(yè)、提前畢業(yè)、出國留學和推薦免試、報考研究生等相關手續(xù)。
(九)對丙方原有的管理、教育和處罰權不因本協議而改變。
第三條丙方的權利和義務。
(一)擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，志愿從事軍隊工作，嚴守國家和軍隊秘密，不得參加中國共產黨、中國共產主義青年團以外的其他黨派和政治性組織，不得參加宗教組織和封建迷信活動，不得參加非法組織和非法活動。
(二)遵守國家的法律法規(guī)，遵守學校各項規(guī)章制度和軍隊有關規(guī)定，自覺接受甲方、乙方的雙重教育管理，定期向甲方、乙方匯報思想、學習和生活情況。
(三)積極參加甲方組織的軍政訓練活動，自覺接受甲方軍事化管理，學期和畢業(yè)訓練考核達到甲方要求，體檢符合軍隊有關規(guī)定。
(四)在規(guī)定學制時間內完成教學大綱規(guī)定的全部課程，完成必修學分，畢業(yè)時獲得畢業(yè)證書和學位證書。
(五)培養(yǎng)目標為非指揮類的，本科畢業(yè)時經甲方上級主管部門批準，可以推薦免試或者報考研究生;培養(yǎng)目標為指揮類的，本科畢業(yè)時不得推薦免試或者報考研究生，到部隊工作滿規(guī)定年限后，可以在職干部身份報考軍隊招生單位研究生。
(六)未經甲方審批同意，在校學習期間不得私自辦理轉學、休學、轉專業(yè)、提前畢業(yè)、出國留學、結婚和報考研究生等事宜，不得在校外借住、租住。
(七)享受甲方提供的國防獎學金，可以參評乙方提供的非義務性獎學金、助學金、專項獎學金，享受軍隊提供的軍事教育訓練資源。
(八)畢業(yè)時服從甲方、乙方分配。
(九)應由一名親友作為擔保人，保證對違約行為依法承擔經濟賠償責任。
(十)協議有效期內，有權對甲方、乙方未履行協議行為提出質詢，或者向其上級主管部門提出復議。
第四條違約情形。
(一)除軍隊體制編制調整改革等因素外，甲方、乙方因主觀原因未能履行協議的，構成違約。
(二)丙方有下列情形之一的，構成違約：
1.違背四項基本原則，反對黨的基本路線和方針政策，參加宗教組織和封建迷信活動，參加非法組織和非法活動，參加中國共產黨、中國共產主義青年團以外的其他黨派和政治性組織。
2.觸犯國家法律法規(guī)受到司法機關處罰，違反校規(guī)校紀或者國防生管理規(guī)定被學校退學、開除學籍。
3.未經甲方審批同意，擅自辦理轉學、休學、轉專業(yè)、提前畢業(yè)、出國留學、結婚和報考研究生等事宜。
4.無正當理由，拒不參加軍政訓練，或者不服從甲方管理，情節(jié)嚴重。
5.以逃避到軍隊工作為目的，主動提出解除協議，拒不服從甲方和乙方畢業(yè)分配，或者與其他單位簽訂就業(yè)協議，經教育無效。
6.畢業(yè)時未取得畢業(yè)證書和學位證書，或者軍政訓練考核不合格，體檢不符合軍隊要求，未能達到培養(yǎng)目標。
7.經甲、乙雙方考核鑒定，確認不適合繼續(xù)作為軍隊干部培養(yǎng)對象。
第五條違約責任。
(一)甲方未按規(guī)定為丙方提供國防獎學金的，丙方有權解除培養(yǎng)協議。
(二)乙方未經甲方同意，違反本協議幫助丙方辦理轉學、休學、轉專業(yè)、提前畢業(yè)、出國留學、結婚、推薦免試和報考研究生等事項，需承擔連帶賠償責任。
(三)丙方構成違約的，按照下列辦法處理：
1.解除國防生培養(yǎng)協議，取消丙方國防生資格。
2.有第四條第二款1、2、3、4項情形的，由乙方對丙方作退學處理，情節(jié)嚴重的開除學籍;有第四條第二款第5項情形的，乙方不為丙方出具報考研究生、出國或者錄用為公務員、國企職員等證明材料。
有第四條第二款第1、2、3、4、5項情形的，在協議解除后的30日內，丙方須向甲方一次性退還已享受的國防獎學金、繳納規(guī)定數額的違約金。
3.有第四條第二款第6項情形的，未取得畢業(yè)證書和學位證書，或者軍政訓練考核成績不合格，丙方須向甲方退還已享受的國防獎學金;因傷病不符合軍隊體檢要求，丙方已享受的國防獎學金可不退還。
4.有第四條第二款第7項情形的，由甲方視情確定丙方是否退還國防獎學金和追繳違約金。
第六條附則。
(一)本協議自甲、乙、丙三方簽字蓋章之日起生效，至丙方完成規(guī)定學業(yè)畢業(yè)時自動終止。協議有效期內，任何一方提出變更，須征得另兩方同意。
(二)本協議未盡事宜，按照國家和軍隊依托普通高等學校培養(yǎng)國防生有關規(guī)定執(zhí)行;經甲、乙、丙三方協商增加的協議附件，視為本協議內容。
(三)履行本協議出現爭議，經甲、乙、丙三方協商不能達成一致意見，向乙方所在地人民法院提起民事訴訟。
(四)丙方違約逾期未足額退回國防獎學金本金、繳納違約金的，由甲方會同乙方通過法律手段追繳。
(五)本協議一式四份，甲、乙、丙三方各一份，存入丙方個人檔案一份，復印無效。
20xx年x月xx日。
學生培養(yǎng)協議書（優(yōu)秀18篇）篇五
乙方：(學生)。
為維護學校正常的辦學秩序和學生的合法權益，明確甲乙雙方的權利和義務，經甲乙雙方平等協商，自愿達成如下協議，雙方共同遵守：
一、甲方職責。
1.按上級主管部門規(guī)定的教學計劃實施教學和實訓，保證教學質量;。
2.嚴格學生管理，在職責范圍內保護學生的人身安全;。
5.凡能準確反映我校學生在學習和工作期間的影像、文字、照片、資料等，甲方有權在書報、電視等媒體以及招生簡章中用于教學成果、辦學社會效益、教學評估等方面的宣傳。
二、乙方職責。
3.按國家規(guī)定完成學業(yè)，并取得相應的畢業(yè)證書和職業(yè)資格證書;。
4.在校期間必須遵紀守法，服從管理，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度。如違紀，主動接受學校處理：
(1)嚴禁打架斗毆，違者給予處分，賠償損失，直至開除學籍;。
(2)嚴禁學生酗酒、吸煙、吸毒、在校園內追逐打鬧、向樓下高空拋物;。
(5)嚴禁夜不歸宿，必須在學校規(guī)定時間內就寢，違者給予記過直至開除學籍處分;。
(6)嚴禁無故曠課，教育部規(guī)定：中專生累計曠課達60節(jié)以上者自動取消學籍;。
(9)因乙方違反《學生手冊》或其他管理制度被甲方開除或取消學籍的，不予退還學費。
三、其他約定。
3.對受到警告以上處分的學生，在處分撤銷前，學校不予安排就業(yè);。
4.校際聯辦專業(yè)的學生，開學后必須與聯辦院校簽訂《學生培養(yǎng)就業(yè)協議書》;。
5.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效，待乙方就業(yè)后自行終止。
甲方(蓋章)：乙方(學生簽字)：
代表(簽字)：(家長簽字)：
年月日年月日。
學生培養(yǎng)協議書（優(yōu)秀18篇）篇六
為推動校企合作，使學生所學知識與實踐相結合,達到學以致用,培養(yǎng)技能型人才的目的,幫助學生盡快了解和適應社會、鍛煉能力、提高素質，甲方同意并負責接受乙方的學生在甲方參加實踐現代學徒制培養(yǎng)活動。為確保順利完成本次現代學徒制培養(yǎng)活動，按照法律和國家政策的有關規(guī)定，經甲乙雙方協商一致，特訂立如下協議，以便共同遵守。
一、現代學徒制培養(yǎng)目的。
1、通過現場實踐，掌握工作技能，促進乙方在校學生對專業(yè)技能的有效掌握。
2、培育紀律嚴明，勤儉節(jié)約，承擔責任的精神，加快適應社會、服務社會步伐。
二、現代學徒制培養(yǎng)基本條件。
1、年齡：16周歲以上;。
2、視力：矯正視力1.0以上;。
3、健康狀況：無任何傳染性疾病及其他影響公司員工健康的疾病;。
4、學歷：須為乙方在校學生，并具備合法學籍;。
5、工作要求：做事認真，積極向上，吃苦耐勞，適應能力強，能服從工作調配。
三、合作內容。
1、合作內容：乙方根據甲方用人需求，組織學生到甲方公司進行現代學徒制培養(yǎng)，甲方依據工作需求，組織安排具體崗位。
3、現代學徒制培養(yǎng)地點：甲方所屬廠區(qū)。
4、現代學徒制培養(yǎng)期限：從20xx年04月30日起至20xx年08月29日止，總計4個月。
5、現代學徒制培養(yǎng)起始時間以乙方學生到達甲方指定的現代學徒制培養(yǎng)企業(yè)的第一天起生效，學生返回乙方時本協議自行終止。
四、甲方責任。
1、甲方為乙方現代學徒制培養(yǎng)生提供良好無毒無害的工作環(huán)境及良好的生活環(huán)境，確保現代學徒制培養(yǎng)學生在廠區(qū)內和生活區(qū)內安全等。并免費提供與崗位相關的理論培訓和技能訓練。
2、甲方為乙方現代學徒制培養(yǎng)生提供住宿，水電費自理，行李和個人用品自備。勞保用品由甲方提供并統一管理。
3、甲方負責就餐，自選餐形式自由調配，餐費按照甲方正式員工的標準計算。
4、甲方提供理論教學場地，并安排師傅配合乙方在現代學徒制培養(yǎng)期間開展理論教學。
5、甲方為乙方現代學徒制培養(yǎng)學生指定師傅指導。
6、甲方要求乙方為每位現代學徒制培養(yǎng)學生購買意外保險，其費用由甲方承擔。
7、甲方為乙方現代學徒制聯絡老師按照1000元/人/月的標準發(fā)放管理補助費，該補助費以現代學徒制培養(yǎng)帶隊老師實際出勤天數計發(fā)。
五、乙方責任。
1、負責做好發(fā)動組織工作，并向學生及其家長做好相關解釋工作。按照甲方現代學徒制培養(yǎng)用工要求，組織學生總計10人(男生10人)赴甲方現代學徒制培養(yǎng)。
2、負責為所有學生出具學生證明、身份證、相片等與現代學徒制培養(yǎng)工作相關的證明。
3、負責安排1名老師作為現代學徒制教學聯絡人，配合甲方對現代學徒制培養(yǎng)生實施管理，加強對現代學徒制培養(yǎng)生的思想教育。現代學徒制培養(yǎng)學生有違犯打架斗毆事件,情節(jié)嚴重者,送當地司法機關部門處理。
4、乙方選送的現代學徒制培養(yǎng)學生，應自覺遵守甲方的工作及崗位制度、作息制度、請假制度等各項規(guī)章制度;自覺服從甲方的工作安排，按所在崗位要求完成工作。如有違反，視情節(jié)輕重，由甲方按照其公司的有關規(guī)章制度給予處分。
5、學生在現代學徒制培養(yǎng)工作期間，如患非工傷范圍內的疾病，其醫(yī)藥費均由學生本人自行負責。
6、在現代學徒制培養(yǎng)期間乙方與學生的發(fā)生的經濟糾紛、學歷糾紛、意外事故糾紛等均與甲方無關。
六、現代學徒制培養(yǎng)期間工作時間要求：
1、正常工作時間為每天每天8小時，具體以生產安排為準。
2、乙方現代學徒制培養(yǎng)生因特殊原因要求請假的，需經過甲方部門主管以及聯系老師批準方為生效。現代學徒制培養(yǎng)生連續(xù)曠工達到2天的作自動棄學處理，自動棄學未辦理交接手續(xù)的按照甲方規(guī)定不予結算現代學徒制培養(yǎng)補貼。
七、現代學徒制培養(yǎng)補貼費用。
1、對乙方現代學徒制培養(yǎng)生不安排試用期，甲方按照月平均1500元/月的標準支付乙方現代學徒制培養(yǎng)補貼費用。
八、現代學徒制培養(yǎng)補貼結算方式及發(fā)放。
1、甲方在每月15日結算上個月現代學徒制培養(yǎng)補貼。現代學徒制培養(yǎng)期滿，現代學徒制培養(yǎng)學生離開甲方后一周內甲方應結清現代學徒制培養(yǎng)學生和帶隊老師的所有現代學徒制培養(yǎng)補貼。
2、約定的現代學徒制培養(yǎng)期屆滿現代學徒制培養(yǎng)生應按規(guī)定辦理解除手續(xù)，分別經過各主管部門簽核、到人事部門交還甲方公司物品、人事部門復核后，統一結算現代學徒制培養(yǎng)補貼。
3、上述每月現代學徒制培養(yǎng)補貼費用甲方依據生產現代學徒制培養(yǎng)補貼金額支付給乙方提供的賬號，并由乙方安排人員負責發(fā)放給乙方現代學徒制培養(yǎng)學生現代學徒制培養(yǎng)補貼費。
4、乙方提供的銀行賬號如下：
開戶名：
銀行賬號：
開戶行：
開戶地址：
九、協議未盡事宜，可由甲乙雙方通過友好協商方式，妥善解決。
十、本協議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方蓋章簽字后生效。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
代表人(簽字)：代表人(簽字)：
年月日年月日。
學生培養(yǎng)協議書（優(yōu)秀18篇）篇七
甲方為分公司領導_______________，乙方為分公司(部門\項目)主管______________________,雙方本著對新分大、中專學生負責的精神，促使其盡快成長與進步，幫助見習學生在短期內能盡快獨力上崗。經過友好協商，雙方達成如下協議：
一、乙方在見習期內所帶學生要服從甲方崗位按排，遵守公司的各項規(guī)章制度、國家各項法律法規(guī)，能安心本職工作，團結同事。
二、乙方要根據學生的特點和崗位制定學生見習期內培養(yǎng)計劃，并報人力資源部備案。監(jiān)督各個見習學生按培養(yǎng)計劃進行培訓，給每個學生下達月學習計劃，并要求各個學生將完成情況進行記錄。
三、乙方要積極組織學生參與公司的各種培訓，各種培訓不得無故缺勤，凡達三次缺勤以上者每個學生給予乙方100元處罰。同時提供各種可能的學習機會、協助學生購買與業(yè)務有關的學習教材并監(jiān)督學生學習，給予學生每周不少于兩個小時的業(yè)務學習時間。
四、乙方應確保見習學生能夠達到將所學知識運用于工作崗位的效果，對學生的德、能、勤、績應做全面考核記錄，確保學生轉正定級時，有詳細的書面報告交綜合辦，保證學生見習期滿考核合格并能達到半年度考核轉正率達所帶部門(項目)見習學生的50%，年度考核率轉正率達所部門(項目)見習學生的100%。
五、甲方在學生見期內按照見習學生意愿，進行崗位分配，明確自己所承擔的責任，從思想、工作、生活上關心和幫助學生，正確對待學生的合理化建議。
六、甲方有權采用各種考核方式不定時對乙方所帶見習人員進行企業(yè)各種相關培訓的考核。考核達60分以下為差，考核達60—69分為中，考核達70—89分為良，考核達90—100者為優(yōu)。若被考核者成績三次達到優(yōu)秀者，將給予乙方1000元獎勵。若被考核者成績連續(xù)三次不合格者，將給予乙方1000元的處罰。
七、甲方定時對每個學生進行半年度和年度考核，如半年度考核能獨立工作，每個學生給予乙方1000元獎勵，年度考核能獨力工作，每個學生給予乙方500元獎勵。
八、本協議自雙方簽定或蓋章之日起生效，一式三份，雙方持一份，另一份由人力資源部備案存檔。
九、本協義終止日至學生見習期完成，協議最終解釋權歸分公司人力資源部所有。
十、如有其它內容，另行協商。
甲方(簽字或蓋章)乙方(簽字或蓋章)。
___年___月____日___年___月___日。
學生培養(yǎng)協議書（優(yōu)秀18篇）篇八
甲方（委托方）：_________乙方（受托方）：_________丙方（委培生）：__________________（乙方）根據_________（甲方）的委托，為甲方培養(yǎng)研究生_________名。經三方協商，達成協議如下：
二、委托培養(yǎng)研究生的培養(yǎng)、管理
1．委托培養(yǎng)研究生學制為________年，在校學習期間，按照乙方培養(yǎng)方案及學籍管理規(guī)定進行培養(yǎng)和管理，按培養(yǎng)計劃的規(guī)定，完成課程和必修環(huán)節(jié)的學習，成績及德體合格，并完成畢業(yè)（學位）論文通過答辯，由乙方頒發(fā)畢業(yè)證書并按乙方授予學位的有關規(guī)定授予相應學位。
2．委托培養(yǎng)研究生是國家計劃外招收的研究生，學習期間不轉戶口，檔案，人事關系，只轉臨時組織（黨團）關系。甲方負責發(fā)放委培生的工資，書籍費，醫(yī)療費，各種補貼等費用。
3．丙方應遵守各方的各種規(guī)章制度，因各種原因作退學、取消學籍、開除學籍等學籍處理時，由乙方做出決定，并將丙方的人事檔案及在校期間的學籍檔案退回甲方。丙方休學，延期或提前畢業(yè)、報考博士、從事博士后研究，必須征得甲方同意，方能辦理有關手續(xù)。
三、委托培養(yǎng)研究生經費按照教育部、國家計委、財政部《高等學校收費管理暫行辦法》中有關規(guī)定及我校關于招收委托培養(yǎng)研究生收費標準，甲方應向乙方交納委托培養(yǎng)費。委托培養(yǎng)費標準為博士研究生________年，非專業(yè)學位碩士研究生________年，工商管理碩士（ba）研究生________年，法律碩士（）________年，根據以上標準，甲方付給乙方研究生培養(yǎng)費每生每年_________元，共_________人，________年共計_________元。甲方應于當年____月____日前將________年培養(yǎng)費一次性交付乙方，逾期不交按丙方自動放棄錄取資格處理。開戶行：_________；單位：_________；帳號：_________。用途請務必注明：本人姓名，報考專業(yè)及院（部，所），博（碩）士研究生培養(yǎng)經費字樣。丙方因故中途輟學，當學年在校時間不滿一學期的，培養(yǎng)經費按半年計算，超過一學期的按________年計算。如丙方因故延期畢業(yè)，丙方對甲方向乙方交付委托培養(yǎng)費的義務承擔連帶責任。
四、其它事宜
1．甲乙丙三方應認真執(zhí)行本協議書的有關條款，違約造成的后果由違約一方負責。本協議書未盡事宜，必須由三方協商另行做出書面補充協議，否則無效。
2．甲方根據本單位人事管理的有關規(guī)定，可與丙方另外簽訂協議。
3．本協議書經三方簽字蓋章后生效，有效期至丙方畢業(yè)時止。如丙方因各種原因未能入學，該協議自動廢止。
4．本協議書一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
代表人（簽字）：_________ 代表人（簽字）：_________
________年____月____日 ________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
丙方（簽字）：_________
________年____月____日
簽訂地點：_________
學生培養(yǎng)協議書（優(yōu)秀18篇）篇九
(2)丙方在修業(yè)期間應遵守培養(yǎng)單位的規(guī)章制度，畢業(yè)后按協議回到原委托單位工作。
二、學習期間的待遇和管理。
(1)丙方與國家計劃內招收的碩士生畢業(yè)后待遇相同。
(2)丙方在修業(yè)期間享受甲方工資和醫(yī)療保險及福利待遇，乙方不再為其發(fā)放助學金。
(3)丙方修業(yè)期滿，其《畢業(yè)證書》、《學位評書》及黨團組織關系及學習期間的有關檔案等均由乙方直接轉給甲方，丙方不能自行領取。
按照國家教委、國家計委、財政部_________號文件規(guī)定，學校向委托培養(yǎng)碩士生單位(即甲方)收取委托培養(yǎng)費用。碩士研究生的委托培養(yǎng)費共計_________元，簽協議之前繳第一年委培費_________元(中途退學不退委培費)。答辯前繳清所有委培費。
四、執(zhí)行時間。
自協議生效之日起至_________年_________月止。
五、本協議如有未盡事宜可經由甲、乙、丙三方協商修改補充，并需以文件記錄為準。
六、本協議經甲、乙雙方加蓋公章、代表簽字和丙方簽字后方能生效。本協議一式叁份，甲、乙、丙三方各存一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
代表人(簽字)：_________代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
學生培養(yǎng)協議書（優(yōu)秀18篇）篇十
丙方(學校)：_________。
根據國務院、《關于建立依托普通高等教育培養(yǎng)軍隊干部制度的決定》及相關配套文件精神，按照《_________》有關規(guī)定，甲方、丙方共同確認乙方為_________軍區(qū)國防生，取得享受國防獎學金資格。為明確各方權利和義務，甲方、乙方、丙方簽訂以下協議：
第一條國防獎學金是為了鼓勵和資助志愿從事國防事業(yè)的普通高等學校在校學生而設立的國家義務性獎學金。
第二條國防獎學金由學費、雜費和生活補助費等三部分構成，標準為每人每年_________元(人民幣)，其中學雜補助費共_________元，生活補助費_________元。國防獎學金標準的調整根據解放軍總政治部、總后勤部有關規(guī)定執(zhí)行。
第三條甲方的權利和義務是：
1.根據國防獎學金管理的有關規(guī)定，按時向乙方提供國防獎學金，其中，學費、雜費部分按學年直接與丙方結算，計入乙方應繳學費、雜費總額，生活補助費部分按月發(fā)給乙方(標準為_________元/月，2月、8月不發(fā)放)。
2.根據《普通高等學校國防生軍政訓練計劃》，主要利用雙休日和寒暑假的部分時間，對乙方進行必要的軍政訓練，為培養(yǎng)合格軍官奠定基礎。在條件具備情況下，部分訓練科目和內容可列入高校教學計劃統一實施。
3.平時，協助丙方對乙方進行日常教育管理;軍政訓練期間，對乙方實施半軍事化管理。
4.在丙方協助下，定期考核乙方的政治表現、入伍動機、學習成績、能力素質、作風紀律、身體狀況，并建立考核登記制度。
5.通過丙方參與對乙方學籍檔案的管理，負責丙方畢業(yè)入伍時學籍檔案、畢業(yè)證書、學位證書等材料的轉接。
6.參與對乙方進行畢業(yè)鑒定，對符合入伍條件的，負責提出任職建議，并根據部隊需要及乙方所學專業(yè)，參考個人意愿和在校表現，分配到_________軍區(qū)部隊工作。
7.在丙方或執(zhí)法機關協助下，享有根據協議規(guī)定對乙方實施淘汰和違約處理的權利。
第四條乙方的權利和義務是：
1.熱愛祖國，熱愛軍隊，志愿獻身國防事業(yè)，不參加除中國共產黨以外的民主黨派和宗教組織。
2.自愿將本人學籍檔案及獲得的畢業(yè)證書、學位證書作為履行協議的擔保，協議有效期內由甲方、丙方共同保管。
3.按照甲方要求，及時匯報個人的思想、學習和生活情況。
4.參加甲方組織的軍政教育訓練活動，達到考核標準;在軍政訓練期間，接受甲方實施的半軍事化管理。
5.在學制時間內完成教學大綱規(guī)定的全部課程，學習成績良好以上，畢業(yè)時達到軍隊接收普通高校畢業(yè)生入伍的相關規(guī)定。
6.不得轉學、出國留學、退學、停學和非因身體問題休學。
7.經甲方同意，可改學專業(yè)、選修第二專業(yè)、提前畢業(yè)和報考碩士研究生(含推薦研究生)。改學的專業(yè)、選修的第二專業(yè)應是軍區(qū)部隊緊缺和急需專業(yè)。提前畢業(yè)者在校學習時間應不低于三年，并取得學位證書。報考碩士研究生者，學習成績應達到良好以上，取得國家公共英語四級證書;報考院校應是軍隊依托培養(yǎng)院校或軍隊院校;報考的專業(yè)應為本專業(yè)或甲方認可的其他專業(yè);學校確定錄取后，擬學專業(yè)宜補充技術崗位的，可在辦理入伍手續(xù)后，以軍隊干部身份直接攻讀，畢業(yè)后根據部隊需要分配到部隊相應崗位;擬學專業(yè)宜補充指揮崗位的，在征得學校為其保留研究生入學資格的前提下，應到部隊工作1至2年補充必要的任職經歷后，再繼續(xù)攻讀。
8.畢業(yè)時服從甲方分配，到師以下部隊指揮或技術崗位工作;在部隊工作年限執(zhí)行《中華人民共和國現役軍官法》有關規(guī)定。
9.享受國防獎學金的同時，可享受其他非義務性獎學金、助學金。
10.協議有效期內，享有對甲、丙方未履行協議行為提出咨詢和申訴的權利。
第五條丙方的權利和義務是：
1.負責乙方在校學習期間的教育管理，并將其思想、學習、生活情況向甲方通報。
2.協助甲方對乙方實施軍政教育訓練，積極把有關訓練科目和內容列入學校教學計劃統一實施，并實行學分制管理。
3.負責建立、整理和保管乙方的學籍檔案材料。積極協助甲方充實維護《國防生登記表》;乙方被取消國防生資格時，應按甲方要求將《國防生淘汰登記表》放入個人檔案;乙方畢業(yè)時，應將其學籍檔案材料與畢業(yè)證書、學位證書一并移交給甲方，未經甲方同意不得交予任何單位和個人。
4.未經甲方同意，不得為乙方辦理轉學、出國留學、停學、休學、改學專業(yè)、選修第二專業(yè)、提前畢業(yè)和報考碩士研究生(含推薦研究生)等可能影響其履行協議義務的有關事宜。
5.監(jiān)督甲方、乙方履行協議。甲方組織實施的教育、訓練、管理活動違反有關政策規(guī)定或違背普通高校人才培養(yǎng)規(guī)律時，有權提出質詢，要求甲方及時給予合理解釋或放棄該教育、訓練、管理活動。乙方被取消國防生資格或違約時，協助甲方實施處理。
6.對甲方原有的管理、教育和處罰權利不因該協議而改變。
第六條乙方畢業(yè)服從甲方分配到部隊報到并辦理入伍手續(xù)后，本協議自動終止;中途有以下情況發(fā)生者，終止協議，并按規(guī)定實施處理：
1.乙方因身體問題須休學半年以上或經一年時間在校治療仍不符合甲方規(guī)定的體檢標準者，應終止協議。身體問題在選拔為國防生前已存在或選拔為國防生后因乙方過錯造成的，其已享受的國防獎學金應全部退還;身體問題在選拔為國防生后發(fā)生且非因乙方過錯造成的，已享受的國防獎學金可不退還。
2.乙方因學習或軍政訓練考核成績達不到規(guī)定要求，視為違約，應終止協議。協議終止后，乙方除須退還已享受的全部國防獎學金外，還應向甲方交納與其所享受國防獎學金數額相等的違約金，丙方還應按學校有關規(guī)定作相應處理。
3.乙方不履行本協議規(guī)定的義務或單方面要求解除協議，視為違約，應終止協議。協議終止后，乙方除須退還已享受的全部國防獎學金外，還應向甲方交納與其所享受國防獎學金數額相等的違約金，同時由丙方按學校有關規(guī)定作相應處理。
4.乙方在校期間出現不符合軍隊接收普通高校畢業(yè)生政治條件情況者，甲方有權終止協議。協議終止后，乙方除須退還已享受的全部國防獎學金外，還應向甲方交納與其所享受國防獎學金數額相等的違約金，同時由丙方按學校有關規(guī)定作相應處理。
5.乙方系通過轉改專業(yè)選拔為國防生的，出現第2至4款情況者，應終止協議。協議終止后，乙方除須退還已享受的全部國防獎學金外，還應向甲方交納_________元(人民幣)違約金，同時由丙方按學校有關規(guī)定作相應處理。
6.乙方因其他原因不適合繼續(xù)作為國防生培養(yǎng)者，由甲方、丙方參照第1至4款，協商確定協議終止的處理辦法。
7.協議終止及發(fā)生的責任，由甲方、丙方聯合制發(fā)通知書予以明確。乙方接到通知書后，可在15日內向甲方上級主管部門提出復議。
8.協議終止時，乙方的學籍檔案材料和已取得的畢業(yè)證書、學位證書尚未移交甲方者，由丙方扣留保管。待乙方履行協議終止應負的責任后，丙方方可發(fā)還乙方有關證書和辦理學籍檔案材料的轉接工作。
第七條本協議未盡事宜，由甲、乙、丙三方協商解決。
第八條本協議經甲、乙、丙三方簽字(蓋章)即生效，若一方提出變更，須征得另外兩方同意。
第九條本協議一式四份，甲方二份，乙方一份，丙方一份，乙方畢業(yè)后其所持協議交由甲方處理。
甲方(軍隊)(蓋章)：_________。
乙方(學生)(簽字)：_________。
代表(簽字)：_________。
丙方(學校)(蓋章)：_________。
代表(簽字)：_________。
20xx年x月xx日。
學生培養(yǎng)協議書（優(yōu)秀18篇）篇十一
為了充分發(fā)揮雙方資源優(yōu)勢，培養(yǎng)造就科學研究和企業(yè)發(fā)展需要的高水平人才，增強科研成果為國民經濟建設服務能力，提高企業(yè)技術創(chuàng)新能力，逐步形成企業(yè)與博士后流動站單位的合作機制，根據國家有關企業(yè)博士后管理規(guī)定，甲、乙雙方經友好協商，就聯合培養(yǎng)博士后研究人員事宜達成如下協議：
一、在站期限。
甲、乙雙方愿意建立友好合作關系，共同招收和培養(yǎng)博士后研究人員。博士后研究人員在站工作期限為二年。工作期滿，確因科研工作需要延長在站時間，須報經甲、乙雙方協商同意，可適當延長，但延長期最長不超過一年，并報江蘇省博士后管委會辦公室備案。
二、甲方責任。
1、為入站博士后研究人員擬從事的科研項目提供科研經費(科研經費的數額視項目情況而定)，并由甲方負責經費的管理。需要在乙方進行的科研工作，經雙方管理部門協商同意，簽訂雙方科研合作協議。
2、負責博士后研究人員在站期間的日常經費，主要用于支付博士后研究人員的工資、生活補助和在站工作期間的必要福利開支。同時，每年度支付給乙方3萬元，作為對博士后的管理、培養(yǎng)和指導費用。
3、為博士后研究人員從事項目研究工作提供良好的條件。指派合作指導導師與乙方合作指導導師共同組成博士后專家指導小組，并配備一定數量的科研助手。
4、與乙方共同管理博士后研究人員在站期間的工作，負責博士后研究人員在企業(yè)工作站期間的日常管理及考核評價工作。
5、為博士后在企業(yè)工作站期間提供住宿條件。
三、乙方責任。
1、負責辦理經雙方共同協商確定招收的博士后研究人員進、出站手續(xù)。
2、指定專家參與博士后專家指導小組，負責對博士后研究人員在站期間的科研工作進行指導和定期學術考評。
3、開放實驗室，為博士后研究人員提供科研工作條件。企業(yè)博士后研究人員使用乙方精密、關鍵儀器時，按優(yōu)惠標準適當收取費用，其費用從項目經費中列支。
4、負責博士后研究人員在流動站工作期間的日常管理及考核工作，并為其提供住宿條件。
四、科研成果歸屬問題。
1、博士后研究人員在站期間取得的科研成果及專利，如為甲方項目，原則上該科研成果歸甲方。如甲方和乙方共同合作完成博士后研究項目，或乙方有階段性成果轉讓，具體合作方式及研究成果的歸屬和分享辦法，根據具體項目另議。
2、未經科研成果及專利所有權方的許可，參與科研項目的研究人員不得泄露其技術秘密，違者按有關規(guī)定依法追究責任。
五、中途退站或不適宜留站工作的博士后研究人員，由雙方面定終止其博士后研究工作，由乙方按有關規(guī)定辦理離站手續(xù)。
六、其他事項。
1、未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。當雙方意見不一致時，報經上級博士后管理部門裁決。
2、本協議一式四份，經雙方簽字并蓋章后生效，甲方、乙方各執(zhí)二份，具有回等法律效力。
甲方(公章)：乙方(公章)：
甲方代表(簽字)：乙方代表(簽字)：
20xx年4月20日20xx年4月20日。
學生培養(yǎng)協議書（優(yōu)秀18篇）篇十二
甲方：
乙方：西北大學博士后管理辦公室。
丙方：
為進一步推動博士后事業(yè)發(fā)展，促進產、學、研結合，加速科技成果轉化，推動企業(yè)博士后工作的發(fā)展，為企業(yè)培養(yǎng)高層次科技人才，本著依托項目、聯合招收、優(yōu)勢互補的原則，根據全國博管辦《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》的有關精神，經雙方商定，就聯合招收和培養(yǎng)博士后研究人員的有關事宜達成如下協議：
一、合作期限。
博士后研究人員（丙方）在（甲方）博士后科研工作站工作時間自年月日至年月日止。博士后科研人員在站工作時間為甲、乙雙方聯合培養(yǎng)博士后研究人員的合作期限。博士后研究人員在站期間如遇需變更出站時間的情況，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
二、博士后招收與管理。
1．甲、乙雙方負責聯合對博士后進行招收工作，制定每年博士后聯合招收計劃、確定研究方向。并根據甲方的科研課題，甲、乙雙方聯合招收博士后研究人員到甲方開展博士后研究工作。
2．甲、乙雙方共同做好博士后進站的開題、中期考評和出站考核的審核、指導工作，做好博士后在站期間的日常管理工作，定期對博士后科研項目的進展進行檢查和評估，及時協調解決博士后科研工作中遇到的有關問題。
3．博士后在站期間實行雙導師制，由甲、乙雙方分別確定合作導師并共同組成專家指導小組，對博士后研究人員的科研工作進行聯合指導。
4．博士后在站工作時間一般為兩年，甲、乙雙方不得單獨批準其提前出站或延長在站時間，確因工作需要變更工作時間，須經甲、乙雙方共同商定，提前離站時間最多不超過三個月（累計在站時間不少于20個月），延長在站時間最長不超過1年。
5．博士后在站期間，甲、乙雙方不得單方為博士后辦理出國（境）等手續(xù)。
6．博士后不得擅自中途離站，但因故不適合開展科研工作，雙方協商后有權終止博士后研究工作并勸其退站。
7．博士后研究課題結束后，甲、乙雙方應組織專家共同對其科研成果進行評審，對其學術水平，工作能力和工作表現等進行綜合鑒定，對考核合格者方能批準出站。
三、甲方責任。
1．為博士后提供科研項目和科研經費。科研經費數額視項目情況而定，甲方負責管理。
2．為博士后提供日常經費。用于支付博士后的工資、各類津貼、甲乙雙方的行政管理費、專家指導費等有關費用。其中：聯合招收培養(yǎng)一名博士后每年向乙方支付人民幣共萬元(大寫：)。甲方在博士后進站一個月內一次劃撥到乙方指定賬戶。乙方專家和工作人員因工作需要受甲方邀請赴甲方檢查合指導博士后工作，其差旅費用（含食宿）由甲方提供。
3．博士后科研課題主要在甲方完成，由甲方負責支付博士后的工資、安家費、福利補貼、社會保險、交通等費用。
4．為博士后提供必要的辦公、科研等條件。5．做好博士后在甲方工作時的日常管理與考評。
四、乙方責任。
1．配合甲方開展博士后研究人員進出站、在站的考評工作，辦理博士后研究人員進出站手續(xù)。
2．為甲方博士后研究人員指派學術導師，與甲方的導師一起合作指導博士后研究工作。
3．做好博士后在乙方工作時的日常管理和考評。
4．根據項目需要，博士后須在乙方開展課題研究工作，乙方應協助提供必要的工作、科研和生活等便利條件，所需研究經費由雙方協商決定。
5．如博士后在甲方工作需要，乙方應派博士后導師或專家組到甲方指導工作。
五、丙方責任。
1．丙方應該遵守全國博士后管理委員會、陜西省、市人社廳、西北大學及甲方關于博士后管理的相關制度及辦法。
2．丙方應在規(guī)定的期限內完成甲方安排的科研任務、工作任務和相關科研項目等工作。3．丙方應遵守甲方關于博士后工作管理的考核辦法。
六、知識產權歸屬及技術保密。
1．博士后人員的研究成果歸屬，依照國家有關知識產權的法律、法規(guī)辦理。由甲方提出研究項目、提供課題經費和日常經費，博士后主要在甲方完成研究工作，其研究成果的知識產權歸甲方所有。乙、丙方在協議期滿五年時間內，應該對成果和資料及其一切與之相關的數據予以高度保密，一但發(fā)生侵權、泄密現象，將承擔法律責任。經甲方同意博士后可公開發(fā)表與研究項目有關的學術論文，除丙方署名外，均應注明雙方單位。
如研究項目由甲、乙、丙三方合作完成或乙方有階段性成果轉讓，則應另訂協議。
2．博士后在甲方期間取得的科研成果屬于甲方機密，并按照國家有關規(guī)定確定密級和保密期限，在保密期間，甲、乙雙方及博士后本人要遵守國家規(guī)定。若乙方或博士后本人泄密給甲方造成不良影響或經濟損失，甲方視情況保留追究泄密房責任的權利。
七、其他。
1．本協議未盡事宜，由甲、乙雙方另行協商解決。
2．本協議一式六份。經三方簽字蓋章后生效。甲、乙、丙三方各執(zhí)兩份。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：丙方：代表簽字：代表簽字：
年月日年月日年月日。
學生培養(yǎng)協議書（優(yōu)秀18篇）篇十三
乙方：__________大學
為了充分發(fā)揮雙方資源優(yōu)勢，培養(yǎng)造就科學研究和企業(yè)發(fā)展需要的高水平人才，增強科研成果為國民經濟建設服務能力，提高企業(yè)技術創(chuàng)新能力，逐步形成企業(yè)與博士后流動站單位的合作機制，根據國家有關企業(yè)博士后管理規(guī)定，甲、乙雙方經友好協商，就聯合培養(yǎng)博士后研究人員事宜達成如下協議：
一、在站期限
甲、乙雙方愿意建立友好合作關系，共同招收和培養(yǎng)博士后研究人員。博士后研究人員在站工作期限為二年。工作期滿，確因科研工作需要延長在站時間，須報經甲、乙雙方協商同意，可適當延長，但延長期最長不超過一年，并報江蘇省博士后管委會辦公室備案。
二、甲方責任
1、為入站博士后研究人員擬從事的科研項目提供科研經費（科研經費的數額視項目情況而定），并由甲方負責經費的管理。需要在乙方進行的科研工作，經雙方管理部門協商同意，簽訂雙方科研合作協議。
2、負責博士后研究人員在站期間的日常經費，主要用于支付博士后研究人員的工資、生活補助和在站工作期間的'必要福利開支。同時，每年度支付給乙方3萬元，作為對博士后的管理、培養(yǎng)和指導費用。
3、為博士后研究人員從事項目研究工作提供良好的條件。指派合作指導導師與乙方合作指導導師共同組成博士后專家指導小組，并配備一定數量的科研助手。
4、與乙方共同管理博士后研究人員在站期間的工作，負責博士后研究人員在企業(yè)工作站期間的日常管理及考核評價工作。
5、為博士后在企業(yè)工作站期間提供住宿條件。
三、乙方責任
1、負責辦理經雙方共同協商確定招收的博士后研究人員進、出站手續(xù)。
2、指定專家參與博士后專家指導小組，負責對博士后研究人員在站期間的科研工作進行指導和定期學術考評。
3、開放實驗室，為博士后研究人員提供科研工作條件。企業(yè)博士后研究人員使用乙方精密、關鍵儀器時，按優(yōu)惠標準適當收取費用，其費用從項目經費中列支。
4、負責博士后研究人員在流動站工作期間的日常管理及考核工作，并為其提供住宿條件。
四、科研成果歸屬問題
1、博士后研究人員在站期間取得的科研成果及專利，如為甲方項目，原則上該科研成果歸甲方。如甲方和乙方共同合作完成博士后研究項目，或乙方有階段性成果轉讓，具體合作方式及研究成果的歸屬和分享辦法，根據具體項目另議。
2、未經科研成果及專利所有權方的許可，參與科研項目的研究人員不得泄露其技術秘密，違者按有關規(guī)定依法追究責任。
五、中途退站或不適宜留站工作的博士后研究人員，由雙方面定終止其博士后研究工作，由乙方按有關規(guī)定辦理離站手續(xù)。
六、其他事項
1、未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。當雙方意見不一致時，報經上級博士后管理部門裁決。
2、本協議一式四份，經雙方簽字并蓋章后生效，甲方、乙方各執(zhí)二份，具有回等法律效力。
甲方（公章）：______乙方（公章）：______
甲方代表（簽字）：______乙方代表（簽字）：______
20______年4月20日20______年4月20日
學生培養(yǎng)協議書（優(yōu)秀18篇）篇十四
蘭州理工大學研究生學院（乙方）受（甲方）委托，自年（入學年）為甲方培養(yǎng)工程碩士研究生（丙方），為規(guī)范培養(yǎng)環(huán)節(jié)，保證各方的權責，特簽定如下協議：
一、工程碩士研究生姓名：；學院：；專業(yè)領域：；從入學到獲得碩士學位的期限最長不超過5年。
二、工程碩士研究生的培養(yǎng)采取進校不離崗的方式，課程學習實行學分制，但要求在校學習時間累計不得少于6個月。
三、工程碩士研究生學位論文由乙方具有實踐經驗的導師和甲方業(yè)務水平高、責任心強的具有高級技術職稱的人員聯合指導，甲方導師應辦理有關聘任手續(xù)。工程碩士研究生必須結合甲方的實際任務作為課題來完成學位論文。以甲方的技術攻關、技術改造或新工藝、新設備、新材料、新產品的研制與開發(fā)作為工程碩士研究生學位論文的研究內容。工程碩士碩士論文工作一般在甲方進行，論文課題需在乙方進行的，課題費由甲方提供，由甲、乙方指導教師鑒定課題合同，確定課題經費數額，完成甲方任務。
四、工程碩士研究生在職攻讀學習期間不轉戶口、行政關系，工資、福利待遇，學習期間往返路費按甲方規(guī)定處理。
五、工程碩士在職攻讀學位期間，不論何種原因中斷學習，均參照蘭州理工大學研究生學籍管理規(guī)定辦理。因個人原因中斷學習，學費不予退還。
六、工程碩士研究生在報到前須一次性繳納學費元，經甲、丙雙方商定，由（甲方或丙方）支付乙方。交款后方可取得學籍，所學課程記入學分。
七、工程碩士研究生修滿規(guī)定學分，完成學位論文并通過論文答辯后，由乙方發(fā)給由國務院學位辦公室統一印制的學位證書，并將學位證書交方。
八、本協議一式三份，甲、乙、丙三方各保存一份。本協議自簽定之日起至年月底有效。
甲方：（公章）。
甲方負責人：__年__月__日。
聯系電話：
乙方：蘭州理工大學研究生學院（公章）。
乙方負責人：__年__月__日。
聯系電話：
丙方（簽字）：__年__月__日。
聯系電話：
學生培養(yǎng)協議書（優(yōu)秀18篇）篇十五
信息化是目前我國的重要基礎建設。企業(yè)需要開拓市場提高管理水平、提高產品質量和產量、提高勞動生產效率、減少事故災害等，最需要的就是有效的計算機應用技術。尤其是在我國加入wto，迎來經濟大發(fā)展的形勢下顯得更加迫切。當前人才成為主要矛盾，為此，甲、乙雙方經過協商，就各種層次的人才培養(yǎng)工作達成如下協議：
1、甲乙雙方確認，在今后的三年內，合作培養(yǎng)甲方急需的如下幾個層次的人才：
(1)計算機應用技術在職工程碩士、在職工學碩士。
(2)培訓計算機應用系統操作人員。
(3)培訓計算機應用系統管理人員。
2、乙方對甲方的本科學歷人員進行在職工程碩士和工學碩士培養(yǎng)，每年可承擔10-15人的數額;對甲方的操作人員和管理人員培訓工作，每年可根據甲方的需求舉辦1-2期培訓班，每期20-30人。
3、乙方負責對甲方的在職研究生的教學工作，主要是承擔碩士課程教學及學位論文的指導工作，并按照國家對在職人員進修學位授予條件，授予國家承認的工程碩士或工學碩士學位，并頒發(fā)相應的學位證書。
甲方負責遴選到乙方培養(yǎng)的在職研究生，為他們的業(yè)余學習時間作好妥當的安排，并結合本單位的工作、生產實際，為他們提供適當的工程應用研究或者技術改造項目，既解決本單位的實際問題，又為他們的學位論文的撰寫提供必要的條件。
4、乙方負責對甲方派出的計算機操作人員和管理人員的培訓工作，承擔甲方需要的課程教學及結業(yè)考核工作，并頒發(fā)相應的結業(yè)證書。
5、本協議如有未盡之處，須由甲乙雙方經充分協商解決。
6、本協議一式四份，甲乙雙方各持二份。
7、本協議自簽訂之日起生效。
代表(簽章)______代表(簽章)______。
學生培養(yǎng)協議書（優(yōu)秀18篇）篇十六
甲方：（__________學院）。
乙方：（__________企業(yè)）。
為加強校企合作，充分發(fā)揮學院的專業(yè)優(yōu)勢，有針對性地為體育企業(yè)培養(yǎng)高素質技能型專門人才，甲乙雙方本著“優(yōu)勢互補、共同發(fā)展、謀取雙贏”的原則，在平等自愿的前提下，達成以下協議：
乙方從甲方____級專業(yè)學生中挑選________名學生作為乙方訂單培養(yǎng)學生，與甲方聯合成立____班。甲方經和乙方協商后按照乙方用人要求對該班專業(yè)人才培養(yǎng)方案進行適當調整。乙方參與培養(yǎng)訂單培養(yǎng)學生，接受訂單培養(yǎng)學生階段性專業(yè)實習和頂崗實習，并負責安排按要求完成學習任務、取得畢業(yè)證書的訂單培養(yǎng)學生在其單位就業(yè)。
1、按照乙方用人要求確定培養(yǎng)目標，調整____班專業(yè)人才培養(yǎng)方案，并依據該方案組織教學。
2、負責訂單培養(yǎng)學生的日常教學管理，確保教學質量。
3、定期組織相關人員及專業(yè)教師到乙方走訪，及時了解乙方對訂單培養(yǎng)學生的要求。
4、將訂單培養(yǎng)學生送至乙方進行階段性專業(yè)實習和頂崗實習，并安排教師協同乙方指導、管理訂單培養(yǎng)學生。
5、加強訂單學生的理論學習和技能訓練，使訂單培養(yǎng)學生在畢業(yè)前取得相應工種的.職業(yè)技能證書。
6、根據乙方需求為乙方職工開展相關業(yè)務培訓、指導工作，培訓費另議。
1、有權提出人才培養(yǎng)方案建議，參與討論班人才培養(yǎng)方案的調整。
2、根據人才培養(yǎng)方案，選派具有豐富實踐經驗的技術人員或管理人員到甲方班授課，參與培養(yǎng)過程的教學。授課報酬另議。
3、負責安排訂單培養(yǎng)學生的階段性專業(yè)實習和頂崗實習，選派具有豐富實踐經驗的技術人員、管理人員對實習學生實施技能培訓指導，并協助甲方進行學生實習管理。
4、對于頂崗實習的訂單培養(yǎng)學生，按乙方規(guī)定向其支付實習期間工資報酬，并為其辦理頂崗實習工傷保險。
5、接受甲方指導教師到乙方進行考察學習，了解企業(yè)情況，探討學生培養(yǎng)相關問題。
6、負責安排完成學習計劃、取得畢業(yè)證書的訂單培養(yǎng)學生到乙方單位就業(yè)，并按國家規(guī)定簽訂勞動合同。
7、設立專項獎學金，鼓勵品學兼優(yōu)的訂單培養(yǎng)學生。
1、本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商一致后簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。
2、本協議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)二份。
甲方：______（蓋章）乙方：______（蓋章）。
簽約代表：______簽約代表：______。
學生培養(yǎng)協議書（優(yōu)秀18篇）篇十七
“訂單式”人才培養(yǎng)模式，是指乙方針對甲方的人力資源規(guī)劃的需求，雙方共同制定或修訂專業(yè)人才培養(yǎng)方案，在師資、技術、設備等辦學條件方面進行合作，利用協議雙方的資源優(yōu)勢，采取多種形式組織教學，學生畢業(yè)后直接到乙方就業(yè)的一種產學結合、工學一體的人才培養(yǎng)模式。本著“面向市場、適應需要”、“平等協商、互惠互利”、“優(yōu)勢互補、共同發(fā)展”的原則。現就雙方合作開展“訂單式”人才培養(yǎng)方式達成以下協議。
1、根據企業(yè)的發(fā)展、經營狀況提出人力資源中、長期規(guī)劃，制訂出企業(yè)未來3—5年的專業(yè)需求計劃。
2、負責提出所需專業(yè)的用人標準和要求(含專業(yè)選修課程、職業(yè)技能課程的設置、外語水平以及崗位所要求的特殊技能要求)。
3、參與乙方制訂相關專業(yè)的專業(yè)選修課程、職業(yè)技能課程的設置以及教材的編寫;提供專業(yè)選修課、職業(yè)技能課的師資(課酬由乙方按照學院規(guī)定支付)。
4、負責對“訂單式”人才培養(yǎng)學生的實習崗位的落實;參與學生實習、實訓課程的教學指導工作;負責“訂單式”人才培養(yǎng)學生面試、筆試工作。
5、負責學生在企業(yè)實習(訓)期間的考核工作。
6、學生畢業(yè)后，根據企業(yè)的人力資源規(guī)劃，按照“專業(yè)對口”的原則負責推薦學生就業(yè);為乙方有特殊要求的崗位和學生就業(yè)提供便利。
7、學生實習期間，由甲方安排學生在公司主要對應崗位進行輪訓，確保學生綜合能力和素質的提高;學生頂崗實訓期間甲方按10元/天作為生活補助，甲方負責辦理學生在甲方工作和實訓期間的各種保險，其余時間由學生本人負責。
8、實習期間表現優(yōu)異的學生可直接進入試用期，學生實習期加試用期的時間至多不超過半年，試用期合格的學生，甲方應如期予以轉正。
9、為搞好訂單班級的實訓演練，乙方根據教學計劃需要，甲方可把退役的生產設備適合教學的捐給乙方用于教學。
10、甲方高層領導保證每學期給學生授課一次，時間、內容雙方協商后確定。
11、為乙方教師到甲方單位研修提供方便。
1、結合甲方的具體情況和市場的需求，負責向省教育行政主管部門申報專業(yè)，制訂專業(yè)教學計劃和招生計劃。
2、根據教育部頒發(fā)的高職人才培養(yǎng)規(guī)定結合甲方所提出的用人標準及要求，調整訂單專業(yè)的教學計劃，按甲方需要設置專業(yè)方向，科學地制定課程教材及教學進度計劃并組織實施，以適應“訂單式”人才培養(yǎng)的需要。
3、負責組織好該專業(yè)學生到甲方實習(訓)場所進行實訓以及畢業(yè)環(huán)節(jié)指導工作;參與學生在企業(yè)實習期間的管理和政治思想教育工作。
4、協助甲方做好畢業(yè)生的就業(yè)手續(xù)辦理等一系列工作。
5、跟蹤甲方使用畢業(yè)生的情況，反饋、調整、及時修正專業(yè)培養(yǎng)計劃。
6、為了不影響甲方的正常生產與工作秩序，同時也為了方便學生，在學生畢業(yè)實習結束后，由乙方派教師到甲方公司集中辦理學生的畢業(yè)答辯、離校手續(xù)。
7、響應公司提議的校企合作交流活動。
1、甲方應在每年畢業(yè)生就業(yè)穩(wěn)定后，以實際到“訂單式”人才培養(yǎng)企業(yè)就業(yè)的人數(生產制造業(yè)單位除外)按照200元/人的標準支付乙方作為乙方的“訂單式”人才培養(yǎng)的綜合管理費用，乙方收款后須及時開具正式發(fā)票給甲方;乙方應協助辦理畢業(yè)生到用人企業(yè)就業(yè)的相關手續(xù)。
2、本協議經雙方簽字蓋章后，甲方應在乙方建立“遠東電機集團公司訂單式人才培養(yǎng)基地”，乙方可利用基地培養(yǎng)電機制造專業(yè)各種技能型應用人才。
3、本協議未盡事宜，由雙方協商解決，協商一致后可簽訂補充協議，補充協議是本協議的附件，與本協議具有同等的法律效力。
4、本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經雙方法人簽字蓋章后生效;協議有效期自雙方簽字之日起______年(從______年______月______日至______年______月______日止)。
附學生名單(需學生本人簽字)。
甲方代表(簽章)：____________。
乙方代表(簽章)：____________。
法人代表(簽章)：____________。
法人代表(簽章)：____________。
______年__月____日。
______年__月____日。
學生培養(yǎng)協議書（優(yōu)秀18篇）篇十八
協議書。
指的是招生單位和用人單位根據國家教委規(guī)定就關于研究生定向培養(yǎng)事宜上協商一致的情況下所簽訂的協議書。下面本站小編給大家?guī)矶ㄏ蚺囵B(yǎng)協議書范文，供大家參考!
甲方：__________________________大學。
乙方：____________(委托或定向單位)。
丙方：____[委托(定向)培養(yǎng)研究生]。
經三方協商，達成如下協議：
一、_________大學(甲方)錄取_________(丙方)為_________(乙方)委托(定向)培養(yǎng)的_________專業(yè)的_________研究生。
二、甲方的職責。
1.收到乙方為丙方繳納的全部培養(yǎng)費后，為丙方辦理錄取手續(xù)(不為丙方辦理檔案、戶口和工資等轉移關系)。
2.按照有關規(guī)定，負責對丙方進行培養(yǎng)，督促丙方按計劃完成學業(yè)。
三、乙方的職責。
1.根據約定按時向甲方一次性支付丙方的培養(yǎng)費。培養(yǎng)費標準為_________元。否則，甲方不予錄取丙方。
2.應定期了解丙方在校學習情況，與甲方共同督促丙方完成學業(yè)。
四、丙方的職責。
1.在學期間，遵守學校各項。
規(guī)章制度。
按培養(yǎng)計劃完成學業(yè)。
2.如報考博士研究生或進入博士后科研流動站工作，須征得乙方同意，并按甲方有關規(guī)定辦理。
3.在學期間可參加先進個人評選，但不享受甲方提供的獎學金、公費醫(yī)療及其他福利。
五、共同條款。
1.丙方因違反校規(guī)或疾病等其他原因不能繼續(xù)學習時，甲方按國家有關文件和研究生學籍管理規(guī)定處理，并及時將處理結果通知乙方。
2.在學期間，丙方與乙方勞資關系，由乙丙雙方協商解決。
3.丙方畢業(yè)時，甲方負責派遣，將丙方的各類材料轉至乙方。由乙方負責安排工作。
4.協議有效期內，三方必須嚴守協議。任何一方或兩方不履行或不完全履行協議即為違約。違約方應承擔相應的經濟和法律責任。另外兩方或一方除有權要求違約方繼續(xù)履行協議外，還有權終止協議的執(zhí)行。
5.本協議一式三份，三方各保存一份。未盡事宜，經三方協商后，可另外簽訂補充協議，作為本協議附件，具有同等法律效力，協議有效期為丙方在讀期間。
六、甲方委托研究生處全權負責協議的簽訂及解釋。
培養(yǎng)單位(甲方)(蓋章)___委托(定向)單位(乙方)(蓋章)__。
_________年_______月_______日。
簽訂地點：___________________。
為滿足國家對高級專門人才的需求，根據原國家教委(88)教研字026號等有關文件規(guī)定，我校每年招收一定比例的定向培養(yǎng)碩士研究生，為做好此項工作，特定如下協議:。
一、_________(簡稱甲方)與_________大學(簡稱乙方)商定，從_________年全國統一考試錄取的碩士研究生中，由甲方委托乙方定向培養(yǎng)碩士研究生_________名。
二、_________同志已同意錄取為由甲方委托乙方定向培養(yǎng)的_________專業(yè)碩士研究生，學制_________年。從_________年_________月起到_________年_________月止。
三、計劃內定向培養(yǎng)是在國家計劃內按一定比例實行定向招生、培養(yǎng)、分配的。定向生在學習期間培養(yǎng)費用由上級核撥(甲方不承擔培養(yǎng)費)。
四、甲方推薦為本單位定向培養(yǎng)的在職人員考生，被錄取為碩士研究生后，其學習期間，不轉人事檔案、不轉戶口、工資關系，按甲方有關規(guī)定享受相關待遇。
五、甲方須在與乙方簽定定向協議時(_________月底寄發(fā)錄取。
通知書。
前)向乙方一次性交納定向管理手續(xù)費_________元。
六、定向培養(yǎng)研究生在校學習期間，乙方按所學專業(yè)的培養(yǎng)方案進行培養(yǎng)，完成培養(yǎng)計劃規(guī)定的要求，考試成績合格，通過論文答辯，由乙方發(fā)給研究生畢業(yè)證書。經本人申請，校學位委員會審查通過，授予碩士學位。
七、定向培養(yǎng)研究生應遵守乙方學籍管理等各項規(guī)定，因故無法完成培養(yǎng)計劃(包括違紀、病退、學習成績不合格等)，乙方有權根據學籍管理規(guī)定對其作出退學或開除的處理決定。
八、定向培養(yǎng)研究生畢業(yè)后，由甲方安排工作。
九、定向培養(yǎng)研究生畢業(yè)后，畢業(yè)證書、學位證書、組織關系及報到證等均由乙方直接轉交甲方。
十、甲方應與定向生之間簽訂必要的。
合同。
以規(guī)范雙方的權利及義務。
本協議雙方簽字蓋章后生效(有效期_________年)。
本協議一式三份，三方各存一份。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________。
代表(簽字)：_________代表(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
根據國家教委關于“國家計劃內招生要安排一定比例定向招生”的規(guī)定。接受定向培養(yǎng)研究生單位xxx(簡稱甲方)，招收定向生單位中央美術學院(簡稱乙方)，定向生本人xxx(簡稱丙方)。通過協商，達成如下協議：
一、經協商從20xx年全國統一招收研究生中確定丙方xxx為xx專業(yè)xxxx研究方向定向博/碩士xx研究生。
二、上述定向培養(yǎng)名額列入乙方研究生招生計劃之中，上報乙方主管部門批準，并報國家教委備案。招生工作由乙方負責，按乙方規(guī)定的錄取標準錄取。擬錄取之前，由甲乙丙三方簽訂本合同，由乙方發(fā)出錄取通知書。
三、定向培養(yǎng)研究生的教學按乙方專業(yè)培養(yǎng)方案進行，學制為三年。學業(yè)期滿，凡具備《學位授予工作細則》條件的，可申請學位，答辯通過者可授予博士學位或碩士學位。
四、關于定向培養(yǎng)研究生的生活待遇，根據國家教委(88)教研字026號文件精神。
(1)凡屬用人單位(甲方)推薦的為本單位定向培養(yǎng)的本單位在職人員考生，被錄取后，其學習期間戶口、人事關系、工資關系均不轉入乙方，甲方負責其工資、福利待遇(包括困難補助、醫(yī)療費及其他應享受的福利待遇)。
(2)其他被錄取的定向培養(yǎng)研究生的待遇與非定向研究生相同，但要求定向培養(yǎng)用人單位(甲方)可向定向培養(yǎng)研究生提供部分生活補貼(其費用為每月xxxx元)。
五、定向培養(yǎng)研究生的培養(yǎng)費用，由國家教委撥給乙方，并由乙方開支。定向培養(yǎng)研究生的教學、管理、實習、調查等費用的標準與乙方非定向研究生相同。
六、定向培養(yǎng)研究生在培養(yǎng)期間，必須遵守乙方的各項管理條例和規(guī)章制度。定向生發(fā)生違紀行為由乙方根據相關管理規(guī)定做出決定處理意見，通知甲方;丙方受到開除學籍處分、中途退學或其它原因被取消學籍者，由乙方做出處理意見，將委托培養(yǎng)生退回甲方，由甲方處理。
七、定向生(丙方)畢業(yè)后，必須回原定向單位，乙方不負責其就業(yè)推薦工作。
八、本協議一式三份，甲、乙、丙三方各保存一份。
九、簽訂此協議書的單位必須有人事權，否則無權簽署。在甲方單位公章處只能蓋人事單位的公章，其他部門章無效。
甲方：xxx。
負責人：xxx。
乙方：xxx。
招生單位公章：
丙方：xxx。
簽字：xxx。
單位人事部門蓋章：
20xx年x月xx日。