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職位招聘信息（實(shí)用17篇）篇一
辦稅人員實(shí)名辦稅是指稅務(wù)機(jī)關(guān)在辦稅人員身份明確的情況下受理納稅人涉稅事項(xiàng)。
辦稅人員是指納稅人的法定代表人(負(fù)責(zé)人、業(yè)主)、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、辦稅員、稅務(wù)代理人和經(jīng)法定代表人(負(fù)責(zé)人、業(yè)主)授權(quán)的其他人員。
北京20項(xiàng)出入境政策措施3月起施行。
中關(guān)村國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)首先試行，放寬外籍人士在北京的永久居留辦理?xiàng)l件。
中關(guān)村外國(guó)人永久居留服務(wù)大廳暨北京市公安局出入境管理局中關(guān)村外國(guó)人服務(wù)大廳，設(shè)在海淀區(qū)雙榆樹(shù)北里甲22號(hào)院，3月1日正式對(duì)外辦公。
北京關(guān)于對(duì)運(yùn)載危險(xiǎn)化學(xué)品車(chē)輛采取臨時(shí)交通管理措施的通告。
自203月1日0時(shí)至年3月18日24時(shí)，全天禁止運(yùn)載危險(xiǎn)化學(xué)品(含劇毒化學(xué)品)車(chē)輛在本市行政區(qū)域內(nèi)道路行駛。
微信提現(xiàn)征收手續(xù)費(fèi)3月起施行。
征收實(shí)施時(shí)間：2016年3月1日起。
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：轉(zhuǎn)賬交易恢復(fù)免費(fèi)，對(duì)超額體現(xiàn)交易收取手續(xù)費(fèi)，每位用戶(身份證維度)終身享受一千元免費(fèi)提現(xiàn)額度，超出部分按銀行費(fèi)率收取手續(xù)費(fèi)(目前費(fèi)率均為0.1%)，每筆最少收0.1元。
中國(guó)人民銀行下調(diào)存款準(zhǔn)備金率。
自2016年3月1日起，普遍下調(diào)金融機(jī)構(gòu)人民幣存款準(zhǔn)備金率0.5個(gè)百分點(diǎn)。
中華人民共和國(guó)反家庭暴力法3月起實(shí)施。
人身安全保護(hù)令可以包括下列措施：
1.禁止被申請(qǐng)人實(shí)施家庭暴力;。
2.禁止被申請(qǐng)人騷擾、跟蹤、接觸申請(qǐng)人及其相關(guān)近親屬;。
3.責(zé)令被申請(qǐng)人遷出申請(qǐng)人住所;。
4.保護(hù)申請(qǐng)人人身安全的其他措施。
《道路運(yùn)輸車(chē)輛技術(shù)管理規(guī)定》3月1日起施行。
主要內(nèi)容：
車(chē)輛基本技術(shù)條件。
技術(shù)管理的一般要求。
車(chē)輛維護(hù)與修理。
車(chē)輛檢測(cè)管理。
《節(jié)能監(jiān)察辦法》2016年3月1日起正式實(shí)施。
實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)察可以采取下列措施：
1.進(jìn)入有關(guān)場(chǎng)所進(jìn)行勘察、采樣、拍照、錄音、錄像、制作筆錄等;。
2.查閱、復(fù)制或者摘錄與節(jié)能監(jiān)察事項(xiàng)有關(guān)的文件、賬目等資料;。
職位招聘信息（實(shí)用17篇）篇二
五一前夕職場(chǎng)將再掀高潮。記者昨日從聯(lián)英、華威兩大人才機(jī)構(gòu)獲悉，本周內(nèi)，兩人才市場(chǎng)將推出18場(chǎng)招聘會(huì)，預(yù)計(jì)提供崗位5萬(wàn)個(gè)左右。兩人才市場(chǎng)還專(zhuān)門(mén)針對(duì)大學(xué)畢業(yè)生推出兩場(chǎng)招聘會(huì)。
聯(lián)英人才?重慶人才大市場(chǎng)。
高新區(qū)人才市場(chǎng)（地址：石橋鋪賽博數(shù)碼廣場(chǎng)a館5樓）。
4月18日相聚高新――廣告文化、食品飲料及綜合行業(yè)招聘會(huì)。
4月20日相聚高新――醫(yī)藥化工及綜合行業(yè)招聘會(huì)。
4月22日相聚高新――it、通訊、科技及綜合行業(yè)招聘。
沙坪壩人才市場(chǎng)（地址：沙坪壩三峽廣場(chǎng)賽博數(shù)碼廣場(chǎng)5樓）。
4月18日綜合類(lèi)大型招聘會(huì)（特設(shè)醫(yī)藥、醫(yī)院、衛(wèi)生、化工專(zhuān)區(qū)）。
4月20日綜合類(lèi)及營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)大型招聘會(huì)。
4月22日“快樂(lè)招聘?三峽行”周末綜合招聘會(huì)。
4月23日大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生雙選會(huì)。
華新街人才市場(chǎng)（地址：江北華新街農(nóng)墾大廈4樓）。
4月18日快速消費(fèi)品專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)。
4月20日綜合行業(yè)招聘會(huì)。
4月22日第109屆“重慶人才”大型綜合招聘會(huì)（特設(shè)裝飾、建材專(zhuān)區(qū)）。
4月23日高新技術(shù)企業(yè)、高新技術(shù)人才交流會(huì)。
解放碑人才市場(chǎng)（地址：渝中區(qū)臨江門(mén)都市廣場(chǎng)5樓）。
4月18日it、通信、電子、電器及綜合行業(yè)招聘會(huì)。
4月20日快速消費(fèi)品行業(yè)大型人才招聘會(huì)。
4月22日魅力聯(lián)英大型人才交流會(huì)(特設(shè)醫(yī)藥行業(yè)專(zhuān)區(qū))。
網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)：；
重慶華威市場(chǎng)(解放碑商業(yè)大廈)。
4月18日(周二)上午it通訊、電子電器、商場(chǎng)百貨業(yè)超大型招聘會(huì)。
4月19日(周三)上午2006年應(yīng)往屆大中專(zhuān)畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)。
4月20日(周四)上午第45屆“重慶醫(yī)藥衛(wèi)生人才”超大型招聘會(huì)。
4月22日(周六)上午“光明前程”超大型金牌招聘會(huì)。
大渡口公招3人。
經(jīng)市人事局批準(zhǔn)，大渡口區(qū)市政管理局?jǐn)M聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員3名，常住戶口在重慶市行政區(qū)域內(nèi)(碩士、博士除外)，符合招聘條件的人員，具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷和符合職位要求的工作能力可報(bào)考。
高新區(qū)公招3人。
高新區(qū)事業(yè)單位將面向社會(huì)公開(kāi)招聘職員3名。4月26日至27日?qǐng)?bào)名。報(bào)名地點(diǎn)，高新區(qū)人力資源管理服務(wù)中心（科園三路64號(hào)）。常住戶口在九龍坡區(qū)、渝中區(qū)、沙坪壩區(qū)內(nèi)，已取得國(guó)家承認(rèn)的專(zhuān)科及以上學(xué)歷（不含2006年應(yīng)屆畢業(yè)生）可報(bào)考。
南岸區(qū)公招6人。
南岸區(qū)將面向社會(huì)公開(kāi)招聘6名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，其中區(qū)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中心3名、區(qū)文化館3名。4月20日至4月30日?qǐng)?bào)名，報(bào)名地點(diǎn)：重慶市南岸人才市場(chǎng)（南坪西路27號(hào)福天大廈a座五樓）。
職位招聘信息（實(shí)用17篇）篇三
機(jī)械、模具、加工、維修業(yè)專(zhuān)場(chǎng)4月12日/26日。
生物、醫(yī)藥、醫(yī)療、化工、保健業(yè)專(zhuān)場(chǎng)4月19日。
周四：金融、證券、物流、采購(gòu)、外貿(mào)進(jìn)出口業(yè)專(zhuān)場(chǎng)4月6日/20日。
廣告、傳媒、咨詢、培訓(xùn)、設(shè)計(jì)、會(huì)展、印務(wù)業(yè)專(zhuān)場(chǎng)4月13日。
周五：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)場(chǎng)4月7/14/21/28。
周六：綜合人才招聘會(huì)4月1日/8日。
首屆韓企專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)4月29日。
新春大型人才招聘會(huì)4月15日/29日。
周日：長(zhǎng)三角中高級(jí)人才招聘會(huì)4月9日／23日。
it、電子、通訊、電器、汽車(chē)、制造業(yè)專(zhuān)場(chǎng)4月16日/30日。
2.光大會(huì)展中心場(chǎng)大型綜合人才招聘會(huì)。
周六：大型綜合人才招聘會(huì)4月1日/8日/15日/22日/29日。
周日：第3屆it、機(jī)械、電子、汽車(chē)、通訊科技中高級(jí)專(zhuān)場(chǎng)4月9日。
時(shí)間:4月15日。
地點(diǎn)：延安中路1000號(hào)，南京西路1333號(hào)。
4.東方明珠國(guó)際會(huì)議中心中高級(jí)人才招聘會(huì)。
時(shí)間:4月15日。
地點(diǎn):世紀(jì)大道1號(hào)。
職位招聘信息（實(shí)用17篇）篇四
千里遇伯樂(lè)，寶馬逢伯聞。你們聽(tīng)說(shuō)招聘信息常用語(yǔ)有哪些嗎?那么本站小編為大家整理了招聘信息常用語(yǔ)，歡迎閱覽!
1.人才挑不完，偉才。
2.招聘，帶你走上一帆風(fēng)順的美好前程。
3.招賢納才無(wú)須軟磨硬泡，只需鼠標(biāo)e點(diǎn)就好。
4.來(lái)“”，工作不用愁!
5.聚天下英才，招賢良能士。
6.伯樂(lè)識(shí)馬，伯聞知人。
7.慧眼識(shí)才，伯聞天下。
8.網(wǎng)絡(luò)全球資訊，匯集天下精英。
9.為公司尋將才，為人才找舞臺(tái)。
10.招聘，理想的開(kāi)始。
11.先聲藥業(yè)：我們需要比我們更強(qiáng)的人。
12.您選擇我，我看中您，彩虹連接綻放異彩。
13.錦繡前程，步步高升!
14.博擁穹宇之才，廣覓華夏之職。
15.中國(guó)廣東核電集團(tuán)：無(wú)限動(dòng)力，無(wú)限人生——中廣核邀您一起暢想未來(lái)。
1.聚九州人脈，納四海英才。
2.伯樂(lè)眾里尋馬，奇聞名滿天下。
3.伯(博)聞人才濟(jì)濟(jì)，企業(yè)如虎添翼。
4.經(jīng)緯天地，遠(yuǎn)大前程。
5.攜手xx人資，贏得精彩人生!
6.聚人才，倍放光彩;納賢士，共享未來(lái)。
7.企業(yè)招聘黃金臺(tái)，人才求職加油站。
8.慧眼識(shí)得人盡其才，伯聞樂(lè)為企業(yè)人才牽線。
9.招天上兵，納天下士。
10.求職招聘上，人才企業(yè)大樞紐。
11.昔日伯樂(lè)識(shí)賢士，今朝伯聞薦良才。
12.中國(guó)泛海控股集團(tuán)：未來(lái)地產(chǎn)精英的舞臺(tái)。
13.良禽擇木而棲，賢臣擇君而事。
14.誠(chéng)·載未來(lái)，才·領(lǐng)天下。
15.伯聞天下，萬(wàn)事發(fā)達(dá)。
16.真才實(shí)干，實(shí)現(xiàn)。
17.伯聞天下，網(wǎng)動(dòng)人才。
18.為企業(yè)找英才，為人才找名企。
19.以(易)今日之才，成(程)明日之事。
20.資金易找，人才難求，偉才。
1.容“”功，但須努力。
2.送你一程，事業(yè)靠你打拼。
3.獵頭智慧，唯有伯聞。
4.別再為錯(cuò)誤的工作賣(mài)命了。生命短暫，禁不起一份錯(cuò)誤的工作。快跳槽吧，到這里尋找你的新天地!
5.易成，有你更精彩。
6.伯樂(lè)識(shí)別千里馬，伯聞廣納天下士。
7.明朗人生，勇于優(yōu)秀。
8.招賢納士，我選伯聞。
9.慧眼識(shí)人賽劉備，聚焦英才皆精粹。
10.人才為您瘋狂，偉才人力資源。
11.動(dòng)動(dòng)手，動(dòng)動(dòng)腳，動(dòng)動(dòng)腦筋皆有高薪!
12.你想飛，就給你一雙翅膀!——xx網(wǎng)吧招聘。
13.人盡其才，你最有才。
14.你選擇了伯聞，伯聞給你更好的選擇。
15.化難為易，助您顯才。
職位招聘信息（實(shí)用17篇）篇五
招聘信息是求職者了解和選擇就業(yè)機(jī)會(huì)的重要渠道。在現(xiàn)代社會(huì)，招聘信息通過(guò)各種媒體和渠道廣泛傳播，為求職者提供了豐富的就業(yè)機(jī)會(huì)。然而，招聘信息的質(zhì)量和準(zhǔn)確性卻是求職者選擇和判斷的關(guān)鍵因素。在我的求職經(jīng)驗(yàn)中，我深刻體會(huì)到了招聘信息對(duì)于求職者的重要性。
第二段：精確信息與個(gè)人需求之間的平衡。
在準(zhǔn)備初次求職時(shí)，我經(jīng)常面臨一個(gè)難題，即招聘信息中的需求和我的個(gè)人能力之間的平衡問(wèn)題。有時(shí)候，招聘信息所列出的職位要求可能超出了我目前的能力范圍，但是卻又有其他吸引我的條件。在這種情況下，我通常會(huì)主動(dòng)聯(lián)系招聘方，了解一下是否可以進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。通過(guò)與招聘方的溝通，我發(fā)現(xiàn)，許多招聘方愿意根據(jù)我的實(shí)際情況進(jìn)行一些調(diào)整，以便找到一個(gè)相對(duì)適合的崗位。因此，積極主動(dòng)與招聘方溝通是確保求職過(guò)程順利進(jìn)行的重要環(huán)節(jié)。
然而，我也遇到過(guò)招聘信息中的一些問(wèn)題和誤導(dǎo)。有時(shí)候，招聘信息過(guò)于籠統(tǒng)，僅僅列出一些寬泛的要求和薪酬待遇，并沒(méi)有提供更詳細(xì)的崗位職責(zé)和具體要求。這樣的信息病常常讓求職者感到困惑和沮喪，不知道如何準(zhǔn)備和應(yīng)對(duì)面試。另外，有些招聘信息存在夸大宣傳的嫌疑，通過(guò)夸大職位的前景和待遇來(lái)吸引求職者，而實(shí)際情況可能與招聘信息中所描述的有很大差距。這種信息病不僅讓求職者感到欺騙，也給招聘方在后期的工作流程中帶來(lái)不必要的困難。
第四段：加強(qiáng)自我評(píng)估和信息篩選的重要性。
在面對(duì)招聘信息時(shí)，我逐漸認(rèn)識(shí)到了加強(qiáng)自我評(píng)估和信息篩選的重要性。招聘信息提供了豐富的選擇，但是并不意味著所有崗位都適合自己。因此，在開(kāi)始求職過(guò)程之前，我會(huì)先對(duì)自己進(jìn)行一次全面的評(píng)估，了解自己的能力和興趣，以便更好地選擇合適的崗位。在篩選招聘信息時(shí)，我會(huì)仔細(xì)閱讀每個(gè)崗位的要求和職責(zé)，并與自身情況進(jìn)行對(duì)比，以便更好地衡量適合程度。這種自我評(píng)估和信息篩選的過(guò)程可以大大減少無(wú)效面試的時(shí)間和精力，提高求職效率。
第五段：培養(yǎng)應(yīng)變能力和拓寬渠道。
在我的求職經(jīng)驗(yàn)中，我逐漸認(rèn)識(shí)到培養(yǎng)應(yīng)變能力和拓寬求職渠道的重要性。由于招聘信息的質(zhì)量和準(zhǔn)確性無(wú)法保證，有時(shí)候求職者可能會(huì)遇到許多意料之外的情況。在這種情況下，我們需要具備應(yīng)對(duì)突發(fā)情況的能力，靈活調(diào)整自己的求職策略，盡可能地尋找其他的求職渠道。例如，通過(guò)社交媒體和專(zhuān)業(yè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，我們可以了解更多的就業(yè)信息和職位機(jī)會(huì)。拓寬求職渠道可以幫助我們發(fā)現(xiàn)更多可能的工作機(jī)會(huì)，增加求職成功的機(jī)會(huì)。
總結(jié)：
招聘信息作為求職者了解和選擇就業(yè)機(jī)會(huì)的重要渠道，對(duì)求職者具有重要意義。在求職過(guò)程中，我們需要在精確信息和個(gè)人需求之間尋找平衡，加強(qiáng)自我評(píng)估和信息篩選的重要性，培養(yǎng)應(yīng)變能力和拓寬求職渠道。通過(guò)不斷的實(shí)踐和總結(jié)，我們將積累更多的經(jīng)驗(yàn)，提高求職成功的機(jī)會(huì)。
職位招聘信息（實(shí)用17篇）篇六
１、本科學(xué)歷以上，因林景觀及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
２、熟悉大型園林景觀工程規(guī)劃、建設(shè)和管理。
３、有獨(dú)立工作能力，為人正直、誠(chéng)實(shí)、有上進(jìn)心。
４、待遇面洽。
有意者請(qǐng)將自薦信、學(xué)歷、簡(jiǎn)歷等相關(guān)資料于20xx年2月21日前寄至xxx有限公司，并寫(xiě)清聯(lián)系地址、電話。
聯(lián)系人：
聯(lián)系方式：
職位招聘信息（實(shí)用17篇）篇七
職位名稱(chēng)：
初級(jí)日語(yǔ)財(cái)務(wù)流程專(zhuān)員。
招聘數(shù)量：15人。
職位編號(hào)：gps-0786504。
職位描述：
通過(guò)財(cái)務(wù)軟件或網(wǎng)絡(luò)為客戶提供財(cái)務(wù)流程支持，及時(shí)準(zhǔn)確的提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及財(cái)務(wù)報(bào)告。
職位要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷，日語(yǔ)二級(jí)水平或以上;。
工作地點(diǎn)：軟件園16號(hào)樓。
職位名稱(chēng)：
采購(gòu)流程支持專(zhuān)員-日語(yǔ)。
招聘數(shù)量:3-6人。
職位編號(hào)：gps-0780424。
職位描述：
根據(jù)客戶要求，提供采購(gòu)流程支持工作，包括訂單的生成，變更，維護(hù)等。
職位要求：日語(yǔ)一級(jí)相當(dāng)，口語(yǔ)流利，可書(shū)寫(xiě)商務(wù)郵件;。
工作地點(diǎn)：黃泥川天地軟件園。
職位名稱(chēng)：
技術(shù)支持專(zhuān)員-日語(yǔ)。
招聘數(shù)量：2人。
職位編號(hào)：gps-0788678。
職位描述：
通過(guò)早中晚三個(gè)班提供7*24技術(shù)支持，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)監(jiān)視和對(duì)障害的檢出和及時(shí)匯報(bào);。
職位要求：
日語(yǔ)一級(jí)，口語(yǔ)流利，有留學(xué)背景者優(yōu)先;。
工作地點(diǎn)：軟件園16號(hào)樓。
職位招聘信息（實(shí)用17篇）篇八
華寶證券有限責(zé)任公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“華寶證券”)成立于2007年，股東為寶鋼集團(tuán)有限公司、華寶投資有限公司和華寶信托有限責(zé)任公司，目前的經(jīng)營(yíng)范圍包括證券經(jīng)紀(jì)、證券投資咨詢、證券自營(yíng)、證券資產(chǎn)管理、融資融券、證券投資基金代銷(xiāo)、代銷(xiāo)金融產(chǎn)品、為期貨公司提供中間介紹業(yè)務(wù)、證券承銷(xiāo)、與證券交易、證券投資活動(dòng)有關(guān)的財(cái)務(wù)顧問(wèn)等，在上海、北京、深圳、杭州、舟山、福州、成都、武漢等金融發(fā)達(dá)城市設(shè)有營(yíng)業(yè)部。
華寶證券自成立以來(lái)在業(yè)內(nèi)各類(lèi)評(píng)比中獲得多項(xiàng)榮譽(yù)，其中包括：榮獲2008年《上海證券報(bào)》中國(guó)最佳證券經(jīng)紀(jì)商評(píng)選“最快進(jìn)步證券經(jīng)紀(jì)商”獎(jiǎng);榮獲2011年《理財(cái)周報(bào)》中國(guó)券商金方向獎(jiǎng)評(píng)選“中國(guó)證券公司最佳理財(cái)平臺(tái)”獎(jiǎng);榮獲2011年《理財(cái)周刊》“最受歡迎理財(cái)服務(wù)”獎(jiǎng);榮獲2011年首屆搜狐財(cái)經(jīng)“金羅盤(pán)”最佳研究團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng);榮獲2013年《上海證券報(bào)》“中國(guó)最具創(chuàng)新服務(wù)證券經(jīng)紀(jì)商”獎(jiǎng)等。
二、招聘職位。
2015年校園招聘需求。
機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部。
法律、會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士學(xué)歷。
研究所。
金融、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士及以上。
資產(chǎn)管理部。
金融工程、數(shù)學(xué)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士及以上。
營(yíng)運(yùn)管理部。
專(zhuān)業(yè)不限，碩士及以上。
信息技術(shù)部。
計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上。
招聘要求：
1.實(shí)習(xí)時(shí)間2個(gè)月以上，每周出勤3個(gè)工作日以上，表現(xiàn)優(yōu)秀者可獲得留用機(jī)會(huì);。
2.思維清晰，工作認(rèn)真仔細(xì)，有責(zé)任心，有良好的學(xué)習(xí)能力和領(lǐng)悟能力。
招聘說(shuō)明：
3.公司確定錄用的2015屆畢業(yè)生，公司將于offer發(fā)出后簽訂三方協(xié)議，待學(xué)生正式畢業(yè)后簽訂勞動(dòng)合同。
實(shí)習(xí)生職位：面向非應(yīng)屆在校生。
財(cái)富管理部。
金融工程、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，復(fù)合背景優(yōu)先，碩士及以上。
機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部。
法律、會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士學(xué)歷。
研究所。
金融、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士及以上。
資產(chǎn)管理部。
金融工程、數(shù)學(xué)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士及以上。
電子商務(wù)部。
計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)、視覺(jué)設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上。
營(yíng)運(yùn)管理部。
專(zhuān)業(yè)不限，碩士及以上。
信息技術(shù)部。
計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上。
風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部。
金融工程、統(tǒng)計(jì)、法律、金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士及以上。
計(jì)劃財(cái)務(wù)部。
會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士學(xué)歷。
辦公室。
專(zhuān)業(yè)不限，本科及以上。
人力資源部。
專(zhuān)業(yè)不限，本科及以上。
招聘要求：
2.思維清晰，工作認(rèn)真仔細(xì)，有責(zé)任心，有良好的學(xué)習(xí)能力和領(lǐng)悟能力。
三、申請(qǐng)方式。
通過(guò)e-mail方式將申請(qǐng)材料發(fā)送至jobs@(標(biāo)題請(qǐng)注明“xx部門(mén)實(shí)習(xí)生+應(yīng)屆/非應(yīng)屆+姓名+學(xué)校+專(zhuān)業(yè)”)。
公司地址：上海市浦東新區(qū)陸家嘴世紀(jì)大道100號(hào)環(huán)球金融中心57層。
職位招聘信息（實(shí)用17篇）篇九
xxxx公司成立于xxxx年，主營(yíng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)、物業(yè)管理、建材購(gòu)銷(xiāo)、房地產(chǎn)咨詢等業(yè)務(wù)，現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘銷(xiāo)售管理人員。愿您的加入給我們帶來(lái)新的活力，我們也將為您提供廣闊的發(fā)展空間！
本公司現(xiàn)招聘：
1、倉(cāng)管員2名，男女不限，年齡在20~30歲之間，高中以上文化程度，熟悉倉(cāng)庫(kù)賬務(wù)，有一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，試用期1000元左右。
2、招聘電焊工2名，要求男性，年齡在20—40歲之間，熟練操作電焊機(jī)，有2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，試用期工資在1400元左右。招工啟事范本。車(chē)床工2名，要求男性，年齡在20—40歲之間，能熟練操作車(chē)床，會(huì)看圖備料，有2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，試用期工資在1400元左右。
3、招聘工程師2名，專(zhuān)科以上學(xué)歷，有工程師職稱(chēng)，化工機(jī)械相關(guān)科系畢業(yè)，能獨(dú)立設(shè)計(jì)壓力容器，有機(jī)械設(shè)計(jì)2年以上經(jīng)驗(yàn)，質(zhì)保，焊接，工藝，檢驗(yàn)等職稱(chēng)均可。
4、招聘文員2名，要求高中以上文化程度，熟悉辦公軟件，有1年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡在20~30歲之間。
5、招聘清潔工1名，限女性，能吃苦耐勞，年齡在50歲以下。招聘繪圖員2名，要求機(jī)電一體化相關(guān)科系畢業(yè)，熟悉autocad機(jī)械制圖，有1年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
6、報(bào)名方式：打電話報(bào)名登記，發(fā)送郵件投寄簡(jiǎn)歷或直接到xxxxx銷(xiāo)售部報(bào)名，并按報(bào)名順序統(tǒng)一組織面試，可登陸xxxx網(wǎng)或xxxx大學(xué)網(wǎng)查詢招聘信息。
職位招聘信息（實(shí)用17篇）篇十
隨著有關(guān)部門(mén)打擊力度的加強(qiáng)，以直接騙取求職者金錢(qián)為目的的虛假招聘在逐漸減少，或變得越來(lái)越隱蔽，與此同時(shí)，另一種變相的虛假招聘陷阱正浮出水面——一些企業(yè)借招聘虛張聲勢(shì)、張揚(yáng)品牌、炒作形象，在職位信息上注水，被稱(chēng)之為注水招聘。
招聘三百余人只為形象炒作。
近日，哈市香坊區(qū)高女士在某媒體上看到一則大幅的招聘廣告，上面密密麻麻地寫(xiě)著招聘職位和職位描述。她欣然前往應(yīng)聘后，卻意外得知，這個(gè)所謂的招聘廣告，只是這個(gè)單位的一次形象宣傳。
高女士說(shuō)：“自從原單位倒閉后，4個(gè)多月來(lái)我最關(guān)心的就是各種招聘信息。幾天前，一位朋友打電話給我，說(shuō)有一家網(wǎng)站招人，招聘人數(shù)過(guò)百，公司的實(shí)力一定雄厚。看到廣告后，粗算了一下，招聘人數(shù)有300多人。雖然對(duì)招聘人數(shù)心存疑惑，但我還是帶著簡(jiǎn)歷到指定地點(diǎn)面試。面試后，被告知回家等通知。后經(jīng)朋友打聽(tīng)，得知這家網(wǎng)站成立不久，這次的招聘只是公司企劃部做的一次形象宣傳，并不需要那么多人。”
記者從高女士提供的廣告上看到，這家公司招聘的部門(mén)有××戰(zhàn)略發(fā)展中心、××營(yíng)銷(xiāo)管理中心、行政管理中心等，提供網(wǎng)絡(luò)編輯師、媒體經(jīng)理等職位。
隨后，記者從該網(wǎng)站內(nèi)部人員處了解到，實(shí)際上該網(wǎng)站目前只有企劃部、技術(shù)開(kāi)發(fā)部、設(shè)計(jì)制作部和財(cái)務(wù)部等幾個(gè)部門(mén)，并沒(méi)有招聘廣告中描述的那么大規(guī)模和設(shè)置的那些部門(mén)。記者表示對(duì)“網(wǎng)絡(luò)編輯師”一職很有興趣，該工作人員卻告訴記者，該網(wǎng)站沒(méi)有這一職位。據(jù)其透露，這只是網(wǎng)站的一次炒作。“大規(guī)模招人，可以顯示出企業(yè)的實(shí)力，而且可以吸引更多的關(guān)注，比單純?cè)诿襟w上打形象廣告會(huì)有更好的效果。”當(dāng)記者問(wèn)該公司打算如何應(yīng)對(duì)前去應(yīng)聘的人員時(shí)，這位工作人員說(shuō)：“如果真的很優(yōu)秀就留下，至于其他應(yīng)聘者，公司會(huì)開(kāi)出很低的待遇，讓?xiě)?yīng)聘者‘知難而退’。”
注水招聘坑害求職者。
據(jù)了解，這種新的招聘陷阱，雖不以騙財(cái)為主要目的，但客觀上也對(duì)求職者構(gòu)成了欺騙，甚至造成了傷害。用招聘廣告來(lái)宣傳形象、招攬人氣甚至搞市場(chǎng)調(diào)研，成了一些企業(yè)的慣用手法，有實(shí)力的公司在媒體上做廣告，而一些小商店、則在自家門(mén)前張貼招聘廣告招攬人氣。
1月18日，在哈市南崗區(qū)宣慶街，記者走進(jìn)一家貼著招聘營(yíng)業(yè)員廣告的體育用品商店，在30多平方米的店內(nèi)，已有兩名營(yíng)業(yè)員在工作。得知要應(yīng)聘，女老板表示已招滿人，只是忘記摘下門(mén)前的'招聘廣告。而據(jù)鄰居介紹，這家店的招聘廣告已打出近半年，幾乎每天都有人上門(mén)應(yīng)聘，但都會(huì)被拒絕。因?yàn)樵摰晏幱诎氲叵率遥行╇[蔽，但在門(mén)口打個(gè)招聘廣告，相應(yīng)地就能達(dá)到招攬人氣的目的。
去年剛剛從黑龍江某大學(xué)畢業(yè)的李浩洋向記者講述了他遭遇注水招聘的經(jīng)歷。據(jù)他介紹，他曾參加了某咨詢公司的招聘考試，結(jié)果卻成了公司市場(chǎng)調(diào)研的對(duì)象。試卷上的題目除特長(zhǎng)、愛(ài)好外，還問(wèn)牙膏習(xí)慣用哪個(gè)品牌、通過(guò)何種途徑了解該產(chǎn)品等。他向負(fù)責(zé)招聘的人員提出質(zhì)疑，對(duì)方回答說(shuō)：“這是企業(yè)的招聘程序。”李浩洋氣憤地說(shuō)：“我是后來(lái)在同學(xué)的提醒下，才意識(shí)到遇到了虛假招聘。遇到這種名不副實(shí)招聘的事，我們班不光我一個(gè)。我的一名同學(xué)應(yīng)聘一家鞋業(yè)公司文員，可是上班后，才發(fā)現(xiàn)她的工作職責(zé)是在專(zhuān)賣(mài)店當(dāng)營(yíng)業(yè)員。我們費(fèi)心費(fèi)力地認(rèn)真制作了簡(jiǎn)歷，滿懷期待地投出去，卻掉入招聘陷阱，不是變成了公司的市場(chǎng)調(diào)研對(duì)象，就是被錄取的崗位與應(yīng)聘崗位不符，這些公司不僅欺騙了求職者，也將誠(chéng)信當(dāng)成了兒戲。”
宣傳效應(yīng)催生崗位虛設(shè)。
據(jù)了解，目前，借招聘之名，推廣企業(yè)形象的做法，已被一些企業(yè)頻繁采用。
一些企業(yè)為了造聲勢(shì)，往往會(huì)將一次小型的招聘“策劃”成一個(gè)大規(guī)模的招聘活動(dòng)。比如說(shuō)，一家企業(yè)只有企劃部需要招聘經(jīng)理，招聘廣告上卻寫(xiě)著招聘總經(jīng)理秘書(shū)、銷(xiāo)售經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理等六七個(gè)職位，這么做主要是為了造聲勢(shì)，鼓吹公司的規(guī)模。招聘廣告成為推廣企業(yè)形象的合適方式。因?yàn)檫@種招聘廣告花錢(qián)少，效果卻比同樣大小的廣告好得多！她坦言，其公司也曾用過(guò)這種方式。另外，一些企業(yè)常年打招聘廣告，但大部分時(shí)候是不缺人手的，純粹是為了擴(kuò)大知名度。
企業(yè)之所這么做，因?yàn)檎衅笍V告有隱性宣傳的作用，可以讓人感覺(jué)到這個(gè)企業(yè)很有發(fā)展?jié)摿Γ驗(yàn)楫?dāng)一個(gè)企業(yè)需要招聘很多人時(shí)，在求職者心目中，這個(gè)企業(yè)無(wú)疑會(huì)被認(rèn)為是一個(gè)正在蒸蒸日上的企業(yè)。
另外，某些公司通過(guò)假招聘，建立人才儲(chǔ)備庫(kù)。據(jù)了解，某單位為了建立人才儲(chǔ)備庫(kù)而發(fā)布了一個(gè)招聘廣告，幾天內(nèi)就收到了幾百份簡(jiǎn)歷，領(lǐng)導(dǎo)給的初選條件是：女的不要、應(yīng)屆的不要、沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的不要，沒(méi)有專(zhuān)業(yè)背景的不要。這四項(xiàng)下來(lái)，就剩下幾十份了，領(lǐng)導(dǎo)自己看了一遍，就剩下3份了，真正是百里挑一。選完了，領(lǐng)導(dǎo)卻說(shuō)，先留著吧，等需要的時(shí)候再說(shuō)。
據(jù)劉薇薇介紹，企業(yè)常用的手法還有美化職位名稱(chēng)。如一家公司只需要招一名文員，但會(huì)打出“商務(wù)助理”的名稱(chēng)，換一個(gè)名稱(chēng)，可能會(huì)吸引更多、層次更高的人才，讓企業(yè)有更大的挑選余地。而另一種做法是“掛羊頭賣(mài)狗肉”，招聘廣告中的職位與求職者實(shí)際從事的工作內(nèi)容嚴(yán)重不符。這種廣告往往是以招聘總監(jiān)、經(jīng)理、秘書(shū)、行政人員等為幌子，騙取求職者應(yīng)聘，等到求職者正式上班后，才發(fā)現(xiàn)所從事的工作原來(lái)就是去拉業(yè)務(wù)，既沒(méi)有底薪，更沒(méi)有福利。
黑龍江省人才市場(chǎng)經(jīng)理鮑大文說(shuō)，這種虛假招聘也存在于正規(guī)招聘會(huì)中，特別是一些免費(fèi)的招聘會(huì)，為了擴(kuò)大規(guī)模、增加用人單位數(shù)量和崗位，主辦方通過(guò)各種關(guān)系找來(lái)一些企業(yè)當(dāng)托兒，人為地制造火暴假象。
另外，每年一屆為畢業(yè)生舉辦的招聘會(huì)也存在虛假招聘的現(xiàn)象。這類(lèi)招聘會(huì)多在每年的11月或12月舉行，可是學(xué)生要到第二年7月才能畢業(yè)。急需用人的企業(yè)招了人卻不能上崗，而不急需用人的企業(yè)，不能提前半年就確定下半年的崗位，致使出現(xiàn)空缺的崗位。
注水招聘：李鬼害了李逵。
針對(duì)一些企業(yè)進(jìn)行虛假招聘的行為，黑龍江省人才市場(chǎng)經(jīng)理鮑大文說(shuō)，這種注水招聘由于操作隱蔽，除了消耗求職者的精力外，并不會(huì)給求職者帶來(lái)大的經(jīng)濟(jì)損失，防范起來(lái)不容易。許多求職者投出個(gè)人簡(jiǎn)歷后，猶如石沉大海，不少人認(rèn)為真的是自己技不如人，被淘汰掉了。特別是一些應(yīng)屆畢業(yè)生，將個(gè)人簡(jiǎn)歷做得非常精美，造價(jià)很高，見(jiàn)到招聘廣告便投簡(jiǎn)歷，結(jié)果簡(jiǎn)歷的命運(yùn)是看都沒(méi)被看過(guò)便進(jìn)了碎紙機(jī)。為了避免遭遇此類(lèi)招聘，求職者要做好信息鑒別。與企業(yè)談話中要留意企業(yè)對(duì)這個(gè)崗位是否有長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃、是否有明確的崗位義務(wù)、工作目標(biāo)，如果得到敷衍地回答，求職者就要當(dāng)心。雖然在招聘廣告刊登前，需要到有關(guān)部門(mén)辦理廣告核準(zhǔn)手續(xù)，但目前沒(méi)有相關(guān)部門(mén)可以直接監(jiān)控企業(yè)是不是真的招聘、這些崗位缺不缺人。另外，很多單位在自己的門(mén)口私自張貼招聘廣告，目前還沒(méi)有相關(guān)規(guī)定對(duì)此加以禁止，很多單位就鉆了這個(gè)空子。目前求職者只有做好防范，盡量避免給自己造成傷害。
“目前，我國(guó)的誠(chéng)信體系還不完善，求職者和用工單位互不信任，在求職者怕上當(dāng)?shù)耐瑫r(shí)，企業(yè)也怕被騙。”鮑經(jīng)理說(shuō)，“我曾接到很多求職者的電話，詢問(wèn)‘這樣的單位我該不該去？’一般我會(huì)建議他們，如果對(duì)單位不信任就不要去，尤其是要求交納各種費(fèi)用的單位。”
鮑經(jīng)理建議，有關(guān)部門(mén)應(yīng)該制定相關(guān)法規(guī)，在把好企業(yè)招聘事前核準(zhǔn)關(guān)外，還應(yīng)建立事后公示制度，企業(yè)最后招沒(méi)招人，向社會(huì)有一個(gè)公示，對(duì)企業(yè)招聘的真實(shí)性進(jìn)行監(jiān)管。也奉勸喜歡搞注水招聘的單位，不要為了宣傳形象而把企業(yè)的誠(chéng)信當(dāng)做兒戲。
針對(duì)此類(lèi)注水招聘，省社會(huì)科學(xué)院社會(huì)學(xué)所研究員邢曉明認(rèn)為，用這種非常規(guī)手段進(jìn)行招聘，短期內(nèi)可能會(huì)起到宣傳企業(yè)的目的，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，會(huì)產(chǎn)生一系列負(fù)面影響。首先從應(yīng)聘者的角度來(lái)說(shuō)，會(huì)挫傷人才的自尊心和積極性。其次，對(duì)打廣告的企業(yè)來(lái)說(shuō)，容易對(duì)其企業(yè)形象、企業(yè)品牌產(chǎn)生負(fù)面影響。另外，對(duì)整個(gè)社會(huì)而言，會(huì)對(duì)建立良性競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和構(gòu)建社會(huì)誠(chéng)信體系產(chǎn)生不利影響，使其他真正想招聘人才的企業(yè)，在招聘過(guò)程中遇到誠(chéng)信障礙。
最后，邢曉明說(shuō)：“我們還是呼吁企業(yè)本著務(wù)實(shí)的態(tài)度進(jìn)行宣傳和招聘，畢竟只有有序、合理的競(jìng)爭(zhēng)才能為企業(yè)生存發(fā)展帶來(lái)良好的社會(huì)效應(yīng)。”
職位招聘信息（實(shí)用17篇）篇十一
誠(chéng)信等級(jí)： 該公司誠(chéng)信等級(jí)為5級(jí)。一般來(lái)說(shuō)，公司的誠(chéng)信等級(jí)越高，其招聘信息越可靠。
公司行業(yè)： 公司性質(zhì)： 公司規(guī)模：
職位信息
職位名稱(chēng)：銷(xiāo)售（全職）
最低學(xué)歷：高中
招聘人數(shù)：10人
工作經(jīng)驗(yàn)：不限
工作地點(diǎn)：深圳/ （周邊租房信息）
年 齡：不限
一，職位簡(jiǎn)介
通過(guò)電信辦公號(hào)呼出向客戶推廣電信的3g優(yōu)惠資費(fèi)卡，3g智能手機(jī)，寬帶，等等眾多電信優(yōu)惠業(yè)務(wù)，公司有客戶資源，只要你愿意努力高薪不是夢(mèng)。
二：招聘職位
中國(guó)電信天翼外呼客服
三：職位要求
1：男女不限，18-28周歲，中專(zhuān)/高中以上學(xué)歷（含中專(zhuān)高中學(xué)歷），2、普通話標(biāo)準(zhǔn),聲音甜美,有親和力,表達(dá)流利,溝通能力強(qiáng),應(yīng)變能力快 3、有責(zé)任心,有耐心,有較好的客戶服務(wù)意識(shí) 4、服從性強(qiáng),對(duì)工作及生活擁有激情，敢于接受新挑戰(zhàn) 5、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),具備良好的進(jìn)取精神 6、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)者均可，公司可提供系統(tǒng)化培訓(xùn)，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生！
四：福利待遇及發(fā)展空間
2：每天7.5小時(shí)工作制每周6天制法定假日休息
聯(lián)系方式：
聯(lián) 系 人：汪小姐 (聯(lián)系時(shí)請(qǐng)說(shuō)在趕集網(wǎng)上看到的)
工作地點(diǎn)：
職位招聘信息（實(shí)用17篇）篇十二
1、您的人才儲(chǔ)備庫(kù)，__偉才。
2、收拾行李，尋找新的自己，加入我們吧！
3、為愛(ài)零距離，找份在一起的。
4、“你為什么要害我？”“害你什么”“害我那么想要招你！”
5、招賢納士，我選伯聞。
6、同樣是工作，我們公司薪酬又高福利又好同事又nice發(fā)展前景又棒，能一樣嗎？
7、人才中心，萬(wàn)馬奔騰勿憂少良駒。
8、伯聞天下名士，共創(chuàng)雙贏未來(lái)。
9、好馬難尋伯樂(lè)，人才即覓伯聞。
10、你斗志昂揚(yáng)？我們給你提供平臺(tái)！
11、“我給你看一下手相”“你看出了什么？”“你命里缺一份我這邊的工作”
12、忍耐力較諸腦力，尤勝一籌。
13、再不找工作，就要過(guò)年了！
14、我知道，你能行；來(lái)我司，不獨(dú)行。
15、伯樂(lè)識(shí)別千里馬，伯聞廣納天下士。
16、要知道，這個(gè)世上大部分人找工作都是從“不妨一試”到“非你不可”的，比如我們公司的__崗位。
17、有才有職有伯聞，大展宏圖共天下。
18、天下名企給舞臺(tái)，九州精英盡施才。
19、招天下雄才，薦不世黑馬。
20、聚良材睿智，秀人生舞臺(tái)。
職位招聘信息（實(shí)用17篇）篇十三
公司招聘人才，一般須要寫(xiě)招聘啟示，告知想要招聘的人。一般的寫(xiě)法如下：
1、招聘啟示名稱(chēng)：譬如“某公司財(cái)務(wù)經(jīng)理招聘啟示”等。
2、公司介紹，公司發(fā)展規(guī)劃，以及其它(重點(diǎn)說(shuō)公司怎么怎么前景好!)。
3、應(yīng)聘條件(降低門(mén)檻，在看人時(shí)再暗暗加里面，擇其優(yōu))。
4、待遇(這個(gè)重要)。
5、聯(lián)系方式。
請(qǐng)參考下面例子：
網(wǎng)站銷(xiāo)售人員招聘啟示。
中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)盟是一個(gè)自助商務(wù)網(wǎng)站服務(wù)商，由國(guó)際基金投資、歸國(guó)互聯(lián)網(wǎng)專(zhuān)家創(chuàng)辦，專(zhuān)門(mén)為各類(lèi)機(jī)構(gòu)和個(gè)人提供多功能商務(wù)網(wǎng)站及相關(guān)服務(wù)。
為方便應(yīng)聘者盡快領(lǐng)略網(wǎng)上工作的樂(lè)趣，現(xiàn)以特殊待遇條件招聘網(wǎng)站銷(xiāo)售人員若干，具體如下。
一應(yīng)聘條件：
1、由衷熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)，保證每天至少8小時(shí)上網(wǎng)時(shí)間;。
2、專(zhuān)職兼職不限、區(qū)域不限、學(xué)歷不限、工作方式不限。
二待遇條件：
沒(méi)有底薪，100%提成，銷(xiāo)售收入全部歸自己所有，100元起支付。
詳見(jiàn)用戶指南。
三報(bào)名注冊(cè)：
只須填寫(xiě)一個(gè)郵箱地址。打開(kāi)https://后，點(diǎn)右邊的“免費(fèi)注冊(cè)”即可。
相關(guān)說(shuō)明：
1、本職位為推薦人角色，注冊(cè)后便可免費(fèi)開(kāi)通網(wǎng)站，開(kāi)展工作試用。
2、工作報(bào)酬由網(wǎng)盟隨時(shí)在線支付。
3、要認(rèn)真閱讀網(wǎng)盟各項(xiàng)指南，遵守社區(qū)規(guī)則。
職位招聘信息（實(shí)用17篇）篇十四
4、協(xié)助辦理公司所有資質(zhì)證書(shū)的申請(qǐng)、年檢、升級(jí)、變更和注銷(xiāo)。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
1、2年以上市場(chǎng)/商務(wù)部助理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，至少1年以上投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉投標(biāo)常用辦公軟件office，文書(shū)制作、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
3、抗壓能力強(qiáng)。
工資待遇：底薪+獎(jiǎng)金。
職位招聘信息（實(shí)用17篇）篇十五
近年來(lái)，隨著就業(yè)形勢(shì)的日益緊張，招聘市場(chǎng)也越來(lái)越火爆。作為求職者，往往需要通過(guò)招聘信息來(lái)獲得就業(yè)的機(jī)會(huì)。然而，從招聘信息中獲取有效信息并非易事。在長(zhǎng)時(shí)間的求職過(guò)程中，我漸漸積累了一些招聘信息的心得體會(huì)。下面將從招聘信息的真實(shí)性、信息的全面性、準(zhǔn)確性、以及求職者的主動(dòng)性等幾個(gè)方面展開(kāi)討論。
首先，招聘信息的真實(shí)性是求職者首先要考慮的問(wèn)題。招聘信息市場(chǎng)中常常存在“虛假招聘”的情況，這使得求職者們往往對(duì)招聘信息持有懷疑的態(tài)度。然而，通過(guò)一些方式，我們?nèi)匀荒軌驕?zhǔn)確地判斷招聘信息的真實(shí)性。首先，求職者應(yīng)該注意招聘信息發(fā)布的渠道。一些大型的招聘網(wǎng)站往往有更高的招聘信息真實(shí)性，因?yàn)檫@些網(wǎng)站有更完善的審核機(jī)制。其次，求職者可以通過(guò)跟蹤招聘信息的發(fā)展情況來(lái)判斷其真實(shí)性。比如，我們可以通過(guò)多個(gè)平臺(tái)的招聘信息進(jìn)行對(duì)比，來(lái)確保信息的真實(shí)性。
其次，招聘信息的全面性是求職者選擇工作的一個(gè)重要參考因素。招聘信息中有時(shí)會(huì)僅提供關(guān)于崗位的一些基本信息，而對(duì)于公司的介紹以及工作環(huán)境等方面的信息并不充分。然而，這些信息對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)往往是很重要的，在決定是否投遞簡(jiǎn)歷時(shí)起到了至關(guān)重要的作用。因此，求職者可以在投遞簡(jiǎn)歷之前通過(guò)其他途徑獲取公司的更多信息，比如通過(guò)招聘網(wǎng)站上公司的官方介紹，或是通過(guò)社交媒體上找到公司員工的經(jīng)驗(yàn)分享。
招聘信息的準(zhǔn)確性也是求職者需要關(guān)注的問(wèn)題。在招聘信息中，公司常常會(huì)給予一些吸引人的誘惑來(lái)吸引求職者，比如非常高的薪水或是良好的福利待遇。然而，這些信息并不一定是真實(shí)的。為了確保招聘信息的真實(shí)性，求職者們應(yīng)該通過(guò)多個(gè)渠道核實(shí)相關(guān)信息，比如和公司的人力資源部聯(lián)系，或是向公司員工了解相關(guān)情況。
最后，求職者的主動(dòng)性是招聘信息中的重要一環(huán)。很多時(shí)候，招聘信息中提供的信息有限，我們需要主動(dòng)向?qū)Ψ搅私飧嗲闆r。在求職過(guò)程中，如果我們發(fā)現(xiàn)某個(gè)招聘信息對(duì)我們來(lái)說(shuō)非常感興趣，我們可以主動(dòng)聯(lián)系對(duì)方，了解更多相關(guān)情況，從而更好地投遞簡(jiǎn)歷。
在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的就業(yè)市場(chǎng)中，招聘信息對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)是非常重要的。通過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的求職過(guò)程，我逐漸領(lǐng)悟到招聘信息的真實(shí)性、全面性、準(zhǔn)確性以及求職者的主動(dòng)性等多個(gè)方面的重要性。只有通過(guò)深入了解招聘信息，我們才能在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出，順利找到理想的工作崗位。因此，我們應(yīng)該保持警惕，不輕易相信招聘信息中的一切，注重信息的核實(shí)與完善，積極主動(dòng)地跟蹤招聘信息進(jìn)展，并主動(dòng)與公司取得聯(lián)系，這樣才能更好地利用招聘信息，實(shí)現(xiàn)求職目標(biāo)。
職位招聘信息（實(shí)用17篇）篇十六
中匯經(jīng)過(guò)22年的探索和積累，已成為具有財(cái)政部、證監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)的從事證券、期貨相關(guān)業(yè)務(wù)許可證資格，以及具有國(guó)家稅務(wù)總局批準(zhǔn)的從事稅務(wù)鑒證、稅務(wù)服務(wù)資格的大型綜合性專(zhuān)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。在全國(guó)近20個(gè)重要商業(yè)城市設(shè)有分支機(jī)構(gòu)，擁有跨領(lǐng)域?qū)I(yè)人才超過(guò)人。
會(huì)計(jì)排名第14位。
――7月中注協(xié)發(fā)布的會(huì)計(jì)師事務(wù)所百?gòu)?qiáng)綜合排名。
稅務(wù)排名第1位。
――205月中稅協(xié)發(fā)布的稅務(wù)師事務(wù)所經(jīng)營(yíng)收入百?gòu)?qiáng)排名。
全國(guó)首家擁有中國(guó)注冊(cè)稅務(wù)師協(xié)會(huì)認(rèn)定的aaaaa級(jí)資格稅務(wù)師事務(wù)所。
二、招聘職位。
職位名稱(chēng)職位類(lèi)型工作地點(diǎn)中匯校園招聘―審計(jì)助理―深圳審計(jì)廣東省-深圳市中匯2015校園招聘―審計(jì)助理―北京審計(jì)北京市中匯2015校園招聘―審計(jì)助理―上海審計(jì)上海市中匯2015校園招聘―審計(jì)助理―杭州審計(jì)浙江省-杭州市中匯2015校園招聘―審計(jì)助理―成都審計(jì)四川省-成都市中匯2015校園招聘―審計(jì)助理―南京審計(jì)江蘇省-南京市中匯2015校園招聘―審計(jì)助理―寧波審計(jì)浙江省-寧波市中匯2015校園招聘―稅務(wù)助理―北京稅務(wù)北京市中匯2015校園招聘―稅務(wù)助理―杭州稅務(wù)浙江省-杭州市中匯2015校園招聘―工程咨詢助理―北京工程北京市中匯2015校園招聘―工程咨詢助理―杭州工程浙江省-杭州市中匯2015校園招聘―工程咨詢助理―成都工程四川省-成都市中匯2015校園招聘―資產(chǎn)評(píng)估助理―北京評(píng)估北京市中匯2015校園招聘―資產(chǎn)評(píng)估助理―杭州評(píng)估浙江省-杭州市中匯2015校園招聘―資產(chǎn)評(píng)估助理―成都評(píng)估四川省-成都市。
三、招聘流程。
重要提示。
宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)可投遞簡(jiǎn)歷但需要及時(shí)補(bǔ)上網(wǎng)申，無(wú)網(wǎng)申記錄者筆試卷不做考慮，請(qǐng)務(wù)必盡早完成網(wǎng)申。
四、宣講安排。
q：分所總所之間的關(guān)系是怎樣的?是否有跨地區(qū)調(diào)動(dòng)，比如總所調(diào)。
往分所或者分所調(diào)往總所?
a：分所是總所為了更好的發(fā)展當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)而設(shè)立的，實(shí)行與總所一致的管理模式。員工可以根據(jù)人力資源部公布的各個(gè)分所的招聘崗位提出申請(qǐng)，經(jīng)過(guò)公司審核批準(zhǔn)后可以調(diào)往分所進(jìn)行短期和長(zhǎng)期的工作。同樣，分所的員工也可以根據(jù)總所的招聘需求提出申請(qǐng)，經(jīng)過(guò)分所、總所的審核，通過(guò)者可以調(diào)往總所進(jìn)行短期和長(zhǎng)期的工作。
q：招聘錄用的標(biāo)準(zhǔn)是什么，有專(zhuān)業(yè)限制么?
a：我們希望招募到每個(gè)學(xué)校的優(yōu)秀的學(xué)生，在我們看來(lái)，學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)潛力、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)等都是我們招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的考察重點(diǎn)。我們主要招募財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、評(píng)估、工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，但對(duì)于其他專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)能力突出的同學(xué)也很歡迎。
職位招聘信息（實(shí)用17篇）篇十七
網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)（淘寶客服）。
2、快遞疑難問(wèn)題查詢；
3、售后退貨退款問(wèn)題處理；
4、未付款訂單的催付等。
1、學(xué)歷要求：高中以上學(xué)歷可接受應(yīng)屆生，會(huì)使用電腦進(jìn)行聊天；
2、打字速度快；
3、學(xué)習(xí)溝通能力強(qiáng)；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)技巧、語(yǔ)言表達(dá)能力；
5、品行端正，勤奮好學(xué)，勇于堅(jiān)持、吃苦耐勞，心理素質(zhì)良好，抗壓能力強(qiáng)；
6、可接收應(yīng)屆畢業(yè)生；
8、廣闊的晉升空間：客服專(zhuān)員-客服組長(zhǎng)-客服主管-部門(mén)經(jīng)理。
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11、聯(lián)系方式：
12、聯(lián)系地址：