崗位職責(zé)是指企業(yè)或組織對(duì)于特定崗位的工作任務(wù)和職能要求的明確規(guī)定。下面是一些常見崗位職責(zé)的描述，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>
能源管理師的崗位職責(zé)清單范文（19篇）篇一
1.在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)檔案管理工作。認(rèn)真執(zhí)行檔案工作法律法規(guī)，負(fù)責(zé)對(duì)各門類檔案形成中的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，監(jiān)督和檢查。
2.負(fù)責(zé)組織全站檔案的收集、鑒定、保管、利用和編制等工作。
3.負(fù)責(zé)收集各科室文書檔案材料，整理歸檔，并定期做好文件資料清理、立卷裝訂、鑒定及銷毀工作。
4.收集整理圖書資料，及時(shí)做好新書索引目錄，認(rèn)真做好借閱登記。
5.嚴(yán)格執(zhí)行檔案保密制度和檔案査閱制度。不得讓無關(guān)人員進(jìn)入檔案室,檔案庫(kù)房注意七防(防火、防潮、防塵、防光、防高溫、防盜、防有害氣體)。
6.文檔管理員必須做好文件登記收發(fā)、轉(zhuǎn)遞、傳閱和印章、介紹信等保管工作。
7.負(fù)責(zé)打字、復(fù)印工作，并做好登記，妥善保管紙張器材。
8.完成辦公室主任交辦的其他任務(wù)。
能源管理師的崗位職責(zé)清單范文（19篇）篇二
1、負(fù)責(zé)對(duì)本區(qū)域內(nèi)使用的動(dòng)力能源介質(zhì)進(jìn)行管理，代表能源管理中心實(shí)施工序能源的有效控制和管理。
2、負(fù)責(zé)本工序能源工作的全面管理。建立、健全工序能源管理體系、實(shí)施細(xì)則及能源系統(tǒng)運(yùn)行制度并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)檢查指導(dǎo)工序內(nèi)能源系統(tǒng)的管理工作及動(dòng)力能源消耗控制情況。建立有效的指標(biāo)完成保證體系，對(duì)本工序的動(dòng)力能源指標(biāo)、定額進(jìn)行細(xì)化分解，制定下期計(jì)劃完成措施并負(fù)責(zé)落實(shí)。
4、對(duì)本工序動(dòng)力能源的使用、運(yùn)行實(shí)施管理，確保其安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)。協(xié)調(diào)、解決工序生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各類動(dòng)力能源故障，確保工序生產(chǎn)順行。組織工序內(nèi)動(dòng)力能源系統(tǒng)的運(yùn)行事故分析。
5、負(fù)責(zé)對(duì)工序內(nèi)新建、改建、擴(kuò)建及技改等工程項(xiàng)目進(jìn)行能源情況審核；組織節(jié)能技術(shù)措施項(xiàng)目的前期論證、立項(xiàng)審查、組織實(shí)施等管理工作。
6、對(duì)工序內(nèi)非計(jì)劃、私接用、跑冒滴漏等不合理能源浪費(fèi)消耗進(jìn)行監(jiān)察、考核。
7、以符合能源管理中心的要求負(fù)責(zé)工序的能源統(tǒng)計(jì)工作。建立完備的能源統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，能源統(tǒng)計(jì)資料必須進(jìn)行系統(tǒng)的整理，匯編成冊(cè)；按年、月、周進(jìn)行分類存檔。能源統(tǒng)計(jì)分析分為周、月、季、半年、年等分析。
8、負(fù)責(zé)工序動(dòng)源系統(tǒng)技術(shù)管理。積極推進(jìn)日常生產(chǎn)過程中的節(jié)能管理，提出節(jié)能的技措技改方案。
9、對(duì)工序相關(guān)能源計(jì)量設(shè)備的準(zhǔn)確、穩(wěn)定運(yùn)行實(shí)施監(jiān)督。
能源管理師的崗位職責(zé)清單范文（19篇）篇三
二〇一二年七月。
為了加強(qiáng)能源管理進(jìn)一步合理利用能源，杜絕浪費(fèi)，降低能耗，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。特制訂本單位能源管理制度及各班組職責(zé)。
一、能源管理機(jī)構(gòu)：
站領(lǐng)導(dǎo)：王海牛張美平張軍。
班組能源員：郭鎖林李明亮王廣會(huì)。
1、站領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)：
貫徹執(zhí)行公司能源管理制度，定期召開節(jié)能會(huì)議及考核分析會(huì)議，牽頭組織檢查。要對(duì)工作任務(wù)開展情況進(jìn)行定期督查、考核。
（1）、傳達(dá)貫徹、執(zhí)行上級(jí)有關(guān)部門和公司頒發(fā)的節(jié)能政策以及耗能設(shè)備的運(yùn)行技術(shù)管理的政策、法規(guī)、制度、條例、標(biāo)準(zhǔn)。
（2）、積極開展各項(xiàng)節(jié)能宣傳工作，組織開展節(jié)能宣傳周活動(dòng)。
（3）、經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)對(duì)主要耗能設(shè)備的日常維護(hù)、安全運(yùn)行、完好狀態(tài)、運(yùn)行管理等進(jìn)行督促、檢查、協(xié)調(diào)。
（4）、負(fù)責(zé)組織制定、完善設(shè)備管理方面的制度、規(guī)定等并組織實(shí)施。
（5）、配合有關(guān)部門制定設(shè)備更新、大修年度計(jì)劃，負(fù)責(zé)對(duì)各班組的耗能情況進(jìn)行檢查并考核。
（6）、嚴(yán)格執(zhí)行《太原市煤氣公司設(shè)備管理規(guī)程》搞好設(shè)備管理工作。
（7）、監(jiān)督、檢查各項(xiàng)節(jié)能制度、法規(guī)的執(zhí)行情況，并進(jìn)行考核。
（8）、根據(jù)公司下達(dá)的能源定額，制定本單位節(jié)能計(jì)劃，積極推廣節(jié)能新技術(shù)，新工藝，新材料。
（9）、加強(qiáng)對(duì)本單位的跑，冒、滴、漏現(xiàn)象及長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水的管理，對(duì)不正常的能源消耗要分析原因，并設(shè)專人負(fù)責(zé)。
（10）、按時(shí)填報(bào)各種能耗及產(chǎn)量原始數(shù)據(jù)的匯總、分析，認(rèn)真搞好本站的定額考核，獎(jiǎng)懲工作。
（11）、能量計(jì)量?jī)x表是能源管理的重要手段，要求能源計(jì)量準(zhǔn)確齊全，配備率符合要求，定期校驗(yàn)，有校驗(yàn)計(jì)劃，有能源計(jì)量網(wǎng)絡(luò)圖。
3、班組各工種能源管理職責(zé)：努力完成能耗定額及各項(xiàng)節(jié)能任務(wù)，做到合理用能。
運(yùn)行工職責(zé)：
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司及本單位能源管理制度，懂得并能夠正確使用能源計(jì)量器具，降低能耗。
2、主動(dòng)巡視檢查耗能設(shè)備的運(yùn)行狀況，杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象發(fā)生，發(fā)現(xiàn)違章用能現(xiàn)象要及時(shí)制止。
3、嚴(yán)格遵守班組各項(xiàng)操作規(guī)程，及時(shí)準(zhǔn)確的填寫班組有關(guān)能源的原始記錄。
4、認(rèn)真學(xué)習(xí)節(jié)能知識(shí)，積極參與本單位節(jié)能合理化建議活動(dòng)，提高自身素質(zhì)。
電工職責(zé)：
一、認(rèn)真做好每日巡檢，做好計(jì)量?jī)x表的記錄工作；
三、定期進(jìn)行電氣設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作，保證電氣設(shè)備工作在最佳狀態(tài)；
四、在進(jìn)行維修工作中，臨時(shí)使用的電氣設(shè)備隨手關(guān)閉；避免使用電爐等能耗大的設(shè)備；
五、照明設(shè)備定期維護(hù)，保證正常運(yùn)行，及時(shí)開啟和關(guān)閉照明開關(guān)；
六、配合好上級(jí)部門節(jié)能降耗工作，在生產(chǎn)中積極采用節(jié)能技術(shù)和設(shè)備。
維修工職責(zé)：
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司及本單位能源管理制度，降低能耗，積極推廣新技術(shù)、新材料。
2、負(fù)責(zé)對(duì)站內(nèi)主要耗能設(shè)備進(jìn)行全面檢查檢修。
3、主動(dòng)深入現(xiàn)場(chǎng)掌握設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處理。
4、負(fù)責(zé)檢查耗能設(shè)備耗能情況，及時(shí)維護(hù)保養(yǎng)。
5、提出推進(jìn)本單位節(jié)能工作的意見、建議。
6、積極參與節(jié)能宣傳工作，提高自身節(jié)能意識(shí)，自覺抵制長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水現(xiàn)象的發(fā)生。
7、協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
鍋爐工職責(zé)：
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司及本單位能源管理制度，努力完成生產(chǎn)任務(wù)，降低能耗，積極推廣新技術(shù)、新材料。
3、認(rèn)真做好鍋爐、輔機(jī)及安全附件的維護(hù)保養(yǎng)工作，保證設(shè)備正常運(yùn)行。
4、檢查各種耗能設(shè)備耗能情況，及時(shí)準(zhǔn)確的填寫班組有關(guān)能源的原始記錄，對(duì)出現(xiàn)異常現(xiàn)象及時(shí)匯報(bào)解決。
5、根據(jù)氣候變化及時(shí)調(diào)整鍋爐運(yùn)行狀況，節(jié)約用水，合理用能。
6、做好鍋爐房日常保養(yǎng)工作，杜絕“跑、冒、滴、漏”的現(xiàn)象，做到文明生產(chǎn)。
7、對(duì)違反合理用能標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象，要及時(shí)制止。
程家村儲(chǔ)配站。
二〇一二年七月。
能源管理師的崗位職責(zé)清單范文（19篇）篇四
一、協(xié)助單位負(fù)責(zé)人，督促各股室負(fù)責(zé)人組織貫徹執(zhí)行國(guó)家的能源法律、方針、政策、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和定額標(biāo)準(zhǔn)。二、負(fù)責(zé)本單位能源管理制度、節(jié)能計(jì)劃、節(jié)能技術(shù)進(jìn)步措施、能源消耗定額，節(jié)能獎(jiǎng)罰辦法的制度和執(zhí)行監(jiān)督。
三、
負(fù)責(zé)單位用能情況的統(tǒng)計(jì)工作。
四、負(fù)責(zé)本單位新增用能項(xiàng)目的合理用能評(píng)價(jià)，參與新增用能設(shè)備的技術(shù)審查工作。
五、對(duì)各窗口及股室的能耗定額執(zhí)行情況進(jìn)行分析、評(píng)價(jià)。
六、組織用能分析、節(jié)能測(cè)試、對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)通知有關(guān)部門進(jìn)行整頓。
七、收集同行中的節(jié)能技術(shù)情況和動(dòng)態(tài)，積極應(yīng)用節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料。
八、開展節(jié)能宣傳，組織節(jié)能培訓(xùn)，執(zhí)行節(jié)能信息交流。九、組織編寫能源利用狀況報(bào)告，按規(guī)定要求定期報(bào)告能源使用情況。
能源管理師的崗位職責(zé)清單范文（19篇）篇五
附件5：
各重點(diǎn)用能單位設(shè)置的能源管理崗位（能源管理負(fù)責(zé)人）負(fù)責(zé)開展本單位的能源管理工作，并完成下列工作：
（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、地方有關(guān)節(jié)能及能源管理方面的法律、法規(guī)、規(guī)章、制度及有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；制定和實(shí)施本單位的節(jié)能及能源管理制度、節(jié)能規(guī)劃和節(jié)能獎(jiǎng)懲辦法等。
（二）按要求組織編寫本單位的能源利用狀況報(bào)告；對(duì)本單位用能狀況進(jìn)行分析、評(píng)價(jià)，包括對(duì)本單位能源消費(fèi)情況進(jìn)行分析，對(duì)各用能環(huán)節(jié)、部門的能源消費(fèi)合理性進(jìn)行評(píng)價(jià)，并進(jìn)一步查找尚需改進(jìn)的地方。
（三）組織開展本單位的能效對(duì)標(biāo)活動(dòng)，對(duì)重點(diǎn)用能系統(tǒng)、設(shè)備開展能效診斷等，提出本單位節(jié)能工作改進(jìn)措施并組織實(shí)施，不斷提高本單位的能源利用水平。
（四）完成相關(guān)政府部門布置的節(jié)能月報(bào)、能源審計(jì)等交辦的各類專項(xiàng)管理工作；督促本單位按照規(guī)定配備和使用經(jīng)依法檢定合格的能源計(jì)量器具，做好能源計(jì)量工作以及能源統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，建立能源消費(fèi)統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬。
（五）協(xié)助和配合節(jié)能監(jiān)察執(zhí)法及用能檢測(cè)等工作的開展，組織本單位職工開展節(jié)能知識(shí)培訓(xùn)和節(jié)能宣傳工作。
（六）法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及本單位規(guī)定的其他職責(zé)。二、能源管理機(jī)構(gòu)主要職責(zé)。
年綜合能源消費(fèi)量5萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤以上的重點(diǎn)用能單位，能源管理機(jī)構(gòu)應(yīng)履行以下職責(zé)：（一）建立節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制。制定本單位的能源管理方針和節(jié)能目標(biāo)，建立節(jié)能目標(biāo)的統(tǒng)計(jì)、監(jiān)測(cè)、考核體系，分解和落實(shí)能耗總量、單位作業(yè)量單耗等政府下達(dá)或本單位制定的各類節(jié)能目標(biāo)，研究有利于節(jié)能目標(biāo)完成的各項(xiàng)節(jié)能措施和保障措施，擬定實(shí)現(xiàn)節(jié)能目標(biāo)的主要途徑和實(shí)施步驟，明確責(zé)任人、責(zé)任部門，并按照計(jì)劃實(shí)施，確保節(jié)能目標(biāo)的順利完成；組織開展本單位節(jié)能目標(biāo)完成情況檢查和考核。
（二）建立節(jié)能工作機(jī)制。依法設(shè)置能源計(jì)量、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、節(jié)能技改等能源管理崗位，聘任能源管理人員，組織能源管理負(fù)責(zé)人參加崗位培訓(xùn)；不斷完善節(jié)能管理體系，加強(qiáng)節(jié)能工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織和管理，定期開展節(jié)能檢查和節(jié)能工作督導(dǎo)；制定本單位年度節(jié)能工作計(jì)劃，對(duì)上年度節(jié)能工作認(rèn)真。
總結(jié)。
結(jié)合本單位的節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制建立節(jié)能獎(jiǎng)懲機(jī)制。
（三）完成節(jié)能專項(xiàng)工作。制定并組織實(shí)施節(jié)能工作規(guī)劃、計(jì)劃和節(jié)能技術(shù)措施；組織開展能源利用狀況報(bào)告的編制、報(bào)送等；按時(shí)、準(zhǔn)確報(bào)送月度能耗信息、節(jié)能指標(biāo)完成情況以及節(jié)能技改動(dòng)態(tài)實(shí)施情況；按照本市能源審計(jì)工作要求，對(duì)本單位能源消耗數(shù)據(jù)、能效指標(biāo)等進(jìn)行全面審計(jì)與分析，查找存在的問題和漏洞，分析對(duì)比，挖掘節(jié)能潛力，提出切實(shí)可行的節(jié)能措施和建議；開展能效對(duì)標(biāo)活動(dòng)，不斷提高本單位能源利用水平；完成市相關(guān)行政主管部門交辦的其他各項(xiàng)工作。
（四）加強(qiáng)能源基礎(chǔ)工作。按照國(guó)家及本市的有關(guān)規(guī)定，配備能源計(jì)量器具、儀表，建立健全原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，加強(qiáng)能源計(jì)量、統(tǒng)計(jì)管理，建立定期能源消費(fèi)、利用水平的分析報(bào)告制度，不斷夯實(shí)節(jié)能基礎(chǔ)工作；組織開展本單位固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目的節(jié)能評(píng)估工作，并落實(shí)具體節(jié)能措施。
（五）加強(qiáng)節(jié)能宣傳與培訓(xùn)。定期組織能源計(jì)量、統(tǒng)計(jì)、管理等能源管理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，建立健全崗位責(zé)任制度，加強(qiáng)企業(yè)節(jié)約型文化建設(shè)。
（六）法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及本單位規(guī)定的其他職責(zé)。
能源管理師的崗位職責(zé)清單范文（19篇）篇六
個(gè)人產(chǎn)權(quán)房屋抵押1、2、到場(chǎng)人員：借款人、抵押人、抵押權(quán)人或委托代理人提交資料：
抵押權(quán)人：（1）登記申請(qǐng)書。
（7）評(píng)估報(bào)告原件及房產(chǎn)價(jià)值認(rèn)定書（附帶房屋照片）（8）其他必要材料抵押人：
（1）抵押人或委托代理人身份證明原件及復(fù)印件、公證委托書（2）房屋所有權(quán)證（3）其他必要材料借款人：
（1）借款人身份證原件及復(fù)印件。
（2）如果借款人是企業(yè)，需提供營(yíng)養(yǎng)執(zhí)照、代碼證副本原件及復(fù)印件，法定代表人身份證原件及復(fù)印件或委托代理人身份證原件及制式委托書。
能源管理師的崗位職責(zé)清單范文（19篇）篇七
完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
二、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，做好職工的思想政治工作、關(guān)心職工生活、嚴(yán)格管理，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平。
三、根據(jù)食堂情況合理安排勞動(dòng)力，注意發(fā)揮班組長(zhǎng)作用，調(diào)動(dòng)員工的積極性。建立完善食堂的崗位責(zé)任制，責(zé)任到人。
四、負(fù)責(zé)食堂的成本管理，掌握好食堂收支專盈情況及物資管理況。
不斷擴(kuò)大服務(wù)項(xiàng)目、增加花樣品種、風(fēng)味特色。
五、定期召開食堂工作會(huì)，研究討論工作重點(diǎn)，制定工作計(jì)劃。組織。
食堂職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
六、負(fù)責(zé)食堂的飲食環(huán)境、個(gè)人衛(wèi)生的管理工作，貫徹執(zhí)行《食堂衛(wèi)。
生法》，公用餐具做到每餐消毒，防止流行疾病和食物中毒事故的發(fā)生，確保就餐人員的安全。
七、負(fù)責(zé)食堂的安全教育、治安消防工作，經(jīng)常檢查用電、用水、用。
氣、機(jī)械設(shè)備運(yùn)行情況，明確崗位責(zé)任，發(fā)生事故隱患及時(shí)采取措施，杜絕各類事故的發(fā)生。
八、負(fù)責(zé)食堂臨時(shí)工的教育管理，經(jīng)常進(jìn)行業(yè)務(wù)技能、生產(chǎn)安全的培。
訓(xùn)，注意發(fā)揮和調(diào)動(dòng)臨時(shí)工的積極性。
九、經(jīng)常征求服務(wù)對(duì)象對(duì)飲食的意見，及時(shí)采取改進(jìn)措施，以人為。
本，熱情周到，為就餐者服務(wù)作為根本宗旨。
十、以身作則，嚴(yán)格管理，遵守國(guó)家各項(xiàng)政策、法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)的規(guī)章制度，奉公守法，廉潔奉公，按章辦事。
能源管理師的崗位職責(zé)清單范文（19篇）篇八
為了加強(qiáng)能源管理進(jìn)一步合理利用能源，杜絕浪費(fèi)，降低能耗，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。特制訂本單位能源管理制度及各班組職責(zé)。一、能源管理機(jī)構(gòu)：
站領(lǐng)導(dǎo)：王海牛張美平張軍能源管理員：郭麗亞。
1、站領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)：
貫徹執(zhí)行公司能源管理制度，定期召開節(jié)能會(huì)議及考核分析會(huì)議，牽頭組織檢查。要對(duì)工作任務(wù)開展情況進(jìn)行定期督查、考核。
（1）、傳達(dá)貫徹、執(zhí)行上級(jí)有關(guān)部門和公司頒發(fā)的節(jié)能政策以及耗能設(shè)備的運(yùn)行技術(shù)管理的政策、法規(guī)、制度、條例、標(biāo)準(zhǔn)。
（2）、積極開展各項(xiàng)節(jié)能宣傳工作，組織開展節(jié)能宣傳周活動(dòng)。（3）、經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)對(duì)主要耗能設(shè)備的日常維護(hù)、安全運(yùn)行、完好狀態(tài)、運(yùn)行管理等進(jìn)行督促、檢查、協(xié)調(diào)。
（4）、負(fù)責(zé)組織制定、完善設(shè)備管理方面的制度、規(guī)定等并組織實(shí)施。
（5）、配合有關(guān)部門制定設(shè)備更新、大修年度計(jì)劃，負(fù)責(zé)對(duì)各班組的耗能情況進(jìn)行檢查并考核。
（6）、嚴(yán)格執(zhí)行《太原市煤氣公司設(shè)備管理規(guī)程》搞好設(shè)備管理工作。
（7）、監(jiān)督、檢查各項(xiàng)節(jié)能制度、法規(guī)的執(zhí)行情況，并進(jìn)行考核。
（8）、根據(jù)公司下達(dá)的能源定額，制定本單位節(jié)能計(jì)劃，積極推廣節(jié)能新技術(shù)，新工藝，新材料。
（9）、加強(qiáng)對(duì)本單位的跑，冒、滴、漏現(xiàn)象及長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水的管理，對(duì)不正常的能源消耗要分析原因，并設(shè)專人負(fù)責(zé)。
（10）、按時(shí)填報(bào)各種能耗及產(chǎn)量原始數(shù)據(jù)的匯總、分析，認(rèn)真搞好本站的定額考核，獎(jiǎng)懲工作。
（11）、能量計(jì)量?jī)x表是能源管理的重要手段，要求能源計(jì)量準(zhǔn)確齊全，配備率符合要求，定期校驗(yàn)，有校驗(yàn)計(jì)劃，有能源計(jì)量網(wǎng)絡(luò)圖。
3、班組各工種能源管理職責(zé)：努力完成能耗定額及各項(xiàng)節(jié)能任務(wù)，做到合理用能。
運(yùn)行工職責(zé)：
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司及本單位能源管理制度，懂得并能夠正確使用能源計(jì)量器具，降低能耗。
2、主動(dòng)巡視檢查耗能設(shè)備的運(yùn)行狀況，杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象發(fā)生，發(fā)現(xiàn)違章用能現(xiàn)象要及時(shí)制止。
3、嚴(yán)格遵守班組各項(xiàng)操作規(guī)程，及時(shí)準(zhǔn)確的填寫班組有關(guān)能源的原始記錄。
4、認(rèn)真學(xué)習(xí)節(jié)能知識(shí)，積極參與本單位節(jié)能合理化建議活動(dòng)，提高自身素質(zhì)。
電工職責(zé)：
一、認(rèn)真做好每日巡檢，做好計(jì)量?jī)x表的記錄工作；
五、照明設(shè)備定期維護(hù)，保證正常運(yùn)行，及時(shí)開啟和關(guān)閉照明開關(guān)；六、配合好上級(jí)部門節(jié)能降耗工作，在生產(chǎn)中積極采用節(jié)能技術(shù)和設(shè)備。
維修工職責(zé)：
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司及本單位能源管理制度，降低能耗，積極推廣新技術(shù)、新材料。
2、負(fù)責(zé)對(duì)站內(nèi)主要耗能設(shè)備進(jìn)行全面檢查檢修。
3、主動(dòng)深入現(xiàn)場(chǎng)掌握設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處理。4、負(fù)責(zé)檢查耗能設(shè)備耗能情況，及時(shí)維護(hù)保養(yǎng)。5、提出推進(jìn)本單位節(jié)能工作的意見、建議。
6、積極參與節(jié)能宣傳工作，提高自身節(jié)能意識(shí)，自覺抵制長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水現(xiàn)象的發(fā)生。
7、協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
鍋爐工職責(zé)：
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司及本單位能源管理制度，努力完成生產(chǎn)任務(wù)，降低能耗，積極推廣新技術(shù)、新材料。
3、認(rèn)真做好鍋爐、輔機(jī)及安全附件的維護(hù)保養(yǎng)工作，保證設(shè)備正常運(yùn)行。
4、檢查各種耗能設(shè)備耗能情況，及時(shí)準(zhǔn)確的填寫班組有關(guān)能源的原始記錄，對(duì)出現(xiàn)異常現(xiàn)象及時(shí)匯報(bào)解決。
5、根據(jù)氣候變化及時(shí)調(diào)整鍋爐運(yùn)行狀況，節(jié)約用水，合理用能。6、做好鍋爐房日常保養(yǎng)工作，杜絕“跑、冒、滴、漏”的現(xiàn)象，做到文明生產(chǎn)。
7、對(duì)違反合理用能標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象，要及時(shí)制止。
程家村儲(chǔ)配站二〇一二年七月。
能源管理師的崗位職責(zé)清單范文（19篇）篇九
1、在公司節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本公司能源的綜合管理工作。并做好下一年度的各項(xiàng)能源消耗指標(biāo)上報(bào)上級(jí)部門。
2、積極宣傳貫徹國(guó)家能源相關(guān)的法令、法規(guī)和上級(jí)部門的有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)修改、完善公司能源管理制度和考核頒發(fā)，并檢查督促實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)制定和完善節(jié)能獎(jiǎng)懲制度，加強(qiáng)能源消耗定額管理和考核工作，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。
4、負(fù)責(zé)組織公司節(jié)能知識(shí)培訓(xùn)、教育工作(業(yè)務(wù)外培或內(nèi)培)，開展節(jié)能合理化建議活動(dòng)，提高廣大員工的節(jié)能意識(shí)，杜絕浪費(fèi)，不斷提高能源利用率。
5、負(fù)責(zé)落實(shí)本單位節(jié)能技術(shù)改造項(xiàng)目的實(shí)施，降低能耗;加大本單位節(jié)能“四新”(新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料)技術(shù)的推廣應(yīng)用力度，加快科技成果的轉(zhuǎn)化。并負(fù)責(zé)組織申報(bào)各級(jí)政府部門的節(jié)能技改財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)工作。
6、負(fù)責(zé)做好各級(jí)政府部門以及公司節(jié)能減排文件、通知、季報(bào)、年報(bào)等文檔的收集、存檔工作。
7、每季度及時(shí)收集公司各單位節(jié)能減排。
總結(jié)。
報(bào)表并編制公司節(jié)能減排季報(bào)。
8、配合公司相關(guān)部門完成節(jié)能減排季度經(jīng)營(yíng)性分析、年度結(jié)算、年度領(lǐng)用節(jié)能設(shè)備的統(tǒng)計(jì)以及下一年度節(jié)能減排費(fèi)用預(yù)算工作。
9、協(xié)助項(xiàng)目部做好工程項(xiàng)目節(jié)能評(píng)估和審查、竣工驗(yàn)收和節(jié)能效果鑒定工作。
10、負(fù)責(zé)完成各級(jí)政府臨時(shí)性下發(fā)的各項(xiàng)節(jié)能減排報(bào)送工作。
11、敬業(yè)愛崗；應(yīng)當(dāng)熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)所從事工作的要求。
12、完成科室領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
能源管理師的崗位職責(zé)清單范文（19篇）篇十
工作責(zé)任。
１、貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)能源使用的法規(guī)和政策。
２、做好公司的能源利用和管理工作。
３、對(duì)公司能源利用進(jìn)行監(jiān)督、檢查、統(tǒng)計(jì)、分析，結(jié)合公司生產(chǎn)計(jì)劃和實(shí)際情況制定能耗計(jì)劃。
４、指導(dǎo)各部門做到合理利用能源，降低消耗，減少浪費(fèi)，提高能源利用率。
５、領(lǐng)導(dǎo)做好對(duì)各部門能源消耗、環(huán)境保護(hù)、節(jié)能降耗的考核工作，并提出獎(jiǎng)懲議。
６、收集、制作、上報(bào)各種能源管理方面的報(bào)表。
７、大力宣傳節(jié)能降耗，推廣節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新方法，
總結(jié)。
節(jié)能管理經(jīng)驗(yàn)。
８、制定節(jié)能制度和措施，實(shí)施節(jié)能工作的獎(jiǎng)懲辦法。９、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
能源管理師的崗位職責(zé)清單范文（19篇）篇十一
總則：負(fù)責(zé)制定和完善能源管理考核文件。負(fù)責(zé)本廠的節(jié)能降耗具體工作，做好主要能耗設(shè)備臺(tái)帳，能耗總賬及能源計(jì)量工作，協(xié)助科長(zhǎng)做好日常能源管理工作。
一、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)國(guó)家、地方、行業(yè)主管部門、集團(tuán)公司有關(guān)節(jié)能方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)其執(zhí)行情況進(jìn)行督促和檢查。依據(jù)集團(tuán)公司下發(fā)的《年度能耗計(jì)劃》，結(jié)合本單位實(shí)際情況，綜合平衡資源，對(duì)計(jì)劃、指標(biāo)、定額進(jìn)行節(jié)能目標(biāo)分解，制定考核管理辦法，定期對(duì)節(jié)能目標(biāo)完成情況進(jìn)行考評(píng)。
二、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理和檢查工作，并對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行考核。針對(duì)監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的能耗浪費(fèi)問題，以《能源管理整改通知書》的形式反饋給各相關(guān)部門進(jìn)行整改，并督促檢查整改情況。
三、
總結(jié)。
編制并填報(bào)公司各種能源報(bào)表建立能源管理技術(shù)檔案。
四、負(fù)責(zé)密切結(jié)合生產(chǎn)工藝和管理業(yè)務(wù)，制訂合理用能的工作標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和符合節(jié)能要求的操作規(guī)程，不斷提高生產(chǎn)工藝中的能源利用率。
五、負(fù)責(zé)建立主要用能設(shè)備臺(tái)帳。對(duì)主要用能設(shè)備建立消耗臺(tái)帳，主要用能單位建立主要用能設(shè)備詳細(xì)臺(tái)帳；監(jiān)督能源計(jì)量的配備和完善工作，應(yīng)配備合格的能源計(jì)量器具儀表，能源計(jì)量器具儀表的配備和管理應(yīng)達(dá)到國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
六、負(fù)責(zé)按照規(guī)定的能源供應(yīng)指標(biāo)和能耗定額，做好水、電、汽（氣）等能源消耗統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)工作。定期對(duì)能源消耗指標(biāo)完成情況進(jìn)行對(duì)比分析，找出能耗升高或降低的原因，為日常管理和領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。
七、會(huì)同各科室，組織節(jié)能教育、宣傳和技術(shù)培訓(xùn)，提高職工的節(jié)能意識(shí)和技術(shù)素質(zhì)。廣泛開展節(jié)能宣傳工作，總結(jié)交流，推廣應(yīng)用節(jié)能經(jīng)驗(yàn)。
(一)負(fù)責(zé)制定能源介質(zhì)、能源設(shè)施的安全使用規(guī)程與技術(shù)規(guī)程，保證在崗位的有效應(yīng)用，并保證能源系統(tǒng)安全設(shè)施的完好使用。
(二)負(fù)責(zé)各崗位能源介質(zhì)系統(tǒng)和各類介質(zhì)使用人員，在安全方面應(yīng)知應(yīng)會(huì)的教育培訓(xùn)。
(三)負(fù)責(zé)大、中修期間能源系統(tǒng)的整體安全協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)能源介質(zhì)管道的標(biāo)識(shí)及能源介質(zhì)使用的管理與審批。
(四)參與并審核能源系統(tǒng)危險(xiǎn)源辯識(shí)和評(píng)價(jià)工作，并對(duì)其危險(xiǎn)源的控制與防范措施的可靠性負(fù)責(zé)。
(五)對(duì)能源系統(tǒng)和各類介質(zhì)使用人員由于操作不當(dāng)而造成的人身傷亡和其它各類事故負(fù)直接管理責(zé)任。
(六)編制廠區(qū)水、電、汽管線圖，明確界定各單位管理區(qū)域，監(jiān)督檢查、考核跑、冒、滴、漏等現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題，督促整改，確保安全用能。
能源管理師的崗位職責(zé)清單范文（19篇）篇十二
5.2.9.1熟悉公司整個(gè)管理系統(tǒng)的操作與維護(hù)。
5.2.9.2負(fù)責(zé)質(zhì)量基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的錄制及管理。
5.2.9.3質(zhì)管部合理分配操作權(quán)限，企業(yè)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)對(duì)各崗位人員進(jìn)行相應(yīng)的操作權(quán)限設(shè)定，不得隨意更改設(shè)定的操作權(quán)限。
5.2.9.4不得泄漏任何人的密碼等信息，確保每個(gè)員工只能用自己的用戶名登陸使用計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)。
5.2.9.5設(shè)置防火墻及安裝相關(guān)殺毒軟件，保證公司網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)作。
5.2.9.6負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)硬件的維護(hù)。
5.2.9.7監(jiān)管各崗位人員正常使用計(jì)算機(jī)，如發(fā)現(xiàn)操作與公司無關(guān)的項(xiàng)目，及時(shí)上報(bào)辦公室處理。
5.2.9.9質(zhì)量信息的收集必須做到準(zhǔn)確、及時(shí)、高效、經(jīng)濟(jì)；
5.2.9.10按季向有關(guān)主管部門及領(lǐng)導(dǎo)填報(bào)“質(zhì)量信息報(bào)表”，對(duì)異常、突發(fā)的重大質(zhì)量信息要以書面形式，24小時(shí)內(nèi)及時(shí)向主管負(fù)責(zé)人和有關(guān)部門反饋，確保質(zhì)量信息的及時(shí)暢通傳遞和準(zhǔn)確有效利用。
能源管理師的崗位職責(zé)清單范文（19篇）篇十三
出納風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：
1、繳款、領(lǐng)款安全問題。
對(duì)策：（1）對(duì)大宗交易，盡量使用轉(zhuǎn)賬結(jié)算方式。（2）對(duì)需領(lǐng)取、繳交大額現(xiàn)金的，公司應(yīng)派人、派車護(hù)送，確保安全。
2、銀行預(yù)留印鑒及空白支票的保管。
對(duì)策：設(shè)登記簿登記支票使用情況，建立支票領(lǐng)用人簽收制度。
3、真假幣識(shí)別。
對(duì)策：（1）配備驗(yàn)鈔機(jī)，并能正確使用。（2）誤收假幣責(zé)任自負(fù)。
4、網(wǎng)上銀行密碼和u盾管理。
對(duì)策：（1）密碼與u盾的管理可參照保險(xiǎn)柜密碼的管理方法。（2）為防止轉(zhuǎn)入戶名、賬號(hào)差錯(cuò)，可要求轉(zhuǎn)入方提供書面的戶名與賬號(hào)，這樣即可防止差錯(cuò)，又可避免發(fā)生差錯(cuò)時(shí)責(zé)任不清，產(chǎn)生不必要的糾紛。
5、保險(xiǎn)柜密碼泄露風(fēng)險(xiǎn)。
對(duì)策：（1）增強(qiáng)自我防范意識(shí)，切實(shí)做好保險(xiǎn)柜密碼的保密工作。（2）輸密碼時(shí)做好遮掩。（3）鑰匙做到隨身攜帶。
6、報(bào)銷原始憑證有權(quán)審批人簽字落實(shí)不到位。
對(duì)策：（1）公司建立的報(bào)銷制度，公司全體人員要共同遵守。（2）出納人員要把好關(guān)，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，切實(shí)維護(hù)公司利益。對(duì)公司的各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。特別是貨幣資金收付業(yè)務(wù)的合法性、合理性和有效性進(jìn)行全過程的監(jiān)督。
能源管理師的崗位職責(zé)清單范文（19篇）篇十四
關(guān)鍵崗位相關(guān)人員職責(zé)1、會(huì)計(jì)人員：
(1）做好蘭位財(cái)務(wù)管理的運(yùn)行、協(xié)調(diào)、監(jiān)督工作。(2）負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)科目的審核、記賬、報(bào)表工作。(3）負(fù)責(zé)印鑒、賬薄、檔案管理工作。(4）負(fù)責(zé)收費(fèi)記賬工作。
(5）內(nèi)控專家組成員、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)佑小組成員。2、資產(chǎn)管理員：
資產(chǎn)管理員負(fù)責(zé)單位資產(chǎn)實(shí)物臺(tái)賬的建立、登記、保管、清查工作，組織各部門資產(chǎn)移交、移動(dòng)、清查工作。3、出納員：
(l）負(fù)責(zé)支付由請(qǐng)工作，協(xié)助會(huì)計(jì)主管做好報(bào)表工作。(2）負(fù)責(zé)現(xiàn)金、支票管理工作。(3）負(fù)責(zé)票據(jù)管理、制蘭二作。(4）其他現(xiàn)金收繳工作。
能源管理師的崗位職責(zé)清單范文（19篇）篇十五
支票號(hào)碼00596080~00596100。
2.中國(guó)銀行昆明市高新支行現(xiàn)金支票22張。
支票號(hào)碼00598704~00598725。
3.上海浦東發(fā)展銀行轉(zhuǎn)賬支票5張。
支票號(hào)碼00047636~00047640。
4.云南增值稅專用發(fā)票4份。
發(fā)票號(hào)碼01039287~01039290。
5.云南增值稅普通發(fā)票1份。
發(fā)票號(hào)碼00505310。
6.地稅普通發(fā)票4份。
發(fā)票號(hào)碼03956802~03956805。
7.出口收匯核銷單7張。
編號(hào)：778134549~778134555。
8.企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照正、副原件二份。
9.組織機(jī)構(gòu)代碼證正、副本原件各一份，ic卡一張。
10.稅務(wù)登記證國(guó)稅、地稅原件各一份。
11.增值稅專用發(fā)票領(lǐng)購(gòu)簿原件兩本，購(gòu)用人準(zhǔn)許證“陳誼文”、“陳誼濤”原件各兩份。
12.普通發(fā)票領(lǐng)購(gòu)簿原件一份。
13.云南省發(fā)票領(lǐng)購(gòu)簿一份（昆明市五華區(qū)地方稅務(wù)局）。
14.中華人民共和國(guó)海關(guān)進(jìn)出口貨物收發(fā)貨人報(bào)關(guān)注冊(cè)等級(jí)證書原件一本。
15.出口收匯核銷單申請(qǐng)卡原件一本。
16.企業(yè)年檢證書一本。
19.中國(guó)銀行多功能電子回單系統(tǒng)用戶卡一張，中國(guó)銀行昆明市高新支行相關(guān)資料一份，用戶許可證原件一份，印鑒卡一份，銀行日記記賬余額：195.90元。
21.貸款卡一張,卡號(hào)***701,光盤一個(gè),相關(guān)資料一份。
23.農(nóng)業(yè)銀行相關(guān)資料一份，包括印鑒卡一份;賬上余額442.95元。
操作員u盾一個(gè)(200563100202)，管理員一個(gè)(200563100201),包括印鑒卡一份；賬上余額18.25元。
24.現(xiàn)金日記賬一本，余額元，實(shí)際余額元。
25.發(fā)票專用章2枚，財(cái)務(wù)專用章1枚、條章1枚、法人印鑒章大、小各1枚，公章1枚、合同章1枚、報(bào)關(guān)專用章1枚、中英文條章1枚。
26.承龍水票385張。
28.陳誼文建行儲(chǔ)蓄卡一張（707）u盾一個(gè)，開戶資料一份。
信用卡如下：
交通（2163）一張(2011年11月10日陳誼文取走)興業(yè)（0101）一張；民生（7808）一張陳誼文民生銀行商戶卡2張(8165)、(2733)。
移交人：接收人：監(jiān)交人：
能源管理師的崗位職責(zé)清單范文（19篇）篇十六
一、部門職責(zé)部門概述：
從內(nèi)控組織保障、內(nèi)控意識(shí)、內(nèi)控目標(biāo)、流程控制、稽核改進(jìn)等方面建立內(nèi)控體系，強(qiáng)化學(xué)校管理健全自我約束機(jī)制，促進(jìn)學(xué)校規(guī)范運(yùn)作和健康發(fā)展，有效落實(shí)學(xué)校各部門專業(yè)系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)管理和流程控制，保障學(xué)校經(jīng)營(yíng)管理的安全性和財(cái)務(wù)信息的可靠性，在公司的日常經(jīng)營(yíng)運(yùn)作中防范和化解各類風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)員工瀆職和貪污受賄行為進(jìn)行調(diào)查和審議，保護(hù)學(xué)校合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)校現(xiàn)代化制度的建設(shè)和完善，保障學(xué)校經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
部門職責(zé)：
2、制定《內(nèi)部控制制度》，明確公司內(nèi)部控制體系職責(zé)分工和監(jiān)督機(jī)制；
3、負(fù)責(zé)內(nèi)部稽核管理制度的制定及風(fēng)險(xiǎn)控制；
4、組織對(duì)公司各部門開展內(nèi)部控制的審計(jì)和評(píng)估工作，審核公司內(nèi)控制度及其執(zhí)行情況，監(jiān)督檢查公司的內(nèi)部審計(jì)制度及其實(shí)施；5、持續(xù)完善內(nèi)部控制機(jī)制，積極推進(jìn)《內(nèi)部控制制度》的實(shí)施；6、明確公司內(nèi)部控制的審計(jì)和評(píng)估流程；一、對(duì)學(xué)校及其所部門案件的調(diào)查及審議。
崗位名稱：內(nèi)控部辦公室所在部門：內(nèi)控管理部直接上司：校長(zhǎng)。
直接下級(jí)：辦公室主任崗位定員：1名崗位概述：
組織和領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)控部的部門整體工作，協(xié)調(diào)內(nèi)控部與學(xué)校各部門工作關(guān)系，確保學(xué)校各項(xiàng)制度的順利實(shí)施，促進(jìn)學(xué)校制度的建設(shè)和完善。
3、負(fù)責(zé)各部門內(nèi)控管理，與班主任溝通，跟進(jìn)內(nèi)控問題改進(jìn)建議的落實(shí)；收斂?jī)?nèi)外風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)級(jí)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別和管理提供方案；4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、報(bào)告各部門內(nèi)控工作執(zhí)行情況，向?qū)W校審計(jì)委員會(huì)和董事會(huì)報(bào)告學(xué)校整體內(nèi)控狀況。
5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德，敬業(yè)、誠(chéng)信、務(wù)實(shí)，具備較強(qiáng)的邏輯、分析能力，良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)與文字表達(dá)能力。
崗位名稱：法務(wù)。
所在部門：內(nèi)控管理部。
直接上司：內(nèi)控部校長(zhǎng)。
直接下級(jí)：法務(wù)專員。
崗位定員：主管1名，法務(wù)專員2名。
崗位概述：
依照法律和學(xué)校維護(hù)自身合法權(quán)益，監(jiān)督學(xué)校各部門業(yè)務(wù)運(yùn)作合法合規(guī)，預(yù)防和防范企業(yè)各類法律風(fēng)險(xiǎn)。
3、向?qū)W校管理層提供法律方面的合理化建議，規(guī)避學(xué)校內(nèi)部運(yùn)營(yíng)方面的法律風(fēng)險(xiǎn)；
4、編制和修改學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化及規(guī)范化合同樣本；
8、學(xué)校內(nèi)部法律知識(shí)普及法律合規(guī)方面工作的咨詢；9、負(fù)責(zé)與外部顧問律師事務(wù)所及相關(guān)機(jī)構(gòu)的溝通與對(duì)接。任職資格：
3、精通《公司法》、《合同法》、《證券法》等法律法規(guī)，專業(yè)功底扎實(shí)；
4、擅長(zhǎng)法律文書文檔的撰寫，具有起草、修改各類法律文書經(jīng)驗(yàn)；
6、良好的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力，成熟穩(wěn)重，思維敏捷，工作踏實(shí)，能全面管理學(xué)校法律相關(guān)工作。
崗位名稱：稽查所在部門：內(nèi)控管理部直接上司：內(nèi)控部總經(jīng)理直接下級(jí)：稽查專員。
崗位定員：主管1名稽查專員1名崗位概述：
通過稽核，有效監(jiān)督學(xué)校各部門和所有員工的行為規(guī)范，對(duì)重點(diǎn)事項(xiàng)進(jìn)行稽查，促進(jìn)公司嚴(yán)肅、清廉、正直風(fēng)氣的形成和保持，為公司員工提供健康良好的工作環(huán)境。崗位職責(zé)：
任職資格：
法律、審計(jì)、偵查等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，；2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、思維敏捷、有較強(qiáng)的邏輯思維能力、判斷與決策能力、人際溝通及語言表達(dá)能力；
直接上司：內(nèi)控部主任直接下級(jí)：審計(jì)專員。
崗位定員：主管1名審計(jì)專員2名崗位概述：
執(zhí)行審計(jì)制度，健全審計(jì)管理，保證學(xué)校審計(jì)工作的順利開展；通過高效、有序的審計(jì)工作，為公司業(yè)務(wù)正常開展提供服務(wù)。崗位職責(zé)：
2、負(fù)責(zé)組織編制年度審計(jì)工作計(jì)劃，并對(duì)實(shí)際完成情況進(jìn)行檢查、總結(jié)；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助外部審計(jì)開展工作；
4、熟悉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)等相關(guān)財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)；
5、具有較強(qiáng)的分析與判斷能力，有一定語言文字表達(dá)能力；6、從事財(cái)務(wù)工作5年或?qū)徲?jì)工作2年以上，具有中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱。
7、客觀公正，廉潔清正。
福貢縣亞谷完小。
2019年3月1日。
能源管理師的崗位職責(zé)清單范文（19篇）篇十七
（4）承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：
1、可能發(fā)生利用職務(wù)之便人情征收、編制人情預(yù)算、撥人情款等風(fēng)險(xiǎn)。
2、在公務(wù)活動(dòng)中，接受饋贈(zèng)或宴請(qǐng)，可能產(chǎn)生違反法紀(jì)規(guī)定的不廉潔行為；對(duì)親屬及身邊的工作人員管理不夠嚴(yán)格，可能出現(xiàn)不廉潔行為，造成不良后果。
3、對(duì)財(cái)務(wù)收支等重大資金使用等沒有及時(shí)提出建議和意見，存在監(jiān)督不到位的風(fēng)險(xiǎn)。
4、結(jié)對(duì)資金的調(diào)控不合理，資金的撥付審批不嚴(yán)，不按程序?qū)徟鷵芨顿Y金，可能導(dǎo)致財(cái)政資金的誤用、挪用。
5、對(duì)分管的科室在制度建設(shè)上要求不高，管理不到位的風(fēng)險(xiǎn)。防控措施：
1、不斷更新和掌握新的財(cái)政法規(guī)知識(shí)，增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力，提高自己的處理問題的應(yīng)變能力。
2、加強(qiáng)財(cái)政資金管理制度建設(shè)，完善內(nèi)部管理制度，用制度管人，用制度管事，做到廉潔奉公，清正廉潔。
3、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，時(shí)刻警醒自己，防范作風(fēng)上的風(fēng)險(xiǎn)；落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，按規(guī)章制度和規(guī)定程序辦事；自覺遵守《廉政從政準(zhǔn)則》等有關(guān)廉政制度，清正廉潔。
4、用制度管人，用制度管事，加強(qiáng)財(cái)政項(xiàng)目、資金管理機(jī)制的建設(shè)，嚴(yán)格程序和依法依規(guī)，落實(shí)好和執(zhí)行好各項(xiàng)管理制度。
5、認(rèn)真執(zhí)行好《廉政從政準(zhǔn)則》等有關(guān)廉政制度，做到廉潔從政。
圖片已關(guān)閉顯示，朝陽【wlsh0908】整理。
朝陽【wlsh0908】整理。
圖片已關(guān)閉顯示，朝陽【wlsh0908】整理。
一、一類(一級(jí)):行政許可、行政審批（證、照）類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：
行政許可、行政審批類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是指行政受理審查、核準(zhǔn)的工作人員在行政許可、行政審批過程中，違反法律、法規(guī)和衛(wèi)生局、監(jiān)督所的廉潔自律及其它規(guī)定，引起申請(qǐng)人的申訴、投訴、訴訟和行政復(fù)議以及可能發(fā)生不廉潔行為的后果。具體有以下幾點(diǎn)：
（一）在形式審查過程中，對(duì)重大質(zhì)疑點(diǎn)，疏忽或故意隱瞞、未及時(shí)提醒管理相對(duì)人或及時(shí)處理，可能產(chǎn)生行政處理未到位或難以到位的后果。
（二）在形式審查過程中，因業(yè)務(wù)不熟，不能做到一次性告知，給申請(qǐng)人帶來不便，使其產(chǎn)生不滿情緒，可能導(dǎo)致其向衛(wèi)生局或上級(jí)進(jìn)行投訴。
（三）在形式審查過程中，違反工作流程，簡(jiǎn)化審批手續(xù)，可能產(chǎn)生提前發(fā)證（照），導(dǎo)致比較嚴(yán)重后果，引起行政復(fù)議被撤消或行政訴訟敗訴的后果。
二、二類(一級(jí))：行政處罰（案）類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。
行政處罰類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是指具體執(zhí)法辦案人員在行政執(zhí)法過程中，違反法律、法規(guī)和市局、監(jiān)督所的廉潔自律及其它規(guī)定，引起當(dāng)事人的申訴、投訴、訴訟和行政復(fù)議以及可能發(fā)生不廉潔行為的后果。具體有以下幾點(diǎn)：
（一）不按規(guī)定使用案件系統(tǒng)，查辦案件系統(tǒng)外運(yùn)行，造成人情案、棄案的發(fā)生，可能導(dǎo)致不廉潔現(xiàn)象出現(xiàn)。
（二）違反辦案程序、裁量權(quán)等規(guī)定，濫用裁量權(quán)，擅自改變行政處罰種類、幅度或者重責(zé)輕罰、輕責(zé)重罰，可能造成具體行政行為不合法，導(dǎo)致行政復(fù)議被撤消或行政訴訟敗訴。
（三）截留私分、變相私分、提前預(yù)收罰沒款的，可能導(dǎo)致不廉潔現(xiàn)象和行政復(fù)議撤銷和行政訴敗訴。
（四）在案件調(diào)查取證環(huán)節(jié)中，未堅(jiān)持證據(jù)窮盡原則，未按照程序規(guī)定依法取證，遺漏證據(jù)，可能導(dǎo)致案件定性、裁量不準(zhǔn)確，導(dǎo)致行政復(fù)議被撤消或行政訴訟敗訴。
（五）在查辦案件環(huán)節(jié)中，未堅(jiān)守辦案紀(jì)律，向當(dāng)事人泄漏案情，或利用職權(quán)收受當(dāng)事人的好處，不能嚴(yán)格執(zhí)行案件處罰裁量權(quán)標(biāo)準(zhǔn)，可能導(dǎo)致行政處罰出現(xiàn)畸輕畸重現(xiàn)象，導(dǎo)致行政復(fù)議被撤消或行政訴訟敗訴。
（六）暫扣及罰沒物品沒能及時(shí)進(jìn)行登記、入庫(kù),物品清單中對(duì)物品型號(hào)、數(shù)量等登記不詳，可能導(dǎo)致物品損毀、丟失、侵占、挪用、數(shù)量型號(hào)出現(xiàn)差錯(cuò)等不良后果。
三、三類(二級(jí))：監(jiān)督檢查類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。
監(jiān)督檢查類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是指承擔(dān)監(jiān)督檢查職能的工作人員，包括：年檢、巡查及業(yè)務(wù)科工作人員，違反法律、法規(guī)和市衛(wèi)生局、監(jiān)督所的廉潔自律及其它規(guī)定，引起行政相對(duì)人的申訴、投訴、訴訟和行政復(fù)議以及可能發(fā)生不廉潔行為的后果。具體有以下幾點(diǎn)：
（一）對(duì)監(jiān)管責(zé)任區(qū)內(nèi)的管理相對(duì)人底數(shù)不清，情況不明，缺乏控制力，特別是對(duì)重點(diǎn)行業(yè)、地區(qū)監(jiān)管不到位，可能造成轄區(qū)重大衛(wèi)生安全隱患。
（二）對(duì)巡查中發(fā)現(xiàn)的案源線索等不上報(bào)，不登記，可能產(chǎn)生收受當(dāng)事人的好處等不廉潔行為。
（三）對(duì)發(fā)現(xiàn)的違法隱患查處、指導(dǎo)不及時(shí)，可能造成重大損失或重大影響。
（四）對(duì)巡查發(fā)現(xiàn)的問題，未按法定程序出具《監(jiān)督筆錄》、《監(jiān)督意見書》，未及時(shí)留存文書檔案，以及發(fā)現(xiàn)的衛(wèi)生安全隱患不及時(shí)給予制止，不及時(shí)上報(bào)、函告相關(guān)單位，可能造成工作失職。
（五）對(duì)未辦理衛(wèi)生許可，不認(rèn)真核查，造成數(shù)據(jù)不清，可能導(dǎo)致行政行為不合法。
（六）在辦理“衛(wèi)生許可”或日常監(jiān)督中，故意刁難或設(shè)置不必要條件，可能產(chǎn)生給予好處后，才辦理衛(wèi)生許可，或?qū)τ谏嫦舆`法行為，私自默許繼續(xù)經(jīng)營(yíng)。
（七）對(duì)企業(yè)恢復(fù)核準(zhǔn)不認(rèn)真，可能造成不符合企業(yè)恢復(fù)條件的企業(yè)給予恢復(fù)。
（八）復(fù)審審核不嚴(yán)格，使不該吊銷“衛(wèi)生許可”的企業(yè)、個(gè)體工商戶被誤吊銷，造成無法彌補(bǔ)的損失，可能引起企業(yè)、個(gè)體工商戶的申訴。
（九）利用監(jiān)督行為，強(qiáng)行收取不應(yīng)收取的費(fèi)用，可能導(dǎo)致亂收費(fèi)現(xiàn)象的出現(xiàn)，引起管理相對(duì)人的不滿，誘發(fā)申訴、投訴的現(xiàn)象發(fā)生。
（十）對(duì)容易產(chǎn)生問題的行業(yè)未制定應(yīng)急預(yù)案，可能導(dǎo)致出現(xiàn)緊急情況時(shí)無對(duì)策可行，貽誤時(shí)機(jī)，造成違法行為得不到及時(shí)查處的后果。
（十一）檢測(cè)覆蓋面不夠，檢測(cè)不及時(shí)或未按上級(jí)安排抽樣檢測(cè)要求檢測(cè)，可能導(dǎo)致衛(wèi)生安全事故。
（十二）廣告審查不嚴(yán)格、廣告宣傳監(jiān)督不到位、轄區(qū)內(nèi)可能出現(xiàn)嚴(yán)重違法廣告、導(dǎo)致媒體曝光事件的發(fā)生。
（十三）對(duì)轄區(qū)內(nèi)的有形市場(chǎng)索證制度監(jiān)督檢查落實(shí)不到位，可能使假冒偽劣產(chǎn)品、不合格產(chǎn)品進(jìn)入市場(chǎng)，出現(xiàn)人身安全事故，造成出現(xiàn)的問題無法追溯。
（十四）對(duì)不符合對(duì)外出證條件的行政相對(duì)人給予違法出證及對(duì)案件審核、把關(guān)不嚴(yán)，可能造成行政復(fù)議被撤消、敗訴，給單位造成損失或影響。
（十五）在處理消費(fèi)者申訴、調(diào)解消費(fèi)者糾紛過程中，不公平、公正，可能導(dǎo)致申訴人向一級(jí)上訪或群訪等后果。
四、四類(一級(jí))：行政事務(wù)管理類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。
行政事務(wù)管理類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是指所機(jī)關(guān)、各分所在人事管理、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理工作中，相關(guān)工作人員違反法律、法規(guī)和市衛(wèi)生局、監(jiān)督所的廉潔自律及其它規(guī)定，可能發(fā)生不廉潔行為的后果。具體有以下幾點(diǎn)：
（一）人事管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：
1、在人事管理、干部任用、考核、評(píng)先等方面，不堅(jiān)持公開、公正、公平原則，具體工作人員弄虛作假，可能導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)決策失誤。
2、在人事管理、干部任用、考核、評(píng)先等方面，不深入基層調(diào)查，偏聽偏信，可能造成失察失誤。
3、在人事管理、干部任用、考核、評(píng)先工作中，泄露相關(guān)信息，可能造成不應(yīng)有的影響。
4、違反人事紀(jì)律，私下許諾先進(jìn)稱號(hào)、評(píng)定職、級(jí)等，可能造成人事管理不公平、公正的后果。
5、在發(fā)展黨員過程中，利用發(fā)展黨員的機(jī)會(huì)，違反組織發(fā)展原則，收受被發(fā)展對(duì)象的好處，可能導(dǎo)致黨員標(biāo)準(zhǔn)降低。
6、在干部違紀(jì)案件查處中，堅(jiān)持原則不夠，查辦不深入，可能造成錯(cuò)案。
（二）財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：
1、不認(rèn)真執(zhí)行年初的財(cái)經(jīng)預(yù)算，可能導(dǎo)致開支不合理，造成挪用、誤用財(cái)政資金，影響工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
2、在大額資金的使用上，未經(jīng)集體討論，可能導(dǎo)致資金使用不當(dāng)，給工作造成不利。
3、年終財(cái)務(wù)決算時(shí)，由于帳表不符，可能造成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)，給財(cái)務(wù)工作帶來不良影響。
（三）資產(chǎn)管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：
1、購(gòu)置資產(chǎn)時(shí)，違反政府采購(gòu)的相關(guān)規(guī)定采購(gòu)物品，可能產(chǎn)生不廉潔行為。
2、分配資產(chǎn)時(shí)，不按實(shí)際需要進(jìn)行分配，受人情因素干擾或收受好處，違反規(guī)定分配，可能產(chǎn)生不廉潔行為。
3、固定資產(chǎn)管理不到位，錄入不及時(shí)，可能造成固定資產(chǎn)丟失。
4、資產(chǎn)處置過程中，處置不合規(guī)，隨意處置，可能導(dǎo)致固定資產(chǎn)的流失。
5、罰沒物品管理不嚴(yán)格，不能按規(guī)定出入庫(kù)，可能造成物品丟失或損壞。
五、五類(三級(jí))、公共類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：
1、不認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督職責(zé)履行不到位，造成本單位出現(xiàn)嚴(yán)重違法違紀(jì)問題。
2、在公務(wù)活動(dòng)中，接受饋贈(zèng)或宴請(qǐng)，可能在行政許可、行政處罰、行政審批、監(jiān)督管理等過程中，可能產(chǎn)生違反法律和紀(jì)律規(guī)定的不廉潔行為。
3、對(duì)親屬及身邊的工作人員管理不夠嚴(yán)格，可能出現(xiàn)不廉潔行為，造成不良后果。
4、對(duì)本單位發(fā)生的重大問題，未按規(guī)定及時(shí)上報(bào)或隱瞞不報(bào)，錯(cuò)過了解決的最佳時(shí)機(jī)，可能造成損失或嚴(yán)重后果。
5、工作中，不注重服務(wù)態(tài)度和言行舉止，可能引起當(dāng)事人的不滿，導(dǎo)致當(dāng)事人上訪、投訴，損害衛(wèi)生監(jiān)督形象。
6、在行政許可、行政處罰、行政審批、監(jiān)督管理中，工作人員違反法律、法規(guī)的規(guī)定，可能產(chǎn)生涂改、隱匿、偽造、偷換、故意損毀有關(guān)記錄或者證據(jù)的行為，造成無法挽回的損失。
7、在對(duì)外宣傳工作中，對(duì)熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題情況不明，把關(guān)不嚴(yán)，可能給衛(wèi)生局、衛(wèi)生監(jiān)督造成不良影響。
8、在數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)過程中，不認(rèn)真及時(shí)統(tǒng)計(jì)，可能造成遲報(bào)、虛報(bào)或瞞報(bào)，給工作造成嚴(yán)重后果。
10、印章管理不嚴(yán)，違規(guī)使用印章、印章被盜用、丟失，可能對(duì)單位造成不良的影響。
11、接聽電話、收發(fā)郵件不及時(shí)，可能導(dǎo)致本單位工作出現(xiàn)失誤，造成不良后果。
12、機(jī)要文件收發(fā)、傳閱、保管、流轉(zhuǎn)等工作過程中，可能出現(xiàn)失密，給監(jiān)督所帶來影響。
思想道德風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：
1、政治理論學(xué)習(xí)不夠，有注重業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)、輕視政治理論知識(shí)學(xué)習(xí)的傾向，可能產(chǎn)生理想信念不堅(jiān)定、政治素質(zhì)下降。
2、在行政管理工作中，工作中有畏難情緒，怕承擔(dān)責(zé)任，怕得罪人，可能產(chǎn)生工作一般化，不能開拓工作局面。
3、不服從領(lǐng)導(dǎo)，消極怠工，不能及時(shí)安排、有效落實(shí)自己份內(nèi)工作，可能導(dǎo)致工作出現(xiàn)偏差或失誤。
4、為違法當(dāng)事人說情，干擾辦案，可能導(dǎo)致收授請(qǐng)托人的好處等不廉潔問題。
5、不能深入基層了解情況，虛心聽取群眾意見，形成本位主義思想，獨(dú)斷專行，可能導(dǎo)致創(chuàng)新發(fā)展、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)，工作業(yè)績(jī)不佳。外部環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)：
1、公務(wù)活動(dòng)：在公務(wù)活動(dòng)中接受禮金和各種有價(jià)證券、支付憑證用、公款報(bào)銷或支付應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用。
2、由于受到現(xiàn)今社會(huì)物質(zhì)為上的思想影響，可能“八小時(shí)”以外的個(gè)人生活不健康，生活情趣不高尚，造成對(duì)工作不積極的風(fēng)險(xiǎn)。
3、由于接受親朋好友和同事托清，可能產(chǎn)生違反紀(jì)律的行為，造成執(zhí)法不公的風(fēng)險(xiǎn)。
風(fēng)險(xiǎn)控制部各崗位崗位職責(zé)。
險(xiǎn)防控操作程序，促進(jìn)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理規(guī)范化，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)幫助糾正，有效防范業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
二、加強(qiáng)調(diào)查研究，注意分析經(jīng)濟(jì)和金融形勢(shì)變化，搞好經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)，掌握監(jiān)管業(yè)務(wù)發(fā)展情況，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，提出業(yè)務(wù)發(fā)展合理化建議。
三、負(fù)責(zé)對(duì)公司所有監(jiān)管項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)定和管理。
四、負(fù)責(zé)公司監(jiān)管業(yè)務(wù)審批委員會(huì)辦公室日常工作，組織審核項(xiàng)目是否進(jìn)入。
五、負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)控制部日常工作，組織實(shí)施監(jiān)管業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理、風(fēng)險(xiǎn)分類、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警工作。
六、組織審查認(rèn)定監(jiān)管項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)分類，定期分析匯總?cè)牽傮w風(fēng)險(xiǎn)狀況并形成書面報(bào)告。
七、負(fù)責(zé)組織對(duì)風(fēng)險(xiǎn)控制制度、實(shí)施方案的修訂和貫徹落實(shí)，組織監(jiān)管審查、風(fēng)險(xiǎn)管理?xiàng)l線的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和協(xié)調(diào)服務(wù)工作。
九、協(xié)調(diào)本部門各崗位業(yè)務(wù)工作、負(fù)責(zé)本部門文件轉(zhuǎn)發(fā)、辦法制度草擬和簡(jiǎn)報(bào)調(diào)研等綜合資料的整理完善，負(fù)責(zé)本部門對(duì)外宣傳協(xié)調(diào)和接待工作。
十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
一、對(duì)公司貸款的各部門風(fēng)險(xiǎn)防控情況，進(jìn)行檢查督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)預(yù)警，提出處置方案，并督促處置方案落實(shí)。
二、負(fù)責(zé)審核基層監(jiān)管員、客戶經(jīng)理、片區(qū)主管上報(bào)的風(fēng)險(xiǎn)分類認(rèn)定資料，對(duì)全公司風(fēng)險(xiǎn)分類工作進(jìn)行檢查督導(dǎo)，對(duì)本部門風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)定工作及時(shí)總結(jié)，提出整改方案和措施。
三、負(fù)責(zé)分析審查對(duì)外文書的修訂與發(fā)放（含監(jiān)管報(bào)告），對(duì)文書中涉及的風(fēng)險(xiǎn)管控類事件進(jìn)行分類管理。
四、負(fù)責(zé)對(duì)各監(jiān)管項(xiàng)目業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)定期分析，并將相關(guān)情況匯總上報(bào)。
五、負(fù)責(zé)對(duì)基層監(jiān)管員、客戶經(jīng)理、片區(qū)主管進(jìn)行項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
六、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)已出現(xiàn)的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)處理、力爭(zhēng)將公司的損失減小至最低。
七、負(fù)責(zé)監(jiān)管業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行獨(dú)立核查。
一、嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計(jì)制度及相關(guān)規(guī)定，并按規(guī)定及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地收集、編制、匯總和報(bào)送各項(xiàng)目監(jiān)管情況信息匯總表至相關(guān)管理職能部門，不得虛報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)、遲報(bào)、偽造和篡改統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確。
二、積極開展統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)分析和統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)工作，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地提供統(tǒng)計(jì)分析資料。
三、對(duì)公司監(jiān)管項(xiàng)目建立詳細(xì)的檔案信息，并及時(shí)根據(jù)各種事件的發(fā)生及處理情況對(duì)檔案進(jìn)行更新，做到每一個(gè)項(xiàng)目有據(jù)可查、有理可依。負(fù)責(zé)對(duì)以檔案資料的歸類、備份、保存等工作，確保檔案資料和數(shù)據(jù)安全可靠。
四、管理、指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查下級(jí)相關(guān)部門和人員的相關(guān)工作。
五、嚴(yán)格遵守保密制度，未經(jīng)授權(quán)，不得泄漏和擅自公布本單位的任何統(tǒng)計(jì)信息。
六、服從公司和部門領(lǐng)導(dǎo)，完成公司和部門交辦的其他工作。
合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理崗崗位職責(zé)。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，明確崗位職責(zé)，及時(shí)轉(zhuǎn)變思維、角色，為崗位履行打下良好基礎(chǔ)。
二、草擬我公司合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)施細(xì)則，為公司合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理工作提供制度保障。
三、組織梳理重要規(guī)章制度，力保公司出臺(tái)且現(xiàn)行的重要業(yè)務(wù)規(guī)章制度的合法合規(guī)性，制度辦法之間的相互銜接。
四、規(guī)范合規(guī)審查工作，對(duì)公司出臺(tái)的制度辦法嚴(yán)把制度審查關(guān)，進(jìn)一步提升制度的合法、合規(guī)性、一致性和連續(xù)性。
五、做好公司員工合規(guī)教育與培訓(xùn)工作。
六、定期或不定期對(duì)業(yè)務(wù)部門及其他部門合規(guī)職責(zé)履行及開展合規(guī)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，并提出合規(guī)意見或建議。
七、負(fù)責(zé)按時(shí)報(bào)送合規(guī)工作報(bào)告。
八、服從公司和部門領(lǐng)導(dǎo)，完成公司和部門交辦的其他工作。
個(gè)人崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找及防控措施登記表。
單位（部門）名稱：****。
圖片已關(guān)閉顯示，填表人：?jiǎn)挝唬ú块T）負(fù)責(zé)人：
個(gè)人崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找及防控措施登記表。
單位（部門）名稱：
圖片已關(guān)閉顯示，填表人：
單位（部門）負(fù)責(zé)人：
南映山。
為深入貫徹黨的十七大精神，大力完善懲治和預(yù)防腐敗體系，拓展從源頭上防止腐敗工作領(lǐng)域，進(jìn)一步增強(qiáng)我黨反腐倡廉工作實(shí)效，黨中央早已開展了廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作。鑒于該項(xiàng)工作的艱巨性和復(fù)雜性，就要求我們必須防范于未然，從每一名黨員做起，著眼于每一個(gè)崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，使每一個(gè)崗位擔(dān)當(dāng)職責(zé)，才能遏制腐敗。
所謂崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)是指由于崗位職責(zé)的特殊性及存在思想道德、外部環(huán)境和制度機(jī)制等方面的實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)，可能造成在崗人員不正確履行職責(zé)或不作為，亂作為構(gòu)成失職瀆職、以權(quán)謀私等嚴(yán)重后果的風(fēng)險(xiǎn)。崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)作為廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作中的重要內(nèi)容，其對(duì)反腐倡廉工作的深入開展作用不容忽視。
能源管理師的崗位職責(zé)清單范文（19篇）篇十八
朝陽【wlsh0908】整理朝陽【wlsh0908】整理。
朝陽【wlsh0908】整理。
一、一類(一級(jí)):行政許可、行政審批（證、照）類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：
行政許可、行政審批類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是指行政受理審查、核準(zhǔn)的工作人員在行政許可、行政審批過程中，違反法律、法規(guī)和衛(wèi)生局、監(jiān)督所的廉潔自律及其它規(guī)定，引起申請(qǐng)人的申訴、投訴、訴訟和行政復(fù)議以及可能發(fā)生不廉潔行為的后果。具體有以下幾點(diǎn)：
（一）在形式審查過程中，對(duì)重大質(zhì)疑點(diǎn)，疏忽或故意隱瞞、未及時(shí)提醒管理相對(duì)人或及時(shí)處理，可能產(chǎn)生行政處理未到位或難以到位的后果。
（二）在形式審查過程中，因業(yè)務(wù)不熟，不能做到一次性告知，給申請(qǐng)人帶來不便，使其產(chǎn)生不滿情緒，可能導(dǎo)致其向衛(wèi)生局或上級(jí)進(jìn)行投訴。
（三）在形式審查過程中，違反工作流程，簡(jiǎn)化審批手續(xù)，可能產(chǎn)生提前發(fā)證（照），導(dǎo)致比較嚴(yán)重后果，引起行政復(fù)議被撤消或行政訴訟敗訴的后果。
二、二類(一級(jí))：行政處罰（案）類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。
行政處罰類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是指具體執(zhí)法辦案人員在行政執(zhí)法過程中，違反法律、法規(guī)和市局、監(jiān)督所的廉潔自律及其它規(guī)定，引起當(dāng)事人的申訴、投訴、訴訟和行政復(fù)議以及可能發(fā)生不廉潔行為的后果。具體有以下幾點(diǎn)：
（一）不按規(guī)定使用案件系統(tǒng)，查辦案件系統(tǒng)外運(yùn)行，造成人情案、棄案的發(fā)生，可能導(dǎo)致不廉潔現(xiàn)象出現(xiàn)。
（二）違反辦案程序、裁量權(quán)等規(guī)定，濫用裁量權(quán)，擅自改變行政處罰種類、幅度或者重責(zé)輕罰、輕責(zé)重罰，可能造成具體行政行為不合法，導(dǎo)致行政復(fù)議被撤消或行政訴訟敗訴。
（三）截留私分、變相私分、提前預(yù)收罰沒款的，可能導(dǎo)致不廉潔現(xiàn)象和行政復(fù)議撤銷和行政訴敗訴。
（四）在案件調(diào)查取證環(huán)節(jié)中，未堅(jiān)持證據(jù)窮盡原則，未按照程序規(guī)定依法取證，遺漏證據(jù)，可能導(dǎo)致案件定性、裁量不準(zhǔn)確，導(dǎo)致行政復(fù)議被撤消或行政訴訟敗訴。
（五）在查辦案件環(huán)節(jié)中，未堅(jiān)守辦案紀(jì)律，向當(dāng)事人泄漏案情，或利用職權(quán)收受當(dāng)事人的好處，不能嚴(yán)格執(zhí)行案件處罰裁量權(quán)標(biāo)準(zhǔn)，可能導(dǎo)致行政處罰出現(xiàn)畸輕畸重現(xiàn)象，導(dǎo)致行政復(fù)議被撤消或行政訴訟敗訴。
（六）暫扣及罰沒物品沒能及時(shí)進(jìn)行登記、入庫(kù),物品清單中對(duì)物品型號(hào)、數(shù)量等登記不詳，可能導(dǎo)致物品損毀、丟失、侵占、挪用、數(shù)量型號(hào)出現(xiàn)差錯(cuò)等不良后果。
三、三類(二級(jí))：監(jiān)督檢查類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。
監(jiān)督檢查類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是指承擔(dān)監(jiān)督檢查職能的工作人員，包括：年檢、巡查及業(yè)務(wù)科工作人員，違反法律、法規(guī)和市衛(wèi)生局、監(jiān)督所的廉潔自律及其它規(guī)定，引起行政相對(duì)人的申訴、投訴、訴訟和行政復(fù)議以及可能發(fā)生不廉潔行為的后果。具體有以下幾點(diǎn)：
（一）對(duì)監(jiān)管責(zé)任區(qū)內(nèi)的管理相對(duì)人底數(shù)不清，情況不明，缺乏控制力，特別是對(duì)重點(diǎn)行業(yè)、地區(qū)監(jiān)管不到位，可能造成轄區(qū)重大衛(wèi)生安全隱患。
（二）對(duì)巡查中發(fā)現(xiàn)的案源線索等不上報(bào)，不登記，可能產(chǎn)生收受當(dāng)事人的好處等不廉潔行為。
（三）對(duì)發(fā)現(xiàn)的違法隱患查處、指導(dǎo)不及時(shí)，可能造成重大損失或重大影響。
（四）對(duì)巡查發(fā)現(xiàn)的問題，未按法定程序出具《監(jiān)督筆錄》、《監(jiān)督意見書》，未及時(shí)留存文書檔案，以及發(fā)現(xiàn)的衛(wèi)生安全隱患不及時(shí)給予制止，不及時(shí)上報(bào)、函告相關(guān)單位，可能造成工作失職。
（五）對(duì)未辦理衛(wèi)生許可，不認(rèn)真核查，造成數(shù)據(jù)不清，可能導(dǎo)致行政行為不合法。
（六）在辦理“衛(wèi)生許可”或日常監(jiān)督中，故意刁難或設(shè)置不必要條件，可能產(chǎn)生給予好處后，才辦理衛(wèi)生許可，或?qū)τ谏嫦舆`法行為，私自默許繼續(xù)經(jīng)營(yíng)。
（七）對(duì)企業(yè)恢復(fù)核準(zhǔn)不認(rèn)真，可能造成不符合企業(yè)恢復(fù)條件的企業(yè)給予恢復(fù)。
（八）復(fù)審審核不嚴(yán)格，使不該吊銷“衛(wèi)生許可”的企業(yè)、個(gè)體工商戶被誤吊銷，造成無法彌補(bǔ)的損失，可能引起企業(yè)、個(gè)體工商戶的申訴。
（九）利用監(jiān)督行為，強(qiáng)行收取不應(yīng)收取的費(fèi)用，可能導(dǎo)致亂收費(fèi)現(xiàn)象的出現(xiàn)，引起管理相對(duì)人的不滿，誘發(fā)申訴、投訴的現(xiàn)象發(fā)生。
（十）對(duì)容易產(chǎn)生問題的行業(yè)未制定應(yīng)急預(yù)案，可能導(dǎo)致出現(xiàn)緊急情況時(shí)無對(duì)策可行，貽誤時(shí)機(jī)，造成違法行為得不到及時(shí)查處的后果。
（十一）檢測(cè)覆蓋面不夠，檢測(cè)不及時(shí)或未按上級(jí)安排抽樣檢測(cè)要求檢測(cè)，可能導(dǎo)致衛(wèi)生安全事故。
（十二）廣告審查不嚴(yán)格、廣告宣傳監(jiān)督不到位、轄區(qū)內(nèi)可能出現(xiàn)嚴(yán)重違法廣告、導(dǎo)致媒體曝光事件的發(fā)生。
（十三）對(duì)轄區(qū)內(nèi)的有形市場(chǎng)索證制度監(jiān)督檢查落實(shí)不到位，可能使假冒偽劣產(chǎn)品、不合格產(chǎn)品進(jìn)入市場(chǎng)，出現(xiàn)人身安全事故，造成出現(xiàn)的問題無法追溯。
（十四）對(duì)不符合對(duì)外出證條件的行政相對(duì)人給予違法出證及對(duì)案件審核、把關(guān)不嚴(yán)，可能造成行政復(fù)議被撤消、敗訴，給單位造成損失或影響。
（十五）在處理消費(fèi)者申訴、調(diào)解消費(fèi)者糾紛過程中，不公平、公正，可能導(dǎo)致申訴人向一級(jí)上訪或群訪等后果。
四、四類(一級(jí))：行政事務(wù)管理類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。
行政事務(wù)管理類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是指所機(jī)關(guān)、各分所在人事管理、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理工作中，相關(guān)工作人員違反法律、法規(guī)和市衛(wèi)生局、監(jiān)督所的廉潔自律及其它規(guī)定，可能發(fā)生不廉潔行為的后果。具體有以下幾點(diǎn)：
（一）人事管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：
1、在人事管理、干部任用、考核、評(píng)先等方面，不堅(jiān)持公開、公正、公平原則，具體工作人員弄虛作假，可能導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)決策失誤。
2、在人事管理、干部任用、考核、評(píng)先等方面，不深入基層調(diào)查，偏聽偏信，可能造成失察失誤。
3、在人事管理、干部任用、考核、評(píng)先工作中，泄露相關(guān)信息，可能造成不應(yīng)有的影響。
4、違反人事紀(jì)律，私下許諾先進(jìn)稱號(hào)、評(píng)定職、級(jí)等，可能造成人事管理不公平、公正的后果。
5、在發(fā)展黨員過程中，利用發(fā)展黨員的機(jī)會(huì)，違反組織發(fā)展原則，收受被發(fā)展對(duì)象的好處，可能導(dǎo)致黨員標(biāo)準(zhǔn)降低。
6、在干部違紀(jì)案件查處中，堅(jiān)持原則不夠，查辦不深入，可能造成錯(cuò)案。
1、不認(rèn)真執(zhí)行年初的財(cái)經(jīng)預(yù)算，可能導(dǎo)致開支不合理，造成挪用、誤用財(cái)政資金，影響工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
2、在大額資金的使用上，未經(jīng)集體討論，可能導(dǎo)致資金使用不當(dāng)，給工作造成不利。
3、年終財(cái)務(wù)決算時(shí)，由于帳表不符，可能造成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)，給財(cái)務(wù)工作帶來不良影響。
（三）資產(chǎn)管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：
1、購(gòu)置資產(chǎn)時(shí)，違反政府采購(gòu)的相關(guān)規(guī)定采購(gòu)物品，可能產(chǎn)生不廉潔行為。
2、分配資產(chǎn)時(shí)，不按實(shí)際需要進(jìn)行分配，受人情因素干擾或收受好處，違反規(guī)定分配，可能產(chǎn)生不廉潔行為。
3、固定資產(chǎn)管理不到位，錄入不及時(shí)，可能造成固定資產(chǎn)丟失。
4、資產(chǎn)處置過程中，處置不合規(guī)，隨意處置，可能導(dǎo)致固定資產(chǎn)的流失。
5、罰沒物品管理不嚴(yán)格，不能按規(guī)定出入庫(kù)，可能造成物品丟失或損壞。
五、五類(三級(jí))、公共類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：
1、不認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督職責(zé)履行不到位，造成本單位出現(xiàn)嚴(yán)重違法違紀(jì)問題。
2、在公務(wù)活動(dòng)中，接受饋贈(zèng)或宴請(qǐng)，可能在行政許可、行政處罰、行政審批、監(jiān)督管理等過程中，可能產(chǎn)生違反法律和紀(jì)律規(guī)定的不廉潔行為。
3、對(duì)親屬及身邊的工作人員管理不夠嚴(yán)格，可能出現(xiàn)不廉潔行為，造成不良后果。
4、對(duì)本單位發(fā)生的重大問題，未按規(guī)定及時(shí)上報(bào)或隱瞞不報(bào)，錯(cuò)過了解決的最佳時(shí)機(jī)，可能造成損失或嚴(yán)重后果。
5、工作中，不注重服務(wù)態(tài)度和言行舉止，可能引起當(dāng)事人的不滿，導(dǎo)致當(dāng)事人上訪、投訴，損害衛(wèi)生監(jiān)督形象。
6、在行政許可、行政處罰、行政審批、監(jiān)督管理中，工作人員違反法律、法規(guī)的規(guī)定，可能產(chǎn)生涂改、隱匿、偽造、偷換、故意損毀有關(guān)記錄或者證據(jù)的行為，造成無法挽回的損失。
7、在對(duì)外宣傳工作中，對(duì)熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題情況不明，把關(guān)不嚴(yán)，可能給衛(wèi)生局、衛(wèi)生監(jiān)督造成不良影響。
8、在數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)過程中，不認(rèn)真及時(shí)統(tǒng)計(jì)，可能造成遲報(bào)、虛報(bào)或瞞報(bào)，給工作造成嚴(yán)重后果。
9、檔案管理不嚴(yán)格，特別是文書檔案、案件檔案、人事檔案、財(cái)務(wù)檔案、企業(yè)檔案等出現(xiàn)丟失和損壞，可能造成無法彌補(bǔ)的損失。
10、印章管理不嚴(yán)，違規(guī)使用印章、印章被盜用、丟失，可能對(duì)單位造成不良的影響。
11、接聽電話、收發(fā)郵件不及時(shí)，可能導(dǎo)致本單位工作出現(xiàn)失誤，造成不良后果。
12、機(jī)要文件收發(fā)、傳閱、保管、流轉(zhuǎn)等工作過程中，可能出現(xiàn)失密，給監(jiān)督所帶來影響。
思想道德風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：
1、政治理論學(xué)習(xí)不夠，有注重業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)、輕視政治理論知識(shí)學(xué)習(xí)的傾向，可能產(chǎn)生理想信念不堅(jiān)定、政治素質(zhì)下降。
2、在行政管理工作中，工作中有畏難情緒，怕承擔(dān)責(zé)任，怕得罪人，可能產(chǎn)生工作一般化，不能開拓工作局面。
3、不服從領(lǐng)導(dǎo)，消極怠工，不能及時(shí)安排、有效落實(shí)自己份內(nèi)工作，可能導(dǎo)致工作出現(xiàn)偏差或失誤。
4、為違法當(dāng)事人說情，干擾辦案，可能導(dǎo)致收授請(qǐng)托人的好處等不廉潔問題。
5、不能深入基層了解情況，虛心聽取群眾意見，形成本位主義思想，獨(dú)斷專行，可能導(dǎo)致創(chuàng)新發(fā)展、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)，工作業(yè)績(jī)不佳。外部環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)：
1、公務(wù)活動(dòng)：在公務(wù)活動(dòng)中接受禮金和各種有價(jià)證券、支付憑證用、公款報(bào)銷或支付應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用。
2、由于受到現(xiàn)今社會(huì)物質(zhì)為上的思想影響，可能“八小時(shí)”以外的個(gè)人生活不健康，生活情趣不高尚，造成對(duì)工作不積極的風(fēng)險(xiǎn)。
3、由于接受親朋好友和同事托清，可能產(chǎn)生違反紀(jì)律的行為，造成執(zhí)法不公的風(fēng)險(xiǎn)。
一、貫徹執(zhí)行公司政策和管理制度，整合業(yè)務(wù)操作流程，規(guī)范各類監(jiān)管合同文本，承擔(dān)監(jiān)管業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)定管理，檢查督導(dǎo)公司各部門風(fēng)險(xiǎn)防控操作程序，促進(jìn)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理規(guī)范化，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)幫助糾正，有效防范業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
二、加強(qiáng)調(diào)查研究，注意分析經(jīng)濟(jì)和金融形勢(shì)變化，搞好經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)，掌握監(jiān)管業(yè)務(wù)發(fā)展情況，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，提出業(yè)務(wù)發(fā)展合理化建議。
三、負(fù)責(zé)對(duì)公司所有監(jiān)管項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)定和管理。
四、負(fù)責(zé)公司監(jiān)管業(yè)務(wù)審批委員會(huì)辦公室日常工作，組織審核項(xiàng)目是否進(jìn)入。
五、負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)控制部日常工作，組織實(shí)施監(jiān)管業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理、風(fēng)險(xiǎn)分類、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警工作。
六、組織審查認(rèn)定監(jiān)管項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)分類，定期分析匯總?cè)牽傮w風(fēng)險(xiǎn)狀況并形成書面報(bào)告。
七、負(fù)責(zé)組織對(duì)風(fēng)險(xiǎn)控制制度、實(shí)施方案的修訂和貫徹落實(shí)，組織監(jiān)管審查、風(fēng)險(xiǎn)管理?xiàng)l線的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和協(xié)調(diào)服務(wù)工作。
九、協(xié)調(diào)本部門各崗位業(yè)務(wù)工作、負(fù)責(zé)本部門文件轉(zhuǎn)發(fā)、辦法制度草擬和簡(jiǎn)報(bào)調(diào)研等綜合資料的整理完善，負(fù)責(zé)本部門對(duì)外宣傳協(xié)調(diào)和接待工作。
十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
一、對(duì)公司貸款的各部門風(fēng)險(xiǎn)防控情況，進(jìn)行檢查督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)預(yù)警，提出處置方案，并督促處置方案落實(shí)。
二、負(fù)責(zé)審核基層監(jiān)管員、客戶經(jīng)理、片區(qū)主管上報(bào)的風(fēng)險(xiǎn)分類認(rèn)定資料，對(duì)全公司風(fēng)險(xiǎn)分類工作進(jìn)行檢查督導(dǎo)，對(duì)本部門風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)定工作及時(shí)。
總結(jié)。
提出整改方案和措施。
三、負(fù)責(zé)分析審查對(duì)外文書的修訂與發(fā)放（含監(jiān)管報(bào)告），對(duì)文書中涉及的風(fēng)險(xiǎn)管控類事件進(jìn)行分類管理。
四、負(fù)責(zé)對(duì)各監(jiān)管項(xiàng)目業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)定期分析，并將相關(guān)情況匯總上報(bào)。
五、負(fù)責(zé)對(duì)基層監(jiān)管員、客戶經(jīng)理、片區(qū)主管進(jìn)行項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
六、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)已出現(xiàn)的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)處理、力爭(zhēng)將公司的損失減小至最低。
七、負(fù)責(zé)監(jiān)管業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行獨(dú)立核查。
一、嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計(jì)制度及相關(guān)規(guī)定，并按規(guī)定及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地收集、編制、匯總和報(bào)送各項(xiàng)目監(jiān)管情況信息匯總表至相關(guān)管理職能部門，不得虛報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)、遲報(bào)、偽造和篡改統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確。
二、積極開展統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)分析和統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)工作，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地提供統(tǒng)計(jì)分析資料。
三、對(duì)公司監(jiān)管項(xiàng)目建立詳細(xì)的檔案信息，并及時(shí)根據(jù)各種事件的發(fā)生及處理情況對(duì)檔案進(jìn)行更新，做到每一個(gè)項(xiàng)目有據(jù)可查、有理可依。負(fù)責(zé)對(duì)以檔案資料的歸類、備份、保存等工作，確保檔案資料和數(shù)據(jù)安全可靠。
四、管理、指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查下級(jí)相關(guān)部門和人員的相關(guān)工作。
五、嚴(yán)格遵守保密制度，未經(jīng)授權(quán)，不得泄漏和擅自公布本單位的任何統(tǒng)計(jì)信息。
六、服從公司和部門領(lǐng)導(dǎo)，完成公司和部門交辦的其他工作。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，明確崗位職責(zé)，及時(shí)轉(zhuǎn)變思維、角色，為崗位履行打下良好基礎(chǔ)。
二、草擬我公司合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)施細(xì)則，為公司合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理工作提供制度保障。
三、組織梳理重要規(guī)章制度，力保公司出臺(tái)且現(xiàn)行的重要業(yè)務(wù)規(guī)章制度的合法合規(guī)性，制度辦法之間的相互銜接。
四、規(guī)范合規(guī)審查工作，對(duì)公司出臺(tái)的制度辦法嚴(yán)把制度審查關(guān)，進(jìn)一步提升制度的合法、合規(guī)性、一致性和連續(xù)性。
五、做好公司員工合規(guī)教育與培訓(xùn)工作。
六、定期或不定期對(duì)業(yè)務(wù)部門及其他部門合規(guī)職責(zé)履行及開展合規(guī)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，并提出合規(guī)意見或建議。
七、負(fù)責(zé)按時(shí)報(bào)送合規(guī)工作報(bào)告。
八、服從公司和部門領(lǐng)導(dǎo)，完成公司和部門交辦的其他工作。
單位（部門）名稱：****圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看。
填表人：?jiǎn)挝唬ú块T）負(fù)責(zé)人：
單位（部門）名稱：
填表人：?jiǎn)挝唬ú块T）負(fù)責(zé)人：
南映山。
為深入貫徹黨的十七大精神，大力完善懲治和預(yù)防腐敗體系，拓展從源頭上防止腐敗工作領(lǐng)域，進(jìn)一步增強(qiáng)我黨反腐倡廉工作實(shí)效，黨中央早已開展了廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作。鑒于該項(xiàng)工作的艱巨性和復(fù)雜性，就要求我們必須防范于未然，從每一名黨員做起，著眼于每一個(gè)崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，使每一個(gè)崗位擔(dān)當(dāng)職責(zé)，才能遏制腐敗。
所謂崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)是指由于崗位職責(zé)的特殊性及存在思想道德、外部環(huán)境和制度機(jī)制等方面的實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)，可能造成在崗人員不正確履行職責(zé)或不作為，亂作為構(gòu)成失職瀆職、以權(quán)謀私等嚴(yán)重后果的風(fēng)險(xiǎn)。崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)作為廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作中的重要內(nèi)容，其對(duì)反腐倡廉工作的深入開展作用不容忽視。可能產(chǎn)生崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)的原因是多方面的也是很復(fù)雜，有外因也有內(nèi)因，是內(nèi)因和外因共同作用的結(jié)果。結(jié)合城建檔案館工作的實(shí)際情況進(jìn)行分析，風(fēng)險(xiǎn)因素主要涉及以下幾個(gè)方面。
點(diǎn)，所以決定了城建檔案與社會(huì)有不可分割的必然聯(lián)系，也與城市建設(shè)各個(gè)部門和單位的城建檔案的有機(jī)聯(lián)系分不開,故而就使得該項(xiàng)工作崗位職責(zé)存在一定的風(fēng)險(xiǎn)性，就會(huì)有各種細(xì)菌的侵襲，時(shí)刻都有被感染的可能。
(二)思想道德方面存在的風(fēng)險(xiǎn)。城建檔案管理工作是城市建設(shè)中的一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作，是一項(xiàng)社會(huì)公益性事業(yè)，利在當(dāng)今，澤及后代，與此同時(shí)，也就決定了城建檔案工作的產(chǎn)生的價(jià)值和作用不能在短期之內(nèi)體現(xiàn)出來。作為城建檔案館的工作人員，每天要面對(duì)細(xì)致繁雜的檔案整理工作卻不能體現(xiàn)人生價(jià)值，思想方面難免會(huì)出現(xiàn)厭煩和倦怠。
燈紅酒綠的花花世界與本職枯燥無味的工作形成強(qiáng)烈反差，導(dǎo)致意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域要接受嚴(yán)峻的考驗(yàn)，如果思想品行經(jīng)不起利益的誘惑，思想道德就存在一定的風(fēng)險(xiǎn)。
(三)外部環(huán)境誘惑存在的風(fēng)險(xiǎn)。隨著改革開放偉大成果的積累，人民生活水平的不斷提高，對(duì)城建檔案人也是一種物質(zhì)考驗(yàn)。城建檔案人員每天上下班是兩點(diǎn)一線，工作寂寞清貧、月工資比公務(wù)員少近千元，生活質(zhì)量差，溫飽不保。有少數(shù)人來單位辦事，為了達(dá)到個(gè)人目的，用社會(huì)上一些不良習(xí)俗對(duì)工作人員進(jìn)行物質(zhì)誘惑,那么相關(guān)人員能否堅(jiān)持原則，就存在外部環(huán)境誘惑風(fēng)險(xiǎn)。
以上工作中存在的種種因素，都可能造成在崗人員不能夠正確履行職責(zé)或不作為、亂作為，構(gòu)成失職瀆職、以權(quán)謀私、吃拿卡要等風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，甚至衍生后果嚴(yán)重的腐敗行為。下面，我對(duì)可能出現(xiàn)的崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)做一個(gè)大致的歸納。
1.如果缺乏監(jiān)督機(jī)制，就會(huì)造成經(jīng)濟(jì)管理上的漏洞形成腐敗。權(quán)力缺乏監(jiān)督就會(huì)滋生腐敗。為保證我們黨的執(zhí)政地位，提高黨執(zhí)政能力就必須加強(qiáng)對(duì)權(quán)力的監(jiān)督和制約。目前監(jiān)督機(jī)制的不足主要表現(xiàn)在:由于體制上的原因?qū)χ饕I(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政一把手的監(jiān)督成為黨內(nèi)監(jiān)督體系中的最薄弱環(huán)節(jié)，從而導(dǎo)致一些領(lǐng)導(dǎo)干部在沒有強(qiáng)有力監(jiān)督的情況下很容易利用職權(quán)，以權(quán)謀私、搞權(quán)錢交易、貪污受賄索賄。從很多腐敗大案要案上看足以證明這種“權(quán)力腐敗”在各類腐敗中危害最嚴(yán)重、影響最惡劣。同時(shí)，一把手自身腐敗就不可能在本單位、本部門真心實(shí)意地抓反腐敗工作，上行下效，那里就會(huì)腐敗成風(fēng)。不監(jiān)督或監(jiān)督不了領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手，只監(jiān)督一般干部，黨內(nèi)監(jiān)督就不能發(fā)揮應(yīng)有的作用。市民政局最近發(fā)生的事情就是一個(gè)很突出的例子。
握全局，團(tuán)結(jié)同志，善于帶好班子，既要充分發(fā)揚(yáng)民主，不搞“一言堂”又要進(jìn)行正確的集中，始終要保持清醒地政治頭腦，實(shí)事求是，解放思想，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，具有寬闊胸襟，公道正派，知人善用，善于團(tuán)結(jié)同志一道工作，自覺遵守民主集中制，維護(hù)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，才能在決策行為上著眼大局、全面統(tǒng)籌。
3.單位對(duì)外服務(wù)窗口如果給好處就辦事，不給好處不辦事就會(huì)出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題。有些工作人員服務(wù)意識(shí)淡薄、官僚習(xí)氣重，對(duì)辦事來訪者推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。貪圖享樂、鋪張浪費(fèi)，講關(guān)系不講原則、講人情不講紀(jì)律，搞小圈子、拉拉扯扯，甚至有極個(gè)別以權(quán)謀私、貪污腐化，把黨的紀(jì)律和國(guó)家法律拋在腦后，就極易出現(xiàn)違法違紀(jì)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。
由于城建檔案工作的特殊性，及存在思想道德、外部環(huán)境的誘惑等方面的實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)，可能造成在崗人員不正確履行行政職責(zé)或不作為，構(gòu)成失職瀆職、以權(quán)謀私等嚴(yán)重后果的腐敗風(fēng)險(xiǎn)。針對(duì)這些可能在工作中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)狀況，我們應(yīng)該如何采取相應(yīng)措施來應(yīng)對(duì)呢？我想針對(duì)崗位中可能出現(xiàn)的職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)，提出如下對(duì)策。
力部門之間在法制軌道上，由于分工和責(zé)任的不同而形成的相互約束和牽制。完善權(quán)力監(jiān)督制約機(jī)制不是突破國(guó)家現(xiàn)行的權(quán)力監(jiān)督制約機(jī)制另搞一套，而應(yīng)當(dāng)根據(jù)黨的十七大部署，在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的總的目標(biāo)下，根據(jù)反腐敗斗爭(zhēng)和廉政建設(shè)的新發(fā)展和新情況，在堅(jiān)持行之有效的傳統(tǒng)手段的同時(shí)，修正缺陷，彌補(bǔ)不足，加強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié)，對(duì)權(quán)力制約機(jī)制進(jìn)行具體化、精密化的設(shè)計(jì)，推進(jìn)權(quán)力監(jiān)督制約手段的完善和創(chuàng)新。
2、堅(jiān)持民主集中制下的決策機(jī)制。第一，建立健全公眾參與、民主和集中相結(jié)合的決策機(jī)制。要實(shí)現(xiàn)決策的科學(xué)化、民主化，就必須完善深入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智、切實(shí)珍惜民力的決策機(jī)制。一要保障人民群眾參與決策。人民群眾參與決策既是決策科學(xué)化的保障，也是決策民主化的體現(xiàn),要通過制度化，讓人民群眾參與決策過程，充分表達(dá)決策意愿；二要提高單位領(lǐng)導(dǎo)的決策能力和水平。單位領(lǐng)導(dǎo)是行政決策的最終決定者，必須要學(xué)法懂法用法，不徇私枉法。要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，在民主的基礎(chǔ)上實(shí)行正確的集中，防止久拖不決。在作出決策后，必須堅(jiān)決執(zhí)行，防止各行其是。
策的盲目性、隨意性和領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人獨(dú)斷專行。對(duì)與群眾切身利益密切相關(guān)的重大事項(xiàng)，要廣泛聽取群眾意見。對(duì)專業(yè)性、技術(shù)性較強(qiáng)的重大事項(xiàng)，還要進(jìn)行論證、技術(shù)咨詢、決策評(píng)估等。
一、決策職能與執(zhí)行職能相對(duì)分離。
5、加強(qiáng)對(duì)單位服務(wù)窗口的監(jiān)察和督促。新形勢(shì)下加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，是發(fā)展所需、民心所盼。我們一定要按照防范腐敗風(fēng)險(xiǎn)的總體要求，找準(zhǔn)突出問題，有針對(duì)性地研究制定加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的具體辦法和措施，確保作風(fēng)建設(shè)有新提高。結(jié)合我們部門實(shí)際，堅(jiān)持獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)勤罰懶，抓緊制定從嚴(yán)管理干部的具體辦法，為推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)提供制度保障。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范、身體力行。主要領(lǐng)導(dǎo)是抓班子、帶隊(duì)伍的第一責(zé)任人，要切實(shí)抓好本部門的作風(fēng)建設(shè)。
總而言之，只有全力控制好崗位職責(zé)可能的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，我們才能在工作中形成廉政風(fēng)險(xiǎn)防范的強(qiáng)大活力，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的廣泛與深入開展。
能源管理師的崗位職責(zé)清單范文（19篇）篇十九
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品機(jī)械制造工藝編制及產(chǎn)品設(shè)計(jì)，通過持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)工藝，解決工藝問題，確保達(dá)到工藝和產(chǎn)品質(zhì)量的要求標(biāo)準(zhǔn)。
2、各類電機(jī)、控制器、傳感器等的系統(tǒng)集成設(shè)計(jì)(熟悉點(diǎn)膠機(jī)、繞線排版機(jī)、電感焊頭類更佳)。
3、繪制工程圖并標(biāo)注各類尺寸、公差、材料、工藝要求等。
4、產(chǎn)品樣機(jī)的外協(xié)加工、組裝調(diào)試驗(yàn)證和改進(jìn)。
5、控制項(xiàng)目進(jìn)度，與供應(yīng)商及外協(xié)單位溝通技術(shù)方案及項(xiàng)目進(jìn)度，保證項(xiàng)目順利完成。
6、需要3年以上的經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)驗(yàn)豐富的可放寬條件。
7、具有持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，能夠獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目。
文檔為doc格式。