總結(jié)的選材不能求全貪多、主次不分,要根據(jù)實(shí)際情況和總結(jié)的目的,把那些既能顯示本單位、本地區(qū)特點(diǎn),又有一定普遍性的材料作為重點(diǎn)選用,寫得詳細(xì)、具體。寫總結(jié)的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好,我們一起來看一看吧。
春節(jié)后的工作計(jì) 春節(jié)工作總結(jié)篇一
唐村中心學(xué)校年終送溫暖春節(jié)慰問活動(dòng)工作總結(jié)為了落實(shí)縣教育工會(huì)關(guān)于開展春節(jié)期間走訪慰問離退休教職工工作的通知,根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神,結(jié)合我校實(shí)際情況,認(rèn)真做好春節(jié)期間走訪慰問離退休困難教職工工作。
在春節(jié)即將來臨之際,我校把走訪慰問在職和離退休困難教師工作列入議事日程,學(xué)校自接到淳教6號(hào)《關(guān)于春節(jié)期間走訪慰問離退休教職工工作的通知》文件后,學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)此文件內(nèi)容,通過學(xué)習(xí),我們充分認(rèn)識(shí)到在春節(jié)前走訪慰問離退休教師,對(duì)于弘揚(yáng)中華民族尊老敬老的傳統(tǒng)美德,構(gòu)建社會(huì)主義核心價(jià)值觀有著十分重要的意義。學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)指示工會(huì)排出在職和離退休困難教師名單,校委會(huì)研究決定對(duì)在職和離退休困難教師進(jìn)行慰問,學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)親自組織參加走訪慰問工作,真正把困難教師及離退休老同志生活中的實(shí)際問題解決好,讓困難職工感受到黨和政府的溫暖,把領(lǐng)導(dǎo)的溫暖關(guān)懷送到每個(gè)離退休教師家中。
由校長唐全紅親自組織,將校委會(huì)10位成員分成5組,分赴長嶺、唐村、坑下、威坪、千島湖等5個(gè)片對(duì)在職困難教師和18位離退休教師及老領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行慰問。向各位離退休教師傳遞了教育局和學(xué)校的溫暖關(guān)懷,并送上一些生活必需品和溫暖的關(guān)懷,了解每位老齡離退休教師的實(shí)際困難,能當(dāng)時(shí)給予解決的當(dāng)場解決,當(dāng)場不能解決的帶回學(xué)校,經(jīng)校委會(huì)討論尋求方法解決,確實(shí)不能解決的要給予情況說明,切實(shí)把黨和政府的溫暖送到離退休和困難教師的心坎里。
通過對(duì)在職和離退休困難教師進(jìn)行節(jié)前慰問,加強(qiáng)與在職和離退休困難教師的思想溝通,準(zhǔn)確掌握在職和離退休困難教師的思想動(dòng)態(tài),對(duì)在職和離退休困難教師提出的意見和建議,慰問組都認(rèn)真聽取,同時(shí)勉勵(lì)離退休教師積極養(yǎng)老,科學(xué)養(yǎng)老,鼓勵(lì)家庭子女盡心盡孝,使離退休教師健康長壽,歡度晚年。通過慰問交談,學(xué)校和離退休教師之間有了進(jìn)一步的了解,相互之間增進(jìn)了感情。
本次節(jié)前慰問重點(diǎn)關(guān)心年齡偏大、長年患病、家庭特殊困難的離退休教師,堅(jiān)持把走訪慰問和解決實(shí)際問題相結(jié)合,幫助有特殊困難的離退休教師和教師解決燃眉之急。本次對(duì)年齡偏大、長年患病、家庭特殊困難的離退休教師慰問時(shí),不僅對(duì)他們進(jìn)行精神上的關(guān)心,并給予物質(zhì)上和經(jīng)濟(jì)上的幫助。讓每位離退休老師和家人過一個(gè)歡樂、祥和、喜慶的節(jié)日。本次慰問校領(lǐng)導(dǎo)高度重視,主要領(lǐng)導(dǎo)親自組織慰問工作,堅(jiān)持把走訪慰問在職和離退休困難教師和解決在職和離退休困難教師的實(shí)際問題相結(jié)合,真正落實(shí)了察民情、知民意、解民憂、集民智的精神。讓在職和離退休困難教師感受到黨組織和單位還記住他們的,他們的貢獻(xiàn)永遠(yuǎn)裝在黨和人民的心中。
春節(jié)后的工作計(jì) 春節(jié)工作總結(jié)篇二
春運(yùn)期間,九江水位呈波浪形走勢,呈現(xiàn)兩頭高中間低,自1月19日的2.70米逐漸退落至2月15日的1.71米,為本屆枯水期的第二低水位,其后,九江水位開始小幅緩慢上漲。與往年同期水位相比,總體偏高。
1、武穴水道
武穴水道現(xiàn)航槽5米等深線貫通,寬度約450米,4米等深線貫通,寬度500米以上,鴨兒心灘右側(cè)主航道沖刷較為穩(wěn)定,航槽發(fā)展較好。
2、新洲水道
新洲水道近期情況較好,現(xiàn)航槽4米等深線貫通,寬度約400米,5米等深線貫通,寬度約350米。
3、九江水道
九江水道5米等深線寬度500米以上,航道情況較好。
4、張南水道
張南水道目前航槽沖刷情況較好,航槽穩(wěn)定。通過最新測圖情況來看,4米線寬300米左右,航道情況較好。
(一)航道維護(hù)工作量
(二)主要做法
1、1月21日,召開中層干部會(huì)議,布置安排20xx年春運(yùn)期間的航道維護(hù)工作,著重對(duì)特殊時(shí)期的航道維護(hù)工作做出了具體布置。要求各相關(guān)單位全力做好“春運(yùn)”及“春節(jié)”期間的航道維護(hù)管理工作,牢固樹立“一切為了暢通”的理念,密切關(guān)注水情變化,科學(xué)分析,認(rèn)真研究,不斷完善枯水期航道維護(hù)工作預(yù)案,加強(qiáng)管理,精心維護(hù),加強(qiáng)航道維護(hù)船艇的日常巡航及航道水深探測工作,努力提高航道維護(hù)水平。積極采取一切有效航道維護(hù)管理措施,努力提高轄區(qū)航道的通過能力和通行效率。
2、1月27日至29日,由鄒志國處長帶隊(duì),劉海平、韓長康、王勇副處長會(huì)同航道、工會(huì)、行管、安全、機(jī)務(wù)等一行,對(duì)轄區(qū)航道進(jìn)行全面檢查,并對(duì)一線職工進(jìn)行慰問。
3、主動(dòng)作為,努力提高“三個(gè)服務(wù)”的能力與水平。利用通信導(dǎo)航處水上安全信息聯(lián)播實(shí)時(shí)對(duì)行輪發(fā)布轄區(qū)航道信息,轄區(qū)各航道管理處現(xiàn)場航道維護(hù)船艇在日常航道巡航中,積極為過往行輪提供轄區(qū)內(nèi)航道信息,每周一對(duì)轄區(qū)內(nèi)的重點(diǎn)淺險(xiǎn)水道進(jìn)行探測,并及時(shí)對(duì)外發(fā)布轄區(qū)實(shí)際航道維護(hù)尺度,以提高通過轄區(qū)的運(yùn)營船舶提高運(yùn)輸效能。
4、2月21日-24日,由路勝光科長帶隊(duì),相關(guān)航標(biāo)技術(shù)人員隨行對(duì)轄區(qū)航道進(jìn)行檢查,對(duì)局部河段航標(biāo)配布進(jìn)行重新優(yōu)化配布,最大限度的優(yōu)化了春節(jié)期間轄區(qū)航道的通航環(huán)境。確保了春運(yùn)期間轄區(qū)航道的安全暢通。
5、春運(yùn)前,航道測繪處對(duì)轄區(qū)所有重點(diǎn)水道進(jìn)行測圖,掌握轄區(qū)航道最新演變情況,及時(shí)制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施。
6、下發(fā)專項(xiàng)通知,要求科級(jí)處春運(yùn)及節(jié)前要堅(jiān)守一線,靠前指揮,并經(jīng)常深入一線作業(yè)現(xiàn)場,加大現(xiàn)場監(jiān)管力度,杜絕各類安全事故的發(fā)生。
7、充分利用橋區(qū)航道航標(biāo)遙測遙控及視頻監(jiān)控系統(tǒng),加強(qiáng)對(duì)橋區(qū)航道情況的實(shí)時(shí)監(jiān)控,并對(duì)橋區(qū)航標(biāo)進(jìn)行全面細(xì)致的檢查摸底,確保橋區(qū)航道安全。
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視,各項(xiàng)工作能得到快速開展
20xx年春運(yùn)期間航道維護(hù)工作得到了我處各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,為我處搞好春運(yùn)期間的航道維護(hù)工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
(二)預(yù)案完備,工作效率事半功倍
春運(yùn)前期,我處就安排測繪處對(duì)轄區(qū)重點(diǎn)淺險(xiǎn)水道進(jìn)行測圖,安排航標(biāo)技術(shù)人員對(duì)轄區(qū)航道進(jìn)行全面檢查,依據(jù)測圖和實(shí)地檢查情況,不斷優(yōu)化完善各項(xiàng)航道維護(hù)預(yù)案,使各項(xiàng)工作能有條不紊的進(jìn)行。
(三)航標(biāo)養(yǎng)護(hù)器材準(zhǔn)備充分
春運(yùn)前期,我們?yōu)楦愫帽緦么哼\(yùn)期間的航道維護(hù)工作,新購入10米單船浮50座,錐、罐形架各30個(gè),鋼絲1500公斤,錨600公斤等,本屆春運(yùn),九江轄區(qū)航道地處氣候變化較為劇烈,霧、雨、雪、風(fēng)、浪等惡烈氣候經(jīng)常發(fā)生,轄區(qū)航標(biāo)被打損失嚴(yán)重,但由于我們做好了充分的物資源共享準(zhǔn)備,各項(xiàng)工作都能順利的進(jìn)行。
春節(jié)后的工作計(jì) 春節(jié)工作總結(jié)篇三
根據(jù)上級(jí)單位的整體部署和具體要求,結(jié)合工作實(shí)際,xx單位精心組織、周密部署、細(xì)化措施,積極做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作;領(lǐng)導(dǎo)干部身先士卒,廣大職(員)工堅(jiān)守崗位,盡職盡責(zé),以高度的工作責(zé)任心,確保了春節(jié)期間各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成。
我單位于x月x日召開春節(jié)期間工作任務(wù)動(dòng)員大會(huì),對(duì)上級(jí)單位相關(guān)會(huì)議精神進(jìn)行了貫徹傳達(dá),深入開展了節(jié)前思想發(fā)動(dòng),要求杜絕浮躁情緒,端正態(tài)度,做好大干一場和吃苦耐勞的準(zhǔn)備。全體職(員)工從自身做起,通過一流的形象、良好的態(tài)度以及超強(qiáng)的工作能力展現(xiàn)一名xx單位職(員)工的風(fēng)采,特別是干部骨干、黨員團(tuán)員、優(yōu)秀典型更要充分發(fā)揮模范帶頭作用,遇困難沖鋒在前,為全體職(員)工樹立榜樣,全力投入到春節(jié)期間的各項(xiàng)工作任務(wù)中。
按照上級(jí)單位方案部署,結(jié)合我單位實(shí)際情況,詳細(xì)制定了《xx單位x年春節(jié)期間工作方案》:一是領(lǐng)導(dǎo)干部履職履責(zé),帶頭深入基層,發(fā)揮表率作用;二是細(xì)致部署崗位,明確崗位職責(zé),全體職(員)工做到職責(zé)清、崗位明;三是具體方案內(nèi)容……多項(xiàng)措施確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處,萬無一失。
在后勤保障方面,xx單位對(duì)春節(jié)期間的伙食進(jìn)行了精心安排:除夕的餃子,可口的飯菜,各種冷熱飲品、花生瓜子……一應(yīng)俱全,確保在職在崗職(員)工能夠吃到可口的年夜飯,度過一個(gè)愉快、祥和的春節(jié)。
春節(jié)后的工作計(jì) 春節(jié)工作總結(jié)篇四
提前30天提交辭職報(bào)告根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定,勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者履行了30日的預(yù)告期后即可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù),無需經(jīng)用人單位批準(zhǔn)。
02試用期內(nèi)可以辭職根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定,勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。這個(gè)“通知”并沒有要求書面形式,既可以口頭直接說,也可以書面形式傳遞。
03
這些情況下可單方面解除勞動(dòng)合同《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定,用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可解除勞動(dòng)合同:(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。
04
別忘了讓單位開離職證明離職證明又稱解除或終止勞動(dòng)合同的證明,它不但可以在離職員工再次求職時(shí)證明其在原單位的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),也是社保部門判定是否支付失業(yè)保險(xiǎn)金的關(guān)鍵性證明材料,在辦理人事關(guān)系、社保等手續(xù)時(shí)都可能用到。用人單位有義務(wù)在勞動(dòng)者離職時(shí)出具離職證明。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十九條規(guī)定,若用人單位因拒不出具或延遲出具離職證明而給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
05
年前離職并非就沒有年終獎(jiǎng)年終獎(jiǎng)屬于員工勞動(dòng)報(bào)酬的一部分,但其在工資各類別中是否屬于必須發(fā)放的項(xiàng)目,國家勞動(dòng)法律法規(guī)對(duì)此沒有作出明確規(guī)定。年終獎(jiǎng)的發(fā)放,首先要看勞動(dòng)合同中有無明確約定,其次要看用人單位規(guī)章制度中有無明確規(guī)定,如果都沒有,根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十六條“工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬”的規(guī)定,只要離職員工過去一年的業(yè)績達(dá)標(biāo),已履行勞動(dòng)義務(wù),那么其應(yīng)當(dāng)有權(quán)享受年終獎(jiǎng)。
06
盡量不要讓社保斷繳辭職后單位不再為員工繳納社保,若員工沒有馬上找到新單位或自己續(xù)交的話,社保就斷繳了。社保斷繳會(huì)對(duì)勞動(dòng)者產(chǎn)生一些影響,比如,養(yǎng)老保險(xiǎn)要交夠15年才能申領(lǐng)養(yǎng)老金,斷繳期間個(gè)人養(yǎng)老賬戶沒有金額存入,根據(jù)“多繳多得”原則,以后每月領(lǐng)的養(yǎng)老金就會(huì)少一些;醫(yī)保斷繳則會(huì)影響參保人的就醫(yī)、買藥和報(bào)銷。
春節(jié)后的工作計(jì) 春節(jié)工作總結(jié)篇五
同志們:
新春伊始,萬象更新。今天是正月初八,還在十五里頭,我代表局班子給大家拜個(gè)晚年,祝大家在新的一年里,身體健康、工作順利、闔家幸福!
節(jié)后上班第一天召開全體干部會(huì)議,基本上已經(jīng)成為咱們局的慣例。它既是集中歸位、調(diào)整狀態(tài)的收心會(huì),又是打氣鼓勁、開始工作的動(dòng)員會(huì)。經(jīng)過了春節(jié)假期,大家的身心得到了休息、休整,希望大家能以信心百倍、充滿活力的狀態(tài)迅速投入到新年的工作中,搶抓時(shí)間,務(wù)實(shí)創(chuàng)新,扎實(shí)工作,為今年各項(xiàng)工作任務(wù)開好局、起好步。下面,我講三點(diǎn)意見。
一、收假收心,立即進(jìn)入工作狀態(tài)
一是拼勁。困難面前勇者勝。2015年我們要想取得優(yōu)異的成績,必須發(fā)揚(yáng)“勇往直前、頑強(qiáng)拼搏”的精神,稍有松動(dòng),就可能導(dǎo)致進(jìn)度滯后、標(biāo)準(zhǔn)降低。所以,一定要有“拼命三郎”的精神,工作態(tài)度上要不怕千辛萬苦,要鍥而不舍,工作方法上要千方百計(jì),要“擠”要“鉆”,確保把目標(biāo)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。
二是闖勁。只有敢闖才有出路。鄧小平同志曾經(jīng)講過:“沒有一點(diǎn)闖的精神,沒有一點(diǎn)‘冒’的精神,沒有一股氣和勁,就走不出一條好路,走不出一條新路,就干不出新的事業(yè)”。要善于運(yùn)用靈活的辦法、創(chuàng)新的思路,創(chuàng)造性地解決和處理工作中遇到的各種問題。
三是狠勁。工作的圓滿完成還要“嚴(yán)”字當(dāng)頭,敢于較真,在工作落實(shí)的各個(gè)環(huán)節(jié)上要?jiǎng)诱娴摹韺?shí)的,碰硬的,在工作標(biāo)準(zhǔn)的把握上要嚴(yán)要求、摳尺度、不松口,在工作責(zé)任的擔(dān)當(dāng)上要敢于帶頭、勇于擔(dān)責(zé)、賞罰分明。
四是韌勁。完成全年的工作,除了決心大、信心足、辦法多、措施硬之外,還要有點(diǎn)韌勁,不管遇到什么困難和問題,都一如既往,堅(jiān)持連續(xù)抓、經(jīng)常抓、持之以恒、一抓到底,不達(dá)目標(biāo),決不罷手。
二、群策群力,科學(xué)高效推進(jìn)工作
年前的臘月二十八,我們召開了年度重點(diǎn)工作準(zhǔn)備情況匯報(bào)會(huì),接下來,各部門、單位要充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)集體智慧的作用,對(duì)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)一步完善細(xì)化工作方案,合理調(diào)整工作推進(jìn)的時(shí)間節(jié)點(diǎn),更加符合學(xué)校教學(xué)的實(shí)際需要;要強(qiáng)化攻堅(jiān)意識(shí),理清各項(xiàng)工作的重點(diǎn)和難點(diǎn),并拿出與之對(duì)應(yīng)的創(chuàng)新舉措,加緊推進(jìn),切實(shí)把服務(wù)意識(shí)轉(zhuǎn)化成服務(wù)能力和服務(wù)效果。
就工作推進(jìn),我想給大家提4點(diǎn)要求,概括說就是“走穩(wěn)步、邁大步、早一步、高半步”。
走穩(wěn)步,就是各項(xiàng)工作都要求真務(wù)實(shí),扎實(shí)工作,腳踏實(shí)地、一步一個(gè)腳印的去努力、去爭取、去耕耘,使各項(xiàng)工作更加穩(wěn)固,取得實(shí)實(shí)在在的成果。
邁大步,就是希望大家都要有銳意進(jìn)取、勇往直前、逢一必爭的信念,工作上要有大思路、大手筆、大舉措、大動(dòng)作,創(chuàng)出大的成效,干的工作能夠拿得出、叫得響,爭先進(jìn)位。
早一步,關(guān)于這個(gè)問題,我想對(duì)大家說一句話,“挨了鞭子過河叫愚笨,不待揚(yáng)鞭自奮蹄是明智”,干工作就是這樣,必須干的事要早走一步,規(guī)律性的事要早謀一步,苗頭性的事要早抓一步,為自己贏得時(shí)間和主動(dòng)。
高半步,就是要求大家要不斷的開闊視野、拓寬思路,堅(jiān)持高站位、高出手、高品位,看遠(yuǎn)一點(diǎn),想深一些,想細(xì)一些。
三、同心同德,加強(qiáng)作風(fēng)能力建設(shè)
第一,要講紀(jì)律。全局上下,無論領(lǐng)導(dǎo)還是普通干部,都要堅(jiān)決執(zhí)行《鄭州市教育局工作規(guī)則》,嚴(yán)守各項(xiàng)制度要求和工作紀(jì)律。特別是嚴(yán)格上下班、請(qǐng)銷假紀(jì)律,各位局領(lǐng)導(dǎo)不但要帶頭做好榜樣,還要管好分管處室、處長。紀(jì)委要加強(qiáng)紀(jì)律檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告,切實(shí)保證機(jī)關(guān)正常工作秩序,保證各項(xiàng)工作高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。
第二,要講團(tuán)結(jié)。一個(gè)單位,一個(gè)集體,風(fēng)氣非常重要,它是干好工作的基礎(chǔ)。只有相互補(bǔ)臺(tái),才能好戲連臺(tái),每位同志都要有寬廣的胸懷、非凡的氣度,認(rèn)識(shí)到“懂團(tuán)結(jié)是大聰明,會(huì)團(tuán)結(jié)是大本事”,自覺做到多看別人的長處和優(yōu)點(diǎn),多看自己的不足和缺點(diǎn),低調(diào)做人,不要在個(gè)人利益、權(quán)力大小、雞毛蒜皮上斤斤計(jì)較。要大事講原則、小事講風(fēng)格,努力營造一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧的良好氛圍。
第三,要講實(shí)干。工作是價(jià)值之體、作為之現(xiàn)、成果之標(biāo),只有實(shí)干才有出路,只有實(shí)干才有前途。要在全局大力弘揚(yáng)干事創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn)的良好風(fēng)氣,要真正使實(shí)干和奉獻(xiàn)成為我們?nèi)w教育干部的一種風(fēng)尚、一種覺悟、一種境界、一種追求。
同志們,“一年之計(jì)在于春”,做好第一季度的工作非常關(guān)鍵和重要,第一季度時(shí)間將近過半,各項(xiàng)工作必須要迅速展開。今天下午,各處室、單位要立即召開內(nèi)部工作會(huì),安排布置近期工作,各位局領(lǐng)導(dǎo)要參加分管處室的會(huì)議,對(duì)工作的推進(jìn)落實(shí)提出明確要求。希望全體同志都能以馬的俊朗、豪邁、執(zhí)著、篤行的精神,心中想全年,突出抓首季,致力保開局,實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作首季開門紅;策馬揚(yáng)鞭,奮蹄前奔,形成推進(jìn)工作的強(qiáng)大合力,確保各項(xiàng)工作全面推進(jìn)、優(yōu)質(zhì)呈現(xiàn)!
謝謝大家!
各位蘇寧同仁:
大家上午好!今天,短暫的春節(jié)假期結(jié)束了,各體系、各大區(qū)的高管集結(jié)總部,參加為期三天的集團(tuán)年度春季工作部署會(huì)。我謹(jǐn)代表集團(tuán)向春節(jié)期間奮戰(zhàn)在一線的員工致以親切的慰問,向大家拜一個(gè)晚年。各位高管,今年的部署會(huì)不同于以往,我們將在新的模式、新的組織體系下,推進(jìn)2015年的各項(xiàng)工作。蘇寧二次創(chuàng)業(yè)始于1999年,2003年連鎖發(fā)展進(jìn)入快車道;蘇寧新十年變革始于2015年,2015年,無論從內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)的積累,還是外部環(huán)境的條件,都將催生蘇寧新十年的發(fā)展在今年進(jìn)入快車道。
中國零售業(yè)有數(shù)百萬家從業(yè)企業(yè),上億人口圍繞這一行業(yè)就業(yè)發(fā)展。長期以來,商業(yè)零售并沒有受到格外的關(guān)注,農(nóng)耕時(shí)代衣食堪憂,自然得重農(nóng)輕商,工業(yè)化初期商品短缺,肯定要重工輕商。商業(yè)零售的崛起,是工業(yè)化充分發(fā)展、產(chǎn)能相對(duì)過剩的必然結(jié)果。如今中國正在進(jìn)入內(nèi)需驅(qū)動(dòng)、消費(fèi)主導(dǎo)的發(fā)展階段,零售企業(yè)即將迎來自己的春天。
生于憂患,死于安樂,零售企業(yè)決不能坐等春天的到來。大家知道,去年底一個(gè)地產(chǎn)界的企業(yè)家和一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)界的企業(yè)家,以中國零售業(yè)的未來為籌碼,下了一個(gè)不小的賭注。如果按照這樣的假設(shè),未來十年的消費(fèi)市場,不消分流一半的銷售,現(xiàn)在所有的零售企業(yè)都將喪失利潤和生存能力。但旁觀者終究是旁觀者,零售業(yè)的春天只能由零售企業(yè)自己去開創(chuàng)。未來的零售企業(yè),不獨(dú)在線下,也不只在線上,一定是線上線下的完美融合,沒有線上就沒有線下,有了線下才能有更好的線上。
過去二十年,蘇寧由小到大、由區(qū)域到全國,始終面對(duì)競爭。我們深刻地感受到,競爭是永恒的,不斷變換的是對(duì)手和競爭手段。新的十年,不是同行的成了同行,不是對(duì)手的成了對(duì)手。其實(shí),這并不是針對(duì)蘇寧的挑戰(zhàn)和競爭,這是針對(duì)整個(gè)零售行業(yè)的挑戰(zhàn),這是面向所有零售企業(yè)的競爭。競爭并不是壞事,跑得過獅子的羚羊得以繁衍,追得上羚羊的獅子得以生存。
作為行業(yè)的從業(yè)者、領(lǐng)先者,蘇寧深知,零售是沒有終點(diǎn)的馬拉松,來不得半點(diǎn)投機(jī)。零售業(yè)看似簡單,不過是信息互動(dòng)下的資金、商品互換。但零售業(yè)始終與時(shí)俱進(jìn),互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的零售,信息進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)化傳播,貨幣變成電子化結(jié)轉(zhuǎn),商品實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化揀配。面對(duì)零售要素的變革趨勢,阻撓是徒勞的擋車螳螂,觀望是綏靖的溫水青蛙,正確的態(tài)度是掌握變革的零售技術(shù)手段,改變自己、參與變革,創(chuàng)優(yōu)自我、主導(dǎo)變革。
面對(duì)巨大的利益誘惑,似是而非的論調(diào)鋪天蓋地,是可以理解的;面對(duì)生死存亡的角逐,指鹿為馬的觀點(diǎn)比比皆是,也是可以預(yù)見的。實(shí)踐磨練真知,事實(shí)勝過雄辯。歷經(jīng)三年網(wǎng)商運(yùn)營,蘇寧總結(jié)出兩點(diǎn)結(jié)論:第一,電子商務(wù)的主力軍應(yīng)該是店商,而不應(yīng)該是電商,無論店商還是電商,零售盈利的精髓都取決于本地化的經(jīng)營和服務(wù);第二,電子商務(wù)的發(fā)展要由零售企業(yè)自己主導(dǎo),而不是由電商服務(wù)商主宰,電子商務(wù)是實(shí)體經(jīng)濟(jì)不是虛擬經(jīng)濟(jì),虛擬經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)實(shí)體經(jīng)濟(jì)必然導(dǎo)致泡-沫-經(jīng)-濟(jì)。
各位高管,過去三年,從店商到電商,蘇寧探索著自己的科技零售之路;新的一年,蘇寧不能獨(dú)善其身,要為中國零售業(yè)的春天做出貢獻(xiàn),做線上線下的零售服務(wù)商。店商+電商+零售服務(wù)商,這就是蘇寧所要倡導(dǎo)的'中國零售的云商模式。在接下來的三天里,集團(tuán)將圍繞云商模式,從組織架構(gòu)、年度計(jì)劃、經(jīng)營策略、人員任命進(jìn)行全面部署。
同志們:
春節(jié)假期,我們在辭舊迎新、共賀新禧的歡樂祥和氣氛里,開開心心地度過了愉快的7天。今天,我們大家仍帶著節(jié)日的余慶,以及愉悅的心情返到工作崗位開始新年的工作了。在今年上班的第一天,我在這里簡短地講三句話。
第一句,是祝福大家的話,以表達(dá)市府行政中心對(duì)一直支持和關(guān)心我們工作的單位和部門表示深深的感謝,向一直來辛勤工作、認(rèn)真服務(wù)、努力進(jìn)取的全體窗口人員致以親切的問候和誠摯的祝福!祝大家在新的一年里身體健康、事業(yè)興旺、家庭康泰、幸福吉祥!祝大家在牛年里,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)踏實(shí)肯干、勤勞堅(jiān)韌、自強(qiáng)不息的老黃牛精神,除了對(duì)同事、對(duì)群眾、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)以及家人不能用牛脾氣之外,我祝大家的工作、事業(yè)、理想,還有大家的股票、財(cái)運(yùn),都牛氣沖天!
第二句,是回顧工作。在不平凡而充滿挑戰(zhàn)的2015年,我們中心通過開展“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)高效服務(wù),建群眾滿意窗口”等活動(dòng),認(rèn)真抓好服務(wù)態(tài)度、辦件質(zhì)量和工作效率,努力創(chuàng)新管理模式,強(qiáng)化服務(wù)監(jiān)督,完滿地完成了我們的各項(xiàng)工作規(guī)劃。正所謂“世間自有公道,付出總有回報(bào)”,大家通過辛勤的工作,誠摯的服務(wù),以及負(fù)責(zé)任的態(tài)度,認(rèn)真細(xì)致地把2萬多個(gè)辦件一一受理和審核落實(shí),按時(shí)交到群眾或企業(yè)手中,并為政府的財(cái)政收繳了近3800多萬元資金,通過公平公正公開的采購和工程招投標(biāo),全年節(jié)約政府資金xx多萬元。中心全年整體工作效率明顯提高,機(jī)關(guān)作風(fēng)得到較大改進(jìn)。總之,我們的全年工作順順利利,并得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定,得到群眾和社會(huì)的好評(píng)!這結(jié)果就是對(duì)我們一年工作的最好回報(bào)!
第三句,是新年展望。同志們,作為政府部門的窗口工作人員,我們責(zé)任在身,做好行政服務(wù)工作,我們義不容辭。因此,在新的一年里,我們要繼續(xù)深入開展“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)高效服務(wù),建群眾滿意窗口”活動(dòng),繼續(xù)在深化行政審批制度改革重大領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)上尋求新的突破。在運(yùn)行機(jī)制上,中心和窗口部門要狠抓“兩集中(即部門審批職能向?qū)X?zé)科室集中,部門行政審批專責(zé)科室職能向行政服務(wù)中心集中)、兩到位(即行政審批項(xiàng)目進(jìn)中心要到位,部門向窗口授權(quán)要到位)”工作的落實(shí)、鞏固、提升,重新梳理項(xiàng)目,再造審批流程,明確工作時(shí)限,確保抓出實(shí)效,要抓好并聯(lián)審批等拓展延伸服務(wù)工作,更大程度地發(fā)揮中心“一站式”服務(wù)作用。在管理機(jī)制上,中心要在抓好各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)的基礎(chǔ)上,繼續(xù)開展和完善精細(xì)化管理、規(guī)范化服務(wù)工作,著重發(fā)揮好、利用好行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)新平臺(tái)的作用,著力尋求中心管理的新突破,拓展中心管理的新空間,爭創(chuàng)中心管理的新優(yōu)勢。在考核、激勵(lì)機(jī)制上,要繼續(xù)完善中心考核辦法,把各項(xiàng)考核與評(píng)先評(píng)優(yōu)結(jié)合起來,促進(jìn)中心人員增強(qiáng)工作熱忱,創(chuàng)造一流的工作新業(yè)績。在目標(biāo)管理上,加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),提升服務(wù)水平,以“零差錯(cuò)、零投訴、零障礙”為工作目標(biāo),力求做到全年不發(fā)生因窗口工作人員失職而導(dǎo)致的有效投訴。
同志們!說到不如做到,要做就做最好!2015年是我們市全面落實(shí)“聚人心,打基礎(chǔ),促發(fā)展,樹品牌”工作思路的重要一年,讓我們上下團(tuán)結(jié)一心,在市府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持便民服務(wù)、廉潔從政的宗旨,進(jìn)一步解放思想、與時(shí)俱進(jìn),銳意改革,創(chuàng)新行政審批工作機(jī)制,做好行政服務(wù)中心“規(guī)范化、信息化和科技化”這篇文章,全面推進(jìn)“一站式”服務(wù)體系建設(shè),為努力營造我市更加便捷、廉潔、高效的政務(wù)服務(wù)環(huán)境作出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
謝謝大家!