每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
入職員工管理日記 員工入職管理案例篇一
現(xiàn)在的我們心態(tài)雖已經(jīng)漸漸放平，就像100度的角向水平線靠攏，但我們畢竟剛剛從初中生轉(zhuǎn)變過(guò)來(lái)，依舊帶著青澀懵懂，處理事情時(shí)難免浮躁，手段過(guò)激。就像常被提及的打架問(wèn)題，還有學(xué)業(yè)不順選擇自殺的，終究是意氣用事造成的悲劇。
青春期的我們有著傲人的資本，我們可以不用為錢(qián)發(fā)愁，有著大把大把的時(shí)間去揮霍。都說(shuō)一寸光陰一寸金，我們無(wú)疑是時(shí)間的富翁。
100攝氏度是水沸騰時(shí)的溫度，亦像現(xiàn)在的我們，有著那沸騰的熱血，憧憬著未來(lái)。
正因?yàn)槿绱耍覀儾艜?huì)選擇“求學(xué)”，要說(shuō)是為了保衛(wèi)祖國(guó)、鎮(zhèn)守疆土什么的，我覺(jué)得我還不至于，畢竟我也沒(méi)有那體格。我所想的就是，努力學(xué)習(xí)，創(chuàng)造一個(gè)好的未來(lái)給自己。
當(dāng)然，成長(zhǎng)的路上少不了痛苦。100攝氏度的沸水，在經(jīng)歷過(guò)那灼熱的高溫后，除去病菌，才能作為人們的飲用水，青春年少的我們只有經(jīng)過(guò)那痛苦的磨練，才能收獲自己的輝煌。
學(xué)習(xí)本就是個(gè)痛苦的過(guò)程，每日起早貪黑，連吃飯這等大事，也不過(guò)是扒拉兩口后，草草了事。用我們自己的話來(lái)說(shuō)這就是個(gè)廟，我們就是那苦行僧。僧人要清心寡欲，而現(xiàn)在的我們過(guò)得也真的像個(gè)僧人，我們就是一心直奔學(xué)習(xí)。都說(shuō)當(dāng)一天和尚撞一天鐘，我是注定要當(dāng)三年的“和尚”的，所以我會(huì)努力撞好我的鐘。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)”，不是么？
100度的青春，沒(méi)有360所代表的無(wú)處不在的意義，也沒(méi)有90°、45°、180°所代表的特殊的意義，但這就是我們的生活。100°的水，好似索然無(wú)味，但卻干凈純粹。日后待水放涼了，再來(lái)細(xì)細(xì)品味，也許能?chē)L出些許專(zhuān)屬于青春的甘甜與苦澀。
青春如夢(mèng)似幻，但終究也是抓不住的。所以，我要在這花一樣的時(shí)光里，開(kāi)出屬于自己的鮮艷。
入職員工管理日記 員工入職管理案例篇二
轉(zhuǎn)眼間，20__年上半已過(guò)去，我在公司的試用期已到。回首兩月來(lái)的工作，盡管我為公司的貢獻(xiàn)微薄，但總算邁出了新區(qū)域，跨行業(yè)發(fā)展的第一步，透過(guò)學(xué)習(xí)工作和其他員工的相互溝通，我已逐漸的容入到這個(gè)群眾當(dāng)中。以下是我的個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告：
俗話說(shuō)：隔行如隔山，初來(lái)本公司時(shí)，由于行業(yè)的區(qū)別，及工作性質(zhì)的不一樣，確實(shí)有過(guò)束手無(wú)策，好在有同事的幫忙，使我以最快的速度熟悉辦公室的工作及對(duì)市場(chǎng)操作流程有了必須的了解。在這短暫的兩個(gè)多月里，透過(guò)對(duì)必須量客戶(hù)的拜訪，回收貨款等工作使我對(duì)本行業(yè)有了足夠的認(rèn)識(shí)和了解，也為后期的辦公室工作打下基礎(chǔ)。
現(xiàn)將20__年上半年工作總結(jié)如下：
1、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及工作心態(tài)。
尊紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的職責(zé)感和事業(yè)心，用心主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作潛力和具體工作。
3、認(rèn)真、按時(shí)、高效率地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)經(jīng)理交辦的其它工作。
為了公司工作的順利進(jìn)行及部門(mén)之間的工作協(xié)調(diào)，除了做好本職工作，用心配合其他同事做好工作。
4、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛(ài)自我的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對(duì)待每一項(xiàng)工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保證按時(shí)出勤，堅(jiān)守崗位。
5、工作質(zhì)量成績(jī)、效益和貢獻(xiàn)。在開(kāi)展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃，有主次的先后及時(shí)的完成各項(xiàng)工作，到達(dá)預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自我，經(jīng)過(guò)不懈的努力，使工作水平有了長(zhǎng)足的進(jìn)步。
總結(jié)今年的工作，盡管有了必須的進(jìn)步，但在很多方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個(gè)別工作做的還不夠完善，業(yè)務(wù)類(lèi)客戶(hù)資料太少，這有待于在今后的工作中加以改善。在下半年里，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度，做好下半年工作計(jì)劃，努力使工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。
入職員工管理日記 員工入職管理案例篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我懷著深深愧疚的心情遞交這封上班遲到檢討書(shū)。上班遲到這件事，表面上來(lái)看是偶然發(fā)生，可實(shí)際上卻是反映出我沒(méi)有養(yǎng)成良好的作息規(guī)律，并且反映出我長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有對(duì)自己有嚴(yán)格要求，工作散漫等必然結(jié)果。
我這樣的自由散漫最直接的后果就是違反單位規(guī)章制度，久而久之會(huì)讓我尚失工作責(zé)任心，養(yǎng)成得過(guò)且過(guò)、做一天和尚撞一天鐘的應(yīng)付思想。現(xiàn)在，我知道上班遲到的行為是非常可怕的，如果不加以改正與反省，很有可能導(dǎo)致自己就此沉淪下去，一蹶不振。
工作當(dāng)中，每個(gè)員工都是需要懷著一顆積極奮進(jìn)的心態(tài)從事工作的，如此企業(yè)才能發(fā)展，業(yè)績(jī)才能夠提高。而我怎么能夠連基本的生活作息也掌握不了呢，這樣豈不是太沒(méi)有組織紀(jì)律觀念了。
所以，在此我愿意就上班遲到的錯(cuò)誤接受領(lǐng)導(dǎo)懲罰，我真心接受批評(píng)。在今后的工作生活當(dāng)中認(rèn)真養(yǎng)成良好作息規(guī)律，保證不再無(wú)故遲到了。
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日
入職員工管理日記 員工入職管理案例篇四
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家下午好！我叫，來(lái)自國(guó)土資源局窗口。我演講的題目是：《平凡崗位，用“心”做事》。
到窗口工作已經(jīng)有半年的時(shí)間，而這半年的時(shí)間對(duì)我來(lái)說(shuō)，真是忙碌而充實(shí)。我負(fù)責(zé)的工作是市的建設(shè)用地報(bào)批。這就決定了我不僅要負(fù)責(zé)用地報(bào)卷的.接收、審查，同時(shí)也負(fù)責(zé)后期的撰寫(xiě)審查報(bào)告、呈市長(zhǎng)簽字、完善電子報(bào)盤(pán)等等一系列的工作。縣市區(qū)的同事將用地報(bào)卷送來(lái)，我總是第一時(shí)間接收并開(kāi)始進(jìn)入相關(guān)程序，加班加點(diǎn)便成了家常便飯。之所以如此，理由有兩個(gè)：第一，不能在我這里影響市用地報(bào)批的效率；第二，縣里的同事大老遠(yuǎn)跑來(lái)，我不希望他們來(lái)回折騰。
有這樣一個(gè)故事，有一個(gè)小和尚在一座寺廟擔(dān)任撞鐘工作，按照他的理解早晨、傍晚各撞一次鐘，簡(jiǎn)單重復(fù)，誰(shuí)都能做，鐘聲僅是寺院的作息時(shí)間，沒(méi)有什么大的意義，半年下來(lái)，無(wú)聊之極，“做一天和尚撞一天鐘吧”。有一天，主持宣布調(diào)他到后院劈柴挑水，原因是他不能勝任撞鐘一職位，小和尚很不服氣：我撞的鐘難道就不準(zhǔn)時(shí)？不響亮？老主持告訴他說(shuō)，“你的鐘撞的也很響，但是鐘聲空泛，疲軟，沒(méi)有什么意義，因?yàn)槟阈闹袥](méi)有“撞鐘”這項(xiàng)看似簡(jiǎn)單的工作所代表的深刻意義，這聲音不僅要洪亮，還要圓潤(rùn)、渾厚、深沉、悠遠(yuǎn)，心中無(wú)鐘，便是不虔誠(chéng)、不敬業(yè)，怎么能擔(dān)當(dāng)神圣的撞鐘一職呢？
是的，我覺(jué)得老和尚說(shuō)得對(duì)。對(duì)于工作，從內(nèi)心來(lái)講，我們應(yīng)該時(shí)刻保持一種熱愛(ài)和敬畏。每一份工作都是神圣的，沒(méi)有任何一份工作或小事會(huì)簡(jiǎn)單到不值得好好去做，只要用積極的心態(tài)去對(duì)待，每件小事都變得有意義。故事中，做一個(gè)和尚都要對(duì)看似簡(jiǎn)單的工作付出心血，作為一名工作人員，我既然來(lái)到這個(gè)工作崗位，就更要好好正視自己，找準(zhǔn)自己的位置。不能像故事里的那個(gè)小和尚一樣，做一天和尚撞一天鐘，生活沒(méi)有目標(biāo)也沒(méi)有激情。
我知道作為窗口人，我的一言一行，不僅代表著個(gè)人，而且代表著中心和國(guó)土局的形象。本職工作做好了，不一定能為他們添多少彩，但如果做不好，肯定要給他們抹黑！我一定要珍惜中心和國(guó)土窗口的聲譽(yù)，用“心”工作，在自己平凡的工作崗位上收獲成功與快樂(lè)。
我的演講完畢，謝謝大家！
入職員工管理日記 員工入職管理案例篇五
工作了這么多年了。也沒(méi)寫(xiě)過(guò)什么工作總結(jié)。主要是自己是一個(gè)在崗工人，每天做好自己的工作就行了，也沒(méi)去想那么多，寫(xiě)什么工作總結(jié)。可是今年不同了，我想寫(xiě)工作總結(jié)了，這么些年的渾渾噩噩過(guò)來(lái)，我記不得多少了，寫(xiě)個(gè)工作總結(jié)總是好的，在以后的歲月里能夠記得這些多好。
從參加工作到現(xiàn)在已七年了，奢侈一點(diǎn)講，前兩年算作熟悉工作時(shí)間，可后五年又干了些什么呢，頓時(shí)感覺(jué)一無(wú)所有，失敗到極點(diǎn)了，知道的全是皮毛，不知道的當(dāng)然全是精典了，所以我想讓它反過(guò)來(lái)，這幾年的時(shí)間太寶貴了，我就這么把它揮霍的干干凈凈。后想起來(lái)實(shí)在有點(diǎn)心疼。
以前對(duì)我的職業(yè)不是很感興趣，心無(wú)論如何也放不到這方面，有當(dāng)一天和尚撞一天鐘的思想。隨著年齡慢慢增大，親身體會(huì)了什么是幻想，什么是現(xiàn)實(shí)，什么叫做既來(lái)之則安之。故，我要安下心來(lái)，補(bǔ)起皮毛之外的東西，雖然不知道它對(duì)我的以后會(huì)不會(huì)起作用，但起碼我身在其中，必要有其所獲，對(duì)得起自己的付出（包括時(shí)間、家庭、感情，還有我的年齡。）
進(jìn)廠時(shí)，一位同事告我：你現(xiàn)在還有棱有角，三年后就會(huì)被磨掉這些棱角，我當(dāng)時(shí)不屑一聽(tīng)。沒(méi)想到七年后的今天，我自己要總結(jié)這句話，真是太可笑了。七年來(lái)，我居然不會(huì)具體細(xì)節(jié)技術(shù)計(jì)算，每天卻還和這些打交道，不可思議。好友一句話，讓我徹底醒悟了，我要為自己工作，為自己知道，為自己負(fù)責(zé)。
這幾年了，唯一可以拿出來(lái)交代的是我能自己獨(dú)立畫(huà)圖，了解了一些設(shè)備的構(gòu)造，也就這些了，僅僅屈指可數(shù)的幾件設(shè)備而已。別人一問(wèn)：你這輩子靠什么生活啊，就靠當(dāng)一天和尚撞一天鐘嗎？我要是你，我不會(huì)這么干。我心在說(shuō)：我不想這么干，這不能說(shuō)，要靠行動(dòng)啊。
我們可以這樣來(lái)算算，按廠里的規(guī)定，女性40歲內(nèi)退，我今年已經(jīng)28歲，還有12年就到了，想想還覺(jué)挺漫長(zhǎng)。可過(guò)去的七年一無(wú)所獲似乎也去的太快了點(diǎn)吧。12年≈7年，我不能再這樣下去了，太恐怖了。
以前心不在這上面，但也沒(méi)見(jiàn)自己七年來(lái)，干了什么心在的事，還是按部就班的工作，工作，再工作，可為什么沒(méi)有成績(jī)呢，這就是真正的態(tài)度問(wèn)題了。端正態(tài)度、虛心學(xué)習(xí)、努力完成、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，這是目前至以后，我要為自己做的事。也算是一個(gè)小小的計(jì)劃目標(biāo)吧，星座上不是說(shuō)了嗎，巨蟹要是立下目標(biāo)，一定堅(jiān)定不移。
我不能再這樣下去了，這樣下去人生真的就這樣耽誤了，在我退休的時(shí)候我一定會(huì)覺(jué)得后悔的。我不能做那樣的自己，那樣的我不是我的風(fēng)格，我要從現(xiàn)在開(kāi)始努力的工作。
工作就是一天一天努力的過(guò)來(lái)的，我要從明天開(kāi)始做一個(gè)曾經(jīng)做過(guò)的夢(mèng)，努力的工作，實(shí)現(xiàn)自己多年的價(jià)值。自己工作了這么些年了，知道的也很多了，做好一件事也比從前感覺(jué)容易點(diǎn)了。
所以我就不能繼續(xù)這么混日子的過(guò)了，我一定要努力的學(xué)習(xí)，工作，這就是我的目標(biāo)和終極目的。
入職員工管理日記 員工入職管理案例篇六
尊敬的xxx：
恭喜您通過(guò)本公司的面試，為保障順利入職，現(xiàn)通知您于xxxx年xx月xx日（周xx）進(jìn)行入職員工體檢。具體安排如下：
1、攜帶物品：身份證復(fù)印件及簽字筆或圓珠筆一支
2、體檢所報(bào)單位：
3、體檢項(xiàng)目：內(nèi)科檢查、視力檢查、心電圖、抽血
4、體檢醫(yī)院：
5、醫(yī)院地址： 公交車(chē)
6、注意事項(xiàng)：
（1）體檢前一天應(yīng)清淡飲食，忌高脂高蛋白、高糖、高鹽飲食，忌酒，保持正常作息，避免疲勞。
（2）抽血前需禁食至少8小時(shí)， 體檢前一天晚餐后盡量不再進(jìn)食，晚餐時(shí)間不宜超過(guò)晚上8點(diǎn)。
（3）體檢當(dāng)天需進(jìn)行抽血化驗(yàn)，請(qǐng)空腹，禁食水。
（4）女生如有例假須事先向我司提出。
注：請(qǐng)?bào)w檢員工認(rèn)真閱讀體檢通知單，如因個(gè)人原因造成的后果自負(fù)。
xx有限公司
日期：
入職員工管理日記 員工入職管理案例篇七
若當(dāng)兵我便要當(dāng)特種兵，若做事我便要做的。——題記
“哧——”一束束煙花騰空而起，待它在到達(dá)空的那一刻，他一如曇花一般——高傲的向眾人展示著它的風(fēng)采……然而，它的美麗僅僅在那一瞬間靜止，之后便不再有她原來(lái)的光彩。
人生太過(guò)短暫，如果僅僅選擇匆匆而過(guò)，單純的應(yīng)付時(shí)間，當(dāng)一天和尚撞一天鐘。待到走到終點(diǎn)，驀然回首，雖然自己一樣和別人都度過(guò)了這一生，但自己的人生道路上——波瀾不驚、平淡無(wú)奇，可為時(shí)已晚。造物主僅賜予了我們一次生命，而既然選擇了做人，何置于使自己的生命變得如此荒。唐！
有的人選擇了這樣度過(guò)：他不會(huì)執(zhí)迷于那些無(wú)所謂的事情，他有自己的人生準(zhǔn)則和方向，他知道什么事該做，什么事不該做。他的人生同樣是匆匆的，但他的人生不同于“煙花人生”。
在他的人生道路上有為夢(mèng)想而奮斗時(shí)的淚水和汗水，有為信念而決斗時(shí)的喜悅和幸福……
當(dāng)然他們的人生是充實(shí)的，他們的人生是有價(jià)值的。
面對(duì)這短暫的人生，當(dāng)然我贊成后者。也許在大多數(shù)人的眼中，將來(lái)有一個(gè)不錯(cuò)的工作有一個(gè)美滿(mǎn)幸福的家庭，平平安安、快快樂(lè)樂(lè)的這一輩子也就算完了，當(dāng)然他也算是幸福的度過(guò)了一生。但我意念里人應(yīng)該有所追求，當(dāng)然我也有我的夢(mèng)想和追求，但我認(rèn)為這些都不重要，重要的是有一顆平常心，在為夢(mèng)想不斷奮斗過(guò)程中一直激勵(lì)你前進(jìn)！當(dāng)然自己是要竭盡全力的，同時(shí)也讓我們?yōu)闀r(shí)間默默祈禱吧！
入職員工管理日記 員工入職管理案例篇八
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家下午好！我叫，來(lái)自國(guó)土資源局窗口。我演講的題目是：《平凡崗位，用“心”做事》。
到窗口工作已經(jīng)有半年的時(shí)間，而這半年的時(shí)間對(duì)我來(lái)說(shuō)，真是忙碌而充實(shí)。我負(fù)責(zé)的工作是市的建設(shè)用地報(bào)批。這就決定了我不僅要負(fù)責(zé)用地報(bào)卷的接收、審查，同時(shí)也負(fù)責(zé)后期的撰寫(xiě)審查報(bào)告、呈市長(zhǎng)簽字、完善電子報(bào)盤(pán)等等一系列的工作。縣市區(qū)的同事將用地報(bào)卷送來(lái)，我總是第一時(shí)間接收并開(kāi)始進(jìn)入相關(guān)程序，加班加點(diǎn)便成了家常便飯。之所以如此，理由有兩個(gè)：第一，不能在我這里影響市用地報(bào)批的效率；第二，縣里的同事大老遠(yuǎn)跑來(lái)，我不希望他們來(lái)回折騰。
有這樣一個(gè)故事，有一個(gè)小和尚在一座寺廟擔(dān)任撞鐘工作，按照他的理解早晨、傍晚各撞一次鐘，簡(jiǎn)單重復(fù)，誰(shuí)都能做，鐘聲僅是寺院的作息時(shí)間，沒(méi)有什么大的意義，半年下來(lái)，無(wú)聊之極，“做一天和尚撞一天鐘吧”。有一天，主持宣布調(diào)他到后院劈柴挑水，原因是他不能勝任撞鐘一職位，小和尚很不服氣：我撞的鐘難道就不準(zhǔn)時(shí)？不響亮？老主持告訴他說(shuō)，“你的鐘撞的也很響，但是鐘聲空泛，疲軟，沒(méi)有什么意義，因?yàn)槟阈闹袥](méi)有“撞鐘”這項(xiàng)看似簡(jiǎn)單的工作所代表的深刻意義，這聲音不僅要洪亮，還要圓潤(rùn)、渾厚、深沉、悠遠(yuǎn)，心中無(wú)鐘，便是不虔誠(chéng)、不敬業(yè)，怎么能擔(dān)當(dāng)神圣的撞鐘一職呢？
是的，我覺(jué)得老和尚說(shuō)得對(duì)。對(duì)于工作，從內(nèi)心來(lái)講，我們應(yīng)該時(shí)刻保持一種熱愛(ài)和敬畏。每一份工作都是神圣的，沒(méi)有任何一份工作或小事會(huì)簡(jiǎn)單到不值得好好去做，只要用積極的心態(tài)去對(duì)待，每件小事都變得有意義。故事中，做一個(gè)和尚都要對(duì)看似簡(jiǎn)單的工作付出心血，作為一名工作人員，我既然來(lái)到這個(gè)工作崗位，就更要好好正視自己，找準(zhǔn)自己的`位置。不能像故事里的那個(gè)小和尚一樣，做一天和尚撞一天鐘，生活沒(méi)有目標(biāo)也沒(méi)有激情。
我知道作為窗口人，我的一言一行，不僅代表著個(gè)人，而且代表著中心和國(guó)土局的形象。本職工作做好了，不一定能為他們添多少彩，但如果做不好，肯定要給他們抹黑！我一定要珍惜中心和國(guó)土窗口的聲譽(yù)，用“心”工作，在自己平凡的工作崗位上收獲成功與快樂(lè)。
我的演講完畢，謝謝大家！
入職員工管理日記 員工入職管理案例篇九
初三，的確是一段彈指即逝的日子，從“一波未平一波又起”的月考就不難看出。就像從天而降的雨珠，落得很快，卻也決定了它終將去向何方。這是一個(gè)岔路口，等待著我們用自己的腳步作出抉擇，關(guān)乎未來(lái)的抉擇……
時(shí)間永遠(yuǎn)分岔，通向無(wú)數(shù)未來(lái)。給你一次選擇的機(jī)會(huì)，你要向左，還是向右？
不可否認(rèn)初三的苦與累，無(wú)法笑談初三的艱與辛，可時(shí)間的沙漏已經(jīng)把我們推到了它的面前，盡管這個(gè)事實(shí)還無(wú)法被大多數(shù)人所接受，但它卻仍然是個(gè)事實(shí)。它也并不會(huì)因?yàn)槲覀兊闹饔^思想而發(fā)生任何可能的改變。畢竟，我們不是上帝，我們永遠(yuǎn)都不會(huì)有上帝的特權(quán)；畢竟，我們的手心永遠(yuǎn)握不住，也倒不回，流年。
逃避？我們無(wú)能為力。面對(duì)？我們無(wú)路可退。
上帝或許還是公平的。面對(duì)，你仍然有選擇的余地。是要“做一天和尚撞一天鐘”，心不在焉、渾渾噩噩地度日如年，終落得個(gè)碌碌無(wú)為、一無(wú)所獲的下場(chǎng)；還是鼓起滿(mǎn)腔勇氣，義無(wú)反顧地邁出自己挑戰(zhàn)的第一步，去尋覓那座傳說(shuō)中荊棘林里不為人知的宮殿？或許，你會(huì)真的親眼目睹那里的宏偉壯觀、金碧輝煌……
靜夜，給自己點(diǎn)一盞燈，勇敢地面對(duì)。
入職員工管理日記 員工入職管理案例篇十
記錄一下自己的腳步，希望與大家共勉。歡迎建議與磚頭。
這年頭大家都不容易，尤其是在深圳，尤其是在深圳的女人。
簡(jiǎn)單做一下自我介紹：
80末，畢業(yè)于南方某名牌大學(xué)經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，從出生到大學(xué)畢業(yè)都很迷茫，拿了4個(gè)offer(證券、銷(xiāo)售、酒店、審計(jì))之后選擇了最不靠譜待遇最差但是看起來(lái)(也僅僅是看起來(lái))最有挑戰(zhàn)性的證券類(lèi)工作。具體是在企業(yè)內(nèi)部做一些上市的工作。
這年頭是個(gè)公司都想上市，特別是創(chuàng)業(yè)板開(kāi)了之后，深圳的券商們都賺得流油。
我這個(gè)職位屬于小眾職位，一個(gè)公司基本只需要一個(gè)，并且很少會(huì)讓?xiě)?yīng)屆畢業(yè)生來(lái)做，對(duì)于我的專(zhuān)業(yè)來(lái)說(shuō)這個(gè)職位很搭。
我的看法是，應(yīng)屆畢業(yè)生最好不要選擇私營(yíng)企業(yè)，尤其是小私營(yíng)企業(yè)。你會(huì)被最大限度得壓榨，同時(shí)享受最差的福利和薪酬，老板美其名曰“提供大公司沒(méi)有的空間和鍛煉機(jī)會(huì)”。
私企對(duì)員工的準(zhǔn)則之一：有成績(jī)才有money。至于前期投入?員工自己的問(wèn)題。
私企沒(méi)有對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)的義務(wù)。