在生活中，越來越多人會去使用協議，簽訂簽訂協議是最有效的法律依據之一。那么合同應該怎么制定才合適呢？下面是小編給大家帶來的合同的范文模板，希望能夠幫到你喲!
未續簽勞動合同二倍工資差額到底算不算加班工資篇一
經甲乙雙方平等自愿，協商一致，對原勞動合同作如下續訂：
一、本次續訂勞動合同期限類型為期限勞動
合同，續訂合同生效日期為年月日，續訂合同終止日期為年月日。
二、雙方同意對原勞動合同作如下變更：
1、2、3、4、5、三、凡未作變更或其他特別說明的，依原勞動合同繼續履行。四、其他：注：空白處如不填寫請劃去。
甲方代表：（簽章）乙方：（簽字）
日期：年月日日期：年月日
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未續簽勞動合同二倍工資差額到底算不算加班工資篇二
乙方：_______________
經甲、乙雙方協商一致，同意續簽_____年_____月_____日雙方簽訂的勞動合同(編號：____________)。續簽合同期限從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
甲乙雙方經協商一致，同意對原勞動合同內容作如下變更，并同意補充如下事項
1、_______________
2、_______________
3、_______________
原勞動合同書未變更部分的'內容，雙方仍繼續遵照執行。
本續簽勞動合同書一式三份，甲方用工部門與乙方各執一份，甲方人事處備案一份，具有同等法律效力。
本勞動合同續簽書自雙方簽字之日起生效。
甲方_______________(蓋章)
法定代表人_______________(簽名)
乙方_______________(簽名)
_____年_____月_____日
乙方：_______________
雙方所簽期限為年_____月_____日_____至_____年_____月_____日的勞動合同，因勞動合同期限期屆滿，現在通知你續簽勞動合同。
續簽勞動合同期限類型擬為：_______________
2、無固定期限勞動合同。
其他條款與原合同保持一致。
請收到此通知書后_____日內簽署意見后并交還人力資源部。過期不予答復，此通知書失效，視為你申請終止勞動合同。
特此通知
甲方簽發人(簽名或蓋章)：_______________
簽發時間：____________年_____月_____日_____
乙方意見：_______________
乙方簽名：_______________
簽字日期：____________年_____月_____日_____
未續簽勞動合同二倍工資差額到底算不算加班工資篇三
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條甲方因工作需要，決定臨時雇用乙方為廚房炊事員，雇用期限為，從年月日起，到年月日終止。
第二條乙方同意到甲方工作，在工作期間，乙方需按照甲方規定和崗位職責，認真做好廚房烹飪工作，保證每日飯餐營業搭配，準時到位。
第三條乙方保證完成炊事員職責內的工作任務，尊重領導，服務職工。
第四條乙方完成規定工作任務，甲方需按照先前雙方的約定按時支付乙方勞務報酬元/月(其中包含各項意外人身保險費、加班費等費用，不再另行計發)。
第五條乙方工作期間，需確保職工用餐衛生，嚴格執行甲方各項廚房衛生制度。要愛護公物，使用得當，節約用水，電、氣等。
第六條在工作期間，乙方因患病或其他原因，不能繼續為甲方提供廚技勞務的，甲方可解除合同。
第七條經合同雙方當事人協商一致，可以解除合同。
第八條任何一方需要解除合同，應提前一周通知對方，雙方辦理解除合同手續，接觸后，甲方與乙方無任何關系。
第九條勞務合同期滿，合同自然終止。如需繼續聘用，經雙方同意后可續訂合同。
第十條任何一方雙子解除合同或違反合同規定，給對方造成損失的，對方有權根據其責任和造成的影響，給予對方經濟處罰。
第十一條雙方約定的其他內容:
第十二條合同未盡事宜，雙方協商解決。本合同一式二份，甲乙雙方各一份，合同從簽訂之日起生效，雙方均應遵守執行。
未續簽勞動合同二倍工資差額到底算不算加班工資篇四
尊敬的公司領導：
我叫__________，現在就職于_______________客戶服務部門。年月本人與公司簽訂為期一年的'勞動合同，現合同到期，特此向領導申請續簽勞動合同。
在過去的一年里，我在公司領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和公司規定，兢兢業業地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務。
在此基礎上，我更是嚴格要求自己，盡心盡力做好這份工作，認真完成工作各項任務。當然在工作中也存在改進的地方，希望領導和同事們給我糾正。我熱愛這份工作，希望能夠繼續為公司服務。懇請各位領導同意續簽勞動合同，我必將更加努力的工作，遵守職業道德，虛心學習，將專業知識與實踐更緊密地結合起來，以朝氣蓬勃、奮發有為的精神狀態，努力發揮聰明才智，認真完成領導交給的每一份工作，為本公司貢獻自己的一份力量。以上申請，望領導批準為盼。
申請人：_________________
_____年_____月_____日
未續簽勞動合同二倍工資差額到底算不算加班工資篇五
尊敬的先生/女士：
您好!
公司發出的.續簽勞動合同通知書未得到您的回饋，再次向您確認是否同意續簽勞動合同書，如同意續簽請您將簽好的勞動合同書遞交于人力資源部，如不同意續簽請您在年月日前到人力資源部辦理工作交接手續，以便順利計發您的最后薪資。
*******中國房地產部
****置業(沈陽)有限公司員工簽字：
人力資源部
年月日年月日