人力資源是指組織中負責管理和運用人力資源的一套活動和制度。資深人力資源專家建議了一些有效的離職管理策略，為大家提供了借鑒和思考的方向。
人力資源實習生的工作內容和職責（精選18篇）篇一
職責：
1、有效管理招聘渠道，及時更新招聘崗位信息。
2、執(zhí)行上級的招聘計劃，初步篩選簡歷，與求職者進行電話邀約。
3、接待求職者，整理求職者的資料，跟蹤面試結果。
4、新入職人員檔案歸檔整理;。
5、協(xié)助進行人員考勤管理;。
6、其他上級安排的任務。
任職要求：
2.熟悉計算機操作，熟悉辦公室行政事務，熟悉檔案文件管理;。
3.工作細心、良好的溝通協(xié)調能力，較高的抗壓性及韌性，有人力資源相關實習經(jīng)驗者優(yōu)先。
人力資源實習生的工作內容和職責（精選18篇）篇二
職責：
1、協(xié)助團隊進行員工檔案的整理，資料的錄入;。
2、協(xié)助團隊進行相關文件資料的收集，社保、公積金相關事務處理;。
3、協(xié)助團隊進行薪酬項目方案的數(shù)據(jù)整理及測算;。
4、協(xié)助團隊進行薪酬相關政策資料查詢及整理，薪酬方案文檔的編輯及整理;。
5、處理leader安排的臨時工作。
職位要求：
1、邏輯能力強，數(shù)據(jù)處理能力佳，對數(shù)字敏感;。
2、有良好的理解能力、溝通能力和表達能力，有良好的責任心和保密意識;。
3、細心，耐心，性格溫和;。
4、在校大學生或研究生，至少工作3天，有相關經(jīng)驗優(yōu)先。
篇二。
職責：
1.負責招聘調度中心的簡歷搜索，調配，跟進，回收等工作;。
2.協(xié)助hrbp完成招聘流程內的各項工作;。
3.參與完成業(yè)務部門的hr其他各項功能性工作看，如培訓、員工關系等。
崗位要求：
1.人力資源、工商管理、心理學等相關專業(yè)。
2.每周能保證3-4個工作日的出勤，可以持續(xù)工作3-5個月左右;。
3.優(yōu)秀的溝通和表達能力;。
4.性格開朗，有良好的職業(yè)道德和責任心;。
5.信息敏感度、學習能力強，具有優(yōu)秀的團隊合作精神;。
6.具有良好的應變能力，具備優(yōu)秀的服務意識。
7.熟練操作office辦公軟件。
篇三。
人力資源實習生的工作內容和職責（精選18篇）篇三
職責：
1、協(xié)助部門經(jīng)理做好年度的人力資源配置規(guī)劃工作;。
2、協(xié)助部門建立各項招聘和配置的流程、制度和規(guī)范標準;。
3、負責專業(yè)類崗位的招聘，并負責所在部門和崗位的編制管理;。
4、協(xié)助部門經(jīng)理對高管人才的尋找和引進;。
5、負責完成公司領導交辦的其它工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源或管理類相關專業(yè);。
2、有較強的責任心、執(zhí)行力高;。
3、溝通協(xié)調能力強。
文檔為doc格式。
人力資源實習生的工作內容和職責（精選18篇）篇四
職責：
2、招聘渠道的開發(fā)、維護和評估;。
3、協(xié)助各項招聘數(shù)據(jù)及資料的整理、統(tǒng)計;。
4、協(xié)助完成部門的日常事務，如報表輸出、調查問卷及會議輔助等;。
5、校園招聘相關工作協(xié)調。
崗位要求：
1、在校的本科、碩士研究生(20xx年及以后畢業(yè))，專業(yè)不限;。
2、優(yōu)秀的英語能力，聽、說、讀、寫流利;。
3、良好的學習能力和親和力，愿意向人力資源方向發(fā)展;。
4、熟練使用各種辦公軟件;。
5、可在公司長期全天實習6個月以上，實習期表現(xiàn)較好公司會給予錄用;。
6、工作認真，責任心強，善于溝通，合作性好。
人力資源實習生的工作內容和職責（精選18篇）篇五
規(guī)章制度。
2、校園招聘、校園宣講會協(xié)調安排工作;。
3、負責員工入離職手續(xù)辦理;。
4、負責員工培訓、日常活動、年度旅游、季度團建、年會等活動組織與安排;。
5、負責人力資源部文件檔案整理歸檔;。
6、領導交辦的其他事項。
任職要求：
1、本科以上學歷、人力資源、心理學、行政管理等人資相關專業(yè)優(yōu)先;。
2、有人資各大模塊工作經(jīng)驗優(yōu)先，擅長招聘、校園招聘為佳;。
1，每日面試者的接待與管理;。
2，招聘工作的相關統(tǒng)計和數(shù)據(jù)匯總和分析;。
3，招聘簡歷的篩選和電話邀約;。
4，公司考勤管理及員工檔案管理;。
5，招聘端口的申請審核及管理;。
6，完成直屬上級交代的其他工作;。
任職資格：
1，應屆生，可轉正;。
2，人資專業(yè)或工商管理或小語種專業(yè)為佳;。
3，性格開朗、工作認真、態(tài)度端正。
1.負責職位的需求收集、信息發(fā)布工作;。
2.簡歷篩選、面試邀約及后續(xù)結果跟進工作;。
3.招聘渠道的日常維護;。
4.招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析工作;。
5.所有離職員工電話訪談與招聘相關的其他工作;。
任職要求：
1.本科以上學歷，大學在校生，大三學生優(yōu)先考慮。
人力資源實習生的工作內容和職責（精選18篇）篇六
崗位職責：
1、根據(jù)行業(yè)、客戶、招聘需求情況，制定目標候選人尋訪方案;。
2、進行相關侯選人資料的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選;。
3、通過各種渠道快速尋訪候選人，進行初步面試和評估;。
4、提供候選人評價和推薦報告，推薦給客戶;。
5、溝通協(xié)調候選人與公司之間的面試安排，跟進進展并及時反饋;。
6、候選人背景調查，薪酬談判，offer跟進，入職跟進等。
任職要求：
1、全日制本科以上學歷;。
2、普通話流利;。
3、擅長溝通交流，樂于分享、細心、積極上進;。
4、較強的信息收集和分析能力，學習、理解、執(zhí)行，
人力資源實習生的工作內容和職責（精選18篇）篇七
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人力資源實習生的工作內容和職責（精選18篇）篇八
4、負責員工考勤監(jiān)督及匯報考勤情況;。
5、員工入離職手續(xù)辦理及日常活動組織和安排;。
6、完成其他人事及行政輔助工作。
實習剛開始時，我的指導教師根據(jù)我的專業(yè)特點，給我分配了辦公室日常工作以及初步學習會計實踐。從學校到社會的大環(huán)境的'轉變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學變成同事，相處之道完全不同。
在這巨大的轉變中，我們可能彷徨，迷茫，無法馬上適應新的環(huán)境。我們也許看不慣企業(yè)之間殘酷的競爭,無法忍受同事之間漠不關心的眼神和言語。
很多時候覺得自己沒有受到領導重用，所干的只是一些無關重要的雜活。我們應該從小事做起，一步一個腳印，逐步積累起經(jīng)驗。“在大學里學的不是知識，而是一種叫做自學的能力”。參加工作后才能深刻體會這句話的含義，除了英語和計算機操作外，課本上學的理論知識用到的很少很少。我負責的辦公室工作，平時在工作只是打打電話處理文件，幾乎沒用上自己所學的專業(yè)知識。
就連以前學過的會計基礎知識也不能很好的應用。在這個信息爆炸的時代，知識更新太快，靠原有的一點知識肯定是不行的。我們必須在工作中勤于動手。
由于現(xiàn)在還住校，所以每天7點不到就得起床去擠公交車，就算再寒冷再差的天氣，只要不是周末，都得去上班，我們必須克制自己，不能隨心所欲地不想上班就不來，而在學校可以睡睡懶覺，實在不想上課的時候可以逃課，自由許多。
每日重復單調繁瑣的工作，時間久了容易厭倦。象我就是每天就是坐著對著電腦打打字，顯得枯燥乏味。但是工作簡單也不能馬虎，必須具備堅忍不拔的個性，遭遇挫折時絕不能就此放棄，犯錯遭領導。
相關法律知識。
實習期間的違約金實習生個人所得稅實習生受傷了怎么辦大專畢業(yè)生實習未滿一年申請辭職實習合同戶口遷移和實習實習生個人所得稅是多少?教育部辦公廳關于應對企業(yè)技工荒進一步做好中等職業(yè)學校學生實習工作的通知昭通市師范教育專業(yè)畢業(yè)生頂崗實習支教實施方案上海市普通高等學校學生校外實習暫行規(guī)定一直以來，我們都是依靠父母的收入，而有些人則是大手大腳的花錢。也許工作以后，我們才能體會父母掙錢的來之不易。而且要開始有意識地培養(yǎng)自己的理財能力。
人力資源實習生的工作內容和職責（精選18篇）篇九
2、協(xié)助人力資源系信息統(tǒng)上線后的日常運營;。
3、完成上級交付的其他工作。
任職要求：
1、大專以上學歷，屆畢業(yè)生;。
2、實習期一年，每周至少到崗3天，表現(xiàn)優(yōu)秀，可轉正。
3、頭腦靈活，具有數(shù)據(jù)敏感度，對人力資源信息系統(tǒng)有較好認知;。
4、具備良好的理解能力、溝通協(xié)調能力及團隊精神;。
人力資源實習生的工作內容和職責（精選18篇）篇十
1.支持技術部門崗位的招聘工作，包括但不局限于：
維護日常的招聘渠道，發(fā)布職位。
根據(jù)招聘崗位需求進行簡歷篩選，分析候選人與崗位的匹配度。
進行面試安排、接待，跟進面試流程。
2.支持技術部門正式員工招聘工作，包括但不局限于：
與候選人進行初步意向溝通，清晰介紹職位信息，吸引優(yōu)秀候選人。
利用招聘系統(tǒng)進行招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
3.協(xié)助進行人力資源相關的其他工作。
【任職資格】。
1.大學本科及以上的在校學生，專業(yè)不限。
2.對人力資源工作感興趣，有激情。
3.邏輯清晰，工作嚴謹，能夠主動發(fā)現(xiàn)問題并尋求解決方案。
4.熟練操作office等常用辦公軟件。
6.每周至少實習4天，可穩(wěn)定持續(xù)實習半年以上者為佳。
人力資源實習生的工作內容和職責（精選18篇）篇十一
簡歷。
職責：
1、負責篩選主動投遞的簡歷，并對合適的簡歷進行電話面試及邀約;。
2、負責安排面試的跟進，確認復試的時間、場地和面試官等;。
3、負責發(fā)放候選人offer及入職時間的跟進;。
4、協(xié)助招聘數(shù)據(jù)的收集及統(tǒng)計;。
崗位要求：
1、全日制統(tǒng)招大專或本科在校生，專業(yè)不限;。
2、溝通表達能力強，邏輯思路清晰;。
3、對人力資源或雇主品牌有較濃厚的興趣，有一定的文字功底和審美品位;。
4、積極主動性強，能承受一定的工作壓力;。
5、熟練運用辦公軟件;。
職責：
1、有效管理招聘渠道，及時更新招聘崗位信息;。
2、執(zhí)行上級的招聘計劃，初步篩選簡歷，與求職者進行電話邀約;。
3、接待求職者，整理求職者的資料，跟蹤面試結果;。
4、定期進行員工檔案及其他資料歸檔整理;。
5、協(xié)助進行人員薪酬考勤信息管理;。
6、其他上級安排的任務。
任職要求：
2、熟悉計算機操作，熟悉辦公室行政事務，熟悉檔案文件管理;。
3、工作細心、良好的溝通協(xié)調能力，較高的抗壓性及韌性，有人力資源相關實習經(jīng)驗者優(yōu)先。
職責：
(2)協(xié)助招聘主管完成招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，保證數(shù)據(jù)的完整性;。
(3)協(xié)助招聘主管完成招聘海報設計等工作;。
(4)領導交代的其他事宜。
應聘要求：
(1)全日制大專及以上學歷，日語專業(yè);。
(2)能進行日常口語和文字交流;。
(3)有日本留學經(jīng)驗、熟悉日本文化背景優(yōu)先。
人力資源實習生的工作內容和職責（精選18篇）篇十二
職責：
1、負責公司五險一金、商業(yè)保險、企業(yè)年金等繳納、停繳及相關系統(tǒng)維護;。
2、負責公司考勤假期管理及時間管理系統(tǒng)維護;。
3、負責員工福利政策制定、采購及發(fā)放;。
4、辦理企業(yè)勞動年檢、特殊工時、穩(wěn)崗補貼、穩(wěn)定就業(yè)補貼等;。
5、協(xié)助處理勞動爭議;。
6、完成領導交給的其他工作。
任職要求：
1、全日制大專及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先;。
2、親和力強，積極主動，具有強烈的責任心、優(yōu)秀的溝通組織能力和團隊協(xié)作能力;。
3、熟練使用各類辦公軟件;。
人力資源實習生的工作內容和職責（精選18篇）篇十三
職責：
1、簡單合同等法律文件的起草及審核;。
2、法律法規(guī)研究;。
3、合同、協(xié)議等法律文件的翻譯;。
4、部門的行政性事務：檔案整理、復印、掃描、郵寄等;。
5、部門其他事務。
任職資格：
1、法學專業(yè)大三本科生或在讀法學碩士、法律碩士;。
2、法學理論功底扎實，熟練操作電腦辦公系統(tǒng)，英文熟練;。
3、每周工作至少二天，若選擇半天，只接受下午，不接受僅上午半天的;。
4、嚴謹細致，認真負責;。
人力資源實習生的工作內容和職責（精選18篇）篇十四
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：170cm。
人才測評：未測評體重：55kg。
人才類型：在校學生。
應聘職位：人力資源。
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：實習可到職日期：隨時
月薪要求：1500--2000希望工作地區(qū)：廣州,天河區(qū),黃埔區(qū)。
工作經(jīng)歷。
公司性質：事業(yè)單位所屬行業(yè)：
擔任職位：副班長、助理班主任。
工作描述：副班長：組織班級活動等。
助理班主任：關注所管理班級的心理狀態(tài)、指導學生工作等。
擔任職位：安檢志愿者。
擔任職位：廣交會志愿者。
工作描述：引導客商、向客商指引路線方向等。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學。
人力資源實習生的工作內容和職責（精選18篇）篇十五
剛剛畢業(yè)的大學生求職面試人力資源時要怎樣寫好一份求職簡歷，對于簡歷要以崗位寫好個人簡歷中的信息內容，內容要有針對性不寫與職位不相關的內容。
姓名：大學生個人簡歷網(wǎng)年齡：23。
戶口所在：惠州國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
身高：165cm體重：55kg。
人才類型：應屆畢業(yè)生。
應聘職位：人力資源，人力資源，培訓。
求職類型：實習可到職日期：一個星期
月薪要求：2500～2999元希望工作地區(qū)：惠州，廣州，
工作經(jīng)歷。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：餐飲業(yè)。
擔任職位：服務員。
工作描述：蠻喜歡這份兼職，不僅讓我知道賺錢不易，還讓我明白在服務行業(yè)里，有著良好的'服務態(tài)度是多么的重要!尤其是同事之間的禮貌和尊重，只要同事之間相互尊重了，我們才能提供更好的服務給顧客。
離職原因：
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務。
擔任職位：在線客服。
工作描述：在這個兼職當中，不僅能學到關于電商的知識，更重要的是培養(yǎng)了良好的耐心和禮貌用語，我的責任心也得到加強。
畢業(yè)院校：華南理工大學廣州學院（本文由大學生個人簡歷網(wǎng)原創(chuàng)提供）。
專業(yè)一：國際企業(yè)管理。
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
人緣好、心態(tài)好、擅長籃球。
自我評價。
真誠對待他人:收到大學通知書時,得知擔任臨時班干,正是這個機會讓我最開始接觸全班人,并真誠為他們服務,后面競選班長時投我的票過半數(shù)。
勤奮、堅持:作為宿舍舍長,我兩周左右打掃一次宿舍衛(wèi)生,看到干凈舒適的環(huán)境,心情也會好點。
細心、耐心:每次節(jié)假日回家和返學校時,要攜帶的東西我都會提前列個清單,保證不落下任何一件物品。
人力資源實習生的工作內容和職責（精選18篇）篇十六
職責:。
2.協(xié)助進行新員工入職培訓相關工作;。
3.按照年度培訓計劃，協(xié)助組織員工參加相關培訓，及訓后資料收集整理工作;。
4.支持人力資源其他模塊相關工作;。
5.資料翻譯，文件編輯整理相關工作;。
6.完成上級領導交辦的其他任務。
任職要求：
1.在讀本科生，研究生;專業(yè)不限，經(jīng)管類優(yōu)先，英語專業(yè)優(yōu)先;。
2.每周可實習3天左右;。
3.做事認真、積極主動，有意愿接受更多挑戰(zhàn);。
4.英文可進行基本閱讀寫作，口語流利優(yōu)先。
人力資源實習生的工作內容和職責（精選18篇）篇十七
職責：
1、負責篩選主動投遞的簡歷，并對合適的簡歷進行電話面試及邀約;。
2、負責安排面試的跟進，確認復試的時間、場地和面試官等;。
3、負責發(fā)放候選人offer及入職時間的跟進;。
4、協(xié)助招聘數(shù)據(jù)的收集及統(tǒng)計;。
崗位要求：
1、全日制統(tǒng)招大專或本科在校生，專業(yè)不限;。
2、溝通表達能力強，邏輯思路清晰;。
3、對人力資源或雇主品牌有較濃厚的興趣，有一定的文字功底和審美品位;。
4、積極主動性強，能承受一定的工作壓力;。
5、熟練運用辦公軟件;。
人力資源實習生的工作內容和職責（精選18篇）篇十八
職責：
場，跟進培訓記錄;。
2.培訓現(xiàn)場支持;。
3.協(xié)助支持學習發(fā)展、組織發(fā)展的有關項目;。
4.協(xié)助完成部門其他日常工作。
崗位要求：
1.本科及以上學歷背景的在讀學生，周一至周五至少有4天實習時間;。
2.性格開朗，熱愛并向往從事人力資源管理工作;。
3.熟練操作excel、word等辦公軟件，工作積極主動有責任心;。
4.英語能力強者，優(yōu)先錄取;。
5.有一定的文案能力。