秘書職責(zé)和工作內(nèi)容（專業(yè)18篇）

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秘書職責(zé)和工作內(nèi)容（專業(yè)18篇）篇一

3.協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常運(yùn)作事務(wù)及與各職能部門的協(xié)調(diào)、管理工作;。

4.跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)及各部門業(yè)務(wù)進(jìn)度的達(dá)成情況;。

5.妥善安排總經(jīng)理重要客人的接待工作;。

6.總經(jīng)理交辦的其它相關(guān)行政事務(wù)工作;。

7.兩年內(nèi)的職業(yè)生涯方向，培養(yǎng)成經(jīng)理;。

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秘書職責(zé)和工作內(nèi)容（專業(yè)18篇）篇二

2、負(fù)責(zé)編制收付款憑證及時(shí)記賬，做到日清月結(jié)。

3、負(fù)責(zé)日?，F(xiàn)金、支票、網(wǎng)銀的.收支，及時(shí)登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬;

4、負(fù)責(zé)編制資金日報(bào)、周報(bào)、月報(bào)，銷售回款周報(bào)、月報(bào);

5、辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)等;

6、負(fù)責(zé)銀行存款對賬，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表;

7、妥善保管發(fā)票、現(xiàn)金、有價(jià)證券、票據(jù)、密碼、鑰匙及印鑒等

8、做好有關(guān)單據(jù)、賬冊、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的整理、歸檔工作以及項(xiàng)目企業(yè)財(cái)務(wù)保險(xiǎn)柜的安全使用。

9、發(fā)票領(lǐng)購及開具;

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

秘書職責(zé)和工作內(nèi)容（專業(yè)18篇）篇三

1、領(lǐng)導(dǎo)本公司全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的各項(xiàng)方針、路線、政策，并在實(shí)際工作中貫徹執(zhí)行。

2、組織制定并實(shí)施本公司的各種規(guī)章制度，做到獎(jiǎng)懲分明，使全體員工加強(qiáng)工作責(zé)任心。

3、負(fù)責(zé)本公司的全面管理，重點(diǎn)負(fù)責(zé)企業(yè)的質(zhì)量工作，搞好部室、車間的協(xié)調(diào)工作，主動(dòng)接受上級有關(guān)職能部門的監(jiān)督檢查。

4、調(diào)查、分析和把握市場信息，組織有關(guān)部室制定年度計(jì)劃，督促各部室、車間保證年度計(jì)劃的完成，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，降低生產(chǎn)成本，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益。

5、以成信為本，加強(qiáng)職業(yè)教育道德教育，搞好本公司的文明生產(chǎn)，安全生產(chǎn)；認(rèn)真執(zhí)行國家的有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，抓好質(zhì)量管理工作，達(dá)到用戶消費(fèi)者滿意。

6、在全面質(zhì)量管理工作中，做到“科學(xué)管理、精心運(yùn)作、持續(xù)改進(jìn)、開拓創(chuàng)新”。保證產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高生產(chǎn)能力和技術(shù)水平。

7、辦好本公司的公共福利事業(yè)，關(guān)心群眾生活，發(fā)掘全體員工的內(nèi)在動(dòng)力，以調(diào)動(dòng)其工作積極性。

8、善于聽取不同意見，積極接納合理化建議，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率。

〈二〉副總經(jīng)理職責(zé)。

1、全力作好本公司所生產(chǎn)的`各類產(chǎn)品的宣傳工作，不斷擴(kuò)大聲譽(yù)，搞好對外銷售，縮短資金周轉(zhuǎn)周期，提高資金周轉(zhuǎn)率。

2、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，及時(shí)組織有關(guān)人員編制采購計(jì)劃并予以實(shí)施，保證原材料的及時(shí)供應(yīng)，嚴(yán)防滯產(chǎn)。

3、加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督管理工作，定期組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行成本核算，并根據(jù)具體情況采取有效措施降低生產(chǎn)，銷售成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。

4、負(fù)責(zé)組織銷售人員參加銷售定貨會(huì)和發(fā)展定貨會(huì)議，不斷擴(kuò)大銷售區(qū)域。

5、加強(qiáng)本公司產(chǎn)品銷售的跟蹤服務(wù)工作，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，直到用戶滿意。

6、搞好本公司的環(huán)境管理工作和產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)的洽談工作。營造優(yōu)美環(huán)境，做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使用戶到本公司后深感賓至如歸。

7、努力完成本公司總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作。

〈三〉總工程師職責(zé)。

在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助總經(jīng)理搞好本公司的全面管理工作，同時(shí)直接負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部、技術(shù)部、質(zhì)檢部的日常領(lǐng)導(dǎo)工作，具體職責(zé)如下：

1、嚴(yán)格執(zhí)行國家的各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，貫徹落實(shí)質(zhì)量管理制度，完成技術(shù)質(zhì)量升級、創(chuàng)優(yōu)規(guī)則。

2、組織各部室，制定有關(guān)管理制度、工作程序、工作標(biāo)準(zhǔn)、并根據(jù)日常工作中出現(xiàn)的問題，及時(shí)組織修改或補(bǔ)充相應(yīng)的規(guī)章制度。

3、領(lǐng)導(dǎo)編制本公司長遠(yuǎn)生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃和年度技術(shù)工作計(jì)劃，實(shí)施技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目，并在半年和年終對技術(shù)工作做出書面總結(jié)。

4、組織實(shí)施全面質(zhì)量管理工作，嚴(yán)格質(zhì)量管理制度，及時(shí)解決計(jì)劃實(shí)施過程中發(fā)生的重大問題，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。

5、搞好本公司的技術(shù)管理、質(zhì)量檢查工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量符合國家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到目的用戶滿意。不斷提高本公司產(chǎn)品的知名度和信譽(yù)。

6、抓好技術(shù)信息的搜集工作，并組織有關(guān)科室分析、研究同行業(yè)先進(jìn)技術(shù)成就，不斷增加高科技含量，提高本公司全體員工生產(chǎn)技術(shù)水平。

7、努力完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作。

1、經(jīng)常學(xué)習(xí)黨的路線方針和政策，深入了解公司的文明生產(chǎn)情況，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的得力助手。

2、負(fù)責(zé)擬定公司有關(guān)各種文件，組織召集各種會(huì)議，做好會(huì)議記錄，整理決議，檢查落實(shí)會(huì)議精神，做好年度總結(jié)。

3、負(fù)責(zé)節(jié)假日及日常值班工作的安排，嚴(yán)防盜竊事故的發(fā)生。

4、上呈下達(dá)，接待來訪，做好各種服務(wù)工作。

5、負(fù)責(zé)職工教育的組織工作。

6、搞好職能部門的協(xié)調(diào)工作及本公司科室、車間的協(xié)調(diào)工作。

〈五〉企管辦主任崗位責(zé)任制。

1、協(xié)助經(jīng)理經(jīng)常了解黨的路線、方針、政策和國家法律、法令在公司的貫徹執(zhí)行情況及職工在日常工作、生活中所反映和存在的問題。

2、搜集、調(diào)查公司內(nèi)部不同時(shí)期存在的關(guān)鍵問題，突出矛盾及時(shí)反饋給經(jīng)理，或提交辦公會(huì)議，并提出可供選擇的處理方案：不斷了解公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況，當(dāng)好經(jīng)理參謀。

3、負(fù)責(zé)組織企業(yè)各種例會(huì)及臨時(shí)安排會(huì)議，搞好會(huì)中服務(wù)，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議決議，督促檢查落實(shí)會(huì)議情況。

4、負(fù)責(zé)公司章程，介紹信的保管使用工作，不得隨便放置。

5、負(fù)責(zé)安排公司各類別、各層次的熱情接待工作，做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并搞好公司領(lǐng)導(dǎo)的日常服務(wù)工作。

6、負(fù)責(zé)節(jié)假日及日常值班工作的安排，嚴(yán)防盜竊事故的發(fā)生。

7、負(fù)責(zé)辦公用品的管理工作。做好企業(yè)公物、辦公用品的造冊登記，發(fā)放調(diào)配；須添置購買的辦公用品，先造出購買計(jì)劃，經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可購買。

8、負(fù)責(zé)組織公司各種文體娛樂活動(dòng)。

〈六〉銷售部質(zhì)量職責(zé)。

1、做好市場調(diào)查，分析預(yù)測和市場信息的收集工作，為本公司制訂年度規(guī)劃提出建議、參政意見。

2、以推銷和召開訂貨會(huì)等形式銷售產(chǎn)品，并向用戶詳細(xì)介紹產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、規(guī)格型號，使用戶了解產(chǎn)品質(zhì)量和機(jī)械性能。

〈七〉銷售部長崗位責(zé)任制。

1、組織好銷售業(yè)務(wù)的接洽工作，按規(guī)定的程序簽訂合同，建立合同管理臺(tái)帳，經(jīng)常檢查了解條款，督促合同的執(zhí)行。

2、做好市場調(diào)研工作，掌握信息，指導(dǎo)生產(chǎn)計(jì)劃安排。

3、掌握產(chǎn)品性能，做好產(chǎn)品宣傳，擴(kuò)大銷售區(qū)域。

4、與顧客簽訂銷售合同，保質(zhì)保量按時(shí)發(fā)貨，向用戶發(fā)貨，對錯(cuò)發(fā)貨所造成的經(jīng)濟(jì)損失負(fù)責(zé)。

5、負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員對用戶進(jìn)行訪問，及時(shí)妥善處理有關(guān)質(zhì)量的來人、來函、來電，把用戶的意見及時(shí)準(zhǔn)確反饋到有關(guān)部室。

〈八〉供應(yīng)部職責(zé)。

1、嚴(yán)格遵守原料，成品入庫檢驗(yàn)制度，對未經(jīng)質(zhì)檢部簽發(fā)合格證的成品不得入庫。

2、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，均衡制定月采購計(jì)劃，經(jīng)主管經(jīng)理或部長批準(zhǔn)方可采購，以達(dá)到合理使用資金，控制物資管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量。

3、一切原材料、外購件必須嚴(yán)格執(zhí)行原材料進(jìn)廠檢查驗(yàn)收制度，對無制造廠、合格證（化驗(yàn)單、質(zhì)保單）的產(chǎn)品，不許驗(yàn)收入庫，所造成的質(zhì)量損失由科長和倉庫保管員賠償。

4、外購的量具和儀器，必須交公司計(jì)量室送檢。

5、嚴(yán)格執(zhí)行原材料代用、檢驗(yàn)制度。

〈九〉供應(yīng)部長崗位責(zé)任制。

1、貫徹執(zhí)行物資供應(yīng)管理標(biāo)準(zhǔn)，合理組織各類物資的采購、供應(yīng)管理工作，保證供應(yīng)，不脫節(jié)、不超儲(chǔ)。

2、對采購員、核算員、保管員等人員的帳、物、卡、臺(tái)帳、報(bào)表，每月核價(jià)一次，并隨時(shí)掌握全公司采購目錄和庫存高低額的準(zhǔn)確情況，并作到“三防”（防銹、防潮、防腐）及廢料回收工作。

3、組織制訂年、季、月的物資供應(yīng)計(jì)劃，根據(jù)生產(chǎn)需要及庫存量合理進(jìn)料。

4、會(huì)同有關(guān)部室按時(shí)制訂合理的物質(zhì)能源消耗定額、原材料、配件儲(chǔ)備定額，流動(dòng)資金定額，并認(rèn)真組織執(zhí)行。

5、嚴(yán)格執(zhí)行國家物資政策、督促采購員按計(jì)劃、按標(biāo)準(zhǔn)適時(shí)、適量、適質(zhì)、適價(jià)完成物資采購任務(wù)。

〈十〉質(zhì)檢部職責(zé)。

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家制定的質(zhì)量方針政策，搞好質(zhì)量檢查工作，充分發(fā)揮檢驗(yàn)是產(chǎn)品質(zhì)量的保證、預(yù)防和報(bào)告作用，以保證本公司所生產(chǎn)的產(chǎn)品均能達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。

2、負(fù)責(zé)從原材料入庫到產(chǎn)品銷售過程的檢驗(yàn)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。

3、努力做好“預(yù)防為主”的檢查工作，實(shí)行“三檢”堅(jiān)持“三按”積極配合車間開展質(zhì)量管理工作和宣傳教育工作。

4、負(fù)責(zé)計(jì)量器具的周期檢定和量值傳遞工作，保證各項(xiàng)量值的準(zhǔn)確統(tǒng)一。

5、負(fù)責(zé)質(zhì)量檢驗(yàn)原始數(shù)據(jù)的記錄和分析工作，現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題及時(shí)向有關(guān)科室反映，并做好檢驗(yàn)件的各類標(biāo)記，對廢品進(jìn)行隔離。

6、及時(shí)處理生產(chǎn)中的質(zhì)量問題，會(huì)簽不合格產(chǎn)品的回用、代用、報(bào)廢手續(xù)。

〈十一〉質(zhì)檢部長崗位責(zé)任制。

質(zhì)檢部是工廠質(zhì)量的衛(wèi)士，把好質(zhì)量關(guān)，提高產(chǎn)品質(zhì)量是質(zhì)檢部長的天職，其職責(zé)是：

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家質(zhì)量法及公司的各項(xiàng)質(zhì)量管理制度。

2、負(fù)責(zé)本科室人員及全面質(zhì)檢工作管理。

3、負(fù)責(zé)搜集整理質(zhì)量信息，參加質(zhì)量分析研討會(huì)議，經(jīng)常提出提高質(zhì)量建議。

4、負(fù)責(zé)對進(jìn)公司的原材料、標(biāo)準(zhǔn)件、外購件等，按照有關(guān)技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及設(shè)計(jì)要求進(jìn)行驗(yàn)收檢查。

5、負(fù)責(zé)對本公司制作的工裝、模型按照有關(guān)設(shè)計(jì)要求進(jìn)行驗(yàn)收檢查。

6、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品制造過程中的鑄件，機(jī)加工件成裝質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)收檢查。

7、負(fù)責(zé)外協(xié)件的質(zhì)量驗(yàn)收檢查。

8、負(fù)責(zé)對成品件的出廠按國家標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行檢驗(yàn)，并負(fù)責(zé)產(chǎn)品合格證等資料發(fā)放工作。

9、負(fù)責(zé)按目標(biāo)要求將產(chǎn)品送到國家測試中心進(jìn)行形式試驗(yàn)工作。

10、負(fù)責(zé)加工工藝執(zhí)行情況的檢查工作。

11、負(fù)責(zé)本公司的產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作及本廠的質(zhì)量考核工作。

12、質(zhì)檢人員有權(quán)執(zhí)行“三不”規(guī)定。

13、負(fù)責(zé)作好產(chǎn)品售后質(zhì)量監(jiān)督工作，正確執(zhí)行“三?！闭?。

14、負(fù)責(zé)作好各種質(zhì)檢原始記錄，每月向經(jīng)理匯報(bào)質(zhì)檢情況一次。

〈十二〉生產(chǎn)設(shè)備部職責(zé)。

1、編制生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，搞好調(diào)度組織均衡生產(chǎn)。

2、嚴(yán)格貫徹工藝紀(jì)律，完善生產(chǎn)環(huán)境，管理好工位器具，確保文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)。

3、對用戶退修的在“三包”期內(nèi)產(chǎn)品修理和配件的供應(yīng)要優(yōu)先安排。

4、協(xié)助各車間做好在制品管理及工裝管理。

5、建立工具的維護(hù)保養(yǎng)和管理制度，保障生產(chǎn)需要。

〈十三〉生產(chǎn)設(shè)備部長職責(zé)。

1、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，組織本部室人員，編制公司的長遠(yuǎn)生產(chǎn)規(guī)劃制定年度的生產(chǎn)計(jì)劃，并按期完成產(chǎn)品生產(chǎn)計(jì)劃。

2、負(fù)責(zé)編報(bào)生產(chǎn)計(jì)劃，新產(chǎn)品試制技術(shù)設(shè)備計(jì)劃，督促車間和有關(guān)職能部門及時(shí)落實(shí)。

3、定期召開部門會(huì)議，認(rèn)真組織科室人員的政治教育、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。落實(shí)崗位責(zé)任制的執(zhí)行情況。

4、加強(qiáng)統(tǒng)一調(diào)度指揮，經(jīng)常分析研究生產(chǎn)過程中存在的問題，保證生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的均衡、達(dá)到全面實(shí)現(xiàn)。

5、努力學(xué)習(xí)技術(shù)業(yè)務(wù)知識，提高管理水平，指導(dǎo)車間科學(xué)生產(chǎn)，降低廢品率。

6、經(jīng)常向公司領(lǐng)導(dǎo)反映企業(yè)生產(chǎn)營活動(dòng)情況，促進(jìn)生產(chǎn)迅速發(fā)展。

1、建立本科室人員的質(zhì)量管理責(zé)任制，提高工作質(zhì)量，以保證設(shè)計(jì)圖紙、工藝規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)文件的正確性、完整性、統(tǒng)一性。

2、及時(shí)處理現(xiàn)場質(zhì)量問題，不斷改進(jìn)生產(chǎn)工藝，指導(dǎo)、協(xié)助車間解決技術(shù)難點(diǎn)。

3、檢查、督促、協(xié)助車間執(zhí)行工藝紀(jì)律，進(jìn)行工藝分析，制定工藝標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行工序質(zhì)量控制，提高工序能力。

4、調(diào)查產(chǎn)品生產(chǎn)和使用情況，不斷改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。

1、根據(jù)上級有關(guān)技術(shù)政策，按本公司工藝分析，制定工藝標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行工序質(zhì)量控制，提高工序能力。

2、掌握國內(nèi)外同行業(yè)科技工藝動(dòng)態(tài)、工藝情報(bào)、工藝試驗(yàn)研究成果，不斷采納新工藝、新技術(shù)、提高本公司的工藝技術(shù)水平。

3、根據(jù)本公司質(zhì)量關(guān)鍵問題和薄弱環(huán)節(jié)，制定質(zhì)量升級規(guī)劃。

4、自始至終參加新產(chǎn)品試制過程，掌握產(chǎn)品制造程度和裝配質(zhì)量，深入車間正確處理生產(chǎn)中存在的各種技術(shù)問題。

5、解決生產(chǎn)中遇到的技術(shù)、質(zhì)量及工藝難題。

6、保管好各種技術(shù)資料及技術(shù)檔案。

7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)圖紙的繪制發(fā)放與回收，嚴(yán)格技術(shù)檔案的管理制度。

8、當(dāng)好公司參謀，做好本科室員工的政治思想工作和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

9、協(xié)調(diào)質(zhì)檢部，負(fù)責(zé)加工零配件，廢、次品的回收，兼管統(tǒng)計(jì)工作。

〈十六〉財(cái)務(wù)部職責(zé)。

1、負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品生產(chǎn)成本核算工作，為本公司進(jìn)行方針目標(biāo)管理提供經(jīng)濟(jì)依據(jù)。

2、做好經(jīng)濟(jì)管理工作。

3、通報(bào)本公司經(jīng)濟(jì)效益情況。

4、嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)制度，報(bào)銷憑證，必須經(jīng)總經(jīng)理簽字方可入賬。

5、在日常經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作中，作到帳帳相符、帳證相符、帳實(shí)相符，口徑一致。

6、積極配合有關(guān)職能部門的監(jiān)督檢查工作。

秘書職責(zé)和工作內(nèi)容（專業(yè)18篇）篇四

3、負(fù)責(zé)員工出差機(jī)票及酒店的預(yù)定;。

4、維護(hù)辦公區(qū)域盆景植物的日常維護(hù)和保養(yǎng);。

5、快遞收發(fā)及各項(xiàng)月結(jié)賬單統(tǒng)計(jì);。

6、協(xié)助部分前臺(tái)工作，如接待來訪客人、接聽/轉(zhuǎn)接電話等;。

7、協(xié)助整理樣品相關(guān)事務(wù)及物品保管;。

8、部門及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

秘書職責(zé)和工作內(nèi)容（專業(yè)18篇）篇五

1、負(fù)責(zé)督促保持董事長辦公室、休息區(qū)域干凈整潔，保證各類物品擺放規(guī)范，文件、書籍、保健品、茶葉分類存放，定期清查董事長辦公室物品。

2、掌據(jù)董事長的日程安排，做好來訪來客的預(yù)約及接待工作。

3、負(fù)責(zé)董事長日常生活起居事宜(如提醒董事長的作息及飲食時(shí)間、房間的衛(wèi)生、相關(guān)費(fèi)用交納、日常用品購買、購選衣物及拿去更換或修改、著后的衣物雙肩包送洗保養(yǎng)等)。

秘書職責(zé)和工作內(nèi)容（專業(yè)18篇）篇六

1、負(fù)責(zé)人事處文秘、公章管理。

2、開具各種信函(包括行政介紹信、證明等)和干部(工人)調(diào)動(dòng)通知。

3、負(fù)責(zé)各種文件和通知的收發(fā)和督辦工作。

4、負(fù)責(zé)本部門的信訪接待和日常事務(wù)工作。

5、負(fù)責(zé)人事檔案和文書檔案的管理工作。

6、協(xié)助做好人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)工作。

7、負(fù)責(zé)人事處網(wǎng)頁的維護(hù)和文件、表格的錄入工作。

8、做好本部門計(jì)生、安全保衛(wèi)、保密等工作。

9、完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

秘書職責(zé)和工作內(nèi)容（專業(yè)18篇）篇七

(2)制定有效的招聘流程，滿足公司的需求;。

(3)執(zhí)行招聘和篩選流程，確保招募到公司所需要的員工。

2、人事管理。

(1)管理和維護(hù)人事數(shù)據(jù)，建立人事統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù);。

(2)制定公司人事制度并進(jìn)行管理;。

(3)負(fù)責(zé)人員入職、離職、簽訂勞動(dòng)合同、保密合同等流程辦理，勞動(dòng)合同管理及員工檔案管理。

3、人員發(fā)展。

(1)協(xié)助部門主管一起為每位員工進(jìn)行個(gè)人培訓(xùn)需求分析，制定培訓(xùn)計(jì)劃，并配合實(shí)施;。

(2)如有外部培訓(xùn)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)協(xié)議的簽定及費(fèi)用計(jì)算;。

(3)負(fù)責(zé)篩選初級員工，并提供支持;。

(4)和即將離職的員工面談并評估;。

(5)負(fù)責(zé)組織員工入職培訓(xùn)并負(fù)責(zé)hr模塊的講解;。

(6)協(xié)助總經(jīng)理和部門主管規(guī)劃人員發(fā)展，開展員工關(guān)懷活動(dòng)。

4、勞資關(guān)系與企業(yè)文化。

(1)負(fù)責(zé)員工滿意度評估的開展與資料統(tǒng)計(jì);。

(2)負(fù)責(zé)處理一般勞動(dòng)糾紛;。

(3)負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化的建設(shè);。

(4)負(fù)責(zé)組織公司文體活動(dòng)的開展;。

(5)負(fù)責(zé)組織公司年會(huì)等活動(dòng)的開展。

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

秘書職責(zé)和工作內(nèi)容（專業(yè)18篇）篇八

1、調(diào)查了解全院行政工作的情況，向?qū)W院報(bào)送重要信息。協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)處理好院的行政管理和后勤保障等事務(wù)工作。

2、草擬院行政工作計(jì)劃、總結(jié)、請示、報(bào)告及其他全院性的規(guī)章制度等文稿。

3、安排院務(wù)會(huì)議議程，做好會(huì)議通知、會(huì)場準(zhǔn)備、會(huì)議記錄等會(huì)務(wù)工作。檢查院務(wù)會(huì)議決議的執(zhí)行情況。根據(jù)院領(lǐng)導(dǎo)的指示，安排全院重要活動(dòng)。

4、嚴(yán)格管理使用院公章，辦理開具介紹信證明等手續(xù)。

5、接收處理各類行政文件和系內(nèi)外有關(guān)單位的信函、電報(bào)、電話、通知，及時(shí)報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)閱批，或交辦有關(guān)人員承辦，并做好催辦、清退和歸檔工作。填寫院工作日志和系大事記。

6、接待來學(xué)院的公務(wù)人員，妥善安排來信來訪。

7、經(jīng)常了解全院師生員工的工作、學(xué)習(xí)、生活的情況，根據(jù)情況妥善處理，重大問題及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并提出處理意見。

8、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)檢查崗位責(zé)任制的執(zhí)行情況。

9、協(xié)同其他秘書人員做好立卷歸檔、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、對外事務(wù)等工作。抓好本院范圍及責(zé)任區(qū)域的工作秩序、安全保衛(wèi)、計(jì)劃生育、愛國衛(wèi)生、公民義務(wù)等方面的工作。

10、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

秘書職責(zé)和工作內(nèi)容（專業(yè)18篇）篇九

3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，搭建合理的財(cái)務(wù)管理體系;。

4.建立并完善公司財(cái)務(wù)管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)工作流程，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制;、

5.負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)核算、成本管理、稅務(wù)管理、預(yù)算管理、資金管理及風(fēng)險(xiǎn)管控;。

7.研究和掌握國家稅收政策，開展公司稅務(wù)籌劃;。

8.制定公司資金運(yùn)營計(jì)劃，統(tǒng)籌資金管理，并進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)管控;。

9.制定公司財(cái)務(wù)分析體系，定期組織財(cái)務(wù)和專項(xiàng)分析，為經(jīng)營決策提供依據(jù);。

10.負(fù)責(zé)融資的全面工作，推動(dòng)公司融資工作的成功實(shí)施;。

11.負(fù)責(zé)部門員工的工作安排，并對下屬進(jìn)行工作指導(dǎo)，確保部門工作的順利開展;。

秘書職責(zé)和工作內(nèi)容（專業(yè)18篇）篇十

3、負(fù)責(zé)職工社會(huì)保險(xiǎn)的繳納及相關(guān)業(yè)務(wù)辦理工作;。

4、負(fù)責(zé)員工薪資核算工作;。

5、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作;。

6、負(fù)責(zé)人事檔案及內(nèi)部文件的管理工作;。

7、協(xié)助部門主管完成日常人事工作;。

8、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

秘書職責(zé)和工作內(nèi)容（專業(yè)18篇）篇十一

董事會(huì)秘書指掌管董事會(huì)文書，并協(xié)助董事會(huì)成員處理日常事務(wù)的人員，那么董事會(huì)秘書的具體工作內(nèi)容是什么呢?下面本站小編給大家介紹關(guān)于董事會(huì)秘書工作內(nèi)容的相關(guān)資料，希望對您有所幫助。

1、董事會(huì)秘書職責(zé)主要職能：負(fù)責(zé)公司的對外信息披露和董事會(huì)日常事務(wù)性工作，對董事會(huì)負(fù)責(zé)。

2、隸屬關(guān)系：直接隸屬董事會(huì)管理。

(1)依法準(zhǔn)備和遞交國家有關(guān)部門所要求董事會(huì)會(huì)議、股東大會(huì)出具的報(bào)告和文件;。

(2)籌備股東大會(huì)和董事會(huì)會(huì)議，并負(fù)責(zé)會(huì)議的記錄工作，保管會(huì)議文件和記錄;。

(6)接待來訪，回答咨詢;。

(7)保管股東名冊和董事會(huì)印章;。

(8)參與組織資本市場融資。

秘書職責(zé)和工作內(nèi)容（專業(yè)18篇）篇十二

1、根據(jù)研究院的發(fā)展計(jì)劃進(jìn)行人力資源規(guī)劃。

2、負(fù)責(zé)人力資源處的整體運(yùn)作，包括招聘培訓(xùn)、薪酬福利、績效激勵(lì)、員工關(guān)系與發(fā)展等。

3、監(jiān)管人力資源制度、流程和慣例，確保符合法律法規(guī)，并向管理層提出改善建議。

4、推動(dòng)人力資源流程的優(yōu)化，建立吸引、培養(yǎng)和留住優(yōu)秀人才的激勵(lì)機(jī)制。

5、根據(jù)需要為員工提供職業(yè)規(guī)劃等方面的咨詢，并就員工事務(wù)向部門/部門主管提供咨詢。

6、參與香港科技大學(xué)(廣州)校園籌建期間的人力資源相關(guān)工作;。

7、其它人力資源相關(guān)工作及上級主管交辦的其他工作。

文檔為doc格式。

秘書職責(zé)和工作內(nèi)容（專業(yè)18篇）篇十三

內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)組織部召開的各種會(huì)議的會(huì)務(wù)工作，做好會(huì)議記錄，起草會(huì)議紀(jì)要、簡報(bào)，協(xié)助督促各單位貫徹落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)的情況。

2、做好各類文件的登記、保管、轉(zhuǎn)發(fā)、立卷、存檔等，保管使用印鑒、介紹信及經(jīng)費(fèi)本。

3、草擬年度工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、清算、批復(fù)等文檔。

4、做好辦公室勤雜內(nèi)務(wù)工作、文書檔案管理，做好上級及校內(nèi)有關(guān)文件收發(fā)、登記、傳閱、下發(fā)和年終清理、立卷、歸檔工作，辦理定購和發(fā)放各種學(xué)習(xí)材料。

5、做好部信件登記、分發(fā)、寄發(fā)工作，受理黨員干部來信來訪工作，及時(shí)做好登記、自辦或傳遞等工作，遇到重大問題及時(shí)向部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

6、協(xié)助部領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各個(gè)崗位的工作關(guān)系。

7、深入基層單位調(diào)研做好部領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。

8、協(xié)助做好部辦公室的日常工作。

9、做好部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

職責(zé)：

一、在部門主管領(lǐng)導(dǎo)下做好部門日常行政事務(wù)及文秘工作。

二、負(fù)責(zé)各種文件的起草、裝訂及傳遞工作;及時(shí)處理上級文件的簽收、傳遞、催辦;做好文件的回收、清退、銷毀工作;做好文秘檔案收集管理及保密工作。

三、做好各種會(huì)議的記錄及會(huì)務(wù)工作。

四、辦理本部門人員的招聘錄用、培訓(xùn)教育、績效考核、晉級晉職、薪資福利、各類保險(xiǎn)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等事項(xiàng)的具體事宜。

五、做好部門印章管理，按規(guī)定開具介紹信。

六、做好來訪接待工作。

七、做好聯(lián)網(wǎng)微機(jī)管理工作，每天定時(shí)開機(jī)接收文件;做好信息收集及報(bào)送工作。

八、完成上級交辦的其它任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理。

秘書職責(zé)和工作內(nèi)容（專業(yè)18篇）篇十四

(1)輔助決策的含義：在決策過程中，在知識(包括理論)、能力(包括技術(shù))、經(jīng)驗(yàn)和精力等方面給予決策主體全面的補(bǔ)償，以提高決策的科學(xué)性和時(shí)效性。

(2)輔助決策的特征：體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

輔助內(nèi)容的綜合性

輔助時(shí)間的經(jīng)常性

輔助環(huán)節(jié)的全過程性

(3)輔助決策的原則

超前原則

定位原則

信息原則

諫諍原則

(4)輔助決策的過程

協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)確定目標(biāo)

協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)方案

協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)評優(yōu)選優(yōu)

協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施反饋

2、協(xié)調(diào)關(guān)系

(1)協(xié)調(diào)關(guān)系的含義：秘書的協(xié)調(diào)是指秘書人員在自己的職權(quán)范圍內(nèi)，自覺地調(diào)整各類組織、各項(xiàng)工作、各個(gè)人員之間的關(guān)系，促進(jìn)各項(xiàng)活動(dòng)趨向同步化和和諧化，以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的行為過程。

(2)協(xié)調(diào)關(guān)系的特征

從屬性

廣泛性

間接性

(3)協(xié)調(diào)關(guān)系的原則

政策指導(dǎo)

客觀公正

平等協(xié)商

注重整體

靈活適度

(4)協(xié)調(diào)關(guān)系的過程

摸清情況

找出癥結(jié)

恰當(dāng)協(xié)調(diào)

督促落實(shí)

檢查反饋

3、處理信息

(1)處理信息的含義：信息是指客觀存在的一切事物通過物質(zhì)載體發(fā)出信號、消息、情報(bào)、數(shù)據(jù)、圖形、指令中所包含的一切有價(jià)值的內(nèi)容。信息不是事物本身，而是表征事物消息和信號中的內(nèi)容。

(2)處理信息的原則

及時(shí)性原則

保真性原則

適用性原則

預(yù)測性原則

(3)處理信息的內(nèi)容

歷史信息

上級信息

內(nèi)部信息

公眾信息

社會(huì)信息

(4)處理信息的過程

信息的收集

信息的加工

信息的傳遞

信息的反饋

信息的儲(chǔ)存

4、辦理事務(wù)

(1)辦理事務(wù)的含義：事務(wù)是指一切同領(lǐng)導(dǎo)工作有關(guān)的日常具體工作。

(2)辦理事務(wù)的特征

綜合性

服務(wù)性

繁瑣性

突擊性

(3)辦理事務(wù)的原則

被動(dòng)中求主動(dòng)

原則中求靈活

繁雜中求規(guī)范

(4)辦理事務(wù)的程序

自然程序

理論程序

指令程序

法定程序

技術(shù)程序

習(xí)慣程序

大致也有以下11個(gè)方面：

日常事務(wù)管理(辦公室管理、通信管理、值班事務(wù)、日程管理、印章管理)

接待事務(wù)(來訪接待、安排服務(wù)等)

會(huì)議事務(wù)(會(huì)議安排、會(huì)場布置、會(huì)議服務(wù)、會(huì)議文件的處理等)

行政事務(wù)

信訪事務(wù)(群眾的來信來訪或顧客的投訴處理等)

調(diào)查研究事務(wù)(搜集信息，提供可行性的方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇)

文書檔案事務(wù)(文書撰寫、制作、處理和檔案管理)

寫作事務(wù)(各種文體的寫作)

協(xié)調(diào)工作(政策、工作、地區(qū)、部門、人際關(guān)系等)

督察工作(督促、檢查領(lǐng)導(dǎo)交辦批辦工作的落實(shí)情況)

其他領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)

秘書工作要求介紹

秘書工作"三服務(wù)"(為中央服務(wù);為中央個(gè)部門和各省、自治區(qū)、直轄市服務(wù);為人民服務(wù))

秘書工作應(yīng)該發(fā)揮"四個(gè)作用"(參謀作用、助手作用、提供信息作用、協(xié)調(diào)作用)

實(shí)現(xiàn)"四個(gè)轉(zhuǎn)變"

1、從單純地辦文辦事轉(zhuǎn)變?yōu)榧绒k文辦事又出謀劃策;

2、從單純地傳遞信息轉(zhuǎn)變?yōu)榫C合處理信息;

3、從被動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)服務(wù)：

4、從憑老經(jīng)驗(yàn)辦事轉(zhuǎn)變?yōu)榭茖W(xué)化管理。這四個(gè)轉(zhuǎn)變其實(shí)是對秘書人員提出了更高的要求，即秘書工作應(yīng)該向著綜合處理信息、主動(dòng)服務(wù)與科學(xué)化管理的方向發(fā)展，而這也是發(fā)達(dá)國家秘書工作的特點(diǎn)。

強(qiáng)調(diào)調(diào)查研究工作

強(qiáng)調(diào)信息工作

強(qiáng)調(diào)信訪工作

強(qiáng)調(diào)協(xié)調(diào)工作

強(qiáng)調(diào)督察工作

強(qiáng)調(diào)黨務(wù)、政務(wù)服務(wù)工作

秘書職責(zé)和工作內(nèi)容（專業(yè)18篇）篇十五

3.醫(yī)社保辦理，增減員、生育津貼、用工備案、年審等工作;。

4.員工檔案管理、更新;。

5.舉行員工活動(dòng)、會(huì)務(wù)支持等協(xié)助;。

6.負(fù)責(zé)公司發(fā)文草擬、文件的管理;。

7.協(xié)助做好行政日常事務(wù)，考勤管理及宿舍管理、辦公環(huán)境管理等;。

秘書職責(zé)和工作內(nèi)容（專業(yè)18篇）篇十六

(一)擬定會(huì)議工作方案。一般應(yīng)包括以下內(nèi)容：會(huì)議記錄簡報(bào)工作、會(huì)議經(jīng)費(fèi)預(yù)算、食宿安排、保衛(wèi)和工作等。

(二)選定、安排議題。會(huì)議討論的問題、決策的對象，就是議題。大中型會(huì)議的議題由會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志確定。日常會(huì)議的議題，有的由分管某項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)同志提出，有的由下級機(jī)關(guān)或者根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)同志指示準(zhǔn)備議題，然后將收集到的議題進(jìn)行篩選，加以修改、討論、充實(shí)，報(bào)請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審查后，按周、月或季度統(tǒng)籌安排。

安排會(huì)議議題應(yīng)注意以下問題：

二是黨的會(huì)議同政府的會(huì)議討論的議題要有所區(qū)別;。

四是臨時(shí)提出的一般議題不宜倉促安排，保證會(huì)議質(zhì)量;。

六是盡可能地將同類性質(zhì)的議題提交一次會(huì)議討論;。

七是應(yīng)準(zhǔn)備一些后備議題，以便在會(huì)議進(jìn)展順利、時(shí)間充裕的情況下提供會(huì)議討論。

(三)擬定會(huì)議議程、日程和程序。

(四)準(zhǔn)備會(huì)議文件、報(bào)告。日常工作會(huì)議的文件、報(bào)告，主要應(yīng)由各職能部門起草準(zhǔn)備。會(huì)議秘書部門應(yīng)于會(huì)前通知有關(guān)部門報(bào)送會(huì)議文件，對文件內(nèi)容和質(zhì)量進(jìn)行初審，并向領(lǐng)導(dǎo)同志提出所報(bào)送的文件能否提交會(huì)議討論的意見。

(五)提出與會(huì)人員名單。

(六)編排分組。多次性的大中型會(huì)議在參加會(huì)議人員名單確定之后，要對與會(huì)人員進(jìn)行編組，即按照一定的規(guī)律將全體與會(huì)人員劃分若干小組，以方便討論問題。編組的基本方法有：根據(jù)地域編組;根據(jù)系統(tǒng)或行業(yè)編組;完全按人數(shù)編組。在進(jìn)行編組時(shí)，要注意組的數(shù)量、規(guī)模適中。編組要全面周到，盡可有將召集會(huì)議機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)同志分散到各個(gè)組。

(七)選定、布置會(huì)場。

(八)制發(fā)會(huì)議證件。會(huì)議證件是表明與會(huì)議直接有關(guān)人員身份權(quán)利和義務(wù)的證據(jù)。會(huì)議證件可分為兩類：一類是會(huì)議正式證件，包括代表證、出席證、列席證、簽到證、旁聽證、來賓證、入場證、請柬等;另一類是工作證件，包括工作證、記者證、出入證、汽車證等。各種證件的內(nèi)容欄目，大致包括會(huì)議名稱、使用者單位、姓名、性別、職務(wù)、發(fā)證日期、證件號碼等。有些重要證件還應(yīng)貼一寸免冠半身照片，加蓋鋼印，以防偽造。

(九)發(fā)布會(huì)議通知。各項(xiàng)會(huì)議準(zhǔn)備工作基本就緒后，要盡早發(fā)出開會(huì)通知，以便與會(huì)人員提前做好準(zhǔn)備。一般分書面通知和口頭通知兩種。書面通知態(tài)度莊重嚴(yán)肅，備忘性好，參加人數(shù)較多或比較莊重的會(huì)議，宜發(fā)書面通知?？陬^通知特別是電話通知，應(yīng)擬一個(gè)電話通知稿，以便簡明、扼要、完整地進(jìn)行通知。重要會(huì)議的通知發(fā)出后，應(yīng)及時(shí)檢查并進(jìn)行落實(shí)。

(十)制定會(huì)議須知。會(huì)議須知的內(nèi)容主要包括會(huì)議保密紀(jì)律、請假制度、會(huì)客制度、安全要求、作息時(shí)間和其他注意事項(xiàng)。

(十一)負(fù)責(zé)會(huì)議報(bào)到。會(huì)議報(bào)到是指需要集中住宿的中大型會(huì)議的與會(huì)者到達(dá)開會(huì)地點(diǎn)并通知會(huì)議秘書部門。報(bào)到是會(huì)議秘書部門準(zhǔn)確掌握與會(huì)人員到會(huì)情況并實(shí)施組織的重要一環(huán)。對于應(yīng)該報(bào)到而未及時(shí)報(bào)到的，應(yīng)注意催促。報(bào)到完畢后，應(yīng)匯總情況，向會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

(十二)會(huì)議秘書工作機(jī)構(gòu)的設(shè)置和工作人員的調(diào)配。日常工作性會(huì)議、小型會(huì)議，一般由常設(shè)會(huì)議秘書部門或固定的專職、兼職會(huì)議秘書工作人員負(fù)責(zé)會(huì)議工作。規(guī)模較大且又較重要的會(huì)議，組織精干有力的工作班子或成立大會(huì)秘書處，下設(shè)若干工作小組如秘書組、文件組、業(yè)務(wù)選舉組、簡報(bào)組、宣傳報(bào)道組、翻譯組、總務(wù)組、警衛(wèi)組、交通組等。明確分工，各負(fù)其責(zé)，保證會(huì)議順利進(jìn)行。

秘書職責(zé)和工作內(nèi)容（專業(yè)18篇）篇十七

1、辦公室衛(wèi)生管理、維護(hù)。

2、日常水電費(fèi)、辦公室后勤物資管理。

3、負(fù)責(zé)后勤保障工作。

4、會(huì)議通知、會(huì)議記錄。

5、公司檔案資料管理。

6、制作考勤匯總及工資表。

7、負(fù)責(zé)開通及管理公司五險(xiǎn)一金賬號。

8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。

秘書職責(zé)和工作內(nèi)容（專業(yè)18篇）篇十八

3.按時(shí)審查及完成稅務(wù)申報(bào)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;。

4.定期組織盤點(diǎn)工作，組織分析盤盈盤虧原因，編制盤點(diǎn)報(bào)告;。

5.配合公司申請政府資助項(xiàng)目和相關(guān)資質(zhì)申請工作;。

6.完成年度預(yù)算編制，各期間預(yù)算執(zhí)行數(shù)據(jù)的整理分析;。

7.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)需要完成的工作;。